好的招聘文案可以吸引好的候选人，招聘文案获标候选人的关注和认可，才进而获得有意向度的应聘简历。您收藏了哪些招聘的经典文案？下面是励志的句子小编帮大家编辑的“七月份招聘文案简短朋友圈”，欢迎您参考，希望对您有所助益！
七月份招聘文案简短朋友圈(篇一)1.这里是你人生新的起航，是你完成梦想的集结地。
2.我就简单说一句只要你有能力来我司让你吹过的牛皮都能成真
3.甜有一百种方式，最重要的一种，就是每天在公司看到你。
4.康佳集团：有梦的人最美
5.我们需要一名实习生，因为之前的那位已经成了ceo。
6.人只有到了合适的位置才是人才，大青岛人才网为你量身打造。
7.天生有才，伯闻有道。
8.工作顺心，找如意工作网。
9.梅里埃，只找有梦想的年轻人。
10.明朗人生，勇于优秀。
11.招简单直接实在人
12.成就梦想，“职”在未来。
13.想摘下星星给你，摘下月亮给你，你想要我都给你；只要你敢想、敢说、敢挑战，来xx施展你的才华，我们给你意想不到的惊喜！
14.不要996，我们让你拥有真实的朝九晚六。
15.我知道，你绝不简单，如果你和现在的工作没得聊，那就来我们这聊聊。
16.做的还不错，每个月都比以往收入高一些，时间自由了，更拓展了你的朋友圈、交际圈。
17.我长得那么可爱，约面试的小哥哥小姐姐们可不可以不放鸽子?
18.招聘xx(岗位)我们是认真的，工资你来开，只要你够牛，老板任你差遣。
19.你忍心蜗居在不到10平米的小屋里吗?您忍心看着自己的女友和你奋斗一辈子还供不起一套房吗?你忍心看着你父母缩衣节食把仅有的一点养老金帮你还房贷吗?这里才是实现你梦想的地方！！！
20.我知道，你能行；来(公司名称)，不独行。
七月份招聘文案简短朋友圈(篇二)21.大青岛人才网，这是一个为有志青年提供就业机会的网站。
22.春节结束了，有意向找项目、找工作的朋友可以联系我了。
23.虚位以待，职等你来。
24.我是蔡小白，刚入行、插不上话、怕被看穿，还好有脉脉，学到了好多圈内秘辛，现在连老板都要跟我打听行业内幕，来脉脉介绍自己，机遇人脉主动找你。
25.揽天下良才筑美好前景。
26.没升职，没关系。
27.立白集团：梦想开始的地方
28.你选择了伯闻，伯闻给你更好的选择。
29.你的加入可以给我们带来新的活力，我们同样也可以赠你无限的发展空间。
30.共成长，共分享。
随着互联网行业的发展，我们会遇到许许多多的范文类型，不同的文章可以用在不同的场合，有哪些范文值得参考呢？小编特别整理来自网络的招聘工作总结范文，为方便后续阅读，请你收藏本文。
招聘工作总结 篇1xx年已经过去xx个月了，作为xx分公司的主管质量的副经理，在这一年的工作中，在很多地方需要总结，夯实自己。
一、思想方面
首先在思想方面，虽然积极贯彻公司的方针政策、经营理念，但对于社会形势与发展、市场动态等多方面的情况了解不多，也并未主动的去学习了解，以至虽然始终在贯彻执行公司的方针政策，却不能依据当前的社会形势发展状况以及汽车行业市场动态等方面的变化，结合公司的方针政策和经营理念以及目前公司的发展情况展开工作，只是单纯的无思想执行。从某些方面降低了工作效率以及执行力，同时也会导致对于公司高层领导的指示理解上有差异。今后在这方面需要更多的关注国内外的政治经济形势和发展，以及汽车行业的各方市场动态等情况，再结合企业的发展状况，在生产工作中方向性更好，对于上级领导安排的工作以及公司在当前和未来的发展目标任务有更好的理解，能够更好提高工作效率和执行力。
二、工作方面
xx年我主要的工作是负责xx分公司的质量管理工作，主要负责内外部审核、产品质量的工作，以及车间的培训工作。在电泳以及表面处理等方面，对于我个人来说，是一个新的领域，新的工艺，涂装的质量与冲压有相当大的不同，涂装的质量主要是依靠设备的稳定性以及各项参数的监控及调配，这跟冲压的质量主要是依靠工装有很大区别。通过在xx分公司工作的这几个月里，我基本熟悉了电泳的工艺，从脱脂、水洗、表调、磷化、电泳到烘干，出成品。
对于电泳的质量影响的因素很多，脱脂的温度、磷化的效果、以及各项设备参数及化学试剂的配比，都会对最后的产品质量有影响，任何一项出问题都会导致出现批量的不合格品。及时这些都没有问题，挂具没有及时清理去除油漆，导致电泳过程导电不良，也会影响产件的质量。
所以，关注油漆的产品质量不但要每天监控设备的各项参数以及设备情况，还要监督操作者的工作质量，不能偷工减料，打磨挂具时偷懒，打磨不到位影响产品质量。我在来到xx分公司这几个月的时间里，主要的工作是每天关注现场的油漆线的操作者的工作状态及工作质量，同时也观察每天产出的产品是否出现质量问题，同时也学习电泳的工艺知识以及设备知识，在实践中学习，尽快从一个外行变成能够掌握并
20xx年上半年，按照公司年度既定计划部署，招聘工作有序开展，现将半年度招聘工作总结如下。
一、招聘工作总体情况
上半年，人力资源部组织参加现场招聘80余次，参加校园招聘9场，收集各类简历信息3000余条，组织集团面试11场，共面试大专以上管理人员249人，录用82名，实报到72人，签订劳动合同（参保）29人。基本完成了上半年的用工需求计划，满足了各单位对管理人员的需求。
在一线人员招聘方面，人力资源部积极协助、配合各单位招聘一线操作人员，基本满足各单位对一线操作人员的需求。公司接下轻轨项目后，面临着保洁员缺口较大的问题，人力资源部从4月中下旬开始，通过网络、报纸、劳务市场等多种渠道，积极招聘保洁员，到4月28日轻轨项目正式接管后，保洁员已基本满足项目运行。
为规范招聘工作流程，做好与各单位的衔接，人力资源部5月份着手对《招聘管理制度》进行修订，目前修订版本已基本定稿，进入试运行和征求意见阶段，后续将组织相关人员进行学习并贯彻执行。
二、招聘渠道的维护与拓展
20xx年上半年，人力资源部在充分利用各种原有渠道的基础上，进一步拓展招聘渠道，深化校企合作。
1、在利用常规人才市场进行招聘的同时，积极关注价位更为低廉或免费的劳务市场，比如旧学前人才市场、平江区职业介绍所等，这类劳务市场定位于学历低、年龄偏大、就业面窄的低端劳动力，能更好地满足公司对一线操作人员的招聘需求。
2、进一步拓展校园招聘。在维护扬州大学、扬州商校、苏州经贸学院、园区服务外包职业学院等既有的校园招聘渠道以外，今年积极拓展并参加了苏州农业职业技术学院、工业园区职业技术学院的校园招聘，另外与苏大应用技术学院和苏州卫生职业技术学院进行了接洽。
3、深化校企合作。5月份，完成了与扬州商校新一年度的校企合作协议，并邀请负责学生就业的老师来公司实地参观；6月份，与职业学院签订了“东吴班”的定向培养三方协议书，在去年签订的校企合作协议的基础上，进一步明确了学校、公司和学生的权利与义务。
4、充分利用赶集网、58同城、百姓网等免费的信息网站发布招聘信息，必要时通过置顶服务，吸引求职者关注公司，获取有用的简历信息和人力资源。
三、招聘费用统计分析
上半年共发生招聘费用55940元，费用明细如下表：
从现场招聘发生的费用来说，数额略高于上年同期水平。一方面由于娄葑人才市场价格提高，另一方面则是因为
招聘一定不是招人，是解决问题，有效的招聘宣传，离不开好的招聘文案，好的招聘文案是事半功倍的。有创意有内涵的招聘文案怎么写呢？为此，励志的句子小编从网络上为大家精心整理了“企业公司招聘文案四月份”，仅供参考，希望能为您提供参考！
企业公司招聘文案四月份(篇一)1.我们在挖掘，不让你埋没！
2.实现每一个人的人生价值——大青岛人才网。
3.方正：加入方正，放飞梦想
4.辞职信一交，好事自然来，升职加薪年终奖，一个都不少。
5.你来或不来，我们的条件就在那里；你要或不要，我们的高薪就在你手边。
6.为企业找英才，为人才找名企。
7.先声药业：我们需要比我们更强的人
8.挣钱不容易，不要蒸发了！找本地企业更靠谱！正在招聘！总有合适你的！
9.用友软件：我的未来我管理
10.聚天下英才，招贤良能士。
11.你想飞，就给你一双翅膀！——xx网吧招聘
12.为爱零距离，找份在一起的。
13.海外携手，世界领秀。
14.为公司寻将才，为人才找舞台。
15.聚四方八友，揽天下群英。
16.冬天来了，你也来吗?
17.相亲相完了？打牌打累了？
18.只给你喝汤的公司有很多，愿意让你一起吃肉的公司却很少。加入我们，我们不玩假大空，不玩城里那套路深。
19.待遇好工资高升职快。
20.招聘我是认真的，谈恋爱都没有这么认真过，请温柔以待我的面试邀约。
企业公司招聘文案四月份(篇二)21.高提成、高奖金、高分红；省内出差，不用全国跑；完善的培训助你成长；充足的市场任你发挥；公平的平台任你展现！
22.汇聚人才所在，挖掘时代精英。
23.如意工作网，你我的选择。
24.有的人27岁买宝马，有的人27岁打游戏。有的人30岁存款80万，有的人30岁工作都找不到。太多人挑肥拣瘦，嫌工作辛苦，嫌打工没面子，嫌销售卖货丢人，你没钱，没能力，没事业啥也没有，才最最丢人。你想加油、你想更好，没人会阻挡你前进的道路，其实通往成功的路上最大的阻碍就是自己的无知和懒惰.....
25.我长得那么可爱，约面试的小哥哥小姐姐们可不可以不放鸽子?
26.在老板离开后，我们活成一条脱缰的野狗
27.不要...只要想找工作的，热爱销售行业的，找我找我找我~
28.虚以待位，只等你来，快来释放你的洪荒之力吧！
29.想在广州买房的请过来。
30.还在为找工作而烦恼吗？这里，有属于你的位置！够胆你就来！
31.想要高薪，
