下午查了考博成绩，有意料之外，也有情理之中，毕竟对于努力的多少，命运不慷慨解囊。潘哥哥担心我太偏执，忙碌工作暇隙找我聊天，我只是合上正在改论文的笔记本，不由自主的盯着墙壁一直发呆，总不能让妈下班回家也看到我这种状态吧，找点事情死拽拉扯着转移注意力。
最近一直在忙里偷闲看电子书，这是近期可以不让神经紧绷的短时间消遣，昨晚零点半结束我不，想写几句话睁不开眼睛。像大部分山东孩子一样，对大冰有着一种别样的旧情愫，10几甚至20年前，看着你的节目喊你大冰哥哥，看你目前的装束以及与这个世界格格不入的许多，顺应潮流，冰叔。第一次接触冰叔的书是因为潘哥哥在视频那边骄傲的举着一本好吗好的，说弄到了冰叔的亲笔签名，那时的我们湛江到沈阳隔了大半个中国的距离，没有生活的交点，就互相投其所好，爱屋及乌，之后，对于冰叔的作品便一发不可收拾。去年潘哥哥毕业后，机缘巧合去了10多年前冰叔工作过的山东电视台。有时去济南经过那里，会想起冰叔讲过的那些普普通通向阳的温暖故事。
两个月后，要奔赴湛江进行一系列的毕业流程，或许就是一别两宽，突然有点舍不得那个被自己无数次抱怨路途遥远，饭菜难吃，潮湿闷热的地方。接下来这段的日子，不管是得偿所愿还是另寻出路，用心专一，简单干净，总会有一个称心如意或者是需要摸爬滚打慢慢适应的归宿。
不生气你就赢了读后感我很讨厌生气，因为生气总是会让我感到沮丧和疲惫。但是，也正是因为这种负面情绪对我产生的影响，我才更加注意控制我的情绪，不让它们控制我。我相信，所有人都不喜欢生气，因为它会让人感到不愉快，而且还会影响人与他人之间的关系。
生气的情绪是一种自发性的反应，它来自于我们内心深处的不满和不快。人们在遇到让自己不满的事件时会情绪激动，失去冷静，这时就容易让情绪控制自己。许多人在生气时会做出错误的决定，这些决定可能会对周围人造成不良影响。
生气时可能会做出不理性的决定，有时甚至会伤害自己和别人的利益。这就是为什么我们需要学会控制我们的情绪，让自己保持冷静和理性。在生气时，我通常会先停下来，深呼吸几次，放松我自己的神经和身体。这样可以让我重新获得冷静和理性，不会让情绪控制我。
另一个我控制生气情绪的方法是放松自己。当我感到生气时，我会去做一些我喜欢的事情，例如听音乐、看电影、读书或者和好朋友聊天。这些活动可以让我舒缓我的压力，并让我心情温暖、轻松和快
工作与生活，将会是对以后的我们非常有意义的一个话题，但是现在不是，中国素有卧薪尝胆，先苦后甜，天将降大任于斯人……下面是关于《赢》的读后感，欢迎阅读借鉴。
和所有好书一样，它也是一本需要读者消化的书。有趣的事，一本书的价值往往与消化它的难度成正比。
《赢》这本书，写得很具体，同时，写得也抽象。写得很具体是因为，管理者的方方面面，书中都写到了;写得很抽象是因为，当把书里面的理念、方法、思路落实到中国、落实到我们身边的新东方的时候，需要更多的理解、变通、和衔接。
一、“赢”的意识
书名叫“赢”，从本质上体现了美国人“赢”的目标与意识，体现了美国精神中奋斗的元素，是有终极导向的，那就是胜利与征服。但是真正了解本书精髓的读者可能会更同意把此书取名叫“双赢”或者“多赢”，因为谁都知道，真正成功、恒久的企业，会让员工和企业共同成长，会让客户与企业共同收获。所以从这一点上说，它完全符和中国文化中的和谐意识。
发展是硬道理，和谐是硬指标。如果中国人写这本书，也许会取名叫，《和》。
二、关于价值观
一个成熟的人会选择一个价值观被他认可的异性作为他的生活伴侣。
一个成熟的员工会选择一个价值观被他认可的企业作为他的职业目标。
书里面谈到了“使命感”和“价值观”。与使命感相比，价值观更容易被所有人接受、理解和实施。价值观是什么?
简单的讲，就是什么事情在你眼里是重要的。无论追求什么，或是什么是最可接受的方式，或是如何解决问题，这些推回本质，都是一个人的价值观在起作用。
从新东方的角度来看，志同道合的管理者和员工有几个价值观必须是一致的。一是认清教育产业，热爱教育产业，持之以恒。二是承认同一教育理念，对学生负责，对结果负责，承认职业道德，承认知识和精神的巨大力量。
三是认识到商业模式下的商业价值和教育服务的可能性和可行性。在新东方的平台上，我们要用商业意识、学术能力和教育理念来推动这项工作。
赢读后感(篇2)《赢的忠诚》读后感
作为一本专注于探讨领导力和团队合作的书籍，《赢的忠诚》给我留下了深刻的印象。通过故事中的主人公们的成长和奋斗，作者向我们展示了真正的领导者应该具备的特质和团队合作的力量。本书通过讲述精彩的故事和情节，生动地阐述了这些主题，给予读者启迪和鼓舞。
故事的开篇，我们见到了主人公菲尔普斯的升职和团队合作的实践。菲尔普斯是一位天资聪慧且充满潜力的年轻人
励志的句子小编经过多次修改，为您整理了这篇名为“公司成就了你读后感”的精选文章。好的读物可以为我们的人生增加更多的意义和快乐，当我们读完作者所写的作品时，我们不禁为作者创造的主人公感到感叹。写读后感是一个表达您对书籍感受和思考的机会，因此敬请您认真阅读并收藏本文！
公司成就了你读后感 篇1读了《是企业成就了你》一书，感触颇深。书中着重阐述了一个崭新的、现代企业的管理思想，以员工与企业怎样同舟共济为主线，说明了企业的命运就是职工个人的命运的深刻道理。
企业是一个家庭，员工只有不断的为这个家庭出力才能让这个家庭更加繁荣富强。生活中，有些人总是认为自己是在为企业打工，至于企业如何发展，与自己没有任何关系。其实不然，企业的命运与自己的命运有着千丝万缕的关系，企业的发展不仅有利于老板，也有利于自己。企业兴，员工兴。
每一份工作所规定的任务就是一种责任。责任是每一名员工的立身之本，一个人放弃了工作中的责任，就意味着放弃了在工作中更好生存的机会。做为企业的一名员工应对自己的工作有正确的心态和满腔的热忱，正确认识和承担自己的责任和义务。只有这样，我们的工作才能充满动力，充满感激，我们的生活也会更加充实和美好。
我们应该具有一颗感恩的心。感恩心态是一个人真诚待人的表现，也会给我们的工作带来巨大的收益。感恩传递的是上级对下属的体恤、爱护之情和与大家同甘共苦的心声。心怀感恩也是一个人为人谦虚的表现。谦虚使人进步，谦虚的人会不断鞭策自己，不断给自己寻找动力，追求卓越，拒绝平庸。这样的人在企业，不管他是领导还是普通员工都会给企业创造更多的发展机会，促进公司业务的发展，给公司创造效益。
书中说企业存在的原因就是我们企业的每名员工为了实现自己的理想而走到一起，成为了一个合作的集体。在这场旅行中需要我们这条船上的每一个人团结一致，同舟共济。在这条船上，我们的目标是一致的，都希望企业这条船可以达到理想的彼岸，可以实现自己的人生价值。责任大于能力，工作意味着责任。在我们的企业里，有各种不同的分工。领导是给我们指引道路的舵手，他的职责就是为我们整条船负责，他的思考就是站在整个企业的角度上，从全局出发。员工就是船员，之所以可以来到这条船，是为了实现自己的`价值，所以企业的未来就是每一名员工的未来，需要像领导一样思考，以领导的心态对待自己的工作，做好每一件事，哪怕是小事。
每个人的一生中都要经历一段
1. 一直听别人说，开房怎么怎么爽，终于有一天我忍不住去开房了。。还真是爽啊，一个人睡这么大一张床！
2. 谎言有三宝：天长、地久、爱到老；韩剧有三宝：车祸、癌症、治不好
3. 别老埋怨老天对你不公，其实老天根本就不知道你是哪根葱
4. 一认真你就输了，一直认真你就赢了
5. 如果游泳可以减肥，那鲸鱼怎么肥成那德性。
6. 能看穿你三方面的人值得信任：你笑容背后的悲伤，你怒火里掩藏的爱意，你沉默之下的原因。
7. 我想放狗咬你你舍得？我舍不得狗！
8. 我不羡慕她比我漂亮，我不羡慕她比我有钱，我羡慕的是她的身边有你。
9. 男人讨厌女人猜疑，往往是因为她们猜的太准了
10. 生活中一定要记住这两件事：不在生气时做决定，不在高兴时轻许诺言。
11. 世界上有两种东西会趴玻璃上：一个是壁虎，另一个是班主任。
12. 人生三大原则：要么狠，要么忍，要么滚。
13. 不知什么时候开始我变成了自己口中最讨厌的那种人
14. 越长大，越是小心翼翼，越是瞻前顾后，越是脆弱。成长，带走的不只是时光，还带走了当初那些不害怕失去的勇气。
15. 每天内心都在我靠我也要像他那么瘦！和妈的这个也太好吃了吧！中徘徊。
16. 所谓放假，家里遭嫌，出门没钱，每天特闲
17. 对于这种喜欢把自己快乐建立在别人痛苦上的同学，我只想说去的时候叫上我
18. 每次过年，总有那么一两个长辈喜欢把你不堪回首的往事拿出来让大家高兴高兴
19. 你敢诅咒我吃方便面没有调料，我诅咒就你吃方便面只有调料
20. 假期为什么感觉很短？因为假期没有上午。
21. 真希望自己变回小孩，因为，摔破的膝盖总比破碎的心要容易修补。
22. 人为什么会犯下同样的错误？原因或许只有一个：前一次不够痛。
23. 人，小时候简单，长大了复杂；穷时简单，变阔了复杂；落魄时简单，得势了复杂；君子简单，小人复杂；看自己简单，看别人复杂。这个世界其实很简单，只是人心很复杂。其实人心也很简单，只是利益分配时很复杂。人，一简单就快乐，但快乐的人寥寥无几；一复杂就痛苦，可痛苦的人却熙熙攘攘。
24. 吃完饭，男的买单的是情侣，女的买单的是夫妻，抢着买单的是同学，都不想买单的是兄弟。
25. 突然想到一个很严肃的学术性问题，是谁把60分定为及格的。
26. 成熟就是：你不理我，我也不会多说，你讽刺我，我就一笑而过，你若爱我，我便爱你更多。
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