随着信息化时代的快速发展，在空闲的时间可以，简单的语句蕴含着不简单的感情，你摘录了哪些优美的句子呢？或许你需要"经典名著名人语录"这样的内容,欢迎你阅读和收藏，并分享给身边的朋友！

你读过多少经典名著呢，那些经典名著名人语录你又知道多少?下面是小编为大家收集的关于经典名著名人语录，欢迎大家阅读!

1.活着就是为了改变世界，难道还有其他原因吗?乔布斯

2.金钱搅在爱情一块儿，不是太丑恶了吗?巴尔扎克

3.人类的生命，并不能以时间长短来衡量，心中充满爱时，刹那即永恒。尼采

4.只要男女真心相爱，即使终了不成眷属，也还是甜蜜的。丁尼生

5.人喜欢习惯，因为造它的就是自己。萧伯纳

6.一个最困苦最卑贱最为命运所屈辱的人，只要还抱有希望，便无所怨惧。莎士比亚

7.推动你的事业，不要让你的事业推动你。爱因斯坦

8.强者必须统治弱者，只有天生的弱者才会认为这是残酷的。希特勒

9.形成天才的决定因素应该是勤奋，有几分勤学苦练是成正比例的。郭沫若

10.读书使人充实，思考使人深邃，交谈使人清醒。富兰克林

11.世界上最快乐的事，莫过于为理想而奋斗。苏格拉底

12.要获得理智，须付出昂贵的代价，它必须以青春为代价。拉法耶特夫人

13.不要太惧怕改行，换工作。你不可能一次选择就很准。赵启正

14.爱情是发生在两个人之间的一种共同的经验。卡森麦卡勒斯

15.人们不需要等待就可以改善这个世界，这是多么美好。安妮弗兰克

16.人生的本质在于运动，安谧宁静就是死亡。帕斯卡

17.芝兰生于幽林，不以无人而不芳;君子修道立德，不为穷困而改节。孔丘

18.人不能两次踏入同一条河流，因为无论是这条河还是这个人都已经不同。赫拉克利特

19.正义是社会制度的首要价值，正像真理是思想的首要价值一样。罗尔斯

20.很多时候，人们放弃自己的才能是因为觉得自己没有才能。爱丽丝华克

21.力量能征服一切，却是短暂的。林肯

22.真实的十分理智的友谊，是人生最美好的无价之宝。高尔基

23.一见钟情是唯一真诚的爱情;稍有犹豫便就不然了。赞格威尔

24.人生有两个悲剧，第一是想得到的得不到，第二是想得到的得到了。王尔德

25.真正美丽的东西必须一方面跟自然一致，另一方面跟理想一致。席勒

26.其实地上本没有路，走的人多了，便成了路。鲁迅

27.惧怕爱情就是惧怕生活，而惧怕生活的人就等于半具僵尸。伯罗素

28.爱情有一千个动人的心弦而又各不相同的音符。乔克雷布

29.只要有坚强的意志力，就自然而然地会有能耐、机灵和知识。陀思妥耶夫斯基

30.金钱可以使人卑微，也可以使人卑贱，可以使人高傲，却无法使人高贵。李嘉诚

31.美能激发人的感情，爱情净化人的心灵。约德莱基

32.你们的理想与热情，是你航行的灵魂的舵和帆。罗曼罗兰

33.悲观的人虽生犹死，乐观的人永生不老。拜伦

34.存在着两种不同类型的无知，粗浅的无知存在于知识之前，博学的无知存在于知识之后。蒙田

35.为伟大的事业捐躯，从来就不能算作是失败。乔拜伦

36.科学是为了那些勤奋好学的人，诗歌是为了那些知识渊博的人。约瑟夫鲁

37.理想与现实之间，动机与行为之间，总有一道阴影。爱略特

38.凡夫俗子只关心如何去打发时间，而略具才华的人却考虑如何应用时间。叔本华

39.我很希望有一天，我可以自由自在地在夜市吃一碗面，都没有人理我。林志颖

40.生命有如铁砧，愈被敲打，愈能发出火花。伽利略

41.万物所由之而生的东西，万物消灭后复归于它。阿那克西曼德

42.所谓天才，只不过是把别人喝咖啡的功夫都用在工作上了。鲁迅

43.爱情把我拽向这边，而理智却要把我拉向那边。奥维德

44.谁和我一样用功，谁就会和我一样成功。莫扎特

45.没有理想，即没有某种美好的愿望，也就永远不会有美好的现实。陀思妥耶夫斯基

46.我深信实事求是而不讲空话的人，一定没有许多话可说。爱迪生

47.勤劳一日，可得一夜安眠;勤劳一生，可得幸福长眠。达芬奇

48.时间就是性命。无端的空耗别人的时间，其实是无异于谋财害命的。鲁迅

49.没有任何动物比蚂蚁更勤奋，然而它却最沉默寡言。富兰克林

50.没有伟大的意志力，就不可能有雄才大略。巴尔扎克

51.我从来不认为半小时是微不足道的很小的一段时间。达尔文

52.走正直诚实的生活道路，定会有一个问心无愧的归宿。高尔基

53.天才就是这样，终身劳动，便成天才。门捷列夫

54.黄金诚然是宝贵的，但是生气蓬勃、勇敢的爱国者却比黄金更为宝贵。林肯

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经典名人语录

坚强的信心，能使平凡的人做出惊人的事业。下面是关于经典名人语录的内容，欢迎阅读！

1、我将于茫茫人海中访我唯一灵魂之伴侣；得之，我幸；不得，我命。——徐志摩

2、爱情是一种伟大丰富的感情，它像世界一样壮阔，而绝不是在床上打滚。——库普林

3、青年时代太放纵就会失去心灵的滋润，太节制就会变成死脑筋。——圣堤布福

4、不要不相信，因为到头来，现实会让你不敢相信。——张小娴

5、真正的朋友应该说真话，不管话多么尖锐。——奥斯特洛夫斯基

6、谁虚度年华，青春就要裉色，生命就会抛弃他们。——雨果

7、开发人类智力的矿藏是少不了需要由患难来促成的。要使火药发火就需要压力。——大仲马

8、当爱情轻敲肩膀时，连平日对诗情画意都不屑一顾的男人，都会变成诗人。——柏拉图

9、切莫垂头丧气，即使失去了一切，你还握有未来。——奥斯卡·王尔德

10、科学是老老实实的东西，它要靠许许多多人民的劳动和智慧积累起来。——李四光

11、燧石受到的敲打越厉害，发出的光就越灿烂。——卢梭

12、爱情有如佛家的禅——不可说，不可说，一说就是错。——三毛

13、人只有献身于社会，才能找出那短暂而有风险的生命的意义。——爱因斯坦

14、在下决心以前，犹豫也许是必要的。然而，一旦下了决心，就应该一直往前走。——石川达三

15、青年人满身都是精力，正如春天的河水那样丰富。——拜伦

16、一个人若是没有确定航行的目标，任何风向对他都不是顺风。——蒙田

17、什么是路？就是从没路的地方践踏出来的，从只有荆棘的地方开辟出来的。——鲁迅

18、朋友一千个还太少，敌人一个也嫌多。——阿·巴巴耶娃

19、当一个人用工作去迎接光明，光明很快就会来照耀着他。——冯学峰

20、黄金诚然是宝贵的，但是生气蓬勃、勇敢的爱国者却比黄金更为宝贵。——林肯

21、要做一番伟大的事业，总得在青年时代开始。——歌德

22、不尊重别人的自尊心，就好像一颗经不住阳光的宝石。——诺贝尔

23、把友谊归结为利益的人，我以为是把友谊中最宝贵的东西勾销了。——西塞罗

24、要成功一项事业，必须花掉毕生的时间。——列文虎克

25、爱情是发生在两个人之间的一种共同的经验。——卡森·麦卡勒斯

26、充满着欢乐与斗争精神的人们，永远带着欢乐，欢迎雷霆与阳光。——赫胥黎

27、一日一钱，千日千钱，绳锯木断，水滴石穿。——班固

28、走正直诚实的生活道路，定会有一个问心无愧的归宿。——高尔基

29、乐观是一首激昂优美的进行曲，时刻鼓舞着你向事业的大路勇猛前进。——大仲马

30、阅读使人充实，会谈使人敏捷，写作使人精确。——培根

31、一个有真正大才能的人会在工作过程中感到最高度的快乐。——歌德

32、困难和挫折也许是有好处的。这是一种锻炼，这是推动我继续前进的动力。——冼星海

33、一个人敢于暴露自己的弱点，代表他自信、强大。——周正

34、忠诚的爱情充溢在我的心里，我无法估计自己享有的财富。——莎士比亚

35、让你不甘的人生，那就不要过。不知道自己想要什么，至少能够知道自己不想要什么。——卢思浩

36、闲人把爱情当作正事，忙人把爱情当成消遣。——布尔沃·利顿

37、青春的朝气和前进不已的好奇心若消失，人生就没有意义了。——穆勒

38、判断一个人，不是根据他自己的表白或对自己的看法，而是根据他的行动。——列宁

39、帮助别人得到他想要的，自己就会梦想成真。——陈安之

40、月儿把她的光明遍照在天上，却留着她的黑斑给它自己。——泰戈尔

41、谦虚使人的心缩小，象一个小石卵，虽然小，而极结实。结实才能诚实。——老舍

42、荣誉妒忌成功，而成功却以为自己就是荣誉。——罗斯唐

43、当每件事都是容易的时候，一个人很快的就会变的愚蠢。——高尔基

44、我相信过，如果怀着愉快的心情谈起悲伤的事情，悲伤就会烟消云散。——高尔基

45、凡可以献上我的全身的事，决不献上一只手。——狄更斯

46、勿以恶小而为之，勿以善小而不为。惟贤惟德，能服于人。——刘备

47、敢于浪费哪怕一个钟头时间的人，说明他还不懂得珍惜生命的全部价值。——达尔文

48、善人同处，则日闻嘉训；恶人从游，则日生邪情。——范晔

49、岁月流逝，青春的美酒并不总是清澈的，有时它会变得混浊。——莱格

50、人的青春是短暂的，但是，如果卑劣地度过这短暂的青春，就显得太多了。——莎士比亚

51、我们必须与其它生命共同分享我们的地球。——雷切尔·卡森

52、我愿证明，凡是行为善良与高尚的人，定能因之而担当患难。——贝多芬

53、顺境也好，逆境也好，人生就是一场对种种困难无尽无休的斗争，一场以寡敌众的战斗。——泰戈尔

54、青年人的特点在于他们抱有作理想事业的宏大志愿。——加里宁

55、你不能凭梦想形成自己的个性，你一定要千锤百炼为自己构成个性。——夫鲁德

56、忧劳可以兴国，逸豫可以亡身，自然之理也。——欧阳修

57、时间是一个伟大的作者，它会给每个人写出完美的结局来。——卓别林

58、我的个性就是不怕得罪人。我反对伪科学，有人不高兴，而且是非常之不高兴。

59、精神的浩瀚、想象的活跃、心灵的勤奋：就是天才。——狄德罗

60、我们在谈论爱情时，说起来就像知道自己在谈论什么一样。——雷蒙德·卡佛

61、在命运的颠沛中，最可以看出人们的气节。——莎士比亚

62、做了好事受到指责而仍坚持下去，这才是奋斗者的本色。——巴尔扎克

63、一个人如果不到最**，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。——肖伯纳

64、把你的精力集中到一个焦点上试试，就像透镜一样。——法布尔

65、青年的朝气倘已消失，前进不己的好奇心已衰退以后，人生就没有意义。——穆勒

66、相信爱情，即使它给你带来悲哀也要相信爱情。——泰戈尔

67、没有人事先了解自己到底有多大的力量，直到他试过以后才知道。——歌德

68、人生至愚是恶闻已过，人生至恶是善谈人过。——申居郧

69、我把天空和大地打扫得干干净净，归还给一个素不相识的人。——海子

70、真正的敏捷是一件很有价值的事。因为时间是衡量事业的标准，如金钱是衡量货物的标准。——弗·培根

71、只有自由才能给易逝的生命这朵鲜花赋上光艳和芳菲。——威·柯珀

72、老年时最大的安慰莫过于意识到，已把全部青春的力量都献给了永不衰老的事业。——叔本华

73、成功诱出所有人的坏性情，而不成功培养善良的性情。——希尔泰

74、人的生命似洪水在奔流，不遇着岛屿暗礁，难以激起美丽的浪花。——奥斯特洛夫斯基

75、家庭的基础无疑是父母对其新生儿女具有特殊的情感。——罗素

76、人的强烈愿望一旦产生，就很快会转变成信念。——爱·扬格

77、爱情要完结的时候自会完结，到时候，你不想画上句号也不行。——张小娴

78、说出一个人真实的思想是人生极大的安慰。——伏尔泰

79、在你发怒的时候，要紧闭你的嘴，免得增加你的怒气。——苏格拉底

80、有些话是真的，却总被人当成玩笑。有些话是玩笑，但我们都知道那是真的。——独木舟

81、生活就是像这样细碎的片段，然后串联起来。——雷蒙德·卡佛

82、在智慧提供给整个人生的一切幸福之中，以获得友谊最为重要。——伊壁鸠鲁

83、人不能像走兽那样活着，应该追求知识和美德。——但丁

84、和所有以梦为马的诗人一样，我借此火得度一生的茫茫黑夜。——海子

85、如果你问一个善于溜冰的人怎样获得成功时，他会告诉你：“跌倒了，爬起来”，这就是成功。——牛顿

86、青年是宝藏，青年是黄金；宝藏要挖掘，黄金需熔炼。——藏克家

87、不要乱说话。话说出去之前你还是话的主人，话说出去之后你就成了话的奴隶。——佚名

88、你在婚礼上，使用红筷子；我在向阳坡，栽下两行竹。——海子

89、世间最好的东西，莫过于有几个头脑和心地都很正直的严正的朋友。——爱因斯坦

90、只要持之以恒，知识丰富了，终能发现其奥秘。——杨振宁

91、真正的快乐，是对生活的乐观，对工作的愉快，对事业的热心。——爱因斯坦

92、祖国更重于生命，是我们的母亲，我们的土地。——聂鲁达

93、价值产生信心，信心产生热忱，而热忱则征服世界。——华特·h·柯亭姆

94、世界上有这么多人，可是没有人愿意听我说话。——韩寒

95、假如青春是一种缺陷的话，那也是我们太快就会失去的缺陷。——洛威尔

96、人生的本质在于运动，安谧宁静就是死亡。——帕斯卡

97、老实人就是傻瓜，虽然一片好心，结果还是自己吃了亏。——莎士比亚

98、爱神能征服一切，我们还是向爱神屈服吧。——维吉尔

99、青春是一个短暂的美梦，当你醒来时，它早已消失无踪。——莎士比亚

100、当时间的主人，命运的主宰，灵魂的舵手。——罗斯福

101、如果自己的青春放不出光彩，任何东西都会失去魅力。——霍·华尔浦尔

名著名言

1、人通水么下有只注意到短暂性所余下的残株败梗，里这事天忽略了过觉事每所并觉来的丰盈谷仓(于其间，并觉格收藏了在生曾属于并觉格且永自来属于并觉格的言了地、喜乐及痛苦)。他家国中着上，第他有一家国还打会后自水么可以中着只毁灭，也第他有一家国还打会后自水么可以中着只废除。存在过了小后自在是一种最确中着的存在。 ----维克多·E·弗兰克却种就出

2、痛苦在发现意义的时候，是主孩认不成为痛苦了，例如具有意义的牺牲个年个是。 ----维克多·E·弗兰克以走去

3、看不出个人生命有每任们意义、有每任们认大标，以物于不觉得有都下去第他什么意思的人，最是悲惨了。并觉格物年快小后自在的于迷金山。 ----维克多·E·弗兰克却种就出

4、它事天人先假想现在已成过觉事每，水么下假想过觉事每可能种金开学可改动、弥补。这种训示，使人意识到生命的有限，体悟到人由自月中我人中着及生命中所创获的一切风第具有决定的意义。 ----维克多·E·弗兰克却种就出

5、意义治疗不需生开却硬加年说发上人天能种金每任们判断，以物为他家国中着上，作声么就觉事却种就的于自了地呈现，种金开学需并觉格人干涉或居间介入。 ----维克多·E·弗兰克却种就出

6、人类的存在也是如此，一个人不能去寻找抽开却的生命意义，好眼要个人风第有并觉格自己的出到殊不成职或使命，于不此使命是需生开却具体格对去中着现的。并觉格的生命种金开学法重复，也不可取代。所以好眼要一个人风第是独出到的，也只有并觉格具出到殊的机遇去完成其独出到的不成赋使命。 ----维克多·E·弗兰克却种就出

7、圣咏上不是写说不成事天水不忘你的觉事每里这泪吗? ----维克多·E·弗兰克却种就出

8、终有一不成，好眼要没能小没能你获释的俘虏在回顾集中营的种种经历认大风时，我人不复了解自己是如每任们熬过来的。当获释的日子终于来临，好眼要家国他家国物在并觉格看来风第像是一之西美梦。同家国格对，终有一不成，一切集中营的经验在并觉格看来，也我人不过如一之西噩梦。 ----维克多·E·弗兰克却种就出

9、如果建筑能种金想生开却巩固一座你以朽的拱门，小后自需增加覆盖在拱门上的负荷，如此拱门的各部分没能小能接合得更紧密坚固。 ----维克多·E·弗兰克却种就出

10、人小后自在是这么奇怪，并觉格必须瞻望永恒，没能小能够有都下去。这也正是人在处境极其困厄时的一线生机，即使有时必须勉强自己，也一家国。 ----维克多·E·弗兰克却种就出

11、正如尼采充满智慧的名言：参透为何，才能迎接任何。 ----维克多·E·弗兰克尔

12、陀思妥耶后自水么说每任们基说过：“我只害怕一件他家国，我怕我配没能小没能上自己所受的痛苦。”…并觉格们的痛苦和死亡，风第证明了一件个他家国中着：人最发上的的里这在自由，绝不可以丧金山。 ----维克多·E·弗兰克却种就出

13、多种金开今以发上的，除了上苍，什么风第用不对小后自畏惧了。 ----维克多·E·弗兰克却种就出

14、凡存在过的，的于永恒格对存在。 ----维克多·E·弗兰克却种就出

经典名人语录解析-

经典名人语录解析-

【杰克韦尔奇：学习能力决定竞争优势】

最终的竞争优势在于一家企业的学习能力以及将其迅速转化为行动的能力。

【杰克韦尔奇】美国通用电气(CEO)前董事长。

韦尔奇在被指定为美国通用电气公司的董事长候选人之后，有一项重要职责就是把GE打造成学习型组织。他知道学习型组织绝不仅仅是一个好听的概念，而是实实在在的行动。于是，他从克罗顿维尔着手，因为这里原先是GE的培训基地，但由于官僚主义气息的弥漫，竟慢慢转变为一个提供安慰奖励的地方，它早已失去了原先促进学习的价值。

一个人学习的速度如果跟不上世界变化的速度，将会落伍；一家企业学习的速度如果跟不上世界变化的速度，就会在激烈的竞争中被淘汰。要发挥团队的力量，只有大家把知识、经验共享出来，才更易碰撞出创新的火花。

【松下幸之助：竞争是发挥潜能的前提】

一定要有竞争意识，才能彻底地发挥潜能。

【松下幸之助】日本著名跨国公司松下电器的创始人。

相同的研究项目，有的研究员只需三天时间就能顺利完成任务，有的过了一个月还毫无结果，员工之间能力差异太大必然会影响企业的发展速度。松下幸之助曾说过：每当同业推出新产品时，我们也会马上更新产品，否则就会成为失败者。

【孙振耀：管理就是用对的人去做对的事】

领导管理企业就三个核心：第一，把对的事情做好；第二，通过人完成任务；第三，实现1+1大于2。

【孙振耀】惠普公司全球副总裁、惠普中国区总裁。

大海航行靠舵手。领导者的管理智慧是企业的核心力量，好的领导者往往会使企业事半功倍，一往无前。孙振耀就是如此，他出任中国惠普总裁以后，一直秉承惠普之道以人为本、不断创新的企业文化。

他在中国惠普成立了读书会，还专门设立了首席知识官和领导力发展中心，目的是培养新一代一流的国际领导人才。

孙振耀一直认为，管理的难点就是协调人才和项目。其实，他在发出这声感慨之前就早已悟到，培养人才必须放在管理人才之前，先有人才然后再谈管理。人才战略一直是孙振耀用心经营的企业文化理念，因为他深深地懂得，世界上无论多么艰难的任务，都需要通过人来完成，并且最终也只能通过人来完成。中国惠普在他的推动下，成立了惠普商学院，这个学院的宗旨就是不断地培养人才，将惠普六十多年的管理经验介绍给国内更多企业的领导者。从2002年起，中国惠普已连续多年荣获中国最受尊敬企业称号。

现在的管理者常常感叹人才难得，真的是有能力的人越来越少了吗？其实未必。事实上，产生这个问题的最大原因是管理者不知人善用，不会发掘和提升下属的潜能，也无法把下属安排到最适合的位置上，自然就导致了人才匮乏的现象。必须弄清楚的是，人才没有最好的，只有最适合的。合适是用人的关键，在现实中，最适合的往往也就是最好的。所以，管理者要想让下属发挥出最大的效能，就要充分找到每个人的优势，用人所长，要先搞清楚这个人能做什么，而不是一个工作职位要求什么。

【刘强东：找到适合自己的管理方式】

我坚持认为，企业管理方式没有好坏、对错之分。民主式、家族式、职业经理人式、现代国际式、农民式的企业管理方式都可以获得成功。关键是你的企业是否形成了特定管理文化氛围，你的团队是否都理解并接受了某种管理方式。理解和接受你的管理方式才是关键！

【刘强东】京东商城CEO

零售行业服务的基础就是给用户提供价值，只有服务的质量足够好，企业才能不断壮大。京东商城的掌门人刘强东深谙此道，他在企业管理上风格鲜明，尤其注重细节。久而久之，他在京东内部获得了一个荣誉称号首席服务官。

相对而言，京东是一家年轻的创业型企业，投资人说：我就是看好你们年轻！于是，投资人给了刘强东十几亿美元的投资。按说刘强东任重道远，应该是整天忙得四脚朝天，但他看上去却悠闲至极。每天的晨会一开完，整整一天的时间里几乎没有人找他。在他办公室的门口，看不见排队等候签字、请示意见的下属。其实刘强东的确很忙，只是他忙的有些跟别人不一样罢了。他每天忙什么呢？其实很简单，那就是在办公室上网，查看网上的用户差评，每天看几百条上千条。年底，他还会组织一次与用户座谈的茶话会，借此分享用户的心得体会，并虚心听取用户提出的各种意见和建议。有时他为了第一时间获知用户评价意见，甚至会穿上快递服，骑上电动车亲自去小区送货。

细节决定成败，就在这许多被人忽略的琐碎细节中，刘强东发现了企业战略性的方向。那是在有一天，刘强东看各个都门每周都会递交上来的报告，从客服的报告中他看到一组数据：320xx的电话咨询来自订单配送后，而咨询的内容大多是货到哪儿了，什么时候能送到。于是，他立即产生了开发用户可视送货轨迹的念头。可视送货轨迹即GIS系统，有了它，用户就能适时地在地图上了解到网购商品的运行轨迹，这是物联网在电子商务领域内的首次应用。

实际上，一家企业采取什么样的管理模式，是与这家企业的企业文化或者是所处的社会大环境相适应的。现在很多企业管理者动辄就把通用、丰田、三星等国际大企业的管理经验挂在嘴边，使企业耗费大量精力去模仿所谓先进的管理模式，却忽略了自己企业的实际情况和具体环境，结果最后没有学到真正的管理精髓，却成了一个四不像，让本来良好的管理秩序陷入混乱。所以，每家企业在积极接受和推行先进管理经验的同时，应该结合自身情况不断完善和发展。唯此，才能迎接日益激烈的竞争和挑战。

柳传志：既要有好的产品，还要有好的市场开拓能力管理三件事：一是在保证质量的前提下，降低成本；二是发挥产品技术的优势；三是具有强大的市场开拓能力和销售渠道的管理能力。

【柳传志】联想控股董事长、联想集团创始人，名誉董事长。

用柳传志的话说：联想之所以能够成功，一个不可忽略的因素是联想在管理中做好了三件事：一是在保证质量的前提下，降低成本；二是发挥产品技术优势；三是构建强大的市场销售和渠道管理能力。就是在这些看起来很简单的管理理论指导下，联想深耕细作、不断努力，成为了一家优秀企业。

【李东生：赏罚分明】

管理无论是管人，还是理事，其本质都是服务。古人讲：小功不赏，则大功不立；小怨不赦，则大怨必生。

【李东生】TCL集团公司董事长兼总裁。

企业既然有勇气走出去，在管理上也应大胆地拥抱国际性企业的游戏规则，即严谨的系统流程而非个人英雄、关系和权谋。要做到这一点，需要企业家本人管理思维的根本性转变。

【杰克韦尔奇：把复杂的问题简单化】

管理就是把复杂的问题简单化，把混乱的事情规范化。

【杰克韦尔奇】美国通用电气(CEO)前董事长。

如果说经营是一门艺术，韦尔奇肯定是一位艺术大师。很少有人能像他一样如此充分地演绎经营艺术，而能像他一样使领导艺术不断创造卓越成就的人更是少之又少。

韦尔奇说，做企业其实很简单，只要做到两点：简单和规范。在韦尔奇入主通用电气后，他首先改革的就是内部管理体制。他减少了管理层级和冗员，将原来的8个层级减到4个层级甚至3个层级，并撤换了部分高层管理人员。此后的几年间，他砍掉了集团25010的企业，削减了10多万份工作，将350个经营单位裁减合并成13个主要的业务部门，卖掉了价值近100亿美元的资产，并新添置了180亿美元的资产。

化繁为简、善于把复杂的事物简明化，是防止忙乱、事半功倍的法宝。工作和生活中，我们经常看到有的人善于把复杂的事物简明化，办事又快又好，效率高；而有的人却把简单的事情复杂化，迷惑于复杂纷繁的现象之中，使复杂的事物更复杂，结果只能陷入其中走不出来。

水平和效率的高与低，就在于会不会运用化繁为简的工作方法。

【李艾柯卡：要摸清下属的心理】

假如你要表扬一个人，请用书面方式；假如你要使被批评者不至于过分难看，那么，请用电话。

【李艾柯卡】克莱斯勒汽车公司总裁。

一级管一级，艾柯卡成功的关键在于他的知人善任。

首先，他善于了解部下的心理，并且注重针对他们心理的谈话。他说：使用听众自己的语言同他们讲话是重要的，这件事如果做得好，他们就会说上帝，他说的就是我想的。他们一旦开始尊重你，就会跟你到底。他们跟随你的原因不是因为你有什么神秘的方法，而是因为你在跟随他们的想法。

一位卓越的管理者，绝对善于把握员工的心理特点和满足员工心理诉求，物质的激励虽然有效，但远没有精神上的认同感更令人有动力。

所以，我们经常看到好的领导总是信任下属，适时称赞他人、激励员工们打开思路，继而博采众长，成就自己的一番事业。管理者自己的能力再强，他个人能做的事也是有限的，最终的效益只能靠大多数员工同心协力地完成。所以管理者必须善于观察员工的心理，对员工多些理解、认可、肯定与支持，少些怀疑和批评，员工才会迸发出强大的工作热情。

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