互联网丰富了我们的生活，我们能看见许多句子，句子可以用来表达我们的感情或观点。你会怎么样去写句子呢？小编特别从网络上整理了冯晓强语录70句赏析，相信你能从本文中找到需要的内容。

小编本次为大家带来精彩的句子。

冯晓强语录70句赏析

1、没有服务不好的客户，只是你还没有把客户服务好的本事。

2、一个人会对他想要的和他相信的忠诚。

3、谈判高手永远是站在对方角度考虑的人。

4、你想了解别人，就先成为别人的感觉。

5、性与钱结合就妓女，性与关爱结合叫感情深。

6、高管不替老板背黑锅，必要动机。

7、改变自己，别人才有可能改变。

8、只追求有道理会耽误有效果的人生，难以有成功快乐的体验。

9、自己不相信有能力或有可能，是让自己得不到成功快乐的最有效的保证。

10、你家的钱是老公赚的，不是老婆12把砍刀省的。

11、洞察别人需求的能力，就是你拥有财富的能力。

12、营销才是一扣，大多数老板忙于检讨第二个扣（产品）。

13、沃沃安全是因为买车的人怕死。

14、诚意把入迷者逼醒。

15、行为背后一定有动机，物体背后一定有功能。

16、我的人才，竞争对手替我保存太久了，是时候接回了。

17、不会洞察别人需求的人只好被销售。

18、动机和行为没有错，只是行为没有效果。

19、奔驰卖后座，宝马卖前座，沃尔沃卖外壳。

20、低头拉车的老板，给你多少时间也是忙。

21、员工离职挽留深，二婚不久往回奔。

22、员工跟你算账，因为你不偶像。

23、能力来自于更多的选择，智慧来自于多角度视野。

24、每个行为的背后都必有一个正面的动机，了解和接受一个人的正面动机，才容易引导一个人改变他的行为。

25、行为+环境=意义。

26、你能为员工提供的价值有多大，员工对你的忠诚度就有多高。

27、“没有办法”让事情画上句号，“总有办法”则让事情有突破的可能。

28、每一个人的行为，对他来说都是当时环境里最符合自己利益的做法。

29、有效果比有道理更重要，讲道理焦点在过去，关注效果焦点在未来。

30、世界上没有两个人是完全一样的，也没有一个人在两分钟之内是完全一样的。

31、孩子和父母的抵触越深，孩子像父母的程度越准。

32、观众怎么会知道导演是怎么把他弄哭的。

33、成功就要习惯不习惯

34、你把利益分给他，你的事才与他有关。

35、说话的效果由讲者控制，但由听者决定，改变说的方法才会改变听的效果。

36、灵活不代表放弃立场而是容许自己找出三赢或多赢的可能。

37、老板出现，就要光芒无限。

38、尊重别人的独特之处，别人才会尊重自己的独特之处。

39、自己说什么不重要，对方听到什么才重要。

40、问题不面对永远是问题，只要面对，问题就不再是问题。

41、不要听别人说了什么，而要看别人说了什么。

42、真正弄哭你的人不是情节而是导演。

43、员工跟你无光明，眼前待遇要算清。

44、没给别人想要的，却得到了自己想得要的，等同抢劫。

45、会让别人占大便宜的人，才有机会成就大事业。

46、凡事结果导向，没有对错之分。

47、老板第一目标就是成交员工。

48、员工不赚钱啥机制也玩不转。

49、在一个群体中，固执使人们紧张，灵活使人们放松。

50、销售就是信念的转移，感觉的互动。

51、只有你觉得自己是最棒的时候才会说别人是最棒的。

52、系统里最灵活的部分是最能影响大局的部分。

53、别人下令你冲锋，倒在血泊中才知道仗打错了。

54、你和他冲突，是因为你的软件与他不兼容。

55、人生享受，还有一个工具叫铺张。

56、我的故事就是你的财富。

57、我的工具就像蜈蚣有很多条腿，选择多，折两条照样爬。

58、地球就是供人和动物玩的游乐场。

59、调动情绪的能力就是领导力。

60、在共赢的基础上追求效果比坚持什么是“对”的更有意义。

61、我们每天都在满足别人的表面需求，而没有更深层次的满足别人强大的背后需求。

62、老板卫星导航，企业干劲疯狂。

63、一个人成就大小，取决他能搞疯多少人。

64、员工不是靠激励，而是靠培养。

65、好项目不需要投资太多的，投资多也不算好项目。

66、只要你不说结论性的语言，对方就无法攻击你。

67、不经过你允许，谁也说服不了你。

68、什么是对你最重要的——你缺的。

69、压力和情绪来自于我们对事情的判断和反应。

70、老婆嫁你的目的就是要铺张。

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冯晓强经典语录_冯晓强引导思想的话语

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1、【再强大的人，也能有征服他的。 】

2、【成功就要习惯不习惯】

3、【你能为员工提供的价值有多大，员工对你的忠诚度就有多高。】

4、【用钱买别人的经验是最大的投资回报率！ 】

5、【你家的钱是老公赚的，不是老婆12把砍刀省的。】

6、【老婆嫁你的目的就是要铺张。】

7、【只有你觉得自己是最棒的时候才会说别人是最棒的。】

8、【员工跟你无光明，眼前待遇要算清。】

9、【给别人很多选择叫爱，给别人一个选择叫控制。】

10、【你可以把鸡放在鸡笼子里，但我们自己不能进去。 】

11、【谈判高手永远是站在对方角度考虑的人。】

12、【潜意识就是无人驾驶的车。 】

13、【员工不赚钱啥机制也玩不转。】

14、【高管不替老板背黑锅，必要动机。】

15、【台下人都强烈想知道的时候，是你在台上最有价值的时候。台上人都知道的时候，是你该下台的时候。】

16、【每个人都想胡来，只是找不到一个能让自己安全的环境。 】

17、【一个人成就大小，取决他能搞疯多少人。】

18、【不经过你允许，谁也说服不了你。】

19、【洞察别人需求的能力，就是你拥有财富的能力。】

20、【诚意把入迷者逼醒。】

21、【我是培训界稀缺的东西！ 】

22、【企业做不大，就是因为你只顾低头拉车，不抬头看路！ 】

23、【什么能让我有成就感？就是大家拿人民币向我投票的时候！ 】

24、【灵活不代表放弃立场而是容许自己找出三赢或多赢的可能。】

25、【人生享受，还有一个工具叫铺张。】

26、【我的工具就像蜈蚣有很多条腿，选择多，折两条照样爬。】

27、【你和他冲突，是因为你的软件与他不兼容。】

28、【只要你不说结论性的语言，对方就无法攻击你。】

29、【性与钱结合就妓女，性与关爱结合叫感情深。】

30、【是你的勾勾台下观众的眼神、钱，还是台下的观众的眼神勾住了答案。】

31、【自己说什么不重要，对方听到什么才重要。】

32、【老板累就是因为你脑袋转，员工不转，结果公司离开你就玩不转！ 】

33、【抛圈等于掏钱，解圈等于不值钱。等于丧失主动权。】

34、【成交的关键不在于勾有多狠，而在于他相信勾有多狠。】

35、【没有办法让事情画上句号，总有办法则让事情有突破的可能。】

36、【不会洞察别人需求的人只好被销售。】

37、【什么是对你最重要的你缺的。】

38、【说话的效果由讲者控制，但由听者决定，改变说的方法才会改变听的效果。】

39、【员工跟你算账，因为你不偶像。】

40、【演讲就是一上台就把饵料抛向大海。你扔得很爽，鱼吃的也很棒！】

41、【什么叫骗子？还没骗到位就叫骗子。 】

42、【焦点别总放在给你掏钱的客户身上，只要是你员工的需求，就是你要找的产品。 】

43、【我的故事就是你的财富。】

44、【我们每天都在满足别人的表面需求，而没有更深层次的满足别人强大的背后需求。】

45、【老板过分使用权力，员工会跳槽；老婆过分使用权力，老公会跳槽！ 】

46、【奔驰卖后座，宝马卖前座，沃尔沃卖外壳。】

47、【每一个人的行为，对他来说都是当时环境里最符合自己利益的做法。】

48、【岁之前的美是父母给的，18岁之后的美是自己给的！ 】

49、【我没有多好，好也不是故意的，我只是想有更多的成就感！ 】

50、【凡事结果导向，没有对错之分。】

51、【真正的成功者善于用小失误测试大商机！ 】

52、【什么样的女人讨男人喜欢？那就是平时装傻，关键时刻智慧一下。 】

53、【系统里最灵活的部分是最能影响大局的部分。】

54、【你想了解别人，就先成为别人的感觉。】

55、【会让别人占大便宜的人，才有机会成就大事业。】

56、【满足更多人的自私，才能成就自己的自私。 】

57、【股票什么时候买？就是大家都不相信股票能赚钱的时候！ 】

58、【在我这样离开的员工，不管他多捣蛋，走的时候我都百分之二百的挽留。这样即便他走了，情感也在我这呢，他二婚也幸福不到哪去，时间长了，有点矛盾就想到原配了。 】

59、【销售就是信念的转移，感觉的互动。】

60、【不要听别人说了什么，而要看别人说了什么。】

61、【压力和情绪来自于我们对事情的判断和反应。】

62、【地球就是供人和动物玩的游乐场。 】

63、【自己不相信有能力或有可能，是让自己得不到成功快乐的最有效的保证。】

64、【真正弄哭你的人不是情节而是导演。】

65、【改变自己，别人才有可能改变。】

66、【只要是人才，他还在竞争对手那，我就难受！ 你说你人才匮乏，你问问自己肯为人才买单吗？ 】

67、【尊重别人的独特之处，别人才会尊重自己的独特之处。】

68、【能洞察别人需求的能力，就是你拥有财富的能力。 】

69、【卖无形产品，尤其是对重要人脉，对贵人太有杀伤力了，他一举手就把你成就了！ 】

70、【员工赚钱了就好管理，不赚钱啥机制也白扯。 】

71、【我的人才，竞争对手替我保存太久了，是时候接回了。】

72、【调动情绪的能力就是领导力。】

73、【怎样开发你的勾？时间框架不同，结果完全不同，他越想知道，越不告诉他。】

74、【信念要为价值观服务，可有很多人都整反了！ 】

75、【负责任的企业背后，一定有一个负责任的老板！ 】

76、【找到最灵活的地方，一炮轰下去，对方的组织就坍塌了！ 】

77、【老板卫星导航，企业干劲疯狂。】

78、【你今天相信明天会成为谁，你就会成为谁！ 】

79、【孔子为什么那么有智慧？就是因为他总给别人讲，脑筋激荡，结果把自己讲明白了！ 】

80、【沃沃安全是因为买车的人怕死。】

81、【男人不管多大都是小孩，那人不管多大都想当妈。 】

82、【别人下令你冲锋，倒在血泊中才知道仗打错了。】

83、【动机和行为没有错，只是行为没有效果。】

84、【能力来自于更多的选择，智慧来自于多角度视野。】

85、【世界上没有两个人是完全一样的，也没有一个人在两分钟之内是完全一样的。】

86、【员工离职挽留深，二婚不久往回奔。】

87、【行为背后一定有动机，物体背后一定有功能。】

88、【孩子和父母的抵触越深，程序复制的越好。 】

89、【人最享受的时候，就是铺张浪费的时候。 】

90、【员工不是靠激励，而是靠培养。】

91、【低头拉车的老板，给你多少时间也是忙。】

92、【如果员工还和你谈工资，那就说明你的魅力还不够。 】

93、【孩子和父母的抵触越深，孩子像父母的程度越准。】

94、【夫妻不管怎么闹，都不要说伤人的话，离婚不和你过了这样的话会进到他的潜意识，他潜意识就会琢磨，要是不跟你过了，和谁过呢，于是就找备胎了！ 】

95、【包装好看就是为了让你不知道里边是什么，好包装就是让你相信里边的东西也是好的！ 】

96、【你把利益分给他，你的事才与他有关。】

97、【我的工具就像蜈蚣在地上爬，很多条腿，都能落地，折两条不要紧，照样爬。 】

98、【变美有两个方法：一是让自己变美，二是把美的都干掉！ 】

99、【没有服务不好的客户，只是你还没有把客户服务好的本事。】

100、【有效果比有道理更重要，讲道理焦点在过去，关注效果焦点在未来。】

101、【没给别人想要的，却得到了自己想得要的，等同抢劫。】

102、【造势就是要把有能力的竞争对手吓趴下！ 要想成为行业老大，就要先把市场搞乱！ 】

103、【一个人会对他想要的和他相信的忠诚。】

104、【任何时候，做任何事，都不要忽略了上边的大哥！ 】

105、【销讲就是不扔饵料给他，最后抓钱包。让他看到却得不到，他才肯掏钱。】

106、【父母的成长是给孩子最好的礼物！ 】

107、【营销才是一扣，大多数老板忙于检讨第二个扣（产品）。】

108、【谁都不神，一只脚没走好就是一个跟头。 】

109、【有些人总觉得别人害他，实在找不着人就说老天爷害他！ 】

110、【老板第一目标就是成交员工。】

111、【老板出现，就要光芒无限。】

112、【在共赢的基础上追求效果比坚持什么是对的更有意义。】

113、【当你附加上一个无形产品，客户就会变成你的无限期的免费的业务员！ 】

114、【观众怎么会知道导演是怎么把他弄哭的。】

115、【只追求有道理会耽误有效果的人生，难以有成功快乐的体验。】

116、【她不是爱你，是她有爱别人的需求，不让她爱她难受，实在找不到爱的安全对象时，就找小猫小狗爱一下，缺少对外界的信任，所以爱宠物。】

117、【这么多年我上过那么多课，要说上当我就是第一个上当的！ 】

118、【你对一个员工不守信用，就会有100个员工欺骗你！ 】

119、【当下对方有激情的原因是对未来有期盼和等待满足。】

120、【每个行为的背后都必有一个正面的动机，了解和接受一个人的正面动机，才容易引导一个人改变他的行为。】

121、【把魂勾住了，对方就把钱掏出来了。】

122、【好项目不需要投资太多的，投资多也不算好项目。】

123、【竞争对手公司就是我的人才储备仓库！ 】

124、【行为+环境=意义。】

125、【问题不面对永远是问题，只要面对，问题就不再是问题。】

126、【当下做事的动力来自于对未来的预期（渴望+相信付出才能回报）。】

127、【在一个群体中，固执使人们紧张，灵活使人们放松。】

冯晓强经典语录

1.没有办法让事情画上句号 ，总有办法则让事情有突破的可能

2.奔驰卖后座，宝马卖前座，沃尔沃卖外壳。

3.别人下令你冲锋，倒在血泊中才知道仗打错了。

4.不会洞察别人需求的人只好被销售。

5.不经过你允许，谁也说服不了你。

6.不要听别人说了什么，而要看别人说了什么。

7.成功就要习惯不习惯

8.诚意把入迷者逼醒。

9.低头拉车的老板，给你多少时间也是忙。

10.地球就是供人和动物玩的游乐场。

11.动机和行为没有错，只是行为没有效果。

12.洞察别人需求的能力，就是你拥有财富的能力。

13.凡事结果导向，没有对错之分。

14.改变自己，别人才有可能改变

15.给别人很多选择叫爱，给别人一个选择叫控制。

16.观众怎么会知道导演是怎么把他弄哭的。

17.孩子和父母的抵触越深，孩子像父母的程度越准。

18.行为+环境=意义。

19.行为背后一定有动机，物体背后一定有功能。

20.好项目不需要投资太多的，投资多也不算好项目。

21.会让别人占大便宜的人，才有机会成就大事业。

22.老板出现，就要光芒无限。

23.老板第一目标就是成交员工。

24.老板卫星导航，企业干劲疯狂。

25.老婆嫁你的目的就是要铺张。

26.灵活不代表放弃立场而是容许自己找出三赢或多赢的可能。

27.没给别人想要的，却得到了自己想得要的，等同抢劫。

28.没有服务不好的客户，只是你还没有把客户服务好的本事。

29.每个行为的背后都必有一个正面的动机，了解和接受一个人的正面动机，才容易引导一个人改变他的行为。

30.每一个人的行为，对他来说都是当时环境里最符合自己利益的做法。

31.能力来自于更多的选择，智慧来自于多角度视野。

32.你把利益分给他，你的事才与他有关。

33.你和他冲突，是因为你的软件与他不兼容。

34.你家的钱是老公赚的，不是老婆12把砍刀省的。

35.你能为员工提供的价值有多大，员工对你的忠诚度就有多高。

36.你想了解别人，就先成为别人的感觉

37.人生享受，还有一个工具叫铺张。

38.什么是对你最重要的你缺的。

39.什么影响能力？我拿的是笔，你认为它是笔的时候它就是笔，不可能是其他的东西，这就是信念。信念影响了能力。它还可以成为什么？工具？也就是它可以成为你认为它是什么以外的任何东西。这就是信念，价值观影响了能力，左右能力。信念是什么？约翰说过一句话，我的残疾是可以看到的，但是有些人的残疾是看不见的，那个残疾就是你相信错了东西。

40.世界上没有两个人是完全一样的，也没有一个人在两分钟之内是完全一样的。

41.说话的效果由讲者控制，但由听者决定，改变说的方法才会改变听的效果。

42.谈判高手永远是站在对方角度考虑的人。

43.调动情绪的能力就是领导力。

44.问题不面对永远是问题，只要面对，问题就不再是问题。

45.我的工具就像蜈蚣有很多条腿，选择多，折两条照样爬。

46.我的故事就是你的财富。

47.我的人才，竞争对手替我保存太久了，是时候接回了。

48.我们每天都在满足别人的表面需求，而没有更深层次的满足别人强大的背后需求。

49.我们做任何事要时刻保持自己有选择状态。如果没选择你就被卡住了。在我们做企业的时候也是常常面临没选择就被卡住了，如果你有选择就不会被卡住，有选择才叫有能力，有能力的人才能有更多的行为，灵活性。我们学习学什么？就是学更多的能力，刀，身上有更多的刀，面对不同的环境随时随地拔出刀面对环境。

50.沃沃安全是因为买车的人怕死。

51.系统里最灵活的部分是最能影响大局的部分。

52.销售就是信念的转移，感觉的互动

53.压力和情绪来自于我们对事情的判断和反应。

54.一个人成就大小，取决他能搞疯多少人。

55.营销才是一扣，大多数老板忙于检讨第二个扣（产品）。

56.有效果比有道理更重要，讲道理焦点在过去，关注效果焦点在未来

57.员工不是靠激励，而是靠培养。

58.员工不赚钱啥机制也玩不转。

59.员工跟你算账，因为你不偶像。

60.员工跟你无光明，眼前待遇要算清。

61.员工离职挽留深，二婚不久往回奔。

62.在共赢的基础上追求效果比坚持什么是对的更有意义。

63.在一个群体中，固执使人们紧张，灵活使人们放松。

64.真正弄哭你的人不是情节而是导演。

65.只要你不说结论性的语言，对方就无法攻击你。

66.只有你觉得自己是最棒的时候才会说别人是最棒的。

67.只追求有道理会耽误有效果的人生，难以有成功快乐的体验

68.重复旧的做法，只会得到旧的结果。做法有不同，结果才会有不同。如果你的事没有结果，改变你的做法。任何新的做法，都比旧的多一分成功机会。改变自己，别人才有可能改变。世界上本来便是每样事物都在不停地改变中，不肯改变的便面临淘汰或失败的威胁。

69.自己不相信有能力或有可能，是让自己得不到成功快乐的最有效的保证

70.自己说什么不重要，对方听到什么才重要

71.尊重别人的独特之处，别人才会尊重自己的独特之处。

冯晓强经典语录大全

1、世界上没有走不通的路。

2、企业出了问题，老板往往会掉进问题框架，其实就问题是很难解决问题的，要跳出问题看问题。

3、在销售时，要站在客户的角度判断值不值，而不是站在自己的角度。

4、再小的事情，如果把时空角放大都不是小事;再大的事情，如果把时空角缩小都不是大事。

5、爱情越专一，家庭越稳定;事业越不专一，人就越成功。

6、员工要想是人才，老板必须先成材，特别是中国的中小企业。

7、谈客户的时候，你摸清他想要什么，而且只有你能给他，这样他就把你想要的给你了!

8、对女人来说，钻石只是一个载体。你能不能找到另一个载体，用爱包裹送给她，你就可以节省钻石了!

9、什么样的女人讨男人喜欢?那就是平时装傻，关键时刻智慧一下!

10、女人走一走就要把债清掉，别背负他欠你的债往前走，两个人都累!

11、老公没有理由爱你，如果爱了，也只能说明是你可爱导致的!

12、没有服务不好的客户，只是你还没有把客户服务好的本事。

13、一个人会对他想要的和他相信的忠诚。

14、谈判高手永远是站在对方角度考虑的人。

15、你想了解别人，就先成为别人的感觉。

16、性与钱结合就妓女，性与关爱结合叫感情深。

17、高管不替老板背黑锅，必要动机。

18、改变自己，别人才有可能改变。

19、只追求有道理会耽误有效果的人生，难以有成功快乐的体验。

20、自己不相信有能力或有可能，是让自己得不到成功快乐的最有效的保证。

21、认识人，了解人，你将无所不能。

22、取得别人信任的能力，就是你的营销能力。

23、发现别人需求的能力，就是您拥有财富的能力。

24、商机用眼睛是看不到的，眼睛看到的只能是现象!别人的危机就是你的商机，要么发现商机，要么创造别人的“痛苦”，很多明天的商机放在今天看就是“损失”!

25、所谓的“好事”和“坏事”会随着时空角的改变，意义发生变化。别以为你对别人做了什么好事，那是你的框架，换个框架没准就是在作孽。 世界不和谐就是每个人都固守自己的框架，结果脖子以上融合不了，就用脖子以下干。

26、陷入困境的人，就是对事情只有一个做法，因为别无选择。 对事情有两个选择的人也会陷入困境，因为他给自己制造了左右两难、进退维谷的局面。 有第三个做法的人，很快就能找到第四、第五，甚至更多的做法。 有越多的做法就是有越多的选择：有选择就是有能力。所以，有选择总比没有选择好。

27、命运在自己的手里，不在别人的嘴里!

28、什么叫命运?如何运用这条命就叫命运!

29、命运在相信人的嘴里，你相信算命你的命就被人用了!

30、你家的钱是老公赚的，不是老婆12把砍刀省的。

31、洞察别人需求的能力，就是你拥有财富的能力。

32、营销才是一扣，大多数老板忙于检讨第二个扣(产品)。

33、诚意把入迷者逼醒。

34、行为背后一定有动机，物体背后一定有功能。

35、我的人才，竞争对手替我保存太久了，是时候接回了。

36、不会洞察别人需求的人只好被销售。

37、动机和行为没有错，只是行为没有效果。

38、奔驰卖后座，宝马卖前座，沃尔沃卖外壳。

39、低头拉车的老板，给你多少时间也是忙。

40、员工离职挽留深，二婚不久往回奔。

41、调动情绪的能力就是领导力。

42、老板第一目标就是成交员工。

43、你能给员工提供的价值有多大，你的企业就能做多大!你能让多少人跟你走，就想办法让多少人有占便宜的感觉!

44、造势就是要把有能力的竞争对手吓趴下!

45、要想成为行业老大，就要先把市场搞乱!

46、变美有两个方法：一是让自己变美，二是把美的都干掉!

47、老板累就是因为你脑袋转，员工不转，结果公司离开你就玩不转!

48、企业做不大，就是因为你只顾低头拉车，不抬头看路。

49、负责任的企业背后，一定有一个负责任的老板。

50、员工跟你算账，因为你不偶像。

51、能力来自于更多的选择，智慧来自于多角度视野。

52、行为+环境=意义。

53、你能为员工提供的价值有多大，员工对你的忠诚度就有多高。

54、“没有办法”让事情画上句号，“总有办法”则让事情有突破的可能。

55、每一个人的行为，对他来说都是当时环境里最符合自己利益的做法。

56、有效果比有道理更重要，讲道理焦点在过去，关注效果焦点在未来。

57、世界上没有两个人是完全一样的，也没有一个人在两分钟之内是完全一样的。

58、孩子和父母的抵触越深，孩子像父母的程度越准。

59、观众怎么会知道导演是怎么把他弄哭的。

60、一个人和另一个人能走多远，要看他们想要获得什么。人因想得到而走到一起，因得到而分道扬镳!

61、谈判的核心就是"破框"'一旦你把对方的框破了，让他不具备唯一性，他的价格就挺不住了，如果你要是掉他的框里，被别人框住，你就变的被动了，所以，谈判就是要不停变换'时空角'破对方的框，然后把他带进自己的框架!

62、我们怎么抢占市场份额?怎么切别人蛋糕?首先你的产品一定要过硬，否则切不下来的，要想切玻璃就一定要用比玻璃还硬的东西，就像要想当小三，你就必须要有足够多比人老板强的优势，否则你切不下来!

63、老板站住台，企业魂就在!

64、员工思想的阵地你不占领，就会被病毒感染!

65、老板要具备给“乌合之众”换程序的能力!

66、地球就是供人和动物玩的游乐场。

67、公司分帮分派是因为你公司没有一个大的文化把他们融了!

68、创造一个文化、氛围，就算他是忘恩负义的人，他也不敢行动!

69、什么叫文化?一句谎话流传几个世纪就是文化。

70、老板过分使用权力，员工会跳槽;老婆过分使用权力，老公就会跳槽!

71、制度要在好处之下，当幸福大于要求时，老公才愿回来接受管制!

72、你对一个员工不守信用，就会有100个员工欺骗你!

73、 什么叫“望子成龙”?就是他想成龙没实现，所以逼孩子!

74、 父母和孩子沟通要对频，要善于伪装成孩子的朋友!

75、从小迷恋舞台的孩子，长大一定有成就!

76、什么样的女人讨男人喜欢?那就是平时装傻，关键时刻智慧一下!

77、女人走一走就要把债清掉，别背负他欠你的债往前走，两个人都累!

78、股票什么时候买?就是大家都不相信股票能赚钱的时候!

79、股票玩的不是哪个上市公司能分红多少，而是让你相信能分红多少!

80、玩股票一定要跳出股票大厅!

81、成功就要习惯不习惯。

82、你把利益分给他，你的事才与他有关。

83、说话的效果由讲者控制，但由听者决定，改变说的方法才会改变听的效果。

84、灵活不代表放弃立场而是容许自己找出三赢或多赢的可能。

85、老板出现，就要光芒无限。

86、尊重别人的独特之处，别人才会尊重自己的独特之处。

87、自己说什么不重要，对方听到什么才重要。

88、人家说品牌是蒙牛，可没说奶是蒙古牛挤的，是你自己误会了，这就是营销!

89、跌倒了怎么办，检点什么再爬起来，让失败都要变得有价值!

90、发现该发现的，原谅该原谅的，把握该把握的。放下该放下的。事情没有对与错、好与坏!意义在于时、空、角!

91、不要抱怨员工没能力，这只能证明老板的无能，要让员工相信她有能力并能为你所用。

92、不要问别人爱不爱你，把自己变成一个可爱的人最重要，时常提醒自己，你值不值得别人爱!

93、过去的事已经发生，关键是如何面对。

94、你今天的选择决定明天的结果，生命就是一联串的选择。

95、方向比执行更重要，选择比努力更重要。

96、没有跳不出的恶运，只有跳不出的框架。

97、员工不会对老板忠诚，他只对老板给他的好处忠诚!

98、你公司塌方时，那些赚钱最多的人可能是最先离开的!

99、老板要是经常带某个员工出差，那个人就离飞走不远了!

100、坚守承诺最好的办法就是不轻易承诺!

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