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职场妙语_职场句子_

1、 【职场之法则】职场party时候，可以把包或外衣放到椅子上，然后先请大家到里面就座。同事们背后朝向墙壁不仅会让人更放松，也会让你显得更谦逊与周到，因为这个位置通常还是上菜的通道。

2、 【职场之法则】职场两头小人：搬弄是非，在你前面讲一套，在后面又跟别人说另一套。们就有如两头蛇，与你的关系一直无法明朗化，在你面前对你超好的，但是在别人的面前就出卖你，说你的不是。

3、 【职场之法则】职场提醒丨任何一个公司里，管理职位都是有限的，只有明确职业目标并为此不断努力的人，公司才更愿给予他机会，有好的工作表现，同时也反映了一个人的事业心与追求成功的态度。

4、 【职场之法则】作为绝大多数职场人来说，要想在职业生命中获得广阔的前景与绝佳的机会，都需要贵人的慧眼识才，引领与推动自己快速成长。有贵人自然会获得更多的机会，更容易获得职业的成功。

5、 【职场中上司很重要】危难面前看你的胆识如果你的上司将一股脑的难题交付给你时，不要有怨言。用一个人之前，人们都喜欢人为地创造一个逆境，观察对方是否具有足够的勇气与能力战而胜之。

6、 【职场法则】【职场白领成为剩女的六大原因】1、工作能力超强、工作时间超多，张口闭口谈业务的女人。绝顶美女和绝顶丑女。太有学识的女人。过于另类。侦探型女人。过于冷若冰霜，过于严谨。

7、 【职场法则】【职场你所需要学会这些】1、工作时付出那是不亚于任何人的努力；2、处事时不轻浮，更不骄傲自恣；3、失意时不消沉不灰心，不牢骚满腹；4、幸运时不得意忘形，不失谦虚之心。

8、 【职场法则】别人想不想与你进行交往，往往都是看你有没有一个良好的形象，如果你能够风度翩翩，那么是没有人会拒绝与你进行交往的。以做一个有风度的人，在交际的过程中才能让自己左右逢源。

9、 【职场法则】大多数人都是注重面子问题的，所以我们千万不能伤害别人的面子，尤其是说话的时候，如果说不好的话，更容易伤害到对方，因此在说话之前，我们务必要经过大脑思考，再将话说出口。

10、 【职场法则】既然大家都是在一起工作，大家的关系就是平等的，不存在谁对谁必须绝对地服从，即使是领导的命令，也是在促进工作的基础之上的。待一般的同事，就更不应该高高在上，颐指气使了。

11、 【职场法则】朋友自然是越多越好，拥有更多的朋友，也能证明我们自身的魅力，但是，广交朋友并不是不加选择地随意交友，而应该在慎重的选择之后再决定什么样的朋友可交，什么样的朋友不能交。

12、 【职场法则】如果你能在对方爱好的方面与他产生共鸣，那么不管你要做什么，你都打下了一个良好的开始。其所好，把对方想要的东西给他，然后渐渐拉近彼此之间的关系，交际有时候就是这么简单。

13、 【职场法则】说话是最能展现一个人魅力的事情，在交际场合，优雅的谈吐会让别人刮目相看。这样的人让人感觉彬彬有礼，是最能吸引别人注意的。论什么时候，优雅的谈吐都能让你成为社交的中心。

14、 【职场法则】我们应该学会与人合作，通过别人的帮助，我们才能做得更好，朋友是这个世界上能够与我们进行良好合作的人，因此，对于朋友我们要倍加珍惜，在朋友的帮助下我们能获得更大的成就。

15、 【职场沟通】后，70后，80后，90后，00后，一家几代人在聊天。很佩服那个中间负责给60后装乖，给70后卖萌，给80后扮成熟，给00后装同龄人的90后。们真的是人类沟通的桥梁。

16、 【职场上司】你是否刚刚换了个工作或者得到了晋升？让你的老上司们知道，且为他们给予你的那些帮助你达到今天这个位置的宝贵经验而致谢。也可以为了一些别的与换工作无关的成就而去感谢他们。

17、 【职场升职】即使一时没有合适的工作，你照样可以为自己创造个职位晋升上去。管你是想在现时的公司晋升，还是试图在外面找一个更理想的工作，只要坚持不懈，灵活机智，你就会发现下一次升职。

18、 【职场生活慧语集锦】聪明人常常会看上去有点傻，有点呆，有点恭敬。太聪明的人有时表现有点强，有点亮，有点势子。蠢的人在任何时候都很能，都很抢，都自以为是。-识人小方法，觉得有点道理

19、 【职场生活慧语集锦】最高境界的处世艺术是不妥协却能适应现实，而极端不幸的个人素质是尽管不断地妥协却总是达不到适应现实的要求。个没有秘密的人不一定幸福，一个有许多秘密的人一定痛苦。

20、 【职场语录】要知道，一个聪明的员工完全不需要通过邀功这种吃力不讨好的方式来推介自己。需要做的，就是成为老板身边最得力、最不可取代的好帮手，在各个方面树立自己的影响力和核心竞争力。

21、 【职场箴言】办公室恋情其实是我们同学恋情的成人版，比起外面世界的乱七八糟的人来说，办公室恋情显得知根知底。龄样貌身材打扮工作能力甚至工资多少假期几何，上班三个月，基本上都能门清。

22、 【职场箴言】脾气小点，说话轻点，一个人的脾气暴躁，性子急，做事的时候就是会头脑发热，乱弹琴，那么也是会失去分寸，比如说同事之间讲话时候爱发火，甚至出口伤人，这样就不利于搞好团结。

23、 【职场箴言】型简洁明快。办公室不要梳太流行的发式，要符合自己的工作环境。论头发的长或短，曲或直，一定要梳理整齐。甲修剪整齐。好是短或中长，指甲油应为淡颜色。要在公共场合修剪指甲。

24、 【职场之法则】对职场人士来说，职业规划就是个人发展的一盏指路之灯，让我们清楚自己未来的路与方向。竞争激烈的现代社会，一个人越清楚了解自身的资源与优势，他必然更容易实现成功的梦想。

25、 【职场之法则】很多人在职场上表现得四平八稳，能力尚可，没有犯过什么错误，老板交给的任务，也基本上能按照要求完成。这样就并不够，完成老板交给的任务，只能说明你称职，并不说明你胜任。

26、 【职场之法则】近一年来，职场新人，尤其是90后普遍表现出对工作的不重视，感觉不喜欢、不合适、没发展就潇洒辞职，甚至直接裸辞。较80后，90后择业更注重自我感受，跳槽显得更加随意。

27、 【职场之法则】如果说职场是一个斗兽场一点也不过分，职场中有许多事情都需要我们斗智斗勇，于是大家在工作中碰到各中的情况，有人际关系，自己前途，等等的问题需要面对，渐渐也会迷失自己。

28、 【职场之法则】想要在职场获得好人缘不是一朝一夕的事，在职场上有时候可能连你自己都不知道就得罪人了。罪人的不一定是大事，可能正是那些你不在乎的小细节，比如下班后还拉着同事讨论工作。

29、 【职场之法则】许多现代职场女性中，不少人是脑力劳动者，因此营养脑神经的氨基酸供给要充足。组织中的游离氨基酸含量以谷氨酸为最高，其次是牛磺酸。类、芝麻等含谷氨酸较丰富，应适当多吃。

30、 【职场之法则】在激烈的职场竞争中，恰当地表现自己十分重要。现错位的主要原因是操之过急。工作关键在于找准目标，这样成功率更高。没头的苍蝇乱撞，即便是头破血流可能都找不到满意的工作。

31、 【职场之法则】在职场，你要经历多少质疑，多少批评，多少挫折，多少众叛亲离，多少突如其来的挑战，要在无数的不确定中你才能真正成长。不是这样？你一点委屈都受不了，鬼才相信你能成大器。

32、 【职场之法则】职场憾事是对职业发展过程的总结。个职场人总是希望自己未来职业发展走得更好，从遗憾中总结教训从而改善职业行为、明确职业发展方向，往往成为一个理性职场人的正常思维模式。

33、 【职场之法则】职场上风云变幻，环境险恶，你不害人，同时也不得不防人，把自己的私域圈起来当成办公室话题的禁区，轻易不让公域场上的人涉足，是非常明智的一招，也是竞争压力下的自我保护。

34、 【职场之法则】职场中交友也用样讲究真诚，如果玩得较好的同事生日，你送一些人家不喜欢或者讨厌的礼物会让对方对你的印象大打折扣。以根据在工作中或者在交往时候他表现出的喜欢来挑选礼物。

35、 【职场中于上司的技巧】你公开自己的进取心，就等于公开向公司里的同僚挑战。苦被人处处提防，被同事或上司看成威胁。人要低姿态一点，是自我保护的好方法。人能在做大事上，而不是在大话上。

36、 【职场求职】用人单位与劳动者在签订劳动合同时还存在一些误区，这些问题有可能损害劳资双方的切身利益。合已经处理的相关案例，提醒劳动者去与用人单位签订劳动合同时应去规避可能存在的风险。

37、 【职场生活慧语集锦】当你在原地圈的时候，这个世界很大，可是如果你勇往直前，这个世界就很小。的处世水平不在与平而在平与，不在有友而在无仇。忘是一种难堪的病态，善忘则是一种难得的境界。

38、 【职场生活慧语集锦】心理学显示，好感最多存在4个月，一旦超过，那就是爱了。属感是你强烈地想与他在一起。全感是你觉得他强烈地想与你在一起。福感是彼此都强烈的想在一起而最终走在了一起。

39、 【职场生活慧语集锦】以平常心看待花开花落，云卷云舒，潮涨潮落，以大度宽容的超然心态，退一步海阔天空的心情对待生活，以虚怀若谷大智若愚的心境为人处世，你就会觉得你活的很快乐，很幸福。

40、 【职场生活慧语集锦】在同学聚会上，白岩松这样对同学说：所谓混的好的，一定有不为人知的痛苦与要付出的代价；所谓混得不好的，也有属于自己的幸福与平静。看你怎么看待它，怎么善待拥有的好。

41、 【职场心理：怎么对待同事文化】人心隔肚皮，就连枕边人你都不知道他心里在想些什么,更何况是交情并不深的同事呢,在经历过各种栽赃、陷害后，很多人得出一个教训同事之间没有真正的友谊。

42、 【职场语录】【职场的自信心理】一个人缺乏自信心的时候，常常是把注意力放在了自己身上。旦注意力放在了自己身上，很容易想着每一个细节，很容易怕出问题。时此刻，越是怕出问题，越是出问题。

43、 【职场语录】【职场语录】合作创业也需要合作者能够门当户对才好，所谓的门当户对不是说一定要你投多少钱他也投多少钱，而是说你的道德品质与个人素质的水平如何也要与同样品质与素质的人合作。

44、 【职场箴言】处理好职业价值观与个人兴趣与特长的关系。业价值观、个人兴趣与特长是人们在择业时需要考虑的最重要的三个因素。确定价值观时，你就是一定要考虑它是否与自己的兴趣与特长相适应。

45、 【职场箴言】吹牛拍马的人，当此类人是你的同事时，你就得小心了。可与他为敌，没有必要得罪他。时见面还是笑脸相迎，与与气气。果你有意孤立他，或者招惹他，他就可能把你当做往上爬的垫脚石。

46、 【职场箴言】你的收入没有变化，或者动的幅度甚至是还没有平均水平快，你应该从自己身上找原因，如果是同等职位中已经有了佼佼者，或者选拔机制不科学，你就要权衡一下，这种等待还有没有意义。

47、 【职场箴言】你以为你有几年工作经验，其实你只是一年工作经验用了几年；你以为你犯了几百个错误，其实你只是一个错误犯了几百次；舍近求远与原地踏步，是我们职业生涯里最容易习以为常的状态。

48、 【职场箴言】我们都要选择冷处理与同事间的关系，而不是直接去找某个人谈，去告诉她为什么我们的关系是有害的。对抗的方式结束一段办公室友谊的话，会让人感到不快，导致办公室的气氛更加恶劣。

49、 【职场箴言】许多人在熬完上班时间完成了工作后第一时间打卡下班，等待下一个这样的工作日的一开始。的一辈子也就2万多天，我们有些人就把自己的一万多天花在了这样周而复始的自我折磨上面了。

50、 【职场箴言】职业女性的独特的长处之一，是自己的执着能力与反省能力。当接受一个任务，都会事无巨细地准备与计划，在动手之前，不仅会预测失败时的情况，而且一旦失败就会陷入自责而无法自拔。

51、 【职场箴言-下属】我们要勇敢地说出与实施自己的想法与主张，维护自身的尊严与权利，然后尽一切可能去影响同事、上司、下属或客户，用自己的言语与行为打动他们，形成一种互动的集体的自信心。

52、 【职场之法则】对于职场丽人而言要善于察言观色，学会看上司的脸上以及工作伙伴的脸色与情绪。做小人，挑拨离间只会让自己遭到他人的排挤，甚至在工作上也不会得到他人的帮助，学会多听、少说。

53、 【职场之法则】对于职场中的羡慕嫉妒恨，要思考一下别人的羡慕嫉妒恨中有没有对自己有用的信息。果确实自身存在一些问题，就虚心接受，努力调整自己；倘若属于无稽之谈，则根本不需要加以理会。

54、 【职场之法则】无论你属于哪个行业.每周至少一天的休息时间必须保证。果只是偶尔的连着两个星期加班倒无伤大雅，但长此以往，那么心理疲劳势必会越来越重。职场中，你要注意自己的的劳逸结合。

55、 【职场之法则】新的一年，毕业生要抓住这最后的在校时间一开始忙碌找工作，职场人又面临着新的一轮业绩指标重压。是出去转转，趁着春天这个好时节，调节心情，重新一开始再为工作为事业去打拼。

56、 【职场之法则】职场女性要当淑女与小辣椒的结合体，当你动起来时大家将看到你的活力朝气与可爱，而当你静起来大家又看到你沉稳冷静的一面。样一种冰火两重天的形象会让自己的职场道路越走越宽。

57、 【职场之法则】职场新人踏入社会，没有了每天满满的课程与作业，也不需要再去为期末考试发愁，突然的自由却让自己失去了方向感，仿佛不知道接下来该做什么，迷茫成为职场新人懵懂时期的流行语。

58、 【职场之法则】职场中，你可以重复一遍他的名字来确认自己是否记忆与发音正确。果他的名字比较难记的时候，你可以多重复几遍。你与对方交谈时，尽量多使用对方的名字，不一会儿你就会记下来了。

59、 【职场之法则】注意自己交往的人，不要陷入那些想要漫长同情聚会的人的漩涡。会浪费宝贵的时间与精力，这些事件与精力用在重返职场上要好得多。能激励自己的人为伍，避开那些不能激励自己的人。

60、 【职场沟通】我对书的信任，远超过对任何东西。果为了接触社会而强迫自己变成一个容易沟通的人，这对我来说有点得不偿失，所以我宁愿去看别人写出了的世界，然后自己做一个取舍。鲸鲸《等风来》

61、 【职场法则】【人格修养】在无人的角落，是思想境界的最高体现，是人格、礼仪、道德的真实一面，每个职场人士都要自觉遵守，污染环境，就是污染了你自己的人格，爱护环境，就是爱护你自己人格。

62、 【职场法则】【职场防小人，如何识别？】1、小人急于功利又不讲规则；2、小人不会放过被伤害者；3、小人需要博取同情；4、小人用谣言制造气氛；5、小人精明而缺少远见，最终控制不了局势。

63、 【职场法则】【职场女性必知五招提升你的职场魅力】1、拥有权威的声音，保持自信的态度。拥有优雅的姿势。真诚的尊重，给对方以充分的信任感。明智的大胆。吸引人的汇报，言简意赅，注意重点。

64、 【职场法则】【职场七大勇气助你步步为赢】1.突破现状的勇气；2.追求卓越的勇气；3.与众不同的勇气；4.能原谅别人的勇气；5.克服困难的勇气；6.勤于学习的勇气；7.坚持下去的勇气

65、 【职场法则】【职场上七种不好的心态】职场上不好的心态常见的有以下几种，应努力避免：1.自卑心理；2.怯懦心理；3.猜疑心理；4.逆反心理；5.作戏心理；6.贪财心理；7.冷漠心理。

66、 【职场法则】【职场中的利用、被利用】职场中：1、有的人值得被人利用，故能成才；2、有的人堪受被人利用，故能成器；3、有的人不能被人利用，故难成功；4、有的人拒绝被人利用，故难成就。

67、 【职场法则】如果遇到了什么意见上的分歧，大家完全可以心平气和地在一起好好商量，绝对不可以进行无谓的争辩，那样只能伤害双方的友好关系。歧可以用平和的方式解决，这样才能组好的交际法则。

68、 【职场法则】我们总是希望别人能够记得我们的好处，记得我们的恩情，但是我们只能要求自己，却无法控制别人。用别人的错误惩罚自己，我们需要做的是让自己做得更好，至于其他人，就顺其自然吧。

69、 【职场求职】找工作一定要找个喜欢的，这样每天早晨六点到晚上八点都是高兴的；再找个喜欢的人在一起，这样晚上八点到早晨六点就是开心的，这就是生活。前把疤痕扭成酒窝，婚后把酒窝看成疤痕。

70、 【职场升职】虽然在80后、90后群体中出现了少数拒升族，升职毕竟是大多数员工的期待，因为这不仅仅是自我价值实现的良机，更是可以去提升自身在企业里的地位，薪酬亦是会因升职而水涨船高。

71、 【职场生活慧语集锦】人不能有丝毫的自满心理。于学无止境，活到老学到老，浅尝辄止或中途而废，就学不到高深的技艺。个人要想把握精湛的技术，不能性急，而要肯于吃苦，扎扎实实地练好基本功。

72、 【职场生活慧语集锦】如果说高三题海战术的可怕还没有在这位恶魔登场伊始显露出来的话，那么高三所带来的改变首先是在心理上的。的脑子中始终会有一根弦紧紧地绷在那儿，它无时不在，无刻不在。

73、 【职场生活慧语集锦】最熟悉的东西，最易有陌生感。在眼前的人，了解起来最难。心理角度看，相处越久的两个人，越少了彼此了解的兴趣。是就有了爱的盲区。上最遥远的人，或许就是离你最近的人。

74、 【职场箴言】工作价值虽与职位职责有很大的关系，但职位价值与工作量的大小不存在必然的联系，很多工作做不完也许是个人工作效率的问题，或者应该在人员编制层面解决，而不是在职位评价时考虑。

75、 【职场箴言】很少为别人考虑的人，必须为自己做一次情绪稽查，了解自己对哪些感觉较敏感；问朋友或同事，是否发现你忽略别人的感受，搜集自己行为模式的实际案例，重新演练整个情境，改变行为。

76、 【职场箴言】乱却有序的办公桌，这类办公桌上虽然东西很多，但是牵扯到工作方面的文件却不可思议地整齐。优秀的追求是这类人的最大特点，他们常能敏锐地看到自己或别人的缺点，并急于指出改正。

77、 【职场箴言】那些在职业成长路上走得远走得好的人，我从来没有看过他们不长进的时候。起数年前一个同学给我的ppS里的一句话：你跑得快，别人比你跑得更快。果你不跑，后果是什么，自己知道。

78、 【职场箴言】男性在这三四十年中逐渐减少了工作，更多地享受生活；而女性则以职业工作代替了部分家务。作似乎是造成此种改变的一个原因。此现象的另一个解释是，当今女性比从前有更多的事要做。

79、 【职场箴言】日常工作我们走进很多办公场所，会时常看见女同事每天都打扮的花枝招展，即便是必须穿工作装，也是涂脂抹粉珠光宝气，有些女同事还要时常拿出镜子补粉抹口红，这样容易使别人反正。

80、 【职场箴言】提拔后，战略上藐视敌人，树立信心，既然我被提拔，那一定有我的过人之处，也许自己还未意识到，但我一定可以作好这个职位。术上重视敌人，切不可把傲气表现出来，自信是给自己的。

81、 【职场箴言】在上下班时，电梯里面人会非常多，先上来的人，要主动往里走，为后面上来的人腾出地方，后上的人，要视电梯内人的多少而行，如果最后的人比较年长，新人们要主动的要求自己下电梯。

82、 【职场之法则】不管是在生活中还是在职场上，人当然应该有进取之心，不满足才会有动力。不过，每一次当你跃跃欲试的时候，不妨先冷静下来，对别样生活进行个风险评估，然后找到最适合你的道路。

83、 【职场之法则】当你的上司下班前提醒你，明天的谈判请注意你的着装时，还有什么可说的，服饰危机无疑在让你的形象蒙羞。职场里，服饰问题不在于你打扮得漂亮醒目，而在于你是否做到职业化着装。

84、 【职场之法则】忙的左边是一个竖心，右边是一个亡字，当人忙得昏头胀脑，忙到失去自我时，心就死了。在职场竞争如此激烈，要保证自己在有限的时间内高效地忙碌，这是所有职场人需要思考的问题。

85、 【职场之法则】上帝对每个人最公平的地方就是时间，每个人每天都拥有24小时。明的善用时间安排，让这24小时发挥出最大功效，就成为个人与众不同的关键。场中你要的就是提高自己的工资效率。

86、 【职场之法则】为了安全感，保守地呆在原地，总有一天别人会轻易地夺取你的腹地。实，学习的过程，甚至是失败的经验，都能帮助你承受更大的决策与风险。有这样，你的职场生涯才可以更快的进步。

87、 【职场之法则】我们越来越不会做真正的自己。场、交际、恋爱，我们总是试图变成更出众的某个人，那些不堪重负，由此而来。许每个人都可以试着不再伪装、不再掩藏，真正对的人，会喜欢真实的你。

88、 【职场之法则】选择跳槽最好是有两三年以上工作经历、并把握了必定专业经验的职场人士。对而言，涉足职场时间很短、不到一年的新鲜人不合适跳槽；而年纪偏大、技巧单一的老人也不合适轻易跳槽。

89、 【职场之法则】以前读书时都说社会是江湖，工作后，我更愿意把职场当作江湖。我的经历来看，好脾气的人肯定是吃亏吃得多。当初工作时，就是好脾气。么人都可以使唤我，什么黑锅都可以让我来背。

90、 【职场之法则】有些职场的敌人，是源于以往的工作背景等因素，造成大家对管理模式、管理方向的见解不同，从而变成敌人。们对于工作经常会出现背道而驰、意见相左等，造成比较多的内部沟通消耗。

91、 【职场之法则】在变迁快速的职场中，空有专业技术也都是不见得就能保有工作。极主动，并非要员工做一些额外的琐事，而是在分内工作之外，超越公司要求，给公司营运带来好处，且能够落实到实处。

92、 【职场之法则】在衣着方面，当经验还不足以使你镇定自若时，千万别跟别人比拼钻石大小的俗套，或者高档服装的品牌，对于职场新人来说10%的盛装度刚刚好，在某个小细节上出些彩是最好不过的。

93、 【职场之法则】在职场新人身上，我们常会看到或听到这样一些新鲜事儿，也会看出他们身上的一些突出特质：他们头脑聪明，喜欢走捷径，大都崇尚平等，不被资历所困。不怕权威，敢于跟恶老板斗争。

94、 【职场之法则】在职场中长时间打拼过的职场人身上，很容易出现一些疲劳现象，主要是表现为不爱工作、早上起不来、迟到次数增多、办公时心情烦躁、注意力难以集中、思维迟钝、反应迟缓、健忘等。

95、 【职场之法则】抓住机遇，机遇就是人生最大的财富。些人浪费机遇轻而易举，所以一个个有巨大潜力的机遇都悄然溜跑，成大事都是绝对不允许溜走，并且能纵身扑向机遇，去挑战每一次新的职场任务。

96、 【职场之法则】总有些人，到了30岁蓦然发现已然升为了职场老大，可是昔日的风光早已不复存在。时不关注能力提升，更没有对自身职业发展做可持续的规划，升迁之路遥遥无期，高薪更是空中楼阁。

97、 【职场中上司很重要】在按发送键的时候要三思：你或许通过邮件给人事部或你的上司提一些建议或者对公司制度做一些评论，要注意，这邮件在一些重要时刻会成为呈堂证供，很多情况下往往对你不利。

98、 【职场中于上司的技巧】对任何要求，都笑脸迎纳。人请你帮忙，你总是放下本职工作去支援，自己的工作只好另外加班。为别人的事牺牲不少，但是很少得到别人与上司的赏识，背后还说你无用的老实。

99、 【职场求职】以金钱为职业追求的人，是很可能误入歧途。别是面对严峻的就业形势，更应理性地降低对金钱的期望值，把眼光放远一些，应尽可能地将自我成长与自我实现作为在毕业求职时的首选价值观。

100、 【职场上司】进入新公司，由于不熟悉工作环境，别人在井然有序地工作而自己却无从下手是经常的事。此，千万不要气馁或闷闷不乐，更不要满腹牢骚。际上，上司与周围的同事也在观察、熟悉、了解你。

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职场妙语_职场法则语录

职场妙语_职场法则语录_

1、 ⊙换一种心情，换一种立场，改变自己看待事物的眼光，你会发现，原来你所看到的事物并没有你想象的那么糟糕。相信每一把伞下，都有一片晴空；每一次改变，都是一次最有力的证明。

2、 【职场挨批了 你该怎样调整心态】1、认真对待批评。如果犯错误受到上司责骂时，应该尽可能地保持谦逊的姿势，虚心的神情。2、切勿当面顶撞。不要反驳上司的批评以显示自己的无辜。3、对待善意批评要服气。4、挨批时不要过多解释。5、不要把批评看得太重。

3、 【职场定律之不公定律】 能干的总有干不完的活，不能干的总是没有活干。干得多的人犯错误的几率就高，到头来往往吃力不讨好。少干或不干的人，往往不犯或少犯错误，给领导的印象却是个好同志。

4、 一个人在职场中是要信用的，你答应了一家公司到那个公司去上班，在双方的条件都谈好的情况下，因为你有更好的选择而单方面违约，这就需要你考虑清楚，如果你非要离开这家公司，如何处理与这间公司的关系也很重要。

5、 社交礼仪【职场沟通技巧】1、讲出来，不憋着，否则成见越来越深；2、不责备、不抱怨，不然只会使事情恶化；3、互相尊重，是沟通的基础；4、绝不 口出恶言；5、不带着情绪沟通；6、确保沟通在理性基础之上；7、承认我错了，这可打开不少死结；8、说对不起，是最好的软化剂；9、保持耐心。

6、 【职场心理学】在经济学中，人第一次创业成功的比率不到10%，一般人往往到第四次创业时，才能真正成功。在爱情学中，人初恋成功的比率只有6%，超过一半的人经历过四次甚至更多次的恋爱，才能走向婚姻。有人说经济学和爱情学本来相通，看来这话不假

7、 热爱工作。做事情，事与情本来就是同一体的两个面。只做事毫无情趣，那就变成了苦差事，谁还愿意干呢？纯粹为了情，你就变成了耗费精力，毫无价值，又有谁愿意做呢？做好事情就是既有价值又有情趣，快乐工作，快乐生活。我们如何使枯燥的工作变得有趣味，需要我们对工作付出感情，热爱是最伟大的导师，情通理顺。

8、 笑傲职场十二点：1、理由少一点。2、想法多一点。3、胆量大一点。4、嘴巴甜一点。5、脾气小一点。6、行动快一点。7、效率高一点。8、微笑露一点。9、脑筋活一点。10、闲话少一点。11、真诚多一点。12、眼光远一点。

9、 新人初到职场,可谓步步凶险,稍有不慎,便有可能遗恨终生。职场并不如我们所看上去的那么美好，同事彼此之间的开玩笑，插科打诨背后，有可能就是你争我夺的利益争斗，在这些凶险中，几乎都藏有潜规则的成份。

10、 你可以不聪明，但不可以不小心。职场上你可以不聪明，但不可以不小心。不聪明的人，最多笨拙一些，事情做的差一些。而在职场上，这不是很大的罪过。但不小心就随时会触犯到别人的利益，犯下得罪人这个职场大忌，到那时穿小鞋都不晓得是为什么穿的。管牢嘴，能风花雪月的时候就少议论同事，能说人好话时就别说坏话，这就是生存之道。

11、 ⊙理解是融合员工与领导关系的润滑剂，同时也是促进团队迈向成功的助推器。

12、 ⊙工作中，有时会遇到棘手的问题，并不是找不到解决的办法，而是我们被一些规矩的东西束缚了。死守那些条条框框，即使你看得到门外的阳光，却走不出那扇门。作为21世纪的人才，光有一般的技术和踏实的工作态度是远远不够的，还需要有破旧立新的胆识和创意。破旧需要勇气，立新需要创新。相信破旧立新的结合，会在我们平静的工作中激起千层浪花。

13、 对于我们个人来说，管理好自己的情绪就是管理好自己的生命资源。不良的情绪、过度的情绪反应以及对情绪过度放纵而导致的不理智行为，都是职场危机的根源，也是身心健康的幕后黑手。

14、 开会，那是向来是职场生活的重要组成部分，而在大大小小的会议上，总会潜伏着这样一些杀手：他们生硬地打断讨论话题，一个接一个抛出馊主意，同时扼杀掉可能出现的好创意，啰里啰唆地让人觉得快窒息了。

15、 【身在职场，记住这些！】1、一个人的改变，源自于自我的一种积极进取，而不是等待天赐良机。2、从早晨到傍晚，你反问自己一天究竟做了什么？或许对第二天有更多的触动。3、相信别人，放弃自己，这是许多人失败人生的开始。4、用自己的能力证明自己，胜过用空话吹嘘自己。

16、 【初入职场】之面试及第一轮培训心得: 1, 初入职场,不管你是虎是狼,都要收敛,保持低调2, 认真学习业务,勤学好问.但要注意场合和对象,不要一有问题就毫无顾忌的发问,不要打断讲师的话,不要拉住讲师问个不停.最好课下整理好思路再问,而且最好先问自己的直接上司,尽量不要越级3, 多听,多看,少说 。

17、 ⊙不要总觉得自己付出比得到的多，该你得到的迟早会来到你身边。

18、 职场法则：做事时别总是想着做了几件的数量，而要把心放在结果上。如果有可能，还要进一步把心放在事情能不能做到更好的思考上。十件做得差的事情也抵不上一件做得好的事情。

19、 【职场女性成功的8条秘籍】 1、求上进：能做珍珠不做沙。2、能吃苦：不做隐身老黄牛。3、多学习：技多从来不压身。4、要主动：不做职场猪八戒。5、勤思考：好头脑助你步青云。6、巧沟通：八面玲珑迎春风。7、性格好。8、知分寸。

20、 ⊙满足领导的需要，回报不会来得太迟，我们在上班的时候，经常会接到领导额外的指示，这些指示往往与工作无关，无非是给领导帮个小忙。其实，满足领导的各种需要是非常有好处的，至少领导不会认为你是在吃闲饭。有一个有趣的小故事也正说明了这一点。有这么两个人，他们是从食人族部落里面出来的，到某公司工作。第一天，老板就对他们说：不许你们在公司里吃人，你们要是在公司吃人，立马走人。三个月之后，老板以他们吃人为由把他们炒了。一个就骂另一个，你吃人就罢了，怎么还吃老板身边的人？咱们吃了那么多部门经理，都没被老板发现，偏偏你忍不住，昨天吃了给老板打杂的，结果今天被老板发现了吧。这个故事就是在说，你做的事情哪怕是非常细小、非常不起眼的事，领导都会看在眼里记在心上，给你回报只是迟早的事情。

21、 【职场精英不可不知的七种武器】1、开心：微笑是一把温柔的刀。2、名片管理：管理好名片，是管理人脉关系的基础。（）3、激情：你的气场有多大，你的舞台就有多大。4、计划；5、高效：工欲善其事，必先利其器。6、执行力：做一个令行禁止的人。7、礼仪：你的职业气质。

22、 【职场顺利的必学说话技巧】1、不要打断在交谈的两个人，或是随便插话。2、针对上司问题回答。3、不要急于反驳，认真听完对方的话后再说。4、理清思路再说话。

23、 【职场中最失败的10类新人】1、极不合群的人。2、太爱表现的人。3、爱推卸责任的人。4、行为怪异的人。5、自作主张的人。6、敷衍了事的人。7、不拘小节的人。8、眼高手低的人。9、缺乏主动的人。10、过于稚气的人。

24、 十句里要有九句真话，这样说一句假话才有人信。职场中九真一假是最佳法则。一个满嘴跑火车的人是得不到上司信任的，只有忠心耿耿，几乎不说谎的人，才能够在最关键的时刻骗到所有人。你要当老实人，老实人才能取信于人，没有别人的信任就没有关键时的谎言。说谎只需要在最关键的时刻，能少说一句就少说一句。狼来了的故事，大家都应该听过。2

25、 早上好。早上醒来窗户透射进来的阳光洒在地上，屋子里也格外地亮堂。新的一天开始了，新的生活开始了，我的生命开始新的旅程。走在路上还是那么堵车，听着龚明演唱的《大悲咒》，便静静地慢慢地等，没有什么可急躁的。一段路后，就到了我要去的企业，看看表刚好7：28，第一个打招呼的是门口的大伯，早上好1

26、 【职场新人如何进行时间管理】1、突出卖点，竭力推销：抓住机会，努力推销自己 2、 广泛布点，精挑细选： 3、持之以恒，铁杵磨针 4、宠辱不惊，云淡风清：好好地珍惜、牢牢地把握眼前所有。

27、 【职场7种员工最易受到老板赏识】竞争激烈的今天，职场如战场，将自己的能力和特点全面展现出来，才能获得更多的机会。日前，职业指导专家总结分析，下面的7种员工，最容易受到老板的赏识。1.工作高效。2.及时沟通。3.坚持到底。4.诚实坦率。5.团队合作。6.懂得感恩。7.平衡工作与生活。

28、 【职场箴言】1、不管你有多痛苦，太阳依旧从东方升起。2、不管你日子有多么艰难，生活依然不能讨价还价。3、没有人乐于承受痛苦，但却有人心有不甘而不肯离开苦场。4、没有人不追求进步，但却有人不能战胜自己而固步自封。5、人的能力跟不上欲望的脚步，就如同穿上了一双不合脚的鞋子痛苦不堪。

29、 【白领增胖的原因】：4.酒精+少睡。20岁~30岁职场女性，一周喝两次以上酒，每天睡眠时间不足六小时，她在一年内体重的增加肯定比生活规律的女孩多。经常熬夜对皮肤的保养可是具有极大的杀伤力呢。妹纸们，还敢熬夜吗？

30、 口袋职场 任何人只要专注于一个领域，5年可以成为专家，10年可以成为权威，15年就可以世界顶尖。也就是说，只要你能在一个特定领域，投入7300个小时，就能成为专家；投入14600个小时就能成为权威；而投入21900个小时，就可以成为世界顶尖。但如果你只投入3分钟，你就什么也不是。

31、 【职场时间管理10招】1每周做回顾并做下周计划；2严格自律；3把时间花在有成果的行为和对话上；4为突发状况预留时间；5每天先花半小时做当天计划；6做事前花5分钟确认想要结果；7完成重要工作时排除一切外部干扰；8别忙着接电话回邮件除非是VIp；9屏蔽社交网站；10你不是超人，不可能完成所有事。

32、 就像人无完人一样，没有一家企业是完美的。每个企业都有自己的优势和劣势，每个同事都有独特的优点和缺点。对于初入职场的大学生来说，要多看到企业能够给你的一面，看到企业和周围同事能让你学到的东西，这样就会干劲十足。学会入乡随俗，适应新的环境。

33、 【职场兵法】1.长相不令人讨厌，如果长得不好，就让自己有才气；如果才气也没有，那就总是微笑。2.气质是关键。如果时尚学不好，宁愿纯朴。3.与人握手时，可多握一会儿。真诚是宝。4.不必什么都用我做主语。5.不要向朋友借钱。

34、 职场生涯中我们首先要在工作中严格要求自己，其次还要学会与同事打交道，在这过程中我们不可避免会遇上一些毫无人缘的职场小人，他们可能会成为你通往成功之路的暗礁，因为衡量个人工作成绩并不仅仅只看个人自身的表现，与周围的环境的协调也是很重要的。

35、 【职场拍马族：略施技巧助面试成功】技巧1：不要让面试官打瞌睡。尽量将问题的方向绕到面试官较为感兴趣的方向上去。技巧2：给面试官一个好心情。不要吝啬赞美的话。技巧3：学会向面试官提问。你可以尝试暂时将焦点从你自己这里转移到面试官那边，这样你便有机会重新理清思路。

36、 职场的竞争不仅仅是硬件的竞争，也是软件的竞争。所以职场中的人士在打造自己的硬件条件时，也别忘了构筑健全的心理状态。良好的心理素质是职场生涯中不可缺少的一部分。

37、 【职场生存技巧不在职场做的几件事】1、不在办公室发泄情绪。2、不在办公室哭泣。3、不在办公室耍小性子。4、不在办公室抱怨他人。5、不在办公室说同事的人品。

38、 10、该放手时就放手。

39、 【职场要注意的】1、对上以敬，待下以宽；2、责任胜于能力；3、记住，不可替代的是工作本身，而不是你；4、你的形象价值百万；5、韬光养晦的意思是，积蓄力量，等待时机。

40、 【搞清九个先后顺序，做事不费力】➊职场：先升值，再升职 ➋沟通：先求同，再求异 ➌执行：先完成，再完美 ➍学习：先记录，再记忆 ➎客服：先解决心情，再解决事情 ➏人际：先交流，再交心 ➐人才：先成长，再成功 ➑立足：先站住，再站高 ➒产品：先仿造，再创造。

41、 【招聘经理给应届毕业生的3条建议】1、不要羡慕人家的高薪工作，既然运气没有人家的好，那么就努力积累经验吧！2、做自己喜欢的工作，自己喜欢做什么，这点很重要。3、改掉坏毛病，毛病切忌不可带入职场。

42、 【职场之道】1.给自己的嘴巴安上一把锁，不要试图讲出全部的想法；2.少作承诺，并保证它们的信誉；3.永远不要错过赞赏和鼓励别人的机会；4.保持开放的心态。讨论但不要争论，即使不赞同，也不愤忿，这是内心成熟的标志；5.谨慎地对待别人的情感。

43、 【职场面试必知的忌语】1.弄清面试官的问题，不要扯职业生涯以外的经历。2.不要说前雇主坏话，3.不能说我没有弱点或坦承弱点但不讲如何克服。4.不要给自己贴金。5.不要透露将来还想读书出国或创业。

44、 【职场法则 HR如何巧妙应对跳槽季】1、希望法则，给员工看到职业上升的迹象。2、兼容法则，做企业满意度调查，尽量做到使员工与组织的价值观相吻合。3、环境法则，调整好个部门负责人的心态。4、爱心法则，平日里适时的关心一下员工的想法，或是员工的困难。

45、 【职场处事心态】1输，就微笑地输给对手，决不能够输给自己。2不要怕出错，因为我们不是圣人。3不要等着别人发现你，你应该先把自己推出去。4只有自信的人，才会活的潇洒快乐。5可以不谈恋爱，但不能不谈爱情。6要想出头，请先学会出丑。

46、 职场中的望闻问切：高雅的人，看背影就知道。奋进的人，听脚步就知道。和善的人，看到笑容就知道。自信的人，看眼神就知道。尽管我第一个灭灯，其实我看好，只是要给其成长印记对其长远好处。带兵的人要情深不露，为TA好不必告诉TA，打击其实都是严厉的期许。

47、 【不做职场菜鸟】1、常给自己适当的压力,能迅速提升你的能力；2、对待领导的态度是一门精深的学问，特别是在中国,3、称赞的艺术在于激励，批评的艺术在于包容；4、面对指责或问责，你应该迅速反应，在别人没有进一步的动作之前出招；5、熟练掌握浑水摸鱼的智慧与技巧。

48、 践行使命。天气变得阴凉，心情却更是紧张。回头看看，还有近一个月又是一年过去了。不是时间匆忙，而是我们太过匆忙，我们的生活太过匆忙。忽略了的，没有做到完美的，却都在时间的长河里飘逝而去。唯有我们自己，需要检讨、学习、总结、成长，坚守那份真诚，践行使命，兑现诺言，保持心灵的宁静，渐行渐远

49、 职场上，最可能出卖你的那个人，往往就是知晓你秘密最多的密友。要知道，很多时候，同事之间除了合作伙伴关系，还是潜在的竞争对手：当你们目标一致时，同事就是你最亲密的战友；当你们利益发生冲突，这种关系就马上变得摇摇欲坠。

50、 【职场最重要的投资是什么？】1、人生最大的投资，不是房子，不是股票，是人；2、跟什么人交往，跟随什么人，交什么样的朋友，其实就是你投资什么人，而这，是对人生影响最大的；3、钱不会给人机会，房子也不会，只有人才会给人机会。

职场妙语_职场生存法则

职场妙语_职场生存法则_

1、 【如何在职场中不断超越自我】了解不足：评估你存在的缺点决定了职业生涯的成败。必备技能：首先，你需要出众的人际交往能力；其次，你必须定期认真审视自己，消除你的弱点。另外，你还要多参加公司提供那些培训，多学习多思考。

2、 踏踏实实地做具体工作，这没有错。但只会这样那错就大了，因为这永远只是新手的方式，仅靠这个，永远也成不了高手。甘心一辈子本本分分只当个菜鸟，到头来，肯定连菜鸟也做不成，现在的职场，逆水行舟，原地不动，早晚被浪打翻。

3、 【职场人必知的秘密】必须有一个圈子。无论如何做都是画地为牢：不加入一个圈子，就成为所有人的敌人；加入一个圈子，就成为另一个圈子的敌人；加入两个圈子，就等于没有加入圈子。只有独孤求败的精英才可完全避免圈子的困扰这种人通常只有一个圈子，圈子里只站着老板一个人。

4、 【职场晋升需要避开三个命门】1、过分谦虚。不应太轻信自己的直觉，自我感觉过好。2、自吹自擂。给予人底气不足，用吹嘘来壮声势的感觉。3、常玩哭泣游戏。缺乏处理工作压力的应便能力。

5、 【人在职场】1、你不努力，永远不会有人对你公平；2、只有你努力了，有了资源，有了话语权以后，你才可能为自己争取公平的机会。

6、 【职场心理学】当一只玻璃杯中装满牛奶的时候，人们会说这是牛奶；当改装菜油的时候，人们会说这是菜油。只有当杯子空置时，人们才看到杯子，说这是一只杯子。同样，当我们心中装满成见、财富、权势的时候，就已经不是自己了；人往往热衷拥有很多，却往往难以真正的拥有自己。

7、 ⊙将自己的做人风格、沟通方式、做事特点知会给你的合作伙伴，可以减少误会、提高效率、事半功倍、增加愉悦。

8、 口袋职场【送给工作几年又迷茫的人】1、牺牲休息时间，打造自己的专业能力；2、敢于尝试，有按着自己直觉走的勇气；3、仔细思考自己的长处，明确自己的职业方向；4、修炼自己的情商，不断提高与人沟通协调的能力；5、结识更多圈里的高手，新的工作机会往往来自这里。

9、 【初入职场之正确的工作认知】：1心态上: 理念相同、敬业乐群、配合性高、忠诚度佳、工作热忱2、处事上:不耻下问、善用资源、讲求效率、有时间观念、主动回报、具前瞻的眼光3、作风上:讲求效率、自动自发 、重视协调、不推诿不卸责、勇于认错、有接受指正之雅量与压力管理能力。

10、 职场是奋进的，如果你是中阶人员，除了能独立作业外，还得提出工作改善或优化解决方案。待进阶至高阶人员，则应能提出创新解决方案，甚至可引领产品或技术的发展方向。

11、 【军队这些经典语录同样适用于职场】1、军人以服从命令为天职；2、不想当将军的士兵不是好兵；3、将在外，军令有所不受；4、兵熊熊一个，将熊熊一窝。5、战场是对战斗力的最好诠释。

12、 女性生完孩子后回到职场。岗位已经被别人顶替，被换到无足轻重没有个人价值或者是自己不擅长的岗位。不要不放松学习和提高专业技能，可将这几年看作是养精蓄锐、再出江湖的稳妥准备期，也许还能因此享受到家庭的快乐，找到自己真正的人生乐趣和珍视之处。

13、 【职场需要充电的五大信号】信号1：你是否感觉目前自己的职业没意思？信号2：你是否正处在职业生涯的停滞期？信号3：你是否忽然发现自己的工作中出现了不明飞行物？信号4：你的职场之路是否过于顺利？信号5：你是否为将来的跳槽准备好了？

14、 【职场前景光明与否生存法则至关重要】毕业生应如何做职业规划，如何在职场中得到发展？1.善于规划职业生涯；2.待工作精益求精；3.表现自己，但要注重团队协作；4.适当跳槽，但不要成为职场跳蚤；5.注重人际关系、注重小节。

15、 【职场攻略十句话让您在职场少奋斗30年】职场如战场，风险绝不亚于任何一场艰险的战役，这在经济比较发达的城市的大多数企业里更是体现得淋漓尽致，一个不留神可能你已经输掉了自己。记住职场10句话，让你足以在职场早成熟10年少奋斗30年。

16、 顺手牵羊是比喻在完成主要目标中的意外的毫不费力的收获，而作为一种职场谋略，是指抓住在意料之外的，工作之外的机遇，乘机而上，赢得顺时的收获。比如轻而易举的兼其他工作，就是职场顺手牵羊的范例。

17、 【职场心理学】东方早报报导，排在第三位也没买到回老家票的打工男子，一气之下脱的仅剩内裤裸奔到副站长室争论，终拿到5张坐票。能抢到关键资源，这故事给我三启发：1 排队没用裸奔有用，因做了什么不重要，别人看到了什么才重要、2 作对了事不如找对了人、3 没有人办不到的事，只有办不好事的人 。

18、 ⊙眼睛看不到的远方，心可以，拿破仑率领一支半饥饿、衣衫褴褛的，炮兵、骑兵严重不足的军队，贫乏的生活物资让士兵看上去营养不良，一个个无精打采。在凛冽的寒风中，士兵们深一脚、浅一脚地走到了阿尔卑斯山前，很多人宁愿相信自己将走不出这座巍峨耸立的高山。这时候，他召集士兵，发表了平生又一次重大演讲：我知道大家现在一无所有，但是我想带你们到世界最富饶的国家去，在那里，所有富饶的地区和繁华的大都市都将受你们的支配。你们在那儿将会得到尊敬、荣誉和财富。正是这一番激情万丈的演讲，用信念描绘的远方的一张宏伟蓝图，让将士们心里有了盼头，最终斗志昂扬地翻越了阿尔卑斯山。

19、 没有人会不犯错，但对待错误的态度可能会影响你的职业生涯。一个人只有敢于承认错误，才有可能自；能在认错的同时保持不认输心态的人，才是能闯过职场险滩的勇士。

20、 ⊙好的团队一定有一个理解成员的领导。俗话说：疑人不用，用人不疑。对员工理解信任，才能让他们展开手脚发挥自己的作用。同样，员工对领导也要有充分的理解，要理解他们的每一个部署安排、每一个命令决定，要考虑到团队整体的利益，不应该只从自身的利益得失出发。我相信，没有人会喜欢一个自私自利的人，而这种人也不会在讲求团结与奉献的团队中发挥多大的作用。

21、 【职场启示录】经营人脉的十定律：1想钓鱼，就要像鱼那样思考；2不要总显示比别人聪明；3让对方做主角，自己甘愿做配角；4目中无人，让你一败涂地；5常与人争辩，你永难赢；6锋芒太露，下场不好；7刺猬原则，保持适当距离；8树一个敌，等于立一堵墙；9谦虚不虚伪，不苛求完美；10失言不如无言。

22、 【初入职场给自己设定目标的10大好处】1.产生积极的心态。2.使你看清使命，产生动力。3.使你感觉到生存的意义和价值。4.使你把重点从过程转到结果。5.有助于你分清轻重缓急，6.使你集中精力，把握现在7.能提高激情，8.使人产生信心、勇气和胆量。9.使人自我完善，10.使你成为一个成功的人。

23、 【职场攻略】在职场何时何地，你都要明白，你是活给自己看的。别把别人评价看得太重，凡事只要于心无愧，就不必计较太多。2、肤浅的赞美，是迷惑你的香气，那些非议与诅咒，亦是麻醉你的毒药，终会让你乱了心智。3、无论路途多险，步履维艰，切勿被动地改变自己，你才可能会与众不同。

24、 俗话说的好啊，不愿意当将军的士兵就不是好士兵，人往高处走，所以你需要领导赏识你，当然很多人认为，精明是必要的职场生存规则。然而，很多人不知道，不要在你的老板面前太精明，否则，有时是很要命！

25、 ⊙事是人的诠释，人是事的灵魂，灵魂才能诠释一个人有所为和无所为。正如摩托车有两个轮子，前轮决定方向，后轮决定动力。方向是做人，动力是做事。你得先把握方向，后面的力气使得才得劲儿。于是可以总结一句话：成功者的成功来自于做人的成功，失败者的失败来自于做人的失败！做人不费劲儿，做事就不费力。只有这样，你才能事业我有，成功在手！

26、 【职场3大遗憾】1、不会选择，2、不坚持选择，3、不断地选择。【职场3不斗】1、不与君子斗名，2、不与小人斗利，3、不与天地斗巧。【职场3大陷阱】1、大意，2、轻信，3、贪婪。

27、 口袋职场【职场获得高薪必备的15种能力】凡是成功人士的身上都有独特的个人能力和人格魅力，这或许正是一般得人所缺乏的，他们的成功决不能简单地归结为机遇好，他们拿到高薪酬也不是轻而易举的，这些能力可概括为以下15点。

28、 ⊙摩托车有两个轮子，前轮决定方向，后轮决定动力。方向是做人，动力是做事。

29、 不少业界专家和企业高管也表示,职场软实力已成为评价个人非常重要的标准，同时他们也承认,在平时的工作聚会或者公司年会上,拥有一技之长的员工,比如有的员工歌唱得特别好，就会很受欢迎。

30、 精细化。走过一些企业的现场，看看便知道公司的管理状况，这种感觉来自于常年的一线工作，是一种职业性的习惯。其实我们都知道向精细化要效益，提升效率就得从现场管理做起，从细节抓起。我不相信，垃圾场里可以生产出精美的高品质的产品来；我不相信，恶劣的环境中员工可以开心的创造性地工作，我真的不相信。

31、 【多问问自己凭什么，这是你唯一可依恃的资本】1.起点就比别人落后，你凭什么获得翻盘的机会？2.初入职场，你凭什么快速获得老板的信任。3.永远不要觉得最基础的工作无价值。4.是骡子是马，拉出来溜溜5.专业化：赢得未来竞争的唯一筹码。6.发现你的独特价值，让工作因你而不同。

32、 办公室里严禁干私活、闲聊。任何私事都不要在上班时间做，更不能私自使用公司的公物，这也是职场新人常犯的错误。利用上班时间处理个人私事或闲聊，会分散注意力，降低工作效率．进而影响工作进度，造成任务逾期不能完成。另一方面，被上司发现肯定会留下非常糟糕的印象，要知道你还只是个新人。

33、 喜欢争斗的人让人厌恶，但现在的职场上，也只有这样才可以得势。人善被人欺，习惯忍让，只会让别人会觉得你好欺负，这现在已经成为职场上的一种思维定势了。

34、 ⊙面对压力，如果你无法放下，你就必须承受！指标订100比50好，因为这样有助于激发潜能。人是逼出来的，压力榨出动力；感谢那些压力，它们在帮你增长功力。

35、 ⊙俗话说，干一行，爱一行，专一行。无论你是一个高层管理员还是一家餐厅服务生，想要在本行业站稳脚跟，首先要让自己职业化、专业化。不管是在精神风貌上的专业化，还是专业知识上的专业化，都是企业愿意去追求的尖端人才。

36、 【职场人士需要培养的7个习惯】习惯一：忠诚于自己的人生计划。习惯二：别指望谁能推着你走。习惯三：选择不做什么更难。习惯四：远离角斗场的时代习惯。五：换位思考的沟通。习惯六：1+1可以大于2。习惯七：过着身心平衡的生活。

37、 职场上，经过那么多年的摸爬滚打、千锤百炼，你某些方面的能力得到了进化，但同样也有很多能力在不知不觉地退化，其中还有很多是很重要的能力，比如创新能力、学习能力，甚至是外语能力等。如今，它们就像一个结节，存在着，却再也不能发挥作用。

38、 【职场上七种不好的心态】职场上不好的心态常见的有以下几种，应努力避免：1.自卑心理；2.怯懦心理；3.猜疑心理；4.逆反心理；5.作戏心理；6.贪财心理；7.冷漠心理。

39、 【职场跳槽纪律】不要辞职找工作，要骑着瘦驴找大马。据统计，目前国内平均的待业期高达半年之久，失业率更是节节高升、屡创新高。面对这样的惨况，你在递出辞呈之前必须好好地三思才能后行，转职前的准备工作一定要做好。不能什么都没准备好，抬腿就走人，导致跳槽的高成本，这是不理智的选择。

40、 ⊙帮助你走向成功的四大法宝：正确的方向，不竭的动力，适应环境的能力，积累的过程。

41、 职场角落常是最能让一个人原形毕露的地方，平时西装革履、文质彬彬、相貌堂堂、温文而雅。都不能足以体现一个人的真正素质，在职场角落的时候，才是能体现礼仪所在，道德所在。

42、 【职场早知道】10招拥有最佳工作日： 1、以15分钟思考开始一天。 2、把工作和生活目标紧密结合。3、明智地使用上下班时间。 4、让微笑定格在你的脸上。 5、表达积极的心态。 6、首先做那些重要的事情。7、避免消极的人。8、不要工作太长时间。 9、平静下来，放松。 10、以每天15分钟的感恩结束每天。

43、 在职场中，要学会把自己变成水，因为水可以被装进任何的容器，当你没有办法而又没有能力改变别人的时候，你只有尝试改变自己，尽管很难，但一定要试，只有这样，你才可以打造自己的职场品牌，使自己成为一个受欢迎的人...

44、 新安家庭。在这个春节里，我花了将近3天的时间集中看完了48集的电视连续剧《新安家族》，认知了徽商的几个家族的成败与兴衰。商道就是人道，成功的商人首先是做人的成功，历尽艰难而不放弃，坚持原则，无利不早起，但却舍利求义，舍生取义，把诚信作为商业的最基本原则。以利兴邦，舍小家为大家，福安天下。

45、 【职场指南：八大定律打造好人缘】1、首因效应：首次见面给人好感觉。 2、诚信定律：真诚最高。 3、赞美定律：善赞美博得人心。 4、面子定律：给人面子利交际。5、谎言定律：善意谎言助交往。 6、忍让定律：忍让创和谐。 7、异性效应：异性相吸。 8、互惠定律：让对方产生负债感。

46、 【《鸿门宴》职场心得篇】1、樊哙，项庄。要跟对人。2范增。亚父不是父，要知道自己的位置。不论自己怎么能干或是和老板情意有多深，永远记住你和老板不是一个姓。3、张良，韩信。自我营销很重要。

47、 美眉=花瓶=狐狸精？穿着暴露就是勾引，长相漂亮就是祸水，美眉升职加薪都被说成潜规则！职场狐狸精孙小美，竟因美貌而被当做了女人公敌！

48、 在职场领导最反感的就是那种任劳却是不任怨的部下，干一点点事情就摆在嘴上生怕领导不知道,假装向领导汇报来显摆自己的功劳.或者把完成工作的难度当成了可以显耀的资本。

49、 【8个好习惯叱咤职场】1、守时；2、.微笑；3、尊敬不喜欢你的人；4、办公要做到对事不对人；5、学习； 6、说话的时候记得常用我们开头；7、拥有一个好身体；8、不要吝惜你的喝彩声。好习惯是一辈子的财富，你拥有了多少？

50、 【职场技巧】1、比大多数同事勤奋认真.2、做好每一件小事。3、以微笑面对 任何命运的不公。4、根据事情的重要程度安排时间。5、用21天养成想要的习惯。6、一个月至少看两本书,7、和善对人，谨慎处事。

职场妙语

职场妙语

【职场失败的十大原因之三】没有核心目标做的事太多，结果反而一事无成。解决之道就是重定目标，选择最擅长的事做！

【明确职业价值观】[特别提示]A成败观何谓成功，何谓失败。成功其实没有一个标准答案，多为因人而异的参考答案，比较接近的是，成功就是实现了积极的预定目标、成功就是成为行业领跑者等。失败只是暂时停止的成功，因为过去不代表未来。A苦乐观苦为乐之源，乐源于奋斗和给予。

⊙A善恶观一般认为，言行给他人和周边环境带去快乐和幸福，多为善，反之多为恶。

⊙A荣辱观以辛勤付出而获得他人的认可与支持为荣；积极付出，反而得到了讥讽、谩骂和更大的责难为辱。对荣誉不沾沾自喜；对误解、打击乃至屈辱积极改进，恰当声明乃至奋起直追。以个人领先的业绩作自我证明是职场高手中的高手。

⊙A得失观得失一体，有所得必有所失。关键是看有所失是否能为集体、他人带来更多的益处。最终，自己才会获更多真正的得。

⊙A价值观决定人的自我认识，直接影响和决定一个人的理想、信念、生活目标和追求的方向。

⊙关于工作的目的和价值，有以下几种类型：利他主义、追求美感、声望地位、经济报酬、权力支配、成就感、追求新异、舒适安全的环境等。

⊙让人信服的是信念。

【职场失败的十大原因之四】不熟悉管理之道不擅长管理或不能改变自己的成长方式，以适应公司管理的需要。

【制定计划】[特别提示]A各步骤的完成期限计划是给成功买保险。没有计划就是计划失败！计划是一种行动方案，包括步骤及完成期限与策略两个主要的要素。计划本身就带有一定的变化性，有时，这种变化还很大。当你发现原计划不能帮你实现目标的时候，你就应该及时调整计划。

⊙A各步骤的相应策略计划是管理的依据。一个操作性强的计划程序包括胜算机会分析，确立各阶段所要达到的目标，达到目标的主要策略，制定备选（应急）方案，核定预算（数字化）。

⊙一个推销员要得到一次海外旅游的奖励，他问自己，如何才能得到这种奖励？

⊙答案是一个月必须做20万元的销售额。于是他又问自己，一个月有几天？大约25天。那么，一天要做多少业绩？8000元。平均每天多少位顾客才会达到这样的业绩呢？10位。有多少位准顾客才能实现10位顾客的成交目标？250位。接下来他要规划这250位准顾客在哪里？怎样才能找到他（她）们？他（她）们有什么需求以及采取怎样的销售策略才能满足他（她）们。这就是一个比较完整的个人业绩提升计划。

⊙目标刻在石板上，计划写在沙滩上。

【职场失败的十大原因之五】缺乏明确的远景规划即使你清楚自己的目的地，但你没有一张路线清晰的地图，你这趟人生之旅恐怕不会顺心。

【建立和谐的人际关系】[特别提示]A和谐的团队关系人际关系是一种社会才能，包括对别人的反应敏捷，善于赞美和批评他人，与人共处，情绪自控力强，能够编织一个相互支持的网络。

⊙事业成功有一个秘密，如果我们拥有足够的社交智慧，即使犯了难以置信的错误都可能安然无事。由于这些人待人非常体贴，受人真诚爱戴，即使他们犯了错误，爱戴者也会帮助他们弥补；当公司遇到大的人事变动时，他们也能保留下来，尽管有些人业绩比较平庸。

⊙A及时的自我调控人际关系上下、左右都和谐的人，犯错误后会主动承认自己的错误。他们不会让自己的自尊情绪涉入其中，自然大家都喜欢与其来往。

⊙人际关系不好的人很难接受他人的批评，通常这是其事业失败的最大原因。他们不把批评视为一种参考意见，反而认为是对他人格的攻击。最后，他们不仅没有解决业务问题，反而自己变成了业务问题。这种人往往认为自己只不过是容易得罪别人或容易发脾气，从来没有真正了解自己对事情造成的影响，反而埋怨别人不喜欢他。自大是人际关系失败的导火索。

⊙与人相处，对你好是福气，对你不好属于正常。

【职场失败的十大原因之六】个性缺陷明显自卑、嫉妒心重、虚荣心重、偏执

【注重时间管理】[特别提示]A用好每天的86400秒有一家银行每天向你拨款86400元，你在这一天可以随心所欲，用途自定，但剩下的钱不能留作第二天用，也不能节约归己。前一天的钱用光也好，分文不花也好，第二天还会有同样数额的钱给你。假如你遇到这样的情况会怎么办呢？

⊙大多数人都会想出很多办法去把这些钱花光，去买自己最需要的东西。但如果你是个精明的人，你会想出很多办法把这些钱用于投资，因为从长远看，投资才会让你变得富有。无论你认识到也好，没有认识到也好，我们每天都在面临着同样的情况。这家银行是时间！

⊙A-生有4.75年的有效工作日假如你的寿命是80高龄，除去睡觉、吃饭等时间外，平均每天有效工作4个小时，一周有效工作20个小时，每年工作有效时间为1040个小时。按每人工作40年计算，即从20岁到60岁，这期间总共是41600个小时，也就是1733天。这就是说，一个人有效工作日只有4.75年。

⊙这就是你生命的有效价值。多么短暂啊！

⊙A关于时间管理的2个建议一是在有效时间里的每分钟，都要做最有生产力的事情；二是努力将事情第一次就做对、做好。

⊙A对付时间管理的3个窃贼一是做事分不清轻重缓急；=是做事拖拉；三是不会授权，凡事自己一人包打天下。

⊙A做好时间管理的14个要点明确目标；明确完成期限；明确关键环节；明确解决之道；制定计划、列清单；分清轻重缓急；遇事马上做；努力将事情第一次做对、做好；列出年、月、周、日计划，当日事，当日毕；养成整洁、有条理的习惯；养成快节奏的习惯；善于运用零碎时间；善于动用省时工具；管理好个人业余时间。

【职场失败的十大原因之七】缺乏成长的要领大多数平庸的人只会向自己的不足投降。你若不懂游泳的方法，就游不到对岸！

⊙大量补充资讯[特别提示]A资讯的定义有价值的信息。对个人成长而言，资讯包括心性开悟、形象照人、能力提升及岗位专业知识；对企业成长而言，资讯包括人力资本的增加与增值、重要顾客的争夺与稳定、运行流程的快捷与节省、相关的政策法规应用4个方面。人靠气血生存，企业靠资讯、现金生存。

⊙在知识经济的今天，谁掌握了资讯，谁就可以抢占先机，谁就可以掌握未来。

⊙在当今依靠变革生存的时代，资讯是经营的依据，管理的前提。

⊙A资讯的搜集过程与关键情报网的运行过程，资讯的分析过程即消化、吸收（学习）的过程。一是知道为何学，二是知道学什么。

⊙A资讯的分析在分析中要注意4点：一是围绕大目标展示；二是对相关信息要用批判性思维进行过滤；三是使用求异性思维寻求更多的参考答案；四是做好资讯的定向积累（建立分类卡片），定期比较可能会得出新的结论。

⊙学习是改变人生的唯一途径。

【职场失败的十大原因之八】缺少的资讯未及时补充-21世纪成功的速度取决于每个人的学习速度！

⊙每日内省[特别提示]A内省的定义检讨是成功之母，多一次检讨就会多一次成功的机会。就像一个人得了病，假如没有找到病因，即使你吃了再多的药也不一定能治好病。

⊙真正的宝藏就藏在自己的内心，向内求才会找到法宝。

⊙A检讨的内容一检查自己一天的想法、说法、做法是否符合大目标和每天的小目标。为人方面是否修己敬人、心行合一、改过利他？处世方面是否己所不欲，勿施于人？总之，本着行有不得，反躬内求的原则来进行总体思考。

⊙A检讨的形式一是古人常用的掷棋子法，即用黑白分明的围棋子作工具，每天临睡前，先静坐内省，然后根据一天的所作所为，把相应的棋子（好事用白子、反之用黑子）放入一个瓶中，随着个人修为的逐步提升，黑子越来越少，白子越来越多，自我素质也自然逐步提升。二是今人使用的制表内省法，即根据不同阶段的修为计划，制定一张月度内省表，横栏是日期，竖栏是近期修为提升的重点（如表情、雄心、坚忍心、影响力、肢体动作等），横竖可互换，随个人习惯而定。每天临睡前逐项检查，好的用一种符号标明，不好的用另一种符号标明。

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