成功企业家励志的励志名言
1、无论你心里怎么想，你的言谈举止都应该谦虚谨慎。在许多国家，任何形式的炫耀都会被视为粗鲁无礼。美国国务院制定的美国人海外旅行行为准则之一
2、把生活当成戏的人，可以处变不惊；把戏当成生活的人，容易抑郁成疾。心态左右着我们的生活质量
3、要做斗士，就必须在别人不信任你的时候信任自己。佚名
4、只要心灵美，就算是个萝卜，也是让人喜欢的。《格言》杂志读者
5、只有你自己认为自己很了不起时，你才能做成很了不起的事，成为别人眼中很了不起的人。成功源于自信
6、倒霉是一种永远也不会错过的运气。乐观一点好
7、人格是最高的学位。白岩松话人格
8、我只是一滴清水，不是肥皂水，不能吹泡泡。人民文学出版社有意请杨绛出席其新出版文集的作品研讨会，但杨绛婉言谢绝
9、不要有怀才不遇的想法。怀才不遇多半是自己造成的
10、我们每天早上可能会从报纸上看到人类的各种悲剧，但是，我们真的听到这些人的呐喊了吗？我们真的义无反顾地倾力相助了吗？我决心这样去做。联合国秘书长潘基文
11、我很高兴做一个美国人，但要是非得在做美国人和做诚实的记者之间挑一个，我会做诚实的记者。普利策新闻奖获得者、着名战地记者彼得阿内特
12、保持好奇心，就保持了年轻的心理；保持好奇心，就保持了探索的种子；保持好奇心，就保持了孜孜不倦的动力。好奇心是学者的第一美德。蒋光宇《9个神奇数码》
13、我曾经破产三次，但我不曾因此失眠过一分一秒。箭牌口香糖大王威廉说，成功缘于不惧怕失败
14、我总是记得人家给了我什么，却不记得人家没给我什么。中科院上海微系统与信息技术研究所研究员李爱珍当选美国科学院外籍院士后，有人问她没评上中国的院士是否难过，李爱珍作了上述回答
15、你可能会因为某个理由而伤心难过，但你也可以找个借口让自己快乐。快乐都是自找的
16、正直。美国年度十大流行语榜首词汇
17、被炒鱿鱼就是上天告诉你：要么你选错了工作，要么你选错了老板。美国作家兰卡斯特
18、风景不转时，我们的心境便得转，否则人很容易困在死胡同里。刘德华谈减压之道
19、心不妄念，身不妄动，口不妄言，君子所以存诚；内不欺己，外不欺人，上不欺天，君子所以慎独；无愧父母，无愧兄妹，无愧夫妻，君子所以宜家；不负国家，不负生民，不负所学，君子所以用世。弘一大师说佛
20、商业道德是一种资产，而非负债。它可能会增加交易时间，但却减少了交易成本。印度首富、Wipro董事长阿齐姆普莱姆基的理念
21、在生活这个令人费解的局面前，你最好保持足够的谦虚，尽管它不一定能够帮助你做出正确的决定，但至少可以防止你去犯过分明显的错误。美国前财长罗伯特鲁宾的回忆录《在不确定的世界》中的一句话
22、不得志时，没有人理你，还要理解别人；得志时，不但要知道自己是谁，还要认识自己。永远别迷失自己
23、不要竭尽全力去和你的同僚竞争。你应该在乎的是：你要比现在的你强。美国作家威廉福克纳
24、生活是痛苦的，比想象中还要痛苦；生活是快乐的，比想象中还要快乐。关键在于心灵的感受
25、也许善良无法使你在世俗的意义上获得更多，但它能给你良好的食欲、安稳的睡眠和如花的笑靥。岳强《善良是一生的功课》
26、在一个企业中，员工有适当不满或者牢骚，是健全的象征。如果一个企业里的员工鸦雀无声，很可能就是哀莫大于心死的写照。台湾企业家毛仲强
27、深刻得说不出的痛苦可以称作一种洗礼、一种新生和进入一个新阶段的开始。生活不怕破茧重生
28、检验人的品质有一个最简单的标准，那就是看他工作时所具备的精神。工作是一个人人格的表现，是真我的外部写真。看到一个人所做的工作，就如见其人了。美国着名学者莫尔谈到工作对人的重要性时如是说
29、耐心过度，就是懦弱。佚名
30、人生本短暂，为何还要栽培苦涩？守住一颗宁静的心吧！你会明白博大可以稀释忧愁，宁静能驱散困惑。陈洁贞《守住一颗宁静的心》
31、要开心，先开心。据心理学家分析，很多人的心理问题是由无法与外界交流造成的。不快乐的人，只要跳出自己设立的心灵圈套，心境立即海阔天空
32、我常常说我是一个快乐的车夫。有人说，你是因为赚的钱多，所以快乐。我对他们说，他们正好错了，是因为我有快乐积极的心态，所以赚的钱多。上海的哥臧勤因为善于规划工作，每月收入超过了8000元，为此，他被微软公司请去给员工们讲了一堂MBA课程，臧勤认为最重要的是要有一个好的工作心态
33、只看到杯子上面一半是空的，那是悲观；看到下面一半是满的，那是乐观。我就是乐观的。连战用半杯牛奶比喻两岸的关系
34、一个人如同时具有孔子提倡的爱心、孟子的正义、墨子的实践、韩非子的直面人生、老子的智、庄子的慧、荀子的自强，就一定能成为领袖。易中天
35、将诚实当成一门艺术，应加以很好的利用。海星集团董事会主席荣海如是说。他认为诚实就像一个种在地下的萝卜，平时，你总要不断地付出各种代价松土、浇水到了收获的时候，你才发现它是如此肥美
36、现在就开始担忧，不会减少明天的忧虑，只会减弱今天的力量。佚名
37、对付自私的人，不是恨他，不是不理他，而是渐渐远离他，从心底远离他，然后装作什么都不知道。如果他去找别人，那么你会发现，很多人都远离了他。不要用恨他人的方式来惩罚自己
38、人心是块田，种什么，长什么。在今天这个喧哗扰攘的世界中，你可能无力扭转世风，但你必须精心呵护心中那块绿地，少一点冷漠，少一点欲望，心田的土地应该是松软的、潮湿的徐学平《人心是块田》
39、我的时尚品位不被认可，有一年，我穿了一条特别品牌的泳裤，结果那个品牌的销量急剧下降。英国首相布莱尔自嘲曾导致一个品牌的灾难日
40、无论你来自哪里，都应该为你的社会、国家和家庭服务，而这些并不取决于你说了什么，而取决于你做了什么。洛杉矶市长维拉莱戈沙
41、大胆的见解就好比下棋时移动一个棋子，虽然它可能被吃掉，但它却是胜局的起点。不敢迈步，就永远走不出自己的路
42、心好像一扇厚重的城堡之门，没有外面的锁，只有里面的闩，别人在外面怎么使劲踹，也不如里面的人自己轻轻一拨。庞永力《青黄》
43、大使就是大家都可以使用的人。中国驻日大使王毅在离任招待会上说
44、今天的成就并不能保证明日的成功。成功不能带给你下次成功的经验，只带给你无知与胆怯。郭台铭谈生意之道
45、东方不亮西方亮，黑了北方有南方。上帝关上一扇门，总会打开一扇窗。不要为一时的失利而灰心
46、用快乐美容，绝无副作用。最好的美容方法
47、该做的就是抓住当下，为你的未来负责。你得有这点精神，敢于直面人所不见，追涉人所不逮无论谁说不行，也坚持自己认定的路子。星巴克总裁霍华德
48、知识、创造力以及对环境的敏感自觉，左右着一个人一生事业的成败。能够成就事业的人，并不见得特别聪颖、能干，只是比别人多了一分决心，即知即行，而且贯彻到底。台湾首富王永庆谈人生
49、紧张时放松自己，艰难时善待自己，烦恼时安慰自己，开心时祝福自己，成功时犒劳自己。抚慰心灵
50、跌倒了，爬起来再哭。这也算一种坚强
51、我自己整个成长的过程，其实是慢慢学会了欣赏自己。百度董事长李彦宏
52、勇气是控制恐惧心理，而不是心里毫无恐惧。佚名
53、一只小鸡吃玉米、喝水、吞下小鹅卵石，却还是抱怨自己没有牙齿。如果它有牙齿，它要吃铁吗。进取的人，总是要求自己有更高的能力
54、勇敢者和普通人唯一的区别是，前者的勇气多持续了5分钟。佚名
55、不要着急，最好的总会在最不经意的时候出现。佚名
56、别人都认为你不行，你偏偏去研究，完全陷在里面，感觉很孤独，但也很浪漫在那种状态下很享受。周星驰在和上海交通大学学生交流时，回忆起早年钻研演技时的心境。那时，他是儿童节目主持人
57、用耐心把冷板凳坐热。冷板凳都坐过了，还有什么好怕的呢。
58、我本人不在故乡做生意，家乡的利润，基金会一块钱也不取！投资、捐赠，目的只有一个，就是希望国家兴旺、民族富强。曾任全国政协副主席的霍英东
59、改良社会最有效的方式就是提升自己。西方哲学家维特根斯坦名言
60、注意你的思想，它会变成你的言语；注意你的言语，它会变成你的行动；注意你的行动，它会变成你的习惯；注意你的习惯，它会变成你的性格；注意你的性格，它会变成你的命运。美国当代作家哈尼鲁宾
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成功企业家名言
1、小成功靠个人，大成功靠一团一队。
2、对于一个优秀的男人来讲，应该具有大人生，大境界，大事业，大起伏，而实现它只有通过创业。
3、人生自有其沉浮，每个人都应该学会忍受生活中属于自己的一份悲伤，只有这样，你才能体会到什么叫做成功，什么叫做真正的幸福。
4、一个人成功的高度，不是他曾经把握的高度，而是他到最低点反弹的高度。
5、短暂的激一情是不值钱的，只有持久的激一情才是赚钱的，而激一情是不能受伤害的。
6、男人的智商和长相是成反比的。
7、做人、做事、做企业必须一贯。
8、免费是世界上最昂贵的东西。
9、创业，其实就是想做事，想做实事，但不一定是什么惊天动地的事，而是把自己的事做好，一点一滴累积，到一定程度就是大事了。
10、什么是不简单？把每一件简单的事做好就是不简单；什么是不平凡？把每一件平凡的事做好就是不平凡。
11、有一种行为叫做消费，有一种动作叫做购买，有一种方法叫做优惠，有一种心情叫做满意。
12、职业经理人和企业家之间的区别。我认为一个企业家首先要具备优秀的职业经理人的品格，一个职业经理人也必须具备企业家的胸怀和眼光才能做好一个真正的职业经理人，所以只有把别人的时间、一精一力、资源当作自己的时间、一精一力、资源去做的时候他才会做到一个好的企业家和职业经理人，职业经理人要像企业家，企业家必须要像职业经理人一样职业化，把自己员工的事情当做自己的事情去做。
13、所谓坚持其实就是死撑！！
14、少做就是多做，不要贪多，做一精一做透很重要。
15、自信出自于有依据自负出自于没有依据。
16、关于这个整合，我听来听去我觉得好像意义并不大。我觉得你现在最需要的，应该是第一是销一售。因为你这类企业是销一售在拖动你的产品，（）销一售拖动你的研发，然后再是委托给别人加工。
17、一个好的东西往往是说不清楚的，说的清楚的东西往往不是好东西。
18、可以让别人持久赚钱的想法，我想有一天资本一定会听你的。
19、赚钱是您的才能，省钱是您的美德。
20、第一个负责，具有大理想，第三个兑现承诺。
21、人生是一个积累的过程，你总会有摔倒，即使跌倒了，你也要懂得抓一把沙子在手里。
22、不是去跟他挑战，而是要去弥补和服务，有时候甚至是嵌入。
23、这世界上没有优秀的理念，只有脚踏实地的结果。马云：永远不要让资本说话，让资本赚钱，让资本说话的企业家，我觉得不会有出息。但是重要的是让资本赚钱、让股东赚钱。
24、如果碰到一个强大的对手或者榜样的时候，我觉得你应该做的是不去挑战它，而是去弥补它，做它做不到的，去服务好它，先求生存，再求战略，这是所有商场的基本规律。
25、小企业有大的胸怀，大企业将细的东西。
26、做生意要记住：手头上永远要有一样产品是天塌下来你也能赚钱的。
27、感谢欣赏本文，更多名言警句请关注：自信与成功名言 关于成功的名言警句、来北京以前只知道创业叫下海，来到北京以后才知道还分红海和蓝海！
28、对所有创业者来说，永远告诉自己一句话：从创业得第一天起，你每天要面对的是困难和失败，而不是成功。我最困难的时候还没有到，但有一天一定会到。困难不是不能躲避，不能让别人替你去抗。任何困难都必须你自己去面对。创业者就是面对困难。
30、我们需要雷峰，但不能让雷峰穿补丁的衣服上街去。
五大成功企业家的成功创业箴言 著名成功企业家励志格言 成功企业家教育孩子的20个原则分页：123你可能感兴趣的文章:
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从初创到管理：史玉一柱对创业者...总有一个人要先走出路出路，走出去才有路幸福，是能够听从自己的内心生...一个高职生的升职神话刚上大一的时候老鼠的心经历风雨，共同努力本文标题:成功企业家名言1 别人的辛酸史，听得再多也无法使你成长，不如亲自尝尝辛苦的滋味。
濑户雄三（朝日啤酒公司董事长）
2 全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。
华硕总经理徐世明
3 能够完全了解所有优缺点，并能指出发展性的所在，
惟有当事者自己能办到，而所有的资料也全在他身上。
卡拉斯格森（日产汽车公司营运长）
4 要让目前市面上已经开发出来的商品，一件也卖不出去。
井植岁男（三洋电机公司创办人）
5 出钱出力，为国家做事。
辜濂松（中国信托商业银行董事长）
6 有问题就拿差额工资，没问题就拿全额工资，
成绩卓著就拿超额工资，铸成大过就拿负数工资。
牛根生
7 我相信，人生中没有解不了的问题。
中山素平（兴业银行前董事长）
8 我深信不疑我们的模式会赚钱的，亚马逊是世界上最长的河，
8848是世界上最高的山，阿里巴巴是世界上最富有的宝藏。
一个好的企业靠输血是活不久的，关键是自己造血。
马云
9 以蒙牛事业为己任，不以蒙牛利益为己有。
牛根生
10 事情的真相要用双手去掌握，光靠阅读或是用眼睛看是无法了解的。
丰田章一郎（丰田汽车公司荣誉董事）
11 有反对声的想法是健全的想法，因为这是真正有实力的想法，
也因此值得我们尝试。
盖瑞 托克（摩托罗拉公司前董事长）
12 两年前的今天，我说一句大话：
叫戴尔先生认识认识，什么是联想！谁叫杨元庆！
话说出去之后两年，结果是我们比较深刻地认识到谁是戴尔。
这一拳挨得好！让我们清醒，让我们从盲目目信中走出来，
总结教训，认真研究戴尔，学习戴尔，
然后我们厉马兵秣马再和戴尔大战，一定要见个分晓。
柳传志
13 没有了爱的语言，所有的文字都是乏味的。
李嘉诚
14 中国电子商务的人必须要站起来走路，而不是老是手拉手，
老是手拉着手要完蛋。
马云
15 互联网像一杯啤酒，有沫的时候最好喝。
马云
16 自认从事有意义工作的员工，所制造出来的产品，必定是高品质的产品。
pG吉勒汉莫（富豪汽车公司前董事长兼执行长）
17 今天很残酷，明天更残酷，后天会很美好，但绝大多数人都死在明天晚上。
18 如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。
如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。。
联想集团总裁柳传志
19 李东生：要在中国做好企业，你必须学会调和。
既要学习先进的管理方法，又要学会在中国的环境中做事情。
20 在这个千变万化的行业里，潜在的风险会突然显现，
巨大的风暴会让成就、业绩、规模，一切都灰飞湮灭。
10倍速，就是这个时代的特征。
柳传志
21 创业者书读得不多没关系，就怕不在社会上读书。
22 感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。
日本麦当劳董事长藤田田
23 不只奖励成功，而且奖励失败
24 创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。
哈佛大学教授西奥多莱维特
25 人生重要的不是所站的位置，而是所朝的方向。
李嘉诚
26 我们公司是每半年一次评估，评下来，虽然你的工作很努力，
也很出色，但你就是最后一个，非常对不起，你就得离开。
在两个人和两百人之间，我只能选择对两个人残酷。
马云
27 建立自我、追求忘我。
28 在互联网时代，企业生存的关键是速度。
张瑞敏
29 生气是拿别人做错的事来惩罚自己。
李嘉诚
30 一个人快乐不是因为他拥有得多，而是因为计较得少。
牛根生
31 质量是维护顾客忠诚的最好保证。
通用电气公司总裁杰克韦尔奇
32 因为以前是靠日积月累的经验做出来的，所以一直沿击，
但是之后想如法炮制，却怎么样也做不出来。
井深大（新力公司创办人）
33 没有必要做超越正常限度、卑躬屈膝的努力。
松下幸之助（松下电器产业公司创办人）
34 互联网是影响人类未来生活30年的3000米长跑，
你必须跑得像兔子一样快，又要像乌龟一样耐跑。
马云
35 千斤重担人人挑，个个头上有指标。
36 在艰难时期，企业要想获得生存下去的机会，
唯一的办法就是保持一种始终面向外界的姿态。
若想长期生存，仅有的途径就是要使人人竭尽全力，
千方百计让下一代产品进入用户家中。
37 网络公司将来要判断两个：
第一它的team；第二，它有technology；第三它的concept，
拥有这些东西，才是存在的必要。
马云
38 做企业不是做侠客。
39 创业，其实就是想做事，想做实事，但不一定是什么惊天动地的事，
而是把自己的事做好，一点一滴累积，到一定程度就是大事了。
苏宁电器董事长张近东
40 不管多么伟大的企业，都必须仰赖员工各自贡献才能和力量，
才能创造出辉煌的成果。
华特 克莱斯勒（克莱斯勒汽车公司创办人）
41 不需要只有表面上的和谐气氛。
从一开始就很合作的人，反而不会有大成就。
河合光二（三宝乐啤酒公司前总经理）
42 要少开店、开好店，店不在于多，而在于精。
43 健康丰盛是万科的价值观，
希望在万科的每一个职业经理人都能够愉快工作、成长和收获，
无论最终选择了怎样的职业生涯，也希望都能够取得成功。
44 病人比健康人更懂得什么是健康，承认人生有许多虚假意义的人，
更能寻找人生的信念。
45 组织架构排名第二的公司，最后在市场上也只能居于老二的位置。
韦恩戈接威（百事可乐公司前总经理兼执行长）
46 犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。
美籍华裔企业家王安博士
47 所有的失败，与失去自己的失败比起来，更是微不足道。
李嘉诚
48 在没出现不同意见之前，不做出任何决策。
美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德斯隆
49 我最信奉的是员工的力量。
我相信如果他们犯了错误，应该让他们明白这并不会导致恶果。
真正能够导致恶果的，是犯了错误却竭力加以掩盖。
但是如果员工不愿意犯错误，那么他们永远不可能作出正确的决策。
另一方面，如果他们总是犯错误，
你就应该让他们去为你的竞争对手工作。
50 这个世界不会在乎你的自尊，它期望你能先有所成就，
然后再去强调自己的良好感受。
51 将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在
52 永远比对手快一步。
张瑞敏
53 对产品质量来说，不是100分就是0分
54 直接去举一千斤的人，笨蛋；四两拨千斤的人，聪明。
牛根生
55 我不会问为何做不到？而是问该怎么做？
小林阳太郎（富士全录公司董事长）
56 人一旦成功，就会成为众所瞩目的焦点。
乔治?所索斯（量子基金创办人）
57 汪延：互联网企业宣告赢利的背后，往往蕴含着一些潜质，
包含着技术的创新，包含着新的追随，
可贵的是沉淀以后的积累，
靠着赢利找到了更有潜力的发展方向。
58 能者上，庸者下，平者让。谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。
张瑞敏
59 对于看不清楚的路，先走两步，踩结实了，然后再跑，
回头看看，没问题了，再撒开脚丫跑。走了两步，
发现不对，赶快折回来，脚上沾了点泥水，
没什么了不起，换双鞋寻找新路再往前走。
柳传志
60 推出迎合市场动向和消费者喜好的产品，是失败者的作法。
帕崔兹欧贝泰利（普拉达公司董事长兼执行长）
61 吨位决定座位。
牛根生
62 经常想着如何往前进一步，一旦停止了这种想法，就代表开始退步。
野村德七（野村证券公司创办人）
63 能够完全了解所有优缺点，并能指出发展性的所在，
惟有当事者自己能办到，而所有的资料也全在他身上。
卡拉斯?格森（日产汽车公司营运长）
64 ===20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。
美国著名质量管理学家约瑟夫朱兰博士
65 用最少的浪费面对现在。
李嘉诚
66 我们说上市就像我们的加油站，不要到了加油站，
就停下来不走，还得走，继续走。
马云
67 宁可为真话负罪，决不为假话开脱。
牛根生
68 家！甜蜜的家！天下最美好的莫过於家。
李嘉诚
69 财散人聚，财聚人散。
牛根生
70 无聊是最大的罪行。
泰德透纳（有线电视新闻网董事长）
71 人世间虽然有相当大的部份是可以用钱买通的，
但当然也有钱行不通的时候。
铃木庆（SOFMAp公司总经理）
72 不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。
美国女企业家玛丽凯
73 从无到有，是件快乐的事。而从有到无，同样是种快感。
牛根生
74 误解与被误解的频率标志着一个人的素质。
牛根生
75 任何事都有极限，当然也有卷土重来的机会。
大川功（CKS公司董事长、Sega公司董事长）
76 出钱出力，为国家做事。
辜濂松（中国信托商业银行董事长）
77 我并不特别，若一定要说有什么地方比一般人强，
就只是比较努力罢了。
安德鲁卡奈基（卡奈基钢铁公司创办人）
78 拿出勇气！即使被称为胆小鬼也没关系！
松尾静磨（日本航空公司前董事长）
79 人只要不失去方向，就不会失去自己。
李嘉诚
80 权威是你把权给别人的时候，你才能有真正的权利，
你懂得倾听、懂得尊重，承担责任的时候，
别人一定会听你，你才会有权威。
马云
81 世界上的竞争，从古到今，无非是三种资源的竞争，
一是体力竞争，二是财力竞争，三是脑力竞争。
牛根生
82 听不到批评是一种危险，听不到奉承是一种幸运。
83 人若软弱就是自己最大的敌人。
李嘉诚
84 讨厌的工作即使勉强去做，最后也不会成功的。。
本田宗一郎（本田技研工业公司创办人）
85 沟通是管理的浓缩。沃尔玛公司总裁山姆沃尔顿
86 在商场上，可能有人会说要是能够提早六个月该有多好，
但恐怕不会有人说若能延迟六个月该有多好
杰克 威尔许（奇异公司董事长兼执行人）
87 得意时应善待他人，因为你失意时会需要他们。
李嘉诚
88 听不到奉承的人是一种幸运，听不到批评的人却是一种危险。
牛根生
89 我是说阿里巴巴发现了金矿，那我们绝对不自己去挖，
我们希望别人去挖，他挖了金矿给我一块就可以了。
马云
90 张跃：如果你有能力把一件事情做好，或者在一个行业里干好，
确实没有任何必要去思考别的东西。
91 在有限中追求无限的可能。
吴清友（诚品股份有限公司总经理）
92 经营企业只是追求幸福的手段。
许文龙（奇美集团董事长）
93 想要成为无可取代的人，就必须经常标新立异。
CoCo 香奈儿（香奈儿公司创办人）
94 创业时期千万不要找明星团队，千万不要找已经成功过的人。
创业要找最适合的人，不要找最好的人。
马云
95 创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。
哈佛大学教授西奥多莱维特
96 人，不要担心地位不尊贵，而要担心道德不高尚；
不要耻于待遇不丰厚，而要耻于知识不渊博。
牛根生
97 在有限中追求无限的可能。
吴清友（诚品股份有限公司总经理）
98 台湾应该摒弃老二主义，建立世界级的企业。
张忠谋（台湾积体电路制造成公司董事长）
99 一个今天胜过两个明天。
李嘉诚
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1 对自己所喜欢的人，要看到他的短处，对自己所厌恶的人，要看到他的长处。
牛根生
2 一开始设定高目标，日后才能构思出崭新的方法。
伊克德皮费佛（康柏电脑公司前总经理兼执行长）
3 吃亏吃到再也吃不进的时候，就不会吃亏了。苦多了，甜就大了。
牛根生
4 领导阶层与其用言语指示，不如用态度和行动宣示。
哈洛德吉尼恩（国际电话电信公司前董事长兼执行长）
5 不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。
美国经济学家托宾
6 只有家族服务于企业，企业与家族才能同时生存发展；
假如企业的运营是以服务于家族为原则，则企业与家族必两败俱伤。
7 坚持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
张瑞敏
8 与狼共舞，必须自己成为狼，而且变成超级狼。
张瑞敏
9 一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。
美国企业家SM沃尔森
10 三人一条心，黄土变成金。
牛根生
11 人人是人才，赛马不相马，给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。
张瑞敏
12 我永远相信只要永不放弃，我们还是有机会的。
最后，我们还是坚信一点，这世界上只要有梦想，只要不断努力，
只要不断学习，不管你长得如何，不管是这样，还是那样。
今天很残酷，明天更残酷，后天很美好，
但绝对大部分是死在明天晚上，所以每个人不要放弃今天。
马云
13 全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。
华硕总经理徐世明
14 管理是一种严肃的爱。
美国国际农机商用公司董事长西洛斯梅考克
15 李书福：别人没做，我们更应该做。
即使无力回天，也可留下一个时间点上的思考。
世界上任何一个能够做大、做强、做好的企业不可能用别人的品牌。
我不反对挪威的森林，但更好的是，
我们要在自己的土地上长出雄伟粗壮的白桦林！
16 打价值战，而不打价格战。
张瑞敏
17 爱的力量大到可以使人忘记一切，却又小到连一粒嫉妒的沙石也不能容纳。
李嘉诚
18 一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。
瑞士军事理论家菲米尼
19 天不怕，地不怕，就怕CFO当CEO。
20 生命太过短暂，今天放弃了明天不一定能得到。
李嘉诚
21 不创新，就灭亡。福特公司创始人。
亨利福特
22 善待每一头牛，因为他们都是母亲。
牛根生
23 有一个梦想不容易，坚持梦想更不容易。
24 不管多么伟大的企业，都必须仰赖员工各自贡献才能和力量，
才能创造出辉煌的成果。
华特克莱斯勒（克莱斯勒汽车公司创办人）
25 在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝？
第一是质量，第二是质量，第三还是质量。
张瑞敏
26 理想的路总是为有信心的人预备著。李嘉诚
27 有时候死扛下去总是会有机会的。
28 世界上的思想比星星多，观点比人口密，一旦作了选择，
就有了凝聚点，有了向心力，有了主心骨。
牛根生
29 空隙在哪里，机会在哪里。
牛根生
30 成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。
管理专家彼特史坦普
31 孤单寂寞与被遗弃感是最可怕的贫穷。
李嘉诚
32 什么是不简单？把每一件简单的事做好就是不简单；什么是不平凡？
把每一件平凡的事做好就是不平凡。
海尔集团总裁张瑞敏
33 多花点时间在你的其他员工身上。
马云
34 朴素的传播自己。
牛根生
35 肯承认错误则错已改了一半。
李嘉诚
36 人不能把金钱带入坟墓，但金钱却可以把人带入坟墓。
牛根生
37 不想当将军的士兵不是好士兵，但是一个当不好士兵的将军一定不是好将。
马云
38 我有我的正常消费需要，我做公益是有公益的需要，我有很多需要，
我的需要在我有能力时我都会去做。
我不能说我的收入全部都只做这一件事情，
我非常乐意承担社会责任，行善要尽早，
但是我个人该要得要，
比如工资奖金，该正常消费的就得消费。
39 最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，
即便是迈克尔乔丹也需要队友来一起打比赛
40 世上最累人的事，莫过於虚伪的过日子。
李嘉诚
41 不要贪多，做精做透很重要，碰到一个强大的对手或者榜样的时候，
你应该做的不是去挑战它，而是去弥补它。
42 生存下来的第一个想法是做好，而不是做大。
马云
43 不赚钱的公司是不道德的。
王永庆（台塑集团董事长）
44 优点突出的人，往往缺点也突出。无缺点就无优点。
牛根生
45 创业者要懂得左手温暖右手，要懂得把痛快当做快乐，
去欣赏去体会，你才会成功。
46 自己要先看得起自己，别人才会看得起你。
李嘉诚
47 胜者才得以称王，正是因为商业世界冷酷无情，才使其显得如此有趣。
藤田田（日本麦当劳公司总经理）
48 天才从来都不是在现行的游戏规则下翻些花样，
而是重新发明一种新的游戏规则。
──艾尔文雅各布布
49 有理想在的地方，地狱就是天堂。
李嘉诚
50 管理就是沟通、沟通再沟通。
通用电气公司总裁杰克韦尔奇
51 产品市场是亿万公民，资本市场是千万股民，原料市场是百万农民。
牛根生
52 好人可以用，坏人也可以用。牛根生
53 漫无目的的生活就像出海航行而没有指南针。
李嘉诚
54 日事日毕，日清日高的OEC管理模式，其含义是全方位地对每个人、
每一天所做的每件事进行控制和清理，
做到日清日毕，日清日高，每天的工作每天完成，
而且每天的工作质量都有一点儿（1%）的提高。
（日事日毕，解决基础管理问题；日清日高，解决速度问题）。
张瑞敏
55 在上级面前，可以为你副手的过失承担责任，但关起门来一定让他知道你的厉害。
牛根生
56 成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。
管理专家彼特史坦普
57 最初拥有的只是梦想，以及豪无根据的自信而已。
但是，所有的一切就是从这里开始。
孙正义
58 爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。
法国企业界名言
59 可能一个人说你不服气，两个人说你不服气，很多人在说的时候，
你要反省，一定是自己出了一些问题。
马云
60 我为什么能活下来?第一是由于我没有钱，第二是我对INTERNET一点不懂，
第三是我想得像傻瓜一样。
马云
61 一个事业能不能成功，关键靠制度设计。
牛根生
62 经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。
台塑集团董事长王永庆
63 先做人，再做事;小成靠智，大成靠德。
如果你人做不好，做的事就不是人事。
马云
64 不修改目标，只修改手段。
牛根生
65 可以越级关怀，但不可以越级管理。
牛根生
66 最初的计划如果只订出低目标，达到的成果必定在目标之下。
威廉弗斯特（层云电脑公司董事长兼执行长）
67 顾客是重要的创新来源。管理学家汤姆彼得斯
68 授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。
国际战略管理顾问林正大
69 应该当机立断，却延迟一天才做决定，可能让企业置身险境。
饭田亮（西科姆公司创办人）
70 我的宗旨一向是逐步稳健发展，既不要靠耸人听闻的利润，
也不要在市场不景气时，突然有资金周转不灵的威胁。
71 将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。
72 创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。
英特尔公司总裁安迪格罗夫
73 五年以后还想创业，你再创业。
74 对产品质量来说，不是100分就是0分。
75 每个人都是一座山，世上最难攀越的山其实是自己。
往上走，即便一小步，也有新高度。做最好的自己，我能。
76 每一个人都是责、权、利的中心，人人是经理，
人人是老板把每个人的潜能释放出来。
张瑞敏
77 一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。
世界首富比尔盖茨
78 要么自我革命，要么被人革命，没有第三条道路！
牛根生
79 经常把竞争对手想成比自己聪明。
渥鲁达拉达诺（奇异电子德国公司前董事长）
80 不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。
美国女企业家玛丽凯
81 要给用户意想不到的惊喜。
张瑞敏
82 大成功靠团队，小成功靠个人。
比尔盖茨
83 讨厌的工作即使勉强去做，最后也不会成功的
本田宗一郎
84 除了赚钱以外没有其他价值的事业，是空洞的事业。
亨利福特（福特汽车公司创办人）
85 为顾客节省每一分钱。沃尔玛创始人山姆沃尔顿
86 抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。
美国斯坦福大学教授艾森哈特
87 永远要把对手想得非常强大，哪怕非常弱小，你也要把他想得非常强大。
马云
88 没有雄心壮志或是老想凑合过日的人，不可能改变现状。
裘根崔瑞普（戴姆勒宾士前董事长兼执行长）
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1、张跃：如果你有能力把一件事情做好，或者在一个行业里干好，确实没有任何必要去思考别的东西。
2、段永基：前十年，中国企业参与国际竞争像是参加残奥会。外国公司被各种关税和非关税壁垒卡在国门之外，被捆绑了手脚，这种竞争不公平。未来十年，本土企业参加的是真正意义上的奥运会。
3、昝圣达：在中国，如果你要去和人竞争，往往会吃力不讨好。98％的人去争夺2％的市场空间是愚不可及的。应该是2％的人去争夺98％的市场空间。我绝不可能参与电脑、彩电、空调这样的市场竞争。
4、柳传志：对于看不清楚的路，先走两步，踩结实了，然后再跑，回头看看，没问题了，再撒开脚丫跑。走了两步，发现不对，赶快折回来，脚上沾了点泥水，没什么了不起，换双鞋寻找新路再往前走。
5、任正非：我们可能活不成了。信息产业总的来说是困难的，主要问题是商品过剩。以前用技术门槛来封锁对手进入市场，现在技术门槛也没有了，只能靠市场推广，产品低价也卖不出去。这种恶劣的情况会维持7、8年。我们现在生意很难做，如果我们是开餐馆的就好了，毛利会更高。
6、秦晓：很多企业非常关注增量部分。提高增量固然是一个很好的做法，但增量也会演变成存量，如果一个企业家不能有效、合理地解决、消化多年累积的存量问题，那他不能算是一个合格的企业家。
7、李书福：别人没做，我们更应该做。即使无力回天，也可留下一个时间点上的思考。世界上任何一个能够做大、做强、做好的企业不可能用别人的品牌。我不反对挪威的森林，但更好的是，我们要在自己的土地上长出雄伟粗壮的白桦林！
8、李东生：要在中国做好企业，你必须学会调和。既要学习先进的管理方法，又要学会在中国的环境中做事情。
9、刘晓光：通过资本运营，国企原有的许多问题都被巧妙地化解掉了。市场经济的一个基本原理是资本在流动中增值。国企改革要进入以资本运营为中心的阶段，重点是存量调整和增量优化。好的公司，应该追求一些长线投资，才能在竞争中不致突然休克。
10、汪延：互联网企业宣告赢利的背后，往往蕴含着一些潜质，包含着技术的创新，包含着新的追随，可贵的是沉淀以后的积累，靠着赢利找到了更有潜力的发展方向。
11、孙宏斌：万科不是我们的对手。不是我对万科看不上眼，学习万科好榜样，万科很成功，但也要分区域市场。在石家庄万科没进去，和我们没有冲突，在上海、长春就是我们的竞争对手。在区域市场研究对手做什么，好制定战略。盲目树敌会让员工很茫然，不知所措。
12、顺，不妄喜；逆，不惶馁；安，不奢逸；危，不惊惧。可以为上将军。
13、在艰难时期，企业要想获得生存下去的机会，唯一的办法就是保持一种始终面向外界的姿态。若想长期生存，仅有的途径就是要使人人竭尽全力，千方百计让下一代产品进入用户家中。
14、在所有组织中，90%左右的问题是共同的，不同的只有10%。只有这10%需要适应这个组织特定的使命、特定的文化和特定语言。
15、只有家族服务于企业，企业与家族才能同时生存发展；假如企业的运营是以服务于家族为原则，则企业与家族必两败俱伤。
16、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔乔丹也需要队友来一起打比赛。
17、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。
18、巨大的成功不是来自力量，而是来自韧性。
19、要学会向竞争者学习。
20、上当，不是因为对方太聪明，而是因为自己太贪。
21、创业者要懂得左手温暖右手，要懂得把痛快当做快乐，去欣赏去体会，你才会成功。
22、今天很残酷，明天更残酷，而后天会很美好。大部分人死在明天晚上，看不到后天的太阳。
23、创新在于成为你自己。
24、管理是一种严肃的爱。
25、经营的九十八是人心，品牌的九十八是文化，矛盾的九十八来自误会，资源的九十八靠整合。
26、创业永远没有终点，我们永远在路上。
27、心中无敌，无敌于天下。
28、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。
29、大型企业看文化，中型企业看行业，小型企业看老板。
30、产品试销快不得，全国推销慢不得。
31、每个人一定要学会走出自己的生活和思维逻辑去思考问题，这样才能走更远。
32、外因总是通过内因起作用的，要找到自我原因。
33、不想当将军的士兵不是好士兵，而连士兵都做不好的也不会成为好的将军。
34、一定要记住，永远是企业最好的时候去融资，去改革。
35、成功是优点的发挥，失败是缺点的积累。
36、创业者多去看看失败人的经历，成功的原因千千万万，失败的原因就那么几个。
37、一个团队，战略不正确，靠战术调整是很困难的。
38、千斤重担人人挑，个个头上有指标。
39、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。
40、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。一味地增加员工、扩充门面，而不改善编制，好景是维持不了多久的。
41、若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。
42、21世纪，没有危机感是最大的危机。
43、我最信奉的是员工的力量。我相信如果他们犯了错误，应该让他们明白这并不会导致恶果。真正能够导致恶果的，是犯了错误却竭力加以掩盖。但是如果员工不愿意犯错误，那么他们永远不可能作出正确的决策。另一方面，如果他们总是犯错误，你就应该让他们去为你的竞争对手工作。
44、不只奖励成功，而且奖励失败。
45、创新就是创造一种资源。
46、创新是做大公司的惟一之路。
47、对产品质量来说，不是100分就是0分。
48、管理不是独裁，一个家公司的最高管理阶层必须有能力领导和管理员工。
49、只要思想不滑坡，办法总比问题多。
50、我的宗旨一向是逐步稳健发展，既不要靠耸人听闻的利润，也不要在市场不景气时，突然有资金周转不灵的威胁。
51、当我们做事业的时候，要明白什么是战略，而在制定战略的时候你要明白三件事：一要明白谁是你的客户。二你会为他们创造什么样的价值。三如何实现并传递该价值。
52、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。
53、企业的成功靠团队，而不是靠个人。
54、产品的好坏，就是人格的好坏。
55、人活着有两种方式：一种是像草一样活着，虽然同样享受着阳光雨露，美丽着环境，但是永远长不大。人们可以踩过你，却不会因为你的痛苦而感到痛苦，因为人们本身没有看到你。另一种是像树一样成长，只要你有树的种子，即使你被踩进泥土里，你依然能够吸收泥土的养分，成长起来。当你长成参天大树以后，就是在遥远的地方，人们都可以看到你，走近你，你能给人们一片绿荫，活着是美丽的风景，死了也依然是栋梁之才。
56、听不到批评是一种危险，听不到奉承是一种幸运。
57、有一个梦想不容易，坚持梦想更不容易。
58、小胜凭智，大胜靠德。
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