小编本次为大家带来精彩的句子。
1、产品市场是亿万公民,资本市场是千万股民,原料市场是百万农民。
2、这里是精英的天地,但不是精英的保险柜。
3、如果你有行动力,你就会成功;如果你有创造力,你就会卓越;如果你有影响力,你就会有成就。
4、财散人聚,财聚人散。
5、学得辛苦,做得舒服;学得舒服,做得辛苦。
6、布局决定结局。
7、“有心人”擅长“三大做”:做事,做势,做市。
8、会说话的产品卖得快,哑巴产品走得慢。
9、我们提倡全民喝奶,但你不一定喝蒙牛奶,只要你喝奶就行。
10、有德有才,破格重用;有德无才,培养使用;有才无德,限制录用;无德无才,坚决不用。
11、好人可以用,坏人也可以用。
12、吃亏吃到再也吃不进的时候,就不会吃亏了。苦多了,甜就大了。
13、世界上的竞争,从古到今,无非是三种资源的竞争,一是体力竞争,二是财力竞争,三是脑力竞争。
14、产品等于人品,质量就是生命。
15、世界上没有傻子。今天你可以剥夺别人的利益,明天也可以继续剥夺,但后天你将得到一颗苦瓜。
16、世界上还有很多事情,只要你把它做透了,做成专家,你就能够为自己创造成功的机会。
17、听不到奉承的人是一种幸运,听不到批评的人却是一种危险。
18、三人一条心,黄土变成金。
19、铁饭碗的真正含义不是在一个地方吃一辈子饭,而是一辈子到哪儿都有饭吃。
20、让认识你的人受益,还不能算好;让不认识你的人也受益,那才是真好。
21、发生任何问题,先从自己身上找问题。因为改变自己容易,改变别人难。
22、不能预见明天,但可以把握今天。
23、城市多喝一杯奶,农村致富一家人。
24、从无到有,是件快乐的事。而从有到无,同样是种快感。
25、脾气嘴巴不好,心地再好也不能算是好人。
26、每天进步一点,每天突破自我,就能走在前面。
27、太阳光大,父母恩大,君子量大,小人气大。
28、不修改目标,只修改手段。
29、宁可为真话负罪,决不为假话开脱。
30、自己不会练兵,永远别想打仗。
31、小胜凭智,大胜靠德。
32、误解与被误解的频率标志着一个人的素质。
33、管理是严肃的爱。
34、老老实实做事,本本分分做人。
35、如果所有的人都站在一边,那一定不是好事。
36、同样的设备,同样的原料,同样的人,在不同的企业发挥的效力是不同的,因为各个企业的文化不同。
37、每个人都需要借助别人的眼睛来延长自己的“视线”。
38、世界上没有奇迹,只有专注和聚焦的力量。
39、差异化、挺进无竞争领域是弱势企业迅速制造相对强势的不二法门。
40、财富不在口袋里,而在脑袋里。脑袋决定口袋。
41、善待每一头牛,因为他们都是母亲。
42、成功是优点的发挥,失败是缺点的积累。
43、人人都是人才,就看放的是不是地方。
44、为别人负责是做不好的,为自己负责就能做好。
45、没有质量,一切都是负数。
46、要想知道,打个颠倒。
47、股东一分钱,掰成两半花。
48、最大的培养在实践。使用就是最大的培养。
49、潮流有浅层的,也有深层的。这就像海流一样。当我们看到表层海流向西涌去的时候,深层海流往往是向东涌动的。
50、一个产品,抓眼球,揪耳朵,都不如暖人心。
51、这个世界不是有权人的世界,不是有钱人的世界,而是有心人的世界。
52、一个事业能不能成功,关键靠制度设计。
53、世界上的思想比星星多,观点比人口密,一旦作了选择,就有了凝聚点,有了向心力,有了主心骨。
54、思路决定出路。
55、有干劲,你就洒下汗水;有知识,你就献出智慧;二者都不具备,请你让出岗位。
56、磨练越大,福气越大。
57、一个人就是一座神奇的工厂。输入的原料即使大同小异,输出的产品也会有天壤之别。
58、在上级面前,可以为你副手的过失承担责任,但关起门来一定让他知道你的厉害。
59、不谋万事,不足谋一事;不谋全局,不足谋一域。
60、领导给员工送钱,这叫对员工的关怀;员工给领导送钱,那叫对领导的行贿。
61、可以越级关怀,但不可以越级管理。
62、发射自己的光,但不要吹熄别人的灯。
63、人,不要担心地位不尊贵,而要担心道德不高尚;不要耻于待遇不丰厚,而要耻于知识不渊博。
64、一个人一生只做一件事,肯定比三年做东、五年做西的人更容易成功。
65、只有诚心,才能换来诚信。大诚信其实就是“大智慧。
66、对自己所喜欢的人,要看到他的短处,对自己所厌恶的人,要看到他的长处。
67、房子上面漏雨,只有下面的人才知道。
68、一个人智力有问题,是次品;一个人的灵魂有问题,就是危险品。经营人心就是经营事业。
69、人不能把金钱带入坟墓,但金钱却可以把人带入坟墓。
70、看别人不顺眼,首先是自己修养不够。
71、从最不满意的客户身上学得最多。
72、别人从零起步,而我从负数起步。
73、能弄制度弄制度,没有制度弄规定,没有规定弄说法。
74、经营企业就是经营人心。
75、朴素的传播自己。
76、帮助别人,但不伤害别人。
77、开端决定终端,入手决定出手,势能决定动能。
78、优点突出的人,往往缺点也突出。无缺点就无优点。
79、对别人有利的,才是对自己有利的。
80、想赢个三回两回,三年五年,有点智商就行;想做个百年老店,想一辈子赢,没有德商绝对不行。
81、直接去举一千斤的人,笨蛋;四两拨千斤的人,聪明。
82、一个人快乐不是因为他拥有得多,而是因为计较得少。
83、不要小看小地方,小地方的人不想则已,一想便是着眼全国的大事!
84、你如果拿五分的力量跟别人较劲,别人会拿出十二分的力量跟你较劲。
85、要么自我革命,要么被人革命,没有第三条道路!
86、知道不等于得到。
87、好心态才有好状态。
88、有问题就拿“差额工资”,没问题就拿全额工资,成绩卓着就拿超额工资,铸成大过就拿负数工资。
89、专家都说“不能”;但因为我们识字不多,一不小心把“不”字给丢了,结果就变成了“能”!
90、蛮野社会,体力可以统御财力和智力;资本社会,财力可以雇佣体力和智力;信息社会,智力可以整合财力和体力。
91、走一百里路的人,把走了九十里当作一半。
92、空隙在哪里,机会在哪里。
1.遍览六大洲,世界上大凡成功的企业,%以上一业为主。你如果什么产品都想做,那么,就意味着你与很多个世界冠军在对打;对抗一个犹恐不胜,何况是对抗许多个专业化队友呢?迄今为止,做企业成功的招数很多,但有一条肯定屡验不爽聚焦,聚焦,再聚焦!我们厂区,最大一块标语牌写的是聚精会神搞牛奶,一心一意做雪糕。它时时提醒我们要进行战略聚焦。
2.别人从零起步,而我从负数起步。
3.不修改目标,只修改手段。牛根生名句
4.布局决定结局。
5.财富不在口袋里,而在脑袋里。脑袋决定口袋。
6.差异化、挺进无竞争领域是弱势企业迅速制造相对强势的不二法门。
7.产品等于人品,质量就是生命。
8.产品市场是亿万公民,资本市场是千万股民,原料市场是百万农民。
9.吃亏吃到再也吃不进的时候,就不会吃亏了。苦多了,甜就大了。
10.从更广大的意义上来讲,在企业竞争中,保护与自我品牌形象相关系数高的竞争对手的品牌形象,是一种更高的策略,是另一种为自己负责。因为竞争当中有联合(潜在的联合,或者显在的联合),对手和盟友是可以相互转化的我们内蒙古乳制品企业应该觉悟到,每个企业除了拥有自己的张三牌,李四牌,还拥有一个共同的品牌:内蒙古牌,呼市牌。这个大牌子闪光,我们每个企业头上都有光环效应;这个大牌子受了污染,我们每个企业的头上都会佛头着粪。在区内,蒙牛的牌子怎么被人砸都可以;但在区外,如果还要砸,那么砸的恐怕就不仅仅只是蒙牛的牌子了。
11.从无到有,是件快乐的事。而从有到无,同样是种快感。
12.从最不满意的客户身上,学到的东西最多。
13.发射自己的光,但不要吹熄别人的灯。
14.凡巨大需求的创造,来自%的天才加%的汗水这%就是选局,那%就是做局。
15.股东一分钱,掰成两半花。
16.管理是严肃的爱。
17.好好检讨自己,尊重所有人,以提高团体素质为重要职责;
18.会说话的产品卖得快,哑巴产品走得慢。
19.经营企业就是经营人心。牛根生名句
20.看别人不顺眼,首先是自己修养不够。
21.可以越级关怀,但不可以越级管理。
22.没有质量,一切都是负数!牛根生名句
23.你如果拿五分的力量跟别人较劲,别人会拿出十二分的力量跟你较劲。
24.朴素的传播自己。
25.让认识你的人受益,还不能算好;让不认识你的人也受益,那才是真好。
26.人不能把金钱带入坟墓,但金钱却可以把人带入坟墓。
27.如果你有行动力,你就会成功;如果你有创造力,你就会卓越;如果你有影响力,你就会有成就。
28.善待每一头牛,因为它们都是母亲。
29.世界上的竞争,从古到今,无非是三种资源的竞争,一是体力竞争,二是财力竞争,三是脑力竞争。牛根生
30.世界上的思想比星星多,观点比人口密,没作选择的时候,此也有、彼也有,然而此也混沌、彼也混沌,分不出个主宾来;一旦作了选择,就有了凝聚点,有了向心力,有了主心骨。所以,若论企业文化从哪里来?结晶式也好,播种式也好,归根到底,企业文化首先是一种选择,然后是一种整合。
31.世界上还有很多事情,只要你把它做透了,做成专家,你就能够为自己创造成功的机会。
32.世界上没有奇迹,只有专注和聚焦的力量。
33.世界上没有傻子。今天你可以剥夺别人的利益,明天也可以继续剥夺,但后天你将得到一颗苦瓜。
34.太阳光大,父母恩大,君子量大,小人气大。
35.听不到奉承的人是一种幸运,听不到批评的人却是一种危险。
36.我们提倡全民喝奶,但你不一定喝蒙牛奶,只要你喝奶就行。
37.我母亲教我的两句话让我终生难忘要想知道,打个颠倒;吃亏是福,占便宜是祸。牛根生名句
38.我自己体会,人类社会的基本准则,就是交换。只有诚心,才能换来诚信。诚信既是世界观,也是方法论,大诚信其实就是大智慧。当今社会最大的学问,就是按市场规律办事;而按市场规律办事的最大学问,就是对别人有利的,才是对自己有利的。
39.物竞天择,适者生存。我常想,如果缺乏参照物,缺乏警觉性,可能对市场的敏感度也差,反而散了蒙牛超不超伊利已经不那么重要了,因为我们与伊利同属于草原品牌、内蒙古品牌。今后比较大的可能是,有时伊利超过蒙牛,有时蒙牛超过伊利。哪一方长期做第一,也不一定是好事。
40.想赢个三回两回,三年五年,有点智商就行;想做个百年老店,想一辈子赢,没有德商绝对不行。
41.想赢两三个回合,赢三年五年,有点智商就行;要想一辈子赢,没有德商绝对不行。
42.学得辛苦,做得舒服;学得舒服,做得辛苦。
43.一个企业的成败往往就在一点两点上。每天进步一点,每天突破自我,就能走在前面。敢于跟自己较劲的,在欧洲是德国人,在亚洲是日本人,在中国,蒙牛人首当其冲。
44.一个人就是一座神奇的工厂。输入的原料即使大同小异,输出的产品也会有天壤之别
45.一个人快乐不是因为他拥有得多,而是因为计较得少。
46.一个事业能不能成功,关键靠制度设计。
47.一个做鞋的人,为别人负责是做不好的,为自己负责就能做好。当他为别人负责的时候,他的服务对象是泛指的,不特定的,模糊的,由于他的服务对象的模糊性,他在工作中的动机就不是强烈的,感情就不是具体的,思维就不是深刻的,责任意识就是松懈的。当他为自己负责的时候,他的服务对象就是活生生的自己做不好就没人买,砸了牌子就卖不上好价钱,丢了工作就无以养活一家老小这时候,他的动机足够强烈,他的智慧强力发挥,他的责任意识是紧绷的。所以,首先为自己负责,然后才能为别人负责。
48.用辅导代替领导,用服务代替行销,用期许代替要求。
49.有德有才,破格重用;有德无才,培养使用;有才无德,限制录用;无德无才,坚决不用。
50.这个世界不是有权人的世界,不是有钱人的世界,而是有心人的世界。有心人擅长三大做:做事,做势,做市。
51.只要思想不滑坡,办法总比问题多。
52.只有诚心,才能换来诚信。大诚信其实就是大智慧。
53.直接去举一千斤的人,笨蛋;四两拨千斤的人,聪明。一个人做了十件事,取得了100%的成果,而另一个人做了一件事,就取得了90%的成果,那么这个做事少的人就是聪明人。因为那个做十件事的人,用九件事只争取到10%的成果,那是不行的。
54.最大的培养在实践。使用就是最大的培养。
55.做人要讲为人之道,做企业要讲经营之道。同样的设备,同样的原料,同样的人,在不同的企业发挥的效力是不同的,因为各个企业的文化不同。企业文化就像人的基因,无时不在,无处不在,一台机器、一笔资金、一车原料,从进厂那天起,就被植入了这个企业的基因,它们按照什么逻辑运转,要看这个企业的文化。
1、别人从零起步,而我是从负数起步。
2、误解与被误解的频率标志着一个人的素质。
3、回顾这些年我们的发展,有许多事,专家都说不能;但因为我们识字不多,一不小心把不字给丢了,结果就变成了能!可谓是有胆有识。最近我到北京把胆切除了佯说去蒙古了,不是撒谎,是怕影响大家这个胆结石做了以后,基本就没胆了,也没石(识)了
4、吃亏吃到再也吃不进的时候,就不会吃亏了。苦多了,甜就大了。
5、学得辛苦,做得舒服;学得舒服,做得辛苦。
6、思路决定出路。
7、每天进步一点,每天突破自我,就能走在前面。
8、不能预见明天,但可以把握今天。
9、要么自我革命,要么被人革命,没有第三条道路!
10、不修改目标,只修改手段。
11、发生任何问题,先从自己身上找问题。因为改变自己容易,改变别人难。
12、磨练越大,福气越大。
13、走一百里路的人,把走了九十里当作一半。
14、只要思想不滑坡,办法总比问题多。
15、做正确的事,再把事情做正确。
16、不问我的一双手能干多少事,惟问移泰山需要多少双手;不问我的一口锅能煮多少斤米,惟问劳千军需要多少口锅;不问我的一盏灯能照多少里路,惟问亮天下需要多少盏灯。
17、动摇就是最大的失败,你想失败就动摇,动摇只有一种结果,那就是失败,而如果不动摇,则有两种结果,一种是失败,还有一种是成功。
18、我也不能总挨打呀。自己斗不过,就得想办法团结和发动别人。母亲给我一毛钱、两毛钱,我都和大家一起花,结果,大家都听我的话,时间长了,我让干啥就干啥,我让打谁就打谁。于是,我一步步成了孩子王,从此远近闻名。如果问我财聚人散,财散人聚的理念起自什么时候,我想应该就是这个时候当然,不是说那时候就有了这样一个完整的句式,而是说有了萌芽状态的理念。
19、我也不能总挨打呀。自己斗不过,就得想办法团结和发动别人。母亲给我一毛钱、两毛钱,我都和大家一起花,结果,大家都听我的话,时间长了,我让干啥就干啥,我让打谁就打谁。于是,我一步步成了孩子王,从此远近闻名。如果问我财聚人散,财散人聚的理念起自什么时候,我想应该就是这个时候当然,不是说那时候就有了这样一个完整的句式,而是说有了萌芽状态的理念。
20、不是尽力而为,而是全力以赴。
21、挨打和挨骂是为了将来不挨打、不挨骂,当你被打了好几年,打的和骂的过程都经历了,就能学会不打也能赢,不战也能胜。
22、要知道世界上并没有万无一失的创富之路,敢于冒险才能把握成功的脉搏。
23、从最不满意的人那里,可以学到的东西最多。
24、不是第一就做唯一。
1、最大的培养在实践。使用就是最大的培养。
2、有干劲,你就洒下汗水;有知识,你就献出智慧;二者都不具备,请你让出岗位。
3、管理是严肃的爱。
4、好人可以用,坏人也可以用。
5、有德有才,破格重用;有德无才,培养使用;有才无德,限制录用;无德无才,坚决不用。
6、有问题就拿“差额工资”,没问题就拿全额工资,成绩卓著就拿超额工资,铸成大过就拿负数工资。
7、自己不会练兵,永远别想打仗。
8、能弄制度弄制度,没有制度弄规定,没有规定弄说法。
9、可以越级关怀,但不可以越级管理。
10、在上级面前,可以为你副手的过失承担责任,但关起门来一定让他知道你的厉害。
11、三合论:在合适的时间、合适的地点把合适的人放上去。衡量人才要坚持岗位标准,离开岗位去谈抽象意义的人才没有太大的实际意义。陈景润是数学天才,但是在教师岗位上却算不上好人才,所以岗位要与人匹配,千万不能错位,错位之后成本太高。除了人岗匹配,态度问题也值得关注,如果你有智慧,请你拿出智慧,如果没有智慧,请你流出汗水,如果没有汗水,请你让出岗位。
12、我觉得自己没缺过什么人才,我认为使用是对人才最大的培养。比如,你需要三个人做一件事,现在去劳动力市场找来三个人,就算都是矮子,里面也能选拔出一个将军来。像米卢教练,他从不带甲级队,就带乙级队、丙级队,把他们带成乙级队、甲级队,这才是好教练!
13、好好检讨自己,尊重所有人,以提高团体素质为重要职责;
14、点只有放到面上,才能确定它的具体位置在哪里;人只有放在合适的位置,才能真正考量他的价值所在。
15、所谓的人才,就是在合适的时间合适的地点遇到合适的人选,也就是最合适岗位的人。
16、信任和使用是对一个人最大的培养!
17、管行不如管心,管理模式就要由范本向人本转移。
18、虽然过程管理在许多时候是非常必要的,但对于一些创造性工种,我们不管过程,只管结果,反而更佳。
19、人是核心,一切管理程式都要向有利于提高人的效率与健康的角度倾斜与靠拢。
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