为了调节我们的心理状态，我们需要用到一些能够调动积极情绪的句子。 励志的句子对于我们的生活具有不可替代的指导意义，您收藏了哪些特别有格调的励志句子呢？以下是励志的句子为你推荐的“成功不易的励志句子”，相信你能从中找到需要的句子内容！

1、最幸福的爱:从心中开始，终于白首。拥抱是安全的，伴随是温暖的。最悲伤的爱:想不到，爱不到。朋友讨厌，恋人不敢。

2、只要不爱，就有千万人分手的借口。别说了，分手后还是朋友。离开一个地方，风景就不再属于你了，错过一个人，那个人和你没有关系。

3、自然总是让我们肃然起敬，在你悲伤的时候，在你快乐的时候活在你旅行的时候。感觉得你的生活不会太差，但是简单的事情总是不容易感觉到。

4、过去的一切对你的人生可能都是财富。甚至那些痛苦，我认为是为今天的幸福做准备。

5、世界上最残忍的事情，不是没有遇到爱的人，而是遇到了却最终错过了，我们相爱过，想到了就悲伤。

6、世界上的良药，每种只能治疗一种疾病的心灵良药，智慧和慈悲，但能治愈一切疾病。

7、在风雨中逐渐忘记记记忆，在时间的角落抹去这种悲伤，使岁月不再诉说悲伤的过去，使风月不再黯然失色。

8、头等人，有能力，没有脾气的二等人，有能力，有脾气的末等人，没有能力，有脾气。

9、脸上的快乐，别人可以看到。心痛又有谁能感受到。

10、世界上所有的事情都是这样的。刻意追求的时候，像蝴蝶一样振翅飞翔的你专心致志的时候，意外的收获悄悄地来到你身边！

11、你先靠近我，最后舍不得的是我。最后喜欢变得懊悔，喜欢变得悲伤，恋爱可能永远被背叛，只有薄情才能被思考。

12、欢乐一段时间，吵闹一生的爱情一段时间，吵闹是夫妻平凡的生活，家家户户都是一样的暂时一生，人生要珍惜。

13、不知道为什么，我害怕你失去朴素美丽的品质，比我害怕失去你还要多。

14、做梦，梦见我和他和好了，说有笑，他对我特别好，醒来才发现那只是梦，突然心里流出来，流出了无法忍受的眼泪！

15、以前说不分离的人们，已经散落在世界尽头。

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走向成功必备：成功人士的习惯

在研究大量成功企业领导者的案例后，我们发现，这些最优秀的企业领导人知道自己需要什么，并能尽全部的努力去达到自己的目标，他们懂得做人、善于决策、充满热忱、持续创新、架构关系、激励团队以及赢得拥戴最成功的企业家所共同具有的良好习惯和素质，使得这些企业领导人能够脱颖而出。

第一个习惯：懂得做人

会做人，别人喜欢你，愿意和你合作，才容易成事。怎么让别人喜欢自己呢？好的企业领导者都习惯于能真诚地欣赏他人的优点，对人诚实、正直、公正、和善和宽容，对其他人的生活、工作表示深切的关心与兴趣。
典型案例：台湾著名企业家张忠谋在黑金横行的社会大环境下依然从来不走后门、不走政商关系，更拒绝钻法律漏洞，赢得企业界和民众的极大尊重，官员也因此从来不敢故意刁难他的企业。

第二个习惯：善于决策

面对不断变化的市场，企业经营方案总是不止一个，决策就是要对各种方案进行分析、比较，然后选择一个最佳方案。企业领导者的价值在于做正确的事情，同时帮助各阶层的主管把事情做正确。
典型案例：四川长虹总裁倪润峰1996年率先拿起价格武器将彩电大幅降价，从而确立国产彩电的主导地位，正是看准市场、果断决策的典型。

第三个习惯：相信自己

成功的企业领导者都有很强的信心，他们既会在自己内心里相信自己，也会在公众面前表现出这种自信心。成功学的研究成果表明：成功的欲望是创造和拥有财富的源泉。
典型案例：英特尔总裁葛洛夫认为只有偏执狂才能生存，坚持与自信成就了英特尔今天的伟业

第四个习惯：明确目标

什么是领导？什么是领导力？世界级企管大师班尼士下了个定义：创造一个令下属追求的前景和目标，将它转化为大家的行为，并完成或达到所追求的前景和目标。企业领导者们知道，要使员工能奉献于企业共同的远景，就必须使目标深植于每一个员工的心中，必须和每个员工信守的价值观相一致；否则，不可能激发这种热情。

典型案例：有神奇教练之称的米卢蒂诺维奇已经创造纪录，他所带的每支队伍都有一个明确的目标，就是打进世界杯的决赛圈。

第五个习惯：充满热忱

热忱有时候比领导者的才能重要，若二者兼具，则天下无敌。产生持久的热忱方法之一是定出一个目标，努力工作达到这个目标，而在达到这个目标之后，再定出另一个目标，再去努力达到。这样做可以提供兴奋和挑战，如此就可以帮助个人维持热忱而不坠。

第六个习惯：顽强精神

如果说有一种素质几乎为所有的成功企业领导者所拥有的话那就是顽强精神。所谓顽强，并不是达到愚蠢地步的顽固，它是一种下决心要取得结果的精神。在管理实践中，作为一个领导者，你手下的人都希望领导是一个不屈不挠的人。只有你的竞争对手希望你放弃这种精神。
第七个习惯：重视人才

企业最好的资产是人，企业领导者的美德在于挑选好的合作伙 伴。充当伯乐，选一个适合的人，比选一个优秀的人来得重要。除了专业所必备的素质之外，他们找人要看3种东西：一是必须精力充沛。有精神、有气派，这样的人可以走长途，可以感染人，适应变动。二是要正直。考虑个人利益的同时，能够考虑到公司的利益。三是要有智慧和胆识，有进行思考的能力和魄力。
典型案例：萧何月下追韩信、刘备三顾茅庐都是识人用人的经典例子。
　

第八个习惯：充分授权

人的精力是有限的，我们不可能一个人做所有的事。所以，作为一个企业领导必须学会把权力授予适当的人。授权的真正手段是要能够给人以责任、赋予权力，并要保证有一个良好的报告反馈系统。
典型案例：美国前总统里根是一个出名的放任主义者，他只关注最重要的事情，将其它事情交给手下得力的人去负责，自己因此可以经常去打球、度假，但并不妨碍他成为美国历史上最伟大的总统之一。

第九个习惯：激励团队

组织起一个优秀的团队，是一件非常艰难和重要的事情。激发起他们的热情，挖掘出每一位团队成员的聪明与潜力，并将他们协调起来，是成功的领导者必须具备的一种能力。一个企业领导人必须是一个能激发起员工动力的人。管理：主管魅力引导团队发展 　

第十个习惯：终生学习

衡量企业成功的尺度是创新能力，而创新来源于不断的学习，不学习不读书就没有新思想，也就不会有新策略和正确的决策。孔子说：朝闻道，夕死可矣。正是终生学习的最佳写照。

39条励志成功必读的句子,慢慢品读!

1. 不断调整自己的观念，做好自己的定位，始终保持良好积极的心态

2. 在积累中获益（古为今用、洋为中用；八面来风、兼收并蓄；每天进步一点点）

3. 做到３一点儿：多一点、快一点、好一点

4. 充分调动自己的潜意识的力量

5.　先为成功的人打工，再和成功的人做同事，最后雇佣成功的人为自己工作

6. 野心是创业初期最大的资本

7. 激情

8. 走出自己的安逸区和舒适区

9. 激发心灵的力量，关注心灵的成长

10. 想法多，同时行动力强

11. 舍得

12. 坚持：哪怕孤身作战，也要坚持到底

13. 超乎常人的职业意识和职业敏感度

14. 自律精神

15. 早期开始尝试为自己做人生和职业规划，并在不同阶段调整自己

16. 经常性定期否定自己，并从否定中获得新生

17. 跳出指标看过程、跳出问题看问题

18. 超人的意志：穿墙过坎

19. 坚定的信念：如果要做，就做最好

20. 戒骄戒躁、勤勉谦逊

21. 平常心态，哈哈笑、笑哈哈

22. 热爱自己的职业，能够从平凡的工作中发现乐趣

23. 在积累和锻炼中建立自信

24. 平凡中创新，腐朽中建立神奇

25. 借助自己的煽动性和影响力影响和鼓动周围的人支持自己

26. 善于发现并借助、创造资源，并利用现有资源制造新的更多的资源

27. 善于培养好的习惯

28. 胆量

29. 塌实做事

30. 听比说多

31. 自我激励

32. 操之在我：一路掌声、一路骂声，走自己的路、做自己，让别人去说吧

33. 高的职业情商

34. 逆境商、财商

35. 关注里子比关注面子更重要

36. 善于利用一切资源学习和获得自己要的知识，善于在和不同的人互动中获益

37. 精于时间管理自我管理

38. 充满爱心

39. 渴望做事

励志成功的句子51条

要成功一项事业，必须花掉毕生的时间。2、当你希望成功，当以恒心为良友。~~还有哪些与此相似的句子呢？小编花时间专门编辑了励志成功的句子51条，欢迎阅读，希望对你有帮助。

1、要成功一项事业，必须花掉毕生的时间。2、当你希望成功，当以恒心为良友。

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