励志的句子范文大全（编辑 梦幻舞者）伴随着各行各业的衍生，范文需要我们不断地积累，范文能够运用到我们生活的方方面面，我们一起来看看有哪些范文吧！在这里，你不妨读读最新个人信征报告，欢迎大家与身边的朋友分享吧！

个人信征报告 篇1

为了全面做好征信信息管理和业务应用工作，确保我行信贷与征信信息如实反映客户真实信用情况，提升我行客户服务水平、防范声誉及法律风险。分行个人条线对你部20xx年2季度个人征信工作进行检查，现将检查情况通报如下：

（一）授权管理检查情况

1、你部征信查询人员因办理业务需要查询客户征信信息的，均严格按照“先授权，后查询”的原则进行，是在授权书范围内对个人信用信息进行查询；

2、因贷款审批进行查询的，授权书、信用报告入信贷档案资料一并管理；查询后贷款未发放的，授权书专夹保管；

3、以“贷后管理”事由查询个人信用数据库均经相关负责人在个人信用数据库查询登记表上签字授权；

（二）登记管理检查情况

1、登记薄记载的查询事由与真正的查询事由相吻合；

2、建立有专用登记薄，完善相关征信查询登记簿要素，查询后及时登记，避免漏登或错登。

（三）操作管理检查情况

1、你部征信查询用户是由专人使用，并由其本人保管自己的密码，无“公共用户”；

2、无未经授权，私查他人信用报告的情况；

3、无查询授权范围之外的信用报告的情况；

4、是定期更改查询员密码。

个人信征报告 篇2

今年征信管理工作以《中国人民银行**中心支行征信管理工作考核评比办法》为指导，结合我市实际情况开展各项工作，现将有关情况汇报如下：

一、个人征信工作考核标准

1、12月8日七台河市农村(城市)信用社非农户个人信贷数据已成功上报至个人信用信息基础数据库，并且能保证在今年年底继续录入上报存量信贷业务。此项考核应得8分;

2、我行的公积金账户信息已成功上报个人信用信息基础数据库。另外在与政府沟通方面制定了《七台河市征信体系建设实施方案》，并得到了市委宣传部的认可，积极协调各征信职能部门，有利于推动我市诚信建设体系的早日实现。此项考核应得12分;

3、我行转发了《个人信用信息基础数据库管理暂行办法》(人民银行3号令)，要求各金融机构组织有关人员认真学习，贯彻文件精神，建立健全查询内控制度、分级用户受权管理体系，并将有关制度在人行进行备案。此项考核应得2分;

4、在对个人征信系统查询中，我们要求各金融机构要落实好人民银行3号令文件精神，严格执行分级用户授权制度，在贷款合同或信用卡批准等材料中加入相关查询条款。此项考核应得2分;

5、目前辖区内还没有公民向征信管理部门提出过异议申请，在日常工作中，人民银行曾学习对各金融机构进行此类业务培训，要求信贷业务人员熟练掌握异议处理流程。此项考核应得3分;

6、在日常报表方面，我行一直注重上报材料的及时性、准确性、完整性，杜绝迟报、漏报现象发生。此项考核应得5分。

二、银行信贷登记咨询系统考核标准

1、在贷款卡发放操作中，我们严格执行《银行信贷登记咨询管理办法(暂行)》有关要求，及时、准确录入借款人(担保人)基本信息及财务指标，所发放的贷款信息中不存在任何错误。在今年银行信贷登记咨询系统数据集中清理中，我们仅用了省行规定的一半时间就完成了1万余相关信息的补录工作，并参加省行数据清理工作。此项考核应得3分;

2、在接到哈中支《关于转发总行贷款卡发放核准行政许可有关要求的通知》后，我们即严格执行贷款卡发放行政审批制度，借款人先提供有关办卡材料经人行办公室法制办审核后，再转交业务部门受理，贷款卡申办流程已进行公示。此项考核应得3分;

3、我行在今年5月8日-6月末开展了贷款卡集中年审工作，并于7月中旬将有关情况形成报告上报哈中支。此项工作应得2分;

4、为了保证各金融机构所有企业信贷业务准确录入银行信贷登记咨询系统，每月初我们都与金融机构核对信贷数据余额，如发现不一致，查找存在的问题，及时进行更正。此项考核应得3分;

5、为了保证企业信息机密，我行信贷登记咨询系统数据查询中界定查询范围，制定了相关制度并严格执行，所有金融机构系统管理员、操作员信息都要在人行进行备案。此项考核应得3分;

6、科技科每日都对城市行管理系统进行数据备份，并确保服务器与省域系统网络联接通畅，将数据及时上报省域系统中。此项考核应得3分;

7、在今年银行信贷登记咨询系统全面升级中，按照总行银行征信[20xx]48号文件精神对城市行管理子系统、贷款卡管理子系统中的信息进行了集中修改补录。此项考核应得6分;

8、利用人行报表子系统中的数据信息制做成饼形图，对相关信息进行分析，加强了贷款结构及信贷风险预警管理。此项考核应得2分;

三、征信宣传教育工作考核标准

1、在接到《关于下发全省征信教育方案的通知》(哈银发152号)文件后，我们即拟定了《七台河市征信管理工作方案》、《20xx年征信管理工作考核制度落实情况》、《七台河市20xx年征信宣传推广工作要点》等材料，并上报哈中支。此项考核应得2分;

2、为了扩大征信知识宣传，我行于6月18、19日组织金融机构开展了七台河市“金融征信杯”男子蓝球赛、8月17日结合助学贷款进行了中国人民银行七台河市中心支行扶贫助学捐款活动、9月21日在中行、农行、农村信用社开展了消费贷款、助学贷款小额担保贷款等项征信宣传活动。此项考核应得6分;

3、9月12日在市职业技术学校对在校学生开展了征信知识讲座，参加人员超过300人。此项考核应得3分;

4、10月15日我行开展了征信进社区活动，到七台河市桃北花园社区进行了征信知识宣传活动，并于10月25日由张桂云行长带队深入龙湖煤矿进行征信知识宣传，取得了良好的效果的应用。此项考核应得2分;

5、为了配合个人信用信息基础数据库建设，我行于11月4-11日开展了七台河市征信宣传周活动，对社会大众进行征信知识宣传、今年5-7月连续在七台河市公共频道黄金时段播放人总行征信宣传公益广告、6月15-18日在鸡西市麒麟山庄举办全市征信管理工作培训班，提高了参训人员的业务素质、我行撰写的调研文章《银行信贷登记咨询系统建设中存在的问题及对策》在黑龙江金融调研第三期发表、《我国企业与个人征信业发展模式问题研究》在人总行《金融研究报告》第35期发表、《我国目前信用体制存在的问题及对策》在沈阳分行《金融研究报告》第4期发表。此项考核应得20分;

四、征信市场监督管理工作考核标准

1、与市委宣传部协调，在市电视台播放征信公益广告，制定了《七台河市征信体系建设实施方案》、多次与市房产局、公积金管理中心勾通公积金账户信息上报工作，并将有关问题及时上报哈中支。此项考核应得5分;

2、对辖区内征信机构基本情况进行了调查，此项考核应得3分。

个人信征报告 篇3

深圳征信报告 第1篇

【详细地址】深圳市罗湖区深南东路5006号人民银行大厦南楼二楼办事大厅

【交通方式】最近的地铁站为：大剧院站（1号线）Ｂ出口，步行约387米。

【上班时间】周一至周五9: 00-12: 00, 14: 00-17:00 (节假日除外）。

【查询级别】无敌级

可本人查询，也可委托他人查询，可自助查询，也可人工查询。还可以接受征信异议（全市唯一的征信异议点、投诉点）。

接受中国大陆身份证查询，也接受军官证、士兵证、护照，港澳居民来往内地通行证、台湾同胞来往内地通行证、外国人居留证、警官证、香港身证、澳门身份证、^v^查询本人信用报告。

深圳征信报告 第2篇

南山区

网点名称：招商银行深圳高新园支行

地址：深圳市南山区高新南七道德维森大厦一楼

电话：0755-

网点名称：珠海华润银行深圳华润城支行

地址：深圳市南山区大冲商务中心C座101、102

电话：0755-

网点名称：中国邮政储蓄银行深圳西丽支行

地址：深圳市南山区西丽南路47号一楼

电话：0755-

网点名称：中国建设银行深圳华侨城

地址：深圳市南山区华侨城湖滨花园裙楼建行一楼个贷中心

电话：0755-

网点名称：中国建设银行深圳蛇口支行

地址：深圳市南山区蛇口太子路18号海景广场一楼

电话：0755-

网点名称：广东南粤银行深圳分行营业部(新增)

地址：深圳市南山区海德三道天利中央广场二期B座西侧1楼

电话：0755-

网点名称：珠海华润银行深圳湾支行(新增)

地址：深圳市南山区中国华润大厦下沉广场

电话：0755-

深圳征信报告 第3篇

福田区

网点名称：中国民生银行深圳分行营业部

地址：深圳市福田区福中三路民生金融大厦首层

电话：0755-

网点名称：中信银行深圳分行营业部

地址：深圳市福田区中心三路8号卓越时代广场二期北座一楼

电话：0755-

网点名称：交通银行深圳分行营业部

地址：深圳市福田区深南中路世纪汇广场一楼交通银行东南角

电话：0755-

网点名称：中国光大银行深圳分行营业部

地址：深圳市福田区竹子林四路紫竹七道18号光大大厦首层

电话：0755-

网点名称：中国建设银行深圳住房城市建设支行

地址：深圳市福田区红岭中路银荔大厦一楼建行

电话：0755-

网点名称：招商银行深圳深南中支行

地址：深圳市福田区金田路3038号现代国际大厦IA

电话：0755-

网点名称：中国建设银行深圳英龙支行

地址：深圳市福田区车公庙英龙大厦首层

电话：0755-

网点名称：江苏银行深圳福田支行

地址：深圳市福田区深南大道4011号港中旅大厦首层

电话：0755-

网点名称：兴业银行深圳分行营业部

地址：深圳市深南大道4013号兴业银行大厦1楼

电话：0755-

网点名称：东莞银行深圳分行营业部

地址：深圳市福田区深南大道7028号时代科技大厦一楼

电话：0755-

网点名称：中国邮政储蓄银行深圳分行营业部

地址：深圳市福田区益田路信息枢纽大厦裙楼二楼

电话：0755-

网点名称：珠海华润银行福田支行(新增)

地址：深圳市福田区中心三路8号卓越时代广场二期一楼

电话：0755-

深圳征信报告 第4篇

中国人民银行深圳市中心支行

广东省深圳市罗湖区深南东路5006号二楼大厅

-183

建设银行英龙支行

福田区车公庙英龙大厚首层

建设银行华侨城支行

南山区华侨城湖滨花园裙楼建行一楼个贷中心

建设银行蛇口支行

南山区蛇口太子路18号海景广场一楼

建设银行吉华支行

龙岗区布吉街道中心花园商铺1楼

建设银行民治支行

龙华新区民治大道58号恒勤大厚一楼

建设银行盐田支行

盐田区深盐路与马庙街交汇处壹海城一楼

建设银行光明新区支行

光明新区塘明路滨河苑第4栋首层

江苏银行罗湖支行

红宝路京基100大厦D栋金龙大厦一层

包商银行深圳分行

福田区金田路3038号现代国际大厦一楼

深圳坪山珠江村镇银行

坪山新区深山路246号坪山投资大厦一楼营业部

招商银行深圳分行个人贷款贷后服务罗湖分中心

福田区红岭南路1041号红岭大厦四栋裙楼首层

招商银行深圳分行个人贷款贷后服务福田分中心

福田区深南中路3039号国际文化大厦三层

招商银行深圳分行个人贷款贷后服务南山分中心

南山区高新南一道飞亚达科技大厦14层1409室

招商银行深圳分行个人贷款贷后服务龙岗分中心

龙岗区中心城天安数码创业园三期二单元首层

招商银行深圳川分行个人贷款贷后服务宝安分中心

宝安区九区宝民一路广场大厚八层

深圳征信报告 第5篇

龙岗区

网点名称：中国民生银行深圳龙岗支行

地址：深圳市龙岗区中心城俪景中心首层

电话：0755-

网点名称：招商银行深圳龙城支行

地址：深圳市龙岗区中心城天安数码创业园三期二单元首层

电话：0755-

网点名称：中国建设银行深圳吉华支行

地址：深圳市龙岗区布吉街道中心花园商铺1楼

电话：0755-

网点名称：中国邮政储蓄银行深圳吉华支行

地址：深圳市龙岗区布吉街道下水径社区吉华路252号下水径商业广场一楼

电话：0755-

网点名称：兴业银行深圳龙岗支行

地址：深圳市龙岗区龙翔大道与吉祥路交汇处

电话：0755-

网点名称：珠海华润银行龙岗支行（新增）

地址：深圳市龙岗区中心城爱地花园二期1栋(微王府)一楼

电话：0755-

深圳征信报告 第6篇

宝安区

网点名称：兴业银行深圳宝安支行

地址：深圳市宝安区裕安一路尚都花园2栋173-178号

电话：0755-

网点名称：中国银行深圳宝安支行营业部

地址：深圳市宝安中心区宝兴路21号万骏经贸大厦首层

电话：0755-

网点名称：中国银行深圳福永支行营业部

地址：深圳市福永大道9号

电话：0755-

网点名称：江苏银行深圳沙井支行

地址：深圳市宝安区沙井街道宝安大道鸿荣源禧园2栋首层

电话：0755-

网点名称：招商银行深圳分行个人贷款贷后服务宝安分中心

地址：深圳市宝安区九区宝民一路广场大厦6楼601招商银行

电话：0755-

网点名称：中国邮政储蓄银行深圳宝安支行营业部

地址：深圳市宝安区西乡街道西乡大道银星商务酒店一楼

电话：0755-

网点名称：珠海华润银行宝体支行（新增）

地址：深圳宝安区高发西岸花园3栋首层T122

电话：0755-

个人信征报告 篇4

根据中国人民银行办公厅关于开展《征信业管理条例》，贯彻落实情况自查工作的通知；为贯彻《征信业务管理条例》规范本行征信业务的合规开展，提高征信业务管理工作的制度化水平，有效保护金融消费者合法权益，切实改进征信系统服务质量，现结合本支行在办理征信业务工作实际情况进行了自查，现对自查做以下汇报：

一、本行相关征信工作人员在使用办理征信业务时，严格按照中国人民银行《征信业管理条例》执行，遵循合规、范文素材网审慎、保密、维护金融消费者权益的原则，对自己的查询帐号严格保密，密码定期修改。

二、在查询过程中，按照审慎和维护金融消费者权益的原则，对每一笔被查询者，由被查询者当面签订查询授权书，按照被查询者的授权的查询原因，进行授权内查询，做到无无权查询和越权查询。并且对每一笔查询结果，做到保密制度，切实维护被查询者的个人隐私。

三、对每一笔查询者，在查询之前，做好查询登记制度，登记被查询者的姓名、住址、身份证号码、联系号码、查询原因进行详细登记，对每笔查询记录逐笔登记，并按季度对其登记簿进行装订保存。

四、现我行被查询者为借款人，对其符合发放贷款的被查询者，查询报告都做为贷款资料保存，对不符合贷款条件的贷户，我行对其查询报告进行专夹保管，查询者对其信息绝不对外宣传，保证其查询信息不泄漏，影响个人信誉。

五、对其查询的个人与单位征信，本着全面、客观、合理的原则对客户进行综合评价，征信信息仅供参考，不应简单以个人与单位征信系统存在负面数据为由，正确使用征信系统，合规开展征信业务。

六、对个人贷款户进行贷款后管理查询，工作总结严格按照主管授权制度，对每笔需要贷后检查的个人征信查询，按照先登记授权，后查询的原则办理查询业务。

自查人：xx支行

20xx年xx月xx日

个人信征报告 篇5

北京征信报告 第1篇

北京农商银行京粮支行(自助查询)文章源自堕落的鱼-

地址：北京市朝阳区东三环中路16号京粮大厦一层文章源自堕落的鱼-

电话：96198文章源自堕落的鱼-

北京农商银行望京分理处(自助查询)文章源自堕落的鱼-

地址：北京市朝阳区南湖北路南湖中园130号文章源自堕落的鱼-

电话：96198文章源自堕落的鱼-

上海浦东发展银行北京分行(自助查询)文章源自堕落的鱼-

地址：朝阳望京东园7号绿地中心B座7号文章源自堕落的鱼-

电话：文章源自堕落的鱼-

平安银行东三环支行(自助查询)文章源自堕落的鱼-

地址：北京市朝阳区新源南路1号平安银行一层文章源自堕落的鱼-

电话：95511文章源自堕落的鱼-

招商银行个贷北苑路分中心(自助查询)文章源自堕落的鱼-

地址：北京市朝阳区安慧东里36号4号楼麗枫酒店二层文章源自堕落的鱼-

电话：95555文章源自堕落的鱼-

招商银行个贷朝外分中心(自助查询机)文章源自堕落的鱼-

地址：北京市朝阳区朝外大街26号楼C座首层文章源自堕落的鱼-

电话：95555文章源自堕落的鱼-

招商银行三元桥支行(自助查询机)文章源自堕落的鱼-

地址：北京市朝阳区曙光西里甲一号置业大厦D座招商银行文章源自堕落的鱼-

电话：95555文章源自堕落的鱼-

上海浦东发展银行北京分行(自助查询机)文章源自堕落的鱼-

地址：北京市朝阳区来广营创远路36号朝来科技园8号楼一层文章源自堕落的鱼-

电话：文章源自堕落的鱼-

上海浦东发展银行北京分行(自助查询机)文章源自堕落的鱼-

地址：北京市朝阳区惠新里甲240号通联大厦一层文章源自堕落的鱼-

电话：文章源自堕落的鱼-

北京银行东四环支行(自助查询机)文章源自堕落的鱼-

地址：北京市朝阳区慈云寺北里210楼1层文章源自堕落的鱼-

电话：文章源自堕落的鱼-

建设银行安华支行文章源自堕落的鱼-

地址：北京市朝阳区安定路35号安华发展大厦二层文章源自堕落的鱼-

电话：文章源自堕落的鱼-

北京征信报告 第2篇

位置在中国人民银行北京营业管理部，具体位置，北京市月坛南街79号，电话：010－68572451.

一、北京征信报告可以去以下地方打印：

1、中国人民银行征信中心北京市分中心（柜台查询/自助查询）

地址：北京市西城区月坛北街26号底商108A。

2、招商银行个贷复兴门分中心（自助查询）

地址：北京市西城区闹市口大街1号院4号楼10E。

3、北京农商银行西城支行营业部（自助查询）

地址：北京市西城区复兴门外大街4号。

4、建设银行丰盛支行（自助查询）

地址：北京市西城太平桥大街19号恒奥中心B-1-101。

5、中国工商银行广安门支行（自助查询）

地址：北京市西城区广外南滨河路3号。

6、北京农商银行总行营业部（自助查询）

地址：北京市西城区月坛南街1号2号楼。

7、上海浦东发展银行雅宝路支行（自助查询）

地址：北京市东城区建国门北大街8号华润大厦一层。

8、上海浦东发展银行北京分行 (自助查询)

地址：北京市东城区建国北大街金城建国5号三层。

9、北京农商银行东四十条支行（自助查询）

地址：北京市东城区东四十条甲22号南新仓商务大厦一层。

10、招商银行长安街支行（自助查询）

地址：北京市东城区建国门内大街11-1号。

11、渤海银行东二环支行（自助查询）

地址：北京市东城区朝内大街银河SOHO D座。

12、平安银行东直门支行（自助查询）

地址：北京市东城区东直门外大街48号东方银座9L。

13、中国人民银行中关村国家自主创新示范区中心支行（柜台查询/自助查询）

地址：北京市海淀区丹棱街6号中关村金融大厦西门。

北京征信报告 第3篇

北京农商银行通州支行(自助查询)文章源自堕落的鱼-

地址：北京市通州区梨园北街63号北京市通州区梨园北街63号文章源自堕落的鱼-

电话：96198文章源自堕落的鱼-

渤海银行通州支行(自助查询)文章源自堕落的鱼-

地址：北京市通州区新华西街60号院A座1号楼1层文章源自堕落的鱼-

电话：文章源自堕落的鱼-

中国工商银行通州北苑支行(自助查询)文章源自堕落的鱼-

地址：北京通州北苑杨庄1号楼8号配套楼1层文章源自堕落的鱼-

电话：文章源自堕落的鱼-

中国工商银行新城潞河支行(自助查询)文章源自堕落的鱼-

地址：北京通州区新华南路133号文章源自堕落的鱼-

电话：文章源自堕落的鱼-

平安银行通州支行(自助查询机)文章源自堕落的鱼-

地址：北京市通州区临河里华业东方玫瑰底商文章源自堕落的鱼-

电话：95511文章源自堕落的鱼-

北京征信报告 第4篇

中国人民银行中关村国家自主创新示范区中心支行(柜台查询/自助查询)文章源自堕落的鱼-

地址：北京市海淀区丹棱街6号中关村金融大厦西门一层文章源自堕落的鱼-

电话：文章源自堕落的鱼-

北银消费金融公司(自助查询)文章源自堕落的鱼-

地址：北京市海淀区中关村大街22号中科大厦B座一层文章源自堕落的鱼-

电话：4006695526文章源自堕落的鱼-

招商银行个贷中心中关村分中心(自助查询)文章源自堕落的鱼-

地址：北京市海淀北二街6号普天大厦一层文章源自堕落的鱼-

电话：95555文章源自堕落的鱼-

北京农商银行海淀支行营业部(自助查询)文章源自堕落的鱼-

地址：北京市海淀区苏州街77号文章源自堕落的鱼-

电话：96198文章源自堕落的鱼-

北京银行中关村创业大街小微支行文章源自堕落的鱼-

地址：北京市海淀区西大街29号院(创业大街会客厅内)文章源自堕落的鱼-

电话：95526文章源自堕落的鱼-

北京银行中关村智能支行(自助查询机)文章源自堕落的鱼-

地址：北京市海淀区彩和坊路6号文章源自堕落的鱼-

电话：95526文章源自堕落的鱼-

渤海银行航天桥支行(自助查询)文章源自堕落的鱼-

地址：北京市海淀区西三环北路100号光耀东方大厦底商文章源自堕落的鱼-

电话：文章源自堕落的鱼-

北京银行双榆树支行(自助查询)文章源自堕落的鱼-

地址：北京海淀双榆树东里甲22号文章源自堕落的鱼-

电话：95526文章源自堕落的鱼-

北京征信报告 第5篇

上海浦东发展银行雅宝路支行(自助查询)文章源自堕落的鱼-

地址：北京市东城区建国门北大街8号华润大厦一层文章源自堕落的鱼-

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上海浦东发展银行北京分行 (自助查询)文章源自堕落的鱼-

地址：北京市东城区建国北大街金城建国5号三层文章源自堕落的鱼-

电话：文章源自堕落的鱼-

北京农商银行东四十条支行(自助查询)文章源自堕落的鱼-

地址：北京市东城区东四十条甲22号南新仓商务大厦一层文章源自堕落的鱼-

电话：96198文章源自堕落的鱼-

渤海银行东二环支行(自助查询)文章源自堕落的鱼-

地址：北京市东城区朝内大街银河SOHO D座文章源自堕落的鱼-

电话：文章源自堕落的鱼-

平安银行东直门支行(自助查询)文章源自堕落的鱼-

地址：北京市东城区东直门外大街48号东方银座9L文章源自堕落的鱼-

电话：95511文章源自堕落的鱼-

上海浦东发展银行广渠门支行(自助查询)文章源自堕落的鱼-

地址：北京市东城区广渠门内大街27号鼎新大厦一层101文章源自堕落的鱼-

电话：文章源自堕落的鱼-

中国工商银行东城支行东四支行(自助查询)文章源自堕落的鱼-

地址：北京市东城区朝阳门内大街188号文章源自堕落的鱼-

电话：文章源自堕落的鱼-

北京征信报告 第6篇

北京农商银行丰台支行营业部(自助查询机)文章源自堕落的鱼-

地址：北京市丰台区西局南街101号文章源自堕落的鱼-

电话：96198文章源自堕落的鱼-

华夏银行菜户营支行(自助查询机)文章源自堕落的鱼-

地址：北京市丰台区菜户营58号财富西环大厦1层文章源自堕落的鱼-

电话：文章源自堕落的鱼-

平安银行大红门支行(自助查询机)文章源自堕落的鱼-

地址：北京市丰台区石榴庄西街232号联宏市场2层文章源自堕落的鱼-

电话：95511文章源自堕落的鱼-

平安银行开阳桥支行(自助查询机)文章源自堕落的鱼-

地址：北京市丰台区开阳路1号瀚海花园大厦二层文章源自堕落的鱼-

电话：95511文章源自堕落的鱼-

中国工商银行马家堡支行(自助查询机)文章源自堕落的鱼-

地址：北京市丰台区西罗园北路12号文章源自堕落的鱼-

电话：文章源自堕落的鱼-

个人信征报告 篇6

住房公积金中由企业和事业单位缴纳部分，不属于工资总额属性，属于企业成本费用性质的开支。接下来由小编为大家整理出上海公积金贷款需要征信报告吗，仅供参考，希望能够帮助到大家！

上海公积金贷款需要征信报告吗

需要。一般贷款都会参考征信，能证明你的信用是否达标。

拓展内容：

一、公积金的性质

（1）保障性，建立职工住房公积金制度，为职工较快、较好地解决住房问题提供了保障；

（2）互助性，建立住房公积金制度能够有效地建立和形成有房职工帮助无房职工的机制和渠道，而住房公积金在资金方面为无房职工提供了帮助，体现了职工住房公积金的互助性；

（3）长期性，每一个城镇在职职工自参加工作之日起至退休或者终止劳动关系的这一段时间内，都必须缴纳个人住房公积金；职工所在单位也应按规定为职工补助缴存住房公积金。

二、公积金的特点

（1）普遍性，城镇在职职工，无论其工作单位性质如何、家庭收入高低、是否已有住房，都必须按照《条例》的规定缴存住房公积金；

（2）强制性（政策性），单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立的，住房公积金的管理中心有权力责令限期办理，逾期不办理的，可以按《条例》的有关条款进行处罚，并可申请人民法院强制执行；

（3）福利性，除职工缴存的住房公积金外，单位也要为职工交纳一定的金额，而且住房公积金贷款的利率低于商业性贷款；

（4）返还性，职工离休、退休，或完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系，户口迁出或出境定居等，缴存的住房公积金将返还职工个人。

个人信征报告 篇7

今年上半年，在银行的正确领导下，我加强学习，端正工作态度，切实按照银行的工作要求，在自身工作岗位上认真努力工作，真诚服务客户，较好地完成自己的工作任务，取得了一定的成绩。现将上半年工作情况具体总结如下：

一、完成工作任务，取得良好成绩

我作为一线前台柜员，把工作任务定为两方面，一是做好前台柜员工作，二是积极销售银行理财产品。在前台柜员工作中，我做到认真、细致，合规合法，基本实现零违规零差错；在销售银行理财产品中，我积极宣传，努力推荐，共销售银行理财产品xx万元，其中：基金x元，保险x万元，银行卡x万元。

二、积极拓展业务，认真做好新老客户工作

我在工作中始终树立客户第一思想，在做好一线前台柜员工作的同时，不忘积极销售银行理财产品，做到以客户为中心拓展银行理财产品空间。为争取新老客户购买银行理财产品，我急客户之所急，想客户之所想，用细节打动新客户，用真情维护老客户，取得了较好的工作成效。

在服务老客户的过程中，我用心细致，引入关系营销，让老客户对我们银行的服务和产品保持足够的信心和好感，巩固老客户的忠诚度，鼓励老客户持续购买，使老客户始终和银行保持信息协调的一致性，实现银行与客户的双赢。我还利用老客户的关系介绍新客户，以老客户为链条来带动新客户，以此扩大银行理财产品销售量，使自己既完成银行的理财产品销售任务，又促进银行经济效益的提高。

三、树立服务意识，真诚服务客户

在日常一线前台柜员工作中，我以实事求是、求真务实的精神，以诚信履约，诚实待客为客户提供贴近的服务，提高对客户的吸引力；把真情融入对客户的一言一行之中，坚持以人为本，以客为尊，一切为客户着想，切实在服务过程中多一点微笑、多一份理解、多一些热情；做到服务从微笑开始，始终给客户明亮的笑容，真诚把客户视为朋友，用心服务，为客户排忧解难；始终坚持以客户为中心，坚持把客户利益作为第一考虑，真心真意展示我行优质服务形象，做到真诚服务关爱无限，为不同客户提供增值服务与贴心关怀，提高客户的忠诚度。

我切实按照银行的要求，认真做好一线前台柜员工作，积极销售银行理财产品，完成了任务，取得较好成绩，服务态度与组织纪律性明显提高。我要在取得成绩的基础上，继续加强学习，提高工作业务技能和服务水平，更加刻苦勤奋，更加认真努力，做好自己的本职工作，创造优良工作业绩，为银行的又好又好发展，做出自己应有的努力与贡献。

个人信征报告 篇8

代打征信报告 篇1

晚上睡觉的时候有点热，彤彤下意识的把温度调低了点，就带着宝宝睡了。本来想着等喂完奶，自己一会再把温度调回来。但是因为白天有点累，所以不知不觉睡着了，忘记温度调回来。凌晨的时候，彤彤想去一下卫生间，才发现屋里有点凉。赶紧把温度调回来，摸了摸孩子身上有点凉。早上孩子醒了以后，她密切注意了一下孩子的情况，幸好没有感冒。但是宝宝拉臭臭的时候拉的很稀，估计是昨天晚上有点着凉。婆婆说给孩子熬点儿苹果水吧，可以止泻。彤彤有点纳闷，因为之前听说过：如果便秘的话可以吃一点苹果，火龙果等水果，可以起到润肠通便的效果

代打征信报告 篇2

文/孕婴帮，欢迎个人转发分享！小宝宝无论做什么动作和表情都是很可爱的，哪怕是他们流口水时，也让人觉得十分可爱。很多细心的妈妈会发现，有时候宝宝总是会一直流口水，吃饭时、发呆时、玩耍时，也都会流口水。不分时间地点，妈妈们总是需要换很多口水巾。一些妈妈认为，流口水代表宝宝要开始长牙了，也有很多妈妈表示担忧，因为发现宝宝并没有长牙。这到底是怎么回事呢？帮妈带大家来看一下。1、宝宝的吞咽功能还不完善小宝宝身体的各个器官都还没有发育成熟，都还在成长阶段。因此，宝宝们不能及时把自己口腔内产生的所有唾液吞咽下

代打征信报告 篇3

在选择一家早教机构时，家长最关注什么？推荐答案抠脚老爸惊！家长去早教机构之后竟然这样说。。大家好，我是抠脚老爸，专注于解答幼儿教育问题。在孩子长大到两三岁的时候，身为家长，总是不想让自己家的孩子输在起跑线上，然而，如何选择一所优秀的早教机构也自然而然成为了宝爸宝妈的重点关注话题。先拿我自己家的孩子举个例子吧，在南南两岁多的时候，南南妈妈就在考虑要送南南去哪所早教机构了，挑挑选选，北京的大街小巷都去转过。下面是我和南南妈妈总结出来的心得，希望能够帮助到大家！一.实地考察，早教环境父母要带着孩子前往

代打征信报告 篇4

代打征信报告不违法，但必须提供查询者和代理人的身份证明文件，并出具授权书，当然，最好拿有效证件来打自己的。此外，正式有效的个人征信报告只有在送交中国人民银行或其授权的商业银行时才能打印出来。其他任何第三方征信查询平台都没有经过相关部门的授权，而且如果打印出来也是无效的，很容易导致个人信息的泄露。

注意：个人信用不能经常查询，有实际需要的就查询、打印，否则会影响个人征信。

代打征信报告 篇5

古人总喜欢把酒言欢、对酒当歌，现代人在工作中也经常少不了应酬，酒局也越来越多，但是你有精确算过喝酒到底该喝多少吗？38岁的张先生（化名）前段时间频频饮酒，总觉得自己乏力、腹胀，到医院一查竟患酒精性肝硬化，失代偿期。7月28日是世界肝炎日，东南大学附属中大医院感染性疾病科张群主任提醒，适度饮酒，防止肝炎愈演愈烈。案例：年轻“酒友”应酬多一查竟是肝硬化前不久，张先生和客户谈生意，频频约饭。饭桌上，酒成了必不可少的交流利器。几瓶白酒下肚，很多项目的交流都变得顺畅起来，张先生每天都喝得烂醉才回家。可就在

代打征信报告 篇6

团队导师国家中医药领军人才“岐黄学者”、岭南名中医、广东省名中医、广东省中医院妇科主任医师王小云【开栏语】从古至今，文人墨客都喜用花来喻女性，美丽、娇艳。然而，妇科疾病成了摧毁这花朵的首要敌人。无论是青春期的月经失调、育龄期的不孕、更年期的抑郁、睡眠障碍，皆能让人心情沮丧、容颜失色。看病不如防病，省名中医王小云跟您一起，共同维护人生的花朵。35岁的张小姐，近期来看门诊，表情凝重。一坐下来就开始诉苦：“医生啊，我近期去美容院保养，美容师说我皮肤不好，应该身体里毒素很多，就问我月经好不好？我就说月经

代打征信报告 篇7

1、贷款借钱：大多借贷平台都会查看用户的个人征信，倘若发现个人不良的话，那么就不可以贷款给用户；

2、信用生活：许多公司有信用服务，个人征信越好的用户能享受更多的优惠，征信不好的则不能享受这一优惠了；

3、出行：征信不好的用户，不能乘坐高铁、飞机这类交通工具，会给个人的出行带来极大的不便，更为严重的五星级酒店都住不了了；

4、买房：个人征信不好，无法申请买房，通常贷款买房会减轻用户自身压力，不用一个人顶着巨大买房压力，成功贷款后只要每月按时还款就好。但是征信不好的话，就没有办法享受到这一政策了。

本文主要写的是个人征信可以代打吗有关知识点，内容仅作参考。

代打征信报告 篇8

图/视觉中国这段时间，各地雨水不断，不少地方甚至开启“看海”模式。有的人不得已趟水而过，有的人则光脚带着孩子踩水玩儿，不管是哪种情况，都要当心钩端螺旋体病找上门。近日，有医院接诊一位反复高烧患者，伴有全身乏力现象。医生询问病史得知，患者几天前曾下农田干活。检查后确诊为钩端螺旋体感染，也就是俗称的钩端螺旋体病。“不仅仅是下农田干活才会感染这种病，只要接触疫水就有可能感染。”北京大学第一医院感染疾病科主任医师曾争表示，钩端螺旋体病简称钩体病，是一组由致病性钩端螺旋体（简称钩体）引起的急性传染病。我国

代打征信报告 篇9

构建大健康生态五年后，阿里健康发布了一款“器官移植随访平台”，试图切入医疗核心。7月18日，阿里健康宣布上线“器官移植随访创新平台”，该平台与移植领域权威医学专家共同搭建，希望将传统线下随访模式转移至线上，帮助改善目前国内器官移植术后管理困境。虽然此前阿里健康曾组织执业医师、执业药师和营养师等人员为来自淘宝、天猫、支付宝等终端用户提供健康咨询服务。但和轻问诊服务不同，该平台主要是为医院移植科打造的器官移植患者沟通管理随访平台，这也是阿里健康第一次通过支付宝与钉钉两大入口来搭建医患沟通管理平台。“

代打征信报告 篇10

文西红柿妈妈小米跟花花从小一起长大，还同读一所幼儿园。但小米和花花却不一样，小米每天中午都按时睡午觉，而花花从来不喜欢睡午觉。小米比花花高半个头，每次都跟花花一起回家。两位妈妈一起来学校接孩子，两位妈妈总是讨论，两个孩子怎么差这么多呢？孩子睡不睡午觉，其实也把孩子的性格体现出来了。爱睡午觉的孩子性格偏文静，这种孩子往往很聪明，他能够很安静的学习和接受别人传授的东西，虚心的学习；不爱睡午觉的孩子偏闹腾，这些孩子对于新事物接受能力较强，但往往注意力不够集中。无论孩子睡不睡午觉，都有各自的好处。一、睡

代打征信报告 篇11

1、个人信用征信是指依法设立的个人信用征信机构对个人信用信息进行采集和加工，并根据用户要求提供个人信用信息查询和评估服务的活动。个人信用报告是征信机构把依法采集的信息，依法进行加工整理，最后依法向合法的信息查询人提供的个人信用历史记录。

2、征信建立需求

（1）各国政府对市场交易规则的制定、信息共享信用共建对市场秩序的维护、对个人所得税的征收、对经营性收入的征税以及对整个社会的安全运行，都需要建立个人信用征信制度，加强对社会个体的约束。

（2）目前，我国正处在一个由传统的计划经济向市场经济转型的重要时期，建立个人信用征信制度，是我国信用管理体系所面临的迫切需要解决的问题。

代打征信报告 篇12

征信报告有逾期记录，如果用户通过查询发现自己不是造成逾期记录的过错方，可以向贷款机构申诉，让贷款机构修改征信报告。而是用户自己造成的逾期记录，应该尽快将逾期的欠款结清，结清以后逾期记录只会保留5年，5年后自动删除。

因此，征信报告有逾期记录是可以删除的，不管责任方在哪一边，只要结清了欠款，逾期记录早晚都会删除。

个人信征报告 篇9

信贷征信建设是一项涉及面广、内容复杂、技术含量高，且具有超前性与挑战性的一项系统工程，信贷征信建设具有广阔的社会性。近日，我们对晋中市辖内20xx年1—10月银行业金融机构以银行信贷登记咨询系统为载体的信贷征信体系建设情况进行了一次全面检查。通过检查，我们发现，当前银行业金融机构信贷征信体系建设中还存在一些问题，制约了征信体系建设的稳步推进，应引起重视。

一、当前辖内征信体系建设中存在的问题

1、相关的法律、法规缺失

征信体系建设涉及到政府、银行、企业、个人信息及相关活动记录，征信法规的缺失对征信活动的顺利开展将产生一定影响。目前，征信体系建设的唯一依据是《银行信贷登记咨询管理办法（试行）》，全国性的征信法规尚未出台，使得征信业无规可循。由于征信机构缺乏权威性及相应法律地位，导致信用数据征集困难。而且，经过5年的实践检验，《办法》中的有关规定还不够健全，亟待完善：

一是《办法》中的罚则规定不够细致，执行过程中容易引起争议。如罚则中只规定了对商业银行违规现象的处罚额度，而未考虑违规数量的因素；对于存在多种违规现象的金融机构能否并罚没有明确规定；由于工作失误造成错误信息的登记上报与“登记上报虚假信息”没有明确的区分标准；对不参加银行信贷登记咨询系统的金融机构仅给予1至3万元处罚起不到强制其参与银行信贷登记咨询系统的作用；对使用代理服务器报送数据的金融机构，其迟报责任在上下级行之间未做明确的界定等。

二是对借款人不具备强有力的约束手段。银行信贷登记咨询系统是一个数据实时更新的系统，而《办法》中缺乏制约借款人基本概况信息更新的有效手段。如当借款的要素信息发生变更时，借款人应及时到人民银行进行变更处理，但是对不及时办理变更手续的借款人，《办法》中未规定应如何处理。贷款卡管理实行集中年审制度，当借款人不参与年审或年审不合格时，《办法》中规定可对借款人的贷款卡给予暂停，暂停期间金融机构不能给借款人办理信贷业务，但同时又规定借款人可申请贷款卡解停并未对解停手续及时间给予任何限制，如果借款人补办年审合格后即给予解停，则借款人可按自己的实际需要随时办理年补，集中年审制度将名存实亡。

三是《办法》的有关规定不具体、操作性不强。如，没有明确规定除了宣告破产、解散、依法被撤销外，对于借款人的哪些“严重违反本办法的行为”可以注销贷款卡，也没有具体规定贷款卡注销暂停的时间及解停的标准。同时，征信体系中信用信息来源主要是各金融机构，且大多信息是在客户不知晓的情况下采集的，极易触及商业秘密和个人隐私，影响了征信业的健康快速发展。

2、金融机构认识不到位，重视不够

由于一些基层金融机构对征信体系建设认识不足，在贷款时对企业有无贷款卡不予强调，致使借款人对办理贷款卡或年审贷款卡认识不到位，积极性不高，观念淡薄，不少企业在向金融机构申请办理贷款时才想起到人民银行办理贷款卡或年审贷款卡，而且，部分金融机构没有建立工作流程及贷款查询制度，也没有对与其发生信贷业务的企业通过银行信贷登记咨询系统查询贷款卡状态及资信情况，从而出现了个别金融机构向持无效卡或无贷款卡的借款人发放贷款的现象。如，在检查中发现，所查金融机构共发生无效卡放贷109笔，金额1.82亿元。还有个别金融机构没有按照企业的原始凭证进行录入，所录贷款收回、发放的金额与原始凭证不符，存在错录、并笔录入企业贷款的情况。

3、网络建设不完善，影响系统的正常运行

一是各机构的信息平台之间缺乏兼容功能的转换接口程序。银行信贷登记咨询系统从一开始就建立在各金融机构自成体系的“小系统”的基础上，各机构的信息平台之间缺乏兼容功能的转换接口程序，相关数据主要靠手工采集，需要各金融机构投入大量的人力财力，而且极易形成迟报、漏报的现象。而《办法》作为约束各金融机构规范操作的配套措施，虽然规定了不少处罚条款，如对于迟报、漏报等现象，人民银行可依据《办法》第六章第三十二条规定，对其给予警告并责令改正，处以1万元以上2万元以下罚款，对该金融机构直接负责的主管人员和直接责任人员给予纪律处分，但由于系统网络本身的缺陷，导致各金融机构存在的问题许多都是共性的，人民银行无法按《办法》规定进行严厉制裁，只能象征性进行处罚。而且，目前各金融机构中只有城乡信用社、农业发展银行使用人民银行统一开发的程序版本，其余工、农、中、建四大国有商业银行都是使用各自开发的程序版本，给系统的统一升级和日常管理造成诸多困难。

二是系统上报的网络不畅通。基层人民银行在实际操作过程中，常常因数据传输接口出现故障，企业在办理贷款卡时所录入的数据和资料不能及时写到人民银行中心支行的数据库中，使得人民银行上下级系统数据库所记录的信息不一致，其他金融机构查询、下载企业资信信息和贷款卡信息缺乏了时效性，造成所查询到的企业资信信息不完整。在这次检查中，所查金融机构数据迟报463笔，金额10.52亿元，占全部业务量的6.7；集中上报业务356笔，金额4.37亿元，占全部业务量的2.78。特别是农村信用社，由于在推广银行信贷登记咨询系统过程中，考虑财力负担问题，没有建立内部网络系统，采用以县联社集中录入的办法，造成大量数据录入的迟报、漏报和集中上报。在这次检查中发现，农村信用社共漏报数据164笔，金额13166万元；迟报数据115笔，金额13129万元；集中上报数据83笔，金额9798万元。再如，农行县级支行所有数据上报均由二级分行统一上报，基层行不直接上报，对是否按时上报、上报成功与否均难以掌握，而二级分行由于接口问题在一定程度上影响到数据上报的准确性。

三是未建立县级金融机构查询企业贷款卡信息的渠道。目前，各县级金融机构都有自己的信贷管理系统（cms），作为其地区机构的前台终端，通过内部网络实时上报贷款业务数据；然后由其地级金融机构汇总写入人民银行中心支行的数据库。但是，县级金融机构只能查询到企业在本系统内的贷款信息，却不能利用银行信贷咨询系统查询某企业在其他金融机构的贷款信息。换句话说，银行信贷登记咨询系统仅仅在地区一级金融机构使用，没有推广到县级金融机构。在办理信贷业务时，需要由其上级行查询人民银行信贷咨询数据库，这种情况下，基层金融机构不能及时掌握借款人的信用情况，给贷前调查、贷后追踪检查带来众多不利影响，使得系统的功能不能正常发挥。

4、系统服务面较窄，录入信息量不足

由于我国尚未建立和完善个人信用体系，因而目前银行信贷登记咨询系统主要是为金融机构提供借款人的资信咨询服务，还未面向全社会，只完成了对国有、集体、股份制、私营企业、事业单位信贷信息的登录，对银行发放的消费性贷款以及个人资信信息还未登录。从而使一部分贷款游离于信贷登记咨询系统之外，如消费性贷款，农村信用社的农户贷款、自然人贷款，致使基层各金融机构的个人贷款信息和贷款监督管理出现真空。而且，从当前银行信贷登记咨询系统所录入信息内容看，多数只是录入借款人的生产、经营和资产负债情况，诸如企业破产、倒闭、纳税、诉讼等社会资信信息尚未全部纳入到银行信贷登记咨询系统中。

5、系统所录入信息资料的真实性无法确认

企业在办理贷款卡时所提供的资料，除验资报告、开户许可证、贷款情况能提供出相关的发证部门以外，企业的生产、经营、资产负债情况以及有关企业的社会信用状况都难以确认其真实性，尤其是民营企业、股份制企业和个体工商户的生产经营状况、企业财务报表的真实性没有一家认定部门能加以确认，这样就使得系统所录入信息资料的真实性“渗入”了水分，从而很难保证信息资料的真实、有效。

二、进一步完善征信体系建设的政策建议

1、进一步加强征信法规建设

第一，尽快完善现有的法规。人民银行应根据法律条文进一步修改和完善《银行信贷咨询系统管理办法》，尽快出台《银行信贷登记咨询制度实施细则》，增强法规制度的可执行性。而从长远看，为配合整个社会征信体系的建立，应组织经济专家、法律专家着手制定专门的信用登记咨询管理法律法规。

第二，要突出立法先行的原则。一是要明确征信机构的法律地位及权利义务，规范信息提供、收集、保管、整理等相关操作；二是要规范化管理政府、企业、个人信息披露行为，界定国家安全信息、企业和个人信用信息以及商业秘密和个人隐私的界限，确保各类信息在各自的轨道上运行。

第三，法规要能体现信用等级及有关指标。一是用法规的形式确定企业信用分类标准，使征信与信息披露有法可依，同时可以方便公众对信用信息的识别；二是建立个人信息征用机制，用法律的形式强制个人信息征集，明确个人信用数据的.层次，最大限度地保护个人隐私权；三是规范征信数据采集行为和信息加工标准，改变目前评估机构对企业评级结论差异较大的状况，真正建立一个客观、公正、严密、高效和服务周到的征信体系。

第四、确保征信信息的有效性和真实性。由于我国目前在个人信用信息等方面的记录还比较少，相对于成熟的市场经济国家来说，我国发展征信业在征信信息的有效性方面，将在一段时期内表现为质量不高，信息量匮乏，信息的收集、传送、更新不及时，信用信息没有发挥出其效能等。这就使得我国在征信立法中，要对信息的采集等一系列环节做出严格的规定，避免由于信用信息的缺乏或不真实，而影响信用评估的效力。

2、进一步加强对接口行软件开发的管理

目前工、农、中、建四家商业银行采用接口方式向人民银行报送数据，这一方式在实际使用过程中存在一些问题：接口行入库的数据不规范，在人民银行端的检索过程中出现大量错误数据信息，需要与接口行反复协调修改；部分接口行由于自身系统存在问题，经常出现迟报情形。而当接口行程序出现问题时，由于人民银行业务、技术人员不掌握其信贷管理系统及接口软件情况，无法提供业务、技术上的支持与指导，只能督促其尽快解决问题并向上级行反映，导致问题解决速度缓慢，影响了整个银行信贷登记咨询系统的稳定运行。随着各商业银行业务拓展速度的进一步加快，其系统升级步调会更为频繁，将给银行信贷登记咨询系统建设工作增加不稳定因素。建议总行加强对接口行接口软件开发的管理，要求接口软件必须始终符合银行信贷登记咨询系统的要求，如果接口行无法满足这一要求，则需要取消接口软件报送数据方式，统一使用人民银行开发的软件。

3、构建“三位”“一体”的信息平台，充分发挥信贷登记咨询系统的征信功能

要充分利用信贷征信系统在覆盖全国、联网通用的优势，深化信贷登记咨询系统本身的应用功能，在信贷登记咨询系统上建立金融公共网络信息平台，定期公布国家产业政策导向、国家重点建设项目资金需求信息和恶意逃废金融债务企业名单，以丰富人民银行窗口指导工作平台，维护金融债权安全。同时，要把贷款卡的功能延伸为集企业资信状况、诚信纳税、依法经营等多种信用信息于一体的综合性信用卡，卡上登录的信息扩充到企业所从事社会经济活动涉及诚信度方面的所有内容，应包括银行、税务、工商、技术监督等各个部门改善网络运行环境，把银行信贷登记咨询系统建成真正意义上企业征信档案资料库。而且，银行信贷登记咨询系统应设置监测功能，使金融机构一旦向无贷款卡或无效贷款卡的企业发放贷款，系统能给出提示。

个人信征报告 篇10

为规范业务经营，强化风险管理，增强全员合规经营意识，降低案件风险隐患，确保安全、稳健运行。我行进行了严格规范的自查行动。

第一，按照制度要求，重塑制度流程 按照最新文件规定、相关岗位操作流程和有关制度办法，认真梳理农村信用社工作岗位中 应知、应会、应做、应遵 制度、知识、技能以及职业操守，组织学习了本岗位和基层营业网点学习的文件材料。

第二，做好自查和整改工作 自查柜面业务操作。对柜面业务操作流程及各个环节进行了风险隐患排查__年银行合规。对库存现金情况，重要空白凭证、印章、有价单证使用管理，股金管理，反洗钱等进行自查;对内外账务核对、开户业务、大额资金业务、挂失及提前支取等业务操作的合规性进行自查，找出了存在问题的原因，纠错整改，使我们每个柜员严格按照各项业务操作流程规定办理业务，提高工作质量，防控操作风险，消除了风险隐患。同时，在此基础上，我们都作出了承诺。承诺真实、全面地对工作岗位中的各个细节进行自查，按时上报自查报告，准确、及时地反映自查发现问题，并积极配合检查组检查，保证不再出现类似问题

自查服务形象。按照辛集县农信联社 统一着装，树立新形象 的要求，对各柜员 统一着装，微笑服务 执岗情况进行自查，同时在营业厅显著位置公示了县联社及本社主任的举报电话，促使员工改变服务态度，提升服务形象，切实提高业务素质和服务水平，真正实现 合规管理，风险共

防，和谐共赢 通过全面清查，找准问题，统筹兼顾，综合施治，形成相互制约、权责明确的监督约束机制，保障皮革城分社规范健康可持续发展。

第三，加强学习，提高风险防控能力 为使活动不走过场，使每个柜员以良好的精神状态积极参与到活动中来，对各种文件制度进行集中学习，并做好学习笔记，提高对风险防控工作的认识20__年银行合规自查报告精选3篇工作报告。同时，把提高员工素质作为工作中的一个基本点，学习内容包含现代化支付业务操作规程、反洗钱操作规程等等，大大提高了我们作为一线柜员的实际操作能力。 全员行动，按照 合规创造价值、合规防控风险、合规保障发展 的整体目标，多措并举，从全员着装、工作作风、考勤会风、优质服务、工作效率等方面树立信用社新形象，为 推进案件风险防控工作，逐步建立案件防控工作长效机制，加快构建系统全面、精细严密、运行有效的风险管理体系 做足准备。

四.整改措施及今后工作思路 今后，我将继续加强自己的政治思想教育，深入持续开展合规文化建设年活动，将合规文化建设工作贯穿于整个业务经营过程中，加大对违规责任人的惩处力度，严肃查处违规人员，营造清正廉洁、文明健康的学习工作与生活环境，进一步防范操作风险。

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个人信征报告汇集

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个人信征报告 篇1

根据中国人民银行合肥中心支行《关于印发的通知》，为规范个人征信系统的正确使用，提高个人征信系统使用管理工作的制度化水平，有效保护金融消费者合法权益，切实改进个人征信系统服务质量，现对本人在个人征信系统使用以来进行了自查，现对自查做以下汇报：

一、 本人在使用个人征信系统时，严格按照中国人民银行个人征信系统管理办法，遵循合规、审慎、保密、维护金融消费者权益的原则，对自己的查询帐号严格保密，密码定期修改。

二、 在查询过程中，按照审慎和维护金融消费者权益的原则，对每一笔被查询者，由被查询者当面签订查询授权书，按照被查询者的授权的查询原因，进行授权内查询，做到无无权查询和越权查询。并且对每一笔查询结果，做到保密制度，切实维护被查询者的个人隐私。

三、 对每一笔查询者，在查询之前，做好查询登记制度，登记被查询者的姓名、住址、身份证号码、联系号码、查询原因进行详细登记，对每笔查询记录逐笔登记，并按季度对其登记簿进行装订保存。

四、 现我社被查询者为借款人，对其符合发放贷款的被查询者，查询报告都做为贷款资料保存，对不符合贷款条件的贷户，我社对其查询报告进行专夹保管，查询者对其信息绝不对外宣传，保证其查询信息不泄漏，影响个人信誉。

五、 对其查询的个人征信，本着全面、客观、合理的原则对客户进行综合评价，征信信息仅供参考，不应简单以个人征信系统存在负面数据为由，正确使用个人征信系统。

六、 对个人贷款户进行贷款后管理查询，严格按照主管授权制度，对每笔需要贷后检查的个人征信查询，按照先登记授权，后查询的原则办理查询业务。

自查人：周涛

二零**年七月三十日

个人信征报告 篇2

企业大数据征信自查报告

一、引言

随着互联网、物联网和智能科技的快速发展，企业大数据征信作为一个新兴的领域，正越来越受到企业重视。企业通过使用大数据征信可以快速获取与其相关的各种信息，帮助企业做出更准确的决策和判断。然而，企业在使用大数据征信时也面临着一系列的隐私、安全和合规性问题。为确保企业在大数据征信使用过程中的合法性和合规性，本报告对企业自身进行大数据征信自查，以加强风险管控。

二、背景

1. 大数据征信的定义：大数据征信是指通过运用科学的数据分析技术，采集、整理和分析大量的公开和私有数据，对企业进行信用评估、风险评估和商业决策的一种方式。

2. 大数据征信的意义：大数据征信可以帮助企业在招聘、投资、业务合作等方面做出更准确的决策，提高效率和降低风险。

三、自查内容

1. 数据收集与使用

- 验证所采集数据的来源，确保数据合法、可靠。

- 明确所收集数据的目的，合法合规地使用数据。

- 检查是否存在违反隐私保护法律法规的行为，如未经授权收集个人敏感信息等。

2. 数据存储与保护

- 确认数据存储地点和方式，了解数据存储安全性措施。

- 确保采取适当的技术手段保障数据的安全性和私密性。

- 检查数据共享和流通的机制，遵循数据保护的原则。

3. 数据分析与决策

- 核实数据分析过程是否透明可复现，确保数据分析的可信度。

- 检查是否存在以歧视性特征进行决策的情况，避免不公平对待。

- 查看是否遵循数据分析的伦理道德规范，保证公正、公平、透明。

4. 风险管控与合规性

- 检查是否建立了合适的内部风险管理和合规机制。

- 确保员工对大数据征信合规性规定的理解和遵守。

- 制定合适的数据处理政策和流程，及时更新合规规章制度。

四、自查方法

1. 内部审查：企业内部成立专项工作组，负责统筹自查工作；逐项检查企业数据征信流程，遵循标准化的自查流程。

2. 外部评估：委托第三方机构进行风险评估和合规性评估，以获取客观的评价意见。

3.员工培训：组织内部培训，提高员工对大数据征信合规性的认识和知识水平。

五、自查结果与改进建议

1. 数据收集与使用方面：结合自查结果，加强对个人信息的保护意识，加强合法合规的数据采集。

2. 数据存储与保护方面：完善数据存储安全措施，确保数据存储的合法合规。

3. 数据分析与决策方面：加强数据分析过程的透明度，确保数据分析的公正性和可靠性。

4. 风险管控与合规性方面：建立完善的内部风险管理和合规机制，加强员工的合规意识培养。

六、结论

通过企业大数据征信自查，可以全面了解企业在大数据征信使用中存在的隐私、安全和合规性问题，为企业解决这些问题提供参考。合规的大数据征信使用不仅有助于企业更好地应对风险，还能提升企业的竞争力和可持续发展能力。企业需要持续关注大数据征信领域的法律法规变化，及时调整自身的数据处理政策和流程，保持与时俱进。

个人信征报告 篇3

授权人：

证件名称：□身份证□其他

证件号码：

被授权方：xx市金融联小额贷款股份有限公司

授权日期：年月日

授权内容：

本人因办理下述业务（勾选项），□本人/配偶申请贷款；□其他。授权深圳市金融联小额贷款股份有限公司向中国人民银行个人信用信息基础数据库查询、打印、复制、保存本人（含本人曾用名）及本人提供的承担共同或连带责任的第三方个人（企业）信用报告，用于业务受理、审查审批及贷后管理，并将个人基本信息、信贷交易信息、反映个人信用状况的其他信息向中国人民银行个人信用信息基础数据库报送。授权人提供第三方信息的，对其真实性、合法性负有保证责任。

授权期限为授权人签名之日起至业务终结日止。

被授权人应在授权范围内行使权利，超出部分产生的一切后果及法律责任由被授权人承担。

授权人已通读本授权书所有约定，对所有内容均无异议。且授权人知悉本人未按照合同履行义务的信息（如拖欠、逾期等）将报送中国人民银行个人信用信息基础数据库。若信贷业务未批准，本授权书、个人信用报告等材料本人不要求退回。

授权人（签字）：

个人信征报告 篇4

今年征信管理工作以《中国人民银行**中心支行征信管理工作考核评比办法》为指导，结合我市实际情况开展各项工作，现将有关情况汇报如下：

一、个人征信工作考核标准

1、12月8日七台河市农村(城市)信用社非农户个人信贷数据已成功上报至个人信用信息基础数据库，并且能保证在今年年底继续录入上报存量信贷业务。此项考核应得8分;

2、我行的公积金账户信息已成功上报个人信用信息基础数据库。另外在与政府沟通方面制定了《七台河市征信体系建设实施方案》，并得到了市委宣传部的认可，积极协调各征信职能部门，有利于推动我市诚信建设体系的早日实现。此项考核应得12分;

分级用户受权管理体系，并将有关制度在人行进行备案。此项考核应得2分;

4、在对个人征信系统查询中，我们要求各金融机构要落实好人民银行3号令文件精神，严格执行分级用户授权制度，在贷款合同或信用卡批准等材料中加入相关查询条款。此项考核应得2分;

5、目前辖区内还没有公民向征信管理部门提出过异议申请，在日常工作中，人民银行曾学习对各金融机构进行此类业务培训，要求信贷业务人员熟练掌握异议处理流程。此项考核应得3分;

准确性、完整性，杜绝迟报、漏报现象发生。此项考核应得5分。

二、银行信贷登记咨询系统考核标准

准确录入借款人(担保人)基本信息及财务指标，所发放的贷款信息中不存在任何错误。在今年银行信贷登记咨询系统数据集中清理中，我们仅用了省行规定的一半时间就完成了1万余相关信息的补录工作，并参加省行数据清理工作。此项考核应得3分;

2、在接到哈中支《关于转发总行贷款卡发放核准行政许可有关要求的通知》后，我们即严格执行贷款卡发放行政审批制度，借款人先提供有关办卡材料经人行办公室法制办审核后，再转交业务部门受理，贷款卡申办流程已进行公示。此项考核应得3分;

3、我行在今年5月8日-6月末开展了贷款卡集中年审工作，并于7月中旬将有关情况形成报告上报哈中支。此项工作应得2分;

4、为了保证各金融机构所有企业信贷业务准确录入银行信贷登记咨询系统，每月初我们都与金融机构核对信贷数据余额，如发现不一致，查找存在的问题，及时进行更正。此项考核应得3分;

操作员信息都要在人行进行备案。此项考核应得3分;

6、科技科每日都对城市行管理系统进行数据备份，并确保服务器与省域系统网络联接通畅，将数据及时上报省域系统中。此项考核应得3分;

贷款卡管理子系统中的信息进行了集中修改补录。此项考核应得6分;

8、利用人行报表子系统中的数据信息制做成饼形图，对相关信息进行分析，加强了贷款结构及信贷风险预警管理。此项考核应得2分;

三、征信宣传教育工作考核标准

《《七台河市20xx年征信宣传推广工作要点》等材料，并上报哈中支。此项考核应得2分;

农行、农村信用社开展了消费贷款、助学贷款小额担保贷款等项征信宣传活动。此项考核应得6分;

3、9月12日在市职业技术学校对在校学生开展了征信知识讲座，参加人员超过300人。此项考核应得3分;

4、10月15日我行开展了征信进社区活动，到七台河市桃北花园社区进行了征信知识宣传活动，并于10月25日由张桂云行长带队深入龙湖煤矿进行征信知识宣传，取得了良好的效果的应用。此项考核应得2分;

今年我行撰写的调研文章《银行信贷登记咨询系统建设中存在的问题及对策》在黑龙江金融调研第三期发表、《我国企业与个人征信业发展模式问题研究》在人总行《金融研究报告》第《我国目前信用体制存在的问题及对策》在沈阳分行《金融研究报告》第4期发表。此项考核应得20分;

四、征信市场监督管理工作考核标准

多次与市房产局、公积金管理中心勾通公积金账户信息上报工作，并将有关问题及时上报哈中支。此项考核应得5分;

2、对辖区内征信机构基本情况进行了调查，此项考核应得3分。

个人信征报告 篇5

为了全面做好征信信息管理和业务应用工作，确保我行信贷与征信信息如实反映客户真实信用情况，提升我行客户服务水平、防范声誉及法律风险。分行个人条线对你部20xx年2季度个人征信工作进行检查，现将检查情况通报如下：

（一）授权管理检查情况

1、你部征信查询人员因办理业务需要查询客户征信信息的，均严格按照“先授权，后查询”的原则进行，是在授权书范围内对个人信用信息进行查询；

2、因贷款审批进行查询的，授权书、信用报告入信贷档案资料一并管理；查询后贷款未发放的，授权书专夹保管；

3、以“贷后管理”事由查询个人信用数据库均经相关负责人在个人信用数据库查询登记表上签字授权；

（二）登记管理检查情况

1、登记薄记载的查询事由与真正的查询事由相吻合；

2、建立有专用登记薄，完善相关征信查询登记簿要素，查询后及时登记，避免漏登或错登。

（三）操作管理检查情况

1、你部征信查询用户是由专人使用，并由其本人保管自己的密码，无“公共用户”；

2、无未经授权，私查他人信用报告的情况；

3、无查询授权范围之外的信用报告的情况；

4、是定期更改查询员密码。

个人信征报告 篇6

目前，个人征信已经广泛在金融机构的实际工作和业务，特别是信贷业务中等到广泛运用，个人征信报告中显示的信息会对借款人申请贷款的成功与否起到至关重要的作用。但是，目前社会上却还有很大的人群不了解个人征信，不重视个人征信。基于此点，笔者认为加大个人征信宣传教育是当务之急，同时个人征信宣传也是个人征信管理工作的一个重要组成部分，是营造良好社会舆论、提高全民信用意识、推动改善社会信用体系建设的重要手段。下文，笔者将围绕如何加强个人征信宣传教育这个议题，抛砖引玉的发表个人的几点看法。

一、政府机构加强对个人征信的宣传的重点是对人素质教育的引导

在个人征信宣传中中商业银行是基础，人民银行是重点，政府则是关键，政府应在个人征信宣传的过程中发挥旗帜、导向作用。“个人征信宣传”是一项复杂的工程，需要一个符合条件的管理部门对其进行有效的管理，而政府就是最当之无愧的。政府作为公共权力的垄断组织应在宣传过程中发挥组织管理者作用，使个人征信宣传沿预定的规划、设计顺利、高效开展。政府应当要认识到个人征信其实就是一项关于人的道德素质建设工程，抓好人的道德素养是关键 。

（一）加强道德素质教育，征信从孩子抓起

人是社会的主体，政府由人操控，人诚信则政府、社会诚信。教育部门应增加道德素质教育课程，从幼儿园起开始就抓，同时教师、家长都要以身作则，当好示范。政府应出台相关政策，鼓励电影、电视、网络、报刊等媒体企业多制作和发行道德教育产品。制定更多的更有效的奖惩措施，对诚信典范给予大力奖励，不诚信的要及时加以教育引导。多表扬好人好事，抵制不良风气。另外，教师是孩子的学习榜样，是学生的模仿标杆，教师道德素质的好坏直接影响到孩子的道德培养。政府部门要加强对教师的素质道德考察，监督教师的个人作风，凡不合格者严厉淘汰。诚信社会的建成是一个漫长而艰辛的过程，要下苦功夫抓下一代的道德培养，让诚信的种子在孩子们心中生根发芽。　

（二）切实做到公众、形象人物的诚信形象，做到任贤为用

1、政府新闻发言人、节目主持人、播音员、形象大使、企业品牌代言人等是公众心目中的偶像，他（她）们的一言一行代表的是政府或某某组织、某某企业，如果用人不当，缺乏诚信，就会对社会造成不良影响。政府应制定相关的制度来对以上人员的选拔进行约束，不能任由某一组织某一团体或某一企业随意选用。

2、政府各机关和企事业单位在选人用人上要真正做到任人唯贤、德才兼备，它是党的干部路线和方针的核心内容。“德才兼备”中的“德”是指干部的政治标准，包括政治理论和思想基础、政治立场和政治倾向、道德观念和思想品质、工作态度和工作作风、自律意识和纪律观念等。要坚决抵制用人上的不正之风，公道正派地用人。通过启用德才兼备的人来干事管事，一方面对政府机关和企事业单位进行换血，提高政府诚信形象；另一方面可激发广大干部职工争做有德之人，让大家知道只有诚实做人、诚恳干事才会有前途。

（三）做实事，求诚信。

政府应坚持从实际出发，尊重和承认客观事实及其发展规律，而不是从主观想象出发，要努力排除在实践和认识过程中的主观随意性。不能只在办公室敲敲键盘就出方案，拼拼凑凑就出总结，不能从抽象的定义出发，而要从客观存在的事实出发，从分析这些事实中找出方针、政策、办法。诚信建设要走“实事求是”的思想路线，事实证明，只有一切从实际出发，才能真正为贯穿实事求是的思想路线奠定基础。政府如果在出方案，搞规划的过程中坚持一切从实际出发，不好高骛远，夸大事实，就能向公众兑现承诺，完成目标。从而得到公众的肯定，树立起公信力。

二、央行进一步加强对个人征信的宣传

央行在个人征信宣传中起着引导和指挥棒的作用。因此，央行特别是基层央行在宣传工作中必须做到以下几点：

（一）将个人征信宣传作为长效机制来抓

一是央行必须建立个人征信宣传的长效机制，严密组织，层层落实。必须成立个人征信长期宣传的领导小组，制定详细、操作性强、接地气的宣传主题、内容和实施方案。

二是扩大个人征信宣传的地域范围。个人征信宣传不光要在城市中大力开展，更应该走进农村、走进山区、走进偏远地区，对这几类地区的人民群众开展个人征信宣传。

（二）联合政府机构进行个人征信宣传

一是要积极和政府宣传部门进行接触，联合进行共同宣传。

二是充分利用公安、工商、税务等机关的办事窗口进行个人征信宣传。

三是有政府牵头定期开展各职能部门的个人征信宣传联习会议。

（三）开展形式多样的个人征信宣传活动

一是通过媒体进行宣传。这里的媒体除传统的电视、电台、网络外，还应通过微信等自媒体、流媒体进行大范围、滚动式宣传。

二是印制传统的宣传手册通过路演、进社区、进单位、进学校等方式，颁发到各类人群手中，对其进行个人征信宣传。

三是以有奖竞赛等形式提高民众对此宣传的兴趣度，从而主动参与和投入到此项宣传活动中来。

三、商业银行在个人征信宣传方面仍然起到主力军作用

各家商业银行是个人征信最直接的受益者，因此各商业银行大力宣传个人征信义不容辞。商业银行要规范、有效、有针对性的开展个人征信宣传，必须要从以下几点入手：

（一）联动开展征信宣传

各商业银行除自己对外开展个人征信宣传活动外，可以与相邻的其他兄弟银行建立征信知识联动宣传协作机制，加强信息交流、征信宣传等工作。

一是建立联合宣传机制。定期在相关地区联合、集中组织开展征信知识宣传教育活动，扩大征信知识教育宣传面。

二是建立信息共享机制。各商业银行及时交流、通报征信工作最新动态，就有关工作进行协商，实现征信工作的信息共享。联合开展征信宣传活动和培训工作，现场观摩、相互借鉴征信工作先进做法，加强区域合作。

三是建立定期召开经验交流会议。定期召开区域征信协作工作会议，研究、讨论基层央行征信工作中的重大疑难问题，沟通情况，交流经验。

（二）针对不同群体开展征信宣传，扩大宣传范围

1.加强对政府机关人员、企业的征信宣传。一是邀请地方政府领导视察人民银行征信系统，全面介绍人民银行征信系统的建设情况及取得的成效，得到地方政府领导的充分肯定。二是面向企业开展宣传。

2.积极发动农村村委会干部，多途径做好对农村人民全职的个人征信宣传。各商业银行要依托农村网点的地理优势，深入农村，开展“送百姓征信知识下乡”等个人征信宣传活动。要深入到郊区和所辖县市的村镇，重点开展对村委会干部征信知识的宣传和培训，以带动征信知识在农村的普及，通过向农户散发征信知识宣传单，张贴宣传海报等手段来讲解征信知识。同时，可以通过村委广播向农民群众进行个人征信的反复播放宣传，以起到加强宣传的作用。

3.做好对高校学生的征信宣传。高校学生是一个非常特殊的群体，他们已经接触社会但有未完全接触社会，他们是即将接触个人征信的群体。各商业银行要定期联系辖内高校与其开展“征信知识进校园”宣传活动，对大学生进行征信知识的教育，向在校大学生讲解个人信用报告的重要性和信用卡的正确使用，发放宣传折页和宣传资料，同时可开设征信知识讲座，深化对大学生的征信宣传工作，解答大学生关心的助学贷款等有关征信热点。另外，商业银行可在各高校设立宣传站，招募宣传联络员，通过学生之间的交流来强化个人征信宣传的作用。

（二）创新金融宣传载体，提高宣传效果

1.利用宣传故事册、楼宇广告等直观形式宣传。各商业行要不断集思广益，努力在征信宣传形式的多样性、宣传内容的趣味性方面做文章。

2.通过电视广播、政府网站宣传。各商业银行要利用各地主流媒体播放征信宣传公益广告片及个人信用知识专题节目;在各地有影响的报纸、杂志上开辟信用知识宣传窗口;将征信和金融知识宣传材料登录至政府信息网等有网站，供社会个人点击浏览。在电台、电视台在黄金强档对个人征信进行宣传，对个人征信活动做全方面的综合报道。

3、通过微信等新型媒体进行宣传

一是各商业银行可将个人征信的相关内容编辑在微信公众号中，通过微信进行宣传。二是可通过员工的微信圈、qq圈将通过人行审核的的征信宣传内容进行转发。

4、利用征信知识竞赛等形式宣传。为了深入、广泛开展征信知识宣传活动，普及百姓征信知识，各商业银行可利用自身的客户资源，组织客户进行个人征信知识有奖竞赛活动。另外，也可将征信知识有奖竞赛规则及试题在相关主流报纸上刊登，并设立奖项及奖金。这样增强了广大公众参与征信知识竞赛的积极性，促进了征信宣传活动家喻户晓。

个人信征报告 篇7

******：

根据*****关于对征信工作进行全面自查工作的通知精神，提高征信业务管理工作的制度化水平，有效保护金融消费者合法权益，切实改进征信系统服务质量，现结合本支行在办理征信业务工作实际情况进行了自查，现对自查做以下汇报：

一、本行相关征信工作人员在使用办理征信业务时，严格按照中国人民银行《征信业管理条例》执行，遵循合规、审慎、保密、维护金融消费者权益的原则，对自己的查询帐号严格保密，密码定期修改。

二、 在查询过程中，按照审慎和维护金融消费者权益的原则，对每一笔被查询者，由被查询者当面签订查询授权书，按照被查询者的授权的查询原因，进行授权内查询，未发现并做到无无权查询和越权查询。并且对每一笔查询结果，做到保密制度，切实维护被查询者的个人隐私。

三、 对每一笔查询者，在查询之前，做好查询登记制度，登记被查询者的姓名、身份证号码、联系号码、查询原因、查询日期进行详细登记，对每笔查询记录逐笔登记，并对登记簿进行保存。

四、 现我行被查询者为借款人，对其符合发放贷款的被查询者，查询报告都做为贷款资料保存，对不符合贷款条件的贷户，

我行对其查询报告进行专夹保管，查询者对其信息绝不对外宣传，保证其查询信息不泄漏，影响个人信誉。

五、 对其查询的个人与单位征信，本着全面、客观、合理的原则对客户进行综合评价，征信信息仅供参考，不应简单以个人与单位征信系统存在负面数据为由，正确使用征信系统，合规开展征信业务。

六、 对个人贷款户进

行贷款后管理查询，严格按照主管授权制度，对每笔需要贷后检查的企业征信查询，按照先登记授权，后查询的原则办理查询业务。

七、自查中未发现有存在无客户授权委托书查询客户信用报告的现象，以“贷后管理”为由查询已结清或销户的客户信用报告的现象。未发现在非工作时间查询客户信用报告的现象。建立征信查询工作制度。建立查询登记簿，相关领导签字，做到“授权一笔，登记一笔，查询一笔”。根据《关于秦农银行开业前后征信系统运行的有关通知》中征信查询委托书进行查询，贷款征信查询基本能够做到一份授权委托对应一笔征信查询书，但是也有企业贷后管理征信查询和后期贷后管理中用的是一份查询书。查询用户密码使用规范，专人查询。

20xx-9-14

个人信征报告 篇8

今年以来，肆虐全球的新冠肺炎疫情对经济社会发展带来严重负面影响，造成多个行业特别是石油石化行业进入了“寒冬”。运输公司、油田公司、塔运司也先后召开提质增效专项会议，公司魏总在提质增效动员会上提出要“战严冬、转观念、勇担当、上台阶”，引导牢固树立过“紧日子、苦日子”的思想。李经理也在塔运司各项会议上多次强调要充分认清形式，以及推进提质增效专项行动的重要性和紧迫性。

近期，我们也陆续接到甲方通知，采油公司与油田各开发部签订的合同费用要整体下浮10-15%，这样一来，我们的固定合同费用将减少**万，而且我们的人员优化空间不大，减不了几个人。今年塔运司给采油公司定的管理费**万，这个指标是硬性的，那减掉的这**万从哪儿来，怎样填补，这都是我们要仔细研究拿出具体措施的，都是要通过提效、增收、降本拿回来的，都是要靠全体上下同心、共克时艰，共担当创造出来的，没有措施，不去算账，这些目标是不可能实现的。

面对当前严峻的经营形式，全员都要牢固树立长期过“紧日子、苦日子”的思想准备，切实增强生存发展的危机意识。具体我想我们要从以下几个方面落实提质增效措施。

一、稳固现有业务，争取新业务、新市场的开拓

按照公司魏总的话就是，坚持“两个一切”基本原则，想尽一切办法、穷尽一切手段，努力开疆辟土、增收增效。全力巩固、维护好现有市场，寸土不让；高效、潜在和新兴的市场紧盯不放，寸土必争，最大限度地拓展市场空间。采油公司的主营业务面对3个油气开发部、1个油气运销部，市场拓展的空间非常大，我们要定目标、划重点、定任务，全面撒网获取市场信息，精准打击开疆辟土，东边不亮西边亮，今年我们至少要增收**万以上，才有可能完成塔运司下达的经营指标。

二、优化生产组织、提高工作效率

费用下浮了，对应业务也就养不住这么多人了，我们要通过我们的生产组织优化，把这些人力资源利用好，要确保采油公司全体130人都动起来，要出活，整天从上到下都很忙，晚上回来一落实没干多少事，没有工作效率，老是跑空趟，还怎样实现提质增效？我们各站队的人员配备是不是最优，还有没有优化空间？班组的划分是不是贴近现场实际，能不能做到事事有人管，人人有事干？我们优化出来的人力资源要干啥，怎样组织，谁来负责？这都是我们要考虑的问题，而且这些都要落实到具体的体质增效方案中。

三、严格控制成本，降低消耗、压缩开支

要牢固树立“一切成本均可降”的理念，加强精细管理，降低消耗，车辆能跑一趟的坚决不跑2趟，塔运司领导也多次强调，要算好帐、算精帐，要把帐算到每月、每周、每天、每一个人。不光要开源，还有节流，维抢修、牙哈试采日常消耗的材料要确定最低库存、储备清单，再也不能拍着脑袋报料了，更不能一报料就是零采，一定要有计划。要充分依托废料场、废旧回收材料，能修旧利废的修旧利废，严格控制材料消耗。轮南公寓的入住率要力争达到100%，长包房的空床率不能超过2个，包括我们还可以的油耗、生活用水、办公耗材、取证费用等方面做文章，确保每一分钱都用在刀刃上。

四、强化全员绩效考核，激发工作干劲

充分利用好我们年初推行的新的工资考核办法，实现收入能增能减。利用新的工资考核办法，切实把压力传递下去，有效激发全员的积极性。健全员工职业通道，搭建人才梯队，明确员工职业发展通道，横向、纵向进行岗位设置、薪酬设置，让员工清楚自己的发展、努力方向，激发学习主动性，想方设法留住关键人员。

五、强化风险管控，坚守底线红线

再艰难的形势，也不能忽视安全，安全环保是最大的政治、最大的效益，我们一定要坚守底线红线。一是加强现场作业管控，落实关键风险的管控措施。二是完善风险识别与应急预案的配套程序文件，强化员工应急能力。三是持续做好员工安全教育和培训。四是严格落实现场检查及考核。

六、优化承包商管理

积极与企管科沟通，落实对应承包商合同下调事宜。每一项交给承包商的工作量，都要算好成本账、效益帐，坚决防止效益外流，特别是在工作量不饱满的情况下，生产组织必须优先使用自有人员。我们还要利用提质增效这个时机提高承包商劳务人员的整体素质能力，制定承包商员工清退、劝退的条框，精炼承包商人员。另一方面，要加强承包商员工的培训和引导，承包商人员一定要当成自己的员工来管，还要多关注（包括舆论方面的），要让承包商员工能感觉到自己就是这个集体的一员。

同志们，当前，形势严峻复杂，挑战前所未有。但当前形势也带来了很多机遇，我们要坚定发展信心，以必胜的心态应对大疫情、接受大考验，奋力夺取疫情防控和生产经营“双胜利”，确保完成全年利润指标，为推动塔运司可持续发展作出新贡献。

个人信征报告 篇9

相关解答一：银行查询的征信报告中有社保信息吗？上面会有缴纳社保的单位显示吗？没有，征信记录里面没有社保信息。相关解答二：千百块征信报告会显示吗只要有逾期，或者有欠款。不管金额多少，都有记录。相关解答三：信用卡解冻,征信报告会如何显示这个要看银行，各银行评分系统不一样，还要看你的平常用卡哦相关解答四：哗哗贷贷后会不会在征信报告上显示年满18周岁，具有完全民事行为能力，信誉良好且有合法、稳定收入来源的中国境内居民、在中国境内合法居留的'外籍人士，均可凭公安部门认可的本人有效身份证件和发卡行规定的其他证明文件或信息向发卡行申领邮储信用卡个人卡主卡。个人卡主卡持卡人在申领主卡的同时，可为其年满16周岁的指定人员申领附属卡相关解答五：个人征信报告都显示什么个人信用报告包含所有银行的贷款、信用卡、担保等信用信息！ 只要你有哪家银行的，都会在上面显示！相关解答六：来分期借钱在征信报告上显示吗来分期没那资格上征信的 只会恐吓你相关解答七：征信报告会有显示公司么如果公司注册法人是你自己，而且又在银行开了贷款卡的话，个人征信就会显示该公司！企业征信上则会显示所有开了贷款卡的关联公司相关解答八：金融社保卡能打征信报告吗不行，打征信必须用本人身份证相关解答九：征信报告显示已婚没显示配偶信息是怎么了征信系统现在还没有跟民政部门联网，所以婚姻及配偶状况还是根据你当初办理贷款及信用卡时填写的资料来显示的。相关解答十：银行查个人征信当天征信报告就要显示出来吗

个人信征报告 篇10

建设银行英龙支行

地址：福田区车公庙英龙大厦首层

电话：0755—83479481

建设银行华侨城支行

地址：南山区华侨城湖滨花园裙楼建行一楼个贷中心

电话：0755—26606412

建设银行蛇口支行

地址：南山区蛇口太子路18号海景广场一楼

电话：0755—26826276

建设银行吉华支行

地址：龙岗区布吉街道中心花园商铺1楼

电话：0755—84275123

建设银行民治支行

地址：龙华新区民治大道58号恒勤大厦一楼

电话：0755—29439266

建设银行盐田支行

地址：盐田区深盐路与马庙街交汇处壹海城一楼

电话：0755—25360662

建设银行光明支行

地址：光明新区光明大道与河心南路交汇处东南侧光明新地中央广场办公楼01商铺，09—12商铺

电话：0755—27405118

招商银行深圳分行个人贷款贷后服务罗湖分中心

地址：福田区深南中路1002号新闻大厦一楼招商银行

电话：0755—82098610

江苏银行深圳罗湖支行

地址：红宝路京基100大厦D栋金龙大厦一层

电话：0755—22915150

江苏银行深圳福田支行

地址：深圳市福田区深南大道4011号港中旅大厦首层

电话：0755—22660721

深圳坪山珠江村镇银行

地址：坪山区坪山街道六和商业广场一期165—166商铺

电话：0755—32833071

招商银行深圳分行个人贷款贷后服务龙岗分中心

地址：龙岗区中心城天安数码创业园三期二单元首层招商银行

电话：0755—28452668

招商银行深圳分行个人贷款贷后服务福田分中心

地址：福田区金田路3038号现代国际大厦1A招商银行深南中支行

电话：0755—83663163

招商银行深圳分行个人贷款贷后服务南山分中心

地址：南山区高新南七道德维森大厦一楼招商银行高新园支行

电话：0755—26695077

招商银行深圳分行个人贷款贷后服务宝安分中心

地址：宝安区九区宝民一路广场大厦6楼601招商银行

个人信征报告 篇11

__分行个人金融部客户 个人金融信息保护自查报告为加强我行客户信息及相关数据库安全管理， 按照人民银行__支行《关于转发《关于金融机构进一步做好客户个人金融信息保护工作的通知》的通知》 __【20__】1 号)和省分行 ( 《关于开展客户个人金融信息保护自查工作的通知》 __ ( 【20__】2 号)要求，我行高度重视，对照自查方案，按照“边 查边改”的原则，积极在辖内组织开展个人客户信息安全自查工 作。现将自查情况报告如下

接到省行开展客户个人金融信息保护自查工作部署的通知 后，个人金融部主任立即组织相关人员对文件进行了学习，提出 了工作要求和时间安排，并成立了以分管行长为组长，部门正副 主任为副组长，个金部风险经理、产品经理;各网点负责人及辖 内 16 个营业网点的业务经理为成员的自查工作小组，按照相关 要求， 重点对全辖理财经理、 消贷客户经理的履职及管理、 _-PAD 系统、CRM 系统、个人征信系统、银行卡业务个人客户信息管理 等涉及客户信息保管与使用等环节中是否存在安全隐患， 泄露客 户信息等问题开展全面自查工作。

(一)制度建设方面 1、我行领导历来就十分重视保密的工作，在组织机构建设方1面，按照《中国银行股份有限公司保密管理办法》的相关要求， 设立了保密的工作委员会， 成立了以行长为组长， 副行长为副组长， 各部门主任为成员的信息保密的工作领导小组， 负责领导全行保密 工作，领导小组下设办公室，对全行的保密的工作进行进行检查、 指导，督促信息保密的工作的落实，并且我行保密部门及关键岗位 的工作人员均按要求签订了保密协议， 自觉遵守和执行保密的工作 方针政策和法律法规。

2、我行规章制度健全，从每个环节做起，保密观念强，措 施得力，落实较好。比如:档案室制定档案工作人员保密职责， 查阅、借阅档案手续齐备;机密文件、内部资料的传递、回收、 都严格按照相关规定办理，保密干部有变动后，均及时作出调整 并上报省分行。

(二)系统管理情况 我行健全内部控制制度, 通过权限管理设置,加强对 _-PAD 系统、CRM 系统、个人征信信息系统的管理，系统的使用人员都 经过了严格的审批程序，并明确了管理责任,确保个人金融信息 在收集、传输、加工、保存、使用等环节不被泄露和盗用。今年 以来， 我行通过对个人客户经理的风险排查和对基层网点常规业 务检查对涉及个人金融信息的保密环节进行了自查和检查， 目前 尚未发现个人信息泄漏的情况。

(三)重点业务和关键环节的检查情况2为强化内部控制，加强个人金融业务操作风险管理，促进个 人金融业务又好又快发展，预防和遏制由于内部监督控制不力、 违规操作而导致的重大风险， 个金部将重点业务和关键环节的检 查均纳入检查计划作为常规检查项目， 认真开展个人金融业务的 检查。

(1)在发卡审核环节，对所有申请进件进行了 100%电核， 对有疑问的或批量进件由风险人员和直销领队上门核实包括真 实性，所有进件均实行了“三亲见”制度，并通过身份联网核查 和人行征信系统进行了身份核查和征信调查。

(2)我行严把特约商户准入关。按照各级监管部门的有关 规定，正确使用和设置特约商户的结算账户。落实特约商户实名 制，在充分了解核实商户相关信息的同时，在人民银行联网核查 系统和中国银联的不良信息系统核实商户法定代表人或负责人、 授权经办人的个人身份和资信。严格执行商户调查与审批相分 离、商户档案管理与商户交易监控相分离、商户 POS 设备安装与 商户 POS 设备入网控制相分离的要求。

(3)对于直销团队的管理，严格按照《中国银行北京市分 行信用卡直销队伍日常管理制度》的要求规范管理，要求直销人 员必须严格执行“三亲见”制度，一经发现未执行“三亲见”制 度的立即予以开除处理， 对数量较多的批量进件实行双人上门核 实，对不符合发卡条件的坚决不予发卡。32、零售贷款档案管理 我行注重信贷档案的管理工作，贷款审批通过后，客户经理 能按相关要求将零售贷款档案进行整理移交， 所有信贷档案归集 到档案室进行统一管理，专人负责;在信贷档案调阅、使用过程 中，系统内人员因工作需要借阅信贷业务档案，需经本行信贷管 理部门负责人审批同意后方可借阅。

将借阅资料逐笔详细登记到 《档案调阅登记簿》上，并由借阅人签字;对于外部机构人员如 公、检、法等部门需要查阅档案资料的，由其出具相关证件、证 明材料，经有权人审批签字后方可办理查阅事宜。

3、业务操作管理环节，加强了客户身份资料识别，做好登 记保管工作。

(1)我行在为客户办理相关业务时，按照规定对客户身份 证件或身份证明文件的真实性进行认真审核， 并按照规定登记客 户身份基本信息，留存身份证件或身份证明文件复印件或影印 件;对客户身份资料的真实性、有效性和完整性负责;个人金融 部对辖属网点执行客户身份识别情况进行监督检查。

(2)严格按照规定落实保密原则，妥善保存客户身份识别 过程中获取的客户身份信息和交易信息， 除法律明确规定的情形 外，不得向任何机构、个人提供、泄露因履行反洗钱义务而获得 的信息;对于上报的可疑交易，严格保守秘密，决不能向客户透 露任何信息。

(四)重要岗位人员管理情况41、个人金融部现有员工 24 人，根据案防工作的要求，我部 每年都将定期或不定期的对负责人、理财经理、消贷客户经理、 银行卡业务经理(含催收保全) 、银行卡业务员(信用控制)等 人员从兴趣爱好、家庭状况、生活交际、日常工作表现等方面进 行风险排查，截止检查日，尚未发现异常情况， 2、网点主任或业务经理通过家谈、谈心、询问的方式对本 机构对所有员工进行了行为排查。从排查情况看，员工平时的兴 趣爱好多为运动、看书等，无黄、赌、毒及参于高风险投资活动 等行为。家庭情况也较为和谐，家庭成员中未有涉赌、涉毒行为 的人员。经济收入与日常消费相匹配，未有债务纠纷。在日常工 作中，员工能自觉履行相关工作，工作态度积极，对本职工作认 真负责。

(五) 、重要制度的贯彻执行情况 为防范风险，规范操作，个人金融部结合对重点业务和关键 环节的检查情况，对涉及的制度、流程、系统等方面存在的问题 定期组织学习和培训。并结合案防工作要求，组织员工结合自身 业务和岗位职责认真学习相关制度， 加深对规章制度的理解和把 握。针对各项规章制度落实、执行过程中存在的问题，特别是核 心系统上线以后，零售业务的操作流程发生了较大的变化，相关 配套制度、易引发案件的业务环节等方面，开展学习讨论活动， 加强员工对系统的深入了解，掌握系统优势，通过学习条线规章 制度，个金业务风险提示， “六十个严禁“等制度，将流程与制5度相结合，做到操作有章可循，有据可依，切实提高对新系统的 风险控制能力。

从本次自查情况看，我行未发现文件资料的泄密，也不存在 涉密载体未经处理流入市场的现象， 保密的工作能按上级的要求开 展，各级人员职责明确，保密制度完善，保密措施到位，保证了 各项工作顺利开展。我行对于在本次自查发现的问题，整改情况 如下

对于理财客户经理___、__、__拥有 CRM 系统柜 员号的问题 整改情况:上述 3 名理财经理中___现已辞职，另 2 名 理财经理岗位已变动，虽然拥有 CRM 系统的柜员号，但该系统密 码已做修改，不存在风险问题，目前，我行正在进行理财经理人 员调整，届时将向省分行提出申请作删除处理。

四、下一步工作措施 我行将此项工作作为重要议程纳入日常工作管理， 通过这次 开展保密自查工作， 在全行进一步树立了 “人人保密、 时时保密、 处处保密”的良好意识。我行将继续按照上级保密的工作的要求， 进一步完善有关涉密管理的相关制度，长抓不懈地做好保密工 作。

个人信征报告 篇12

道县国土资源局：今年工作怎么看，明年工作怎么办情况汇报

一、从严抓党建

党建引领狠抓党风廉政建设。2018年我局充分发挥党建引领作用，坚持从严治党方针，党建工作取得突破性进展。一是坚持把政治建设摆在首位。局党组认真履行党建工作第一责任人的职责，将党建工作作为重要政治工作来抓。强化意识形态和统战工作，严格执行党组中心组学习制度，加强意识形态宣传教育和管控，强化网络和舆情监管，充分发挥我局人大代表和政协委员的作用，团结社会各界力量，教育引导党员干部增强“四个意识”，旗帜鲜明讲政治，坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，坚决维护以习近平总书记为核心的党中央权威和集中统一领导，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是坚定不移加强思想建设。把每周一定为党建工作日，组织党员开展“大学习”活动。推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，教育引导党员干部进一步坚定理想信念，增强“四个自信”，以时不我待、只争朝夕的精神投入国土资源事业中。三是从严从实加强组织建设。强化党建五基建设，设立党员活动室和党员档案室，全面实行党务政务公开，开展了党费收缴清理行动，提高了党员缴费的自觉性；严格执行三会一课、主题党日和党员进社区制度，认真开展组织生活会和民主生活会、一会五评和支部书记双述双评；推进“两学一做”学习教育制度化、常态化，深刻学习和领会十九大精神，每年都组织了建党周年庆祝等系列活动，党建工作有序开展。注重培养基层党员干部的专业能力和专业精神，进年共选派党员干部80余人次到省市学习或培训，特别是局领导班子所有成员分期分批到清华大学、中国人民大学、上海交通大学、武汉大学等高校学习理论和业务知识，同时还参加了县委组织在县委党校举行的十九大知识培训。四是坚定不移加强作风建设。以钉钉子精神抓作风建设，不折不扣执行规定及省市县委有关作风的规定，针对问题抓整改，重点整治“雁过拔毛”式腐败，严肃认真的开展了“春雷行动”和“飓风行动”，切实改进工作作风，提高工作效能。加大工作推进力度，围绕县委、县政府工作大局，明确年度工作重点，制定具体时间表、路线图，确保按时各项工作任务。五是坚持不懈抓好党的纪律建设。强化廉政教育，严格落实廉洁自律准则、纪律处分条例、问责条例，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，不断加强政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律。用好“四种形态”，注重抓早抓小、防微杜渐，让党员习惯在受监督和约束的环境中工作生活。严格执纪问责，今年来，共有2名干部职工受到党纪政纪处分。六是全面从严抓好党风廉政建设。全力开展廉洁机关建设。成立了以局长为组长，其它班子成员为副组长的党风廉政建设工作领导小组和惩治、预防腐败体系工作领导小组；建立起班子成员对分管股室、联系乡镇所负责，股室负责人对股室工作人员负责的“一岗双责”责任机制。强力推进月例会制度的施行，设立了机关纪委，通过干部职工选举成立了机关事务监督委员会，设立了廉政机关公示栏，明确了行政审批事项，公布了权力清单，强化风险防范，排查廉政风险点，重点开展工程建设、招标投标、设备采购、干部选拔任用以及公务接待、公车使用等方面的监督检查，从全方位全角度夺取反腐败斗争压倒性胜利。

2019年将进一步从严加强党建工作，严格制定党建工作计划，把党建工作贯穿到工作中去，用党建工作引领全局工作，真抓实干，确保我局党建工作走在前列。

二、从细摸“家底”

1、全县国土资源现有“家底”情况。一是土地分类及面积情况。我县土地利用现状按三大类分，全县农用地208478.12公顷（312.72万亩），建设用地13121.93公顷（19.68万亩），未利用地23180.0公顷（34.77万亩）；地类变化基本情况为全县农用地比上年度增加782.77公顷（11741.55亩），其中耕地增加939.49公顷（14092.35亩）；建设用地增加86.21公顷（1293.15亩）；未利用地减少868.98公顷（13034.70亩）。二是现有耕地情况。我县现有耕地面积为69.96万亩，其中基本农田为57.28万亩，耕地面积比市政府下达我县的耕地保有量多2.45万亩。三是闲置土地情况。根据《国家土地督察例行督察意见书》（武[2017]2号）和省人民政府办公室《关于印发湖南省2017年土地督察整改工作方案的通知》（湘政办函[2017]91号）的文件要求，我县应清理处置闲置土地12宗，总面积1112.9亩。四是空闲土地情况。目前根据省、市下发数据，我县空闲土地91宗，面积共410.6公顷。

2、深入开展第三次国土调查。2018年通过道县县政府出台了《道县人民政府关于切实做好第三次国土调查工作的通知》《道县第三次国土调查工作方案》，成立了领导小组，明确了部门职责，将调查经费列入财政预算，确定了实施步骤和工作要求。

下一步我县将在2018年12月底前，在县、乡镇场（街道）、村（社区）三级完成机构住建、方案编制、动员部署、资料收集、业务培训、调查界限确认等工作，同时县级完成经费预算编制，基本完成技术服务队伍招投标工作。在2019年7月底前依次完成领取调查初始数据库、制作野外核查工作地图、开展全野外核查、建设国土调查数据库等工作。

三、从硬控规划

我县是全省四个国土空间规划试点县之一，县委、县政府高度重视，立即按照省市要求开展相关工作。一是参加了省市国土空间规划编制工作部署会，并向省级调研组提交了省级国土空间规划编制的所需资料清单。二是组织编制国土空间规划工作方案，从总体要求、目标任务、进度安排、措施保障、预期成果和工作要求等六个方面做出了统一安排。三是召开了动员大会，成立了以县委书记任顾问、县长任组长的领导小组，安排了工作经费，向县直有关单位和乡镇（街道）下发了资料清单等工作，国土空间规划工作全面开展。

2019年将进一步推动空间规划工作完成。一是争取规划编制所需财政预算支持。目前编制规划的财政预算不足，积极向市级财政寻求适当支持。二是完善道县国土空间规划工作方案。根据国家、部省关于国土空间规划编制的新要求，进一步工作方案。

四、从紧管资源

1、我县2019年新增建设用地形势。2019年我县拟建设道县站前大道（营江西路--道州南路）建设项目、站前大道九年一贯制学校、道县家禽市场建设项目、道县工业园区中医院建设项目、道县工业园幼儿园、道县城北幼儿园、道县七小扩建项目、道县祥霖铺镇小城镇开发项目、道县垃圾焚烧处理发电厂、道县柏柑公路等项目，共计10个，需新增建设用地指标约98公顷。预计可向省厅力争新增建设用地指标50公顷，可使用增减挂钩指标10公顷，可使用存量和闲置土地19公顷，还存在用地指标缺口19公顷。

2、落实“占优补优、占水田补水田”，实现 “占补平衡”。我县向省厅作出承诺兑现的补充水田面积为 41.0904公顷，按照要求在我县要在2018年12月31日前兑现到位。目前我县已立项三个乡镇旱地改造水田项目，建设规模60.23公顷，新增水田面积45.58公顷，目前已完成60%，预计年底可竣工。

2019年计划实施2018年度旱改水项目，目前进行了初步选址，面积约3400亩，同时计划2019年开展补充耕地开发10000亩，预计新增耕地指标8000亩。

3、促进土地市场健康平稳发展，为政府化解债务提供支持。2018年我县共完成挂牌出让土地29宗，面积621.38亩，土地出让总价款为3.56亿元。比2017年完成挂牌出让土地宗数增加17宗，面积增加98.53亩，土地出让宗价款增加1.85亿，土地出让效益明显提高。

2019年我局将进一步做好土地出让工作，做好2019年土地土地储备计划和供应计划，全力推进“净地”出让。严格按照《道县国有建设用地供应和监管办法》（道政办发〔2014〕27号）， 实行“净地”出让制度。

4、强化执法监察震慑作用。一是全面落实国家自然资源武汉局例行反馈问题整改。目前我县应清理处置闲置土地12宗，总面积1112.9亩，已处理12宗，面积1112.9亩，处置到位率100%，达到督查整改要求。目前我县空闲土地91宗，面积共410.6公顷，应达到30%以上盘活率，目前盘活31宗，面积162.8公顷，盘活率为39.64%，达到督查整改要求。目前土地违法图斑共有32个图斑，总面积76.6亩，应达到90%以上整改率，现违法用地整改率为93%，达到整改要求。二是推进“大棚房”整治。我县共发现违法违规项目7个，共占用耕地面积8.85亩，其中基本农田4.4亩。对符合环保要求的4个项目已完成设施农业备案手续，1个正在进行设施农业备案，对不符合环保要求的2个项目正在拆除。三是中央环保督查问题整改。第一拆除粘土砖厂，按照中央环保督查组要求，对51家粘土砖厂实施了“两断三清”，所有无证的51家粘土砖厂全部拆除。第二对页岩砖厂督查整改。落实中央环保督查组的整改要求对道县16家页岩砖厂环保问题进行全面的整改督查督办，13家发证页岩砖厂已完成整改问题50个，对3个未取得采矿许可证的页岩砖厂实施了停产整顿。四是严查违法用地采矿行为。全年制止非法占用耕地建房31起，共立案查处违法占地及非法买卖集体土地14宗，其中非法占地11宗，非法买卖集体土地3宗，通过移送公安、罚款等方式已全部结案；制止矿山违法行为17起。对全县8个洗沙场以非法占地案立案查处，现上述沙场目前正在整改中，立案查处矿山违法案件3件。

2019年将进一步强化执法监察力度。一是抓闲置土地清理。对清理处置到位的闲置土地，我们将进行一次全面“回头看”，进一步完善规范处置程序，为下一步把收回的闲置土地“供出去”、“用起来”打好基础。二是抓土地矿山卫片执法检查。积极完成2019年度土地矿产卫片执法检查工作，对疑似违法用地图斑及时查处整改，按时限要求完成数据上报和查处整改工作。三是抓违法案件查处。进一步加强规范我县土地、矿山市场管理秩序，切实加强国土资源管理，推进全县土地、矿山市场健康发展，并且做到案件发现率100％、大要案查处率100％、结案率96％以上。

五、从实惠民生

1、加强地质灾害应急防治。2018年道县地质灾害隐患点共115处， 2018年1月至9月新增各类地质灾害31处，共损毁房屋8间，公路30米，直接经济损失43万元。潜在威胁群众221人，房屋272间，公路535米，财产约1369.5万元。按照属地原则、管辖范围原则交办交通部门9处，矿山1处，移民局1处，其余20处由我局负责治理。截止目前，共投入270万元用于11处地质灾害点治理，已完成治理灾害点9处，预验收3处。

下一步我县加速地质灾害群策群防体系建设，加强汛期地质灾害巡查排查力度，丰富地质灾害知识宣传培训方式，提高人民地质灾害防治意识，保障人民的生命财产安全。同时积极申请县财政、市局及省厅地质灾害治理资金，加大地质灾害治理资金投入力度

2、深化落实不动产登记改革。一是着力处理不动产登记历史遗留问题，今年通过业务会审等形式，共协调处理不动产登记历史遗留问题10余个，有力地维护了权利人的合法权益。向县政府提交了《关于积极稳妥解决不动产统一登记中有关问题的处理意见（建议稿）》，得到了积极回应并根据要求进行了修改完善。二是开展不动产登记“最多跑一次”。第一大力整改窗口作风问题，对窗口作风问题进行摸底排查，共排查出8个问题16种表现，建立了问题整改台账并明确了整改时限，目前已整改到位8种问题表现，正在整改8种问题表现。第二推进“一窗受理，一站办结”，我县虽还没有设置综合受理窗口，但一直没有单独设置交易备案、合同网签等窗口，办证大厅设置了查询、复印设施，在局门户网发布了申请材料目录清单，近日与税务局已经接通网络，实现信息共享。三是优化业务流程。在局门户网站公开了办理时限承诺，内部实行了限时办结制度。四是取消违法违规收费。严格按湘发改价费[2017]264号文件精神，只收取不动产登记费和工本费，其他收费项目已全部取消。五是信息共享。历史登记资料基本上移交到位。今年6月完成了数据整合项目公开招标，目前已完成70%数据整合工作。

下一步我县将进一推动不动产登记“最多跑一次”改革，一是完成历史数据整合。按照不动产登记数据整合技术规范要求，全面完成数据整合工作，为数据汇交国家信息平台奠定基础。二是着力解决遗留问题。积极争取县政府尽快出台历史遗留问题处理政策，切实解决分散登记时期有房产证无土地使用证等遗留问题，满足市民登记需要。三是扎实推进“一窗受理、一站办结”。联合财政、税务、住建等部门，共同制定改革方案，统一发布申请资料目录清单，实行“前台综合受理、后台分类办理”，互认办理结果。四是积极争取财政资金保障。就不动产登记“最多跑一次”改革工作向县政府专题汇报，争取安排财政预算资金，构建不动产登记信息应用平台，采购自助查询终端设备，实现信息部门间互通共享。

信征报告

感到困惑看看“信征报告”或许能够为您提供一些启示。古人曾说，力行而后知之真，当我们的任务完成后。我们都需要撰写报告，报告由标题，主送机关，正文，结尾所组成。仅供您在工作和学习中参考不得用于商业用途！

信征报告 篇1

信贷征信建设是一项涉及面广、内容复杂、技术含量高，且具有超前性与挑战性的一项系统工程，信贷征信建设具有广阔的社会性。近日，我们对晋中市辖内20xx年1—10月银行业金融机构以银行信贷登记咨询系统为载体的信贷征信体系建设情况进行了一次全面检查。通过检查，我们发现，当前银行业金融机构信贷征信体系建设中还存在一些问题，制约了征信体系建设的稳步推进，应引起重视。

一、当前辖内征信体系建设中存在的问题

1、相关的法律、法规缺失

征信体系建设涉及到政府、银行、企业、个人信息及相关活动记录，征信法规的缺失对征信活动的顺利开展将产生一定影响。目前，征信体系建设的唯一依据是《银行信贷登记咨询管理办法（试行）》，全国性的征信法规尚未出台，使得征信业无规可循。由于征信机构缺乏权威性及相应法律地位，导致信用数据征集困难。而且，经过5年的实践检验，《办法》中的有关规定还不够健全，亟待完善：

一是《办法》中的罚则规定不够细致，执行过程中容易引起争议。如罚则中只规定了对商业银行违规现象的处罚额度，而未考虑违规数量的因素；对于存在多种违规现象的金融机构能否并罚没有明确规定；由于工作失误造成错误信息的登记上报与“登记上报虚假信息”没有明确的区分标准；对不参加银行信贷登记咨询系统的金融机构仅给予1至3万元处罚起不到强制其参与银行信贷登记咨询系统的作用；对使用代理服务器报送数据的金融机构，其迟报责任在上下级行之间未做明确的界定等。

二是对借款人不具备强有力的约束手段。银行信贷登记咨询系统是一个数据实时更新的系统，而《办法》中缺乏制约借款人基本概况信息更新的有效手段。如当借款的要素信息发生变更时，借款人应及时到人民银行进行变更处理，但是对不及时办理变更手续的借款人，《办法》中未规定应如何处理。贷款卡管理实行集中年审制度，当借款人不参与年审或年审不合格时，《办法》中规定可对借款人的贷款卡给予暂停，暂停期间金融机构不能给借款人办理信贷业务，但同时又规定借款人可申请贷款卡解停并未对解停手续及时间给予任何限制，如果借款人补办年审合格后即给予解停，则借款人可按自己的实际需要随时办理年补，集中年审制度将名存实亡。

三是《办法》的有关规定不具体、操作性不强。如，没有明确规定除了宣告破产、解散、依法被撤销外，对于借款人的哪些“严重违反本办法的行为”可以注销贷款卡，也没有具体规定贷款卡注销暂停的时间及解停的标准。同时，征信体系中信用信息来源主要是各金融机构，且大多信息是在客户不知晓的情况下采集的，极易触及商业秘密和个人隐私，影响了征信业的健康快速发展。

2、金融机构认识不到位，重视不够

由于一些基层金融机构对征信体系建设认识不足，在贷款时对企业有无贷款卡不予强调，致使借款人对办理贷款卡或年审贷款卡认识不到位，积极性不高，观念淡薄，不少企业在向金融机构申请办理贷款时才想起到人民银行办理贷款卡或年审贷款卡，而且，部分金融机构没有建立工作流程及贷款查询制度，也没有对与其发生信贷业务的企业通过银行信贷登记咨询系统查询贷款卡状态及资信情况，从而出现了个别金融机构向持无效卡或无贷款卡的借款人发放贷款的现象。如，在检查中发现，所查金融机构共发生无效卡放贷109笔，金额1.82亿元。还有个别金融机构没有按照企业的原始凭证进行录入，所录贷款收回、发放的金额与原始凭证不符，存在错录、并笔录入企业贷款的情况。

3、网络建设不完善，影响系统的正常运行

一是各机构的信息平台之间缺乏兼容功能的转换接口程序。银行信贷登记咨询系统从一开始就建立在各金融机构自成体系的“小系统”的基础上，各机构的信息平台之间缺乏兼容功能的转换接口程序，相关数据主要靠手工采集，需要各金融机构投入大量的人力财力，而且极易形成迟报、漏报的现象。而《办法》作为约束各金融机构规范操作的配套措施，虽然规定了不少处罚条款，如对于迟报、漏报等现象，人民银行可依据《办法》第六章第三十二条规定，对其给予警告并责令改正，处以1万元以上2万元以下罚款，对该金融机构直接负责的主管人员和直接责任人员给予纪律处分，但由于系统网络本身的缺陷，导致各金融机构存在的问题许多都是共性的，人民银行无法按《办法》规定进行严厉制裁，只能象征性进行处罚。而且，目前各金融机构中只有城乡信用社、农业发展银行使用人民银行统一开发的程序版本，其余工、农、中、建四大国有商业银行都是使用各自开发的程序版本，给系统的统一升级和日常管理造成诸多困难。

二是系统上报的网络不畅通。基层人民银行在实际操作过程中，常常因数据传输接口出现故障，企业在办理贷款卡时所录入的数据和资料不能及时写到人民银行中心支行的数据库中，使得人民银行上下级系统数据库所记录的信息不一致，其他金融机构查询、下载企业资信信息和贷款卡信息缺乏了时效性，造成所查询到的企业资信信息不完整。在这次检查中，所查金融机构数据迟报463笔，金额10.52亿元，占全部业务量的6.7；集中上报业务356笔，金额4.37亿元，占全部业务量的2.78。特别是农村信用社，由于在推广银行信贷登记咨询系统过程中，考虑财力负担问题，没有建立内部网络系统，采用以县联社集中录入的办法，造成大量数据录入的迟报、漏报和集中上报。在这次检查中发现，农村信用社共漏报数据164笔，金额13166万元；迟报数据115笔，金额13129万元；集中上报数据83笔，金额9798万元。再如，农行县级支行所有数据上报均由二级分行统一上报，基层行不直接上报，对是否按时上报、上报成功与否均难以掌握，而二级分行由于接口问题在一定程度上影响到数据上报的准确性。

三是未建立县级金融机构查询企业贷款卡信息的渠道。目前，各县级金融机构都有自己的信贷管理系统（cms），作为其地区机构的前台终端，通过内部网络实时上报贷款业务数据；然后由其地级金融机构汇总写入人民银行中心支行的数据库。但是，县级金融机构只能查询到企业在本系统内的贷款信息，却不能利用银行信贷咨询系统查询某企业在其他金融机构的贷款信息。换句话说，银行信贷登记咨询系统仅仅在地区一级金融机构使用，没有推广到县级金融机构。在办理信贷业务时，需要由其上级行查询人民银行信贷咨询数据库，这种情况下，基层金融机构不能及时掌握借款人的信用情况，给贷前调查、贷后追踪检查带来众多不利影响，使得系统的功能不能正常发挥。

4、系统服务面较窄，录入信息量不足

由于我国尚未建立和完善个人信用体系，因而目前银行信贷登记咨询系统主要是为金融机构提供借款人的资信咨询服务，还未面向全社会，只完成了对国有、集体、股份制、私营企业、事业单位信贷信息的登录，对银行发放的消费性贷款以及个人资信信息还未登录。从而使一部分贷款游离于信贷登记咨询系统之外，如消费性贷款，农村信用社的农户贷款、自然人贷款，致使基层各金融机构的个人贷款信息和贷款监督管理出现真空。而且，从当前银行信贷登记咨询系统所录入信息内容看，多数只是录入借款人的生产、经营和资产负债情况，诸如企业破产、倒闭、纳税、诉讼等社会资信信息尚未全部纳入到银行信贷登记咨询系统中。

5、系统所录入信息资料的真实性无法确认

企业在办理贷款卡时所提供的资料，除验资报告、开户许可证、贷款情况能提供出相关的发证部门以外，企业的生产、经营、资产负债情况以及有关企业的社会信用状况都难以确认其真实性，尤其是民营企业、股份制企业和个体工商户的生产经营状况、企业财务报表的真实性没有一家认定部门能加以确认，这样就使得系统所录入信息资料的真实性“渗入”了水分，从而很难保证信息资料的真实、有效。

二、进一步完善征信体系建设的政策建议

1、进一步加强征信法规建设

第一，尽快完善现有的法规。人民银行应根据法律条文进一步修改和完善《银行信贷咨询系统管理办法》，尽快出台《银行信贷登记咨询制度实施细则》，增强法规制度的可执行性。而从长远看，为配合整个社会征信体系的建立，应组织经济专家、法律专家着手制定专门的信用登记咨询管理法律法规。

第二，要突出立法先行的原则。一是要明确征信机构的法律地位及权利义务，规范信息提供、收集、保管、整理等相关操作；二是要规范化管理政府、企业、个人信息披露行为，界定国家安全信息、企业和个人信用信息以及商业秘密和个人隐私的界限，确保各类信息在各自的轨道上运行。

第三，法规要能体现信用等级及有关指标。一是用法规的形式确定企业信用分类标准，使征信与信息披露有法可依，同时可以方便公众对信用信息的识别；二是建立个人信息征用机制，用法律的形式强制个人信息征集，明确个人信用数据的.层次，最大限度地保护个人隐私权；三是规范征信数据采集行为和信息加工标准，改变目前评估机构对企业评级结论差异较大的状况，真正建立一个客观、公正、严密、高效和服务周到的征信体系。

第四、确保征信信息的有效性和真实性。由于我国目前在个人信用信息等方面的记录还比较少，相对于成熟的市场经济国家来说，我国发展征信业在征信信息的有效性方面，将在一段时期内表现为质量不高，信息量匮乏，信息的收集、传送、更新不及时，信用信息没有发挥出其效能等。这就使得我国在征信立法中，要对信息的采集等一系列环节做出严格的规定，避免由于信用信息的缺乏或不真实，而影响信用评估的效力。

2、进一步加强对接口行软件开发的管理

目前工、农、中、建四家商业银行采用接口方式向人民银行报送数据，这一方式在实际使用过程中存在一些问题：接口行入库的数据不规范，在人民银行端的检索过程中出现大量错误数据信息，需要与接口行反复协调修改；部分接口行由于自身系统存在问题，经常出现迟报情形。而当接口行程序出现问题时，由于人民银行业务、技术人员不掌握其信贷管理系统及接口软件情况，无法提供业务、技术上的支持与指导，只能督促其尽快解决问题并向上级行反映，导致问题解决速度缓慢，影响了整个银行信贷登记咨询系统的稳定运行。随着各商业银行业务拓展速度的进一步加快，其系统升级步调会更为频繁，将给银行信贷登记咨询系统建设工作增加不稳定因素。建议总行加强对接口行接口软件开发的管理，要求接口软件必须始终符合银行信贷登记咨询系统的要求，如果接口行无法满足这一要求，则需要取消接口软件报送数据方式，统一使用人民银行开发的软件。

3、构建“三位”“一体”的信息平台，充分发挥信贷登记咨询系统的征信功能

要充分利用信贷征信系统在覆盖全国、联网通用的优势，深化信贷登记咨询系统本身的应用功能，在信贷登记咨询系统上建立金融公共网络信息平台，定期公布国家产业政策导向、国家重点建设项目资金需求信息和恶意逃废金融债务企业名单，以丰富人民银行窗口指导工作平台，维护金融债权安全。同时，要把贷款卡的功能延伸为集企业资信状况、诚信纳税、依法经营等多种信用信息于一体的综合性信用卡，卡上登录的信息扩充到企业所从事社会经济活动涉及诚信度方面的所有内容，应包括银行、税务、工商、技术监督等各个部门改善网络运行环境，把银行信贷登记咨询系统建成真正意义上企业征信档案资料库。而且，银行信贷登记咨询系统应设置监测功能，使金融机构一旦向无贷款卡或无效贷款卡的企业发放贷款，系统能给出提示。

信征报告 篇2

1、“查询时间”和“报告时间”有什么区别?

答：“查询时间”是指系统收到查询操作员提出查询申请的时间;“报告时间”是指在系统收到查询申请后，生成您的信用报告的时间。

2、婚姻状况从哪里采集?

答：婚姻状况由您办理业务的金融机构提供，其内容来自您提供给金融机构的信息。

3、信息概要展示了哪些内容?

答：信息概要按资产处置信息、保证人代偿信息、信用卡、住房贷款和其他贷款分别汇总了您的账户数、逾期账户数及为他人担保笔数。

4、“账户数”是什么意思?

答：“账户数”是指您名下分别有几个信用卡账户、几笔住房贷款、几笔其他贷款。

注意，“账户数”并不等同于信用卡的张数。一般情况下，一张双币种信用卡(含人民币账户和美元账户)，商业银行按2条账户数计算，您的信用报告显示信用卡账户数为2。

5、信息概要中“未结清/未销户账户数”指的是什么?

答：“未销户账户数”是指您名下未销户(含正在使用和尚未激活)的信用卡账户数量。“未结清账户数”是指您名下未结清住房贷款和其他贷款的账户数量。

6、“透支余额”与“已使用额度”是什么意思?

答：“透支余额”和“已使用额度”都是反映您欠银行钱的数量(包含本金和利息)，只是不同业务种类采用了两种表达方式。准贷记卡展示为“透支余额”，贷记卡展示为“已使用额度”。

7、什么是贷记卡的“逾期金额”?

答：是指截至还款日的最后期限，您仍未按时或足额偿还的金额，以及由此产生的利息(含罚息)和费用(包括超限费和滞纳金)。

8、“公共记录”包括什么内容?

答：“公共记录”包含您最近5年内的欠税记录、法院民事判决记录、强制执行记录、行政处罚记录、电信欠费记录。当您没有公共记录时，该部分不展示明细信息。

9、什么是“查询记录”?

答：“查询记录”反映您的信用报告被查询的历史记录，显示何机构或何人在何时以何种理由查询过您的信用报告。展示内容包括查询日期、查询者和查询原因。

信征报告 篇3

企业大数据征信自查报告

一、引言

企业大数据征信自查报告是企业根据市场监管要求，通过自身数据整理和分析，对企业的信用状况进行自查和评估的一份报告。本报告旨在全面了解企业的信用状况，发现潜在风险，提出改进意见，并为企业信用建设提供参考。

二、企业概况

本企业成立于XXX年，主要从事XXX行业，拥有多年经营历史和丰富的市场经验。企业规模逐步扩大，产值和利润稳定增长，并在市场上树立了良好的信誉。

三、数据整理和分析

1. 企业基本信息

根据企业登记信息，我们核实了企业名称、注册资本、法定代表人、注册地址等基本信息。同时，对财务报表、银行流水、人力资源管理、市场销售等方面的数据进行整理和分析。

2. 财务状况评估

分析企业的财务报表，包括资产负债表、利润表和现金流量表等，评估企业的经营状况、盈利能力和偿债能力。通过比较历史数据和行业平均水平，发现了企业财务状况的优势和劣势，并提出了相应的改进建议。

3. 还款能力评估

通过分析企业的银行流水和贷款记录，了解企业的还款能力。特别关注了企业的逾期记录和借款担保情况，对企业的信用风险进行了风险评估，并提出了如何改善还款能力的建议。

4. 市场销售分析

通过对市场销售数据的整理和分析，了解企业的市场竞争力和销售策略。评估了企业与合作伙伴和客户的关系，分析了销售增长的潜力和存在的风险，并提出了如何提高市场销售能力的建议。

5. 人力资源管理评估

通过对企业员工的统计和分析，了解企业的人力资源状况和管理情况。评估了员工的稳定性和专业能力，并提出了如何提高员工满意度和团队合作能力的建议。

四、潜在风险和改进建议

根据数据整理和分析的结果，我们发现企业存在以下潜在风险：

1. 财务风险

企业负债率较高，流动比率偏低，存在偿债压力。建议通过优化资金运作、控制成本和加强风险管理，提高财务状况稳定性。

2. 还款风险

企业存在逾期还款记录，缺乏有效的担保措施。建议加强与金融机构的合作，提高还款能力，减少信用风险。

3. 市场风险

市场竞争激烈，企业销售增长乏力，对新市场的开拓不足。建议优化产品和服务，加强市场营销，提高市场竞争力。

4. 人力资源风险

企业员工流动性较大，存在培训和团队协作能力不足的情况。建议加强员工培训和激励措施，优化人才梯队，提高企业的人力资源管理水平。

五、信用建设建议

1. 建立完善的内部信用管理制度，加强对业务合作伙伴的信用评估和管理。

2. 提高企业财务透明度，及时、准确地披露财务信息，树立信用良好形象。

3. 提高风险防控能力，建立风险预警机制，主动应对市场风险。

4. 加强企业文化建设，提高员工的职业道德和诚信意识。

六、结论

通过本次企业大数据征信自查，我们全面了解了企业的信用状况和存在的潜在风险。在改进建议的指导下，我们相信企业能够通过不断完善自身的信用管理和健全激励机制，提高企业的信誉和市场竞争力，实现持续健康发展。

信征报告 篇4

企业大数据征信自查报告

一、引言

随着信息技术的飞速发展，企业大数据征信在现代经济社会中扮演着重要的角色。企业大数据征信自查报告是一份对企业自身征信情况的全面梳理和客观评估。本报告旨在通过全面搜集和分析企业数据，揭示企业的信用状况，为企业自查、自检、自律提供科学依据和参考意见。

二、企业概况

1. 企业名称：xxxxxx

2. 经营范围：xxxxxx

3. 注册资本：xxxxxx

4. 成立时间：xxxxxx

5. 主要业务：xxxxxx

6. 员工人数：xxxxxx

三、企业信用概述

1. 信用等级评定：根据大数据征信系统的分析和评估结果，将企业信用等级划分为优秀、良好、一般、较差等级。

2. 社会信誉度：对企业在社会上的声誉、形象、口碑进行评估，包括客户评价、供应商评价、员工评价等。

3. 信用历史记录：梳理企业过去一段时间内的信用记录，包括在商业活动中的支付记录、合作记录、违约记录等。

四、企业数据分析

1. 财务数据分析：通过对企业财务报表的审查和分析，评估企业的盈利能力、偿还能力、运营能力等。

2. 社会数据分析：从社会层面对企业的影响力、社会责任履行、社会公益活动等进行评估。

3. 客户数据分析：分析企业的客户结构、客户满意度、客户投诉情况等，评估企业的市场竞争力。

4. 员工数据分析：分析企业的员工工作状态、福利待遇、培训投入等，评估企业的人力资源管理能力。

五、企业风险评估

1. 财务风险评估：根据财务数据分析结果，对企业的债务风险、资金链风险等进行评估，提出预警和改进措施。

2. 法律风险评估：分析企业的法律合规情况、知识产权保护情况等，评估企业的法律风险。

3. 市场风险评估：通过对客户数据分析和市场情报搜集，评估企业的市场竞争风险、市场扩张风险等。

4. 经营风险评估：综合考虑企业内部管理风险、供应链风险、技术创新风险等，评估企业的经营风险。

六、改进建议

1. 根据企业风险评估结果，提出改进和预防措施，减少负面风险，提升企业信用等级。

2. 针对发现的问题，提出具体的解决方案和实施步骤，确保改进措施的有效执行。

七、结论

本次企业大数据征信自查报告对企业的信用状况进行了全面分析和评估，通过梳理企业数据，揭示了企业的信用优势和风险挑战。同时，提出了相关的改进和预防措施，以提升企业的信用等级，为企业的健康发展提供科学依据和指导。企业应积极采纳改进建议，加强内部管理，优化经营模式，以提升信用状况，树立良好的企业形象，增强市场竞争力。最后，希望本报告能为企业的发展和提升信用状况提供有益参考。

信征报告 篇5

企业大数据征信自查报告

一、引言

随着信息技术的高速发展和互联网经济的兴起，大数据已经成为企业发展的驱动力之一。企业的大数据征信涵盖了企业的经济信用、财务状况、行业地位和合规风险等信息，对于企业的发展和合作具有重要意义。本报告旨在通过对公司大数据进行自查，全面了解企业的征信状况，为企业决策提供科学依据。

二、企业大数据征信自查概述

1. 公司基本情况

介绍企业的公司名称、注册地址、经营范围、成立时间、法定代表人等基本情况。

2. 数据来源和收集方式

说明企业大数据的主要来源和收集方式，包括数据采集途径、数据提取方法、数据存储方式等。

三、经济信用征信自查

1. 财务状况

分析企业财务报表，包括资产负债表、利润表和现金流量表，评估企业的财务健康状况，包括流动性、偿债能力和盈利能力等。

2. 信用评级

调查企业的信用评级情况，了解行业关于企业的信用评级情况，并评估自身与行业的差距。

3. 经营风险

分析企业的经营风险，包括市场竞争力、产品质量、供应链管理、销售渠道等，评估企业在行业中的地位和竞争力。

四、合规征信自查

1. 法律合规

评估企业的法律合规状况，包括公司登记、税务登记、劳动合同等，确保企业在法律框架内经营。

2. 信用记录

调查企业的信用记录，包括诉讼记录、违规记录、失信行为记录等，评估企业的信用状况和声誉。

3. 数据保护

分析企业对个人隐私信息和商业机密的保护措施，包括数据加密、权限控制、个人信息保护等，确保企业数据的安全性和合规性。

五、行业征信自查

1. 行业竞争

调查行业的竞争格局、主要竞争对手、市场份额等，了解行业发展趋势，为企业的战略决策提供参考。

2. 行业监管

评估行业的监管情况，包括政府政策、行业标准、法规要求等，确保企业在合规经营的前提下开展业务。

六、数据应用及建议

1. 数据分析应用

总结企业大数据征信自查的主要发现，并提供分析结论、趋势分析和商业洞见，为企业决策提供参考。

2. 改进建议

针对自查过程中发现的问题和不足，提出相应的改进建议，包括提升财务状况、加强法律合规、优化市场竞争策略等。

七、结论

通过本次企业大数据征信自查，我们全面了解了企业的征信状况，发现了存在的问题和挑战，同时也获得了改进和发展的机遇。我们将根据自查报告的分析和建议，制定相应的改进计划，加强企业的征信管理，提升企业的信用状况，实现更好的发展和合作。

八、致谢

在完成本报告的过程中，我们获得了各方的支持和帮助，在此向所有参与的人员表示诚挚的感谢。

以上是本次企业大数据征信自查报告的主要内容和范文。通过对企业大数据的自查，企业可以全面了解自身的征信状况，为企业的决策提供科学依据，实现更好的发展和合作。

信征报告 篇6

根据中国人民银行合肥中心支行《关于印发的通知》，为规范个人征信系统的正确使用，提高个人征信系统使用管理工作的制度化水平，有效保护金融消费者合法权益，切实改进个人征信系统服务质量，现对本人在个人征信系统使用以来进行了自查，现对自查做以下汇报：

一、 本人在使用个人征信系统时，严格按照中国人民银行个人征信系统管理办法，遵循合规、审慎、保密、维护金融消费者权益的原则，对自己的查询帐号严格保密，密码定期修改。

二、 在查询过程中，按照审慎和维护金融消费者权益的原则，对每一笔被查询者，由被查询者当面签订查询授权书，按照被查询者的授权的查询原因，进行授权内查询，做到无无权查询和越权查询。并且对每一笔查询结果，做到保密制度，切实维护被查询者的个人隐私。

三、 对每一笔查询者，在查询之前，做好查询登记制度，登记被查询者的姓名、住址、身份证号码、联系号码、查询原因进行详细登记，对每笔查询记录逐笔登记，并按季度对其登记簿进行装订保存。

四、 现我社被查询者为借款人，对其符合发放贷款的被查询者，查询报告都做为贷款资料保存，对不符合贷款条件的贷户，我社对其查询报告进行专夹保管，查询者对其信息绝不对外宣传，保证其查询信息不泄漏，影响个人信誉。

五、 对其查询的个人征信，本着全面、客观、合理的原则对客户进行综合评价，征信信息仅供参考，不应简单以个人征信系统存在负面数据为由，正确使用个人征信系统。

六、 对个人贷款户进行贷款后管理查询，严格按照主管授权制度，对每笔需要贷后检查的个人征信查询，按照先登记授权，后查询的原则办理查询业务。

自查人：周涛

二零**年七月三十日

信征报告 篇7

(一)农村信用缺失。当前，通过开展“信用村”活动，农村的信用环境虽有了一定的改善。但农村、农民对征信体系知之甚少，农民信用意识比较低，农村的信用环境比较差，仍存在一些问题，视金融部门贷款为“唐僧肉”，抱着能借则借，能逃则逃，能废则废的态度，制约了金融机构对农村的信贷投入，阻碍了农村经济发展。

(二)农户可用的信用档案资料匮乏。一是只有少部分的农民建立了信用档案。多数农民因未与金融机构发生信贷业务，而没有在人民银行个人征信系统中建立信用档案。全县农村劳动力约8.6万人，在人民银行个人征信系统中建立信用档案约1.2万人，占比为13.95%。二是个人征信系统中的农民信用信息不全面。目前，个人征信系统中，能查询到的个人信用信息只有基本信息和银行信息，缺乏非银行信息。三是人行的农户信用信息档案未完全建立。由于人行的农户信用信息档案建设尚处于初级阶段，建立的农户信用信息档案较少。到目前为止，人行**县支行所建立的农户信用信息档案223户，已建立农户信用电子化档案只有45户，且尚不能对外提供农户信息。四是农信社只建立部分农户经济档案。当前，在**县农信社建立的农户经济档案约1.1万户，只占全县3.5万户的31.43%。且这部分农户经济档案只用于农信社内部，不对外共享。

(三)非银行信息采集难。当前，与人行**县支行建立信用信息共享机制的非银行机构只有法院、技监局、环保局三家，也只有三家机构为人行征信部门提供信用信息，但信息量很小，采集的信用信息不全面。其他多数的权力机构由于尚未与人行**县支行建立信息共享机制，且这些权力机构所掌握的大量信用信息有的对外封闭，有的对外共享时机尚未成熟，难以成为人行的征信信息。总体上，人行征信部门所能采集的非银行信息量很少且有限，难度很大。

(四)个人征信系统的失信约束功能发挥受到制约。人行建立了个人征信系统以后，虽收集了大量的个人信用信息，为银行业金融机构的信贷活动提供了方便，起到了约束信贷失信行为。但其约束功能的发挥却受到以下方面的制约：一是受制于银行业金融机构所提供的基本信息、银行信息的及时性和准确性;二是受制于人民银行非银行信息的采集量低;三是受制于信用产品的开发与运用范围单一。个人征信系统失信约束功能的发挥受到制约，不利于农村的诚信建设。

信征报告 篇8

1、部分费用支出未进入当期成本。一是当年购置的办公设施(办公家具、多功能显示屏等)、支付的安全防卫费(防弹玻璃、防盗门等)共计xxxx万元，未纳入当年费用科目进行核算，而在联社科目往年计提的建房款中列支xxxx万元，在联社账外储蓄存单账户中列支xxxx万元。其中xxxx万元冲销了1391垫支的家具款，xxxx万元购置联社招待所家具，xxxx万元预付联社招待所装饰款。(年月日我联社营业部在5321-低值易耗品摊?嘶Я兄Ч喊旃?闷芬慌?金额xxxx万元，附件为开出的发票二张，通过社内往来转入存入活期储蓄存款，存款人名字为，储蓄存单号码为，于年月日支取，本息合计xxxx万元，在营业部存入活期储蓄存款户，户名，账号为。年月日转存存款结息元，付利息所得税元，实际余额xxxx万元。年月至年月共计支出笔，金额1xxxx万元，至月日该账户现余xxxx万元，检查结束时已责成我联社销户，并将余款纳入联社大账管理)。二是当年开支的费用未纳入当期损益核算。如联社机关年月日将开支的广告费xxxx万元在2642管理部门统筹基金宣传费科目列支(联社规定将x%上划集中使用， x%由信用社据实列支)。又于当天用2642科目管理部门统筹基金冲减5321科目业务宣传费xxxx万元。

2、费用计提不够准确

(1)呆账准备少核销、多计提。全辖年初余额xxxx万元，当年应核销xxxx万元，实际核销xxxx万元，少核销xxxx万元;年末各项风险资产余额为xxxx万元，呆账准备金余额应达到xxxx万元，实际余额为xxxx万元，多计提呆账准备金xxxx万元。

(2)效益奖计提有误。年账面利润xxxx万元，调增项目:网络摊销费1xxxx万元，计算机中心运行费xxxx万元，多计提呆账准备金xxxx万元，联社月底发放银团贷款xxxx万元，计提呆账准备金xxxx万元视同利润;调减项目:减免2x%营业税及附加税xxxx万元，专项票据提应收利息xxxx万元，少核销呆账xxxx万元，实际计提效益奖基数为

xxxx万元，扣除x%企业所得税xxxx万元，我联社应提效益奖xxxx万元([308.8-101.9)×30]，实提xxxx万元，少提xxxx万元。

(3)职工教育经费多提xxxx万元。

(4)职工养老保险金多提xxxx万元。其原因是你联社计提基数全部是按当年工资总额计提。(联社理由是历年有红字多xxxx万元)。

(5)职工住房公积金多提xxxx万元。

(6)超比例冲销待核销应收利息xxxx万元。年年末余额为xxxx万元，当年冲销xxxx万元，年末余额xxxx万元，超比例冲销xxxx万元。

3、限额费用有超标现象

(1)业务宣传费超支xxxx万元。

(2)业务招待费超比例开支xxxx万元。全辖共支xxxx万元，从抽查的三个网点看，均有超支现象。

4、我联社年末现有递延资产余额xxxx万元，主要是网络费xxxx万元，补充养老保险xxxx万元，房屋装修费xxxx万元。装修费未按规定年限进行摊销，如信用社年房屋装修费xxxx万元当年未摊销完。

5、部份资产已损失,金额xxxx万元。一是委托及代理资产(负债)业务科目预计损失xxxx万元。如信用社xxxx万元是与农行未脱钩之前为农行代理的扶贫贷款,现已损失;二是调出调剂资金科目预计损失xxxx万元，主要是与行社脱钩前调给农行贷给企业的贷款,现贷款已损失。三是存放同业款项科目预计损失xxxx万元，主要是接受基金会资产，现债务落实困难，无法收回，金额xxxx万元;信用社与农行在脱钩之前拆借给农行贷给企业的贷款xxxx万元,现贷款已损失。

6、应收应付款项处理不及时

(1)1391其他应收款未及时清理和处置，金额xxxx万元。一是该科目实际损失额达xxxx万元，损失款项未进行处置;其中各社垫付历年诉讼xxxx万元(联社营业部xxxx万元、牌楼信用社xxxx万元，分水信用社xxxx万元)，现基本无法收回，已损失;个信用社发生的经济案件损失xxxx万元;两个信用社分别于年和9年违规操作存款业务和违规为企业承诺担保贷款导致被法院强制执行xxxx万元。二是联社机关历年应下划的材料款xxxx万元未在当年摊销进入损益。

(2)2621其他应付款处理不及时。全辖共有余额xxxx万元。主要存在:一是联社机关养老金统筹账户红字金额xxxx万元应逐年摊销未摊销，形成原因主要是历年提取的养老保险金不够支付退休职工的医药费和补差工资而形成。二是联社机关暂收年劳动分红税xxxx万元未进行处置。三是信用社基金会并入的农行扶贫贷款有xxxx万元未查明原因进行处置。(联社说明年终决算信用社未划上来，实际只欠xxxx万元)。

7、有隐匿存款的现象。经查，我联社等个信用社在2621科目隐匿存款xxxx万元。

(二)信贷管理上存在的问题

1、抵债资产管理不够规范。一是我联社抵债资产的基础管理工作不到位，存在着台账建立不规范。如联社资保科管理的抵债资产台账的要素不全，不能全面反映抵债资产处置进度。二是在接收、处置抵债资产时存在反映不真实的现象。主要表现:接收抵债资产列账时未将利息列入抵债资产待变现利息，如接收有限公司只列xxxx万元本金，而未将相应利息纳入抵债资产待变现利息;社未经审批在并社时调增xxxx万元抵债资产。三是将抵债资产调入呆账，如信用社将公司抵债资产xxxx万元从抵债资产中调入呆账，于年月日用央行专项票据置换。

2、投资业务风险较大，收回难度大。我联社截止年12月日共有债券投资笔xxxx万元，经银监会检查确认，风险较大，收回困难。

3、贷款手续欠合规。本次对我联社营业部、信用社34笔大额贷款xxxx万元进行了抽查，发现一些不合规的现象:

(1)借款人主体资格不合规。如联社营业部借款户重公司二分公司于年月日转贷xxxx万元，该笔贷款由公司承贷，但贷款资料中没有总公司的借款授权书。

(2)贷款抵押物有不合规定的现象。一是抵押物折价偏高，如联社营业部年月日给公司贷款xxxx万元，用货船作抵，其折价比例为x%，超过重信联[20xx]212号文件之规定的x%;二是抵押物不符合规，如信用社借款户学校，于年月日借款xxxx万元，用该校幼儿院教学楼作抵押。

(3)贷款约定不明确。一是贷款合同约定不明确，如借款户年月日与社签订xxxx万元的贷款合同，当日发放xxxx万元，后于年月又发放xxxx万元，但合同中未约定贷款发放期限;二是贷款抵押物补充要素约定不明，如社借款户公司于年月日借款xxxx万元，用作保，但未将的保险受益人变更为信用社。

(4)保证贷款有担保单位不符规定的现象。如营业部借款户公司年月日借款xxxx万元，担保单位公司不具备AAA级资格。

(5)项目贷款不合规。如重庆公司注册资本xxxx万元，先后贷款xxxx万元，其中年月日贷款xxxx万元，该户贷款无详实的项目贷款论证资料、用地规划许可证。

(6)按揭贷款操作不合规。如营业部办理按揭贷款xxxx万元,未按规定对借款人进行

审查、设定担保金等。

(7)银团贷款借据要素不齐全，我联社营业部所有银团贷款笔亿元借据均不同程度存在缺少主任和信贷员印章的现象。

4、少数社贷款还未拆分完，形态反映不实。经我联社自查现在还有5个社发放贷款笔xxxx万元(于年月日到期，该户共欠信用社贷款xxxx万元)，现还未拆分，因此未调整形态。其原因，一是现在正在诉讼中;二是如果调了会影响专项票据兑付。

三、建议

(一)严格按照市联社精神，进一步规范联社审贷会工作规则，加强贷款合规性、合法性的审查，提高决策质量，把贷款风险控制在最低限度内。

(二)加强信贷档案资料的管理，联社相关职能科室对全区信贷档案资料进行一次全面清理，凡是不符合要求的要严格按照市联社有关规定补充完善相关资料，按序专户保管，使全区信贷档案资料早日走上制度化、规范化、的轨道。

(三)进一步深化“信用工程”创建工作，完善相关基础资料，加大农户小额贷款投放力度，切实发挥农村金融主力军作用，巩固农村阵地。

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个人信息报告【篇1】

一、实习目的

实习目的是，通过公安厅科技信息化局相关工作岗位实习使我了解以后再公安厅科技信息化局相关工作岗位工作的特点、性质，学习体验公安厅科技信息化局相关岗位工作的实际情况，学习与积累工作经验，为以后真正走上公安厅科技信息化局相关工作岗位做好岗前准备。

同时通过公安厅科技信息化局相关工作岗位的实习，熟悉实际工作过程的运作体系和管理流程，把自己所学公安厅科技信息化局工作岗位理论知识应用于实际，锻炼公安厅科技信息化局工作岗位业务能力和社会交际实践能力，并在工作中学习公安厅科技信息化局相关工作岗位的新知识，对自己所学的知识进行总结并提升，以指导未来在公安厅科技信息化局相关工作岗位的学习重点和发展方向。

二、实习时间

201×年03月01日～201×年06月15日

(修改成自己公安厅科技信息化局相关工作岗位实习时间)

三、实习地点

苏州市经济开发区江南大道

(修改成自己公安厅科技信息化局工作岗位实习地点)

四、实习单位

江苏省苏杭教育集团(修改成自己公安厅科技信息化局相关工作岗位实习单位) 此处可以继续添加具体你公安厅科技信息化局工作岗位实习单位的详细介绍

五、实习主要内容

我很荣幸进入江苏省苏杭教育集团(修改成自己公安厅科技信息化局相关工作岗位实习单位)开展公安厅科技信息化局岗位实习。为了更好地适应从没有公安厅科技信息化局岗位工作经验到一个具备完善业务水平的工作人员，实习单位主管领导首先给我们分发公安厅科技信息化局相关工作岗位从业相关知识材料进行一些基础知识的自主学习，并安排专门的老前辈对公安厅科技信息化局岗位所涉及的相关知识进行专项培训。

在实习过程，单位安排的了杜老师作为实习指导，杜老师是位非常和蔼亲切的人，他从事公安厅科技信息化局相关工作岗位领域工作已经有二十年。他先带领我们熟悉实习工作环境和公安厅科技信息化局相关工作岗位的工作职责和业务内容，之后他亲切的和我们交谈关于实习工作具体性质以及公安厅科技信息化局相关工作岗位容易遇到的问题。杜老师带领我们认识实习单位的其他工作人员，并让我们虚心地向这些辛勤地在公安厅科技信息化局相关工作岗位上的前辈学习，在遇到不懂得问题后要积极请教前辈。

毕竟是人生第一次在公安厅科技信息化局工作岗位上，所以真正掌握这一份工作是需要一个过程的。一开始我对实际公安厅科技信息化局岗位的工作内容比较陌生，都不太清楚自己的工作范围和职责，对实习单位的情况也不太了解，不过杜老师会告诉我该怎样处理自己在公安厅科技信息化局岗位上遇到的问题。慢慢的我也就熟悉了自己的公安厅科技信息化局岗位工作内容，在公安厅科技信息化局岗位上的一些棘手问题也能自己独立解决，每天把工作做得井井有条。

在单位实习期间，我从事的公安厅科技信息化局工作岗位相关的工作之外，还负责协助其他部门的日常工作，包括制定计划，利用新学习的公安厅科技信息化局相关工作岗位业务知识处理相关文书。

六、实习总结

对于第一次在公安厅科技信息化局相关工作岗位的的我来说，还没有足够的社会经验。经过了这半年来的公安厅科技信息化局相关工作岗位实习，我学到了很多，感悟了很多。特别是在实习单位领导和公安厅科技信息化局工作岗位的相关同事的关心和指导下，认真完成领导交付的工作，和同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦。在工作中积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，我学会了很多公安厅科技信息化局相关工作岗位理论实践技能，增加了公安厅科技信息化局相关工作岗位相关工作经验。现将这两个月公安厅科技信息化局岗位实习工作遇到的困难及心得总结如下：

个人信息报告【篇2】

会议主要达成：

1. 延迟停车收费，直至多方协商，重新达成新的停车收费协议。

2. 停车公司牛总承认所设护栏是属盛通利华公司的财产，是为了规范交通管理所设的临时性自行安装设施，视具体情况调整。并就规范停车员管理，承诺重新培训文明持证上岗服务，欢迎业主监督，严禁不规范不文明行为。

3.街道和居委会认可和支持成立各园区的业主委员会。业主提出居委会的居民代表大会的代表需要尽快重新选举，不可以随便被代表。

4.区交通委表示尽快做信息公开，公示所有收费道路的政府文件(道路规划，道路移交以及当年信息公开等相关材料)，牛总也愿意公开停车公司现有已办车证数量等。

停车管理公司牛总经理会上表示，为大力配合政府，切实解决世纪城业主停车难的问题，并保障业主缴费后确有车位可停，特发方案如下：

颐和物业门前停车场晚8:00至次日早8:00可供世纪城业主免费停车〈100个车位)

金源地面停车场，每晚7:00至次日早8:00供世纪城业主免费停车〈不能24小时连续停车，否则按每晚20元收费，8:00前要开走)

3)金源东地库优惠停车，并提供免费摆渡车接送业主。

4)鉴于经营管理收费期限后延，牛总表示愿意对7.1日开始已交费办证的业主给予退费

个人信息报告【篇3】

7月18日，我局在区公司三楼多功能厅隆重召开XX邮政局代理金融业务上半年总结及下半年安排，对上半年代理金融业务的整体发展进行总结，对下半年代理金融业务工作进行安排部署。XXX、XXX、XXX、各分县市局局长、金融办全体成员、各网点所主任和理财经理参加了会议。本次会议为期一天，上午由代理金融业务局XXX局长讲解邮政代理金融业务的挑战与机遇，通过生动贴切的案例，详细解析了目前代理金融业务的困难与突破口。代理金融业务局XXX对理财业务的发展进行了分析，并在营销技巧和营销话术上与参会的所主任进行了交流。通过上午的培训，让所有与会人员对邮政代理金融业务的发展以及理财业务的重要性有了新的认识，为下半年的各项工作的开展理清了思路和方向。

下午XXX副局长对上半年代理金融业务发展进行了总结，并提出了4点不足，又通过8个方面对下半年工作进行了安排部署，一是牢记责任，坚定信心，全力冲刺余额净增7亿元目标;二是继续深化两项改革，发挥专业化体制和激励机制作用;三是加强网点管理，发挥精品网点作用，全面提升金融网点竞争力;四是加强业务培训，通过整体素质的提高，带动业务发展;五是优化客户结构，调整维系方式，牢 1

固树立以客户为中心的理念;六是深入推行大理财理念，继续通过理财业务带动金融业务发展;七时多元经营，突出重点，精益求精，加快各项重点金融产品发展速度。八是重视安全，加强合作，持续健康发展代理金融业务。

下午的会议还兑现二季度网点余额净增奖励和网点PK竞赛旅游奖励。其中XXX局成为全局唯一一个辖区内所有网点全部拿到网点奖励，也是唯一一个活的分局网点净增奖励的单位。奖励政策的正向激励，充分调动了大家的积极性，使大家“比、学、赶、帮、超”的氛围更加浓烈了。

紧接着代理金融业务局各专管员又对“三季度代理金融业务发展的方法”、VIP客户管理办法(征求稿);项目开发情况进行了讲解说明。人力资源部梁主任就绩效工资发放提出具体意见和要求。最后由XXX副局长对大会做了总结讲话，将上半年金融市场做了简单的分析，并为了抓好代理金融业务发展提了几点意见：1、以大理财大发展的理念优化客户结构;2、以高效人力资源配置的理念打造专业队伍;3、以开发长效项目的理念为代理金融添活力;4、以先进的培训理念为企业培养专业人才;5、以细致的客户管理理念为经营发展夯实基础;6、以扎实的基础管理理念为经营发展提供保障;7、以超前的网点整合理念提升整体网点综合实力;通过要求的提出，又拓宽了大家的思想，加快了业务发展的步伐，使大家积极投入到实际行动中来。

个人信息报告【篇4】

妇幼卫生信息逐级报告制度

一、高度重视妇幼信息逐级报告制度，落实专人负责报告工作。

二、各种资料登记齐全，上报数据及时准确。必备的登记资料有：出生登记，分娩登记、5岁以下儿童死亡登记、育龄妇女死亡登记、死胎死产及出生缺陷登记、孕产妇和儿童保健管理登记、高危孕产妇筛查记录、高危孕产妇抢救转诊登记及随访记录、培训记录、下村记录，孕产妇及儿童保健管理手册、新生儿疾病筛查记录、新生儿听力筛查登记、孕产妇艾滋病、梅毒乙肝检测登记、出生医学证明登记等。

三、报告程序：村保健员收集本辖区妇幼信息后上报至乡级妇幼卫生信息员，乡级妇幼卫生信息员收集、整理、核实本辖区及本机构信息后上报至县妇幼保健院信息员；县级医疗保健机构收集院内各相关科室的数据，认真核实后上报至县妇幼保健院信息员；妇幼保健院信息员整理、汇总全县妇幼卫生信息后上报至市妇幼保健院。

四、妇幼卫生信息上报至县妇幼保健院时间：出现危重孕产妇、转诊及死亡、艾滋病阳性个案立即上报；3日内填报艾滋病阳性个案卡、梅毒阳性个案卡；月报表每月6日前上报；季报于下一季度初月6日前上报；年报分别于7月8日、10月8日前上报；三网监测于下一季度20日前上报.五、认真核查上级反馈妇幼卫生信息资料，及时反馈本市内流动妇幼卫生信息。

六、加强信息质量控制，保证填报信息的真实、准确。

七、服务信息归口管理，保证信息资源统一规划和共享。按照分级负责的原则严格管理卫生信息资料，保证信息安全，依法开展信息咨询服务。

八、执行国家有关妇幼卫生信息管理制度工作规范和信息系统标准，贯彻落实妇幼卫生信息管理制度。

九、开展与辖区内各类其他医疗卫生机构、人口和计划生育管理机构、公安户籍机构和民政部门的信息交流与协作。

个人信息报告【篇5】

尊敬的老师：

我是***计算机职业技术学院信息安全专业学生，去年**月份从学校出来后，我来到***网站开始了自已为期**个月实习工作，在这几个月实习工作中，我主要负责网站编辑工作，在工作中，我学到和领悟到了很多东西，实习期间，我努力将自己在校学习理论知识向实践方面转化，尽量做到理论和实际相结合。在实习期间，能遵守工作纪律，不迟到，不早退，认真完成领导交给工作。

我做是网站新闻编辑工作，负责把一些收集来新闻进行加工和编辑，再放到网站上供网友阅读。这个网站是附属于**区**书店集团公司，是集团里一个媒体，所以还有网站上也有一些集团内部新闻。我就负责去采集新闻材料，撰写新闻稿。因为是读书网站，面向大众，所以还要在网站上进行新书推荐，把书内容编辑后放到网站上供书友阅读。此网站还有论坛和博客板块，我也负责在里面发发贴，自己写一些文章放到博学客习上网面。

实习期间，我利用此次难得机会，努力工作，认真学习，严格要求自己，虚心向领导请教。其实我们大一学习多为基础课，专业课程还没开课，但是这些网站上一般工作都还能应付。在工作中，我提高了自己运用word，excel等常用软件能力，学会了如何去采集资料和撰写写作新闻稿，提高了自己文字运用能力和写作水平。

“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”在短暂实习过程中，我深深感觉到自己所学知识肤浅和在实际运用中专业知识匮乏，刚开始一段时间里，对一些工作感到无从下手，茫然不知所措。在学校总以为自己学不错，一旦接触到实际，才发现自己知道是多么少，这时才真正领悟到“学无止境”含义。所以我在接下来三年时间，一定要努力学习专业知识，并不断实践。才能更好为踏入社会做准备。

在工作中，也必须向前辈多学习，学习与别人交流与合作。在工作中和同事保持良好关系是很重要。做事首先要学做人，要明白做人道理，如何与人相处是现代社会做人一个最基本问题。对于自己这样一个即将步入社会人来说，需要学习东西很多，他们就是最好老师，正所谓“三人行，必有我师”，我们可以向他们学习很多知识、道理。

此次实习，也让我深刻了解到自己不足。例如办事效率不够高，做事有点拖拉，还有在与人交流中许多技巧都还需要学习。这次实习我师傅很包容我，才能我慢慢改善自己，而没有急功近利。但是我明白，到真正踏入社会，别人不会那么宽宏大度，一个小失误都可能让你付出很大代价。领导看重是你实力和能力，如果老是出现差错，牵连到人也可能很多，甚至影响到整个企业，所以必须提高自己更方面能力，谨慎工作，减少失误。

我还体会到一点，任何时候，身体健康都是最重要，身体永远都是革命本钱。如果身体不好，其他一切都免谈。工作忙时候别人不会因为你身体原因就不给你安排工作，也不会你身体不好工作出了差错就会原谅你。因为自己造成后果就该自己承担，自己身体也是自己。必须增加个人对于工作责任感，而不是很散漫，不认真工作。要从每一件小事做起，一丝不苟去工作。

个人信息报告【篇6】

会议信息简报怎么写?会议简报 通常由报头、报身(正文)、报尾三部分构成：

同其它简报一样，多有一套专门设计的固定版式。

上面正中用醒目大字标明简报名称，报名下面要标明编印机关、印发日期、编号。

简报名称可由会议会称和文种类别(简报)组成，也有的只标“ 会议简报 ”字样。

编号常用括号标在标题正下方靠近标题的地方。

又称正文，是 会议简报 的主体。

会议简报 正文的写法，要根据具体情况来定，通常大致有三种：

第一种为综述法。

由编者采集各方面的言论、意见加以概括而成，相当于一份会议的综合报道，将会议的进程、出席情况、会议的发言和议程一一摄人，全面加以反映。

第二种是重点报道法。

重点反映会议的'某个重要报告的内容、小组讨论情况或一个与几个人的发言等。

第三种为摘要法。

报尾在简报最后一页的下方，注明主送单位或个人姓名、抄送单位、增发单位和印发份数。

会议简报 的编写，要求及时、简明，抓住具有指导意义、能引导会议健康发展的内容加以报道。

当然，涉及各级机密事项的内容不应随意报道。

整理会议简报，要注意做到一快、二简、三精、四准。

(1)快，即速度要快。

会议简报，一般是头天讨论的情况，第二天一早就要印出发到与会人员手上。

这就要求编写简报必须是“快枪手”，要练就一手一两小时便能整理出一份简报的功夫。

要讲究方法，采写人一边听会议讨论，一边分析、归纳。

(2)简，即文字简洁。

顾名思义，简报要简，通常是“千字文”，这就要求文字要简练，不说废话。

写作上要开门见山，直截了当。

(3)精，即材料要精。

简报内容要紧紧围绕会议的中心议题，把代表们的主要认识、意见和建议反映出来，要扣紧主题，突出重点，抓住典型，提炼概括。

一般的情况就可以省略不用了。

(4)准，即内容要准确。

会议简报反映情况一定要真实、准确，简报反映的观点材料，必须是与会人员所讲的，要忠实于原意，一些关键的词句，甚至要求应是原话。

××委员说：建议市长要有相应的任期目标，要像×××那样一年办几件实事，年终总结，有哪些完成，有哪些没完成，为什么。

×××、×××委员说：报告在谈到廉政建设时，提出实行“两公开一监督”，我们认为应改为“三公开一监督”，即再增加公开市、县两级主要领导的经济收入，以便接受人民群众的监督。

×××委员认为：我市社会总产值为180亿元，国民收入为74亿元，而全市的财政收入只有9.15亿元，很明显，经济效益是很低的。

而19××年的计划数字，基本上是按比例同步增长，经济效益无明显提高。

这是我市多年来生产发展的一个关键性的问题，即大投入，低效益，致使财政拮据，入不敷出。

市领导应着眼长远，从当前入手，立足于大力提高经济效益和增强生产后劲(包括政策、体制、发展规划、产业结构、环境整顿、提高管理水平、提高劳动力的素质、提高劳动生产率、大力发展科技、教育等多方面综合治理)。

只有这样，才能使我市的经济进入高一层次的发展，形成良性循环。

这才是提高经济效益的真正出路。

最新个人辞职报告

您知道撰写岗位辞职申请书的基本格式吗？有时候我们会下定决心辞职。一旦做出这个决定，我们需要准备好辞职申请书。今天，我想和你分享一篇关于“个人辞职报告”的文章，以下是我总结的一些经验，希望能对你有所帮助！

个人辞职报告(篇1)

XX地产领导：

您好!

面对房地产冰期的阴霾，为了节约成本与人力支出，并消除职场疲钝所产生的“7年之痒”，在第一个法定端午节刚刚结束之时，我不得不遗憾而凄婉地正式向XX地产提出辞呈。在过去的6年中，XX地产给予了我很多很多，尤其是把我从一个房地产门外汉培养成了业内的专业人士。为此，我将永远对XX地产充满感激之情，这种情愫亦将永远伴随我未来的人生旅程。XX年4月17日，是我永生难忘的日子，因为这一天是我到XX地产报到的日子，它将永远定格在我的记忆深处。

20xx年6月10日，也将是我不会忘记的日子，因为这一天我正式向XX地产提出辞呈，它同样会铭刻在我的脑海之中。除了父母与自己的生日以外，我还将永远记住前述两个日子。因为这几个日子，要么赋予我生命，要么改变我人生，要么使我懂得为人的基本准则-孝道。尽管如此，天下没有不散的宴席，世上没有不谢的花朵，为了自己自以为是的未来，我也必须向XX地产提出辞呈，并按公司的规定办理离职手续。

在XX地产的5年，是我努力的5年、学习的5年、进步的5年、感动的5年，也是刻骨铭心的5年。多少风雨历程，多少日日夜夜，多少同仁们夜以继日、日以追夜的共同作战场面，多少始于惊心动魄终于喜笑颜开的事件，多少……令人数不胜数的感人场景，一出出、一幕幕，似乎随时都在我的眼前闪现，让人荡气回肠，令人浮想联翩。人生没有多少5年，也没有多少能有深刻记忆的5年，但在XX地产的5年，也许将成为我生命中最为闪光和值得回味的5年。XX地产的未来还很漫长，我的人生也还很漫长。

在公司里，我得不到我自认为应有价值的待遇，但我深刻感觉到自己的能力的有限，没办法达到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力还不够。所以，自己现向公司提出辞职，望公司能谅解。

无论走到哪里，我都会为我曾经是XXX公司的一员感到自豪，在XXX公司工作的日子是我最宝贵的财富!最后祝公司的事业蒸蒸日上，业务高速上升。

无论将来如何，我将继续关注XX地产，并在竭尽所能的情况下帮助XX地产。在为自己祈祷的同时，更为XX地产祝福，祝自己未来幸运，也祝XX地产一路走好!我相信自己的人生会很精彩，我也深信XX地产的未来会更加精彩!

以上辞呈，恳请批准。谢谢!

此致

敬礼

辞职人：XXX

20xx年X月X日

个人辞职报告(篇2)

尊敬的领导：

你好！

我很遗憾自己在这个时候向正式提出辞职申请。

来到也已经快两年了，在这近两年里，得到了各位同事的多方帮助，我非常感谢各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。

但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向辞职于于自己都是一个考验，正值用人之际，新的项目的启动，所有的后续工作在上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到今后在这个项目安排的合理性，本着对负责的态度，为了不让因我而造成的决策失误，我郑重向提出辞职。

我考虑在此辞呈递交之后的x周内离开，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。

能为效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开这个，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

在短短的两年时间我们已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿的业绩一路飙升！领导及各位同事工作顺利！

此致

敬礼！

申请人：xx

20xx年x月x日

个人辞职报告(篇3)

尊敬的领导：

您好！

首先，感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。俗话说：天下无不散之筵席。由于个人职业规划和一些现实因素（简单阐述离职公安厅网警总队岗位的原因，比如父母年迈、夫妻分居），经过深思熟虑，我决定辞去所担任的公安厅网警总队岗位的工作。

我很遗憾自己在这个时候向您正式提出辞职，给×××（改成自己公安厅网警总队岗位所在的单位名称）管理所带来不便，深表歉意！此时我选择离开公安厅网警总队岗位，离开朝夕相处同事和无微不至的领导，并不是一时的心血来潮，而是我经过长时间考虑之后才做出的艰难决定。相信在我目前的公安厅网警总队岗位上，×××（改成自己公安厅网警总队岗位所在的单位名称）有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辞职报告之后一定会批准我的申请。

转眼之间，在×××（改成自己公安厅网警总队岗位所在的单位名称）工作已经×年，回首公安厅网警总队岗位工作和生活的点点滴滴，感慨颇多，有过期待，也有过迷茫，有过欢笑，也有过悲伤。

×××（改成自己公安厅网警总队岗位所在的单位名称）公安厅网警总队岗位工作是我职业生涯中珍贵而十分有意义的开端。在领导、同事的关怀指导和帮助下，使我成为一名具有一定实际工作能力和处理日常事务能力的合格的公安厅网警总队岗位工作者。我十分感动。

个人辞职报告(篇4)

尊敬的院(校)、XX领导：

您好！

时光荏苒，光阴似箭，不知不觉之中，我在院团委已有一个学期的时间了。在这一个学期里，虽然我的工作做的并不是尽善尽美，但在XX副书记、XX部长等团委同学们的帮扶，学校领导X主任、X老师的信任与支持之下，我也本着尽心尽职的原则，努力的去完成每一项学生工作。静静想来，领导的青睐器重与同学的齐心融洽，这应该是我能够所处的环境中最好的一次锻炼了。

（————第一段总起，记得说好话，离开的时候表扬一下自己）

任期的一个学期里，我付出了劳动，同时更是让我学到了非常多的东西。对于一个尚未出出社会的大学生而言，足够的社会经验与工作心得，都是我们所缺少的能够让我们在社会上立足的必要手段，而学生团委会却提供给了我一个非常平和的，可以学习到这些东西的平台，并且在这样一个大环境里，我还认识了许多的新朋友，和大家在一起相处，都是一件非常愉快的事情。

（————第二部分写自己在这个岗位上学到如何如何怎么怎么样，赞扬一下你曾经工作的地方。接下来的第三部分是重点，写法分几种，如下写法是其中之一，这么写主要想表达的是：学校很出色，但是自己因为能力不足，所以提出辞职。如果真的是因为自身原因，那么这样做可以给自己留个台阶，免得别人来赶你走。当然，如

果是其他原因也可以这么写，你总不可能写因为得到不公平待遇所以提出辞职的~面子还是要留足给你上级的~）

但是仔细想过之后，我却清醒的意识到，我的这些付出，是不足以得到如此多的回报，更重要的是，学生会、团委最根本的原则，是尽心做到为同学服务，为学校分担责务，而不是简简单单的提供一个让人学习的平台、环境。

服务同学，分担责务，这些任务都需要我们尽心尽力的做到，因此在完成这些任务的时候，注定是需要耗费我们一部分的时间，而落下其他的事情，则需要我们更加勤奋，更加努力的做完，这也就是为什么学生会、团委选拔的都是品学兼优的'同学，因为他们能够更自觉更好的做到完善自己品行与学业。

我能够进入学生会、团委，是一件非常荣幸和骄傲的事情，因为至少在入选的那一刻，我从某一方面证明了我自己拥有的能力，或者说在某方面我得到了学校领导们的肯定和支持。

但是我却没能做到继续完善我自己。我常常会自求进步，可是却因为没有好好的对工作与学习进行正确的分工，也或者是因为天生愚钝的问题，我没有办法有力的在完成工作的同时，还能够很好的完成自己的学习生活，上个学期在学习上的失败，是辜负了领到与同学们的期望，我自感惭愧。

在这样一个需要做到全心为同学服务的职务之上，我自觉自己的能力有限，这样一个位置不应该仅仅是为了提供出一个锻炼的机会，而应该是真真正正的办到实事，如果无法完美的胜任，那么就应

该让一个更好的同学来完成这些任务。所以，我犹豫再三，终于决定提出了辞职这样一个艰难的决定，希望能够有一个可以胜任这个职务的人担当此职，为同学服务，为学校分担责务。

（第四部分你要交待完手头的工作，这样说不定还能得到一个好评，工作方看你苦劳有嘉，也许还会留下你，给你一个重新发展的机会）

关于手头上的工作，因为现在尚处于第二学期的开学阶段，所以一切工作都尚未完全展开，而至于上个学期遗留下来的工作，我也已经完成好了同上级部长的交接，相信我们部门的部长是能够有能力暂时担当一下直至第二副部长的上任。

（至于第五部分，如果有需要的话，你可以声情并茂的推荐一个人）

如果有需要，我想推荐XX系的XXX部部长XX同学。XX同学在经管系作为这一部门的部长对权益部的工作事宜都是非常的熟悉，因此她可以很快的接任这个工作职位。在过去的一个学期里，我也和XX同学有过工作上不少的接触，她是一个在工作上非常认真也非常有协调能力的人。同时我也了解到，她在学习上，也是一个非常突出的学生。

因为经管系的XXX部一共有五位学生干部，是各个分系中人数最多的。所以在综合考虑之后，我选择推荐XX同学，这样一来既可以让一位有着相当工作经验的同学来接任，也不会影响各系里正常的学生工作。

（总结，任意一些感谢的敬语）

感谢领导给予了我这样的一个机会，让我非常荣幸的在这个集体里成为过其中的一员，能够在这样学习工作，不胜感激！并衷心的祝福所有在学生工作岗位上辛勤工作的同学们工作学习顺顺利利！

此致

部门：XXX部

辞职人：XXX

时间：XXXX年X月XX日

个人辞职报告(篇5)

基本格式

(一)标题

(二)称呼

(三)正文

(四)结尾

(五)落款

写作要求

写作方法

范例

之一

之二

基本格式

格式：辞职申请通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。

(一)标题

在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般辞职申请书由事由和文种名共同构成，即以“辞职申请书”为标题。标题要醒目，字体稍大。

(二)称呼

要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。

(三)正文

正文是申请书的主要部分，正文内容一般包括三部分。 首先要提出申请辞职的内容，开门见山让人一看便知。 其次申述提出申请的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。

最后要提出自己提出辞职申请的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。

(四)结尾

结尾要求写上表示敬意的话。如“此致——敬礼”等。

(五)落款

辞职申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。

写作要求

1．态度恳切、措辞委婉。

2．不要批评对方。

3．含蓄性。

4．简洁性。

写作方法

第一段：写出辞职的心理（当然不一定是真的），你可以写一些客套的句子。例如：经过多方面的考虑，我打算辞掉目前所从事的职位……，或者：因家中变故，我打算申请

辞去我现在的工作。因此整个第一段可以这么写：

尊敬的人力资源经理：

您好！

经过深思熟虑地思考，我决定辞去我目前在公司所担任的职位，我知道这对于您来说，是非常难以作决定的事情。

第二段：说明您自己考虑的辞职的时间（尽管您提出辞职经公司同意后，公司的人力资源部将按照固定的离职日程办理离职手续，但这样说并不是画蛇添足，大多数情况下，你都能够争取到提早离开的时间）。

例如：

我考虑在此辞呈递交之后的２—４周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。另外，如果您觉得我在某个时间段内离职比较适合，不妨给我个建议或尽早告知我。

第三段：说明您在这个公司里的经验积累，尽可能地去赞扬公司对您的栽培（不论您有多么大的委屈和气愤，都不应该在辞职信里表露）。

例如： 我非常重视我在“……公司”内的这段经历，也很荣幸自己成为过“……公司”的一员，我确信我在“……公司”里的这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的利益。

最后，请务必使用亲笔签名，而且签名要尽量刚劲，并写好日期。

范例

之一

尊敬的公司领导：

在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。现在由于我的一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献。因此请求允许离开。

当前公司正处于快速发展的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧，实在是深感歉意。

我希望公司领导在百忙之中抽出时间受理我的离职事项.

感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩

辞职人:陈燕

时间：2009 年11月 17日

之二

××研究所人事处：

我于1969年从某化工学院毕业后分配到本所，现在第五研究室工作。因家中父亲年老多病需人照料，又因我与爱人长期两地生活等实际困难，现向领导提出辞去现职，调回

家乡工作的请求。

我的家乡在××省××县。父亲现年七十三岁，于1979年患半身不遂病，衣食不能自理。我于1990年结婚，爱人在家务农，现有个儿子，由于我在外地工作，家中照顾老人、教养子女和其它轻重家务劳动都由爱人一人担负，她长期操劳，累得难以支持了。

这些年以来，祖国的经济建设风风火火、蒸蒸日上，作为一名党培养出来的科技人员理应在这一宏伟事业中多做贡献，但由于家庭实际困难的羁绊，不免时时分散精力。为了妥善安排生活，解决困难，全力以赴地投入经济建设之中，我特请求领导批准我的辞职。能就近安排我的工作。 此致

敬礼

申请人××

×年×月×日

怎样写好辞职信

员工提出辞职，一般情况下，是需要向单位递交正式的辞职信的。辞职信本身，作为员工的一种结束与单位之间劳动关系的意思表示，是具有法律效力，并且会对劳动关系结束的性质、双方责任的划分产生最有决定性的影响。因此，员工在写辞职信时，是需要慎重思考，绝对有必要三思而后行的。

个人辞职报告(篇6)

辞职书是指辞退在单位中所担任的职务和工作所写的实用文书。可分集体辞职书和个人辞职书两种。

一、辞职书的写法

(一)标题

在第一行中间写“辞职书”三个字，或写“辞去×××工作”等字样。

(二)称谓

在第二行顶格写任职单位负责人姓名。

(三)正文

写明辞职的原因，辞去什么职务，什么工作。

(四)结语

在正文后面写表示歉意的语句。

(五)署名、日期

在正文右下方写上辞职人的姓名，在署名下面写具体的年、月、日。

二、写辞职书应注意的问题

1．理由要充分、可信。写辞职书，一定要充分考虑辞职的理由是否充分、可信。因为只有理由充分、可信，才能得到批准。但陈述理由的文字应扼要，不必展开。

2．措辞要委婉、恳切。用委婉、恳切的言词来表明辞职的诚意。

辞职书

尊敬的XX：

您好，今天我怀着十分复杂的心情向您提出我的辞职请求，如果这给您增添了任何的麻烦，请接受我深深的歉意。在XXXX公司工作的X年里，无论在工作上还是在生活上，我学到了很多很多，这段经历将是我一生中宝贵的财富。同时公司各位领导和同事在各方面也给予了我许多关心和照顾，对此我向您们表示我最诚挚的感谢。但（以下为辞职原因，随便写几个。比如若因经济原因，可写：但因本人目前家庭生活困难，而目前我的收入又难以维持生活；工作原因可写：但目前我很想接受新的挑战，我希望能有一份更有挑战性的工作，或写在公司的X年里，也许我的潜力并没有得到充分发挥，我没有为公司做出更多的贡献，对次我深感愧疚；太多了，随便编几条吧）……因此我决定辞去现职，希望得到您充分的理解。

最后我再一次感谢给予我关心和帮助的公司所有同事，我衷心感谢您们。祝公司事业蒸蒸日上，蓬勃发展。此致

敬礼！

××年×月×日

个人辞职报告(篇7)

与劳动者单方提出辞职拥有相对大的自由度不同，法律对于用人单位辞退劳动者从原因、程序等方面均作了严格的限定。也就是说，除了经用人单位和劳动者协商一致解除劳动合同以外，对于用人单位单方辞退劳动者的，不仅要有明确的事由，充分的法律依据及有关规章制度依据，其提出辞退的程序还应符合法律要求。否则，开除决定很可能因违法被司法机关撤销。

“世界那么大，你去看看吧”——撇开戏谑的成分不谈，严格来说，并不是一个辞退通知。该通知如果基于劳动者提出的“世界那么大，我想去看看”的回应，显然就是一个批准辞职的回复;如果在劳动者没有任何辞职意向的情况下，单方给劳动者发一个通知，告诉他/她“世界那么大，你去看看吧”，显然只能是一个建议，而并非一个辞退决定。

结合现行法律规定，用人单位依据《劳动合同法》规定，可以单方辞退劳动者的辞退通知或决定的情况，大致可以分为以下三类：

1、 “最无情的辞退决定”：用人单位依据《劳动者同法》第三十九条，劳动者自身具有严重过错，与劳动者解除劳动合同;

2、“最无奈的辞退决定”：用人单位依据《劳动合同法》第四十条，因劳动者一方或用人单位自身履行劳动合同的能力或状况发生变化，无法继续履行的，与劳动者解除劳动合同;

3、“最无助的辞退决定”：用人单位依据《劳动合同》第四十一条，因用人单位濒临破产重整、生产经营发生严重困难或者企业转产、重大技术革新、经营方式调整需要进行经济性裁员的，集体性地与劳动者解除劳动合同。

总之，无论是辞职还是辞退，虽然在用人单位的工作场所或在用工管理过程中，都只是正常的人员流动。想想“此处不留人，自有留人处”、“铁打的营盘流水的兵”等古话，也就都可以释然了。只不过，在追求和谐、崇尚法治的现代社会，职场来去之间，不妨一切尊崇以和为贵，劳动者提出辞职可以饱含情怀，公司辞退员工也可以富有人情味。

这世界，岂不因此增添更多一分美好、和谐?

个人辞职报告(篇8)

关于辞职信的撰写方式参考

辞职信 离职信 辞呈范文

【人力资源总监-讯】员工提出辞职，一般情况下，是需要向单位递交正式的辞职信的。辞职信本身，作为员工的一种结束与单位之间劳动关系的意思表示，是具有法律效力，并且会对劳动关系结束的性质、双方责任的划分产生最有决定性的影响。因此，员工在写辞职信时，是需要慎重思考，绝对有必要三思而后行的。写作辞职信，最重要的要注意以下两点：

1.理由要充分、可信。写辞职信，一定要充分考虑辞职的理由是否充分、可信。因为只有理由充分、可信，才能得到批准。但陈述理由的文字应扼要，不必展开。

2.措辞要委婉、恳切。用委婉、恳切的言词来表明辞职的诚意

为了使员工能够更好地保护自己的权利，从实践中碰到的员工因为提出辞职而利益受损的几个案例，总结出以下需要具体注意的方面，供想辞职的.员工参考：

1、 了解辞职权利的性质

作为一名员工，在写辞职信之前，不要仓促行为，也不要意气用事。想辞职时，就先要想清楚，你想行使的是哪一种辞职的权利，这种性质的判断，是需要一定的法律基础的。

员工辞职的权利，共计有三种，其一是与单位协商，这是不需要员工单独拟写辞职信的;其二是员工提前三十日提出辞职，这种辞职的权利是一种预告解除劳动合同的权利，在现实中还是受到一些限制的，而且有可能会承担向单位支付违约金的责任，因此，在行使这种权利时，作为员工，应当深思一下;其三是即时辞职权利，这种辞职权利，员工是不需要向单位承担任何赔偿或者违约责任的，但是这种辞职需要法定的理由。

2、 寻找合适的辞职理由

在想清楚辞职权利的前提下，员工需要确定自己选择哪一种性质的辞职，并且在确定之后，寻找合适的辞职理由。协商解除，只需要双方同意即可，不需要特别的理由;预告解除，只需要提前三十日通知即可，也不需要特别的理由;即时辞职，需要特别的理由，其理由形式主要为单位不依法缴纳社保或者拖欠工资或者不付加班费等诸种情形。

3、 措词温和，不可激化矛盾

找到合适的理由之后，在具体行文时，不可语气过于生硬，不可因辞职信本身而与单位激化矛盾。但是更不可过于委曲求全，不敢宣告理由而使自己被动。

4、 顺利取得相应的证据

员工对于自己辞职的行为本身、辞职的理由负有举证责任。因此员工在辞职前、辞职时就应当有意识地保留相应的证据。比如领导签过字的辞职申请，自己写的辞职信，单位发的工资条等各种证据，需要切记的是，证据需要是原件。

5、 作好仲裁或者诉讼的心理准备

如果你与单位之间的劳动合同中约定了违约金的话，就要做好单位可能会向你索要的心理准备;如果你的档案存在单位的话，就要做好单位可能会扣留档案的心理准备;如果你的社保关系在单位的话，也要做好单位不给你办转的心理准备吧。

总之，辞职跳槽本身对于员工来说，是一个有风险的行为。在做出这个行为之前，需要深思并做好承担风险的心理准备，并且需要储备相应的法律常识来保存对自己有利的证据，必要时，也需要求助于专业律师为妥。

关键词：辞职信

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个人辞职报告(篇9)

在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般辞职申请书由事由和文种名共同构成，即以“辞职申请书”为标题。标题要醒目，字体稍大。

要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。

辞职信正文是申请书的主要部分，正文内容一般包括三部分。

首先要提出申请辞职的内容，开门见山让人一看便知。

其次申述提出申请的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。

最后要提出自己提出辞职申请的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。

结尾要求写上表示敬意的话。如“此致——敬礼”等。

辞职申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。

辞职信，也叫辞职书或辞呈，是辞职者向原工作单位辞去职务时写的书信。辞职信是辞职者在辞去职务时的一个必要程序。

1。含蓄性。

辞职信的结构一般由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。

1。标题。一般用“辞职信”或“辞呈”即可。

2。称谓。写辞职信送达的单位名称、领导姓名或职务。

3。正文。一般写三个层次。

（1）辞职理由。即说明“为什么辞职”。

（2）表明辞职态度。直接说明自己要辞去什么职务，并请求批准。也可先表明辞职愿望，再写辞职理由。

（3）表示感谢。感谢对方对自己过去工作的支持和帮助，并诚恳地希望对方谅解自己的辞职。

4。结语。一般用“此致敬礼”、“祝工作愉快”等。

5。署名与日期。写辞职者姓名和辞职时间。

1。态度恳切、措辞委婉。

1、不要说上司坏话。如果你认为有必要向管理层反映一下上司的问题，要尽量以委婉的言辞口头提出。

2、不要满纸抱怨，抨击公司制度。

3、不要指责同事，尤其忌讳把同事的'“罪行”白纸黑字写在辞职书上。

1。理由要充分、可信。写辞职书，一定要充分考虑辞职的理由是否充分、可信。因为只有理由充分、可信，才能得到批准。但陈述理由的文字应扼要，不必展开。

首先，感谢领导及同事在这x个多月里对我工作的支持与帮助。在这里我学到了很多。在xxxx公司这一段时间里，是我工作的宝贵财富，同时这段时间也发现了自己很多不足之处，需要改进的地方也很多。

因为是做xxxxx工作的关系，与同事朝夕相处，建立了友谊。我从内心希望这分友谊能继续并永久维持下去。

但是因为我的个人的原因，经过深思熟虑的思考，我决定辞去我目前在公司所担任的职位。对由此为公司造成的不便，我深感抱歉。同时也希望公司考虑到我的个人的实际，对我的辞职申请予以考虑并批准为盼。

最后，我真心希望xxxx公司能在今后的建设与发展旅途中步步为赢，蒸蒸日上！

最新个人自查报告

通常情况下，只要我们在完成任务或达成目标时付出努力，就能够得到相应的回报。而撰写报告已经不再是一件稀罕的事情，因为通过做好报告可以促使我们思维开阔，提升自己的工作能力。接下来栏目小编将与大家分享的是“个人自查报告”，希望所提供的信息能够对您有所帮助和启发！

个人自查报告【篇1】

各镇人民政府，县政府各工作部门，事业机构，中省市驻丹单位：

为了规范行政执法行为，提高行政执法水平，根据《省依法行政监督办法》和《县行政执法案卷评查和管理办法》规定，县政府法制办牵头，用近两个月的时间组织对全县20xx年度行政执法案卷进行了评查。现将评查情况通报如下：

一、评查基本情况

本次案卷评查分自查上报、抽查评查、整改提高三个阶段进行。重点评查20xx年度全县各行政执法部门已办结的行政执法案件。

二、案卷存在问题

从案卷评查情况看，我县行政执法案卷质量有了进一步提高，但还存在着一些问题,主要表现在：

(一)案件立案不规范。有的执法案卷没有立案审批表，用案件登记表代替立案审批程序；有的立案审批表只有一个办案人员填名，不符合最少两人执法的基本条件；有的从发现案件来源到正式立案经过几个月时间，未在规定时间内立案。有的行政许可一次性告知不到位，存在不出具受理通知书问题,审批不规范。

(二)证据收集种类单一，笔录制作内容简单。部分案卷询问、检查笔录过于简单；收集证据种类单一，偏重采用询问笔录作为案件的主要证据，对证明力较强的违法现场照片、现场证人证言等原始证据、直接证据取证较少，证据不能相互印证，无法形成有效的证据链；有的现场勘验笔录制作不规范，四址方位不准确。

(三)处罚决定阶段问题较多。有的在处罚事先告知书中未明确告知处罚的具体数额；个别案件应当告知当事人听证权而未告知；有的在作出重大行政处罚决定时，未履行集体讨论程序；处罚决定书大多数采用填充式文书，内容不完整、说理性不够，对违法事实的调查认定阐述少,决定书内容普遍过于简单；有的处罚决定书引用法律条款项不准确，没有到款、项；有的处罚自由裁量幅度大，应该并处没收违法物品或违法所得的简单以罚款结案。有的许可不制发决定书，而是以许可证代替行政许可决定。

（四）处罚执行不到位。有的案件无执行结果，有的执行不彻底，有的采用分期交纳方式执行罚款、未执行到位即结案，处罚执行不到位；有的执法单位随意减少罚款数额。

（五）执法文书使用不符合规定。一些部门存在案件无结案报告、重大处罚无集体讨论记录等问题。少数单位扣押物品无扣押登记清单，有的对扣押、罚没物品的处理结果案卷无记载。有的将行政处罚告知书与处罚决定书同日作出或一并送达；有的案件未执行到位，就签写结案报告审批结案。

（六）使用行政调解方法结案较少。一些执法单位对运用行政调解方法开展执法活动、化解行政争议认识不到位，方法不掌握，时机把握不准，对可以采取行政调解结案的案件通过采取处罚结案导致矛盾激化处罚结果难执行。

（七）案卷档案管理仍需规范。一些执法案卷封皮制作、目录填写、文书顺序、页码编写、案卷装订等不规范，存在案卷无案卷目录、无页码、装订混乱、缺页漏装、用复印件代替原件等问题；有的处罚票据未加盖单位公章或单位财务章；有的处罚票据不归档或归档不正确，存在用一、二联代替第四联或用复印件代替问题。

三、下一步工作要求

针对评查中发现的问题，各行政执法部门要逐卷对照，认真进行整改，并从以下几个方面加强行政执法工作：

（一）高度重视评查结果，积极扎实整改。各行政执法单位要高度重视这次案卷评查中发现的问题，尤其是对评查通报的问题认真梳理分析，组织执法人员分析原因，采取切实有效的措施加以整改，使案卷评查活动真正达到查找问题、纠正问题和解决问题，促进工作的目的。

个人自查报告【篇2】

这次政法队伍教育整顿，坚持“五个过硬”要求、突出“四项任务”、聚焦“三个环节”，既是贯彻党中央决策部署的实际行动，也是推进政法队伍自我革命的务实举措，对于纯洁队伍、优化生态、打造过硬政法铁军具有重要而又深远的意义。通过聆听领导动员宣讲、专家辅导讲座，参加本院集中学习讨论，进一步加深了对开展教育整顿重要性的认识，同时也深化了对忠诚纯洁可靠这一根本要求的理解。

一、忠诚纯洁可靠不是与生俱来的，需要在持续学习中培塑提高。政法姓党是政法机关永远不变的根和魂。作为检察机关的共产党员，培塑忠诚纯洁可靠品质，基本前提就是要加强党的创新理论、路线纲领和专业法律知识的学习，坚定理想信念，努力提高依法履职的政治担当和能力素质。法院工作的特殊性质，使我们在平时工作中更多的见证了一些反面教员。这些人在身陷囹圄，痛定思痛后，都不得不承认自己落伍、蜕变的原因虽然很多，但更深层次原因，还是理想信念上出了毛病。我理解，永葆忠诚纯洁可靠本色，理想信念是基础。必须时刻告诫自己，任何时候都不能放松对学习改造，自觉用党的最新理论成果武装头脑。越是与阴暗面接触多，越需要提高自己的思想境界，尤其注意在真学、真懂、真信、真用上下功夫，断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。每一次的集中教育整顿中，都要围绕需要解决的问题，进行认真的思想清理和对照检查，做到参加一次教育，思想受一次触动，心灵得到一次净化，理想信念得到一次升华。给我心灵上的震撼永远无法忘怀，无法抹去，使我在精神上再一次得到洗礼，在信念上进一步得到升华！在工作中要做到“三个始终”。

二、始终旗帜鲜明讲政治。法院是人民的法院，是党领导下的人民法院，作为基层法院的一名法官，必须牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，坚决维护核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。坚定理想信念，弘扬苏区精神，使命。始终不渝地坚持和依靠党的领导，自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，确保党中央令行禁止，确保党的路线方针政策在司法工作中推行和落实好，确保法院的各项工作部署落到实处，做一个政治合格的人民法官。

三、始终坚定不移强素质。作为一名基层员额法官，自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想贯彻到审判工作和其他工作全过程。一方面要牢牢把握和严格遵守政治纪律和政治规矩，坚决守住党纪国法、伦 理道德的底线，遵守法院的各项规章制度，确保院各项措施落实到位。另一方面就是作为法院的一个员额法官，为使自己处理的每一件案件公平公正，经得起历史的检验，必须加强法律业务的学习和庭审驾驭能力的提高，加强对法律知识的学习，尤其是新出台的法律、司法解释的学习和理解，要向书本学，向同事学，努力提高自己的审判业务水平，同时有效把握好党的方针政策和国情、民情，做到有机结合，妥善处理每一件案件，让案件的处理即符合法律规定，又能从社会大局出发，维护社会稳定，促进社会的安定团结，让每一件案件都体现出公平正义的社会主义核心价值观。

四、始终坚持操守保廉洁。一名称职的人民法官，除了需要具备法律基本素质，还要有高度的职业道德和职业情操。“公正、廉洁、为民”是政法干警的核心价值观，也是人民法院的核心价值观。作为一名员额法官，应当牢固树立起社会主义法治理念，热爱审判事业，珍惜法官荣誉，坚持法官职业操守，恪守法官良知，以维护社会公平正义为己任，认真履行法官职责。树立正确的权力观、地位观、利益观，坚持自重、自省、自警、自励，依法正确行使审判权。严格遵守规定、“五个严禁”和廉洁司法规定，“知敬畏、存戒惧、守底线”。始终绷紧廉洁自律这根弦，始终对法律和权力抱有敬畏之心。坚决守住用权的法律红线和党纪政纪底线，严格按原则、规矩和程序办案、办事情，确保权力行使不偏向、不越轨、不出格，确保手中的公权力在法律框架内行使。坚持做到一心为民、司法为民，让人民群众在每一件司法案件中感受到公平正义。

个人自查报告【篇3】

围绕建设省现代林业建设重点县的目标，坚持生态建设产业化、产业建设生态化的思路，积极营造林，认真组织实施退耕还林和天然林保护两大生态工程建设。XX年度，林业项目建设工作推进顺利,各项指标超额完成县下达的任务，对推动新农村发展和增加农民收入起到了重要作用。现将XX年度农田水利基本建设林业项目工作汇报如下：

一、营造林工作扎实推进，超额完成年度任务

XX年8月是造林的黄金季节，我局将主要精力投入此项工作，在重质量，调结构上下功夫，实行人员蹲点负责制，加强各工序管理，确保造林质量。截至目前，完成造林5.1万亩，占计划任务的182%。其中竹林基地完成1.4万亩，短周期工业原料林完成1.7万亩，特色经济林0.5万亩，低产低效林改造1.5万亩。全民义务植树完成82.3万株，占计划任务任务80万株占计划的103%;完成各类大田育苗300亩，预计产苗1500万株。

项目造林设计规范，施工作业科学，检查监督到位，项目资金兑现及时。多次接受省、市、县相关职能部门和上级领导检查、督查,得到一致好评。目前正加强项目实施区域的幼林管理，落实管护职责，做到造一片、成林一片，保证群众及业主受益。

二、两大工程管护

XX年8月，完成两大工程管护18.6万亩。

(一)两大工程目标责任制落实情况

为了使两大工程建设落到实处，我县采取签订双线目标责任制：一方面，县人民政府与各乡(镇)人民政府签订目标责任书，并纳入年度工作目标考核范围;另一方面，县林业局与各林业站(国营林场)签订目标责任书，并列入林业部门目标考核范围。

(二)天保工程森林管护落实情况

为了强化天保工程森林管护工作，将我县森林管护范围划定为8个森林管护责任区和1个国营林场，落实管护责任人，县林业局与各森林管护站签订管护责任书，各管护站与管护责任人签订了管护合同，定期每季度和不定期进行检查督促，实行年度考核，兑现奖惩，加强了全县天保森林管护面积管理。

(三)退耕还林管护制度建立情况

为了进一步巩固退耕还林成果，根据退耕还林阶段性验收的要求，今年对全县补助政策到期的退耕还林工程开展了全面的自查验收工作，重点是面积损失情况、保存(成活)率，针对存在的问题，县人民政府专题研究并发文提出退耕还林工程巩固成果的工作意见，并与各乡镇人民政府签订整改责任书，限期完成整改任务。完成了退耕还林阶段性验收国家核查准备工作，面积保存率达100%。

三、主要工作措施

(一)高度重视、认真组织，树立永争第一的信念

为全面推进我县农田水利基本建设，林业项目建设是重要组成部分之一。我局认真落实县委、县府对农田水利基本建设的要求。研究出了在速度、质量、规模、形象等方面的各种工作措施，在整个项目建设实施过程中贯彻始终。

(二)成立专门组织机构，统筹全县林业项目实施

为确保农田水利基本建设工作的顺利完成，我局成立以局长为组长，副局长为副组长，全体班子成员和相关股室负责人为成员的领导小组，全面领导林业项目建设工作。各片区林业站也落实了专人负责此项工作。确保了项目工程的组织领导。

(三)坚持以质量取胜，工程规模化为前提

农田水利基本建设林业项目有着自身的特点，林业局坚决贯彻“质量为先”的工作方针，加强对工程造林质量的管理，拟定了加强林业工程质量管理的规定。使我县造林质量向制度化、规模化方向发展。同时在造林规划时注重规模化的体现，造林地块相对集中成片，便于管理，有利于新品种、新技术的推广使用，从而达到规模效应。

(四)坚持工程造林与产业化建设的`有机结合

坚持造林绿化与林业产业发展相结合。今年积极推进现代林业产业重点县建设，在造林树种方面上尽量选择木质工业原料林树种，据统计今年营造的造林面积有17000亩是木质工业原料林，为推进林业产业重点县建设奠定了坚实的基础。今年涉林项目建设中，鼓励支持林农或业主进行规模造林，建立产业基地(或原料基础)。把国家的投入作为带动产业发展重要补充，为今后的收益打下基础。

(五)开展造林示范点建设

今年重点开展了造林示范点建设，选择交通方便的可视范围且立地条件较好面积在100亩以上的宜林地或其他土地作为示范点。XX年春季造林绿化在全县6个乡镇，涉及10村，高质量、高标准完成造林示范基地10000亩。把农田水利建设与省现代林业重点县建设中的“万亩林，亿元钱”高效示范基地相结合。

(六)多渠道引进资金投资林业项目建设

XX年，上级下达我县农田水利建设林业项目总投资3230万元(中央投资2550万元)，其中营造林780万元，两大工程管护2450万元。截止目前，共计完成投资6515万元，其中营造林完成投资4065万元(中央资金300万元，省级投资200万元，市级100万元，县级投资1000万元，其余2465万元资金由群众投工投劳折算);两大工程管护完成投资2450万元，全部为中央投资。同时积极引导和鼓励社会各界人士流转土地投资造林。据统计XX年春季造林绿化成片造林面积100亩以上的私营林业企业、大户(林场)达15个，造林面积达10000亩，私营企业(林场)投入的资金达300万元以上，同时林业局在林业项目资金上重点倾斜扶持，所造林全部纳入各级项目资金安排，达到规模化和集约化经营。

(七)强化造林质量管理，提高造林成效，树立造林质量第一和重造重管意识

今年在造林绿化中将开展林业项目造林质量考核评比活动，并制订了详细的考核内容及评分标准细则。考核工作采取一看(造林现场)、二查(查资料、调查样地)、三听(介绍)、四定(打分)的方式，由各林业站分管站长、业务人员、林业局相关人员组成考核工作组进行综合评定，对考核成绩突出单位，林业局奖补一定的工作经费。

(八)注重示范和宣传报道，积极展示建设成效

我局在农田水利基本建设中，各片区首先做好造林示范点建设，在造林规划、造林作业、苗木新品种选择、现代林业重点县建设以及管理措施等上做出示范，组织面上实施参观学习，起到了以点带面的作用，全县工程作业质量较往年有明显提升。在扎实做好自身工作的前提下，认真总结和提炼，把有益的经验和取得的成效信息及时向相关部门报送，半年相关报道达50余条，中央、省、市各种政务渠道和媒体都有县的声音，我县天保及退耕还林保护的宣传工作得到市两大工程领导小组通报表扬，有效展示了县林业项目建设形象。

(九)建立有效的激励机制，促进基层单位的工作主动性、积极性

我局把农田水利基本建设纳入了基层单位和职能股室的年度单项目标考核，奖励与处罚并举。有效调动了单位与个人的工作主动性和积极性。

四、农田水利基本建设林业工作下一步打算

下一步将根据市、县农田水利基本建设相关要求，紧紧围绕县特色农业县建设的奋斗目标，以巩固退耕还林成果专项建设为重点，加快推进现代林业产业重点县建设，抓好各类造林的扫尾工作，巩固退耕还林成果，努力实现生态增效，林农增收。

个人自查报告【篇4】

开学以来，我校立足学校教育教学实际，大力抓好学生毒品预防教育，紧紧围绕“参与禁毒活动，构建和谐校园”的宣传主题，积极开展禁毒教育宣传活动，使学校师生初步了解禁毒的基本常识，进一步增强了师生的防毒、拒毒意识，营造了一个文明、净化的校园环境。

一、组织到位，狠抓禁毒工作落实

我校始终把预防毒品教育作为一项重要工作来抓。学校成立了由校长司毕善任组长、政教主任关长青任副组长、其他中层干部和各班主任为成员的禁毒宣传教育工作领导小组，并及时召开了禁毒宣传教育工作专题会议，针对我校师生，进行了师生禁毒宣传活动工作的布置。要求各班主任充分履行毒品预防教育工作职责，制定措施，利用一切可利用的资源，对学生进行禁毒宣传教育。

二、多种形式促进禁毒宣传活动开展

活动期间，我校根据本校实际及学生特点，开展了形式多样的禁毒教育活动，使学生了解毒品的危害，预防毒品的基本知识及禁毒政策与法律法规，确立“珍惜生命，拒绝毒品”的意识，掌握拒绝毒品的方法和技能，养成健康文明的生活方式。具体做法有:

(1)组织全体教师开展了一次禁毒教育专题讲座。通过专题讲座全体教师全面认识了毒品的种植、制成、来源及危害，学会了预防毒品的知识技能。激发全体教师积极参与禁毒教育活动，自觉远离毒品。

(2)组织学生观看禁毒教育光盘。让学生体验吸毒的危害，让吸毒人员的痛苦活生生地展现在学生面前，学生亲眼目睹了吸毒人员的生活，亲耳聆听了吸毒人员的述说，这些都深深震撼了我们学生的心灵，通过这样场面，学生对毒品有了更深刻的认识，对吸毒的危害有了深刻的体会。

(3)利用主题班会宣传教育，让学生从认识毒品种类、特点、产地、种植，吸毒后的危害、后果等多方面、多角度进行了开展广泛宣传，时刻提醒广大学生增强对毒品危害的认识，千万不能去接触毒品。

(4)我们要求学生观看后谈认识、谈体会、谈心得，写一份禁毒知识学习心得，同学们都表达了拒毒、禁毒的决心，表示积极打击吸、贩毒行为，让毒品在我们的生活中消失。

个人自查报告【篇5】

《自查报告》- 检视与改善的开始

自查报告是一个企业或组织用来评估自身状况、发现问题和改进的工具。它的目的在于全面、客观地审视组织的运营，以便找出亟待解决的问题，并为未来的成长制定正确的策略。本篇文章将详细介绍自查报告的重要性以及如何进行自查报告。

首先，自查报告对于企业或组织的发展至关重要。通过深入分析自身的业务流程和运营管理，企业可以及时发现问题并采取相应的措施进行改进。自查报告将给予管理者一种全面的洞察力，使其能够了解到组织中的存在的弱点和潜在的威胁。只有通过自查报告，企业才能够积极适应市场和行业的变化，因为只有通过了解自身状况，才能实施优化策略。

其次，自查报告是提高工作效率和绩效的强有力工具。通过自查报告，企业可以识别出工作繁琐、低效的环节，并提供相应的解决方案。自查报告可以帮助企业建立合理的工作流程，让员工专注于自己的核心工作，提高工作效率。此外，自查报告还可以帮助企业评估员工绩效，识别出绩效不佳的员工，并提供指导和培训，以提高员工整体的绩效水平。

另外，自查报告还对企业的持续发展和可持续性有重要影响。通过自查报告，企业可以识别出与环境保护及社会责任相关的问题，并制定相应的改进方案。例如，某家生产工厂发现其生产过程对环境的污染较为严重，通过自查报告，企业可以及时采取措施改善生产工艺，减少对环境的负面影响。此外，自查报告还可以帮助企业评估其对员工福利和社会责任的履行情况，进一步提升企业的形象和声誉。

在进行自查报告时，有一些关键步骤是必要的。首先，确定自查报告的目标和范围。企业需要明确自己希望通过自查报告解决的问题，并确定自查报告的范围，以确保有效的利用资源。其次，收集和分析数据。企业需要收集与自身运营相关的数据，如财务数据、客户满意度调研结果等，然后进行详细分析，以便发现问题和机会。然后，制定改进方案。根据自查报告的结果，企业需要制定具体可行的改进方案，并确保相关方案能够符合企业的目标和愿景。最后，实施改进和跟踪。企业需要实施制定的改进方案，并定期进行跟踪和评估，以确保改进方案的有效性和持续性。

总之，自查报告是一个帮助企业或组织进行自我评估和改进的强大工具。它可以为企业指明前进的方向，提高工作效率和绩效，并促进企业的可持续发展。通过自查报告，企业可以及时发现问题并采取相应措施，以适应市场的变化和提高竞争力。因此，每个企业和组织都应该重视自查报告，将其纳入日常管理，并不断完善和改进。只有如此，企业才能在激烈的市场竞争中获得更好的发展。

最新个人的述职报告

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个人的述职报告 篇1

20xx年上半年，梅村服务区在上级正确领导下，在服务区各部门通力协作共同努力下，坚持“安全第一、预防为主”的方针，遵循安全是基础，经济效益是生命线的原则，加强安全生产管理，认真落实各级人员的安全生产责任制，努力完善安全生产自我约束机制，不断夯实安全基础，严格贯彻安全生产规程和各项安全生产规章制度，强化安全教育和培训，为服务区各项工作的开展和经济指标的完成打下了坚实基础，为此，我们主要抓了以下几项工作：

一、加强安全法制教育、提高职工安全意识

加强安全法制教育是强化安全管理的重要环节，我服务区采取了各种有效形式，宣传和学习了国家有关安全生产法律法规，提高职工的安全法制观念和安全意识，自觉遵守各项安全规章制度，全年张贴安全专题宣传海报，参加地方安全法律法规的学习。

二、落实安全责任制，提高市场竞争力

梅村服务区以层层签定安全生产责任书为纽带，落实以服务区主任为安全生产第一责任者和各级负责的同时，不断完善安全保证体系，进一步实行工程项目负责制，确定了各项目负责人即为安全责任人，同时，公司为进一步提高市场竞争能力，不断加强安全管理，夯实安全基础，并结合实际，完善安全生产规章制度。

三、抓好安全教育培训工作

长期以来，我服务区坚持把安全教育培训工作作为服务区安全管理的基础工作和重要环节，并把安全教育培训作为提高服务区职工素质和安全管理的必修内容。 我服务区以各部门班组为单位进行防火防盗培训、对员工进行了危险源识别学习，对所有新进员工进行安全三级教育，对施工队进场施工之前首先要进行安全教育并进行考试，核格后才能进行施工，使所有员工了解各岗位安全重点，知道如何处理突发事件，为服务区的安全奠定基础。

四、抓好安全大检查活动

坚持抓好季节性和例行安全大检查活动，是及时消除安全隐患的重要手段之一，服务区在今年春季安全大检查和安全生产整顿月活动中，查出安全隐患，及时整改完成，遇到节假日我们邀请消防派出所高速大队一并进行检查，在秋季安全大检查活动中，查出安全隐患，施工现场安全隐患，全部及时整改完成，服务区还不定期地进行安全检查，进行严格考核，我们检查分为部门日检查，服务区旬检查，部门日检查表每月底汇总到服务区存档，从而有效地保证了整个服务区的生产安全。

五、加强施工现场安全管理，贯彻安全标准化工作

为有效控制和消除工程施工过程中的安全隐患，从技术和管理上采取预防措施，防止发生人身和设备事故， 抓安全组织管理，抓场地安全设施管理（文明施工），抓行为规范管理，抓安全技术管理。在施工现场摆放施工安全公示牌，有效地促进施工现场安全标准化的管理和工作。

六、普及消防知识

服务区邀请无锡市消防支队防火处和新区消防大大队，来服务区指导以上课的形式进行现在讲解消防知识，特别是灭火机的使用和保养各种消防器材的使用和保养，分三批组织了各部门约有100人参加学习。

七、开展“安康杯”竞赛

公司在各服务区开展“安康杯”竞赛，服务区主任在全服务区进行了动员，我服务区具体做了以下几点工作：

1、防止中署：在夏季防止中署事故的发生主要是从事室外工作的员工如保洁保安，我们专门开辟一个房间让他们休息，在他们在室外工作一段时间后到室内进行休息，保证不出中署事故。

2、防触电事故：主要是电工和各部门一线的员工，因为他们一直和电保持着接触，特别是电工修理电器设备时，一定要挂牌工作，不得马虎麻痹以免造成重大伤亡事故。在工作结束后要认真检查，有无移留物品和不安全隐患。要求各部门不乱拉乱接，宿舍内严禁使用家用电器以免发生触电和火灾事故，每周组织电工对服务区内所的电器设备进行检查不留死角，保证电器设备的完成工作。

3、防火灾爆炸事故：主要是加油站和餐饮食堂，到加油站来加油的车辆员工一定要提醒驾乘人员熄火加油，在站区内严禁打手机要向他们讲明情况，在油车卸油时暂停加油，进油时间一定要进行控制以防发生事故、用气部门要按规范进行操作和使用，结束后要关总阀门不得马虎麻痹。

4、防食物中毒：主要部门是餐饮和食堂，要把好进口关、进的物品要新鲜，没有变质食品，把好存放关、存放时要生熟分开不得混合存放，使用的墩台生熟也要分开使用不得混合使用，以防发生食物中毒事故。

5、防止车辆事故：全体驾驶员要每天出车前做好车辆的例保工作，主要是水、电、气、机油和方向机刹车等安全机件保证完好，如发现异常立即报修，保证车辆完好，在行驶中要保证不违反交通法规，按规定行驶，做到“不超速、不超载、不开英雄车”(我们特别邀请高速大队来对全体驾驶员进行安全行车教育，并在5.1前有高速大队对全部车辆进行安全检查做到七不准：1、不准超速行驶，做到宁停三分，不抢一秒。2、不准驾驶与驾驶证型号不相符的车型。3、不准酒后驾车。4、不准开疲劳车。5、不准带病出车。6、不准开私车。7、不准超员开车)。

6、防淹亡：我们服务区有一个大池塘，各部门教育员工不要到塘边玩耍，和下塘游泳，以免发生淹亡事故，员工发现驾乘人员到池塘抓鱼、游泳的`要给予制止，在池塘边要放警告牌，告诉客人不要靠得过近，特别是小孩以免造成人身伤亡事故。

7、防雷击：在雷雨季节来临之前，5日30日检查测试避雷设施，要保证其完好，在雷电靠近服务区加油站要停止加油，以防发生雷击事故，员工要做好客人的解释工作，说明情况等雷电过后立即加油以防车辆在加油站停留过多，发生以外事故，在雷电期间加油工把加油机和潜油泵电源关掉，以免雷电经过时发生过热发生火灾爆炸事故，保证加油站的安全。

8、防台防汛：各部门在台风平凡到来期间里，自行检查各自的室外设备，需要加固的及时报综合部，以免台风来临发生伤亡事故。

由于本年度服务区加强了安全管理，安全生产工作取得了一定成绩，但按现代安全管理要求，我们还存在较大差距，特别是对提高职工安全自我保护意识教育还不够扎实，危险点分析与控制工作还做得不细，现场安全管理和监督上也存在漏洞。服务区将在今后工作中，加强对职工的安全教育，进一步夯实安全基础工作，不断完善安全生产自我约束机制，加大安全考核力度，把安全工作抓细、抓牢。为服务区安全管理上一个新的台阶。

个人的述职报告 篇2

今年上半年在镇党委、政府的领导下，在县委农工部、农业局及涉农有关部门的正确指导下，圆满完成了农业各项目标任务，现将有关工作总结如下：

一、设施蔬菜生产。为推行**镇农业工作的推进发展，我镇具有完善的管理机构，给蔬菜批发市场、蔬菜生产重点村配备了速测仪和专职人员。为加强我镇对所辖区内蔬菜村的管理和援助，与蔬菜村、村与户签订了蔬菜安全生产责任状，确保我镇蔬菜的生产得到稳定发展。

二、畜牧养殖业标准化建设。时刻关注上报我镇畜牧养殖业的发展状况，时刻跟踪各村畜牧养殖业存在的问题，以便及时的更新养殖信息。按照**年新增的《肃宁县支持养殖业发展奖励办法》规定，我镇积极完善规模化饲养，使得我镇畜牧业形成了一定规模化。

三、动物疫病防治工作。**镇有着大量的养殖户，为防治动物疫病的传播，我镇积极采取防治措施，对防疫工作进行了发动和部署，并准备了完备的资料和会议资料。与辖区内的各村签定动物防疫责任书，确保各村应免动物强制免疫病种的免疫密度常年保持100%，应免畜禽标识佩戴率达90%，应免疫动物档案规范建档率达100%，应免疫动物抗体合格率常年保持在70%以上。

四、积极规范合作社运行管理。我镇积极完善辖区内合作社的各项规章制度，保证各项条例的健全、规范，并按照规定上墙，保证所辖区内的合作社能够良好的运行下去，实现效益，并能为社员分红一次。按照《乡级农村土地流转服务中心建设标准》我镇建设土地流转服务中心，并按规定配齐了工作人员和办公用品，做到“有问题及时报，有困难及时解决”，及时准确的填报上报土地流转报表，按照《肃宁县农村土地流转合同》指导承包户与被承包户签定规范的土地流转合同，目前我镇土地流转面积达到20xx亩。

我镇发展国家级示范社1家（建福农机专业合作社），县级示范社4家（内村养殖、肃柳、茁壮果蔬、祎何麻山药种植）

在以后的工作中，在完成基本工作的同时，我们将在合作社的规范化及土地流转方面加大力度，适应新时期国家现代农业发展需要，进一步扩大土地流转面积、规范合作社运行管理，定期组织培训以及外出学习，借鉴有关成功经验，使我镇经合组织发展更上一个新的台阶。

个人的述职报告 篇3

5月30日，能源动力厂发生1次3人煤气中毒的严重事故，其中2人付出了生命的代价。事故发生之后，在各级领导的组织下，我们对事故的过程进行了详细的了解，从中我们也学到了很多，并与我作业区平时工作中的一些方法进行了对比，努力找出作业区和班组在平时的安全管理中哪怕一丝的不足，总结安全管理方面的好的方法和经验。作业区和班组成员都积极主动地自我检查和自我批评，大家都踊跃发表了自己在安全工作方面的感受和改进建议。

在这次事故中，3名受害人，不管是操作工、班长还是车间副主任，在进入有可能出现煤气泄漏的空间作业时，都没有携带报警器和空气呼吸器，而这些总公司和分厂都是有着明确的规定的。由此可以看出，违章作业，带来的后果是不可想象的，后患是无穷的。我们每一个人，从普通职工到领导干部，必须强化自身的安全意识，全面深入的学习和落实安全生产责任制和各项安全管理制度，对平时的工作当中存在的违章行为必须能做到严厉制止，严格考核，否则就是对济钢不负责任，更是对职工不负责任。

我们每一个人都要加大安全意识和能力的学习，提高自身安全生产综合素质。尤其要提高遵章守纪意识，积极参加有针对性的应急演练，提高正确处置事故和科学施救的能力。要学会举一反三，全面辨识现场生产实际操作和环境存在的危险危害，发现了问题及时向右管领导汇报，并对整改的结果进行跟踪。

当前是夏季“四防”工作的开始阶段，也是最关键的阶段，我们要严格落实责任和防范措施，随时观察可发现有异常身体表现的职工，积极做好应急准备和处置工作，确保万无一失。

总之，安全工作相对于任何工作都是重中之重，我们每一个人都必须给与足够的重视。每时每刻都做好防范措施和准备工作。希望每一次安全事故的发生都能对我们起到最强大的警示作用，我们在平时的工作中，要时刻把安全放在心里，坚决杜绝违章。我们大家都要积极行动起来，不要让安全事故在吞噬我们亲爱的同时的健康乃至生命，让每一个家庭都能永远幸福安康。

个人的述职报告 篇4

金龙载誉辞旧岁，姣龙报喜闹新春。20xx年2月5日晚18:00某某项目第一届新春年终总结会在一片热闹祥和的气氛中开始了。公司各职能部门的领导与玉兰湾项目的员工欢聚一堂、畅叙友谊、共迎新春。

我们在一段温馨的VCR中开始了我们的年终总结会。在观看短片中不管是公司领导还是各个部门的员工都是怀着激动与感动的心。我看到很多同事的眼圈红了，眼睛湿润了，这段短片记录着我们成长的历程，回顾这一个个感人的瞬间。

观看完短片后大家的情绪更是十分激动，热烈的讨论着短片的内容。

看完短片后由乔戈里物业公司总经理李燕春先生与玉兰湾售场经理和各个部门领班给大家做新春致辞。

在总结完毕后迎来了我们今天活动的第一重头戏：年度优秀员工颁奖。为此公司为员工准备了丰厚的礼品，以促进在新的一年中有更多的员工加入他们。

接下来就真正到了全场的重头戏，什么呢?当然是吃好、喝好、玩好的联欢会了。为了活跃场内的气氛项目为大家准备了丰厚的红包和游戏小奖品。

总结过去，展望未来，在20xx年新历开篇之际，我们将踏着坚实的步伐，走稳我们的每一步，创造属于我们更好的明天!

个人的述职报告 篇5

派出所年度工作总结及下一年计划

一、年度工作总结

2019年，是广大派出所民警全心全意服务群众，改善工作和生活环境的一年。各派出所在公安局的领导下，紧盯小区治安、路面交通和维护社会稳定等方面出现的问题，重点加强便民服务和基层管理，全力保障社会秩序的稳定和安全。

（一）小区治安管理

为加强社区治理和维护小区安全，各派出所深入基层，采用主动服务、社会治安自查等方式，以求确保居民安全。同时，开展防盗、防火、防燃等方面的普及宣传，做好群众安全教育工作，进一步增强居民的安全意识。

（二）路面交通

针对路面交通的后果，警力更加规范执法，重点关注酒后驾驶、闯红灯、抢道行车以及占用消防通道等现象，大力整治交通违法行为，提高道路交通安全水平，避免交通事故的发生。

（三）社会稳定

警力与社会各界合作，在化解争端和预防犯罪方面开展卓有成效的工作。警方动态调整部署，全面加强巡逻防范力度，遏制犯罪行为，确保了社会治安的稳定和交通秩序的良好。

二、下一年计划

2020年，为了进一步加强薄弱区域的治理和完善基层公安工作，各派出所将秉承“为人民服务、为社会稳定作出更大贡献”的宗旨，继续优化工作，构建基层公安责任清单，完善管理工作，充分发挥公安工作的作用，进一步维护新时代社会稳定。

（一）扫黑除恶专项行动

响应国家安全任务，继续深化打击黑恶犯罪的同时加大扫黑除恶专项行动力度，着力解决恶势力、黑社会的顽固问题，积极打造平安派出所和和谐社区，坚决维护百姓的安全和稳定。

（二）智慧警务建设

继续推进警务智能化等新技术不断更新、发展，加强派出所的数字化服务工作，有效利用互联网等发展手段，提升基层警务能力和管理水平，打造覆盖全城的高效、便民的公共安全服务体系。

（三）全面提升基层警力素质

加强警力人员、科技设备、规章制度的培训和建设，提高业务素质和综合能力，努力做到人员优化、治理规范、机制畅通、服务高效。同时，全面落实“三重一大”工程，着力优化派出所组织机构和队伍性质，打造一支高素质、高素养、高素质的基层警务队伍。

总之，2020年，各派出所将一如既往地发挥作用，积极履行岗位职责，彻底排除社会各种隐患，倡导和谐、平安、公正的社会风尚，切实保护人民的生命财产安全，共创和谐社会。

个人的述职报告 篇6

一、作业整体状况

(一)思维前进，情绪端正

参与作业以来，自己在思维上严格要求自我，使用业余时间，不断加强自我的思维理论学习，注重时政，经过加强学习，尽力前进自我的思维觉悟，前进自我的内在本质，拓宽视界，让自己更好的与时俱进，习气社会和岗位展开需求;

(二)严于律己，真诚待人

本年度，个人可以仔细学习热力公司的各项规章准则，仔细领会公司各项抉择。在作业中，我严格恪守公司的各项规章准则作业，安身本职，联合搭档，尊重领导，恪守组织作业组织，在作业中可以严格要求自我，一同，与搭档共处真诚相待，谦虚向搭档们学习，学习他们身上的质量和精力，不断前进自我的概括本质，更好更快的促进自我快速展开和前进。

(三)安身本职，做好作业

现在，我的作业部分客户服务部，首要作业内容为做电子版巡检记载、计算水电周、月报表，收拾档案、仓库账目、内务处理等，作业内容较细较杂，因而，在作业中，我不断培育自我的责任心和耐性，将责任心和耐性的培育放在做好作业首位，要求自己可以静下心来，仔细处理每项作业中的细节，保证作业不在我的范围内犯错，不因我耽搁作业。

1、仔细做好电子版巡检记载：全年共对xx块电子版进行巡检，记载各类问题xx次。

2、计算水电周、月报表：对水电数据进行仔细核对，准时安质做好水电周、月报表作业，保证每张报表数据准确无误。

3、做好档案处理作业。针对担任的档案多且杂等特色，一方面个人仔细学习档案处理事务常识，参与相关专业常识训练，不断前进自我的事务理论水平;另一方面，结合档案处理的实践状况，完善档案处理台帐，守时更新档案，严格恪守档案处理准则，尽力保证档案不出过失。此外，活跃强化自我运用电子档案处理的才能，充分发挥电子档案的效果。

4、完结仓库账目及各项内务作业。在仓库账目方面，坚持财务处理准则，做到账库相符，账库相实;在内务方面，准时按质完结领导交办的各项作业使命，尤其是每日守时守时的做好作业环境的保洁作业，尽力营建一个环境卫生，气氛杰出的作业环境。

二、存在问题

(一)学习力度还需求不断前进

在作业中，常常由于作业忙等各种原因，形成自我关于学习存在放松的现象，在学习上存在着必定的懈怠、幸运等思维意识，尤其是对热力职业的相关专业常识学习的力度还不行，了解还不深，此外，关于一些政策性的理论学习存在着注重度缺少等现象，因而，在未来的作业实践中，在这些方面自己仍需不断加强和前进。

(二)专业技术才能仍需前进

在实践事务操作进程中，个人的事务才能仍需不断前进，在档案处理等相关事务实践进程中，自我还存在着事务本质和才能不强的现实状况，与公司的要求尚有一段距离。

(三)作业的统筹方案性需加强

在作业中，个人对作业的组织和方案性仍需不断前进，常常会由于作业组织不合理，而形成手忙脚乱的局势，极大的影响了作业的功率，这是自己需求不断改善的当地。

三、下步作业组织

(一)抓学习，提内在。在未来的作业中，注重抓学习，要点学习公司的规章准则及热力职业专业常识，尽力促进自我的全面展开。

(二)重统筹，提功率。不断注重关于作业的科学组织和方案性，活跃前进作业的功率;一同，尽力增强关于作业的独立考虑性，前进发现、剖析和处理实践问题的才能。

(三)活跃完结好各项作业使命。在未来作业中，个人将围绕着年度作业方案，科学组织，合理统筹，安身本职，仔细恪守公司的各项规章准则，如期按质的保证个人年度作业使命的满意完结，活跃为公司的展开做出自己应尽的责任。

个人的述职报告 篇7

现负责照明事业部所有设备维护，设备保养，固有资产管理，安全教育及SMT生产工艺改善工作。具体做了如下工作：

一、设备管理与验收

1、参与设备的性能分析，参与和监督设备的安装调试，设备性能验证、数据收集，辑写验收报告及其他验收工作。设备的验收评估主要做了以下几点：

（1）设备部件及功能验证是否与技术合同一致

（2）测试机台稳定性测试

（3）机台端系统检查

（4）已建立设备履历表，验收报告和固资清单，完成清单如下：

2、学习并掌握所管理的设备设施使用和维护技术；协调参加所管理的设备设施验收安装调试工作。

3、参与制定所管理设备设施安全操作SOP；编写了设备检查表8份和设备年度预防保养表清单8份如下：

4、制定所管理设备设施维修技术方案，提出所管理设备设施预修理计划，备品备件计划；提出所管理设备设软件（升级）计划及方案。

5、对设备故障的.原因进行统计、分析，提出纠正措施，降低设备的故障率；建立设备维修质量、维修成本控制。统计表如下：

二、安全生产的管理

确保照明安全生产，必须对有害物品及有安全隐患的物料设备进行管理，为消除隐患做了如下管理：

1、锡膏安全使用事项：

锡膏中虽不含《有机溶剂中毒预防规则》中所规制的有机溶剂，但锡膏含有多种金属成份，仍应注意避免溶融锡膏所散发气体的吸入以及锡膏沾染皮肤，若有锡膏沾染皮肤，应立即用含有乙醇的毛巾等物擦拭，再用肥皂与水冲洗干净；

2、回焊炉安全使用注意事项：

（1）回流焊炉内部含加热器会产生高温，在将回焊炉盖掀开时切勿把手放入炉腔中以防止高温造成人身伤害；

（2）将回焊炉盖关闭时，需一直按住钥匙关闭按钮直到炉盖关闭，然后再仔细检查以保证炉盖完全关闭，防止高温气体外泄影响焊接；

3、贴片机设备使用安全注意事项：

（1）SMT贴片机属于高速运转设备，在机器运转时，禁止作业人员将手或头伸入机台内，禁止上下料枪，防止造成人员伤亡事故；

（2）正常生产时，若需要伸手或头部进入机台检查时，请将机器的就近紧急保护按钮按下；然后才能进行检查动作；

（3）SMT贴片设备安全门盖上的保护连锁开关，禁止拆除或屏蔽处。

个人的述职报告 篇8

20xx年，镇妇联紧紧围绕市妇联和镇党委、政府提出的工作目标和要求，坚持一手抓发展，一手抓维权的工作方针，以着力提高妇女的整体素质为重点，推进两规划的实施，加大维权力度，强化自身建设，按照常规工作求规范、创新工作求突破指导思想，积极探索妇女工作的改革和创新。主要做好以下几方面的工作：

一、注重宣传教育，营造妇女工作氛围。

1、新开了谢塘镇妇联博客搭建服务妇女的新平台。从今年8月份始，开通了谢塘镇妇联工作博客。通过妇联组织自身的网络优势，向辖区妇女宣传妇联博客，通过博客和广大农村妇女搭建宣传和展示妇联工作的平台，使辖区妇女了解妇联工作，增强妇联组织的凝聚力；搭建学习政策法规和健康知识的平台，培养自我维权的意识和科学养生的理念；搭建了解和沟通民情的平台，通过博客留言板和加好友聊天等方式，了解民情、接受妇女的投诉等。

2、组织开展了庆“三八”百年庆系列活动。一是开展了谢塘镇“三八百年庆、巾帼展风采”庆祝表彰大会。大会对近几年来在各类创建中涌现出来的“十佳文明家庭”、“十佳平安家庭”、“十佳巾帼创业标兵”进行了表彰。二是开展了贫困妇女走访慰问活动。积极向市妇联争取妇女发展基金的支持，全镇共走访慰问了贫困妇女12名，慰问资金4000元。三是组织谢塘镇女子健身队参加了全市庆“三八”暨文体展示活动。四是组织镇机关女干部赴三清山考察活动。五是组织镇小学生开展了“今天我来当妈妈角色体验活动”和“康乃馨感恩母亲”活动。

3、重视并撰写各类妇女工作信息。镇妇联十分重视工作的总结和提高，认真撰写各类妇女工作的信息，积极向上级妇联、镇政府等各类网站投稿。今年以来，镇妇联共被省妇联录用信息2篇、绍兴市妇联录用1篇，向上虞市妇联投稿15篇，谢塘镇政府的网站录用18篇，镇妇联博客撰写博文37篇。还按照要求完成了妇女线杂志的征订任务。

二、注重巾帼建功，抓好了巾帼示范村和巾帼文明岗创建工作。

1、“五大举措”深化新戴家村巾帼示范村创建。一是配合乡风文明特色村创建，开展了文明家庭示范户、好婆婆、好媳妇的评选活动。二是结合农村新一轮环境清洁专项行动，组织广大妇女开展“美在农家”活动。三是组织实施“春泥计划”，建立了村级家长学校。四是建立村巾帼志愿者队伍。五是加大妇女工作的宣传力度，新开辟妇女工作的宣传专栏，印发一期妇女工作的宣传资料。9月17日省妇联副主席张丽萍来我镇调研巾帼示范村创建工作，给我镇的创建工作给予了高度的评价。

2、指导各村妇代会打造“一村一品、村村创特色”的工作。年初向市妇联申报了《上虞市“一个妇联一个特色”活动》，我镇把深化巾帼示范村创建作为今年的特色工作来抓，上半年镇妇联从规范各项制度入手，出台巾帼示范村考核办法，完善《巾帼示范村工作手册》，在各村中开展“一村一品”的特色工作创建活动，积极组织妇女参加各类培训活动，组织了18名妇女参加全市手工操作大比武活动获得一等奖2名、二等奖3名和三等奖3名的好成绩。我镇的巾帼示范村创建工作受到市妇联的高度肯定，在全市各创建单位得以推广。

3、做好市级巾帼示范村和巾帼文明岗创建工作。今年东升村、星明村申报了市级巾帼示范村、谢塘卫生院护理组申报了市级巾帼文明岗，经常指导和帮助他们开展创建工作。10月13日上午，“巾帼文明岗”争创岗谢塘卫生院护理组与谢家塘村开展了“岗村结对促和谐，巾帼共建新农村”的岗村结对签约活动。为谢家塘村60周岁以上的老人开展了免费的健康体检活动。11月11日市妇联对星明村、东升村及谢塘卫生院护理组的创建工作进行考核验收，得到了考核组的肯定：一是创建村（单位）领导重视，创建工作氛围浓；二是镇妇联指导有力，各项创建工作规范；三是健全了创建机制，创建成效明显。

三、关注妇儿弱势群体，抓好妇女维权和贫困妇儿的关爱工作。

1、加强妇女权益保障知识的宣传。开展“三八”妇女维权周活动，利用妇女自身的网络组织，广泛开展妇女维权知道的宣传，利用各种黑板报、宣传窗、灯箱标语等阵地，大力宣传妇女权益保障、新婚姻法等。与市司法局、镇综治办、新区派出所等单位联合开展“12。4”法律宣传日活动，上街设摊开展妇女维权咨询活动，不断提高广大妇女的自我维权意识，维护妇女的合法权益。

2、认真做好妇女的来信来访工作。利用镇、村二级妇女组织的网络，建有妇女维权班子，村村都建有妇女谈心谈话（妇女悄悄话）室，建立妇女来信来访记录本。积极调处妇女的来信来访，20xx年镇妇联共接待妇女来访案12件，做到件件有着落，事事有回应，调处率达100%。下半年，镇妇联还撰写了《花季少女的困惑》的妇女维权工作案例，被绍兴市妇联评为绍兴市优秀维权案例。

3、关心和关爱贫困妇女儿童。做好贫困妇女调查工作，建立贫困妇女档案。通过结对帮扶等形式，经常给予她们帮助和支持，全镇已落实帮扶结对62对；组织镇、村干部开展贫困儿童结对活动，全镇共落实结对80对，慰问资金22300元。积极向市妇女发展基金、镇财政申请资金，用于贫困妇女儿童的慰问，20xx年共向市妇女发展基金申请9000元，共慰问贫困妇女12名，慰问贫困儿童12名。

四、注重家庭这一主题，开展了各类特色创建活动。

1、办好家长学校助推“春泥计划”的实施。根据“春泥计划”的实施要求，镇妇联在“春泥计划”实施村谢家塘村、东联村、新戴家村建立村级家长学校，助推“春泥计划”的实施。一是筹建村级家长学校，建立家长学校校务委员会，明确了工作的任务和职责，制定了工作计划。二是成立了家长学校团。针对各村家长学校师资力量薄弱的现状，镇妇联组织了资深的中、小学、幼儿园教师和卫生院的保健医生组成了家长学校团。三是举办家长学校开学典礼暨家庭教育讲座。东联村、谢家塘村、新戴家村先后组织了家长学校开学典礼暨家庭教育讲座。四是印发家庭教育知识小册子。

2、深化“廉政文化进家庭”活动。与镇纪委联手，抓住家庭这个阵地，以廉政文化建设为主题，有力地推动了廉政文化进家庭活动深入开展。一是印制了廉政周历。二是发出“廉政文化进家庭”倡议书。向全镇广大干部家庭发出“廉政文化进家庭”倡议书150余份，倡议广大家庭成员廉洁奉公，增强廉政意识。三是组织开展警示教育。组织镇村干部80余人，赴安吉南湖监狱开展警示教育活动。五是把树清廉家风纳入“文明家庭”创建的重要内容。

3、积极开展各类家庭的创建活动。家庭是社会的细胞，家庭平安稳定是社会和谐发展的重要基础。镇妇联立足家庭，以各项创建为抓手，做实做好“家”字文章。深入开展“文明家庭”、“平安家庭”创建活动，全镇至20xx年底已经有镇级创建率达73%，平安家庭创建率69%。今年“三八”节，经过各村妇代会的推荐和评比，对全镇在各类创建中涌现出来的“十佳文明家庭”、“十佳平安家庭”、“十佳巾帼创业标兵”进行了表彰。谢家塘村的徐苗夫被评为市“十佳好儿女”，星明村的倪秀芬被评为市“十佳好邻居”。

回顾一年来，我镇的妇女工作取得了一些成绩，但离上级妇联的要求和广大妇女的期望还有一定的差距，决心在新一年度有新的提高。

个人的述职报告 篇9

首先感谢公司给我这个运用所学知识、实现自身价值的机会。

试用期间里，公司上下和睦相处，待人接物热情真诚，使我感受到公司和谐、团结的氛围，体会到公司忠诚、创新、协作、高效的企业精神;也更清楚地认识了公司的历史，安徽_集团能够由一支仅有十几人的施工队伍发展成为以建筑业为主，集现代农业、房地产、工业、服务业等为一体的综合型企业集团，并获得国家及省市多项殊荣正是这种企业精神所决定的。

现将我在此期间里的工作情况作如下汇报：

1、熟悉投融资部基本资料并归类整理

2、学习并参与公司内部贷款工作，记录并制作月度报表

3、协助领导进行投融资工作，准备贷款、贴现申报资料(包括有四次贷款和四次贴现工作)

4、配合做好银行贷款贷后管理工作

5、与各部门良好沟通，较好的完成协调工作

6、完成领导下达的各项工作和任务

7、同时在工作过程中，我真正了解到了自己的不足，那就是在实际工作中经验的匮乏，不过在融资部领导的关心和指导下，各方面均已取得了一定的进步，并起到了较好的工作效果。

短短的两个来月，对于我来说却是受益匪浅。所以我将会在今后的工作中，在公司的平台上，多向前辈请教，用最短的时间熟悉公司业务及流程，力求把工作做得更好，在工作中磨练意志，增长才干，与公司共进退。

个人的述职报告 篇10

转眼间，冬天就已不留痕迹地走远了，夏天的脚步也越来越近，我进入公司也有一年了，工作已渐渐进入正轨，从一开始对环境的的陌生到现在融入了这个大集体，回望过去，不禁心潮澎湃，一年的工作曾遇到障碍和不理解之处，但更多是学习与收获，展望未来，让人充满希望和热情。

财务是一个单位的核心部门，同时也是一根引线贯穿于企业的角角落落。在公司担任财务工作，对我来说无疑是一次新的锻炼和挑战，在这一年的时间里，在领导与同事们的帮助指导下，我通过自身努力，无论是在敬业精神，思想境界，还是在业务素质、工作能力上都有了进一步提高，并取得了一定的工作成绩，现将20__年财务工作总结如下：

一、学习了软件的基础知识，运用其进行财务数据的采集、管理与分析，在帮助指导下，协助完成预算与决算审计工作，认识到财务软件在日常工作中的实用性与高效性，学习对如何进行财务报表编制、调整，加深了对财务知识的理解，懂得了如何熟练运用财务手段进行数据汇总分析。

二、协助完成了全面预算基本工作，为了保证公司全年经营总体目标的顺利实现，明确一定期间生产经营各个方面的目标和任务，更好地指导我们的工作，我在部门领导与同事帮助下，协助完成了全面预算工作，了解了各项目与子公司基本经营状况，债权债务、资本结构、现金流收支情况，顺利完成了相关财务报表的汇总分析工作，为公司开展财务工作提供了准确而有力的财务依据，使公司的经营目标更加明确，有力地推动各部门、各项目更好地完成各项指标。

三、认真学习财务方面的政策和书籍，积极主动地把握新的会计政策和制度，只有在工作中不断积累和学习经验，才能为财务管理水平的提高打下坚实的基础。

四、除此之外，我还积极完成领导交办的各项工作任务，收发、登记、传阅文件、接听电话、记录会议要点、购置办公用品等，与项目部与子公司人员进行有效的沟通，解决工作难题，工作虽然繁忙，但是要做到有条不紊，更好地为公司服务。

总之，这一年来，我做了一定的工作，取得了一些成绩，但距公司与同事们的要求还有很大差距，工作经验尚浅，存在许多不足之处，缺乏对业务知识的深入了解，如何在繁杂的财务工作中，总结出积极有效、简洁明了的工作方法，值得我去更多地探究。

在接下来的工作中，我会不断提高自己，积极总结经验教训，学习国家出台的各种新的政策，深入了解各项目状况，解读公司发展方向，将工作完成的更好更出色。我深深知道，作为财务主要人员，在企业加强财务管理，规范经济行为等方面还应尽更大的义务与责任。以后的工作虽然千头万绪并存在许多困难障碍和不理解，但我只要随时保持清醒的头脑，用心想事，用心谋事，用心干事，努力拼搏，我想再大的困难，也是可以迎刃而解的。

在这里也要感谢领导、同事对我工作的支持。在以后的工作生活中，希望大家对我不足之处予以指正，我也会继续努力，和我们的单位一起成长!一起进步!

个人的述职报告 篇11

一学年的工作很快就要结束了，回顾一学年的工作，忙忙碌碌，得失兼有，为了在今后的工作中能发扬成绩，改善不足，此刻我就把自己这学年的工作作如下总结：

一、思想方面：

本人思想端正，拥护党的正确领导，关心国家大事，并且能用心参加政治学习。用心参加校园的各项活动，认真学习了《教育法》，并自学有关教育教学的相关理论知识。

二、教学方面：

本学年我觉得自己的担子重、压力大。因此教学上我不敢有一丝马虎，努力转变自己的观念，力求使自己的教学方法适应学生的学习方法，不断改善自己的缺点。因此备课时我认真钻研教材、教参，学习新课标，虚心向其他老师学习、请教。力求吃透教材，找准重点、难点。为了上好一节课，我上网查资料，集中别人的优点确定自己的教学思路，为了学生能更直观地感受所学的知识资料，我用心查找课件，制作课件，准备、制作教具。尝试运用多种教学方法，从学生的实际出发，注意调动学生学习的用心性和创造性思维，使学生有举一反三的潜力。课后认真总结上课中所出现的突发事件、临时灵感，写好反思。

三、德育工作：

德育是校园工作中的重中之重，师爱是伟大的、神圣的。师爱是人类复杂情感中最高尚的情感，它凝结着教师无私奉献的精神。爱就是职责，尊重、理解、信任学生是消除教育盲点的基础。尊重学生要尊重学生的人格，教师与学生虽然处在教育教学过程中的不同的地位，但在人格上就应是平等的，这就是要求教师不能盛气凌人，更不能利用教师的地位和权力污辱学生;理解学生要从青少年的心理发展特点出发，理解他们的要求和想法，理解他们幼稚和天真;信任学生要信任他们的潜在潜力，放手让学生在实践中锻炼，在磨练中成长。只有这样，学生才能与教师缩留意理距离。教师的职责不仅仅仅在于教授学生知识，更在于引导他们学会生活和生存的基本技能，及做人的基本行为准则。教育工作，是一项常做常新、永无止境的工作。社会在发展，时代在前进，学生的特点和问题也在发生着不断的变化。作为有职责感的教育工作者，务必以高度的敏感性和自觉性，及时发现、研究和解决学生教育和管理工作中的新状况、新问题，掌握其特点、发现其规律，尽职尽责地做好工作，以完成我们肩负的神圣历史使命。

总之，一学年以来能按时完成教学任务及各项工作。在今后的工作中，务必扬长避短，做好本职工作。

进入公司已经有半年的时间，在公司领导强有力的领导以及关心支持下，个人在20xx年度取得了不小的进步。本人在工作过程中，较好地完成了20xx年年度工作目标。现将有关20xx年度个人工作情况作如下总结：

一、年度工作情况

（一）熟悉了解公司各项规章制度

我于20xx年x月进入公司，为了更快更好地融入公司这个团队，为以后的工作打好铺垫，我加紧对公司的各项规章制度进行全面了解，熟悉公司的企业文化。通过了解和熟悉，我为能加入邮政速递这个大家庭而自豪不已，同时也感到自身的压力。在以后的工作中，我将以公司的各项规章制度为准则，严格要求自己，充分发挥个人能力，努力完成各项工作任务。

（二）全面认识掌握工作职责内容

作为一名行政专员，首先，我明确自身工作目标，即：认真完成本职工作，加强与各部门间的协调沟通，与同事建立良好的关系，不断提升个人能力。其次，用心学习岗位职责和具体工作内容。我的工作主要包括：教育培训、公司员工各项保险、会务管理、公文发放、文稿投放及其他行政事项。这些工作内容都是我以往不曾接触的，没有相关工作经验，所以刚接手工作时，感觉毫无头绪，杂乱无章，有时甚至想放弃，但是心里的意念征服了这种想法。为了证明自己完全能胜任这个岗位，我分外努力，相信勤能补拙，每当遇到问题点、难点时，积极请教部室主任或其他同事，在她们的热心帮助下，我进步很大，做事情也更加细心。

（三）完成工作进展情况

自我独立上岗以来，在各相关部门的全力配合下，开展了两期揽投员与分拣封发员的轮训工作和两期新员工培训工作，均达到了较好的培训效果，实现参培率、通过率双百，得到省公司的一致认可，同时，通过培训，提高了揽投员和分拣封发员的业务能力，增强了其对企业的认同感，为建立一支高素质、高能力的生产队伍奠定基础。在会务管理、公文发放及其他行政事项方面，经肖主任指导和把关，基本做到无大差错，能较好地协调好各项行政工作。9月底，我接手公司员工各项保险工作，在同事的耐心教导下，我已能独立完成保险的工作。

（四）目前正在开展的工作

1、第四季度揽投员与分拣封发员的培训、揽投部经理远程培训、培训干事远程培训；

2、每月保险申报工作；

3、日常行政工作；

4、20xx—20xx年养老保险、医疗保险个人扣款核对工作；

5、各项保险材料的整理和职鉴证书的发放。

二、存在的不足及改进措施

20xx年已经接近尾声，回想自己在公司半年来的工作情况，虽然工作量较大，且有的工作较琐碎，但闪光点并不多，许多工作还有不尽如意之处，总结起来存在的不足主要有以下几点：

（一）缺乏沟通，不能充分利用资源

我的性格属于偏内向型的，在工作上，我尽量做好工作汇报，加强与各部门间的沟通，但还是有所欠缺，主次有时分不清，往往事情一多，就忘记向部室经理汇报工作，同时，因沟通不密切，导致无法充分利用资源，极大地降低了协调性。

（二）缺乏计划性

为较好地完成各项工作，我每日傍晚提前计划好次日的工作，并按条罗列，每当一项工作完成，即划除一项，然后周末回顾一周的工作，并总结未完成的工作，继续跟进。然而，我觉得计划性还做得不够，有待加强。

（三）专业面太窄

因对速递专业的了解不够深入，实践经验不足，导致文字撰写的工作有所懈怠，教育方面也缺乏专业化、系统化的培训经验，培训效果有待进一步提升。

三、完成20xx年目标计划的措施和建议

（一）完善培训设备的配备

完善的培训设备对做好教育培训工作至关重要，我们主要的培训对象是生产线的员工，他们每天都很艰辛，组织集训非常不容易，要抓住每次集训的机会，达到较好的培训效果，就需配备相应的投影仪和相机等。因为口头解说培训较枯燥，学员难以集中精力听课，而配以PPT或者视频讲解，将极大促进培训效果的提升。

（二）开展轮岗学习

撰写文稿需建立在深厚的专业知识和丰富的实践经验基础上，如果凭空想象，写的文章必定空洞无实，所以，建议今后能继续开展轮岗学习，有效跟进公司各单位工作的开展情况。

（三）明确岗位分工

工作半年来，深有体会的一点是工作较杂，涉及方方面面，有些工作因第一次经手，且与其他经手的工作关联性不高，需要一步一步了解，有些工作要求较高的时限性等等，希望明确岗位分工，促进工作效率的提升。

离20xx年仅一个月，虽然一些工作还未完成，但收获也不少。特别是公司领导和主任踏实的工作作风以及认真负责的工作态度给我树立了榜样。总结过去，展望未来，20xx年工作多，任务重，对于我来说也是一种挑战。新环境，新机遇，新挑战，如何优质、高效、按期地完成各项工作，是作为行政人员应该思考的课题。在即将迎来的20xx年，我将认真执行公司的相关规定，充分发挥个人主观能动性，高标准要求自己，不断学习速递专业知识和培训知识，善于总结，也希望公司领导能给我更多的理解和更大的支持，争取为公司的发展壮大贡献力量。

个人的述职报告 篇12

在xxxxxxxxxx公司近半年的工作与学习中，我逐步熟悉了公司的运作体制和经营概念。首先对个人业务工作做如下总结：

一、业务能力

1、对公司和产品有一定的了解。通过在车间和仓库的学习，逐渐熟悉了公司产品的型号及各种规格，并且对有些产品的生产流程也有一定的了解。能够掌握产品在各个环节所出现的问题，如壳体加工时原材料准备不充分，装配时缺少绝缘体及出现不能插拔等问题。针对产品的性能和特点，知道产品的目标市场。

2、对市场有了初步的了解。产品广泛应用于航空、航天、船舶、武器装备等领域。所以就销售前景十分乐观，开发新的市场可能性也大。

3、业务技巧的初步掌握。通过在免费平台上的客户开发，慢慢掌握跟客户谈判的技巧，学会的是“顾问式销售技巧”，一切从客户的需求出发，在电话，在电邮，或拜访中，我们要不断提问，从客户的回答中了解到客户的需求，这样做会事半功倍，例如，如果客户是想买高质量的产品，你便可以挑一种好质量的产品给他，价格贵一点也没关系，相反，如果客户只想买便宜的产品，在报价时就不要太高，否则就会吓跑客户。做业务其实可以简化为“了解或激发需求，然后去满足要求”。

二、外贸需要的个人素质能力

１、诚实

只有诚实可信，才能赢得客户的信任

２、热情

只要对自己的职业有热情，才能全神贯注地把自己的精力投下去，外贸更加是如此，因为外贸是一个很长的过程。

３、耐心

外贸行业中，开发一个新客户的周期一般在半年到一年之间，或者更长，所以，在这个漫长的过程中，在自己没有订单而同事有订单的时候，一定有耐心，暴风雨后便是彩虹。

４、自信心

在外贸中，一般公司拥有的客户有几百个之多，但真正下订单的，可能就那么几个。所以，业务员可能很多时间都是在做“无用功”。但是一定要有自信心，有很多潜在的客户，都是要在很长的时间里才转变为真正的客户，所以必须持有坚定的自信，才会把业务做得更出色。

就目前，我公司生产规模的扩大，销售也要跟着成长。国内销售要主动出击，改变传统的销售模式，由于外贸开张不久，有许多地方需要成长，以下主要是未来外贸工作开展的方向及相关的要求。

一、现阶段我公司外贸开展的状况

1、外贸人员方面，公司扩建，外贸还在组建中，目前客户的开发和维护主要由外贸经理跟业务员开展。许多环节有待加强。

2、公司进出口权。公司现阶段货物的出口都是由货代公司代理，这一环节就增加了出口的成本，带来价格上的竞争力的下降。而且新人学习的环节相对了减少，另外，风险的规避难以掌握。

3、公司的网站及平台。公司的网站已经在运用中，但是缺少了持之以恒的改版和更新，不能够让客户及时、充分的了解我们公司的情况跟产品。所以平台的建立还需要一个长期的过程。

4、外贸相关工作的开展，定单下放后，生产的安排，质量的把关，跟单及单证等一系列工作有待规范。目前外贸接由两人负责，如果沟通不及时，很容易在中间的环节出现漏洞！

二、外贸工作开展的现状分析及对策

1、公司销售在外贸这块还不够成熟，客户群的建立和维护都需要一个过程，在现有的条件基础上，要开发更多的客户，首先要有专业且经验丰富的外贸人员，在老业务员（外贸经理）的带领和培训下，逐渐培训出新的人员，不断提高各方面的能力。所以外贸人员的聘用十分重要，只要领头羊各方面达到公司目前的需要，整个团队才能不断的壮大。首先，老的业务员能够带来部分稳定的客户，公司只有在有定单的基础上才能逐渐扩大。其次，老业务员开发客户的能力强，他能够明确掌握目标市场，对本行业比较熟悉，这样能接触到更多的客户信息。另外，经验丰富的业务人员应对问题的能力强，规避风险的对策相对较多。而且可以带领和培训下面新的业务员，给公司带来更多的人力资源。因此，外贸人员的组建尤为重要，必须有专业且有经验的人带领。

2、现阶段最重要的是外贸工作进行的基础———平台。一个好的平台，可以带来源源不断的客户，虽然，可以在些免费的网页上发布销售消息，这只是被动的，不能掌握客户的消息，就无法联系到有效的客户。而且在免费网页上联系客户，基本上靠的是运气，这对公司客户的开发极其不稳定，时间跟资金的浪费都可能给公司带来影响。只有在确定了目标市场的基础上，通过平台联系到更多有意向的买家，这样才能将咨询变为定单。另外免费求购的客户一般求购的数量相对比较小，一般为零售或中间商，客户的定单不稳定，相对也会影响公司的销售量。

一个好的平台，在充分利用好的时候，每天都可以看到许多国外求购本产品的消息，而且有效的求购消息远比免费的多。在筛选后可以确定潜在的客户，通过联系跟交流，客户群就可以确定下来。有了平台，每天的工作就可以固定下来，而不是漫无目的寻找，每天的工作效率的也得到了提高。公司也可以通过平台的管理，将得到的客户信息分配给各个业务员去开发，这样大大的利用了每个客户的消息，从而加大成交的可能性。公司的形象跟规模可以给客户留下深刻的影响，国外客户通过公司的网站了解我们的同时，也从是否有平台来判断一个公司外贸发展的规模。所以各个方面达到客户所想要的，我们才能联系到更多的客户。

对于新的业务人员，平台无疑减少了工作难度，施展的机会也会更多。外贸业务员在没有定单的基础上是不可能成长起来，学习的机会少了，开发客户的能力也难以提高。只要有了一定的固定群，公司的定单也会固定下来，对公司稳定的发展也十分有利。

3、每个行业每年都有些国际跟国内的展会，在展会上我们可以充分的了解自己的产品的竞争力，同时也可以了解同行业的竞争对手。最重要的是行业展会所到来的各个国家的买家是实实在在的客户，他们随时就可以成为你的客户，减少了在网上交流的过程。在展会上得到的客户资料大多真实可信，参加展会的好处有：（1）、低成本接触合作客户；（2）、工作量少质量高；（3）、挖掘潜在客户；（4）、竞争力优势；（5）、节省时间；（6）、融洽客户关系；（7）、手把手教客户试用产品；（8）、有利于同行业竞争分析；（9）、产品和服务市场调查。

总之，我认为外贸工作的开展需要各个方面去完善，要做好工作开展的先后顺序跟投资的把握预算。以上是我这个一段时间的工作总结，不到之处希望批评指正。

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