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精华休息通知【篇1】

根据国务院办公厅国办发明电〔20xx〕42号文件《关于20xx年部分节假日安排的通知》规定。

20xx年五一放假通知规定了五一放假为3天时间，由5月1日开始、至5月3日结束五一放假。

注：一共放假3天。其中5月x日（星期六）、5月x日（星期日）两个公休日调至5月x日（星期四）、1月30日（星期五）

xxx行政部部

20xx年5月xx日

精华休息通知【篇2】

各位同仁：

20xx年1月1日至3日元旦节放假，共三天。

为便于各部门及早合理地安排节假日生产等有关工作，现将元旦放假调休日期具体安排通知如下：

20xx年1月30日(周六)至1月1日(周一)放假，共3天。其中，1月1日(星期二)为法定节假日，12月30日31日为公休日。

节假日期间，各部门要认真做好各项工作：

(1)加强节日期间安全生产和其它工作领导，强化监督管理，落实各项安全措施，确保节日期间的安全生产。

(2)要做好节日期间的值班和安全保卫工作，严格值班制度，并要有领导带班、值班制度，值班人员要恪尽职守，遇到重大问题和紧急突发事件，要在第一时间向上级请示报告，妥善处理，不得延误。在新的一年到来之际确保过上一个欢乐、祥和的节日。

请各部门将节日值班表于12月29日前报公司办公室。

精华休息通知【篇3】

公司各部门：

根据国家法定假期的规定，并结合公司实际情况，现对五一节放假做如下安排：

一、放假时间为5月1日至3日（星期五至星期天）放假，共3天。其中，5月1日（星期五）为五一假期，5月2日（星期六），5月3日（星期天）为法定节假日照常公休。

二、请公司各个职员做好自己的节前工作安排，并检查相关设施设备，做好防火防盗工作，确保办公场所的安全、有序。

三、公司各职员应保持节假期间的通讯流畅，以便公司工作需要。

四、公司有节假日活动行程将另行通知，希望全体员工在节假日外出期间，注意自身人身安全和财务安全，愉快的度过假期。

特此通知！

xxx有限公司

人事行政部

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休息睡觉说说精选

“我曾经也遇到类似情况，但我不是象你第二天就让人意想不到。”这些句子常常包含着丰富的含义，大家可以彼此转发一些文学作品中令人难忘的短句。经过整理，励志的句子为你呈上休息睡觉说说，或许你能从中找到需要的句子内容！

1、上了一天班，有没有签劳动合同呢？上面有没有期限？也就是说，你还没到双方约定期限就辞职，对方可以指你违约的。如果是这样，那一天工资可能要不到了？

2、等我发完回答，已经过了时效了。

3、如果如你所诉，我认为你对你想去上班的地方没什么好感（可去可不去）。如果是好的厂（公司），第一天就迟到，确实不太好，不过你可以跟公司说明迟到的原因。请求原谅。

4、现在事情已经发生了，就不要猜测了，第三天坚持去上班，再和领导当面解释清楚，心态好的领导都会通融一下的，因为领导也是过来人，也经历过，谁没年轻过呢。最严重情况当你矿工罚钱，如果辞退你，就要结算一天的工资。我以前也试过这种事情，不过我是三个月过了试用期的，已经转正了，有一天夜班，太累了，睡到上班时间了还没醒来，领导打电话给我了，问我在哪里，为什么没去上班，睡得太死了，完全没意识了，接到电话后，我答领导，我也不知道我在哪里，超搞笑的。不过领导人很好，就算我休息了。

5、既然已经上了一天班了，那么工厂的这个岗位你应该是能够胜任的，而且这上了这一天班是有工资的，你不去，工厂或者劳务就不会给你结工资的（一般情况下）。

6、我也有过这样的情况，刚刚进厂干了一天第二天因为不习惯睡过头了没去上班。

7、刚进厂第二天就睡过头，到底点算好，要不要上班？

8、我也在工厂打工，如果是我，我肯定去！

9、第二你若真心实意想继续在这间厂做，那你就编一个善意的谎言，讲得有声有色让人信服。

10、没去上班，最好打电话给你们的领导解释清楚。你入职第二天矿工，领导可能以为你不想干了，因为工厂很多人都是熬不下去，干一天两天就走的人太多太多了，又没有接到你电话，领导一般也不会打电话给你，因为看习惯干不下去的人太多了。

11、做了错事要承认，不用害羞，这个公司没人认得你，当天睡晚了可以请假不去，说有急事，但是你睡觉要调闹钟，经常性这样会给人印象不好。

12、第二天我提前去上班，找到领导详细说明情况希望领导谅解，其实多数领导还是谅解你的。

13、第二天你睡过头了，起来了也可以直接去上班，可以直接找领班补假，给他说明情况，不用撒谎，实话实说就行，好点的领导会批假，不好的领导骂你几句，算你迟到或旷工，这也没什么的，在工厂上班都会犯错挨骂的！

14、不要上班了，刚进厂你就能睡过头了，足以证明你的觉瘾忒大了，平常我们不是经常说，自己的爱好需要培养吗，既然自己有了好爱，就不要放弃了，还是在家天天睡觉吧，因为上班太累，还耽误睡觉，这样耽误爱好的事，还是不要做了，主要是考虑到，如果你继续上班，保不准你挣滴那点钱，都不够工厂罚钱的，你动不动就睡过头了，哪个工厂都是有规矩，不可能由着你性子来啊，与其最后觉也没睡好，钱也没挣到，还不如在家睡觉。

15、我曾经也遇到类似情况，但我不是象你第二天就让人意想不到。

16、没有手机？手机的闹钟不会用？还想干就好好去道歉，说刚入职忘了时间。保证绝对不会再发生如果还是这种工作态度。你就去看看有没有富婆富翁喜欢你这款，让你天天睡觉。

17、那一天，早上突然下起大雨，又冷，我和工友待在租住的地方，离厂有两三公里，我讲不想上班了，又冷又雨，工友应即拍板同意，就这样暖和开心了一天。

18、我是熟手进厂，做了一个月左右。

19、首先刚入厂你就睡过头，证明你对工作不太认真，如你懂珍惜重视这份工，你不会刚进新厂就来一个高高挂起的态度，敢第二就无视厂规，除非想炒老板尤鱼。

20、很多事要勇于去面对，才有机会。

21、在工厂聚集的地方，找工作肯定也好找，但是你要想到去找厂，去面试，培训等等，都是要花时间，精力，金钱的，既然上了一天班了，说明你所有的东西都已经安排好了，就应该好好干。

22、看来你是个不长脑子的毛孩子，拿这样的问题上头条来问，够幼稚的，刚上班就睡过头，你是个傻孩子啊，不上心，不上进，不思进取，还问还去不去上班，心真够大的，现在的社会，只要有心，谁都能够生存，就你这样，不知道爹妈养你到啥时候！悲哀呀

2023银行通知(精华4篇)

在公司的日常工作中，一般都会去看看最新的公告或通知。公告通知对于企业整体形象的提升很有帮助，公告通知如何写才更加全面呢？希望本文能够帮助到大家！

银行通知 篇1

根据国务院办公厅及交通银行总行20xxx年放假安排，清明节4月4日（星期一）放假，与周末连休，4月5日正常上班。现将具体调休时间安排告知如下：

一、市内营业网点4月4日（星期一）清明节对外营业时间9:00-15:00，4月2日（星期六）、3日（星期日）对外营业时间8:30-16:00。

xxxx支行、xxxx营业网点周末休息，4月2日和4月3日不对外营业，4月4日开始正常营业，营业时间同其他市内支行。

二、4月2日至4日营业期间，市内对外营业的网点只办理对私业务。

三、放假期间，24小时自助银行正常服务。

衷心感谢您对我们工作的大力支持。

特此通告

xxx

20xx年xx月xx日

银行通知 篇2

20xx年清明节放假安排：

20xx年4月X日至X日放假调休，共3天。4月X日 上班。

20xx年4月X日(星期二，农历清明当日)为国家法定节假日，加上20xx年4月2日(星期日)，4月1日(星期六)调休到4月3日(星期一)，共三天。4月1日(星期六)补班。

但是由于银行的'特殊性，具体放假安排要根据他们的放假公告。

节假日期间值班网点均对个人业务开放，大额取款业务提前预约，但对公业务不予办理。

XXX银行

日期：

银行通知 篇3

各学校、幼儿园：

现将学校春季安全工作检查工作事宜通知如下：

学校春季安全工作检查从3月3日开始到7日结束。

1、安全管理制度落实情况。安全管理制度包括：校园安全网格化管理落实情况、《学校安全事故责任追究制度》、《学校突发安全事件应急预案》、《学校门卫管理制度》、《学生宿舍管理制度》、《食堂卫生管理制度》、《学校消防安全管理制度》、《安全隐患排查整改制度》等。

2、安全教育。重点查看学校本年度开展饮食卫生、传染病防控、消防、交通、法制等方面的安全教育情况;各种安全事故应急预案演练情况。

3、设施设备安全。学校常用的设施设备是否及时维修或更新，是否能够保证师生使用时的安全;用电设施是否符合有关要求;采暖炉的'煤气排放是否通畅。

4、消防安全。是否定期检查学生宿舍、食堂、阅览室、会议室、锅炉房、燃气设施、供电设施、实验室等重点防火部位的安全隐患，并及时进行整改。对于学生比较集中的教学楼、宿舍楼等地方，是否配备必要的消防设施;楼道内的电灯是否完好;楼层转向平台处是否加装照明设施及应急照明灯;整改责任人是否明确。

5、饮食卫生安全。重点查看学校食堂相关证件、各种检查记录、基础卫生设施及管理、食品原料采购、储存、加工、销售等环节管理、饮用水管理、小商店等情况。

6、甲流感等传染病防控。是否对新学期的防控工作进行了安排部署;是否完全、彻底落实了各项传染病防近代制度和措施。

7、校园秩序及住宿生管理。重点查看学校课间活动、上下学等时段安排值日教师在重要场所值日情况;寄宿制学校夜间值班巡查情况及各种检查记录情况。

8、交通安全。学校门口交通标识是否健全;上下学时段楼梯、校门口是否有老师疏导管护。

9、安全保卫。是否坚持了24小时领导带班制度。门卫和保卫人员是否严格按照学校规定查验来访人员身份，严格履行登记手续，防止非教学用的易燃易爆物品、有毒有害物品和管制刀具等危险品进入校园，及时发现和制止违法犯罪活动。

10、学校周边环境安全。学校是否与公安、文化等有关部门联合，加大学校周边环境的治理力度，是否取缔学校周边违法的场所。

本次检查以学校自查为主，教育局抽查为辅。

检查期间学校要组成以学校校长(园长)为组长的检查小组，针对以上各项要求逐一进行检查，对各项工作的开展情况要认真做好记录，发现问题马上整改，不能独立解决的安全全隐患要马上上报当地政府和教育局予以解决。尤其要加强门卫值班管理，加强门卫盘查力度，对出入校园的未来车辆人员要严格排查登记;护校队要定期组织演练，随时能够应对突发事件，保障师生安全。

教育局将随时抽查，抽查结果全县通报。

各学校检查总结8日前发送到安全办邮箱：

银行通知 篇4

天上斗转星移，人间花开花谢，转眼间，地球又公转了一圈。我和大家一样，在平凡的工作岗位上又辛劳了一个学年。一学年来，以科学发展观为指引，在校长书记的关心指导、职能部门的通力协作、年级组室长、党小组长及各位同事的大力支持下，我立足本职岗位，勤勉务实，认真工作，全心全意为师生员工服务，为学校发展尽职。现向大家做个汇报，请予评议。

一、坚持不断学习，提高管理能力，提升教育境界

教师是人类灵魂的工程师，肩负着引领学生面向世界、面向未来、面向现代化的光荣使命。要想学生有理想，先得教师有理想，有教育理想——无论理想与现实之间的距离有多远。因此，为了强化教育理想、提升教育境界而坚持不断学习，已然成了我生活中最重要的一部分。

利用校长办公室工作之便，深入学习《关于进一步完善上海市中小学校校长负责制的若干意见》、《党组织工作意见》、《教职工代表大会工作意见》、《校长工作意见》等文件，进一步明确了学校党、政、工“三驾马车”在“不断完善学校管理体制，建立现代学校制度，办人民满意的学校”中所应具有的不可替代的功能;学习关于学校信息公开、党务公开和网站建设的3个文件，促使我对学校信息公开网上专栏建设的标准化、规范化和制度化有了更深的理解;使我更加理解了“立党为公、执政为民”的立党宗旨和公正、公平、公开的办事原则的深层意义，理解政府督导在全面履行“监督、检查、评估、指导”四大职能的同时，对于完善办学绩效评估机制、促进学校依法规范办学的指导作用;对于“正确把握教育方向，明确义务教育的育人目标，转变教育观念，改进教学方法，增强课堂教学有效性”发挥了积极的作用。

本学年，共学习上级各类文件85份。除此之外，还阅读了《中年滋味欲说不休》、《我们该有什么样的人生哲学》、《在心底，有一个东西叫做善良》、《随和是一种素质和修养》、《人生最后悔的25件事》等几十篇有关品行修养和人生哲学的美文，在学习与反思中感悟，在感悟与实践中提升，感悟生命的真正意义和价值，提升个人的教育理想与境界。

二、完善制度，勤勉务实，做好本职工作

1.推进学校管理文化建设，发挥管理服务功能

在“以人为本”的科学发展观核心理念的指导下，学校始终把“发展人”作为学校管理的出发点和归宿，以“激发个人的主观能动性，开发教师创造力”为核心，着力建设和谐的人际关系，让教师有归属感、价值感和成就感。在“民主、和谐、科学、高效”的学校管理目标的引领下，进一步完善《制度职责汇编》、《教师管理选编》等学校管理制度，推行规范化、精细化管理。通过营造“教师之间宽容包涵、同侪互助，干群之间真诚协作、相互促进”的管理文化氛围，推进学校管理文化建设，发挥管理服务功能。去年XX月3日，接受了督导室对我校包括精神文化、制度文化、物质文化、行为文化和特色文化五方面的校园文化建设的督导评估，获得了好评。

2.做好常规服务工作，确保教育教学工作井然有序

为了更好地发挥校长办公室作为联系校长室与各部门及教职员工的枢纽和桥梁作用，我总是在明确校长室的工作要求的同时，尽可能多地了解各部门和教师的实际情况，科学、有效地做好各项工作的合理安排，以确保各项工作有条不紊地开展。

对有规律的、经常性的工作，早作准备，早作安排。如：认真做好开学前办公室的合理安排、行政护导工作安排、每周学校工作安排、节假日安排及安全教育、学期末学校工作安排，清晰各部门每周、每天的主要工作，合理安排各项会议的时间和地点;每天下班前梳理第二天的主要工作，并事先做好安排，力争各项工作有序运转，尽可能减少手忙脚乱现象，并不断完善自己的工作程序;每周五接收各年级工作周报表，及时了解一周内的工作情况;及时接收和处理上级文件、通知，并通知和督促各条线按要求落实，如若落实中存在不能解决的问题会及时向校长反馈，征求指导性意见，及时向上级发送文件材料(本学期接收邮件1813个，有的一个邮件有四五个附件，发送邮件123个);

认真做好来校采访、参观、检查、交流学习等人员的接待工作，尽量做到有礼有节;做好学校宣传工作，撰写和修改活动新闻稿件，及时查阅校园网站新闻的发布，并督促信息处将学校重要活动新闻及时上传到区教育局办公室，组建校报编辑部，做好校报编辑、校验、印刷和发放的组织工作;如期编制学校年鉴，撰写学校大事记;按时召开行政例会、教工大会及各种专题工作会议，形成良好会风，激发大家畅所欲言，为学校发展出谋划策。

对随机、应急性的工作，提高预见性，增强责任心。计划赶不上变化，计划安排之外的事情经常会有，上级的紧急通知、临时性的会议更改、临时性家长接待、偶发事件等等。遇到突发事情主动向前，不推诿、不扯皮、积极协调，做好应急处理。

本学年，接受了学校信息公开网上专栏评议督导并获得优秀奖，组织了每学年一次的常规督导工作自评和材料上报，组织讨论和完善了学校五年发展规划，组织开展了20xx校园科技周活动、闵行区首届陶艺比赛等。

3.党务工作

作为党支部组织委员，认真落实和推进党员责任区工作，培养和发展优秀教工加入党组织，引导和激励青年教师积极要求进步，向党组织靠拢，为党组织注入新鲜血液和活力。本学年，发展新党员两名，预备党员转正两名，参加党的知识培训一人。组织党员、团员、教工积极参与“维护交通秩序，提升城市文明”交通路口志愿者服务活动。组织召开了20xx年学校干部竞职演讲推选大会、校级后备干部推荐会等各类会议。组织开展了庆祝建党90周年师德承诺活动、师德标兵评选推荐、优秀党员评选推荐及党员学习考察等系列活动，提高党组织凝聚力和党员队伍素质。关心党员的工作、学习和生活状况，拟定党员情况调查问卷。做好20xx年度学校党政干部考核评议及每季度定期收缴党费工作。为学校党支部评为20xx学年先进党支部做出了一份贡献。

作为青工委主任，大力支持和配合教工团开展青年培养工作。以建党90周年、“五四”运动92周年等为契机，组织青年教师积极参加“学党史、知党情、跟党走”、师德建设系列主题教育活动及志愿服务活动，推进创先争优工作;加强学习型支部建设，组织青年教师成长沙龙活动，开展丰富多彩的适合青年教师的读书竞赛和文体活动，以推优入党为抓手，树立青年先进典型，促进青年教师队伍快速成长。

4.教学工作

教学工作上，更多的是利用地理学科的优势，发挥学科育人价值，帮助学生从关灯这样的小事做起，树立节能意识、环境意识、安全意识、国家意识、全球观念和科学思想。这从杨古月同学在成长手册里的一句留言“经线、纬线什么的还没搞懂，美国、德国的先进思想观念记得很清楚。”中可见一斑。

5.足球队管理工作

完善和落实足球队管理制度，安排好足球班夜自修教师值班工作，使足球队员的学习与生活、训练与比赛的管理得到进一步加强。组织参加了20xx—20xx上海市校园足球联赛，组织开展了“大力神”杯校园小足球赛，成功召开了20xx上海市足球节活动开幕式、20xx闵行区阳光体育大联赛启动仪式暨阳光足球联赛开幕式。我校获区体育传统项目学校验收优秀奖励。

三、存在的不足

通过总结与反思，我深感工作中还存在许多不足。比如：整天埋头于事务性杂务工作中，创造力没有得到应有的发挥;教学上下的功夫不够，对于学习习惯不好的学生没有做好耐心细致的教育转变工作等等。

今后，我会继续守着一个崇高的理想，怀揣一颗善良的心，发扬优点，克服不足，不断提高服务意识与能力，与全体教职员工齐心协力，为全面落实学校新的五年规划，促进学校新一轮大发展，做出应有的贡献。

精华公司通知合集7篇

我们都涉及拟写公告通知这样的事情。通知公告中应当充分考虑到文化传承和发展，优秀的公告通知是什么样子的？经过深入的研究我们为您编辑了“精华公司通知”，希望能帮助到你，请收藏！

精华公司通知(篇1)

xxxxx有限公司总经理室：

各位领导，我带着复杂的心情写这封次致信。由于您对我的能力的信任，让我得以加入公司，并且在短短的两年间获得了很多的机遇和挑战。经过这两年在公司从事的xx开发和xx管理工作，让我在xx开发，xx管理等领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激!

由于薪金的原因，我不得不向公司于今年x月xx日正式离职。

对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。

此致

敬礼!

辞职人：

20xx年xx月xx日

精华公司通知(篇2)

张经理：

你好，转眼间来公司已经一年，一年中目睹着公司步履蹒跚地成长，现在真的要走了，有点心痛。

辞职当然得需要理由。无论选择走还是留都有很多理由，但走的理由似乎更充足一点，因为无论对于公司还是我个人的发展，这样的选择都要好一点。

不知前几天给你发的报告看了没有？那里边的都是真话。而其中很重要的一句话是：我们公司不是一个软件公司，软件开发只是公司的一个辅助性的工作。这就决定了技术部的所有存在的意义是在于：保障资源部的工作。要保障资源部的工作是很容易的，在公司需要的几个系统（资源发布，视频点播，素材中心）已经开发完成的情况下，剩下的便只有维护了。维护的工作量并不多，有一两个人便可以了，甚至我可以说，凭小夏的实力，有他一个人便可以了（不包括notes人员），其它之人，实际是人力资源的浪费。成天坐着无所事事，而且还要无功受禄，不知道别人怎样，但这样的'环境不是我所能接受的。公司并不是一个特别富裕的公司，我相信你们也不希望员工在这里“混”日子。需要多少人力便雇用多少人力，不能浪费，这应该是人力资源管理的一个原则。我觉得我应该是多出来的那一部分，在这个月我把公司网站给做完了以后，我便成了个“多余”的人，因为我所能做的，小夏都能做，而且他也不至于到忙不过来的地步。就算我不主动提出辞职，公司也应该辞退我，没有必要花几千块养一个闲人，况且程序员的工资还不低。

我辞职的第二个原因，是关于我个人的，我毕竟是广东人，南粤那片土地相对于北京来讲对我更有吸引力。这个没有必要多讲了。

我的辞职相信不会给公司带来多大影响，因为所有项目都已经开发完成了，而且以后我会继续对我所做的几个项目负责到底，可以打电话给我，又或者把有错误代码 给我用电子邮件发过去，我修改好了以后再发回来。

同时，我必定严于律已，遵守劳动法规定，保证不漏露公司的一丝一毫的商业秘密。

谨此希望公司能批准我的辞职。

精华公司通知(篇3)

尊敬的领导：

您好！

这个想法在我脑海中已经保留了很长时间了，一直忍着没有说。可是不说心里就憋得慌，你知道我是爽快人，心里有什么东西都藏不住的。那就是我准备更换工作了，不再在我们公司工作下去了。

想辞职已经两年多了，今年终于下定决心辞职了，辞职了两次，第一次没走成，被家里和部门领导留住了，第二次，就是前些天，我直接把辞职报告交到人事部了，可是还是被领导给驳下来了，还是没有走成。可是我现在已经是第三次写辞职报告了，我真的不想在公司里继续做下去了，我也有我的苦衷。

当时感觉脑子里几乎是空白的，这个工作我必定已经做了六年多，对周围的事物也还是有感情的。看着比我小的一批人干劲时足时，想起以前的大哥大姐先与我离开这里时，我的心里也在思考，当初为什么选择了这一行，青春饭过后，我们这些人该怎么办。

回家以后的感觉还真是不错，压力比以前少了很多，心情也较以前好了很多，唯一不太好的地方时家里没有联网，我现在上网的时间比以前少了很多。可能是因为时间短，也可能是因为以前的工作太难做，太不适合我，搞的我经常深夜失眠等等。为了身体的健康，我也没有别的选择。

对未来还没有更多的思考，很想拿着手中为数不多的资金去做股票，这是我尽十年来的向往所在，也因为较长时间内工作不太好找，也曾考虑过自己开个小买卖，总之先不想太多，能生活下去就行了，没想过挣大钱之类的事情。我就是这样一个人。或许再过一段时间，我也要自己创业了。

这既是我，不得不在公司继续做下去的原因，我也是处于身体原因，也觉的公司的前景并不适合我，我就这样，不准备再工作了，就是这些。

我们公司说实话发展前景还是很不错的，只是由于我的个人原因不想继续在公司工作下去了。我对我们公司还是有感情的，毕竟在这里我工作了六年多，对这里的很多我都非常熟悉了，我其实是不想离开但是又不得不必须离开。

之前我已经写了两次辞职报告了，这已经是第三了，我的心意已决，希望公司领导不要为难我，我真的不想在公司工作下去了。套用一句话，“留住我的人，留不住我的心”，我希望领导能够批准我的辞职报告。

此致

敬礼！

辞职申请人：

20xx年7月12日

精华公司通知(篇4)

全体员工：

XX年XX月X日,(简要情况……)。在该突发事件中，XX冷静沉着，及时报告，随机应变，妥善处置，避免了XX的发生。 根据公司奖惩规定，决定对XX通报表扬，奖励现金200元及带薪休假两天，以资鼓励。希望全体员工学习XX热爱公司、勇于承担的精神，维护公司利益，恪敬职守，忠诚敬业。

xxx公司

20xx年xx月xx日

精华公司通知(篇5)

公司各部门、各项目部：

根据《人事及薪酬管理办法》的相关规定，经公司开会研究决定，对以下人员的职级作如下调整：

一、 Z由一级现场主管调为三级项目经理；

二、 Z由二级现场主管调为三级项目经理；

三、 Z由二级现场主管调为三级项目经理；

四、 Z由二级技术主管调为三级项目经理；

五、 Z由三级技术主管调为二级现场主管；

六、 Z由中级施工员调为三级现场主管；

七、 Z由中级施工员调为一级材料员；

八、 Z由中级施工员调为三级材料员；

九、 Z由初级施工员调为中级施工员；

十、 Z由初级施工员调为中级施工员；

十一、Z聘任为三级材料员；

十二、Z恢复为二级技术主管。

上述调职调级自20xx年3月执行；

特此通知。

Z路桥工程劳务有限公司

二○**年三月*日

精华公司通知(篇6)

中秋节放假通知集团

各部门、各项目部：

中秋佳节即将来临，根据国家中秋节放假的有关规定和本公司的实际情况与工作安排，现将我公司中秋节放假安排如下：

一、放假时间：20xx年9月10日（周六）、9月11日（周日）、9月12日（中秋节，周一）放假三天；13日（周二）开始上班。

二、工程、销售正常上班，节后调休。留守值班人员（厨师、司机、采购）做好工作安排（值班表提前报人力资源管理中心备案），保证工作正常运转。

xx有限公司二〇一一年九月一日

精华公司通知(篇7)

公司全体员工：

在20xx年元旦即将来临之际，为让大家在新年的第一天过上一个愉快的元旦，公司结合当前经营状况，决定放假××天，现将我公司放假安排通知如下：

20xx年12月31日至20xx年1月2日，3天为元旦假期，20xx年1月3日(星期二)开始上班。

放假期间相关工作事宜作如下安排：

1、放假期间，如有需要加班完成工作进度的部门，请相关部门于××月××日前将值班表报综合部审批。

2、放假期间部门管理人员工及值班人员的手机应确保24小时处开机状态，保证通信联络的畅通。

3、放假期间，未经批准，非值班人员一律不得进入公司办公区域，如有特殊情况须向综合部经理请示，经同意后方可进入公司。

4、放假期间回家或外出旅游的员工，应事先知会部门负责人，并处理好放假期间的本职工作。

5、放假期间综合部对公司财产的安全负全责，做好防火、防盗工作并督促各部门关好办公区域的门、窗等。

6、回家或外出旅游的员工应注意安全，并遵守有关法律法规，提前做好返程安排，确保如期上班。

祝大家元旦快乐!

XXX

20xx年12月x日

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