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欢迎新员工发言稿 篇1

各位新员工：

今天我为能有在座多位新同事的加盟而感到高兴，你们的加盟为公司注入了新的血液，添加了新的希望，我谨代表河南凯康、郑州昭华的全体员工对在座的各位表示热烈的欢迎!

对于所有的新同事而言，这是一个新的征程，新的挑战，也可能是你们人生中又一个新的起点。本公司的禹州项目、菲律宾项目已经启动，其他的项目也即将启动，我衷心地希望在座的各位新同事们也一样能够全身心地投入到工作当中，尽快地熟悉本职工作，充份利用自己的专业技能和知识素养，积极展示自己的才华，发挥自己的能量。

目前，公司还处于起步阶段，发展前景广阔。这要求公司的每一个员工都能发挥自我，人尽其才。在这个阶段，有几点心得和要求，和大家分享一下，也算是对公司所有员工的期望。

第一，情分

现在社会，可以说是物欲横流，许多事情往往是通过物质来衡量其价值。但在我们公司，我们认为在金钱之外，情义二字更值千金。大家也许留意到了，公司形象墙对面有一幅字：“诚信、情义、舍得”，这几个字正是公司的一个行事原则。要知道，这简简单单的几个字说起来容易做起来却难。有人曾经这样对我说，这几个字，如果你能做到其中的两条，就已经相当不容易了。今天，我们能够走到一起，我不希望是因为你只为拿工资才留在这里。我希望我能够给在座的每个人提供一个比较好的发展平台，我更希望通过工作这个平台，能够让情义贯穿在我们交往的始终。

桃园三结义这一段历史相信大家都不会陌生。诸葛先生为报刘备的知遇之恩，鞠躬尽瘁，死而后已。在他辅佐刘氏家族的过程中，官居极品。权利与地位达到顶峰。但诸葛亮把这一切视为过眼云烟，并不贪图享受，一心辅佐刘氏成就大业。诸葛亮的这些行为，正是因为他具有一颗情义之心。而相反，拥有名誉与地位，却不具有情义之心的例子也比比皆是。拿破仑，欧洲霸主，通过征战沙场，尽享世界，他拥有的名誉和地位至高无上。但他却对妻子说过这样的话：“我这一生从来没有快乐过。”可见，没有情义的之心，一切的外在荣耀都如玻璃一样脆弱易碎。那样，即使面对无尽的财富和名誉，他也不会快乐的。

对于我们来说，珍惜工作中的机会，珍惜工作中的同事，珍惜我们为同一目标而奋斗的激情，珍惜我们之间因为工作而相识相知的缘分，并让这份缘分陪伴我们一辈子，我想这就是我们之间的情义。

第二，忠诚

忠诚是什么?我认为忠诚是一种品德，一种情操，一种与企业同心同力，将自己与公司紧密联系在一起的美德。在当今社会激烈的市场竞争中没有人愿意与不忠诚的人打交道，可以说忠诚是我们取得胜利的根本准则。

人在职场，忠诚重要，还是聪明重要?一项覆盖全球4000多名白领员工的调查显示，在公司公布升职员工名单时，超过一半的人会感到惊奇和意外。也就是说，那些最终获得升迁机会的人，往往不是工作能力最出色的员工，“冷门选手”更易被升职。原因忠诚比聪明更重要。 《论语》说“吾日三省吾身，为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?” 大致的意思是“我每天多次反省自己——替人家谋虑是否不够尽心?和朋友交往是否不够诚信?”三国时的关羽之所以能够让大家顶礼膜拜，流传千古，最重要的也是他具有忠诚的心。对于我们而言，忠诚是什么?我想，应该是对公司信念的坚持。公司从一个念头到一个人到一个团队，再到今天的规模，就是来自于信念的坚持和忠诚的开始。在以后的工作过程中，无论个人还是公司，只要我们能够同舟共济，无论遇见多么大的困难，忠诚自己，忠诚团队，坚持走下去，光明也就随之而来。

第三，责任

任何人做事都必须要担负责任。父母对子女有养育的责任，子女对父母有赡养的责任，每个公民必须要对社会承担相应的责任和义务等等，责任是人的生存之本，对公司来说要发展，要壮大，就必须有一批爱岗敬业、忠于职守，把企业当成自己家的有责任感的员工，有责任的人会得到他人的尊重和信赖，会在自己所从事的岗位上有所作为。

我们无论做什么事情，都要记住自己的责任，无论在什么样的工作岗位，都要对自己的工作负责，工作就是不找任何借口地去执行。每个人所做的工作，都是由一件件小事构成的，但不能因此而对工作中的小事敷衍应付或轻视懈怠。工作中无小事。所有的成功者，他们与我们都做着同样简单的小事，惟一的区别就是，他们从不认为他们所做的事是简单的小事。把复杂的事情做简单，把简单的事情做卓越，需要的是每个人对工作负责。

第四，梦想

一个没有梦想的人是悲哀的，梦想是我们实现人生价值的动力，所以我们每个人都应该有自己的梦想，而实现梦想就是要坚持梦想的过程。对一个公司而言，一个没有梦想的公司是短命的。我们公司作为一个新入地产行业的新兵，将立足于地产开发，依托地产代理，力争通过三年的时间成为有影响力的开发公司和营销公司。我更希望，通过公司梦想的实现，每个人也能够在这里实现自己职业生涯的梦想，实现自己对于财富的梦想。

在今后的工作中，希望新同事能够尽快融入环境，落实公司制度，适应公司发展，能够成为一个有情义的人，一个忠诚的人，一个有责任的人，一个能够实现自我梦想的人。

哥伦布在每天的航海日志的结尾总写到：“我们继续前进把!”那么，就祝愿 在座的各位能够在河南凯康、郑州昭华这片肥沃的土地上继续前进，实现我们共同的梦想

欢迎新员工发言稿 篇2

同志们：

在这春意盎然、花香四溢、充满生机和希望的时刻，我们在这里隆重召开新职工入厂欢迎大会，在此我代表厂党委、***向出席今天欢迎仪式的***领导、***领导表示衷心的感谢!向新加入我厂即将走向新的工作岗位的消防战士表示热烈的欢迎!

自20xx年厂成立以来，我们始终坚持以人为本、以科技求发展的经营理念，坚持两个文明建设一起抓，以天然气事业的大发展、大流通、大市场、大效益为目标，充分调动和发挥广大干部职工在生产建设中的积极性和主动性，天然气生产一年一个新台阶、四年迈出了四大步，为中原油田的经济发展做出了突出的贡献。我厂先后被集团和***评为“生产经营管理先进单位”、“优胜单位”等荣誉称号，并连续三年被油田评为“十佳文明单位”。这些成绩的取得，得益于我们有一支特别能吃苦、善于打硬仗，具有强大的凝聚力、战斗力和亲和力的职工队伍，这是我们企业的宝贵财富，也是我们企业发展的根本保证。

目前，加快天然气发展在全油田已形成了共识。天然气资源是中原油田的一大优势，加快天然气产业发展，对油田保持一定的经济规模，提高油田的总体经济效益，有着十分重要的意义。油田“一三四四二”工作思路中明确指出：加大天然气工作力度，确保天然气持续稳定发展;要做好天然气这篇大文章，走有中原油田特色的天然气发展之路，使天然气成为中原油田一个新的重要的经济增长点。这对我们天然气专业化生产单位提出了更新更高的要求。同时，***已于今年年初正式交由我厂管理，并成立了普光采气区，又为我们天然气事业的大发展带来了新的机遇，也更加坚定了我们实现天然气持续有效发展的信心和决心。因此，你们的到来，不但为我厂的职工队伍注入了新鲜血液，也必然会进一步推动我厂天然气大事业的持续有效发展。

今天，咱们坐在一起已经是一家人了，对每个人来讲也可能是自己人生的一个新的转折。“浪花飞溅凭鱼跃，敞怀揽风再扬帆”，天然气事业的大发展为大家提供了施展才能的广阔舞台，站在新的起点，希望大家在新的岗位上，继续保持和发扬消防战士特别能吃苦、特别能战斗的优良传统和作风，立足岗位、勤学苦练、脚踏实地、扎实工作，以饱满的热情和奋发有为的姿态迅速投入到工作中去，尽快适应岗位工作需要，在新的工作岗位上取得更加优异的新成绩，在天然气事业的大发展中建功立业。m.djz525.com

最后，预祝大家身体健康，学习进步，学有所成!

欢迎新员工发言稿 篇3

A:首先请允许我为大家介绍下，参加20xx年二季新员工迎新会的到场领导：XX董事长——XXX先生;XX总经理——XXX先生.(鼓掌)

B：黄蓉，你是人事部的。我考考你，是不是报出每个到场的同事名字，顺便给我介绍下啊? A：饿。这个嘛，有点难度啊。

B:其实我们都是来XX不久的，大家都挺陌生的。

A：那不如我们来个小游戏，不能100%保证全部认识，但至少可以认识那么几个，也不错。 B：好，游戏的名字叫十人围圈，我来简单介绍一下游戏规则：各组派出10人，手拉着手围成一个圈，每个人记住自己的左右手各拉住的人，然后放手后。任意走动，并伴随着音乐声做出各种指定动作，当音乐停止时，必须在最短时间内找到自己原来左右的人。游戏的获胜的队伍，可得到餐点一份。

A：原来是这个呀!不过，我相信肯定难不到一个人。不如有请XX来做为本场的评委，在每天答题后，公布正确答案。

A：这个游戏可真好啊，一下就让我们了解了XX的昨天。

B：of course!难道你不想知道XX的今天有什么吗?

B: 嘿嘿!不能这么轻易的告诉你。给你来个XX15问。

B: 我选一个词，然后你可以提15个问题，我只回答是或者不是。看看你能不能凭借着15个问题，猜到这个词语。就算你赢。

A:这么好的游戏，那请大家一起来参与下吧。XXX笑得这么开心，是不是也想来参与一下。掌声有请XXX!

B: 是啊，小伙伴们也得到了充分的互动!但是还有更好玩的呢!

B:当然是结合运动休闲，压力释放于一身，居家旅行必备之游戏，爆气球啊，怎么样，兴奋吧?

A:那有请各组两两一对，组成第一、二棒。第一棒把气球吹好，二个人自由选择适合的动作，运输气球给第二棒，第二棒运到指定地点，挤爆气球。速度最快的为获胜者。整个过程都不能用手哦!

B：是啊，经过此次活动，相信大家互相，有了更深的认识。

A：对了，訚池，你是今年刚毕业吧。今年我们XX可是头一回，录用了应届本科生呢! B：是啊。我感觉我自己特别幸运。20xx我们走出了学习与生活过的校园。走进了向往已久的XX机电。昨天，我们还刚刚走出纯洁的象牙塔;今天，我们又站在了人生的起跑线，我们的梦想将在这里起航!

A：鼓掌。你说的真好，想必在做的各位也你一样，对将来有着美好的期待。

B：成为XX公司的一员，你们的人生一定会增添一抹亮丽的色彩。

A：虽然短短的两小时并不能让我们很深入地了解对方，但是我们同在XX这个大家庭里，相信我们以后能够成为相亲相爱的一家人，共创XX光明的未来。

欢迎新员工发言稿 篇4

各位领导、各位同事大家好：

我是综合办公室的李xx，很荣幸能够代表公司员工作交流发言。首先，对加入公司的新员工表示热烈的欢迎！你们的加入为公司注入了新鲜的血液，也为公司的发展带来新的力量。我们都来自五湖四海，有幸能够相聚在这里，我相信这是一种缘份。

在每个人的工作岗位上，学习能力、专业知识专业技能等等都很重要，今天在这里，我想把对“心态”的几点理解送给在座的新员工。因为心态决定了你未来的发展潜力，千万别让心态成为你未来发展的天花板。

一、保持勤奋、克服懒惰

懒惰是人的天性，但往往要想成功，就必须要克服惰性。绝大部分的工作都不需要你去拼智商，所以只有保持勤奋，才是成功的必经之路。毕业刚加入工作的最初三年，是塑造职业素养最重要的三年，懒惰会造成拖延，造成工作节奏缓慢，效率低下，三年的时间很容易就会造成习惯性拖延症。不但影响个人的工作节奏，还会影响整个团队风气。所以不管在任何岗位、任何环境中，都应该时刻提醒自己保持勤奋，要有忧患意识，居安思危，才不会被企业所淘汰。

二、勇敢面对、不逃避

这是人的一生当中应有的态度，当然也包括工作中。新员工刚参加工作免不了会遇到很多问题，轻重缓急不分、工作节奏无法适应、同事团队磨合不顺、被领导批评等等，往往在这个时候最容易产生压力并且伴随着焦虑，这是最考验一个人心态的时间段。不要犹豫，选择勇敢的去面对问题，解决问题，相信在这之后，你的心态会伴随着整个过程得到升华，充满自信，坚强。而相反如果选择逃避、消极应对，那么在之后遇到的所有问题，你都会习惯性逃避，久而久之对所有遇到的问题都会产生恐惧心理。

三、正确看待得与失

有的年轻人把当前的收入待遇作为选择企业和是否努力工作的标准。而往往忽视了可以得到的自身的成长和展示自我的平台。当然，工资是大家养家糊口的基础。不过，相比较于平台、见识、经验、人脉这些可以促使人成长的资源而言，工资就显得很廉价。从根本上说，工资是公司对你劳动价值的一种承认，是提供给你的最低保障。要是你一门心思地认为，工资就是你工作的动力和意义，那你就会面对一个残酷的现实：你永远都不可能拥有高工资。所以，在工作上希望年轻人可以看的更长远一些，正确看待得失，着重于自身的成长。

四、永不轻言放弃

我们应该有不放弃的信念，对待自己、对待工作、对待生活都是一样，即便遇到再大的挫折，再艰难和痛苦的事情都要告诉自己:“永远不要轻言放弃”，只要不放弃便成功了一半。这种不放弃的精神和执着会成为源源不断的动力，支持你完成一件件看似不可能的任务。

以上便是我的分享，希望我的分享能给与新员工一些帮助。在人的一生中，谁也不可能一帆风顺，谁也难免要经历挫折和坎坷。但经过挫折历练后的人总是更顽强、更坚定、更成熟、更勇敢，离成功也更近。

最后，再次为新员工的加入表示热烈的欢迎，希望在公司的快速发展中，能与你们一起担起重任，一起加油，迎接美好的未来！谢谢。

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