为了确保工作计划顺利执行我们必须做好充分的准备，因此，目前我们还要认真写完这份工作计划。工作计划体现了一名员工对工作的热情和想法。经过仔细挑选小编认为“诚信工作计划”是最具价值的文章，或许你能从中找到需要的内容！

诚信工作计划(篇1)

自律、诚信、责任和担当是每个人应该具备的基本素质，无论是在家庭、社会还是职场中，都是至关重要的。为了促进社会风气的良好发展，许多组织和企业制定了“自律诚信责任担当工作计划”，旨在引导员工树立正确的价值观念和工作态度，加强自律自省能力，保持诚信正直，承担起应有的责任和担当。

首先，对于自律的实行，我们应该从自己身边点滴的细节做起。比如，每天定时起床、按时吃饭、做好个人卫生、规律作息等等，这些看似简单的行为，可以培养自身的规律性和自控力，同时也可以让身边的人感受到自律的魅力。此外，我们还应该积极参加与自律相关的培训和学习，充实自己的知识储备，提高自己的素质，更好地适应社会变革和发展。

其次，对于诚信方面，我们需要坚守自己的底线，无论是面对亲友、同事、客户还是上司，都应该保持真诚、公正、透明和诚信的原则。在工作中，我们不应该利用权力或职务之便谋取私利，更不能故意隐瞒事实或虚报信息，伤害组织、客户或利益相关方的利益。此外，对于曾经的过错和错误，我们应该勇于承认、及时纠正并道歉，以此来弥补自己的不足和过失，树立自己的品德和口碑。

第三，对于责任方面，我们应该有所承担和负责。在工作中，我们应该认真履行自己的岗位职责，严格遵守工作规程和法律法规，确保自己的工作符合组织的要求和标准。在工作中遇到问题和挑战时，我们应该积极寻找改进和解决的办法，不应该逃避责任和推卸责任，尤其是在犯错时，更应该勇于承担责任，为自己的过失付出一定的代价和教训。

最后，对于担当方面，我们应该有所承担和责任。担当不仅是自己的一种心态和精神，更是一种责任和义务。在日常工作中，我们应该积极发现问题、解决问题和改进工作的方法、思路和措施。此外，在面对紧急情况时，我们也应该积极参与和负责，展现自己的能力和担当精神，在组织中获得信任和尊重。

总之，“自律诚信责任担当工作计划”是我们应该遵守的基本原则和行为准则。只有通过自律、诚信、责任和担当的实际行动，才能成为一个优秀的员工和优秀的人。当我们坚定地遵守这些计划，以积极的态度、良好的行为、优秀的表现来影响和带动身边的人，让自律、诚信、责任和担当的精神在组织中得以发扬光大，成为组织和企业蓬勃发展的重要支撑。

诚信工作计划(篇2)

3号）文件要求，维护好广大计划生育家庭的合法权益，全面提升我市依法行政和诚信计生工作水平，现就有关要求通知如下:

一、进一步提高对全面推进诚信计生工作的认识

近年来，我市坚持“民需我为、我为民乐”工作理念，不断创新推进诚信计生工作的形式内容，把诚信体系建设与人口计生工作结合起来，把行政管理和群众自治结合起来，以利益引导、依法行政、服务关怀、宣传倡导为抓手，以“健康家庭促进计划”、优质服务、文明执法专项活动、便民维权示范岗创建等为载体，深化诚信计生工作，较好地维护了群众的合法权益，密切了党群干群关系，嬴得了基层干部群众的广泛赞誉，树立了人口计生工作的良好形象。

诚信计生工作是新时期人口计生工作思路转变的有效途径，是实现群众自我管理、自我服务、自我教育、自我监督和发展基层民主的重要载体，是推进依法行政、村居民自治、便民维权、构建和谐社会的重要举措，是落实人口和计划生育“三为主”工作和优质服务的升华，是阳光计生行动的拓展。“十二五”时期，我市人口计生工作处在重大的转型时期，面临的任务更加繁重，充分发挥诚信计生在推进工作落实、破解难题方面的积极作用显得尤为重要。为此，各级要充分认识开展诚信计生工作的重要意义，认真落实各项工作制度要求，因地制宜、实事求是，创造性地开展工作，努力营造诚实守信的工作氛围，全面组织推进诚信计生工作。

二、明确全面推进诚信计生工作的指导思想和目标任务

坚持以科学发展观为指导，以维护计划生育家庭合法权益、引导广大群众自觉实行计划生育为中心，改革创新基层人口计生服务管理机制，强化诚信道德，强化服务意识，强化制度建设，扩大群众参与，增强社会自治功能，实现行政管理与基层群众自治的有效衔接和良性互动，诚信为政，取信于民，维护群众合法权益，推进和谐社会发展。

按照国家和省的工作要求，20xx年，全市80%以上的区市县实现诚信计生。20xx年，全市区市县全面实现诚信计生，人口计生工作思路和方法要有根本转变；建立起行政管理部门与群众之间相互尊重、相互信任、相互监督和相互协调的良性互动关系，形成稳定长效的诚信计生工作机制；建立政府引导下的以人口计生公共服务网络为依托的面向家庭高质量服务的工作模式，家庭发展能力进一步提升，政策体系不断完善，免费、奖励、扶助及优先优惠政策全面落实，人口和计划生育基本公共服务均等化的目标基本实现。

三、全面推进诚信计生工作的要求

各级要把推进诚信计生工作与基层阳光计生示范单位创建、政务公开、村居民自治、依法行政、加强基层基础工作等结合起来，实现多位一体的运行工作模式，扎实推进诚信计生工作深入健康开展。

1.加强领导和监督。各级人口计生部门要加强组织领导，明确职责分工，确定年度计划。要把全面推进诚信计生工作纳入构建社会主义和谐社会、加强基层民主政治建设和精神文明建设的总体规划之中。结合本地社会经济发展和人口计生工作的实际，制定全面推进诚信计生的工作方案，并将其作为人口计生综合改革的一项重要内容，工作方案要在6月前报送至市人口计生委。市人口计生委从今年开始，将此项工作纳入目标责任制考核之中，并不定期地通报检查情况。各地工作进展情况和半年自评检查情况要及时报送市人口计生委。

2.深化政务公开。坚持做好政务信息公开工作，规范各级人口计生部门应重点公开的内容和主要形式，结合落实“阳光计生行动”规范和开展“阳光计生行动”示范单位创建活动，促进诚信计生与“阳光管理”、“阳光服务”、“阳光操作”、“阳光维权”的融合，自觉接受群众监督，立信于民，推动诚信计生深入发展和公开透明地运行。

3.落实依法行政。要将依法行政作为全面推进诚信计生工作的首要任务，全面履行法定职责，加强对行政权力的制约，增加管理服务透明度。落实以人口计生政策及其执行情况为重点的行政执法责任制和有奖举报制度；要加强企业法定代表人责任制，做好企事业单位的人口计生工作信用评估工作。加大政策推动和协调力度，探索扩大奖励扶助政策的覆盖面，研究制定有利于人口均衡发展的政策和便民利民措施，丰富诚信计生内容。贯彻落实省人口计生委《关于独生子女父母退休补助费发放有关问题的通知》精神，推动解决关停并转企业退休人员的独生子女父母退休补助费发放遗留问题；深入开展生育关怀行动，建立计生家庭以外伤害保险财政补贴制度。

4.推进村居民自治和创建便民维权示范岗活动。指导基层修订和完善村民自治章程，按照有利于维护群众合法权益、有利于诚信计生工作推进的原则，指导基层清理、修改或废止不适应诚信计生工作的规章制度、村规民约。继续开展人口计生基层群众自治示范村（居）和便民维权示范岗创建活动，完善“政府引导、计生服务、村（居）委实施、协会推动、群众自律”五位一体的群众自治工作机制，维护群众的民主权、知情权、参与权、评议权和监督权，提高人民群众参与水平。开展“便民、透明、诚信、数字、文明”活动，培育诚信计生典型，发挥计划生育协会作用。

5.提升服务群众的能力和水平。积极推进“强基提质”工程和人口计生队伍职业化建设，加快推进各级人口计生服务机构管理体制改革，认真落实基层特别是村（居）计划生育专职人员的报酬待遇。通过全面推进“政府提供公共服务，通过组织传导，家庭成员承接”的GOF模式，第三周期“健康家庭促进计划”，精细化“家庭生命周期服务链”服务内容等工作，满足广大妇女生殖健康的需求，提高人民群众生活质量，增强群众对诚信计生的支持度和满意率。

各地要及时总结推广经验，发挥典型示范作用，把诚信计生工作不断推向深入。

诚信工作计划(篇3)

根据上级计生部门的文件要求，为充分调动群众参与、关心和支持人口计生工作积极性，进一步完善“村（居）为主”工作机制，推动计划生育村民自治健康发展。经村两委研究决定，决定在全村开展诚信计生工作，特制定如下实施方案：

一、指导思想

以实践科学发展观为指导，牢固树立以人为本、以诚为先的理念，积极探索人口计生工作思路和方法的根本转变，建立政府诚信、群众守信、村民互信的“双向，充分自愿，依法自治”的诚信计生模式，实现“干部解压，群众方便，效率提升”的工作目标。

二、主要内容

对本村未满49周岁的孕环检对象子女年满16周岁且未婚的家庭实行诚信合同管理，分类指导，全程服务，注重早孕发现和控制早婚早育，突出孕环情监测制度改革和工作效率提升。一是对40周岁以上的育龄妇女，一年至少参加一次生殖健康检查；二是对40周岁以下领取独生子女父母光荣证的，一年参加两次孕环检检查；三是对新婚未育、准生二孩对象和不符合加入诚信小组条件的孕环检对象以月访视为主，重点对象随时监测；四是对流动人口孕环检对象除按以上规定分类管理外，还另外加签流动人口合同，每年每季度自觉寄回孕检反馈单，或每年两节或因事、农忙等情况返回时应主动与镇村联系一次。到镇服务所做返乡检查。

三、具体措施

1、双向。镇计生办和村民委员会参加诚信计生的家庭依法兑现实行计划生育的相关权利；诚信计生户向镇居自觉按政策生育，落实避孕节育措施，不违反诚信合同规定。

2、充分自愿。符合条件的群众在互相信任、自愿的前提下，本着居住相近、便于管理的原则，组建由10—15人的诚信计生小组，民主推选产生诚信小组长。诚信计生小组成员必须经本人申请，小组成员评议同意、村委会批准后，才可作为诚信计生户。凡诚信计生户都要签订《新江村村民诚信协议》（以下简称《诚信协议》）。流动人口相对集中且有固定工作场所，相互之间经常联系的也可自愿组成计信计生小组，并形成自我管理、自我教育、自我服务、自我监督的运行机制。

3、依法自治。在法律法规规定的范围内，诚信计生小组每个成员自觉履行《诚信协议》中规定的义务。村委会对参加诚信计生小组并守约的成员优先享受有关奖励优惠政策及村民代表会议通过的《新江村计划生育诚信奖励优惠待遇》。对诚信小组成员未履行约定义务的，违约者本人除按计划生育相关规定处理外，小组成员不能享受村相关奖励优惠待遇；当诚信小组成员及家庭有违反计划生育法律法规，出现政策外怀孕、违法生育、收养等行为时，其他成员要积极主动做好说服劝解工作。积极配合村两委做好计划生育的各项工作

四、实施步骤

1、成立组织。成立以支部书记为组长，村两委全体成员、计生协理事、计生专干为成员的诚信计生工作领导组，计生专干负责诚信计生工作的具体实施。

2、召开会议。开好村计生协理事和村民代表会议，学习《计划生育合同》、《村实施计划》、《诚信协议》，并讨论通过《新江村诚信计生奖励优惠待遇》，进一步修改计划生育村规民约。

3、推荐组长。深入到居民小组召开群众座谈会，宣传好开展诚信计生的目的、意义和主要内容，让广大群众明白并积极主动自愿参加诚信小组，填写诚信计生户申请表，签订《计生合同》。召开诚信小组成员会议，民主推选产生诚信计生小组长。

4、开展评议。村民委员会建立健全相关制度，建立诚信计生档案，稳步推进诚信计生工作。村计生协会组织会员开展评议活动，对村诚信计生工作开展情况实行年度评议，监督村委会是否履行，监督群众是否履行《村规民约》和《诚信协议》，确保诚信计生落到实处。

各区市人口计生局，金州新区、长海县卫生和人口计生局，高新区文教卫生局，长兴岛开发区、保税区、花园口经济区社会事业管理局：

为落实《国家人口计生委关于全面推进诚信计生工作的通知》（人口政法

诚信工作计划(篇4)

根据《中共贵州省委 贵州省人民政府关于全面加强人口和计划生育工作确保实现“双降”目标的意见》（黔党发?20xx?17号）文件规定和《中共江口县委办公室 江口县人民政府办公室关于全面推行人口计生“双诚信双承诺”的工作意见》（江党办发?20xx?7号）要求，现将目标责任明确如下：

1、结合本部门工作实际，以文件形式出台有利于人口计生工作开展的具体措施；

2、明确分管领导和专人负责并协调本部门各站、股、室落实人口计生“双诚信、双承诺”工作；

3、坚持人口计生“双诚信双承诺”一卡通制度，对未持有乡镇计生办出具的计生诚信证明，来本单位办理相关证明手续和领取惠农资金的，一律暂缓办理；

4、按照“守信受奖励、失信受制约”的原则。对政策外怀孕未采取补救措施的、政策外生育的、未缴纳社会抚养费以及未落实相应的避孕节育措施等情况的育龄夫妇，实行取消、暂缓或降低标准兑现各项惠农资金；对守信的计生家庭实行提高优先优惠优厚标准发放各类惠农资金，并优惠或减免办理相关证件的费用。

江口县人民政府 (签字)： 江口县民政局 责任人(签字)：

二0一三年六月二十六日

诚信工作计划(篇5)

根据全国整规办、商务部、中宣部、国家工商总局等10部委联合开展20__年“诚信兴商”活动和中宣部、中央文明办、国家计委等8个部委联合开展“百城万店无假货”的通知精神，结合我市实际，提出___市创建“诚信一条街”。

一、创建路段

“诚信一条街”选定于滨江中路南起147号，北至459号(即滨江中路马坑路东侧至商业城)及天河巷，该路段公用设施建设较为完备，环境优美、品牌丰富、商家经营较为规范，现有153户各类经营户，主要包括服装、手机、家用电器、日化、医药、服务等六个行业。

二、创建目标

进一步提高经营户的商业道德，加强流通领域商品质量监管，维护消费者权益，着力规范商家的经营行为、突出保护驰、著、知名商标和国际品牌，加大商标专用权保护力度，严厉打击制售假冒伪劣商品违法行为，将宣传教育和监管整治相结合，标本兼治、打防并重、综合治理，以“倡导诚信经营、营造品牌效应、建设繁荣街区、提升消费品位”为目标，努力把滨江中路打造成为商家诚信经营、行政监管到位、群众消费满意的“诚信一条街”，做为诚信___的一个重要窗口，以蔚然成风的诚信经营氛围，展示精神文明建设成果，体现___绿色腹地的良好形象。

三、创建内容

1、准入监管

对此路段的经济户口设立单列的经济户口台账，分门别类，归口管理，对入驻该路段的经营户认真审核，对该路段经营者的基本情况进行细致的调查摸底工作，并对各经济户口信用等级进行重新审定，建立资料卡归入经济户口诚信档案，做到材料齐全，记录完备。收集在此路段经营的国内各类驰、著、知名商标和国际品牌商品的资料，特别是对驰名、著名品牌代理经销的授权书的有效性、真实性和合法性予以重新确认。

2、规范管理

围绕诚信街创建工作，与经营户共商制定“七项制度”和“八个统一规范”，创建小组与“诚信街”每位经营户签订《诚信经营承诺书》，以“制度”和“规范”约束经营户的经营和竞争行为，以《承诺书》和惩处机制对经营户的违法违规、失信行为进行处罚、惩戒。按照统一标准，先行要求经营户的经营证照、《诚信经营承诺书》、商标许可证书统一悬挂，依法进行规范管理。

3、文明经商

经营户做到遵守商业道德，坚决杜绝消费陷阱和价格欺诈，在遵循“自愿、公平、平等、诚实、信用”原则的基础上，对所售商品明码标价，并正确标明商品属性;坚持全心全意为消费者服务的宗旨，视顾客为亲人，待客遵循主动、热情、周到、耐心的服务标准，不断加强职工教育培训工作，努力提高服务水准，在服务中说文明话，办文明事，文明经商的风气已逐步形成。为消费者提供安全舒适的购物环境，营业店堂干净明亮，柜台货架整齐，商品精美，布局合理，商品陈列整齐，为消费者提供高雅的商业文化氛围。

4、行业自律

根据此路段情况，筹建服装和电器(手机)行业协会并协助制定协会章程，充分发挥行业组织的协会自律作用，开展自我教育、自我管理、自我服务、自我约束活动，协会成员之间互相督促，共同提高职业道德水平。行业协会要督促经营户严格内部的经营管理，建立健全商品质量管理办法、代销商品管理办法、联营柜台管理办法、服务质量问题处理办法等各项规章制度，将消费者购物风险降到最低限度。行业协会还要积极会同创建领导小组开展“文明店(柜)”和“信用等级”等各种形式的创建评比活动。

5、联合整治

依照《无证经营查处取缔办法》集中力量、人员、重点解决路段经营户的主体资格合法化问题，通过规范市场经营主体，打牢诚信建设的基础。进行定期或不定期的执法检查，及时查处侵害消费者合法权益案件，严厉打击制售假冒违法行为，切实维护消费者的合法权益。开展注册商标专用权、虚假广告、商业欺诈等专项整治行动，保护“诚信街”品牌权益，净化经营环境。

四、明确职责

创建启动应由市委、市政府统一领导，对创建活动总体决策，统筹安排各项硬件设施的设置，当创建活动中的重大问题、突出问题，部门责任不清时，及时组织调研，协调、解决并组织部署专项整治和综合治理。充分利用各部门的职责权利形成合力，把“诚信街”创建工作抓得更好、更有成效。

五、创建步骤

1、8月20日至9月10日为宣传动员阶段。

市、区工商局负责组织召开创建动员会，通过动员会、座谈会、咨询会等多种形式，将创建活动的精神传达到此路段所有经营者，征求该路段经

营户们的意见建议。经营者则对照“八个统一规范”内容，先进行自查自纠，自我规范，对达不到统一标准先自行整改。利用电视、报刊等宣传媒体对创建“诚心(精品)一条街”活动进行宣传，提高宣传档次，扩大活动的认知面。调动商家增强守法经营意识，参与活动的积极性、主动性;发动市民勇跃参与到活动中，为活动提建议、提设想、出主意，监督活动的开展。着手在此路段醒目位置设立设置“一台一栏一标”，即：信用信息公示台、诚信街公共宣传栏、“诚信一条街”街标(考虑设置跨街公示牌)。街标拟设在路段头尾即马坑路口和商业城的绿化带，街标上书写包括“诚信街”起始门牌号和诚信街创建主要情况;两面诚信街公共宣传栏分设在鼓楼街口和朝阳路口。在诚信街上还需创建意见箱、投诉箱。在商业城等设立5个联络点，聘请25名路段联络员，另外再聘请15名商品质量监督员，监督员从社区、学校、居住小区等处聘请。

2、9月11日至12月10日为创建规范阶段。计划于9月25开展启动仪式，启动仪式地点设在滨江中路的文化广场，要求市、区两级党委、政府领导、有关部门领导参加，商家代表在仪式做出“诚信”承诺。各部门组织人员对诚信街加强巡查监管，共同开展联合整治行为。市、区工商局依照行政执法、企业自律、社会监管“三位一体”的综合监管机制全面入手，在市政府领导下，在各部门有力配合下，开展好创建活动的一系列工作。

3、12月10日至12月31日为总结提升阶段。由市、区政府将组成检查验收小组，对滨江中路的创建活动开展情况进行全面检查验收，总结创建活动所取得的经验、做法、成效，做好“诚信店”、“守合同、重信用”单位评选等工作，将“诚信一条街”典型经验在___区部分主街道逐步推广。

六、组织领导

“诚信一条街”是一项系统的综合性的工程，牵涉到众多职能部门的职责权力，工作面广量大，需要各部门齐心协力、齐抓共管。应当以“政府领导、工商牵头、部门齐抓、责任追究”的方式成立创建活动领导小组，组长：市委宣传部领导;副组长：市文明办、市整规办、工商局负责人;成员单位：市委宣传部、文明办、整规办、工商局、建设局、物价局、卫生局、城管、经贸委、消委会等部门，下设办公室挂靠市工商局，负责协调联系日常工作及联合执法行动。组织联合行动的时候，各部门要积极配合，共同致力于诚信街创建工作。

___市工商局

二○__年八月九日

诚信工作计划(篇6)

作为一名企业职员，自律诚信责任担当是我们工作的基本准则。作为员工，我们的行为和言语都代表着企业形象，影响着我们的同事和客户对我们企业的印象。良好的自律诚信责任担当不仅能够增加企业形象，也能提高个人职业素质。因此，本文将从以下几个方面介绍自律诚信责任担当工作计划。

1.自律

自律是一种优秀的品质，是工作中必须要具备的素质之一。自律表现在我们在工作岗位上遵守规章制度，遵循公司制定的工作流程。具体来说，在工作中我们不得迟到早退、不得随意请假、不得擅离职守和其他破坏纪律的行为。同时，我们还要提高自身的工作效率，减少浪费时间的行为。例如，设置明确的工作时间表、制定合理的工作计划、合理安排个人工作时间等。只有做到自律，我们才能建立起诚信的形象。

2.诚信

诚信是我们团队管理中的核心价值观，也是实施“自律诚信责任担当工作计划”的重要方面。在工作中，我们要坚持遵守工作规划，真正做到承诺必定兑现。例如，我们要遵循企业的经营理念和服务承诺，保证对客户的专业性和诚信性。同时，我们还要积极地参与团队合作，促进同事之间的交流和沟通。只有诚实、有信用的团队成员，才能够让客户对我们的服务产生信任和满意。

3.责任担当

我们在工作中不仅要做到自律和诚信，还要承担自己的责任。在责任上，我们要做到“认真、负责、有担当”，表现出专业素养、责任感和服务意识。例如，在工作出现问题的时候，我们要敢于承担自己的责任，积极协调沟通，找到合适的解决方案。要真正做到责任担当，我们还需要具备较高的工作素质，如沟通能力、团队协作能力等。只有具备良好的责任担当，才能让我们的工作更加顺利，也能让客户对我们的专业水平产生认可。

总之，“自律诚信责任担当工作计划”是我们在工作中需要遵循的准则。我们需要懂得自律，通过以身作则的方式来赢得企业和客户的信任；我们需要诚信，以诚信待人，以信誉取胜，并在服务中建立良好的口碑；我们还需要有责任担当，当有问题出现时，我们敢于承担，积极解决。

最后，作为一名员工，我们需要不断提高自身的职业素质，增强工作能力。我们要不断学习新知识，提高工作技巧，让自己更加专业和高效。只有这样，我们才能更好地执行“自律诚信责任担当工作计划”，为企业和客户提供更加优质的服务。

诚信工作计划(篇7)

XX年我镇将在XX年的基础上继续推行诚信计生工作，力争在XX年底在全镇全面实行诚信计生，重点是红柳湾村、石坝村和甜水河村。现将XX年的工作安排如下:

(一)进一步强化认识一是认清开展诚信计生工作是计生工作的发展方向。群众是计划生育的主体。可以说，依靠双向承诺，互相守信。做好计生工作，是计生工作上新水平的重要标志，它比单纯靠行政手段推进计生工作又上了一个档次。二是认清开展诚信计生使计划生育管理机制改革的重要组成部分，是建立政府领导、部门指导、各方配合、群众参与的计生工作机制，夯实基层计划生育工作基础的关键。三是进一步认清开展诚信计生是推动基层民主发展建设的具体行动。计划生育是我国的一项基本国策，它涉及到千家万户，群众性、政策性很强，是群众敏感的问题之了，增强这项工作的民主性非常必要。开展诚信计生，正是增强计划生育民主的有效措施。由村委会、计生协会组织群众依法对计划生育实行“自我管理、自我教育、自我服务、自我监督”，建立国家利益与群众利益相统一，行政指导与基层群众自治相统一，计划生育权力与义务相统一的新时期基层人口计生工作机制，就能唤起群众的主人翁意识，调动群众参与的积极性，扩大基层民主的实施范围，促进民主法制建设。

(二)继续动员各方面力量，营造诚信计生的社会环境我们要充分发挥司法、民政、妇联、计生协会的作用和村民委员会“自我管理、自我教育、自我教育、自我服务、自我监督”的作用，大力推进诚信计生工作，实施诚信计生协议管理，明确群众的权利义务和政府的职责，尊重和维护群众的避孕方法知情选择、生殖健康权以及获得规定的奖励扶助待遇的权利，动员组织群众参与到诚信计生工作中来，激励广大群众自觉实行计划生育。只人全社会齐抓共管，采取多种措施，实行阳光计生，创造良好的社会环境，才能保证诚信计生的顺利实施。

(三)抓好落实，积极稳妥地推进诚信计生要按照有利于诚信计生工作、有利于维护群众合法权益的原则，进一步改革完善目标管理责任制制考核指标体系，改革完善基层人口计生服务管理机制，指导基层清理、修改或废止不适应诚信计生工作的规章制度、村规民约条款。从实际出发，既要量力而行，又要尽力而为，力所能及地多为群众办好事、办实事。村民委员会在分配集体资产收益、征地补偿款等经济利益时，维护计划生育家庭的合法权益，向独生子女户和计划生育女儿户倾斜，充分调动群众参与诚信计生工作的积极性。同时，要建立和完善相关配套制度，保障承诺的顺利实施。同时在开展诚信计生活动中，要积极协调相关部门落实国家、自治区和各级制定的各项奖扶、优惠政策。要认真组织开展评估验收工作，严禁弄虚作假、搞形式、走过场。在阶段性的目标完成任务完成之后，要认真总结经验，逐步建立推进诚信计生工作的长效机制。

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