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在大家的实际工作过程里,我们应该考虑全面再决定是否辞职。那么此时就需要我们撰写一份辞职申请书,辞职申请书要注意内容的单一性和完整性,条理清晰使人一看便知。读了这篇网络文章我们对于“离职申请怎样写”的理解更加深刻了,本网页内容仅为您提供参考!

离职申请怎样写【篇1】

现由于家里有事情要我回去,特此提出申请。在此如果给公司造成不便,敬请谅解。望领导给予批准。祝公司的业务蓬勃发展!

1、写清楚需要知会的主管部门或上司

辞职报告的收受方通常是公司里的人力资源部门或者你的部门主管。因此,你的辞职报告开头称呼要写接收人及职务。如尊敬的李经理,等。

2、清楚写出辞职的理由

虽然这是一个机会,可以吐露你的真实想法,你可以把对企业、对直接上司的不满一吐为快,但实践证明,这样做的结果可能会使你一时的心情舒畅,但对紧接着的工作交接和未来在行业内口碑都是不利的。

所以,离职的理由通常要写成客观原因,如搬家、结婚、脱产进修等等。记住,你辞职或跳槽是为了更好的职业发展,而不是为了报复谁。

3、感谢公司给予你工作机会,及在工作上获得的工作技能及经验

这是起码的礼貌,无论如何,你曾经在这家公司工作过,你付出过努力,做出过贡献,同时,你也得到了待遇、工作技能和行业内的同事关系。

我感谢两年多来医院给我这个学习进步的机会,也非常感谢院长对我的关心以及各科室同事们对我的工作、生活中的照顾,在此我非常衷心肠感谢大家!

目前新乡项目部己从年初最艰难的时期渡过,各开工楼号基本上己进入正常施工阶段,各购房单位也都有积极配合的态度,拆迁安置工作我想在你亲自关注下也能很快步入正规。但项目经营思路和策略上我的思想和公司不能同步,特别是在管理方法上我感到非常不能适应。

人往高处走,这句千古不变的名言似乎在什么时候都非常适用,但是对于我来说,讲这句话时,声音是哽咽的,因为我马上就要离开我工作了三年多的酒店,离开与我并肩工作了三年多时间的同事和关心我的领导们。当我做出这个决定的时候,心中的波澜久久不能平息。而在我把这个决定告诉您的时候,王总,您又是那样的`通情达理,不仅语重心长地替我权衡利弊,分析情况,提醒我要做好家人的解释工作,而且又在办理手续方面给予我各种便利和一定的补偿,我真的不知该说什么才好。也许,千言万语也抵不过一句感谢,我想再对您说一声“谢谢您,王总”!

在你宣布告终你的工作之前,辞职报告也不能马虎。以下是由为大家整理出来的辞职报告范文,希望大家能够喜欢。

4、对工作交接做出说明

这点很重要,要知道你的辞职最让老板担心的是:你所承担的工作,如何安全地继续进行下去,他的企业如何不因为你的离开而受到影响。对工作交接进行说明,就可以让老板安心,你提出的辞职请求,他也不会难为你了。

5、祝愿公司将来发展顺利及作亲笔签署

以上是我个人对公司的一点意见和建议,如果这能对NES公司今后的发展有所助益,那么对即将离开公司的我也将是一种莫大的鼓励和安慰。最后,谨祝公司事业顺利。

我想,在为部门和公司取得了一些成绩之后,我还是要离开这培养我的热土的,就象一个孩子要离了家乡去远方锻炼自己一般。曾经把为卓越效力看成一种荣誉的我,做出这样的决定也会感觉到很痛苦,现在,我也只能很遗憾地说辜负了领导对我的深切期望,只能深深地说道一声对不起!

这也是礼貌的一部分。辞职报告可以是打印的,但签名一定要手签,这才是有法律效力的辞职报告。

离职申请怎样写【篇2】

辞职信由标题、称呼、正文、结尾、落款五部分组成。

在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般辞职申请书由事由和文种名共同构成,即以“辞职申请书”为标题。标题要醒目,字体稍大。

要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼,并在称呼后加冒号。

辞职信正文是申请书的主要部分,正文内容一般包括三部分。

首先要提出申请辞职的内容,开门见山让人一看便知。

其次申述提出申请的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来,但要注意内容的单一性和完整性,条分缕析使人一看便知。

最后要提出自己提出辞职申请的决心和个人的具体要求,希望领导解决的问题等。

结尾要求写上表示敬意的话。如“此致――敬礼”等。

辞职申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。

1、正确了解相应的权利;

员工在辞职时也是享有一定的权利的,而我们要根据我们享有的权利做出正确的辞职方式。第一,我们可以与单位协商解决辞职的问题,这种情况下是不需要写辞职报告的,以口头协商为主;第二,预告解除合同的权利,即员工可以提前三十日向单位提出离职申请;第三,即时离职,这种情况不是特别的多见,一般这样的辞职方式需要特定的法定的理由,员工是不需要向单位承担任何的赔偿或者违约责任的。

2、寻找合适的辞职理由;

协商解决,只要劳资双方通过协商,都同意解除劳动合同即可;预告解除,不需要特别的理由,只需提前三十日通知单位,次月离职即可;即时辞职,需要特定的理由,比如单位拖欠工资,不依法支付社保、加班费等情形。

3、注意言辞;

辞职信的言辞要温和委婉,不可措辞强硬,因此激化矛盾,但也不必委曲求全,放弃自己该有的权利。

4、取得相关的材料证明;

辞职过程中如果需要离职者提供相关证明,比如说即时离职的情况,离职者则负有举证的责任和义务,相关材料需是原件。

5、做好各种准备。

辞职问题如果处理不当的话,就有可能产生一系列的问题,如果当时跟单位协议有违约金赔偿,又或者你的档案和社保关系仍在单位的话,要做好单位要求赔偿违约金,不给顺利转移档案和社保的准备。

尊敬的领导:

感谢您抽出时间阅读我的一封真诚辞职信。

我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入xx之后,由于得到您对我的关心、指导和信任,使我在护士的工作中获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在xx的工作,我在护士领域学到了很多知识,积累了一定的经验,对此我深表感激。

由于我自身能力的不足,近期的工作让我觉得力不从心。为此,我进行了长时间的思考,觉得xx目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致,而自己对一个新的领域也缺乏学习的兴趣。

为了不因为我个人能力的原因而影响xx的运作,经过深思熟虑之后我决定辞去目前在xx所担任的职务和工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便,对此我深表抱歉。

非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在xx的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候,我都会为自己曾经是xx的一员而感到荣幸。我确信在xx的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

祝xx领导和所有同事身体健康、工作顺利!

再次对我的离职给xx带来的不便表示抱歉,同时我也希望xx能够体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准。

离职申请怎样写【篇3】

答:专家们说,更重要的是该问问哪些东西是不应该写的,常驻曼哈顿的职业顾问、行政人员教练科恩(Roy Cohen)说,写的东西往往是越少越好。这并不是澄清问题的时候,要知道这个世界其实很小。将辞职信写得尽量得体,这样一来,一旦你的环境发生改变,也为重新回到老东家留下了机会。

将辞职信写得尽量得体,这样一来,一旦你的环境发生改变,也为重新回到老东家留下了机会。心理学家、纽约地铁系统的行政人员教练普德-约克(Marilyn Puder-York)说,一开始应该采用积极的语调,而不要表达你对公司的不满。方法之一是开门见山地用一两句话表达对在公司工作机会以及对这段经历的感谢。

一些礼貌的细节也很重要,

普德-约克说,这包括留下足够多的提前告之时间:至少两周,但最好是一个月。她曾见识过有人提前六个月提出辞职,不过她并不建议这么做。她说,在这六个月中你的权力和公信力将会大打折扣。信中还应该谈到你所希望的具体离职日期。

科恩和普德-约克都建议不要列举你的辞职理由,不管这些理由也许看起来有多么堂而皇之。科恩说,一旦你决定走人,这些理由都是多余的。普德-约克指出,选择之一是在信件结尾处附上下面这句话:我愿意说说我的辞职原因,也愿意就交接期间我能给予你的任何特别帮助进行讨论。

她说,信要写得清晰、直接、简洁。你总是应该等着在口头谈话中提供更多的信息。信件上交后就归档了,你不知道它将去往何处。

普德-约克说,有些公司也许并不要求有这么一封正式的辞职信。不过她仍然建议写一封,就把它当作是一封越来越难得见到的书面感谢信好了。她说,这是聪明而有礼貌的举动,而如果你做得漂亮,它就成为一件优雅的事。

离职申请怎样写【篇4】

在辞职报告第一行正中写上报告的名称。一般辞职报告由事由和文种名共同构成,即以“辞职报告”为标题。标题要醒目,字体稍大。

要求在标题下一行顶格处写出接受辞职报告的单位组织或领导人的名称或姓名称呼,并在称呼后加冒号。

正文是报告的主要部分,正文内容一般包括三部分。

首先要提出报告请辞的内容,开门见山让人一看便知。

其次申述提出报告的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来,但要注意内容的单一性和完整性,条分缕析使人一看便知。

最后要提出自己提出辞职报告的决心和个人的具体要求,希望领导解决的问题等。

辞职报告的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。

尊敬的领导:

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

我自年月日进入***股份有限公司,年月日调入xx部门,至今已过半载,正是在这里我开始踏上了社会,完成了个人人生中的一次重要转变――从一个学生到社会人的转变。

在过去的半年里,公司给予了我良好的学习和锻炼机会,学到了一些新的东西充实了自己,增加了自己的一些知识和实践经验。我对于公司半年多的照顾表示真心的感谢!今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧,承受能力不行。经过慎重的思考,我发现在公司的工作离我的职业目标渐行渐远。人如果偏离了自己的职业目标,那剩下的光阴只会虚度一生,碌碌无为,不会给公司带来任何价值,相信公司领导能给予充分的谅解。

我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验,公司正值用人之际,公司项目的开展,所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进的合理性,本着对公司负责的态度,为了不让公司因我而造成的决策失误,我郑重向公司提出辞职,望公司给予批准。

祝公司项目推进顺利创造辉煌,祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里!

我因为诸多个人原因,经过深刻冷静的思考后,郑重的向公司高层提出辞职要求。

首先,在公司工作的这几个月以来,我收获良多,在领导以及同事的帮助下使我掌握了很多非本专业的知识,开阔了眼界,增长了阅历。

其次,公司的工作气氛很好,同事们工作都很努力,领导也很体谅下属。使我在公司感受到了家的温暖。

无奈之下提出辞职,客观原因是我家将远迁至xx市xx区,工作上班实在是不方便,每天将近1个半小时的路程,如果再遇到恶劣天气以及交通堵塞,实在是很难保证上班的时间。()而且如果加夜班、晚班,归家路途也有诸多不便。除了客观原因外,主观原因则是我觉得自己的能力有限,对于剧本的.写作掌握的似乎还不够火候,我从事小说、散文以及报导写作多年,可是对于剧本是首次尝试,因此给公司造成的诸多不便还请谅解。也许是天资愚钝,我对于公司的工作操作方式很难跟上节奏,因此为了不再给领导添加负担与麻烦、拖同事们的后腿,我特此提出辞职。

敬礼!

尊敬的xx:

自xx年入职以来,我一直很喜欢这份工作,但因某些个人原因,我要重新确定自己未来的方向,最终选择了开始新的工作。

希望公司能早日找到合适人手开接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辞职。如能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽,希望公司理解!在我提交这份 辞呈时,在未离开岗位之前,我一定会尽自己的职责,做好应该做的事。

祝愿公司开创更美好的未来!

望领导批准我的申请,并协助办理相关离职手续。

离职申请怎样写【篇5】

主题:如何写一份成功的辞职报告

引言:

随着超市业务的快速发展和竞争的加剧,员工的离职已经成为常态。辞职报告是表达离职原因和感谢的重要工具。因此,如何写一份成功的辞职报告成为了很多员工所关心的问题。本文将从如何写成功的辞职报告,为大家提供一些有益的建议。

正文:

一、结构要清晰明了

辞职报告的结构可以分为三个部分:开头、中间和结尾。开头一般应该写离职的原因,中间主要应该表达感激,结尾要恳请老板的理解和支持,同时表达对公司的祝愿。

二、要用简洁明了的语言

在写辞职报告时,我们应该注意要用简短的语言来表达我们的感谢和祝愿,不必写得过于艰深或华丽。好的辞职报告应该让老板明白我们的离职原因,并且给予支持和理解。

三、当面跟公司负责人说

在写完辞职报告后,我们最好是当面跟公司负责人说明自己的离职原因,同样表达感激。这样可以让老板更加明确我们的离职意愿,并且会让公司更容易接受我们的离职决定。

四、不要过分埋怨

在写辞职报告时,我们最好不要过分埋怨公司或者同事。即使我们在公司工作时遇到了不愉快的事情,我们也应该用积极的语言来表达自己的想法和感情。这样会给老板留下良好的印象,并且不会影响我们的离职。

五、要认真交接工作

离职时,我们应该认真完成工作交接。我们可以与同事和老板协商交接条例和怎样做交接报告。这样可以让离职变得相对顺利,同时也可以对公司和后来人员的工作起到积极的帮助。

结论:

一份成功的辞职报告不仅要表达我们的想法和感谢,还应该注意语言的简洁和文笔的清晰,注重礼貌和态度。同时,在离职时,我们应该认真完成工作交接,尽我们的力量帮助公司,为离职留下良好的印象。

参考范文:

尊敬的领导:

我感谢您过去为我提供的机会在公司工作。不过,由于个人和家庭原因,我不得不向您提出辞职。

我在公司工作了许多年,得到公司同事的帮助和支持,由于各种因素,我只能决定离开公司。我需要在今后的日子里面专注于我的事业和家庭生活,所以我必须提出离职申请。

成功是协作成果,在公司的这段时间,我收获了很多好的回忆和非常有意义的经验。如果有机会,我十分希望能够和您以及在公司工作的同事们继续保持联系。

再次感谢您的信任和对我的支持。我衷心祝愿公司的业务不断拓展,希望公司在经济的环境下获得更好的成果和发展。

此致

敬礼

姓名

退出日期

离职申请怎样写【篇6】

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我们总会有这样那样的原因要离开某个公司而投入到另一家公司,可能会因为工资低,或者是离家远等。

那么,当我们辞职的时候,要如何写好辞职书呢?

辞职报告也称为辞职申请书是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书辞职申请就是辞职报告。

甚至有些人把申请和报告并在一起。

首先要考虑有没有申请的必要。

辞职报告是辞掉工作的一种报告,报告人一定要事先考虑成熟后再作决定,不可仓促了事,事后后悔不已,造成不必要的烦恼和痛苦。

辞职报告要将报告的事项和理由写清楚,使对方能透彻了解你的要求和具体情况。

辞职报告语言要准确,文字要朴实。

辞职报告是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种报告。

理由要充分、可信。

写辞职书,一定要充分考虑辞职的理由是否充分、可信。

因为只有理由充分、可信,才能得到批准。

但陈述理由的文字应扼要,不必展开。

措辞要委婉、恳切。

用委婉、恳切的言词来表明辞职的诚意。

在辞职报告第一行正中写上报告的名称。

一般辞职报告由事由和文种名共同构成,即以“辞职报告”为标题。

要求在标题下一行顶格处写出接受辞职报告的单位组织或领导人的名称或姓名称呼,并在称呼后加冒号。

正文是报告的主要部分,正文内容一般包括三部分。

首先要提出报告请辞的内容,开门见山让人一看便知。

其次申述提出报告的具体理由。

该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来,但要注意内容的单一性和完整性,条分缕析使人一看便知。

最后要提出自己提出辞职报告的决心和个人的具体要求,希望领导解决的问题等。

辞职报告的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。

离职申请怎样写【篇7】

1、了解辞职权利的性质

作为一名员工,在写辞职信之前,不要仓促行为,也不要意气用事。想辞职时,就先要想清楚,你想行使的是哪一种辞职的权利,这种性质的判断,是需要一定的法律基础的。

员工辞职的权利,共计有三种,其一是与单位协商,这是不需要员工单独拟写辞职信的;其二是员工提前三十日提出辞职,这种辞职的权利是一种预告解除劳动合同的权利,在现实中还是受到一些限制的,而且有可能会承担向单位支付违约金的责任,因此,在行使这种权利时,作为员工,应当深思一下;其三是即时辞职权利,这种辞职权利,员工是不需要向单位承担任何赔偿或者违约责任的,但是这种辞职需要法定的理由。

2、寻找合适的辞职理由

在想清楚辞职权利的前提下,员工需要确定自己选择哪一种性质的辞职,并且在确定之后,寻找合适的辞职理由。协商解除,只需要双方同意即可,不需要特别的理由;预告解除,只需要提前三十日通知即可,也不需要特别的'理由;即时辞职,需要特别的理由,其理由形式主要为单位不依法缴纳社保或者拖欠工资或者不付加班费等诸种情形。

3、措词温和,不可激化矛盾

找到合适的理由之后,在具体行文时,不可语气过于生硬,不可因辞职信本身而与单位激化矛盾。但是更不可过于委曲求全,不敢宣告理由而使自己被动。

4、顺利取得相应的证据

员工对于自己辞职的行为本身、辞职的理由负有举证责任。因此员工在辞职前、辞职时就应当有意识地保留相应的证据。比如领导签过字的辞职申请,自己写的辞职信,单位发的工资条等各种证据,需要切记的是,证据需要是原件。

5、作好仲裁或者诉讼的心理准备

如果你与单位之间的劳动合同中约定了违约金的话,就要做好单位可能会向你索要的心理准备;如果你的档案存在单位的话,就要做好单位可能会扣留档案的心理准备;如果你的社保关系在单位的话,也要做好单位不给你办转的心理准备吧。

总之,辞职跳槽本身对于员工来说,是一个有风险的行为。在做出这个行为之前,需要深思并做好承担风险的心理准备,并且需要储备相应的法律常识来保存对自己有利的证据,必要时,也需要求助于专业律师为妥。

范文一:辞职信

尊敬的公司领导:

在递交这份辞呈时,我的心情十分沉重。现在由于我的一些个人原因的影响,无法为公司做出相应的贡献。因此请求允许离开。

当前公司正处于快速发展的阶段,同事都是斗志昂扬,壮志满怀,而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧,实在是深感歉意。

我希望公司领导在百忙之中抽出时间受理我的离职事项。

感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持,并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩

辞职人:**

时间:20**年*月*日

范文二:辞职信

**研究所人事处:

我于****年从某化工学院毕业后分配到本所,现在第五研究室工作。因家中父亲年老多病需人照料,又因我与爱人长期两地生活等实际困难,现向领导提出辞去现职,调回家乡工作的请求。

我的家乡在**省**县。父亲现年七十三岁,于****年患半身不遂病,衣食不能自理。我于1990年结婚,爱人在家务农,现有个儿子,由于我在外地工作,家中照顾老人、教养子女和其它轻重家务劳动都由爱人一人担负,她长期操劳,累得难以支持了。

这些年以来,祖国的经济建设风风火火、蒸蒸日上,作为一名党培养出来的科技人员理应在这一宏伟事业中多做贡献,但由于家庭实际困难的羁绊,不免时时分散精力。为了妥善安排生活,解决困难,全力以赴地投入经济建设之中,我特请求领导批准我的辞职。能就近安排我的工作。

此致

敬礼

申请人**

*年*月*日

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