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近年来，企业为了提高员工的工作能力和素质，投入大量资源进行培训，培训成为了企业管理和人力资源开发的重要手段。为进一步推动和规范企业的培训工作，建立全面有效的培训机制，制定一份规范的培训通知格式是非常有必要的。

一、培训通知格式的基本要素

1.主题

主题是培训通知的核心，它应具有明确的目的和针对性。主题应该简明扼要，言简意赅，能够让员工很快理解培训的内容和目的。

2.时间

培训时间应该尽量具体，建议使用精确的日期和时间，以便员工调整自己的工作安排。如果培训需要多天完成，则应明确所有的培训日期和时间。

3.地点

培训地点应该准确明确，最好在通知中提供具体的地址和路线。培训地点应该比较宽敞、安静、明亮，设备先进、齐全，能够满足培训的需要。

4.培训内容

应该在通知中具体说明培训的内容、目标及预期效果，以便员工对培训的期待有个明确的了解，从而更有动力参与培训。djz525.com

5.参加对象

培训通知需要明确告知哪些员工应当参加，这有助于保证培训目标的实现，并避免不必要的浪费。

6.参加方法

参加方法是指应当如何报名参加，是否需要提前去报名，报名截止时间等等，应该在通知中明确告知。

7.培训费用

应该在通知中明确告知是否需要缴纳培训费用，费用用途和缴费方式等信息。

二、培训通知的样式

1.页眉

页眉通常应包含有组织名称、培训名称、字符字体和页码等，以方便员工来查阅。

2.开头

在开头应该用精简的语言来概述培训内容和目标，表明培训的重要性和针对性。

3.正文

正文是培训通知的核心部分，应该简明扼要、言简意赅，语言要清晰、准确、具体。应该按照培训通知的要素结构，逐个表述培训的内容。

4.结尾

结尾是一个通知的结束，应该用精简的语言来表达感激之意，表示可能的答疑以及培训的效果反馈，同时在结尾中应该再次强调培训的重要性和针对性。

三、培训通知的撰写技巧

1.尽量做到简洁明了

在撰写通知的时候，尽量避免使用过于复杂的语言，建议一句话表达一件事情。

2.注意语气

培训通知的语气应该友善，温和，表现出领导对员工的关心和重视。

3.遵循正确的标题和缩写格式

在写通知标题的时候，应该遵循一定的格式要求，确保标题言简意赅、明确短小。

4.注意保密性

在撰写通知的时候，涉及到保密信息的培训内容，需要采用“保密印章”相关规范，确保安全。

总之，正确的培训通知格式可以保障企业的培训顺利进行，促进企业员工的成长和进步。

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