我们经过长时间的精选和编辑，终于为大家带来了最新的“年度考核个人工作总结”！现在您是否在考虑如何写好自己的范文呢？如果您通过文档处理技巧更好地掌握文档的结构和逻辑，您就可以更好地了解著名学者的范文，学习学术的前沿知识。不仅如此，范文还可以帮助您掌握整体构思的方法，希望本文能让您得到满意的收获！

年度考核个人工作总结 篇1

企业个人年度考核工作总结

随着企业经营的不断发展，人力资源管理也越来越受到重视，企业个人年度考核工作就是其中非常重要的一个环节。对于企业来说，年度考核是梳理员工工作业绩、优秀经验，传承优秀文化，体现企业价值、提高核心竞争力的必要手段。

一、考核中的重点

1. 任务目标：企业个人年度考核工作是要评价员工的工作目标是否完成，并依据计划完成情况合理给出薪酬、奖惩等等，这也是我们评价员工业绩和素质的有效方式。

2. 工作态度：工作态度是全方位的评价，它直接反应在公司形象和文化方面，所以在公正、公平、公开的情况下要对员工的工作态度、业绩评价。

3. 自我提升：员工需要不断学习，随着外部环境的不断发展，我们也希望员工能够不断适应公司的变革和发展，提升自我素养和技能。

4. 团队精神：企业最重要的是集体，集体最重要的是团队精神，企业个人年度考核也会对员工的协作和集体奉献进行评估，评价员工在团队中的作用。

二、考核过程

1. 好的年度考核应该是定期、标准化的。我们需要根据公司的规章制度、目标任务和年终奖励，制定预定考核日期，准确评估员工的工作成果和努力程度。

2. 公司需要对员工工作过程和工作完成情况资料进行搜集、管理，包括日常工作记录、技术水平提升、培训情况等，以便细分员工业绩并进行评估。

3. 许多公司在评价员工的工作过程中，通常是通过让员工自行填写“自我评估表”来建立考核档案。

4. 在员工进行自我评估的同时，公司也要安排相关领导或人事部门主动地对员工的工作表现、业绩进一步了解，多角度评估员工的工作表现，保证信息的充分和真实性。

5. 定期反馈员工的工作评价结果给员工，阐明评估的标准、分数和评估方式的优缺点，进一步提高员工的工作积极性。

三、对考核结果做出反应

1. 对于考核优秀的员工，公司要给予合理奖励，包括代表荣誉、薪资和期权等。

2. 对于考核不及格或者达不到目标要求的员工，要加强对其管理、培训等方面的严格要求，或者给出适当的处罚措施。

3. 对于考核结果不确定或者歧义的员工，要进行更深入的调查和重新调整考评标准，如此才能保障考核结果的合理性和公正性。

总之，在企业个人年度考核工作总结中，需要公正、公平的评价员工的工作成果，发现员工的短处和优点，及时调整和完善，以此来打造高效健康的企业文化。

年度考核个人工作总结 篇2

电工个人年度考核工作总结

电工是工业生产中不可或缺的一环，他们负责电气设备的安装、运行及维护等工作。每年一度的个人年度考核是审视电工工作表现的一个重要环节，也是评价电工综合素质的重要手段。荣誉的背后，是辛勤的付出和不断的提升。

一、工作岗位描述

本人是某有色金属生产企业电气维修工，工作职责包括负责各种电器设备的日常检测、维修和更换工作，同时要根据生产需要及时轮换设备，以保证生产的连续性和稳定性。

二、成果及表现

本人在2019年度电工个人年度考核中，获得了优秀的成绩，并荣获了岗位先进工作者的荣誉。这一成绩离不开自己的努力和付出。

1、高质量完成生产任务。本人作为电气维修工，工作中尤其要保证设备运行的稳定性，确保设备能够在生产过程中不出现故障，并及时处理各种设备问题，确保生产任务高质量完成。

2、注重技能提升。本人注重专业技能的提升，在工作之余，通过阅读相关刊物学习新技术，了解新设备的操作和维修情况。为做好维修工作奠定了技术基础。

3、工作责任心强。在工作中，本人时刻保持工作责任心，每次检修时认真排查设备问题，根据问题的性质和严重程度及时解决，确保生产能够正常进行。

三、存在的问题及改进措施

虽然本人在2019年度的个人年度考核中取得了优秀的成绩，但是还存在以下问题：

1、缺少创新思维。本人在工作中经常使用传统方法维修设备，而缺少创新思维，没有充分挖掘设备潜力，做好设备预防性维修工作。在今后的维修工作中，要提高创新思维，运用新技术和新思想对设备进行改进。

2、沟通能力不强。本人在与团队成员进行协作时，沟通能力不够强。不能很好地处理和解决问题。今后应加强沟通技巧及语言表达能力让沟通更加高效。

3、知识精度不够。在工作中，本人虽然做好了设备的日常维护工作，但在解决个别设备问题时，如遇到一些新的故障，尚未掌握解决办法，需要进一步学习和掌握相关知识，提高知识精度。

四、工作感悟

在今年的电工个人年度考核工作总结中，感到自己有了明显的进步，从活学活用中提高并巩固了技能。通过工作的实践，也积累了丰富的经验。在以后的工作中，要不断地提高自己的维修技能，提高专业知识和应变能力，并且注意工作中的人际沟通和学习创新能力的提升，做好更高质量的检修工作，实现更优秀的综合素质！

年度考核个人工作总结 篇3

(一)、履行“一岗双责”的情况

1.推动责任落实情况。按照党风廉政建设“一岗双责”的要求，认真做好分管工作的党风廉政建设工作。特别是对分管的一线部门，多次与部门负责人进行交心谈心，对其提出廉洁的要求，要求执法大队严格按程序、按照标准实施行政执法行为，一年来没有出现违反廉政规定的行为。同时在分管的干部人事工作中，严格遵守集团公司人资部关于干部选拔任用的有关规定。没有出现违规用人的现象。

2.加强教育监管情况。加强与分管的中层干部的谈心谈话，今年先后与各部门负责人进行了至少一次以上的廉政谈话，对部门负责人存在的一些倾向性问题进行了提醒式谈话。同时对敏感岗位任职人员进行严格监管。

3.加强作风建设情况。作为分管党群工作的分管领导，积极配合纪检委员加强作风建设工作，通过制度建设、党课教育、组织生活会等方式，推进党员干部包括自身作风建设，强化了作风。

4.推进预防腐败情况。积极组织各种预防腐败教育活动。特别是安排的警示片的观看，警示案例的学习，并积极撰写了心得体会。同时积极开展风险点的查找和预防措施的落实工作，做到预防腐败措施到位。

（二）、遵守党的纪律情况

1.严格执行政治纪律，坚决落实中央、综能集团党委、集团公司党委重大决策部署。

2.认真执行相关的组织纪律。作为分管干部人事工作的分管领导，严格按照干部选人用人的有关规定开展推荐、考察、党支部研究决定、公示、报告等程序，做到公正地选人用人。对重大事项做到请示汇报，凡涉及财务、人事及在行政执法中的重大行政处罚，都严格坚持先请示再执行的原则。

3.严格执行政治纪律，无违规使用公款吃喝现象。

4.严格执行工作纪律，严格上下班制度，凡外出半天以上的工作都向主要领导报告及向办公室告之去处。对于上级和党委安排的工作均不折不扣地完成。

5.在生活中严格执行生活纪律，特别是在工作期间没有出现做工作以外的事情。在节假日没有使用公款，也没有进行奢侈消费。

（三）、落实八项规定、转变作风的情况

1.公务用车配备使用情况。没有配备公务用车。

2.办公用房使用情况。现办公用房使用面积约为12平方米，符合规定标准。

3.担任领导干部以来，没有以逢年过节、职务升迁、做生祝寿、婚丧嫁娶等名义借机敛财、收受红包礼金。

4.担任领导干部以来，自己没有因公（私）出国（境）。

（四）、廉洁自律情况

1.没有参加过影响公正执行公务的旅游、娱乐、健身、宴请等活动的情况。

2.没有违规收送礼品、礼金、有价证券、支付凭证和会员卡等的情况。

3.按规定按时、如实向组织报告了个人有关事项的情况。

4.无住房违规情况。

5.不存在违规违纪投资情况。

6.配偶、子女及配偶从业情况。配偶、子女无在系统内就业情况。

7.无配偶、子女移居国（境）外的情况。

年度考核个人工作总结 篇4

一年来，我局在__市委、市政府的正确领导下，在市全面推进依法行政工作领导小组的精心指导下，按照__市政府推进依法行政工作的安排部署及相关文件的具体要求，我局坚持依法行政，不断加快局机关及执法部门工作作风转变，努力推进服务型政府机关建设，促进了全市农业经济持续、稳定、健康发展。根据相关文件要求，现将我局依法行政工作具体情况汇报如下：

一、全面开展行政权力清理工作

根据全市开展行政权力清理推行行政权力清单制度动员会议精神的要求，联系农业系统的实际，结合我局职责分工，及时召开会议部署，全面推进开展行政权力清理推行行政权力清单制度工作。在这次行政权力清理中，共梳理出我局行政权力44项，包括：行政许可10项、行政处罚28项、行政强制3项、其他行政权力3项。

二、完善制度，做到有法可依

按照相关文件要求，我局进一步完善了依法行政制度和自由裁量权指导标准，共制定了农业行政执法人员岗位培训制度、农业行政执法人员公示制度、农业行政执法考核等14项制度，做到年初有安排、工作有检查、年末有考核，使各项制度真正落到了实处。

三、严格执法，加强农资市场管理

今年来，全系统查处农资违法案件48起。没收假劣农资100余公斤，罚没款总数23.17万元。检查企业620家，出动执法人员900人次，出动执法车辆300台次。由于在执法过程中能够严格遵守法定程序，履行法定义务，正确维护管理相对人的权利，这些案件都没有引起行政复议和行政诉讼。

四、进一步完善细化自由裁量权指导标准

为贯彻落实国务院《全面推进依法行政实施纲要》和《辽宁省人民政府办公厅转发省政府法制办关于规范行政处罚自由裁量权工作实施意见的通知》（辽政办发【20__】77号）要求，我局进一步完善了《__市农村经济发展局行政处罚自由裁量权指导标准》，对本单位执法的法律、法规和规章中涉及行政处罚自由裁量权规定的内容进行细化、分解档次。结合本单位执法依据，全面梳理了行政处罚自由裁量权和归纳执法领域发生行为的种类，使制定的行政处罚自由裁量权指导标准明确具体、阶次衔接完整，从而促进了行政执法质量和水平的提高。

五、贯彻落实行政执法责任制

在清理执法依据的基础上，我们将执法的内容、范围、权限、责任逐级分解到个执法岗位和单位，并制作了以行政许可和行政处罚为主要内容的行政执法流程图，从而确定了考核标准，规范了执法程序。年初开始，我局分别与各执法单位签订了责任状，从检查力度、执法过错、执法程序、执法公正和执法培训及全年案件结案率等方面确定了责任目标，并从责任追究和奖励等角度采取了几项措施，使行政执法责任制得到了进一步落实。

六、化解矛盾，做好行政调解工作

随着农村经营体制改革的不断深入，改革过程中的各方矛盾越来越突出，有的达到了白热化程度。以农村土地承包、集体土地征用和集体资产资源为主要内容的矛盾，成为近年来农民信访的热点问题。我局一方面加强对基层的管理和指导，预防矛盾的产生，一方面运用法律和政策，积极化解矛盾。20__年1月至10月，共接待、受理人访信访土地承包经营纠纷196件，其中因土地承包发生的纠纷案件87件，因土地流转发生的纠纷案件8件，因土地补偿费分配发生的纠纷51件、后迁入农户6件、林业5件、其他29件、网络答复6件、市政府委托答复4件，以上案件全部结案。

七、认真学习、熟练掌握相关法律法规

近几年来，我国农业立法工作步伐不断加快，已经形成了以《中华人民共和国种子法》、《中华人民共和国畜牧法》、《中华人民共和国动物防疫法》等为核心的农业法律法规体系，农业执法由过去的分散执法转变为农业综合执法。为了适应农业依法行政工作的需要，我局历来注重对农业法律法规的学习。年初以来，我们组织了4次法律法规和相关制度培训，从执法程序到执法文书制作、档案管理进行了系统的培训，取得了良好效果。

转变工作作风、推进依法行政工作任重道远。虽然我局今年在加强作风建设、推进依法行政方面取得了一定的成效，但距离市委市政府和上级部门的要求还有一定的差距，不过我们相信，在市全面推进依法行政工作领导小组的精心指导下，通过全局上下自身的努力，我局依法行政工作一定会越来越好。

年度考核个人工作总结 篇5

来到心内科担任副护士长工作正值一年，送旧迎新之际，进行工作的总结和来年的计划，以作为对自己工作的反思和对来年的激励。

一、病房护理管理

来到心内科工作一年，努力学习专科知识，克服业务上的不足。在抢救和病房工作人员紧张时，能身先士卒，直接参与病人护理。按照护理质量的标准，建立各种工作常规。监控并记录各种质量指标，发现不足及时改善。运用pdca的质量改善方法进行楼层cqi项目实施，在实施中充分发挥护士的用心性，改善深静脉管理，促进病人评估的规范进行，改善病人的健康教育，改善交接班制度的规范执行。做好护理工作计划，促进病历的规范记录，定期检查，并将检查结果及时反馈给相关的护士，帮忙护士改善规范进行event事件的处理和上报、讨论。

二、人员管理

本楼层理解新调入新员工，均能安排规范的科室岗前培训，进行认真的带教和指导，所有的新进护士均能尽快的适应工作。在员工激励方面，透过不断的护士及时评估反馈与季度评估相结合，帮忙护士不断改善工作，并及时表扬好的行为来弘扬优良的工作风气。透过授权的方式，鼓励护士参与科室管理，几乎每个护士都直接负责一项的科室管理资料，激发护士的工作用心性。

支持和鼓励护士的继续学习。作为副护士长，在工作安排上尽量给予方便。同时鼓励护士进行英语的学习，科室组织外科齐教授进行授课，帮忙护士提高英语水平。带教暂缺缺的状况下，能发挥科室护士的用心性，共同来承担学生的带教工作，各种小讲课获得了学生的好评，同时也提高了科室护士的教学潜力。

三、工作管理

按照医院要求，进行楼层的成本核算管理。固定了每周供应室领物数量。按照医院要求，进行收费的规范管理。规范管理科室财务和物品，定期检查。进行楼层的物品放置调整，使楼层环境更整洁。重申科室的排班及换班制度，促进护士按规范换班。根据病人状况，带给适宜的护理人力，保证护理效果和人力的合理安排。用心参加医院及护理部召开的会议，每月一次召开护士会议，将医院及护理部的工作理念和工作安排及时传达给临床护士。根据医院宗旨和目标，引导护士遵循。用心促进护理部与其他部门的合作，帮忙心内科主任承担一些管理工作，促进医护的协作。作为交流委员会的主要成员，用心参与该委员会的活动，促进该委员会的发展。

2022护士长年度考核个人工作总结6

一、认真落实各项规章制度

严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。

1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。

2、坚持了查对制度：(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录;(2)护理操作时要求三查七对;(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。

3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。

4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。

二、提高护士长管理水平

1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。

2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。

3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。

4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：X月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。

三、加强护理人员医德医风建设

1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。

2、分别于X月份、X月份组织全体护士参加x宾馆、x宾馆的礼仪培训。

3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，(定期或不定期测评)满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了护士。

4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予程度的满足。

5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。

四、提高护理人员业务素质

1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。

2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知识。

3、各科室每周晨间提问1-2次，内容为基础理论知识和骨科知识。

4、三八妇女节举行了护理技术操作比赛(无菌操作)，并评选出了一等奖(x)、二等奖(x、x)、三等奖(x)分别给予了奖励。

5、12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：

病区护士考核：静脉输液、吸氧;急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。

2022护士长年度考核个人工作总结7

来到普外科担任护士长工作正值一年，送旧迎新之际，进行工作的总结和来年的计划，以作为对自己工作的反思和对来年的激励。20__年，在院领导和护理院长的领导、帮助和指点下，主要做了以下工作。

一、病房护理管理

来到普外科工作一年，努力学习专科知识，克服业务上的不足。在抢救和病房工作人员紧张(如节假日)时，能身先士卒，直接参与病人护理。

按照护理质量的标准，建立各种工作常规。监控并记录各种质量指标，发现不足及时改进。运用pdca的质量改进方法进行楼层cqi项目实施，在实施中充分发挥护士的主动性，改进深静脉管理，促进病人评估的规范进行，改进病人的健康教育，改进交接班制度的规范执行。

促进病历的规范记录，定期检查，并将检查结果及时反馈给相关的护士，帮助护士改进规范进行event事件的处理和上报、讨论。

二、人员管理

在20__年，本楼层接受新调入同志，新参加工作同志，均能安排规范的科室岗前培训，进行认真的带教和指导，所有的新进护士均能尽快的适应工作。

__年按照护理教育部要求，在收集了科室护士的教育需求的基础上，共安排护理查房1，安排业务学习1.

在员工激励方面，通过不断的护士及时评估反馈与季度评估相结合，帮助护士不断改进工作，并及时表扬好的行为来弘扬优良的工作风气。

通过授权的方法，鼓励护士参与科室管理，几乎每个护士都直接负责一项的科室管理内容，激发护士的工作主动性。

支持和鼓励护士的继续学习。有1进行学历的继续教育，作为护士长，在工作安排上尽量给予方便。同时鼓励护士进行英语的学习，科室组织外科齐教授进行授课，帮助护士提高英语水平。

带教暂缺缺的情况下，能发挥科室护士的主动性，共同来承担学生的带教工作，各种小讲课获得了学生的好评，同时也提高了科室护士的教学能力。

安排护士外出参加学习班。

三、工作管理

按照医院要求，进行楼层的成本核算管理。固定了每周供应室领物数量。按照医院要求，进行收费的规范管理。规范管理科室财务和物品，定期检查。

进行楼层的物品放置调整，使楼层环境更整洁。

重申科室的排班及换班制度，促进护士按规范换班。根据病人情况，提供合适的护理人力，保证护理效果和人力的合理安排。

主动参加医院及护理部召开的会议，每月一次召开护士会议，将医院及护理部的工作理念和工作安排及时传达给临床护士。根据医院宗旨和目标，引导护士遵循。

主动促进护理部与其他部门的合作，帮助普外科主任承担一些管理工作，促进医护的协作。

作为交流委员会的主要成员，主动参与该委员会的活动，促进该委员会的发展。

四、自身职业发展

在有效完成病房护理管理任务的情况下，努力学习各种业务知识，在各方面提高自己的能力。

20__年取得了护理夜大本科学位证书以及汉语本科毕业证书。持续进行医学英语的课程学习。

完成了院内picc穿刺的培训。

学习计算机的运用，提高工作效率。

在护理部领导的安排下，参加学习班学习，外出参加学术会议，应邀外出授课.

论文书写一篇，通过实用护理的初审。

完成医院规定的继续教育学分，特别是主动参加各种管理课程。

新的一年，新的开始，来年将更努力的工作和学习，不负医院的培养。

明年的目标有：

1、继续学习英语，明年争取在使用和口语上有很大的提高，能更流利和外国学者交流。考大学英语6级或者pet4.

2、在管理的知识和技能上，有更多的进步。改进的途径有：看管理书，和其他护士长交流，参加管理的课程等等。

3、主动参加科研小组的活动，有1-2篇论文发表。

4、主动支持和参与护理部各项工作。

特别感谢院长和护理部给我各种成长的机会，使我不断的鞭策自己努力学习和改进自我。我将继续"享受工作，享受生活"。

2022护士长年度考核个人工作总结8

20__年，在院领导及科主任、护士长的领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了产科各项护理工作。现将本人本年度工作完成情况总结如下：

一.认真学习产科护理新知识，加强护理人员在职培训及三期护士、实习生的培训工作，落实专科护理常规及护理操作规范。

1.本人认真学习产科护理管理新知识，不断提高自身专科知识及管理水平。不定期通过网络及相关护理书籍学习产科护理管理知识。今年6月外出参加了妇产儿循证护理学校班，学习后回科室向护理人员传达了会议内容。

2.对新上岗护理人员采取个案培训计划.20__年新上岗护理人员2名，通过新上岗护士强化培训，两名护理人员现在均能够独立上岗完成护理各项工作。

3.认真落实产科护理人员在职培训计划。每月定期进行专科知识护理常规、护理业务学习、护理操作、制度职责等方面的培训。培训后每季度对低年资护士理论及操作考试两次，高年资护士及责任组长理论及操作考试一次。

4.每次理论及操作考试后及时对考试情况进行错题分析，并落实到个人。要求个人将错题重做并自我分析原因，通过不定期抽问的方式了解护理人员对错题的掌握情况并及时进行效果评价。

5.每月对三期护士及实习生进行入科培训一次，教学查房一次，小讲课一次，每次小讲课后及时进行学员效果评价，了解三期护士及实习生对课题的掌握情况及建议。操作培训一次。转科前对三期护士及实习生进行理论及操作考核一次。带教老师及实习生相互进行评价，了解护理带教情况。科室教学管理小组每季度教学工作改进讨论会议对产科教学工作进行持续改进。

二.加强绩效管理，提高护理人员工作积极性。

1.根据护理部绩效分配方案协助护士长制定本科室护理绩效分配方案。

2.科室成立了护理绩效管理小组，每月护理绩效按照护理工作量、工作质量、岗位指标、加分项目(承担科室的护理管理及各项护理工作来计算)。

3.每季度按照{护理人员相互满意度、医生对护理人员满意度、日评价(11月改为周评价)、护理工作满意度｝评选护理明星及护理小组明星一次。被选为护理明星及护理明星小组者当月奖励200元。

4.每月护理绩效分配由敖萍护士长来监督，樊登萍护士来统计护理各项指

标，由本人来计算绩效额，最后由科主任审核。

5.采取民主投票的方式来制定科室绩效方案大部分护理人员表示满意。

三.加强护理质量管理，落实优质护理服务，提升护理满意度。

1.切实加强基础护理，落实专科健康教育。每天对危重、手术、分娩、新人病员的护理工作落实情况及健康教育反馈情况进行督查，对未落实或母乳喂养及用药反馈差的立即向责任组长及责任护士提出并要求立即整改。

2.坚持巡视病房，多与患者沟通及时了解护理落实情况及患者的意见。

3.增加了乳房护理，有效控制了乳涨的现象，提高了母乳喂养率。

4.按照基础护理质量标准对护理人员进行培训并要求落实，加强基础护理落实的督查。

5.教会产妇在母婴分离下如何保持泌乳及挤奶的手法。对乳头凹陷的产妇要教会如何矫正的方法及喂奶的方法。

6.坚持进行出院病人电话随访工作，不定期督查电话回访情况。对电话回访有意见的及时沟通处理。协助护士长针对医院随访的问题及时分析原因并提出整改措施。

7.每月按时进行护理人员满意度调查及护患沟通率的调查，对存在的问题及时分析并制定整改措施，次月进行效果评价。

8.每周按计划进行护理质量评价。

四.工作中存在的问题及未达到的目标：

1.实习生管理不到位：个别实习生有旷工及迟到现象。

2.护理质量管理不到位：10月毛丽萍提前书写护理记录。

五.今后的打算及目标：

1.加强对实习护士的培训工作，加强实习生的管理，入科宣教时要着重强调组织纪律方面内容，带教老师对实习生要再次强化培训。

2.加强护理质量管理，特别是护理文件书写，要求护理人员书写护理记录时要客观、真实、准确、及时。不得提前书写护理记录。

以上就是我在已过的一年中所做的点点成绩和存在的缺点和不足。成绩只能代表过去，我要面对的是未来的继续工作。同时要克服自身存在的缺点和不足，内强管理，外塑形象，为医院的发展出一份力!

2022护士长年度考核个人工作总结9

20__年很快过去了，在过去的一年里，在院领导、护士长及科主任的正确领导下，我认真学习马列主义、毛泽东思想。坚持“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，立足本职岗位，善于总结工作中的经验教训，踏踏实实做好医疗护理工作。在获得病员广泛好评的同时，也得到各级领导、护士长的认可。较好的完成了20__年度的工作任务。具体情况总结如下：

思想道德、政治品质方面：能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论;遵纪守法，认真学习法律知识;医学.教育网搜集整理爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习护士专业知识，工作态度端正，认真负责。在医疗实践过程中，严格遵守医德规范，规范操作。

专业知识、工作能力方面：我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：协助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作。认真接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人，经常换位思考别人的苦处。认真做好医疗文书的书写工作，医疗文书的书写需要认真负责，态度端正、头脑清晰。我认真学习科室文件书写规范，认真书写一般护理记录，危重护理记录及抢救记录。遵守规章制度，牢记三基(基础理论、基本知识和基本技能)三严(严肃的态度、严格的要求、严密的方法)。

护理部为了提高每位护士的理论和操作水平，每月进行理论及操作考试，对于自己的工作要高要求严标准。工作态度要端正，“医者父母心”，本人以千方百计解除病人的疾苦为己任。我希望所有的患者都能尽快的康复，于是每次当我进入病房时，我都利用有限的时间不遗余力的鼓励他们，耐心的帮他们了解疾病、建立战胜疾病的信心，当看到病人康复时，觉得是非常幸福的事情。

护理事业是一项崇高而神圣的事业，我为自己是护士队伍中的一员而自豪。在今后工作中，我将加倍努力，为人类的护理事业作出自己应有的贡献!在即将迎来的20__年，我会继续发扬我在过去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，为病人负责，绝对不要发生因为我的原因而使病人的病情恶化，我对自己的工作要做到绝对负责，这才是一名救死扶伤的好护士应该做的最起码的工作。作为一名护士，我时刻的意识到我担子上的重任，我不会为医院抹黑，我只会来激励我更加努力的工作。在生活中我也是会严格要求自己，我相信我会做到!

2022护士长年度考核个人工作总结10

一、政治思想方面：

认真学习“”的重要思想，学习贯彻__大精神，积极开展医疗质量效益年，坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念，适应卫生改革，社会发展的新形势，积极参加一切政治活动，以服务人民奉献社会为宗旨，以病人满意为标准，全心全意为人民服务。

二、增强法律意识，认真学习《医疗事故处理条例》及其法律法规，两次

参加学习班，并积极参于的医疗事故修理条例授课工作，多次组织护士长及护理人员学习，让护理人员意识到，社会主义市场体制的建立，法律制度日益完善，人民群众法制观念不断增强，依法办事、依法维护自身的合法权益已成为人们的共识，现代护理质量观念是全方位、全过程的让病人满意，这是人们对医疗护理服务提出更高、更新的需求，因而丰富法律知识，增强保护意识，使护理人员懂法、用法，依法减少医疗事故的发生。

三、规范护理工作制度：

深化卫生改革，执行新的医疗事故处理条例。我院推行综合目标管理责任制，开展医疗质量管理效益年活动等新的形势，对护理工作提出了更高的要求，因而护理部认真组织学习新条例，学习护士管理办法，严格执行非注册护士执业，根据精神卫生中心，泰安人民医院、洛阳人民医院等经验，结合我院实际，重新完善修定护理工作制度23项，明确各级各班护士岗位职责25种，规范护理操作规程17项，并修定了护士长、护士质量考核标准，整体护理质量考核标准(、质检科、总务科等给了很大支持)，使护理工作有章可循、有法可依，逐步使护理工作制度化、标准化、规范化、科学化管理。

四、加强业务学习，努力提高护理队伍素质。

1、加强护士职业道德和礼貌服务，坚持文明用语，落实到每一个护理岗位，工作时间仪表端庄、着装整洁、发不过肩、不浓妆艳抺、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、态度和蔼、语言规范，举办了精神科护士学习班，4月份又举办了护士礼仪培训班，请南华老师指导，并从中选拔了11名护士刻苦训练参加了全市的护士礼仪大赛，并取得了优异的成绩(护理部及11名队员、牺牲节假日加班加点)，展现三院护士的风采，同时为三院争了光。

2、加强爱岗敬业教育，贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，提高了整体护士素质及应急能力，全年的病人满意度提高到97.6%。

3、加强业务学习，护理部每月组织业务讲座共计36学时，护士长积极认真授课，获得了满意的效果，科室坚持每月一次业务学习，每周一题晨会提问，坚持危重病人护理查房，加强护理人员三基训练，组织2次技术操作考试，均取得优异的成绩，合格率达。

4、选派护理人员外出进修共4人，护士长3次参加学习班共计22人次。

5、鼓励在职护理人员参加护理大专学习，现专科58人，本科学习的22人，提高了整体水平。

6、在护士长的带动下，护师以上的人员不断总结经验，积极撰写论文，不完全，共撰写论文36篇，分别在省、市级杂志上发表及学术会议上交流21篇。

五、加强护理质量管理，提高护理优质高效服务。从护理人员的比例、工作性质、人员分布等各方面充分说明了护理工作是医院工作的重要组成部分，是保证医疗安全优质服务的另一个车轮，因而护理质量的优劣，与医疗纠纷的升、降息息相关，加强护理质量管理，提高护理质量特别重要。各科室护士长严格的管理，处处起表帅作用，由其推行综合目标责任制以来更是加班加点，身先士卒，当好红管家……。充分发挥了护士、病人、领导间的桥梁作用，为保证医院护理工作的高效优质服务，做出了很大的贡献。(护士长护士的好人好事略)

1、加强质量控制，严格落实制度，认真检查。护理部分管院长蔡院长每周一次不定期检查、督导各科工作质量，同质检科密切配合，每月一次护理工作全面检查，并及时反馈信息，护士长每周2～4次科室工作质量检查并记录。

2、加强危重病人的管理，护理人员做到熟练掌握护理急救技术，抢救程序及抢救药械的使用，提高了危重病人抢救率，急救药械有专人负责管理，做到“四固定”、“三及时”急救药械完好率达。

3、加强病房管理，做到护理单元的整洁，在外环境较差的情况下，努力为病人创造一个清洁、整齐、安静、舒适的休养环境。

4、严格执行查对制度及护理操作规程，减少差错事故的发生，加强基础护理，使基础护理合格率基本达，褥疮发生率为0。

5、深入开展整体的护理，积极发挥责任护士的主观能动性，认真检查并组织全院护士长共同查房，特别加强入院介绍、出院指导、护理计划、护理措施落实，病人对责任护士的满意度调查等工作，从而大大增强了护士的责任心。

6、加强护理表格书写质量管理，护士长认真把关，对年轻护士认真传、帮、带，努力提高护理病历质量，护理表格合格率达到97.19%。

7、护理部认真组织护理安全工作会议，对全院各科出现的缺点、差错，认真总结、分析、查找工作隐患，加强护理安全管理，防患于未燃，使护理工作到位率较高。

六、努力作好医院感染管理工作。

在我院没设感染科之前，护理部对护理工作方面能够做到的尽量做到，严格消毒、灭菌、隔离措施的落实，狠抓了护理人员的无菌技术操作，注射做到一人一针一管一带。狠抓了手术室、供应室、消毒灭菌环节的管理和监测，对各科室的治疗室、换药室等每月空气培养一次。严格了一次性医疗用品的管理，一次性无菌注射器、输血、输液器等用后，消毒、毁形、焚烧有专人管理，有登记，护理部每季度对全院各科室紫外线灯管强度进行监测有记录，对不合格的停止使用，降低了医原性感染。

年度考核个人工作总结 篇6

社区个人年度考核工作总结

随着现代社会的发展，各种考核机制越来越普及，而对于社区工作人员来说，个人年度考核无疑是其中一项非常重要的考核。个人年度考核是对每位社区工作人员所做出的努力和贡献的一次评估和肯定，同时也是对工作成果和价值的一项检验和案例总结。

在今年的个人年度考核中，我深刻认识到了个人与团队之间的密不可分，也更加清醒地认识到了我的工作方向和责任， 也更加深入的了解了社区的现状以及业务的方向。在这篇总结中，我将详细的介绍我今年的工作成果和考核情况。

一、个人工作总结

1.参与规划与推进社区活动

2019年，作为社区工作人员，参与了丰富多彩的社区活动，如社区文艺比赛、文明宣传周、志愿者招募等。在这些活动中，积极负责，全程参与，发挥了自己的力量之外，还帮助团队发挥集体智慧，带领团队取得优异的成果。

2.积极参与志愿服务

在这一年的工作中，我积极参与志愿服务工作，借此机会深入了解社区居民所面临的困难和问题，不仅帮助他们解决了实际问题，还增强了对社区的认知，更加积极的为社区服务。

3.关注民生，推进社区日常管理

作为社区工作人员，我们始终把居民的利益放在首位，总是关注民生，尤其是针对一些基础设施的建设和改善，本次的个人考评中，展示了我在社区日常管理方面及时响应居民需求，推进社区基础设施建设的一些优秀工作成果。

二、考核成绩

在个人年度考核中，我最终获得了"优秀"的成绩，这意味着我在本年度所做出的努力和贡献得到了认可和肯定，更重要的是，这也是社区对我的一种信任和期待。

在考核其他的同事中，也发现了其他同事的长处和短处，而且大多都是团队合作形成的优秀成绩，这更加体现了社区工作人员之间相互学习和帮助的意义。

总结

个人年度考核是激励社区工作人员积极性和创造性的重要机制，不仅能提高工作人员的工作质量和效率，而且还能够推动更好的团队协作，提高团队绩效。回顾自己在2019年度的工作，不仅让我进一步明确自己的工作方向与责任，更加意识到自己所处的社区面临的问题和现状，这也提醒我在新的一年中要更加的努力工作，为社区工作再做出更多的贡献。

年度考核个人工作总结 篇7

20_年来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度，在领导的关心栽培和同事们的帮助支持下积极进取、勤奋工作，履行好岗位职责。现将一年来的学习、工作情况简要总结如下：

一、努力学习，不断提高政治理论水平

书到用时方恨少，保证在行动上不偏离正确的轨道。同时，结合本职工作，我认真学习有关的中央八项规定精神的相关政策法规以及财经纪律，不断武装自己的头脑。并根据工作实际情况，努力用理论指导实践，解决自己在工作中出现的问题。

二、踏实肯干，努力完成好各项业务工作

在工作中，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守机关各项规章制度。对每一项工作任务，都能遵照领导安排，做到分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量地完成。同时，努力从每一件事情上进行总结，不断摸索，掌握方法，提高工作效率和工作质量。通过一年实践，使我不仅在政治上得到进一步锤炼，文字上得到提高，而且在个人整体素质上和工作能力上得到了强化训练。

三、严于律己，努力提高个人素质

坚持正直、谦虚、朴实的生活作风，摆正自己的位置，尊重领导，团结同志，平等相处，以诚待人，不趋炎附势，也不欺上压下，正确处理好与领导、同事相处的尺与度的关系，大事讲原则，小事讲风格，自觉抵制腐朽思想的侵蚀。

这一年，我在学习和工作中逐步成长、成熟，但我清楚自身还有很多不足，比如工作能力和创新意识不足、政治理论水平有待提高等。今后我将努力做到以下几点，希望领导和同志们对我进行监督指导：自觉加强学习，向理论学习，向专业知识学习，向身边的同事学习，逐步提高自己的理论水平和业务能力。克服年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提高自己。继续提高自身政治修养，强化为人民服务的宗旨意识，努力使自己成为一名优秀的国家公务员。

随着新一年的到来又到工作考核的阶段。回顾在过去一年的工作中，我积极努力的锻炼了自己，并在工作和个人能力上都取得了很大的提升。当然，在这个人才济济的社会中，仅仅是这样的努力是完全不够的，为了进步，就要不断的拼搏，为了拼搏，我就要更好的认识自己!

年度考核个人工作总结 篇8

企业个人年度考核工作总结

一年一度的企业个人年度考核工作是企业管理中至关重要的环节之一，不仅直接决定了企业员工的奖金和晋升，也能全面反映出企业的绩效和文化。今年，我们公司在进行个人年度考核工作时，采用了一系列严谨的评估方法和科学的考核标准，取得了令人满意的成绩。

一、考核标准

为了确保考核的公平性和客观性，公司在考核标准上做出了明确规定。公司领导制定了一系列科学的考核指标，并通过考核系统公布企业总体目标与工作任务，以及个人岗位职责、绩效指标、奖惩标准等。同时，考核标准的制定充分考虑到了员工的实际情况和不同层级的职责不同，使得考核更加具有针对性和可操作性。

二、考核方法

为了保证考核的准确性和及时性，我们公司采用了多重考核方法。其中，主管、同事、客户和自评是考核的四种方式。在主管考评中，直接上级对被考核员工在一年内的工作表现、工作态度和工作成绩进行综合评价；在同事考评中，同事对被考核员工在合作协作、业务技能等方面进行评价；在客户考评中，公司对与被考核员工接触过的客户进行评估；在自评中，被考核员工对自己的工作表现、工作态度和工作成绩进行自评。通过多方面的考核手段，既考虑了考核的客观性，也考虑了员工的内在感受。最终的考评结果也更加全面准确。

三、考核结果

根据考核结果，公司及时对员工的绩效表现给予奖励或处罚。其中，优秀员工将获得升职、加薪等权益，为公司进一步提升绩效和士气奠定了基础；而不足者将受到教育和鼓励，以便于提高工作效率和工作质量。通过这样的考核方式，激励了员工良好的工作积极性和进取精神，提高了公司的整体绩效和管理水平。

综上所述，企业个人年度考核工作是企业管理中必不可少的环节之一，它关系到公司的长远发展和员工的职业发展。只有通过合理的考核标准、科学的考核方法和严格的考核结果，才能促进公司的全面发展和员工的个人成长。我们今后也将不断完善考核机制，提高考核效果，为公司的可持续发展和员工的职业发展创造更加优良的环境。

年度考核个人工作总结 篇9

我重视加强理论和业务知识学习，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平。一是认真学习“三个代表”重要思想，深刻领会“三个代表”重要思想的科学内涵，增强自己实践 “三个代表”重要思想的自觉性和坚定性;认真学习党的__大报告及__届三中、四中全会精神，自觉坚持以党的__大为指导，为进一步加快完善社会主义市场经济体制，全面建设小康社会作出自己的努力。二是认真学习工作业务知识，重点学习公文写作及公文处理和电脑知识。在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合自己在公文写作及公文处理、电脑知识方面存在哪些不足之处，有针对性地进行学习，不断提高自己的办公室业务工作能力.三是认真学习法律知识，结合自己工作实际特点，利用闲余时间，选择性地开展学习，学习了《中华人民共和国森林法》、《森林防火条例》、《中华人民共和国土地管理法》、《____区土地山林水利权属纠纷调解处理条例》，通过学习，进一步增强法制意识和法制观念。

年度考核个人工作总结 篇10

个人年度考核机械工作总结

2021年度已经接近尾声，我对自己进行了一番总结。作为一名机械工程师，在这一年中，我在自己的职业生涯上做出了多项努力和改进，不断提高自己的技术能力和工作效率。下面，我将就本人2021年度机械工作总结做一番详细的述评。

一、工作目标的实现

我在这一年中，制定了详细的工作计划和目标，并在实际的工作中全力以赴地去实现每一个目标。首先，我在机械设计上尽力寻求创新和进步。我的设计项目中，每一步都有明确的实施计划和步骤，并且从不放弃。通过积极的探索和改进尝试，我成功地完成了多个真正的创新性项目，包括一些复杂的3D模型和CAD图纸。

其次，我关注企业的日常生产和运营，提高生产线的效率和减少故障率。我发现，许多生产线或者设备的故障多是从机械层面性能问题开始的。在我进行定期巡检中，我总结了基本的机械故障规律，并提出了相应的改进方案。通过预知潜在故障和定期维护，生产效益得到了明显提高，设备的故障率也减少了许多。

二、技术才能的进步和贡献

随着机械行业的飞速发展，我不断地学习和利用创新技术。我利用业余时间学习最新的机械设计技术和CAD软件，并成功地将新技术应用到实际工作中。下面是我今年新学的技术：

1.先进的物料切割技术。

2.新一代正交镗床技术。

3.3D打印技术。

我不仅仅将新技术应用到我自己的项目中，还在公司的一些项目中向我的同事分享了我的认识和技术经验。 利用 3D 打印技术的优势，在研发原型时省去了材料采购和切割步骤的大量时间；在零件加工时使用 先进的物料切割技术，能有效提高零件精度和质量；而新一代正交镗床技术，则可以增加机床的生产效率和减少生产成本。

三、执行力和团队合作能力的提高

本年度，我加强了与团队内和外部人员之间的沟通，实现了更好的团队协同工作和合作。我清楚地表述了自己的观点和想法，以便确定必要的步骤和措施。我的一些意见和建议被采纳，使整个团队进一步提高了自己的运营效率和工作能力。

我在所有的工作环节中都表现出了高效率和严格执行力，并扮演了一个团队领导人的角色。我的努力和执行力在公司和团队中广受赞誉和认可。

综上，本人2021年度机械工作总结，我在工作能力、技术经验、创新思维和团队协作等方面都得到了明显的提高和完善。我相信，我将继续保持我的努力和心态，为公司的发展做出更大的贡献。

年度考核个人工作总结 篇11

个人年度考核机械工作总结

时间转瞬即逝，转眼已经到了年底。回望这一年，我感到非常的充实和成长。在工作中，我付出了许多的努力，有所退而求其次，也有着急躁的时刻，但是总体来说，我相信自己完成了本职工作，并取得了不俗的成绩和进步。在此，我把这一年的经历和心得，做一下总结，以供今后参考。

机械工作不光是人工来打造、打磨和组合的简单化学组分，更是内含着许多的挑战、技巧和难度，是一个非常复杂而又细心的过程。在这一年里，我惊喜地体验到了这些东西，我试着认真去钻研每一步计划，每一道工艺和步骤。我尽我自己所能去做到最好，以使机械工作能够获得高效率和优质的完成。

首先，让我回顾一下这一年中所做的工作，并尝试着总结其重点。

1. 突破了自我能力瓶颈

在以前，我对于机械工作的技术掌握，一直限于某些简单的工作流程和图纸。然而，今年我通过不断努力和训练，已经有能力去处理和解决更高难度的技术和设计。我尝试去独立负责一些更加复杂的工作，从而让自己得到更多的提升和突破. 除了这些能力上的提升，我的负责心和责任感也变得越来越强，我已经身体力行去执行计划，让自己和我的团队获得了更好的成绩和收益。

2. 树立了良好口碑和形象

我坚持认为，机械工作是需要精益求精的。质量是关键，但好的沟通和交流方式也非常重要。通过与其他团队成员的配合，我不断学习沟通和交流技巧，始终把团队的互动和合作放在最重要的位置。让我自豪的是，经过一年的共同努力，我的团队得到了许多别人的表扬和赞扬，我们的口碑和形象得到了不断提高和树立。这一切的成功都得益于我的职业操守和坚持。

3. 打造了个人的技术和专业优势

为了更好地融入团队和工作环境，我开始自我推动，寻找适合自己的学习环境和技术点。我在自己的时间里，阅读了大量的机械工作书籍和技术文章，向师傅和同事深入探讨了诸如测量、模具、钻磨等方面的工艺问题。大大的提升了本人技术和专业修养。

通过以上方面的总结，我认为我的工作比较实效和精准，我的负责心、沟通能力和专业能力得到了进一步提升。但同时也面临着一些困难与挑战。未来一年里，我仍需在下列方面发力：

1. 提升细节工作的做好度

有时，一旦我陷入到工作中，就会出现疏漏一些明显的细节问题，这样会影响最后的完成质量。在未来，我需要更加专注于每一项细节，确保没有任何工艺出现漏洞和错误，这样才能进一步展现我的工作能力和素质。

2. 强化沟通和交流的技巧

交流和沟通都是非常关键的组成部分，但通过一年的实践，我意识到我的沟通能力需要更进一步的完善。我需要更加了解自己团队成员的需求和想法，以更好地配合和突破，创造更好的评价和贡献。

3. 注重学习，持续发展

机械工作一直在不断发展和创新，为了更加适应市场变化和需求，每年都会出现更先进的技术和流程。因此，我需要保持持续学习，阅读更多的资料和文章，进行更多的探讨与研究，依靠积极的态度和决心去推进自己的发展和成长。

在此，我希望能够与团队其他成员，一起为更高效和更优质的工作而努力。如果我能够保持稳定发展，不断增强自己的职业技能和质量水平，我相信我能在未来的日子里，构建出更加清晰和美好的职业蓝图。

上一篇 ：美的历程读书笔记
下一篇 ：大学生青春演讲稿范本