如何在自己的文章中全面描述学习经历呢？许多人在写作前都会通过网络搜索相关范文。通过学习范文，我们能更好地处理人际关系和情感。以下是励志的句子小编为大家整理的“局领导述职报告”的相关内容，供大家参考和借鉴，希望能够帮助到需要的读者！

局领导述职报告 篇1

学习宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行上级党组织的决议，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，支持和协助行政负责人完成本单位所担负的任务;组织党员认真学习马列主义、毛泽东思想、理论，“三个代表”重要思想，学习科学、文化和业务知识;对党员进行严格管理，督促党员履行义务，保障党员的权利不受侵犯;对党员进行监督，严格执行党的纪律，加强党风廉政建设，坚决同腐败现象作斗争;推进社会义精神文明建设，了解、反映群众的意见，帮助群众解决实际困难;对入党积极分子进行教育，培养和考察，做好发展党员工作;协助组织、人事部门对干部考核和民主评议，对机关干部的任免、调动和奖惩提出建议，支持工会、共青团、妇委会等组织依照各自的章程开展工作。同时，协助319国道__过境线改建工程指挥部做好第二标段的征地、拆迁、安置等工作;挂钩联系__、__、__、__等四个乡镇的农村路网建设。

二、思想_建设。

坚持以“三个代表”重要思想为指导，在系统内组织开展了学习党的十六大和十六届三中全会及的“七·一”讲话精神活动。一是从____年春在系统各单位开展再兴起学习“三个代表”重要思想新高潮，二是组织党委、支部两级班子中心组学习十六大及十六届三中全会精神。同时结合庆祝建党84周年纪念活动，组织交通局、公路局、稽征所联合开展了交通法规宣传日活动。

三、开展纠风及效能建设的监督工作，扎实推进精神文明建设。

围绕创文明单位这个主题，着重在局机关开展“效能建设”和创“四好”机关及民主评议工作。在__征收站、__征收站、一楼运政大厅、车购办、__车站、公路分局、路政所等七个单位继续开展“文明窗口”竞赛等特色活动。在活动中，相应成立了专项活动领导小组，着重对落实情况进行检查监督，还聘请“机关效能”及“民主评议行风”监督员。

今年通过机关效能建设、创“四好”机关、民主评议行风、文明窗口等活动的开展，广大党员干部的思想素质有了进一步的提高，切实转变了机关工作作风，提高了工作效率和服务质量，社会对交通行业的满意率大大提高。今年获得文明单位的有：__公路分局获得省级文明单位，县交通局、__稽征所、__公司获得了市级文明单位，两个收费站保留了县级文明单位的称号。

四、强化领导班子自身建设，建立健全有效工作机制。 要求党委、支部(总支)坚持中心组学习，提高领导班子成员的水平和领导决策水平，增进班子成员的团结协作，强化整个班子的领导力量。在强化领导班子的领导机制中，不仅抓好主要领导班子的团结协作，促进领导决策机制的形成，还着重抓好了中层领导干部的团结协作，形成纵横配合、上下协调的工作局面。

同时着力于“提素质、善机制、突重点”为主要内容的思想作风建设，用马克思主义哲学观分析问题、解决问题，在党员干部中率先抓好理论武装。在领导班子后备干部培养中，坚持“四化”方针，大胆起用有发展潜力的年青干部，加大对后备干部的教育培养工作。同时，把工作制度的建设作为今年工作的重要内容来抓，作为加强基层党组织建设的重要举措，进一步完善了《中共__县交通委员会工作规则》和支部工作制度。

五、加强党员干部队伍建设。

1、党员干部素质建设。主要抓了思想道德、职业道德、科学文化、法律法规、业务技能等教育培训工作。全年党员干部参加各种培训学习达176人次，参训率98%。 2、发展党员工作，壮大党员队伍。继续做好发展党员工作，把优秀的青年干部职工及时地吸收到党内来，不断壮大队伍。今年共发展4个党员。

六、按“三个代表”的要求，加强党的自身建设。

认真学习“三个代表”重要思想，切实加强了领导班子的素质建设和廉政勤政建设，制定下发了《关于贯彻中共中内、国务院〈关于实行党风廉政建设责任制的规定〉的实施方案》。今年着重抓了交通基础建设中的廉政建设，对本年开工的所有工程均实行公开招投标和双合同制(施工合同与廉政合同同时签订)。在认真抓领导干部廉洁自律工作中，严格贯彻执行《廉政准则》，着眼于构筑拒腐防变的“家庭防线”，深入开展家风建设活动。同时，在工作中爱岗敬业，勤政廉政。

七、协助行政领导，全面推进交通事业建设。

在党委及各支部中继续开展新一轮党建创先活动的同时。积极配合行政工作，有力地促进了交通事业的全面发展。本人主要负责国道319__城关过境线改造工程__大桥以西的征地、拆迁、安置工作，现已基本完成。挂钩的__、__、__、__四个乡镇的农村路网建设工作，至今四个乡镇完成农村路网建设64.7公里，其中经省交通厅验收的37.9公里，待验收的17.8公里，正在施工的9公里。

1、领导工会、团委按各自的章程有效开展工作。 2、完成了党报党刊征订发行工作。 3、继续做好计划生育工作。今年着重抓了工地用工和房屋、店面出租的计划生育管理工作。今年没有发生违反计划生育政策的人和事。 4、完成了年终党内统计报表工作和特困党员的摸底上报工作。

一年来，本人能够团结班子，做到心往一处想、劲往一处使，各项工作取得了一定的成绩。但问题和困难仍然存在，如各支部党建工作发展不平衡，经费困难，投入不足，行业风气还不能让群众完全满意，与省、市提出的要求还存在一定差距。本人将在今后的工作中，以“三个代表”重要思想为指导，在县委的领导下，把党的十六大及十六届三中全会精神贯彻落实到今后的各项工作中，开创交通工作的新局面。

局领导述职报告 篇2

牢固树立“四种意识”,特别是核心意识、看齐意识，始终与党中央和省委、市委保持高度一致，对大沙河生态治理、脱贫攻坚、污染防治、“四城联创”等中心工作，迅速部署落实，全力服务保障。

认真落实党组中心组学习制度，深入学习习近平总书记治国理政新理念，系统学习相关法律法规和业务知识，班子依法行政能力不断提升。

严守政治纪律、政治规矩，严格落实“三重一大”集体决策制度，定期召开民主生活会，坚持谈心谈话制度，班子凝聚力、战斗力不断增强。

（一）突出抓“学”

立足本职，认真学习党章党规，深刻领会习近平总书记系列重要讲话精神，强化了干部的党员意识。

（二）重点抓“做”

开展践行“四讲四有”主题党日活动，引导全系统党员干部担当作为、无私奉献。我局分包的恩村二街南水北调城区段绿化带征迁工作，在山阳区率先完成任务，受到市委、市政府表彰。

（三）着力抓“改”

结合市委巡察反馈我局整改意见，开展党风党纪专题教育，查找问题，制定清单，全面整改，修订完善机关制度20项，进一步规范了权力运行。

下一步，我们将按照“两学一做”学习教育常态化、制度化要求，紧密联系实际，聚力真学真做，力争取得新成效。

围绕年度目标任务，以项目建设为核心，以强化管理为抓手，突出抓好五项工作。

一是项目资金，争取上级支持的水利项目8类26个，总投资5.6亿元，其中上级投资4亿元。

二是重点工程，完成投资2.5亿元，实施重点项目18个，包含5个中小河流治理、2座水库，以及移民后期扶持、小农水重点县、农村安全饮水巩固提升等，完善了我市民生水利基础设施。

三是水资源管理，落实最严格的水资源管理制度，控制用水总量，提高用水效率，加强水功能区管理，我市连续四年在全省考核中获得优秀。

四是防汛抗旱，落实以行政首长负责制为核心的防汛抗旱责任制，组织汛前排查，强化隐患整改，完善度汛预案，落实物资队伍，提前预警预测，各项工作扎实推进。

五是水利改革，加快推进河长制和农业水价综合改革，制订了工作方案，正在建立完善相关制度机制，有序推进工作开展。

根据三年行动计划要求，今年计划完成投资8亿元。目前规划提升基本完成，设计工作正在加快推进；迎宾路两侧2座景观拦河坝、上游郊野公园段7个生态停车场开工建设；10月份焦武路至中原路10公里城区核心段生态治理工程将全面开工。

以来，我市共投资31亿元，11个示范工程完成6个，19项考核指标达标12项。今年再投资21亿元，全面完成示范工程建设和考核指标达标工作，力争明年顺利通过国家验收。

高度重视，严格标准，落实措施，建立台账，现场督查，强化整改，调度水源，全力配合污染防治攻坚工作。

单位承担的“三包三化”工作，目前正在全力推进，确保按时高标准完成任务。

今年安排对33个贫困村投入1176万元，实施11个水利扶贫项目，目前完成投资1013万元。7月份又争取上级补助资金1508万元，对全市25个贫困村的安全饮水工程进行巩固提升。投资150万元，为孟州市槐树乡源沟村修建灌溉渠4500米，改善灌溉面积978亩，今年10月份完工。对帮扶的孟州市槐树乡岩山村，投入464万元，实施8个基础设施项目。

今年年初以来，受理水资源案件13起、河湖水事纠纷6起，目前均已办结，有效维护了全市的水事秩序。

坚持依法依规与特事特办相结合，进一步强化水利服务重点项目和企业发展工作，及时为黑臭水体治理、中原路、东海大道等重点项目快速推进提供了审批服务。

一是认真贯彻落实中央八项规定和省市有关要求，持续强化党员干部的担当意识和服务意识。

二是研究制订《严格问责保落实 优化环境促发展》活动方案，细化分工，强化追究，在全系统形成了干事创业、推进落实的氛围。

三是深化“近学许昌、远学扬州”“学深杭、促创新”活动，对标先进找差距，创新思路谋发展，明确了努力方向，加快了发展速度。

下一步，我们将以此次评议为动力，进一步担当作为、狠抓落实，比质量、比速度、比奉献，推进水利事业发展取得新突破，为我市早日跻身全省“第一方阵”作出新的更大贡献。

副市长王建修点评：

市水利局班子紧紧围绕服务发展大局，勇于担当，务实重干，各项工作取得了显著成效，主要表现在以下几个方面：

一是工作思路清。市水利局班子紧扣市委、市政府“生态立市、高标一流”的要求，以国家水生态文明城市创建为载体，以队伍建设促工作提升，坚持以点带面、示范先行、真抓实干，全方位推进水生态文明体系建设。对重要工作和重点项目实行集体研究、台账管理，明确责任、要求和时限，严格督导问效，为中心工作开展提供了坚强保障。综合考虑全市生态屏障功能及水资源综合开发、利用、保护要求，参与研究确定了总投资46亿元的11个具有示范作用的重点工程。

二是争先意识强。市水利局班子注重内强素质、外树形象，着力打造“五型机关”.想企业之所想，急企业之所急，高效率完成水行政事项审批事项。以来受理的行政审批（服务）事项100%按时办结。严把质量关，争创优质工程，11个水生态文明城市建设示范工程有效推进，19项量化考核指标已达标12项，有望明年通过国家验收。水资源管理连续四年在全省考核中获优秀格次，受到省政府表彰；高效节水灌溉技术推广工作位居全省前列。

三是善于克难攻坚。市水利局作为水生态文明城市创建、大沙河生态治理等重点工作牵头部门，不讲条件，勇挑重担，班子成员带头，抽调人员成立项目攻坚组，全力推进重点工程项目建设。学习借鉴外地市成功做法，大力推进市水生态建设投资开发公司筹建，采取PPP模式吸引社会资金投资，为加快项目实施提供了资金保障。

在肯定成绩的同时，市水利局在体制机制创新、建后管理等方面仍存在薄弱环节，务必在以下几个方面继续努力：

一是加快水利投融资平台建设。进一步拓宽水利投融资渠道，着力破解阻碍水利事业发展的资金瓶颈。

二是强化水利管理体制机制创新。统筹推进农业水价综合改革、河长制建立、小型水利设施管理体制改革等工作，确保水利工程长期发挥效益。

三是进一步转变水利发展思路。以“学深杭、促创新”活动为契机，创新水利发展理念，坚持高标一流，着力促进水利工作从“工程水利”向“资源水利、生态水利”转变，为焦作转型发展提供更加有力的水利支撑和保障。

市水利局局长 张维兴：

7月25日上午，第二次市直机关领导班子述职评议大会召开之后，我局随即召开党组扩大会议，传达会议精神，强化思想认识，并就下步工作进行安排。

一、“三评”工作是对班子建设的促进提升。

领导班子建设，决定着一个单位班子的凝聚力、向心力和战斗力，关系着部门工作开展和事业发展成效。通过五大班子领导层、代表委员社会精英层、200家基层单位服务对象及微信平台社会公众层四个层面对参评单位领导班子进行评议，有力地促进了参评单位强化管党治党“两个责任”落实，增强“四个意识”,进一步提升政治建党、思想建党的能力和水平。

二、“三评”工作是对水利工作的全面检阅。

“评班子”是“三评”活动的一项重要内容。通过广泛开展民议调查、真诚开展批评与自我批评等一系列“评班子”活动，一方面促进了领导班子的团结和谐，凝聚力、核心力进一步增强，担当作为、奋发进取的精神状态进一步激发；另一方面全方位展示水利工作，接受社会各界的全面检阅，听取方方面面的.意见和建议，为统筹加快推进全市水利事业持续健康发展、扎实做好本职工作奠定了坚实基础。

三、以严肃认真的态度全力抓好问题整改。

下一步，我们将以此次评议为契机，进一步转作风、强措施，以问题为导向，重点做好以下几个方面的工作：

一是进一步抓好干部队伍的教育、培训、管理和监督工作，积极改善队伍结构，提高队伍整体素质，着力激发系统干部职工干事创业激情。

二是持续强化系统作风建设，教育引导干部职工坚持依法行政，严格遵纪守法，严格遵守中央八项规定，加强机关制度建设，以过硬的作风保障各项工作顺利推进。

三是坚持建管并重，以明晰管护责任为着力点，重点强化水利工程建后管理工作，确保工程长期发挥效益。

四是进一步强化水利项目规划及上级资金争取工作，为加快推进全市水利改革发展奠定基础。

五是加大服务中心工作力度，加快推进大沙河生态治理等重点水利项目工程建设，为焦作转型发展提供水利保障。

六是进一步加大国家水生态文明城市创建工作力度，细化措施，强化督导，统筹协调，确保明年顺利通过国家验收。

必须强化“四个意识”

在刚刚召开的第二次市直单位领导班子述职评议会议上，“评班子”是“三评”活动的一项重要内容，而一个单位的领导班子建设水平如何，政治上强不强、组织上力不力、作风上硬不硬、廉政上严不严，直接决定了班子的凝聚力、向心力、战斗力。

强化管党治党责任、加强领导班子建设，必须强化“四个意识”,坚决与党中央保持高度一致。凡益之道，与时偕行。党中央提出“四个意识”,即政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，顺应了时代发展的要求，是新时期思想建党、作风强党的重要内容，是当前党员干部修身、为政、成事的重要遵循，也为在全党开展的“两学一做”学习教育指明了实践方向。只有正确理解和强化“四个意识”,才能使我们党更加团结统一、坚强有力，才能凝聚起巨大的发展动力。

政治意识铸忠魂。“两学一做”学习教育把“讲政治、有信念”作为合格党员的首要标准，具有鲜明的现实针对性。增强政治意识，就是要矢志不渝对党忠诚，把忠诚融入血液、浸入骨髓，无论任何时候、任何地点、任何情况下，都把对党忠诚作为立身之本、为政之基。每一位党员领导干部都应继承和发扬这些优良传统，始终保持党的先进性和纯洁性，做到心神宁静、坚如磐石、稳如泰山。

大局意识铸智魂。要大局，就要“破局”,这需要大智慧、大胸襟。部门、个人都是大局的一部分，既受制于大局，也影响着大局。在日常工作中，我们要自觉把工作与大局联系起来，积极配合，主动担当，坚持个人服从集体、局部服从全局、眼前服从长远，把问题全面地看、关联地看、发展地看，明确定位，自觉服从服务于建设“四个焦作”、早日跻身全省“第一方阵”的大局。

核心意识铸党魂。无论学习还是工作中，核心意识对我们都有重要的指导作用。有了核心意识，才能抓住工作的重点，才能明确具体的发展目标和方向。我们要聚焦核心，把深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神作为增强核心意识的重要抓手，将其理论体系、哲学思想、历史眼光和为民情怀，转化为做好各项工作的强大动力。

看齐意识铸精魂。看齐，不仅是一种政治担当，更是一种精气神的凝聚。齐则有序，齐则有力，齐则有效。我们要有看齐意识，自觉向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐。要时刻牢记使命，矢志不移，有“向我看齐”的底气，身体力行严格规范自己，以实际行动树立作风建设的新榜样。

全面从严治党，永远在路上；强化管党治党责任、加强领导班子建设，任重而道远。衡量一个班子强不强，首要标准就是看政治上过硬不过硬。我们要把讲政治作为第一位要求，牢固树立“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，坚定不移地维护党中央权威，对中央号召的坚决响应，对中央决定的坚决照办，对中央禁止的坚决杜绝，任何时候都在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

市委十一届四次全会明确提出，当前及今后一个时期，全市上下要以党建为统领，以迎接党的十九大召开和学习、宣传、贯彻党的十九大精神为主线，统筹推进各项工作。全市各级各部门都要把喜迎党的十九大作为当前最大的政治任务，提升站位、胸怀大局，心往一处想、劲往一处使，凝聚起加快焦作发展的磅礴力量。要把鲜明的政治态度转化为坚定的具体行动，立足部门实际，紧贴中心工作，扎实做好“一赛一节”“四城联创”和脱贫攻坚以及转型攻坚等各项重点工作，以优异成绩向党的十九大献礼。

局领导述职报告 篇3

教育局是国家负责人国家教育大业的行政单位,教育局负责着当地学校的有关教育事项。教育局领导班子是教育局的核心人物,他们也要进行年度总结,年度述职报告就是一种方式,下面就是一篇教育局领导班子年度述职报告。

2007年,我市教育局领导班子在市委、市政府的正确领导下,坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,认真贯彻省、市教育工作会议精神,深入实施“科教兴市”战略,团结带领大家尽心竭力干工作,一心一意求发展,取得了比较好的成绩。现将工作情况汇报如下:述职报告

一、突出重点,全面提高办学水平

策应我市发展的新目标、新定位、新要求,从我市教育发展的实际出发,在年初全市教育工作会议上,提出了今年的主要任务:以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,以优先发展、协调发展、加快发展为主线,以促进教育均衡、教育公平为突破口,以实施人才强教战略、加强教师队伍建设为根本,以全面实施素质教育、提高教育质量为中心,以推进依法治教和强化行风建设为抓手,加快建设教育强市,促进教育事业又好又快的发展,更好地为建设小康淮安、和谐淮安服务,以优异成绩迎接党的十七大胜利召开。本年度,我们较好地完成了各项目标任务,我市教育继续持续健康发展。

1.统筹协调教育发展,提高事业水平。

坚持义务教育、素质教育、职业教育、民办教育、农村教育“共同发展,着力抓好幼儿教育、特殊教育、社区教育、成人教育,积极为高等教育创造良好条件,建立了较为完整的现代国民教育体系。全市在校生总数达103万人,教育事业总体规模进一步扩大。学前三年幼儿入园率88.07%;义务教育入学率达100%,巩固率达99.5%;初中毕业生升学率达91.9%;残疾儿童入学率达95%。普通高中在校生12万人。新创建三星级高中2所。职业高中在校生10万人,普职比例趋于合理。正在建设8个实训基地;10个省示范专业通过验收。全市有各类学历教育的民办学校58所,在校生7.8万人,占地3037亩,建筑面积70.1万平方米,总投资10.38亿元。全市共有非学历教育机构176个,其中民办幼儿园111个,年培训3.6万人次。

2.加快学校建设步伐,改善办学条件。

加快基础设施建设。农村寄宿制学校扩容至8.5万人。全面启动“十、百、千”工程,积极建设素质教育实践基地和农村劳动时间场所。“四项配套”工程总体完成,农村中小学基本达到合格学校标准。农村中小学现代远程教育工程扎实推进,校园网覆盖率达75%。职教办学条件不断改善。投入6000多万元对实训基地设备设施进行改进和配置;生物工程学院投入2000多万元、淮阴卫生学校投入8000万对基础设施和仪器设备实施改造工程。

3.稳步推进素质教育,提高教育质量。

坚持德育为首。切实加强和改进未成年人思想道德建设。开展了形式多样,内涵丰富的'各类主题教育活动。做好心理健康教育工作。加强心理健康咨询室建设;创建了10所心理健康实验学校。本年度,全市刑事作案人员中在校生比例继续保持在万分之四以下。

深化课程改革。努力提高高中阶段新课程实施水平。普通高中方面,举办了推进课程改革系列活动;职教方面,制定实施课改方案,重新修订实施性教学计划;加强职教教材建设,建立职教教学资源库。深入开展推进素质教育的青少年科技创新大赛、六个一”现场观摩会等活动。进一步加强体育、卫生、艺术教育,深入开展“阳光体育”运动,实行大课间制度。

强化教育督导。组织开展了对各县(区)政府教育工作目标完成情况、义务教育阶段中小学课程设置和“减负”情况等7项专项督查,进一步促进了“以县为主”管理体制的贯彻落实,推动了学校教育管理法制化进程。

质量持续提升。2007年高考取得突破性成绩,本科达线8558人,与2006年相比增加了1067人,达线生数、达线率居苏北五市前列。万人口上线数达到16.2,完成学年初提出的教育教学质量目标。

4.加强教师队伍建设,提高整体素质。

加强师德建设。创新师德监督考评机制,加大师德在教师考核重的权重;注重培育先进典型,表彰师德模范。加强师能建设。组织教师参加各级各类培训。今年,我市小学教师大专率达61.3%,初中教师本科率达40.5%,高中教师本科率达87.8%,分别比上一年提高了7.9%、6.2%、4.9%。加大“双师型”教师培养力度。全市职业学校本科学历达标增加3个百分点,研究生学历比例增加1.2%个百分点。组织专业教师200多人参加各种专业资格考核的教师。实施名师战略。加强骨干教师队伍建设,成立了全市基础教育专家指导组;为优秀骨干教师发放130万元的特殊津贴。;加大职教“名师”培养和聘用力度。建立培养档案,制定并实施市、县、校三级联合培养计划。加强农村教师队伍建设。全市共212所学校、1049名教师参与“三百工程”;192所学校参与“千校万师支教计划”,共选派251名教师下派支教,选拔208名农村骨干教师上挂进修,有力地推动了城乡基础教育水平的整体提升。

5.不断深化教育改革,增强办学活力。

改革教育保障机制,全年教育总投入达27.03亿元,基本实现“三个增长”。农村义务教育保障机制进一步健全,全市共免收学杂费1.83亿元,惠及65.6万名学生。改革教育评价机制,进一步完善中考方案,修订中考考试课程、分值,引导素质教育深入实施。改革办学模式。以强带弱的形式,组建教育集团,有效扩大优质教育资源,迅速提升薄弱学校的办学水平。

6.狠抓热点问题不放,保障健康发展。

深入开展济困助学工作。筹措资金3260万元,资助各类贫困生12.1万人次,育才助困工程覆盖率达14.2%。深入开展治理商业贿赂和预防职务犯罪工作,进一步强化监督,注重从源头上预防商业贿赂案件的发生。深入开展治理教育乱收费工作。严格实行收费申报审批制、公开承诺制和公示制,对全市城乡义务教育阶段免杂费和“一费制”执行情况进行了专项检查,对乱收费重点县(区)实行重点监控。深入开展行风软环境建设活动。深入推进政(校)务公开;继续开展“校长接待日”活动;进一步做好信访稳定工作,严肃查处违纪案件。今年,共受理各类信访146件,办结率100%,查处各类案件6起,处理责任人6人。

二、凝心聚力,全面加强班子建设

为充分发挥局领导班子核心作用,我们把班子自身建设作为工作的第一要素,常抓不懈,不断提高领导班子分析问题、解决问题的能力,增强班子的凝聚力和号召力。

1.加强学习,提高理论素养。理论素养是领导干部必备的素质。我们注重班子成员的理论学习,把“三个代表”重要思想和党的十七大精神作为学习的基础内容,把市委、市政府下发的各类文件作为班子成员必学内容,同时,订阅必读的报刊,强调人人有读书笔记。

2.科学分工,健全议事规则。根据班子成员的特点和特长,合理分工,各司其职,相互配合,形成合力。完善并坚持执行工委议事规则,确定局务会制度。对大额支出、大活动的确定及干部人事的安排和调整,视情况分别由工委会和局务会研究确定。多次召开班子民主生活会,开展批评和自我批评。

3.求实创新,提高决策水平。班子成员注重调查研究,特别是事关中心工作、发展规划、重点项目、规章制度等方面的工作,都要深入基层,听取各方意见,在此基础上,清醒地分析我市教育的现状和发展趋势,做到思路清晰,措施有力,工作落实。

4.廉洁自律,保持良好形象。一年来,我们把廉洁自律作为保持自身良好形象的先决条件。从抓学习和制度入手,从班子成员做起,无论是日常生活与工作,八小时之内与之外,工作圈、生活圈与社交圈,我们班子集体始终严格自律、注重人格修养,把党性与人格结合起来,使个人的行为始终与中央《关于党风廉政建设责任制的规定》及《党员干部廉洁自律十不准》的要求保持一致。特别是在人、财、物的管理上,始终坚持原则,严格按政策、按程序办。经常教育“四种人”,使大家都能自觉地摆正自己的位置。一年来,本系统没有发生重大违法违规案件。

三、正视问题,全面开创教育新局面

一年来,全市教育系统各项工作都在向规范化和更高水平迈进,取得了比较好的成绩,同时也存在一些不足。比如,思想解放不够、主动抢抓机遇还不够,对教育改革和发展等重大问题还需要进行深入和超前的思考与谋划;教师队伍建设、师德师风建设有待进一步强化,行风建设还不容放松等。

针对上述问题,今后我们领导班子将努力加强以下几个方面的工作:一是积极谋划新一轮的发展,全面推进办学体制、教育管理改革,逐步形成同经济社会发展要求相适应的教育体制;二是进一步加强队伍建设,加大骨干教师培养力度,提高教师队伍整体素质;三是进一步加强机关作风建设,重点抓好领导班子建设,抓好勤政廉政,加强干部经常化教育。

一年来,我们领导班子所做的工作,取得的成效,主要得益于市委、市政府的正确领导,得益于市人大、市政协的监督和支持,得益于各部门的大力配合,得益于局工委一班人和全市广大教育工作者的鼎力支持。我们将以这次述职评议为新的起点,依法履行工作职责,切实改进工作作风,进一步解放思想,开拓创新,真抓实干,努力开创我市教育工作的新局面,为我市经济和社会发展做出新的更大的贡献。

局领导述职报告 篇4

尊敬的各位领导、各位代表：

本人调至新河国土资源所主持全面工作，在工作中，我始终以服务地方经济和各项社会事业的发展为已任，始终坚持用理论武装头脑，用纪律、法规来约束自己的言行。平时认真查找在任职期间勤政廉洁方面的不足，并不断加以纠正和改进，始终做到自醒、自警、自重、自励、自爱。下面，我将这上半年中自己在履

行工作职责和自身建设情况向各位领导及各位代表汇报如下。

一、完成市国土资源局、地方党委政府部署的目标任务情况。

本人自负责新河国土所工作后，各项工作方面都力求尽所能、尽所责，紧紧围绕市局签定的目标责任状创造性的开展工作。平时采取切实有效的措施，明确目标，细化责任，认真扎实的组织好地方工作的开展。首先，积极向上级争取农转用指标，上半年我镇实际利用农转用指标62亩，补办农转用253.16多亩，实际办理土地征用315.16亩。有力的支持了 地方经济的发展。其次，是在盘活存量土地上下功夫，以支持地方经济的发展，去年通过盘活存量，新河镇共节约耕地60余亩，积极推进了土地的集约化利用。第三，积极做好新河镇的土地复垦整治工作，通过半年多的努力我们在古巷等行政村进行老村庄土地复垦合计290亩，新增耕地129亩，基本保证了我镇耕地总量的占补动态平衡，同时又争取一定的土地复垦资金，支援了土地复垦行政村的农田水系建设，使老百姓得到了实惠。第四，严格执法，强化管理。针对我镇违法占地多、改变用途多的现状，我所强化岗位目标管理，严格加强耕地保护，并配合市局执法大队与各村签定了土地执法巡回监察责任状，及时发现了十宗违法用地，并对有关违法用地单位进行了立案查处，将违法用地消

灭在了萌芽状态。

二、群众关心、关注的热点问题处理、落实情况。

在做好对群众关心、关注的热点问题能对照政策规定，作深入细致的调查，做到执行政策不偏差，事事有说法、件件有落实。新河镇上半年群众反映历史上征地补偿费问题比较突出，特别是群益村七组、八组尤为突出，连带新河村、木桥村都相继出现不认可原补偿协议的情况。针对群众反映的问题，结合新河镇的实际情况，我们多次向党委、政府汇报，与市局有关科室和村干部商讨，统一全所同志的思想，召开座谈会、群众会，反复向群众宣传征用土地政策，对群众对征地政策的误解做耐心细致的解释，并把征地时的测量图、协议书、批准文件让群众了解，从而化解了新河村12组群众对原化工厂存量土地、农民公园新征用土地在补偿政策上的误解，为平息有关矛盾起到积极的作用。对群益村七组、八组因历史涉土问题过急行为受到处理不服状告公安局，我们实事求是提供征地资料，镇江中院依据我们的资料作了最终判决，避

免了类似情况的再次发生。

根据群众关心较多征地政策和程序合法的问题，我们上半年对新征的每一宗土地都深入到村组，摸清土地的类型，权属关系，做到严格按程序、按政策办好征地资料上报，确保每宗征地资料、农民建房、临时用地、土地变更转让材料准确无误不出差错。上半年征地3宗，农民建房50多户7515平方米，办理土地使用权

变更和新征土地登记发证20多宗全部做到符合政策、权属合法、界址清楚、面积准确、程序合法。针对群众对历史涉土问题上访较多的情况，我们认真抓好群众反映问题每一件的落实，成立了以老同志为主的处理小组，做到当天反映当天核实，集体商讨拿出处理意见，金桥村2组陆国富等村民对金桥村工业集中区提出了7条疑问要求答复，我们通过认真核实，对照政策条条做出答复意见，并召开群众会给群众一个

说法。

上半年从我接手新河国土资源所工作以来，已接待各类涉土上访20多起，本人都能耐心做好接待，深入做好调查，密切与党委、政府和行政村干部配合，把问题解决在萌芽状态，经过本人和全所同志的努力，避免了多次越级上访和过急行为的发生，并使一些类似历史问题限定在小范围内，避免了连锁反应，确保新

河经济发展平安运行。

三、廉洁自律情况。

作为一名年轻的部门负责人，我始终坚持要求别人的，自己首先要以身作则，无论是在工作中，还是在生活上，我始终带头遵守党风廉政建设责任制规定，时刻检讨自己的言行，始终坚持艰苦朴素，勤俭节约的传统，保持高尚的人格追求，树立良好的形象。第一，在处理单位事务中，坚决坚持民主集中制，凡遇重大事项、重大决策，都要经过所务会集体研究作出决定，平时着力加强办事透明度，充分调动大家的工作

积极性。第二，严格执行市国土局的各项规定，严格遵守所内各项制度。因工作需要外出办事时，自己只吃便餐，在确实需要宴请他人时，也是一直坚持能省则省的原则，绝不大吃大喝，铺张浪费；各级领导到我镇检查指导工作，一律招待从简，上半年我所大幅度降低了招待经费，这一事实也得到了市国土局的一致认同；第三，对于家中的私事从不贪图私利，以权谋私，坚持做到看好家门、管好家人，我个人和家庭成员没有办过喜宴，也没有利用职务之便搞大操大办，借机敛财。第四，个人工资、奖金、福利均有市国土资源局统一安排发放，本人的工资、奖金、福利总收入比一般工作人员多了1500元，本人及自己的配偶都没有在企业中兼职，更没有以权谋私。第五，个人的手机、固定电话均是自费购买，手机费及固定电话

费全部是自己个人支付。

四、存在不足及今后打算。

各位领导，虽然，我在本职岗位上做了一些工作，各方面素质都得到了不断提高。但我深知距上级要求还

存在一定差距，在许多方面做的还不够好，主要表现在：

1、综合处理事务能力有所缺乏，有时事务多，抓不住重点，掌握不住关键，影响整体工作。

2、对农村的工作经验不足，对农业和农村方面的知识学得不够多，不够精，需在下步工作中认真总结，提

高为群众服务的本领。

最后希望各位领导对我今后的工作多提建议和意见，我将虚心接受，努力改进。

谢谢大家！

局领导述职报告 篇5

一、本人的职责。

学习宣传和执行中国共产党 党的路线、方针、政策，宣传和执行上级党组织的决议，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，支持和协助行政负责人完成本单位所担负的任务；对党员进行严格管理，督促党员履行义务，保障党员的权利不受侵犯；对党员进行监督，严格执行党的纪律，加强党风廉政建设，坚决同腐败现象作斗争；推进社会义精神文明建设，了解、反映群众的意见，帮助群众解决实际困难；对入党积极分子进行教育，培养和考察，做好发展党员工作；协助组织、人事部门对干部考核和民主评议，对机关干部的任免、调动和奖惩提出建议，支持工会、共青团、妇委会等组织依照各自的章程开展工作。同时，协助319国道xx过境线改建工程指挥部做好第二标段的征地、拆迁、安置等工作；挂钩联系xx、xx、xx、xx等四个乡镇的农村路网建设。

二、开展纠风及效能建设的监督工作，扎实推进精神文明建设。

围绕创文明单位这个主题，着重在局机关开展“效能建设”和创“四好”机关及民主评议工作。在xx征收站、xx征收站、一楼运政大厅、车购办、xx车站、公路分局、路政所等七个单位继续开展“文明窗口”竞赛等特色活动。在活动中，相应成立了专项活动领导小组，着重对落实情况进行检查监督，还聘请“机关效能”及“民主评议行风”监督员。今年通过机关效能建设、创“四好”机关、民主评议行风、文明窗口等活动的开展，广大党员干部的思想素质有了进一步的.提高，切实转变了机关工作作风，提高了工作效率和服务质量，社会对交通行业的满意率大大提高。今年获得文明单位的有：xx公路分局获得省级文明单位，县交通局、xx稽征所、xx公司获得了市级文明单位，两个收费站保留了县级文明单位的称号。

三、强化领导班子自身建设，建立健全有效工作机制。

要求党委、支部（总支）坚持中心组学习，提高领导班子成员的政治理论水平和领导决策水平，增进班子成员的团结协作，强化整个班子的领导力量。在强化领导班子的领导机制中，不仅抓好主要领导班子的团结协作，促进领导决策机制的形成，还着重抓好了中层领导干部的团结协作，形成纵横配合、上下协调的工作局面。同时着力于“提素质、善机制、突重点”为主要内容的思想作风建设，用马克思主义哲学观分析问题、解决问题，在党员干部中率先抓好理论武装。在领导班子后备干部培养中，坚持“四化”方针，大胆起用有发展潜力的年青干部，加大对后备干部的教育培养工作。同时，把工作制度的建设作为今年工作的重要内容来抓，作为加强基层党组织建设的重要举措，进一步完善了《中共xx县交通委员会工作规则》和支部工作制度。

局领导述职报告 篇6

尊敬的志敏厅长及考核组的各位领导：

大家好。20**年XX市国土资源局领导班子在省厅党组的正确领导下，围绕加强党的执政能力建设，进一步强化领导班子廉洁自律工作，从抓自律、抓制度、抓源头入手，努力提高领导班子的思想政治水平、组织领导能力和整体综合能力。根据省厅党组对我局领导班子述职述廉和廉洁自律工作要求，下面我代表XX市国土局领导班子作述职述廉报告，请予评议。

一、关于学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的各项路线、方针、政策和上级党组织的决议、决定及工作部署情况

局领导班子成员充分利用理论中心组学习、民主生活会、和机关集中学习的机会，系统学习了十七届五中、六中、七中全会和党的十八大精神，并及时开展讨论交流，做好学习笔记，人均记心得笔记3000字。通过深入细致的学习，加深了对党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本任务和基本经验的认识和理解，并在实践中自觉做到：一是执行党的路线方针政策不动摇，始终坚持把本职工作放到全市工作大局中来把握，围绕大局，服务中心；二是执行党的决议和决定不走样，凡是省厅党组做出的决策，都能够结合实际不打折扣、不讲条件，并创造性地抓好落实；三是执行党的政治纪律不松懈，在任何时候、任何情况下，都能够认真把握政策，坚持原则，遵守纪律，做到令行禁止，自觉维护党的形象。

二、关于执行民主集中制和《关于加强对党政主要负责人监督工作实施办法（试行）》情况

局领导班子能够按照中央提出的“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，结合实际，总结经验，建立健全贯彻民主集中制的各项具体制度，认真执行《关于加强对党政主要负责人监督工作的实施办法》。能够正确处理个人与集体的关系、民主与集中的关系，坚持集体领导和个人分工负责相结合。坚持民主集中制有利于优势互补，集中大家的智慧使班子效能得到更好地发挥，局领导班子民主集中制形成了三个层面的监督，即党组织对党员监督，班子成员之间的监督，以及党员和群众对领导班子的监督。

局领导班子能够带头贯彻执行中央、省市关于领导干部廉洁自律有关规定，加强党内监督，以党的纪律严格要求自己。在干部选拔任用工作中，我们严格贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持党管干部原则，坚持任人唯贤、德才兼备原则，坚持群众公认、注重实际的原则，坚持公平、公开、平等、择优的原则，并全部以竞争上岗的方式选拔任用，以保证培养选拔干部的质量。，全系统共选拔任用科级干部42名。

局党组高度重视党风廉政建设和反腐败工作，始终把党风廉政建设责任制作为“一把手”工程，严格实行“一岗双责制”，做到与业务工作“四同时”，即：同时研究，同时部署，同时落实，同时检查。形成了“一把手”亲自抓，分管领导具体抓，局纪检组负责组织实施、监督和检查的工作格局。年初，按照省厅和市纪委关于党风廉政建设工作的总体部署和要求，结合全市国土资源系统的实际，先后制定并下发了《20XX市国土资源系统“两整治一改革”工作方案》（营国土资发102号）、《关于印发XX市国土资源局2012年工程建设领域突出问题专项治理工作要点的通知》（营国土资发［2012］136号）、《关于进一步加强基层国土资源部门管理促进干部廉洁从政的通知》（营国土资发188号）、《中共XX市国土资源局关于2012年党风廉政建设和反腐败工作任务分工的意见》（营国土资组发［2012］6号）、《中共XX市国土资源局党组关于2012年党风廉政建设和反腐败工作的实施意见》（营国土资组发7号）、《关于印发的通知》（营国土资组发15 号）、《关于在全系统开展反腐倡廉集中教育月活动的通知》（营国土资组发16号）等七个加强党风廉政建设工作文件。以完善惩治和预防腐败体系为重点，加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导。

局班子成员通过集体学习和自学，加深了对《廉政准则》和“四项监督制度”的理解和认识，对照《廉政准则》要求的“8项禁止、52个不准”的规范要求，认真查找了在工作、生活特别廉洁从政方面存在的问题，使其各项要求真正转化为自己的实际行动。在遵守“8项禁止、52个不准”方面，总体上没有违规现象，即没有接受可能影响公正执行公务的礼品、宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安排;没有在公务活动中接受礼金和各种有价证券，支付凭证；没有以交易、委托理财等形式获取不正当利益；没有利用知悉或者掌握的.内幕信息谋取利益；没有违反规定买卖股票或者进行其他证券投资；没有索取、接受或者以借为名占用管理和服务对象以及其他与行使职权有关系的单位或者个人的财物；没有违反规定干预和插手市场经济活动谋取私利，没有脱离实际，弄虚作假，损害群众利益和党群干群关系等等。

（一）夯实四个基础，致力资源保障服务工作。

1.以加强建设用地管理为基础，积极为经济社会发展提供用地保障。我们严格执行土地利用总体规划和年度计划，对用地项目进行严格审查，2012年省厅安排我市新增建设用地指标584公顷，占用农用地454公顷，农用地指标中占耕地280公顷。截止目前，全部征地卷宗已上报省厅待批。

2.以土地用途管制为基础，科学编制土地利用总体规划。XX市、XX市、XX区、XX区四个县级土地利用总体规划于2012年5月经省政府批准实施，乡（镇）级土地利用总体规划于2012年9月经省政府批准实施。

3.以农业、农村发展为基础，稳步推进农村土地确权登记工作。我市已完成农村集体土地所有权发证工作；农村集体建设用地使用权、宅基地使用权登记发证工作正在进展中。

4.以增加耕地有效面积为基础，积极开展城乡建设用地增减挂钩工作。2012年共完成周转指标176.75公顷，其中XX市116.94公顷，XX市29.47公顷，XX区30.34公顷。

（二）突出两个重点，全面完善共同责任机制。

1.以严格耕地保护制度为重点，完成耕地保护和基本农田保护目标。2012年我市完成耕地保有量108700公顷，基本农田95600公顷的目标。加快永久基本农田划定工作，将永久性基本农田逐一落实到以土地利用现状图斑为单位的地块。

2.以农村土地综合整治为重点，积极开展“三个平台”建设工作。我市已安排落实8个高标准基本农田建设项目，计划节水滴灌面积1.69万亩，建设规模14.26万亩；落实安排2个农村土地整理项目，建设规模3.66万亩，计划节水滴灌面积0.70万亩；我市增减挂钩试点项目土地复垦任务落实了9个项目区共计0.78万亩。

（三）把握六个关键，积极促进土地节约集约利用和发展方式的转变。

1.合理编制国有建设用地年度供应计划。按照年度供应计划20全市国有建设用地供应总量规模控制在1180公顷以内（包括XX市本级215公顷、XX区290公顷、XX区109公顷；XX市291公顷；XX市275公顷）。

截止目前，按签订土地出让合同统计，全市2012年1—11月份土地供应情况为：全市供应451宗土地，土地总面积3358.15公顷，其中出让土地 335宗，面积1468.40公顷，土地出让总价款133.50亿元；划拨116宗土地，面积1889.75公顷。其中市本级供应59宗土地，面积共 277.36公顷，其中出让土地49宗，面积187.28公顷，土地出让总价款21.94亿元；划拨10宗土地，面积89.89公顷。

2.全力做好批后土地供应工作。2009—，省政府批准我市用地共5847.25公顷。截止目前，已供土地5689.38公顷，未供土地157.87公顷，供地率为97.3%。

3.继续开展我市开发区（园区）土地集约利用评价成果更新工作。根据省厅的要求，我市全力开展并做好营口经济技术开发区、辽宁营口高新技术产业园区2个国家级开发区，辽宁营口南楼经济开发区、辽宁营口大石桥经济开发区、辽宁（营口）沿海产业基地等3个省级开发区土地集约利用评价成果更新工作。截止目前，上述开发区（园区）已分别通过国土资源部和省国土资源厅验收。

4.全面实施经营性用地按楼面地价出让。2012年4月28日，市政府下发了《关于做好经营性用地按楼面地价出让工作的通知》（营政办发23号），我市经营性用地按楼面地价出让工作的全面实施，使我市国有建设用地使用权出让工作更加科学合理，确保了我市国有建设用地使用权出让工作走上良性循环发展的轨道，对于落实国家房地产调控政策，保障我市房地产市场平稳、健康、有序运行起到积极的促进作用。

5.充分利用三类用地普查成果，科学合理提高土地利用效率。我们对普查出的三类用地建立了数据库，实施跟踪管理，并有针对性、有计划性地进行盘活、挖潜和开发利用，从而切实做到节约集约利用土地，提供土地利用效率。截止目前，我市今年盘活利用低效用地1025公顷。

6.拓展土地利用空间，科学合理进行填海造陆。2012年我市供应的填海造陆土地103.4公顷，其中XX区87公顷，XX市16.40 公顷。

（四）落实三项任务，加强资源的有效保护和合理利用。

一是继续开展矿业秩序治理整顿工作。为贯彻落实省厅《关于印发2012年全省矿业秩序治理整顿实施方案的通知》（辽国土资发116号）文件精神，按整顿工作要求，严格组织了自检自查，按阶段步骤，把整顿工作推向深入。目前，根据省厅验收工作的要求，完成了工作报告已上报省厅。

二是认真组织矿业权设置方案编制工作。我市成立了XX市矿业权设置方案编制工作领导小组，申请资金600万元，组织开展了编制工作。全市设置12个编制区域，开展了前期的资料收集和野外作业，其中已完成3个重点区域的编制工作。

三是深入开展关闭非煤小矿山工作。经确认，我市的281家矿山企业中，列入合格的157家，列入整顿的106家，列入关闭的18家。

（五）抓住三个环节，切实促进地质环境工作的开展。

一是落实责任机制。我们以加强基础工作为切入点，年初及时制定了《XX市地质灾害防治方案》；重新修订了《XX市突发性地质灾害应急预案》；争取市财政资金130万元，编制了《XX市地质灾害防治规划》。《方案》《预案》和《规划》的制定和编制，进一步提高了我市地质灾害应急救援和灾害防治工作水平。

二是抓实汛期地灾防治工作。我们加强汛期的地质灾害防治，突出做好“三查”工作，今年市政府继续组织了一次大型防灾演练，达维”台风期间，我局与市气象局联合，及时发布了地质灾害5级预警，确保灾情信息报送及时、准确，保证了我市在大灾面前无人员伤亡。

三是地质环境保护工作得到推进。2012年底前，我们已完成3个项目的竣工验收工作，同时将进行1个项目的施工招标工作。另外，通过地质灾害点的调查工作，省厅已同意为我市拨付地质灾害治理工程专项资金3000万元；为落实青山工程，我们积极开展滨海大道、高速公路两侧山体保护修复工作。经实地调查，滨海大道、高速公路及高速铁路两侧共36处；共督促210家矿山企业编制完成《矿山环境保护与综合治理方案》，其中，甲类矿山78家，乙类矿山142家。全市矿山企业共缴存矿山地质环境保护与恢复治理保证金7590.09万元。

（六）强化三个坚持，确保全市国土资源管理秩序根本好转。

一是坚持国土多项工作紧密结合，促进国土资源依法行政。我们将土地执法工作与查处土地违法违规案件专项行动、盗采盗挖、新增建设用地违规违法、卫片执法监察、基本农田保护、地籍变更调查等多项工作紧密结合在一起，2012年共立案查处违法用地143宗，目前已结案129宗，其余案件年底前全部结案；共查处涉矿案件28宗，现已全部结案；信访案件中，部（部转信）、省厅及省民心网网上登录案件共36件，已办结33件，办结比例为92%；正在办理3件，占8%；接访来人、来信、电话共计38件已全部办结；市民心网网上登录案件8件，回复6件，正在办理2件。

二是坚持以建立国土资源执法监管长效机制为前提，切实规范国土资源管理行为。

今年我们从加强制度建设入手，以市人民政府名义制定下发了《关于进一步健全国土资源执法监管长效机制的意见》、以国土局名义制定下发了《关于严格落实国土资源行政执法重大行政行为合法性审查备案制度的通知》等。建立健全了“分片包干，分级巡查，早发现、早报告、早制止”的工作机制。

三是坚持以土地、矿山卫片执法监察工作为重点，确保此项工作顺利验收。

通过年土地卫片图斑核查和变更调查，全市实际新增建设用地面积22384.88亩，其中耕地面积10241.6亩。新增建设用地中违法用地145 宗（其中非立案处理6宗），用地面积2819.53亩，其中耕地88.82亩，违法占用耕地比例为0.87%。已立案查处139起，结案139起。收缴罚没款总额3245.72万元；拆除建筑物5.44万平方米；没收构建物13.73万平方米；移送公安机关12人，行政处分12人，追究刑事责任12人；申请法院强制执行116宗。

通过2011年矿产卫片图斑核查，全市共有矿产疑似图斑9个。通过核查发现，共有合法图斑1个；实地伪变化图斑 2个；违法图斑6个。非立案处理1个，立案查处5起；结案5起。

尽管我局2012工作取得一定成效，但也存在一定的问题。我局认真分析查找了领导班子在工作中存在的问题和不足，归纳起来主要是党风廉政建设教育还不够经常化、制度化，教育方法上创新少，效果还不够理想；少数党员干部的素质还不高，缺乏依法行政观念，导致廉洁自律意识还不够强；党员干部思想解放程度和工作作风还不能适应营口大发展、快发展的需要；办事效率还不够高；国土资源管理业务亟待加强,对政策把握不准、法律条文理解不深的现象还存在等问题。

针对上述存在的问题，20我们将尽快采取有效措施加以解决。

（一）破解难题，全力为地方经济建设提供用地保障。

根据各市（县）、区上报的年用地计划和对我市经济发展形势的预测，结合2012年用地情况分析，预计2013年我市新上项目新增建设用地需求在 2300公顷左右，用地指标缺口较大。我们将在计划执行、增减挂钩、建设用地区位调整、批而未供和闲置土地清理处置、充分使用“三类”用地、填海造陆等六方面寻突破，全力满足我市建设用地需求。

（二）创新管理，全力提高土地集约节约管理水平。

作为辽宁沿海经济带的重要组成部分，我们将无条件地适应省厅“一区一带”科学发展需要，以“创新节约集约用地机制，转变土地利用方式”为突破口，完善节约集约用地相关机制，强化土地利用规划的调控能力，积极盘活存量创新增量，加强培育和规范土地市场管理，增强节约集约用地意识，创造性地开展“一区一带”工作。

（三）突出重点，全力推进三个平台建设挂钩试点工作。

按照《辽宁省农村土地综合整治三个平台建设总体方案》（辽国土资发248号）要求，巩固2012年验收成果，按目标规划推进平台建设。根据《关于加快推进城乡建设用地增减挂钩试点工作的通知》要求，明确对已经批准的周转指标限期组织实施征收，过期将指标收回；按期保质完成指标归还任务；对已到归还指标期而不能及时归还的，一是停止受理该地区增减挂钩项目和新增建设用地的审批，二是核减下一年度应归还指标相应的新增建设用地指标。

（四）落实责任，全力增强矿产资源保障和地质灾害防治能力。

在全市矿产资源治理整顿的基础上，以做好矿山企业审计工作为契机，全力提高全市矿产资源保障能力；继续加强地质灾害的防治工作，认真做好2013年地灾项目治理和汛期“三查”等工作，确保人民生命财产安全；结合省政府“青山工程”，根据职责范围，按照市政府《关于加强滨海大道、高速公路两侧山体保护、山体修复工作实施方案》，以滨海大道、高速公路两侧可视范围内已毁山体恢复治理工作为重点，配合青山办，利用2013年一年时间，全力完成省政府部署的任务指标。

（五）依法行政，全力开展国土资源违法违规案件整改查处工作。

认真履行执法监察职能，加大国土资源执法监察力度，全面推进依法行政。2013年的国土资源执法过程中，提前介入，提前监督，及时发现，及时制止，及时查处土地、矿山违法行为，彻底改变“执法没法”的状况，将形成一整套严密的监测督察制度、信息反馈制度、案件备案制度和案件查处制度，形成“批前早介入、批中严把关、批后重监管”的机制，彻底改变过去重批轻管的状况。

（六）以人为本，全力提升国土资源干部职工的综合能力。

我们将切实加强领导班子建设，科学合理地调整领导分工，充分发挥每位领导统揽全局、驾驭工作、处理问题、贯彻执行的能力，使领导班子切实起到带头示范作用，严格落实中央改进工作作风的八条新规定，通过以人为本，抓学习、抓业务培训、抓作风建设得到有效推进，带动全局干部职工工作能力和工作作风显著改善。下大力气抓好政风行风建设，做到从注重事前许可向更加注重过程检查和事后监督转变，从注重具体事项审批向更加注重全局性规划转变。以更高的目标和要求，抓好国土资源部门效能建设，研究出台绩效考评办法，建立健全以工作实绩为核心的绩效考核标准和评价体系，从而实现“一流的班子、一流的队伍、一流的效率、一流的窗口”的最终目的。

以上是我代表局领导班子所作的述职述廉报告，在新的一年里，我们营口国土局领导班子将一如既往，发扬成绩，改正不足，团结和带领全系统干部职工，以更加饱满的工作热情和奋发向上的精神状态，努力开创各项工作的新局面。

以上述职报告，请批评指正，谢谢大家。

局领导述职报告 篇7

，昌邑区档案局在区委、区政府的领导和上级档案部门的指导下，局领导班子坚持以党的十七大精神为指导，牢固树立和落实科学发展观，紧紧围绕加强党的执政能力、建设和谐社会的战略目标，以服务中心、服务机关、服务群众为重点，以开展“学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁”为主要内容，努力把领导班子建设成为解放思想、实事求是、与时俱进、作风深入、团结奉献、清正廉洁的领导集体，现将一年来领导班子的工作情况总结如下：

（一）加强政治理论和党的路线、方针、政策学习。一是中心组制定了学习计划和学习例会制度，对党的十七大以来各种重要会议的重要文献进行了认真学习，通过党报党刊和互联网摘取关于践行科学发展观的文章进行学习，对党和国家的工作部署做到及时领会，增强班子成员执行上级决策的自觉性，从思想上跟 部署。二是积极参加省、市、区组织的各种学习教育活动，组织全局参加学习和实践科学发展观活动，领会区委全会等上级召开的重要会议精神，系统组织学习了中组部关于党费收缴使用管理、机关支部工作条例、“三重一大”和廉政提示制度等文件，参加形势报告会、通报会，通过上述学习，充实和完善了班子政策理论水平，为做好工作奠定了坚实的思想基础和理论基础。

（二）加强业务理论和档案法律、法规的学习，提高班子驾驭领导业务工作的能力。班子采取多种形式，广泛宣传档案法律法规，提高社会和全民档案意识。对执法人员进行了学习和培训，有力地促进了依法治档工作的开展。教授于人的同时，班子成员首先自我受到教育，为做好档案工作打下了法制基础。其次，不断加强档案管理相关业务知识和业务规范的学习，对各项业务工作精心安排部署，遇有问题及时探讨解决，以此作为学习业务的极好机会。

（三）重视党支部建设，发挥领导核心力量。局党组自成立以来，始终强调抓好自身建设，班子成员凡事带头执行。认真开展以科学发展观为主要内容的教育活动。在整个活动中，局领导始终坚持以身作则，高标准、严要求，做到三带头：“带头抓、带头学、带头做”，发挥了模范带头作用。由于领导重视和带头，在“强党建、促翻番”知识竞赛中，获得了第三名的优异成绩，为全体党员干部同志作出了表率，树立了榜样，从而增强局党组的凝聚力，提高了组织的战斗力。档案局领导班子团结务实，班子的号召力、凝聚力、战斗力推动着各项工作的开展。

局班子始终把招商引资工作做为一项首要工作来抓，千方百计，想方设法，努力做好招商引资工作。先后通过召开全局职工大会进行宣传动员，将任务落实到人头。在局班子带动下，形成了上下齐动，内引外联，抢抓机遇的局面，在充分利用区域优势，争取投资项目过程中，积极征得各相关门的帮助，完成了农村公路改建项目、众泰经贸有限公司项目、顺鑫网吧项目及光爱双语幼儿园项目等商引资任务2083.4万元，超额完成了区下达的招商引资目标任务。同时，从长计议，为年招商引资项目储备包装了大功率led灯、smd灯led支架生产线、汽车轮胎预警系统研发、数字压力表设计与开发、智能全自动座便器五个1000万元以上的项目，为全区经济工作做出了应有的贡献。

（一）以身作则，率先垂范。班子成员始终注重自身形象，严格要求自己，要求别人做到自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做。坚持原则，秉公办事，光明磊落，大公无私，确立了以工作论英雄，功过是非分明。班子成员深知在这个清贫部门更应清廉勤政，为了全局利益不惜牺牲个人利益，想方设法为局集体谋利益，从不搞特殊。局里遇到有重大事宜，班子都能发扬民主，听取群众意见，最后集体研究决定，保证了决策的正确性。

（二）求真务实，想事干事。《昌邑区志》（1986-XX）得以出版问世，迎接市、区人大视察和本区行政执法大检查、撤并单位档案的接收、全国首次开展的家庭建档工作都取得良好的效果。此外，办公环境的改善、硬件设备的添加、政务公开版公开张贴上墙等重大事项和变化，都体现出局班子时刻想事干事，并且成事。

（三）关心下属，解决疑难。新局班子组建后，认真听取职工意见，根据大家呼声，局班子想方设法给予解决。多方筹措资金，为信息查阅中心添置两台查阅桌，供查阅者方便查阅，又为全体机关干部全部更换了新的办公桌，并购进了四台电脑，两台打印机、一台扫描仪和防盗监控等设备，墙上装饰部置了牌匾画框等提升了局馆外部形象和职工的士气。局领导班子关心职工进步，对年轻同志加强党的基本理论和知识教育，促其政治上快速成长，今年有两名同志又有新进步，一名预备党员按期转正，又新发展了一名党员积极分子。此外，日常工作中，对职工及家属遇有困难时，局领导都非常关心，力所能及地帮助解决。

1、建立健全了岗位责任制。为了完成上级安排的各项任务，促进档案馆工作的开展，本届班子重新制订了馆内人员的岗位职责，为搞好档案馆的各项工作提供了切实可行的依据。

2、完善各项制度，狠抓作风建设。为了促进机关作风的明显改进，工作效率和工作水平的明显提高，经党组研究，对各项规章制度进行了完善，尤其是考勤方面，一张小小的签到册改变了机关作风面貌，赶早及时上班已形成风气。现在，我局干部职工做事都非常主动、积极，各科工作变得有条不紊，档案馆接待态度热情，业务指导人员不怕辛苦，做到基层单位随叫随到，形成了良好的工作氛围，

总结

3、切实做好档案馆安全管理工作。为了对党和国家高度负责，防患于未然，确保档案的安全和完整。做好档案馆的安全工作，领导班子制订了安全职责，成立了安全工作领导小组，明确安全责任人。安装了防盗监控设备，加强档案库房管理，高度重视库房电路安全，档案馆公章、库房钥匙由专人妥善保管，不得乱放和遗失，做好节假日期间的安全工作。安全小组组长（陈局长）、副组长（唐局长）定期进行安全检查，尽最大可能减少安全隐患。

五、加大档案法律、法规和业务规范的培训及推进力度，促档案工作规范化

（一）精心设计，周密安排，落实责任。年初召开的档案工作会，对今年档案工作进行了周密安排，加大了档案工作目标管理考核的力度，签订了工作目标管理责任状，为全年工作打下了坚实的基础。

（二）落实法规，依法检查，推动依法治档步伐。4月中旬，组织全区有关单位做好区人大对我区档案和地方志法律法规贯彻落实情况的视察。 9月17日，吉林市人大视察组到哈达湾街道矿建社区，就我区贯彻落实《档案法》及加强民生档案工作情况进行了视察。6月22日―7月23日，区档案局组成两个执法检查组对我区92个单位进行了档案行政执法检查。对存在问题的单位，发出了整改通知书，要求相关单位在规定时间内做出整改，目前，都整改到位。从档案执法的效果上看，一是进一步宣传了档案法，许多单位在准备检查过程中，召开了档案工作专题会议，组织学习了《档案法》和《档案法实施办法》。二是档案管理的硬件设施得到了改善，业务人员的素质得到了提高。三是档案管理工作进一步规范。

（三）加强指导，拓宽领域，全面做好家庭建档试点工作。 在年初对民生民利等方面档案收集归档调查的基础上，不断拓展新的领域，在全区范围内首次开展了家庭建档试点工作，开展家庭建档试点工作。采取“促全面树典型”的方法，在全区范围内选择有代表性、影响性、方向性的家庭做为建档对象，本着“自愿、保密、统一标准、分类指导”的原则，对家庭建档工作进行认真指导，跟踪服务。目前，全区68个一级指导单位都已按要求完成了1户家庭建档工作。

（四）丰富馆藏，抓好利用，全力做好档案接收、征集和档案鉴定、开放工作。全方位开展档案接收工作，丰富了档案馆藏。开展多种形式档案征集工作，丰富馆藏资源。完成档案鉴定工作，对开放档案通过局门户网站分期分批向社会进行公告。

（五）改善环境，热情接待，做好区政府信息公开查阅工作。今年以来，我们重点在提高服务质量、端正服务态度上下功夫。共接待社会各界档案利用者 800余人次，查阅档案 1000余卷（册），为人民群众提供了大量详实的第一手资料，有力地促进经济建设和和谐社会建设，增强了社会档案意识，提高了档案功能工作的社会知晓度。

（七）建好网站，做好宣传，继续完善各类档案数据库建设。网站及时进行信息资料的.更新与替换，数据库完善整理和文件级条目录入工作，新建立了照片档案等34种数据库，完善接收进馆纸质档案和电子档案配套管理文书档案原文引入数据库工作，建立了电子文件中心，对全区一级指导单位和部分二级指导单位的电子档案进行集中管理和利用，在全区十个单位开展数据化档案室建设，开创了配套管理工作的新局面。

加强对基层网站建设和档案管理软件使用的指导。为迎接建国60周年和纪念《档案法》颁布22周年，加强《档案法》和《地方志工作条例》的宣传力度，增强《档案法》和《地方志工作条例》等相关法律的社会意识，配合市局制作了6块昌邑档案成果展板，对外宣传昌邑区档案局（馆）成立二十多年来的发展变化和取得的成绩，展示了昌邑档案人以人为本，为民服务的工作风貌。

在上述业务工作中，局班子都能从大局上把握方向，明确工作目标，制定出可行的工作措施，局领导既当指挥员，又当战斗员，遇到问题和困难，都能认真研究解决，使全局的各项业务工作都取得了较好的成果。

六、地方志工作稳步运行，《昌邑区志》（1986--XX）得以出版发行

（一）认真贯彻实施地方志工作条例，加大年鉴的指导力度。学习省、市年鉴编纂方面的有关精神，结合昌邑区实际修改了年鉴编写规范，及时修改年鉴编写资料，通过内网及时传达给基层，使年鉴编写人员能够有章可循，高质量地记载部门发展史。根据局内和基层的实际情况，编制《年鉴指导验收流程》，按流程规定及时与各部门联系、指导、验收。

（二）全力完成《昌邑区志》（1986--XX）出版印刷工作。这是一项浩繁的系统工程，举全局之力，倾有识之人智慧，在市地志办专家的指导下，几经修正校改。为了保证志书的文字质量，在借鉴其它市、区、县经验的基础上，对志稿进行了查补遗漏、填平补齐工作。两次撰写了校对内容和校对要求，采取了层层把关反复校对、全文校对、部分校对、互相校对、专家把关等方法，最大限度地减少了志书编纂的差错率。经过修改和完善的《昌邑区志》（1986～XX）增加了20余万字，达到了100余万字。除序言、概述、大事记、附录外设22篇、107章、434节、745目。收录照片309幅，图表138个。为了保证入志照片的质量，对入志照片反复筛选，查补遗漏，通过现场拍照、网上搜寻、相关单位索要等方式，补齐了入志照片，使志书的彩版部分更加丰富多彩。把审定志书过程中，局班子成员亲自上阵审稿，对志书近百万字全文校审，撰写序言、修志始末，直接参与照片采集和选定，选择印刷厂商，经过努力志书的出版印刷工作进展顺利，于六月份正式付梓问世，出版发行了。

回顾这一年工作成绩的同时，我们清醒地认识到班子存在的不足，主要是忙于日常工作，抓学习不够经常化。面对我区档案工作的各项任务，我局领导班子下决心继续坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，时刻保持共产党员先进性，立足档案事业，围绕业务工作、法制建设、档案宣教、信息化建设几大工作重点，振奋精神，埋头苦干，为促进昌邑档案事业的发展而努力奋斗！

局领导述职报告 篇8

1、在思想政治建设方面，我局始终以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，提高综合素质为目的，以先进的理论思想武装人，以优良的作风教育培养人，时刻树立大局观，凡是有大局意识，积极参加各类学习，以新的思想、新的理念理清工作思路，解决新问题和新矛盾。形成发扬要干、要亲自干、率先干、早干、精益求精的干、齐心协力的干。

2、局馆工作为中心工作服务，积极响应党任放手，班子成员也能自觉维护“班长”的威信和班子的团结。

3、以创建五型机关作为载体和平台，加强理论学习和实践创新，通过设立QQ档案工作群为全县广大档案工作者提供了一个交流学习的平台，以开展网络在线指导提高了业务指导工作效率，降低了指导成本。

1、以县普法办的名义在全县开展了档案法律法规知识测试活动，1671名乡镇、机关企事业单位干部参加了测试;编制印发档案法规宣传材料1900余份。

2、指导规范建立民生档案36类10万余卷。

3、乡镇建档率达到100%，村级建档43个,建档率达到66%以上，全县村级档案规范化工作已达到10个村，城镇社区建档率100%。

4、开展档案抢救、鉴定规范工作，目前已抢救应抢救档案1206卷4274页，扫描1500页，占应抢救档案的30%以上。鉴定应销毁档案237卷，对馆藏精简人员档案、干部死亡档案、破产企业档案、诉讼档案4791卷档案及时进行了鉴定和规范化管理。

5、开展了档案接收、收集、征集工作，完成第六批接收档案3189卷3454件、照片37张;收集已公开现行文件26个单位221件，接收重大活动档案510卷3454件。征集了锡伯族非物质文化遗产传承人照片、锡伯族著名书法家格图肯画册、文物普查档案资料、非物质文化遗产申报材料等共60件。

6、档案提供利用工作。全年提供利用档案46卷，121人次，共利用8人次16件。

四、把握重点，认真落实。

我局在积极参加自治县第二轮解放思想大讨论等重大活动时始终坚持与业务工作相结合，做到“两结合、两促进、两不误”，按照年初制定的工作计划，逐步推进各项工作。

1、编制印发了《档案知识手册》，并联合县卫生局对县医院等9家医疗卫生单位进行了档案行政执法检查工作，县人大部分代表进行了档案执法情况调研。

2、在举办一期档案业务培训班的基础上采取与各单位协调沟通的方式，将基层档案员分批调入我局进行跟班学习，通过以干代训在短时间内增强了基层档案员独立开展工作的能力和基础业务素质的提高。

3、全面推行国家8号令，积极开展档案等级评定和等级复验工作。复查确认县2个单位的自治区二级档案等级评定工作;5个单位档案管理工作通过自治区档案管理二级等级评定标准，进一步推动了机关档案规范化工作。

4、开展档案信息化工作，全县使用档案管理软件单位24家，共完成县档案馆馆藏全宗档案目录录入7485卷，56285条，全文扫描1500页。

局领导述职报告 篇9

xx各位领导：

20xx年，区司法局深入贯彻落实十八大精神，按照区委、区政府的工作大局要求，以服务首善之区建设为主线，以提升队伍能力素质为保障，突出重点、创新突破，全面提升司法行政工作现代化水平。今年，区依法治区领导小组办公室被表彰为全省“六五”普法中期先进单位，区司法局被表彰为全市“六五”普法中期先进集体。

　一、围绕法治西陵建设，深入推进普法依法治理工作M.djz525.com

1、开展法治创建活动。对全区“六五”普法中期先进集体、先进个人和首批“全区法治单位创建活动先进集体”分别进行了表彰。

2、深入开展“法律六进”活动。一是以领导干部学法用法为重点，结合群众路线教育实践活动，采用每周四夜学，周日全天学习，强化法律法规学习。 5月23日，省司法厅候江波主任为全区中心组成员及各单位班子成员作了《法治建设的理念研究与实践探索》的专题讲座。二是以企业经营管理人员法制教育为重点，制定下发《关于进一步加强企业经营管理人员学法用法工作的实施意见》，为全区重点企业配备法律顾问，促进依法经营。三是以青少年法制教育为重点，打造 “春芽工程”法制宣传教育品牌。4月29日，在三峡中专开展“送法进校园，关爱青少年”活动，向同学们赠送500本普法读本。四是以服务社区居民为重点，借助重大活动纪念日、节假日，走上街头，走进社区开展法律宣传咨询活动。截至目前，全区共开展各种法制宣传活动256场，发放各类宣传资料13万余份，受教育人数达15万余人。

3、加强法治文化建设。一是出台《关于加强社会主义法治文化建设的意见》。二是继续建设法治文化长廊。今年我区新建了5个法治文化长廊，并对去年建设的10个法治文化长廊进行了更新维护。三是充分利用城区大型led户外显示屏进行法制宣传。在亚洲广场、解放路步行街等全市重点商区的led屏全天候播放法制宣传标语。四是精心打造法治文化小区。今年我区在圆梦园小区建设全市首个面向群众、贴近群众和服务群众的法治文化小区。

二、围绕平安西陵建设，切实抓好人民调解和社区矫正工作

1、进一步健全基层人民调解组织。全区共建立人民调解委员会151个。其中，乡镇(街道)调委会7个，村(社区)调委会80个，企事业单位调委会54个，劳动争议调委会4个，物业纠纷调委会6个，共有专职人民调解员116名，兼职人民调解员和调解志愿者1228名。截至目前，各级人民调解组织调解矛盾纠纷1200余件，调解成功率在98%以上。

2、进一步深化“法务网格工程”。建立统一的《法务工作手册》工作台帐，法务诉求处置率达100%，群众满意率达100%。法务“四进网格”工作常态化运行，截止9月底，人民调解进网格：排查受理矛盾纠纷1282件;调解成功1262件。法制宣传进网格：组织开展法制宣传活动1453场次，发放宣传资料3800份，参加人数达8200人。法律服务进网格：提供法律咨询284人次;提供公证预约服务32人次;代办法律援助356件。社区矫正安置帮教进网格：为85名社区矫正人员和4名刑释解教人员提供就业培训，帮助安排就业13名，落实困难救济6名，申请办理低保1名。

3、进一步加强社区矫正工作信息化建设。完善社区矫正监管中心的规范化建设，实现司法e通全覆盖，对矫正对象24小时定位监控。在手机定位监控的同时，添加了指纹识别仪，有效防止了矫正对象报到时冒名顶替的情况，杜绝了脱、漏、无人管的现象。截止10月中旬，全区累计接收矫正人员323人，累计解除矫正201人。现有在册人员122人，其中缓刑107名，假释4名，暂予监外执行11名。全区共接收刑释解教人员29人。帮教率达98.55%，重新犯罪率控制在3%以内。今年来，共组织社区矫正人员集中教育166人(次)，进行个别谈话教育222人(次)，组织社区服务55人(次)，开展心理辅导 112人(次)，指导就业23人(次)，无脱管、漏管和重新犯罪的现象。

三、围绕服务全区经济社会发展，着力加强法律服务品牌建设

1、积极推进律师“两参一进”活动。组织律师参与政府决策，保障依法行政;参与社会管理，促进依法维权;进社区，为群众提供零距离法律服务。为加强区委、区政府的法律顾问服务工作，我局专门制定了《XX区法律顾问服务工作方案》，采取服务外包方式，由区政府与律师事务所签订法律顾问服务外包合同，一年一签，统一付费，根据实际工作任务需要，由律师事务所指派律师提供法律服务。

今年来，律师为政府法律顾问单位办理各类案件及法律事务800余件，涉及经济标的4亿元，避免和挽回经济损失达4575万元，出具法律文书67 份，提供司法建议78条，审理合同665份。律师参加法制宣传讲座30余场，为居民提供法律咨询3200人次以上，调处矛盾纠纷30余次，为困难群众办理法律援助案件67件。

2、主动服务政府中心工作。通过在重点工程建设的土地征用、拆迁、拍卖中参与审查合同、办理公证等形式服务区政府中心工作。截至目前，公证处办理公证案件1426件。国内公证1092件，涉外公证333件;涉港澳台1件。公证业务收费81万。

3、不断提升法律援助服务能力。今年利用我局办公楼搬迁的契机，将法律援助中心设置在一楼，并加强对接待大厅的规范化建设，更好地方便群众申请、受援。截止到9月底，区法律援助中心共受理法律援助案件123件，其中刑事案件11件，民事案件112件，法律援助事项1120人次。

四、围绕素质能力提升，夯实司法行政基层基础

1、深入推进司法所规范化建设。严格按照上级要求，继续强化司法所组织机构、干部队伍、业务能力、所务管理和基础设施建设。今年5月，葛洲坝司法所已全面完成规范化建设。

2、进一步提高基层司法所业务水平。开展司法所工作人员岗位练兵活动，采取有力措施，提高司法所工作人员的语言表达、文字表达、组织协调、依法办事的能力和水平。

五、围绕党的群众路线教育实践活动，加强司法行政队伍建设

今年来，我局始终把党的群众路线教育实践活动作为当前干部队伍建设工作的重中之重来抓，并以此作为凝聚班子、纯洁队伍、促进发展的大事来抓，取得了阶段性成果。一是干部职工的宗旨意识、创新意识、大局意识和依法行政的自觉性明显增强;二是通过完善各项规章制度，全系统作风建设的长效机制进一步形成;三是自觉自律意识明显增强，全局干部职工都从自身做起，严肃工作纪律、整顿工作作风，为全区司法行政工作的跨越式发展奠定了良好的纪律作风保障。

述职人：xxx

20xx年x月x日

局领导述职报告 篇10

在市国土资源局和区委、区政府的正确领导下，我局坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七届四中全会精神和市委七届五次全会精神，把保增长、保红线作为今年国土资源管理工作的重点。紧紧围绕区委区政府“港城当崛起，城厢应先行”的决策部署，解放思想，积极运作，主动作为，较好完成了20**年度各项工作目标。一年来，我局被省国土资源厅评为“全省县（市）、乡（镇）、村级干部国土资源法律知识宣传教育培训活动先进单位”，被市委、市政府评为“全市普法依法治理十佳先进单位”、“平安莆田建设”平安单位，行评工作连续二年位居全区第一名等，现述职如下：

一年来，我们始终把“保增长、保稳定、保民生”作为国土资源工作的重点，认真落实市局和区委区政府扩内需保增长等的一系列决策和部署，各项工作始终保持良好的发展态势。

我局紧紧围绕区委区政府的中心工作，实行专人专职抓项目，跟踪落实促项目等措施，全局上下齐心协力，以致力服务经济发展为己任，主动靠前，为每个项目提供全程优质服务，营造了良好的投资环境。

1、项目用地需求得到有效保障。我们坚持以建设服务型机关为目标，抓住今年开展土地利用总体规划修编的有利时机，主动靠前，积极向省厅、市局争取用地指标，有效破解了项目用地难题，确保了扩内需项目和重点项目用地需求，实现了“只要有好项目，就有土地供应”。一年来共审理办结新增建设用地审批报件9件,预约用地项目18个，申请用地面积1095.71亩。其中已获批报件7件，用地面积803.71亩，有力地确保了福厦高速公路扩宽、清华园太阳能等重点项目和扩内需项目用地需求。

2、项目供地手续得到及时批准。今年来共审理上报新增建设用地供地项目12个，面积1402.23亩, 促进了市公共交通公司西山片区公交首未站、莆田五中新校区、莆田炜业再生资源有限公司、市地方税务局等基础设施项目和保民生项目优先通过审批。

3、项目工程建设得到及时开工。我局上下密切配合，我局抽调业务骨干人员全力抓项目的征地拆迁工作，先后开展了福厦高速公路扩宽、湄洲湾港口铁路支线、泗华水上公园、洋西片区改造、顶墩片区改造等项目的征迁工作，征地面积880亩，发放征地补偿款4963万元，完成拆迁房屋600多户、拆迁建设面积22万多平方米，确保重点项目建设的如期开工。

1、耕地保护得到全面落实。我局高度重视耕地保护特别是基本农田保护工作，全面开展基本农田连片耕地调查，查清了全区300亩以上连片耕地的农田基础设施、耕作状况和投资情况，并建立了数据库；抓住今年土地利用总体规划修编的有利时机，积极运作，核减保护指标，为我区下一轮经济发展提供有利的发展空间。在-土地利用总体规划修编中共核减基本保护面积1.93万亩，同时优化了基本农田布局结构，完成了基本农田上图工作，实现了图、表、册相一致，基本农田保护基础性工作得到巩固。同时，以开展土地执法“红绿旗”评比为契机，全面落实基本农田保护的各项措施，加强基本农田保护动态监测，依法强拆在基本农田保护区内违法建房，确保全区确保了全区基本农田用途不改变、质量不降低、数量不减少。

2、土地开发整理积极推进。着力实施省级土地开发整理项目，确保全区耕地占补平衡。一是抓紧土地开发整理项目上报工作。全区共上报省级土地整理项目一个，为华亭镇油潭、走马亭片区，面积为1100亩。复垦项目一个。为常太镇东太、长基等三个机砖厂，面积为100亩；二是抓好土地整理项目实施工作。认真抓好已批土地整理项目的组织组织协调工作，督促项尽快动工。目前我区在建的华亭园头土地开发和涧口土地整理等二个项目已完成招投标，正在抓紧组织实施；三是开展委托群众开发新增可视同耕地的园地收购工作。今年共检查验收委托群众开发可视同开发耕地的园地面积1500亩，经国土部门与农业部门联合验收均为合格,列入省级耕地占补平衡储备库，连续九年实现了全区耕地占补平衡。

3、矿山资源管理规范有序。全面打击无证非法采矿行为，加强矿山安全生产和矿山生态环境保护巡查，规范和整顿矿产资源开发秩序。全年共收缴矿山生态环境恢复治理保证金114.498万元。征收矿产资源补偿金22.8万元。全区共巡查42次、57矿次，出动人员107人次，组织有关部门联合执法11次；发出责令改正通知书60份；拆除违章搭盖的工棚13座、采矿机械设备35部（台）、扣押采矿工具30件；依法取缔无证矿山8宗，查处率达100%。加强对持证矿山开采活动的监督管理，防止越界开采违法行为，通过有效整治，目前我区矿山企业基本上都能规范有序开采。对持证矿山，主要是加强监管和规范，协同有关部门督促业主按开发利用方案安全生产，按水土保护方案作业，消除安全隐患，做好生态环境保护。连续三年被区委、区政府评为安全生产先进单位。

1、卫片检查成效明显。今年我区第一次接受卫片执法检查，检查中，国土资源部下达XX区执法检查遥感图斑数为115个，监测总面积1774.1亩。经核查，实际宗数为110宗，其中违法用地7宗，用地面积38.4亩（违法用地面积和数量全市最少），已直接予以拆除的2宗，依法作出行政处罚决定的5宗，其中1宗柯朱机砖厂因占用大片基本农田，8月由区政府牵头成功拆除，该机砖厂负责人因涉嫌破坏耕地，移送公安机关处理；其余4件处罚件中，已移送法院强制执行。

2、“双违”整治稳步推进。自“双违”工作开展以来，我区共组织大型强拆28场，出动人员3310人次，大型挖掘机60架次，拆除违章建筑166宗，涉及面积34120平方米，其中典型案件28宗，目前已整改到位22宗，6宗已立案处理。重视案件移送工作，在查处违法用地过程中，对2名党员干部参与的，移送纪检、监察部门追究纪律责任；对涉嫌构成土地犯罪、暴力阻挠的，提请公安机关介入，今年在查处柯朱机砖厂违法案件中，已刑拘2人；对参与违法用地行为的村干部予以“一票否决”，计2位在职村主任在村级换届资格审查中予以否决。

3、建立了动态巡查责任制。制定了《城厢国土资源分局规范国土资源执法监察行为的若干制度》，建立了以分局监察队、基层国土所、村（居）协管员三级动态巡查网络为基础，以责任追究为保障的执法监察工作责任制。建立了电子监察信息系统，实行责任包干，“片警式”巡查，违法用地实时报送。切实做到违法用地发现及时、处理到位，把绝大部分国土资源违法行为制止在萌芽状态，减轻了违法案件后续查处的难度。

4、启动农村住宅用地审批。6月9日区政府出台了《农村住宅建设用地管理若干规定》，根据我区不同区域，依照《城市总体规划》和《土地利用总体规划》，对全区个人建房审批进行区域分类，分为严禁审批建设区域、限制审批建设区域、审批建设区域等三大区域，开通了审批通道。明确了审批程序、条件及各相关职能单位在用地审批中服务时限、批后监管等职责，建立堵、疏结合的管理机制。

1、信访纠纷得到有效化解。发挥“人民信访调解室”的作用，扎实做好群众的来信来访工作，充分发挥全区聘请的119名村级调解员和协管员底子清、情况熟的`优势，把信访排查调解工作前移，提出了信访委托代理的调解模式，对土地纠纷和初信初访户，在村级能解决的，统一委托村级协管员作为纠纷信访问题的代理人出面及时调处；对一时不能解决的，发挥多元化调解优势，由国土所召集相关人员进行调解，努力把国土资源民间纠纷在第一时间内化解在基层，力争矛盾纠纷不出乡镇。今年我局通过多元化调解化解了城笏公路拓宽中林福章遗留十多年的信访问题，具体做法11月5日在福建电视台综合频道《纠风之窗》栏目播出。一年来，共受理群众来信93件，其中市级转办45件，区级转办群众来信48件，重信重访51件，接访群众33批83人次。今年下半年扣除洋西片区、顶墩片区以及老信访户外，初信初访量呈现大幅度下降的良好势头。

2、认真做好地灾防治工作。一是全面落实防治预案。几年来我们每年均以区政府名义编制了《地质灾害防治方案》和《XX区突发性地质灾害应急预案》，建立并完善了区—镇（街道）—村（居）—灾点四组监测网络；二是落实防灾责任。加强汛前检查、汛中巡查，落实地灾防治各项制度，确保安全渡汛。一年来对全区38处地质灾害点全面落实了防灾责任人和监测人，重新设立警示牌40多块，深入地灾点指导检查20多组；三是开展预案演练。5月14日由我局联合龙桥街道在泗华村老叶树举行《村居地质灾害防御群众转移预案》演练，提高群众防灾减灾意识。

3、切实维护农民土地权益工作扎实有效开展。切实维护农民土地权益专项治理是纠风专项治理工作内容，我局作为牵头部门，认真抓好组织协调工作，成立了领导小组，建立了联席会议制度，制定《XX区切实维护农民土地权益实施方案》，明确了各部门的工作任务和职责分工。按照高标准，严要求的工作思路，认真做好牵头治理工作。召开联席会议，会同相关部门对8月以来征地拆迁补偿费分配、使用和发放、劳动保障措施落实等情况进行全面检查，与区效能办配合，开展了历史遗留征地补偿款清理工作，杜绝出现拖欠、截留、挪用征地补偿费等侵害农民利益现象发生，我区纠风专项治理工作位居全市第一名。

1、窗口建设进一步优化。完善了“一站式”服务窗口。坚持把业务全部整合纳入市行政服务中心城厢国土窗口统一受理，按照“股室围绕窗口转，窗口围绕客户转”运行模式，一个窗口进出，实行一次性告知，业务办理流程全程电脑跟踪，限时办结，方便了群众办事；规范了办事流程。重新绘制行政权力运行图，规范业务流程，明确办事时限和办事要求，提升办事透明度；实行办事结果公开，方便群众查询，接受群众监督；一年来窗口共受理各类行政许可、服务事项195件，发放土地证书130本。

2、土地利用总体规划修编基本完成。土地利用总体规划修编工作进展顺利，土地利用总体规划大纲省厅已评审合格，土地利用总体规划文本送审稿，现已上报省厅等待审批。

3、城镇地籍调查工作积极推进。XX区列为省级城镇地籍调查试点单位，城镇地籍调查是第二次全国土地调查的一项重要内容，局领导高度重视，精心组织，积极协调，目前城镇地籍调查工作正在有序推进。城镇地籍调查完成了26778宗的外业调查和落图工作，完成调查面积约16平方公里。我区第二次全国土地调查（农村部分）调查成果已通过国土资源部验收。

4、宣传报道成效明显。今年我局紧紧围绕“4.22”地球日、“6.25”土地日宣传主题及“双违”整治工作，采用多方式全方位宣传国土资源管理法律法规政策。一年来相关报道稿件被《中国国土资源报》、《海峡资源报》、《湄洲日报》、市国土局《国土资源简讯》、《城厢信息》等各级报刊、信息刊物刊登的有50多篇，稿件质量有了较大提高。同时还利用区委组织部开展村（居）党支部书记、主任培训机会，主动与组织部门联系，增加国土资源法律知识培训内容，聘请市局业务科室人员进行授课，提升了基层干部依法管地依法用地的法律意识。

5、政务公开积极主动。认真贯彻实施《政府信息公开条例》，抓好城厢国土资源网站建设，重点选择国土资源执法、土地登记发证、用地审批，征地拆迁等热点进行网上公开。设立局长信箱，公开政务信息，公开办事结果，公开办事流程、办事依据、办事结果、报道工作动态等，畅通群众诉求渠道，强化执法监管。

一年来，我局始终把加强机关自身建设摆在突出的位置，不断转变观念，转变作风，提高工作效率，强班子，带队伍，树形象，努力增强机关的凝聚力、战斗力和服务发展的能力。为此，我们重点抓了以下工作。

（一）加强学习，提高思想认识。局班子成员能充分认识加强学习的重要性，增强学习的紧迫感和自觉性，自觉把学习实践科学发展观活动作为不断加强党性修养，提升理论水平的一项重要举措。通过学习，班子成员的理论素养和领导能力不断提高，带动了班子整体素质和决策水平的提高。

（二）加强团结，形成坚强有力的领导核心。班子成员能从改革、发展、稳定的大局出发，顾大局、识大体、讲原则、讲团结，在工作中互相信任、互相理解、互相支持，努力营造良好的共事氛围，形成了班子的整体合力，班子的整体功能得到了很好地发挥。能够注意调动各方面的积极性，认真落实民主集中制原则，对局里的重大事务，如评先评优、干部职工轮岗、用地报批、个人发证、重大办公物品采购等方面，进行集体讨论、集体决定，增加决策透明度；注重班子成员的谈心活动，做到多沟通、多商量、多理解、多配合，维护了局领导班子的权威，并在各自分工的职责范围内认真抓好工作，领导班子的凝聚力、感召力和战斗力不断增强。

（三）加强廉洁自律，树立勤政廉政的良好形象。每位班子成员都能充分认识加强党风廉政建设和反腐败工作的重要性，坚持把党风廉政建设和反腐败工作贯穿于各项工作之中，摆上突出位置抓落实。班子成员以身作则，率先垂范，带头贯彻执行《两个条例》以及廉洁从政的规定，始终做到自警、自省、自重、自律，树立了勤政廉洁的良好形象。落实“一岗双责”，重视抓好干部队伍监督，做到既要抓好业务工作的开展，更要对分管股室和人员的廉政负责，做到正面教育与加强防范相结合。一方面通过通过组织全体干部职工观看《女检察官》等反腐倡廉教育片，开展警示教育，树立国土资源人廉洁、勤政、务实、高效的工作作风，做到警钟长鸣；另一方面重点开展了历史遗留拆迁补偿款清理发放等七项专项清理工作，强化了用制度办事，管人的工作机制。

（四）加强管理，提高干部素质。重视抓好干部队伍管理，一是健全干部轮岗机制。坚持将我区率先出台的《人员轮岗方案》作为一项制度予以贯彻落实，规定城区及华林四个国土所和监察的大队与4个镇国土所的一般干部每年轮岗一次，实行双向选择。股级干部每三年轮岗一次，同时保持每个所配备6-8人，使人员在能上能下、换岗流动中增强了责任意识，在末位淘汰中增强了危机意识，激活整个队伍活力。二是重视抓好干部队伍素质建设。开展了基层国土资源管理干部、征地拆迁业务政策法规等知识培训，对国土资源管理知识进行了系统的培训，通过分二期脱产培训，全局人员做到全员轮训一遍。三是开展政风行风、效能建设。按照“与业主更近一些、具体工作更细一些、服务效率更快一些”的工作要求，扎实开展行风和效能建设，聘请四名政风行风廉政监督员，采取不定期明查暗访，加大效能行评建设力度。、连续二年行评工作在全区位居第一名。

（五）抓好各项创建工作。一是抓好“人民满意先进单位”创建活动。今年我局以“学习实践科学发展观活动”为抓手，积极向人大申请开展创建“人民满意先进单位”活动。按照塑一流服务、创一流业绩、建一流队伍要求，认真抓好创建工作。12月21日区人大专门听取我局创建工作汇报，组织人大代表开展视察评议，对我局创建工作给予充分肯定；二是开展创建“群众满意国土资源所”活动。把创建“群众满意国土所”活动作为行评工作的一项重要内容，专门召开会议进行动员部署，提出了“四求先行”的创建工作目标，即在队伍建设上求先行、在服务发展上求先行、在资源保护上求先行、在关注明生上求先行，全面加强国土所队伍建设。在抓好全局基层国土所的创建工作中，注重树立典型，以东海国土所作为示范点，做到以点带面，全面提升创建工作水平；三是抓综治平安创建工作。几年来，我局紧紧结合开展绩效管理、机关效能建设和日常工作抓好平安单位创建活动，坚持以落实综治领导责任制为龙头，以维护安定稳定为重点，以加强内部安全防范为着力点，以强化队伍教育管理作保障，全面深入开展“平安单位”创建活动。、20连续二年被市委市政府评为平安建设先进单位。同时积极组织党员献爱心活动，为四川灾区、特奥会等捐款6万多元。

回顾一年的工作，全局上下团结一致、脚踏实地、埋头苦干、风清气正，取得良好的成绩。但是我们也清醒地看到，工作中还存在许多不足，主要表现在：一是对新事物、新知识、新业务的钻研不够深入；对基层工作指导不够具体，监督不够到位，党员的先锋模范作用发挥得不够充分。二是在保护资源与保障发展的压力依然很大，执法难、查处难的现象还比较突出，违法用地仍有发生；三是我区人均耕地少，国土资源的供求矛盾比较突出，占补平衡压力比较大。四是队伍建设力度还需进一步加强。部分干部职工还不能彻底转变观念，集体意识淡化、团队意识不强，工作求稳怕乱、效率低下，难以适应建立服务型机关的工作要求等等，这些问题我们将在明年的工作中切实加以解决。我们一定以饱满的精神状态和旺盛的工作热情，在市国土资源局和区委、市政府的正确领导下，以科学发展观为指导，以改革创新为动力，进一步解放思想，扎实工作，埋头苦干，努力完成国土资源管理的各项工作任务，为全区经济社会又好又快发展做出新的贡献。

局领导述职报告 篇11

市档案局（馆）领导班子述职报告

，遵义市档案局（馆）领导班子在市委、市政府的领导下，在上级业务部门的指导下，认真贯彻落实中央、省委、市委的重大决策部署和上级档案部门的工作安排，坚持围绕中心、服务大局，扎实认真地抓好各项工作，取得了较好的成绩，现根据《20市管领导班子和市管干部年度考核工作方案》的要求，现就本局（馆）领导班子年完成的工作任务、班子运转等情况述职报告如下：

一、全面完成年度工作任务目标，推进局（馆）工作全面开展：

局（馆）班子一年来按照全国、全省、全市档案工作会议的安排部署，坚持和践行档案工作“三大服务”宗旨，围绕中心、服务大局，切实加强对全市档案工作的领导。通过努力主要完成以下目标任务：

（一）市县级档案馆项目建设取得佳绩，《政府工作报告》明确的民生实事任务全面完成。一是在抓好项目开工前的各项准备工作基础上，努力做好向发改、档案系统上传有关项目工作佐证材料，做好项目协调、投资争取等工作，本年共争取并拨付到位2个续建档案馆项目、4个新建档案馆项目中央投资资金2398万元，占中央下达我省本年度县级档案馆建设项目投资总额的42.7%,列全省9市（州）之首；二是加强项目建设的业务指导、检查与督促工作，认真解决县级档案馆建设中的矛盾和问题，奋力推进红花岗区、遵义县、仁怀市、赤水市、道真县、绥阳县6个在建档案馆项目建设工作，6个项目已全部完成装修，《政府工作报告》及《“十二五”规划》中明确的民生实事全面完成，在上半年可竣工验收投入使用，本年完成投资3850余万元；三是扎实推进正安县、凤冈县、余庆县3个档案馆项目建设开工前的各项工作，按期实现主体工程开工，年内完成投资1150余万元；四是已做好务川县、汇川区2个档案馆建设项目的专项验收和竣工验收；五是受省档案局委托，对11个县级档案馆建设项目进行了年度考核和督查，效果良好；六是努力争取，市档案馆项目已获市政府批准立项，现正在开展项目前期工作。

（二）扎实抓好机关、企业和重大建设项目档案工作。一是加强对机关档案业务的指导与监督，全市举办机关档案业务培训班4期，培训人员500余人次，派出余人次指导机关、团体、事业单位档案工作；市档案局制定印发了《关于做好我市政府机构改革中档案工作的通知》，重点抓好机改中撤销、合并单位的档案整理及处置工作，整理档案1万余件，接收处置档案5000余件；继续做好《机关文件材料归档范围和保管期限表》的制定、修订、完善和审批工作，推进机关档案信息化建设工作。二是采取业务培训、指导监督等方式，指导了贵州茅台酒厂、赤天化集团、遵宝钛业集团、长征电器公司、千山药业等80余户企业的档案工作；三是认真抓好高速公路、水利水电、工业园区基础设施建设及产业发展项目等重大建设项目的档案工作的指导与监督，已有黔北20万tu年竹浆林纸一体化工程、遵赤高速公路白腊坎至茅台段、绥阳至道真二级公路、贵州茅台洒厂“十五”以来技改项目、构皮滩电站、海龙水库等一批重大建设项目档案工作通过省市级验收。

（四）努力推进社会主义新农村建设档案工作。一是市档案局重点指导道真自治县全面完成“社会主义新农村建设档案工作省级示范县”的创建任务，在此基础上组织市农委、市民政局按照验收程序要求，对该县申报的10个档案工作目标管理省一级乡（镇）进行了考评验收，对全县“示范县创建活动”进行了预验收。在此基础上，指导该县作好迎接正式验收的各项准备工作，并向省社会主义新农村建设档案工作领导小组呈报了验收申请及相关材料。6月16日至18日，省社会主义新农村建设档案工作领导小组组建“示范县活动”验收组，对该县“示范县创建活动”进行了正式验收，道真自治县新农村建设档案工作省级示范县创建通过省级验收，荣获“贵州省社会主义新农村建设档案工作示范县”荣誉称号。二是开展正安县创建社会主义新农村建设档案工作省级示范县活动，已举办新农村建设档案业务培训班一期，培训人员120余人次，在推进县直机关、乡（镇）档案规范整理的基础上，全面推进计算机管理档案的工作，该县的创建工作正全面推进，可望在20申请省级验收。三是在全市范围内广泛开展“遵义市社会主义新农村建设档案工作示范镇（乡）”创建活动，本年完成15个镇（乡）的创建任务，其中13个镇（乡）通过市级验收。

（五）扎实开展遵义抗战老兵历史档案收集工作。为及时填补遵义作为中国人民抗日战争大后方之一的抗战历史档案空白，收集抢救宝贵的抗战历史档案资源，记载、传承和发扬遵义的抗战文化，丰富我市国家综合档案馆馆藏。我局（馆）将开展遵义抗战老兵历史档案收集的工作作为一项重要的工作来抓，自今年3月初起，我局（馆）与市政协文史学习委、遵义市社会义工协会、关注黔籍抗战老兵志愿者慰问团相配合，共同成立“遵义抗战老兵历史档案收集工作领导小组”和档案收集组，制定实施档案收集方案，经报告市委、市人民政府批准，于4月11日在市人民政府视频会议室召开了“遵义抗战老兵历史档案收集工作新闻发布会”,有11家省、市新闻媒体到会进行了宣传报道。会后，集中人才、物力、财力和时间，开展了遵义抗战老兵的寻找、走访慰问和历史档案收集工作。经过3个多月的努力，已完成103名居住在市内外的遵义抗战老兵的走访、探望、慰问和历史档案收集工作，分别为他们建立了个人基本情况档案、口述记录档案、录音录像档案，并将部分老兵捐赠的反映抗战历史及场面的珍贵历史档案收集进馆保存。在此基础上，市档案馆组织编辑并内部印刷发行了《遵义抗战老兵之珍影》，社会反映良好。

（六）抓好档案的收、管、用工作。一是市县两级档案馆在抓好档案密集架等设备设施的配备的基础上，千方百计加大档案接收进馆力度，本年全市档案馆共接收3.5万卷（件）档案进馆（其中市档案馆接收档案3500卷1100件）。二是全面加强档案安全保管工作，开展档案安全大检查，建立健全档案安全保管利用规章制度；全年未发生档案安全责任事故，市档案局对湄潭县档案馆以来未得到整改落实的出租房屋开餐馆的严重安全隐患问题督促进行了整改落实，消除了档案安全隐患。三是市县两级档案馆努力提高接待服务质量，在传统查阅方式的基础上，采取函电代查、委托代查、馆际间利用等方式全方位提供档案查阅利用服务，全年共接待查阅利用者13500余人次，利用档案3.5万卷（件），为原中共中央政治局委员、国务院副总理、全国人大常委会副委员长李井泉的后人及电视剧《李井泉》摄制组提供李井泉在遵活动的档案利用，为老女红军金维映故乡（岱山县档案案党史部门）举办金维映生平事迹展提供档案利用，为电视剧《胜利之盾》摄制组提供红军长征在遵义的档案资料利用等，收到很好效果，受到广泛好评。

（七）抓好国家重点档案的抢救和保护工作。一是市档案局组织全市国家综合档案馆系统完成了全市国家重点档案抢救和保护情况的摸底、清查、统计和调研工作，并按时上报了有关调研报告和材料；配合省局完成了遵义点上的国家重点档案数字化项目支出定额标准制定的调研任务。二是组织编制并上报了本市国家重点档案抢救和保护项目，组织对的国家重点档案抢救和保护项目进行了的实施，共实施项目11个，抢救重点档案7500卷（其中市档案馆抢救1112卷）、保护重点档案6000卷。

（八）加强档案法制建设工作。一是加强对《档案法》、《贵州省档案条例》、中共中央办公厅国务院办公厅印发的《关于加强和改进新形势下档案工作的意见》的学习、宣传和贯彻落实工作，完成了省档案局安排《关于加强和改进新形势下档案工作的实施意见》、《贵州省城乡居民养老保险档案管理办法》等地方性政策、规章征求意见稿的调研和征求意见工作。二是中共贵州省委办公厅、贵州省人民政府办公厅《关于加强和改进新形势下档案工作的实施意见》印发后，组织局（馆）干部职工、全市档案系统干部职工进行了学习、宣传和贯彻落实，市县两级档案部门分别向同级党委、政府进行了汇报，上报了档案部门的`贯彻落实意见、方案等，并积极与有关职能部门协商、配合，争取落实有关政策。()三是按照省档案局关于档案行政执法检查的安排部署，与市人大教科文卫民委、市政府法制办相配合，对市属3所高校的档案工作情况开展了档案行政执法检查初查工作，并对其进行了重点的业务指导，督促3所高校一边开展自查、一边进行整改落实；在此基础上，配合省档案行政执法检查组对3所市属高校档案工作进行了行政执法检查；各县（区、市）档案部门针对自身档案工作实际，采取单独或与同级人大有关专委、政府法制办相配合的方式，针对档案工作的薄弱领域或环节开展了档案行政执法检查工作。四是市档案局（馆）利用国际档案日和宪法日的时机，深入本局（馆）所挂帮的茅垭镇开展了2次宪法及档案法制宣传和送档下乡活动，受到当地干部群众的好评。五是开展普法教育，完成“六五”普法年度任务，完成依法行政、依法治市各项工作；六是抓好行政审批服务项目的清理，全面完成“三清单”制定和报批工作，明确了权力行使的部门、权限、时限和程序规定。

（九）抓好其他档案业务工作。一是抓好档案业务培训工作。支持、配合并帮助务川县、凤冈县、正安县举办业务培训班3期，培训人员300余人次；选送4名人员参加了第二历史档案馆举办的重点档案抢救业务培训，选送9名市县（区、市）档案局（馆）长参加了国家档案局、省档案局联合举办的“贵州省档案系统领导干部培训班”学习，选送7名人员参加省局业务培训班培训，选送了2名班子成员、1名科级干部参加党校培训等；二是完成了度档案业务统计工作；三是完成了《遵义市民生档案调研及资源调查统计》工作；四是积极开展档案宣传工作。

（十）推进档案事业深化改革工作，做好向社会购买档案服务工作成效明显。一是支持4家档案中介组织的发展，加强业务指导与监督，规范管理与运行模式；二是与保密部门密切配合，做好中介服务组织的保密管理与资质认证工作；三是向市政府建议，将向社会购买档案服务纳入市政府向社会购买公共服务的项目清单；四是积极促进和规范中介组织从事社保、学校、重点建设项目档案整理工作，全市由中介组织整理归档的档案达到180余万卷件。

（十一）努力完成市委、市政府安排的各项工作。局（馆）班子高度重视、认真负责，全面完成了全面小康驻村帮扶、党风廉政建设、公职人员学法用法暨依法治市、创建国家语言文字模范城市、人口与计划生育、社会治安综合治理等市委、市政府安排的各项工作任务。

二、加强领导班子建设，完善领导班子工作制度，确保领导班子正常运转。

局（馆）党组、行政班子始终高度重视自身建设，认真执行“行政首长负责制”和“班子成员集体领导下的个人分工负责制”,注重班子整体功能的发挥。一是加强班子成员自身的学习教育，高度重视和认真抓好局（馆）党组中心组集中学习，全年共集中学习7次，党组、行政班子成员还认真参加了党支部党员学习、干部职工学习，提升了班子成员自身的理论水平、思想认识和领导能力；二是建立完善并认真执行民主集中制度、党组会议制度、局（馆）务会议制度、局（馆）长办公会议制度、“三重一大”制度、议事程序及权力运行程序规定等，确保了班子的正常运行和整体功能的发挥；三是科学分工，认真贯彻执行班子成员分工责任制，认真履行“一把手”一岗双责责任制度，做到指导、督促、协调班子成员工作，充分发挥班子成员的工作积极性和主观能动性；四是加强班子成员间的沟通和协调，特别是“一把手”加强与班子成员间的沟通和协调，达到了既互相沟通工作、掌握工作动态，又支持、指导班子成员工作之目的，实现了班子成员间的相互理解和支持；五是珍视班子团结，班子成员之间“大事讲原则、小事讲风格”,一切以工作和事业为重，班子成员之间没有发生闹不团结的问题。一年来，本局（馆）党组、行政班子运行良好，做到了全神贯注地推动我市档案工作的发展。

三、认真执行《党政领导干部选拨任用条例》及有关纪律，认真做好干部选拨任用工作。

一年来，局（馆）党政班子认真执行《党政领导干部选拨任用条例》及有关规定。一是局党组利用中心组学习、党员干部职工学习等，认真组织学习《条例》及有关干部选拨任用的法规、纪律规定等，进一步提高班子成员、党员干部对严格执行干部选拨任用纪律规定重要性的认识，增强贯彻执行的自觉性和坚定性；二是坚决执行干部选拨任用的标准、条件原则、程序、方式（方案）及审批任命权限规定，坚持公开、透明，接受组织监督和民主监督，在本年度选拨任命的1名科长、2名主任科员、1名副主任中，严格按照上报审批的选拨方案执行，并接受组织人事、纪检监察部门和干部职工的监督，没有违反规定的问题发生；三是对20的干部选拨任用工作按规定及时开展了“一报告两评议”工作，广泛接受了监督和评议，对存在的问题和不足及时进行了整改落实；四是按照市委组织部的有关规定和标准，认真配合干部考察组做好优秀干部的推荐考察工作，没有发生违规问题；五是服从市委的安排部署，抽调1名班子成员、1名副科级干部参加市委教育实践活动的督导工作，抽调1名正科级领导干部参加全面小康驻村工作，并配合组织人社部门完成了违规配备干部的清理和《遵义市市直机关中层干部跨部门交流实施办法》的征求意见等工作。

一年来，局（馆）党组认真履行党风廉政建设的主题责任职责，“一把手”及班子成员认真履行“一岗双责”职责，扎实有效地推进党风廉政建设工作开展。一是将党风廉政建设作为班子的一项重要工作来抓，认真贯彻落实了十八届三中、四中全会、省委十一届三次、四次全会、市委四届四次全会、中纪委、省纪委、市纪委、市第七纪工委本年度召开的全会和党风廉政建设工作会议和国务院、省政府、市政府召开的政府廉政工作会议精神及相关文件规定，局党组2次召开专题会议，研究党风廉政建设工作，制定印发了局（馆）2014年党风廉政建设工作计划和任务目标分解表，在年初全市档案工作会议上对本系统党风廉政建设工作进行了专题的安排部署；二是认真贯彻落实《遵义市2014年党风廉政建设建议书》规定的任务，根据此《责任书》的规定，结合本局（馆）实际，制定并层层签订了《遵义市档案局（馆）2014年党风廉政建设责任书》，并加强督促考核，进行贯彻落实；三是扎实组织开展党的群众路线教育实践活动，认真查摆和整改落实班子、班子成员及党员干部中存在的“四风”突出问题，并重点地、有针对性地开展了作风建设专项整治工作；四是认真贯彻落实中央八项规定、省委十项规定、“十严禁”、“十不准”、市委十二项规定和“十必须”等规定，结合本局（馆）实际，制定实施了本局（馆）实施办法、作风效能建设严禁行为规定、干部职工违纪行为处理规定、公务接待管理规定等制度规定10余项，目前已收到很好的效果；五是抓好党风廉政制度建设，把权力关进制度的笼子，局（馆）党组制定和修改完善了党风廉政建设工作责任制度、民主集中制度、“三重一大”制度、权力运行程序及议事程序规则、“三清单”制度、廉政风险点防范措施、政务（党务）公开制度等20余项与党风廉政建设直接相关的制度，基本建立起了预防和惩治腐败的制度体系，实现了把权力关进制度的笼子、有效地规范权力运行、规范和推进党风廉政建设工作之目的；六是完善领导体制和工作机制，局（馆）班子今年调整了班子成员分工，将党组和行政班子成员分工结合起来统一分工，明确了党风廉政建设分管领导，建立了党风廉政建设领导小组及办公室，明确了领导小组各成员的职责，建立起了党风廉政建设工作的领导体制和工作机制，实现了常议常抓；七是常抓细抓党风廉政建设工作，局（馆）党组除抓好班子层面和局（馆）层面的党风廉政建设工作外，还监督、指导支部将党风廉政建设纳入支部党建工作的重要工作来抓，从制度建设、党员教育管理、上廉政党课、廉政文化建设、开展警示教育和革命传统教育、加强党性教育和党员监督等方面推进支部党风廉政建设，使党风廉政建设工作实现常抓、细抓；八是认真开展专项清理、治理工作，按照上级组织要求和本局实际需要，局（馆）党组认真开展了公车配置、“三公”经费使用、违规多占办公用房、违规配置干部、小金库、干部职工廉洁自律情况等的清理和治理工作，班子成员还在认真自查基础上，填制并报送了《党员领导干部个人有关情况登记表》。

五、认真抓好党的群众路线教育实践活动查摆问题的整改落实工作。

局（馆）党组在认真开展党的群众路线教育实践活动各项工作、认真组织制订班子“两方案一计划”和个人整改清单的基础上，按照《整改方案》明确的整改目标、整改措施、整改时限、责任领导和责任人的要求，采取“一把手”负总责、班子成员履行双重责任（既负带头整改班子存在问题的责任，又负带头整改自身的问题、以自身问题的整改推动班子存在问题的整改责任）、加强调度检查、实行专项整治、边整边改、建章立制、严格执行规章制度、接受督导监督和评议、开展“回头看”、按期公布整改情况等措施推进整改落实，按时撰写并上报了班子及班子成员的整改落实情况报告、“回头看”情况报告。目前，班子存在的主要问题已基本实现整改落实目标，达到的整改目标和效果有：

一是学习得到进一步规范和增强，班子学习不够、理论水平低、工作认识不到位、思路不清、目标不明、要求不严的问题得到较好解决；二是干部职工思想认识得到一定程度的深化、充实，思想矛盾问题得到一定的化解和解决，干部成长、待遇问题得到一定解决；三是党员干部党性修养得到提升，践行档案工作“三大服务”宗旨的意识得到增强，班子存在的不接地气、脱离群众、贪图享受问题得到有效解决；四是进一步健全党内规章制度，明确了班子分工及责任制，进一步严格党的政治纪律、组织纪律，严格了民主集中制制度，班子存在的组织涣散、纪律松弛、不敢担当、不愿负责、民主集中制执行不好、班子成员分工名存实亡等问题得到有效解决；五是进一步理顺档案工作思路，提前谋划年及“十三五”时期的档案工作，努力争取了6个县级档案馆项目中央投资到位，市档案馆已列入市级投资立项建设；六是档案工作“双项服务”标准有效落实，“三晒两评一报告”全面实施，机关“四难”问题得到有效根治，各项服务制度有效建立，民生档案“两大体系”建设得到加强；七是调查研究制度得到及时建立和完善，组织完成了3个课题的调研任务；八是制度执行力得到强化，局（馆）以前存在的贪图享受、公车私用、公务接待不规范、厉行节约及规定执行不好、有铺张浪费现象等问题得到根本解决。

局领导述职报告 篇12

我局现在的领导班子是2003年2月组建的，两年多来，局领导班子在市国土局和县委、县政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大和十六届三中、四中全会以及《国务院关于深化改革严格土地管理的决定》精神，以服务经济建设为中心，以科学发展观统领工作全局，加强自身建设，勇于开拓创新，强化资源管理，推进依

法行政，较好地完成了各项工作任务，推动了全县国土资源管理事业的健康发展。现述职如下：

一、领导班子自身建设情况

（一）加强学习，努力提高自身素质

局班子成员能充分认识加强学习的重要性，增强学习的紧迫感和自觉性，坚持用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论武装自己的头脑，带头学习和实践“三个代表”重要思想。弘扬理论联系实际的学风，制定切实可行的学习计划，采取集中学习与自学、业务学习与政治学习、外出培训与自我钻研相结合等多种形式，深入系统地学习了“三个代表”重要思想、国土资源管理业务知识和相关法律法规等。通过学习，班子成员的理论素养和领导能力不断提高，带动了班子整体素质和决策水平的提高。

（二）加强团结，形成坚强有力的领导核心

班子成员能从改革、发展、稳定的大局出发，顾大局、识大体、讲原则、讲团结，在工作中互相信任、互相理解、互相支持，努力营造良好的共事氛围，形成了班子的整体合力，班子的整体功能得到了很好地发挥。在建立和完善《集体决策制度》、《内部会审制度》的同时，认真落实民主集中制和民主生活会制度，定期或不定期召开民主生活会和班子会议，交流思想，研究工作，开展批评与自我批评。重大活动和重大问题集体讨论、集体决定，并在各自分工的职责范围内认真抓好工作，领导班子的凝聚力、感召力和战斗力不断增强。

（三）加强廉洁自律，树立勤政廉政的良好形象

每位班子成员都能充分认识加强党风廉政建设和反腐败工作的重要性，坚持把党风廉政建设和反腐败工作贯穿于各项工作之中，摆上突出位置抓落实。扎实开展了反腐倡廉警示教育和《两个条例》学习贯彻活动，制定了《改进机关作风、廉洁勤政为民八项措施》、《谈话制度》、《财务管理制度》等规章制度，建立了教育监督并重和惩治预防腐败体系。班子成员以身作则，率先垂范，带头贯彻执行《两个条例》以及廉洁从政的规定，始终做到自警、自省、自重、自律，树立了勤政廉洁的良好形象。

二、工作任务完成情况

（一）服务经济建设做出了新贡献

局领导班子始终牢固树立大局意识、责任意识和服务意识，围绕经济建设中心，认真履行职责，全力做好服务保障工作。抽调业务骨干全力以赴地做好北门街区改造的征地测绘和拆迁安置工作，19公顷用地严格依法按程序进行报批和征收，确保了北门街区改造和妥善安置失地农民工作两不误。在完成了新桥工业规划区两期开发共23.32公顷土地的征用报批工作的同时，认真做好入区企业的土地供应工作，为我县招商引资构建了平台。此外，还认真做好省道323线、三仙线、和平新村等县重点建设项目的征地、拆迁、补偿安置和协调服务工作，有利地促进了县域经济的快速发展。

（二）土地和矿业权市场秩序治理整顿取得了新成效

从2003年4月份开始，在全县范围内开展了土地市场秩序治理整顿工作。对各类园区、开发区用地进行了清理，对违法用地、非法圈地、私下交易等问题进行了整顿，对经营性项目用地协议出让历史遗留问题进行了梳理，并采取相关措施进行了处理。建立健全了土地收购储备的各项制度，严格落实经营性用地招拍挂出让制度，有效地规范了土地市场秩序。2003年以来共挂牌出让土地7宗，面积1.29公顷，总价款331.35万元。对全县矿产资源勘查开发秩序进行了清理，纠正审批发证中存在的问题，对萤石矿进行了专项整治，有计划地减少了小矿数量，各类矿山由2003年的33家减少到目前的27家，实现了矿产资源的有效保护和合理开发利用。

（三）耕地保护工作落到实处

进一步加大土地开发整理工作力度，新修编的《土地开发整理规划》通过市级验收，规划共确定土地开发整理项目54个，可补充耕地521.9公顷。可分别新增耕地31.81公顷、47.21公顷的白地、庙首2个省级投资土地整理项目通过省厅立项，已进入具体实施阶段。基本农田保护工作不断加强，全县共划定基本农田保护区68片，面积18066.7公顷，保护率86.3。投资7万余元在各乡镇交通要道、村口等位置醒目的基本农田保护区设置了7块钢架结构的保护标牌，59块钢混结构的保护标牌，营造了浓厚的基本农田保护氛围，增强了人民群众的基本农田保护意识。

（四）基础业务和队伍建设扎实有效

组织开展了全县土地利用总体规划修编前的外业调研工作，矿产资源总体规划编制完成，并通过了省厅的验收。地籍管理逐步向规范化迈进，土地登记发证严格按程序进行，做到了政策、程序、收费“三公

开”，土地出让金征收取得新的突破，2003年至今共上缴县政府出让金377.35万元，为城市发展提供了资金保障。先后投资十万余元，购置了全站仪、电脑、摄像机、投影仪等现代办公设备，接入了电信宽带网络，建立了网站和局域网，实现了土地测绘数字化成图、统一规范印制土地证书和违法案件的动态监测。保持共产党员先进性教育活动和机关效能建设活动扎

实开展，联系机关作风和工作实际，研究制定了《政治理论学习制度》、《业务工作办理流程》、《服务承诺制》、《首问责任制》等一系列规章制度，工作行为不断规范，办事效率不断提高。

三、存在的问题和下一步努力方向

在肯定成绩的同时，也必须清醒地看到，局领导班子存在的问题和不足：一是理论学习的自觉性、系统性不够，学习上重实用主义，轻理论升华，重业务学习，轻理论钻研。二是工作中存在急躁、方法单一的现象，有时没有过多地换位思考，同干部职工之间沟通交流不够，领导班子的整体合力发挥得不够。三是深入基层调查研究少，对基层干部关心不够。

针对上述领导班子存在的问题和不足，我们下一步将从以下几方面加以整改。一是继续加强学习，提高综合素质和工作能力。制定切实可行的学习制度和计划，采取自学与支部学习、业务学习与政治学习、自觉学习和集中学习相结合的形式，不断提高班子成员的思想政治素质和业务理论素质，建设一支凝聚力和战斗力更强的领导班子队伍。二是注重个人品德修养，努力克服工作中的简单急躁情绪，坚持走群众路线，多深入干部职工联系沟通，采纳借鉴干部职工的好办法、好经验，努力做到以民主的作风团结人，以信任的态度激励人，充分发挥领导班子的集体智慧。三是始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，坚持以科学理论武装自己，开阔理论视野，增强党性修养。坚定不移地贯彻执行上级关于国土资源管理的重大决策和部署的同时，充分发挥聪明才智，实现工作理念创新、工作手段创新、工作机制创新，不断开创工作新局面。四是牢固树立宗旨意识和服务意识，经常性地带着感情、带着责任走访基层群众，实实在在地为人民群众服务。与基层国土所加强联系和业务指导，不折不扣地完成各项工作任务，推动我县国土资源管理工作再上一个新台阶。

上一篇 ：干部经济责任审计述职报告范本
下一篇 ：六一儿童节说说情侣文案83句