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文档名称:供货保障协议
V1.2
文档密级
供货保障协议
需方:
供方:
1、总则
本协议由
(以下简称需方)和
(以下简称供方)于
年
月订立生效。本协议签订的目的是为了协调
双方的供需,确保合理供货绩效目标的达成。本协议是在互相支持、互相信任、
风险共摊、利益共享的基础上达成。
2、需求发放
对于批量采购的物料,需方定期向供方发放需求预测,供方制定生产计划或
组织货源时参考。供方有责任根据需求变化的状况、特点和未来走势,主动采取
必要的措施,增强供货的柔性,并在一个充足、合理的水平上生产和储备合格的
制成品和半成品,以向需方提供一个连续的、及时的交货服务。
对于新规格产品、小批量、研发需求等物料,需方及时与供方沟通明确需求。
3、订单履行
3.1
供方在收到需方订单后,应在2个工作日内正式签返。经签返的订单的
各项内容如:价格、交货时间、数量、质量标准、交货地点等,供方须
全面予以履行。
3.2
供方应每周定期向需方通报未交货订单的出货计划,并按承诺严格履
行。
3.3
在需方未提出交货变更的情况下,供方必须按最初承诺日期准时交货。
当需方要求短于货期的交货时,供方应采取适当措施,努力满足需方的
交货需求;并在签返订单时确定具体的交货时间和数量。
3.4
在需方提出明确的交货变更情况下,供方要立即响应,配合需方妥善、
快速处理相关问题。双方均需按协商结果认真执行,兑现承诺。
3.5
需方对供方实施供货绩效考核,供方向需方承诺关键绩效目标为:
需求满足率指标达到95%;承诺的准时到货率达到98%。
4、备货
4.1
供方应根据需方提供的需求预测,保持合理的原材料、半成品、制成
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品的库存水平;供方的某些关键原材料应建立起充足的安全储备。
4.2
供方应遵循与需方定期沟通的结果,积极完成制成品的备货。供方必
须严格按照需方的备货要求组织生产,及时建立起库存,并接受需方
的不定期稽查活动。
4.3
供方应在收到需方正式发布之调货计划1个工作日内盖章签返意见,并
承诺完成时间。
4.4
如果遇到未能预料到的市场变化,需方承诺在市场恢复正常后按订单
分批次提取供方为需方准备的制成品库存。
4.5
供方每周按模板要求,向需方提供原材料及制成品备货情况报告。
5、竞争性定价
5.1在同一时期及类似的供货条款的情况下,如果供方以更低的价格向其用量
不大于需方的用户提供同类产品和服务时,这些报价必须在对他人有效之时,立
即通知需方,并对需方有效。
5.2供方的价格至少应是在业界有竞争力的,若市场上有其他供应商以更低价
格提供与供方同类产品和服务时,供方应调低其价格至同一水平或更低水平,否
则,需方有权选择向其他供应商采购。
6、重要物料特别条款
6.1
重要物料范围、数量、价格:
物料名称
规格
数量
批量价格
市场价格
6.2
如需方一年内向供方采购的上述物料达到上述数量时,供方保证按批
量价格结算,如双方已结算或付款,需方有权从供方其他应付款中扣除或退款。
如需方未能达到上述数量,则按市场价格结算。
6.3
需方保证一年内向供方采购数量达到6.1项的要求,需方通过分批下采
购订单来完成交易,供方保证每次按批量价格结算,但如需方一年内不能达到6.1
项的数量时,供方有权按市场价格结算。
6.4
6.2与6.3两项只能选择一项,双方确定选择
6.2
项。
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6.5
以上物料市场价格一经确定,一年内不能上浮,但由于市场变动,可
下浮10-20%。
7、罚则
7.1
如果供方不能按时交货,供方应立即将修改后的交货日期及交货数量
书面通知需方,需方有权选择:
1)
取消未交货的产品或服务的订单,而不支付任何费用;
2)
在其它地方采购产品或服务,并由供方承担多出的采购差价;
3)
要求供方采用快递方式交付产品,因此而增加的费用由供方承担;
4)
采取其它合法、公平和符合本协议的补救方法;
5)
对于给需方造成经济损失的情况,根据损失大小,需方保留一次性
罚款2000~20000元人民币的权利。
6)
选择按订单规定的相关违约条款处理。
7.2
供方产品交由需方验收合格前的遗失损坏风险由供方承担。产品验收
标准为订单上写明的质量标准;产品经验收不合格的,需方有权选择:
7.2.1向其他供应商采购产品和服务,并由供方承担由此多出的采购差价
及赔偿需方因供方供货质量问题而延误生产所造成的经济损失。
7.2.2要求供方按需方重新指定时间更换产品,并支付该笔货物价款10%
违约金;
7.3
需方每月对供方就本供货保障协议之履行情况进行评估,需方有权选
择调整供方的采购份额直至为零的处罚。
8、保密
未经对方书面同意,任何一方均不得以任何形式向任何与本协议无关的其它
方公开与本协议有关的任何信息。
9、争议的解决
因执行本协议而引起的任何争议,应通过双方的友好协商来解决。协商不成,
双方均可向深圳市宝安区人民法院提起诉讼。
10、法律适用
本协议的管辖和解释遵照中华人民共和国法律。
11、其它事项
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11.1
本协议中未作规定的其它事项,按双方签订供货协议有关条款执行。
11.2
本协议一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。本协议从双方签
字盖章之日起生效,有效期自
年
月
日至
年
月
日止。
11.3
如合同到期,但双方继续保持合作关系的,本协议自动有效至合作关
系终止,不满一年的,第6条特别条款结算按比例计算。
需方:
供方:
授权代表:
授权代表:
日期:
年
月
日
日期:
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摘要:医院建设项目的进度管理是建设医院的关键环节。进度目标的推进程度对医院建设项目的效益发挥而言至关重要,同时也会对项目投资与建设质量产生深刻影响。基于此,本文拟从医院建设项目进度管理的必要性出发,分析影响医院建设项目进度管理的主要因素,探讨医院建设项目进度管理的具体路径。
项目建设管理的三个核心目标是进度、质量与投资,这些目标之间相互制约,且进度管理在三者中管理难度最大。特别是医院建设项目涉及范围广、周期长,这就使得加强医院建设项目的进度管理显得尤为重要。所以,本文针对医院建设项目的进度管理研究具有十分重要的现实意义与社会价值。
医院建设项目施工进度的科学合理安排,对确保工程项目的成本、质量以及工期有着直接影响。建设项目实际施工速度与合同要求的时间点保持一致,有助于工程质量与工程成本的控制。然而,如果在施工过程中出现赶工或者拖拉等现象,就很容易造成工程成本的管理失控,严重影响到工程质量,从而给承包商带来重大亏损。
科学合理的施工进度有助于提升工程的安全性。若施工进度偏快,则极容易诱发安全事故,造成安全隐患。而一旦出现安全事故,则必须停工进行检查,进而影响施工进度。[1]因此,医院建设项目的施工进度与安全控制、工程质量等都是辩证统一的密切关系,即要想确保工程建设的安全与质量,就必须把握住工程的施工进度,确保施工进度安全有序推进。
医院建设项目如果对施工进度管理不当,都会对工程质量产生不同程度的影响。诸如,如果施工进度过慢,则会直接导致建设项目无法正常交工,进而影响医院的投入使用,甚至会造成多方面资源的巨大浪费;如果施工进度过快,则很容易出现疏忽或管理漏洞,导致工程质量检验不过关,严重情况下还要返工,这会使得工期进度受到影响。因此,深入研究医院建设项目的进度管理,科学把控工程的施工进度,最大程度避免疏漏,在确保工程质量的基础上推进施工进度,从整体上提高医院建设项目的质量与成效。
医院建设项目的施工进度如果过快,就比较容易造成资金投入的增加,从而使得医院的整体效益下降;而如果施工进度偏慢,就易于影响建设项目的工期,同样依然会给医院的整体效益造成消极影响。无论是施工单位还是建设单位,只要出现工期拖延情况,就会直接影响到医院的整体效益。就施工单位而言,一旦工期拖延便要承受巨大的负担与压力,特别是滞留的人员与机械无法快速投入到下一个建设项目中,造成租赁设备无法尽快偿还,导致额外费用的不断增加。因而,对医院建设项目的施工进度进行科学合理的控制与管理,将会有力促进社会效益和经济效益的大幅提升。
医院建设项目的参与单位如果对项目的实现条件以及特征等认识不到位,通常会极大地拖延工程进度。具体表现为以下几点:一是建设手续不齐全。手续办理不完善,不但会受到有关主管单位的查处,而且会影响施工进度的正常推进,容易造成工期延迟。二是施工条件不健全。比较具有代表性的就是测量定位基准点如果无法准确及时提供,就会直接影响到施工用水、用电等资源的供应。三是工程变更。因建设单位在某方面的处置不当,会对施工进度产生重要影响。譬如,一些业主提供给设计单位的设计条件不够及时、准确或全面,所造成的施工过程中的各种补充或修正等,都会影响工程的造价和质量以及施工进度;也有部分业主对医院建筑的外观、功能等要求过于随意;还有在施工过程中出现的各种不满意地方都会要求变更,一些工程甚至会在施工过程中出现反复变更的情况。
医院建设项目顺利开展的基本条件之一就是必须具备充足的资金,如果资金不到位,则施工单位所需的施工人员、设备供应、各种材料等都无法及时到场,如此就会影响到设计图纸制定的质量与时间,同样也会影响到工程监理人员的工作积极性。[2]所以,从某种程度上讲,确保医院建设项目资金充足是保证工程按期完成的重要前提。
医院建设项目工作人员出现的各种各样的问题或失误,都会或多或少的拖延工程进度。根据实际调查发现,主要包括以下几点:设计工作人员拖拖拉拉,设计方案不能及时确立;总包施工单位选择分包单位时出现失误;质检站、建委站的审批时间过长等。另外,工程管理不够科学或管理职责不清晰等都容易造成工期拖延。比如,业主对医院建设项目的具体管理界限不够明确,对监理单位委托监理工程师的实际权限缺乏足够重视,因随意干涉造成的管理混乱现象比较严重等。这一系列因建设项目人员工作失误所造成的种种问题,会大大降低施工效率。
施工单位作为医院建设项目的实施主体,在工期推进过程中发挥着决定性的作用。因施工单位造成的`进度拖延一般表现如下:一是机械设备或周转材料供应不充足而影响工期进度;二是施工单位制定的施工计划缺乏科学性与合理性;[3]或者在施工过程中出现随意更改等现象,使得工程推进比较艰难;三是施工技术不先进、施工工艺不精准、施工方案不够合理等。
目标管理是医院建设项目管理的重点与核心,科学制定进度管理目标是有序推进施工进度的基础。总控施工进度计划是进度控制的基准,也是后续施工进度管理工作的指导性文件,因此有关编制工作必须慎之又慎,并要经过充分论证之后才能最终定稿。按照三甲医院的具体标准,医院建设项目的建设周期通常需要4至5年,其中,前期设计阶段为1至1年半,施工阶段为3至3年半。[4]所以,针对总控进度计划的制定,必须充分考虑建设项目的特点、规模以及管理水平等因素,这样才能将风险指数降到最低,才能制定出更为科学的进度管理目标。
制定应急补救措施是加强医院建设项目顺利开展的重要保障,因而提高应急补助措施的针对性,对确保工程进度具有重要意义与价值。增强应急补救措施的针对性有以下举措:提高施工的难度与强度、增加资源投入、储备充足的应急资金、合理压缩重点工作的持续时间、改变施工工艺与施工方法、更换施工组织、调整施工方案等。值得注意的是,任何应急补助措施的制定与实施,都必须紧密结合当时的突发状况,并要充分考虑各方面的影响因素,这样才能制定出最为科学、最为合理、针对性最强的应急补助措施。
医院建设项目在实施过程中要强化安全监控,将施工安全放在首位。而要增强建设项目施工的安全性,一是要严格遵循“安全第一”的基本原则,确保工程施工人员的人身安全与施工环境的安全;二是要建立健全安全施工管理责任制,[5]组建以生产、安全、技术、质量为成员的工程安全防护小组,加强对施工现场的监督与管理,提高医院建设项目的安全度,确保施工进度正常推进。总而言之,医院建设项目必须紧密结合时间节点,在确保工程质量与施工安全的基础上,科学高效促进工程建设,保证建设项目如期完工。同时,还要大力整合多方面资源,增强招商引资力度,招标实力强、信誉高的一流企业,引进高端技术人才与设备,增强医院建设项目的进度管理力度。
参考文献:
[1]张振刚,黄琳.我国基本医疗保障的城乡差距及均等化研究[J].改革与战略,(11).
[2]邓少伦.浅析项目管理理论在医院人力资源管理中的应用[J].科技信息,(17).
[3]李兆光,李跃进.加大监管力度确保军队医院工程建设顺利实施[J].探索,2011(61).
[4]杨军.PMC(项目管理承包)模式在医院建设工程中的应用效果及发展方向[J].河南科技,(02).
[5]燕正安.关键路径法在电气化铁路工程进度管理中的应用[J].铁道建筑技术(增刊),.
【目录】
(一)公司基本情况
对成立时间、注册资本、经营产品、员工规模等进行简要介绍
(二)产品/服务介绍
对公司主要的产品和系列服务进行简要描述
(三)行业/市场分析
对行业状况、市场容量、市场发展前景、消费者接受程度进行简要分析
(四)业务现状
对市场份额、客户数量简要分析
(五)财务分析
公司成立以来累计投入、产出、本年度收入及利润
(六)融资计划
融资金额、参股比例、融资期限、退出方式
第一部分公司概况
(一)公司介绍
详细介绍公司背景、规模、团队、资本构成
1.主要股东
股东名称出资额出资形式股份比例联系人联系电话
2.团队介绍
对每个核心团队成员在技术、运营或管理方面的经验和成功经历进行介绍
3.组织结构
4.员工情况
(二)经营财务历史
(三)外部公共关系
战略支持、合作伙伴等
(四)公司经营战略
近期及未来3-5年的发展方向、发展战略和要实现的目标
第二部分产品及服务
(一)蘑菇加工产品、服务介绍
(二)蘑菇加工核心竞争力或技术优势
(三)蘑菇加工产品专利和注册商标
第三部分行业及市场
(一)行业情况
蘑菇加工行业发展历史及趋势,进入该行业的技术壁垒、贸易壁垒、政策限制
(二)市场潜力
对蘑菇加工市场容量、市场发展前景、消费者接受程度和消费行为进行分析
(三)行业竞争分析
主要竞争对手及其优劣势进行对比分析,包括性能、价格、服务等方面
(四)收入(盈利)模式
业务收费、收入模式,从哪些业务环节、哪些客户群体获取收入和利润
(五)市场规划
公司未来3-5年的销售收入预测(融资不成功情况下)
第四部分营销策略
(一)蘑菇加工目标市场分析
(二)蘑菇加工客户行为分析
(三)蘑菇加工营销业务计划
(1)建立销售网络、销售渠道、设立代理商、分销商方面的策略
(2)广告、促销方面的策略
(3)产品/服务的定价策略
(4)对销售队伍采取的激励机制
(四)蘑菇加工服务质量控制
第五部分财务计划
请提供如下财务预测,并说明预测依据:
未来3-5年蘑菇加工项目资产负债表
未来3-5年蘑菇加工项目现金流量表
未来3-5年损益表
第六部分融资计划
(一)融资方式
详细说明未来阶段性的发展需要投入多少资金,公司能提供多少,需要投资多少。融资金额、参股比例、融资期限
(二)资金用途
(三)退出方式
第七部分风险控制
说明该蘑菇加工项目实施过程中可能遇到的风险,及其应对措施。包括:技术风险、市场风险、管理风险、政策风险等
一、项目内容
1、项目名称
2、主要产品
3、生产纲领(分阶段实施的要注明)
二、项目单位简介
1、公司名称、地点、历史沿革、资产、主要设施、所有权属(包括固定资产、无形资产、专利、品牌)
2、公司人才:一是领导班子整体素质,二是项目主管和技术主管的个人素质,二是技术队伍的整体素质。素质包括学历、职称、经验、业绩、团队精神、背景。
3、公司经营概述:以表格列出近三年的营业收入、生产效率、技术质量指标、产销率、产利率、人均创收、税前利润总额、市场覆盖率(指地区)和占有率(指占有市场实际需求总量)、资产增值
4、公司现主要产品和生产能力,现新产品开发情况。
三、项目技术
1、项目产品技术先进性:一是与国际领先水平比,与国内同等比,将主要技术性能指标、外观、被新技术更新替代的周期等主要内容列表进行比较。二是用论证报告、用户反馈、获奖证书、实物展示等证据说话。三是用人才、专业、业绩、有创意的规划等证明技术创新能力。四是与院校及科研机构紧密的技术合作关系。
2、技术升级的规划和措施。
四、产品质量
即从原材料、外购外协件的采购、生产过程的控制、质量保证体系的动作等方面阐述如何建立有效的质量保证体系。
五、市场需求
1、市场定位:经过市场调查,分析顾客群体,按地区、消费目的、消费水平、消费习惯进行分类,从而确定生产什么产品和产品进入市场的方向。
2、市场分析:
(1)市场划分:一是区域划分,二是某一档次产品的划分,分别预测市场占有率;
(2)目标划分:即目标区域和目标占有率。
(3)目标市场划分策略,即实现市场目标和占有率目标所采取的战略战术。
(4)市场真挚据市场调查,明确顾客群体之后,要对顾客的消费需求作定量和定性分析。
3、行业分析:
(1)明确行业现状,特别是主要竞争对手情况(包括竞争对手的人才、创新能力、质量与服务、价格、战略战术和市场拓展等)
(2)明确竞争和购买类型。主要在哪些层面上展开竞争,从消费对象和产品性能分析购买类型,如群体、个体、季节、交际、投资、配套等。
4、市场预测
六、产品成本和价格定位
1、产品成本:一是产品成本构成及价值;二是如何通过材料采购、生产、管理来降低生产成本。
2、产品销售价格定位(包括定位价格和定位策略,静态价格定位和动态价格定位等)。
七、销售策略
1、销售模式;2、销售政策;3、销售措施;4、促销手段;5、销售网络;6、售后服务体系
八、投资总额及构成
1、投资总额
2、筹资渠道
3、建设计划时间表及资金用途构成(体现精打细算,把钱用在刀丸上;对大项目而言,切忌要求资金一步到位)
九、财务分析
1、重要财务指标:近三至五年正常生产所需的资金流量、成本、单位产品利润率、销售金额、投资回报率、资产增值。
2、收支平衡分析,包括与生产能力相适应的最小产出、最在产出所需要的最低支出和考虑到各种风险在内的最大支出,计算盈亏平衡点。
3、计划损益:预计各种风险可能带来的损益额度。
4、计划现金流转:按满负荷生产、资金回笼周期、定额库存、在途发出商品计算资金流量和资金周转周期。
5、计划资产负债表。
十、政策
1、国家宏观产业政策。
2、地方或行业微观政策。
十一、风险
1、任何项目都有风险,没有风险是不正常的。项目在不同阶段有不同的风险,体现在市场、管理、技术、政策、财务等方面。对可预测风险,要有客观的、有逻辑的分析,对不可预测的风险点到为止,不必赘述。
2、预防出现风险的手段和措施。
一、计划概要
本计划主要内容为xxxxxxxx有限公司 20xx年销售部工作思路、工作内容、时间安排等。
本计划目的在于强化销售工作的日常管理,提高销售的计划性、有效性和针对性,使销售工作能够有效地配合和推动公司战略完成和年度经营目标的实现。
二、计划依据
本计划依据公司产品经理战略目标、销售部人员和管理现状、市场需求和竞争实际情况制定。
销售部现状分析如下:
1)没有推销意识,更多的承担的是客户服务的任务
2)工作随机性大,没有形成一定策略和计划
3)销售竞争力弱,未形成良好的销售局面
4)人员销售能力低下,且水平参差不齐
5)销售人员职业素养欠缺,工作主动性需进一步提升
6)人员储备不足,与公司规划不匹配
7)员工成长机制未形成,新员工培训缺乏,日常知识积累缺乏
8)日常工作松懈,个别时间段存在聚众聊天、没有紧迫感(电话量平均在2个左右)
9)销售考核没达到预期效果,部分指标应付成分居多
三、销售工作策略、方针和重点
为确保销售工作具有明确的行动方向,销售部特制定了相应策略和方针,用以指导全年销售工作的开展。
1、销售部门工作策略:
要事为先,步步为营;优势合作,机制推动。
要事为先:分清问题轻重缓急,首先解决目前销售工作中最重要、最紧急的事情;
步步为营:在解决重要问题的同时,充分考虑到公司的战略规划,在解决目前迫在眉睫的问题同时,做好长远规划和安排,做到有计划的层层推进。
优势合作:充分发挥每个销售人员的能力,利用每个销售人员的能力优势为团队做贡献;
机制推动:逐步建立解决问题和日常工作的常态机制,通过机制推动能力养成、管理改善和绩效提高。
2、工作方针:
以提高销售人员综合能力为基础,逐渐形成销售工作常态机制,并最终提高销售人员和部门的工作绩效。
以提高销售人员综合能力为基础,
以形成销售工作常态机制为重点
以提高工作绩效为目的
3、工作重点
1)、规划和实施销售技能培训:强化销售人员培训,并逐步形成销售人员成长机制
2)、强化销售规划和策略能力:注重销售的策略性,和销售的针对性(我们的每接的一单都需要策略)。
3)、规范日常销售管理:强化销售日常管理,帮助销售人员进行时间管理,提高员工销售积极性和效率
4)、完善激励与考核:针对性提供员工考核
5)、强化人才和队伍建设:开设销售2-3部的人员都需要加紧完善自己
四、销售工作目标
根据市场竞争情况,结合公司产品经理制,销售部制定出今年的销售目标。并以此作为日常销售工作的依据。
五、销售技能培训
1、学习时间
每周一早上各部门经理开个小会指出各自缺点,并加已完善。
每天中午打球培养两个部门之间的竞争意识。
六、个人营业额。
一、实际招商开发操作方面
1、回访完毕电话跟踪,继续上门洽谈,做好成单、跟单工作。
2、学习招商资料,对3+2+3组合式营销模式领会透彻;抓好例会学习,取长补短,向出业绩的先进员工讨教,及时领会掌握运用别人的先进经验。
3、做好每天的工作日记,详细记录每天上市场情况
4、继续回访xx六县区经销商,把年前限于时间关系没有回访的三个县区:xx市、x县、x县,回访完毕。在回访的同时,补充完善新的经销商资料。
二、公司人力资源管理方面
1、努力打造有竞争力的薪酬福利,根据本地社会发展、人才市场及同行业薪酬福利行情,结合公司具体情况,及时调整薪酬成本预算及控制。做好薪酬福利发放工作,及时为符合条件员工办理社会保险。
2、根据公司现在的人力资源管理情况,参考先进人力资源管理经验,推陈出新,建立健全公司新的更加适合于公司业务发展的人力资源管理体系。
3、做好公司20xx年人力资源部工作计划规划,协助各部门做好部门人力资源规划。
4、注重工作分析,强化对工作分析成果在实际工作当中的运用,适时作出工作设计,客观科学的设计出公司职位说明书。
5、公司兼职人员也要纳入公司的整体人力资源管理体系。
6、规范公司员工招聘与录用程序,多种途径进行员工招聘(人才市场、本地主流报纸、行业报刊、校园招聘、人才招聘网、本公司网站、内部选拔及介绍);强调实用性,引入多种科学合理且易操作的员工筛选方法(筛选求职简历、专业笔试、结构性面试、半结构性面试、非结构化面试、心理测验、无领导小组讨论、角色扮演、文件筐作业、管理游戏)。
7、把绩效管理作为公司人力资源管理的重心,对绩效工作计划、绩效监控与辅导、绩效考核(目标管理法、平衡计分卡法、标杆超越法、kpi关键绩效指标法)、绩效反馈面谈、绩效改进(卓越绩效标准、六西格玛管理、iso质量管理体系、标杆超越)、绩效结果的运用(可应用于员工招聘、人员调配、奖金分配、员工培训与开发、员工职业生涯规划设计)进行全过程关注与跟踪。
8、将人力资源培训与开发提至公司的战略高度,高度重视培训与开发的决策分析,注重培训内容的实用化、本公司化,落实培训与开发的组织管理。
项目计划书的模板
项目计划书是指项目方为了达到招商融资和其它发展目标等目的所制作的计划书。下面是关于项目计划书的模板的内容,欢迎阅读!
项目计划书的模板
一、 项目的简要介绍
二、 项目的内容
1、立项依据:根据国内外现状、存在的问题以及发展趋势进行阐述。
2、项目意义:就其对产业的进步、经济建设和社会发展的推动作用方面进行论述。
3、项目的内容及目标:就项目的内容和目标进行阐述。
4、项目可行性分析:
⑴对项目进行可行性方面的分析,包括项目已有的单位、实力情况、现有条件、工作基础以及优势。
⑵就存在的问题以及解决办法等进行分析。
5、需求预测及分析
⑴市场定位及市场分析
⑵用户分析
⑶市场环境及前景
6、完成项目采用的方法。就完成项目需要采用的方法进行阐述。
三、 项目发起人、股东方、管理和技术支持
1、项目发起方的背景:就项目发起方的情况进行说明。
2、项目发起方的业务,包括近三年的财务报表:
⑴项目发起方的业务情况
⑵项目发起方近三年的财务报表
3、项目发起方的主要股东和管理人员的简历。
四、 市场和销售安排
1、市场的基本情况:
⑴该产品的主要用途
⑵本地、国内和出口市场的目前容量、增长率,价格变化等。
2、该项目的生产能力、生产成本,单位销售价格、主要销售对象,和预计市场份额:⑴生产能力及生产成本
⑵单位销售价格、主要销售对象
⑶预计计划份额
3、产品的客户情况,销售渠道的安排:
⑴客户情况就客户的情况进行说明。
⑵销售渠道介绍销售渠道的安排情况。
4、目前市场竞争情况:
⑴其他现有生产厂家列举出其他生产厂家的情况,以及最具有威胁性的地方。
⑵计划新上的类似项目,替代产品的情况 列举出这些厂家的类似项目,替代产品的具体情况,指出其对现在项目的潜在威胁。
5、类似产品进口的关税和管制情况:
6、影响产品市场的主要因素:就能够影响产品市场的因素进行详细的分析。
五、 技术可行性、人员、原材料供应和环境
1、项目计划采用的生产工艺:
2、与其他公司合作的安排:
3、项目的人员培训和关键技术的保证:
⑴人员培训就人员培训进行阐述。
⑵关键技术的保证就关键技术的保证方面作出阐述。
4、当地的劳动力和基础设施状况:就通讯、交通、水源、能源和电力供应等方面进行详细说明。
5、生产成本和费用的分类数据:
6、原材料供应的来源、价格、质量:
7、计划生产设施与原材料供应、市场、基础设施的关系:
8、计划生产设施与规划与现有同类生产设施的比较:
9、生产设施的环境因素和应对措施。
六、 投资预算、融资计划和效益分析
1、项目投资和资金安排:
2、项目的资金结构:就股东的股本投入情况、股东贷款情况以及银行融资数额进行阐述。
3、希望国际金融公司与银团的参与方式,股本、贷款或两者兼有:
4、项目的财务预测:就生产、销售、资本和负债、利润、资金流动、效益的回报进行预测。
5、影响效益的主要因素。
七、 政府支持、管理和审批
1、当地政府的产业政策和投资方向对项目的影响:
2、当地政府对该项目可以提供的鼓励措施和支持:
3、该项目对当地经济的贡献:
4、该项目需经过的审批手续和时间。
八、 项目准备和进展的时间表
1、进行项目分解:就项目的实际情况将项目分解成几个比较小的模块。
2、里程碑事件:列出该项目可能经过的几个里程碑情况。
3、时间安排:就项目的具体时间安排进行分配。
4、经费安排:就项目的每个周期以及分解情况进行经费的分配。
5、人员安排:在各个项目模块以及时间段的人员安排情况。
项目计划书的内容
一个项目计划书要包括以下几个方面的内容:
1、封面页
这是容易被忽视的部分。有很多机构认为内容比形式更重要。其实,形式是可以更好地表现内容的。另外,项目计划书也是能使资助机构了解和认识我们的一个很重要的窗口,表现得专业与严谨,是绝对可以得到加分的。
封面可以只简单地写上项目名称和日期,也可以包括以下信息: 项目名称;申请(执行)机构;通讯地址;电话、传真、E—mail;联系(负责)人;
还可以把银行账户、律师、审计机构等信息列在封面页上。
另外,如果是向某一机构筹款的话,最好在前面加封简单的附信。由于一份项目计划可以提交给多个资助机构,这就需要一个个性化的附信,要以“某机构某人”为开头,以表明对该机构的重视与尊重。
2、项目概要(总论)
这是最重要的一部分,也是读者最先阅读、浏览的部分。要知道基金会的'项目经理们每天都会收到大量的申请要求,他们也许没有足够的时间看完所有的项目计划书。所以,项目“概要”部分将成为影响“初选”结果的决定因素;在概要部分,要把重要的所有信息汇集起来。概要一般要包括:机构的背景信息、使命与宗旨;项目要解决的问题与解决的方法;项目申请方的能力和以往的成功经验,等等。
需要特别指出的是:尽管项目概要部分排在计划书的前半部,但实际上,这一部分是要在写完所有计划书以后,才动手写的。
3、项目背景、存在的问题与需求
在这一部分,需要详细介绍存在的问题以及为什么要设计这个项目来解决这些问题。要充分地说明问题的严重性与紧迫性,最好能提供一些数据,这样不但可以充分地说明问题,同时还能表明对这一项目的了解。此外,还可以使用一些真实、典型的案例,以便在情感上打动读者,进而引起他们的共鸣。要说明项目的起因、逻辑上的因果关系、受益群体及其与其它社会问题之间的关联等。
一般来讲,这一部分包括以下主要信息:
项目范围(问题与事件、受益群体);
导致项目产生的宏观与社会环境;
提出这个项目的理由与原因;
其它长远与战略意义;
4、目标与产出
在使资助机构确信“问题”的存在以后,明确提出解决方案。机构间的合作是被鼓励的。如果还有其它的机构合作伙伴,也要明确说明。
在这一部分中要详细地介绍项目计划、项目的总体目标、阶段性目标与任务,以及各目标的评估标准。总体目标是一个长期的、宏观的、概念性的、比较抽象的描述。由总体目标可以分解成一系列具体的、可衡量的、可实现的、带有明确时间标记的阶段性目标。对目标的陈述一定要非常清楚。最重要的是,制定的目标要切合实际。不要承诺做不到的事情。资助者希望在项目完成报告里看到的是:项目实际上实现了这些既定目标。
5、受益群体
在这一部分中,要对项目的收益群体做一个更加详细的描述。有必要时,还可以把收益群体分为直接受益和间接收益群体。比如NPO信息咨询中心的能力建设项目的直接收益群体是国内NGO和NGO的从业人员,但间接收益群体却是NGO的服务对象。因为通过能力建设,提高了NGO的服务能力与效率,从而使之能为其服务对象提供更好、更多、更完善的服务。又比如一个残疾人服务机构,其直接收益群体是残疾人群,间接收益群体则是他们的家庭,甚至是整个社会。
许多资助方都希望受益群体能从始至终地参与到项目之中。尤其是在项目的设计阶段,受益群体的参与更加重要。可以在附件中列出受益群体参与项目的活动,包括组织受益群体参加的讨论会、会议主题、时间、参加人员等;同时,也让资助方了解到项目不但是针对受益群体而设计的,而且,得到了他们的广泛支持与认可。
6、解决方案与实施方法
通过以上的部分,已经清楚地解释了存在的问题及希望完成的事情。现在,需要介绍如何达到目标,即采用什么方法、开展什么活动来实现这些目标。
在介绍方法时,要特别说明这种方法的优越特性。可以同时列举出其它相关的方法,并对它们进行比较,还可以引用专家的观点和其它失败或成功的案例,等等。总之,要充分说明选择的方法是最科学、最有效、最经济的。同时,也要说明在采用这种方法时,也存在一定的风险与挑战。
此外,还要提到为了执行这一解决方案,都需要那些条件与资源,包括:谁?在什么时候?使用什么样的设备?做什么样的事情?做这些事情的人要具备什么样的能力与技能等。最好能在附件中详细描述一下主要工作岗位的职务要求。
如今群众生活水平日益提高,大家手里有了越来越多的闲置资金。对于这些闲置资金的处理方式,大部分人选择存入银行。虽然存入银行能带来一些收益,但这些收益是非常少的,并且在通胀压力高涨的今天,存入银行甚至还不能够使资产保值。而社会中又存在这样一批人,他们有着好的项目和创业团队,但苦于手中无足够基金进行创业,贷款没有抵押资产而且风险又大,其理想抱负无法得到施展。
我们的风险投资机构的出现就是为了满足这两类人的需要,使社会上的闲置基金得到有效地利用,让群众手中闲置资金得到保值或创造收益(当然也存在亏损风险),让有好项目的创业团队摆脱资金问题的困扰。
本风险投资机构投资对象针对于缺乏运营资金、拥有好的项目的创业团队。投资目标为:资金投入后的5——内,净收益率达到15%—25%(具体视项目的时间和风险而定)。
小组负责人:
由筹资组人员联系各基金会负责人进行筹资,并与相应基金会签订合同。筹资时间为三个月。
由项目评估组成员对前来寻找风险投资的创业团队提交的项目计划书进行审核和筛选,以确定是否对项目进行投资和投资多少资金。
评估标准:
1、该公司的产品或提供的服务是否具有良好的.市场和发展前景,目前市场上生产这类产品的企业数量和竞争力如何;
2、该公司提交的项目计划书上的内容是否切实可行;
3、是否有一个有执行能力的团队。要考察这个团队的领导人和所有成员,看看他们过去都做过什么,团队的合作历史有多长;
4、看看项目的盈利模式和盈利空间怎样。通常,好的盈利模式是非常简单易懂的;
5、看项目是否有某个专有技术,该技术是否独一无二;
6、对项目的风险进行估算,是否在可接受的范围内。
有关市场调查与创业团队信息调查的工作由调查组完成。最后,筛选出可行性项目,由谈判组相关人员与创业团队谈判,并制定和签订好一系列的合同协议。
初始资金投入后,待企业注册成立完成,有监管组指派投资专家将参与所投资企业的董事会,跟踪项目的实施,商业计划的执行情况,经营管理情况等,同时帮助企业制定有关的商业策略、进一步融资计划和提供一切必要的支持。
风险投资公司也会全力以赴地帮助企业,使其风险投资获得成功,资本最大限度地增值。这种跟踪和帮助直至风险资金退出投资的企业。
企业运营阶段时,调查组定期对市场搜集信息,包括对企业生产产品的市场占有率、产品质量、消费者满意情况等进行调查。以掌握产品市场情况。
一般来说,企业靠初始投资资金走不远,不能应付迷途和挫折,很可能要二次融资。根据监管组对企业内部经营管理状况所掌握的信息和调查组对企业外部产品市场销售情况所搜集的消息,综合评定是否进行二次融资。
风险资金到一定的时间必须退出,通常为5年-7年,甚至达10年。通过退出来实现资本增值的价值。退出的途径主要有:被兼并收购,清算或者公开上市。其中,公开上市是最好的渠道,通过IPO,可以获得相当好的回报。被兼并收购其次,最不好的情况是清算。
计算从初始资金投入开始到最后资金退出这段时间内的收益率,编写成报告存档。
随着国内经济的发展,广告行业也在不断完善和扩大,我们创办广告公司的重点在于业务,经营手法的创新,这是英雄联盟广告公司与众不同之处。首先,我们的英雄联盟广告公司既向市场推出广告类服务,同时提供了对广告业有兴趣的电气与信息工程学院在校大学生实践和操作的平台。我们把英雄联盟广告公司投入商业运作,但不以赢利多少为惟一创业目的,能在社会实践中有所获得才是我们的真正的追求。其次我们拟与吉林其他大中型广告公司合伙组建英雄联盟广告司,共同受益,共同承担风险。我们将与合伙的广告公司签订电气与信息工程学院广告人才长期推荐合同。合伙公司需要哪一方面的人才,需要这个人具备哪一方面的技能,以此为基础合伙公司帮助我们在英雄联盟广告公司运营中着重训练学生的这方面素质和能力,使我们的学生素质能力各项均达到合伙广告公司的要求标准。这个训练过程我们将在学生在校阶段就可以培训完成,学生毕业后就可以直接到合伙广告公司中工作。英雄联盟广告公司的发展策略,一方面增强了我们的技术力量,为实现市场效益创造了条件;另一方面公司的市场行为可以丰富学校的教学资源,它产生的社会效应也将在一定程度上提高我校的知名度,从而形成良好的互动,促进电气与信息工程学院有关学科的发展。我们将不断努力进取,为把英雄联盟广告公司创办成一个代表电气与信息工程学院大学生创业成果的窗口形象而努力。
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