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版辞职报告 篇1

尊敬的各位领导：

您好！

（1）首先非常感谢您这一年来对我的信任和关照。

（2）这段xx年x月x日我认真回顾了这一年来的工作情况，觉得来“威科”工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这一年多来凭着公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的一年多xx年x月x日中，我学到很多东西，无论是从专也技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我关心和培养。但同时，由于个人原因，得先离开贵公司了。

（3）对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意，非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。

（4）请谅解我已做出的决定，也原谅我采取暂别的方式，望有机会还能再合作，所以我决定辞职，希望给予批准。

（5）我在公司短短的一年多xx年x月x日里，我们公司就已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量，我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升，公司领导及各位同事工作顺利，身体健康！

此致

敬礼

xxx

xx年x月x日

版辞职报告 篇2

我最最尊敬的，最最亲爱的校长：

我左思右想，辗转反侧多日，决定今天和您说说我的心里话（还不敢和曹校长提）。我从做手术到现在休息将近一个月了，可是不见好转，上一周试图说话，但是声音嘶哑的厉害，发不出高音。一个月以，我心急如焚，寝食难安！！又不知道如何是好！！在家里呆不住，因为我明明知道，期中考试监考都不好安排，我要是不安排出，遭罪的人更多。学校领导老师们艺术化迎检又焦头烂额，我怎能熟视无睹？！！。我能干点啥就干点啥吧。在医院就更不能呆了，呆久了身体没病，心理也会抑郁！

可是我真的感觉很尴尬：

我不能在年级组坐着，一是不可避免要讲话，有时候忍无可忍要讲话。二是老师和学生也不知道怎么办？有些事是问杜老师还是问我？大家为难！我更难！也不能参与年级组的管理，看着更心急！

我就在教导处坐着，每天听，查，也不能闲着，闲下就是废人一个。

期中考试结束了，高三年级马上就应该召开一系列的会议：学生大班会（应该10之后月考后召开，被迫停）；学生分层会议；家长会；年级组成绩分析会；班主任会；目前看（我周三到长春路医院找专家复查时说：声带边缘不平，需要噤声休息。）我还是不能讲话，我现在也天天上网咨询，关注。好多人都是我这种情况，一般都是二三个月甚至半年都声音嘶哑，恢复不好。如果落下后遗症，真是一辈子的事。我真为难！如果让杜老师安排，她肯定顾虑重重。

因此，校长可不可以考虑换个年级主任，一最重要的是不耽误高三年级的管理与备考，老师学生心有所属；二则我可以放心，恢复说不定能快点。我很闹心，辜负了校长对我的厚爱与信任，真的遗憾没能把这个年级带到毕业。我自己没有运气。看高三师生这个劲头，结果不会差。

我去找人算过，不知道您信不信:今年我走背运：副校级培训班没参加上，全校中层就我一个人没有此证了；中层干部挂职培训也错过了，因此到上海培训连边都沾不上；无缘无故声带闹个息肉，做个手术也不顺利还弄个二次处理：入院第一天，车刮了，修车花了2400，闹得住院期间非常不方便；出院当天，苹果手机掉厕所里淹死了，修理贴膜花了1600；总之高人说，今年不顺利。我这样一个命运多舛的人不适合带领高三这个年级组，会影响高考的。我自己心里犯膈应。

杜xx老师在组内人气不错，大局观比较强，一个月以，年级组工作稳定，人心安定，组内团结，班主任自觉自律，科任齐心协力，氛围很好。她或者校长考虑其他人接替我都比较好。否则我于心不安，于心不忍。本蒸蒸日上的一个年级，如果这样耽误下去，后果可想而知！

最近因为嗓子老不好，我自己也在思考，还耳闻组内老师们与身边人们的建议，我才顿悟了！我不会存在面子上过不去的事，更不想让人认为我想站着茅坑不拉屎！也请校长三思，我小年绝无一己私心，这不是我的为人！更不是我的性格！我本人实在是心系高三，以校为家一点不过。等我嗓子好了，再报答校长知遇之恩，让我干什么，我都不会含糊的！我不愁干活！也不怕辛苦！但是我可承担不起，误人子弟啊！！！！！

如能考虑，感激涕零！

xxx

版辞职报告 篇3

尊敬的公司领导：

首先，非常感谢公司给了一个很好的实习机会，感谢公司一直以来对我的信任和关照，特别感谢给予我发挥个人优势的平台。在公司工作的两个月当中，经理也给了我很多的培育，让我学到了许多，也进步了许多，同时也看到了社会竞争的残酷无情。但由于在公司里得不到我想要的东西，无论是精神上，还是物质生活上，为此，我很遗憾地在这里向公司提交辞职申请。

在过去几天里，我认真回顾了这两个月来的工作情况，在工作中，我一心为推动公司的发展而工作，一直以公司利益为中心，在这两个月的`工作中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有提高，感谢公司领导对我的关心和栽培。

在这里，我通过仔细分析后，想给予公司一点建议，不过这只是我作为一个小职员的一点个人看法，首先，我认为公司的网站运营缺少专业策划人材，对公司网站没有一个大的整体规划，没有制定好网站运营方针，应该骋请一些有多年网站运营经验的专业人士，对网站的运作、发展前景、可行性分析等做出研究报告。

其次，就是公司的基层员工的工作热情的问题。

以上是我的一点个人建议，除了希望公司能够在今后不断改进、不断发展之外，绝无其他意思。在公司里，我得不到我自认为应有价值的待遇，收入实在太低，直接导致了我个人生活困难，连吃饭和居住都成问题，为此，这段时间我心情比较压抑，各方面的压力压得我喘不过气来，正因如此，我作为一名网站编辑的热情也渐渐消退了，我不希望自己带着这种情绪去工作，这样只会对不起公司也对不起我自己。而且，我深刻感觉到自己的能力的有限，没办法达到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力还不够。所以，自己现向公司提出辞职，望公司能谅解。

我保证，本人离职后绝不做出有损任务公司利益的事，也不向外透露公司内部的情况。我衷心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!公司领导及各位同事工作顺利!

请公司各领导审查批准!

xxx

20xx年xx月xx日

版辞职报告 篇4

1.让宝宝平时多看看色彩鲜艳的东西，例如鲜花，图片什么的，妈妈在宝宝看的时候应适时的告诉宝宝，这是什么呀，这是什么颜色呀，让宝宝早早的对某些新鲜事务有一个初步的识别意识。

2.多带宝宝出去散散步，让宝宝多接触室外一些东西，让宝宝自小就有一种感知的探索兴趣。在带宝宝看到某一情景时，我们可以适时适机的运用一些简单的语言来引起宝宝的共鸣与兴趣。例如：“嘿~~宝宝快看那猫。”“喵，喵~~宝贝儿，你听见猫猫叫了吗?“ 宝宝，快看，那儿有一只漂亮的小鸟耶。“这些平时的语言，在无形之中就扩充了宝宝的语言词汇，时间一长，宝宝也就慢慢学会运用这些词汇，并通过语言表达出来了。

3.平时妈妈也可以让宝宝照照镜子，或者把两张相似的图片儿放在一起，让宝宝辨认，并适机引导宝宝找出图片中的不同点，这种感观上的启蒙培育，可以锻炼宝宝的识别能力，对宝宝以后的识字，观察，阅读都有很大的帮助。

4.多与宝宝做一些互动性的小游戏，像什么躲猫猫，捉迷藏，简单的折纸什么的，每天都给宝宝讲个故事，故事讲完简单的提个问题让宝宝思考回答，例如：“乌龟与小白兔赛跑，小白兔为什么没有得到第一呀?妈妈不知道耶，宝宝能告诉妈妈吗?”。这样平时的小游戏与故事，都能很好的锻炼宝宝的逻辑思维能力及提高宝宝的智力。

5.妈妈也可以带宝宝逛逛街区，逛逛超市，逛逛公园，因为不同的环境，不同的面孔，不同的声音，不同的颜色，不同的物品,都会让宝宝感到好奇而又新鲜，这样对宝宝将来观察事物，适应外界环境，与人交流都有很大的帮助。

6.给宝宝碗里准备一些小零食，例如小馒头，小面包之类的，让宝宝自己抓着吃，锻炼宝宝的手眼协调能力。

版辞职报告 篇5

关于申请辞去州纪委研究法规室主任的报告 州纪委、州委组织部：

我申请辞去州纪委研究法规室主任。对于辞职申请，略作如下说明。 本人辞职与“全面从严”无关。中央实行“八项规定”、坚决反对“四风”，提出“全面

从严”以来，本人并无丝毫困扰不适之叹，反有轻松解脱之感。盖因本人生性简约清净、低调淡泊，不善交游、不事产业，既无求田问舍之经营，亦少

觥筹交错之纷扰。且入职即作刀笔小吏，所从事者无非写写画画之事，断无滥权弄权之机。八项规定之前，本人常怀格格不入之窘迫，觉得自己本事小、不会混;八项规定之后，本人反有众生平等、“天下同此凉热”之释然。看见陈规陋习正在破冰、政治生态清风徐来，我和大多数人一样，对治党管党“全面从严”心怀期望。虽离开纪检系统，但依然热盼反腐疾风厉势持续荡涤，并最终实现权力进笼、河清海晏。 本人辞职与“为官不为”无关。本人非但不存在“不为”表现，因长期从事文稿文字工作，加班熬夜是常态。近两月以来，加通宵班就有6次。近三年没有公休，连续四年体检窦性心动过缓，2011年体检心率最低至每分钟38次。本人并不擅评功摆好、分辨解释，未藉此叫苦喊累，我辞职与所谓“为官不为”无关。 本人辞职也无关人事困扰。我并非在体制内走到穷途末路、剑拔弩张而被迫离开。入职以来，不管在何单位、在何岗位，我胜任工作，谦逊低调，不闹不争，与人为善，于人无害。

不论是在州委办公室、乡镇村挂职，还是在州纪委工作期间，同事评价不低，领导眼中绝非刺头，多数人当有公允评价。领导在季度总结会上告知，2014年州纪委室主任述责述廉测评中，我排名第一。人生并非漫长无边，无非求一顺心意、开心颜，我于年近不惑请辞，仅与个人心性志趣有关，同时也源于不想久事笔砚文牍之间而无所用事。此外还有一个或许卑微细小、但于我而言却万分重大的原因：作为一个十岁单亲孩子的.父亲，我需要有正当合理的陪伴辅导孩子的时间。

在此作一承诺，也提一点请求：虽然辞去职务，但党员身份还在，因此我承诺一如既往严格遵守党纪党规，特别是模范遵守、运用、维护法律，做法治的信仰者和实践者。我清白来去，今后也自当在法治与理性轨道行事，请强大自信的组织尊重并保障本人各项合法正当权益，不打不压，聚散相安，揖礼而别。 几年前我通过全国司法考试拿到a证(可全国范围执业)，由于某种自我要求，这些年始终没舍弃法律学习，也曾在基层法院做过几年人民陪审员，因此辞职后拟做律师。

版辞职报告 篇6

Dear Mr. Ben(the name of your boss):

尊敬的Ben先生(老板的名字)：

①Please accept this letter as formal notification that I am leaving my position with XXX company on August 7.

请接受这封辞职信，我将于八月七日正式辞去我在XXX公司的职位。

②I have allowed 30 days prior to my departure for assisting in the transition process.

离职之前，我有30天时间来帮助移交工作。

③Although I have enjoyed my job, I have received an offer for another company that I feel is better suited6 to my career objectives.

虽然很喜欢日前的工作，但我已得到另一家公司提供的更适合我事业目标的职位。

④Thank you for your kind attention and would appreciate if you could let me have a reference letter before I leave.

感谢您对我的`关照，如果您能为我写一封推荐信，我将不胜感激。

⑤I regret having to resign from my position. I wish you and XXX the best of luck and future success.

很遗憾我不得不辞职。祝您和XXX公司好运相伴，未来更加兴旺发达。

⑥If I can be of any assistance during this transition, please let me know.

如果在工作交接期有需要我做的事情，请通知我。

在第一行中间写“辞职信”三个字，或写“辞去×××工作”等字样。

写明辞职的原因，辞去什么职务，什么工作。

在正文右下方写上辞职人的姓名，在署名下面写具体的年、月、日。

版辞职报告 篇7

近日，一封“最牛辞职信”在微博上非常火，而且让不少网友大感欢乐。这封写明在今年7月2日申请的辞职信，员工覃某称自己的辞职原因是“厂小，女孩少，不好泡妞”，几位主管给予批示同意，其中“表决意见”一栏，更是有主管用“极其够力”的笔迹写道，“是你自己没本事泡妞，不要怨天尤人。”

7月10日，微博博友“@luweiji”发博称，这不是恶搞，而是来自佛山顺德金泰德胜电机有限公司的真实故事……

昨天扬子晚报记者在一些苏州人力资源机构采访时发现，因为找不到女友而辞职的情况的确存在，主要集中在新生代员工这一类人群中。专家称，这种现象的背后，折射出部分年轻职场人心态的变化。

“去年上半年用工荒尤其是女工荒严重的时候，企业招聘的男女比例失调，这时候厂里的男女比例自然失衡，有个别厂子里确实有员工因为交不到女朋友选择了离职，当时大家也觉得有点惊讶。”英格玛人力资源集团旗下的快乐求职站店长苏震回忆道。苏震告诉记者，蓝领员工会因为交不到男朋友或者女朋友而选择离职，这样的情况在现实生活中确实存在。来自于河南省的小李，初跟随老乡来到苏州打工，正处于青春期的他一直想在苏州找个女朋友，因此小李盼望着赶紧找到工作并通过工作环境能找个女朋友。“当时就是不想跟我爸一样，光想着来到大城市挣钱，我希望能找份还不错的工作，还能带个女朋友回家，这样挺有面子的。”然而，对于工作“还不错”的定义，小李自己也说不清楚，大概就是工资高、福利待遇好、有点加班但是能有休闲活动时间。而对于找女朋友他倒是下了很大决心，要从厂里认识些女孩。结果，去年小李在高新区的一家厂子里离职了，原因是厂子里几乎都是男性职员，很难找到女朋友。“厂子里没几个女孩子，上班都没劲儿了，刚到苏州又不认识什么人，更没什么方法可以认识到外面的女孩子，所以我就离开了。”小李无奈地说。

一家招聘单位负责人这样告诉记者：“现在有点看不懂新生代员工，他们很随意，说辞职就辞职，似乎根本就不在乎。”也有部分招聘单位负责人表示，新生代员工离职率偏高并非都是员工不靠谱，企业也有责任。据分析，企业反映新生代员工稳定性差，往往忽略了离职的合理化原因，比如不兑现升职、加薪等待遇、员工没有归属感等。新生代员工对工作环境、福利待遇、发展机会、文化生活有更高的要求，这些员工初入职场，对未来发展规划还不成熟，流动性也相对较高。面对新生代员工，公司应更注重人性化管理、人本管理，企业要主动适应他们的个性和合理诉求。

版辞职报告 篇8

尊敬的领导：

经过这阵的思考，我觉得这里的一切现实离我所追求的目标越来越远。人如果没有追求，他的生活很乏味，相信领导会给予谅解。我也很清楚这时候辞职于班级于自己都是一个考验，班级正值用人之际，班级各项的开展，目前又是元旦晚会的筹备。也正是考虑到班级今后推进的合理性，本着对同学负责的态度，为了不让领导因我而造成的决策失误，我郑重向领导提出辞职，望给予批准。

其实，我一直都很享受这份工作，也十分感谢各位领导的信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予的友善、帮助和关心。我对这一年多的照顾表示真心的感谢！！当然，我也自认为自己在这两年的工作中做出了自己的最大努力。但因为某些个人的理由，我最终选择了辞职，并希望能够尽早正式离职。

希望领导能早日找到合适的人手接替我的工作，我会尽力配合做好交接工作，保证班级管理工作的正常运作，对领导，对同学尽好最后的责任。在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。现在班级的管理和发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，和一些个人原因的影响，无法为班级为学校做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样坐在位置上却无所作为，因此请求允许离开。尽管我已经不再是班长了，可大家还是朋友，您还是我的老师，所以经常通个电话或写封电子邮件、上网聊聊天，应该是一件非常愉快的事情，想您也不会拒绝。

XXX

　XX年XX月XX日

版辞职报告 篇9

辞职报告范文 尊敬的领导：

您好！

首先，感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。俗话说：天下无不散之筵席。由于个人职业规划和一些现实因素（简单阐述离职航空宇航推进理论与工程××岗位的原因，比如父母年迈、夫妻分居），经过深思熟虑，我决定辞去所担任的航空宇航推进理论与工程××岗位的工作。

我很遗憾自己在这个时候向您正式提出辞职，给×××（改成自己航空宇航推进理论与工程××岗位所在的单位名称）管理所带来不便，深表歉意！此时我选择离开航空宇航推进理论与工程××岗位，离开朝夕相处同事和无微不至的领导，并不是一时的心血来潮，而是我经过长时间考虑之后才做出的艰难决定。相信在我目前的航空宇航推进理论与工程××岗位上，×××（改成自己航空宇航推进理论与工程××岗位所在的单位名称）有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辞职报告之后一定会批准我的申请。

转眼之间，在×××（改成自己航空宇航推进理论与工程××岗位所在的单位名称）工作已经×年，回首航空宇航推进理论与工程××岗位工作和生活的点点滴滴，感慨颇多，有过期待，也有过迷茫，有过欢笑，也有过悲伤。

×××（改成自己航空宇航推进理论与工程××岗位所在的单位

版辞职报告 篇10

首先要知道你想要什么。。。。。。你需要什么。

第一部分岗位职责

总经理岗位职责

一、对公司负责，主持部门全面工作，保证本部门运转正常。

二、主动征求客人意见，处理客人重要投诉，不断完善服务质量。

三、建立健全顾客档案，与客人保持良好的关系。

四、对(来自: 在点网)客源进行分析，向公司提出合理化建议。

五、不间断巡视，对本区域各项工作现场指导，发现问题及时解决问题。

六、经常与下属沟通，做好员工的思想工作。

七、制定培训计划，并做好营业部员工的培训等管理工作。

八、控制成本核算，完成预期目标考核。

九、每日上交营业分析报告，对部门所需物品合理安排、补充。

十、负责营业部的安全防范、防盗、消防工作。

副总经理岗位职责

一、协助营业部总经理做好区域管理工作，确保服务质量的.不断提高。

二、起先锋带头作用，身先士卒。

三、督促员工仪容仪表、考勤、个人行为。

四、全面做到上传下达，落实监督。

五、负责本班次的安排及工作监督。

六、每日检查员工的仪容仪表，服务态度和工装、工牌穿戴、岗位卫生情况。

七、将本班次的运营情况及异常情况及时上报。

八、经常与客人交流，取得客人的反馈意见和建议。

九、向客人提供保质保量的产品及优质的服务。

十、给重要的客人安排房间和带客进房。

十一、检查区域所需物品存量，并开具领料单。

十二、完成领导临时交办的任务。

楼面经理岗位职责

直属上司娱乐总监，负责带领楼面全体员工搞好卫生和服务工作，做好营业前的准备工作，营业中与顾客沟通及接待直至收市工作。

1． 每天提前到场，作好班前准备工作，与上司讨论有关服务问题及措施，认真贯彻和执行

公司的工作方针及高层决议，在法律法规允许的范围内组织经营活动，保证营业场地的正常运作。

2． 主持每月工作例会及时解决协调各部门工作存在的问题，保持与行政部门建立良好的关

系。

3． 加强员工业务指导，提高服务技能，关心下属，鼓励并支持员工从公司利益出发，以一

流的服务水准、优秀的员工素质提高经济效益，应让员工树立“努力、开拓、进取”的思想品质。

4． 定期评估员工，每年根据员工的工作业绩和贡献作升职评定。

5． 每天将工作做记录，处理突发事件，有一定的决定权，事后必须以书面形式汇报直属上

司。

6． 建立本部门的规章制度，标准操作程序及工作纪律。

7． 经营检查各项员工的工作效率和工作态度，建立高效的工作氛围。

8． 管理好楼面的营业设施和财物，减少物品的损耗。

9． 监督完善属下员工的考勤工作，合理安排班次，做到满负荷工作。

10．与顾客建立良好的关系，妥善处理客人的建议与投诉。

前厅接待经理岗位职责

一、负责大厅灯光的开启和关闭。

二、对于老、弱、病、残、孕及醉酒客人进行搀扶，做好辅助服务工作。

三、做好客人的引领、接待工作，宣传介绍公司各种情况，有力推销公司卖点。

四、协助做好突发事件的处理工作。

五、对重点区域进行巡视，发现问题，及时处理。

六、建立完整的交接班记录，完成上级交办的其它任务。

楼面部长的岗位职责

直属上司楼面经理，直接带动服务员作好营业前/中途卫生、服务及收市工作。

1． 每天提前到场，与上司讨论总结有关服务管理问题，认真执行上级下达的工作任务。

2． 检查本部门员工的仪容仪表是否符合公司的标准要求。

3． 负责本部门员工的考勤，编排好每月的当值表，处理好有关请假、休假等一切事务，确

保楼面运作所需人员。

4． 准时检查整个楼面的卫生情况，用具的摆放是否符合标准，每天所需用品、用具、杯具

是否准备充足。

5． 安排好当天的工作计划，并编排每天服务员的工作区域，工作岗位，随时检查工作情况。

6． 运作中不断巡视各区域的运作情况，督促并指导服务员按标准为宾客服务，从而提高服

务质量。

7． 工作中善于与客人沟通，妥善处理宾客的咨询与投诉，及时调解各部门之间、员工之间、

宾客之间、员工与宾客之间的矛盾纠纷，每日收集各种信息，并及时的反映给直属上司。

8． 安排每天的物品领取和申购，查看并作记录，作好营业前的一切准备工作。

9． 作好服务员的思想品德教育，教导每个员工爱护公司的一切财产，养成勤俭节约的习惯。

10．安排好收市工作，检查卫生，防火、防盗等工作，下班前写好工作记录交由部门经理审阅。

前厅收银岗位职责

一、熟练掌握收银软件的使用，掌握结账流程，电脑的基本操作及维护。

二、做好订台电话记录。按预定时间通知房间服务员做好迎接客人的具体准备工作。对超时20分钟没有到来的，要及时报告给总经理询问情况。

三、准确、快速地打印收费帐单，及时地完成客人的消费结算。

四、保管好帐单、发票并按规定使用登记。

五、热情服务，吐字清晰，将找零双手交给客人。正确及时的输入各种单据，防止错单、漏单的发生。

六、完成当班营业报表、财务报表并按规定上交。

版辞职报告 篇11

领导：

您好！我怀着复杂的心情写这封辞职信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。

相信项目部库房的工作流程您非常了解，尤其是保管员与其他部门成员的关系您更是了如指掌。在我做保管工作的这一个月里面，我了解到的保管员起到了协调采购，项目部和各施工单位的`作用。如您所说，这个位置非常重要。

为了说明下面的问题，我必须跟你介绍保管员按照规定应该进行的工作流程。首先，保管员必须按照验收单上的数目和价格验收发到库房的材料，并且把各种材料按照集团规定的十类材料进行分类，并且立即把收到的物品登记在账本里面，算清库存。其次，施工单位领料时，应在保管员处开具出库单据，签字确认并且领取施工材料。再次，保管员应该按照账目上反映出来的信息及时将马上用尽的，或者是因为设计变更，而需要的材料反映给项目经理或直接以计划的形式反映给采购部，以防因为缺少施工材料而延误工期。以上就是我理解的保管员基本工作流程。由于工作量比较大的原因，我不得不向公司提出申请。

辞职人：xxx

xx年xx月xx日

版辞职报告 篇12

您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间，阅读我的辞职信。

我怀着十分复杂的心情写这封辞职信，自从我参加医院工作以来，有你们的关心、指导和信任，让我的医疗工作能力有了很大的提升，在此再次表示感谢！ 参加工作后，每天静心深思，自责多于责人，总怕工作有半点松懈，所以总是善意待人，诚心为事，不敢有一丝荒废。然而目前的状况，让我很迷茫，原因主要有两点：

第一：本人虽未成家，来去自由，本不为世间俗事所羁，然家中二老岁数渐加，尚有弟妹需要照顾，以我目前的状况发展，难以为续。

第二：本人虽诚心为事，但总感心有余而力不足，若无实学，纵使有豪情万丈，亦是寸步难行，不如退而求学，或有转机。

现医院正值轮科之际，为将影响降至最低，接下来的一段时间，我将听从安排，做好工作的交接。并请领导予以办理离职相关手续。

我于20xx年从黔南民族医科大毕业后被分配到本县县医院骨伤科工作。我感谢两年多来医院给我进步的机会，也感谢院领导对我的关心、帮助、以及同事们对我的工作、生活中的照顾，在此我非常衷心地感谢大家!因家中父母年老多病需人照料，又因我与爱人长期两地生活等实际困难，现向领导提出辞去现职，返回家乡工作的请求。

我的家乡在XX省XX县XX乡。父亲现年75岁，因长年辛劳，腰椎疼痛，衣食不能自理;母亲现年70岁，除了耕田种地外，还要照料我父亲和打理整个家屋，再加上她也已是年过半百的人了，身体不太好且行动不便。我于结婚，爱人在家务农，现又怀有身孕，由于我在外地工作，家中照顾两位老人和其它轻重家务劳动都由爱人一人来担负，而这个时候爱人恰好是最需要休息、关心和照顾的人，在长期的操劳中，每当看到爱人累得上气接不着下气，双方父母都强烈要求我返乡参加考试上岗。

这些年以来，祖国的经济建设风风火火、蒸蒸日上，作为一名党培养出来的医务人员，应该以救死扶伤为己任，在医疗这一宏伟事业中多做贡献，但由于家庭实际困难的羁绊，不免时时分散精力。为了妥善安排生活，解决困难，全力以赴地投入经济建设之中，我特请求领导批准我的辞职，选择就近工作。

敬礼!

范文三：

首先感谢在百忙之中抽时间阅读我的辞职信。写这一封信时，我的心情非常复杂，从自己五年前进入我们三医院耳鼻喉科以来，由于科室主任和老师们的关心和信任，我获得了很多成长的机会，从一名青涩的医学院毕业生，慢慢成长为一名合格的耳鼻喉科住院医师。这一个温暖的集体给了我很多的关爱和帮助，有太多的成长，也有太多的感悟。

但自从我的家庭有了小孩以来，繁重的'临床工作就让我难以胜任，父母年纪老了，家中的小孩也非常需要妈妈的照料，我先生也长期出差在外，没有更多的人手来照顾家庭。由于以上个人原因，我和家人经过反复考虑和讨论，希望在以后的日子里，自己能换一份相对轻松，不需要值夜班的工作，能够有更多的时间照顾年老的父母和年幼的孩子。

在离开之际，回顾自己一路走来的日子，在我们耳鼻喉科的日子将是我以后职业生涯中非常重要的一部分，感谢一路走来有你们的帮助和教诲。最后再次对我的离职给大家带来的不便表示抱歉。祝医院领导和科室的所有同事身体健康，工作顺利。

敬礼!

版辞职报告 篇13

尊敬的xxx领导：

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。

来到公司也已经快一年了，在这近一年里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。

我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，我本着对公司负责的态度，建议在x总离开公司之前，公司新招一名人员，这样方便x总给新人做个培训。

辞职原因：

1、想换一个工作环境。

2、公司离家比较远。

3、工资待遇问题。这是我离开这里最主要的原因了，现在什么都在涨，惟独工资不见涨。

4、朋友给介绍了份工作，离家较近且待遇比较符合我的期望。

我考虑在此辞呈递交之后的1周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺。我定好做好交接工作。

我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!

此致

敬礼

辞职人：

xxx 年 月 日

版辞职报告 篇14

尊敬的领导：

我很遗憾自己在这个时候向医院正式提出辞职申请。

来到医院也已经快一年了，在这近一年里，得到了医院各位同事的多方帮助，我非常感谢医院各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。医院 平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能 开心的工作，开心的学习。

或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。但是最近因为家庭因素，同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向医院 辞职于医院于自己都是一个考验。我考虑在此辞呈递交后的2-3周内离开医院，这样 您将有时间去寻找适合人选，来填补因为离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对 新人进行入职培训，使其尽快熟悉工作。

能为医院效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开这个医院，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

在短短的一年时间我们医院已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为医院辉煌的明天贡献自己的力量，我只有衷心祝愿医院的业绩一路飙升！领导及各位同事工作顺利！

此致

敬礼

辞职人：陈铭瑾

20xx年06月10号

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