小编为您整理了关于“四风报告”的相关资讯，敬请关注。现今社会，付出才能有回报，因此写报告时需注意实际情况。希望您能阅读本文并收藏！

四风报告 篇1

《新四风自查报告》是习近平总书记在2012年以来对中央各级党员干部进行的一项全面自查自纠工作。它从2012年的“八项规定”开始，一路延续至今，旨在整治“四风”——形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，以保持党的高度纯洁性和先进性。本文就这一自查报告的相关情况作出详细阐述和探讨，旨在为读者提供深入了解党的全面从严治党措施的背景和实践成果。

一、起因

形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风是党的内部一直存在的问题，铲除它们，既需要长期坚持，更需要不断深化改革，推进制度创新。2012年八项规定的提出，正是在此背景下的一次尝试。该规定从公车、公款、公务接待等多个角度入手，在制度上规范了各级党员干部的作风和行为，在群众中引起了强烈反响。习近平总书记更是在八项规定发布的那一刻强调：“只有注重从严治党，党才能从容应对各种风险和困难。”

八项规定的执行效果显著，但仍有“四风”反弹的情况。因此，2014年，党中央再次提出了从严治党的重要性，明确要求各级党组织和党员干部自觉遵守《中国共产党纪律处分条例》、《廉洁自律准则》等党内法规，把制度优势转化为治理效能。

二、过程

“新四风自查报告”是在上述背景下启动的，它强调党组织和党员干部在日常工作生活中的微观行为，深挖和曝光“四风”问题，推动党风廉政建设和干部作风转变。其中，最为重要的是领导干部的示范带头作用，他们应该率先遵守党的规定、遵守中央和省区市出台的各项标准，带领下属倡导做法规范、务实高效的工作作风，自觉回应人民群众的正当期待。

自查报告的工作程序是由省委、市委、县区委等各级领导小组领导下进行的。各小组按照一定的标准要求各部门制定自查方案，经过内部审核后，形成自查报告。自查报告不仅要反馈问题，更要提出整改方案，并由各单位党组织向上报送。中央纪委为配合自查报告的工作进行了完善的监督措施，以确保党员干部对于问题的纠正不仅存在于口头承诺中，也存在于实际行动中。

三、意义

“新四风自查报告”的意义在于，它是深化从严治党，推动党风廉政建设和干部作风转变的具体实践。这种实践不仅是治理“四风”，更体现出党的全面从严治党的精髓所在。它通过自查、整改，彰显“打铁还需自身硬”的党风正气，使党员干部深刻认识到“红色不褪色、理想不改变”的信条是现代化建设的“核心竞争力”和国家治理能力的“差异化优势”。从更高层面来说，它也是发扬民主、促进人民群众参政议政和政务公开的一个实践过程。在自查报告评估的过程中，专家评委除了对各单位自查报告的内容进行逐项核查外，还要听取群众的意见，确保漏洞无遗之处得到及时补齐。

总之，“新四风自查报告”的意义在于提醒党员干部做到自觉遵守党的纪律和中央政策，确保在工作中排除“四风”的损害，确保在思想上不会出现偏差，始终维护人民群众的切身利益。它还可以在广泛的范围内促进当地的良好政治生态，使企事业单位增强法制意识和廉洁自律意识，推动当地经济社会事业的协调发展。这是从及其深远的角度来看待“新四风自查报告”的意义，也是全面从严治党深化到微观行为的实际体现。

四、成效

从自查报告的情况看，整个自查过程已经从单纯的执行行为转化为一种实行自我约束的态度，这也验证出了全面从严治党的实际效果。自查报告实行至今，已经取得了明显的成效。例如，在红红火火的年夜饭上，广大公职人员自觉遵守“八项规定”，去掉了形式主义、露天烧烤、豪华宴席等各种不合适行为，这就是自查实际的体现。

自查报告的开展，也让大家对治理“四风”的形式方面有了更好的认识，激发了全社会的道德感和公义感。它推动整个社会、行业、企业，甚至每一个家庭特别是家长们，思考“四风”给人们带来的损害、排除“四风”带来的福利，采取协作行动，把控环境，强化法治、责任、效率的追求，从而打破困境、做优质、赢未来。

结语

全面从严治党是一项充满挑战的伟大事业，需要久久为功，需要下一代接续继承。在这一过程中，“新四风自查报告”带领我们从身边的小事入手，深入挖掘“四风”形成的原因，更是在为全面深入推动全面从严治党和持续打造廉洁政治新局面作出努力。如果每一个中小领导在改变自己之后去改变身边的工作环境，我们相信整个工作环境的治理就有望得到进一步提升。

四风报告 篇2

4月27日，省纪委对5起“四风”新动向、新表现典型问题进行公开曝光，这5起问题是：

上饶县国土资源局原局长黄式卿违规收受“红包”等问题。20__年、20__年春节期间，黄式卿违规收受14名下属“红包”共计49000元。20__ 年1月，黄式卿生病住院期间，违规收受6名单位同事及企业老板“红包”共计10400元(20__年4月，黄式卿已将10400元“红包”款退还)。 20__年8月，黄式卿操办父亲丧事期间，违规收受6名局班子成员礼金共计3000元。20__年1月14日，经上饶县纪委会研究决定并报县委会批准，给予其留党察看一年处分;20__年3月9日，上饶市国土资源局局长办公会研究决定，给予其撤销上饶县国土资源局局长职务处分;有关违纪款收缴财政。

崇义县国投公司董事长、总经理刘宇违规公款吃喝问题。20__年1月12日晚，崇义县国投公司在内部食堂违规公款聚餐，刘宇和在家的公司班子成员以及相关工作人员共11人参加，共花费3581.5元。20__年12月7日，经崇义县纪委研究决定并报县委会批准，给予刘宇党内警告处分，有关餐费由参加聚餐人员个人承担。

江西省陶瓷公司景德镇市曙光瓷厂党委书记罗来源公车私用问题。20__年12月19日，罗来源将出现故障的公车交由其子去维修，从20__年1月25日车辆修好起至2月22日，该公车一直由其子使用。20__年2月29日，经江西省陶瓷公司纪委研究决定，给予罗来源党内警告处分，并将其子使用该公车所产生的费用3000元收缴财政。

青山湖区上海路小学校长张和峰组织教师公款国内旅游问题。20__年4月8日、22日及5月20日，上海路小学分三批次组织44位学校教师到北京、湖南张家界学习考察，期间组织教师游览了长城、张家界等景区，共花费49027元。20__年2月4日，经青山湖区纪委会研究决定，给予张和峰党内严重警告处分，相关费用由参加旅游人员个人承担。

樟树市机关事务管理局局长黎柏华违规发放节假福利问题。20__年1月至20__年6月，樟树市机关事务管理局在每年端午、中秋、春节等节日期间，以单位店面租金收入违规发放节日福利共计440400元，黎柏华本人违规领取42400元。20__年1月11日，经樟树市纪委会研究决定并报樟树市委会批准，给予黎柏华党内严重警告处分，有关违纪款收缴财政。

省纪委有关负责人强调，纠正“四风”是一个长期的过程，必须在坚持中深化、在深化中坚持，丝毫不能松懈。各级党委要落实全面从严治党的政治责任，把纪律和规矩挺在前面，运用监督执纪“四种形态”，强化日常管理监督，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，使党员干部时时处处感受到纪律的约束，自觉抵制“四风”。各级纪检监察机关要拿出坚持和深化的新招数，紧盯重点对象和重要时间节点，警惕“四风”问题新动向、新表现，保持力度不减、节奏不变、尺度不松，坚决防止反弹。对问题突出、屡禁不止的，实行“一案双查”，严肃追究所在单位领导的责任。

四风报告 篇3

同志查找“四风”问题报告

根据省市县的群众路线教育实践活动部署要求，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，围绕“为民务实清廉”这个主题，通过认真学习《论群众路线—重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》和《厉行节约，反对浪费--重要论述摘编》等书籍篇目，重温焦裕禄同志的先进事迹，个人的思想认识得到较大提高。在群众提、自己找、上级点的基础上，对照党章、廉政准则和中央的八项规定，我认真查找了自己在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在的问题及原因，努力达到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的目的。现将个人的检查剖析情况报告如下：

一、关于遵守相关规定的情况

作为一名老党员，我有着多年的党内政治生活的经历与经验，在这方面，我一直都是比较注意的，能够始终以坚定的信仰、高度的觉悟，自觉严格遵守党的政治纪律，在指导思想和路线方针政策以及关系全单位的重大原则问题上，自觉同党中央保持高度一致。同时，我严格贯彻中央八项规定精神、省委省政府20条意见和市委市政府20条规定，时刻注意自己得言行，从无任何违反相关规定的思想和行为。

二、查摆出来的问题及原因剖析

（一）形式主义方面

学习不深入，存在只专不红的问题。由于长期分管业务工作，从思想深处有轻视理论武装和政治学习的认识，认为只要搞好主业，发展好纪检监察工作才是正事，从而忽视了学习提高，造成自身政策理论水平跟不上形势发展，在实际工作中遇到棘手的事情，在认识、分析和解决问题时，往往缺乏理论指导，给自己的工作带来很大不便。

（二）官僚主义方面

深入基层深入群众不够，有脱离群众的危险。原因是思想上有惰性，有经验主义思维。毕竟在这个位置干了比较长的时间了，总觉得就是这么几个部门，就是那么些人，就是那么点活。面对新形势、新任务，不愿多动脑子，不愿刻苦钻研，习惯当上级的传声筒。从源头上斩断了紧密联系群众以更好促进工作的动力，与群众的疏离感也就越来越大了。

（三）享乐主义和奢靡之风方面

思想有滑坡，自我要求有放松。主要是随着年龄的增长，革命意志有所减退，具体表现就是工作中抱残守缺，总是习惯于老思路，老做法，不求有功但求无过的思想滋生；生活中自我放松，关注家庭生活，关注情趣爱好就更多一些，认为追求个人享受与做好革命工作完全可以兼顾。在今后工作生活中必须重新鼓起昂扬向上、锐意进取的勇气，用自觉的行为积极践

行相关的规定要求。

三、改进措施

1、坚持勤奋学习，提高自身素质

自觉用党的创新理论成果武装头脑，深入学习社会主义初级阶段理论知识，增强贯彻执行党的方针政策和上级指示的自觉性和坚定性。同时要注重增强学习的针对性、实效性，学以致用，学以促工，深入思考研究、解决纪检监察工作中遇到的新情况、新问题，增强工作预见性、系统性和针对性。

2、牢记党的宗旨，践行群众路线

牢固树立群众观点，忠实地贯彻执行党的群众路线。通过各种不同的形式，同人民群众建立畅通的交流渠道，同干部职工经常交换意见，及时发现和解决他们在学习、工作、生活中遇到困难和问题，切实把智慧用在谋发展上，把工夫下到抓落实上，以奋发有为的精神状态，以真抓实干的工作作风，全力推动纪检监察事业的发展。

3、切实转变作风，争创一流业绩

克服浮躁情绪，抛弃私心杂念，下决心从文山会海中和迎来送往中摆脱出来，把心思用在干事业上，把精力投到抓落实中，切实负起领导的责任。积极转变观念，突破信心不足的思想，树立敢于争先的意识，突破自我满足的思想，树立追求卓越的意识，不断改进工作方法，研究新形势新任务，不断探索

和把握业务工作规律，增强预见性和前瞻性，采取积极有效的措施确保事业发展。

4、坚持“两个务必”，发扬优良作风

不断加强世界观、人生观的改造，解决好权力观、地位观和利益观问题。树立为党和人民长期艰苦奋斗的思想，保持昂扬向上的精神状态，成绩面前不自满，困难面前不退缩，戒骄戒躁、不断进取。提高反腐倡廉的自觉性，坚决执行中央、省委省政府、市委市政府的相关规定，做到自重、自省、自警、自励，自觉地把自己置于党组织和群众的监督之下。遇到重大问题及时向党组汇报，主动接受党组织的监督和帮助。坚决不用党和群众给的权力为个人和亲属谋私利。

四风报告 篇4

四风自查自纠报告

我校开展兴四风，除四弊活动，本人在学习了有关文件后，结合自己参加工作近几个月以来的实际情况，个人对照活动要求，从思想作风、工作作风等方面进行了自查自纠，摆出问题，分析原因，以便更好的开展工作。现将主要自查自纠的情况汇报如下：

一、存在问题和不足

一是学习是个长期的过程和累积，终身学习应该成为每个人的习惯，孟子说：资之深，则取之左右逢其源。可见学习的重要性。反省自己，本人在这方面做得还很不够，花的精力、学习的广度和深度远远不够，对很多新事物、新知识的学习也不透，研究的较少，掌握的也不是很好。二是业务工作能力、说话能力、组织协调能力都有待学习提高。

二、整改措施

通过开展兴四风，除四弊活动，本人认真学习同志们的长处，反思自己的不足，决心边学边改，立查立纠。在今后的工作中，认真从以下几个方面进行整改：

1、认真学习，潜心专研业务，用新知识新教育理念武装自己的头脑。

2、勇于探索创新，锐意进取，善于总结工作的得与失，

及时发现存在的问题和不足，不断提高自己的专业素养和教育教学水平。

3、加强自我改造，提高综合素质。虚心好学，遇到问题多看多问多想多请教，以高度的工作责任感和踏实的工作作风，严格、公正、文明处理各种问题。

4、要严格要求自己，自觉遵守工作纪律，时刻检点自己生活的方方面面，不得有违法乱纪行为。

通过此次自查自纠，本人要在今后工作中严格督促自己，切实做好教书育人工作。

四风报告 篇5

班子四风自查报告

尊敬的领导、各位同事：

我们班子认真贯彻落实全面从严治党方针，坚持“四个意识”，增强“四个自信”，坚守“三条底线”，深化整治“四风”问题，全面推进“两学一做”学习教育常态化制度化，不断增强政治意识、大局意识、责任意识、宗旨意识，圆满完成了班子四风自查任务。

一、政治纪律和政治规矩

我们班子在政治纪律和政治规矩方面做到了以下几点：

第一，严格执行中央、省、市各项决策部署，以高度的政治敏感性和风险意识，立足工作实际，加强政治协商和民主决策，确保决策正确性和合法性。

第二，增强政治纪律和政治规矩的思想意识，珍视纪律和规矩的权威性，落实党风廉政建设主体责任和领导干部“一岗双责”，全面推进“两学一做”学习教育，促进班子成员政治素质的提高。

第三，严禁超越职权、利用职权谋取私利，坚决防止和纠正各类形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风，全面加强作风建设，保证班子工作顺利、有序、高效开展。

二、组织纪律和组织规矩

我们班子在组织纪律和组织规矩方面做到了以下几点：

第一，坚持党的组织原则和制度规定，认真落实班子成员民主选举、巡视巡查、竞聘任用等制度程序，全面加强班子成员管理，打造“政治过硬、业务精湛、群众公认”的班子队伍。

第二，严格依照组织程序，加强班子成员内部协调配合，积极推进班子工作的综合协同，全面加强班子的组织管理和服务保障，为推进全局工作运行提供强有力的组织保证。

第三，积极营造团结和谐、和睦相处的班子氛围，坚持班子成员平等互信、诚信守纪的原则，紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，为全面建设社会主义现代化国家贡献自己的力量。

三、作风纪律和作风规矩

我们班子在作风纪律和作风规矩方面做到了以下几点：

第一，深入推进“三严三实”专题教育，并将其融入工作实践中，推动班子成员进一步树立“务实创新”的正确工作理念，增强针对性和实效性。

第二，积极营造勤政务实、清正廉洁、简约高效的工作氛围，深入推进“三简一约”等改革，严格执行“四不准”等作风要求，坚决防止和纠正不作为、懒政怠政、腐败堕落等恶劣现象。

第三，严格遵守办公室等场所的日常管理规定，积极营造文明、清洁、整齐、安全、和谐的工作场所，打造良好的工作环境和文化氛围，促进班子生活和工作的有效融合。

四、纪律和规矩教育

我们班子在纪律和规矩教育方面做到了以下几点：

第一，认真学习党的十九届五中全会精神，深入贯彻执行中央和省市委关于全面从严治党的各项决策部署，提高班子成员法纪意识和严守纪律的自觉性和主动性。

第二，积极讲解中央和省市委的方针政策和行业管理规定，重点宣传加强党性修养、增强作风建设、推进群众路线教育实践活动等内容，全面提高班子成员的思想政治素质和业务能力。

第三，加强班子成员纪律和规矩教育，不断强化班子成员遵纪守法的意识和纪律性，严格执行领导干部廉政自查制度，完善班子成员受纪检监察部门监管、约束和责任追究机制。

总之，我们班子在政治纪律、组织纪律、作风纪律和纪律和规矩教育等方面取得了一定成果，但我们也清醒地看到，对于四风问题的整治仍需加强，更加深入地推进“两学一做”学习教育，不断提升班子成员党性意识和纪律观念，促进班子队伍的持续健康发展。

四风报告 篇6

班子四风自查报告

一、前言

当前，全党正在深入开展以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导的“不忘初心、牢记使命”主题教育。在这次主题教育中，党的十八届六中全会精神提出的“坚决反对和惩治形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风”被特别强调。为使我们党更加紧密团结，始终接得起新的历史使命，咱们“红旗党支部”的班子认真开展四风自查活动，着力解决班子四风问题，切实为学院“双一流”建设做出应有的贡献。

二、查找问题

1.形式主义问题

(1) 班子成员在组织部署上过于保守，喜欢召开会议以示工作的开展，对思想认为的推进和工作落实不够有针对性，语言单调，缺乏创新和活力。

(2) 班子成员在工作日常中，有的喜欢张贴大型海报，而忽略了实践的督导检查；有的在工作中照搬照抄、机械执行，对于不同的情形、不同的群体不能因地制宜、差异化处理，不能具体把握好。

2.官僚主义问题

(1) 班子成员干部的工作过程中，曾存在过程繁琐、手续复杂的问题。处理工作事项时不能根据不同的情形，选取合适的模式以最简单、最经济、最快捷的方式处理事项。

(2) 某些班子成员喜欢“网上办公”、“手机客户端办公”，办公效率低下，严重浪费时间和精力。

3.享乐主义问题

(1) 班子成员有的工作时间过长，为了完成工作任务忽略了时间休息，长期过劳，严重影响身体健康，顾及不到生活情趣与健康保险理财。

(2) 有的班子成员无节制的使用宴请、馈赠等方式赚取下属好感，建立私人关系网，严重的引起了不当交易行为，损害形象，危害校园风气积极健康建设。

4.奢靡之风问题

(1) 在工作上多项出访、培训活动中，不少班子成员存在大张旗鼓、铺张浪费、贵重款物送礼、招待等情况，影响基层干部匮乏意识，严重浪费党费和国家财政资金，对办公事项的正常运转已经造成了一定的压力。

(2) 班子成员有的喜欢在公共场所穿戴时髦衣品，进行奢侈的展示，追求自残的腐朽的生活方式，严重的损害了新时代班子干部先锋模范形象。

三、整改措施

1.形式主义问题

(1) 坚定走群众路线，深入一线，紧密联系实际，转换工作思路，科学制定计划，领导班子成员讲求察实情、重实效、多实绩、好实情、切实提高工作效率；

(2)合理合法、符合手续规定，根据需要和情况灵活适当的处理并执行。

2.官僚主义问题

(1) 班子成员干部要进一步提高个人素质、拓宽知识面，在处理事项的时候要注意以最简单、最经济、最快捷、最适合的方式处理好，避免过多的审批或报告，减少工作繁琐过程；

(2)“网上办公”和“手机客户端办公”功能的使用要谨慎、合理使用，保持实质性的工作内容和工作进展。

3.享乐主义问题

(1) 班子成员要注意自我保健，注意起居饮食、正常锻炼，合理安排休息时间，正面发挥个人的正面思维和语言方式；

(2) 勇于改正不当行为，健康生活是最好的干部心理咨询和健康保险理财方式。

4.奢靡之风问题

(1) 强化党员干部基层意识，从制度方面，构建合理的奖惩机制，激励看重实绩、量化目标的工作思路，减少公共财政的负担，压实供应链条管理。

(2) 具有时代感和青春活力的干部模范形象应该得到建设，才能充分发挥党支部的团结与力量，传递持之以恒的党支部精神。我们班子成员将时刻提醒自己，目标是要以此次活动为契机，积极主动的遵循“四个意识”，践行新时代班子干部形象的建设。

四、总结

在本次四风自查活动中，我们技能聚集和整合吸纳了组织性的先进理念，不断提出更为深刻的精神内核，赋予奋斗的更大的动力和意义。通过这次活动，党支部班子成员更加凝聚向心力，准确的把握党支部的工作重心与方向，增强理想信念与责任意识，为推动本院“双一流”建设创造了条件。作为新时代具有倡导意义的班子干部，我们青春活力满满，如花般绽放，不断提供优质的服务，为人民群众贡献青春力量。

班子成员： xxx

日期：xxxx年xx月xxxx日

四风报告 篇7

班子四风自查报告

尊敬的领导、各位同事：

近年来，随着全国反腐败斗争的深入，班子四风问题已经成为广受关注的问题。为深入贯彻中央八项规定精神，营造风清气正的工作氛围，我单位特组织全体班子成员进行了一次班子四风自查工作，并汇总出以下内容，现向领导和同事们作自查报告。

一、违规发放津贴、补贴等福利待遇

我们明确地认识到，企事业单位干部违规发放津贴、补贴等福利待遇的行为已成为反映不正之风的重要方面之一。为此，我们全体班子成员坚决贯彻落实“中央八项规定”和省、市关于打赢脱贫攻坚战的相关规定，严格按照工资总额的原则发放工资。同时，严禁违规发放小额补贴，严禁以各种形式违规发放福利待遇。但在我们的自查过程中，发现有个别班子成员存在报销差旅费超标、领取办公室用品等现象，已立即整改。

二、公车私用现象

公车私用是违反公款花费规定的一种行为，在党风廉政建设工作中必须得到高度重视。我们全体班子成员自查发现，不存在公车私用现象。我们加强了资产管理，定期进行车辆维护和保养，合理配备由负责人统一管理和使用。对违规使用公车的人员将严肃问责追究。

三、慢作风、形式主义

形式主义和官僚主义是党的作风建设中的重要问题。我们全体班子成员自查发现，存在追求形式的思想和行为现象，工作思路不够敏捷，组织协调能力不足。针对这一问题，我们制定了明确的工作目标和计划，并采用了科学管理和优化流程的办公管理方式，推动工作落实。同时，我们加强了班子建设，营造了浓郁的工作氛围，打破“小圈子”思想，鼓励广泛参与和提出意见，从而增强班子的凝聚力和执行力。

四、特权思想和腐败现象

特权思想和腐败现象具有极强的危害性和破坏性，是影响党和政府形象、削弱党群联系和党的威信的主要因素。我们全体班子成员自查发现，不存在特权思想和腐败现象。我们通过制度建设、意识形态和文化塑造等方面加强监管，强化各项工作的纪律性，从根本上杜绝问题的发生。同时，我们加强审计和监察制度，开展反腐工作，一旦发现问题立即追究责任。

以上是我们班子四风自查报告的主要内容，我们将会一如既往地坚守工作原则，营造风清气正的工作环境，为实现“两个一百年”奋斗目标明确方向、定调子、凝聚力量，全力推动经济社会健康发展，望各位领导和同志们继续关心和支持我们的工作，共同努力，扎扎实实为人民服务。

四风报告 篇8

根据县委办《关于开展集中解决“四风”问题专项调研活动的通知》要求和群众路线教育实践活动工作会议精神，局党组高度重视，立即对此次活动进行传达部署。近期，组织开展了集中解决“四风”问题的专项调研活动，党员领导干部围绕活动主题，结合各自分管的工作，深入基层、深入企业、深入群众，通过召开座谈会、个别访谈、发放调查问卷等方式开展调研工作。

我局成立了专门开展集中解决“四风”问题调研活动领导小组，局党组书记担任组长，其他班子成员为活动小组成员，负责此次调研活动的具体事项。

调研活动中，局党组通过组织全局党员、干部、职工共30余人召开座谈会，领导班子成员分赴有关房地产开发企业、物业小区、乡镇进行个别访谈、发放调查问卷等形式，围绕开展群众路线教育实践活动，集中解决“四风”问题为主题，结合房管工作和人民群众需求的实际，广泛听取和征求企业、客商、人民群众的意见和建议。同时，面向社会公布开展“四风”调研征求意见专用信箱、电子信箱，畅通群众反映意见建议的渠道。此次调研活动是加强党风廉政建设的一项重要举措，是进一步改进党的作风，达到自我完善，自我提高的一项重要途径，对于增强服务意识，推动经济社会科学发展有着良好的促进作用。

通过采取各种形式调研，共收到意见和建议7条，认真梳理汇总出具体意见和建议5条。反映的突出问题如下：

(一) 贯彻执行中央八项规定存在的问题：

1、思想认识有偏差。调研过程中，少数人认为现在有的领导干部对中央“八项规定”的执行有“不以为然”的态度，思想上总认为“八项规定”之类的制度、条例等东西，都是些软的虚的玩艺儿，当不得饭吃，值不了钱用。只有经济搞上去了，财政收入多了，袋子里鼓起来了，才是硬道理，真本事。因此，对“八项规定”的实施，在客观意识上有不屑一顾，不以为然的态度，在主观意识上存在走过场、“一阵风”思想，思想认识有偏差，在一定程度上影响了“八项规定”的执行。

2、执行力度不够。“八项规定”实施以来，虽然局内部制定了更完善的各项规章制度，坚持以制度管人、管权、管事，但是在具体落实中，有的干部执行力度不够，或者说不能完全执行到位，在强化为民服务宗旨、改进工作作风上有所松懈，服务意识不强，上下班纪律松弛，个别人员存在迟到早退现象，作风督查力度不够，抱有侥幸心理，导致服务质量、办事效率不高。

通过调研，群众反映“四风”方面最普遍存在的问题主要表现在：一是形式主义方面注重追求形式，不重实效，工作落实不到位，调查研究不深入，研究不透，只走过场，群众的实际困难难以解决，在贯彻落实政策方面执行力度不够。二是官僚主义方面存在有时办事推诿、拖拉，不能急群众之所急，想群众之所想，服务意识不强，水平不高，办事效率低下，缺乏视群众为朋友、为亲人意识，有的做老好人主义，不敢碰硬，遇到问题绕道走，不敢得罪人。三是在追求享乐主义和奢靡中，有的领导干部安于现状，缺乏忧患意识和创新精神，放松自身要求，勤俭意识不强，认为浪费一点不要紧，花的都是公家钱。这些所作所为都与党的宗旨背道而弛，作为党员领导干部首先要筑牢拒腐防变的道德防线，要敢于亮短揭丑。也有多数群众认为，一直以来，各级党组织在贯彻执行群众路线中总体形势较好，党员领导干部能够深入一线，率先垂范，身先士卒，带头作表率，以优良作风树立了榜样，发挥了党员先锋模范作用，为经济社会稳定发展作出了贡献。

1、多形式、多渠道听取意见。通过深入群众，倾听群众的呼声，激发群众的热情，形成社会关注的问题。党员干部作风怎么样，要解决什么样的问题，群众看着最清楚，最有发言权，坚持开门搞活动，通过座谈会、下基层调研、网络等形式、广泛征求意见，进一步精简文件和会议，走到群众中去。

集中解决“四风”问题专项调研报告集中解决“四风”问题专项调研报告2、实事求是找问题。 “四风”问题有着种.种的表现，通过对照，自己发现问题，查找不足与差距，本着实事求是的态度，开展批评与自我批评。

3、勇于正视存在的问题。严格自己、亮出问题，从维护党和人民的利益出发，多从主观上找原因，少讲客观上的理由。

4、有宽广的胸襟，能接受他人的意见。对于他人的批评，不能有敌对的思想，有些情况下是不容易看到自己的问题，而旁观者能清楚的发现，仔细发现问题出在哪里，可以少走很多弯路。

党员领导干部，如何开展好党的群众路线教育实践活动，要以贯彻落实中央关于进一步改进工作作风，密切联系群众的要求为出发点，着力解决群众最关心的一些实际问题，结合我局工作实际，主要提出以下意见：

1、着力改善住房保障民生工程。积极贯彻执行国家、省、市、县保障性住房政策，扎实推进保障性住房建设，为城镇中低收入家庭和社会所关注的一些弱势群体切实解决住房困难问题，建立公开、公平、公正的分配制度，努力实现人人“住有所居”，为社会稳定发展提供有力保障。

2、加大小区物业管理。小区物业管理涉及千家万户，需要全社会共同参与，共同支持，一方面要加大物业服务企业的监督指导，规范物业管理服务流程，建立物业管理综合协调机制，明确部门职责，联动做好部门工作，进一步提升城市管理水平。另一方面需要广大人民群众的积极参与，树立维权意识，共同维护小区良好的生活秩序，营造优美、和谐的生活环境。

3、加强学习，提高驾驭房地产管理服务水平。加强干部职工的理论知识和业务知识学习，不仅要认真学习本职工作业务，同时还要全面熟悉其他房地产业务知识，做到政策了如指掌，业务操作自如，进一步规范服务流程，全面提高为群众办事的服务能力和水平。

结合我局工作实际，主要围绕如何做好重点项目房屋征收和规范小区物业管理方面开展工作。

1、扎实推进重点项目房屋征收工作。项目建设是加快城镇化发展的基础，为使全县重点项目建设有序推进，我局根据重点建设项目的实际情况，借助国务院《国有土地上房屋征收与补偿条例》施行之契机，加大《条例》的宣传力度，营造良好的征收氛围。严格房屋征收实施，制定切实可行的征收补偿方案，县政府要加大和完善“领导挂帅，全县联动”工作机制，分解任务，落实责任，全面推动重点建设项目房屋征收工作顺利推进。

2、在物业管理上下功夫。小区管理是一个系统工程。复杂、量大、面广，创建旅游强县、提升小区管理水平、提高物业服务质量，势在必行。在认真履行《物业管理条例》赋予的职责外，把部门管理职能落实到位，确实履行联动工作机制，确保联动工作效率，建议将部门工作纳入县级考核，使压力变动力、动力变效果。为充分调动业主委员会和服务企业的工作积极性，建议财政给予适当的资金补助支持，改变目前业主委员会工作无人管的困局和物业服务企业工作积极性不高，外地企业进驻难的现实。

四风报告 篇9

中国共产党是中国人民利益的忠实代表，必须坚定群众路线不动摇，以提高人民群众生活水平和生活质量为重要目标，切实谋利为民，谋福为民，让群众在党中央的正确领导下，为实现“中国梦”这个伟大的目标而不懈奋斗。

然而，四风问题的出现却让党与人民群众逐渐脱离，甚至站到了对立面。这不仅损害了百姓的利益，而且这股不良风气破坏了党的形象，给许多优秀的党员同志抹黑，极不利于社会的长治久安和国家的和平、安定发展，人民的安居乐业!因此，反对四风势在必行!

四风，目前在党内主要是指：形式主义、享乐主义、官僚主义以及奢靡之风。为了净化党内风气，提高党员的纯洁性和党性修养，从中共中央政治局开始，在全党内展开了党的群众路线教育实践活动。从行动开始至今，受这股有力肃清之风的影响，我决定剖析自己，做如下四风对照检查：

第一，形式主义之风要挖除。

四风问题积弊甚深，危害甚广，其中形式主义是我们常见的一种。国家一再强调不得建造形象工程，不能做表面功夫，然而许多领导干部却钻政策的漏洞，只注重眼前利益和政绩，大刮形式主义之风。这是必须严厉禁止的!

形式主义的产生，一是名利思想在作祟，二是懒惰思想在指挥。要杜绝形式主义的产生，首先就应该从这两方面下手。而本人自大学毕业工作以来，从基层的村官做起，到如今的职位，工作期间勤勤恳恳，兢兢业业，深切了解人民群众的利益需要和发展方向，展开基层工作均是以人民利益为主，截断了形式主义产生的源头，获得了自我的突破，也为群众们切实解决了问题。

第二，享乐主义之风要杜绝。

享乐主义的弊端很明显：一是影响工作效率，损害人民利益，浪费国家资源;二是造成领导干部们和党员们思想和精神的颓废，不追求上进，不为人民办实事，贪图享受，这样势必造成国家工作的延误，长此以往更会腐蚀人们的思想，作出违法乱纪之事。

因此，为了杜绝享乐主义的产生，我每天给自己固定安排了这样的时间表：在处理完固定的日常工作之外，为自己留出一个或一个半小时来研读党的基本理论、分析时事，阅读各类关于民生和反映群众心声的书籍、视频，总结列表，结合自己所辖区域来进行分析对照，找出不足，发扬优势。

第三，官僚主义之风要打压。

官僚主义是许多领导干部优越感的集中，它将人分成了三六九等，是对人们尊严的践踏，是当今社会党与人民群众之所以正逐渐拉大距离的一个重要原因。

官僚主义的产生不仅仅是工作纪律的违背，尤其是政治纪律，它更是站到了人民群众的对立面，严重损害了党与群众的鱼水之情，必须坚决打压!

在任职期间，尤其是走出基层工作岗位之后，本人依然经常关心百姓生活，注重实地考察和倾听民声，到基层去走访去探听去调研，与群众一起欢乐、一起交流、一起解决问题，从未在心里和行动上挂起官僚主义的妖风。但我自觉做的还不够，还没有真正融入、站在人民的立场上来思考，这是我今后要注意发展和把握的方向。

第四，奢靡之风应坚决扫除。

无论是盛世还是混乱年代，奢靡之风都不可长。作为一名党员，作为国家工作人员，我们应该坚决反对奢侈浪费之风、坚持艰苦奋斗，这不仅是马克思主义群众观点和群众路线的根本要求,同时也是党的优良传统和政治本色。

奢靡之风的盛行不仅仅会浪费国家的资源，而且会引起其他腐败现象的发生，如贪污受贿、享乐主义、形式主义之风同样盛行。目前，奢靡之风在党内外都有，要煞住这股风气领导干部要起模范带头作用。

作为XX部门的(职位)，在平时的生活中我坚持发扬艰苦朴素作风，如平时上下班多使用自行车或搭乘公共交通工具，家中所使用的物品只要能用则多年来都未换新。我觉得一个人生活过得是不是苦不重要，重要的是精神上面苦不苦。朴素生活给我带来至高的精神享受，我就会自觉弘扬朴素之风，将奢靡之风严厉扫除!

反对“四风”建设是一个长期的过程，需要你我的坚持，切不可让四风断送了我们的中国梦!

四风报告 篇10

班子四风自查报告

尊敬的领导、各位同事：

我们班子认真学习贯彻党的十九大精神，深刻领会习近平总书记关于纪律建设的重要讲话精神和党的纪律检查制度的相关要求，进一步强化班子四风自查自纠的意识和行动，全面深入地开展班子四风（形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风）自查，借此机会向大家汇报我们的自查情况。

一、形式主义

（一）存在的问题：

1、在工作中过于注重形式，追求表面功夫，导致贯彻执行不到位；

2、会议制度不规范，会议频繁，议事效率低，浪费时间和精力；

3、一些部门服务人员对待群众态度不当，在业务办理的过程中体现出形式主义的倾向。

（二）改进措施：

1、深入调研，全面排查问题根源，树立问题导向，切实做到问题导向；

2、多依靠数据证明问题的严重性，实行简化和取消不必要的规定，落实企业管理自主权，减少规章制度的编制和修改；

3、建立问题整改台账，对发现的问题及时跟进整改，确保问题及时得到解决。

二、官僚主义

（一）存在的问题：

1、办事流程冗长、繁琐，难以应对日益复杂的市场需求；

2、领导干部不听取群众意见，大事小事个人决策，缺乏民主决策的机制；

3、干部工作评价过于注重“党性”。

（二）改进措施：

1、借鉴企业管理的模式，推行践行科学决策模式，健全化治理；

2、建立健全政务工作体系，注重及时获取信息和反馈意见，精准把握基层民情；

3、带头打造开放诚信的干部群体。倡导以诚相待，秉持务实，切实为企业发展服务。

三、享乐主义

（一）存在的问题：

1、贪图享受、不愿吃苦，不担当责任，不顾团队；

2、工作时间不按规定进行，利用工作时间玩手机，看电视；

3、提倡党员干部机关居所将保姆、司机、厨师，实则用于自身。

（二）改进措施：

1、加强班子作风建设，规范日常工作时间，中午不得离岗，假日原则上不准休息；

2、建立“效能考核制度”，通过量化考核、时间管理等方式来提高工作效率和动力；

3、坚决执行党的禁令，抵制“自个儿主义”，加强作风纠正。

四、奢靡之风

（一）存在的问题：

1、现场搭建豪华礼仪用品，形成奢华场景；

2、形式上讲究，忽视实质，花费大量公共资源粉饰表面；

3、贪污受贿等“腐败行为”滋生。

（二）改进措施：

1、引导干部群众合理消费，突出理性消费，改变不良消费习惯；

2、拓宽思路，提高意识，理智掌握用费用，合理决策；

3、加强对干部的日常作风监督和执纪问责，严厉打击“奢靡之风”，坚决杜绝腐败行为。

通过一系列措施的落实，班子成员的风气已经得到改善。同时，大多数员工已充分认识到风气问题的重要性和改进的必要性，未来我们将继续加强班子四风自查自纠的意识和行动，真正做到“以新气象、新作为促进工作改进、以新作为、新业绩奠定工作基础”！

谢谢大家。

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