励志的句子范文大全：工作总结我们怎么撰写？最珍贵的是今天，最容易失掉的也是今天，时光飞逝，上阶段的忙碌的工作已经过去。那么就需要我们对工作进行总结，不要一味的去畅想未来的工作，不如做好当下的总结，会让你比其他人更具备实力，您是否需要了解“服务员的工作报告”我们很乐意为您整理相关信息，请继续阅读本文相关内容！
时间过得真快，茫茫碌碌中已近年末，转眼间我接管食堂的时间又过了一年了。回顾过去的每一天，我作为一名食堂管理员，深感到职责的重大，工作压力之沉重。因为我所从事的工作质量，很有可能会影响到全体职工的身心健康。所以，为了扬长避短，今后能把工作干得更好，现就一年来的工作情景总结如下：
第一、作为食堂自然是离不开饮食，食堂是每个人生活中不可缺少的一部分，假如我们离开了吃的东西是不可能生存下去，所以作为单位的食堂这也是很重要的。作为食堂管理员更应多为的饮食着想，为保证每位学生的身心健康而研究。
第二、作为一个团体食堂，食品卫生安全是关系到每一位学生身体健康的大事。首先，我们要求每位食堂工作人员上岗前，都要进行上岗前的体检，对体检不合格者不於上岗。食堂是学生用餐的地方，也是对疾病最为敏感的地方，为了使全体职工都能心境舒畅的放心用餐，作为食堂的工作人员，我有职责有义务搞好食堂的卫生工作。不定期对工作人员进行思想教育、贯彻落实食品卫生法的要求等。经过学习，提高工作人员在工作中的服务质量和意识。切实做好食堂的食品卫生、餐具的“一洗、二冲、三消毒”工作，工作台做到随用随清，每周对厨房一次大清扫。如发现工作中有不到位之处立即指出，勒令改正及时到位。全体工作人员能够认真做好本职工作，明确职责、各司其职、服从分配、随叫随到，保证了职工的工作正常运转。第三、每一天，我一有空闲，就下厨房巡视，与食堂人员取得沟通联系，对食堂工作方面的所需或不足，作详细了解，如有不周，及时作好调控。如卫生情景：由于用餐人数多，前段时期食堂人员不定，使大家身心疲惫，有时没能够及时、彻底地将卫生打扫干净，物品的摆放也不够整齐。为了及时调整好工作人员的心态改变当前状况，我亲自为他们出谋划策，亲临厨房，指挥他们或配合他们一齐工作。使天花板、墙壁、灶台、蒸箱等焕然一新，地面、库房等一尘不染。厨房有了明显改观，良好的工作环境使全体工作人员更加心境舒畅，干劲更足;同样，良好的餐饮环境，也给就餐人员带来了愉悦。
第三、把住食品进货也十分重要。一百多人用餐需要经常外出采购各种食品，如：肉、菜、蛋、禽、主、副食等。由我和采购员一同去采购，严把没有“检疫证”、“食品卫生许可证”的食品一律不采购，存放时间长的、变质变味的统统拒之门外，严防食物重毒事件的发生，切实保证每位职工的身体健康。在此期间在我食堂用餐的人员及职工无发生任何肠道疾病和食物中毒事故。食品卫生方面做到不能长期存放的蔬菜食品每日采购、可长期存放的食品定期采购。
第四、一年来接待了，大小用餐共计十余次。及时、准确、顺利地完成了用餐接待工作，给各级领导留下了良好的印象。同时确保了职工的正常就餐。培养员工服务意识，提高员工综合素质。
为了培养员工的服务意识，提高他们的综合素质，本年度开展了《餐饮服务意识培训》、《员工心态训练》、《服务人员的五项修炼》、《员工礼仪礼貌》、《酒水知识》等培训，这些培训课程，使基层服务人员在服务意识，服务心态、专业服务形象及餐饮专业知识等方面都有所增强，自今年2月份以来，在历次的人力资源组织的大检查中没有出现员工违纪现象。
回首xx，确实有很多值得我们去学习和思考了解的内容。在xx里在KTV经理和各位领导的正确领导下，在各部门管理人员的监督下，我获得认真细致的培训和改进，也起到了非常好的效果，并且在努力的前提下为KTV场所创造了很多效益。
我认为一个KTV场所的好坏首先要看的则是它的本质，有没有吸引力，只有你具有切实的设施，我们才能够更好的为客人提供更优质的服务，我们在xx并不是做一些表面的工作，而是真正的能够把各项工作去做好让客人得到应有的服务。KTV作为娱乐场所其实质是让我们的客人来玩的能够开心愉快，因此我们需要更多的去想到如何让我们的客人能够玩的更开心更快乐更加的尽兴。
来贵场所的时间虽然不是很长但是在这里我们也学到了很多的东西，作为一名普通的服务员，我能够在这里展示自己的能力我感到很荣幸，非常感谢各位领导的关心和照顾，在我们这个普通的岗位上，我也有了很深的感悟。
在20__年工作中我能够用真诚的微笑为客人服务，精通各方面必要的服务技巧为客人提供更优质的服务。
在20__年我的能力得到了很大的提高，20__，马上就要结束，马上迎来20__年，在新的一年我们将会更努力更好的去为客人提供服务。
一转眼到年底了，各行各业都在进行年终总结，身为酒店服务员的自己也不例外，现将我今年的酒店服务工作总结如下：
一、微笑服务，精通业务
在酒店日常经营过程中，要求每一位员工对待客人，都要报以真诚的微笑，它应该是不受时间、地点和情绪等因素影响，也不受条件限制。微笑是最生动、最简洁、最直接的欢迎词。要求员工对自己所从事工作的每个方面都要精通，并尽可能地做到完美。员工应熟悉自己的业务工作和各项制度，提高服务技能和技巧。“千里之行，始于足下”，要想使自己精通业务，上好培训课，并在实际操作中不断地总结经验，取长补短，做到一专多能，在服务时才能游刃有余，这对提高酒店的服务质量和工作效率、降低成本、增强竞争力都具有重要作用。
二、做好准备，重视客户
即要随时准备好为客人服务。也就是说，仅有服务意识是不够的，要有事先的准备。准备包括思想准备和行为准备，作为该准备的提前做好。如在客人到达之前，把所有准备工作作好，处于一种随时可以为他们服务的状态，而不会手忙脚乱。
就是要把每一位客人都视为“上帝”看待而不怠慢客人。员工有时容易忽视这一环节，甚至产生消极服务现象。这是员工看他们穿戴随便，消费较低，感觉没有什么派头等表面现象而产生的。而现实生活中，往往越有钱的人，对穿戴方面都特别随便，这是他们自信；而衣服根本不能代表财富的多少。我们在这一环节上，千万不能以貌取人，而忽略细微服务，要重视和善待每一个客人，让他们心甘情愿地消费。我们应当记住“客人是我们的衣食父母”。
三、内心细腻，创造氛围
主要表现于服务中的善于观察，揣摸客人心理，预测客人需要，并及时提供服务，甚至在客人未提出要求之前我们就能替客人做到，使客人倍感亲切，这就是我们所讲的超前意识。为客人创造温馨的气氛，关键在于强调服务前的环境布置，友善态度等等，掌握客人的嗜好和特点，为客人营造“家”的感觉，让客人觉得住在酒店就像回到家里一样。
四、真诚对待，提升能力
热情好客是中华民族的美德。当客人离开时，员工应发自内心的、并通过适当的语言真诚邀请客人再次光临，以给客人留下深刻的印象。现在的竞争是服务的竞争，质量的竞争，特别酒店业尤为激烈。服务的重要性是不言而喻的，我们运用各种优质服务，形成自身的服务优势，以期其在激烈的市场竞争中创造更高的客人满意度，使酒店立于不败之地！每个职业都需要讲求团队精神，在xx也一样。生意比较忙时，同事间都能互相谅解并齐心分担遇到的麻烦。平时也有遇到比较刁钻的顾客，一人有难，其他同事也会及时上去调节纷争，使情形不再恶劣。每个人员分工明确、工作积极，真正在行动上做到了一个好汉三个帮的效果。
作为一名服务人员，也会碰到一些挫折和无奈。有些人会觉得小小的一名服务人员是微不足道的，有些人认为我这个职业是低下而不为人尊重的，可是我要说的是：条条道路通罗马，我为服务别人而快乐，我为能在这里工作而幸福！我能为这个集体工作而自豪。我认为我的职业就像一个表，表面转动的时针能给大家带来时间和欢乐，而里面转动的微小的零部件则是大家难以看到的，但却是必不可少的。
当然学无止境，学到还得运用到以后的工作中，希望领导能多加督促，同事能互相学习，在以后的工作中提高服务效率，努力做到一名优秀的服务工作人员。让顾客在“xx酒店”感受到不一般的快乐。
我于_月_号应聘的__酒店，从事包厢服务员工作。服务员这一个行业人数很多，而且离职，入职的人也很多。在我工作的这一个月里，就有三位同事相继离职。其中一位是负责带我的“师父”，刚开始入职的时候，我对于包厢服务员要做的些什么一窍不通，师父花了一个多星期对我进行各种教导。
首先是在上菜之前，不论冬夏四季，我们都在客人还没到来之前，就把餐巾备好。每天早上10点上班。然后去后备间把昨晚洗好的餐具点好数量带回包厢，同时也将餐巾带上。到包厢后，我们需要重新将每一个碗碟进行擦拭，确保没有水渍。然后是折叠餐巾，将每一块餐巾折叠成肥皂大小，放进消毒柜里进行消毒处理。等到客人来临的时候，按人数将餐巾用镊子夹到他们前面的餐巾碟里。
作为服务员，背诵菜单是非常重要的，我们必须知道每一个道菜是干锅还是火锅，且每道菜的碟子不同，所需要的小炉子也就不同。小型瓦斯罐是需要提前准备好的，但是在备餐时，是不能通气的。只有在上餐的时候才能够将瓦斯罐装上去，然后点火。在上餐的时候也要注意，第一道、第六道以及最后一道菜都不能够上鱼，且摆放在桌子上的时候，鱼头是要朝向里面的，鱼尾面对客人，不能够横放。肉与蔬菜需要夹着摆放，不能肉与肉放一起，蔬菜与蔬菜放一起。在上火锅之前，需要统计好订单里需要锅的数量，提前把小炉子放好，三个锅就以三角形，四个锅就正方形摆放，不能相靠在一起。而且上菜的时候，需要说：“您好，打扰一下，这道菜是……”等菜全部上齐了，还要说一声：“您好，您这边的菜已经上齐了，请慢用。”
除此之外，还有收餐、摆放杯碟、折插花、上茶等，虽然只有一个多星期，但是我的师父在方方面面把我教导好了。虽然她后来辞职离去了，但是她教给我的东西我一点都不敢忘。我很幸运能够遇到师父这样的人，她工作的非常认真负责，让我从一个什么都不懂的菜鸟，变成如今能一个人独自看守两个包厢，并处理好事务的人。
在今年经朋友的介绍下，我来到了北京，当明白我能来北京的那一刻，我是十分的激动，并且很珍惜这次机会，我大学学习的是酒店管理，可是一向都没有机会实践过，一向想要有一个机会能够让我学以致用，最终机会来了，怀揣着一个追梦的心我来到了北京，刚到酒店的时候学习的是酒店文化和理论课程。
当培训完后，就将我们分配到了各个岗位，刚来的第一周，我被分配到了客房，从小就跟着父母干活的我自认为自我十分能吃苦，并且也做好了吃苦的准备，在客房部主要是跟着师父学习清理房间和整理床铺，虽然之前自我已经做好了充分的准备，可是第一天的工作真是让我受不了，开始对自我一向坚持的事情产生了怀疑，可是师父一向都在鼓励我，她总是说什么事情都要坚持，如果一遇到困难你就退缩了的话，以后的还怎样办呢，做什么事情都贵在坚持，也十分感激师父那个时候的鼓励，如果不是她的话我应当不会坚持下去的吧。
第二周我被分到了餐厅，向资深的餐厅服务员学习了如何摆台、撤台、点菜、上菜，传菜等一系列基本的餐厅服务方法。并对餐厅的服务流程有了进一步的了解。
第三周我被分到了前台，我很喜欢前台接待这个工作，但我很忐忑，我不明白我能否胜任这份工作，可是令我感到高兴的是，酒店的员工大都都是那样的热情友好，他们并没有因为我们是实习生而对我们冷漠生硬，在劳累之余，同事们的一个甜美的微笑，一句再普通可是的“辛苦了”都会让人感动，总台是一个酒店的门面，是客人对酒店构成第一印象的地方。总台的服务基本涵盖了酒店所能够供给的所有的服务项目，所以需要前台服务人员对酒店的各个部门都有足够的了解才能为客人供给满意周到的服务。在学习中，酒店客人如何登记入住和退房等的一些基本的前台日常操作有了深入的了解并进行了实际操作。
实习的日子就这样一天天结束了，这些日子我确实学到了不少东西，除了学习到一些基本的技巧和服务常识之外，更学习到了做人，如何处理好自我的利益和酒店的利益、如何处理好同事之间的人际关系、如何调整自我的心态，更让我了解到的是作为一个服务员应当具有强烈的服务意识。在一次与某部门经理聊天时，该经理提到了服务意识，我十分赞同他的观点：“服务意识不可是要求服务员有着向客人供给优质服务的观念和愿望，同时应当对自我的同事也具有同样的意识。”
一年即将要结束了，而我也对酒店客房服务这个岗位有了全新的认识，当然期间十分感激我的领导及同事对我的帮忙，在新的一年里，我会更加努力，用自我所学的知识对x酒店的发展做出自我的努力。期望x酒店的明天越来越好。
又是半年快过，在领导和各位同事的关心、支持和帮助下，我在工作中认认真履行岗职责，对工作精益求精，时刻保持谦虚谨慎的态度，以认真学习，扎实工作为准则，认真完成的各项工作任务，现将工作情况总结如下：
在思想上时刻保持学无止境的态度，牢记餐饮服务工作人员宗旨，树立全心全意为顾客服务的宗旨，从思想认识上有了新的提高。
在工作上认真学习业务知识，理论和实践相结合，本着对工作积极、认真、负责的态度，不断改进工作方法，总结经验，充分发挥岗位职能，认真学习包房的摆台，桌布、骨碟、碗、汤匙、红酒杯、白酒杯，茶盅、筷子、烟灰缸、纸碟，口布，香巾摆放；包厢上菜搭配、菜盘高低搭配和炒菜汤菜凉菜的搭配问题；服务中注意主宾位、主人位、副主人位和陪同位的不同问题等等。在日积月累的学习中，一天改正一点，提高一点，每天都是进步。
餐厅是一个人际交往大量集中发生的场所，每一个服务员每天都会大量的客人进行广泛的接触，并且会基于服务而与客人产生多样的互动关系，妥善地处理好这些关系，将会使客人感到被尊重、被看重、被优待。客人这一感受的获得将会为经营的持续兴旺和餐厅的宣传、传播起到不可估量的作用。对客人优质的服务，我的体会是：做为服务员要注意语气的自然流畅、和蔼可亲，音量适中，在语速上保持匀速，任何时候都要心平气和，礼貌有加。那些表示尊重、谦虚的语言词汇应该时时挂在嘴边，如您、请、抱歉、假如、可以等等，并且我认为，微笑是服务过程中沟通最好的工具和最必要的工具，另外，服务员还要注意表达时机和表达对象，即根据不同的场合和客人不同身份等具体情况进行适当得体的表达。在运用语言表达时，需要恰当地使用身体语言，如运用恰当的手势、动作，与口头表达语言联袂，共同构造出让客人易于接受和满意的表达氛围。能够善于把客人的潜在需求一眼看透，是服务员服务过程中最值得肯定的服务本领。这就需要具有敏锐的观察能力，并把这种潜在的需求变为及时的实在服务。比如说，客人喝酒到结尾的时候，主动询问是否打饭，或者是否考虑面食，或者是否需要加几样小菜。而这种服务的提供是所有服务中最有价值的部分。观察能力的实质就在于善于想客人之所想，在客人开口言明之前将服务及时、妥帖地送到。对于服务中发生的突发性事件是屡见不鲜的，在处理此类事件时，我觉得应该应当秉承顾客是上帝，客人永远是对的宗旨，善于站在客人的立场上，设身处地为客人着想，可以作适当的让步。是服务员的确做得很不好的时候，该诚恳的道歉，当状况发生时，服务员首先考虑的不是错误是不是在自己一方，而是说对不起。
回顾这个月的工作，酒店为我们员工开展了很多活动，唱歌比赛，户外活动，让我们员工与员工，领导与员工之间有了更深一层的了解，而我在思想上，工作上，交流上等各方面都取得了进步，做一名服务员固然很辛苦，但是认真去发现问题，便能获得很多宝贵的财富，这份工作带给我的不仅仅是一份工薪，不仅仅是多结交一些朋友，带给我更多的是能力的锻炼，语言能力、交际能力、观察能力、应变能力在服务员这一角色中得到一定的锻炼与提高的。在今后的工作中我一定再接再励，扬长避短，在实践中磨炼自己，成为一名优秀的服务员。在最后我祝xx大酒店越办越红火，分店越开越多。
时光嫣然流水年华，总想光着膀子泡在水里难得清凉的夏已古去在回忆里，金黄时段家喜笑颜开的丰收季节秋爽也成为了定格，冬的冷酷干燥家已经领略，正在慢慢袭来的寒意告诉我们又快过年了。
流年似水，在即将逝去的09年里我与等高线的全体员工肩并肩走过了不短暂的七个月时光，现将岁末年终以及最后一个月工作的汇报总结如下，不足不当之处敬请公司领导同事批评指正。
一、我的成长。
本人于今年六月六日进入公司，开始学习真人cs镭战。镭战教官是我的应聘职位，初到公司只是觉得这个项目挺好玩的，也许还因为本人刚刚从部队复员，对有着蛮深厚的感情，想着这回不玩真了再在这玩假吧。就这样我开始了镭战生涯，其实这与我在野战部队真正的战火硝烟相比较，根本就没有可比性。不同之处还在于部队天天面对的所有场合都是严肃的，而在等高线是愉快的娱乐的商业活动项目。在我那部队从来不用你多说一句话，也不需要你有什么幽默感，真正有的只有绝对的服从和熟练的掌握你所需的一专多能。所以刚来到等高线时我依然喜欢遇到问题时自己去默默钻研解决。在这的成长我自己认为是很的，偶尔的也会小幽默下，不再是部队领导说我的一张不苟言笑冷酷的杀手的脸，一对忧郁怨恨的杀人的眼睛。
我有着多年的带兵及到地方企业学校去见习和训的经验，是部队的优秀带兵骨干，是企业及学校的优秀教员教官。也许是部队铁血的纪律铸就了我们不会面带微笑不会幽默调侃，但是在等高线要带队伍以及我们的生活要多姿多彩，就需要灿烂的面容和风趣语言组织性，我想这就是我的进步，因为我逐渐做到了这一点。这也充分表明我和我的部队真的是落伍了。
在我接手镭战这一块的所有事情之后，一面认真的学习施强的带队风格语言组织，一面还加紧研究解决镭战装备的故障排除维修保养，可以说接手装备问题是很多的，但是我从来没有提出来过，是因为我把它当作是我的本职，是我的职责所在，再在向高总汇报只是让高总亲历亲为这不是一个公司老总应该处理的事情。身为部署这点必须做到。在公司内部所有人相处的蛮融洽这点我很喜欢，这也是我可以在这多做一阵子不计较干多少得多少的原因之一。其实一个人的能力以及可以做的远远不止这些。可以很肯定的说镭战交到我手上之后没有让公司其他人费过一点心，我是一站式保姆式的管理。
二、我们的问题。
人无完人金无足赤，因为每个人的成长环境和经验阅历不同所以每个人都是不一样的，这使得我们在面对他人时不可能没有缺点。我们来自不同的地方，我们接受的.教育不一样，我们的背景也不同，我们的性格也相互迥异。这好比我们是新的零件被重新组装在等高线这台机器里运转，需要一定的磨合还需要适当的润滑。到等高线不久我就想往拓展上发展，因为我觉得拓展的工作比镭战轻松很多，拓展没有前期的后期的装备保障后勤保障，不像镭战活动之前之后都有很多的事情要做，而镭战所有的事情又都是我一个人在做。这样的负责有时候觉得是挺累的，但是我没有说过什么，偶尔的牢骚也是一笑而过。后来发现工作的量并不是很，只是偶尔忙的时候会很辛苦，这样我也做起了和尚得过且过。这是我的问题是我的错，不能够持之以恒的保持着工作的热情和学习的冲劲。
我想真正说的是，如果我们等高线发展下去是不能有英雄存在的，等高线除了创办人外，其实少了谁都可以转的很好非常好。世界杯足球赛事，媒体及球队与赞助商势的宣传罗纳尔多把他置顶成球队的英雄，结果那场世界杯他们输掉了。一个球队想要赢得比赛势不可挡的不应该是我而是我们。等高线也一样，我们这些新零件加入到机器的运转，是需要相互的协调一致努力配合。我们虽然各司其职都能把份内的工作做好，但是我还是认为我们这个集体某种程度上还是缺少一定的沟通和互动激励。
三、我的打算。
在这年终岁尾，说实话我想的更多的是今年这个年怎么过，以及过完年自己的路要怎么走。人无远虑必有近忧，但是很多时候自己往往成为行动的矮人，晚上想好千条路，晨起还是走原路。我对未来的规划目标很明确切相当渺茫。这使我不得不重新回过头拾起自己凌乱的脚步，计划着下一步的落子如何赢得全局赢得未来。
下一步的打算依然会围绕在等高线的职责所在尽心尽力，因为部队锻造了我只要你交给了我要办的事情，你就只要知道结果会很好就可以。雁过留声人过留名，我不会流芳百世但也不至于遗臭万年，当我离职时就算我什么都没有留下，但是我还是在这里留下过脚印，不管行色是匆忙还是淡定，最少我让等高线的洗手间变得干净了，我这个镭战教官似乎最得意的作品就是让它焕然一新。
以上是我的20xx年终总结，在等高线的日子里我相对觉得挺开心，也很自豪可以与各位同甘共苦。最后祝愿家在新的一年里身体健康、工作顺利、万事如意，鼠年虎虎生威享福行运赚钱。
20xx年是收获的一年，也是大发展的一年。在汪总的教育 、支持 、鼓励下。在与酒店的工作配合下，使我学到了许多的东西，使我开阔了思路，加强了与各部门的工作交流，经过我与大家的共同努力下，使我圆满的完成了领导交给我的任务。下面做简要小结如下:
一、在日常工作中我们树立了三个理念
1、顾客理念：一切为顾客为焦点，不论遇到多么刁蛮的顾客，我们都要以服务好顾客的最 终目的
2、细节理念：细节决定成败，做好每一个工作细节，酒店的管理系统，服务系统才会顺畅的运转。
3、文化理念：让顾客享受一种高品质的、独特的用餐体验、让员工在健康和谐的企业氛围中工作。
二、餐饮服务时间长，争取利用时间组织培训学习。让员工懂得餐饮工作的重要性，更要使员工有敢于奉献争做先进的敬业精神。
三、坚持“良心品质、质量第一”的经营理念，抓好落实工作，使员工懂得酒店的标准，是每一位员工的工作尺 子 为提高员工的标准意识，我制定的岗位培训计划，组织员工进行了统一的操作标。
四、围绕酒店发展要求，健全酒店管理程序与制度，明确发展使命。
五、规范企业管理，实行品牌发展战略，在后勤此情形下，我们深感责任重大，饭店领导能以高度的责任感和饱满的工作热情带领全体员工在竞争中求发展，发扬团结、高效、务实、奉献的企业精神。通过节能降耗维持饭店运转，取得了良好的效果。稳定了员工队伍，取得了较好的经济效益和社会效益。
新的一年，新世纪面临新的挑战，同时也蕴藏新的机遇，只要我们坚持在汪总的正确领导、扎扎实实的做好本职工作，千方百计提高服务质量，不断提过全体员工服务水平，就一定能够高质量的全面完成20xx年的各项工作任务为世纪做出我们应有的贡献。
餐厅服务员个人月度工作总结范文二
从这次餐饮服务员，改变我认为干餐饮服务员是没有前途的消极想法;树立了干一行，爱一行的思想，知道了一个人是否有所作为，不在于他从事何种职业，而在于他是否尽心尽力把所从事的工作做好。具备了我的从业意志和端正了我的工作态度;知道了成功服务员应有的素质，从而增强我的从业意识，立志要么不做，要做就做一个有理想、有道德、有知识、有纪律的合格服务员
我学会了服务宾客的原则;服务宾客的程序;服务中工作细则;宴会出菜程序;托盘的技巧及端托行走的步伐;铺台、摆台的注意事项;换烟灰缸的重点;点菜、写菜单、取消菜式的注意事项及推销菜品的技巧;斟酒水的基本方法、程序和酒水的`一般知识;处理客人投诉及服务工作突发事件对应技巧;餐厅开市的准备工作及收市的注意事项以及各种服务礼仪、餐饮卫生知识、消防知识等等。使我成为一个优秀的服务员奠定了基础。
在这次服务员兼职工作中我总结出作为一个优秀服务员要具备。
热爱你的工作:当你热爱自己的工作，你就会快乐地、更容易地做好你的工作。我们要让就餐的人们获得健康、能量与良好的服务。你就可能将平凡的工作做得不同凡响。而企业最需要的人就是热爱工作的人。
迅速熟悉工作标准和方法:为了自己的企业和自己在激烈的竞争中获胜，我们必须能够尽快地投入工作并胜任工作，以提高工作效率。
要有勤奋的精神:餐饮工作主要是手头工作，通常不会过重，多做一些与不会累坏。所以我们要做到腿勤、眼勤、手勤、心勤。主动地工作，主动地寻找工作。一勤天下无难事的俗语说出一个很深刻道理，只要你勤奋成功的大门就为你敞开。餐厅服务员工作心得
要有自信心:与金钱、势力、出身背景相比，自信是最重要的东西，自信能帮助人排除各种障碍、克服各种困难，相信自己是最优秀的。
要学会做人:做人就是做一位敬业、感恩、乐于助人、讲职业道德的人，真诚做人、认真做事，事业将会更成功
责任:就是以公司利益为重，对自己的工作岗位负责;就是为客人负责，给客人提供优质的出品与服务;就是敬无在，即使没有人监督你，你也会认真地做好工作，这就是责任的表现。
平常心面对工作中的不公平:在工作中没有绝对的公平，位在努力者面前，机会总是均等的。没有一定的挫折承受能力，今后如何能挑起大梁。
团队:发挥团队精神是企业一致的追求，餐饮企业的工作由多种分工组成，非常需要团队成员的配合。具有团队精神、善于合作的员工和企业都更成功。
这次的兼职给我的体会非常的深刻，我觉得我们做每一件事情都是，每天进步一点点:积沙成塔、积少成多，很多成功者就是积累一点点小而成大器的。每天创新一点点，是在走向领先;每天多做一点点，是在走向丰收;每天进步一点点是在走向成功。
20XX年即将过去，这一年在餐厅各位领导和同事们帮助关心鼓励下，使我克服了种种困难，较为出色的完成了全年的工作，得到领导和同事的肯定。
全年保持全勤上班，无请假、迟到、早退现象；服务质量及工作水平有所提高，无客人投诉情况；能够尊重领导，团结同事，做到礼让三分，工作为重。现将我在20XX年做的主要工作及明年的打算做以下总结。
一、今年的主要工作
1、虚心学习，不懂就问。
在这一年，我积极参加了宾馆组织的各项培训活动，认真学习服务技巧和礼貌用语，不懂的地方就向经理和其他的老同事请教，回家后仔细琢磨练习，平时在日常生活中也能经常使用礼貌用语，改掉原来的陋俗，养成了良好的习惯。就这样在不知不仅觉中，我的服务水平得到了提高，行为举止更加文明，在客人之中迎得了好评，得到了领导和同事称赞。
2、端正态度，爱岗敬业。
通过这一年的锻练，我逐渐克服了心浮气躁，做事没有耐心，敷衍了事的毛病，养成了耐心细致、周到的工作作风，一年当中客人对我的投诉少，表扬多，和同事之间的关系也融洽了，之间的争吵少了，风凉话少，取而代之的是互相鼓励和关心的话语。使我对工作更加充满信心。
对于餐厅的日常工作来说除了接待客人，主要就是打扫客房和环境卫生，虽然整天都在打扫卫生，原来总是会因为太高了、不起眼、不好移动等借口，放弃了一些地方的清扫，留下了死角，在这一年里在打扫房间和环境卫生时每处地方时都备加细心不放过每点污渍和每粒灰尘、毛发，高处够不着的就凳子落凳子，抬不动的就和同事一起抬，原来不注意的墙角、窗户角、抽屉角以及手放不进去的缝隙都想办法用抹布擦干净，让脏物无处可逃。
3、服从安排，任劳任怨。
平时做到尊重领导，不耍心眼，对于领导安排的事情，不打折扣，保质保量。今年除做好客房服务工作，同时在前台人员不齐的情况下，参加了前台接待的工作，开始由于对前台工作不了解，没有信心、有畏难情绪，后在酒店领导的关心帮助下，克服自身困难，认真学习、多方请教，不断演练，做到胸有成竹，遇事不乱，较为出色的完成了前台的工作任务，期间被评为当月的优秀员工。
二、明年工作打算
在即将过去的一年中，使我变得更加成熟，服务质量和水平有了很大的提高，对客人的服务热情也更加高涨，工作信心大增，对以后的工作充满了信心。
这一年总体上能够做到恪尽职守，遵守单位的各项规章制度，做到让领导放心，让客人满意，但我也有一些不好的地方需要改正，比如做事斤斤计较，为一些鸡毛蒜皮的事和同事起争执，工作中存在着惰性，工作的热情不够饱满，消极怠工。
在新的一年里，我要坚决克服这些不好的工作作风，乘着去年这股东风，严格约束自己，认真学习研究工作服务中的技巧，提高自身的服务水平，从小事做起，高起点、高要求，让每一个客人都满意，和宾馆其他同事一起为每一位客人提供一个舒适、安宁、温馨的家。
三、对酒店建议和意见
现在信息网络时代，知讯者生存，然而宾馆在信息收集和利用远远不够，井底之蛙永远只知道那一片天，只有走出去，方知天外天，人外人，希望宾馆多组织员工走出去学习本行业先进的服务和管理水平，以提高宾馆自身的竞争力。
同时也希望宾馆领导平时多关心员工作日常生活，多为员工着想。多组织一些文化体育活动，不仅能使员工身体得到锻炼而且也丰富了业余生活。使每位员工每天能够以饱满的精神状态投入到宾馆的工作之中，为宾馆的兴旺发达做出自己的贡献。
一、安全防范意识：要做好厅面及时的提醒服务，让员工做到客来客走都有提醒安全保管意识。加强自身的现场巡查力度，保证客人用餐的氛围和安全意识，提高观察力。
二、卫生要求：通过一年的午餐检查卫生情况，并同样要求晚餐检查力度，严格根据“卫生检查制度”和“卫生奖罚制度”，加以实施和改进，同样以午餐检查为主严格要求，保证晚餐也同样卫生合格，把自己当作消费者来评价卫生工作。
三、服务要求：细节决定成败，每天的“服务巡台检查记录本”根据十三点的服务为主，加以整改或通报餐中服务质量的不足之处，让员工了解餐中服务的重要性，点评餐后服务工作，总结服务心得，以主动、热情、周到的服务要求每一位员工操作的规范化。
四、建立一套绩效的工作评估表，进行考核，培养内部人才。主要以“工作能力”具有开拓、创新、沟通能力和工作态度的主动性，责任感，注重团队精神的种种考验来评价员工对工作的积极性。
五、制定完善的制度流程，了解各岗位不同的工作职责做好自身的本职工作，要具有约束力，详细了解实际形态整理分析各类问题，备好过去一年所发生的各种预案。总结经验，吸取教训，迈出改革的第一步。责任分工明确，善于用制度管理，做好质控和人控。
六、沟通工作：加强部门与部门之间的沟通，岗位与岗位之间的沟通、协作，提高宾客的满意度。宾客对酒店的满意度是衡量服务质量高低的重要指标，这就要求我们在明年必须通力配合各部门之间的交流。在日常中遇到的问题矛盾以及不合格的地方，通过分析，共同有效的改进措施方案。
七、人员的稳定性：从目前的工作状况来看，餐饮业本身流动量较大。首先要做好管理层应该做的事情，与员工之间树立亲和力，培养属于员工合适的位置，摆正好每位员工的工作心态，对于员工合理的要求予以满足，要进行正面的宣传教育，营造和谐的工作氛围。
八、节约意识：酒店已被评为“绿色饭店”，它将代表着餐饮业的持续发展，要严格以“开源节流 节能降耗”员工要求必须具备有良好的自我节能意识，加大力度控制成本，一切从零开始，以店为家，创造新的“绿色”工作氛围。
九、宴会招待：注重各种大小型的宴会注意事项，了解客人所提的各种特殊要求，做好餐前的准备工作及环境布置的风格化，让客人感到一种“归属感”，实行“宾客至上”的原则，以服务客人为荣，营造客人用餐气氛。
十、等级服务：实行“优质服务”，它可以提高员工的服务心得，以“高”“中”级来衡量服务的标准化、规范化、程序化要求，让员工有着奋发向上、自我展现的舞台，来评价员工服务态度的高低。
十一、管理要求：要提高自身的管理视野，工作中会出现各种疑难问题，要不断的克服，没有规矩不成方圆，要以德服人，具有人品、敬业、有思想的管理者，建立稳健的“金字塔”，从细微小事做起，整肃纪律，有组织、协调能力的要求。
十二、培训工作：在20xx年也是工作中的重点工作，对所有的员工进行一次培训，让员工提升自身的服务水准，技能、技巧的提高，从学习中获取经验，热切地提高个人职业道德品质要求，高素质、高要求，从最基本的服务技能开始，创立成一支优秀的团队。
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工作计划完成后，是否需要进行评审？为了顺利完成工作，我们应不断积累经验，一起完成这个任务。简单来说，工作计划是任务的详细描述，为了帮助您更好地完成工作，励志的句子准备了以下“服务员的工作计划”，希望能对您有所帮助！
餐厅服务员年终工作计划
作为一名餐厅服务员，我们不仅仅只是提供服务，更需要时刻保持良好的形象和态度，提高自身素质，提供高质量的服务体验，以满足客户的需求。下面，我将详细介绍我的年终工作计划。
一、提高服务技巧和知识
1. 增加菜品、酒水等方面的知识：了解菜品、酒水的构成和特点，对客人提问可以准确回答，促进销售。
2. 学习使用POS系统：熟练掌握POS系统，提高点餐和结账效率。
3. 提高语言表达能力：通过短小精悍的语言，传递服务态度，有效推销。
二、提高沟通能力
1. 学会倾听：认真听取客人对菜品、服务等方面的反馈，如何改进服务，提高满意度。
2. 视觉互动：从表情、动作、眼神等体现自己的态度，增强亲和力，拉近顾客间的距离。
3. 解决问题：采取有效的口头与气氛沟通手段，帮助客人解决问题，确保客户吃得满意。
三、提供优质的服务态度
1. 朝气蓬勃：工作时全神贯注，保持高度的热情活力，呈现出快乐和活力。
2. 敬业精神：提高服务水平，培养每一位客人的满意度。
3. 面带笑容：客人走进餐厅门口，第一眼看到笑脸，是最好的开始。
四、提高个性化的服务
1. 主动关心：状态后期一定要注意客人的需求，关注客人，亲近客人，知道客人关注的点。
2. 眼观六路，耳听八方：及时响应客人的反馈，在复杂的环境里随机应变，满足客人的需求。
3. 追求创新：创新指标更高，服务质量更优，让客户感到舒适和满意。
通过自己的不断努力，提高个人素质和服务水平，为客人提供更优质、高效的服务体验，获得客人的一致认可和好评。我的年终工作计划就是让自己成为一名更出色的餐厅服务员，为企业做出更大的贡献。
为解决失业农民工和下岗职工的就业问题，并提高他们的再就业能力，更好地促进我市家政服务业与和诣社会的发展，针对当前我省失业农民与下岗职工的现状，及全国和我省家政服务业的现状，利用湖南商务职业技术学院教学、设备与其它相关资源优势，通过在校集中面授、专家现场指导与技能训练等理论与实践相结合的培训方式，定期对我省新农村初、高中毕业生，返乡和下岗农民工，省直单位下岗职工组织开展家政服务员相关知识与技能培训，以提高他们的综合素质与相关技能，决定举办家政服务员培训班。考虑到培训对象的地域、年龄、性别、经济条件及受教育程度等方面的差异，特分初级、中级与高级家政服务员三个层次的培训。现就初级家政服务员培训制定如下计划：
一、培训目标
通过培训，使受训人员具备以下条件：制作家庭餐，进行家居清洁，洗涤摆放衣物;同时掌握照料孕、产妇、照料婴幼儿、照料老人、护理病人(四项中任选一项)的基本知识与基本技能。
二、培训对象
新农村初、高中毕业生，返乡和下岗农民工，省直单位下岗职工。
三、培训时间
每期150标准学时。
四、培训内容
1、社交礼仪：言谈举止;人际交往;家庭人际关系。
2、制作家庭餐：制作主食;烹制菜肴。
3、家居清洁：清洁家具;清洁家具及用品。
4、洗涤摆放衣物：洗涤衣物;摆放衣物。
5、照料孕、产妇：照料孕妇;照料产妇。
6、照料婴幼儿：主食料理;生活料理;异常情况应对。
7、照料老年人：饮食料理;生活料理;异常情况应对。
8、护理病人：饮食料理;生活料理;异常情况应对。
(一)班前准备工作
1、按时上班，按时签到，不许代签，不许弄虚作假。(有事必须事先请假)。
2、服从领导开档前卫生工作的安排，保质保量完成充餐具，备调料，铺台，摆位，环境卫生等，事前一切准备工作。我们是一个整体，要有全局观念，要互相合作，互相帮助。
3、员工午餐，小歇。
(二)班中接待
1、热情迎客，主动招呼，坚持礼貌用语
班前会后迅速进岗，精神饱满，坚守岗位，坚持微笑，注意自身形象。
当顾客进入餐桌要主动招呼：“先生/小姐，中午好/晚上好，几位”并拉椅让座。
撤筷套，问茶水(同时介绍茶叶品种)，递菜单。
为顾客罩上衣套，如有小孩拿取儿童座椅，为顾客倒上第一杯礼貌茶。
2、点菜介绍，主动推荐，当好参谋必须掌握菜肴业务知识，了解当市估清品种及增加品种。
(1)准备写明台号，人数，日期及时间，字迹端正，清楚易懂。
(2)介绍菜肴要荤素搭配，口味不易重复，多推荐厨房出品好顾客反应好的品种。要做到“四个不要”：“不要同一口味”，“不要同一原料”，“不要同一烹调方法”，“不要同一盛器”。
(3)不同对象，不同场合推荐不同菜肴。对红烧菜，烹调时间，蒸煮时间长的菜要事先同客人做好解释，让顾客有心理准备。
(4)营业中途有估清，退菜必须写明原因由厨房或部门领导签字证明方可退菜。
(5)点菜要掌握主动，争取时间，但也必须尊重客人自选。
(6)确定点菜后要做到重复一遍，核对无误再交收银下厨房。
能让客人提起吃饭应酬便想起我们，提起点菜介绍就想到你，这就表示你的推销介绍成功了。
3、按序上菜，操作无误
根据点菜单要了解菜式所需用品，做好提前准备，如刀，叉，所需调料等。
(1)上冷菜要均匀摆开(口味，颜色，荤素，造型，盛器搭配摆放)。
(2)同时征求顾客意见收取茶盅。
(3)上菜时必须核对点菜单(点菜单上没有的菜绝不上台，寻找领导的指令)，坚持做到A，上菜报名B，摆放到位C，核菜划单。上菜时注意不宜在老人，儿童，残疾人身上上菜，注意平衡，防止汤汁外溢滴漏。
(4)上酒水要注意酒水饮料上台当客人面示意再打开。
(5)凡跟作料的菜肴先上作料后上菜。
(6)上菜完毕要对客人交代清楚(先生/小姐菜已上齐，还需要什么请吩咐)。
(7)根据情况上水果盘。
4、席间提供优质服务
(1)适当的时候调换骨盆，烟缸。手法熟练，动作迅速，操作卫生。
(2)观察就餐动态，如有超时过长的菜肴，要主动和传菜部门联系或部门领导联系，提醒催菜。
(3)妥善处理好日常供应中的琐碎矛盾，碰到菜式问题，要态度虚心，诚恳，语言亲切，耐心解答，要记住“一句好话使人笑，一句闲话使人跳”的奥理，在处理不了的情况下请示领导。
(4)顾客就餐完毕要核对结帐单，正确无误，代客买单。做到收，找，唱票，买单后做到礼貌：“谢谢”。
(5)顾客离座，要礼貌道别，提醒不要遗漏所带物品。
(三)班末收拾
1、及时按操作程序收台：(布件，玻璃器件，不锈钢器件，餐厅用品，厨房用品，台面等)小件分类摆放，强调大小分开，轻拿轻放，及时送到洗杯间和洗碗间。
2、轮到值班必须按照“值班工作标准要求”操作。检查“火灾隐患”，做到安全防范。
服务员是餐厅内最重要的一环，他或她的表现不仅会直接关系到整个餐厅的形象，也会对客户的体验产生重大的影响。因此，制定一个良好的工作计划是服务员日常工作中非常重要的一部分。下面是一天服务员的工作计划，让我们详细了解一下。
6:30-7:00: 准备工作
服务员应在开放餐厅之前与其他员工一起到达工作岗位。在此期间，服务员应按照餐厅规定的安全和卫生标准完成准备工作。这包括检查餐厅内的桌椅布置，准备必要的清洁用品，检查服务员工具箱内容及其数量，熟悉当天的菜单，准备好所需的POS（点 of sales）系统，并确保现金及其他付款方式的券箱已填好。
7:00-12:00: 早餐与午餐
在早餐和午餐时间，服务员是餐厅的忙碌时期，通常情况下需要更多的服务员。服务员需要负责接待客人，帮助他们点菜和解决问题。同时，服务员应当确保食品的质量和交付时间，并且不断与厨房人员沟通，以确保下一批客人的餐点能够及时配送。
在此期间，服务员的主要任务包括：
- 向客人问好并回答问题，了解客人需求并帮助客人完成点餐过程；
- 快速交付食物，并确保食物的美观和温度。
- 餐点服务完成后及时回访客人，了解他们用餐的感受并提供必要的服务。
12:00-13:00: 清洁餐厅与休息
午餐时间结束后，服务员应于顾客离开餐厅之后开始清理餐桌。服务员主要任务有：
- 收集空餐盘和空餐具，清理餐桌和餐椅；
- 用新布或湿布擦拭桌面，展示餐桌及餐椅布置和准备，以供下一个客人使用；
- 检查餐具和瓷器的数量和质量，以确保下一批客户能够尽快服务。
此外，服务员还应当在这个时间段内休息。休息时间内一般为30分钟到1 小时之间，用来恢复服务员的体力和精力。服务员可以在此期间进食，休息身心，进行良好的沟通和合作。
13:00-18:00: 午餐和晚餐服务
下午的工作时间段与早上的工作时间段几乎相同。服务员需继续为客人提供服务，与客人沟通并尽力满足他们的需求。此外，服务员也应继续协调与厨师的关系，确保点餐和饭菜的准时交付。
18:00-20:00: 收尾工作
餐厅的繁忙期通常在晚餐时间结束后逐渐降温。此时，服务员应该开始清理餐厅，准备晚上的服务。在此期间，服务员的主要任务包括：
- 数量检查：检查剩余的餐桌、椅子、餐具、烤架、炊具等设备；
- 冲洗清洁：使用清水或海绵清洗餐具、碗碟、勺子等餐具设备；
- 拖地清洁：使用拖把或湿抹布清洗餐厅地面。
这些工作对于保持餐厅整洁、安全和卫生等方面具有至关重要的意义。
20:00-22:00: 夜间服务
晚餐后，服务员需要继续为客人提供便捷服务，但同时也不是很繁忙，通常只需要派遣一些服务员即可完成任务。在此期间，服务员应：
- 按照餐厅规定完成夜宵（如果有）；
- 迅速响应客户需求，并确保餐厅保持整洁有序；
- 准备上述工作的记录，以便下一天顺利地工作
22:00-23:00: 清洁餐厅
服务员在晚餐结束后需要进行全面的餐厅清洁工作，以确保餐厅的整洁度达到卫生标准。在此期间，服务员的主要任务包括：
- 大扫除：清除地面上的杂物和垃圾和其他残留物；
- 清洗墙壁和地面：用清洁剂清洗餐厅的地面和墙壁；
- 餐具清洗：用清洁剂将餐具洗净，并收拾干净；
- 其他清洁任务：如拖地；
在保证餐厅整洁、安全的同时，服务员也要遵循相关工作指导手册中的注意事项，以确保自己的操作可以满足相关标准。
以上所述的服务员一天的工作计划是一个循序渐进，详细具体的工作计划。它可以帮助服务员规划自己的一天工作，提高服务水平，为餐厅提供更好的服务。
甲方(雇主):______________居民身份证:_____________________
乙方(家政服务员):______________居民身份证:_____________________
一、经甲方(雇主)乙方(家政服务员)协商同意，签定服务合同，在合同有效期间，甲、乙双方必须遵守国家法律、法规，以保护甲、乙双方的合法权益，不受侵犯。保姆合同范本。
1、有权要求乙方提供___________________________为内容的家政服务工作。未经得乙方同意，不得增加上述规定以外的劳务负担。
2、向乙方提供与甲方家庭成员基本相同的食宿(儿童、老人、病人加餐除外)不得让乙方与异性成年人同居一室。
3、平等待人，尊重乙方的人格和劳动，在工作上给予热情指导，不准虐待。
4、负责保护乙方安全，不逼乙方做没有安全措施的工作。
5、按月付给乙方工资_________________元，不得拖欠克扣。
6、服务期内乙方因疾病及意外损伤所引起的理赔，由投保的保险公司理赔，一切理赔以保险条款为准。
7、保证乙方每月休息_______天，如因特殊情况不能安排乙方休息，征得乙方同意，并应按天付给报酬。
8、乙方为甲方服务时，造成本人或他人的意外事故，甲方应立即通知有关部门和公司，积极处理好善后事宜，理赔事项由投保的保险公司负责，一切以保险条款为准。
9、乙方在服务过程中，因工作失误给甲方造成损失，甲方有权追究乙方责任和经济赔偿的要求，依照国家法律和有关法规处理。甲方不得采取搜身、扣压钱和物以及殴打、威逼等侵权行为。
10、不得擅自将乙方转换为第三方服务，不许将乙方带往外地服务。
1、自愿为甲方提供________________________为内容的家庭服务工作。
2、热心工作，文明服务，遵守公共道德和国家法律、法规。
3、不得擅自外出，不带外人去甲方住处，不准私自翻动甲方物品，不参予甲方家庭纠纷。未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题责任自负。
4、服务期间，因工作失误，造成的损失，均由自己负责。
5、每月可休息__________天，如因甲方需要而停休，有权向甲方按天收取报酬。
6、乙方在服务期内因疾病及意外损伤所引起的赔偿，由投保的保险公司理赔，一切以保险条款为准。慢性病回家自费治疗。
7、有权拒绝，转换为第三方服务，或带往外地服务。
8、有权拒绝甲方增加合同规定之外的劳动负担，如双方协商同意，乙方有权要求增加劳动报酬。
9、乙方合法权益受到侵害，有权向有关部门和公司提出申诉，直至向司法部门控告。
四、合同签订与解除:
1、合同到期后或合同内容有所变更时，七天之内应由双方持合同到公司办理续签和变更手续。
2、经公司同意，双方持合同办理解 除合同手续，服务合同才视为终止。
3、乙方擅自离开用户家，甲方必须在24小时内通知公司备案，否则乙方所出问题均由甲方承担责任。
4、本合同经双方商洽期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日。
甲方(签字):______________乙方(签字):______________
乙方(雇员):______________身份证号:_______
根据等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议:
1、看护小孩;
2、清洗小孩衣物;
1、每天_______时_______分至_______时_______分。
2、乙方每月可休息_______天，具体休息时间双方临时商定。
1、服务费用为1000元/月，甲方于每__________月__________日前支付给乙方。保姆合同范本。
2、因特殊情况，乙方需要加班(指晚上留宿)，则甲方须每晚另行支付20元加班费。
1、甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务;
2、甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护小孩的情形，有权随时解除合同;
3、甲方有义务按时支付服务费用。
1、乙方有权利要求甲方按时支付服务费用;
2、乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件;
3、乙方须自觉履行上述服务项目，细心照顾小孩;
4、乙方不得随意将他人带入甲方家中，不得随意翻动甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲方将移送司法机关处理;
5、乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意;
6、乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁，应付赔偿责任;
7、乙方如欲解除合同，则需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。
8、乙方在非工作时间(包括上下班在途时间)所发生的事故，由其自己解决，甲方不承担任何责任。
1、本合同自双方签字时生效。
2、本合同一式两份，双方各执一份。
根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议：
乙方从签定合同之日起，吃住在甲方家里，全天候24小时照顾老人。
乙方要对老人的心理健康、身体健康和安全等情况全方面负责。
1、对老人要有爱心和耐心，要按时给老人吃饭、服药。
2、老人清洁方面：每日早晨温水洗脸洗手，每天给老人洗脚和用毛巾擦洗身体，及时帮助老人接大小便并清理干净。随时清洗老人的衣服并归类放置。
1、主要为擦洗工作。擦地、家具灰尘、镜子、卫生间等等。根据实际情况自行安排，不强求。
1、甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务。
2、甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护老人的情形，有权随时解除合同。
3、甲方有义务按时支付服务费用。
1、乙方有权利要求甲方按时支付服务费用。
2、乙方须自觉履行上述服务项目，细心照顾老人。
3、乙方不得随意将他人带入甲方家中。
4、乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意;
5、如乙方在甲方家因自身身体健康出现任何问题或意外，甲方不负任何责任，乙方自负。
6、乙方提供身份证、户口本原件以证实身份。提供身份证复印件供留存，终止协议时取回。
7、乙方如欲解除合同，则需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。
1、本合同自双方签字时生效。
2、本合同一式两份，双方各执一份。
大家都认为，只有通过实践才能获得收获，为了更好地向领导汇报工作。我们通常会编写报告，其中首先需要明确报告的目的，然后对相关内容进行分析。在撰写报告时，我们需要考虑哪些因素呢？下面是励志的句子为您整理的关于“服务员辞职报告”的最新范文，相信对您的进步将会有所帮助！
客房服务员辞职报告(一)
尊敬的酒店领导：
您好!
首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。 我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入酒店之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在酒店的工作，我在软件开发领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。 由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得酒店目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一个新的领域也缺乏学习的兴趣。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。 我已准备好在下周一从酒店离职，并且在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给酒店带来的不便。 非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在酒店的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是酒店的一员而感到荣幸。
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日
客房服务员辞职报告(二)
尊敬的主管、经理：
你好!在酒店工作一段时间中，学到了很多知识，酒店的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在酒店里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境‘，有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久。酒店的环境对于服务员很照顾很保护(至少对于我们的个人利益来说)。
鉴于我的个性要在酒店自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，其实，这不管是对于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。
酒店近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在7/15左右完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一段时间。但是我还是希望经理理解。
我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢!最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利!
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日
客房服务员辞职报告(三)
尊敬的领导：
您好!
经过几天的深思熟路，主要从个人和公司的发展角度，我决定申请离职。
军山酒店是我在广州进来的第一家酒店，让我学习了很多，成长了很多，感谢各级领对我的栽培和照顾。但刚入职场时雄心勃勃，热情豪放，斗志昂扬的我渐渐远去，让我看不清自己发展的方向。我一直的观念是：不断学习，不断改变，不断努力，完善。我也一直在努力，以便更好的发挥自己的作用，但是我觉得个人在公司一直找不到久违的激情，找不到目标，所以业绩一直没有什么突破。甚至连我的斗志，毅力都在工作中消耗殆尽。
衷心的祝愿军山大酒店业务蒸蒸日上，与日常虹。所有公司辛勤工作的员工工作顺利，事业有成，身体健康。
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日
客房服务员辞职报告(四)
尊敬的餐厅领导：
在递交这份辞呈时，我的'心情十分沉重。
现在餐厅的发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，和一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样做在餐厅却无所作为，因此请求允许离开。
具体原因是：
一，我每天上班都是给人一种很没有精神的感觉，并且时常逃班，换班上课，或是逃课上班，这样不但严重影响了餐厅的人员正常安排，而且还表现出对餐厅领导和学校授课老师的不尊敬。同时也影响了自己的学习。
二，我本来在餐厅做服务员我父亲是同意的，因为他也知道这种工作也适合学生做。可是后来被调到这儿做了骑手，我没有告诉父亲骑手是做什么的，可是这次我弟弟从贵阳回家经过昆明知道了骑手的具体工作内容并告知了父亲。所以父亲特别反对，还要我回去。
三，我个人也是在餐厅什么都学得“半桶水”，有时看伙伴们都忙的那么疯狂，而自己却什么也帮不上，自己也感到很内疚。
我知道，当前餐厅正处于快速发展的阶段，伙伴们都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为餐厅分忧，实在是深感歉意。
我希望餐厅领导能在百忙之中抽出时间考虑一下我的个人问题。希望能得到公司领导的准许!
感谢诸位在我在餐厅期间给予我的信任和支持，并祝所有伙伴们在工作和活动中取得更大的成绩和收益!
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日
酒店服务员辞职报告一
尊敬的领导：
您好!感谢这么日子你们对我的培养、关心、和照顾，自从质量…我觉得人生在世最重要的是开心快乐，做自己喜欢做的事情，做一件适合自己喜欢的`事情会让人心作毫无兴趣，也就自然谈不上什么干劲、质量…我觉得人生在世最重要的是开心快乐，做自己喜欢做的事情，做一件适合自己喜欢的事情会让人心静愉悦开朗，做一件不适合自己不想做的事情只会让人郁闷压抑，我决的这种工作环境让我很难融入其中。
最后，我忠心对你说;对不起与谢谢，这些日子对你们大家伙对我的关心照顾我由忠的表示感谢，同时也自知惭愧给你们添了太多的麻烦。给三班产品质量造成了一定的影响在此我诚恳的向大家伙道歉;对不起我辜负了大家伙对我的期望!
在此祝愿三班，业绩节节攀高!望领导给予批准!
申请人：xxx
xx年xx月xx日
酒店服务员辞职报告二
尊敬的主管：
你好!
在酒店工作一段时间中，学到了很多知识，酒店的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在酒店里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境‘，有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久。酒店的环境对于服务员很照顾很保护(至少对于我们的个人利益来说)。鉴于我的个性要在酒店自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，其实，这不管是对于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。
酒店近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在7/15左右完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一段时间。但是我还是希望经理理解。
我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢!最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利!
此致
敬礼
申请人：xxx
xx年xx月xx日
尊敬的领导：
您好！首先，我要感谢领导对我的培训和同事在过去几个月里给予我的无私帮助。每个人对我的信任和帮助使我不断成长。让我感动和难忘的是，领导给了我锻炼的机会，让我成为一名合格的餐饮服务员。
新发现的工作经历是我人生中非常充实的一段时期。在这里我明白了做人低调的道理，
高调做事的道理会让我受益终生。在领导的耐心指导下，我学到了很多知识，收获了很多见识。这些珍贵的宝物，无论是做事还是做人，都会被我用一辈子。感谢领导给我工作机会和培养我，让我进一步挖掘自己的潜力！这些天以来，我一直把餐厅当成我的家，尽我所能做好每一件事。我对餐饮行业产生了感情，感激之情一直激励着我。在这里学到了很多，也在这里对服务行业有了新的认识。每一个平凡而有趣的工作和生活场景，都是我难忘的回忆。同事和朋友，领导和家人，这是我从心底里说的。作为一个外地人，我也想过在New Discovery工作，但由于个人健康，我不得不离开团队。
希望我的离开不会给餐厅带来任何损失或不快，毕竟我在餐厅的作用不是很大。我有点舍不得离开，毕竟这里的每一个人都让我觉得很亲切！但我有自己的理由不得不离开。余下的日子，我会尽力做好本职工作，请各位领导放心！
世间无宴席，望领导谅解！最后，祝大家工作愉快，同时也祝愿新的发现蓬勃发展，再创辉煌！
Resigner: xxx
20xx x月x日
一、有关酒店服务员辞职报告范文
尊敬的XX：
您好!
经过几天的深思熟路，主要从个人和公司的发展角度，我决定申请离职。
xx酒店是我在广州进来的第一家酒店，让我学习了很多，成长了很多，感谢各级领对我的栽培和照顾。但刚入职场时雄心勃勃，热情豪放，斗志昂扬的我渐渐远去，让我看不清自己发展的方向。我一直的观念是：不断学习，不断改变，不断努力，完善。我也一直在努力，以便更好的发挥自己的.作用，但是我觉得个人在公司一直找不到久违的激情，找不到目标，所以业绩一直没有什么突破。甚至连我的斗志，毅力都在工作中消耗殆尽。
衷心的祝愿xx大酒店业务蒸蒸日上，与日常虹。所有公司辛勤工作的员工工作顺利，事业有成，身体健康。
此致
敬礼
姓名
日期
二、有关酒店服务员辞职报告范文
尊敬的领导：
您好!
首先，非常感谢您这几年来对我的信任和关照。对于我的辞职深感抱歉。
这段时间，我认真回顾了这半年来的工作情况，觉得来xx宾馆工作是我的幸运，一直以来我也非常珍惜这份工作，这半年多来老板对我的关心和教导让我感激不尽。在xx宾馆工作的半年多时间中，我学到很多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢老板对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的实习生辞职申请书歉意。非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会，但同时，我发觉自己从事这份工作心有余而力不足，长时间的工作让我有点吃不消。故我决定辞职，请您支持。
请您谅解我做出的决定，也希望您能够理解我的辞职。我将做到年底结束后离开宾馆，以便完成工作交接。我很遗憾不能为xx宾馆辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿xx宾馆的业绩一路飙升!老板及各位同事工作顺利!
此致
敬礼!
姓名
日期
尊敬的公司领导：
您好!
从去年9月到今年7月，我到公司已有几个月了，在这几个月里，虽然我的工作不是做的特别突出，但是在公司和同事们的帮助下，我也要求自己尽心尽职，每项工作都用自己十二分努力去做，尽管不是特别好，但平心而论，公司的器重，同事们的热情，这真是我第一次工作，也是我遇到的最好的工作环境。
但是我再三考虑还是写下这封辞职信。在昨天没有接到调走的通知的时候已经把辞职新写好了。虽然我心里甚是不愿意，但这实在不是我以后所选择的地方了。
从我到公司到现在每一次都是看到公司对我们的要求，但诗司有没有想过要想别人做好，自己的责任是先把这些做好，现在的食草堂和我们以前初来时的感觉一点都不一样，这也是现在食草堂人员不稳定的原因，不服从就会被裁掉，但有没有考虑到别人的感受，这也是我离开的原因。我非常喜欢食草堂，我把它印入我的骨髓当中的喜欢。当初从武汉回来就是还相信食草堂会给我们大家希望。
我认真回顾了这半年来的工作情况，觉得来xx宾馆工作是我的幸运，一直以来我也非常珍惜这份工作，这半年多来老板对我的关心和教导让我感激不尽。在xx宾馆工作的半年多时间中，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢老板对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。
再一次真诚的感谢公司及同事们对我的关爱!
恳请公司接受我的辞职请求!
此致
敬礼!
辞职人：
餐厅服务员的辞职报告简写
尊敬的餐厅经理及同事们：
我写下这封辞职报告，真心希望能够表达我对这个团队和工作的感激之情。我是这个餐厅的一名服务员，在这里度过了一段宝贵的时光，与大家共同学习和成长。然而，经过深思熟虑，我决定离开这个岗位，追寻新的发展机会。
首先，我想感谢整个团队在我成长过程中所给予的帮助和支持。在我刚来到这里的时候，我并不是一位经验丰富的服务员，但大家都毫不吝啬地与我分享自己的经验和技巧。从点菜的礼节到应对客人的急切需求，每一个环节我都能感受到大家对我无微不至的指导和鼓励。这种团队精神和合作精神，令我深受感动，这也是我愿意与你们共事的原因之一。
其次，我要表达对餐厅经理的感谢之意。在我工作的过程中，您一直是我的榜样和导师。您总是以身作则，示范出色的领导才能和专业知识。您不仅明确了工作目标和标准，也管理了整个团队的工作流程，让每个人都能以高效的方式完成工作。您对待每一个员工都很亲切，并不断激发我们团队的潜能。我深感荣幸能够在您的带领下工作，并从您身上学到了许多珍贵的经验和智慧。
然而，我认为人生是一个不断发展的过程，我们每个人都应该寻求新的挑战和机会。我对自己的职业发展充满了激情和热忱，我希望能凭借自己的能力和努力追寻更高的成就。餐厅的工作环境和任务已经帮助我成长，但我需要寻找一个更具挑战性的职位，来开发和运用我的潜力。这不是一时冲动的决定，而是在深思熟虑后做出的选择。
不论我离开的原因如何，这个决定并不意味着我对这里的工作不满意。相反，我非常感激和享受在这个团队工作的每一天。我将永远珍惜与大家建立的友谊和合作经历。希望一切都好，祝愿餐厅的生意兴隆，并会怀念这里的美好时光。
最后，我再次向整个团队表达我最诚挚的谢意。感谢你们在我工作期间的帮助和支持，让我在这里收获了很多宝贵的经验和美好的回忆。我相信你们会以同样的热情和专业精神，继续创造辉煌。我离开这里，并不意味着我们的故事就此结束，希望我们能有机会在未来再次相聚。
再次感激大家给予我的机会，感谢你们带给我如此珍贵的时光。我相信，离开这个岗位只是我职业道路中的一个转折点，我会继续努力追求自己的目标和梦想。希望未来的我们都能取得更好的成就。
最后，祝餐厅繁荣昌盛，团队和谐快乐！
衷心地，
（你的名字）
尊敬的领导：
您好！
怀揣着不舍的情绪让我决定递交了这份辞职报告，在我看来做出这样的决定无疑是让人心生愧疚的，毕竟我在内心深处还是十分喜欢在餐厅工作的，而且过去承蒙领导信任让我在工作中获得不少机遇，骤然辞职的做法自然是令人愧疚不已，然而现实生活中的问题让我意识到自己不适合继续从事这份工作，因此我选择辞职并希望餐厅领导能够认同自己的做法。
回首以往在餐厅工作中的表现自然是令人心生感慨的，由于求职过程十分艰辛导致我很珍惜来之不易的工作机会，也希望能够将精力都倾注在餐厅工作中从而取得理想的成就，于是我认真规划了自身在餐厅工作中的发展方向，再加上能够在工作中对自身有着严格要求从而给让我进步很快，一方面我很重视自己在餐厅工作中的表现并倾注了不少精力，另一方面则是领导的支持让我在工作中减轻了不少顾虑，这样的做法对于餐厅工作的完成来说无疑起到了很大帮助。
虽然很感激工作中的际遇却也要正视现实中的问题，事实上在我入职以来便存在着经常很晚才来到餐厅上班的现象，主要是住址距离餐厅太远以及中途堵车造成的，虽然很少出现迟到的现象却也因此受到不好的影响，路途上花费的时间过多以及到达餐厅以后迟迟无法进入工作状态，再加上我也因此迟到过几次自然难以容忍这种状况的出现，但由于想不到更好的办法导致我只能够尽量早些起床上班，但有时刚到达公司便会因为疲惫的状态导致工作受到影响。
由于我很重视餐厅的发展从而不希望自身的问题造成影响，毕竟给餐厅造成不必要的损失则会让我的内心感到很愧疚，既然如此还不如辞职离开从而避免损失的产生，正因为热爱这份工作才不希望因为自身的问题造成不好的结果，所以这次选择辞职也希望领导能够理解自己的做法，我选择辞职既是希望寻找更加适合自己的工作，也是不想因为自身的问题给餐厅的发展造成损失，在我看来因为路途远的问题已经导致自己长期处于较差的工作状态，不应该因为自身状态差的问题从而给身边的同事造成负面影响。
有时候辞职也是为了迎来新的开始，我会工作至下个月初从而方便工作的交接，也希望领导能够尽快安排员工进行交接从而让我辞职离开，祝愿今后餐厅在领导的带领下能够发展得更好。
此致
敬礼!
辞职申请人：
2023-01-01
尊敬的领导：
您好！
我是后勤部的员工xxx。很抱歉，经过一段时间的深刻思考，我决定在这段时间离开餐厅，为此，我在这向您提出辞职申请，望您接受。
作为一名后勤员工，在来到xx餐厅工作的这些日子以来，我真的感到非常的开心。因为我没太多工作的经验，但是xx的领导却总是会教导我，经验老道的同事们也同样是我的老师。你们共同教导我，给我分享你们的经验，这才成就了现在的我！尽管，在这些日子里，我犯下过很多的错误，但你们不断的批评、指点，让我能从错误中改正，让我认识了这个社会，认识到了这个工作。我很感谢你们，你们的指点让我走出了错误的泥潭，并且让我学会了正确的对待工作！这真的让我感激不尽。
但是，我现在还是要走了，对此，我真的很愧疚，我还没能回报餐厅，还没能做出什么贡献，就要离开了！这令我很不舍。我想过留下，但这对我来说实在是太过困难。我总是无法坚持自己的想法，不知道自己该怎么做，但是好不容易有了些想法，却还是无法坚守。这次的离开，是因为家中的一些原因。家人帮我找到了一份更加适合我的工作……确实，我非常的喜欢这里，但是却也期望着能在自己适合的工作上去发展自己！再加上家人的压力，我实在无法说服自己留下。
您也是过来人，相信您比我更加的了解。能在自己理想的工作中努力，这实在是难以抵抗，尽管xx餐厅确实很出色，但这里终究不是我停留的地方。
尽管如此，我还是很感谢您和大家在这些日子来对我的照顾。无论如何，你们对我的温暖我是不会忘记的，你们的照顾，你们的帮助，都深刻的记在我的心里！我我非常的感谢你们的帮助，让我从一名迷茫的人，成为了一名真正的工作者！如今，尽管要离别，但是我也会永远记得自己在xx餐厅后勤部工作的这段日子！记得你们这些朋友！
尽管环境的变化让人感到不舍，但我相信，未来只会越来愈好！我会在今后继续努力的发展，成为一名真正出色的人！同时，我也希望xx餐厅能在各位的努力下越来越红火，相信有您的领导，就一定做得到！
最后，祝愿各位xx餐厅的同事能在工作中顺顺利利，xx餐厅越来越辉煌！
此致
敬礼!
辞职申请人：
2023-01-01
尊敬的餐厅经理：
您好！
我是餐厅服务员实习生_____，首先就是感谢您把我招进来餐厅工作，让我有实习的机会，但同样抱歉又遗憾的是我也要跟您提出此次辞职，今写辞职信辞去我服务员的工作，还愿经理批准。
在我们餐厅尽管只工作了不长时间，但是我也在这感受到了很多以前没有工作时的体会，是在工作独有的。在这我就感觉进入了家一样，很温馨，我喜欢这里。不过我之所以选择辞职，最终的原因还是我自己做不来服务员工作，我大概是在家享受惯了，不曾做过什么累的活，可餐厅的服务员并不是什么轻松的活，我从进来就没有真正的把工作做好过，这让我自己也是无奈又心累，我很想做好，可是干不久我就浑身累的不行，根本坚持不了。跟我一起工作的哥哥姐姐们不停的鼓励我、帮助我，我有一部分的工作都是他们帮我完成的，但我也不能一直这么做呀，毕竟这是欧文自己的工作，总是让人帮忙成什么样字了。
我也是想锻炼一下自己，所以也就坚持到了现在，可越做下去，我就越失去动力，没办法提起精神的工作，时常还给他人添麻烦的，看见这样的我，我很难过，这样的工作我都不能适应，我以后能做些什么。为此我这些时日就会回想自己的作为，每天都在思考自己为什么会是这样的，在经过认真的思考，我也是真正的清楚了，我确实不适合这工作，因为我自己内心不认可自己这样做，所以工作时候就做不好，内心世界对服务员有着不喜欢，不然就不会做这么久，我还是会产生不想做的想法，偶尔还很懒散，这样是会给人造成影响的。由于我自身原因，我也下了这个决定，辞职对我自己对餐厅都是好的，我们互不影响，此时离开还不会给餐厅造成什么损失，等到餐厅旺季，就我这工作样子，是绝对会给餐厅造成大损失的，我是承受不起这样结果的。
虽然选择了辞职，而且还是在实习期，并没有达到您的要求，但是真的是无奈，我不能这么强求自己，我想不适合，那么就应该放弃，不然坚持的意义不知道是什么。当然我在实习期的工作还是相对比较开心的，不开心也只是因为自己，餐厅还是让我感受到了温暖，所以今时要离开，多少还有点不舍呢。最后就是祝您生活开心，工作一直顺利，祝餐厅也越做越好。
此致
敬礼!
辞职申请人：
2023-01-01
尊敬的xx经理:
您好!首先我很抱歉这是一封辞职信，很感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自从我进入了xx餐厅之后，由于你对我的指导和信任，使我获得了许多机遇和挑战。经过这段时间在餐厅的工作，我从中学到了许多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。由于我自身工作能力不足，近期的工作让我觉得力不从心，为此我作了很长时间的思考，我决定递上辞呈。
为了不因为我个人能力不足的原因影响了餐厅的正常运作，更迫切的原因是我必须在20xx年x月后参加计算机等级证的培训，较长时间内都不能上班，所以经过深思熟虑之后，我决定在20xx年x月前辞去而我在餐厅的工作。我知道这个过程中会给你带来一定程度上的不便，对此我深表歉意。
感谢长时间以来您和餐厅各位同事对我的教导和照顾，在餐厅这段经历对我而言异常的珍贵。将来无论什么时候，我都会以自己曾经是餐厅的一员而感到荣幸。我确信在餐厅的工作历程将是我整个职业生涯发展中相当重要的部分。
祝餐厅领导和个各位同事身体健康'工作顺利!
再次对我离职给餐厅所带来的不便表示抱歉。同事希望餐厅能够体谅我的个人实际，对我的申请予以考虑和批准。
尊敬的麦总及公司领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。
来到我们餐厅工作大约半年了，餐厅里的人对我都很好。我衷心感谢麦总以及各位同事对我的照顾与错爱，在这半年里，我学到了很多以前从未接触过的知识，开阔了视野，锻炼了能力。而今，我决定离开，也许这样会好一些。
由于能力有限和经验不足，我在认真考虑后，还是决定辞去现有职位，离开餐厅，如果我现在不辞职，我就是在餐厅里尸位素餐，因为我不可能为餐厅做多少贡献。但考虑到餐厅在人员安排上的合理性，本着对餐厅负责的态度，为了不让餐厅因我而造成决策的失误，我郑重向餐厅提出辞职。
也许我该提前一个月给您递呈辞职信，好在我手头的工作不多，可以马上交接清楚.马上就要离开餐厅了，在这最后的一段时间里，我会做好所有的交接工作，静心等待您的答复、处理。
离开这个餐厅，我满含着愧疚、遗憾。我愧对餐厅上下对我的期望，愧对各位对我的关心和爱护。遗憾我不能经历二期工程在宣城的发展与以后的辉煌，不能分享你们的甘苦，不能聆听各位的教诲，也遗憾我什么都没能留下来。我将就这样悄悄地离开，结束我的这一份工作。
最后，衷心祝愿餐厅康成长，事业蒸蒸日上!祝愿各位领导与同事：健康快乐，平安幸福!
辞职人：XXX
日期:
尊敬的主管、经理：
你好!
在餐厅工作的这段时间里，我学到了很多知识，餐厅的营业状态也是一直表现良好态势。我非常感激公司给予了我这样的机会，让我可以在这样良好的环境下工作和学习。虽然在酒店里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面还是需不断学习。这次提出辞职，我也想了很久。餐厅的环境对于服务员很照顾很保护(至少对于我们的个人利益来说)。鉴于我的个性要在餐厅自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，其实，这不管是对于餐厅培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。
餐厅近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在7/15左右完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一段时间。但是我还是希望经理理解。
我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。
谢谢!
最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利!
辞职人：XXX
日期:
在当下市场经济活络的社会中，我们或许会萌生辞职的念头。但是，如果要离职，就必须准备一份合适的辞职申请，而撰写这份申请书可不是一件简单的事情。如果想让自己的辞职申请看起来清晰明了，就需要下一番功夫了。为了帮助您顺利完成这项任务，本编辑特别为您精心准备了一份“餐厅服务员辞职报告”，请您务必查看以下内容！
尊敬的领导：
您好！
领导您好，首先想先向您表达我的感激，是您，从我进入餐厅到现在，一直对我默默地照顾和关心，对我的工作不断指导帮助，对我的生活也无微不至的关心。能够遇见您是我的荣幸，但相聚终有散。很抱歉的是，今天向您递交的是我的一份辞职报告。希望您能够阅读完，尽早为我审批。
来公司的时候，我什么也不懂，也没有入过服务这一行业。平时对服务员也没有太多的了解，了解的都是一些皮毛。我没有读过什么书，很小的时候就开始出来打拼，但一直颠沛流离，没有归途。我来餐厅应聘的时候也是抱着尝试的心态过来的，那段时间我的生活确实苦不堪言，很窘迫。我不得不强迫自己去做一些自己没有尝试过的工作。后来很惊喜的是我被雇佣了，餐厅给予了我这个机会，这让我窘迫的生活有了一些恢复。
进入公司自己仍是一个不知名的小白，还好有领导您的栽培，才让我有了现在的自己。我个人比较笨手笨脚，刚进来的时候总是惹了不少的问题，还好领导为我解决了，您仿佛就是我的一个大哥哥，总在我的身边帮助我，照顾我。有您这样的领导，是我何其的幸运。餐厅整个氛围都很好，这些大哥哥大姐姐同事们也很好，还有一些年纪比我小的妹妹们也是很照顾我这个新人，一直带我尽快的熟悉环境，熟悉工作，陪我聊天，陪我吃饭。这一切的一切，我都不敢忘记，也无法忘记，是我人生中最美好的一个片段。
许多东西都让我很不舍，不止是公司的待遇，同事的关怀，领导的照顾，还有自己对餐厅的热爱。但是现实能够击垮一切。由于我家里的原因，我不得不回老家发展了，我就要离开这个城市，前往自己居住的小县城工作，这对于我来说又是一份挑战。离开一个熟悉的环境，去一个陌生的环境，对于我来说，一直都是一种挑战。但是没有任何办法，母亲已经在床不能下地，父亲又已经年老，他们已经不能互相照顾了。因此，我不得不回去，照料他们的起居。因此，希望领导能够理解我谅解我。
对公司很不舍，但是还是要走了，很抱歉在领导这么繁忙之时打扰您，希望领导可以尽快处理，尽早安排人和我对接工作，好让工作继续维持下去，不造成餐厅的损失。我也想在这里对大家送上最真诚的祝福，希望大家在接下来的日子里越来越幸福，带着幸福和快乐一路出发，不断往前！
辞职人：xx
20XX年x月x日
尊敬的领导：
您好！
我是xx，近期在工作当中我感觉到了很多的压力，是在是让我感觉很不适应，在这个过程当中还是有很多需要去搞好的事情，我认为在这样的环境下面我需要认真的提高自己的工作能力，可是我我没有做好，这一点让您失望了，作服务工作最重要的就是需要端正好态度，在工作当中养成一个好的工作习惯，我近期的工作没有跟上来，很多地方表现的不是很好，这是有很大的问题的，在这样的环境下面我没有搞好自己的本职工作，不是我所希望看到的结果，我需要好好的反省一下自己，思考了很久还是决定跟您来辞职。
我来到餐厅也有半年的时间了，在这里工作我很高兴，因为和周围的同事相处的很好，在这方面我需要认真的搞好自己的本职工作，作为一名服务员，这是我应该有的态度，我一直都有认真的落实好自己的本职工作，服务的工作是我需要去搞好的，想对而言这是我应该去搞好的，在餐厅我每天都不断的提高自己的工作能力，认真的去服务好每一位顾客，这是我的工作，也是我应该去做好的，和周围的同事相处的很不错，我喜欢服务工作，这半年来也是因为得到了很多人的认可，才有现在的收获，这让我感觉很好，在这方面我是有很多进步在，通过这样的方式我也积累了很多工作经验，但是近期因为工作做的不是很好，和顾客也有发生过冲突，这严重的违反了餐厅的工作，所以这是我需要去纠正的。
我越来越感觉工作做的不好，这对我的影响很大，我确实还是有很多需要调整的事情，我也一定会纠正自己的不足，在这方面我还需要做好充分准备，这也是作为一员我需要去调整好的心态，我来到xx这里已经有一段时间了，我一定会就正好自己的心态的，过去一段时间我就这样说服自己，但是还是有很多的问题，我的工作还是做的很不好，我知道这样很影响工作效率，也很影响餐厅的工作形象，这不是我想看到的，半年来在xx这里我成长了很多，也锻炼了自己的很多，我需要做好这方面的思想工作，感激您一直以来的关照，在过去的半年里我很是开心，这也是作为一名xx员工应该有的素养，感激餐厅对我的培养，未来还会有很多的事情需要去调整好，望您批准我的辞职。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的xx各位领导：
你们好!
我是邓 xx。由于六月份我将离校返乡，故按照贵店相关，提前一个月递交辞职申请。
在xx工作一个多月了，在这段时间里，我工作得很开心，因为黄姐、经理、领班、组长以及各位同事都很照顾我，在此向你们表示我真诚的谢意。谢谢贵店为我提供一个工作的机会和环境，谢谢领导们对我工作上的错误的宽容、理解与指正，谢谢同事们在平时工作中对我的无私帮助。总之，在xx，我体会到了工作的乐趣，体会到了团队精神，体会到了宽容与理解，这对于我以后走上新的工作岗位来说，无疑是一笔巨大的精神财富。
我3月16号开始在xx工作，工作职责是服务员。现在提出辞职申请，想在6月11号离职，基本符合当初的工作三个月的承诺。故希望贵店能同意我的辞职申请。由此给贵店管理带来的种.种不便，还望谅解。在未来的一个月里，我将继续努力工作。
最后，祝各位领导身体健康!祝各位同事工作顺利!祝xx生意兴隆、蒸蒸日上!
此致
敬礼
辞职人：
20xx年xx月xx日
尊敬的领导：
您好！
进入餐厅已经有一段时间了，我在这里过得很开心，但是由于一些原因，我在此向您提出辞职申请，望您批准我的请求。
因为理念不合，我离开家乡来到xx散心，没有多少钱的我抱着一线希望去各处应聘，没有多少录取我，是您让我在餐厅做一段时间的服务员，我很感激您。本来我觉得在这安定的找一份工作，学习一个谋生的手艺，慢慢生活下去也不错，但是你也知道，我是一个年轻人，在工作的时间里我对于自己理想又燃起了希望。
从小我就梦想着到各处旅游，名胜风景，历史遗迹，都会勾起我好奇与探索的欲望。但是我的家里人并不同意这荒诞的想法，觉着就是异想天开，因为我家并没有足够的金钱来满足我，但是我已经有了赚钱的能力，并且工作几年小有积蓄，学习了许多的知识，可以为自己的理想买单，但是老人可能就想着人这一生工作赚钱，然后结婚生子，养大孩子。但是我对这种生活并不向往，甚至是排斥的，所以我孑然一身来追求理想。在餐厅当服务员的这段时间，我也在思考是不是思虑不够周全，慢慢的接触了来吃饭的大学生，看见他们对未来的幻想，我好像看见了曾经的自己，所以我决定辞职去追求自己的生活。
感谢您的收留，以后的日子里我会铭记这段时间的美好，也会时常和您联系。
此致
敬礼！
辞职申请人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的领导：
您好！
我觉得我是幸运的，因为就在我对于外面的社会一点也不了解的时候找到了这份工作，从学生成为了一名社会人士，在工作期间我一直受到您的照顾，没有经历太多的困难和挫折，我很感谢您。但是雏鹰总要经过摔打才能飞上天空，树木总要经历风雨才能长成参天大树，我也要看过不同的风景才会变得更加的成熟，所以经过慎重的思考，我决定辞职，请您原谅我给您造成的麻烦，也请您同意我这么突兀的请求。
刚出学校的我因为青涩，所以无知，幸运地加入餐厅和大家一起奋斗，在我工作的时光里，我的记忆是美好的，是快乐的，也是满足的。正因为有了您的关怀，有了同事的帮助，我才能在短时间里走上正轨，丢掉毕业之后的茫然和失落。但是我对自己还很不满意，我觉得做的还不够多，也不够完美，我想在接下来的日子里和大家一起将餐厅做的更好，更加的有知名度，但是我又不甘心，因为我觉得在大学里我学习的知识是我自己喜欢的，在这里一点也用不上。因为最近家里也希望我做自己喜欢的事情，就算是失败也是一种收获，如果我不去做，还是会有很多很多的遗憾。
于是我在梦想和现实之间选择了梦想，我觉得我还年轻，去闯一闯外面的世界也是在丰富我的人生阅历，让我积攒更多的经验，我不怕失败，只怕还没去做就已经晚了，所以我写下了这一份辞职报告。希望您能理解。
辞职人：xx
20XX年x月x日
我的工作是酒店里的服务员，可由于人手不够，我的工作远超过简单的一个服务员的工作，一个人做的是几个人做的事。站吧台卖东西，楼上点餐，点完餐后准备东西让他们做，有时候还要自己做，接外卖电话，外卖打包，打奶茶，封奶茶，调特色奶茶，调果汁，牛奶，做沙冰，雪泡，做汉堡，有时甚至煎蛋。做这些其实不难，最难最害怕的是，由于人手不够，有时要一人点四五桌的东西，然后给他们送齐。最可恶的是，那些客人大部分都没耐心，看你忙得要死，他们还是在顾自拼命叫，吵得我头都大了。有些客人更没素质，会骂你，不管当面骂，背后骂，只要被我听到，我当然不是好惹的，当面说他们，和他们吵。我也承认我的脾气不好，态度也不好。这一个月期间，我不知道和客人吵过多少次，赶走了多少客人。我一直在忍受这一个月，做错一点小事，老板的大姐就会瞪大眼睛严厉地说你，她老是挑剔，我和另一个也是打假期工的学生不知被她教训了多少次，我还算少了，她就很残了。有时她无缘无故说我们，我们也会跟她理论，激烈时也会吵起来。不管这个月多么艰难，我还是忍受过来了，长这么大没受过的气与苦，这个月都受过了。不管怎样，还是有收获的，学到了很多，一些人情世故。这是我第一次接触社会，带者我的倔强与不屈服，天不怕地不怕的模样，受过苦，却让我的胆量更大，也许无意中也磨练了我的意志。有时人的潜力真的是需要激发，我也不知道我可以一次点四五桌的菜，虽然我那次被混乱与焦急弄红了眼，呵呵!!碰到大多数都是没耐心，没什么素质的客人，所以碰到有耐心，很好的客人就会特别热情，觉得很幸运。有一次点了一桌的东西，一男一女，东西并不多，之后又点了一桌，慢慢东西都上齐了，过了很久，我又接连点了很多桌并上齐东西，大概接近一小时了，第一桌的客人说，我们的薯条呢，我疑惑：“你们有点薯条吗?”一看刚才的才菜单，真有薯条，连忙给他们上东西，心想他们还真有耐心，换做别人早叫翻天了。呵呵……其实我有时候还真有点迷糊的。不过还有些客人，明明刚开始没点的东西，硬说是自己有点，是我忘记了，这时候我采取不理睬态度。想想我还真是厉害，够冷酷，对于他们的“千呼万唤”一律不予理会，按照自己的意志与方法，慢慢做来，客人能等的随他们等，不能等的也随他们。
一个人初次出身社会我们要主动去适应环境，熟悉周围的人和物，而不是环境来适应我们。生活是很艰辛的，每一分所得都要双倍的付出，除了能力、吃苦耐劳还需要机遇，更加知道了父母的不容易。出门在外，没有了父母的照顾，没有了同学的帮助，要学会独立自主，自己照顾自己。人生在世，不如意之事十之八九，在社会这样复杂的环境里，不比我们在家里，在学校，没有什么烦恼、挫折。有是年少轻狂，有是恣意枉为。一切都那么顺利。脱离了学校和家，在社会就不是那么好了。我们应该放下学校里的那种轻狂，家里的那种娇宠。不要期望太高，要一步一步的去完成，我们要有一颗平常心，乐观的去面对社会里遇到的不如意和挫折，正确的估价自己，给自己一个正确的定位。打工那毕竟是短暂的，做为学生来说，目前最重要的是努力学习，为今后找一份理想的工作做铺垫，为自己摆脱体力工作打下坚实的基础。
这就是我这次暑假的一些感受，让我学会了很多，现实和理想是有很大差距的，现实是残酷的，然而机会是青睐于有所准备的人。要改变生活就要努力学习。
尊敬的领导：
您好！
不知不觉间我来到餐厅也已经一年了，在这一年里我也彻底了解了服务员这个行业。很感谢在我刚刚来到餐厅时给予我帮助的经理和同事，也感谢哪些和我关系不好的人，是他们让我得到了很大的成长，知道了什么样的人值得信赖，什么样的人需要离他远点。虽然我来到的时间餐厅不算很长，但也不短了，在这期间经理对我非常的宽容，这一点也让刚入这一行的我感到十分感谢，按理说现在正是餐厅用人之际我不该在这个时候选择辞职的，但我也确实有一些原因。
对于一年前刚入这一行的我来说，这一切显得格外的不习惯，自己从被服务的变成了服务别人的角色有了一些不一样的感觉。我不求每个人都对我有礼貌，但只求别对我乱发脾气，以前的我从来没想过有的人真的这么丑陋，但来到这里之后才见识到。我自己觉得我是一个还算有点素质和教养的人，不管什么情况下我都不会忘记说一声谢谢，我不求别人能够像我一样对待别人，但是有些人真的有种莫名其妙的优越感，总觉得来这里吃饭自己就好了不起，我是这里的员工就活该服务他，就是会比他低上一等。虽然这种人不会经常碰到，但碰到一次一天的心情都会不好。其实我早就产生了辞职这个想法只不过自己一直都还在犹豫，因为领导您对我真的超级好，我和同事们相处的也都很和谐。但每次遇到这种事情，遇到这种人而我又只能向他低头，因为我是服务员，服务他是我应该尽的责任。遇到一次我就会产生一次这种念头，总觉得自己也是爹生娘养的凭什么他就能这么对我，如果不是因为我自己是这里了的服务员我又怎么可能会忍着他。每次我都强忍着告诉自己我是在工作，但时间久了我真的有些坚持不下来了。如果在我还没有做服务员的时候遇到这种人我一定会告诉他应该怎么样好好说话。憋久了感觉自己心里都出现问题了，所以我实在是忍不住了才向您提交的辞职，我怕我下回做出什么不理智的行为波及到餐厅。
可能还是我不适合这行我，也或许是因为我还没有真正的见识过社会的阴暗面，没有经历过什么真正的苦难，所以受不得这些委屈。但作为一个年轻人，我不想现在就受着这些窝囊气，我还是转行吧，本来我就不是这个专业的。最后希望经理您能理解我的想法，同意我的离职申请。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的领导：
您好！
进入餐厅已经有一段时间了，我在这里过得很开心，但是由于一些原因，我在此向您提出辞职申请，望您批准我的请求。
因为理念不合，我离开家乡来到xx散心，没有多少钱的我抱着一线希望去各处应聘，没有多少录取我，是您让我在餐厅做一段时间的服务员，我很感激您。本来我觉得在这安定的找一份工作，学习一个谋生的手艺，慢慢生活下去也不错，但是你也知道，我是一个年轻人，在工作的时间里我对于自己理想又燃起了希望。
从小我就梦想着到各处旅游，名胜风景，历史遗迹，都会勾起我好奇与探索的欲望。但是我的家里人并不同意这荒诞的想法，觉着就是异想天开，因为我家并没有足够的金钱来满足我，但是我已经有了赚钱的能力，并且工作几年小有积蓄，学习了许多的知识，可以为自己的理想买单，但是老人可能就想着人这一生工作赚钱，然后结婚生子，养大孩子。但是我对这种生活并不向往，甚至是排斥的，所以我孑然一身来追求理想。在餐厅当服务员的这段时间，我也在思考是不是思虑不够周全，慢慢的接触了来吃饭的大学生，看见他们对未来的幻想，我好像看见了曾经的自己，所以我决定辞职去追求自己的生活。
感谢您的收留，以后的日子里我会铭记这段时间的美好，也会时常和您联系。
辞职人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的领导：
您好!首先感激您在百忙之中抽出时刻开阅读我的辞职信。
我是怀着非常复杂的心境写这封的。自从我进到了餐厅之后，由于你对我的指点和信任，使我取得了许多机遇和应战。经历这段时刻在餐厅的任务，我从中学到了许多知识，积聚了一定的经历，对此我深表感谢。由于我本身任务才能不够，近期的任务让我觉得力所能及，为此我作了很长时刻的思考，我确定递上辞呈。
为了不由于我本人才能不够的缘由影响了餐厅的正常运作，更迫切的缘由是我必需在20xx年xx月后参与计算机等级证的培训，较长时刻内都不能下班，因此经历沉思熟虑之后，我确定在20xx年xx月前辞去而我在餐厅的任务。我晓得这个进程中会给你带来一定水平上的方便，对此我深表歉意。
感激你和餐厅各位同事对我的教诲和照顾，在餐厅这段阅历对我而言异常的宝贵。未来不论什么时分，我都会以本身已经是餐厅的一员而感到荣幸。我确信在餐厅的任务历程将是我全部职业生涯开展中十分紧要的局部。
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年x月x日
下文将为您介绍关于“服务通知”的详细信息。在我们周边的环境中，常常会和公告通知打一此交道。通告发布的信息大小不一样但都与大家息息相关。敬请您花费几分钟阅读此文！
(一)规范养老服务投资项目审批报建手续。
1.整合审批流程。将投资建设养老服务设施工程项目审批流程整合为项目审批(或项目核准、备案)、用地审批、规划报建、施工许可4个阶段。
2.明确牵头部门。发展改革部门负责牵头项目审批(或项目核准、备案)阶段工作。国土资源部门负责牵头用地审批阶段工作。城乡规划部门负责牵头规划报建阶段工作。住房城乡建设部门负责牵头施工许可阶段工作。
3.实行并联审批。打破部门界限,压减和理顺审批事项的前置条件，每个审批阶段由牵头部门统一受理申请材料、统一组织其他审批部门开展并联审批、督促协调审批进度、在流程限定的时间内完成审批并统一告知项目建设单位审批结果。
4.探索实行养老服务建设工程项目区域评估。凡是符合已经批复的'控制性详细规划的区域，不再对区域内具体养老投资项目进行交通影响、水影响、地震安全性等方面的评估审查。
(二)简化优化养老机构相关审批手续。
5.简化设立养老机构的申请材料。申请人设立养老机构许可时，能够提供服务设施产权证明的，不再要求提供建设单位的竣工验收合格证明。
6.食品经营实行“先照后证”。养老机构从事餐饮服务活动，应当依法先行取得营业执照等合法主体资格后，申请食品经营许可证。
7.简化环境影响评价。对养老机构环境影响评价实施分类管理，对环境影响很小需填报环境影响登记表的养老机构实施备案管理。
8.取消部分机构的消防审验手续。9月以前建设使用，且未发生改、扩建(含室内外装修、建筑保温、用途变更)的，不需要办理消防设计审核、消防验收或备案手续;建筑面积在300平方米以下或者投资30万元以下的养老机构、设施，不需要办理消防设计、竣工验收备案手续。其他养老机构依法办理消防审验或备案手续。
9.支持加快完善服务场所的产权登记手续。对于新建养老机构或者利用已有建筑申请设立养老机构涉及办理不动产登记的，不动产登记机构要通过“首问负责”“一站式服务”等举措，依法加快办理不动产登记手续，提供高效便捷的不动产登记服务，支持申请设立和建设养老机构。对于相关手续不完善，暂时无法办理不动产登记的，支持其依法加快完善相关手续后办理。
为贯彻落实党的十七届六中全会和中央文明委《关于深入开展学雷锋活动的意见》精神以及中央、省、市“弘扬雷锋精神、开展志愿服务”精神，九都中学决定成立学雷锋志愿服务队，从3月份起在我校广泛开展“学雷锋树新风，志愿服务进社区”活动。现将具体事项通知如下：
一、总体要求：
认真贯彻落实党的十七届六中全会和省、市党代会精神，大力弘扬福建精神和三明精神，以社会主义核心价值体系建设为根本，以“迎接十八大、讲文明树新风”为主题，以进乡村为重点，以关爱他人、关爱社会、关爱自然为主要内容，广泛开展学雷锋志愿服务十大行动。在全社会大力培育志愿服务文化，广泛普及奉献他人、提升自己的志愿服务理念，引导人们自我教育、自我提高，推动建立参与广泛、形式多样、活动经常、机制健全的社会志愿服务体系，推动学雷锋志愿服务活动常态化，机制化，培育我为人人、人人为我的良好风尚。
二、活动主题
学雷锋树新风，志愿服务进乡村
三、活动时间
2012年3月起，具体活动时间另行通知。
四、活动分组
根据活动内容具体成立四个小组：
（一）关爱他人志愿服务小组：重点在关爱空巢老人、留守儿童、农民工及子女、残废人，生活困难群众，特别是“道德模范”和“身边好人”方面开展活动；
小组成员：学校政教处成员 学生会成员
（二）关爱社会志愿服务小组：重点在文明礼仪知识普查、基层文化建设方面开展活动；
小组成员：初一年级组全体同学(轮班)
（三）关爱自然志愿服务小组：重点在保护社区生态环境、清理卫生死角、养绿护绿植绿植树方面开展活动；
小组成员:初二年级组全体同学(轮班)
（四）文明交通督导志愿服务小组：督促沿街各单位落实“门前三包”责任制，制止行人跨越交通隔离栏的不文明行为，制止机动车、非机动车乱停乱放行为，配合做好地段保洁工作。
小组成员：初三年级组全体同学(轮班)
南安九都中学
二○一二年二月二十日
——流程简化优化。整合养老投资项目报建手续，优化养老机构相关审批条件，精简办事环节，加快业务流程再造，明确标准和时限。没有法律法规或规章依据以及能够通过与其他部门信息共享获取相关申请信息的，原则上不再要求提交申请材料。
——管理依法合规。严格遵循法律法规，坚持运用法治思维和法治方式，规范养老服务行业管理，确保养老服务和产品质量，营造安全、便利、诚信的服务环境。
——服务便捷高效。拓展服务渠道，创新服务方式，建立健全首问负责、一次性告知、并联办理、限时办结等制度。促进办事部门审批和服务相互衔接，让群众办事更方便、创业更顺畅。
——政策衔接有效。强化服务意识，推动各项扶持政策相互衔接、落地管用，增强政策针对性操作性，切实解决重点难点问题，提高服务创新能力。
(一)规范养老服务投资项目审批报建手续。
1.整合审批流程。将投资建设养老服务设施工程项目审批流程整合为项目审批(或项目核准、备案)、用地审批、规划报建、施工许可4个阶段。
2.明确牵头部门。发展改革部门负责牵头项目审批(或项目核准、备案)阶段工作。国土资源部门负责牵头用地审批阶段工作。城乡规划部门负责牵头规划报建阶段工作。住房城乡建设部门负责牵头施工许可阶段工作。
3.实行并联审批。打破部门界限,压减和理顺审批事项的前置条件，每个审批阶段由牵头部门统一受理申请材料、统一组织其他审批部门开展并联审批、督促协调审批进度、在流程限定的时间内完成审批并统一告知项目建设单位审批结果。
4.探索实行养老服务建设工程项目区域评估。凡是符合已经批复的控制性详细规划的区域，不再对区域内具体养老投资项目进行交通影响、水影响、地震安全性等方面的评估审查。
(二)简化优化养老机构相关审批手续。
5.简化设立养老机构的申请材料。申请人设立养老机构许可时，能够提供服务设施产权证明的，不再要求提供建设单位的竣工验收合格证明。
6.食品经营实行“先照后证”。养老机构从事餐饮服务活动，应当依法先行取得营业执照等合法主体资格后，申请食品经营许可证。
7.简化环境影响评价。对养老机构环境影响评价实施分类管理，对环境影响很小需填报环境影响登记表的养老机构实施备案管理。
8.取消部分机构的消防审验手续。9月以前建设使用，且未发生改、扩建(含室内外装修、建筑保温、用途变更)的，不需要办理消防设计审核、消防验收或备案手续;建筑面积在300平方米以下或者投资30万元以下的养老机构、设施，不需要办理消防设计、竣工验收备案手续。其他养老机构依法办理消防审验或备案手续。
9.支持加快完善服务场所的产权登记手续。对于新建养老机构或者利用已有建筑申请设立养老机构涉及办理不动产登记的，不动产登记机构要通过“首问负责”“一站式服务”等举措，依法加快办理不动产登记手续，提供高效便捷的不动产登记服务，支持申请设立和建设养老机构。对于相关手续不完善，暂时无法办理不动产登记的，支持其依法加快完善相关手续后办理。
三、强化监督管理能力
10.提升行政监管能力。各级民政部门加强对养老服务的指导、监督和管理，其他有关部门依照职责分工对养老服务实施监管。加强监管能力建设，整合充实工作力量，加强业务培训，确保事有人管、责有人负。
11.规范行政执法行为。推行“双随机、一公开”监管模式，制定养老机构管理行政执法工作指南，对养老机构行政违法案件严格按照法定权限和程序办理，主动公开违法案件办理流程、明确告知当事人做出行政处罚决定的事实、理由、依据和依法享有的权利。对养老服务企业做出的行政处罚信息，通过国家企业信用信息公示系统和“信用中国”网站依法予以公示。
12.建立社会评估机制。发挥行业自律、群众举报、媒体监督等方面的作用。鼓励通过政府购买服务方式，委托第三方机构定期对养老服务机构的人员、设施、服务、管理、信誉等情况进行综合评价，评估结果应当向社会公布。
13.畅通投诉渠道。各有关部门应当建立养老服务举报和投诉制度，接到举报、投诉后应当及时核实、处理。
(一)加强政府信息公开力度。
14.及时发布供需信息。各地应当及时、主动公布当地养老服务相关的供需信息，便于社会力量和公众了解、查询和利用。
15.加强许可信息公开。创新政务公开方式方法，各地应普遍将法律法规、规章规定的设立养老机构有关行政许可的事项、依据、条件、数量、程序、期限以及需要提交的.材料目录和申请书示范文本等，在办事服务窗口及政务网站公开。对养老服务企业做出的行政许可信息，通过国家企业信用信息公示系统和“信用中国”网站依法予以公示。
16.强化政策宣传引导。对有意设立养老机构和发展社区居家养老服务的自然人、法人或其他社会组织，各地要做好相关法律法规和政策措施的宣传解释。各地可制定统一的筹建指导书，方便申请人到相关部门办理相关行政许可手续。
17.实现登记信息共享。按照统一归集、及时准确、共享共用的原则，积极做好经营性养老机构信息统一归集公示工作，明确归集的具体内容，建立数据比对工作机制，促进协同监管和信用约束。
(二)提高政府精准推动养老服务发展能力。
18.转变运营补贴发放方式。各地养老服务机构运营补贴发放方式应逐步由“补砖头”“补床头”向“补人头”转变，依据实际服务老年人数量发放补贴。对服务失能老年人的补贴标准应予以适当倾斜，对提供相同服务的经营性养老机构应享受与公益性养老机构同等补贴政策。
19.创新服务设施供给方式。多渠道筹集资金，加强社区综合为老服务设施建设。现有居住(小)区未配套建有养老服务设施的，各地应通过置换、租赁、购置等方式提供。鼓励各地采取公建民营等方式，将产权归政府所有的养老服务设施委托企业或社会组织运营。
20.加大优惠扶持力度。梳理政府购买社区居家养老服务内容，并列入政府购买服务指导性目录，培育和扶持合格供应商进入。
21.推进连锁化经营。进一步完善制度、规范流程，鼓励养老机构和服务企业依法设立分支机构，实现连锁化、规模化、品牌化发展。
22.鼓励发起设立采取股权投资等市场化方式独立运作的养老投资基金，吸引社会力量进入养老服务基础设施和服务领域。
(一)加强组织领导。各地区、各有关部门要高度重视养老服务业放管服改革，主要领导要亲自抓，及时协调解决改革中遇到的重大问题。发展改革、民政、公安、住房城乡建设、工商行政管理等部门要各负其责、协同配合，确保改革顺利推进。发挥好老龄工作机构的组织、协调、指导、督促职能。对于与改革精神不相适应的部门规章和政策措施，要及时修订和完善。
(二)加强督促检查。各地区、各有关部门要适时对养老服务业放管服改革进展情况进行督促检查，畅通社会监督渠道。对工作积极主动、成效明显的地区，要予以表扬和激励;对落实不力、延误改革进程的，要严肃问责。
(三)加强宣传引导。各地区、各有关部门要充分认识推进养老服务业放管服改革的重要意义，积极推广行之有效的经验做法，及时解答和回应公众关切，在全社会营造理解和支持改革的良好氛围。
马召中学
为贯彻落实中央、省、市“弘扬雷锋精神、开展志愿服务”精神，我校决定成立学雷锋志愿服务队，从3月份起在我校广泛开展“学雷锋树新风，志愿服务进社区”活动。现将具体事项通知如下：
一、总体要求：
认真贯彻落实党的会议精神，以社会主义核心价值体系建设为根本，以“讲文明、树新风”为主题，以进社区为重点，以关爱他人、关爱社会、关爱自然为主要内容，广泛开展学雷锋志愿服务十大行动。在全社会大力培育志愿服务文化，广泛普及奉献他人、提升自己的志愿服务理念，引导人们自我教育、自我提高，推动建立参与广泛、形式多样、活动经常、机制健全的社会志愿服务体系，推动学雷锋志愿服务活动常态化，机制化，培育我为人人、人人为我的良好风尚，为争创全国文明城市夯实基础。
二、活动主题
学雷锋树新风，志愿服务进社区
三、活动时间
2014年3月起，具体活动时间另行通知。
四、活动分组
根据活动内容具体成立四个小组：
（一）关爱他人志愿服务小组：重点在关爱空巢老人、留守儿童、农民工及子女、残废人，生活困难群众，特别是“道德模范”和“身边好人”方面开展活动； 小组成员：政教处所有成员及唐仲英爱心小分队
（二）关爱社会志愿服务小组：重点在文明礼仪知识普查、基层文化建设方面开展活动；
小组成员：九年级组全体同学(轮班)
（三）关爱自然志愿服务小组：重点在保护社区生态环境、清理卫生死角、养绿护绿植绿植树方面开展活动； 小组成员：八年级组全体同学(轮班)
（四）文明交通督导志愿服务小组：督促沿街各单位落实“门前三包”责任制，制止行人跨越交通隔离栏的不文明行为，制止机动车、非机动车乱停乱放行为，配合做好地段保洁工作。
小组成员：七年级组全体同学(轮班)
马召中学 二○一四年二月二十日
关于区文明办《关于在全区广泛开展学雷锋
志愿服务活动》的通知
各街道党工委，光辉乡党委，区直各党组、党（工）委、总支，区委各部、委、办、局：
现将区文明办《关于在全区广泛开展学雷锋志愿服务活动的通知》印发给你们，请按通知要求做好相关工作，并对学雷锋志愿服务活动中涌现出来的好典型、好做法、好经验，认真进行总结，及时报送区精神文明建设指导办，大力宣传推广。
于洪区精神文明建设办公室
2012年3月31日
附：
关于在全区广泛深入开展学雷锋
志愿服务活动的通知
各街道党工委，光辉乡党委，区直各党组、党（工）委、总支，区委各部、委、办、局：
根据市文明办“弘扬雷锋精神、开展志愿服务”会议的精神和市学雷锋活动领导小组的安排部署，现就在全区广泛深入开展学雷锋志愿服务活动通知如下 :
一、指导思想
认真贯彻党的十七届六中全会精神，以科学发展观为指导，以社会主义核心价值体系建设为根本，以“争做雷锋传人、弘扬文明新风”为主题，把雷锋同志的崇高品质和感人事迹作为志愿服务的生动教材，把学雷锋活动作为志愿服务的重要载体，选准切入点、找准结合点、把握创新点、不断推动学雷锋志愿服务活动常态化、时代化、大众化，使雷锋精神在雷锋家乡更加深入人心，以实际行动迎接党的十八大胜利召开。
二、重点活动
各街文明办要紧扣主题，以“关爱他人、关爱社会、关爱自然”为主要内容，精心设计志愿服务活动项目，扎实推进志愿服务活动开展。要通过项目拉动、活动推动、典型带动、全员行动，力争创出一批拿得出、叫得响、群众参与度高、在全市有影响的于洪特色志愿服务活动品牌。
（一）大力开展关爱他人志愿服务活动。
重点突出四类人群，即农民工、空巢老人、留守妇女儿童和残疾人。针对农民工要大力开展就业、维权、子女就学、就业能力、劳动权益、文化权益、保障农民工身心健康、提升农民工文明素质等方面的志愿服务活动。今年4-6月，要结合五一国际劳动节组织开展系列关爱农民工专项志愿服务活动，有条件的地方和部门要在农民工集中的地方，组织开办农民工法律知识、劳动技能培训班，结合法律援助工作开设农民工维权热线，设立农民工文化活动室、心理咨询室，开展有针对性的职业病防治体检等。针对空巢老人要大力开展生活照料、心理抚慰、应急救助、健康保健、法律援助等方面的志愿服务活动。市文明办、市委教育工委、市老龄委、市团委牵头组织开展全市高校大学生孝行活动，组织全省百万大学生进社区开展关爱空巢老人志愿服务大行动。今年
8-11月，要结合中秋、重阳等传统节日，组织开展关爱空巢老人系列专项志愿服务活动，结合小区物业公司安装“爱心门铃”，组织社区志愿者开展“银发1+1”对口帮扶，组织老年人开展积极健康的保健健身活动等。针对留守妇女儿童要大力开展技能培训、法律援助、文化权益、安全教育、代理家长、知心姐姐等方面的志愿服务活动。各地结合妇女儿童权益保障工作，开办妇女权益保障、就业技能培训班，今年上半年，市文明办通过向社会募集资金的形式，在全市连续开展“关爱留守儿童爱心电话卡” 志愿服务活动，向10万名农村贫困留守儿童赠送价值1000万元的电话卡，广泛开展“大手牵小手”关爱留守儿童系列活动。针对残疾人要大力开展家政服务、生活照料、康复医疗、疾病预防、心理咨询等方面的志愿服务活动。今年10-12月，要结合国际残疾人日组织开展关爱残疾人专项志愿服务活动。
（二）大力开展关爱社会志愿服务活动。重点开展文明礼仪、安全教育、文明交通、消费知识、国防教育、诚信经营等方面的志愿服务活动。要继续深化“关爱生命万里行”志愿服务活动。“关爱生命万里行”活动小组是我国第一个以加强生命教育为主题的民间公益群体 , 获得海内外舆论的广泛好评，两次得到国务院总理温家宝的批示。要将这一品牌继续做大做强。今年是实施文明交通行动计划的第3年，要以“关爱生命、文明出行”为主题，大力开展“文明交通劝导日”、“文明交通我先行”、“排队日”、“让座日”、“体验日”等多种形式的文明交通志愿服务活动，大力开展各种形式的文明交通宣传教育活动，不断提高文明交通行动的社会化程度，通过宣传表彰一批热心交通安全公益事业的集体和个人，促进全社会文明交通风尚的形成。
（三）大力开展关爱自然志愿服务活动。重点开展优美环境、文明习俗、护林爱绿、生态保护、环境保护等方面的志愿服务活动。区文明办将于上半年统一部署，全区发动百万志愿者，深入开展“爱我家园，爱我环境，爱我母亲河”为主题的“关爱自然百万志愿者大行动”，结合全国植树节开展爱林护绿的群众性植树活动，共植“志愿林”、“雷锋林”;结合文明城市、文明街道、文明社区创建工作，重点开展全区城乡环境大整治、大清扫，尤其是城市背街小巷和街道集市的环境卫生整治；
（四）着力有造“雷锋号”志愿者工作站。按照“八个有”（有阵地、有队伍、有机构、有制度、有台帐、有平台、有活动、有成效）的标准，在全区社区推广建设“雷锋号”志愿者工作站，按照“社区所需、志愿者所能”的原则开展志愿服务，使工作站成为志愿者的固定营地，打造志愿服务桥头堡，将这一志愿服务活动打造成我区志愿服务活动的拳头产品。
三、活动要求
（一）要高度重视 , 认真贯彻落实中央、省、市委精神。
各街文明办要提高思想认识，把志愿服务活动摆在精神文明创建工作的重要位置，采取有效措施大力推进志愿服务工作，在全区兴起践行雷锋精神、开展志愿服务的热潮。
１、要把志愿服务活动与践行社会主义核心价值体系结合起来。以社会主义核心价值体系建设为根本，以弘扬雷锋精神为主题，建立完善参与广泛、形式多样、活动经常、机制健全的社会志愿服务体系，推动学雷锋活动常态化，使雷锋精神在雷锋家乡更加深入人心。
２、要把志愿服务活动与学雷锋活动结合起来。
志愿服务活动是推动学雷锋活动常态化的重要抓手，能激发全社会学习雷锋精神的巨大热情，使雷锋精神成为新时期人们的价值理念和人生追求。
3、要把志愿服务活动与精神文明创建工作结合起来。
市文明办已提出明确要求：要把志愿服务活动作为深化创建工作的重要载体，要用很硬的措施、很高的要求，很大的力度推动，以志愿服务的实际成效推动创建工作各项任务的落实。在城市文明程度指数测评中，要加大志愿服务活动的权重。各地各部门在精神文明创建过程中，一定要高度重视志愿服务工作，找准志愿服务活动与精神文明创建工作的结合点。
(二)要加强队伍建设，为志愿服务提供人才保障。要不断壮大志愿者队伍，建立上下贯通、条块结合的志愿服务队伍格局。全区志愿服务体系共分为三个层级。第一层级是建立于洪区志愿者分会。第二层级是各街道、区直各部委办局，各企事业单位、驻区单位志愿者组织建立志愿者总队。第三层级是第二层级下属部门单位建立志愿者支队。再下一级可建立大队、中队、小队。各志愿服务队在开展活动时可直接使用志愿服务队名称。同时要加强对志愿者服务队的培训管理，依托行业协会、专门学会和基层宣传教育阵地，对志愿者进行相关知识和技能培训，提高他们学习雷锋、志愿服务的意识、能力和水平。
１、推进党员志愿者队伍建设。
以创先争优活动为契机，积极引导广大党员干部尤其是党员领导干部积极参与志愿服务活动，做社会爱心的“传播者”、和谐社会的“建设者”，建设“党员志愿服务中心”、“党员志愿者服务点”、“党员志愿服务联络站”、“党员志愿服务接待室”等场所，广泛开展志愿服务活动。
２、推进行业志愿者队伍建设。
将行业志愿者队伍建设融入文明行业、文明单位创建工作之中，纳入考核体系，积极鼓励和发动各行业主管部门牵头，组建志愿服务队伍。
３、推进专业志愿者队伍建设。
有针对性的在应急救援、医疗卫生、文化科技、环境保护等领域推动专业志愿服务组织建设。
（三）要加大宣传力度，营造学雷锋志愿服务活动的浓厚氛围。要充分利用新闻媒体，通过新闻报道、言论评论、群众讨论等多种形式，利用手机短信、博客、微博等现代传播方式，广泛宣传志愿服务活动的开展和志愿者的感人事迹，营造志愿服务的浓厚舆论氛围。要以“弘扬雷锋精神”为主题，制作刊播一批志愿服务公益广告。
各街各单位对学雷锋志愿服务活动中涌现出来的好典型、好做法、好经验，要及时总结、及时上报，大力宣传推广。
于洪区精神文明建设办公室
2012年3月1日
苏州市发展和改革委员会 文件 苏州市财政局
苏发改服〔2010〕 号
关于组织申报2010年省服务业
发展专项引导资金项目的通知
各区发改局，工业园区、高新区经发局，各区财政局：
根据省发改委、省财政厅《关于组织申报2010年省服务业发展专项引导资金项目的通知》（苏发改服务发【2010】473号）要求，现将组织上报2010年度省级服务业发展引导资金备选项目的有关要求通知如下：
一、申报范围
（一）省级现代服务业集聚区。支持集聚区公共平台建设项目，项目建设与集聚区主体功能相一致且可以显著提高集聚区公共服务功能。
（二）服务业重点项目。重点支持列入本年度省服务业重点项目计划的下列领域项目：
－1－
1、现代物流业。省级重点物流基地和重点物流企业建设项目；以工业原材料采购到产品配送为主的制造业物流外包；与制造业配套的采购、仓储、配送等的第三方物流企业项目；以商品贸易、批发配送为主的专业物流中心；农产品冷链物流、物流标准与技术推广工程；行业性、区域性及面向中小企业的物流公共信息平台项目和改造提升项目等。
2、商贸流通业。商业连锁经营和配送；农资连锁配送；农村现代流通体系、农副产品批发市场建设和城市大型农贸市场副食品安全检测服务体系。
3、商务服务业。发展国际化、专业化、贸易型为主导的会展经济（活动）。
4．居民服务业。支持面向城市居民生活服务、提高居民生活水平和便利性、具有公益服务性质的居民和社区服务业项目。
（三）服务业标准化。支持省级以上服务业标准化体系建设，制定省级服务标准，建立省级服务标准化试点。
（四）与国家服务业引导资金相配套的项目和其他需要支持的重大服务业项目。
二、申报项目条件
申报项目除符合上述申报范围外，还需符合以下条件：
（一）符合江苏省制定的服务业发展规划和专项规划
（二）符合现代服务业的基本特征。以信息等高技术为依托，－2－
与现代生产、生活方式密切相关，能运用新的组织方式、管理模式和新技术。
（三）能提升制造业水平、降低社会交易成本，提高资源配置效率。能扩大市场容量、扩大就业、带动作用强、示范作用明显。
（四）项目已开工建设。
（五）项目建设资金已落实，其中财政已安排相应配套资金的项目可优先考虑。
三、申报企业条件
（一）在江苏境内注册，具有独立法人资格。
（二）实行现代企业制度，依法经营，具有健全的财务与管理体系。
（三）企业资产及经营状况良好，具有较高的资信等级和相应的资金筹措能力。
（四）企业年营业收入比上年增长15%以上。利润总额同比增长。
四、申报材料
1、资金申请报告；
2、附件：
（1）政府投资项目提供有权投资主管部门的可行性研究报告批准文件；企业投资项目提供有权投资主管部门的核准或备案 －3－
文件；
（2）有权主管部门批复的项目规划、土地、环保等文件；
（3）省级现代服务业集聚区管理机构出具的项目所在地证明文件（集聚区类项目提供）；
（4）项目法人营业执照（复印件）；
（5）项目法人的基本情况和财务状况；
（6）经会计师事务所审计的项目法人近2个年度的会计报表，包括资产负债表、损益表、现金流量表以及报表附注等，并提供截止2010年1季度的相关会计报表（复印件）；
（7）地方政府项目配套资金承诺函；
（8）项目法人对资金申请报告内容和附属文件真实性负责的声明。
五、申报程序和要求
1、符合条件的项目，有企业按要求向所在地的区发改局（经发局）和财政局申报，各区发改局（经发局）和财政局对申报单位的申报资格、申报材料等进行审核汇总后，联合行文上报市发改委、财政局。
2、按项目进行申报，并按行业进行分类（省级现代服务业集聚区平台项目单独分类并须注明所在地集聚区名称）。
3、项目的资金申请报告与申报材料的附近一起，按上述第四条所列顺序装订成册，一式3份，随推荐申报文件报送市发改 －4－
委、财政局。同时报送引导资金汇总表和引导资金申请表电子版（见附件1、2）.4、申报截止日期：2010年5月26日。
六、联系人及电话
苏州市发改委服务业处钱宇68615708
苏州市财政局企业处王文娟68615840
附件：1.XXX区申请2010年度服务业发展引导资金项目汇
总表
2．申请2010年省服务业发展引导资金项目表
二○一○年五月十日
主题词：服务业 资金 项目 申报 通知
苏州市发展和改革委员会办公室2010年5月10日印发
共印28份
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(一)加强组织领导。各地区、各有关部门要高度重视养老服务业放管服改革，主要领导要亲自抓，及时协调解决改革中遇到的重大问题。发展改革、民政、公安、住房城乡建设、工商行政管理等部门要各负其责、协同配合，确保改革顺利推进。发挥好老龄工作机构的组织、协调、指导、督促职能。对于与改革精神不相适应的部门规章和政策措施，要及时修订和完善。
(二)加强督促检查。各地区、各有关部门要适时对养老服务业放管服改革进展情况进行督促检查，畅通社会监督渠道。对工作积极主动、成效明显的地区，要予以表扬和激励;对落实不力、延误改革进程的，要严肃问责。
(三)加强宣传引导。各地区、各有关部门要充分认识推进养老服务业放管服改革的重要意义，积极推广行之有效的经验做法，及时解答和回应公众关切，在全社会营造理解和支持改革的良好氛围。
各省、自治区、直辖市，新疆生产建设兵团、黑龙江农垦总局发展改革委、民政厅(局)、老龄办：
为贯彻落实《国务院关于加快发展养老服务业的若干意见》(国发﹝﹞35号)和《国务院办公厅关于全面放开养老服务市场 提升养老服务质量的若干意见》(国办发﹝﹞91号)，总结各地养老服务业发展的有效做法，现在全国范围内征集一批养老服务业发展典型案例，以形成一批可复制可推广的成果，为全国养老服务业发展提供示范经验。现将有关事项通知如下。
(一)典型案例要紧密围绕全面放开养老服务市场提升养老服务质量等重点改革任务要求，可涉及但不局限于健全养老服务体系、引导社会力量参与、完善发展政策、强化设施布局、培育养老产业集群、加强养老服务队伍建设、加强市场监管和行业自律等内容，以及政府和社会资本合作(PPP)、“互联网+”养老服务、医养结合等服务供给方式创新的内容。
(二)典型案例既要有实践内容，又要有理论剖析，文字要求重点突出、言简意赅、逻辑严密，具有较强的可读性，能从方法上启发思路，从模式上提供借鉴，从实践上引导创新，具有一定代表性和标志性。字数请控制在3500字左右，可配图说明。
(三)典型案例要确保真实性，模式清晰，数据准确，杜绝一切虚假案例。
(一)请参照模板(见附件)要求编写案例材料。
(二)每个省(区、市)报送3-4个典型案例，其中，养老服务业综合改革试点地区必须报送1个典型案例。
(三)请各省(区、市)发展改革委、民政厅、老龄办于6月9日前将案例材料报送至国家发展改革委(社会发展司)、民政部(社会福利和慈善事业促进司)、全国老龄办(政策研究部)。电子版请一并发送，并在电子邮件标题中注明“养老服务案例”字样。
(一)请各地紧密结合工作实际，深入调查比较，遴选典型案例，认真做好报送工作。
(二)国家发展改革委、民政部、全国老龄办将组织有关专家对典型案例进行遴选，其中优秀案例将汇总形成《养老服务业发展典型案例汇编》，在三部门网站上陆续公布，并通过适当方式在全国范围内宣传推广。
特此通知。
联系人及联系方式：国家发展改革委社会发展司 鲍文涵 010-68502647，baowh@ndrc.;民政部社会福利和慈善事业促进司 马雅欣010-58123250，laonianrenchu@;全国老龄办政策研究部 张一鸣010-58122069，zhangyiming@cncaprc.
周宁县电影发行放映公司
为贯彻落实党的十七届六中全会精神和省文明委关于广泛开展“福建省百万志愿者学雷锋十大行动”的通知精神，根据周宁县委办印发《中共周宁县委办公室关于深入开展学雷锋活动的实施意见》（周委办„2012‟14号）的要求，进一步弘扬雷锋精神，不断丰富精神文明创建工作内涵。经研究，决定成立学雷锋志愿者服务队，现将有关事宜通知如下：
一、指导思想
以“奉献、友爱、互助、进步”为主要内容，继承中华传统文化的精髓，反映历史进步和时代发展的要求，丰富和发展道德的精神内涵，拓宽志愿服务领域，强化志愿服务品质，提升社会主义精神文明建设水平。
二、组织设置
党支部书记詹润康任服务队队长，服务队成员为全体在职人员。
三、工作职责
1、做好农村电影放映工作，牢固树立为农民服务的观念，充分发挥电影的宣传、教育、引导功能。积极配合党和政府各个时期在农村的电影宣传工作，加强重点政治影片、优秀主旋律影片在农村的普及放映。
2、积极参与扶贫济困、结对帮扶、爱心慈善、社会救助、公益募捐。积极参与文明交通行动、环境保护、文明城市创建等志愿服务活动。积极向宁德市学雷锋志愿者协会缴纳会费或捐款。
四、工作要求
（一）注重宣传，营造氛围。要通过多种途径加强宣传，营造氛围，让更多的干部职工自觉加入到志愿者服务队来，促进志愿服务工作顺利开展。在开展活动时，广泛宣扬“学习雷锋、奉献他人、提升自己”志愿服务理念，鼓励参与志愿服务活动的志愿者积极撰写志愿心得，大力培育志愿文化。
（二）鼓励参与，增强实效。志愿队要结合实际工作，发挥自身优势，组织开展各种形式的学雷锋志愿服务活动。要鼓励并支持干部职工参与学雷锋志愿服务活动，在活动经费上给予保障。
周宁县电影发行放映公司
2013年3月5日
2015食品与生物工程学院学雷锋志愿服务活动月
食品131班活动总结
2015年3月，为贯彻落实团中央、团省委有关开展学雷锋活动的文件精神和安排部署，在校团委“志愿服务耀科大•青春共筑中国梦”学雷锋主题志愿服务月的统一安排和号召下，我班于3月28日积极开展了题为“同心携手 共同维护食品安全”的食品安全知识科普活动，现总结如下：
一、活动思路
对于学雷锋志愿服务活动的开展，我们的思路重点集中在两点，首先是使活动本身贴合雷锋精神，全心全意为人民服务，为了人民的事业无私奉献，其次是要使活动紧扣专业知识，使学有所用，展现大学生的特有风采。为了使活动实现这两个重要目标，我们在班级内召开了多次班委会商讨活动具体内容，并向院团委征求了指导意见，力求将活动办成一次同学们喜欢，宣传效果好的团日活动，以此来增强团支部的凝聚力、集体荣誉感，提升同学们对集体的认可度和对集体的归属感。最终通过班委们多次商讨，拟定出了活动的初步策划方案，并召开了团日活动班级动员大会，征求同学意见，在动员会上班级同学一致通过了活动方案，至此已奠定了活动开展的基础。
二、活动具体开展情况
（一）制定详细策划，做好前期准备
为使本次活动能够顺利开展，班委会提前两周商讨制定活动策划书，指导活动有有序进行，并针对活动中涉及到的现场小实验，积极查阅资料，及时请教老师，确保实验有充足的科学理论依据，成为真实有效的科普宣传，而不会使其成为对大众的误导。
（二）积极取得外部联系，开展校外会场
在活动开展前一周，主动联系未央区徐家湾街道办事处和食品药品管理所的工作人员，并获得街道办领导大力支持，共同举办了本次的食品安全科普活动，将知识由校内带到校外，用科学知识为“舌尖上的安全”保驾护航。同时在本次的活动现场更是请来了食品药品监督管理所的工作人员，在现场回答市民们的提问。
（三）结合专业走进社区，科学护航“舌尖上的安全” 在活动当天我们主要通过如下的四种方式进行宣传：1.食品药检所工作人员回答现场提问、2.讲解宣传海报内容、3.发放宣传手册、4.现场开展科普小实验。其中科普小实验是本次活动的一大亮点，既依托自身食品专业知识开展宣传，这既丰富了活动形式、活动内容，区别于简单的宣传单宣传、海报宣传，又可以使市民们通过这种充满趣味性的直观的小实验了解到科学知识，吸引到更多的群众参与到我们的活动中来，扩大活动的影响力，达到更好的宣传效果。在活动中同学们穿起了实验用的白大褂，搬来了简易的实验台，用专业知识和科学的实验向过往群众传授鉴别真假黑米、毒豆芽和正常豆芽、纯蜂蜜和勾兑了糖水的蜂蜜、纯香油和勾兑香油的检测办法。现场开展的实验也紧贴地气，方法便捷，适合市民在家操作，有较强的实用性，得到了现场群众们的一致好评。同时陕西电视台《都市快报》栏目也对活动全程进行的宣传报道。
（四）校内会场同步宣传
在28日早，我们同步在校内开展了题为“同心携手 共同维护食品安全”食品安全科普宣传活动，旨在为提升在校大学生对常见常吃食品的安全鉴别能力，同时了解大学生对食品安全问题的看法，主要通过发放宣传手册和调查问卷的形式进行了宣传。
三、活动的启示与不足
在这次活动举办之后，得到了市民的广泛好评、电视媒体采访报道和活动协办方的认可，这对于我们团支部的所有同学来说都是一份莫大的鼓舞，同时这对于我们今后再次的开展更加丰富多彩的科普活动来说，无疑是也是一份强大的动力。
但是，我们也要清晰的看到，在我们的活动中也有许多不足，在活动过程中，个别同学表现不积极，把活动走过程，应付工作，不能够全身心的投入到活动中去，奉献自我，践行雷锋精神，还有个别同学在为市民讲解宣传内容时存在些许错误，说明个别同学在前期准备时并不充分，以致出现错误，这警示我们，在今后开展活动前要做好充足的准备，才能获得最好的活动效果，在今后的活动中我们带动更多的团员青年切实投身到志愿服务活动中去，受教育、长才干、做贡献。
陕西科技大学食品与生物工程学院食品131班团支部
二〇一五年四月一日
面对工作难以处理的时候，我们也许因为工作环境向公司提出辞职。个人离职的话，通常都会写一份辞职申请书给领导批准，辞职申请书可以简要说明辞职的理由并且表达对公司和领导的感谢，辞职申请书应该从哪些要素着手呢？您的要求我们已经收到小编为您整理了关于“国企员工辞职报告”的资料，建议你收藏本页和本站，以便后续阅读！
尊敬的单位领导：
您好！
在您如此繁忙的时候，给您写这份申请，提出辞职，实属不该，但我清楚地记得自己的理想和抱负，记得对自己的承诺，记得自己曾经夸下海口说要成为更闪耀的人，所以经过慎重的考虑我决定辞去现有的职务，离开贵单位。希望您在百忙之中能够审阅我的申请，并批准。
我的理念是做一切不可能的事，用实力来完成自己的梦想，现在的工作真的让我不能照顾自己，我希望领导准许我换一个工作环境。我之前对工作的规划并不是像现在这样四平八稳，并不想过这种一眼就望得到头的日子，我更希望能有一份时刻有着挑战、需要我尽全力去完成、去拼搏，时刻充满新鲜感，完成后有浓烈的成就感的那种工作。
在这里的交接工作可能需要一段时间，但是我希望在20xx年3月初期能完成工作的交接，还望领导能理解。
在未离开单位岗位之前，请领导正常分配我的工作，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。如果因为我的离职而给单位造成的不便，我只能深表歉意和遗憾。望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我会继续认真做好目前的每一项工作。
祝您身体健康，并且希望单位的事业能蓬勃发展。
此致
敬礼！
申请人：XX
20xx年X月X日
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
来到xx公司也已经两年多了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过>收获，也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司新的制度的启动，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。我想在项目还未正式启动开始之前，公司在项目安排上能做得更加合理和妥当。长痛不如短痛，或许这对公司对我都是一种解脱吧。能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的譐譐教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达！
此致
敬礼！
申请人：ceezz006
时间：20xx年XX月XX日
尊敬的x：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我自x年x月x日进入xx股份有限公司，x年x月x日调入x部门，至今已过半载，正是在这里我开始踏上了社会，完成了个人人生中的一次重要转变——从一个学生到社会人的转变。在过去的半年里，公司给予了我良好的学习和锻炼机会，学到了一些新的东西充实了自己，增加了自己的一些知识和实践。我对于公司半年多的照顾表示真心的感谢!今天我选择辞开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。经过慎重的思考，我发现在公司的工作辞我的职业目标渐行渐远。人如果偏辞了自己的职业目标，那剩下的光阴只会虚度一生，碌碌无为，不会给公司带来任何价值，相信公司领导能给予充分的谅解。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司项目的开展，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准。
祝公司项目推进顺利创造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里!
此致
敬礼!
辞职人：x
20xx年x月x日
尊敬的领导：
您好!我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我自20年月日进入长城钻探公司，到现在已经有两年半了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。
过去两年半年里，利用公司给予良好学习和锻炼时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司的照顾表示真心的感谢!今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。经过这阵的思考，我觉得我需要回家照顾家里人，父母越来越年迈了，尤其是父亲身体一直不太好，急需照顾，加上老婆怀孕。我不得不在公司用人之际离开公司，对此深表遗憾。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司项目的开展，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准。
祝公司项目顺利推进创造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里!
此致
敬礼
申请人：
20xx年xx月xx日
尊敬的领导：
您好!
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
来到xx公司也已经xx年多了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。
或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺，这曾让我骄傲，如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司新的制度的启动，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。
也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。我想在项目还未正式启动开始之前，公司在项目安排上能做得更加合理和妥当。长痛不如短痛，或许这对公司对我都是一种解脱吧。能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的譐譐教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达!
辞职人：xx
xx年x月x日
尊敬的公司领导：
您好！
首先感谢您在白忙之中抽出时间阅读我的辞职信。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的，自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时时间时间在公司的工作，我在工作中学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
由于我自身经验不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得公司目前的工作安排和我之前学习的职业并不完全一致，为了为了不因为我个人原因而影响公司的利益，我决定辞退这份工作，对此我深深表示抱歉。
非常感谢公司在这段时间对我的教导和照顾。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员感到荣幸。最后，祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！
此致
敬礼！
申请人：xx
20xx年××月××日
公司个人辞职信
公司普通员工个人辞职信
公司员工个人原因辞职信
公司员工辞职信
公司员工辞职信
尊敬的领导：
您好！
首先，非常感谢您这一段时间来对我的信任和以及工作上的支持，然而我因为个人原因现在却要辞职了。
这几天我认真回顾了我这一段时间的工作情况，觉得来公司工作是对我的锻炼和磨练，我一直非常珍惜这份工作，这一段时间来，公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的这段时间中，在工作上我学到很多东西，在很多方面都有了很大的提高，在生活上得到了公司领导的照顾，对于我此刻的离开，我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。
我向公司提出辞职，主要是无力解决目前遇到的工作困难，作为办公室的主管，我不希望因为我影响到办公室的正常工作。
另外，她对我的.态度严重影响了我的情绪，甚至影响到我的正常工作，我不希望自己带着这种情绪工作，也不希望她总处于这样一种工作状态。也许我离开公司后，她没有了对立面，不会因为整天只想着针对我而无心工作，工作态度会有所改变。
所以，我决定向您提出辞职，请您谅解。我在公司工作的这段时间得到了您的大力支持和教导，对于您的帮助和教导我非常感谢，也希望我们能有再次共事的机会，我会在离职前做好工作的交接。
我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升！公司领导及各位同事工作顺利！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的领导：
您好！
我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职申请。首先很感谢xx总给我在这里工作与学习的机会，和在优秀的领导下与同甘 共苦的同事们一起工作，心里很舍不得，舍不得领导每次的谆谆教诲教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。来到xx公司工作快半年了，在这工作的半年里，每次看到xx总你哪忙碌 的身影，特别是x月份那样的辛苦，做为员工心里确实难受，怨自己还没有那份能力，不能为你分忧，心里很难过！
在这半年的工作中，与公司的兄弟姐妹们在一起努力，一起收获，自己也有 过焦虑和自责。在公司家庭和半军事化的管理制度里，一度让我改变了以前的好 些不良习惯。在这里我能够全面学习管理工作，和综合与实践的经验。然而工作 上毫无成熟感总是让自己很彷徨。安装行业有一句话“工作上如果四个月没起色 就该往自己身上找原因”，我深刻的体会到这是对的。或许自己并不适合全面管 理这项工作。
当一个人敢于直接的去否定自己能力的一个方面的的时候，会让自己很痛苦。然而我们总是要面对现实，我想我只有重新回到施工现场，去找属于 自己的定位：做一名好施工员，才是我的选择。从工作到现在一直没有这样的感 觉到艰难过， 曾经让我认为自己很能干， 而如今却让自己深深的忧郁， 不能自拔， 也许我真的要学会慢慢成长。
这个阶段向公司提出辞职，对自己也是一个压力，公司正值用人之际，购物 中心的收尾工作和西区项目的启动， 所有的工作在公司上下同事积极努力下一步 步推进。 也正是考虑到公司今后在工作上安排的合理性， 本着对公司负责的态度。
为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。我想在好些项目 还未正式启动开始之前，公司在项目安排上能做得更加合理和妥当。在公司未批准前，我一定会在公司领导及工程部负责人的安排下，服从领导 安排工作，做好属于自己的所有工作。
此致
敬礼！
辞职人：
日期：
尊敬的xxx:
从xx年初至今，进入公司工作两年的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。
在过去的两年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，xx在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立xx关系等方面xx的东西。并在公司的过去两年里，利用xx公司给予xx学习时间，学习了xx新的东西来充实了自己，并增加xx自己的xx知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢!!
在经过xx年下半年的时间里，公司给予了很好的机会，让自己学习做市场方面xx的运做，但自己缺乏市场等方面xx的经验，自己没有能很好的为公司做好新的市场开发，自己身感有愧公司的两年的培养。
我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献，也自己感觉自己的能力还差的远，在公司的各方面需求上自己能力不够。经过自己慎重考虑，自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司给予批准。
辞职申请人：
20xx年7月5日
尊敬的领导：
您好！
从20xx年初至今，进入公司工作的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。
在过去的几个月里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在公司的过去年里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司年多的照顾表示真心的感谢！
在经过20xx年的时间里，公司给予了很好的机会，让自己学习做通信方面的运做，但由于自己缺乏通信等方面的经验，自己没有能很好的为公司做好新的通信开发，自己身感有愧公司的培养。
由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这年的照顾，自己也感觉自己在过去年没有给公司做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司给予批准。
此致
敬礼！
工作计划完成后，是否需要进行评审？为了顺利完成工作，我们应不断积累经验，一起完成这个任务。简单来说，工作计划是任务的详细描述，为了帮助您更好地完成工作，励志的句子准备了以下“服务员的工作计划”，希望能对您有所帮助！...
大家都认为，只有通过实践才能获得收获，为了更好地向领导汇报工作。我们通常会编写报告，其中首先需要明确报告的目的，然后对相关内容进行分析。在撰写报告时，我们需要考虑哪些因素呢？下面是励志的句子为您整理的关于“服务员辞职报告”的最新范文，相信对您的进步将会有所帮助！...
在当下市场经济活络的社会中，我们或许会萌生辞职的念头。但是，如果要离职，就必须准备一份合适的辞职申请，而撰写这份申请书可不是一件简单的事情。如果想让自己的辞职申请看起来清晰明了，就需要下一番功夫了。为了帮助您顺利完成这项任务，本编辑特别为您精心准备了一份“餐厅服务员辞职报告”，请您务必查看以下内容！...
下文将为您介绍关于“服务通知”的详细信息。在我们周边的环境中，常常会和公告通知打一此交道。通告发布的信息大小不一样但都与大家息息相关。敬请您花费几分钟阅读此文！...
面对工作难以处理的时候，我们也许因为工作环境向公司提出辞职。个人离职的话，通常都会写一份辞职申请书给领导批准，辞职申请书可以简要说明辞职的理由并且表达对公司和领导的感谢，辞职申请书应该从哪些要素着手呢？您的要求我们已经收到小编为您整理了关于“国企员工辞职报告”的资料，建议你收藏本页和本站，以便后续阅...
随着经济的不断发展，我们常常需要撰写各种报告。良好的报告不仅要经得起深思熟虑，还需在完成时杜绝敷衍。在我们撰写报告时可以从哪些方面着手呢？编辑特意精选了大量优质的“社区服务报告”信息，建议您将本页收藏起来，以备后续阅读之需！...
在日常的生活当中，范文的用途越来越广，范文在我们的生活中随处可见，在哪里可以找到相关的范文呢？下面是小编为大家整理的“业务总结报告”，相信一定会对你有所帮助。今年上半年在厂领导的带领和帮助下，加之全科职工的鼎力协助，自己立足本职工作，恪尽职守，兢兢业业，任劳任怨，较好地完成了自己的工作，现对上半年工...
生活的压力已经很大了，大家时不时都会有辞职的想法。这个时候就要提前写好一份辞职申请书给用人单位走流程，辞职申请书要详细记录自己离职的想法。栏目小编向您分享了火锅店服务员辞职报告，相信您能从本文找到帮助！...
