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试用期转正个人总结【篇1】

本学期从事图书管理员的工作，以前总以为图书室的工作只是简单的“借借还还”，其实他是一种学术性、技术性、创造性极强的工作，同时也是一种复杂、细致而繁琐的体脑结合的艰苦工作。需要耐心、细致、周到的服务态度。现对试用期的工作做个总结。

一、重视学习，不断提高自身业务素质，日常工作完全按照管理标准进行运作

图书室的工作看似简单的“借借还还”，但却是一种学术性、技术性、创造性很强的的工作，同时也是一种复杂、细致而繁琐的、体脑结合的艰苦工作，既需要有耐心、细致、周到的服务态度，也需要有良好的专业水平。因此，我除了勤奋踏实地工作外，平时还不断地注重提高自身素质，包括政治素质和业务素质，业务技能得到大大的提高。

我们图书室积极配合教育教学工作，宣传工作，向广大师生推荐介绍好书、新书，在提高工作效率上下功夫。一是勤整理，对归还的图书每天及时归类上架;二是勤检查，对师生在借阅时抽乱、插错的书籍勤查找;三是勤过目，勤到书架旁看一看，对图书的位置了如指掌。为师生查找资料节省了时间，提高效率，获得了师生们的好评和赞誉。

二、积极探索，坚持科学规范管理，严格执行各项制度

科学规范管理图书，健全执行规章制度是开展优质服务的基础。我按照《中图法》分类编目，对图书规范化、标准化管理，各类图书账册齐全规范。工作中，我严格执行图书室各项规章制度，如外借、阅览、视听、赔偿等，使新书能迅速转入流通，各种阅读辅导宣传能

及时面向广大师生，定期对教育教学提供信息，确保图书在小学素质教育中的作用。同时，我也十分注重规范服务，充分留意自己的一言一行，耐心回答读者的询问，妥善处理出现的矛盾。

三、充分发挥图书室的教育教学服务功能

科学管理是图书室工作的手段，而图书室的服务工作是它的最终目的。图书室服务的实质是“为人找书”、“为书找人”，为将图书收室藏的各种书刊推荐给最需要的教师和学生，为尽量发挥藏书的资料作用，图书室对师生实行开放服务，给师生提供更多、更自由地选书机会。我平时注意倾听师生的意见，在调研的基础上，针对不同年级、不同学科、不同爱好的教师和学生主动推荐和提供他们最感兴趣的书刊。这些材料是教师备课、教育科研的良书益友，是他们更新知识、开阔视野的有力助手。很多教师通过这些信息资料，结合自身的教学经验和实绩，发表不少有价值的科研论文。

图书管理工作是非常繁琐而又神圣的。我们管理的是图书，传播的是文化和思想。因此，在今后工作中，我们要以满腔的热情更加努力地工作，始终如一地遵循高效能、全方位、准确有效的为教育教学服务，为广大师生服务的宗旨，每项工作都做到"严、细、实"，管理要有章有序，有始有终，使图书馆所有图书资料最大限度的得到利用，让图书馆成为我校的文明窗口单位做出我们应有的贡献。

平凡的工作可以创造出不平凡的成绩，在今后的工作中，我将再接再厉，以不断创新的精神风貌，服务教育教学第一线，力求把工作做得更实，更好。

试用期转正个人总结【篇2】

设备类试用期转正总结

作为一个设备类员工，在公司中从试用期转正是需要一定时间和经验的。在试用期中，我们需要了解公司的文化、组织结构、职位职责和公司的业务方向等等。本文将从个人经验出发，总结试用期转正需要注意的事项和个人感悟。

一、进入公司后，要了解公司的文化和组织结构

在公司刚刚进入，我们首先要了解公司的文化和组织机构。这是非常重要的，因为它会直接影响公司的整体氛围、工作方式和组织构架。在试用期期间，要了解公司的文化和组织结构，你可以通过下列方式进行:

1.在公司网站或者官方手册中阅读有关公司文化和组织结构的内容;

2.在实际工作中与领导和同事交流，尽可能多地了解公司文化和组织架构背后的具体含义。

了解公司文化和组织结构更多地需要的是自己的主动性和努力，在工作中积累经验，结合课堂理论提高自己的实际操作能力，一步步扎实细致地实现工作计划并持续优化自己的工作流程，以达到创造价值和成就的目的。

二、明确自己的职位职责

在工作中我们应该意识到自己的职位职责和应该承担的工作内容与任务。而职位职责的明确和清晰是实现工作计划的基础，也是整合自身资源实现价值的桥梁和抱负的保障。

在试用期中，我们需要对我们的职责和工作内容进行详细的梳理和了解，摸清自己的工作计划、分解工作任务，通过主动与同事、领导、合作方的交流，课程学习等多渠道获取新知识、学习技能、探索挑战，从而逐渐深入入手，适应工作节奏，全面提高综合素质。

三、了解公司的业务方向

在试用期期间,我们需要更多地了解公司的业务方向，因为这对我们所承办的项目和工作提出了挑战和迎接未来的挑战，同时也会帮助我们更全面的认知公司的运作情况与公司的价值取向方向。

具体而言，我们应该了解公司目前的业务、未来的战略方向，以及公司内部的项目经验。我们可以通过参与项目会议、商业证券报告、业务开发计划等多种途径，快速适应公司的业务方向、市场方向和团队的组织方式并做好相应的准备。

四、提高个人素质

一个优秀的员工，或者说是优秀的设备类员工，不仅要有扎实的专业知识和技能，还要具备良好的英语、沟通、交际能力和较高的协作精神等综合素质。

因此，在试用期期间，我们需要加强自身的知识补充，提升专业技能能力和英语能力，学习时刻关注领域重大进展和领先方案的相关工程研发技术文献，并在实际工作中践行并反映他们身上的价值，建立有效的沟通渠道并以完善高水准的团队协作培养高素质的团队贡献员工。

以上就是试用期转正总结的主要内容，通过以上几点，我们可以感受到，在工作和生活中不断努力，才能够不断成长，发展自身的综合素质，实现自身的价值，同时不断要求自己，做出符合公司要求、会计师和同事期望的工作，并保持积极的心态和精神状态，创造出更多的成就。

综上所述，在对自己对工作认真沉淀、提升个人素质的奋斗中，我们可有信心为公司的事业和团队的发展做出更强更有力的贡献，实现自己的价值，达到更高的成就感和满足感。

试用期转正个人总结【篇3】

试用期转正是一个非常重要的时刻，这是员工和公司之间的一笔交易，双方在这个时候会做出一些决定。作为一个员工，要明确自己的角色，并且认真评估自己的表现，看看是否达到公司的要求，从而顺利通过试用期转正。下面，我们就来具体分析如何通过试用期转正。

首先，作为一名新员工，入职第一天，最好认真听取公司的介绍和培训，这可以让你对公司的情况和要求有一个清晰直观的认识。另外，要积极参与公司活动和团队建设，这不仅可以让你融入公司文化，更可以让你加深对公司的了解度。同时，要与同事们建立良好的关系，良好的人际关系可以帮助你在工作中更加顺畅，同时也可以让你得到同事们的信任和支持。

其次，要认真对待工作，保持高度的责任感。完成工作任务时要高效率、高质量地完成，努力做到让领导和同事们满意。平时要注重自我学习和日常总结，对自己的工作成果有清晰的认识和把握，这样在面对面试过程时，可以自信表现，并有效的表达自己的想法和看法，同时也可以毫无保留地向领导和同事们展示你的努力和成绩。

最后，要有积极打破常规的心态。 在工作中，要有积极创新的意识，大胆尝试，勇于提出自己的想法和建议，鼓励自己不断地进行创新和探索。同时，注重团队合作，愿意和团队成员协作，帮助团队达成共同目标，这不仅可以帮助你更好地完成工作任务，还可以在环保团队中扮演更积极的角色,提升你的个人影响力。

总之，达到试用期转正的目标，需要考虑到具体的工作情况、公司文化和个人的实际表现，多方面做好准备和自我评估，同时积极改进和突破，努力做到最好，这样才能更胜一筹，顺利地通过试用期转正。

试用期转正个人总结【篇4】

试用期虽然短暂，但对于一个职场新人来说，却是一个非常重要的阶段。在这段时间里，我们需要尽快适应新环境，了解公司文化、业务流程等等，同时也需要通过自己的表现赢得老板和同事们的信任和认可。因此，当试用期结束后，能否转正往往成为新员工们最为关注的问题之一。接下来，我将从自己的经历出发，谈一谈如何顺利转正以及此过程中自身的变化和收获。

试用期的开始，我非常紧张。毕业后，这是我第一次踏入职场，不了解工作流程，也没有实际工作经验。但很幸运的是，公司提供了一套完善的培训课程，让我系统地了解了公司的组织结构、业务范围和工作职责。此外，还有带着我一步步做事的老师傅，给我提供了很多宝贵的帮助和指导。在这个阶段，我会很认真地记录每个环节的细节，遇到问题及时找同事和老师傅请教，努力将工作做好，并不断提升自己的工作效率和自我管理能力。

在试用期的过程中，公司对我的工作表现进行了点评，指出了我的优点和不足。其中，最让我印象深刻的是老师傅的评价。他说，我虽然在某些方面还有欠缺，但我的学习能力和进取心却非常出色，并且乐于接受新事物和新挑战，这是一个优秀员工所应具备的品质。得到这样的评价，让我更有自信和动力去工作，让自己在实践中不断进步。

试用期结束后，我顺利通过了转正考核。这一结果的取得，既有一定的运气，更多的是来自于在试用期中的认真努力和不断进步的表现。在此过程中，我从一个对公司仅有一定了解的外来者，逐渐成为了公司中的一份子。同时，也得到了公司和同事的认可和信任，成为了团队中的一股力量。

回顾这一段经历，我深刻体会到：在职场中，每个人都需要不断学习、锻炼自己，不停地探索和尝试。只有积极地投入工作，勇于尝试与创新，才能得到认可，并不断成长和发展。当然，成功来之不易，需要我们不断沉淀和累积经验，有耐心、有进取心，并且不怕失败，不断尝试新的事物和新的方法，这才是成长和发展的关键。

试用期转正个人总结【篇5】

我于20**年xx月xx日成为公司的试用员工，根据公司的需要，目前担任的财务工作已经基本完成，在这个特殊的时期，我郑重提出转正请求。首先感谢公司领导能给我展现自身价值的机会，并将我的工作潜力和热情投入到公司的发展中。我的工作是，负责收汇管理工作;收汇管理工作。在这段时间，我能够较好地完成本职工作，但我觉得还有很多地方急待解决：如果上班时间内没有能够好好把握细节处理好，就不会有核算工作的成绩;如果是因为自己的疏忽就会给公司创造利润。所以我会认真做好工作。

一、态度端正，思想工作

二、虚心求教，融入团队

由于我是新人，刚开始工作时还不能很快地适应公司的工作环境和工作岗位，有些工作不能得心应手，但我虚心向同事请教和学习，基本能够掌握财务核算工作流程，也能够做好领导安排的工作，和同事沟通协调。

三、总结工作经验，提高工作效率

这段时间以来，由于自己的疏忽，也出现过因为银行业务方面的原因导致公司业务不断萎缩。但这段时间也让我明白，要完成好银行业务，要学着更好地去处理各种银行业务，而不能单纯地依葫芦画瓢地去处理业务。这样只会事倍功半，甚至是出现失败。在以后的工作中，我会加倍努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。我们的工作要团结才有力量，要合作才会成功，才能把我们的工作推向前进!我相信：在上级的正确领导下，城关分理处的正确指导下，京黟公司的明天更美好!

试用期转正个人总结【篇6】

作为一位职场新人，经过几个月的实习，终于迎来了玻璃试用期的结束，我也完成了自己成功转正的目标。在这期间，我经历了很多的挑战和机会，同时也发现了很多自己的不足，因此写下这篇总结，希望能够为更多的实习生和新人提供一些参考。

一、对玻璃公司的了解与认同

在实习期开始的时候，我对玻璃公司其实并不是很了解，只是听说过它是一家很有实力的公司。但是在实习的过程中，我有机会深入的了解了玻璃公司的文化和价值观，对于公司的发展、愿景以及所处的市场环境也有了更深刻的认识。通过参加公司内部的培训和交流会议，我逐渐体会到了玻璃公司所追求的团队协作、创新、优质服务等理念，并逐渐在实践中贯彻着这些价值观。同时，也开始了解到自己既要保持个人竞争力，又要与公司和行业保持同步发展。

二、实习工作中的表现

在实习期间，我担任的是市场调研部的助理，主要负责数据收集和分析等方面的工作。起初，对于市场研究领域的熟悉度不高，让我在工作中遇到了不少挑战。但是，我在实习期间不断地学习和实践，逐渐掌握了数据分析的技巧和市场研究的方法，并在不断的工作中不断完善和提高自己的实践能力和解决问题的能力。在工作中，我一直很努力地完成各项任务，并时刻保持着积极的工作态度和服务意识。同时还在公司内部推行了一些新的工作流程和数据分析方法，为公司的工作贡献了一份力量。

三、沟通与合作能力的提高

在实习期间，我还经历了很多与同事合作的机会。和不同的同事合作，观察他们的工作方法和方式，并在沟通和协作中逐渐提高自己的处理能力和解决问题的能力。在这个过程中，我学到了很多跨部门沟通的重要性，也学会了尊重不同人的意见，为达成一个共同目标而合作。

四、学习能力的提高

在实习期间，我把每一天都当做一次机会，认真学习和掌握新的标准、技能和工作方式。不仅针对于工作负责的领域，还包括所在公司的其他部门和相关行业知识的学习。通过不断地学习，缩短了自己变得专业的时间。在这个过程中，我也能够更好地自我总结并找到自己的不足，思考如何改进。

五、自我提升与成长

从实习到转正的整个过程，让我逐渐成长并拓宽了自己的视野，也培养了我的自我认知以及个人职业规划和发展意识。在工作中，我能够更好地揣摩上级领导以及其他同事的意图，并能根据公司的地位和品牌形象，代表公司搭建出一种与市场需求相结合的产品方案。

总的来说，从实习到转正的过程是一次不断提升自我的历程，其中包括了对公司的认同与价值观的体悟、实习期间的工作表现、与同事合作沟通能力的提高、学习能力加强以及自我提升和成长。希望这些收获能成为我未来职业生涯的基础，同时希望能够帮助其他同学更好地经历自己的实习期，并最终成功转正。

试用期转正个人总结【篇7】

试用期转正评估总结

作为一个在职场中摸爬滚打多年的老员工，我知道试用期对于任何一个新员工来说都十分关键。试用期是一个衡量新员工是否能够胜任该岗位的重要时期，而转正评估则是衡量其能否融入企业文化的重要标准。

首先，试用期的成功离不开新员工与公司的共同努力。新员工应当积极地主动学习和熟悉公司的各项规章制度、流程和文化，并认真接受上级的指导和建议，尤其是在工作中遇到困难时，不要急于求成，而是要虚心请教。同时，公司应该给予新员工必要的培训和辅导，及时了解其工作情况和学习进度，并在必要的时候提供技能提升和职业发展的指导。

其次，在转正评估的过程中，公司应该充分了解新员工的工作能力、工作态度、团队合作精神和综合素质等方面的表现，对其进行评估，并给出相应的意见和建议。同时，新员工也应该积极地与主管进行沟通交流，并反思自己的工作表现，了解自己的优点和不足之处，并为之后的工作提出改善方案。

最后，对于转正评估结果的处理，双方应该保持沟通和合作。如果新员工被评定为不能转正，应该耐心听取公司的意见和建议，并积极改进自己的工作表现。如果评定为可以转正，新员工也要继续保持努力，并以更高的工作标准和要求来面对未来的工作，为公司的发展作出自己的贡献。

总之，试用期与转正评估是员工和公司之间的一种互动，双方都需要付出努力。只有当员工具备了必要的工作能力和文化素质，才有可能成为一名合格的员工，为公司的发展做出贡献。相信在双方的共同努力下，一定会有更多的新员工成为推动公司发展的重要力量。

试用期转正个人总结【篇8】

一、实习目的：

二、实习要求：

1、遵纪守法，学习态度认真，充分重视，珍惜学习机会；

2、实习过程中仔细观察，多问多思考，勤于记录，积极主动虚心；

3、结合设计项目情况对重点、难点知识内容充分理解和掌握；

4、熟悉建筑工程项目预算编制情况、工程量清单使用情况，工程量计算规则。了解不同情况、不同地区建筑工程的取费标准，知道如何取费。

5、熟悉施工图纸，施工组织设计方法、施工机械使用情况、施工现场情况。

6、实习报告，按实习指导书要求编写。

三、熟悉施工现场的情况：

为编制出符合施工实际情况的施工组织设计和施工图预算，必须全面掌握施工现场情况：

1、现场的地质情况勘察资料；

2、现场气象资料；

3、水利、水文情况资料；

4、障碍物拆除情况；

5、场地平整情况；

6、土方开挖和基础施工状况情况；

7、现场施工条件，施工方法和技术组织状况。

四、熟悉预算定额，必须认真学习预算定额的全部内容：

1、定额项目的划分；

2、工程量计算规则；

3、如何正确使用换算定额；

4、掌握各定额项目的工作内容，施工方法，质量要求和计量单位等；

5、工程量清单的计价的具体方法；

7、投标报价的策略等。

毕业实习是我们毕业前的重要环节之一，是学生对以后社会生活的适应起着决定性的作用。毕业实习的好坏直接影响我们以后在生活中适应能力，所以我们必须认真对待。

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