工作漂流读后感(热门3篇)

由于我们工作的严谨，我们可能会用到一些范文，范文在我们的生活中随处可见，你是否在寻找一些可参考的范文呢？推荐你看看以下的工作漂流读后感(热门3篇)，希望能为你提供更多的参考。

工作漂流读后感 篇1

读过几本这套译文纪实系列，但出乎意料的，这本并不那么“丧”，因为书中几个主要跟踪采访对象都是有较强的自我意识，在工作中也不断反思自己的工作状态和生活方向，所以看的过程，很激发人奋进。

相反地，从我毕业到工作的这十多年，从小就被家人老师灌输，女孩子不用太辛苦，找个稳定收入，又相对轻松的活就可以了……不幸的是，我被教育地太“成功”，少了必要的主动思考，工作的这些年也真的这么做了，无论工作还是生活都得过且过，浑浑噩噩到了现在的年纪，每天被中年危机的压力搞得喘不过气，在别人眼中也成了那个不争气不上进没有前途的人，才恍然明白，生活不过就是升级打怪的过程，可以一直浑噩下去，但是离理想的人生也必将渐行渐远，努力与坚持，无论是人生的什么阶段都是必须的，早一点醒悟就能早些受益。

人们都说过了30岁，会变得默默承认自己可能终其一生都是个普通人的事实；现在我的心境是，我就是一个普通人，但是我想做个不一样、有独立想法的、靠谱的普通人。

工作漂流读后感 篇2

两天读完，感触很深，因为很真实。我自己工作也才一年左右，然而已经经历了辞职换工作，原因是原来的机构要求。无偿加班，乱扣绩效。

七个年轻人的工作漂流的背后是无数日本年轻人的漂流，每个人的辞职理由不一定相同，但都有同样的一个原因：不安。因为不安，所以他们选择跳槽。这种不安可能来源于不理想的工作环境，可能来自于与自己的期望相差甚远的工作内容，可能来自于看的到底的一成不变的未来。所以跳槽浪潮让老一辈的人很难理解，觉得年轻人不安分。这和我们中国何其相似，我们这代年轻人成长的顺利，在老一辈的眼里就觉得我们总是在追求着一些有点不切实际的东西，我们的频繁跳槽就是吃不了苦，不安分。很多父母希望子女考公务员，就是觉得公务员的安稳。

全书读下来，觉得这七个人很幸运，因为他们找到了适合自己的工作，可以充实幸福的工作下去，而我对于自己还很迷茫，也希望自己能找到喜欢的工作做下去吧。日本的人力资源机构很厉害啊，工作介绍很有针对性，国内的就不是很专业了。

工作漂流读后感 篇3

决定以后因为工作而心情低落的时候就拿出来读一读，理解了自己的焦躁不安是因为没有在事业发展中找到自己合适的位置和方向，面对模糊的将来看不到希望……对于现阶段的我而言，第一遍读完，印象最深刻的是两段话：

“眼里只看到自己认为有可能胜任的职业，一旦认定就非此不可，于是亲手画地为牢，把自己禁锢在一个狭小的世界里”，真可谓是我毕业找工作以及第一次辞职换工作时候的真实写照了。

“只要是做一项工作或者长时间担任某种任务，到了一个月、三个月、一年或三年、五年甚或更多时间节点的时候，不知何种原因，人就会在工作心态上发生变化，而且这种变化是具有周期性的。在这些时候，自己怎么调节心态，以何种方式解决问题，对成人来说这是他们的自由，但对社会人来说则是他们身上需要负担起来的责任”。不安和焦虑也许会周而复始袭来，但我希望能通过每次的自我调整，使问题的解决方案实现自由和责任的共赢。

Anyway先找到自己要走的路，在工作中实现自我价值而得到满足感也许是解决内心焦虑的最佳方案，期待我能够真正遵从内心的意愿做一次选择，加油，为自由而奋斗！