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教师通知 篇1

各团总支、直属团支部：

为进一步弘扬和践行社会主义核心价值观，营造尊师重教的良好风尚，经研究决定，在来临之际，开展庆祝教师节主题团日活动。现将有关事项通知如下：

一、活动时间

20年9月10日

二、活动主题

践行核心价值观，做尊师重道的好学生。

三、活动内容

1.各班团支部要以主题团日的形式开展一次“践行核心价值观，做尊师重道的好学生”活动，引导同学们感谢成长道路上老师的关怀和帮助，领悟老师的谆谆教诲，努力学习科学文化知识，积极成长成才。

2.开展一次“谢师恩”志愿服务主题团日活动。各团总支、各级志愿者组织要在教师节前后积极组织广大团员青年到退休老教师家中开展与老教师聊天解闷、帮助老教师打扫卫生等爱心活动，传承和弘扬中华民族尊师重教的`传统美德，或邀请离退休老师与青年学生分享成长成才的经历。

3.开展系列“颂师恩，尊师情”活动。各团总支、团支部要在教师节来临之际，设计、制作、展出各类歌颂老师教育之情的板报；要组织倡议同学们在教师节当天开展给老师“发一条问候短信、写一句祝福微博、送一束节日鲜花、寄一张祝福贺卡、道一声辛苦敬语”等活动，以表达对老师节日的祝福。

4.各学院团总支、团支部也可自主开展其他庆祝教师节的特色活动。

四、活动要求

1.高度重视。各团总支、团支部负责人要策划、认真组织，采取有效措施，广泛发动团员青年，共同掀起庆祝教师节活动高潮，积极引导青年学生树立尊师重教、知恩感恩的观念，在感念师恩的过程中积极弘扬和践行社会主义核心价值观。

2.组织。各团总支、团支部要结合实际，本着“务实、俭朴、隆重、实效”的原则，突出庆祝活动主题，设计多样活动形式，拓宽活动领域，营造出庄重、喜庆、尊师、重教的节日气氛，深化活动影响。

3.加强宣传。各团总支、团支部要利用各种宣传舆论工具，特别是微博、微信、QQ群等新媒体，大力宣传本次庆祝活动，扩大社会影响，大力营造和谐的校园环境和尊师重教的良好校园氛围。各团总支要及时将本学院开展活动的情况编写成简报于9月11日上午10：00前报送至校团委907办公室郝海洪处，电子版发送至xxxx@ 。

师范学院委员会

20年9月8日

教职工活动通知 12

各单位：

9月10日是我国，组织好今年的教师节庆祝、宣传活动，是贯彻落实十八大，弘扬主旋律，传播正能量，激发我区广大教职工进一步凝聚信心、增强共识，继续保持昂扬的工作激情，为浦口教育发展再创新辉煌的一项重要举措。现就认真做好今年教师节庆祝活动有关要求通知如下：

一、指导

今年教师节的主题是“温文尔雅，乐业爱生；风清气正，追求卓越”。宣传庆祝活动要牢牢把握立德树人这一根本。弘扬，弘扬积极向上的价值观；大力宣传教育改革成就，积极宣传教师队伍建设取得的新亮点、新成绩；大力宣传教师队伍中的先进典型和先进事迹，充分展示新时期人民教师新形象、新面貌；弘扬崇高师德，激发广大师生对真善美的追求。

二、活动内容

（一）组织走访慰问教师活动

教师节期间，可以组织开展慰问教师活动。重点走访慰问困难教师和退休老教师等，体现学校对广大教师的关心。

（二）开展教师节表彰活动

教育局将对一批优秀教师进行表彰。各校可结合实际开展相应的评选表彰活动。

（三）组织召开教师节座谈会

教师节期间，可组织召开老教师、青年教师等座谈会。围绕学校教育工作实际，提高教学质量、尊师重教、立德树人、培育出合格人才等方面开展座谈讨论。

（四）开展送温暖活动

各校可在教师节期间组织老师召开一次茶话会，开展向教师送一枝花、赠送教师一本好书，举办一次优秀教师事迹展，送给教师一句祝福语的诸如此类形式的“五个一”送温暖活动，让广大教师体会到浓浓的节日气氛。

（五）加强教育宣传工作

教师节期间，各校要利用宣传栏、电子屏、横幅等广泛宣传学校近年来教育工作取得的新成绩、教育教学工作取得的新成果、优秀教师的先进事迹，引导社会舆论关心教育、支持教育，形成全社会尊师重教的良好氛围。标语建议为：

1.温文尔雅，乐业爱生；风清气正，追求卓越。

2.树师德、铸师魂，塑新世纪人民教师的崇高形象。

3.以德治教，以身立教，塑造师德风范!

4.凝心聚力，乘势而上，加快教育改革与发展步伐。

5.静心教书，潜心育人，做受学生爱戴、让人民满意的教师。

6.捧着一颗心来，不带半根草去。

三、工作要求

（一）各校要充分认识教师节的.重要意义。要本着“隆重、热烈、务实、简朴”的原则，策划，统筹安排。激发广大教师为人师表、爱教乐教、教书育人的热情，形成“风清气正，追求卓越”良好氛围。

（二）各校可将教师节期间开展的活动及时向街道委汇报，要在街道委的支持下，把为教师办实事作为一项重要工作来抓。要以组织教师节活动为契机，深入群众、深入调研，认真倾听教师的意见建议，帮助教师解决工作、学习和生活中的实际困难。

（三）各校要围绕今年教师节主题，设计宣传，认真组织实施。要坚持正面导向，营造积极的舆论氛围，进一步为广大教师教书育人创造良好的社会环境。

（四）全区广大教师和教育工作者要以主人翁，积极参加庆祝教师节主题教育活动，进一步弘扬高尚师德，提升专业水平，教书育人，为人师表，为教育改革发展做出新的更大的贡献。

教师通知 篇2

关于进一步规范教职工考勤管理的通知

区教发[2010]36号

各乡（镇）学区、独立初中，区直各校（园）：

为进一步规范学校人事管理，维护学校和教职工的合法权益，强化教职工的劳动纪律，保障正常的教育教学秩序，提高教育教学质量，根据上级有关政策规定，结合我区实际，现将进一步规范教职工考勤管理相关事宜通知如下：

一、请假的类别、期限、审批权限及待遇

请假分为病假、事假、婚假、丧假、产假、探亲假、工伤假、培训学习假等种类，具体审批权限与办法严格按区教发（2005）67号《西峰区教职工请假管理试行办法》执行。

（一）病假

凡发现利用病假外出经商、到外单位工作、医疗证明弄虚作假者，所在学校予以批评教育，动员其回校，并根据有关规定予以处理。对拒不回校上班的以旷工论处。

长期病假人员（指经有关部门鉴定确认丧失劳动能力的和全年累计病假在6个月以上的人员），应于每学期初办理长期病休手续，由学校审核，区教育局党委会议讨论决定。个别因患精神病等特殊情况的，本人无法提供病情证明材料的，学校应出具书面报告由校长签名并加盖学区、学校公章，区教育局党委会议讨论决定。

（二）事假

教职工请事假，应从严控制，无特殊情况原则上不予请假，若确有重大私事必须请假的，由本人提出书面申请，说明事由，方可请事假。按审批权限办理请假手续，经批准后方可享受事假待遇，未经批准擅自离开工作岗位的以旷工论处。

(三)学习培训假

1、教职工学习培训假范围

①教职工参加由教育行政部门组织或经教育行政部门同意召开的各类会议、活动，包括行政工作会议、教育教学研讨会、观摩会、运动会、校际间教育教学交流活动等。

②按文件规定教职工必须参加的各类与教育教学有关的培训活动。

③经区教育局同意由相关部门临时通知并经校长同意参加的会议或活动。

④因学校工作需要并经校长同意外出办事的。

⑤被选为各级党代、人大、政协、团代、工会代表或委员的教职工及经区教育局同意参与的社会兼职人员参加相关部门统一组织的会议或调研活动。

2、学习培训制度

各学校应鼓励教职工参加学习培训，但要严格外出学习培训请假审批制度，稳定正常的教育教学秩序和工作秩序。

①教职工参加上级教育部门统一组织的学习培训、教研交流等活动，应向校长请示，并协助学校安排好有关教育教学工作。

②教职工因学历提高进修参加规定的短期学习需请假的，应向学校书面申请，由校长批准。未经批准而擅自离开岗位外出学习，以旷工论处。

③教职工不得擅自脱产到高等院校进修学习。如确有特殊需要，由教职工本人提出书面申请，经学校同意，报区教育局审批。未经批准而擅自脱产到高等院校进修学习的，按自动离职处理。

二、进一步健全和完善请假制度，加强教职工队伍管理

1、严格请假、续假、销假制度。我区在编在职的教职工除享受国家法定节假日外，需要请病假、事假、婚假、丧假、产假、探亲假、工伤假、培训学习假等假的，必须填写《西峰区教职工请假审批表》，学区、学校要加注明确的请假意见（如：情况属实，同意请假XX天），审批人签字，单位加盖公章后，办理请假手续（急病可事后补办或代办），经批准后，方可离开工作岗位。请假期满后，应及时办理销假手续，确需延长假期的，应在假期内办理续假手续。

2、建立请假月报制度。每月25日前，各学校要将上个月教职工事、病、公等各种请假情况汇总上报区教育局，其中连续请假达3天的应注明原因。教职工请假按规定工资需

要折扣或停发的，要在每月25日前，上报区教育局审核后统一报会计核算中心统一扣发。

3、健全随机考勤制度。各学校要建立健全教职工在校期间随机考勤制度，进一步完善学生“一日流程管理”，靠实安全监管责任，坚决禁止教职工上班期间无故离岗、脱岗。

4、严明请假纪律。凡未按规定办理请假手续或未经批准而擅自离开工作岗位的都以旷工论处，旷工期间停发全部工资和福利待遇。对于以下几种违反请假制度的也均以旷工论处：①虽有正当的请假理由，但无办理请假手续或自行请他人代为顶岗，没经领导批准的；②伪造假证，骗取病假，小病大养，无病借病，该请事假而请病假，经发现查实的；③未办理调动手续，私自到外单位工作的；④未办理任何手续私自长期在外进修学习的；⑤请假批准期限已满，未办理续假报批手续而超假的。

5、严肃处理制度。学校出现教职工旷工或无正当理由逾期不归的应在一周内以书面形式将具体情况上报区教育局人事股，并通知教职工立即回学校工作，还要根据上级有关规定和学校制度给予严肃处理，并将处理情况及处理意见书面上报区教育局人事股。教职工旷工或者无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过30天，区教育局在核实学校上报的有关情况后，对经教育无效的擅自离岗教职工视其情节轻重报人事部门辞退或按自动离职进行处理。

6、强化责任意识。校长要树立第一责任人意识，增强规范管理观念，切实做好教职工的请假登记工作，做到专人负责，在规定的权限内规范审批，严格请销假制度和有关待遇的落实。对以下情况，在严肃处理教职工的同时还要追究校长及有关工作人员的责任，给予相应纪律处分或采取相应组织措施：①对于因把关、执行不严或疏于管理而出现教职工擅自离岗的；②未经区教育局同意，不按规定操作，随意准假，违规、越权审批的；③虚报、缓报、瞒报、不报等违规行为的。

各学区、学校、幼儿园要认真按照本通知，结合实际，进一步完善本学区、学校教职工请假制度，要特别严明考勤纪律，严格按制度执行。对教职工请假，要按照有关规定从严审批，正确处理好开展教育教学工作和维护教职工正当权益的关系。学校负责人若请假，要在办理完请假手续后，委托一位领导干部主持学校全面工作（并书面将名单报区教育局人事股备案），确保学校教育教学工作正常开展。

庆阳市西峰区教育局

2010年3月11日

教师通知 篇3

经校长办公会议研究，近期将组织教职工阳光体育活动。有关事项现通知如下:

一、活动目的

深入开展党史教育和我为群众办实事主题实践活动，推进学校体育综合改革。进一步调动全民健身积极性和主动性，参与学校改革建设发展，增强集体主义观念和爱校荣校意识，为加快学校高质量发展做出更大贡献。

二、活动主题

加强体质，办实事 快乐工作开新局

三、活动时间

20xx年4月6日至 4月30日 16：30～17：30

5月1日至9月30日 17：00～18：00

10月1日至12月31日 16：30～17：30

除了周末和节假日。

四、活动安排

(详见附件1)

五、组织活动

成立教职工阳光体育活动组织委员会。

主 任：

副主任：

成 员：

六、相关要求

1.教职工根据活动内容选择适合自己的.项目，20年填写二级工会登记表(见附件2)XX曹磊先生，年月日前报校工会。

2.教职工要处理好工作与活动的关系，坚持工作第一的原则，在完成工作任务的前提下，每周参加一集体活动。

3.实行项目召集人负责制，联络人协助考勤、活动组织和活动安全。组委会要加强指导检查，确保活动安全、有序、文明。

阳光体育活动组织委员会

20xx年X月X日

教师通知 篇4

高中教职工考勤规范（试行）

一、请假：

1.教职员工因事因病不能签到上班者，须写请假条，履行请假审批手续，并安排好工作方可离校，未经准假离岗者按旷工处理。请假1-3天，由部主管领导审批并登记。请假3天以上先经部领导批准，再由校长批准，并在部内登记。请病假三天以上者须出具医院证明。请假期满返校后及时销假，逾期不归者按旷工处理。教职工享有婚、产、丧假。

2.请假、销假流程：

与部主任口头请假获取批准

与年级主任处填写请假调课单 在教导处登记调课情况

由班主任签字确认后，在请假本上登记

请假期满返校后及时在部主任处销假

3.请假工资计算：

1.事假：每请假一天扣除工资的三十分之一。

2.病假：每请一天扣除基本工资三十分之一，并扣除请假期间课时费。（销假时要出具医院证明）

3.婚嫁、产假及丧假：

教职员工结婚，享受五天婚假；教师子女结婚，准休三天假期；教师父母或配偶丧事，可休五天假期。(此类假期不扣工资、奖金）

在校工作1年以上的女教师休产假，符合计划生育政策者，可享受60天产假。第一个月发基本工资，后一个月假期每天发生活费10元。

4.学部例会：升旗，教研会，年级会等集体活动，每请一次假扣5元，迟到一次扣3元，旷一次扣10元。（全天请假者除外）

二、签到：全部教职工每天上午8:00须在教导处签到，（免签者除外，迟签扣5元，旷签扣10元，替签罚当事人双方各50元。）

1.坐班： 高中实行弹性坐班办公制度。上午8：00—11：30.全体教职工在岗坐班办公。下午：夏季15：00—16：30，冬季 14：30—16：00 三年教龄（含三年）以下的青年教师须坐班办公，其他教师据情况自行安排。

2.查岗：每天坐班期间由值班领导带班查岗，不定时，不定次，查岗时上课者由查岗人核签。其他教师自签，查岗未签的无课教师下班前到教导处补签并说明情况，合理者算在岗。

查岗后被定为脱岗者，除当天在教导处公示外，每月第一次扣5元，第二次起扣10元。

一天旷签，查岗时又脱岗者按旷工计算。（全天请假除外）

3.早退，按迟到计算。

四、上课考勤规范：

1.上课无故迟到或早退一次扣10元。旷课一次扣30元。（自习课一样）

2.未经年级主任及教务主任签字同意私自调课者，按旷课计算。

3.考试视同上课。

五、旷工：

未请假，一天不到岗或以上被定义为矿工的情况时，按旷工计算，经公示无异议时，第一天扣50元，从第二天起每天扣除月工资的十分之一。每学期累计旷工5天以上者，予以解聘。本规定自公布之日起执行，未尽事宜由学部酌情处理，本细则解释权归学部主管领导。

鹤壁市育才学校高中部2009年9月10日

教师通知 篇5

德州职业技术学院

关于教职工考勤管理办法

为建立和维护学院正常的教学秩序和工作秩序，进一步增强教职工的组织纪律观念，保证学院各项工作顺利进行，根据国家有关规定，特制定本办法。

一、考勤范围：所有在职教职工。

二、学院统一实行坐班工作制度。教职工应遵守学院作息时间，按时上下班（课），不准迟到、早退，不准串岗、脱岗。

三、请假手续及有关规定

（一）实行逐级请销假制度。教职工请假时，须填写请假条，按批假管理权限办理请假手续。

（二）批假权限：一般教职工请假1天以内，由科室负责人批准，3天以内由处（室）负责人批准，2周以内由分管院长批准，2周以上由院长批准；科级干部请假3天以内，由处（室）负责人批准，1周以内由分管院长批准，1周以上由院长批准；中层干部请假3天以内，由分管院长批准，超过3天由院长批准；院领导副职请假由院长批准。

（三）请事假者，按批假管理权限办理请假手续，经批准后，方可离岗（无特殊情况，原则上不允许补假），休假结束后及时销假。

（四）请病假者，须凭学院医务室或医院诊断证明办理请假手续，经批准后，方可离岗。确因病重事先不能亲自办理请假手续，可打电话或捎请假条，事后补办手续。

（五）法定假期：按国家有关规定执行。婚假3天（晚婚假17天）；丧假3天（路途较远者，可适当增加往返路程天数）；探亲假20天；产假：女职工3个月（晚育者5个月），男职工7天。女职工怀孕流产假15天。以上假期如遇国家法定节假日、休息日、探亲假、寒暑假，不叠加计算。女职工哺乳时间每天二次，每次30分钟。

四、关于旷工的有关规定

（一）未请假或请假未批准，擅离工作岗位者视为旷工；

（二）请假期满不续假或续假未准，逾期不归者视为旷工；

（三）无故不参加学校会议、政治学习和其他集体活动者视为旷工；

（四）迟到或早退2小时，按旷工半天计算；

（五）连续旷工15天以上的，按自动离职处理。

五、出勤奖计发办法

为调动教职工工作热情，鼓励教职工按时出勤、出满勤，实行出勤计奖办法。

（一）全月出满勤者，一次计发全月出勤奖120元。

（二）迟到或早退一次，减发2元，全月累计迟到或早退达到6次者，取消当月出勤奖。

（三）病假累计10天以内（含10天），每天减发6元，累计10天以上者，取消当月出勤奖。学期内病假累计20天（含20天）以上者，每天扣发10元；累计30天(含30天)以上者，每天扣发12元，期末由人事处统计病假累计天数并计算扣款金额，经学院领导批准后，交学院财务一次扣发。长期病休人员，按上级有关文件执行。

（四）第三条第5款所列法定假期，每天按5元减发；其他事假累计5天以内（含5天），每天减发5元，累计超过5天的取消当月出勤奖。学期内事假累计10天(含10天)以上者，每天扣发10元；累计20天(含20天)以上者，每天扣发12元，期末由人事处统计事假累计天数并计算扣款金额，经学院领导批准后，交学院财务一次扣发。

（五）凡旷工者扣发旷工当日工资，并扣除当月出勤奖，同时视情节予以纪律处分。

（六）因工负伤者，按国家有关规定执行。

教师通知 篇6

各分工会：

根据校工会20xx经9月5日学校工会委员第十七次会议研究，年度工作计划决定于200年举行XX年度学校教职工运动会，现将有关参赛事项通知如下，请各分工会文体委员做好报名工作。

一、比赛时间：

20xx10月31日下午1:30-4:00

二、参赛者及分组：

参赛者：全校在职教职工：

分组:男女按年龄分为中年组和青年组(男:1973年12月31日前出生者(含)为中年组，后者为青年组；女性:1978年12月31日前出生者(含)为中年组，后者为青年组。

三、项目设置：

本次比赛的项目包括：立跳远、铅球、定点投篮（篮球）、定点发球（排球）和跳绳。每个选手可以选择其中两个。如果项目注册人数少于20人，项目将被取消。

四、比赛地点：

铅球，立定跳远在运动场内场

办公楼北篮、排球场定点投篮、跳绳、定点发球

五、奖项设置：

根据皖职院党20xx】43号关于印发《安徽职业技术学院工会经费收支管理实施办法》的通知精神，奖励三分之二取得优异成绩的运动员，按比例分为一、二、三等奖，奖励金额按上述文件执行。

六、报名方式：

每位教职工到分工会体育委员会注册，根据自己的身体状况选择两个合适的项目。项目选择后不得更改。各分工会体育委员会成员将在10月12日前注册电子文件(Excel表格)(附)报校工会，邮箱XXX@，逾期不接受登记。

七、比赛项目简介：

a)立定跳远：从指定的起点起跳，不得帮助跑步，根据距离决定结果，远的结果最好。每人可以跳两次，最终结果是远距离

b)铅球:成绩由距离决定，远者为优。每人可投两次，最远成绩为最终成绩。

c)定点投篮：从指定的投篮点开始篮，投篮次数决定结果，多为胜利，如果结果相同，则根据投篮轮决定结果，先入者获胜。每人都有五次投篮机会。

d)跳绳:以1分钟内跳跃次数为结果，每人有两次机会；女性中年组时间确定为30秒。

e)定点发球：从排球场的一个方向发球到另一个场地，以球落入不同分数的地方得到不同的分数，每个人可以发五个球作为结果的最终结果。

八、裁判：

学校工会和基础教学部共同安排人员。

九、其他未尽事宜另行通知。

十、本通知解释权属于校工会。

学校教会组委会

20xx年X月X日

教师通知 篇7

各学院、各单位、各部门：

根据学校20xx年将教职工体育活动日相关事宜通知如下。

一、活动时间

从第六周(3月31日)开始，每周四下午2:30-4:30为全校教职工体育活动日。

二、活动项目

篮球(室内训练馆和室外篮球场)、排球(室外排球场)、足球、步行、羽毛球(主体育场)、网球、乒乓球(西体操馆一楼)、武术(武术馆)、健身健美(西体操馆一楼健身中心)。

三、组织活动

学校体育委员会牵头，工会协调，体育学院负责组织实施，各活动场所安排专门教师指导和服务。

四、设备配备

除体育学院提供的`篮球、排球、足球、健身等项目设备外，其他项目的活动设备由教师提供。

五、相关要求

1.本次活动仅限于我校教职工。为便于管理，我校教职工凭工作证或校园卡进入场馆参加活动。

2、请按照自愿活动、分类指导、部门协调、统筹安排的原则，动员教职工积极参与。

3、所有活动人员应服从工作人员或指导员的指挥，自觉遵守体育场馆管理制度，穿运动鞋进入活动场所；活动期间注意个人安全，保管好个人物品，爱护体育设施设备，保持良好的运动习惯。

教师通知 篇8

各二级学院、机关各部门：

为丰富我校教职工业余文化生活，促进广大教职工加强业余体育运动和健康锻炼，校工会决定组织开展20xx年教职工“登高望远秋季登山活动”。望各单位部门安排好工作同时，积极组织本单位教职工参加。

一、登山地点及行径：

本次登山活动，为便于广大教职工参加，分别在长清和文东两个校区举行。

文东校区登山点及路线：文东校区登山点为千佛山东侧大佛头。其行径路线为文东校区向西至山师东路，延师东路南行过经十路，延科院路南行过旅游路，延鱼翅皇宫东侧登山路登山至大佛头。

二、时间安排：

长清校区定于11月10日（星期四），登山时间：12：30至15：00；

文东校区定于11月11日（星期五），登山时间：14：00至17：00。

三、有关事项和注意问题：

（1）各单位接到通知后，抓紧通知到每一位老师，积极组织好本单位教职工参加活动。工会统计参加活动人员以登顶后个人签名为准，不允许为他人代签。

（2）每位老师可根据自己的实际情况选择长清或者文东校区登山，参加一次即可；凡参加者由工会提供一份纪念品。

注：严格遵守登山相关要求，注意个人安全，严禁带火种和违禁物品，严防事故和火灾的发生。

校工会

20xx年11月7日

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