小编经过不断的调整和完善，最终完成了我们最新的“聘请合同”。随着法律观念在人们心中的深入，合同也逐渐成为生活和工作中不可或缺的存在。在签订合同时，对双方的权利和义务都有了明确的规定。请多留意我们网站的更新，以免错过任何重要内容！

聘请合同【篇1】

小型餐馆聘请厨师合同

甲方（雇主）：_________（以下简称“甲方”）

乙方（被雇用人）：_________（以下简称“乙方”）

鉴于乙方在烹饪方面有着专业的技能和经验，甲方需要雇用乙方担任厨师岗位，为餐馆提供高质量的食品和服务。双方自愿并经过友好协商，达成以下协议：

一、岗位职责

1.1 乙方被聘用为甲方餐厅的厨师，负责烹饪食品和管理厨房。

1.2 乙方需全面掌握餐馆的菜单及食品制作过程，确保提供高品质的饭菜。

1.3 乙方负责保持厨房的卫生和清洁，遵守相关法规和规定。

1.4 乙方需要确保食品的品质、卫生及食品安全方面的要求，配合餐饮服务工作的开展，积极参与餐馆的经营和管理。

二、工作地点和工作时间

2.1 乙方工作地点为甲方的餐厅，地址为_______。

2.2 乙方工作时间为每周五天，每天工作时间为8小时，具体上下班时间双方协商确定。

三、薪酬待遇

3.1 乙方的薪资待遇为月薪______元，具体数额由双方协商确定。

3.2 乙方的工资按月结算，月底发放，支付方式为银行转账或现金支付。

3.3 乙方在工作期间如果产生应扣除的罚款，则应在工资中扣除。

四、保密条款

4.1 乙方应对甲方餐馆的商业机密和经营秘密保密，不得泄露给任何第三方，否则应承担相应的法律责任。

4.2 乙方在离职后，仍应保守甲方餐馆的商业机密和经营秘密。

五、其他

5.1 双方在履行本合同时应互相尊重和支持，共同维护甲乙双方的合法权益。

5.2 本合同自签订之日起生效，有效期为一年，届时双方如需继续合作，应及时洽谈续约事宜。

5.3 本合同未尽事宜，双方如有异议或争议，应友好协商解决；如协商不成，可向当地人民法院提起诉讼。

甲方（雇主）：_________ 乙方（被雇用人）：_________

日期：____年____月____日 日期：____年____月____日

聘请合同【篇2】

小型餐馆聘请厨师合同

甲方：（雇主）小型餐馆

地址：XXXXXXXXXXXXX

联系方式：XXXXXXXXXXXXX

乙方：（厨师）XXX

地址：XXXXXXXXXXXXX

联系方式：XXXXXXXXXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，为了明确雇佣关系，保护劳动者的合法权益，甲乙双方根据平等自愿，协商一致签订本合同。

第一条 工作岗位及工作内容

1.1甲方聘请乙方从事厨师工作，并安排工作岗位及工作内容。

1.2乙方将遵守甲方的制度、政策和各项规定；按照工作需要认真履行本合同约定的岗位职责和工作任务。

第二条 工作时间及待遇

2.1甲方保证提供合法、合理的工作时间和工作规定，不加班不压工。

2.2乙方从事厨师工作的时间为每周六天，每天工作时间不超过8小时。包括早、中、晚三餐。乙方必须保证在合同期间全部工作时间内到岗，实行打卡制度。

2.3甲方承诺以劳动市场的一般行情和职工的经验水平，按月支付乙方劳动报酬，月工资为XXXX元。具体待遇以当地劳动市场行情为准。

第三条 保密义务

乙方在任职期间，不能向外界透露甲方的相关商业信息。

第四条 合同期限

4.1本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

4.2乙方在合同期内，未经甲方同意，在任何形式下不得擅自离职。

第五条 终止合同

5.1在下列情况下，本合同可被甲方或乙方单方面解除：

a.经甲方书面批准，乙方提出解除本合同；或者

b.乙方存在下列情形的一种或几种，经甲方书面通知，乙方不改正的：

1）无故旷工3天以上；或

2）擅自离岗，拒不回到原岗位工作；或

3）故意拖延工作进度，严重影响工作效率；或

4）违反安全规定，对甲方和自身造成严重损失。

5.2在解除合同时，甲方应向乙方支付已经完成工作的劳动报酬及享受的福利，乙方应退还安全保险金，如遇甲方超支或与乙方产生其他争议，乙方不得拒绝退还。

第六条 附则

6.1本合同是甲乙双方共同遵守的法律文件，除本合同没有规定的事项外，都将依照有关的法律法规执行。

6.2本合同未尽事宜由甲乙双方友好协商解决，可通过调解、仲裁或诉讼解决。

甲方（雇主）：小型餐馆

法定代表人/签约人 （签字/盖章）：_______

地址：XXXXXXXX

联系方式：XXXXXXXX

乙方（厨师）：XXX

签字：_______

地址：XXXXXXXX

联系方式：XXXXXXXX

签订日期：XXXX年XX月XX日

本合同正本一式两份，甲乙双方一份，自签订之日起生效，可视为双方具有法律效力的文件。

聘请合同【篇3】

管理咨询顾问聘请合同

管理咨询顾问聘请合同是企业与咨询顾问之间签署的一份文件，旨在确保企业能够获得高质量的咨询服务，同时确保顾问能够获得公正、合理的报酬。本文将详细介绍管理咨询顾问聘请合同的内容和注意事项。

一、合同内容

1. 咨询服务的范围：合同应明确咨询服务的范围和目标，包括咨询的项目、任务、内容和项目交付等。

2. 服务期限：合同应明确服务的起止时间和服务期限，以保证顾问在规定期限内完成工作。

3. 报酬及支付方式：合同应详细说明顾问的报酬和支付方式，包括报酬的标准、支付期限和方式。

4. 保密条款：保证双方在咨询过程中完全保密，包括企业的商业机密和顾问的商业机密。

5. 咨询成果的归属：咨询成果的知识产权问题，包括知识产权的归属和量产合作等。

6. 竞业禁止条款：禁止顾问在咨询期间或咨询结束后一段时间内在同行业从事类似的咨询工作。

7. 服务标准：合同应明确顾问与企业间之间的沟通规程，如会议时间、工作计划，数据分析等，以避免沟通不畅、误解等问题。

8. 法律责任：合同对双方的违规行为应有相应的法律责任，包括赔偿及违约金等。

二、注意事项

1. 确认顾问的资质和信誉：企业应认真评估顾问的资质和信誉，并据此决定是否雇用该顾问。

2. 合同的书面形式：为了证明咨询服务的内容和执行细则，建议合同采用书面形式。

3. 协商报酬标准：企业和顾问在签署合同之前，应协商或确定咨询报酬的标准和支付方式，以确保公平有序。

4. 针对不同项目制定不同合同：企业可以根据不同项目和任务制定不同的合同，以确保咨询服务的质量。

5. 注意保密内容：企业应注意保护商业机密和敏感信息，以避免重要机密泄露。

综上所述，管理咨询顾问聘请合同是企业与咨询顾问之间最重要的合同之一，有助于确保顾问的能够提供高质量的咨询服务，并为企业提供长期的支持。对于企业而言，合同的制定应遵循上述注意事项，以确保顾问服务的质量和不断提高企业的绩效。

聘请合同【篇4】

甲方[]以下简称甲方

乙方[]以下简称乙方

经合作双方协议同意执行及履行以下内容

1、甲方聘请乙方担任资源部执行总监{总经理｝之职;委托乙方全权负责甲方场所资源部的前期筹备和中期更新，后期管理，隶属董事会[董事长]的'直接领导;乙方所执行的管理方式直接对董事长{或单一负责人}负责;任何董事在工作期间只有监督、[配合]及建议乙方的权限;无直接领导的权限，任何建议最终由乙方综合并作出相应决定。

2、合同期为月自年月日至年月日止，月薪为元，筹备月薪为元。合同即时生效。

3、筹备{模特}资金为安徽-福建-海南地区为1500元每人{未含接待费}江苏-上海-浙江地区为1000元每人，双赢互利协议为元每人，前期要求筹备模特人，共计元{含接待费}若乙方在开业当天到场人数不达到筹备人数的80%，故赔付甲方100000元【拾万元整】，未含筹备金。培训期间模特每人每天补贴200元，签到费未含。

4、甲方给予模特【身高165CM+形象佳，形象优秀者可放宽到163CM】进场费为元每人。上车全部付清【xx-xx-xx地区进场费为20xx元，xx-xx-xx地区为20xx-3000元】签到费为元每人每天【xx-xx-xx地区签到费为163CM为100-120元，165CM为150-180元。xx-xx地区为150-200元】甲方负责路费及接人安排。签到工资10一结算。

5、甲方安排乙方所有进场工作人员长期免费宾馆住宿，最多4人一间.

6、乙方于部门安排模特总监一名，月薪12000元，副总一名，月薪10000，助理一名及化妆师三名，月薪18000元。共计40000元每月，费用由乙方负责自理。{建立在台票分成上，否则由甲方支付}

7、台票由甲乙双方商议操作。[]

8、乙方享有在规定管理范围内的钱款签字审批权部门罚款，工牌，奖励等甲方不参与;不介入。

9、甲方保证模特上班率不低于80%，乙方保证资源流失率不超过20%，否则按比例补贴200元每人。若甲方因未兑现协议和实行配合人员不能及时到位和人员流失与乙方无关。乙方不承担责任。

10、乙方保证模特的人数不低于60人，短时间内补齐人数否则一人数按500元补偿甲方

11、乙方每个月每个模特下达3间订房任务，人间，不完成200元每间。超出每间按200奖励。

12、甲方不能用收取乙方模特任何押金，乙方筹备储备人数可能会超过预期人，准确人数以到场为准，筹备资金照样按人执行。

备注

在本合同有效期内，任何一方不遵守本合同内之条款，即是为违约。另一方有权根据违约程度情况书面通知违约方，并可要求违约方立刻进行整改，如违约方收到通知后，10日内未做答复或不纠正违约行为，守约方有权终止本合同，并由违约方支付10万【拾万元】人民币作为守约方的经济赔偿。

本合同一式两份，双方各持一份，签字生效。

本合同未尽事宜;双方共同协商，未达成一致意见前;按本合同执行。

甲方：乙方：

代表签名：代表签名：

身份证号码身份证号码

联系号码联系号码

20xx年月日

聘请合同【篇5】

小型餐馆聘请厨师合同

甲方：________（以下简称“雇主”）

乙方：________（以下简称“雇员”）

鉴于：

为保障小型餐馆的经营，提高餐饮服务质量，雇主决定聘请雇员担任厨师一职；

双方在平等、自愿、公平的基础上协商一致，就雇员从事工作的薪资、职责和权利义务等方面达成如下合同：

一、工作内容

1. 雇员应按雇主的要求制定并制作餐饮菜品，确保食品品质的好坏，负责餐饮菜品的味道、品质及执行标准；

2. 保证餐厅的卫生与安全，执行食品安全制度标准；

3. 安排与人员管理,根据雇主的要求安排对厨师及其他协助人员的工作分配，督促并指导其完成工作任务；

4. 负责食品采购、库存管理；

5. 雇员有权按照雇主工作要求, 推广并调整菜品配方。

二、薪资

雇员面议，支付人民币________元，计算方式为日工资结算。工资按月发放，结算方式为______日一次。雇主每月按照规定代缴雇员的社保费用。

三、工作时间

工作时间为________________________，其中包括：早班、中班、晚班、值班、加班等工作时间，具体根据工作量情况安排；

四、职责与权利

1. 雇员需遵守餐厅规章制度，服从领导分配工作，并保守餐厅商业机密；

2. 如出现旅客或顾客抱怨情况，要及时沟通解决问题。

五、福利待遇

雇员享有带薪休假、节日福利、职业培训等公司制定福利待遇。

六、保密协议

雇员对工作中所得的商业机密、商业秘密进行保密，不得擅自泄露或传播，如需向第三方展示，需征得雇主书面同意。

七、违约责任

1. 雇员在履行本合同时，应认真履行合同项下的义务；

2. 如有违约行为，造成经济损失的，应赔偿损失并承担其他相关责任。

八、终止合同

1. 雇主有权对合同进行终止的话，应以书面方式通知雇员，并告知具体终止时间；

2. 雇员若无故离职，应承担违约责任，并赔偿雇主的经济损失。

九、法律适用和争端解决

本合同在法律的允许下，适用中华人民共和国相关法律法规。在合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决，若协商不成，应提交本合同签订地人民法院诉讼解决。

十、其他约定

1.本合同未明示之事项，由双方协商解决；

2.本合同自双方签字盖章之日起生效。

雇主（盖章）：________

雇员（签字）：________

日期：________

聘请合同【篇6】

小型餐馆聘请厨师合同

甲方：_________小吃店

乙方：_________（以下简称“厨师”）

根据《中华人民共和国劳动法》、《就业促进法》、《劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公正的基础上，就乙方在甲方工作的有关事项，达成如下合同：

一、工作内容

1.厨师的主要工作内容是负责厨房菜品的烹饪，确保餐馆食品安全和口味标准。

2.厨师应按照甲方的要求和菜品标准，制作出符合顾客口味和食品安全卫生标准的菜品。

3.厨师应对自己所制作的菜品保持高度的负责和品质的保障，严禁过期食材的使用，确保菜品营养，健康和美味。

4.厨师应根据餐馆客人的用餐情况，及时掌握和调整菜单供应种类和数量。

二、工作时间和地点

1.工作时间：每周工作六天，每天工作八小时，总共四十八小时。

2.工作地点：_________小吃店。

三、薪酬和福利待遇

1.厨师在劳动合同期满后，按《中华人民共和国劳动合同法》的规定享受法定的年休假、带薪病假、产假、婚假、丧假等合法权益。

2.厨师的薪酬按照约定时间发放，薪资标准为：_________元/月。

3.甲方为厨师提供完善的薪酬和福利待遇，包括但不限于住宿、餐补等。

四、工作规定

1.厨师应根据工作需要服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度，不得逾越职责所在，不得损害甲方利益。

2.厨师应按要求认真学习、掌握并执行厨房菜品的制作、卫生和安全方面的各项规程和要求。

3.在工作期间，厨师应以自己的专业技能和职业精神，提供完美的服务和优质的产品。

五、保密条款

在工作过程中，厨师应保守甲方的商业机密和顾客的隐私，不得泄露相关商业机密和顾客信息，严格遵守商业道德和职业操守。

六、违约责任

1.如厨师未按照约定到达工作地点，并未事先告知甲方，或者以其他方式未能履行合同约定，甲方有权解除合同，且无需承担任何违约责任。

2.如厨师在工作期间有违规行为，将造成财产损失或形象受损失，或严重影响甲方利益，甲方有权对厨师违反合同约定的行为采取处理措施，包括但不限于警告、罚款、停职、解除合同等。

七、合同期限和解除

1.本合同期限为_________年月日至_________年月日，共计_______个月。

2.本合同期满前，在双方协商一致的情况下，可延长合同期限。

3.本合同期满后，乙方离职，应当提前一个月向甲方提出书面申请，并在离职前完成甲方的交接工作。

4.如双方一方违约解除合同，决定权在于守约方。

八、其他条款

1.若乙方不履行劳动合同，所产生的争议，由本合同签订地的劳动仲裁机构裁决。

2.该合同不得转让，不得变更或补充，除非经双方协商一致并签署补充协议。

3.本合同如有未尽事宜，可由甲乙双方协商解决。

甲方（营业执照号码）：_________

法定代表人（签字）：_________ 年 月 日

乙方（身份证号码）：_________

签约人（签字）：_________ 年 月 日

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