聘请了新员工，录用通知书要怎么发。从众多文章中选出来的是一篇深入浅出的“简短到岗通知短信”，盼望本文的内容能够给您带来一些启示！此外，关于范文大全，您还可以浏览学习英语计划(收藏15篇)。

简短到岗通知短信(篇1)

xx先生/女士：

通过我司的招聘选拔程序，您已被确定符合岗位条件并得到录用。首先欢迎您的加盟，其次请您仔细阅读以下内容，按要求备齐相关资料，在指定时间内到我司人力资源部办理入职报到手续。

一、个人须准备及提交的资料：

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二、入职办理：

入职办理时间：xxxx年xx月xx日xx时。

办理地点：xxxxxxxxxxxx

3.提示说明：个人须提供的资料不齐全或虚假者不予办理入职手续；

4、月薪资(以下描述不包含门店绩效提成薪资在内，为税前薪资)

试用期薪资xxxx元/月，转正薪资xxxx元/月(该薪资由若干薪资结构组合而成)；入职人须首先到公司人力资源部报到并办理手续，未在公司人力资源部办理入职手续者不得直接前往用人部门上岗，违反者公司将不予录用且不承担任何费用。

xxxx有限公司

人力资源部20xx年xx月xx日

简短到岗通知短信(篇2)

__________先生：

通过我司的招聘选拔程序，您已被确定符合设计师岗位条件并得到录用。首先欢迎您的加盟，其次请您仔细阅读以下内容，按要求备齐相关资料，在指定时间内到我司人力资源部办理入职报到手续。

一、个人须准备及提交的资料：

1. 本人近照一张（红底一寸）；

2. 本人身份证、毕业证、学历证、学位证（如有）、职称证或职业资格证（如有）等有效证件的原件、复印件（人力资源部验证后归还原件并留取复印件）；

3. 近期（半年内有效）体检合格证明；

4. 成都银行的卡的原件、复印件（本人须签上名字）；

5. 成都市手机号码

6. 最后任职公司离职证明（必须提供，应届生除外）。

二、入职办理：

1. 入职办理时间：20___年____月____日9：30时。

2. 办理地点：____________________________________________________

3. 提示说明：个人须提供的资料不齐全或虚假者不予办理入职手续；

4. 薪资（以下描述包含绩效薪资在内，为税前薪资）

试用期薪资2500元/月，转正工资根据公司薪酬制度执行（该薪资由若干薪资结构组合而成）；

入职人须首先到公司人力资源部报到并办理手续，未在公司人力资源部办理入职手续者不得直接前往用人部门上岗，违反者公司将不予录用且不承担任何费用。

______________有限公司

人力资源部

20____年____月____日

简短到岗通知短信(篇3)

集团公司各部门：

自20xx年7月份至今，公司入职一批新员工，为使新员工更好的了解公司的规章制度，更快地融入公司这个大家庭，现特于本周六组织新员工入职培训。现将具体安排通知如下：

一、培训对象：详见附表；

二、培训时间：12月22日（周六）下午15：00开始；

三、培训地点：公司二楼会议室；

四、培训由副总裁主持，行政人事部赵元煜主讲；

五、新员工都应准时参加培训，如有特殊情况不能参加培训的，应事前请假，事后补训；

六、本次培训效果由人事部进行跟踪，各部门负责人进行监督测试；

七、请参加培训人员注意培训时间并安排好相关工作。

特此通知！

同曦集团有限公司

行政人事部

20xx年12月20日

简短到岗通知短信(篇4)

春意盎然，万木竞秀。4月又有新的同事加入到我们当中，与我们一起开创更辉煌的未来。为了使新入职同事更深刻的了解企业文化，更快的融入工作环境、熟悉作业流程，增强对企业的归属感与责任感，公司就4月的新员工入职培训，安排通知如下：

一、 培训时间：

20xx年5月10日——5月13日(星期三——星期五)共三天。

二、 培训地点：

xxxxx深圳分公司

三、 培训内容：

见附件。

四、 培训对象：

本次培训参训人员为本公司新入职员工。

五、 培训要求：

1. 参训人员培训期间务必着正装出席。

2. 请参训人员自带笔和笔记本及笔计本电脑(便于实操演练)。

3. 参训人员务必于9:15准时到达会议室签到，禁止无故不参加培训，迟到人员不得入场，皆视为缺训，中途缺训人员将不予办理入职。

六、 考核安排:

1.考核方式：现场笔试、现场答题。

七、 报名方法：

请各分公司、营业部务必于20xx年5月8日17：00前将报名表电子版填写完整，交至财富管理中心渠道管理部。

联系人：陈xxxx

电 话：xxxxxxx

邮 箱：xxxxxxxxx

(报名表已发至各分公司、营业部总经理企业邮箱。)

八、 其它事项：

学员住宿及就餐安排：可统一代订，费用自理。

1.住宿：有住宿需求的学员请提前联系财富管理中心渠道管理部。

2.餐饮：学员自由安排。

特此通知，望严格遵照执行!

xxxxxxxxxx资产管理有限公司

财富管理中心 行政管理中心

20xx年4月30日

简短到岗通知短信(篇5)

各部门：

为使公司新进员工能够详尽地了解到公司的历史背景、组织结构、规章制度，更好的融入新环境，适应公司的发展需要，并能为公司的目标而积极的工作。经公司领导研究决定，将组织自六月份新进员工进行培训，现在有关事宜通知如下：

一、 培训时间地点

20xx年7月28日（周四）下午15：00—16：30，公司行政会议室。

二、培训内容

新员工入职培训、管理制度培训、安全培训

三、 培训主讲

人力资源部：马经理

四、 其他事项

请各有关部门接到通知后，合理安排好部门工作，并按时组织相关人员参加培训。请办公室安排好投影、座位等，并做好后勤接待工作。

人力资源部

XXXX年七月二十七日

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防汛通知简短(5篇)

随着社会的飞速发展，通知在生活中已经变得层见迭出了。收到领导的消息，我们现在需要写一则生活通知，根据使用的场合不一样，通知也可以分为很多类型。这是励志的句子的编辑为您整理的“防汛通知简短”相关的最新消息，愿本文对您有所助益敬请收藏保存！

防汛通知简短 篇1

各村、社区，镇直各部门：

为切实贯彻落实好省、市、县各级关于防汛工作的部署和要求，抓好汛期防汛工作，现就严肃防汛工作纪律通知如下：

一是严肃政治纪律。各村(社区)、镇直各部门要不折不扣地贯彻落实县委、县政府的统一部署，把防汛工作作为当前头等大事抓紧抓好。对在防汛工作中擅离职守、临危退缩的干部职工，要坚决按照党纪政纪有关规定从重从严追究相关责任。

二是严肃工作纪律。要切实加强领导，细化工作措施，落实责任分工，保证领导到位、责任到位、工作到位。

1、必须严格遵守组织纪律，服从统一指挥和调度，做到令行禁止、政令畅通;

2、必须坚守岗位、恪尽职守，深入一线、靠前指挥，切实保障人民群众生命财产安全;

3、必须严格值班制度，保证在岗在位在状态;

4、必须严格执行重大事项信息报送制度，确保信息渠道畅通无阻，随时掌握和及时处理灾情;

对出现以下情形之一的，坚决按照干部管理权限追究有关领导和直接责任人责任。

1、不服从指挥调度，贻误防汛工作造成严重损失的;

2、擅离职守、失职渎职、不作为以及组织指挥不力，造成重大损失和发生人员伤亡事故的;

3、出现重大灾情、险情和重大事件苗头瞒报、漏报、迟报、乱报造成严重后果和损失的;

4、违反有关工作行为规定的。

三是严肃值班纪律。镇政府及各村(社区)所有的防汛人员要严格执行24小时领导带班防汛值班制度，带班领导、值班人员必须坚守岗位，无特殊情况一律不得请假;所有党员干部要保证24小时通讯畅通，不得关闭通讯工具。违反值班纪律的坚决按照有关干部管理规定，严肃追究相关人员责任。

四是严格监督检查。镇纪检监察部门将加强监督检查，严格执行纪律，对擅离职守、工作不力、有禁不止、有令不行、不履行或不正确履行职责，贻误防汛抢险救灾工作、造成严重后果的，依据相关规定，严肃追究有关领导和相关责任人的责任，为防汛抗灾、抢险救灾工作顺利进行提供坚强有力的纪律保证。

防汛通知简短 篇2

各县(市、区)防汛抗旱指挥部，龙感湖管理区、黄冈高新区防汛抗旱指挥部：

受上游来水、下游顶托和区间降雨影响，截至今日18时，我市长江干堤、连江支堤均超过设防水位，其中罗家沟24.31米、黄州23.96米、蕲州22.07米、武穴闸20.57米、小池19.81米，超设防0.07米～0.57米。根据预测分析，黄冈长江水位仍将持续上涨。再加上我市处于梅雨期，仍有强降雨发生，可能造成外洪内涝的严峻防汛局面。

根据《黄冈市防汛抗旱应急预案》规定，经黄冈市防汛抗旱指挥部研究，决定于7月1日21时启动防汛四级应急响应。启动应急响应后，各地要按要求，进一步加强组织领导，落实责任、上齐领导、上足劳力，加密会商、科学调度，切实做好巡堤查险等防汛抢险救灾工作。

黄冈市防汛抗旱指挥部

20xx年7月1日

防汛通知简短 篇3

公司所属各单位:

据天气预报和东风公司防洪办通报，近两天降雨量较大，持续时间较长，极易诱发山体滑坡、塌方等地质灾害，按照公司领导的指示，请各单位认真做好防洪和地质灾害预防工作：

1、加强辖区防洪沟渠、护坡挡墙等部位的检查，发现异常情况，立即采取应急措施并上报情况;

2、对重点部位要采取防护措施或设警戒标识;

3、准备好防洪抢险物资和人员;

4、加强值班，各单位领导和值班人员保持通讯畅通。

物业管理分公司

二〇xx年xx月xx日

防汛通知简短 篇4

6月19日至20日，我市普降大到暴雨，局部特大暴雨，宣州、郎溪、广德等县区局部地区遭受严重洪涝灾害。在防汛检查督查过程中，部分乡村和防汛抢险现场存在防汛责任人不在岗、在岗责任人对有关情况不了解、现场指挥不力、抢险救灾措施不到位等情况。目前正处于防汛关键时期，为进一步做好防汛抗灾工作，特紧急通知如下：

一、进一步强化责任意识。各级党政负责人和防汛责任人要始终坚守岗位，深入乡村一线和抢险救灾现场，掌握辖区内雨情水情和灾情，落实各项应对措施，指导防汛抗灾工作,对已成灾的地区要动员组织一切力量进行抢险救灾，确保把财产损失降到最低程度。

二、进一步强化转移避险。坚持把生命安全放在第一位，及时果断转移水库下游、山洪地质灾害隐患点、城乡低洼地区、危旧房等危险区域人员，该转移的转移、该避险的避险，并妥善安置，确保人民群众生命安全。

三、进一步强化巡查排险。要加强涉水道路、桥梁、隧道等危险地区交通管制，设置安全隔离标志，引导行人和车辆远离危险区域，确保人民群众安全。因交通中断、被水围困的学校要果断采取停课等措施，确保中小学生人身安全。

四、进一步强化防汛纪律。严格执行24小时防汛值班和领导带班制度，有关人员要及时掌握雨情、水情和灾情，并按规定及时上报信息，不得瞒报、缓报、漏报。严肃防汛纪律，加强责任追究，对因防汛工作履职不到位、失职、渎职等造成重大影响的，依法依规严肃处理。

防汛通知简短 篇5

各县(市)、区物业主管部门：

20xx年主汛期已经来临，为切实做好物业小区防汛工作，保证小区内公共设施设备的正常运转，保护小区的居民生命和财产安全，现就做好我市物业小区汛期的防汛相关工作通知如下：

一、加强防汛宣传工作

要求辖区物业企业通过小区内宣传栏、电子显示屏、悬挂标语等形式，广泛宣传汛期防汛知识和防范措施，对预警、预报要及时通过各种形式通知业主，帮助业主加强自我防范措施的落实。

二、组织开展汛前自查、检修工作

通知辖区物业企业对物业管理区域内的道路、主下水管网、窨井、化粪池等设施设备进行全面的检查、维修，完善检查记录和考核管理制度，以保证汛期道路、下水通畅。

三、加强安全防范应急处理预案管理

要求各物业企业准备好防汛器材，专人保管;实行项目经理责任制，增强项目经理的责任意识和安全意识，成立防汛应急预案领导小组，小区项目经理为第一责任人，负责处置小区防汛期间的突发事件，并且要有重点地开展一次高层地下车库暴雨进水、小区突发性水淹等事件的应急处置演练，做到应急有预案、处置有措施。

汛期，各物业企业要坚持24小时值班制度，发生灾情要及时报告。各县(市)、区物业主管部门应定期进行抽查。

转岗后到岗通知五篇

编辑精选了该篇文章，它被命名为“转岗后到岗通知”，我们一起努力成为更强大的自己吧。在日常工作和学习中，我们经常需要使用公告通知。公告通知的作用是让更多人了解并参与相关事务。

转岗后到岗通知 篇1

转岗通知书模板

尊敬的全体员工：

大家好！经过公司慎重考虑和充分沟通，现将有关转岗的事宜通知如下：

一、背景介绍

为了更好地发展企业业务和员工职业发展，经公司高层讨论，达成共识，决定进行一系列组织调整和人员分流。此次调整旨在优化组织结构，提高工作效益，达到更好的协同效果，并提供员工更广阔的职业发展空间。

二、转岗原因

1. 公司调整战略

随着市场竞争的加剧和行业环境的变化，公司深刻认识到了现有组织结构和人员配置的不足之处。为了适应公司战略的变化，我们决定进行一次全面的调整，以便更好地适应市场需求，并保持企业的可持续发展。

2. 个人职业发展

公司一直致力于员工的个人职业发展，为员工提供更广阔的发展平台和机会。通过转岗，我们希望能够满足员工不同发展阶段的需求，提供更多的发展机会和学习资源，使员工能够全方位地提升自我能力和素质。

三、转岗流程

转岗的流程将按照以下顺序进行：

1. 公司内部通知

首先，公司将通过内部会议、电子邮件等方式向全体员工发布通知，并宣布转岗的具体要求和流程，希望全体员工能够积极配合，理解并支持公司的组织调整。

2. 部门领导讨论

部门负责人将会与转岗员工进行面谈，并详细了解员工的职业发展愿望和能力。在此基础上，部门负责人将与员工共同商讨，拟定转岗计划和目标，以确保员工的职业发展和公司的利益最大化。

3. 培训与适应

在确定了转岗职位后，公司将为员工提供相应的培训和适应周期。公司将安排专业培训师进行相关课程的培训，以帮助员工尽快适应新的工作环境和工作职责，并提供必要的支持和帮助。

4. 工作过渡

为了确保转岗的顺利进行，公司将安排一段时间的工作过渡期。在这段期间内，转岗员工将与原部门和新部门的工作人员密切配合，确保工作的连贯性和顺畅过渡。

四、员工权益保障

转岗对于员工来说，既是一种机会，也可能是一种挑战。为了保障员工的权益，公司将提供以下保障措施：

1. 薪酬保持

转岗将不会对员工的薪资待遇造成负面影响，公司将按照转岗前的薪资标准保持现有待遇，并根据个人绩效和岗位要求进行适度调整，以提供更好的激励机制。

2. 个人发展规划

公司将和员工一起制定个人发展规划，明确职业目标和发展路径，并提供必要的培训、学习机会和辅导资源，以帮助员工实现职业理想和目标。

3. 客观评估

员工转岗后，公司将定期进行岗位评估和能力分析，为员工提供客观的评价和反馈，以便员工能够不断调整和改进工作表现，提升自身竞争力和发展潜力。

五、总结

此次转岗是公司为员工的个人职业发展与公司的发展需求相结合的一项重要举措。我们真诚地希望，通过转岗，能够为员工提供更广阔的平台和机会，让员工能够充分发挥自己的能力和才华，实现个人职业的突破和成长。

同时，我们也期待员工能够积极主动地应对转岗带来的挑战，主动适应新的工作环境和要求，为公司的发展贡献更大的力量。

最后，感谢大家一直以来对公司的支持和付出，在转岗期间，希望大家能够保持团结和同心，共同为公司的发展和员工的个人职业发展而努力！

祝所有转岗员工及全体员工工作顺利、事业有成！

公司名称

日期

转岗后到岗通知 篇2

致员工____________：

因_______________________，经公司管理层研究并与你协商决定，现调你从_______岗位到 岗位，调岗从 年 月 日开始执行，调岗后的薪资待遇以 标准执行。

请自收到该通知书之日起 日内将现岗位工作交接完毕并前往新岗位报到。如超期未报到者，视为旷工；旷工达 日（含）以上者，则视为自动离职，公司将按照自动离职的有关规定处理。

特此通知

行政人事部

年月日

转岗后到岗通知 篇3

尊敬的(先生/小姐)：

根据公司工作需要及与您个人协商一致，您的工作岗位由调整到，您的月度收入也自年月起从元(税前)调整为元(税前)。其中基本工资元(税前)、岗位津贴元(税前)、住房补贴元(税前)、竞业补偿元(税前)、工龄工资元(税前)、浮动奖金元(税前)。这是公司参照新岗位的薪资标准及您本人的综合情况评估后做出的决定。非常感谢您在过去的工作中为公司发展所做的贡献，在未来的时间里，我们期待您能更加努力工作，与公司共同成长。

人力资源部

年月日

转岗后到岗通知 篇4

因公司设计部工作职能转变并基于你的个人工作表现，经公司决定，拟将你的.岗位调整为xxxxxxxx，调岗从xxxxx年x月x日起开始执行，调岗后工资及其他福利待遇参照xxxxxxx岗位执行。（月工资=xxxx元基本工资+xxxxx元月考核）

特此通知，请签收！

xxxxxx有限公司

xxxx年x月x日

转岗后到岗通知 篇5

致员工____________：

根据工作需要，现将xx由xx车间xx位调至xx部xx岗位。接到通知后，请本人做好转岗前的移交工作，于xxxx年xx月xx日至调入部门报到。请调出、调入部门做好配合和协调工作。

特此通知

xx公司

人力资源科

xxxx年xx月xx日

到岗的通知

在公司或者在学校，有可能接到撰写公告通知这样的任务。公告通告是使用于公布社会各有关方面应当遵守事项时使用的一种法定行政公文，我们需要怎么样才能撰写好公告通知呢？相信你有能力找到对自己有价值的信息！

到岗的通知【篇1】

各区、县(市)旅游局(委)，各在杭旅行社：

20xx年3月14日，杭州电视台第2套明珠新闻频道《明珠新闻》栏目报道了杭州天缘国际旅行社有限公司在组织“杭州西湖一日游”旅游过程中，存在擅自安排购物点的违法行为。经过多方调查取证，我委查实：20xx年3月4日，杭州天缘国际旅行社有限公司组织了“杭州西湖一日游”旅游团，导游人员杨军受旅行社委派为该团队提供导游服务。行程中，杨军在未与游客协商一致的情况下，擅自带领游客进入位于灵隐飞来峰景区附近的“杭州西湖风景名胜区高德水综合商店”购买鲜花。

杭州天缘国际旅行社有限公司及当团导游杨军的行为，违反了《旅游法》第三十五条第二款的规定，构成“未经与旅游者协商一致或者旅游者要求，指定具体购物场所”的违法行为，根据《旅游法》第九十八条之规定，我委对杭州天缘国际旅行社有限公司处罚款30000元，责令停业整顿1天;对直接责任人员杨军处罚款20xx元，暂扣导游证5天。

上述违法行为，扰乱了旅游市场秩序，损害了杭州旅游形象。希望各区、县(市)旅游局(委)要加强《旅游法》的贯彻落实，充分发挥旅游市场监管主体作用，加大对违法行为的打击力度;各旅行社及从业人员要以此为戒，深刻反思，加强法律法规学习和内部管理，提升服务品质，杜绝侥幸心理，自觉抵制违法违规行为及旅游市场乱象，共同维护我市旅游市场的良好形象。

杭州市旅游委员会

20xx年8月2日

到岗的通知【篇2】

受委托，现对以下转让标的广泛征集竞买方，特公告如下：

一、转让标的:xx县机动车驾驶员培训有限公司75%股权(挂牌价10.5万元，竞买保证金2.1万元)。

二、标的基本情况：公司成立于x5年5月27日，位于xx县xx镇西门街环城西路63号，注册资金30万元。经营范围：二级普通机动车驾驶员培训(有效期至20xx年12月14日)。

三、竞买方应具备的基本条件：凡遵守中华人民共和国法律、法规、具有独立法人资格的国内外企业、其他组织或自然人。

四、以上标的转让行为和评估结果均按规定获得有关部门批准或备案。

五、公告期限：x地点以相关竞价转让文件为准。

联系电话：

联系地址：xx市路万宝广场市公共资源交易中心x层

x6年10月10日

到岗的通知【篇3】

因公司近期新进人员较多，现将公司人员辞职、辞退、开除的相关规定如下：

1,公司有权辞退不合格的员工。员工有辞职的自由，但均须按本制度规定履行手续。如未按此规定执行的人员，公司将延期结算工资或不给予结算工资。

2,试用人员在试用期内辞职的应向部门主管提出辞职报告，到人事部办理辞职手续。公司在人员试用期内可以无条件辞退员工并立即结算工资。

3,员工辞职的，必须提前15天向公司提出辞职报告，由部门主管签署意见，经原批准聘(雇)用的领导批准后，由劳动人事部给予办理辞职手续并发放工资。(重要岗位如跟单，纸样等必须提前1个月申请)接到可以离开的通知后方可不上班。但必须移交工作，工作交接清楚后方可离开。

4，员工严重违反规章制度、后果严重或者违法犯罪的，公司有权予以开除。

5，员工辞职、被辞退、被开除或终止聘(雇)用，在离开公司以前，必须交还公司的一切财物、文件及业务资料，并移交业务渠道。否则，人事部不予办理任何手续，给公司造成损失的，应负赔偿责任。

6，此通知一经贴出，立即生效，公司所有人员必须遵守。

行政部：

3-05

到岗的通知【篇4】

公司xx年度出入口收费与码头管理承包人员确定后，人事变动较大。现根据公司经营和管理需要，经公司经理办公会议研究，报请管委会批准，决定对公司人事作如下调整：

一、调入行政办公室负责监控室值班工作；

二、调入计划财务部；

三、调入物业管理部；

四、调入渔人码头管理办公室侧重水电设施维护管理工作；

五、派驻象山水产城物流有限公司协助工作；

六、等6位同志调入综合治理办公室，负责市场夜间治安巡逻工作。

上述人员调入时间从x年9月1日开始算起。出入口收费和码头管理承包人员按承包合同确定。公司其他人员岗位不作变动。

特此公告

x年八月三十一日

到岗的通知【篇5】

一、项目名称：

xxx中学学生校服准供应商采购项目

二、项目编号：

xxx

三、投标企业资格条件要求

1、投标企业须具有独立法人资格,财务状况良好。企业名称不同但法定代表人为同一自然人的两个或者两个以上的投标人不得参与同一采购项目的投标。

生产、质量、价格控制体系,有专业的设计、生产、质检人员,有完整的售后服务体系

SO4001 环境质量体系认证书。

校服设计研发的能力,需提供近2 年合同业绩。

GB/3188820xx(《中小学生校服》等国家标准要求,投标企业具有较大型学校服务经验。

四、投标文件内容

供应商必须现场提供以下相关证件：

1、投标函；

；如代理人办理报名，须提供授权委托书（原件）、企业法定代表人和代理人身份证原件及A】；

；

；

副本原件及A；

,二个以上（含二个）同类项目合同或协议复印件。

8、检验报告；

9、售后承诺书；

企业简介。

注：三证合一的带证书正本或副本原件及A；

五、售后服务要求

1、家长可在收到校服7天内联系厂家，统一时间进行尺码调换。

包换或者包退，并承担修理、调换或退货等相关费用。

调换、退货进行选择的权利。

等质量问题，在10天内提出异议，如不能合理解决按违约处理，终止合同。

5、厂商中标后需要提供本年级学生3年的售后服务，如后期的补货等。

6、厂商应给学校留存样衣不少于4套。以便于各部门机关检查。学生校服我校送交相关检测部门，所发生的检测费用由中标厂家负责。

7、货物到校时，本批次校服质检报告在大庆市第三十五中学校园网和微信公众号公布，以便家长随时查阅。

8、中标厂家与家长代表签订合同，家长委托代理人代为履行合同生效后的一切事宜。

六、审核、开标

，审核期。

2、开标时间20xx年7月17日。

3、参加竞标的厂商，须按照要求和规定时间进行现场自行布展，如有超过布展期限或未按要求布展企业，视为自动放弃参加竞标。

七、校服要求技术参数及采购数量

大庆市市场监督管理局关于加强中小学校服采购工作的指导意见》执行。

夏季运动服各620件。

3、开标时需提供样品，并将对投标厂商提供的样品封存。

。

5、供货时间：投标单位必须按招标校服样品标准及订购数量，保质保量地完成订制任务，原则上于20xx年8月20日前交付使用。

八、招标流程

厂家在招标前挂好（铺好）展示样衣，在招标前对展示样衣挂好价签，招标开始每个厂家面料、做工、价格等选定样衣，样衣选定后一次报价完成，价格确定后由家长代表与厂家签订供货协议。大庆市第三十五中学校方成立招标纪检监督小组，对招标过程进行全面监督。

九、其他

微信公众号发布招标公告。

夏季运动服，参加竞标的校服样衣生产厂家自行制作样衣的价格标签，以备使用。

、白床单（按学校要求印字，规格、白行李单（按学校要求印字，规格同时进行招标，要求同上。

到岗的通知【篇6】

各会员单位：

经中国证监会批准，根据《证券交易所融资融券交易实施细则》(以下简称“《实施细则》”)有关规定和业务发展需要，本所决定扩大融资融券标的证券范围。现将有关事项通知如下：

一、融资融券标的股票范围由现有299只扩大到400只。本次扩大标的股票范围的基本原则为优先保留现有标的，并依据《实施细则》第3.2条规定，按照加权评价指标从大到小排序，综合考虑上市公司及市场情况进行选取。加权评价指标的计算方式为：

加权评价指标=2(一定期间内该股票平均流通市值/一定期间内深市A股平均流通市值)+(一定期间内该股票平均成交金额/一定期间内深市A股平均成交金额)。

本次扩大后的标的股票具体名单见附件1。

二、作为融资融券标的证券的交易型开放式指数基金范围维持不变，具体名单见附件2。

三、各会员单位应当认真做好融资融券标的证券范围扩大的业务和技术系统准备，确保扩大标的证券范围的相关工作顺利开展。

四、各会员单位应当持续优化融资融券风险监控指标，根据上市公司财务、规范运作及标的证券交易等情况，加强对标的证券的风险识别及差异化管理，采取相应措施防范业务风险，切实保护投资者合法权益。

五、本通知自x年9月22日起施行。本所于x年9月6日发布的《关于扩大融资融券标的证券范围的通知》(深证会〔〕92号)同时废止。

特此公告

附件：1.融资融券标的股票名单

2.融资融券标的交易型开放式指数基金名单

证券交易所

x年9月12日

到岗的通知【篇7】

为响应国务院办公厅《关于20xx年部分节假日安排通知》的精神，及公司《关于20xx年节假日安排计划》的要求，根据公司各部门工作安排情况，经各部门经理讨论决定，现将20xx年端午节假期安排及工作安排通知如下：

一、端午节假期安排

国家规定端午节假期：和6月2日(星期一)为公休假期，共3天。

二、注意事项

(一)各部门要结合本部门实际，切实做好放假期间工作安排，确保假期中各项工作安 全、顺利开展;

(二)离开办公室前，务必关好门窗，切断水电，做好假期防火防盗工作;

(三)特别提醒各位员工端午节期间气温较高，请做好防晒防暑工作。

放假期间公司各部门经理、主管必须保持个人手机畅通，违者一次罚款500元。

到岗的通知【篇8】

因省道304线K64+601，K66+279，K67+440，K75+098，K77+668，K79+367，K82+123，K85+791处共八道涵洞，需进行改建，为了确保施工和行车安全，在20xx年7月5日-9月25日期间省道304线K64+601，K66+279，K67+440，K75+098，K77+668，K79+367，K82+123，K85+791处路段实行交通封闭，请过往司机注意行车安全，按提示信息绕道行驶。

博乐公路管理局温泉分局

20xx年6月29日

信息通知(优选5篇)

在平时的学习生活中，我会运用到各种各样的范文，掌握范文的撰写对自己会有很大的帮助，有哪些范文值得参考呢？考虑到你的需要，小编特地编辑了“信息通知(优选5篇)”，请阅读后分享你的朋友！

信息通知【篇1】

近日，本公司在办公室通告栏上发布了一则重要通知，范围涵括全公司员工以及外部合作伙伴。这是一个重要的公告，旨在向全体员工传达公司未来发展计划和各项政策调整，以及进一步加强与合作伙伴的沟通和合作。以下将详细介绍这则企业信息通知内容。

我们公司决定进行一次战略性的转型升级。在过去的几年里，我们一直秉持着稳健发展的原则，取得了可观的业绩。面对日新月异的市场变化和激烈的竞争，我们意识到只有不断适应新环境和发展趋势，才能保持竞争力。因此，我们决定推动公司转型升级，以适应新时代的发展需求。

转型升级将围绕以下几个方面展开。我们将加大对研发和创新的投入，力争提升我们的技术实力和产品竞争力。这意味着我们要加强与科研院所、大学合作，吸引更多的人才加入我们的团队，共同攻克技术难题，为市场提供更创新的产品和解决方案。

我们将加强与合作伙伴的沟通与合作，共同开拓市场，实现互利共赢。我们希望能够与合作伙伴建立更紧密的合作关系，通过共享资源、共同研发等方式，实现资源优化和效益最大化。我们将制定相应的合作政策和奖励机制，鼓励与合作伙伴深入合作，共同开拓市场。

我们还将加大对员工的培训和激励力度。我们坚信，高素质的员工是公司成功的基石。为此，我们将加大对员工培训的投入，提供更多的培训机会和资源，帮助员工不断提升自身能力和专业水平。同时，我们将建立激励机制，通过适当的薪酬待遇和福利措施，激发员工的积极性和创造力，全力以赴地为公司的发展贡献力量。

我们也希望通过此次通知，邀请员工和合作伙伴积极参与和反馈。我们鼓励员工提出宝贵的意见和建议，帮助我们更好地落实转型升级计划。同时，我们也希望合作伙伴能积极响应我们的号召，加强与我们的合作，共同推动我们事业的发展。

此次通知是我们公司面向未来的发展规划和政策调整的一项重要举措。我们希望通过转型升级，提升我们的技术实力和产品竞争力，加强与合作伙伴的合作，加大对员工的培训和激励力度，实现公司的可持续发展和共赢局面。我们衷心希望员工和合作伙伴能够积极响应，并共同为我们的美好未来努力奋斗！

为了更好地落实该通知内容，请员工和合作伙伴们认真阅读通知，并做好相应的准备和配合。希望大家能够积极参与公司的转型升级，共同创造更美好的明天！

信息通知【篇2】

近年来，全球范围内频繁发生的疫情给人们的生活和健康带来了巨大的威胁。为了有效控制和防止疫情的传播，保护人民群众的生命安全和身体健康，各级政府和有关部门积极探索并实施了一系列疫情防控措施。为了更好地向广大市民传递疫情防控信息，提醒大家时刻保持警惕和加强防护意识，特发出此《疫情防控信息通知》。

当前疫情形势非常严峻，各级政府和卫生部门已经出台了一系列严格的防控措施，包括但不限于健康宣告、出入境管控、社区封控、排查隔离等。为了降低疫情传播的风险，我们呼吁广大市民积极配合相关措施，切实做好自我防护和社区防控工作。尤其是近期重大集会和活动的取消或延期，同时避免前往疫情高风险地区，减少不必要的聚集和交流，做好个人的防护。

保持良好的个人卫生习惯对防控疫情非常重要。经常洗手、佩戴口罩、勤通风、保持社交距离等措施已经成为我们日常生活的一部分。尽量不去人群密集的场所，少与陌生人接触，避免使用公共交通工具，自驾或步行更是推荐的出行方式。同时，定时测量体温，注意自身身体状况变化，一旦发现不适症状要及时就医。

另外，我们也要不盲从、不信谣、不传谣。疫情期间，各种关于疫情的信息充斥在互联网上，有些信息可能不准确甚至是虚假的。大家要理性看待，保持对权威部门发布的信息的关注，通过正规渠道获取准确的疫情防控信息。同时，也要尽量避免在社交媒体上传播未经证实的疫情消息，共同减少社会恐慌和不必要的恐惧。

疫情防控是一项全员参与、共同努力的事业。政府和卫生部门的努力固然重要，但广大市民的自觉和行动也是至关重要的。我们要相信科学，要相信专业人士的判断和指导。只有各方肩负起自身的责任，众志成城，共克时艰，才能更好地抵御和控制疫情的传播。

疫情防控是一项长期且紧迫的任务。在这个过程中，政府的各项措施和信息通报非常重要，而广大市民的自我防护和合作配合更是至关重要的一环。通过这份《疫情防控信息通知》，我们希望能够凝聚起全社会的力量，共同为打赢这场没有硝烟的战争而努力！让我们守望相助，共克时艰，共同战胜疫情！

信息通知【篇3】

各分公司、车间、部室:

根据国家机关节假安排规定， 20xx年“端午节”集团部室、纺织公司机关管理人员和常白班人员放假三天，日期为月x日、x月x日、x月x日(星期六)放假3天。运转人员不放假，具体事宜由生产部安排。

各分公司根据实际情况自行安排放假事宜。

放假期间，各分公司、职能部门做好安全保卫工作并安排好值班，于x月x日前将放假安排及值班人员名单发送至邮箱。

特此通知。

集团办公室

20xx年x月x日

端午食粽

端午节吃粽子，这是中国人民的又一传统习俗。粽子，又叫“角黍”、“筒粽”。其由来已久，花样繁多。

据记载，早在春秋时期，用菰叶(茭白叶)包黍米成牛角状，称“角黍”;用竹筒装米密封烤熟，称“筒粽”。东汉末年，以草木灰水浸泡黍米，因水中含碱，用菰叶包黍米成四角形，煮熟，成为广东碱水粽。

晋代，粽子被正式定为端午节食品。这时，包粽子的原料除糯米外，还添加中药益智仁，煮熟的粽子称“益智粽”。 时人周处《岳阳风土记》记载：“俗以菰叶裹黍米，……煮之，合烂熟，于五月五日至夏至啖之，一名粽，一名黍。”南北朝时期，出现杂粽。米中掺杂禽兽肉、板栗、红枣、赤豆等，品种增多。粽子还用作交往的礼品。

到了唐代，粽子的用米，已“白莹如玉”，其形状出现锥形、菱形。日本文献中就记载有“大唐粽子”。宋朝时，已有“蜜饯粽”，即果品入粽。诗人苏东坡有“时于粽里见杨梅”的诗句。这时还出现用粽子堆成楼台亭阁、木车牛马作的广告，说明宋代吃粽子已很时尚。元、明时期，粽子的包裹料已从菰叶变革为箬叶，后来又出现用芦苇叶包的粽子，附加料已出现豆沙、猪肉、松子仁、枣子、胡桃等等，品种更加丰富多彩。

一直到今天，每年五月初，中国百姓家家都要浸糯米、洗粽叶、包粽子，其花色品种更为繁多。从馅料看，北方多包小枣的北京枣粽;南方则有豆沙、鲜肉、火腿、蛋黄等多种馅料，其中以浙江嘉兴粽子为代表。吃粽子的风俗，千百年来，在中国盛行不衰，而且流传到朝鲜、日本及东南亚诸国。

佩香囊：

端午节小孩佩香囊，传说有避邪驱瘟之意，实际是用于襟头点缀装饰。香囊内有朱砂、雄黄、香药，外包以丝布，清香四溢，再以五色丝线弦扣成索，作各种不同形状，结成一串，形形色色，玲珑可爱。

悬艾叶菖蒲：

民谚说：“清明插柳，端午插艾”。在端午节，人们把插艾和菖蒲作为重要内容之一。家家都洒扫庭除，以菖蒲、艾条插于门眉，悬于堂中。并用菖蒲、艾叶、榴花、蒜头、龙船花，制成人形或虎形，称为艾人、艾虎;制成花环、佩饰，美丽芬芳，妇人争相佩戴，用以驱瘴。

艾，又名家艾、艾蒿。它的茎、叶都含有挥发性芳香油。它所产生的奇特芳香，可驱蚊蝇、虫蚁，净化空气。中医学上以艾入药，有理气血、暖子宫、祛寒湿的功能。将艾叶加工成“艾绒”，是灸法治病的重要药材。

菖蒲是多年生水生草本植物，它狭长的叶片也含有挥发性芳香油，是提神通窍、健骨消滞、杀虫灭菌的药物。

可见，古人插艾和菖蒲是有一定防病作用的。端午节也是自古相传的“卫生节”，人们在这一天洒扫庭院，挂艾枝，悬菖蒲，洒雄黄水，饮雄黄酒，激浊除腐，杀菌防病。这些活动也反映了中华民族的优良传统。端午节上山采药，则是我国各国个民族共同的习俗。

信息通知【篇4】

法规和规章，不违背社会公共道德，不侵害第三人合法权益；

2．甲方未履行第七条第一款之保证，由甲方自行承担赔偿损失等法律责任；乙方保留向甲方追索因此造成的经济损失的权利；

3．为保证网站的正常运行，乙方需定期或不定期对网站进行停机维护，因此类情况造成的服务器正常中断，甲方应该予以理解，乙方不承担任何责任；乙方则有义务尽力避免服务器中断或将服务器中断时间限制在最短时间内；

4．因不可抗力引起的违约或者发布延误，双方均不承担赔偿责任。

信息通知【篇5】

近日，本公司管理团队决定向全体员工发布一份重要的企业信息通知，以便更好地向大家沟通并共同努力实现企业的发展目标。该通知旨在提供给员工关于企业近况、目标及策略的详细信息，以及对员工在这个过程中的具体期望和要求。

我们要向大家宣布一个好消息，近期本公司在市场中取得了突破性的进展。凭借我们一直以来的努力和坚持，我们成功地获得了一项重大合作项目，并与国际知名企业达成了深度合作。这一突破性进展将为我们带来长远的收益和机遇，也进一步巩固了我们在行业中的地位。

我们也要清醒地认识到，如今市场竞争激烈，变化快速，我们还需要付出更多的努力来应对这些挑战和机遇。因此，本通知中我们将详细阐述未来的发展目标和策略，以及你作为员工在其中所扮演的关键角色。

我们的未来发展目标是实现双位数的销售增长率，并在行业中进一步扩大市场份额。我们将集中资源和精力来推动创新和研发，以满足客户对高品质、高性能产品的需求。同时，我们也将致力于提高客户满意度，打造优秀的服务体验。

为了实现这些目标，每位员工都有着不可或缺的角色和责任。在本公司中建立一个强大的团队文化是至关重要的。我们鼓励员工之间的合作和支持，倡导相互尊重和信任。我们相信，只有形成一个团结一致、积极向上的团队，我们才能更好地共同面对挑战，并取得更好的成果。

我们希望每个员工都能明确自己的目标和职责，并努力为公司的发展做出贡献。每个部门都有具体的工作计划和执行目标，员工需要在自己的工作中保持专注和高效率，确保按时完成工作，并保证质量达到预期标准。

另外，我们将鼓励员工主动提出创新想法和建议，并提供相应的支持和资源来推动这些创新。我们相信员工的智慧和创造力是公司成功的关键因素之一，只有不断创新，我们才能在市场中保持竞争优势。

我们希望每位员工都能关注并遵守公司的价值观和行为准则。我们要求员工诚实守信，遵守职业道德，始终保持良好的职业操守。我们相信道德和责任感是一个优秀员工必备的品质，只有通过自己的行为做出榜样，才能赢得客户和合作伙伴的尊重与信任。

小编认为，这份企业信息通知旨在向大家传达我们公司的发展目标、策略以及对员工的具体期望和要求。我们相信，只有在大家的共同努力下，我们才能共同实现企业的长远发展目标，赢得更多的市场份额和声誉。请大家积极配合，共同努力，为公司的美好未来而努力奋斗。

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