优秀的自我鉴定是什么样子的？我们往往都需要撰写自我鉴定，自我鉴定，可以说是个人总结，是我们自己的自我评价和自我分析。自我鉴定是人类进步的一个重要角落，励志的句子小编为你整理的“公关自我鉴定”资料让你少走弯路事半功倍，感谢您的支持希望您能收藏我们的网站获得最新资讯。

公关自我鉴定 篇1

本人性格开朗，做事认真，富有团队精神，勤奋好学；具备上进心，敢于不断地挑战自我，能在高强度下按时完成工作, 愿意接受新的挑战、承担责任; 具备较强的抗压能力，能以最快的速度适应并融入新的环境。正服务于Ferragamo品牌，能熟练操作office软件，很好地理解同事压力及工作状况，能及时地帮他们解决问题，并做好准备，在业务紧急或特别繁忙时候，尽我所能地帮助同事分担部分实际工作；能参与到实际的项目工作中，并在团队建设等方面，积极主动地贡献我的能力。

公关自我鉴定 篇2

公关自我评价

作为一名从业多年的公关人员，我深深理解一名优秀的公关人员需要拥有哪些素质和能力。在工作中，我常常以自我评价的方式来检视自己的表现，以便针对自身的优点和不足做出必要的调整。本文将对我的公关能力做出详细的自我评价。

一、沟通协调能力

公关人员是企业和受众之间的桥梁，所以拥有良好的沟通协调能力至关重要。我在大量的公关活动中不断练习和提升自己的沟通协调能力，除了与各种类型的媒体联系，我还可以很快地和客户方沟通了解他们的需求和想法。在团队合作中，我能够有效地沟通表达想法和意见，并与团队成员积极协调各方面资源，同时也在协调活动中与相关部门、合作伙伴等建立了良好的合作关系。

二、公关策划能力

对于一名优秀的公关人员而言，策划能力是必不可少的。作为一名公关人员，我认为要有创意，要想得到客户满意的策划方案，需要对市场和行业有全面深入的了解、对受众的喜好和特点进行充分的分析研究，并在活动的整个策划及执行过程中，不断优化，改进。我通过学习和总结市场动态，研究各类媒体和公众对活动的反馈情况，不断提升自己的策划能力。同时，我会与团队成员一起分享和讨论各种优秀的案例，更好地应用于实践中。

三、危机公关管理能力

危机管理是一项极为重要的公关技能，也是我们每一位公关人员必须拥有的基本素养之一。在面对公众和社会的质疑时，我能够冷静应对，制定出一套合理的危机公关方案，在最短时间内有效的控制危机的扩散与影响。在此基础上，我也深刻认识到，如果想要真正解决问题，就必须找到问题的真正根源，尽最大努力去协调各方问题，让受众得到满意的答复。

四、公关执行能力

除了以上的基本素质与技能，优秀的公关人员还需要具备很好的执行能力。在活动的实践过程中，我会密切关注每个环节并与相关人员进行沟通，保证项目按照计划准确快速执行。在协调所有人员配合的时候，我也会时刻指导他们确保工作的顺畅完成，并想方设法为客户创造更好的效益。在整个执行过程中，我始终把负责任的态度放在第一位，力求做到有秩序、有计划、高效率的工作。

以上是我个人对自己公关能力的自我评价，希望自己能不断学习和提升自我，更好地服务于客户，发挥出自己最好的水平。

公关自我鉴定 篇3

在办公室秘书这样一个对个人综合素质,工作能力要求较高的岗位,我一直谦虚求教,努力做好本职工作,按照岗位基本要求,努力到"四员"就是为各级和邮政事业当好参谋员、信息员、宣传员和服务员。

三个月来,我秉承自己一贯固有的踏实、认真做人的作风,以高度的责任感和事业心来为企业服务,严于律己,克尽职守;在支持及同事的配合下,较圆满地完成了所承担的任务。

工作中,我会及时掌握行业动态,加强专业知识学习,扩大知识面,完善知识结构。勤于思考,养成独立思考的习惯,增强思维的灵活性,增加思维的广度和深度,更好的发挥创造性。善于,对修改的东西进行,找己的差距和不足,在中提高自己。对工作高标准要求,每一份文字材料都要在尽到自己的最大努力,达到自己当前的最佳水平之后,才拿给审阅。

对工作负责的同时我也对自己负责,我主要树立两个观念：

一、要树立信息观念。

做好信息收集、、传递工作,在日常工作中,做一个有心人,加强与各部门的沟通与交流,不但对公司的内外信息做到及时收集、、传递,更要善于从日常所信息中,发现问题,捕捉到重要信息,提取有价值的材料。

二、树立效率观念

用高度的责任心,树立时间速度和质量相统一的效率观念,勇于创新,善于发现新问题,想出新点子,改变以往的一些旧方法、旧习惯,极大地提高工作效率,适应公司发展需要。分清轻重缓急,做到大事不误,小事不漏。争取在定量的时间里做出更多、更好的事情。

在生活中我认认真真做人,用我的热情、善良、诚实、坚忍,在人生的大舞台上,演绎好属于我自己的角色,实现我自己的人生价值!我将一如既往地做事,一如既往地为人,也希望和同志们一如既往地支持我。

公关自我鉴定 篇4

本人自年12月调入市委办公室工作，至今已将近一年，在这一年里，在部的教育和培养下，在科室的带领和指导下，在同事们的关心和帮助下，自己的、工作、学习等各方面都取得了一定的成绩，个人综合素质也得到了一定的提高，现将本人这一年来的、工作、学习情况作简要汇报。

一、自觉加强理论学习，努力提高政治素质和个人业务能力。

加强理论学习，首先是从上重视。理论源于实践，又高于实践。在过去的一年中，主动加强对政治理论知识的学习。在原有的基础上，系统的学习了邓小平理论和三个代表重要，深入细致的学习了“十六大”报告和十六届四中全会决议，同时注重加强对外界时政的了解，通过学习，提高了自己的政治敏锐性和鉴别能力，坚定了立场，坚定了信念，在大是大非问题面前，能够始终保持清醒的头脑。

加强理论学习，其次是在行动上落实。在工作中，针对自己的本职工作，系统的进行学习。其间，我认真的学习了两个条例和委工作相关的文献资料。注重加强对经济理论知识的了解和掌握，促成自身知识结构的完善和知识体系的健全。让自己尽早、尽快的熟悉工作情况，少走弯路。

加强理论学习，第三是注重对实践的指导意义。就是要能够掌握并能够熟悉运用理论知识，帮助自己在复杂多变的社会现象中，认识事物的本质。注重加强对理论知识的运用，针对今年全市的县市换届，比较系统的学习了相关的文件资料，并能够在科长的指导和帮助下，完成一些基础性的工作。通过学习对于提高自己的工作能力有较大的促进作用。

当然，加强学习仍将是今后工作和生活中的一项主要的内容。不断加强学习，以适应社会发展的需要，不断的提高自己的政治理论素质，以适应社会经济发展的客观要求。

二、积极开展工作，力求更好的完成自己的本职工作。

通过两年来的工作实践，有力的促成自己在实践中树立正确的世界观、人生观和价值观，能够正确面对挫折，辨证的看待问题。工作中能够始终保持一种积极向上的心态，努力开展工作。特别是一年多来在市委办的工作，促使我养成更加严谨、更加细致的工作作风。

自元月以来，在办公室的安排下，我参加了市委代会的筹备工作及会议期间的筹备工作，并参与了代会报告的起草。通过这一系列的工作，使我对市委工作有了一个更加深入的'了解。对于帮助我熟悉工作起到了很大的推动作用。

目前已经基本适应了工作环境，基本熟悉了工作程序，并能够独立的处理部分日常工作事务。今后的工作中，还要继续加强学习，争取早日熟悉工作情况，更好的完成交办的各项工作任务，能够更好的配合好的工作。

三、严格要求自己，养成良好的生活习惯。

严格遵守工作纪律，不该去的地方不去，不该看的东西不看，不该说的东西不说，不该问的东西不问，严格以高标准要求自己，管好自己的言行，管好自己的。注意将工作、学习、娱乐、休息有机的结合起来，将8小时以外的时间合理的利用起来，养成良好的生活习惯。

当然，在自己的、工作、学习等方面还存在着许多的不足。

首先，在上，与新时期员的标准之间还存在有一定的差距。还需要进一步加强政治学习，深入领会，并坚持作到身体力行。以更加饱满的工作热情，以更加积极的面貌，开展工作;还需要进一步加大对政治理论的学习，不断提高个人的理论水平。不断加强对人生观、世界观、价值观的改造，早日成为一名合格的共产员。

其次，在业务知识上，与自己本职工作要求还存在有一定的差距。通过一年来的工作实践，使我深刻的认识到学习的重要性。业务知识的不熟悉，将会直接影响工作的开展。在今后的工作中还需要进一步加强对业务知识的学习，力争早日成为一名精通业务工作的公务员，最大限度的为伟大的事业贡献自己的热血和青春。

在今后的工作中，还需要进一步的努力，不断提高自己的综合素质，克服畏难心理，早日熟悉本职工作，更加出色的完成好各项工作任务。素质上还需要不断的提高，克服懒惰情绪，进一步加强自己的政治理论修养。争取早日加入光荣的组织。

公关自我鉴定 篇5

回顾过去的一年，财务部在公司领导的正确指导和各部门经理的通力合作及各位同仁的全力支持下，在圆满完成财务部各项工作的同时，很好地配合了公司的中心工作，在如何做好资金调度，保证工程款的支付，及时准确无误地办理银行按揭和房款的收缴等方面也取得了骄人的成绩。当然，在取得成绩的同时也还存在一些不足，下面我向各位领导和同仁汇报：

一、财务核算和财务管理工作

组织财务活动，处理与各方面的财务关系是我部的本职工作，随着业务的不断扩张，记帐，登帐工作越来越重要。为提高工作效率，使会计核算从原始的计算和登记工作中解脱出来。我们在年初即进行了会计电算化的实施，经过一个月的数据初始化和三个月的手机结合，全体财务人员全都熟练掌握了财务软件的应用与操作，财务核算顺利过渡到用电算化处理业务。这为财务人员节约了时间，还大大提高了数据的查询功能，为财务分析打下了良好的基础，使财务工作上了一个新的台阶。

财务部一直人手较少，但在我们高效，有序的组织下，能够轻重缓急妥善处理各项工作。财务部每天都离不开资金的收付与财务报帐，记帐工作。这是财务部最平常最繁重的工作，一年来，我们及时为各项内外经济活动提供了应有的支持。基本上满足了各部门对我部的财务要求。

公司资金流量一直很大，尤其是在8月至12月收缴销售款的期间，现金流量巨大而繁琐，财务部两位同志本着"认真，仔细，严谨"的工作作风，各项资金收付安全，准确，及时，没有出现过任何差错。全年累计实现资金收付达3757万元。企业的各项经济活动最终都将以财务数据的方式展现出来。在财务核算工作中每一位财务人员尽职尽责，认真处理每一笔业务，为公司节省各项开支费用尽自己最大的努力。财务部全年审核原始单据824张，处理会计凭证179张，准确无误地出具各类会计报表无数。

制度属于企业的硬性管理，任何成功的企业无一例外的有其严格的规章制度。长天公司从无到有，从当初的三两人到今天的上百人，规范各项经济行为已日益成为企业管理的主题。在过去的一年中，财务部相继出台了关于财产管理，合同签定，费用控制等方面的规章制度。为完善公司各项内部管理制度，建设财务管理内外环境尽了我们应尽的职责。

财务部除要认真负责地处理公司内部财务关系外，为达成本单位的任务，还要妥善处理外部各方面的财务关系。与外部建立并保持良好的联系。本年度财务部友好妥善地处理了各单位的往来款项的收支。同时与银行建立了优良的银企关系，与税务机构建立了良好的税企关系，全面处理了保险公司遗留资产的往来手续，并圆满完成了对统计，工商等各部门有关资料的申报。

二、资金调度和信贷工作

资金对于企业来说，就如"血液"对于人体一样重要。今年工程建设全面铺开，各经营管理机构逐步建立，新员工不断加盟。资金需求日益增加。尤其在1—7月份项目未能取得任何经济收益的情况下，公司承受了巨大的资金压力。我部根据工程建设和公司发展的要求，为确保资金使用单位各项工作的顺利开展，与总公司一起筹划，合理安排调度资金。同时财务部还全面承担了8月份开始的销售收款和银行按揭工作，在全体财务人员和招商人员的共同努力下全力以赴地做好了资金的快速回笼。保证了市场建设的顺利进行，及时偿还了银行到期贷款，全年累计完成投资0.11亿元，偿还到期贷款500万元。

为了公司的长足发展，财务部与红旗建立了信贷关系，以期达到积累企业信誉的目的。我部于3月-5月向银行申请银行固定资产贷款1800万元。期间收集，整理了大量资料，编制各类贷款报告，与银行人员商谈贷款工作，多次接待银行各级领导的视察，在完成贷款工作的同时与银行建立了良好的合作伙伴关系，同时使我们对贷款工作有了全面的了解，学到了新的业务知识。

三、全力协助招商工作

时光飞逝，今年的工作转瞬即为历史。一年中，财务部有很多应做而未做，应做好而未做好的工作，比如在资产实物性管理的建章建卡上，在各项经营费用的控制上，在规范财务核算程序，统一财务管理表格上，在及时准确地向公司领导汇报财务数据，实施财务分析等方面都相当欠缺。

在财务工作中我们也发现公司的基础管理工作比较薄弱；日常成本费用支出比较随意；公司对员工工作要么没有很明确严格具体科学的要求；要么就是执行乏力；也有一些员工在工作中不能站在公司的立场和利益上等等。这些应该是财务管理要重点思考和解决的主题，也是每一位长天人如何提高自我，服务企业所要思考和改进的必修课。

作为财务人员，我们在公司加强管理，规范经济行为，提高企业竞争力等方面还应尽更大的义务与责任。我们将不断地总结和反省，不断地鞭策自己，加强学习，以适应时代和企业的发展，与各位共同进步，与公司共同成长！

公关自我鉴定 篇6

时光荏苒，大学生活即将结束，回顾大学期间的学习、生活和工作，有成功的汗水，也有失败的辛酸。拖着大学生生活的尾巴，本人运用所学的公共关系学论对大学学习、生活和工作进行自我鉴定。

大学的课程中有许多实践作业，例如问卷调研、收集材料、社区实践等等，这些实践活动都有一个共同的特点——以小组形式完成实践作业。现代社会的每一个部分，从跨国公司到各级政治机构，从最小的社区活动团体到朋友圈，从大学课堂到一个家庭，都依靠小组来制定重要的决策，促进组员的社交活动，满足组员的各种需求，这就需要小组沟通。所谓小组沟通就是，一组人互动交往，其中一些人能够影响其他成员，并受其他成员的影响。例如，作者与其另外三名同学组成一个小组，来完成电子商务课上老师所布置的一个有关义乌企业对电子商务需求的调研任务。在20世纪80年代，小组沟通学的研究突飞猛进地发展。克兰根和莱特1980年考察了发表于交流学领域学刊的90篇论文，总结出领域研究的六条线。克兰根和莱特认为其中三条主线代表了传统的研究方向，即小组领导学、小组沟通学教学法和小组讨论。另外三条研究主线包括：沟通行为对小组业绩的影响、小组沟通的过程，以及在自然和实验室环境中对小组沟通行为的的研究。后三条主线并非是全新的领域，然而其关注点不再是培养组员有效地参与集体活动，而是更好地理解小组沟通如何运作。小组沟通学研究者们关心的一个基本问题是如何引导组员的沟通行为，以便该小组能够取得良好的工作成效（如优秀的决策）。

作者及其同学在这次小组任务中主要运用问题解答的程序模式（P—MOPS），来完成任务。一些学者们对问题解答的早期研究发现，组员一般有两种寻求问题答案的方式：一种是直觉式，一种是系统式。前者是指组员如果对一个答案产生一种“如梦初醒”或“大发现”的感觉，他们便依靠直觉，马上选择这个问题的答案并付诸实践。后者却遵循一个系统的程序，比如，先对问题进行的分析，思考各种可能的答案，然后选择最佳答案，以求得对问题的最终解决。问题解答的程序模式基本由五个步骤组成。作者及其同学主要运用了后者，比较有系统程序的完成任务。

第一步是作者及其同学这对“义乌企业对电子商务的需求”这一问题进行仔细的描述和分析，以获得对问题本质的了解。在这一步中作者及其同学了解了义乌企业的主要现状，例如他们的经营模式主要以传统型经营模式为主——劳动密集型企业，获利比较薄，但大部分企业都希望并积极地进行经营模式转型，了解并初步分析了企业获利薄的原因，了解企业老板对电子商务这一行业的了解程度以及他们对这一行业的看法。为了有效地调查和讨论所需解答的问题的本质，作者及其同学制订并遵循一些重要原则。同时小组也指出在这次调研中的缺陷，例如，企业管理的专业知识的欠缺，市场营销专业知识的不足，再如，小组各成员的具体工作的安排。为此，小组推选出一名同学当任组长，为A同学，负责小组内主要事物安排。与此同时，小组成员们也拟定一个简明的“诊断问题”。小组中的每个成员对问题的个人理解很有可能只是一个局部，因此，组员们经过分享各自对问题的理解，把所有组员的观点集中到一起，就能够更接近实情地准确把握问题的本质。最后，小组必须对方案的标准达成协议。

第二步，拟定问卷。小组成员通过开会讨论的方式拟定出做这次问卷的意义，以及问卷调查的对象，和问卷的题目。在这一步中，小组成员只需要提出自己的建议看法，主要注重的是建议的数量而不是质量。小组成员推迟了各种提议的质量的讨论，而把注意力放在寻求“还有什么可能的提议”可以帮助完成问卷。在这个过程中，有些组员有时会发现他们对问题本质的某些方面了解不够，需要重新考虑这些方面，应该多多提倡。

第三步，是考察各个提议的优点和缺点。小组成员应该重新检查最终问卷题目应该满足的条件，清楚理解哪些条件必须满足，哪些条件可有可无。在这一步中应该推崇“吹毛求疵”的批判精神，依据最终问卷题目所应满足的条件，仔细衡量所有提议优点和缺点，在这一步中小组成员很容易遭受批评，此时批评的人要就事论事不要用有色的眼睛看待问题，更不要就人，

要论事，要注意批评别人是的口吻，多注意别人的感受。其他人要虚心接受批评，不要过于敏感别人对自己提议的批评。总之，所有的讨论应该遵循“客观探讨”的精神，避免出现人身攻击。第四步，是选择问卷的最好问题和最终问题方案，除了遵守商议好的最终方案所应满足的条件外，在这一步中，小组成员考虑问卷的整体结构是平行式还是递进式，作者及其同学选择了递进式的问卷方式。小组成员通过讨论确定了问卷题目的先后顺序，最终排版好问卷的样式。同时，在这一步，小组讨论确定要完成实施调研最佳方案所需的人力、物力资源，确定何人、何时、以何种方式完成何种事项。小组还考虑对最终问卷的发放以及问卷调研后的数据信息分析。小组的沟通行为并非因组而异、变幻不定，严谨的考察可以发现小组沟通行为所遵循的规律和原则。对小组中的竞争与合作的研究发现，有合作倾向的小组业绩更加优秀，组员对自身沟通能力的评估如何影响他们在小组讨论中的表现。良性的小组合作团结的集体精神。小组沟通满意度受很多因素的影响，包括发言时间与机会的多少。小组沟通中，领导对小组整体的时间的分配使用会对小组民主过程的执行、组员沟通的充分性和满足度产生明显的影响。时间的安排和每个事项必须完成的期限对小组中矛盾的出现和处理也存在不可忽视的影响。小组中很多矛盾的出现，是由于时间的紧迫和某个工作项目必须完成的期限的压力。这种压力导致一些会议匆忙结束，小组成员得不到充分的发言、交流和社交机会，匆忙得出的决策或方案对一些组员来说不够完善和满意，种种的原因都会导致小组内部矛盾的产生。

人际间的互动，犹如在舞台上的表演，参与互动者好像是舞台上的演员，依靠着一定的脚本演出。在人际互动的场合，我们在多数的时候，都会预期对方的反应而决定自己的行为方式。同时，对方也会估计与考量行为者的想法来做出反应。也就是说，在人际互动中，两者皆是预估对方的反应，为了达到满足特定的目的而决定沟通与互动的方式。减少人际互动中的不确定性，其前提是双方都遵循约定的规则。在常规情况下，当我们扮演者不同角色时，自然与不同的对象有着不同的互动与沟通方式。性别可以说是最直接、最常被用来辨别对方界定人际关系的属性，这个重要的属性自然对人际互动产生了很大的影响。大量研究表明，性别如影随形地影响着我们沟通的方法，规范着我们人际沟通的模式。在人际沟通中，男女在非言语与言语沟通的方式有着不同的风格。例如，作者身边有这样

以一个女同学，她一直以为她喜欢和他从小学一直同班的男同学，原因无他，因为那个男同学每当他遇到困难的时候，总是第一个来帮助她，让她一直误解以为男同学喜欢她，其实不然。直到他们在一起说清楚才消除误会。当代大学生谈恋爱时，往往考虑的问题都比较片面，只考虑两个人在一起时的事情，如何让彼此的感情得到升华，而没有考虑到家庭、社会、周围事物的影响。往往在乎爱情的过程而不考虑结果，把爱情与婚姻相脱离。在一时的冲动下，不顾及后果和影响。有的同学则认为学习不紧张、空闲时间多，找个伴玩玩；有的大学生看到周围的同学都有属于自己的爱情则羡慕不已，自己也要寻求一份爱情，但想法都是片面的，都表现出当代大学生思想上的不成熟、做事不计较后果的心态。

大学生兼职是每个大学生生活中的一部分，作者本人在大学期间有兼职，做的时间最长的是在分院综合办当助理。因为是给自己的老师当助理，所以和社会上办公室情况不同，这里简单的多。可以说，我们不需要周旋于上司、同事和下属之间，上下疏通，左右打点，内外周旋，几乎不需要办公室人际关系的种种窍门。当然这工作也不是一无所获，例如，我学会了办公室人员必备的办公室软件应用技能，培养的一些处理文件的习惯。在这简单的环境下，我总结了一下我工作经念，这也是人际关系的一部分。我在办公室主要是做事，不大需要处理太多的人际关系，只需把事情做好。我在帮老师批改作业时，我习惯在批改完作业后作总结，整理出错误最多，最典型的题目，做的好的同学，做的差的同学。这样子老师如果因为忙而没时间看也情况也没关系，老师只要看我做的总结就清楚同学们哪些方面的知识点掌握的好，哪些还需要在授课时进一步解说的。这样子老师会觉得的做事认真，负责，而且有条理。在办公室搞卫生时，我习惯不同老师办公桌上的东西，即使上面很乱。因为每个人都有工作习惯，如果有人动了他的东西，会影响他的办公心情，而且大部分人放东西有自己的习惯，即使你是出于好意帮他整理整齐，他也领情，反而会反感你乱翻他的东西，让他会找不到东西，这样会影响他的办公效率。在老师布置任务时我习惯用笔记起来，这一方面是防止事情多，将某些事忘了做，另一方面可以让老师觉得我是一个认真的人。还有，在完成任务时多做总结，有必要的话可以和老师讨论，向老师多多指教。

总之，在公共关系视野下，我认识到了自己在大学期间的处理人际关系和做事的优势和劣势。通过公共关系学的学习，使我初步树立了社会互动及合作观念、社会职业、生活哲学观等社会品格，为走向社会做好初步的准备。

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