时间就像一支箭，真的感觉一眨眼，12月马上过去了。又到了该写年终工作总结的日子了，总结是我们行业的一道亮丽风景，如何写出对我们自身有意义的岗位年度工作总结呢？欢迎来到励志的句子的编辑为您准备的“安全类年终总结”汇总。此外，您还可以浏览范文大全栏目的试用期三个月总结汇总。

安全类年终总结【篇1】

我，___，20__年6月毕业于河北城乡建设学校。20__年进入石家庄中诚建设集团有限公司工作。自参加工作以来，遵守公司及所在项目部的各项规章制度，积极服从领导的工作安排，圆满完成工作任务。工作总结如下：

一、专业技术工作简历

1、进行精心策划，建设文明施工现场。我们在学习借鉴其他现场安全文明施工管理先进经验的基础上，对项目现场的安全文明施工总体布局进行了精心的策划，使之更加科学、合理、规范。例如，设立了安全文明施工监督岗、对施工区域进行封闭式彩钢板隔离、划分了文明施工责任区、设置了施工现场流动撒水车和固定吸烟点、健全了规范的安全警示牌、制做了高处作业临时厕所以及醒目的大型宣传板。

2、加强教育培训，提高安全素质。我们一是采取办培训班的方式，对专兼职安监人员进行了培训，使他们对安全理念、管理方式、工作思路、工作重点都有了较清楚的理解;二是采取办宣传板报、违章曝光专栏、知识竞赛等方式加强安全舆论宣传氛围，营造安全文明施工的气氛，达到增强安全意识和提高安全素质的作用。

3、坚持检查评比，做到奖罚兑现。在建立考核标准和考核办法的前提下，每月组织月度考核评比，每季度综合考核结果兑现奖励。在考核过程中坚持公开、公正的原则，而且按照奖励标准及时进行奖罚兑现，对工作成绩突出的安监人员也给予一定奖励，这样做，比较有力地起到了促进各施工单位抓好安全文明施工的积极性。

4、硬化施工路面，搞好环境建设。为了创造一个清新整洁的施工现场，我们对主要的施工路面全部进行了砼硬化，划分了文明施工责任区。专人清扫，天天检查，使施工现场长期保持在一个高标准的文明施工状态下。

5、不断改进提高，实行闭环管理。为了提高安全文明施工管理水平，我们在实践中注意总结经验，创新了一些新的工作方法，收到了较好的成效。每次安全检查中发现的问题都做到了件件有落实，事事有回音。我们制作和使用的《安全文明施工整改通知单》，使安全工作按照达标考核的要求达到了闭环管理。

二、业务学习与培训

“未来惟一持久的优势是，比你的竞争对手学习得更好。”这是彼得圣吉对职场人的忠告。学习已经成为职场人赖以生存的手段。我利用一切机会参加各种培训班、技术交流活动。不断为自己充电，先后参加有关部门组织的各种专题培训，如ERP软件学习与应用、ISO9001质量管理体系等各种培训。

三、工作成绩

1、__商住楼。

2、__公寓楼。

四、申报理由

1、我于20__年毕业于河北城乡建设学校，取得中专毕业证书，在安全管理岗位上工作已经满5年，符合初级职称评审申报资格条件。

2、在工作岗位上，通过大量的工作实践，让我有了一定的工作业绩，具有完成工作的实际能力，可以运用本专业的基础理论知识和专业技术知识来完成实际工作，基本符合初级职称评审申报资格条件。

3、综上所述，经本人自评，基本符合石家庄市建设局职称改革领导小组办公室20xx年度建设工程系列初级职称评审条件。现按照要求拟进行初级职称评定申报。

以上是我的工作情况，虽有成绩但是也发现了自己在工作中的一些问题，我会不断总结，积极提升自己。继续努力，克服不足，总结经验，吸取教训，把自己的工作做的更好。

安全类年终总结【篇2】

自参加工作以来，遵守公司及所在项目部的各项规章制度，积极服从领导的工作安排，圆满完成工作任务。20XX年上半年工作总结如下：

一、专业技术工作简历

1、进行精心策划，建设文明施工现场。我们在学习借鉴其他现场安全文明施工管理先进经验的基础上，对项目现场的安全文明施工总体布局进行了精心的策划，使之更加科学、合理、规范。例如，设立了安全文明施工监督岗、对施工区域进行封闭式彩钢板隔离、划分了文明施工责任区、设置了施工现场流动撒水车和固定吸烟点、健全了规范的安全警示牌、制做了高处作业临时厕所以及醒目的大型宣传板。

2、加强教育培训，提高安全素质。我们一是采取办培训班的方式，对专兼职安监人员进行了培训，使他们对安全理念、管理方式、工作思路、工作重点都有了较清楚的理解；二是采取办宣传板报、违章曝光专栏、知识竞赛等方式加强安全舆论宣传氛围，营造安全文明施工的气氛，达到增强安全意识和提高安全素质的作用。

3、坚持检查评比，做到奖罚兑现。在建立考核标准和考核办法的前提下，每月组织月度考核评比，每季度综合考核结果兑现奖励。在考核过程中坚持公开、公正的原则，而且按照奖励标准及时进行奖罚兑现，对工作成绩突出的安监人员也给予一定奖励，这样做，比较有力地起到了促进各施工单位抓好安全文明施工的积极性。

4、硬化施工路面，搞好环境建设。为了创造一个清新整洁的施工现场，我们对主要的施工路面全部进行了砼硬化，划分了文明施工责任区。专人清扫，天天检查，使施工现场长期保持在一个高标准的文明施工状态下。

5、不断改进提高，实行闭环管理。为了提高安全文明施工管理水平，我们在实践中注意总结经验，创新了一些新的工作方法，收到了较好的成效。每次安全检查中发现的问题都做到了件件有落实，事事有回音。我们制作和使用的《安全文明施工整改通知单》，使安全工作按照达标考核的要求达到了闭环管理。

二、业务学习与培训

未来惟一持久的优势是，比你的竞争对手学习得更好。这是对职场人的忠告。学习已经成为职场人赖以生存的手段。我利用一切机会参加各种培训班、技术交流活动。不断为自己充电，先后参加有关部门组织的各种专题培训，如ERP软件学习与应用、ISO9001质量管理体系等各种培训。

以上是我的工作情况，虽有成绩但是也发现了自己在工作中的一些问题，我会不断总结，积极提升自己。继续努力，克服不足，总结经验，吸取教训，把自己的工作做的更好。

安全类年终总结【篇3】

安全生产年终的工作总结

今年以来，我盘山制梁场坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，深入落实科学发展观，牢固树立安全发展理念，夯实基础，细化责任，强化现场监督监管，深化隐患排查治理，进一步完善职业健康安全管理体系，以法制化、标准化、规范化、系统化的方式推进安全生产，不断提高企业本质化安全水平，截止目前，我盘山制梁场未发生一起轻伤事故，开创了安全生产工作的新局面，为构建和谐社会、打造平安社会，作出了积极的贡献。

我们的工作措施是：

一、建立考核机制，落实安全责任

我们把安全工作切实摆在各项工作的首位，与各架子队层层签订安全生产目标管理责任书，各部门，架子队“一把手”是安全生产的第一责任人，安全奖惩等的兑现和发放都与安全责任人考核结果挂勾，实行“一票否决”，凡安全工作不到位的部门和个人，一律不得参加评先。增加了安全运行奖，加大了对安全目标、安全事故、“三违”现象的考核力度;加大了对事故队主要领导、责任区领导、安全员的考核力度;加大了对违规违章的治理力度，严格执行现场开取“违规单”制度。同时，对工作责任心强，发现较大事故隐患，避免事故发生的有功人员，给予一次性奖励50——100元，鼓励职工提合理化建议，举报险肇事故和违规行为，凡对强化安全管理，预防事故发生有积极作用的职工给予适当一次性奖励。并推行人性化安全管理模式，提出了“每位职工都是安全第一责任人”的管理新理念，把安全生产目标责任落实到部门、班组、岗位，将安全承诺签订到每一位在岗职工，形成了“制梁场统一领导、单位全面负责、职工广泛参与”的共同责任网络;做到了领导强化，任务细化，措施硬化，工作深化，促进了各级安全生产责任的落实。

二、完善安全管理制度体系，依法规范安全生产管理

分析近期其他兄弟单位事故原因、教训，对现有的安全生产规章制度进行全面梳理、评审、依据新的法律法规，进一步细化了安全生产责任追究制度，重新制订完善了《安全生产责任制》、《安全生产奖惩制度》等文件制度，形成了完整、规范、科学、有效的安全管理规章制度体系，实现了全面依法管理。

三、深化全员安全评价，注重安全教育培训

我们不断创新丰富安全评价的方法和内容，建立了全员、全方位、全过程的科学评价机制，把基础管理、作业现场、体系运行、安全文化建设、教育培训、创新管理、危险源辨识、双确认等作为安全评价的内容，预知预控，提高了安全评价的系统性和有效性，使全体职工的自主参与程度，安全管理水平得到了明显提升。我们注重抓教育培训，加大对各部门负责人、安全管理人员、从业人员、特种作业人员的安全管理知识、安全操作规程、安全操作技能和特种作业操作等方面的培训教育，努力提高各类人员的安全素质。开展了安全管理人员取证、特种操作人员职业技能鉴定、青工文化教育、法律法规普及、安全知识学习、安全技能教育等一系列培训工作，培训率达98%。还通过组织“每周一题”、规程考试、技能大赛、为广大职工开辟了学知识、长技能的渠道。通过深化全员安全评价和开展多种形式培训，提高了领导者的安全责任意识，专业人员的安全管理水平，作业人员的安全文化素质。

四、推进专业管理力度，狠抓隐患排查治理

从系统安全、本质化安全入手，我们大力加强专业管理，严格监督检查，落实管理责任，重点对我制梁场的电器、机械设备、皮带机、放射源、压力容器、工艺等方面组织专业人员进行检查。尤其是龙门吊、提梁机、压力容器等关键设备做到了班班点检、次次试吊、严格确认。对查出的隐患以“隐患整改通知书”的形式及时通知相关单位进行整改，并跟踪隐患整改落实情况。各队组织班组开展好安全自查工作，对所查隐患及时整改。制梁场专业人员各负其责，对各部门专业管理进行监督、指导、检查和考核，做到了“双基”管理基础扎实;专业管理支撑有力;综合监管保障有为，为安全生产提供了强有力的专业保证。针对我制梁场生产经营活动实际，我们对照适用的法律法规和规程标准，认真、细致、全面的开展隐患排查治理工作，不走过场，不留盲区、死角、治理不留后患，各单位共排查治理隐患60多起，做到了责任、措施、资金、时限和预案“五落实”。

五、抓好班组日常管理、把握四个关键，开展各种活动

班组是安全生产最基层的单位，我们结合工作实际，从小、从细、从实抓起，不断提高班组长的安全管理水平和

安全操作技能，着力提高每名职工的安全自我保护意识和能力，做好班组安全工作日常管理，抓好了四个关键：一是抓好关键时间二是抓好关键部位(制梁场重大危险源)的安全，把这些关键部位时刻处在监控状态，在控状态。三是抓好关键作业(特种作业、检修作业、改造作业、临时作业及受限空间作业)的安全。四是抓好关键人员的安全。对关键人员重点监护，重点管理，重点培训、重点教育。把好进人入口关和上岗入口关，在提高职工安全技能上下功夫，不胜任岗位要求的坚决不准上岗。并根据各时期安全生产特点和上级要求，扎实开展“安全演讲”、“百日安全”“安全五要素”、安全观摩会、一法三卡”、等形式多样的安全生产活动。注重实效，全员参与，确保了安全活动既扎扎实实，又富有成效。

安全类年终总结【篇4】

严冬未春初，万物即复苏。_建设工程公司又迎来了一个崭新的开始。项目部全体职工通过一年的艰辛努力，即将完成今年甲方下达的各项任务，上交业主单位、监理公司一份满意的答卷。

_公司_项目部经过一段时间的调整，现在一切基本理顺，各项工作正在有条有利的发展。使工程形势好转。形势逼人的市场现状，决策激励我们在管理、治理机制上下功夫，针对开发、监理公司提出的管理、治理模式更要改革创新，把今年以来公司在句容发展的实际情况与项目发展的经验相结合。将传统项目管理、治理机制进行一次大的改革，同时将项目管理、治理制度也要进行大的调整，以调动项目管理人员的积极性。

一、工程施工情况：

1、在建工程情况：

香江丽景25、26、27、29、30栋工程正蒸蒸日上。由于工程开工挖土期间，土方单位的挖土方案及流程错误，导致地下车库未能按照进度节点完成施工。给开发公司带来了不利的因素。为此，我项目部要求各施工管理人员和施工班组年底前力将26栋、27栋、29栋主体结构封顶。同时要求项目部管理人员在现场蹲点式管理，从头盯到尾，在保证安全的基础上严把质量关、进度按照项目部进度节点进行精心施工。有望将香江丽景在建工程圆满完成，并向业主、监理交待。

2、工程管理情况

香江丽景一期工程是优质工程，原先的管理人员在工作上去计划了但没有落实和跟踪，使得工程处于失控。

二、工程质量、安全生产、文明施工方面情况：

1、工程质量：

香江丽景项目的施工质量得到了重视，大家也意识到质量是企业的立足之本，但是与同行业的施工质量相比，在一些分项、分部工程中质量通病时有发生。例如，剪力墙模板的更换，钢筋工绑扎成型的质量，再到混凝土的振捣密实和感观等等;我们需要认真总结经验，加强管理和治理，在_公司的带领下，将现场有针对性的进行对比、试验，研究解决，不断提高我们的施工水平和企业的施工信誉。

2、安全生产：

20_年香江丽景工地没有发生过一起安全事故，将安全事故控制在0‰。这是可喜的，前期安全工作是因为管理人员的指挥不当，造成了安检站的批评。现在安全工作已整改到位与业主、监理的领导和职工的共同努力是分不开的。20_年后期为了保证安全生产，项目部加强安全防范意识，投入了大量现场教育时间，增强安全施工生产的宣传和教育，取得了较显著的效果。我们在安全检查、安全教育、安全责任到人等方面做了大量的工作，非凡是我项目主要设备都是持证上岗，防范了各种事故的发生。20_年全年没有出现安全事故，安全工作是一项常抓不懈的工作，例如我们在临时用电上还不规范，安全防护还不到位，公司安全检查也指出一些不足，对现场发现安全隐患整改不及时等，这些方面是我们今后工作中需要改进的，要把安全教育工作制度化、治理规范化。

3、文明施工：

工程项目文明施工是反映一个企业的管理水平和企业信誉的一个重要窗口。从20_年来，香江丽景项目部先后接待了建设部领导，在文明施工和施工规范化治理上，我们借鉴好的经验，相对本地企业要好得多，在年度评选中争取评定市安全质量标准化治理优良工地”荣誉，但_建设集团在句容市算刚起步，现场文明施工只是走好了一部分，我们会更加努力，成为同行业的佼佼者。

三、工程施工碰到的问题：

香江丽景工地因各方面的原因，管理人员没有责任心;劳务人员在现场作业严重不足，我项目部和班组进行耐心说服，加班加点;劳务班组在公司资金紧张时索要生活费，我项目部出面解决。劳务班组人员经常性组织教育问题不到位。我项目部管理人员在安全上、质量上、进度上再到文明现场中，管理过程中严格把关。禁止严重破坏企业形象。前段时间项目部的确存在问题。通过招聘好的管理人员对工程各节点狠抓，不合格分项工程提出返工时立即整改到位。

回顾20_年的工作历程，20_年现场生产是比较艰难的一年。概括起来讲，由于工程是由前期施工所遗留，给我们在安全、质量、进度、文明现场控制极为困难，给业主、监理带来了很大的影响，通过新的管理人员进场后足足抓了一个月才将香江丽景工程按照甲方的要求，按照建筑业的相关规范实施现场工作的扭转局面。

四、团结管理层班子：

在今年的工作总结中“团结、互助、提高”工作形式，营造和谐的工作思想。只有好的思想端正，认认真真工作。在实际工作中大力推进落实、监督、跟踪。项目部管理人员经常沟通，了解工程各方面情况，要求无论在什么时间对不和谐音符及时制止，只要有利于工作的开展，项目部给予全力支持和配合。

回首20_年显得暮气有余，朝气不足，这一年走的是那样艰难，酸甜苦辣五味俱全，手下的职工没有责任心，但香江丽景工程我们没有放弃过，一心扑在项目的现场上，才有了现在现场的新景象。

安全类年终总结【篇5】

一、建立各类人员的安全生产责任制，层层逐级签定责任状

建立安全生产责任制，是安全生产管理工作的核心，xx年全公司人人签订了年度安全目标责任状，制定完善每一个岗位的安全生产职责，明确每位员工肩负的安全责任，使全公司形成了“横向到边、纵向到底”的全方位安全管理网络，人人参与安全管理，人人负责安全生产，逐步达成“我的安全我负责，他的安全我有责”这样一种共识。同时，我们按照“一岗双责”、“谁主管谁负责”的原则，将安全生产工作同经济工作一同纳入公司考核目标，与干部考核指标分数挂钩，当月兑现奖惩规定。年初，与各车间、各部门签订了安全生产目标管理责任书，进一步明确了部门一把手负全面责任的安全生产管理机制，各车间、部门也结合各自实际，将安全生产责任层层分解，逐级量化到班组等各个岗位，具体责任落实到人。我们通过层层签定目标管理责任书，为年度安全生产指标和事故隐患排查工作的圆满完成奠定了坚实的基础。目标责任的严格落实，有力促进了公司安全生产工作的顺利开展，为年度安全生产工作稳定开展奠定了坚实基础。

二、建立、完善安全规章制度，提高岗位操作安全技术水平

针对日常安全管理工作中遇到的问题，我们都是认真研究加以解决，并结合实际情况，制定出台相应的安全管理规章制度，（如：安全教育培训制度、事故隐患整改制度等），规定了岗位工作内容和具体要求，规范岗位操作人员行为，进一步实现安全生产规范化管理。

为防止生产过程中，操作人员出现的违章操作或误操作给生产安全带来的危险因素，我们根据实际生产工艺运行指标，修订完善了岗位安全技术操作规程，规范岗位人员的操作程序，并印制成册下发到各个生产岗位，严格遵照执行。

三、加强宣传教育和培训，提高全员安全意识和防范事故能力

今年以来，我们采取多种形式开展了丰富多彩的安全生产宣传教育活动。每个季度我们精选20道安全知识学习题下发到各个班组，组织员工学习，月底进行全员考试并将考试成绩张榜公布。6月份，我们特邀xx市技术监督局技术人员来我公司，进行有关压力容器安全技术知识讲课，公司共有90名班组长以上人员参加了培训，经过市局正式考核，全部合格，取得了压力容器操作资格证书。10月份，我们又委托县安全教育培训中心对公司电工、电焊工等近30名特种作业人员进行了专业培训，都已顺利通过相关部门考核，取得特种作业人员资格证书。

在宣传教育中，我们注重强化安全教育的效果。通过黑板报、张贴宣传画等方式，大力宣传国家有关安全生产的法律法规和安全生产重大举措；邀请消防专业人士来公司讲解消防常识，提高大家对消防方面的识灾和防灾能力，增强安全防护意识。全年共教育培训新入公司员工45名，都进行了严格的培训学习和考试，切实把好新入厂员工安全教育质量关口。20xx年共组织开展各种安全安教育活动达10余次，编制下发200多道安全知识题，组织安全知识考试达6次。通过开展一系列安全教育培训活动，极大地增强了员工的安全意识，提高了员工自身安全素质，掌握的安全防护技能

五、健全完善应急救援预案和体系，切实提高应急能力

今年以来，我公司注重加强了事故应急救援预案编写和应急救援体系的建立、完善工作。按照上级安监部门文件精神的要求，切实加强了对重大危险源、重大事故隐患的登记、建档和监控工作，做到了资料齐全，档案规范。同时，进一步健全完善了公司安全生产应急管理机制，注重强化预防、准备、响应、恢复等应急管理环节，进一步完善了应急救援体系；修订、完善了《危险化学品事故应急救援预案》、《特种设备安全事故应急救援预案》等多项预案。结合企业自身特点，在制定安全生产事故应急救援预案的基础上，为使应急救援预案更具操作性，我们进行了各种突发情况下应急事故救援演练，其中包括：消防灭火演练，萝茨风机事故救援演练、液氨泄漏应急救援演练等共计5次演练活动，尤其是2月份公司举行的一次以“7＃8＃液氨贮槽泄漏事故”的应急救援演练，也可以说是观摩表演。县安全负责人xxx副书记、xxx局长等领导以及各企业安全负责人亲临公司观摩。从组织到演练，都进行的相当成功，给观摩者留下了深刻的印象，得到了县领导和各企业负责人的高度评价。通过应急事故救援演练，锻炼了公司应急救援队伍，提高了应急队员处置突发事故的能力，使公司应急管理水平有了较大的提升。

六、加强对重大危险源的管理，不断强化管理措施

近年来，国家加大了对危险化学品生产企业的监管力度，出台了一系列规定和措施，同时，也开展了针对危化品生产、运输、销售等环节的治理行动，我们结合当前安全形势，按照上级安监部门要求以及国家相关标准加强了对液氨贮罐区的管理工作（1）在罐区增设了醒目的安全警示标识，设置了关于液氨对人体健康危害与防护措施为内容的标牌，（2）调整了液氨充装软管的使用期限，确保充装软管达到安全使用要求（3）严格审查充装软管生产厂家资质和产品安全鉴定证。（4）充装现场增设一名充装监督人员，全天候监控液氨充装全过程。我们采取多种措施，不断改进和完善对重大危险源的安全管理，严格各项安全管理制度，防止出现重大安全事故。

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门卫年终总结5篇

大家都做好了年度岗位的个人工作总结的准备了吗？又要花时间来准备岗位的年度总结了，年度工作总结是指工作中取得的主要经验，或发现的主要问题，或探索出来的客观规律，我们为了成为最好的自己不断努力整理出了今天的“门卫年终总结”，请仔细阅读本文将其收藏于心底！

门卫年终总结 篇1

门卫述职报告是门卫根据自己的职责，向上级或领导汇报自己的工作情况的一种报告形式。在日常工作中，门卫身负着维持单位安全、管理进出人员以及处理突发事件等重要职责。因此，门卫述职报告也显得尤为重要。以下就是一份门卫述职报告：

尊敬的领导：

我是贵单位的一名门卫，现将自己的工作情况进行汇报。

首先，我为了确保单位内部的安全，我每天都会认真检查所有的门禁设备，确保它们能够正常运作。同时，我也会仔细查看保安系统的录像记录，以发现异常情况，并及时进行处理。对于那些不识别的陌生人员，我会先进行详细的询问，以避免任何安全风险。

其次，我对进入单位的人员实行严格的管理。我会要求他们出示有效的证件，并核实证件的真实性。对于那些未经许可的人员，我会将其拒之门外，并及时向领导报告。在日常工作中，我也会与其他门卫进行有效地沟通，以确保每个门禁点都得到合理的监管。

第三，我会积极处理各种突发事件。无论是火灾、泄漏还是其他紧急情况，我都会迅速地报告领导，并组织其他员工进行应急处置。在处理这些事件中，我会尽全力保障员工和财产的安全，同时也会考虑到环境保护的问题。

最后，我也会对自己的工作进行反思。我时常会对自己的操作程序进行检查、总结，并通过交流、学习其他同行的经验和优秀做法来勇于向前。在面对各种不同的场景时我也尽全力发挥自己的职业亮点，保证巴不得单位的安全和维护大家的利益，不断提高自己从而为公司和谐发展做出应尽的贡献。

谢谢。

门卫年终总结 篇2

医院小门卫述职报告

尊敬的领导：

我是医院小门卫，我担任门卫工作已经有一年多的时间了。在这一年多的时间里，我在工作中虚心学习、不断进取，受到了医院领导和患者的一致好评。特此向您汇报我的工作情况和收获。

一、工作内容

作为医院小门卫，我的主要工作职责是负责医院出入口的管理、登记，保障医院内外的安全秩序，以及协助患者和来访者进行相关事务办理等等。

1. 出入口管理：我按照规定责任，认真履行出入口管理职责，严格核对进出人员的身份证件，确保院内外人员的安全。并时刻关注门口的秩序和环境卫生，保障医院门口的整洁和美观。

2. 用户服务：我热情、礼貌地接待患者和来访者，耐心解答他们对医院的疑问和需求，协助他们进行各类事务办理，如挂号、缴费、医疗咨询等。我积极参与工作培训，提升自己的业务水平，以更好地为患者和来访者提供高质量的服务。

3. 安全巡查：我定期巡查医院的各个部位，特别是重要区域如住院楼、急诊科等，确保门诊人员和医院财产的安全。我严格遵守工作纪律，积极配合相关部门的工作，确保医院的安全和稳定运行。

二、工作收获

通过一年多的工作，我收获了很多。首先，我从工作中学到了各类门禁设备的操作和维护知识，提升了自己的技能水平。其次，我通过与患者和来访者的沟通交流，不仅对医院的发展有了更深入的了解，也提高了自己的沟通能力和服务意识。最后，我还感到了自我价值的体现，在工作中得到了同僚和领导的认可和赞扬，这让我更有动力去努力工作。

三、工作建议

虽然我在工作中取得了一些成绩，但我也意识到自己的不足之处。首先，由于工作的特殊性，常常会遇到一些复杂的情况，我在处理这些情况时有时会有些迟疑和不够果断。因此，我希望能够加强自己的决策能力和应变能力，提前思考并制定行之有效的应对方案。其次，我希望能够进一步提高自己的业务水平，不断学习医院相关知识，提供更专业的服务。

四、工作目标

在今后工作中，我将继续努力，不断提高自身的素质和业务水平，争取在工作中表现更加出色。希望能够争取通过相关培训和考核，提升自己的岗位级别和工资待遇，更好地服务于医院的发展。

感谢领导对我的关心和指导，同时也感谢医院给我提供了这个展示自己的平台。在今后的工作中，我将努力提升自己，不辜负医院和患者的期望，为医院的发展和病患的健康而努力。

医院小门卫：XXX

日期：XXX

门卫年终总结 篇3

从10月1日进驻**中学以来已近三个月时间，在此期间，我中队全体人员在公司领导的正确指导下，在全体保安人员的共同努力下，学校安全保卫工作得到了学校各位领导的首肯与大力表扬。

首先工作中“在人员紧、任务重、工作量大、工作时间长”的情况下大家都能克服一切困难。严格把关，能严格按照学校的各项规章制度去办、去做、去干。能不折不扣的完成学校领导所布置的各种任务。例如：学校召开运动会和政府机关在我校召开各种会议，举办一些大型活动，以及学校后门因修路而又开了一个东大门和12月8日夜间死了一个学生的特殊情况下，我中队全体人员都能做到在岗在位，既防上访，又防新闻谋体，还得防闹事人员。大家都能做到严格把关认真负责，顺利完成了任务。在平时的工作中还遇到了一些社会人员及学生家长甚至还有个别老师对我们的工作不理解，不支持。但同志们都能做到尽量克制自己，避免发生冲突，尽量去说服他人同时也说服自己，努力使自己能心平气和的去做出解释工作。其次在日常管理工作中，我中队始终坚持每周不少于一次中队例会，一次集中学习。同时我们还要坚持周一至周五的训练制度，真正达到内强素质，外树形象，使大家都能自觉严格要求自己。思想统一，团结一致、相互帮助、相互关心，“心往一处想，劲往一处使”的工作氛围。在文明执勤中，大家出都能统一要求、统一着装，做到文明礼貌，虚心待人、热情大方，但在工作中也存在一些不足之处，如：大家思想还不够稳定，工作态度还不够积极，工作方法还不够灵活，行为语言上还不够到位……

在此我全体中队人员在今后的工作中决心要做到不骄不躁，更加严格要求自己，尽快熟练掌握自己的业务水平，不断提高自己的工作质量、工作能力、工作要求、工作成绩，使我中队在**中学成为形象窗口，为公司的美好前景，为了达到一个先进中队的标准而努力拼搏，努力奋斗。

一、加强政治学习，努力改造自己的世界观和人生观。这里主要谈三点。

1、加强政治学习的意义。有很多人认为一提到政治二字就是搞政治挂帅，其实这是一种大错特错的肤浅认识。政治是一种贯穿于所有生产活动和生活活动的东西，她具有强大生命力和辐射力，他不因你高不高喊而客观存在于事物的活动发展之中，他既是客观的，又是主观的，他是事物发展的主要动力和源泉。没有政治的事物是没有生命力的事物，没有政治的事物是无法想像的事物。改革开放以来，我国在经济建设方面取得的巨大成就无一不体现着政治这种生命力的强大和魅力之所在。大到国家的方针政策需要靠政治，小到我们每一个公民的世界观和人生观也需要靠政治，政治是灵魂，政治是统帅，政治是我们办一切事情的指导思想，政治是激发我们工作热情和创造力的动力源泉，政治是消除我们思想上的消极贪腐不负责任的工作情绪的锐利武器，我们每个人都无法回避。只要我们明白了这一点，树立坚定的正确的政治立场不动摇就不难理解了。举个例子，在坐的诸位为什么都要选择来高管所上班?有很多专业不对口的人也要来，答案只有一个，因为钱。钱本身是一种经济力量，但是喜欢钱不惜一切手段弄到钱就变成了一种政治力量了，就变成了我们搞好工作的动力和源泉了。当然，君子爱财，取之有道，只要是正确的合法的都是值得提倡的。所以加强政治学习十分必要。

2、加强政治学习的内容，亦即改造我世界观和人生观的手段。主要谈三点。

(一)、加强党的方针政策的学习，树立坚定的正确的政治立场不动摇。党的方针政策是关乎国计民生的大政方针，是人心所向，是时代号角的呼声，他同时也是我搞好工作的行动纲领，是我进步的立根之本动力之源。所以必须要坚强学习。具体地说，就是要坚定不移地走以人为本的科学发展观道路，坚定不移地走创新发展的十八大发展道路，坚定不移地走改革开放的中国特色的社会主义道路，坚定不移地走美丽中国生态中国的十八大发展道路，坚定不移地走与时俱进数字中国的科学发展观发展道路，坚定不移地走与工农群众相结合从群众中来到群众中去的传统经验的发展道路，坚定不移地走国家和公司制定的竞争上岗的用人政策和路线。

(二)、加强爱国主义精神的学习，树立坚定的高尚的爱我中华的精神不动摇。这一条我主要谈四点。一是树立敢于挑战敢于担当的思想。面对纷繁复杂的中国经济发展之路，出现各种各样的荆棘和障碍是再所难免的，发展不可能是一帆风顺的，改革也是在探索中摸索前进的，这就需要我们有敢于挑战敢于担当的决心和胆识。如果我们固步自封因循守旧抱残守缺、或者饱食终日无所用心事不关己高高挂起得过且过、或者前怕虎后怕狼，我们都将会一事无成，对中国经济的发展毫无贡献可言。二是树立公平正义的思想。公平正义是社会的一种正义力量的'呼唤，她是维护发展维护民生维护民主维护党的方针政策的推行的重要力量，是否能够坚持公平正义，小到影响到个人的声誉和前程，大到影响到国计民生和国家发展的长治久安。树立公平正义的思想就是要敢于向坏人坏事作斗争，敢于向不法行为作斗争，敢于向歪风邪气作斗争，敢于向贪腐现象作斗争。三是树立反腐倡法廉的思想。首先就是要坚持廉洁自律，不贪不拿，更别说是强打巧要了，公为天下，保持自己的纯洁性。其次就是要敢于揭发检举他人的贪腐行为，例如，对于工作上的不称职、敷衍塞责、甚至是违法乱纪等现象，我们要敢于批评和指责，决不能够事不关己高高挂起，决不能够勿以善小而不为勿以恶小而为之。四是树立弘扬奉献的思想。主要是要做到工作向先进看齐，收入向临时工看齐，要学会高瞻远瞩胸怀宽广海纳百川，要树立世界有我皆无我、世界无我皆有我、金钱乃是粪土做，人生奉献乃天作的高尚情操和境界来。只有这样，我们才能够做到无私奉献，才能从根本上消除玩世不恭消极待世精神萎靡涣散等不利于工作的悲观情绪，永远保持积极向上的精神面貌来。

(三)、加强职业道德的学习，树立爱岗敬业无私奉献的思想不动摇。就是要坚持不怕困苦、不怕脏累、勤劳朴素、任劳任怨、爱岗敬业的精神，就是要做到搞一行、爱一行，精一行，不能够这山望着那山高，要努力当好做岗位的主人翁的精神来。

加强政治学习的意义十分广泛，他可以激发我干革命工作的热情，可以激发我干革命工作的创造力和爆发力来，可以促使我树立敢想敢干的创新革命精神来，可以促使我树立敢于挑战敢于担当的信心决心和胆识来，可以促使我树立心中有块砖我来定江山、心中有彼岸世界我玩转的豪迈气魄和理想来，可以促使我奋力拼搏努力奉献的工作激情来，可以促使我树立把知识融会贯通于工作方法的信心和决心来，可以促使我树立正确的人生观和价值观来。每当我在工作中遇到艰难险阻和困难的时候，只要一想到党的光辉政策的温暖，一想到祖国壮丽河山的荣耀，我就信心十足，精神百倍。这就是加强政治学习给我带来的精神力量。加强政治学习，不说是可以树雄心立壮志勇做天下弄潮人，至少也可以起到立足岗位保本职的激励作用，作为门卫的我至少可以坚持做到岗上有人，人履其职，职尽其位，努力打好岗位责任制这一仗。打造出既爱美女又爱江山的毛嘴品位的个性门卫品牌来。

3、加强政治学习的方法。就是坚持做到语录不离手，万岁不离口，做到天天学，事事学，处处学。把政治学习和业务学习当着工作中的一个重要环节来抓，常抓不懈，要做到除了工作就是学习，从学习中领会到人生的真谛，从学习中发现工作的方法。

二、加强政治学习，努力改变自己的工作态度和作风。这里主要谈两点。

1、认真严格地执行岗位责任制。始终坚持做到24小时值班制，始终坚持做到关门开门，始终坚持做到对外来车辆进行登记管理，始终坚持对陌生人员和外来人员进行耐心细致的疏导，始终坚持做到每天打扫院内的道路卫生和周围的环境卫生，做到既干净又文明，干部群众都满意。在组织纪律方面，始终坚持做到严肃认真、自我约束、有事请假、无脱岗逃岗睡岗现象发生、无懒散松纪律涣散等现象。在工作作风方面，

2、积极发挥个人的主观能动性。

三、加强学习，努力提高自己的素质和工作能力。这里主要谈三点。

1、学会总结经验。

2、虚心学习他人的长处。

3、借助电视书籍网络等工具吸取营养。

门卫年终总结 篇4

尊敬的领导：

我是贵医院的一名小门卫，我很荣幸能够向您汇报过去一年的工作情况和成绩。在这一年的时间里，我始终秉持着勤勉敬业、细心负责的工作态度，努力为医院的安全和秩序做出自己的贡献。

首先，我认真履行门卫工作职责，严格执行控制出入院区的安全管理制度。我自觉维护医院的安全稳定，主动配合医院保卫工作，认真检查出入人员的证件，严格执行通行证办理流程，以确保所有人员的出入都符合规定。我还积极参与医院安检工作，主动了解并掌握有关安检仪器的使用方法和操作规程，保证仪器的正常运行，为医院的安全提供保障。

其次，我认真履行岗位管理职责，加强思想学习和业务培训。我注重学习与沟通，研读了相关法律法规和岗位操作细则，提升了自身的法律意识和职业道德水平。在日常工作中，我积极与同事和其他部门沟通交流，共同解决工作中的问题。同时，我积极参加医院组织的学习培训，不断提高自己的业务水平，以更好地履行门卫工作职责。

再次，我严格要求自己，尽心尽责为患者提供便利与帮助。作为医院的门面，我时刻保持良好的服务态度。我不仅热情指引患者的前行方向，还及时为患者提供相关信息。在遇到疑难问题时，我会主动协助患者解决，并及时上报有关部门，以保证病人得到及时有效的帮助。同时，在接待外宾和重要患者时，我更是积极主动，提供优质、周到的服务，为医院增添了良好的形象。

最后，在日常工作中，我注意自我管理和进一步提升自己的素质能力。我时刻保持岗位的文明形象，严格遵守医院纪律，自觉强化对自己行为的规范。同时，我积极参加集体活动，关注医院内外的各类政策和动态，提高对医疗行业的认识，为更好地服务患者提供基础。

为今后的工作，我将继续努力进取，不断优化自身能力，用更高质量的工作为医院的发展做出更大的贡献。

结语：

在医院西区门卫的一年中，我兢兢业业，尽职尽责。通过本次工作汇报，我向领导汇报我在门卫工作中的主要工作成果，展示了自己积极向上的工作态度和较为优秀的业绩，也反思了一些工作中存在的问题，污染环境，给患者采集起到告诉，反思其产生的原因并提出了解决方案，这样使领导对门卫工作有了详细了解并提出了意见和建议，不仅促进医院管理的规范化，更加给我个人的争气负责心。感谢领导对我的关心和指导，我将不断努力，为医院的安全和秩序做出更大的贡献！

谨以此报告，恳请领导评阅！

此致

敬礼

医院小门卫

日期：XX年XX月XX日

门卫年终总结 篇5

医院小门卫述职报告

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是医院小门卫，我荣幸地站在这里向大家汇报我这一段时间的工作情况。

第一部分：工作概述

作为医院小门卫，我们的主要职责是维护医院的治安秩序、保护医院的安全和秩序，同时为患者和来访者提供良好的接待服务。在过去的一段时间里，我始终将工作作为第一位，认真履行职责，努力做到细致入微，尽职尽责。

第二部分：工作内容

1. 维护医院治安秩序。我认真履行职责，严格控制人员出入医院，确保医院的治安秩序。坚决防止闲杂人员进入医院，确保医院的正常运营。

2. 保护医院的安全。我时刻关注医院周边环境的变化，在工作中积极发现和排查潜在安全隐患，并及时向上级报告。对于可能存在的危险情况，我坚决采取措施，防止事态扩大。

3. 提供良好的接待服务。我始终保持微笑，热情地接待患者和来访者，给予他们耐心的解答和指引，确保他们能够快速、顺利地找到目的地。

4. 协助医院工作。在工作中，我积极协助医院的各项工作，如临时指挥交通、保持医院清洁等。发现问题及时向上级上报，并及时向需要的部门提供必要的协助。

第三部分：工作总结

在这段时间的工作中，我尽职尽责，认真履行门卫职责。我进一步提高自己的业务素质，加强了规章制度的学习和遵守，积极与医务人员和患者进行沟通交流，解答他们的问题，并给予帮助。

同时，在日常工作中，我始终弘扬团队精神，与同事密切合作，互相支持，共同完成工作任务。我始终以积极向上的态度面对工作，虚心向同事请教，不断学习、进步。

第四部分：工作计划

未来，我将继续努力，进一步提高自己的岗位责任感，不断加强对规章制度的学习和遵守。做到工作细致入微，始终站在医院的角度考虑问题，争取为医院的安全和秩序贡献更大的力量。

同时，我将加强与医务人员和患者的沟通，进一步改善接待服务质量，提高满意度。我将主动关注周边环境变化，及时发现和排查潜在安全隐患，并积极向上级报告，确保医院的安全。

最后，我要感谢领导和各位同事对我的支持和鼓励，感谢大家一直以来的合作和帮助。我将以更加饱满的热情，更加高效的工作态度，全力以赴地履行好自己的工作职责。

谢谢大家！

年终客房年终总结合集5篇

新手如何去写好岗位年度工作总结呢？需要在岗位的年度总结中作好分析和总结，总结是对一个人的工作态度贡献和责任心进行评估的所在，励志的句子特别为您推荐这篇文章来深入了解“年终客房年终总结”的知识点，致力于为您提供有用的信息供您参考！

年终客房年终总结(篇1)

一、前言

时间如白驹过隙，转眼已经到了年末，回头看看这一年，我们酒店客房部的工作虽然面临着各种挑战和困难，但是我们克服了种种困难，艰苦奋斗，迎难而上，取得了一定的成绩。在此，我就来谈谈今年的工作总结。

二、年度目标与计划

为了响应酒店总体方向，我们客房部在年初就明确了年度目标和计划，即：

1.提升酒店整体品质，增强酒店的吸引力;

2.完善客房服务标准，提高客房服务品质;

3.培训和管理员工，提高员工素质;

4.节约成本，提高效益。

如今，年底审视目标与计划，我们基本上都完成了。

三、招新与培训

为了保证客房部的工作效能和服务质量，我们在年初通过各种媒介广泛招新，吸纳了不少优秀的员工。这些新员工来自不同行业和文化背景，但我们通过培训和交流，逐渐融合成一个服务团队，他们快速适应工作，成长为服务高手，受到客户的一致好评。

四、管理与策略调整

在之前的管理调查中，我们意识到床品污染问题成为客户投诉的主要内容，这一问题严重影响了酒店的评分和口碑，因此我们相应地强化了床品管理，建立了更严格的床品更换机制，加强床品的清洁消毒、翻新更换和质量控制，并采取了针对性更强的策略对其进行调整和完善。在此基础上，我们还结合客户的喜好调整了房间装修风格，让客人体验到了更加优质、个性化、人性化的服务体验。

五、节约成本

我们还对客房部的各项业务进行了分析，针对成本费用进行了合理有效的控制。我们对各项费用进行了再评估，找到了可以优化的项目，并适时对其进行了调整。同时，我们还建立了费用控制的效益评价机制，通过对过去业务成本费用分析，建立和识别各项费用产生的原因，采取了相关措施对其进行纠正。这就保证了客房部的运营成本处于合理稳定状态。

六、工作成效

经过我们的共同努力，酒店客房部的品质已经稳步提升，客房服务标准得到了明显的改善，员工素质也稳步提升。同时，我们也取得了不错的经济效益，让酒店的运营更加健康、卓越。回望这一年，虽然面临困难和挑战，但我们始终坚持着服务至上的理念，客户的满意度和忠诚度也同步攀升。

七、展望未来

未来，客房部仍将继续保持着良好的态势，为酒店的长远发展而努力。我们会依据客户反馈和市场需求适时更新服务标准，营造更舒适、便捷的入住体验，我们会继续强化员工培训，提高员工素质，力求为每一位客人提供更尽善尽美的服务。我们会继续保持成本费用的合理控制，为酒店的运营管理做出更大的贡献，引领酒店客房服务质量的提高。

年终客房年终总结(篇2)

紧张而忙碌的20__年即将过去，在这一年中，我们客房部在酒店的正确指引下，在饭店领导的关心支持下，在员工辛勤工作努力下，在各部门的紧密配合下，并且顺利通过了市旅委复评工作。为明年的工作打下了较稳定的基础。

下面简单汇报一下一年的工作：

一、以服务质量为重点，以卫生质量为关键，做好接待工作和复评工作。

创建一个整洁舒适的环境是我们的一项宗旨。为此，我们饭店在第一季度对三到八楼的客房进行了全面的改建。安装了电脑，智能马桶。更换了床头靠背，沙发，椅子的装饰布等。物品的添置摆放都进行了严格仔细研究和探讨，力求完美，确保客房的档次与舒适度。而且还对房间内床上用品(包括床单，枕芯，棉被)等都进行了全面的更新。

还在房间内养植了绿色植物，在床铺上摆放了玫瑰花。使我们的房间更显得温馨，体现绿色理念，让顾客感到价有所值。不仅如此，还在电梯厅摆设了古色古香的家具体现了饭店的高贵而典雅的文化底蕴。并且在各部门的密切的配合下加班加点克服种种困难第一时间内完成了客房的物品摆放和清洁保养工作，为饭店的营收做出了我们的贡献。

1)为确保客房出售质量，严格执行《三级查房制度》。酒店的主营收入来自客房，从事客房工作，首当其冲的是如何使客房达到一件合格的商品出售，它包括房间卫生、设施设备、物品配备等，为了切实提高客房质量合格率，我部严格执行“三级查房制度”，即员工自查、领班普查、经理抽查，做到层层把关，力争将疏漏降到最低，并且认真填写《领班、经理查房记录》，对客房各项指标的检查用数据来反映，使存在的问题更直观，一目了然。为此我们也养成了七个习惯：

习惯一，为保证喷淋头正常使用，我们采用了每天清洗保养十个。

习惯二，为保证地毯质量和清洗次数，我们采取了每天除清洗地毯外还清洗地垫十个。

习惯三，为保证房间卫生质量我们每层每天精做一个房间并有领班和经理亲自检查，把问题落实到实处。

习惯四，为了使客房部整体工作上升，我们定为每天的下午四点为本部门自检，参加人员有各块的领班和经理，对发现的问题做记录为明天的开展工作垫定基础。

习惯五，为了保证房间空气质量，查房时员工养成了先开窗通风的习惯。

习惯六，为了节约用电，在每次查完房时养成关闭电源的习惯。

习惯七，员工在工作期间养成了多回头的习惯(只有多回头才能养成自检的好习惯才能更好的发现自己工作的不足，并及时改正)。

2)公共区域的清洁卫生因人员流动量大，有许多不确定的因素。针对这一特点，我们及时调整人员安排，制定了工作流程，尽努力保证卫生质量达标。

3)为了接待好每一批宾客，以最舒适最快捷最温馨的方式为宾客提供服务，我们在退房高峰时段及时调整人员补充到退房工作中确保退房速度与质量，减少客人等待时间。

4)会场服务的好坏直接影响了一个会议团队的回头率，为此我们按会议要求严格布置会场，台型合理，物件摆放规范，灯光明亮，服务到位，会议室整体整洁而舒适。

正是因为在日常的服务工作中我们员工本着踏踏实实，认真负责的精神，凭着对饭店的一份执著和热爱，把顾客的满意当作衡量服务质量为标准。

二、培训工作贯彻其中

由多方面的原因造成客房部员工流动相当大，且新招的员工多工作不熟悉在管理上造成相当困难也很大程度抑制了服务质量与提升。针对这一问题我们对员工进行了全面的制度培训，从仪容仪表到礼节礼貌，从进门规范到清扫质量，从理论到实践，不厌其烦、反复施教直到她们能独立操作上岗。

除此之外，我们对房务中心更是加大了培训力度，因为房务中心是饭店的中枢，一个电话一个细节都能反映酒店的形象与服务质量。我们从电话的接听、客衣服务、遗留物品的处理、查退房的等一系列的服务都进行了一对一的强化培训并且跟踪监督，强调其岗位的重要性，把许多不良因素扼杀在萌芽。

三、设施设备的维护和保养

设施和设备的维护和保养是提高饭店效益和长远发展的基础。所以在设施设备的保养上客房部严格执行设施设备保养规定，定期对床垫翻转，家具定期上蜡保养，严格对棉织品、房间的电器、设施设备按正确方法操作和使用，以延长其使用寿命。

特别是对地毯的保养，客房部非常重视，要求员工在平时的工作中，只要发现地毯上有点状污渍，都应及时的做“点”清洁，这样不仅可以减少对地毯的洗涤次数，还能保持地毯整体卫生。在房间整体保养和维护上，我们每天都对设施和设备进行检查发现问题及时报修并进行验收。

四、降本节支，行知有效。

降本节支、压缩费用使我们客房部一直都贯彻落实的一项工作。从人员的合理安排到易耗品的请购与发放都严格控制确保不必要的支出同时今年我们要求员工在打扫房间时及时关闭空调照明等确保不必要的浪费加强棉制品的报废程序和更换程序节约支出同时也培养了员工的经济环保节约意识。

五、安全意识警钟常鸣

安全工作对个人和饭店都是至关重要的。我们不仅要求员工在上下班路上，在操作过程中都要谨慎仔细，有自我保护意识，更要在工作场所注意防火，防盗工作。上半年，在我们宾馆发生的一起暴力事件，对我们酒店的安全敲响了警钟。保护宾客的财产和人身安全是我们的重中之重，当务之急。

提醒宾客贵重物品寄放和门保险，防盗链的使用，使客人的人身财产安全得到了根本上的保障。11月10日，我们开展了消防的安全培训和演习，做到人人知晓‘四个能力’，懂得消防设施和设备的使用，防止意外事故的发生。

年终客房年终总结(篇3)

二

尊敬的各位领导，各位同事大家好:

***生态酒店从开荒到试营业以快有一年的时间了，在这一年的工作中要感谢各级题显以及各位同事的指导和关心。让我学到了许多宝贵的东西，让自己在平时的工作中不断改进，不断提高自身的做事能力。在这一年通过自身的不懈努力得到领导认可完成了一次角色的转换。

做为一名洗浴部浴区的领班，也让我进入了一个全新的工作环境，在新的环境中。各项工作都将从头开始，许多事都是边干边摸索，以便在工作中游刃有余。我深知自己扮演的是一个承上启下，协调左右的角色。每天做的也都是些琐碎的工作，尽快的理顺关系投入到工作中去是我重要的任务，全力配合好主管日常工作是我的职责，这就要求我们工作意识要强，工作态度要端正，工作效率要快，力求周全。我每天的职责是:

1、落实主管下达的各项指示，管理好所属员工。

2、监督员工为客人服务，组织员工现场调配，确保服务质量。

3、检查下属员工的仪容仪表、礼节礼貌、工作态度，并带领下属员工做好卫生清洁，严格记录本班员工考勤。

年终客房年终总结(篇4)

旧年的尘埃在新年的钟声里缓缓地落定，我们客房部20xx年的工作也即将在辞旧迎新的日子里告一段落，回顾走来的一路多少辛酸在心头涌动，总结整年度工作方面大至分为以下五部分：

一、人事方面：

1、由于酒店行业竞争日趋激烈部门第一负责人更换较为平繁，直接造成部门运作几乎脱节，经由董办同总办大力支持下，在近年底部门工作才基本稳定；

2、纵观全年部门人员流动性很大，特别一线的基层员工；还曾出现部门人员集体自离事件，对此是对我们管理工作提及了极大的反思教育；

3、由于部门的流动性大，也成就了一部分忠实拥护酒店的老员工，秉着酒店育人方针也从中培养了一批优秀的管理人员；

二、卫生方面：

1、由于部门人手一直处于不稳定状态，部门的卫生一直是一个软肋；经过管理人员悉心跟进，有所好转但是做的还不够需要继续努力；

2、在11月份同12月份对客房的地毯进行了统一的清洗，并对房间的天花蛛网、防滑垫、吧房地板、床垫的翻转进行了统一的安排清洗清洁；

3、对酒店公共区域地板的保养一直都有计划专人跟进，效果一般有待提高技术含量；

三、培训、服务方面：

1、部门一直有坚持不定期对部门人员针对性的岗位培训，并对工作中的难点进行讲解；

2、在服务待客技巧方面有所欠缺，人员对突发事件的处理上很不专业；针对此类方面的不足将是新年里服务方面的培训重点；

3、对于部门人员精神面貌方面的督导还需要进一步的加强，在礼节、礼貌方面还需要更多的细化；

四、酒店沟通方面：

1、组织部门人员参加酒店举行的各项大型活动，并积极的配合相关部门做好相应的日常工作；

2、安排专人对酒店所属部门的地毯和地板进行定期的保养，并进行有计划的消杀灭虫工作；

3、对酒店的布草与工衣外洗进行监督，因缺乏专人看管目前在工作中还是存在很多小问题，将在明年对此进行专门的监督管理；

五、其它方面：

1、客房迷你吧酒水红枣因供应商自身问题已经全部下架，并预期下架合味道面更换成老坛酸菜面；

2、对酒店吧房所有防霉玻璃胶同门窗的隔音胶条进行统一的更换；

3、协助工程部对酒店各个节日的布置及拆迁清洁工作，并统一打包入仓；

展望20xx我们面临更多的挑战同困难我们部门也将从下面几个方面入手：

1、继续对部门人员整体礼仪标准化督导工作提高对客服务质量；

2、加强部门培训工作同不定期的展开客房案件实例的培训工作；

3、建立完善的对客服务资料并加以培训；

4、更新完善部门规章及奖罚制度；

5、对迷你吧酒水进行重新规范种类及统一摆放标准；

6、加大员工招聘力度提升部门活力进而提升战斗力努力将房间卫生质量达标；

对酒店展望：丰富员工业余生活，提高后勤保障制度，改善人员艰苦的住宿条件，提升酒店整体福利待遇及完善的晋升机制且为挽留优秀的酒店从业人员打下良好的基础。

年终客房年终总结(篇5)

年底工作总结是每个部门必须完成的任务之一，客房部作为酒店服务的重要部门，也不例外。作为客房部的领班，我在过去的一年里牢记使命、心无旁骛地工作，积极探索各种可能，耐心倾听客人的需求，并在这个过程中积累了自己的一些心得体会。现在，我将对这一年的工作进行总结，希望能够对未来的工作有所帮助。

一、服务意识不断提高

酒店的竞争越来越激烈，要想在市场上立足，提高服务意识是必不可少的。身为客房部领班，我深刻认识到，服务品质是酒店的生命线，任何时候都不允许出现疏忽。因此，在过去的一年里，我不断在提升服务意识方面下功夫，从服务质量到服务态度，都在不断改进。

在与客人接触时，我总是以微笑的面容和温和的声音问候客人，用心了解他们的需求，在服务的过程中体现出酒店的诚信和热情。在服务中，我始终把客人的需求放在第一位，着力于满足他们的全部需求，尽一切努力为客人提供最佳的服务。

二、技能不断提升

技能的提升是客房部领班持续提高服务品质的重要保证。一年来，我把学习和实践相结合，通过参加酒店的内部培训和课程学习，不断积累经验和技能，包括纺织品的选择和使用，清洁剂的使用方法，清洁工具和设备的维护和保养等方面的技能和知识。

我也尝试着将这些技能应用于实践中，通过不断的试错和总结，提高了自己的工作效率和质量。因此，在这一年里，我以较高的工作水平和经验，完成了相应的工作任务，取得了不错的成绩和业绩。

三、领导能力不断提升

除了个人技能技能的提升，作为客房部领班，领导能力的提升也是非常重要的。在过去的一年里，我的领导能力得到了不断的提高。我不断挖掘员工的潜力，发挥他们的主观能动性，为团队的高效运转提供基础保障。

在我领导下，员工们意识到自己的重要性，选择积极地工作。我引导他们共同思考酒店的发展和客服的进步，并帮助他们制定对应的目标和计划，鼓励他们不断提升工作技能。这样的领导方式激励了员工的积极性，提高了整个团队的整体素质，也有助于部门的发展。

结语

在这一年里，我通过不断努力，升华了自己的服务意识、技能和领导能力，实现了自我的提升，希望自己能够走得更远。我也要感谢我的上级领导，给了我非常大的支持和帮助，让我能够更好地完成工作。

综上所述，这一年的工作经验和总结对未来的工作有很大的帮助。在未来的日子里，我会持续努力，继续提升自己的服务意识和技能知识，为酒店的成功发展尽更大的力量。

总务科年终总结5篇

那么这时写一份岗位年度总结是非常重要的，年度工作总结可以帮助我们总结失败和教训。励志的句子小编收集并整理了“总务科年终总结”，希望本文能给您提供借鉴！

总务科年终总结(篇1)

2**年在领导下在全科医生的辛勤工作下，我科工作全面健康、协调快速发展的重要一年，这一年取得可喜的成绩：全年的业务总收入、入院人数、出院人数比去年同期增加近五成；经济效益和社会效益双增长。

一、加大科室管理力度，创新优质服务新模式

1，首先我们认真组织科室医师，反复学习医院的各种文件及规章制度。

2，树立优质服务理念，提出科室服务理念，树立起各具特色的服务理念和行为规范。落实医疗服务规范，落实医生查房制度。一年来，科室住院部医生在坚持对病人实施个性化医疗、人性化服务，吸引大量病患者的就医就诊，住院病人数明显增长，均达到历史最好水平。

3，20xx年度科室一方面加大对医生的管理和培训。

4，积极调整医疗结构，采取有效措施，想方设法降低医疗费用，取得显著效果。一是抓合理用药。二是抓单病种费用。三是抓一次性材料的使用。四是加快病床周转。通过采取一系列强有力措施，保证科室今年圆满完成医院下达的各项费用指标，在科室业务增长速度较快的情况下，使各项费用维持在相对较低的水平，切实减轻群众的负担。又提高医院科室的效率。

二。规范医疗质量管理，提高医疗技术水平

1，注重人才队伍建设

a，我科人员利用专家做诊时间，卫生局讲课时间，桂林业务培训时间努力学习专业知识，利用病历讨论，主任查房积累临床经验，业务水平不断提高，人才队伍不断加强。

b，我科在院长的领导和安排下，我院大力对医疗业务骨干进行培养。20xx年度培养骨科外科妇产科科业务骨干，为我们以后医院的分科壮大储备干部人才。

2，强化规章制度的落实

科内定期召开会议，每周一次，强调安全，质量，医生，护士职责执行情况；每月两次安全，质量检查，对不合格表现给以两彻底：定期进行安全教育，做到制度化、经常化。定期对病历进行检查和评估。定期对安全隐患进行检查和评估

四。不足之处

廉洁行医、诚信服务、“精心服务、爱心关怀”还没有成为每一位员工都认同的价值观，但科室的行政管理、经营管理水平仍有待提高诊治疗疾病的能力已经每位医生的特长已经专科影响力也有待提高，医院医疗技术形象仍然未被广泛认同等等。

总之，回顾一年来的工作，成绩是主流，我们会继续发扬好的做法，学习不足之处，我们有信心我们做的会更好。

总务科年终总结(篇2)

根据区卫生局对于社区健康教育工作指导，切实抓好居民以及住院患者的健康保健知识的宣传、教育，增强自我保健能力，提高职工的健康素质。我中心开展了一系列健康教育工作。现将我院全年健康教育工作情况总结汇报如下：

一、我院此项工作列入了重要议事日程来抓。

并将此项工作纳入了全院工作考核内容之一。根据健康教育有关文件要求，制定了《健康教育工作计划》、《健康教育工作制度》、《健康教育培训计划》、《健康教育人员工作职责》、《健康教育考核办法》等，成立健康教育领导小组，绘制了健康教育网络图、健康教育岗位责任制、健康教育工作制度。

二、充分利用社区健康教育专栏。

定期开展了多种形式，不同内容的健康知识宣教。全年开展健康知识讲座10余次，其中以老年人为主题的活动4次，和针对各种人群的教育活动1次。通过健康教育宣传活动，有效地提高了居民自我健康行为和知识的知晓率和形成率。

三、充分利用健康教育宣传刊。

社区健康教育，今年共出刊健康知识宣传栏12期，宣传栏的内容做到每月更换一次，宣传栏做到常换常新，按季按实际情况更换。

四、开展控烟禁烟教育活动，组织辖区的单位大力开展创“无烟单位”活动。

在居民中利用居民宣传栏、黑板报、文艺节目等各种形式大力开展吸烟有害健康的'控烟教育。通过张贴禁烟标志等各种形式的宣传教育活动，使居民认识吸烟对身体的危害，公共场合禁烟的城市形象。

五、积极搞好健康教育宣传工作。

我们通过门诊、住院及病人问卷等形式，向病人及家属开展健康教育宣传，散发宣传资料。我们还定期举办讲座、宣传栏等形式广泛宣传健康教育的意义和作用。除卫生日上街宣传外，还不定期社区宣传、咨询。全年共发放健康教育宣传资料3000余份，咨询达20xx余人。门诊和住院部全年出版宣传栏各六期。

20xx年我们在健康教育工作上尽自己的努力做了一定的工作，并取得了一定成效，通过和各级领导验收。但是健康教育工作内涵丰富，需按时更新，根据不同季节，不同情况进行，我们所做的工作还远远不能满足广大人民群众的需求，我们必须进一步加大健康教育的力度，提高健康教育工作的质量，把健康教育工作做得更好，为四个文明建设作出应有的贡献。

总务科年终总结(篇3)

春节将至，20xx年的工作也即将结束。这一年来我们管理科按照局、处制定的全年工作目标，紧扣其工作思路，结合工作实际，围绕部署展开工作，为了稳步有效推进每一项工作，管理科在抓好日常管理工作的同时，把重点放到了抓好各广场宣传活动和临设摊位整治工作上来，以此建立广场管理长效机制，确保场容场貌干净、整洁、有序。现对20xx年以来工作进行回顾、总结如下：

一、目标实现，精心部署，稳扎稳干，奠定年度工作开展良好基础

一年来科室人员自觉加强理论学习，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和业务工作水平。本科室人员在积极参加处安排的各项政治学习活动的同时，充分利用杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体，认真学习贯彻党的路线、方针、政策，深入学习领会党精神，在不断的学习中，逐步提高政治理论水平。处里组织的学习，不管集中学习，还是自学，科室学习氛围浓厚。在学习期间，科室人员每天忙着学习、记笔记、写总结，形成人人有事干，事事有人干，营造不串岗不溜岗的良好风气。

二、责任落实，统筹安排，细中求精，促进各项工作落实到位

工作中不断拓宽工作思路，创新工作方法，开创了工作新局面。注意认真收集资料，全面、准确地了解和掌握各摊位合同是否到期、公益性岗位人员合同是否到期、临时工合同是否签订等，及时向领导汇报。

1、落实“一帮一”，践行学习内容。

每周一科室同志下基层，蹲一线，践行20xx年初学习内容，在主管领导的带领下与凤凰所职工团结协作，集体劳动，科室成员不但身入，更是心入，干工作细心认真，不是手抓两把泥，脚踩西瓜皮能抹就抹能溜就溜，不做指挥员，都是战斗员。自己动手制作长铁丝钩，从绿篱、垃圾桶下、暗道死角清掏垃圾，清掏途中会遇到臭不可闻的大小便；会遇到让人作呕的呕吐物；会见到臭鞋烂袜子，西瓜皮死老鼠。不管男同志还是女同志，你掏我捡他扫，大家齐心协力做好做扎实工作。

2、扎实推进广场小摊位整治工作。

注重长效管理，确保整治成效，奥运会期间，要力保广场秩序稳定正常，由于凤凰、人民、中华三个广场地处繁华闹市之中，暑期一些勤工俭学的学生和小商小贩看到有商机，便利用广场就地摆摊，使得广场秩序受到影响，我科室发现这一情况及时向处领导汇报，按照处领导安排，及时落实，制定方案，采取措施，管理科人员从x月x日起每天加班加强各所，来回巡查，对各摊主进行劝导并让其撤出广场，为期一周的专项整治工作取得明显效果，广场周围小摊点基本消除。

三、工作开展，多措并举，深入细微，确保各项工作取得实效

1、冷饮摊位管理。

x月初，冷饮摊位准备上摊，为了能使工作顺利展开，管理科同志加班加点拟洽合同、寻找桌椅投放单位，签订合同，催付交款。冷饮摊位上摊，为了保证冷饮摊位摆放有序规范经营，科室人员加班加点晚间巡查，严格规范桌椅摆放，检查用电及食品安全，加大管理力度。针对管理中出现的问题，及时制定管理细则，对不服从管理的摊位拉闸断电，勒令整顿。

2、占道宣传审批。

管理科不仅是业务科室还是服务科室，进入春、夏季，宣传活动较多，在工作中，努力摒弃掉工作中的“冷、硬、拖、卡”不文明，不规范现象，严格审批，按程序走，不越位。对前来办业务的，讨价还价，磨破嘴皮子，为单位增加经济收入3万余元，一年来接待各项宣传70余起，政府宣传40余起。

3、团结协作，参加处集体劳动。

五·一、十·一摆花，装点广场，科室人员积极参加，和其他科室通力合作完成摆花数量20余万盆；7月喜迎奥运圣火，在世纪鼎广场布置造型，和各所及其他科室人员互助协作，不顾烈日当头，赶时赶点，只用不到两天时间就完成了六个迎奥运花柱图案，插绢花数量达8万余支；5月份凤凰广场管理房拆、搬，科室人员落实一帮一，帮助凤凰广场拆挪管理房。12月份中华广场敲打树叶，个个按时参加，及时完成承包数量。

4、“双创”工作，常抓不懈。

为切实做好“双创”工作的宣传，提高市民文明素质，增强全社会的参与意识，为“双创”工作营造良好的舆论氛围，在人民、中华、凤凰三个广场制作大型“双创”固定宣传牌5个，强化舆论宣传，内容以市民生活小常识、“双创”知识问答为主，营造浓厚氛围，调动和激发市民的“双创”热情，促进创建工作扎实开展。接“双创”办通知，进行病媒生物防治，制定方案，印发病媒生物防治记录，和总务科沟通协调，购买老鼠药及鼠夹，降低广场病媒生物孳生。及时向局“双创”办汇报“双创”工作动态。

5、科室争先进，科员争优创佳。

为了使科室工作落实到位，为科室争荣誉。对科室工作实行包干包片，XXX负责人民广场，XXX负责凤凰广场，XXX负责中华广场。科室每位成员在自己的工作岗位上平凡工作，默然奉献。局举办运动会科室人员积极参加；办黑板报，科室人员全员上阵，画图、打线、出板报。

四、存在不足

虽然一年来各项工作都完成的较好，但还是有一些不足，科室人员在学习中不能做到紧抠细研，致使一些学习不到位。

五、来年打算

1、严抓学习，紧跟形势学习紧跟形势，了解国家大事及业务相关知识，努力掌握本科室业务工作流程。

2、在以后的工作中，管理科在完成既定目标的基础上，加强责任，对各项工作早安排、早部署、早动手，不讲条件，不摆困难，积极完成局、处下达的各项任务。

总务科年终总结(篇4)

根据区卫生局工作的要求以及健康教育所《健康教育工作意见》，为切实抓好职工的健康保健知识的宣传、教育，增强自我保健能力，提高职工的健康素质。我院认真开展了健康教育工作。通过一年的努力，取得了一定的成绩，现将我院健康教育工作情况总结汇报如下：

一、我院党支部、行政重视健康教育工作，把此项工作列入了重要议事日程来抓，并将此项工作纳入了全院工作考核内容之一。根据健康教育有关文件要求，制定了《健康教育工作计划》、《健康教育工作制度》、《健康教育培训计划》、《健康教育人员工作职责》、《健康教育考核办法》等，调整了健康教育领导小组，绘制了健康教育网络图、健康教育岗位责任制、健康教育工作制度。

二、抓好职工的学习宣传教育。为提高职工对健康教育的认识，增强职工的卫生观念，普及卫生知识，我们定期召开职工大会，传达贯彻上级有关健康教育会议精神，组织学习健康教育有关文件。为了学习不走过场，制定了学习制度，建立了学习考勤簿。通过学习，职工们明确了健康教育的目的和意义以及重要性，增强了卫生保健意识，提高自我保健能力。

三、狠抓职工的教育培训。按照培训计划要求，医院今年集中对职工培训四次。内容主要以专业知识、技能、技巧、方法等为题材。全院现有职工175人，参加培训160人，培训率己达90以上。并设立科室健康教育宣传员，以科室为单位开展定期开展各种健康教育培训及活动，要求参加人员达100，培训活动有资料、有记录。

四、积极搞好健康教育宣传工作。我们通过门诊、住院及病人问卷等形式，向病人及家属开展健康教育宣传，散发宣传资料。我们还利用举办讲座、宣传栏、录像等形式广泛宣传健康教育的意义和作用。除卫生日上街宣传外，还不定期上街宣传、咨询。全年共发放健康教育宣传资料14000余份，咨询达2000余人。门诊和住院部全年出版宣传栏各四期。

五、为认真贯彻落实市政府颁布的《公共场所禁止吸烟的规定》，我们积极开展了控烟教育，制定了《医院禁烟制度》，设立了禁烟监督岗，配有控烟检查员，候诊区、病房等公共场所设有醒目的禁烟标志。

六、为将健康教育工作抓紧、抓扎实，圆满完成本年健康教育任务，年初，单位下发了考核奖惩办法，采取现场抽问、考试等办法。

总之，我们做了一些工作，但离要求还有差距，我们决心在来年的工作中，加大健康教育工作力度，使健康教育工作更上一层楼。

总务科年终总结(篇5)

一、 政治思想方面：

1、积极响应院部号召，认真组织学习医院工作报告的精神与内容，积极响应院党委开展“创先争优”活动的精神，树立发展的意识、责任的意识、忧患的意识和大局的意识，认真做好公共卫生科之间、职工之间的团结协作工作，积极发挥公共卫生科团队精神，积极参加院部组织的各项活动。积极争创“共产党员先锋岗”，“创先争优工人先锋岗”。

2、加强护理人员医德医风建设，加强党风廉政和行风建设的学习与落实，依法执业，廉洁行医，大力弘扬先进典型和先进人物，积极营造风清气正、团结和谐、奋发向上的团队氛围。公共卫生科无“小金库”，无收受”红包”、“回扣”等违法违纪现象，无服务质量投诉。

3、认真制定了人力资源调配方案，应急预案，科学合理弹性排班。“以人为本”，人性化管理，保证护理质量和护理安全，无差错事故发生。

4、加强爱岗敬业教育，贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，提高护士职业道德水平和整体素质，以服务人民、奉献社会为宗旨，以病人满意为标准，全心全意为患者服务。多次在“病员心声”“满意度调查表”“后医院管理回访”中受到患者的好评，收到锦旗和表扬信各一封。

5、成立了公共卫生科“护理质量质控小组”，通过授权的方式，鼓励护士参与公共卫生科管理。每个护士都直接负责公共卫生科管理的一项项目，激发护士了的工作积极性与主动性。

二、 增强法律意识：

1、 认真组织学习《医疗事故处理条例》，《护士条例》、《医院感染管理办法》等相关法律法规，积极参于医院及护理部组织的各项培训及学习。如院感知识培训，职业防护知识培训，医患沟通讲座等。提高每位医护人员法律意识，增强安全保护意识，认真落实护理分级制度，建立了护士巡视记录单。

2、认真组织参加消防知识讲座，设立公共卫生科消防质控员，组织消防演练和应急预案的考核，认真落实医院的消防制度，排查病区消防安全隐患，确保公共卫生科及医院的消防安全。全年无火灾等消防事件发生。

三、加强业务学习，努力提高内分泌科的队伍素质。

科学制定了我科学习计划和制度，有每月一次的业务学习，每月一次的技术比武，每月一次学习心得交流会，每周一题晨会提问等，内容以基础理论知识和专科知识为主。营造了浓烈的学习氛围，使文明号成员们能自觉钻研业务。并认真做好学分登记及考核成绩的登记工作。

技术类年度总结报告5篇

大家好，欢迎阅读本篇文章。今天我们将聚焦于“技术类年度总结报告”的相关内容。光阴似箭，岁月如梭，一年忙碌而又紧张的工作又将要画上句号。此刻，我们亦该准备撰写一份我们自己的岗位年度工作总结。总结一年的工作能够提升我们的领导能力和人际交往技巧。那么，什么样的个人年度工作总结是优秀的呢？请继续阅读本文了解更多信息！

技术类年度总结报告 篇1

技术类年度总结报告

尊敬的领导：

值此年度结束之际，我谨向您呈交本年度的技术类总结报告，同时感谢您对我们技术部门在这一年的大力支持和关心。

本年度，我们技术部门的工作在科技发展的浪潮中寻求持续的进步和发展。在这一年中，我们在技术研发、创新能力、成果转化等方面都取得了具有鲜明特色的成果。以下是我们技术部门各项工作的总结。

1. 技术研发

作为技术领域的核心，研发工作一直是我们技术部门的重中之重。针对市场需求和业务发展，我们不断加大研发投入力度，推出一系列具有自主知识产权、适应市场需求的产品。其中，我们的研究成果涉及到智能化、高精度传感、物联网等领域，满足了国内外客户多样的需求。

2. 创新能力

创新能力是技术部门发展的关键驱动力。本年度我们团队主要在发掘新技术、新应用方面做了大量的尝试和实践。并且在创新的同时，不断加强与产学研及市场的合作，共同寻找适用和落地创新的方案。我们坚信，在这个飞速发展的时代，保持前瞻性和创造性的创新能力是技术成长的核心竞争力。

3. 成果转化

技术研发的最终目的是转化成可运用的技术产品，创造优异的业绩和经济效益。在这一年中，我们积极推进技术转化，努力落实技术产品应用推广、市场拓展、用户服务等维度。我们在严格实行企业版权保护制度的基础上，推动自身多项技术产品成功在市场上大规模应用，在为客户创造价值的同时，也为公司经济效益贡献了不小的力量。

总体来看，我们技术部门在本年度的各项工作中都坚持“以创新为先，以客户需求为导向”的原则，将自身的技术能力和市场需求相融合，形成具有核心竞争力的产品和服务。同时，我们也深知技术进步的速度和变化之快，非常感激领导和公司在技术发展方面一直给我们以支持和信任。我们也将继续保持敬业精神、良好的团队合作和深入的行业理解，为实现下一步的创新与发展努力奋斗。

最后，谨以此报告，向公司及相关部门汇报总结技术工作一年以来的成绩，也再次表达我们对公司领导的敬意和感激之情。如有不足之处，请多多指教，我们将继续努力，为公司创造更多更精彩的创新和技术成果。

敬礼！

技术部门

年度总结报告密涉实际工作，以上报告只为范文，不涉及具体公司及人员。

技术类年度总结报告 篇2

一些管理或其它方面的书籍或网站，学习各种知识，提高自己的综合能力。在今后的工作中，我将通过不断的学习和实践，提高自身的素质，让自己的进步和社会的发展同步，以满足工作的需要。

　二、参加工作的体会

　以前听说机械工作干活累，工人非常辛苦，来到公司后感受到了同事们的辛苦，在启源同事就用四个特别来形容，特别能吃苦、特别能干活、特别能奉献、特别能忍耐。同事们一年四季有三季在外出差，照顾不了自己的父母、妻子和孩子，他们任劳任怨地工作，从来没有一句怨言，这种无私奉献的精神是我必须学习的。在和工人的交流中我学会了怎样面对困难，怎样做人，树立了正确的人生观、价值观。不论在现场安装调试还是在公司装备，对设备质量的要求越来越高，技术人员必须要严格把关，尤其是对低老坏问题和强制性条文的管理。通过三年的工作和学习我感到作为一名技术人员必须要细心、认真，作好每一步工作，对工艺流程要熟悉，对图纸要熟悉，对规范更要熟悉，还要继续学习和工程相关、和专业相关的知识，用知识武装自己。在工作中上风风雨雨又是一年，公司给予每次给予我机会是对我的信任，对我的考验，更是对我的锻练。的确，生于忧患，死于安乐。在竞争激烈的今天逼着你去学习，去自立，去挑战自己，去适应别人的高要求。也只有在这种紧绷的弦，才觉得生活充实，丰富而有意义。很快我掌握了机械工作的方法。人只有真正懂得思想的巨大作，环境就不会成为失败的借口了。

　工作中学到了不少知识，为自己以后的工作更增添了动力，我喜欢我们公司实干的精神，"；点滴做起，追求完善"；，一个人就应该这样，只有从每一件小事做起才会积攒起更多的经验，工作中的挫折和失败是避免不了的，我们只要坦然面对就会从中悟出很多道理.经不起挫折的人是做不好工作的，因为每一件事都不可能是随心所欲的，在成功与失败的背后都能体会到一些东西.我们技术服务人员应该从各种疾病的过程中多总结经验，真正的为用户户做好服务.同时在工作的过程中，我们能感受出公司对我们的关心和期望，所以每个人应尽力做好本职工作，为公司的发展贡献一份力量.4313

　三、思想体会

　xx年是我真真正正走上工作岗位的第一年，对于工作或者说事业，每个人都有不同的认识和感受，我也一样.对我而言，我通常会从两个角度去把握自己的思想脉络.

　首先是心态，套用名人的一句话"；态度决定一切"；.有了正确的态度，才能运用正确的方法，找到正确的方向，进而取得正确的结果.具体而言，我对工作的态度就是选择自己喜爱的，然后为自己的所爱尽自己的努力.我一直认为工作不该是一个任务或者负担，应该是一种乐趣，是一种享受，而只有你对它产生兴趣，彻底的爱上它，你才能充分的体会到其中的快乐。我相信我会在对这一业务的努力探索和发现中找到我工作的乐趣，也才能毫无保留的为它尽我的力量。可以说，懂得享受工作，你才懂得如何成功，期间来不得半点勉强。

　其次，是能力问题，又可以分成专业能力和基本能力.对这一问题的认识我可以用一个简单的例子说明：以一只骆驼来讲，专业能力决定了它能够在沙漠的环境里生存，而基本能力，包括适应度，坚忍度，天性的警觉等，决定了它能在沙漠的环境里生存多久.具体到人，专业能力决定了你适合于某种工作，基本能力，包括自信力，协作能力，承担责任的能力，冒险精神以及发展潜力等，将直接决定工作的生命力.一个在事业上成功的人，必是两种能力能够很好地协调发展和运作的人.xx年，我曾以崭新的精神状态投入到工作当中，努力学习，提高工作能力.积极响应公司加强管理的措施，遵守公司的规章制度.在不到一年的工作时间里虽然取得了一些成绩，但在工作中也存在着很多问题主要表现在：

　一缺乏创新精神.

　不能积极主动的发挥自己的能力，而是被动消极的适应工作需要.业务量基本都能完成，但自己不会主动牵着工作走，很被动.因此也失去了一些机会，工作没有上升到一定高度.

　二工作不很扎实.

　存在眼高手低，懒于动手的毛病，不能专注于工作学习，很多知识虽了解但却不精，在公司培训时不能积极发言，没有完全放开自己.

　这是我对一年来工作的总结，说的不多.但我认为用实际行动作出来更有说服力.所以在今后的工作中我将努力奋斗，继续巩固现有成绩.

技术类年度总结报告 篇3

技术类年度总结报告

尊敬的领导，各位同事：

伴随着时间的飞逝，2019年已经过去，这一年对于我们公司的技术团队来说，是既充实又具有挑战性的一年。在过去的一年里，我们不断地挑战自我，不断地创新，为公司的发展贡献了自己的力量。

一、项目成果

在2019年，我们公司共承接了17个项目，其中15个项目实现了交付，2个项目正在进行中。随着技术的提升，2019年我们的项目实现了从网站建设到移动应用的全方位覆盖。我们在大数据分析、人工智能、云计算等技术领域也有了新的突破。值得一提的是，我们的AR应用在2019年获得了多个客户的认可和好评。

二、技术提升

过去一年，我们的技术提升得到了公司领导的高度重视。公司为我们的技术人员提供了多种技术培训机会，促使我们不断更新自己的知识储备。在过去一年中，我们团队共举办了6次技术分享会，交流了各自的技术经验和心得。此外，我们还利用周末时间开展了“技术俱乐部”活动，以提升整个团队的技术水平。

三、团队建设

在过去一年，团队建设不仅是我们的重点，也是公司的重点。我们公司对团队建设的支持不断加强，增加了年度团建活动和多种形式的福利活动。在过去一年中，我们的团队发展得十分迅速，人数增加了近20%。我们的职业技能得到了提升，更加自信地面对更多的挑战。

四、安全保障

安全是技术的重要部分之一，过去一年里我们在安全方面也做了很多的工作。我们团队对服务器和数据库进行了全面的安全部署和配置，并对应用和网站作了加固加密等措施。同时，我们也进行了几次安全演练测试，以验证我们的安全策略和应急能力。

五、前景展望

展望未来，我们团队将一如既往地秉持“追求卓越”的信念，不断提升自己的职业能力和技术水平。我们将持续加强团队建设，永葆团队的凝聚力和向心力。在百舸争流的市场中，我们将秉承“顾客至上”的服务宗旨，不断为客户提供更加优质的服务，与客户共同成长与发展。

最后，我代表团队向所有支持和信任我们的领导和客户表示诚挚的感谢。愿2019年对我们公司和我们团队来说都是一个值得铭记的年份，是未来无限可能的开端。

谢谢！

技术类年度总结报告 篇4

技术类年度总结报告

尊敬的领导、同事们：

2022年即将结束，作为公司的技术人员，我在这里向大家报告一下2022年的技术工作和成果。

一、工作回顾

在过去的一年里，公司的技术工作得到了领导和同事的大力支持，我们团队也付出了不少努力取得了一些成绩。具体如下：

1. 产品开发

我们按照公司要求，紧密把握市场需求，聚焦核心功能打造平台。我们的理念是“用户体验至上”，从产品细节入手，致力于产品的卓越性。我们成功推出了多个产品，并获得了良好的市场反馈和用户口碑。

2. 技术研发

我们注重技术研究与发展，积极开发新技术和新算法，提高系统稳定性和车险理赔技术有效性，提高了公司的智能化水平。同时，我们也加强了技术培训、技能提升，提高了公司技术人员的综合素质。

3. 信息安全

我们强化了公司的信息安全保护，捍卫了公司的核心技术信息安全；同事们的安全意识也有所提高。

4. 沟通协作

我们注重团队合作、较好的沟通协调。通过开展技术讲座、定期团队建设活动、分享交流等方式，拉进了团队的距离，打造了良好的团队氛围。

二、工作成果

1. 技术成果及专利

2022年，我们团队共获得专利XX项，其中授权专利XX项。我们优化了大量算法和架构方案，不仅提升了公司产品质量，同时也得到了各种荣誉和数据的验证，客户也给予高度评价。同时也证明了公司可持续发展的竞争力及在行业内的发展前景。

2. 人才培养

我们继续推进专业人才培养项目和技术交流，多次接受培训并分享我们的成功经验，使我们的团队人员的素质大大得到提升。同时，我们也重视实习生和应届毕业生的培养，有助于我们团队的技术力量的壮大。

三、下一步的发展计划

在2023年，我们团队将秉持着客户体验至上的原则，依然积极引入前沿技术和新理念，不断优化和提升产品，提高智能化水平，实现可持续发展数据的积累与更新。具体计划如下：

1. 加强团队协作，保障技术开发人力资源。希望在新的一年里，我们团队能够更加协作，保证开发效率的提高。

2. 更好的AI算法研发，以最佳实践将先进的理论转为实际的应用，优化公司的产品，提高智能财险交通标准的可靠性和精准度。

3. 更加注重人才的培养与发展，增强人才吸引力。我们的团队会更加注重人才培养与交流，同时也注重吸引外部专业人才加入到我们团队中。

四、总结

2022年，公司的技术工作在领导和同事们的关心下，我们通过团队的努力，取得了不小的进展。在未来的日子里，我们一定还会有更好的技术成果更好的发展，我们相信团队的智慧定能让我们在竞争中赢得更多的胜利。

谢谢大家！

技术类年度总结报告 篇5

技术类年度总结报告

尊敬的领导、各位同事：

首先，非常感谢您们给予我这个机会，让我来向大家报告技术类年度总结。在过去的一年里，我和公司的技术团队一起努力，取得了一些非常出色的成果，我在此向大家汇报一下。

一、技术人才培养

首先，我要谈谈我们在技术人才培养方面所做的努力。在过去的一年中，我们注重培养和提高员工的技能和知识水平。通过不断的各类培训课程、技术交流、专业讲座等方式，让我们的员工不仅掌握了最新的技术知识，也学会了如何团队协作，彼此之间相互学习，互相支持。

二、项目经验沉淀

其次，我们注重对项目经验的沉淀。我们在开展的各项技术项目中，总结和积累经验，并把这些经验以文档、论文或培训资料等形式进行整理，以期在今后的工作中获得更好的应用和推广。同时，我们也在对外的技术交流、学术会议等场合分享我们积累的经验，取得了大家的认可和尊重。

三、技术创新和研发

最让我们公司感到自豪的是，在技术创新和研发方面，我们开发了多个新产品。例如，我们推出了一款基于AI的智能客服机器人。该机器人能够自动回答常见问题，并通过深度学习技术不断提高对问题的理解和解答能力。此外，我们还研究开发了一系列的大数据分析工具，为行业提供了更加全面和精准的数据。

四、安全合规标准

最后，我们在安全合规方面也积极作为。我们严格遵循各项安全规定，保证公司的技术安全，并加强对开发和运维人员的培训和管理，使得整个技术团队都形成了一个安全可靠的环境。

总的来说，在过去的一年中，我们通过不断的努力，取得了一些令人瞩目的成果。我们坚信，在未来的工作中，我们将继续坚持“数字化转型，技术创新”的理念，积极面对各种挑战，为公司的发展和更好的服务客户做出更大的贡献。

以上就是我对技术类年度总结报告的内容，谢谢大家的聆听。

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