如何写出生动形象的发言稿呢？ 在与好友对话时，须小心措辞，我们使用上发言稿的情况与日俱增。发言稿能够让你更加充分地表达自己的想法和观点，下面励志的句子小编给大家分享“董事长致词发言”，内容丰富的文章一定有您所需的信息！

董事长致词发言【篇1】

在中国党的坚强领导下，党的建设有了新的发展方针，党的先进性建设也有了新的提高，可以说，党风正、廉洁、务实、开拓创新就是新形势下的核心。我们要认真学习领会这些重要论述，把这些论述作为加强党的建设的基本方针和重要任务来贯彻落实。

党风是党的性质和宗旨的集中体现，是党的全部工作和战斗力的集中体现，党的建设有着密切的内容，党风就直接决定于党的先进性的建设。党的先进性建设是党的建设新的伟大工程和永葆党的先进性的长期稳定的工作，必须与党的先进性相辅相成，不可割裂党的先进性建设。

通过学习中国程和对中国先进性的培训，我深刻地认识到了我们要有先进的思想和更好的工作作风保持党的先进性。我们要用先进思想武装起的头脑，提高全体的理论水平和业务能力，为全体做出表率。我们要以身作则，带头执行党的基本路线和各项方针政策，带动广大群众为经济建设和社会进步艰苦奋斗，在生产、工作、学习和社会生活中起模范先锋作用。

党的先进性建设是党的建设的一个重要组成部分。党的先进性建设的根本目的就是建设一支具有先进性的队伍，保证我党始终沿着中国特色社会主义道路不断前进。的先进性的内涵和特质决定了必须具有先进性。是工人阶级的有主义觉悟的先锋战士，先进性是社会主义建设的一切基础工程，是党的事业取得胜利的根本保证。要保持的先进性，就必须始终坚持党的优良传统和作风。的先进性是党的先进性的集中体现，是与党的先进性建设相辅相成，互为关系，互为依存，互为促进的统一体。的先进性不是天生的，而是在不断地学习和实践中不断地总结和提高，不断地发展和升华。我们要把学习实践“”重要思想作为织建设的重要任务，与推进“”重要思想的学习、贯彻、实践、创新结合起来，做到学用结合，学以致用。

在工作实践中，我们要坚持与时俱进，把握住新时代发展的新特点，把握好新队伍的党性教育。要通过不断的学习，不断地提高自身的思想素质，提高自身的道德水准、理论水平和科学文化素质，提高党性修养、思想素质、道德品质和作风素养，使之具有优良的作风，坚强的党性，严谨的作风，坚韧的性格，为实现党在现阶段的各项任务而努力拼搏，争创优秀的工作业绩。同时，我们在今后的工作中要不断强化意识，牢固树立主义世界观、人生观和价值观，树立全心全意为服务的思想，把全心全意为服务的宗旨意识转化为党的行动中。

董事长致词发言【篇2】

大家好！

我今天在百姓家里听我的讲话，我非常激动，在百姓眼里，我们的工作，是为了国家、为了，我们要全心全意的工作。作为一个中国人，我们不能把自己的工作当成一种谋生的工具来对待。我们要把自己的岗位作为国家和的选择，而且要做好自己的事。

今年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年。“十三五”规划是“十五”期间《关于加快建成小康社会加快实施的意见》的出台。我们要认清当前国际国内形式，不断提升国民素质，提升感，努力做中国经济发展的领跑者和主力军。

首先，我们要树立，把发展作为国家发展的出发点和落脚点，不搞任性，不搞一刀切。要以为统领，全面、系统、全面地把握中国特色社会主义发展理论的科学体系。

其次，我们要把发展作为民生的出发点和落脚点。

再次，我们要坚持全策，不断加大对民生问题的监督和管理力度。

最后，我们一定要认清新形势，不断加大对新型工业化和城镇化的投入力度，切实保障和改善民生，为经济发展和社会进步提供坚实的物质和制度保障。最后，我们还应该加强。

最后，我们还要不断提高理论修养和业务技能水平。

这就要求我们要坚持不懈的加强学习，不断提高业务水平，增强自身综合素质，努力做中国特色社会主义事业的建设者和人。

董事长致词发言【篇3】

通过学习我对公司的历年经营情况与公司的相关政策有了更加全面的了解。对公司的业务有了更加深刻的认识，对公司的发展历史及现行规章制度有了更加明晰的了解。

对公司的人力资源管理工作有了更加全面和深入的认识。从公司成立以来，人力资源部一直致力于公司员工的培训和学习，培训工作的重点放在了提升员工的综合素质上。培训体系的建立，丰富了员工知识，提高员工的整体素质，使员工的综合能力达到国家的要求。

xx年，公司面对新的工资制度，员工的薪酬制度和绩效考核制度都有了进一步的规范和完善。公司员工的薪酬制度体系也在不断完善和改善，薪酬管理也逐渐成为人力资源部工作成功与否的重要标志。

公司在人力资源管理方面也在逐渐规范和完善，员工工资基本保持原来的基本公用制度。但是，由于公司员工的年龄结构、工作性质和文化程度等各不相同，公司的薪酬制度还没有真正适应公司的发展和员工的个性化需求。

新的xx年里，公司要求将继续贯彻落实公司领导的经营决策和各级员工利益的基本思路与工资制度有机统一起来，以满足公司对员工的各种培训和学习培训，同时还要求员工根据自身发展和工作需要，自主安排业务和学习，通过培训不断提升整体工资水平。

xx年，公司将继续加强对各类薪酬制度的研究，逐步建立科学合理的薪酬制度体系，为员工绩效考核、薪酬福利制度创造有力的合理依据。

董事长致词发言【篇4】

各位皇庭家人：

大家晚上好! 

中秋晚会意犹未尽，今晚又迎来了一年一度的员工大会，此时此刻我的内心和大家一样非常激动，今晚，我们再次相聚在一起，一起回顾公司的发展历程，探讨公司的未来发展!在此，我谨代表公司向一直以来为公司各项事业而辛勤工作、乐于奉献的各位同仁致以衷心的感谢和崇高的敬意。

皇庭因为有了朝气蓬勃的你们、有了你们的全身心投入，才显得更加激情满怀、意气风发，我们也有信心、有决心、有能力，带领大家去创造皇庭家居美好的未来。

事实证明，皇庭也正朝着职业化、标准化、规范化的“轨迹”稳健向前迈进。我们彼此感恩，彼此相互支持、鼓励、关爱与包容。过去的终究过去了，我们无法挽留;明天充满着变数，我们捉摸不定;我们唯一能把控的只有今天、当下。活在当下，让生命每时每刻都焕发青春活力;活在当下，让整个团队都因为有我而充满积极的正能量。活在当下是一种处世的原则和生活的态度，每个人当下的工作态度决定了整个团队工作氛围能否向积极的方向发展。有一句话说得好，要想今生无悔，就得当下无悔!一个人的思想觉悟和工作的自觉性源于他对整个团队的认同有多少?

因为认同所以选择，因为选择所以无悔。让我们同心同德、共创卓越!皇庭感恩大家，大家为皇庭铺路前行;大家更应该感恩企业，企业给予你一个“工作的家”，一个不断超越自我的平台，让你在团队中不断的升华和完善，在行业中不断的“镀金”和提升“起飞高度”，是你人生阶梯中又一个不可逾越的支点.

我们都是有梦想的个体，皇庭正好延续了各位的梦想，为大家创造了无限延展的“梦想空间”，在梦想的舞台上，自觉至上、主动者优先，德才兼备、能者上位。

我们相互祝福，因为我们都在为幸福付出;作为皇庭人，我们每个人都是皇庭的“形象大使”、“宣传使者”，我们有义务、也必须为皇庭传达美和幸福!只要你相信，信念就会告诉你“没有不可能”。只要你坚信，意志就会告诉你“有志者事竟成”!

最后我衷心的祝福大家在新的一年里，身心健康获平安，神采飞扬得意洋，快乐幸福心情爽、工作顺心事业成!

董事长致词发言【篇5】

某月某日，龙粤公司召开了迎新会，公司高层列席了会议，陈松涛董事长作了总结发言，他的讲话为我们职业生涯的第一步提供了一个思考的契机，同时也是我们龙粤新生力量振奋精神、团结合作，开创新局面、为龙粤公司实现新发展的强大动力和行动指导，在这里，我择取一些关键词，与大家一起分享。

一：相互选择

这是一个资讯者生存的时代，现代经济的变革引发了激烈的竞争，所以，相互选择也是趋势所在，你能够胜任工作，与自己的职位相匹配，你就可以留下，否则，你将进入另一个相互选择的过程。

物竞天择，适者生存，这是自然界的公式，谁也不能够超越，谁都应该努力去适应。每个人都在不断选择别人，每个人也都在不断被别人选择，那么，我们渴望被选择之前又应该做好哪些准备呢我想，就是从智识，品格，才华，锐气，沟通能力这些方面来提升自己，让自己从学生到职业人的嬗变变得顺其自然而又不显得慌张和无序。

能有幸来到龙粤，这个相互选择的过程让我如沐春风，结果也是令人十分满意，如今十几天的培训和轮岗也让我时刻感到这是一个美好的开始，而且，能让我们意识到的是，在职业生涯过程中，你奋斗了，思考了，这将是一个契机，你只摆出一副宏观者的姿态，招摇过市、虚浮沉湎，这就是一个祭坛。所以，我们要有一个积极向上的心态，要有一颗坚忍勤奋的心，踏实工作，不断进取。这样我们才能在相互选择的市场中独树一帜，鹤立鸡群。

二：目标

目标，比现实更美丽，但比空想又更实际。那些整天高谈阔论而不能务实的人被称作空想主义者;那些只看到现实的困难和曲折而没有梦想的人是现实主义者;而有远大的目标，又能脚踏实地的人就是理想主义者。

我想，大部分人都会选择做理想主义者。但回过头来看，我们的梦想是否都远离现实我们的目标是否又太过空泛

梦想是一位了不起的伪造者，我们要时刻加以提防;而目标，给我们提供一个在生命渐进过程中理性和艺术不断积累的幻影，我们要让它变得更真实，就需要不懈的努力和拼搏，不断地反思和觉醒。只有这样，我们才能让目标变成现实，从而向新的目标挑战。

三：务实

努力是一种态度，务实是一种境界。

所谓务实,就是一种品质,指的是指说实话、办实事、求实效;做事情不偷工减料，不夸夸其谈，做好本分工作，然后再在其基础上寻求效率和品质。

在陈董事长带领下的龙粤公司经历十多年的风风雨雨仍然能够茁壮成长，不断发展壮大，我想，秉持的就是一种务实的工作作风，秉持的就是一种务实的做人态度;而从一位大学毕业的学生到现在的董事长，应该用很多光鲜的词眼来诠释，但是我认为，务实，也应该是一个最好的注解。

四：社会责任感

在会谈中，董事长还跟我们谈到了企业的社会责任，我想，一个企业家在努力为公司谋取利润之外还能兼顾社会责任的确不多，这一点，足以是其他企业家的表率和典范。

而对于我们个人而言，坚持培养自身的社会责任感是十分重要的，我始终认为真正的知识精英不会为了维护个人的利益而违背放弃整个社会公平正义的原则，不会因为自身处境的相对优越而对社会的暂时苦难麻木不仁。心忧天下，胸怀众生，在古代，就成为士人的担当和抱负。那么对于现在的年轻人，我想，这应该是一种提示，更应该是一种警示。

五：和谐

和谐，出自《左传》为乐之和，无所不谐，最初是形容音乐，和、谐被认为是音乐的极高境界，从古自今都令人向往。

如今，被广泛引用到施政的高度;治理公司，与人相处的广度。于国家而言，体现了一种尊严和气概;于个人而言，则体现了一种艺术的妥协，一种积极的生活态度和乐趣。在整个社会通向民主、开放、和谐的进程之中，简单的二元对立是不需要的，更重要的也许是冷静、平衡、妥协和包容。你冷静了，你懂得平衡和妥协，你学会了包容，那么你就能够带领营造一种和谐的氛围。所谓爱人者，人爱之，恭谦有礼，正是伟大人物精神的魅力所在。

陈董事长在会议中提到的提到关于和谐的你做五十分，公司给你一百分;公司给你一百分，你要把它当作五十分。的理论让我印象深刻。我记得自己曾在blog上发表一篇和谐来自宽容和自律的文章，陈总的你做五十分，公司给你一百分就是宽容的体现，公司给你一百分，你要把它当作五十分则体现了一种自律精神。只有同时宽容和自律，才能达到和谐的高度，才能体验和谐的境界。

居里夫人传里有过这样一句话：有人用智识启蒙世界，有人用道德感召世界。我希望我们龙粤人能够用我们的智识来改变龙粤的世界，然后再用我们的道德来影响世界。

董事长致词发言【篇6】

尊敬的各位股东，同事们：

大家好!

辞旧岁，迎新春。20__年与我们渐行渐远，我们整装待发，步入20__年。回首20__年，诸多的业绩，值得我们肯定。众多员工的辛勤工作，值得我们褒奖。今天，我们齐聚在这里，隆重召开三年一次的股东大会，力求革故鼎新，推贤纳才，争取通过此次大会，帮助我公司，发展步入正轨，公司盈利稳步提升，各位股东收益倍增。要想获得最大收益，我们就要正视自身问题，就要寻找不足，只有这样，才能从根本上解决问题，那么我们要如何去做呢?

一、深化改革，意识困境

回首20__年，我们可以发现，我们自身已处在不得不深化改革的边缘。随着高铁、私家车、黑车、网约车、顺风车，旅客出行习惯、国家政策变化等都使我们公司的传统业务遭受了前所未有的影响，市场逼着我们改革。观察我们的经营状况，营业收入急剧下滑、车辆总数急剧下降、各单位利润由正变负，企业人员严重老化、职工收入低、对人才吸引力低，公司生产经营已步入下行通道，面临的困局和问题越来越多。企业的如今的状况，正逼着我们步入改革之路。

二、规范管理，比国企更国企

公司发展至今，利润率处于较低水平，公司管理体系粗放、职责不清，部分职能缺失，公司责任落实难，执行不到位，转型发展思路和方向不清，人员思想倾向国企发展，有许多人工作懈怠，玩忽职守，凡事得过且过。对待公司事物毫无担当，遇事用推诿不前，遇利则拼命争抢，更有甚者，有的人好事不带头，坏事拉帮结派，蝇营狗苟，每天都沉醉在各自的小团体里，幻想着自己的私利。公司能有今天着实让我痛心不已，想想我们的初心与使命，现在竟然背道而驰，如今状态兼职超越了国企。因此我们要实施规范化管理，努力让我们的职员，相信梦想，敢于实践，勇于拼搏。

三、敬畏法律，尊重规则

法律面前人人平等，规则之下人人相同。中国是法制社会，宪法规定了我们的基本权利和义务，其他法律规定了我们如何发展。我们要坚持不做违法事，不当违法人。君子爱财，取之有道。我们不可以投机取巧，不可以暗箱操作。法律，使我们的行事准则。公司的相关制度是我们工作的规则，我们不可以，为了一己私利而去触犯法律，破坏规则。股东会选举不按公司法执行的违法之人更是大有人在。公司自改制后，一些老员工顺利成为股东，但他们对于公司法形同陌路，在股东大会上甚至想要按照“股东人数决”来投票，公然违反了公司法“资本多数决”的投票原则。细极思恐，如果我们不适可而止，等待我们的必将是法律的制裁，公司的摒弃。等到那时，所有的利益也将与我们无关，因此我们全体股东都要敬畏法律，尊重规则，做一个遵规守纪、言于律己的人。

四、摒弃私利，坚守正义

公司今年，经营不景气，有些人的利益遭到了前所未有的挑战，他们不甘心，不让步，坚持一己私利，却罔顾了他人死活。可最终，邪定不能胜正，一些规则之外的方法，注定要被大家摒弃。总是打着替大家维权的幌子，但实际上，却是为了自己的私利。我们都是成年人，思想成熟，性格稳定。如此只顾私利的人，必会如纸包住火一样，最终没人会认可你，你也必将成为孤家寡人，损失掉应有的利润。例如我公司退休的元老级别股东，退休前身居高位，退休后仍然想拿退休工资和岗位工资，即使退休也想享受高管岗位其他福利，采用各种方法赖在岗位上，还诱导其他员工一起违规违纪。作为一家人，我想，规劝那些思想出现偏颇的人，请你们摒弃私利，坚守正义，努力为公司的发展献言献策，努力的为公司的收益贡献力量，你的收益一定超出你的想象。切莫搬弄是非，寻衅滋事，助长不正之风，但到解决问题时却生搬硬套，拿不出合理的解决措施。我们要做到言行一致，更要做到一生正气。

五、同心协力，合作共赢

众人拾柴，火焰高。如果我们大家，向着各自的方向前行，公司的这架大车，必将分崩离析，我们的业绩，必将受阻。诚然，我们之前做过许多不为人知，专为一己私利的事情，由此而导致的结果，想必大家从近两年的公司发展情况上已看出端倪。我们公司的利润正在逐年降低，负债率反而逐步增高。我们要正视，自身的错误，改正它，摒弃它，将前进的步调，调成同一个方向，将思想统一到一个国度。各自做好本职工作，从一点一滴的小事做起，各部门团结协作，只有这样，我们才能共赢。背靠大树好乘凉，公司的这棵大树利润丰厚，坐在大树下的我们必定收获巨大。眼前的利润和其短小，我辈岂是那目光短浅之人。例如公司的某些干部无论是私下还是公开场合，只会一味的抱怨公司的各项不足和弊病，但是谈到解决这些问题的方法，就三缄其口，没有任何解决这些问题的办法。一味的抱怨却不实干只会让我们的发展越来越慢。其实有些事，想一想我们就明白了，心小了，所有的小事就大了;心大了，所有的大事就小了。看破世事沧桑，内心必定安然无恙。作为股东，作为这个公司的领导，我们必要胸怀宽广，更要知错能改，我们要凝心聚力，向着共同的目标全速前进。这期间，不许有任何一个人掉队，更不许任何一个人走丢，既然当初大家选择这个公司，选择相信我，我们就一定要，同仇敌忾，团结协作，合力共赢。

20__年，仍有许多挑战等待我们去完成，为了改变公司的当下状况，我们的经营思路，作出如下调整：

1、从细节做起，稳扎稳打

做强做大更重要，细节比囫囵吞枣更重要，我们要抓好工作中的点点滴滴，我们要严守工作规范。不盲目扩张，止损比扩张更重要，我们要学会适可而止，切记一味的开张扩土，却不考虑自身情况。我们要根据自身的发展情况，自身的盈利情况，将昨天的成本成为明天的利润。着眼于盈利，着眼于健康发展，不贪功冒进，从我做起，从小事做起。

2、着重向内盈利，提质增效

现阶段的我们向内盈利才是重点，我们要向组织要人效，向人才要潜能，向团队要结果。坚持提质增效，注重企业内涵，注重服务质量，把企业做小，将企业在人们心中的影响力做大，严谨求实，不忘初心，不忘使命，扛起我们应当承担的责任，踏实工作艰苦奋斗。

3、重才惜能，着重培养

人才是一个企业长久发展的基础，年轻人更是我们未来的希望。当下，我们公司的年轻人仅占总人数的百分之二十。下一阶段，我们要着重人才的培养，人员不在于多，而在于精。那些技术不过硬，好吃懒惰的人，必定会被淘汰。而那些勇于奋斗、勇于钻研的行业精英，公司将会给予奖励，努力帮助他们发展，提高薪资，这些人必定会成为公司未来发展的顶尖力量。

前路已定，虽远，吾辈亦要前行。还请诸位同我一起攻坚克难，一起披荆斩棘，一起带领我们的公司创造属于我们的辉煌。

谢谢大家!

董事长致词发言【篇7】

尊敬的各位领导、各位来宾、朋友们：

大家晚上好！

翠竹迎风起舞，飞瀑引颈高歌。

山水欢迎尊贵的来宾，风景祝贺我们的聚会！

今晚，我们以白水涧美丽景色为舞台，和大家欢聚一堂，共同迎来了白水涧创建杭州“美丽乡村”暨白水涧亲水狂欢节纳凉晚会开幕。在此，请允许我代表白水涧景区，对大家的支持，表示衷心的感谢；同时，向组织和参加活动的全体工作人员，致以亲切的问候和真诚的祝愿。

白水涧景区，自1999年开业以来，我们做了几件大事：一是加大基础投资；二是引进专业人才；三是村企共同发展。正因为这样，景区的基础设施，越来越精品化；接待服务，越来越品质化；村庄的面貌越来越美化；更可喜的是，白水涧人的理念，发生了翻天覆地的变化。这一切，离不开各级领导的关心和帮助，离不开旅游界、新闻界朋友的大力支持，同时也离不开白水涧父老乡亲的默契配合。为此，我要再一次向领导和朋友们说一声：谢谢！

白水涧亲水狂欢节，已经连续举办了五届，以北天目冲浪漂流为代表的一系列水上旅游项目，已经陆续奉献给广大游客。尤其是去年创办的纳凉晚会，景区与白水涧村共同组织，共同参与，我们自编自导自演，许多“山寨版”节目，今天是首次亮相。希望在座的.领导、行家里手，多多指导，多提宝贵意见。同时希望通过这一系列活动，让大家感受到白水涧风景以外的美丽。让更多的人，认识白水涧，了解白水涧，休闲白水涧。更希望通过纳凉晚会，提升白水涧的品牌，使白水涧的乡村文化深入人心，为打造杭州市“美丽乡村”添砖加瓦。

最后，希望白水涧亲水狂欢纳凉晚会，给大家带来欢乐，带来健康，带来一个美丽的心情！

谢谢大家！

董事长致词发言【篇8】

董事长讲话读后感800字：

在读了董事长2018年工作报告后，我心潮澎湃，内心久久不能平静，它使我明白一个企业的成长是多么不容易，一个企业变革图强需要领导多么大的魄力和担当。董事长的讲话内涵深刻、催人奋进，尤其是文中提到的八大体系使我深刻体会到了其中每个字、每句话的精髓。

首先提到了基本法与思想政治教育体系。新时代、新思想、新作为这就要求我们员工要与时俱进，不断学习新知识，要注入新的思想、新的活力。公司员工都在学习基本法，思想都有很大的提升，而在我们内部更是掀起了学习热潮，每周一次的基本法、有关制度的考试、总结反思交流会、每月一次的部门思想交流会等等，使大家更深入的了解基本法，使基本法更好的融入到我们的日常工作中，使我们的思想提升了一个新的高度。

其次是各项制度的完善，摆脱了以前的人治模式，一切让制度说话，尤其是员工的绩效考核制度和年终的综合考评制度，对员工日常工作做了全方位的评价，得出的考核数据精确到了百分位，这些都是我们工作中点点滴滴的印证。不用嘴说谁工作干得好、谁干的不好，一切很抽象的东西都转化成一目了然的数字，让人不敢相信但又不得不服，使我们更清楚直观的了解自己日常工作中的不足，使我们时刻保持奋斗姿态，坚定了努力争当奋斗者的决心。

最后认识到信息化、科学的力量，以及技术创新的重要性，现在社会是信息科技的时代，我们必须与时俱进，才能不被社会淘汰，公司的电视、微信、网络平台使我们更直观的了解公司的动态，这就需要我们不断学习，提高自身技术水平，做到创新人人可为。

其实还有很多的讲话内容需要我们在今后的工作中领会、深思，需要紧密围绕董事长讲话精神开展工作，于此同时，我也深感自己肩负的职责重大。在今后工作中，我要从我做起，努力学习、努力工作，珍惜公司提供的每次学习机会，使自己紧跟公司步伐，不掉队，不托公司后腿，争当优先、争当奋斗者。展望未来我对公司的未来发展充满信心，对公司成为智慧型、大爱型企业充满信心，对公司打造成为百年企业充满信心。

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