协议的价值在于它不是一种单方面的强制性条款，而是通过双方当事人的讨论和协商达成的。为了确保协议的有效性，双方必须达成一致意见。以下是编辑为大家挑选的网络上的“劳动协议合同”文章，相信您一定能够理解其中所表达的意思！

劳动协议合同【篇1】

甲方：

乙方：佛山市南海区江山涂料有限公司

根据《中华人民共和国安全生产法》、《劳动合同法》、《消防法》和根据本公司公布及培训的如下安全操作规程：

《包装稀释剂操作规程》

《地下槽罐抽溶剂操作规程》

《电工安全操作规程》

《高速搅拌分散机操作规程》

《火灾、灭火器材、灭火知识》

《可升液压叉车操作规程》

《溶剂枪抽溶剂操作规程》

《砂磨机操作规程》

《图解消防泵开关操作规程》

《消防泵操作规程》

《液压叉车操作规程》

《液压式手推圆桶搬运车操作规程》

《液压圆桶搬运倒料车操作规程》

《油罐车卸溶剂下槽罐操作规程》

《装卸作业安全操作规程》

本着对公司的安全、财产保障和对员工的建康及生命保障出发，甲方应严格遵守执行乙方制定的劳动纪律和以上操作规程，完成劳动任务，提高职业技能，发扬职业道德。在工作中如证实甲方违反《中华人民共和国安全生产法》、《劳动合同法》、《消防法》和本公司的以上安全操作规程后属实是甲方的个人原因时，要求甲方必须在《事故调查报告》上签名确认。并在甲方如违反劳动纪律和违规操作属实时自动接受下面视情况、后果、损失程度的处理方式协议。

1.如有明确的证据证明甲方在工作期间因违反劳动纪律和以上操作规程,给公司造成经济损失的，并解除或者终止与本公司签定的〈劳动合同〉或被公司开除且没有经济补偿金。所造成的经济损失，乙方将向相关部门提出要求甲方赔偿损失的权利。

2.甲方因违纪被开除,已签合同也上了保险的,按规定停办甲方社保，并要求甲方办理离职证明，离职证明上甲方应如实是注明甲方是违纪被开除，违纪期间不给工资。

3.无故连续旷工（不请假、不批准同意所请假的.）3日或全月累计无故旷工6日或一年旷工达12日者，就当自动离职并是自动与乙方解除劳动合同，乙方将以违纪旷工并开除处理，不发给经济补偿金。所造成的经济损失，乙方将向相关部门提出要求甲方赔偿损失。并旷工期间不发以工资。

4.如无提前一个月通知离职或辞职报告没等30天就走，甲方单方面解除劳动关系所造成的经济损失，乙方将向相关部门提出要求甲方赔偿损失。

5.如有明确的证据证明甲方因自身违规操作造成自己工伤，乙方将保留对甲方追究的权利和对其进行经济处罚的权利。所造成的经济损失，乙方将向相关部门提出要求甲方赔偿损失。

6.工伤期间，甲方不能带伤工作，应出据医院的康复证明方可上班工作，如在上班违规操作，给公司造成经济损失，并解除或者终止与本公司签定的〈劳动合同〉或被公司开除且没有经济补偿金。所造成的经济损失，乙方将向相关部门提出要求甲方赔偿损失。

本人已清楚理解本协议的内容，愿意接受协议中的条款处理。如违反劳动纪律和违反上面所定的操作规程，乙方可依据本协议给予相应的行政处理，行政处分、经济处罚，直至解除劳动合同或开除无补偿金。

甲方：

乙方：佛山市南海区江山涂料有限公司

乙方代表：

时间：时间：

本协议为与乙方签定（劳动合同）的补充协议。

本协议为一式两份，甲、乙方各一份。

附件《员工操作培训记录》

《事故调查报告》

劳动协议合同【篇2】

3、负责协调乙方每天进场、出场等相关事宜。

4、负责食堂房屋自然损坏正常修缮(不含包厢)、水电正常供应及设施必要地维护、保养(不可抗力的因素除外)。

5、定期不定期对食堂的伙食、服务质量、品种、价格、安全等方面进行监督、检查;协助处理日常就餐过程中甲方员工与乙方员工发生的纠纷。

6、教育和控制员工外出就餐，维护食堂正常就餐秩序。

二、乙方：

1、严格遵守餐饮行业国家标准及甲方各项规章制度，服从甲方后勤保障中心管理，并接受监督、检查。进场时交纳保证金5000元。

2、按照甲方制定作息时间表规定的时间和食堂经营范围依法经营，每餐必须开足窗口，规定时间内必须有饭菜供应，并保证主副食花色品种多样化，菜的品种中餐要达到10个以上，晚餐5个以上，主食品晚餐应有5个以上。

3、严格履行食堂卫生管理制度和供餐单位管理制度。所进粮油、蔬菜、原料必须由甲方指定地点采购，符合国家卫生法规要求，违规一次甲方将给予200~500元罚款。

4、餐具经洗、涮、冲后要放入消毒柜消毒，消毒时间不少于30分钟，消毒时间达不到规定标准或消毒不彻底，每次罚款50~100元。

5、所售饭菜、食品必须明码标价，价格合理，适合各种消费(盒饭要列出标准，标出几荤几素)。不得擅自抬高价格，不得经营烟酒和与食品无关的项目，否则每次处以100~200元罚款。

6、所售饭菜必须干净、卫生，生、熟菜板要分开，如甲方员工投诉饭菜有头发丝、虫子等杂物的，经查证核实后，除退赔员工等额现金外，每次罚款20~50元。

7、乙方工作人员服务态度要端正，不与就餐者发生矛盾、吵闹和斗殴，出现问题及时协商解决。情节严重者每次罚款200~1000元，全年3次终止合同。

8、乙方为甲方员工服务时，必须做到热情、周到，给足份量，不许克扣数量。不得出售各种霉烂变质或各种不符合卫生安全的饭菜、食品，违者每次罚款500~1000元，造成食物中毒的，视情节追究经济和刑事责任，并终止合同。

9、乙方员工定期体检，持健康证上岗(平时做到勤洗头、勤洗澡、勤换衣服、勤剪指甲)，工作时，穿工作服、戴工作帽，售饭菜时要戴口罩，违者每项每人次罚款5~10元。

10、保持良好的就餐秩序和卫生环境，卫生做到每天一小扫，每周一大扫，甲方每月27日前后定期对食堂卫生进行检查，平时不定期对食堂现场卫生、环境卫生进行抽查，凡抽查卫生不合格的每次罚款20元，受公司安全、卫生检查组通报、媒体曝光的每次罚款200~500元。

11、乙方平时应加强员工安全教育，接受甲方安全、消防检查，对违反甲方安全管理规定的，甲方后勤保障中心及时下发整改通知书限期整改，整改不力的，甲方对其进行重罚，造成恶性事故的，直接追究乙方法律责任，并终止合同。

12、承担社会相关部门收取的各种规费。

13、承担各种设施、设备、用具的维修费用，如乙方应及时维修而未能及时维修，甲方可强行维修，费用从营业款中扣除。

14、乙方用电、用水按现行商业水电价格执行，甲方按实收取，如遇价格调整，适时进行调整。

15、乙方聘用和解聘人员必须报甲方备案(身份证、健康证均需提供原件及复印件，复印件一份交后勤保障中心存档)，非聘用人员不得在食堂内逗留。

三、承包期限：

承包期 年。自 年 月 日至 年 月 日止。

四、结算方式：

每月为一个结帐周期，次月10日甲方同乙方结算上月餐费，遇节假日顺延至10日后的第一个工作日(特殊情况延期支付，甲方向乙方以口头或书面形式说明)，结算费用须扣除管理费、水电费和本合同约定罚款、设备维修费用等。

五、违约责任：

⒈合同期内，甲乙双方不得擅自解除合同，双方需终止合同必须提前两个月书面通知对方，以便双方合理安排工作。

⒉合同期内，乙方不得擅自改变房屋结构或更改各种线路，乙方因故造成房屋及附属设施毁坏，应负责修复或赔偿经济损失，损失严重，甲方终止合同。

⒊合同期内，乙方不得借故停止供餐，对无视甲方规定或给甲方造成管理混乱的，甲方除对乙方处以经济重罚外，甲方有权终止合同(意外停电、停水、召开会议等不能正常供餐除外)。

六、其他事项：

1、乙方每月向甲方交纳2%管理费(按实际营业额从财务扣除)。

2、乙方每月承担甲方房屋、水电设施、空调、照明等设施折旧费2500元(甲方厂房投资45万元，水、电、空调、照明等设施投资15万，合计60万元，折旧年为)。

3、甲方平时召开各种会议，举办各种演出、比赛活动等需用职工餐厅时，甲方主管部门出具通知单，乙方要及时予以保障，不得拒绝，会议期间，如发生水电费，甲方按实从食堂水电费中冲减。

七、本合同经双方签字后生效。如有未尽事宜，须经双方协商作出补充规定，补充规定与本合同具有同等法律效力。

八、本合同一式肆份，甲乙双方各执壹份，交财务壹份，存档壹份。

根据《中华人民共和国合同法》及其他有关法律规定，经甲乙双方共同协商，就医院食堂承包经营事宜达成如下协议：

自1月 1日至 20 12月 31日。

1、甲方提供食堂场地及部分厨房设备。乙方承包后自主经营，自负盈亏。

2、由于医院工作性质的要求，必须保证全年无间断地提供食堂服务(含国家法定节假日需供餐)。乙方要为住院患者提供配餐、送餐服务，同时为院内职工加夜班、手术时的送餐提供服务。

3、乙方为甲方提供工作餐服务，每份收费7元，每月按工作人员实际领取的数量支付餐费。对患者提供的就餐服务，收费标准应低于市场价。

4、甲方按月支付乙方聘请厨师费用补贴800元，如乙方未请厨师，则不予支付。

5、甲方每月补贴乙方燃气费400元，免费提供自来水。每月免费提供1000度电，按表计数，超额部分从给予乙方的补贴费中扣除。

(1)甲方按承包合同规定监督乙方依法经营，履行合同，做好指导和协调工作。

(2)甲方对乙方食用油、大米及其它食用材料，餐饮服务水平及卫生状况定期进行监督，并有权要求乙方及时整改。

(3)当乙方不能按照合同要求提供相应服务，经督促仍未整改时，甲方有权终止经营合同。

(1)乙方在遵守国家政策、法律法规和医院规章制度的前提下，自主对食堂经营管理，并承担相应的法律和经济责任，医院食堂不得改做其他用途。

(2)乙方必须遵守国家和地方有关环境和卫生标准，严禁供应腐烂、变质有毒的食物，如有发生食物中毒，乙方应承担所有损失和责任!

(3)乙方必须根据医院作息时间，按时，按质、按量供应各餐，力求做到新鲜味可口、花色品种多、营养搭配佳。

(4)乙方对食堂工作人员每年体检一次，持有卫生体检健康合格证者方可上岗。

(5)乙方因故欲中止合同时，需提前一个月书面告知甲方，以避免影响医院正常的服务次序。

甲乙双方自本合同签(字)章后即生效。在合同有效期内，未认真遵守合同约定的违约方，需向关联方支付违约金壹万元人民币。当执行本合同发生争议时，双方应协商解决;协商不成时，可向当地人民法院提起诉讼。合同正文一式三份，甲方二份、乙方一份。

劳动协议合同【篇3】

为了保障全校师生员工健康地学习、工作、生活，促进学校食堂托管各项工作顺利开展，防止食物中毒事故的发生，本食堂承包公司向全体师生做出以下郑重承诺。

本着诚信服务，学生至上的宗旨，做到微笑服务，礼貌待客，为师生提供卫生可口的饭菜。

食品采购、蔬菜配送保证正规的采购渠道，使师生吃上放心面、放心米、放心肉、放心豆腐、放心盐。

我们的'食堂管理保持个人卫生，生产、销售食品时，穿戴清洁的工作衣、帽;销售直接入口食品时，使用售货工具，不使用现金交易。

食堂托管给我们将保证食堂管理员工每年进行至少一次身体健康检查，持健康许可证上岗。

食堂的设备和用具，符合国家卫生管理相关的卫生要求和安全要求。餐具消毒由专人负责，餐具每餐后都进行严格的洗刷和消毒。

严格遵循饮食科学搭配、营养合理的原则，本食堂承包公司将精心准备营养搭配的膳食，使师生们获得每日所需的能量，所售饭菜一律明码标价。

学校食堂托管后将保持室内外环境整洁，消除苍蝇、老鼠、蟑螂和其他有害昆虫及其孳生条件，积极营造优雅、清洁、卫生的操作环境，使师生能放心就餐。

学校食堂托管后我们将虚心征求师生的意见，虚心接受全体师生的监督，努力改进工作，提高水平。

以上各条，本食堂承包公司保证做到，请全体师生监督，如有违犯，甘愿受罚。

劳动协议合同【篇4】

申诉人：周xx，男，白族，1980年7月21日出生，住______

委托代理人：王xx，律师，委托权限为一般授权代理。

被诉人：xx有限公司。

住所：昆明市。

法定代表人：鲁xx，xx有限公司董事长。

委托代理人：王xx，律师，委托权限为特别授权代理。

委托代理人：普xx，xx有限公司员工，委托权限为一般授权代理。

申诉人雷xx诉云南路桥股份有限公司劳动争议一案，在本案审理过程中，经申诉人与被诉人协商，自愿达成以下调解协议：

一、20xx年1月至4月由被诉人按每人月工资1898元的基数，对照申诉人实际出勤天数补发所欠工资。

二、外勤补助费按实际出勤天数补发每日20元

三、由被诉人发给申诉人一个月的生活补助费每人800元。

四、20xx年5月起至7月止的社会保险费的`缴纳由被诉人负责。

五、申诉人自愿放弃除以上协议以外的其他申诉请求。

本调解书一经双方当事人签收，即具有法律效力。一方当事人不履行调解书确定的义务的，另一方当事人可以申请有管辖权的人民法院强制执行。

首席仲裁员:xxx

劳动协议合同【篇5】

甲方（用人单位）：________________________

法定代表人：_____________________________

地址：___________________________________

联系电话：_______________________________

乙方（劳动者）：__________________________

住址：___________________________________

身份证号码：_____________________________

联系电话：_______________________________

根据《中华人民共和国民法典》及相关规定，甲、乙双方经友好协商，就解除劳动合同事宜达成本协议，以资信守。

第一条劳动关系解除

甲乙双方一致同意于_______年_______月______日解除双方于_______年_______月______日签订的自_______年_______月______日至_______年_______月______日（共计_____年）的劳动合同。该日即为乙方的最后工作日。甲方支付乙方工资至最后工作日。

第二条支付款项

甲方于_______年_______月______日前，向乙方支付人民币___________元（大写：_____________________）（此为________[税前/税后]金额）。

该款项包括：

经济补偿金，人民币__________元（大写：______________________）。

劳动报酬，人民币_____________元（大写：_____________________）。

上述款项涉及到个人所得税，由甲方依法代扣代缴，乙方知晓上述款项可能低于法定标准。

【随身法务提示：前述费用如包含加班费、年假工资等的，应详细列明。】

第三条离职手续

自本协议签署之日起_______日内，乙方应将属于甲方的所有财物、文件和资料等归还甲方，并按照甲方人事管理制度规定及时办理离职手续。若乙方未在规定时间内办理完离职手续的，乙方同意甲方有权暂时缓发包含本协议第二条在内的一切费用。

乙方同时应以书面形式告知甲方接收其社会保险的单位或机构的详细信息，协助甲方办理转移手续。逾期未告知的.，甲方依法办理，因此造成的损失由乙方自行承担。

【随身法务提示：劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。劳动者未办理离职手续，给用人单位造成损失的，用人单位可以缓发相应款项，并要求劳动者承担赔偿责任。

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。】

第四条义务解除

甲乙双方一致同意自本协议签署之时，终止履行劳动合同所约定的一切义务（除保密义务），自愿放弃因劳动合同履行及解除所产生的一切权利，并确认双方之间不存在任何劳动争议及纠纷（包括劳动合同履行期间及解除后，双方应履行的所有义务等。）

【随身法务提示：如双方签订有竞业禁止协议的，注意在本条中明确“劳动合同的解除不影响双方于_______年_______月______日签订的竞业禁止协议（条款）的效力”】

第五条乙方承诺

乙方承诺，双方劳动合同解除后，不再以甲方员工的身份对外发表任何言论或实施任何行为，且严格履行保密义务，不实施任何有损甲方（包括甲方母公司、关联公司）名誉或利益的行为，如果违背本承诺，甲方有权依法追究其损害赔偿责任。

【随身法务提示：劳动者在合同解除前获得有用人单位授权的，用人单位注意收回其空白或已经填写的授权委托书，并向合作方、交易方发出书面的通知。】

第六条争议解决

双方在履行本协议时产生争议的，应先友好协商解决。如果协商不能解决的，可以到甲方所在地劳动行政部门提起仲裁申请。

第七条协议生效

本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

（以下无正文）

甲方（盖章）：乙方（签字）：

法定代表人：

委托代表人：

_______年_______月______日_______年_______月______日

劳动协议合同【篇6】

甲方：

法定代表人或委托代理人：

地址：

乙方：

姓名：性别：

文化程度：

居民身份证号码：

家庭住址：

根据《中华人民共和国民法通则》等相关法律、法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，自愿签订本雇佣协议，共同遵守本协议所列条款。

第一条本协议期限为________月。

本协议于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日终止。

第二条乙方承担的劳务内容，要求为：

1、乙方愿意承担甲方劳务等。

2、乙方在工作期间必须服从甲方的管理，遵守甲方的各项规章制度。

第三条乙方应当保守甲方的各种商业秘密、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。

第四1、甲方遵循“以岗定酬，按绩取酬”的原则确定乙方工资。

2、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为次月10日前。

第五条发生下列情形之一，本协议终止：

一、本协议期满的；

二、乙方不能完成甲方指定任务的；

三、甲乙双方就解除本协议协商一致的；

四、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。

五、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损失以及其它严重违反甲方依法制定的规章制度，根据甲方规定可以解除劳动协议的；

六、乙方被依法追究刑事责任及其它按照法律、法规可以立即解除协议的情形的。

第六条甲乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可。

第七条本协议解除时，乙方应将有关工作移交甲方，并附书面说明，如给甲方造成损失的，乙方应予赔偿。

第八条甲乙双方约定，因乙方将近或已达到法定退休年龄，所以甲方不给乙方办理社会保险。

第九条依据本协议第五条、第六条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。

第十条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，若甲乙双方协商不成，均提请仲裁委员会仲裁。

第十一条本协议一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方（公章）乙方（签字）

签字日期：年月日

上一篇 ：2023励志简短句子优选
下一篇 ：母亲节妈妈的祝福语幼儿园锦集(20句)