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微政务方案 篇1

政务公开工作方案是指政府部门向社会公众主动公开政务信息，实现对政府行为的透明化、规范化、便利化，提供公众参与决策和监督的机会，是推进政府治理现代化的重要举措。为了全面贯彻落实党的十九届中央委员会第四次全体会议精神，加快推进政务公开工作，我市制定了《政务公开工作方案》。

一、方案目标

本方案的目标是：建立健全政务公开机制，提高政府信息公开水平，确保公众享有知情权、参与权和监督权，增强政府的透明度和公信力。

二、方案重点任务

1. 加强政府内部信息管理。建立政府信息资源统一管理平台，整合政府各部门的信息资源，确保信息的准确性和可靠性。

2. 完善政府信息公开制度。制定相关法律法规，明确政府信息公开的范围、程序和标准，建立健全政务公开的法制体系。

3. 增加信息公开的载体和渠道。通过建设政府网站、微信公众号、手机APP等平台，提供便捷的政府信息获取途径。同时，利用新闻媒体、社交媒体等渠道宣传政务公开的重要意义。

4. 建立政务公开评估机制。制定政务公开评估指标体系，定期对政府部门的公开信息进行评估，倒逼部门提高公开水平。

5. 加强政府信息公开能力建设。加强对政府工作人员的培训，提高其政务公开意识和能力。同时，完善信息公开机制，确保政府信息公开的及时性和全面性。

三、方案实施步骤

1. 建立政务公开工作机构。成立政务公开办公室，负责政务公开工作的组织、协调和推进。

2. 制定政务公开工作计划。根据政府工作计划，制定年度政务公开工作计划，明确工作目标和任务。

3. 搭建信息公开平台。建设政府网站和相关平台，提供政务信息的在线查询和下载，实现信息的集中管理和统一发布。

4. 完善政府信息公开制度。制定政府信息公开办法，明确政府信息的公开范围、标准和程序，确保信息公开的规范性和透明度。

5. 加强宣传教育工作。通过新闻发布会、培训班等形式，提高公众对政务公开的认识和理解，增强公众参与政务公开的积极性。

6. 完善政务公开管理机制。建立政务公开的监督机制，确保政府信息公开的质量和真实性。设立政务公开投诉受理中心，及时处理公众的投诉和意见。

7. 加强政府工作人员的培训。通过组织培训班等方式，提高政府工作人员的政务公开意识和能力，确保信息公开的及时性和全面性。

四、方案保障措施

1. 加大财政投入。政府将加大对政务公开工作的财政支持力度，确保工作的顺利实施。

2. 建立奖惩机制。对于信息公开工作做得好的部门和个人，给予表彰和奖励；对于信息公开工作不力的部门和个人，采取问责措施。

3. 加强监督检查。建立政务公开工作的监督机制，定期开展监督检查，确保政务公开工作的顺利进行。

本方案的实施将有力地推动政务公开工作的发展，提高政府的透明度和公信力，增进政府与公众之间的信任和理解，为建设法治政府、服务人民提供有力支撑。我们相信，在全社会的共同努力下，政务公开工作一定能够取得革命性的突破和进步。

微政务方案 篇2

为认真落实《常德市人民政府办公室关于推进政务公开示范建设的通知》的有关精神，进一步推进依法行政、依法治水工作，改进工作作风，提高办事效率，强化监督机制，密切党群干群关系，促进党风廉政建设。结合水利工作实际，经政务公开领导小组会议反复讨论，制定政务公开实施方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以加强机关作风建设，促进水利行风的根本好转为目标，认真贯彻市政府关于全面推进政务公开的精神，科学组织、全面实施，进一步增强水行政管理工作的透明度，自觉接受群众监督，进一步转变职能，转变工作作风、提高工作效率，建设廉洁、勤政、务实、高效的机关。

二、工作原则

推进政务公开工作要与转变机关工作作风相结合，与加强廉政建设、完善监督机制相结合，与深化水利行政审批制度改革相结合，与政务信息化建设相结合。具体实施中要坚持以下原则：㈠依法公开原则;㈡真实公正原则;㈢突出重点原则;㈣讲究时效原则;㈤注重实效原则。

三、工作目标

局直各科、室、站要基本做到100%政务公开。所属企业单位也要积极推行公开办事制度。已实行政务公开的单位要在现有基础上进一步完善和提高。

四、组织领导

政务公开是行政改革的一项重要举措，为加强我局政务公开工作的领导，局党组研究决定成立政务公开领导小组，下设办公室，办事机构设在防汛办。

1、政务公开领导小组名单

组长：陈安生

副组长：姜政安

成 员：戴世雄刘青山姜守维张铁牛呙滨辰

匡朗初李传军刘晓春阙志华佘高甲

2、政务公开办公室

主任：佘高甲(兼)

副主任：朱青云曾立宏

成员：李清华毛业品王伟靖王孟武胡立志

傅功年龚智勇李永忠梅新伟覃业坤

凌慧毛海锋蹇尚文王文珍 刘捷

刘志炜

五、公开内容

除国家法律、法规规定应当保密的事项外凡涉及群众利益的政务活动内容都应当公开。主要对单位简介、领导班子、机构设置、政策法规、行政审批、办事程序、防汛抗旱、建议提案、政务公开、效能监察及日常工作等进行公开。

六、公开形式

(一)建立政务公开专栏。在操坪建立政务公开专栏，公开领导班子等。

(二)在大厅设科室职能公告牌和科室楼层指示牌。只要对科室职能、办公地点对外公示、引导。

(三)互联网。在单位简介、领导班子、机构设置、政策法规、行政审批、办事程序、防汛抗旱、建议提案、政务公开、效能监察及日常工作等方面内容进行公开。

(四)在大厅设公告栏和电子显示屏。对有关需公开的工作及时公开。

(五)采用会议、通报、简报、新闻传媒等多种形式进行公开。

七、工作职责

1、各科、室、站明确专人负责政务公开工作，负责人为本单位政务公开责任人，政务公开责任人必须认真审定所要求公开的内容。

2、局监察室负责局机关监督举报电话，对群众反映的问题，及时调查，及时分析处理。

3、政务公开办公室负责组织落实政务公开领导小组议定的各项工作任务，联合纪检监察机构开展工作检查，抓好政务公开示范建设，抓好情况综合，负责政务公开网站的建立及有关文件、资料的拷贝和传送。

八、工作要求

(一)力戒形式主义

政务公开要有领导、有程序、有具体的形式作为载体。做到凡需公开的项目必须公开，凡公开的内容必须真实、全面、及时。坚决反对弄虚作假、蒙骗群众。要坚持把群众的满意度作为衡量政务公开工作成绩的主要标准。要广开言路，听取群众的意见和评价，及时改进工作。

(二)严格责任考核

根据局政务公开工作职责要求，责任到人，严格考核机制，明确奖惩措施。对于不按程序办理，或公开事项不真实、不全面、不及时、弄虚作假、蒙骗群众，影响政务公开工作质量的单位和个人，要追究责任，严肃批评或处分，对工作做得好、有成效的单位和个人，予以表彰奖励。各科、室、站要精心组织实施，把政务公开作为一项重要工作，抓紧、抓好、抓落实。

微政务方案 篇3

政务公开活动执行工作方案范文

为全面推进我中心（局）政务公开工作，建立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制，提高依法行政水平和办事效率，促进我中心（局）政务公开工作制度化、民主化、规范化和科学化，根据区政府《关于开展全区政务公开“深化年”活动的通知》（郊政办[20xx]45号）文件精神，决定开展政务公开“深化年”活动。现结合我中心（局）工作实际，制定本实施方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大会议精神，以促进依法行政，构建和谐城管和文明征地拆迁为目标，以《中华人民共和国政府信息公开条例》施行为契机，紧紧围绕中心工作，推动政务公开内容由静态的信息公开向动态的行政权利运行过程公开拓展，不断提高政务公开工作实效，积累群众满意度，提升城管执法、市容管理和征地拆迁水平。

二、实施步骤

（一）成立领导机构

中心（局）成立由薛同志任组长，张同志任副组长，顾同志、周同志、董同志、吴同志为成员的“政务公开‘深化年’活动”领导班子小组，领导班子小组下设办公室，由薛任办公室主任，负责对开展政务公开“深化年”活动的组织实施和日常监督检查。建立“主要领导亲自抓，分管领导具体抓，职能部门（项目部、中队、站、室）抓落实”的工作机制。

（二）深化政务公开内容

围绕我市“十二五规划”、“推进郊区科学发展，率先实现城乡一体”、“创建国家卫生城市、创建国家文明城市”和城市大建设等重点工作，及时公开我中心（局）征地拆迁相关政策、实施数字化城管信息系统、环卫基础设施配套、公厕改造升级、户外广告规范提档、渣土车辆规范管理五大项目工程以及开展各项市容环境综合整治的落实措施和执行情况；拓宽政务公开领域，加强政府信息公开平台建设，充分发挥网络优势，公开各类政务信息，及时报道工作动态，拓展与群众沟通交流的平台，最大限度方便群众、服务群众。

（三）健全监督机制

本中心（局）政务公开工作领导小组每半年对政务公开工作开展情况进行一次自查、总结，对政务公开过程中存在的问题，提出解决办法；通过公布举报投诉电话、聘请城管特邀监督员等形式，广泛听取社会各界和群众对我局政务公开工作的意见、建议，自觉接受监督，促进政务公开工作规范化、科学化，不断积累群众满意度；中心（局）内设立举报电话（）和举报箱（设在郊区征迁执法中心六楼大厅）。接受社会各界监督。

（四）做好结合文章

把深化和规范政务公开工作与完善机关管理制度相结合；与加强党风廉政建设相结合，与贯彻实施《行政许可法》相结合，与开展创建文明单位相结合，与改进工作作风、提高工作效率相结合。

三、工作要求

（一）统一思想、提高认识

充分认识政务公开工作的.重要意义，组织干部职工认真学习《中华人民共和国政府信息公开条例》和中央、省、市领导有关政务公开工作的讲话精神，充分认识推行政务公开是构建和谐社会的一项具有战略意义的重要工作，认清政务公开是优化发展环境的重要途径，是加强对权力的制约和监督的重要手段，是执政为民的重要体现，提高对推行政务公开的认识，自觉增强工作的主动性和科学性。

（二）强化领导、明确责任

进一步加强政务公开的组织领导，充分发挥领导小组的作用。把政务公开工作纳入全年的工作计划之中，与其他工作结合起来，统筹安排，统一部署；政务公开的内容在上报区政务公开办公室备案的同时，本机关对政务公开的有关资料及时进行整理、归档，建立健全工作台帐。

（三）注重实际、讲求实效

政务公开工作要从本部门实际出发，始终把便民、及时、公正、廉政、高效放在首位。采取事前、事中、事后公开相结合，长期公开、定期公开和及时公开相结合的方法进行。确保各项工作整体联动，全面推进。

微政务方案 篇4

为进一步提高政府政务公开和政务服务水平，按照县政府办公室《关于印发依托电子政务平台加强政府公开和政务服务工作省级试点县推进方案的通知》(略政办发〔20XX〕40号)文件精神，结合工作实际，现制定以下实施方案。

一、指导思想。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以行政权力网上公开透明运行系统为基础，加快推进便民服务事项网上运行，全面提高政府政务服务水平。

二、基本原则。强化为群众服务意识、寓管理于服务之中，突出政务公开和政务服务实际效果;加强电子政务平台建设的统筹协调，实现资源整合和信息共享;针对不同服务特点，依托统一的网上服务平台向社会公众提供便民服务。

三、目标任务。各单位要在全面完成行政权力网上公开透明运行工作的基础上，进一步拓展系统功能、深化运行内涵，20XX年内建设和完善电子政务平台，充分利用平台，全面、准确发布政府信息公开事项，行政职权和便民服务事项实时、规范办理。

工作重点：规范政务公开和政务服务事项。各单位要根据《基本目录》所列事项，按照本单位的工作职能，全面清理、梳理、细化政府信息公开事项、行政职权和便民服务事项。1、清理规范行政职权。摸清对管理和服务对象行使的职权底数，对没有合法依据的予以取消。将依法确定并审核确认的行政职权编入政务公开和政务服务目录。明确每项行政职权的名称、内容、办理主体、依据、条件、期限和监督渠道等。政务服务事项内容信息要严格按照“事项编码规则”的要求进行编码填报。2、明确办理流程。在优化运行流程基础上，针对每项行政职权编制“权力运行流程图”，在办理主体内部明确办理的岗位、权限、程序和时限等，将流程转换为计算机程序，为在县级统一平台上运行、开展电子监察打好基础。

3、确定便民服务事项。按照“依据充分、主体明确、流程清晰”的要求，充分考虑群众需求，确定各项便民服务事项和具体内容。

按照县政府工作要求，制定工作方案，在全体干部会上学习县政府办《依托电子政务平台加强政府政务公开和政务服务工作通知》精神，明确工作任务和业务经办人。

各单位要按照《基本目录》，梳理、清理政务公开和政务服务事项，编写流程，填报表册，开展各项工作。

在网上开展行政审批和服务的单位，按要求接入全县统一的县级电子政务统一平台。

在网上开展行政审批和服务的单位联网开展网上行政审批和服务工作。

各单位要按照县政府的统一安排，逐项开展自查自评，查找存在的问题和不足，县上将按推进计划，分批验收，接受省市专业测评机构的性能测评。

(一)加强组织领导。为加强对开展电子政务平台加强政府政务公开和政务服务工作省级试点县工作的领导，成立由局长范振兴任组长，普法(治县)办主任、副局长封学勤、副局长付志宏任副组长、各科、局属单位负责人为成员的开展电子政务平台加强政府政务公开和政务服务工作省级试点县工作领导小组。各单位也要成立工作机构，制定工作方案，明确责任和任务，认真组织实施，确保按时完成试点任务。

(二)明确工作责任。各有关单位要认真梳理、规范本单位政务公开和政务服务事项，加强项目审核，推进试点工作。

(三)提高行政效能。各单位要提高网上办公重要性的认识，进一步扩大网上办公平台应用范围，逐步实现全员使用网上办公平台的良好局面。

(四)加强调查研究。要及时总结推广试点经验，不断提升政务公开和政务服务工作整体水平。要认真分析试点工作中出现的新情况、新问题，创新工作思路，积极探索有效的工作方式方法，推动试点工作深入开展。

微政务方案 篇5

为深入贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，全面提升我市政务公开工作质量，根据《安徽省政务公开办公室关于开展政务公开“六提六促”专项行动的通知》（皖政务办〔2020〕4号）要求，结合我市政务公开工作实际，特制定整改工作方案如下：

一、指导思想

聚焦全面贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，全面落实省关于政务公开工作的安排部署，坚持“公开为常态，不公开为例外”的原则，切实推进全过程公开、全方位回应关切、全流程优化政务服务、全链条加强政务信息管理、全环节夯实工作基础，着力解决政务公开工作中的痛点难点问题，提高我市政务公开工作质量。

二、工作目标

全面排查已公开政府信息，发现问题，分析原因，逐一明确整改工作责任部门、责任人，整改项目、内容、规范等，确保取得整改实效。

三、主要内容

（一）提升重点领域信息公开质量

一是准确公开疫情信息，多渠道、多形式公开统筹疫情防控和经济社会发展、有序推进复工复产方面的相关政策及举措；二是做好三大攻坚战信息公开；三是开设“六稳六保”专栏，要求各部门扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务的各项政策措施。

（二）提升基础信息公开质量

提升政策文件公开质量，政策文件公开需列明文件的文号、成文日期、发布时间、有效性等信息，并提供文本下载功能。规范政务信息制作、获取、保存、公开等相关流程，对于已公开的法律、法规、规章、规范性文件等重要政务信息，根据立、改、废等情况进行动态调整更新，做好政务信息全生命周期公开。

（三）提升政策解读质量

严格按照“谁起草谁解读”的原则，全面阐释做好“六稳”、“六保”工作各项政策举措，解读材料重点体现决策背景和依据、制定意义和总体考虑、研判和起草过程、工作目标、主要任务、创新举措、保障措施和下一步工作等实质性内容，并且解读材料与对应政策文件要相互关联，发布时间不得超过3个工作日。

（四）提升决策和执行公开质量

涉及公共利益和公众权益的重大事项，除依法应当保密的外，要主动向社会公布决策草案、决策依据等，通过听证座谈、网络征集、咨询协商、媒体沟通等多种形式，广泛听取公众意见，征求意见时间不得低于30天，并以适当方式公布意见的收集和采纳情况及未采纳原因，且意见征集与反馈要相互关联、一一对应。

（五）提升政府信息公开工作年度报告质量

准确把握数据填报要求，认真核实完善年度报告数据，查看年报内容（要素）是否齐全、重要数据统计是否准确，是否存在超时发布、与往年内容雷同、严重脱离工作实际、统计数据造假等问题，提高数据精准性，促进年度报告与深化“放管服”改革优化营商环境紧密结合，切实提升年度报告编制水平。

（六）提升政府信息公开平台建设

统一规范政府网站政府信息公开平台的名称、页面设计、栏目设置，重点排查栏目设置、互动功能、留言办理、机制建设等方面存在的突出问题。

微政务方案 篇6

政务环境创优活动自查报告

统计局副局长韩小强

按照局党组的统一安排，自己积极参加了政务环境创优活动，严格按照各个阶段的要求参加了学习和讨论，活动中，从工作作风、工作状态、思想纪律等方面进行了深刻剖析，认真查摆了自己存在的问题和不足，同时结合工作实际制定了整改措施。现将自查情况作如下报告：

一、存在问题和不足

1、深入学习不够。自己虽然注重了政治和业务学习，但总感到在学习的深入性和系统性上还有很大不足，存在时紧时松的现象，致使自己对新知识、新思维掌握不多，了解不透。这说明自己在学习上还缺乏“挤劲”、“钻劲”和“忍劲”，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。

2、在工作实效上有差距。一是在“快”字的体现上还不够。风风火火、雷厉风行干事业的劲头还不足。二是在“深”字的体现上还不够。没有做到经常深入基层，深入实际，超前服务、及时服务、细致服务的工作还不到位。三是在“细”字上做得不够。在传达局党组的指示、工作安排部署、任务落实、会前准备上做得不够细致。四是在“严”字的体现上还不够。高标准、严要求、高质量的意识还不够强，有的工

作有时只求过得去、不求过得硬。五是在“实”字的体现上还不够。工作上的细枝末节，抓具体的实干精神还不够强。

3、在团结共事方面还需努力。围绕树立良好的带头作用，虽然注重加强了自身的锻炼和修养，注重了各种场合严格要求自己、管住自己，但有时也有随大流的思想。

二、原因分析

一是认识不够。有时会想“多休息一会”，而这种思想直接导致的就是个人工作缺少热情、发挥不出主观能动性，就群体而言就会显得有失公允，让大家有大锅饭的感觉，影响到同志们的工作积极性，导致工作质量大打折扣。

二是学习不够。不能对新形势下的具体问题做出富有弹性的、有效的处理。新的形势下，各种新的情况新的问题层出不穷，需要在个人努力的前提下集体交流、寻找对策。放弃学习、保守的看待问题，解决不了问题又缺乏创新，致使工作起来经常是事推着人走，缺乏效率、缺少力度。

三是条理不够。全局性的问题解决好了自然次要矛盾就会迎刃而解，工作中有时会在具体事情上牵扯精力，这样就会导致具体的事情越来越多。因为条理不清，时间长了工作就会没有目的。

二、整改措施

通过开展领导干部作风建设情况自查，我认真反思了自己的不足，决心边学边改，立查立纠。在今后的工作中，认真从以下几个方面进行整改：

1、进一步深化学习，努力提高自己。学习是人生永恒的主题。有句名言说得好：“业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随”。只有不断学习，才能不断获得新知，适应新形势的需要。要发扬“钉子”精神，努力挤时间学习党的基本路线、方针、政策、法律法规，学习“三个代表”重要思想，学习统计业务，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高驾驭工作的能力。要坚持理论联系实际，开动脑筋进行理性思考，在理性思考中活化思维，提升境界。

2、创优服务，改进作风。把为上级、为同级、为下级服务作为工作的基础，把热情搞好服务视为自己的天职，发扬“认真负责、扎实苦干、不干则已、干就干好”的优良作风，伏下身子，埋头实干，树好形象。

3、大胆创新，锐意进取。善于总结工作的得与失，及时发现存在的问题和不足，不断提出改进工作的新办法、新思路，努力推进工作再上新水平。

4、严于律己，拼搏奉献。始终把自己的工作看作是对自己的一种“约束”，看作是一种责任，看作是一种奉献，时时处处严格要求自己，管好自己，管好身边的工作人员，发扬拼搏奉献精神，从我做起，从一点一滴做起，做出表率。

以上整改措施，随时接受大家对我个人在平时理想信念、宗旨、工作作风、生活作风等方面进行适时监督，以便在今后的工作中加以改进，不断完善自己。

微政务方案 篇7

***镇环境创优活动方案

为进一步加强环境保护工作,促进生态文明建设,改善人居环境，根据县委、县政府关于开展环境创优活动的安排部署，镇委、镇政府决定今年全面开展创建市环境优美乡镇工作。现结合我镇的实际情况，制定本方案：

一、工作目标

以开展创建市环境优美乡镇工作为契机，深入贯彻《全国生态环境保护纲要》精神，牢固树立科学发展观，推动我镇产业结构调整，促进经济发展从数量型向质量型转变，美化村容村貌，改善生态环境和生产条件，提高居民的生活质量，增强生态环境保护意识，普及环保知识，提升我镇生态文明水平，力争今年内将我镇创建成环境优美乡镇，为全省第十一届运动会在我市召开献礼。

二、环境创优工作领导小组

为加强对创建工作的领导，确保环境创优工作取得成效，成立***创建环境创优工作领导小组，组长由镇委副书记、镇长陈宏涛担任，副组长由镇委副书记张亚锋担任，成员由环保办、党政办、党建办、新农办、城建办、安全环保办、教育等部门负责人和各村支部书记、村主任组成。

各行政村也成立相应的环境创优领导小组，负责本村各项创建指标的整改落实以及配合创建领导小组开展工作，组长由村支部书记担任，成员由两委干部或村民代表3至4人

1组成。

三、工作步骤

为了保证环境创优工作能够有目的、有计划地进行，整个“环境创优”工作分为五个阶段：

（一）宣传筹备阶段（2010年03月）

1.开展宣传发动工作，制定方案，部署创建工作，分解各项工作任务，落实工作责任。

2.各工作小组、各村围绕环境创优工作主题，开展宣传和筹备工作，为整个创建工作打下基础。

（二）调查摸底阶段（2010年04月）

各村和有关办公室，对照县委、县政府环境创优的要求指标，根据各自的职能及分工，进行自查摸底，认真研究，做出书面计划并提出建议。

（三）整改落实阶段（2010年10月）

1.领导小组根据各村的活动计划，对照县委、县政府考核指标要求，制定整改工作计划，落实整改。

2.各村根据整改工作计划，采取有效措施，有重点、有针对性地开展整改，整改结果必须达到或超过考核指标的要求。

（四）督促检查阶段（2010年11月）

各行政村按照环境创优领导小组的分工，负责考核指标中要求的具体工作的实施和跟进，务求达到考核标准要求。

指派专人负责各项考核材料的组织和编写，按时报送有关考核材料。领导小组将各村有关资料，如开展状况、总结等按程序进行分析、整理、汇总。

（五）验收总结阶段（2010年12月底）

在全镇开展环境创优活动期间，各行政村必须根据自身的实际情况，按各自的工作任务做好加强和巩固工作，迎接环境创优工作小组的验收工作，确保验收期间各项指标达标。

四、具体分工

***环境创优工作领导小组下设3个工作组,其主要职责分工如下:

（一）综合管理组（张亚锋负责抓落实）

组长： ***

组员： ***

1、根据各项考核指标，制定工作方案，将各项工作责任分解到各工作小组和有关职能部门。

2、协调、督促各工作小组开展工作，定期收集各工作小组工作情况，组织有关工作会议。

3、组织各阶段的工作检查。

4、定期向镇环境创优领导小组汇报创建情况。

5、收集、整理、汇总创建材料，编写创建总结。

6、组织安排迎检验收。

（二）宣传教育组(许中孝负责抓落实)

组长: ***

组员: ***

1.落实各村公共场所设立环境宣传栏和标语，持之有恒开展环保宣传活动。2.每周要大力宣传环保知识，积极报道创优活动情况，每周开展环保宣传不少于3次。同时要制作好创建活动版面。3.各中小学、幼儿园要开设环保知识课程，环保知识课程普及率要达到100%。

（三）村组

组长：各村支部书记

组员：各村两委干部

加大各村内环境卫生的整治力度，清理卫生死角，及时收集和清运生活垃圾，清理影响村容村貌的窝棚及其它临时性建筑。完善道路设施，确保街道整洁畅通，提高道路两旁绿化、美化水平。清理畜禽养殖场，减少对环境的污染。对照创建指标要求，查找各自村内其它薄弱环节和存在问题，组织落实整改。

五、主要工作措施

（一）加大宣传力度，营造良好的创建氛围。制定宣传计划，将环境创优工作作为我镇近期的一项重点工作来进行宣传，提高全社会对该项工作重要性的认识，展示镇委、镇政府花大力气狠抓环境整治、改善人居环境和投资环境、将

我镇打造成宜居宜创业的新小浪底的决心。在宣传工作中，一方面要重点突出创建环境优美乡镇的目的和意义，另一方面要广泛宣传创建工作的各个环节，提高该项工作在全社会的关注度，营造全社会人人参与创建工作的良好社会氛围。

（二）开展各村环境综合整治，提高新农村建设管理水平。进一步加大农村道路、绿化、卫生等公共设施的投入，完善各项配套设施。开展主要道路沿线影响村容村貌形象的“六乱”现象的专项整治。加大管理力度，整治脏乱差现象，清理卫生死角，依法清拆乱搭乱建的违章建筑物。落实门前三包责任制，健全卫生保洁队伍，及时收集、清运垃圾，保持街道整洁。

（三）开展清理整顿企业违法排污专项行动，坚决杜绝企业环境违法行为。组织有关部门加强对排污企业的日常监督检查，重点查处企业偷排、直排、闲置污染治理设施以及不按要求落实“三同时”制度等违法行为，对上述违法行为的排污企业必须限期落实整改。对群众反映的重点、难点环境问题要及时处理妥善，要依法严厉打击环境污染行为。

微政务方案 篇8

洛阳市“环境创优年”活动政务环境创优工作方案

各县（市）区党委和人民政府，市委各部委，洛阳新区办公室，市直机关各单位，各大中型企业、科研院所和大专院校，各人民团体：

《洛阳市“环境创优年”活动政务环境创优工作方案》已经市委、市政府同意，现印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。

中 共 洛阳市委办公室

洛阳市人民政府办公室

2010年12月31日

为大力优化经济发展环境，提高经济社会发展竞争能力，保证我市实施经济社会发展“十二五”规划开好局、起好步，促进全市经济社会又好又快发展，市委、市政府决定在2011年开展“环境创优年”活动。现制定“环境创优年”活动政务环境创优工作方案如下。

一、目标要求

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“福民强市”总体目标和“打好六场攻坚战”重中之重任务，以提高行政效能、加强作风建设为核心和主线，以深化思想教育、强化领导责任、狠抓制度落实、加强暗访监督、强化责任追究、严格效能考评、树立正面典型等为主要措施，努力实现机关效能、工作执行力“两提升”，企业、服务对象、群众对政务环境“三满意”，建设“全国一流、全省最优”政务环境的创优工作目标，大力营造“负担最轻、秩序最好、办事最快、信誉最高、纳税人最满意”的发展氛围，务求取得显著成效，为全市经济快速健康发展提供有力的支持和保障。

二、主要任务

（一）大力解放思想。紧紧围绕抢抓发展机遇，打好“六场攻坚战”，破解“六大瓶颈”等制约经济发展难题，推进招商引资，扩大开放领域，克服机关作风懒惰、虚假、浮躁、扯皮“四大顽症”等重要课题，进一步解放思想、全面创新、解决难题、促进发展。要深入学习贯彻市委九届十四、十五、十六次全会和市委经济工作会议精神，切实加强思维方式创新和工作方法创新，一切从服务发展、促进发展出发，在工作实际中自觉坚持解放思想、实事求是、与时俱进。要强化责任感、使命感，善于将“本本”和实际相结合，打破阻碍发展的旧观念、旧方法的束缚，研究新情况、创造新方法、破解新矛盾、解决新问题，尤其要使行政审批、行政服务等行政行为与实际相符合，用足用活政策法规，千方百计地为洛阳引项目、引资金、引技术、引人才，卓有成效地履行推进经济发展的根本职责。要结合“提升效能、优化环境”大讨论，深入查摆思想僵化、固守教条、因循守旧、墨守成规具体表现，有针对性地整改存在的问题，明确全面创新的具体措施，坚持实事求是、大胆探索、勇于创新、高效行政，以思想的大解放促进洛阳的大发展。

（二）大力提高行政效能。切实提高办事标准。所有党政机关尤其是具有行政审批权的政府部门，应查找、对照全国、全省、全行业范围内办事效率最高、效果最好的标杆，制定出本部门办事最快、办事最好的行政服务措施，着重围绕办事时限、服务态度、解决问题能力等作出具体承诺，并在媒体进行公示，广泛接受社会监督。严格落实、积极完善效能制度。坚持首问负责、限时办结、一次性告知、承诺服务等制度，从严要求，违者必究；同时，推行行政审批事项否定报告备案制，承办人员对不予受理、核准的事项，在明确告知服务对象的同时，按程序报告部门领导备案或审批，防止发生“应批未批”问题。坚持和完善并联审批机制。市政府办公室、市发展改革委要共同牵头抓好重大项目并联审批工作，切实提高审批效率。坚持审批项目“应进必进”行政服务中心，坚持厅内办理，防止“体外循环”，违者追究单位主要领导责任。市行政服务中心应完善并联审批、绿色通道机制，对所有外来投资实行特事特办、优质服务，提高审批、服务的效率和质量。

（三）深化服务企业工作。坚持首席服务官制度。对企业在生产经营中遇到困难或存在生产经营环境问题，企业需要提供服务的，由市优化办向企业（或者项目等）派出首席服务官及其工作小组，促进解决问题的快捷高效。坚持企业托办事项全程代理服务。市行政服务中心对企业托办事项，采取企业中心联合办理、中心单方代办等方式，组织开展全程代理服务工作，优质高效地为企业提供服务。加强对外来投资的全程高效服务。对重大外来投资项目，市商务局、发展改革委、工业和信息化局、科技局等有关部门，要实行班子成员分工负责，成立若干服务小组，为外来投资者提供全过程、全方位服务。完善环境监测点制度。各级优化办要健全监测、服务方式，定期收集、及时解决企业反映的困难和问题，充分发挥环境监测点的联系、服务企业作用。严格规范执法司法行为。严守文明执法“六条禁令”、罚款收费检查备案、司法机关对企业冻结账户报告备案、企业“安静生产日”、罚款从低限等制度，违者给予效能告诫等责任追究，推进合法行政、合理行政，进一步遏制涉企“四乱”现象，维护企业正常生产经营。

（四）强化作风效能监督。深入推进公开工作。认真落实中央关于党务、政务、村务、厂务公开和公共事业单位办事公开的要求，加强监督检查和暗访，认真解决和严肃查处公开不全面、不及时、不真实问题，对与群众切身利益相关事项更加注重结果公开，对群众反映的公开工作中的问题要严肃查纠并及时反馈。推进落实廉洁从政规定。加强党风廉政建设，教育党员干部特别是领导干部强化宗旨意识、廉政意识，忠于职守，清正廉洁，自觉遵守严禁利用职务便利“吃拿卡要报”，严禁在公务活动中收送礼金、有价证券，严禁违规配备、使用、借用公车，严禁公务员经商办企业等廉政规定。深入开展公务用车问题、“小金库”和庆典、研讨会、论坛过多过滥问题专项治理，集中力量解决群众反映强烈的突出问题。加大明查暗访力度，对违纪违规问题快查快办、顶格处理，并追究有关领导责任。加大暗访监督力度。紧紧围绕市委、市政府重点工作、重要决定、重大事项的落实和企业、服务对象、群众反映的热点、重点、难点问题开展暗访监督。对暗访发现的问题，对责任单位和责任人员一律进行内部通报，对效率效能低下的典型案例及时解剖、媒体曝光，以儆效尤。通过深入企业、审批窗口单位、诉求窗口单位和群众中间，围绕“六个瓶颈”等影响经济社会发展问题，解剖一批典型案例，促进提高行政效能、破解瓶颈制约。坚持作风效能问题有奖举报。鼓励广大群众积极对行政效能、政务环境进行监督，严肃查处不作为、慢作为、乱作为等行为，促进改进工作作风、提高服务效能。

（五）加大责任追究力度。坚持把行政过错问责作为政务环境创优的重要手段，进一步严肃查处政务环境和行政效能方面的违纪违规行为，对损害政务环境的典型案件要上手快、查办严、出拳重，既要追究当事人责任，也要追究单位领导责任，并纳入“效能提升”考评系统予以考评，让责任单位和责任人受到警示和教育。抓紧出台针对损害企业和群众利益的“四大顽症”、涉企“四乱”、效能低下等违纪违规行为的效能告诫办法，将效能告诫与个人年度考核、年终奖和文明奖金发放、任免使用、单位评先等挂钩，以切身利益教育广大公务人员依法行政、提高行政效能。各派驻纪检组监察室要充分发挥监督作用，对驻在部门的工作作风、行政效能进行直接监督。市委督查室、市政府督查室、市行政服务中心要定期解剖一批效能低下典型案例，依照程序予以责任追究，决不姑息迁就。

（六）完善考评奖惩机制。深化效能提升考评。继续按照《洛阳市经济社会发展考评办法（试行）》开展效能提升社会评议，同时，不断完善评议方法，增加人大代表、政协委员参与测评，增强考评的针对性、客观性、公正性。进一步突出企业、服务对象、群众“三满意”标准，组织行政审批事项的服务对象，专门对审批部门服务情况进行满意度测评，推进机关所办每一个审批事项、每一件群众诉求、每一次行政权力行使，都达到企业、服务对象和群众的满意。开展“双十佳”评比活动。在市行政服务中心办事窗口和中心以外其他市直单位办事大厅中，组织开展“十佳服务窗口”评选活动；在市直各单位和公共服务单位中组织开展“十佳效能单位”评选活动。认真树立先进典型，发挥先进典型的示范、导向作用。

三、方法步骤

政务环境创优工作原则上分为四个阶段进行。

第一阶段：学习提高（第一季度）。所有党政机关要学习、借鉴全国、全省、全行业政务环境最优、效能最好的经验和做法，通过明晰管理职责、减少办事环节、压缩内部运转时间、优化工作流程、细化服务标准等办法，制定出本部门办事最快、办事最好的行政服务具体措施，并于2月底以前报市政务环境创优办公室，经审核后在媒体予以公开承诺。同时，各单位要认真贯彻市委九届十四、十五、十六次全会、市委经济工作会议和全市“环境创优年”动员大会精神，制定本单位政务环境创优方案，组织学习有关文件材料，认真开展“提升效能、优化环境”大讨论，切实解放思想、转变观念，高举发展为大、为先、为重、为本、为要旗帜，强化发展意识、责任意识、创新意识、效能意识，扎实深入地进行思想发动。

第二阶段：查摆问题（第二季度）。主要是查摆制约全市和本地、本部门的突出问题。对照全市“环境创优年”动员大会精神和市委、市政府关于优化政务环境的有关规定要求，着眼改革、发展、稳定大局，结合本单位实际，采取开门纳谏、领导点评、自查互查等方法，着重围绕六个方面查摆单位、个人存在的问题，即一查解放思想方面存在哪些不足，二查为民意识、发展意识、服务意识、廉洁意识不强存在哪些具体表现，三查机关作风“四大顽症”存在哪些具体表现，四查执行力层层衰减存在哪些具体行为，五查效能低下存在哪些具体行为，六查优化环境制度哪些没有得到落实。查摆问题时要弘扬“三讲”精神，即坚持“讲主观不讲客观，讲自己不讲别人，讲问题不讲成绩”。通过查摆问题、分析原因，为整改打下基础。

第三阶段：集中整改（第三季度）。主要是瞄准“全国一流、全省最优”这个标准来整改，坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就突出解决什么问题。在前期查摆问题、初步整改基础上，有针对性地制定整改措施，逐个问题进行整改，能立即整改的问题要立即予以整改，应通过制度、机制解决的问题要建章立制予以纠正和防范，并写出整改情况报告，于9月20日前报送市政务环境创优办公室。各单位整改情况及其效果，由市政务环境创优办公室统一组织在媒体予以公示，接受社会评议。

第四阶段：巩固提升（第四季度）。主要是通过针对问题建章立制，不断巩固提升活动成果。期间，各单位应对前期工作进行“回头看”，存在薄弱环节的要及时采取措施弥补。所建立的规章制度、长效措施和政务环境创优工作总结，应于12月10日前报送市政务环境创优办公室。12月中、下旬，市政务环境创优办公室对各单位政务环境创优工作逐一予以验收，不合格的予以补课，存在明显问题的予以责任追究。

开展政务环境创优工作，要坚持与“打好六场攻坚战”、促进经济社会发展紧密结合，以攻坚克难、发展为民的成效检验其效果；要坚持与“创建先进基层党组织、争做优秀共产党员”活动紧密结合，将政务环境创优列为“创先争优”的重要内容和重要考评条件；要坚持与加强党风廉政建设、落实廉洁从政规定紧密结合，促进党政机关及其工作人员从政行为的廉洁、务实、高效。同时，要把整改问题、建章立制贯穿于政务环境创优全过程，达到阶段性工作与年度工作有机结合。

四、保障措施

（一）加强组织领导。政务环境创优工作坚持“党委统一领导、党政齐抓共管、纪检监察机关组织协调、部门各负其责、群众广泛参与”的组织领导体制和工作机制。在“环境创优年”活动领导小组领导下，成立政务环境创优工作办公室，由市委常委、市纪委书记、市政务环境创优领导小组副组长刘应安兼任办公室主任；市纪委副书记、市监察局长姜涛，市委副秘书长李六一，市政府副秘书长、市政府办公室主任李征，市纪委常委、市优化办主任牛宇柯任办公室副主任。办公室下设：综合组，负责政务环境创优工作日常事务；督查组，负责对市直单位政务环境创优工作分片、分阶段进行督查；暗访监督组，负责发现问题、督促整改、提出责任追究建议；案件查处组，负责对损害政务环境的案件或者突出问题进行调查处理。

（二）强化工作责任。各部门各单位要实行“一把手负总责、班子成员各负其责”的政务环境创优工作责任制。各级各部门各单位一把手要高度重视政务环境创优工作，切实负起抓班子、带队伍、抓落实、提效能的领导责任，严抓狠管，对本单位发生的慢作为、不作为、乱作为等效能低下、损害环境行为，要严查严办、主动追究，决不袒护迁就。切实构建一把手抓、抓一把手，单位抓、抓单位的局面，谁违反规定追究谁的责任，谁分管的责任范围发生问题追究谁的责任，真正把责任落实到带队伍的人和各个工作岗位，确保一级抓一级、层层抓落实，务求大抓一年、大见成效。

（三）强化舆论氛围。制定政务环境创优宣传方案，通过洛阳日报、晚报、广播电台、电视台、网络等主流媒体和政务环境创优简报，宣传优化环境制度，宣扬正面典型，曝光违纪违规行为，广泛宣传环境创优工作。从2月份起，组织市直单位通过电视台、洛阳日报等新闻媒体，开展一把手访谈活动，每月不少于4期。各级各部门各单位要结合贯彻全市“环境创优年”动员大会精神，开展“提升效能、优化环境”大讨论等，充分运用会议、党课、板报、橱窗、网络、知识竞赛、有奖征文等形式，持续深入地进行环境创优宣传教育，全力营造舆论声势，使政务环境创优理念深入人心，切实增强创造最优政务环境的紧迫感、责任感和自觉性。

各县（市）区党委、政府要参照本方案，认真对本地区政务环境创优工作作出安排，抓好落实。

微政务方案 篇9

为认真贯彻落实南充市、阆中市开展政务公开工作相关文件精神，进一步推进我镇政务公开工作，经镇党委会议研究特制定以下实施方案：

一、指导思想

以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的全会精神，落实科学的发展观，构建和谐社会，紧紧围绕涉及人民群众利益热点问题和人、财、物等权力行使重点问题，继续推进政务公开，创新公开方式，拓宽公开领域，规范公开内容，真正实现依法执政、民主执政，不断提高政府行政效能，为实现蓝田跨越式发展营造更加良好的环境。

二、基本原则

1.坚持严格依法原则。按照法律法规和有关政策规定的`范围、程序履行公开义务。

2.坚持全面真实原则。对各类行政管理和公共服务事项，除涉及国家秘密和依法受到保护的商业秘密、个人隐私外，都要如实公开，并保证信息充分、真实有效。

3.坚持及时便民原则。按照规定对应当公开的事项，采用方便、快捷的方式及时公开。

三、组织机构

为加强对政务公开工作的领导，镇成立政务公开工作领导小组。党委书记为组长，分管党建工作党委副书记为副组长，办公室主任及工作人员为成员。政务公开工作领导小组下设办公室，设在党政办公室，由办公室主任任主任，具体抓好政务公开工作的落实，负责对政务公开工作的指导、日常工作。

四、主动公开事项

(一)围绕促进经济发展推进公开

1.进一步推进经济社会政策公开透明

2.推进政府投资的重大建设项目信息公开

(二)围绕民生改善推进公开

1.推进扶贫工作信息公开

2.推进社会救助信息公开

3.推进就业创业信息公开

4.推进农村危房改造和保障性住房信息公开

5.推进环境保护信息公开

6.推进教育、卫生和食品药品安全信息公开

(三)围绕助力政府建设推进公开

1.积极推进决策公开

2.推进政策执行和落实情况公开

(四)围绕扩大政务参与加强解读回应

1.主动做好政策解读

2.积极回应社会关切

3.更好发挥媒体作用

(五)围绕增强公开实效加强能力建设

1.提高政务公开工作制度化标准化水平

2.提高政务公开队伍信息化集中化水平

3.提高政务公开队伍专业化理论化水平

五、保障措施

(一)加强领导，精心组织。各乡镇要按照“党委统一领导、政府主抓、人大监督实施、纪检监察机关协调”的工作机制，成立政务公开领导机构，明确领导和工作人员，具体负责本乡镇政务公开工作，并督促下属单位按本办法开展政务公开工作。

(二)明确责任，严格考核。实行政务公开考核责任制，镇政务公开领导小组办公室要要按照谁主管、谁负责的原则，抓好下属单位政务公开工作的检查考核。同时，要把政务公开工作纳入党风廉政建设责任制和年度工作目标进行考核，考核结果作为干部奖惩任免的重要依据。

微政务方案 篇10

年初以来，在市委市政府的正确领导下，在市政务公开办公室的大力支持下，市财政局严格按照国家、省、市对20xx年政府信息公开工作提出的要求，结合财政工作实际，扎实做好相关工作。现将20xx年政府信息公开工作情况简要总结如下：

20xx年市财政局通过局门户网站公开信息155条，内容主要包括：财政工作动态、应主动公开文件、财政预决算报告、财政公告及机关作风建设等内容;通过市网站公开信息12条，内容主要包括预决算报告、财政工作动态等;通过新闻媒体、报刊等公开信息4条，内容主要包括教育实践活动开展情况及重点工作进展情况;送交政务公开办应主动公开的规范性文件9件;积极参加“朝阳市人民政府新闻发布会”，就《朝阳市人民政府关于促进当前经济增长的若干意见》和《朝阳市人民政府关于促进房地产业平稳健康发展政策措施的通知》两个文件中涉及财政部分具体政策措施进行新闻发布。

(一)重点推进财政预决算和“三公”经费信息公开。

按照省市对财政预决算和“三公”经费公开的相关要求，市财政局印发了《转发关于推进市以下预决算公开工作的通知》、《关于做好20xx年市本级预算信息公开工作的通知》及《关于做好20xx年市本级决算信息公开工作的通知》，结合我市实际，进一步明确了全市财政预决算及“三公”经费公开工作的内容、主体和时间等。通知要求政府预决算公开由市财政局负责组织实施，市直部门负责本部门的部门预决算和“三公”经费预决算公开工作。市财政局将在门户网站公开政府预决算、市本级汇总“三公”经费预决算。市直各部门需在本部门门户网站公开部门预决算和“三公”经费预决算，并保持长期公开状态。没有门户网站的部门在市网站公开本部门预决算和“三公”经费预决算。截至目前，财政预决算和“三公”经费信息公开情况如下：

1.政府预决算信息公开情况。市本级及各县(市)区政府预决算信息已按上级要求均在本级网站上进行了公开。

2.部门预决算及“三公”经费预决算公开情况。市本级公开情况：20xx年部门预算公开工作涉及的部门共为66家，其中，已经公开的部门64家，未公开的部门2家(市公安局、市纪检委);20xx年部门决算公开工作涉及的部门共为66家，其中，已经公开的部门65家，未公开的部门1家(市公安局)。各县(市)区公开情况：各县(市)区部门预决算和“三公”经费预决算公开工作正在进行中。

(二)做好行政事业性收费信息公开。市财政局印发了《关于公布20xx年全市性及市本级部门和单位非税收入项目目录的通知》(朝财非〔20xx〕174号)，并在局门户网站近期文件栏目进行了公示。

(三)积极推进行政权力公开透明运行。20xx年市财政局按照行政权力运行制度要求，结合工作实际，开展了清权确权、编制流程图和查找廉政风险点工作，确定行政权力168项，制作业务流程图182张，在局门户网站进行公示，接受社会监督。20xx年市委市政府对简政放权和行政权力事项清理工作提出了要求，市财政局按照要求开展了行政职权自查清理及简政放权等有关工作。截至目前，市财政局保留行政许可项目2项(代理记账机构批准、会计从业资格证书核发)，待确认非行政许可项目1项(矿产资源补偿费减免审批，省厅尚未下放);在20xx年行政权力事项基础上，确认下放非行政许可1项，取消其他权力23项，合并其他权力14项，内部职权调整其他权力3项，新增行政处罚15项，新增其他权力83项(含子项)，另外取消收费项目1项。目前，市财政局(国资委)共有各项行政权力事项190项，其中行政许可2项，行政征收1项，行政确认3项，行政强制2项，行政处罚65项，其他权力117项，同时保留收费项目1项。以上行政权力事项待上级审核确认后，将对门户网站行政权力运行流程图和行政职权目录做相应的修改，方便群众办事，接受社会监督。

一是做好单位内部宣传。充分利用现有的公开载体和平台，加大政府信息公开工作宣传力度，进一步提高全局干部职工主动公开的意识。在局门户网站首要位置了省长李希《深化政务公开建设阳光政府》的重要讲话及于言良市长《全面深化政务公开建设阳光高效的服务型政府》的重要讲话，使全局干部职工深刻认识到政府信息公开工作的重要性。二是认真开展对外宣传。结合财政工作实际，编制了财政业务宣传单和业务指南，在市财政国库收付中心服务大厅免费向群众发放，并接受现场咨询，方便群众了解财政业务及办理流程等相关信息;会计从业资格管理是我局对外联系较多的业务工作之一，服务的对象多为普通群众或企事业单位的会计从业人员，为了更好的方便群众办事，我局将会计培训、考试、办证等事项的办理流程、所需资料、办结时限等相关内容汇总整理，制作成宣传单在行政审批大厅对外窗口进行发放。据统计，共发放宣传单200余张，业务指南100余本，其他资料100余份。

(五)主动回应社会关切。

一是做好网民互动。充分发挥局门户网站宣传主渠道作用，主动、及时发布新出台的财政政策与法规规章、新制定或修改完善的财政管理制度、财政行政许可和行政审批事项、财政资金支出主要用途、财政主要业务流程和办事程序等相关财政信息，增进公众对财政工作的全面了解。在门户网站公开了电子信箱，接受群众的咨询，同时认真做好市网站留言板、12345市长热线及民心网等留言板的回复工作，及时回应群众提出的问题，为公众提供顺畅的政民互动渠道。二是重要决策出台前充分征求各方面意见和建议。20xx年市财政局在建立健全机关工作制度的基础上，开展了财政财务管理制度建设工作，市财政局起草以市委市政府名义印发了《关于市直主管部门对所属单位实行财务统管的意见》，《朝阳市行政事业单位国有资产管理办法》及“三公”经费、差旅费管理办法等，部分制度办法在出台前，通过召开座谈会、面对面征求意见、发放调查表等形式充分征求了各相关部门的意见和建议，保证了各项制度办法的科学性和可操作性。三是做好重要政策解读。5月28日在朝阳日报刊登了《规范内部控制 建立廉政机制--市财政局局长陈世英就行政事业单位内部控制规范(试行)答记者问》，对行政事业单位内部控制规范工作实施的背景、意义、内容等相关内容进行了解读。

20xx年市财政局共收到依申请公开1件，经与市政务公开办请示沟通，在规定时间内出具了《非本机关政府信息告知书》，告知了申请人。

(一)领导重视。

市财政局高度重视政府信息公开工作，把此项工作摆上重要议事日程，成立了市财政局政府信息公开工作领导小组，由局党委书记、局长任组长，其他局党委委员任副组长，局内各科室、各单位负责人为小组成员。领导小组下设办公室(设在局办公室)，并设专人负责政府信息公开日常工作。

(二)创新载体。

不断拓宽政府信息公开渠道，创新工作载体，逐步形成以局门户网站为主，以朝阳市财政局政务微博、局内LED电子显示屏及各窗口单位宣传栏等为辅的政务公开平台，同时充分利用报刊、电视等当地主要媒体，适时发布相关财政信息，保障人民群众的知情权，努力营造社会和群众了解财政、理解财政、支持财政的良好氛围。

(三)制度保障。

为切实加强政府信息公开工作制度建设，20xx年市财政局制定了《市财政局政府信息公开保密审查制度》、《市财政局新闻宣传工作管理制度》、《市财政局信息管理工作制度》、《市财政局政务公开管理制度》等制度办法，对政务公开、政府信息公开保密审查、信息管理、网站建设等做了明确的规定，提出了要求。再好的制度，如果没有得到有效地执行也是形同虚设。20xx年以来，市财政局切实抓好各项制度办法的落实工作，强化制度执行。目前，各项制度运行良好，政府信息公开工作有序推进。

虽然我局在政府信息公开方面取得了一定的成绩，但还存在一些问题，如公开的内容需要进一步细化，有些信息发布不及时，对干部职工政府信息公开方面的培训做的不够等。20xx年，我们将按上级部门的要求，主要从以下几方面继续做好局政府信息公开工作：一是加大对国办发〔20xx〕12号、辽政办发〔20xx〕19号和朝政办法〔20xx〕8号文件的落实力度，认真做好重点领域的政府信息公开工作。二是积极探索信息公开渠道，不断丰富信息公开内容。三是抓好政府信息公开各项制度落实，强化制度执行。四是加强政府信息公开培训工作。

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