相信大家都清楚，实际操作是开启理论宝库之门的关键，随着个人素质的提高。报告的应用范围越来越广泛，可以反映工作中的基本情况、经验和教训，以及存在的问题等。在撰写报告时，我们需要注意哪些方面呢？小编已为您提供了关于“基金报告”的详细内容，通过阅读本页，您会对此有更全面的了解！

基金报告【篇1】

粮食风险基金(Food Safety Reserve，简称FRF)是由政府设立的一种基金，用于帮助支持粮食储备和保障粮食安全。下面是一份可能的粮食风险基金绩效自评报告，供参考：

1. 粮食储备规模

粮食风险基金的主要目标是保障粮食安全，因此其绩效自评报告应该包括粮食储备的规模。请提供粮食风险基金在过去一年中的粮食储备规模，以及未来计划的增长计划。

2. 粮食储备管理

粮食风险基金应该确保其粮食储备得到妥善的管理。请提供粮食风险基金在过去一年中的粮食储备管理情况，包括库存管理、检测和监测、应急计划等方面的情况。

3. 粮食贸易政策

粮食风险基金应该支持国际贸易和粮食供应链的稳定和安全。请提供粮食风险基金在过去一年中的粮食贸易政策方面的情况，包括与其他国家的合作、参与国际粮食协议等方面的情况。

4. 粮食供应链安全

粮食风险基金应该确保粮食供应链的安全和稳定。请提供粮食风险基金在过去一年中的粮食供应链安全方面的情况，包括与供应链合作伙伴的合作、检测和监测、应急计划等方面的情况。

5. 透明度和公正性

粮食风险基金应该保持透明度和公正性，确保其投资决策和分配是基于公正和透明的标准。请提供粮食风险基金在过去一年中的透明度和公正性方面的情况，包括公开信息、审计和监管等方面的情况。

6. 财务可持续性

粮食风险基金应该保持财务可持续性，确保其基金规模和运作成本合理。请提供粮食风险基金在过去一年中的财务状况和资金使用情况，包括基金规模和成本、投资回报、资金流动等方面的情况。

7. 绩效评估

粮食风险基金应该定期进行绩效评估，确保其投资组合和决策符合粮食安全的需求。请提供粮食风险基金在未来一年的绩效评估计划和时间表。

基金报告【篇2】

**市工伤保险基金专项检查方案

为加强工伤保险基金监督管理，促进工伤保险基金健康运行，根据省人力资源和社会保障厅《关于印发**省工伤保险基金专项检查方案的通知》文件的统一部署，决定在全市范围内开展一次工伤保险基金专项检查活动，特制订本方案。

一、检查目的

通过对全市工伤保险基金的专项检查，总结交流好的经验做法，对影响基金安全的风险点进行排查，查找基金安全隐患，查处违法违规问题，并就问题提出针对性强、切实可行的解决方案，促进工伤保险基金安全运行，推动我市工伤保险事业健康发展。

二、检查对象

各级经办、管理和使用工伤保险基金的相关单位及个人。主要包括工伤保险经办机构、工伤认定、劳动能力鉴定机构、定点医疗机构(康复机构)、伤残辅助器具配置机构，以及根据需要延伸检查的相关单位、工伤保险待遇享受人及供养亲属等。

三、检查内容

2011工伤保险基金运行情况，包括工伤保险基金登记、工伤医疗及康复服务、工伤待遇审核、工伤待遇和专项费用支付、康复费用支出、财务管理、信息管理、稽核监督、权益记录、档案管理等对工伤保险基金有影响的环节。必要时，可以延伸到其他。主要包括：

(一)工伤保险基金制度建设情况。是否按国家、省、市法律政策规定制定具体的工伤保险基金管理制度办法；经办机构关键岗位人员配备及职责划分等内控制度的建设情况等。

(二)2011工伤保险基金管理情况。经办机构内控制度的执行落实情况；经办机构信息化系统建设管理情况；工伤保险登记情况；基金财务管理和会计核算情况；工伤保险专项经费和储备金管理使用情况；工伤保险个人权益记录的管理情况；工伤保险档案管理情况；财政专户管理和经办稽核监督情况，《安徽省工伤康复管理暂行办法》及《安徽省工伤职工康复费用结算办法》的执行情况等。

(三)工伤认定及劳动能力鉴定管理情况。工伤认定及劳动能力鉴定机构内控制度建设及执行情况；认定及鉴定程序是否符合规定；是否存在弄虚作假等违规行为。

(四)2011工伤保险基金征缴、使用和支付情况。基金支出项目和支付标准是否符合规定；工伤保险待遇的审核情况；是否存在虚列支出、转移资金、侵占挪用、欺诈冒领等损害基金的问题；是否足额支付工伤保险待遇等。

(五)定点医疗机构(康复机构)、辅助器具配置机构对工伤保险基金的使用情况。工伤保险医疗服务协议履行情况；执行工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准情况；遵守物价部门收费标准情况；用药、治疗、检查及化验的合理性情况；出入院标准掌握情况；康复器具和辅助器具的使用情况及服务协议执行情况；工伤康复机构为康复对象建立康复档案情况等。

其中，第(一)、(二)、(三)项以调研的形式开展，第(四)、(五)项作为本次检查重点。

四、检查方式和方法

(一)检查方式。主要采取自查与重点抽查的方式进行。检查工作由社会保险基金监督机构负责组织实施，工伤保险行政部门、经办机构配合。

(二)检查方法。采取调研与检查相结合、行政监督与社会监督相结合的方式。社会保险基金监督部门在检查开始前15天设立专门的举报信箱或电话、电子信箱，并在单位门户网站或其他合适场所向社会公布，接受群众对工伤保险基金收支、管理、使用等方面违法违规行为的举报投诉。对符合受理范围的举报投诉，要在检查期间予以查证。其余检查内容，按照现场检查的方法和要求严格实施。

五、实施步骤

(一)动员部署阶段。市人社局接到通知后，迅速贯彻落实，做好迎接检查的各项工作。组织相关人员参加工伤保险基金专项检查动员工作。

(二)自查自纠阶段。8月25日前，市人社局组织自查，将自查情况形成文字材料于8月31日前报市局基金监督科。

(三)重点督查阶段。8月1日至20日，市人社局组织检查组赴经办机构、医疗机构、辅助器具配置机构等进行检查。

(四)总结交流阶段。9月20日前，将全市工伤保险专项检查情况总结报送省厅社会保险基金监督处。

六、工作要求

(一)高度重视，认真组织。开展工伤保险基金专项检查，是促进工伤保险制度健康运行的重要措施，相关部门要高度重视，统筹安排好检查工作，保证必要的工作经费。检查中，可以通过聘请有关专家、会计师事务所等方式，保证必需的专业力量，确保检查质量。

(二)找准问题，总结经验。各地要结合以前稽核、检查情况及群众举报线索等，明确检查重点，采取有效措施，查找存在的问题。通过检查，要掌握工伤保险基金管理使用中的风险点和薄弱环节，积累检查经验，提高监管能力。

(三)严格纪律，及时处理。检查应遵循依法监督、实事求是、客观公正的原则，对检查中发现的问题，要与被检查

单位充分交换意见，做到不错定、不包庇；对已经发现的问题，要严格按照《社会保险法》等相关规定，及时督促整改，并对违法行为作出相应的行政处理，追究相关人员责任。

基金报告【篇3】

***镇中心卫生院

关于工伤保险基金专项检查的自查报告

根据《**县工伤保险基金专项检查方案的通知》*卫函[2012]15号文件精神要求，为认真贯彻落实文件精神，我院对工伤保险基金进行了严格自查，现将自查情况报告如下：

一、高度重视、加强领导

接到文件后我院领导高度重视，针对此项工作成立了工伤保险基金专项检查工作领导小组。由**（院长）担任组长，**（副院长）、**（副院长）担任副组长，**、**、**、**、**等相关部门负责人为小组成员。全院形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓，部门负责人抓落实的良好工作格局。

二、精心组织、认真实施 根据文件要求，结合本院实际，把经办业务基础建设基金缴费纳入到具体检查工作中，层层落实目标责任制，采取得力措施，真抓实干，力求取得实效。

（一）工作开展基本情况

1、我院工伤保险报销服务范围包括全镇企事业单位及本院全体干部职工。2011年在我院未发生一例因工伤而在我院治疗产生的工伤保险报销。

2、2011年我院认真贯彻落实《工伤保险条例》及各级政府的相关政策。全院干部职工共54人，均按时、足额、无一遗漏地缴纳了工伤保险金，2011年共缴纳工伤保险金5449.68元，做到了应保尽保。

（二）认真贯彻落实政策

我院严格按照《工伤保险条例》及相关政策法规办理各项工伤保险报销工作。经检查，各科室医务人员基本能够熟识、理解工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、出入院标准、

1 工伤保险住院服务标准；药物、治疗、检查、化验等项目价格严格按照物价部门要求定价，自查过程中未发现有违反物价部门要求的情况。

（三）加强规范化管理

1、加强规范经办业务流程，提高经办人的业务素质；

2、认真做好数据核实和分析工作，本院设有专职统计工作人员，定期上报统计数据及缴纳工伤保险金；

3、抓好社保档案建设，完善资料收集、整理、归档、查阅等制度。

三、存在不足

1、各项经办业务规范化管理制度不够健全。

2、信息报送和档案管理过程中信息建设不够完善。

四、下一步工作计划

1、制定和完善各项经办业务规范管理服务制度、做到运用

2、加强信息化建设进程。一是建立档案的信息管理系统，制度管人、凭制度办事。

加强卫生院工伤保险信息管理规范水平。二是要求加强信息报送和工伤保险缴纳的信息化、电子化水平。 工伤保险基金关系着干部职工的切身利益，意义深远，责任重大。今后我们将进一步加强领导，完善制度，确保工伤保险各项制度落到实处，确保全镇干部职工的利益得到保障。

***镇中心卫生院

二0一二年七月十日

基金报告【篇4】

随着科学技术水平的日益提升,市场经济的越发完善,导致很多企业都在不断地竞争着。而很多公司后劲很足,在发展中能够有一席之地,为了学习这种经营的能力,需要对其进行调查。下面为大家推荐基金公司尽职调查分析报告,希望可以帮助到朋友们。

为了更好的了解企业文化的本质及其作用,本人于X年X月至X月X日通过访问法,资料搜集法对XXXX基金有限公司进行调查。总体来说企业文化,很广泛从多方面对于企业的发展提出理念,对于人才的要求有独到的见解。然而企业的文化管理方面的存在一些问题,就这些问题而展开分析,并提出改进的建议。

一、XX市XX基金有限公司概况

XXxx基金有限公司成立于2001年,位于XX市福田区益田路,法定代表人是刘某某,注册资本(万元)100,公司的经营范围:兴办实业(具体项目另行申报);服装设计,国内商业、物资供销业(不含专营、专卖、专控商品);计算机系统集成;弱电工程设计;计算机软件、硬件产品的开发与设计;微波产品、电子产品的技术开发及销售(不含限制项目)。

二、公司企业文化的简要介绍

(一)以品质为基础

公司逐步健全推行质量保证体系,在管理上坚持:"优秀人才、优秀品质、优秀服务"。产品的质量是我们的诚信。推行:零缺陷服务,为用户提供满意度。

(二)以创意为发展

勇于创新,创新是高基金公司的灵魂,是企业保持旺盛生命力的基础,是取得竞争优势、立于不败之地的法宝。时刻虚心学习、永远大胆创新,是每一个员工的责任。

(三)以成果分享为共同目标

一个成功的企业,只有不断的分享,在此过程中也要不断的接受批评,而管改进自我,以优秀的成果造福客户。服务客户、服务社会。

一个企业的文化体现在管理上。对于以上企业文化的分析,发现企业文化在管理方面的存在一些问题:

三、XXxx基金有限公司企业文化管理问题及其原因

(一)企业的管理制度不够健全

企业文化中可以看出,对于企业利益与品质的保证较多的,相对而言对与员工利益的保证就十分欠缺。比例过分的失调,很显然只有的体制实行起来,不能灵活应对,涉及范围太校现在市场发展迅速,而企业不能够与时俱进,对于制度给予相应的改善。陈旧的制度导致员工工作缺乏动力,也使得许多员工也抱着混口饭吃的态度工作。很多员工认为自己在公司的发展空间小,不能够很好的体现自身的价值,在企业文化中也提到了“优秀人才”但是根据调查很多人都没有受企业任何专业的培训。这也暴露的体制不能够很好实施的缺点。

(二)公司员工对企业文化认识不足

很多公司员工认为企业文化,那是公司高层的事情,与自己没有多大的利益关系。也不会想花时间在这上面。更多是考虑与自己利益相关的事情。公司在企业文化上的宣传力度很欠缺,在调查过程中也有高层说到:现在工作繁忙,很难有时间去做文化建设的宣传和配合工作,对于如何宣传企业文化感到束手无策。还有些人认为企业子要效率好,那么企业文化就会自然形成。这也是现在阶段绝大多公司的想法。

(三)在建立企业文化上没有良好的沟通平台

公司自身对于企业文化的'了解十分的欠缺,以利益为第一,员工对企业目标缺乏具体的了解,没有形成企业的共同价值观,危机而感缺乏,企业的归属感不强,时常表现出持才傲物、工作上由于分工不太合理,出现了互相推工作的情况,经常以“很忙”来拒绝参加院内的文娱活动,同事间往往只存在工作关系,缺乏润滑。中层领导班子的管理能力问题突出,院中层领导班子成员大多是由专业技术拔尖的员工担任,他们的普遍特点是工作压力、工作责任越来越多,管理任务繁忙,对于管理上的知识没有系统的学习和研究。所以导致了企业与员工矛盾重重。

四、完善XX市xx基金公司的企业文化管理的建议

(一)企业管理制度的完善

管理制度要形式多样,机制灵活,却又不失威信。涉及企业本身的利益以及员工的利益。注重管理水平的提高,贯彻落实各项规章制度,同时要取得全体员工的一致认可,追踪全球最新技术、经营管理理念。给予员工不断的培训、深造机会,激发工作热情和创新活力。坚持以人为本,广为接纳和储备具有先进管理经验和技术专长的基金人员,形成良好的人才知识结构,为企业创造更多财富。

(三)加强对于企业文化的宣传

首先明确企业的奋斗目标,召集员工对于企业文化的共同学习,使其对于企业文化有深入的了解。不定期询问员工意见,还可以同时创业企业文化特色如:人本文化特、色整体文化特色、创新文化特色、求实文化特色、服务文化特色等,让员工参与其中。找到属于自己的文化特色。使企业文化深入人心。

(三)建立双向沟通的模式,让员工与企业间形成良好沟通

企业对于自身的文化要有深入的了解。对于员工要给予人性化的管理,不定期了解员工对于企业的看法,认真的考虑或者采取接纳。让员工对于企业有较强的归属感,企业对于员工给予更多积极的关注,可以公开的鼓励员工,挖掘他们的潜在的能力。在节假日给予适当的问候。开展各种活动,拉近员工与企业之间的距离。良好的沟通与合作使企业内运作顺畅,增加效益。

以上是我通过对于XXxx基金有限公司在企业文化方面调查之后的所感。通过这次的调查过程认识到企业文化实质是以企业管理哲学和企业精神为核心,凝聚员工归属感、提高积极性和创造性的人本管理理论。优秀的企业文化应该是以人为本、以价值观塑造为核心的文化管理,是对人的管理与对物的管理的有机结合。一个企业具有良好的企业文化才能在现在商业场上立于不败之地。

基金报告【篇5】

尊敬的领导和各位评估人员：

本报告旨在对粮食风险基金(Food Risk基金)2021年的工作进行绩效自评。本报告将涵盖粮食风险基金的投资、风险管理、财务报告和监管等方面。

一、投资

粮食风险基金的投资主要集中在农业、粮食储备和粮食贸易等领域。2021年，粮食风险基金在农业领域的投资达到了14.3亿美元，占基金总规模的12%。在粮食储备和粮食贸易方面，粮食风险基金的投资规模也适中，分别为4.3亿美元和3.8亿美元。

二、风险管理

粮食风险基金非常注重风险管理，建立了完善的风险管理机制。粮食风险基金的风险管理机制包括风险管理政策、风险管理计划、风险管理程序和风险管理报告等。

粮食风险基金还采用了多种风险管理工具，包括衍生品、保险和风险管理基金等。这些工具可以帮助基金更好地管理风险，降低风险损失。

三、财务报告

粮食风险基金非常注重财务报告，建立了严格的财务报告制度。粮食风险基金的财务报告包括年度财务报表、季度财务报表和中期财务报表等。这些财务报表经过专业的财务审计，确保财务报告的准确性和可靠性。

四、监管

粮食风险基金受到国家监管机构的监管，遵守相关法律法规和政策。粮食风险基金定期向监管机构提交财务报告和投资组合情况，监管机构会对基金的投资行为进行监管和评估。

总结

粮食风险基金在2021年取得了良好的绩效，主要表现在投资、风险管理、财务报告和监管等方面。粮食风险基金建立了完善的风险管理机制，采用了多种风险管理工具，并定期向监管机构提交财务报告。

基金报告【篇6】

粮食风险基金是一种专门为保障粮食安全而设立的风险基金，旨在通过投资于农业生产和粮食储备等方面，降低粮食安全风险。以下是一份可能的粮食风险基金绩效自评报告：

1. 投资组合表现

粮食风险基金投资组合的表现可以通过其投资组合中农产品的价格和收益率来衡量。通过对农产品价格和收益率的分析，可以评估粮食风险基金的投资组合的绩效。同时，也可以对投资组合中的农产品种类进行分析，以确定投资组合的整体表现。

2. 风险承担能力

粮食风险基金的风险承担能力可以通过其投资于农业生产和粮食储备等方面的风险承担能力来衡量。通过对投资组合中农产品的收益率进行分析，可以评估粮食风险基金的风险承担能力。同时，也可以对粮食风险基金的投资规模进行分析，以确定其风险承担能力。

3. 透明度和公正性

粮食风险基金透明度和公正性可以通过其投资策略和投资组合中的农产品种类来衡量。通过对投资策略和投资组合中的农产品种类进行分析，可以评估粮食风险基金的透明度和公正性。同时，也可以对粮食风险基金的监管和审计情况进行分析，以确定其透明度和公正性。

4. 社会责任

粮食风险基金社会责任可以通过其投资于农业生产和粮食储备等方面的行为来衡量。通过对投资组合中农产品的价格和收益率进行分析，可以评估粮食风险基金的投资策略是否符合社会责任标准。同时，也可以对粮食风险基金的投资规模进行分析，以确定其投资行为是否符合社会责任标准。

5. 未来展望

粮食风险基金未来展望可以通过其对农业生产和粮食储备等方面的投资计划和目标来衡量。通过对投资计划和目标进行分析，可以评估粮食风险基金的未来展望。同时，也可以对粮食风险基金的监管和审计情况进行分析，以确定其未来展望。

基金报告【篇7】

粮食风险基金是中国政府设立的一种专门用于保障粮食安全的基金，主要目标是通过建立粮食储备体系、开展粮食期货交易、提供粮食运输保障等方式，保障国家粮食安全。以下是一份可能的粮食风险基金绩效自评报告：

1. 基金规模与的运作效率

粮食风险基金的规模应该在适度的范围内，同时需要确保基金的运作效率。通过对基金的运作效率进行自评，可以评估基金的运作是否规范、是否高效、是否及时。

2. 粮食储备体系的完善程度

粮食储备体系的完善程度是保障国家粮食安全的重要措施之一。通过对粮食风险基金的运作效率进行自评，可以评估基金是否建立了完善的粮食储备体系，是否有足够的储备粮食，是否能够满足国家粮食安全的需要。

3. 粮食期货交易的发展水平

粮食期货交易是保障国家粮食安全的一种重要措施。通过对粮食风险基金的运作效率进行自评，可以评估基金是否开展了有效的粮食期货交易，是否建立了完善的期货交易机制，是否能够满足国家粮食安全的需要。

4. 粮食运输保障的发展水平

粮食运输保障是保障国家粮食安全的重要措施之一。通过对粮食风险基金的运作效率进行自评，可以评估基金是否建立了完善的粮食运输保障机制，是否有足够的运输能力，是否能够满足国家粮食安全的需要。

5. 基金的服务满意度

基金的服务满意度是保障国家粮食安全的重要措施之一。通过对粮食风险基金的运作效率进行自评，可以评估基金是否提供了高质量的服务，是否能够满足国家粮食安全的需要，是否得到了客户的认可。

6. 基金的风险控制能力

基金的风险控制能力是保障国家粮食安全的重要措施之一。通过对粮食风险基金的运作效率进行自评，可以评估基金的风险控制能力，是否建立了完善的风险控制机制，是否能够有效应对各种风险。

基金报告【篇8】

审计组：

根据迪庆州民政局转发的《云南省审计厅关于审计迪庆州社会保障资金的通知》（云审经通[20xx]11号）文件要求，我局对管理的社会保障资金落实情况认真进行了自查，现将情况汇报如下：

一、社会保障资金管理情况

（一）城乡居民最低生活保障

1、城市居民最低生活保障。我县自20xx年开始，全面启动城镇居民最低生活保障工作，建立了城市居民最低生活保障制度。经长期的努力和实践，城市居民低保工作有了较大发展，基本实现了“应保尽保、动态管理”，形成了较完备的管理工作机制，保障标准逐年提高，月保障标准从180元提高到了279元。保障对象由原来的主要保障城市“三无”对象，扩展到符合条件的的所有非农业户口居民，覆盖下岗、失业等所有低收入家庭。

2、农村居民最低生活保障。20xx年起，我县全面启动农村居民最低生活保障工作，将原来的农村特困救助整体过渡到新的农村低保救助，按照低标准、广覆盖的原则，保障人数从20xx年的42805人增加到20xx年的50005人，基本建立起一张覆盖城乡的社会救助网络。

（二）城乡医疗救助工作。

城乡医疗救助是社会救助工作的一项重要的辅助政策，是有效降低城乡居民“因病致贫、因病返贫”的重要措施。经过不断探索和实践，我县逐步修订和完善了《维西县城乡医疗救助实施细则》。按照“扶贫帮困、分类施救”的指导思想，将城乡低保户、五保户、重点优抚对象作为救助的重点，逐步实现了与新农合、城镇居民医疗保险和“新农保”等社会保障制度的有效对接，三种对象负担农村合作医疗保险金全部由民政支付。

（三）农村五保供养。按照《农村五保供养条例》相关规定，我县五保供养主要采取以集体供养为主，国家给予适当补助的方式，使他们的生活基本上得到保障。集中供养五保对象享受城市居民最低生活保障待遇，目前标准为287元/月；散居五保供养标准提升至现在的1440元/年，全部实行银行打卡社会化发放，所有五保对象都纳入了新型农村合作医疗全额补助。

（四）自然灾害救助。

我县救灾救济工作，按照“政府主导、分级管理、社会互助、生产自救”的救灾工作方针，做好受灾群众的紧急转移安置和临时生活救助；

把受灾困难群众的生活安排与低保制度、五保制度衔接起来，把受灾困难群众的冬春生活安排与元旦、春节期间的走访慰问结合起来。恢复重建工作，按照新农村建设的要求，采取自建为主，援建和帮建相结合的方式，区分受灾群众的具体情况，给予分类救助并逐步与防灾减灾工作相衔接。

1、广泛开展抗灾救灾工作

我县地处高寒贫困山区，干旱、洪涝、冰雹、霜冻雪灾等自然灾害频繁发生，泥石流、山体滑坡等地质灾害连年不断，民房火灾时有发生。每逢灾害发生后，民政部门及时深入灾区第一线开展抢险救灾、查灾核报，并在当地乡（镇）人民政府的大力配合下紧急转移安置受灾群众，组织灾区群众开展生产自救、恢复生产重建家园。及时下拨救灾款物，组织开展社会力量募捐救助活动，多渠道、多形式解决灾民的吃、穿、住、医困难，确保了灾民的基本生活和灾区社会稳定。

2、完善住房救助制度，民房恢复重建工作有效开展。

（1）实施住房救助制度。减免农业税以来，我局累计对全县农户住房实行统保，每户保额为：一类区5000元；二类区4000元；三类区3000元。在保障险期限内，民房因灾造成毁损或局部毁损的,保险公司均按约定给予了赔偿。

（2）民房恢复重建工作。“十一五”期间，我县因雪灾、火灾、泥石流等自然灾害造成倒房的民房恢复重建工作任务繁重。其中较为严重的有叶枝镇瓦口村民小组山休滑坡、白济汛乡永安村洛佐洛民房火灾、叶枝新化特大民房火灾和攀天阁乡工农村泥石流等民房恢复重建工作。我局在灾后及时下达了民房恢复重建资金，帮助灾民重建家园，社会反响良好。

二、社会保障资金收支情况

（一）城市居民最低生活保障资金收支情况分别为：20xx年收入116万元，支出125.6788万元; 20xx年收入151万元，支出160.1002万元; 20xx年收入2397920元，支出2665696元; 20xx年收入4177000元，支出3784406元; 20xx年收入6207850元，支出5215267元; 20xx年收入5914000元，支出5919926元; 20xx年收入7455800元，支出1256788元。

（二）农村居民最低生活保障资金收支情况分别为：

20xx年收入21194700元，支出20438960元；20xx年收入40916642元，支出32505720元；20xx年收入39085550元，支出39849150元；20xx年收入58503000元，支出50069470元；

（三）自然灾害生活救助资金收支情况分别为：20xx年收入2878000元，支出1656113元; 20xx年收入2073000元，支出1678252.91元; 20xx年收入1370000元，支出3290905.49元; 20xx年收入8290000元，支出5473309.67元; 20xx年收入4700000元，支出4888928.60元; 20xx年收入10181184.20元，支出8905387.89元; 20xx年收入420xx00元，支出5120xx0元。

(四)农村医疗救助资金收支情况分别为：20xx年收入35万元，支出

8.33万元; 20xx年支出24100元; 20xx年收入100万元，支出372872.34元; 20xx年收入1540000元，支出489893.90元; 20xx年收入743万元，支出1554593.63元; 20xx年收入4794500元，支出9779446.22元; 20xx年收入6729900元，支出4624231.7元。

(五)城市医疗救助资金收支情况分别为：20xx年收入8.5万元，支出11300元; 20xx年收入59.9万元，支出44300元; 20xx年收入54万元，支出88900元; 20xx年收入495600元，支出949110元; 20xx年收入650300元，支出47900元。

（六）农村五保供养资金收支情况分别为：20xx年收入467280元; 20xx年支出470503.56元; 20xx年收入元，支出元; 20xx年收入元，支出元; 20xx年收入1952640元，支出1952640元; 20xx年收入2047830元，支出2047830元; 20xx年收入2359880元，支出1982720元。

二Ｏxx年二月二十日

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