不管是社会还是公司，很多时候就会用到公告通知。公告含有的内容都是目前环境所急需的知识，优秀的公告通知是怎么写成的呢？以下是编辑整理的“园服通知”类希望对大家有所帮助，热烈欢迎您来对本文参考阅读！

园服通知 篇1

幼儿园定园服通知

尊敬的家长们：

为了方便管理、提升园所形象，同时也为了让孩子们更好地融入集体，我园决定从即日起实行统一的园服制度。现将有关事项通知如下：

一、园服规定

幼儿园的园服主要包括夏季服装和冬季服装两种，具体规定如下：

1.夏季服装

男孩：深蓝色短袖T恤+深蓝色裤子

女孩：浅蓝色短袖衬衫+蓝色裙子

2.冬季服装

男孩：深蓝色长袖T恤+麻棕色长裤

女孩：米白色长袖衬衫+麻棕色裙子

注：每周五全体学生集体穿校服。

二、服装要求

1.服装整洁、干净，无明显污痕。

2.孩子们的服装应该符合尺码大小，当孩子身高超过当前尺码时，需要换大码。

3.所有女孩子长发必须绑头发，不能松散。男孩子需要整洁剪发，保持头发清爽。

三、园服购置

1.园服必须在学校指定的学期内进行购买，不得在外面买。

2.学校提供园服委托商家在校园内试衣间内进行试穿，亲自选购，付款和发货均由商家处理。

3.园服售后可以在季末或下个学年的学期提出换货、维修、退货等服务。

4.园服价格不高于市场零售价，学校并不会从中获得任何利润。

在此感谢广大家长的大力支持和配合，希望家长们能够积极响应，认真配合幼儿园新制定的园服规定，共同为营造干净、整洁、和谐的园所环境而努力！如果您对此事有任何疑问，请随时与幼儿园联系，我们将竭诚为您服务！

园服通知 篇2

园服通知

尊敬的家长和同学们：

为了营造一个更加良好、整洁、美好的校园环境，加强校园管理，提高学校形象，特发布以下园服通知：

一、园服的重要性

园服是学校管理的生动形象，具有“形象代言人”的作用。它不仅仅是一件服装，更是学校标识的重要组成部分。园服的标准化是学校管理的必要前提。

二、园服的要求

1. 整洁：园服必须保持清洁整洁，做到衣服无褶皱，衣角平整，领口整洁，鞋带干净，裤腰别带整齐。

2. 协调一致：园服的颜色和款式必须统一，男女园服必须互相搭配。任何形式的变通都是不允许的。

3. 着装适宜：园服必须合身，并且要选择适合自己身材的号码，不能过大或过小，以便正常活动。

三、园服的注意事项

1. 园服为校内必须着装，除教师特别指定外，不得穿着其他服装进入校园。

2. 园服在校园内必须穿得整洁、干净，不得随意更换。

3. 园服必须在校内统一购买，自行搭配不允许。

4. 园服必须完好无损，发现损坏应及时更换。

4. 把园服看成自己的形象代言人，保持良好的自我形象管理。

四、违规处理

1. 不按要求穿着园服的将被视为校规违反者，将被追究相关责任。

2. 对于多次违反规定、不听劝导或影响其他人的行为，学校将采取相应的纪律处分。

五、园服的购买方式及价格

1. 园服由学校指定供应商统一发售，价格在100元左右。

2. 学生可以选择园服的款式和颜色，但是必须在规定的范围内。

3. 园服的尺码从小到大不等，学生请仔细测量后购买。

4. 学生园服的购买时间为每年开学前两周，学生及家长务必按时购买。

以上是本校园服通知，请家长和同学们高度重视。校方将通过各种途径，不断地对园服管理、标准化进行监督和检查，营造一个让人满意的校园环境。感谢大家的配合与支持！

园服通知 篇3

一年复始，万象更新，转眼间x物业在新的历程中匆忙而紧张的跨过了20xx年，回顾自己一年来的工作历程，收获及感悟颇多，从20xx年x月进入公司以来，在公司各级领导的带领和关怀以及各位同事的积极协助下，凭着自己认真负责的工作态度，圆满的完成了公司领导赋予的各项工作。现将20xx年工作汇报如下：

一、本人于20xx年x月正式加入海门XX物业管理有限公司，担任客服领班一职，入职之初，在客服主管的带领下，完成以下工作

1.针对客服人员专业知识不足，在严格按照客服部年度培训计划进行培训的同时，加强现场培训，通过真实案例实操实练，通过理论与实践让客服人员更深刻的认知专业知识的重要性，在五月份客服部安排人员参加南通总公司组织的客服专业技能的培训与考核时，荣获全公司第二名的好成绩。

2.梳理现有管理费的收费进度，对未收户数、面积、金额及原因作统计并制定催收管理费计划，针对收费率低、业主不愿缴纳管理费，客服部制定各楼栋助理根据各自区域按时上门、电话催缴的催缴计划。五、六月份根据制定的催缴计划进行管理费催缴工作，并对业主不愿缴纳管理费原因进行统计，根据业主提出的各类问题，找出问题的根源并处理，已取得良好效果。五月份上门收缴管理费x元，x月份上门收缴管理费x元。x月份对管理费一年以上未交的业主发催缴函，对已交付区域未收房的业主发催收函，共发出催收信件x封，至月底已有x户交纳物管费x元。

3.完成20xx年x月的x期及x月的x期交收楼活动，入伙x多户。针对交房期间的遗留问题积极与地产工程、施工单位沟通跟进，及时的完成遗留问题的处理，极大程度上避免因施工遗留问题导致的业主投诉及满意度下降。

4.对客服部台账进行梳理，针对现有台账混乱及部分台账空白现象，从四月份起建立健全的部门台账，对ERP数据录入的真实性、准确性等数据进行整改，加强ERP录入人员的培训工作，ERP录入步入常态化。

5.由于小区管理面积较大，针对部分标识标牌的统一制作需要大量的时间的问题，客服部制定张贴临时标识标牌，对现有不统一的标示进行休整，完善各类标示工作。

6.根据“精致塔”要求制定客服部关于“馨风采”、“馨服务”、“馨家园”的提升计划并落实执行，五月份组织开展“温馨五月情感恩母亲节”活动，通过社区活动加深物业与业主的关系，让业主更深层次的了解并接受理解物业。x月份开展的中秋社区活动，培养业主“家是最温馨的港湾，社区是家的构成”内心认同。取得业主一致好评，并要求以后多举办此类活动。

二、20xx年x月xx大开盘，在公司领导各方面权衡之下，我于20xx年x月被调任到xx任客服主管，在此期间完成以下工作

1.针对销售大厅各项工作与小区存在一定的差异性，员工对新的工作环境及工作任务不太明确，做好员工之间的动员工作的同时，制定并实施会所服务标准以及各部门详细工作流程，对安排的工作具体落实到相关责任人，要求当天能完成必须当天完成，不能完成的要查出原因、制定计划，按规定的期限完成，改变懒、散、慢的不良工作习惯，对提高服务意识、有效开展工作起到至关重要的作用。

2.十月份样板间正式对外开放，在此期间完成样板间的全面开荒工作以及销售中心的细致卫生清洁。

3.根据验收标准完成对销售中心、样板间以及配套设施的验收，并对存在的遗留问题要求整改并跟进结果，对维修后的遗漏工程进行复检。

4.针对案场工作要求，对南部会所人员加强员工礼仪礼节及专业技能培训，通过使用玻璃杯、咖啡杯，服务区域摆放香薰，保洁人员使用统一工具盒，秩维规范交通指示，客服提供问茶、续茶服务以及一些小的细节来提升服务质量，体现物业服务亮点。

5.配合房地产销售推广、开盘工作，以销售中心、样板房的使用、业主接待及环境保洁等物业服务工作方面为重心开展服务工作，顺利完成x楼的开盘、“魅力锦城、华彩篇章”业主联谊等活动。

回顾20xx年以来的工作，诸多方面值得分享和肯定，在工作中也存在在很大的不足：

1.在物业服务工作上理论知识稍有欠缺，对于客服部以外的其他部门理论知识掌握不大熟练，运用不到位，需要加强学习，积极进取，以求进一步提高物业管理水平，提高自身综合素质。

2.对于管理方面的素养，还需要提升，需加强管理知识理论的学习和实际经验的积累。

3.日常的工作标准虽然达标，但是与“精细美”的服务理念存在一定差距，需要在服务工作中的细致部分下功夫。

为了在新的一年里更好的扬长避短，克服之前工作中的不足，树立良好的服务口碑，20xx年x部会所将致力于加强规范管理、协调沟通、落实执行。以提高管理服务效能，营造和谐生活环境，配合营销工作为中心计划开展工作。

1.在现有工作手册的基础上，根据工作需要不断完善工作手册，落实执行公司下发的ISO质量管理体系文件，使每一位员工了解工作规程，达到规范自我、服务业户的目的。

2.根据年度培训计划对员工进行定期的业务、技巧、服务意识等方面的培训，

通过不断的强化学习，不断提高会所员工水平，尽快带领出一支业务过硬、服务意识强的员工队伍。

3.对会所员工自身特点、专长、结合日常工作表现，进行合理评估，合理安排岗位，明确发展方向和目标，对不称职员工坚决撤换。

　三、积极配合营销及客服工作的开展

通过推出更贴心的服务，展示物业服务水准，做到人人都是称职的“形象销售员”，令客户对公司及楼盘增强信心。

1.根据销售中心的装修以及布局提出合理化建议，做好服务软包装。

2.服务礼仪不漏掉每一个需要注重的细节。

3.服务用语文明、礼貌，统一说词，规范用语。

4.通过销售中心以及样板房的服务，展示后期物业服务的水准。重点在于提升物业公司的形象，发掘并展示公司服务的优势和亮点。

5.对物业的营销推广提供物业管理的卖点，充分介绍物业优势而又避免随意许诺，对客户提出的物业管理问题进行咨询答疑。

四、开展业主需求调查

积极参加与销售中心开展的业主联谊活动，集中了解业主反馈的信息，在销售中心帮助下，在入住前开展业主需求调查，以求了解业主的年龄结构、文化层次、兴趣爱好及各类服务需求，通过分析，确定管理服务标准及各项服务收费标准，使今后的物业管理服务更加贴近业主。

园服通知 篇4

幼儿园定园服通知

尊敬的家长们：

为了更好地展示我们幼儿园的形象，树立幼儿园的文化氛围和增强集体荣誉感，幼儿园特定3套园服（夏装、秋装、冬装）作为幼儿的校服。

一、园内服装制定：

1.夏装：幼儿园短袖文化衫，深蓝色短裤，白色皮鞋。

2.秋装：幼儿园短袖文化衫，深蓝色长裤（裤脚口松紧带），白色皮鞋。

3.冬装：幼儿园卫衣，深蓝色长裤（裤脚口松紧带），白色皮鞋。

二、服装质量与购买：

1.幼儿园要求服装质量较高，上衣采用纯棉、面料舒适透气，裤腰部分采用高弹性材料，穿着舒适、灵活。

2.所有服装在进园时仔细检查，不准有肮脏、破损、变形、起球等现象；如果沾染了污渍，家长应及时清洗后再穿。园区设有校车乘车的孩子应穿整洁的园服上车。

3.园服由家长自备、自购。如果您没有时间购买或者不知道该去哪里购买，园内会为您提供指引和购买建议。

三、服装穿着要求：

1.穿戴整洁，根据各季节气候变化带好相应的园服。

2.裤子系腰带，上衣穿好。

3.总之，希望孩子们穿着整齐划一的园服入园，做到集体整体形象的统一。

四、禁止携带珍品：

家长请注意，禁止幼儿携带任何形式的珍品，如：玩具、手表、珠串等物品。园服以及自己早餐后准备的文具可以携带。家长望体谅，并向孩子作出解释。

五、交款时间：

服装费将由各位家长自行购买。费用为每套园服80元，共240元，分3次交，每次80元。第一次缴费可于9月1日至9月10日，第二次缴费日期另行通知。为方便家长缴纳，园方将在幼儿园开设服务窗口，接受现金支付。

以上内容请家长认真阅读，以便孩子们可以按时入园。谢谢！祝愿大家有一个愉快的学习时光！

延伸阅读

厂服通知5篇

我们对于公告通知一点也不陌生。透过公告通知，我们可以更好地协调各方在工作中的能力和技能。但是，什么样的公告通知才能被称之为高品质呢？今天，我想和大家分享的主题是“厂服通知”。请阅读我写的这篇文章，希望你可以从中找到有用的内容！

厂服通知(篇1)

尊敬的领导

您好!

我是xx，这次和您来辞职，我感觉也是非常的不好，对此我也是应该要去调整好的，现在和您来提出辞职，我也是做好了很多的准备，现在我也是深刻的意识到了这一点，在这方面我还是对此深有了解的，我知道在自身能力上面我还是做的不够好的，在这方面我还是有所感触的，对于这一点我应该要认真的去做好，接下来我也应该要去认真的做出相关的职责，也和您做出这个决定，我深刻理解到了这些。

我知道在这一点上面我还是应该要对自己做出一点调整，我也是在不断的调整好心态的，现在会起来的时候，在这方面我对此也是感觉非常不错的.，在这个过程当中我现在还是应该要去落实好的，作为一名xx的员工我现在还是应该要去认真的执行好的，做出辞职这个决定我还是应该要思考清楚的，现在回想起来我还是深有体会的，作为一名xx的员工，对此我也是感触的，在这一阶段的学习当中我确实是有非常大的提高，辞职这个决定我也是思考了很多的，我知道我现在的状态不适合继续留在xx这里工作了，所以现在做出辞职这个决定我还是深有感触的。

在这方面我对自己还是很有信心的，做出辞职这个决定，我真的是深刻的体会到了工作的重要性，但是我现在还是出现了各种各样问题，这给我的感觉确实是非常不好的，我现在也是在认真的维持一个好的工作态度，对于自己各个方面我还是感觉很有动力的，这对我个人能力也是一个不错的提高，这也是作为一名xx员工应该要有的样子，我不能耽误了自己的工作，对此我也是应该要认真的去思考好，在这个过程当中我还是应该要端正好心态，做出辞职这个决定，现在我还是要认真去维持下去的，所以在这辞职之际我应该要对自己做好充分的准备，所以现在我还是应该要认真去做好。

公司对我培养也是非常重视的，在这个过程当中，我真的是对此深有体会，现在我还是深有感触的，感激公司领导对我的关照，我也一定会对自己更加有信心一点的，对自己要求更高一点，在这最后的工作当中，我也会做好相关的调整，对此我也是应该做出更好的职责，在这个过程当中，我也会做的更好一点的，希望您理解我的辞职。

此致

敬礼!

辞职人：xx

20x年x月x日

厂服通知(篇2)

假期间我为了增加实践经验，我到了服装厂进行实习,短短的1个月中,使我经历了很多,成长了很多.

实习报告如下：

开 始 时 间: 20xx年 7 月 20 日

完 成 时 间: 20xx年 8月 21 日

实习单位介绍：

单位名称：沈阳市于洪区沙岭服装厂

地址：沈阳市于洪区

企业性质：合资

主营：自营和代理各类服装及技术的进出口业务

实习目的：

实习在于培养实践动手能力，使所学的专业理论知识与实践相结合，为更好的适应社会的需求打下良好的基础。通过到服装企业生产一线实践的方式，对服装生产从设计、裁剪、工艺制作到检验、整理、包装的整个过程中所需的专业技能与生产管理能力得到系统的、强化的、实战的训练。

实习主要内容：

一，跟随相关的跟单员进行学习，了解公司与外国顾客间的交流方式，合作途径，以及订立合同关系的各种注意事样。

二，到各个车间进行工作和学习，了解整个工厂的生产到出口这个流程的具体细节，熟悉生产环境和管理方式，认识其中的复杂性和必要性，以及观察其中的优缺点。

三，锻炼自己的动手能力和交际能力，认识当前社会企业竞争的现状和局势，以及农民工在外打工的生活状况，对社会有进一步的了解。

实习体会：

在刚进入公司时，由于不知道该首先从哪里入手学习，便开始感到迷茫和灰心。这时公司里的一位跟单员阿红姐及时的指导了我，她告诉我，如果想了解她们是如何与客户交流合作，可以首先看公司的邮箱里的邮件，从中去学习和感受。因此在前段时间，我主要在办公室里

看邮件，我发现公司与客户之间的对话并非像我想象的那么正式和严肃，在简单的英文对话中，经常穿插着对彼此的问候，在她们的对话中，不断流露的是礼貌，友好和幽默。但同时，在业务上的工作又是说明的明确，精准和精炼。因此可以看出她们之间的合作是愉快而又出色的。在第二天碰巧有一位来自美国的客户，她是来公司看货并订单，我看到公司的对外业务员以流利的英语与客户进行交谈，并

熟练的指导客户看货，在不长的时间里就出色地完成了任务。这不禁让我深感佩服，也让我认识到了英语学习的重要性。

在接下来的几天里，阿红姐带着我到各个车间与各个车间的负责人进行了认识，他们都欢迎我到他们的车间进行工作和学习。我首先在质检车间工作了一天。在这里我看到了工作的严谨和注意力的高度集中。质检是质量控制中最重要的部分之一。在出货前，所有产品都必须通过质检，若是不合格将会被作为次品退回相关车间，在这里要求是非常严格的，衣服上的污迹，色差或是破损都将会使产品成为次品，工作人员会在问题处贴上红色小标签，按问题种类分放在不同区域，然后对位地退回到相关部门进行处理。车间主任施中春告诉我：“一件衣服在工厂里可能是百分之一，千分之一，万分之一，可是到了顾客手里，那就是百分之百。若是出口的产品被发现有问题，公司不仅要收到几倍于产品价格的处罚，而且信誉度将会大打折扣。”因此质检工作必须严谨，认真，不容有差错。

接着我在板房和生产车间进行了两天的工作学习。在这里我几乎无法帮上忙，因为这里的工作需要有很强的动手能力，不过我认识了从法国引进的先进的服装CAD系统。师傅做好的母版，用扫描仪输入进电脑，再进行号型放缩，大大提高了工作效率，以往用手工一两天才能完成的放码工作，用电脑近十分钟就可以完成，而且精确度要高于手工。完成后的大货板通过笔式绘图仪打印在麦架纸，而且绘图

仪使用普通圆珠笔，成本极低，一套完整的纸样只要几分钟就可以投入生产使用，从这里我看到了运用高新技术所带来的便利和效率。

在实习的最后几天里，我都工作在包装车间，这里的工作都简单而又单调，主要就是把检查通过的衣服分码，叠好，挂牌，最后入箱出货。但是它的工作量很大，是所有车间里工作量最大的。因为三个生产车间的衣服都要在这里包装，每天都有成千上万的衣服送到这里，有时工作量大的时候，这里要全体加班到晚上十二点。在这里我可以近距离地接触农民工兄弟，并在与他们一起工作的过程中，听到他们的心声，了解他们的现状。在短短几天里，我就深切体会到了农民工的劳苦，无助和不满。他们几乎一个月才有一至两天的休息，每天都要工作快十二个小时，而一个月下来才只有一千五百左右的工资，而且公司对他们有及其苛刻的规定，若是请假一天，不管什么理由都将扣除80元钱

本人看法：

一，工厂大部分都由人工完成，在流程中人力与设备不能有机的结合，严重降低了生产效率。因此公司应注意有效地把人机结合，避免由于人机不协调，严重浪费时间，增加成本。

二，我观察到由于各车间缺乏默契，经常出现工作任务完成不好的现象，有的车间忙得热火朝天，有的车间却谈笑风生，无事可做，

因此我认为公司应该思考相应对策提高各个车间的默契度，提高效率。

三，在工作期间我感觉员工的工作积极性不高，大多数都只是完成自己手上安排的任务后就上网看报，我从一位业务员那里得知，公司近五年来已没有涨过工资，而在惩罚条例上却又增加不少，因此我建议公司在奖惩条例上应该更加合理，使工资能随着社会的发展变化有所调整，并适当的增加一些奖励措施，调动员工的积极性。 心得体会：

一个多月的实习转眼而过，回顾实习生活，我在实习的过程中，既有收获的喜悦，也有一些遗憾。那就是对服装企业有些工作的认识仅仅停留在表面，看人做，听人讲如何做多，亲身感受做具体处理一些工作少，还未能完全领会其精髓所在，但也使我对服装企业生产有了深层次的感性和理性认识，对服装的流程有了更深了解。理论教学与实习教学紧密结合。传统教学模式的工艺课与实习课是分立的，这就导致在实习过程中出现了理论与实践相脱节的现象。因此在今后的学习中，可以根据不同内容，实习教学中具体情况，灵活采用更有效的方法。比如说可以先讲后练、先练后讲、边讲边练，或采用现场教学，让学生自学等多种形式进行。更完善我们“1+1”教学模式所提倡的学用一致，讲练结合，理论与实践紧密结合等原则。在此我还要感谢尼彼欧制衣有限公司给这一次实习学习的机会，更感谢领导关心和各位师傅对我们的倾囊相授，为我的将来走上服装这条路，开启一扇通往成功的大门。服装企业的发展虽然艰难，天地却是非常广阔的，

厂服通知(篇3)

尊敬的领导：

您好！

自入职以来作为xx裤业的一名员工一直都很享受这份工作，感谢公司给予良好的工作环境，各位领导的信任及包容。同时也感谢各位同事给予的友善帮助和关心。

在过去的这一年半里，公司给予良好的培训同时，并不断地学习新的东西来充实自己，受益最深的是在太原的卓越训练、还有第一次参加公司内部组织的训练，增加了自己的实践经验，特别是在xx店工作的日子里，我很充实！很快乐！大家为了一个目标，共同努力，共同奋进，很辛苦的工作。xx总是任劳任怨，很勤快、汤米那种永不言弃、不放弃的执着佩服的我是五体投地。

从她们身上让我更懂得生活，什么是来之不易，每当拿到工资时，都会感到很幸福，可这幸福中的确带有带多点苦涩。是大家共同辛苦换来的，大家的点点滴滴都是那么的多姿多彩。生活在百圆这个大家庭里，让更多人懂得什么是“爱”，什么是珍惜，这个大家庭让人感觉真的很温暖，对于公司的照顾表示真心的感谢！

因为些个人原因，我最终选择了向公司提出辞职申请，我会尽里配合做好交接工作，保证一切正常运作，对公司、对顾客，尽好我最后的责任，并希望于x月x号正式离职，望领导批准！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

厂服通知(篇4)

将近一个月的实习和学习终于结束了！在这一个月的实习中我学到了很多以前在课堂上和书本上根本就学不到的知识，甚至是以前渴望得知的知识。在这里我要特别感谢xx服装有限公司给我的这一实习机会和负责引导我制图和打板的上司杨小姐。

之所以用“终于结束”这样的放纵词汇来形容这一段实习经历，是因为在这一个多月里，我用自己的努力和辛苦换来了上司和同事的赞许和认可。一段实习的结束，也预示着我工作的新开始，所以我找来了“终于结束”这一词汇来形容我的开心和渴望，我相信随着时间的推移，我的工作经验和对服装结构的认识也会随之增加的，我更相信工作经验是靠时间来慢慢积累，而对服装的认识是靠个人的心得体会和不断尝试、不断突破固有格局得来的。

我在xx服装公司的制板企划部，目的是为了学习和恐固我在学校里学来的制图和打板知识，同时更希望以后能够从事制图和打板的工作，希望能从制图和打板中来读懂“服装”这一部长卷，这便是我现在的目标和渴望。

首先我在制板企划部学到的是绘制原型样板需要的基本知识，原来原型是用于描述基本的上身衣片、裙片和袖片结构的最流行的术语，所有的设计可以通过它得到。原型也被称为基本样板、原型样板或基础样板。制成的原型样板通常不加缝份，因为缝份有时会影响比例，妨碍设计变化的展开。原型样板也可以用来作为纸样。如果采用，就必须加上缝份和贴边。在学习绘制原型样板的基本知识的同时，也让我懂得了绘制原型样板与纸样的一些术语和步骤，例如什么是闭合省道，什么是对位、刀眼等等，实践使我对这些专业名词的理解和实际的运用。

还有，实践使我懂得，在检验原型与纸样的平纹细布的准备工作中，要注意以下几个问题：例如用平纹细布检验原型样板时，其中很重要的一点是要将所用织物熨烫定型，使织物的经纬纱线彼此间互成直角。若织物的上边没有沿丝缕裁剪，则通过撕布调整，或是先抽出一根纱线，再沿着抽出的纱线裁剪。织物的经纬纱如果歪斜了，平纹细布必须经熨烫定型，以使经纱与纬纱彼此完全垂直。而在整个实习过程中，测量人体是最为复杂的一个环节，因为人体测量是针对特定的造型或者个体，由于人体上的线条没有人台上的那么清楚，在人体上测量就显得更加困难。而且，人体是有弹性的，尺寸还会随着人的呼吸变化而变化。所以在这个环节上我下了很大的工夫和汗水才把握了其中的要点，之前在书本中略有所知，但实际操作情况却更加困难。重要要把握好前颈点、后颈点、侧颈点和肩点，在这些部位放置小块有色胶布，把握好腰节线等等，这些都是测量人体的准确度的基本要素。

在学习了一些基本的绘制原型样板知识和测量人体的技巧之后，上司杨小姐开始让我独立完成一些简单的工作，使我后来知道，一套准确的基本原型，对于制作辅助样板和纸样来说是必须的。一套基本原型包括：合身袖片原型样板、直身袖片原型样板、带肩省和腰省的前后片上身原型、带腰省的前片上身原型、带领省和腰省的后片上身原型、单省前后裙片原型、带两个省的前后裙片原型、带省的前后合体上衣原型、无省的前后片上衣原型、前后裤片原型、连衣裤原型、合体连衣裙原型、公主线连衣裙原型、长衣身原型、帐逢式长衣身原型、披肩式长衣身原型、卡夫坦式长衣身原型，其中卡夫坦式长衣身原型还分为有肩省和无肩省两中形式。但实际上，不同的服装企业甚至同一企业，采用的原型都各不相同。

这种差异的产生一方面是因为对于某一指定的规格，不是所有的公司都会采用相同的尺寸；另一方面是因为人台制造的差异，使得坚持对指定规格采用同一尺寸的公司亦有不同。但绘制基本原型样板的原理并不受测量值差异的影响。得到基本原型样板的方法有两种：一是用标准人台或人体测量值在纸上绘制原型样板，二是将立体裁剪得到的平纹细布转移到纸张上来。不论使用哪一种绘制原型的方法，所有的原型样板均需要平纹细布试穿检验，以保证缝线的准确性、平衡性以及良好的合体性。平纹细布上所做的修正必须更改到样板上。

在短短的差不多一个月的实习时间里，使我懂得了协作的重要性，实践的证明和经验的直觉同样重要。

可以这么说，工作和做人是同一个道理，通过实习让我更加直接地了解社会、了解我的这一专业的特定性，更重要的是使自己更加了解到自身的不足弥补的方法。在实习过程中，我学到了在工作和生活中做任何事都要全力以赴，同时也认识到工作中要细心对待每件事，无论大小事都应要求自己做到最好！

厂服通知(篇5)

实习目的：

实习在于培养实践动手能力，使所学的专业理论知识与实践相结合，为更好的适应社会的需求打下良好的基础。通过到服装企业生产一线实践的方式，对服装生产从设计、裁剪、工艺制作到检验、整理、包装的整个过程中所需的专业技能与生产管理能力得到系统的、强化的、实战的训练。

实习主要内容：

一，跟随相关的跟单员进行学习，了解公司与外国顾客间的交流方式，合作途径，以及订立合同关系的各种注意事样。

二，到各个工作室车间进行工作和学习，了解整个工作室的生产到出口这个流程的具体细节，熟悉生产环境和管理方式，认识其中的复杂性和必要性，以及观察其中的优缺点。

三，锻炼自己的动手能力和交际能力，认识当前社会企业竞争的现状和局势，以及农民工在外打工的生活状况，对社会有进一步的了解。

实习体会：

在刚进入公司时，由于不知道该首先从哪里入手学习，便开始感到迷茫和灰心。这时公司里的一位跟单员阿红姐及时的指导了我，她告诉我，如果想了解她们是如何与客户交流合作，可以首先看公司的邮箱里的邮件，从中去学习和感受。因此在前段时间，我主要在办公室里看邮件，我发现公司与客户之间的对话并非像我想象的那么正式和严肃，在简单的英文对话中，经常穿插着对彼此的问候，在她们的对话中，不断流露的是礼貌，友好和幽默。但同时，在业务上的工作又是说明的明确，精准和精炼。因此可以看出她们之间的合作是愉快而又出色的。在第二天碰巧有一位来自美国的客户，她是来公司看货并订单，我看到公司的对外业务员以流利的英语与客户进行交谈，并

熟练的指导客户看货，在不长的时间里就出色地完成了任务。这不禁让我深感佩服，也让我认识到了英语学习的重要性。

在接下来的几天里，阿红姐带着我到各个车间与各个车间的负责人进行了认识，他们都欢迎我到他们的车间进行工作和学习。我首先在质检车间工作了一天。在这里我看到了工作的严谨和注意力的高度集中。质检是质量控制中最重要的部分之一。在出货前，所有产品都必须通过质检，若是不合格将会被作为次品退回相关车间，在这里要求是非常严格的，衣服上的污迹，色差或是破损都将会使产品成为次品，工作人员会在问题处贴上红色小标签，按问题种类分放在不同区域，然后对位地退回到相关部门进行处理。车间主任施中春告诉我：“一件衣服在工作室里可能是百分之一，千分之一，万分之一，可是到了顾客手里，那就是百分之百。若是出口的产品被发现有问题，公司不仅要收到几倍于产品价格的处罚，而且信誉度将会大打折扣。”因此质检工作必须严谨，认真，不容有差错。

接着我在板房和生产车间进行了两天的工作学习。在这里我几乎无法帮上忙，因为这里的工作需要有很强的动手能力，不过我认识了从法国引进的先进的服装CAD系统。师傅做好的母版，用扫描仪输入进电脑，再进行号型放缩，大大提高了工作效率，以往用手工一两天才能完成的放码工作，用电脑近十分钟就可以完成，而且精确度要高于手工。完成后的大货板通过笔式绘图仪打印在麦架纸，而且绘图仪使用普通圆珠笔，成本极低，一套完整的纸样只要几分钟就可以投入生产使用，从这里我看到了运用高新技术所带来的便利和效率。

在实习的最后几天里，我都工作在包装车间，这里的工作都简单而又单调，主要就是把检查通过的衣服分码，叠好，挂牌，最后入箱出货。但是它的工作量很大，是所有车间里工作量最大的。因为三个生产车间的衣服都要在这里包装，每天都有成千上万的衣服送到这里，有时工作量大的时候，这里要全体加班到晚上十二点。在这里我可以近距离地接触农民工兄弟，并在与他们一起工作的过程中，听到他们的心声，了解他们的现状。在短短几天里，我就深切体会到了农民工的劳苦，无助和不满。他们几乎一个月才有一至两天的休息，每天都要工作快十二个小时，而一个月下来才只有一千五百左右的工资，而且公司对他们有及其苛刻的规定，若是请假一天，不管什么理由都将扣除80元钱

本人看法：

一，工作室大部分都由人工完成，在流程中人力与设备不能有机的结合，严重降低了生产效率。因此公司应注意有效地把人机结合，避免由于人机不协调，严重浪费时间，增加成本。

二，我观察到由于各车间缺乏默契，经常出现工作任务完成不好的现象，有的车间忙得热火朝天，有的车间却谈笑风生，无事可做，

因此我认为公司应该思考相应对策提高各个车间的默契度，提高效率。

三，在工作期间我感觉员工的工作积极性不高，大多数都只是完成自己手上安排的任务后就上网看报，我从一位业务员那里得知，公司近五年来已没有涨过工资，而在惩罚条例上却又增加不少，因此我建议公司在奖惩条例上应该更加合理，使工资能随着社会的发展变化有所调整，并适当的增加一些奖励措施，调动员工的积极性。 心得体会：

一个多月的实习转眼而过，回顾实习生活，我在实习的过程中，既有收获的喜悦，也有一些遗憾。那就是对服装企业有些工作的认识仅仅停留在表面，看人做，听人讲如何做多，亲身感受做具体处理一些工作少，还未能完全领会其精髓所在，但也使我对服装企业生产有了深层次的感性和理性认识，对服装的流程有了更深了解。理论教学与实习教学紧密结合。传统教学模式的工艺课与实习课是分立的，这就导致在实习过程中出现了理论与实践相脱节的现象。

因此在今后的学习中，可以根据不同内容，实习教学中具体情况，灵活采用更有效的方法。比如说可以先讲后练、先练后讲、边讲边练，或采用现场教学，让学生自学等多种形式进行。更完善我们“1+1”教学模式所提倡的学用一致，讲练结合，理论与实践紧密结合等原则。在此我还要感谢尼彼欧制衣有限公司给这一次实习学习的机会，更感谢领导关心和各位师傅对我们的倾囊相授，为我的将来走上服装这条路，开启一扇通往成功的大门。

服装企业的发展虽然艰难，天地却是非常广阔的！

植树通知4篇

假如您对这类书籍有兴趣的话，励志的句子小编推荐“植树通知”供您参考，并热烈欢迎大家阅读本文。在从事行政工作期间，公告通知肯定是您所熟悉的。很多人对公告通知十分重视，因为它们代表着官方的权威信息。

植树通知【篇1】

为了绿化、美化校园环境，xx大学爱国卫生绿化委员会(以下简称“学校爱卫会”)决定在全校范围内开展大学生义务植树活动，具体内容如下：

一、植树活动内容及时间

内容：各学院按照学校爱卫会分配任务和统一要求进行本次植树活动。

时间：5月6日下午，5月9日全天。各学院根据本学院学生情况合理调整时间，组织安排学生参加植树活动。

二、各学院植树任务安排

(一)A区：

人文学院 政法学院 外国语学院 经济管理学院 教育学院

音乐学院 美术学院 农学院

(二)C区:

物理电气信息学院 生命科学学院 机械工程学院 数学计算机学院;

化学化工学院 资源环境学院 土木与水利工程学院 体育学院

三、组织领导

学生植树由学生处统一组织。各学院要高度重视义务植树活动，选派一名院领导具体负责这次义务植树工作，确保任务的完成，确保师生安全。按照学校爱卫会分配的植树地点和植树任务，合理安排参加植树活动的师生，指派专人于指定的活动开始时间提前半小时在植树区域附近统一领取铁锹，然后组织学生在划定区域开展植树活动。完成植树任务后，需交还所领用的铁锹。

特此通知。

xx大学爱国卫生绿化委员会

xxx年4月30日

植树通知【篇2】

公司各部门：

3月12日是一年一度的植树节，为进一步做好公司文明环境治理工作，鼓励职工动手共建生态物流园区，掀起植树造林、绿化美化家园的高潮，营造人人“植绿、护绿、爱绿、兴绿”的绿色文明风尚，公司工会决定组织开展植树节活动，现将有关事项通知如下：

一、活动主题：创建生态文明物流园区。

二、活动地点：公司院内。

三、活动时间：xxx年3月12日下午2：00。

四、活动内容：

1、宣传环保知识和低碳意识，让职工参与植树节护绿、养绿活动，为美化、净化环境尽一份力。

2、对公司办公楼两侧和围墙内的树木、花草进行养护：包括修剪、拔草、浇水、松土、拣出杂物等。

3、对花坛内出现死苗的'区域进行补种。

五、参加人员：各部门按分配名额派员参加(共34人)。

六、具体要求：

1、各部门要高度重视，精心组织，认真开展好活动。

2. 党群工作部统一准备各类工具。

3、各部门要加大对职工参加植树节活动的宣传力度，提高职工的环保意识，确保植树节活动取得实效。

特此通知。

xxxxx物流公司工会

xxx年3月10日

植树通知【篇3】

各乡镇人民政府，县级各部门，竹元经济技术开发区：

全民义务植树，是国家加快国土绿化的一项基本国策;全民总动员，采取不同形式的义务植树活动，是每个公民应尽的义务。今年是实现"三大目标"、建设"生态青川·美丽家园"、"十三五"开局之年，为抓住春季造林有利时机，巩固、完善、提升绿化成果，现就加强全民义务植树的有关要求通知如下：

一、高度重视，精心组织活动

开展全民义务植树运动、推进国土绿化是全社会参与生态文明建设最直接、最有效的形式。县域辖区内所有单位都要迅速行动，精心组织开展好今年"3.12"植树节各项活动。各单位领导要高度重视义务植树工作，切实加强组织领导，确保取得实效。县级各部门要和各乡镇主动搞好衔接工作，到帮扶的贫困村开展义务植树活动。

二、广泛宣传，营造浓厚氛围

要以"深入开展造林绿化，大力推进生态文明建设"为主题，采取多种形式，加大义务植树宣传力度，各单位要充分利用电视、广播、报纸、宣传栏、墙报等多种宣传形式，全方位宣传义务植树活动，宣传全民义务植树在建设生态文明、构建和谐社会、扶贫攻坚、推进社会主义新农村建设中的重要作用，让广大干部群众明确责任义务与认绿、养绿、护绿的意识，积极参与义务植树活动，营造全社会崇尚生态文明、关心支持造林绿化事业的良好氛围。

三、科学安排，适地适树造林

大力弘扬科学造林理念，加强科学造林指导，推广普及科学造林知识和技术，提高造林绿化成效。要根据立地条件，合理确定种苗规格、整地方式、栽植密度、树种配置等。以务实的工作作风抓好春季义务植树工作。

四、全民动员，人人尽责履职

凡18至60周岁的男性公民，18至55周岁的女性公民，除丧失劳动能力者外，每人每年义务植树3～5棵，或者完成3个工日的整地、育苗、管护或其它绿化任务,每个乡镇巩固提升或新建义务植树基地50亩。

五、认真总结，及时报送信息

植树节活动结束后，各单位要及时将辖区内的各种义务植树活动信息报送到县绿委办，每单位不得少于1条;认真做好义务植树统计工作，确保数据及时、真实和准确。在3月18日前将义务植树工作总结及20xx年义务植树完成情况统计表报送县绿化委员会办公室。

通知人：xxx

日期：20xx年x月x日

植树通知【篇4】

每年3月12日为中国的植树节，从小对幼儿进行环保教育，是现代幼儿教育更新的具体体现，晨光幼儿园为了让幼儿认识自然物，了解自然与人类的关系，颂扬人类改造自然、保护自然，把幼儿认知、情感、行为贯穿于各种活动中，让幼儿采用不同的认知思路、多层次去认识周围世界，运用观察、谈话、种植、游戏等多种方法，使幼儿在丰富多彩的活动中培养幼儿的思维能力，特于20xx年3月11日开展植树活动，活动宗旨在使孩子们能够积极与环境“对话”,主动参与植树节的相关活动，亲身体验劳动的乐趣，感受美化环境的意义，增强孩子对于“人与自然和谐共处”的意识。

活动目标：

1.通过前期常识课程讲解，让幼儿知道3月12日是植树节，加深幼儿对常见树的认识，了解树木与人类的关系。

2.激发幼儿参与种植活动的兴趣，培养幼儿劳动技能，激发幼儿爱护树木及热爱大自然的情感。

3.给予幼儿亲近自然的机会。通过亲手种植树苗体验成功的喜悦，在播种及后期养育树苗的过程中，促进幼儿对树木生长的了解，增强环保意识，生态意识。

活动时间：20xx年3月11日上午9点

活动地点：校外(大班、学前班)幼儿园小树林(小班、中班)

活动形式：各家庭自愿选择是否参加，每位宝宝由1位家长进行陪同，有意参加此项活动的家长需于3月11日(周五)早上9点在班级主班教师处进行集合，家长自带工具。

园方活动准备：

1、树苗若干棵。

2、教师与宝宝自制自己的姓名班级牌和对小树要说的话的小纸牌(如“我们和小树一起成长”、“绿化环境，美化家园”)，植树完成后挂到属于自己的小树上，便于日后负责照看和护理。

家长活动准备：

1、确定是否参加此项活动。

2、自带植树的工具，铁锹。

活动过程：

1、活动时需要园内集合，并听从老师安排。

2、活动结束，合影拍照留念并统一返程，家长将幼儿送回幼儿园。

温馨提示：

1、此次活动为植树活动，所有参加此项活动的小朋友由家长和教师进行陪同。如因家长无时间或其他原因无法参加此次活动的小朋友照常入园，在园内外由班级教师组织进行。

2、此项活动为晨光幼儿园组织，为保证活动正常安全的开展，请您一定要认真阅读我们相关的活动方案，尤其明确活动时间、活动地点、家长活动准备以及活动过程，并在活动开展过程中配合园方有序组织进行，如有特殊情况请您及时与我们进行沟通。(为方便家长进行辨认，老师均会着园服。)

3、活动结束后我们会发表活动精彩回顾至幼儿园微信圈以及公众号，敬请关注！

xxx幼儿园

20xx年xx月xx日

停电通知4篇

随着人们生活水平的提高，有不少的场合都会用到通知。有时上级领导会要求我们写生活通知，通常来说它都是由标题、主送单位、正文和落款四部分组成，写生活通知告需要注意哪些问题呢？如果您对“停电通知”感到好奇请看下面精心准备的资料，我相信这些资料可以帮助您更好地了解行业！

停电通知 篇1

公司停电通知

尊敬的全体员工：

由于公司电力维护升级计划的需要，我公司决定于本周末进行一次紧急停电维护工作。此次停电将会对正常的工作和生活造成一定的影响，为了更好地应对停电期间的困难和问题，我们将为员工提供相关指导和安排。

停电计划将于本周六从上午9点开始，工作时间预计为8个小时，在此期间，整个公司的电力供电将会中断。停电过程中，各个部门和办公区域将无法正常使用电灯、电脑、打印机等电子设备，也将无法使用电梯和空调。因此，在停电期间，我们需要员工共同合作，做好应对工作。

停电期间，我们为员工提供以下几项安排和指导：

1. 办公区域调整：我们将安排员工临时调整到具备有自然采光的区域工作，以确保员工在停电期间的工作效率。请各部门的主管和经理提前安排好员工的工位迁移和区域调整，并尽量将员工安排在与其原来工作区域相近的位置，以便员工熟悉和适应新的工作环境。

2. 工作时间调整：为了最大限度地减少停电对正常工作的影响，我们将提前通知员工本次停电的时间，并要求员工提前做好必要的准备工作。由于停电时间较长，我们将允许员工调整工作时间，灵活安排工作内容和工作方式，以确保员工在停电期间能够完成必要的工作。

3. 紧急事务处理：在停电期间，我们将为员工提供备用发电机支援，以保证紧急事务的正常处理。紧急事务包括但不限于重要文件的打印和发放、会议室和来访客户的接待等。如果您在停电期间遇到紧急事务，请及时联系您所在部门的主管或经理，我们将竭诚为您提供必要的协助和支持。

4. 停电期间的员工活动：为了缓解员工对停电的焦虑和压力，我们将在停电期间组织一些特别的员工活动。这些活动将包括员工自发组织的小组讨论、团队建设活动以及技能培训课程等。我们鼓励员工积极参与这些活动，使停电期间不仅仅是一段工作上的困难时期，还是一个可以互相学习、交流和分享的机会。

停电期间是对我们整个公司的一次考验，也是员工能力和应变能力的一次锻炼。我公司相信在各位员工的共同努力和配合下，我们一定能够应对这次停电带来的困难和问题，并且更好地提高我们的自身素质和能力。

最后，我再次感谢您对公司的理解和支持。如有任何关于停电安排和停电期间的问题，请随时与您所在部门的主管或经理联系。让我们共同努力，度过这段特殊的停电期，为公司的发展和进步作出更大的贡献。

祝各位员工工作顺利，生活愉快！

谢谢！

公司管理部

停电通知 篇2

由于西校园北1配电房配电系统进行改造、安装配电柜，需要停电施工，现定于9月12日（星期二）上午8:30至下午18:00西校园北区停电（北2栋、北3栋、北32栋～38栋除外），请教职工做好停电期间的工作和生活安排。

特此通知。

规划基建处

20xx年9月8日

停电通知 篇3

尊敬的业主/住户:

由于大面积停电，影响面较广，所发为正式通知，格式规范。原因，时间，范围应尽量详细，而且应提前数天通知，以便受影响居民作好准备。

基本格式如下：

_______片区停电通知

_______辖区各用电户：

因为_______工程建设，至____年____月_____日_______分——____年____月_____日_______分，_______市_______片区将全部断电，特此通知。请大家做好准备。

_______电力局

____年____月_____日

停电通知 篇4

停电通知

亲爱的居民们：

由于电力系统升级改造项目需要，我们将不得不对本小区进行停电维护，以确保电力系统的正常运行和居民的安全。为此，特向各位居民通知以下有关事项：

时间：停电将从2022年9月1日上午9点开始，持续至下午5点结束。全天停电时间共计8个小时。希望各位居民提前做好准备，合理安排自己的工作和生活。

影响范围：本次停电将涉及本小区所有住宅和商业区域，届时将导致停水、停电、停业等负面影响。我们将尽最大努力缩短停电时间，以减少对各位居民的不便。

停电原因：为了提供更稳定可靠的电力供应，电力系统升级改造项目是必不可少的。此次项目将对设备进行维护和升级，并加强电力线路的安全性。这些改动旨在为未来的发展提供更好的基础设施，以满足居民们不断增长的能源需求。

应对措施：为减少停电对居民的不便，我们已做好了一系列应对措施。首先，我们将提前通知供水公司，以确保停水期间物业公司能够为居民提供足够的饮用水和生活水。同时，物业公司也将保证停电期间的安保工作，确保居民的安全。另外，我们建议各位居民提前备好电池、手电筒等应急物资，以便在停电期间使用。

给予支持：停电期间，我们将派出专业维修人员全天候待命，一旦发生紧急情况，将立即进行处理。我们也将安排物业人员在停电时为居民提供协助和支持，如有任何疑问或需求，请随时联系物业办公室。

我们深表歉意给各位居民带来的不便，同时也衷心感谢各位居民对本次工程的支持和理解。我们将尽一切努力缩短停电时间，并尽量减少对居民生活的影响。

祝各位居民生活愉快！

物业管理办公室

2022年8月1日

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