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先进发言 篇1

本分本色

----记大缓工区工长胡海林

有人管他叫胡头（糊涂）、胡工长、老胡（老虎），更有甚者私下喊他“劳改队长”，叫什么他都合适，他就是大缓工区工长胡海林。

当提起设备运用情况、工区人员情况，他有说不完的话题，而当他获得荣誉，得到别人的赞扬时，他通常说得是：“发挥好自己的本分本色是我的使命。”自从1971年由部队专业进入铁路系统，他就暗下决心：别人能做到的，自己一定能做到，而且能做得更好。其实在上班的前半年时间里，他一直在分局干部科助勤，因工作出色已下令留任干部科，但他的父亲----一位“老”铁路工人认为，做人须有一技之长，才是对社会有真正贡献的人，在那个讲奉献的年代，他服从父命，来到江岸电务段，做了一名普通的信号工人，这一干就是三十二年。

他说：“做信号工不能自轻自贱，要守住自己的本分本色。”对于水平低下，素质差的职工，他对他们不离不弃，及时勉励、开导他们，挖掘他们闪光的一面，树立他们的自信心，使他们发挥所长，为工区所用。几十年来，电务段的问题人物进入大缓后，逐渐转化为工区业务能手的少说也有十几位，这也就是“劳改队长”一称呼的由来。而面对工区整体业务水平参差不齐，对偏难度的故障多数人一筹莫展时，他组织工区人员“结对子”、“找互帮”，利用休息间隙、业余时间，组织职工学习，结合缓行器在运用中出现的故障多发点，一起分析，查找原因。而在干活时，常利用现存的故障边处理边讲解故障原因、处理方法，在工作实践中手把手的进行传帮带，有效提高了职工的实际操作技能。

对设备存在的一丁点问题，他从未有过丝毫的马虎，一次他在工区设备互检时，发现了共同的设备缺点----缓冲弹簧开口销不合标准，有的开口角度不对、有的早已松脱，他马上带领大家一起进行整改，对松脱的开口销重新更换，且用电焊机将其焊死，免留后患，这一干就从早上9点到下午3点多钟，而他在工区的生活会上检讨自己未及时发现故障隐患，主动扣减自己的岗位工资。

对自己的家人他总是那么“粗心大意”，当她们最需要他时，他不在身边，当逢年过节，别的家庭欢聚一堂时，他不在身边。最难熬的一年是他爱人确诊为乳腺癌住院，女儿面临高考那年，他这为不合格的丈夫和不称职的父亲总是那么忙，将自己应肩负的责任和义务压在年幼的女儿身上。爱人病愈出院了，女儿因照顾病号耽误了自己的学习时间，成绩下滑，高考成绩不很理想。再说去年大年初一、初五难得一家人团圆，说好出去走亲戚，临出门接到工区设备故障的消息后，他迅速赶到现场，面对妻女失望的眼神，他心里充满了愧疚。由于缓行器夹板断裂、夹板磨耗严重超限，而在节假日人手不够，时间紧凑等困难。有的职工建议停用，过节后再说，他当场对职工讲解停用对春运造成的不良影响，积极组织抢险工作，确保春运。他凭着“以放心设备，优质设备，让领导放心。”的新年，保障了大缓工区，在他任工长的二十年来从来未有一件影响行车的障碍发生。

对他自己却总是那么“漫不经心”。像在前年不小心摔成脚趾骨折后，卧床不起，医生严重警告他三个月内不能下地活动。在得知空压机故障2台，工区人员无法修复，若请外面的专家来至少需要八、九千元钱，段、车间领导十分心急安全的情况，他不顾医生和爱人的阻拦，一走一跛来到工区，带领工区全体慢慢摸索，将空压机的故障及时解决，不仅保证了安全，让段领导松了一口气，还为段节约了一笔资金。

他是工区的管理人员，从分配工作到写工作日志，样样都要自己亲手干，事无巨细，他全要过问。在谈感受时，他这样说道：不论作为信号工长还是铁路工人，都意味着责任，而责任意味着奉献。而讲到荣誉时，他说职工对他信任，领导对他放心，就是他最大的荣誉。有人问他这么多年一直任劳任怨的干图啥？他说只想乘自己干得动的时候多干一点自己喜欢干的事情。

他所做的一切，并没有超出一个普通人力所能及的范围，但却具有那么不普通的意义。

先进发言 篇2

社区获全国文化先进社区挂牌仪式上的讲话稿范文

在我市经济和社会各项事业不断向前推进的时候，惠城区桥西街道麦地社区喜获“全国文化先进社区”殊荣，并于今天举行挂牌仪式。首先，我代表出席今天挂牌仪式的市领导对麦地社区积极开展社区文化，为社区居民营造良好的文化氛围，努力创建和谐平安社区所作的努力和取得的成绩表示热烈的祝贺和衷心的感谢。

社区是聚居在一定区域中的人群的生活共同体，是社会的细胞群组和城市的`重要组成部分。随着现代化、城市化的发展，社区已由单一的居住功能逐步向满足人们多样需求的综合功能转变。我市是全省较早重视社区建设的城市之一，随着城市化程度和人们生活水平的不断提高，我市社区建设和管理的水平也不断地提高。开展社区文化，对营造良好的社区和谐氛围，提高社区居民的生活质量，沟通人们之间的感情，促进家庭和睦、邻里团结将起到重要的作用。

麦地社区在桥西街道办事处党工委的领导和上级文化行政部门的指导下，坚持因地制宜、小型分散、形式多样开展社区文化活动的原则，建立了社区文化室，为社区居民开展文化活动提供了阵地。组织一批爱好文化活动，有一定文化技能的社区居民为骨干队伍，形成了基层群众文化活动网络，保证了群众性的文化活动经常性地坚持开展下去，不仅为构建和谐社区、建设文化大市、创建全国文明城市作出了努力，而且也为我市其他社区提供了借鉴。

我国有句格言：远亲不如近邻。邻里之间互相友爱、互相帮助是中华民族的传统美德。随着城市化步伐的加快和改革的深化，到社区居住的人们将越来越多，社区的管理职能也将不断增加，党和政府对社区工作将越来越重视，要求也越来越高。希望麦地社区把国家授予的荣誉当作工作新的起点和动力，不断总结经验，不断创新。社区文化是社会文化的重要组成部分，文化部门要加强对社区文化工作的指导，把社区的文化工作提高到新的水平，为构建和谐社会、建设文化大市、创建全国文明城市作出新的贡献。

谢谢大家。

先进发言 篇3

庆祝教师节暨表彰先进大会上的讲话稿范文

今天是我国第26个教师节，非常高兴参加今天的庆祝大会。在此，我代表市委、市人大、市政府、市政协，向全市广大教师和教育工作者致以节日的问候，向曾经为三亚教育事业发展做出贡献的离退休老教师致以崇高的敬意，向今天受表彰的优秀校长、优秀教师表示热烈的祝贺，向长期以来关心支持我市教育事业发展的各级各部门和广大干部群众表示衷心的感谢！

教育是塑造未来，孕育希望的事业，教育是天底下最阳光、最崇高的事业，教师肩负着传播人类文明、开发人类智慧、塑造人类灵魂的神圣使命。无论是领袖、将军、工程师、科学家，还是千千万万的普通劳动者，在他们的成长历程中，都要受到老师的教诲和启迪，都凝结着老师的心血和汗水。教师历来倍受人们的尊重和爱戴，每一位受到教育经历的人对教师都有特殊的感情。

百年大计，教育为本。22年来，三亚历届市委、市政府在省委省政府的正确领导下，本着对事业长远发展的高度责任感，把教育事业摆在发展的突出位置，教育事业由小到大，由弱到强，取得了长足进步。特别是近年提出教育强市战略以来，全市各级党委政府高度重视，把发展教育作为自觉行动，认真贯彻省里的决策和部署，制定规划，完善制度，加大投入，深化改革，积极创建教育强市，教育质量和水平逐年稳步提高。这些成绩的取得，离不开上级教育部门的悉心指导，离不开社会各界的大力支持，更离不开全市教育工作者的辛勤耕耘、无私奉献。在此，我再次代表市委、市政府，向长期以来重视、关心和支持我市教育发展的各级领导、社会各界人士，向全市广大教育工作者表示衷心的感谢！

同时，我们也要清醒地认识到，我市教育的整体实力和水平，与省委省政府的期望和建设国际性滨海旅游城市的要求还有较大的差距，基础教育和高等教育还有待加强。我们必须坚持实施“科教兴市”战略，必须坚持教育适度超前发展，必须以提高全民素质和创新能力为重点，优先发展教育事业，大力调整教育结构，全面实施素质教育，着力提升办学水平。要以强烈的责任感、使命感，努力把三亚打造成名校辈出、名师辈出、名人辈出的教育强市，使教育的发展在提高市民素质、优化投资环境、服务经济社会等方面继续发挥重要作用，为三亚的改革和建设事业提供有力的人才保障和智力保障。

今年初，市委、市政府经过大规模的调查研究，提出了六大任务。这六大任务中包含了发展教育事业的任务。我们说建设社会主义新农村，主要任务就是要培养和造就农村的一代新人，这些新人应当具备良好的教育，具备一定的职业技能，没有这个保证，社会主义新农村建设不可能取得很好的成效。教育要发展，没有一系列重要的基础设施建设是不行的。推进重点项目建设，就包含着我们的`教育工程，如市一中就是市里的重大建设工程。三亚作为一个旅游城市，市民素质的提高，从长远来看，要靠我市教育整体水平的提高。要完成六大任务，加强党的执政能力建设，提高干部落实科学发展观的能力、驾驭市场经济的能力、创新的能力，等等，也离不开教育。教育是广义的，多方面的。下面，我再强调三点意见：

第一，各级党委、政府要一如既往地重视和支持教育工作，在全社会营造尊师重教的浓厚氛围

全市各级党委政府在继续实施“科教兴市”战略的同时，要更加关注教育、重视教育、支持教育，把加快教育事业发展作为重中之重的工作。对教育工作高看一眼，厚爱一层，真正做到领导到位，认识到位，投入到位，事业发展到位，为教育发展创造条件，切实解决教育发展中的问题。要带头做尊师重教的模范，主动关心广大教师的工作和生活，动真情，办实事，不断改善教师待遇，落实各项优惠政策，为广大教师营造一个干事创业的好环境，在全社会大力倡导尊师重教的风气，使教师真正成为受人尊重令人羡慕的崇高职业。

要千方百计解决教师的实际困难，特别是教师最关心的是住房问题，目前全市还有600多名教师没有住房。我认为教师关心的主要问题，就是市委、市政府关心的主要问题。执政为民的理念不是抽象的，要与具体的事情相联系，体现在我们各项工作中。党委政府的公信度要通过各个方面体现出来，打造诚信社会首先从党委和政府开始。住房问题是一个很重要的问题，不说教师这个崇高的职业，就是从以人为本这个基本理念出发，社会任何层面的住房问题没有解决，就是党委和政府需要解决的问题。所以我们要下决心，力争用三年时间，尽快、全面解决教师的住房问题。要有明确的目标和计划，而且对以后招进来教师的住房都要有统筹的考虑。

第二，要加大力度，不断推进教育事业的改革和发展

要以改革的精神发展教育事业，大力推进教育创新，积极探索多渠道、多形式的办学新路子，牢牢把握教育发展的主动权，加快推进教育现代化进程。

要大力推进教育观念创新，推进教育管理创新，推进教育体制创新，推进教育结构创新，认真研究解决基础教育中的一些突出问题，立足现实，切实推进我市基础教育均衡化和优质化，努力使每孩子都有公平享受优质教育的权利。要按照“规范、调整、提高”的方针，全面提高中小学校的办学质量和水平。要进一步深化教育系统人事制度改革，形成一套适应教育现代化要求的新型教育体制和机制。

先进发言 篇4

汪金权在一次报告会的材料中发言说：“要‘认认真真读书，堂堂正正做人。’对学生要有平等心，力争把每个人培养成才成人；对学生要有责任心，对他们的未来负责；对学生要有爱心，帮助他们解决学习和生活的实际困难；对学生要细心，注意他们成长的点点滴滴。”话语中渗透了他身为教育者的责任意识，显现出他对教育事业的崇高追求。作为一名清贫的人民教师，他的人生理想超越物质在更高远的精神追求上，他坚守了22年，22年来为学生做的每一件事，都折射出他高尚的品质、崇高的精神。学习他的事迹材料，我被深深地感动了。我从他的事迹和语言深入学习，并由此引开谈谈我的个人心得。

下面我结合自己实际工作谈谈今后努力的方向和一些想法。

一是全面学习业务知识。通过听优质课、学写优秀教案，不断向老同志学习，积累丰富的经验和教训，以提高业务技能和业务水平。二是不断加强师德师风建设。努力提高自我修养；牢记《教师职业道德规范》上的相关要求，规范自己的行为；强化事业心、责任意识，认真履行教师的义务；树立正确的世界观、人生观、价值观；发扬好学进取、追求卓越的工作作风；树立不畏艰难、献身教育的崇高理想；培养淡泊名利、甘守清贫的做人风范；养成无私奉献的高尚品格。三是在教学上，大胆探索、勇于创新，不断更新思路，开拓创新。

汪金权同志的先进事迹为我树立了一面鲜明的旗帜。他的事迹使我感觉到，教师岗位是一种辛劳、一种付出，也是一种收获、一种享受。作为一名年轻教师，未来的路还很长。在今后，我将时刻用汪金权同志的事迹去鞭策、激励自己，把有限的生命投入到无限的教育事业中去。

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先进申请材料集锦4篇

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先进申请材料 篇1

超市优秀员工先进事迹，现任超市店理货员。年9月应聘爱丽丝超市资阳店，2007年5月超市收购爱丽丝超市，因工作认真负责，业务熟悉，成绩突出被调入刚刚开业的超市店。在超市工作3年多来，她在最平凡的岗位上辛勤工作、默默奉献，没有豪言壮语，没有好高骛远，只是把超市当成了自己的家，把理货工作当成了自己的事业，把超市的精神和服务理念切实贯彻到自己的实际工作中，带好头，认认真真不折不扣的完成领导下达的各项任务及销售指标，赢得了领导和同事的一致肯定。她主要先进事迹如下：

一、爱岗敬业，精通业务。

她是一名普通的下岗工人，家庭非常困难，在她人生最艰难的时候，超市给她提供了一个再就业的工作机会和展示自己工作能力的平台，所以她非常珍惜和热爱超市的工作。她负责的生鲜日配理货岗位有900多种商品，品种繁多、种类复杂，但对于每个品种的价格、数量、质量她都了如指掌。随便问哪一种，她能马上回答出来。超市新进的品种和商品变更的价格，她都经常记在自己随身携带的小本子上。文明员工先进事迹在天气炎热的时候，生鲜的商品如猪肉、馒头、干子、低温牛奶、水饺、汤圆等一些商品，不能常时间放在拾零区，否则就会变质，她经常去拾零区去拾零归位，很好的控制了商品损耗的源头。超市有一台放置水饺、汤圆的冷冻柜时不时经常坏，晚上也要时刻关注温度。2011年4月25日晚上，马上要下班了，温度也没有了，水饺也软了，她及时发现，迅速报告了值班店长和课长，并加班把水饺、汤圆转移到了冷冻库里去了。由于她工作认真细致，处置及时，避免了给超市带来的损耗。节假日、周末人多的时候，她也经常到收银台旁把购物篮时刻放到司称台旁边，这样就给顾客提供了很大的方便。她懂得，只有精通业务才能更好为顾客服务，提供给顾客更满意的商品。

二、热情待客，真诚服务。

她常说“超市无小事，件件，都重要”“没有十全十美的商品，。但有百分之百的服务”她把公交售票员李素丽当作自己的榜样，相信在平凡的岗位上同样可以做出不平凡的业绩来。有人认为超市是自选式的，服务似乎不太重要，而她却不苟同。她把平凡的理货员岗位当作自己的一个舞台，凭借一份对超市忠诚之心，凭借一份对顾客的热诚，努力使这个舞台变得绚丽多彩。她在接待顾客的过程中，牢记“视顾客为朋友”的服务理念，特别在节假日，电力员工先进事迹尽管忙不停，她依然能耐心介绍好每一个品种，成交好每一笔零售生意，千方百计让顾客买得舒心、称心、放心。真正做到把顾客当亲人，通过一买一卖，一言一行，对顾客处处充满情感，把真品、真情传递到每一位顾客的心上，让消费者切实地感到了超市“一切为了顾客，为了一切顾客，为了顾客一切”的良好服务理念。工作至今，从未发生与顾客争吵的情况，服务实现零投诉、服务工作受到消费者的好评，充分维护了超市的形象。

三、兢兢业业，吃苦奉献。

她能遵守公司的各项规章制度，不怕苦不怕累，平时工作很少休息，一心扑在工作上。2007年8月份，为了筹备超市店开业，尽管天气炎热，她高标准搞好装修留下的难搞卫生死角，把成千上万件商品整齐的摆到展柜上。晚上加班到凌晨2点多，因离家远，就在仓库地板上小睡一会，凌晨4点多起来继续干。仓库蚊子多，咬在身上一个个小包，但她本人却毫无怨言，象这样整日整夜的干一直持续到九月份开业。每周二、四、六配送车送来的东北绿豆、黄豆、白砂糖、赤砂糖都是一百斤一袋，她一个女同志，以前从没有干过这么重的体力活，但默默无闻的搬着，从不叫苦叫累。2010年冬天下着大雪，企业优秀员工先进事迹材料配送车送来大量货，由于地滑，她搬着货重重地摔到地上，把手给摔伤了，当时就肿胀起来，眼泪在眼眶里打转。由于人手少，她还是忍受着剧痛，被同事陈彩莲看见了，帮忙一起把货御完为止。有人说她傻，可她却一笑而过，作为一名人，为了企业，她正是这样默默地奉献着。

四、金牌意识强，团队精神高。

有许多人都说，由于服务行业的特性，直接与顾客打交道，是很难做的。但她常说“只要为顾客着想，我们的工作才会有进步，顾客才会更信任我们。这样新老顾客才会更多，超市的效益才会更好，我们员工才能更有保障”。她把超市当成自己的家，把超市的生意当成自家的生意，门店每次搞促销活动，她经常和课长给老顾客打电话，第一时间把好消息传达给顾客。浩浩餐饮店和东北饺子馆每次要的大米都很多，她们就主动送货上门。2011年3月的一天，农业银行员工先进事迹浩浩餐饮店要一批货非常急，但天一直下起雨，为了把货及时送到浩浩餐饮店，她和课长冒雨送货，浩浩餐饮店经理都为人有这种精神而感动。虽然雨水打在脸上，身上也汗湿了，但看着这生意做成，心中无比喜悦。今年1月份她所在的日配课商品销售在超市排行榜上销售业绩排行第一。

五、放好样子，起到模范带头作用。

在做好本职工作的同时，她能注重向超市的先进人物学习看齐，取长补短，加强学习业务知识，不断提高自己的业务能力和服务水平。超市是全国性的连锁超市，新的经营和服务模式不断更新，都需要不停的去学习，去摸索。她认真学习，同时还把所学的东西传授给新进来的员工。超市员工流动快，每位新员工进场时，她都要手把手的把超市管理及服务讲给她们听。她常说“我们是一线员工，是直接与消费者接触的，服务好坏直接影响超市的形象、信誉和效益”。这就是她——超市店理货员，一名在平凡的理货员岗位上做了许多不平凡工作的平凡人，她谱写出一首人的奉献之歌!

先进申请材料 篇2

常用文书：申请书申请书是个人或集体向组织表达愿望，向机关、团体、单位领导提出请求时的一种书信。申请书应把该写的问题写清楚，但也要注意精练。申请书一般是一事一书。（一）在申请书的第一行正中写申请书的名称。如：“入党（团）申请书”。

定义：申请书是个人、单位、集体向组织、领导提出请求，要求批准或帮助解决问题的专用书信。分类：申请书的使用范围相当广，种类也很多。按作者分类，可分为个人申请书和单位、集体公务申请书。注意事项：（1）申请的事项要写清楚、具体，。

借款申请书┌———————┬——————————————————————————┐││（公章）││借款申请人││││（法定代表人签章）│├———————┼—————————┬——————┬—————————┤│借款金额││借款种类││├———————┼—————————┼——————┼—————————┤│借款用途││借款。

先进申请材料 篇3

尊敬主席团成员：

你们好！我是湘潭大学第十六届学生会权益保障部的干事——周健，来自文学与新闻学院。众所周知，学生会是一个优秀、强大的组织，我为自己身处在这样一个团结、友好的集体里感到庆幸，也为自己能为这个组织贡献自己的绵薄之力感到无尚光荣。承蒙你们的厚爱，我很荣幸地申请“百灵鸟”杯辩论赛的“先进个人”。感谢主席团，感谢“百灵鸟”，也感谢工作中给我的锻炼和成长。

“百灵鸟”杯辩论赛是校学生会的主打活动之一，随着时间的推移，它趋向于完善、正式，在不断求索中树立自己的品牌形象。而能有幸为“百灵鸟”杯辩论赛敬献一点自己力量我很乐意。乘上“百灵鸟”的快车，我踏上了一个新的旅程，我想，这不仅是对我个人能力的一种提升，也是对我面对挫折和压力的一种考验。

在“百灵鸟”杯辩论赛中，我主要负责初赛第六场的辩词整理以及协助其他部门成员对决赛现场的准备工作。虽然，辩词整理看起来，听起来挺容易的，可是，真正做起来的时候就不那么简单了。我们需要在辩论赛开始之前把录音工具放到主席台上，需要在比赛的过程中认真记下每个辩手的发言顺序。而正所谓“事不躬亲不知道”，当我们真正深入到其内，我们才发现有多艰难。一遍又一遍地听，然后写下每一句话，有时候，辩手激动时说话很快或很含糊，我们基本上就听不懂，要再三思考并且贯穿上下文才能勉强把那句话的大概意思弄明白，这在无形之中增加了我们的麻烦。

任何事情都存在两面性，当它让悲观者看到麻烦时却也让睿智者看到了希望，我不敢说自己睿智，但我不承认自己悲观。我在忙碌的学习和工作中以正确的姿态去接受和面对它，因为那是我的责任。当看到工作了那么久之后仍没很大的进展时，我没有泄气，我在坚持着，我知道，这是对自己耐力的考验，不抱怨，不放弃，是我对自己的要求。大家同时把一项工作完成了，有人是在抱怨声中做完的，有人抱着完成任务的心态完成了，而我，用一颗平静的心态去完成了它，我只知道，那是我的工作和职责。虽然和同事一起在电脑面前一呆就是十几个小时，虽然那个周末我没有出去做一些自己想做的事情，虽然我把把自己弄得很疲惫，但是，当我看到一万多字的电子文稿被自己整理出来的时候，那种欣慰是难以用语言形容的，这是对自己的挑战。而我，终于顺利过关，可以按时上交任务了，那一刻，所有的紧张和压力都化为泡影，有的是完成工作的坦然和舒适。

在不断工作中进步，在不断学习中完善自我，一次又一次的工作经历让我在学习中找到方向，在工作中找到捷径，感谢“百灵鸟”给我锻炼的机会，让我经受辩词整理的“辛苦”之后更“幸福”，因为我至少理解了每一份成功，每一种荣誉的后面都有一份辛勤的付出。所以，我很荣幸地提出申请，望予以批准。

先进申请材料 篇4

定义：申请书是个人、单位、集体向组织、领导提出请求，要求批准或帮助解决问题的专用书信。分类：申请书的使用范围相当广，种类也很多。按作者分类，可分为个人申请书和单位、集体公务申请书。按解决事项的内容分类，可分为入团、入党、困难。

格式如下：入户申请XXX派出所：申请人：姓名，年龄，电话等基本情况。申请事由：本人于XX年X月X日在XX地医院生育一男孩，现取名为NN，根据有关法律规定，现申请入户，望准予申请为盼。申请人：XXXXX年XX月XX日另：入户的相关证明的于后：。

申请人：×××，性别×，××年××月×日出生，民族×，籍贯，琢××市×××街，身份证号码：×××，是××公司职工。联系电话×××××。被申请人：××公司，地址：×××××××。法定代表人：×××任××职务联系电话：××××××请求事项：请求依法认定申请人在×××(时间)受。

新员工见面发言稿实用4篇

励志的句子编辑针对“新员工见面发言稿”的话题为你特别整理了资料， 语言能够准确地传达我们的思想，有的人甚至会在大庭广众之下发言。发言稿可以让你在演讲中更加注重时效性和热度，怎样才能让自己的发言稿成为具有逻辑性的稿件呢？感谢您的阅读！

新员工见面发言稿 篇1

尊敬的殳总、孙经理，各位老师：

大家上午好！

今天是一个让我激动和期盼的日子，我们长红国学幼儿园从四月份开始，经过几轮的教师招聘，终于组成了今天这支阳光?靓丽?充满朝气的教师队伍，这段时间我一直感觉自己象一位农夫，不断精心挑选着蕴育着明春希望的种子，而各位老师，你们正是蕴育着我们长红国学幼儿园明天希望和辉煌的种子！相信老师们也同样期盼今天，可以有机会认识我们这支优秀团队中的各位伙伴，最重要的是因为终于有机会可以见到传说中的殳总、孙经理！那首先就让我们互相作个介绍认识一下吧！大家可以从自己的学习经历、工作经历及兴趣爱好等方面作介绍.

（老师自我介绍）

长红这棵茂盛的梧桐树引来了我们国学幼儿园的这群金凤凰，那么这棵梧桐树究竟是如何种植、壮大的呢？下面我们欢迎殳总为大家介绍一下浙江长红药业连锁有限公司的创业发展史及创办国学幼儿园的初衷及远景规划，大家欢迎！

（长红药业连锁有限公司董事长、长红国学幼儿园理事长：殳跃飞讲话）

浙江长红药业连锁有限公司是一家年轻的企业，却有着很深的文化底蕴。正是这种文化底蕴才造就了长红辉煌的今天。而作为企业思想的引领者，殳总的背后还有一位杰出的女性，那就是孙经理，下面欢迎孙经理为大家讲话！

（长红药业连锁有限公司总经理、长红国学幼儿园理事：孙凌波讲话）

感谢殳总和孙经理为我们搭建了如此卓越的一个平台，一直很欣赏一句广告词：心有多大，舞台就有多大。当舞台不是问题的时候，舞台上能够演绎多少的精彩，那就要看我们这个团队了，不管你是今天戏的主角还是跑龙套的，每位角色都要用心、用情演绎最出色的自己，戏才会精彩感人！（而今天的跑龙套可能就是明天的名角，周星驰（星爷）他们就是跑龙套起步的。）

或许大家总还有一个疑问，长红国学幼儿园和阳光?永丰幼儿园究竟是怎样的关系？大家也看到了，今天我们阳光园的业务园长、校务办主任（平湖首位幼儿园男教师）也来了，可以说我们阳光园管理团队的核心都到场了。说到这里还是要感谢殳总、孙经理对我的无限信任和对阳光园办园理念的高度认可，长红药业公司具有雄厚的经济实力而阳光园积累了较为丰富的优秀民办幼儿园管理经验，我们今天的合作可以说是强强联手，明天我们必将走上整合之路，共同打造平湖民办幼教的第一品牌乃至嘉兴地区、浙江省有知名度的民办幼教品牌。这里我简单介绍一下我们阳光园的创办历程（略，烂熟于心溶于血脉）

今天我还要和大家分享几个小故事。

故事一：有三个建筑工人在用泥浆砌墙，问第一个人，你在干什么？这个人讲：你没看到吗？我在砌墙。累吗？当然很累，工作时间又长，收入又少的可怜。问第二个人，他说：我在建造一座楼房。问第三个人，他说：我在建造一座艺术的宫殿。十年后，第一个人还在砌墙，因为他只会砌墙，第二个人成了一名建筑师，第三个人是一名知名的建筑设计师。为什么会有如此的差距？因为第一个人心中没有大局，只有眼前的小利益，第二个人心中有整个建筑，第三个人不仅心中有整座建筑，他还有如何将建筑装修得更漂亮、更完美。我们的新员工，不论你身在何处，不论你起点高低，你心中有什么样的格局就有不同的态度，就决定你怎么做事、怎么面对困难，你心中有辛苦、纪律，你就是被动的；你心中有幼儿园，你是主人的，你会主动自发地工作；你心中有每一个孩子和家长，你是优秀的，你会得到成长。

故事二：“活在当下”是一句禅语。有人问一个禅师，什么是活在当下？禅师回答，吃饭就是吃饭，睡觉就是睡觉，这就叫活在当下。在职业中什么是活在当下，就是要把岗位的工作干好，干出起色、干得出色，让别人叫好。什么是不简单？把简单的事情做一千遍，就是不简单。什么是伟大，把平凡的事情永远做好做对，就是伟大。对一名新人来说，要懂得活在当下，不可好高骛远，不要说：“我想怎么怎么，我认为怎么怎么”，而是我要怎么做，我这就开始做。

活在当下，同时还要志在高远。什么是志在高远？我讲一个小故事，两座山有两座庙，两个小和尚每天都到山下同一条小河里挑水，两个人成了好朋友。日复一日，年复一年，突一日，右座山上的和尚下山挑水时，不见了左座山的和尚，他想或许他有事了，第二天还没来，或许他病了，至到一周还不来挑水。小和尚就到对面的山上来看他，一看人也没病，好好的。

再看水缸里，水满满的。问：怎么你不挑水，哪来的水啊？小和尚带他到庙后的水井。原来，每天这座山小和尚在挑水的同时，每天都坚持挖井，井挖成了，就不用到山下挑水了。我们在幼儿园，把工作干好，同时还加强学习，每天挖井，这就是志在高远。

“服务员工 帮助员工实现梦想”是我们不变的追求。为帮助员工不断超越自我，幼儿园会制定各种培训制度，培训很重要，它是贯彻幼儿园战略意图、推动管理进步和培训教师的重要手段，是长红国学幼儿园通向未来、通向明天的重要阶梯。你们要充分利用这个“大平台”，努力学习为人之道、学习教学技能和教学艺术、科学的思维方法和工作方法，培训也是你们走向成功的阶梯。当然你想获得培训，并不是没有条件的，你首先要让幼儿园看到你的努力和上进，看到你的忠诚和优秀。7月13日我将带10名老师到武汉去参加我们的加盟馆，中国儿童私塾教育第一品牌的童学馆，课程研发部对我们老师半个月的封闭式课程培训，今后类似的机会会很多！不管什么样的人生都有风险！只有选择能让自己真正成长起来的企业，人生才有意义！

各位老师，你们都是长红国学幼儿园的创业者，因为我们是兄弟姐妹，我们可以同甘共苦，可以风雨同渡，因为我们相亲相爱一家人，只要你真心的融入到我们这个大家庭中，你就会感受到家所给予的快乐和温暖，感受到长红大家庭中充满的亲情与温馨，无论困难时，还是顺利时，无论高兴时还是伤心时，你都会感触到家的温暖，因为我们都有一个共同的名字---长红人。

希望你能在长红国学幼儿园实现自己的人生价值，希望你加速磨炼，茁壮成长，既要能够与大家、与幼儿园融合在一起，同时还要能够把握好自己，做一个能力独特的人，一个魅力的人，一个阳光的人。 让我们常怀感恩之心生活、工作，让我们用青春的梦想和激情共同开创幼儿园美好的明天！

新员工见面发言稿 篇2

尊敬的各位领导，亲爱的兄弟姐妹们：

大家下午好！今天非常荣幸能够再一次参加大学生代表大会。心中仍然有一种抑制不住的喜悦和紧张，喜悦的是企业又迎来了一批有思想有斗志有激情的同事们，紧张的是作为一名一名基层员工，为公司的发展贡献得太少太少，本来就有一种恨铁不成钢的感觉，而如今新力量的加入使得像我这样一批员工诚惶诚恐，你们即将成为我们的压力但同时也是我们的一种动力。

首先，我想对我们的新员工说的就是“千里之行，始于足下；打好基础，才能开拓人生。”一滴水它只有融入大海才能永不枯竭，一个人只有投身集体才能迸发出勃勃生机。我呢现在是加油站的一名基层管理人员，摆在我面前的问题就是如何配合我的直接领导也就是站长如何带领好我们的那个小集体？如何才能更好地为零售做贡献？是每时每刻萦绕在我脑海中的一件大事，无论是在开业准备之前还是开业之后，我都把加油站作为施展自己才华的一个平台，在座的各位有一部分跟我是学长学妹的关系有一部分是学弟学姐的关系，我想说跟你们很多人一样，初入这个企业很多东西跟我们想象的的确不一样，我也曾迷茫并且孤傲过，在校的时候觉得自己很能干天不怕地不怕也容易得罪人，工作两年了，渐渐明白很多事情要白化处理，退一步海阔天空。每每想要放弃的时候，就低下头问问自己到底是因为什么走到了现在，很多时候复杂的东西只要退回到原点想想当初想要的什么就好了。也包括你们中有些人进来企业之前有跟我聊过问问我这个企业好不好？怎么样？你觉得我适不适合？其实我的答案都是一样的，鞋子好不好只有穿它的人知道，适不适合还是你最了解自己，但是如果选择了怎么样也要坚持。无论你是把它当做是一个平台还是跳板，是暂栖地还是终身耕耘的责任田，我都希望你能有所收获和成长，因为在这样一个500强企业里，你能够得到的，不仅仅是工资而已。在我工作的这两年悟出一个道理，我也从那个清高的少年慢慢学会隐忍慢慢走向微成熟，这是这个企业带给我的，不管你现在是否意识到，还是已经有所感触，那些无奈的心声或是不争的事实都在提醒你告诉你，我们的企业，不断有新鲜的血液流进来，高手如云，李刚不是你爸，所以没人能帮你。只有你自己不断地求知，学习再学习，创造再创造你才有机会得到认可，才有可能站在你想要的那个位置上，唯有那些不足够优秀的人才会去鄙薄那些有门路的人。

对于新员工来说，学到东西和有效的锻炼是非常重要的，光学习也不行，富有强烈的责任意识才是优秀员工的必备素质。做到对客户负责、对上级负责、对同事负责、同时也是对自己负责。在工作的两年里，不管是我从事过的便利店零售业务还是现在的记账员工作。都要求拥有强烈的责任心和严肃认真的工作态度。我是一个在工作中犯过低级错误的员工，在眉山南站便利店的时候曾经因为自己的疏忽大意没有认真复核搭档收的一批商品，就将其中一种已经过期的商品上架销售，虽然好在在上架的当天就被检查出来及时进行了下架处理，没有造成太大的损失，没有给公司形象抹黑，但是却连累了同事，这件事对我触动是非常大的，所以我想要分享的一个感受就是你如果是在做便利店这块的一定要特别谨慎小心临期商品，超过了那个临期极限的一定要及时下架，平时多向记账员老资格营业员学习因为便利店看起来好像蛮简单的，其实道行蛮深的。像老资格的营业员对待新进的营业员一定要有耐心和责任心，不要偷懒，最好手把手带一段时间，这样新手上手的快，合作起来也就更容易些，而且减少犯低级错误的几率。我们的企业是很宽容的，一定是安排了合理的时间来给我们适应和学习的，所以一定要把握好这些时间，苦下功夫！

最后就是我们每一个人都要成为加油站的主人翁，提升个人的素质修养，遇到问题要善于调节自己的情绪，学会沟通，基层的工作已经很枯燥乏味了，所以在我们最美好的青春年华里，一定要用自己的美去装扮加油站的美。同样作为一名石化人应该觉得骄傲，因为在这样一个团结奋进、充满光明的集体里，我们有什么理由不努力工作呢？

新员工见面发言稿 篇3

尊敬各位同仁，大家下午好!

时光荏苒，不知不觉，一转眼，我在上海xxxx的日子也已经跨入了第6个年头。从一个大学刚毕业的丫头，现在也转变成了一位3岁宝宝的母亲。虽然年纪并不算大，但也算得上是不折不扣的老员工了。回首过往的点点滴滴，仿佛春风拂过我的记忆，那么和煦而又温柔。

那些年，许多和我一样，怀揣着梦想和理想的小伙伴们激扬青春，挥洒热血，和上海xxxx一路经历了最开始的筹备，奋斗，以及收获。那些年，我们在xxxx这个大舞台上施展才华，出谋划策。那些年，我们从萍水相逢，渐渐转变成了朝夕相处，团结协作。从07年6月上海xxxx的创立，从一开始的区区30几个人一直到今天的160人;从最初的卫生许可证，20xx年ISO9001认证的取得，一直到现在ISO22716的认证的取得，上海xxxx的每一份荣耀，一砖一瓦，都来自我们每一位员工的共同努力!是勤奋让我们有所收获，是付出让我们倍感荣耀!

时光荏苒，青春短暂。如果把上海xxxx比喻为一位年轻人的话，他的变化发展是巨大的。我也渐渐明白了工作的涵义，那就是挥洒青春，与公司共成长。这句可能被大多数人耳熟能详的话语，说来简单，但其中的分量与承担却并不简单，它需要的是你我韬光养晦、细细耕耘才可能得到的收获，也需要我们所有上海xxxx的“麻花”们的共同努力才可能实现的承诺!

有那么一群人，

在为xxxx奉献的岁月里，

在向中国提供美的征程上，

在共存共荣的追求中，

他们与上海xxxx一路同行，

是他们，用智慧与汗水铸就了上海xxxx历久弥新，熠熠生辉的今天，他们的实干和进去还将创造上海xxxx更加美好的明天!

下面请允许我揭晓20xx上海xxxx优秀员工名单，他们是：

让我们用热烈的掌声向获奖者表示衷心的祝贺!

20xx年，将是挑战的一年，将是持续创新，勇创佳绩的一年，让我们齐心协力，同舟共济，祝愿上海xxxx的明天更加美好!

20xx年优秀员工表彰大会到此结束。

新员工见面发言稿 篇4

各位领导、各位同事:

大家好!

很荣幸今天能有这样的机会在这里和大家分享我的工作感想。收到李主任通知参加这次新员工见面会时，我还懒洋洋地躺在丽江客栈的躺椅上看蓝天白云晒太阳。5天的年假用来一次长途旅行，不仅可以放松自己、暂时走出工作的紧张，又可以看看外面的世界，整理心情，以更好的状态投入到工作中来。

当初进入xxx，也是一种机缘巧合，就像刚来面试的时候李主任说的，面试的过程其实就像相亲的过程，双方看对眼了这段姻缘才能开始。经过一段时间的网络了解，以及学校老师的介绍，再加上第一次来这栋大楼里遇到的各种瞬间，我觉得自己对xxx是一见钟情了，那种打酱油的心态瞬间升级为渴望成为xxx的一份子。经过了一系列面试，最终总算如了愿。

接下来就和大家分享一下我和xxx2年来的恋爱之旅：

一、热恋期的新鲜和美好

刚来的`几个月，每天都过的很充实。上班的时候会很积极的找事情做，在做事的过程中积累下很多疑问，等到5点看师傅不太忙了，立马就搬个凳子坐在旁边逐一寻求解答。公司的传帮带制度很受用，师傅手把手的带起每个流程，我们可以从学习中模仿，在模仿中找到属于自己适合自己的工作模式。当然，这一切都是建立在公司规定的制度准则内。

帮带期间慢慢驾轻就熟一些内容后，自己也会洋洋得意，觉得这份工作也不过如此。可看花容易绣花难，等自己独立操作的时候，面临的问题也接踵而至。不再有人告诉我接下来要做什么，这一步有哪些要注意的，还有哪些细节没完成。手忙脚乱，忙忙碌碌，倒也不亦乐乎。

总结起来有以下几点：

1、一定要在最初阶段夯实基础，慢一点、忙一点没关系，多问、多听、多做、多思考。

2、每一位前辈都是学习的榜样。

3、调整心态。很多看似简单到让你不屑一顾的事情，真正丢给你自己的时候，你是否能向前辈们那样有条不紊的完成？

二、磨合期的不满和暴躁

工作一年后，执行板块的工作模式也渐渐熟悉，原本的手忙脚乱也渐渐变成了从容和淡定。习惯了忙忙碌碌，偶尔的闲暇倒会让人不安。再加上巨蟹座的本性多敏感，在心里总会搬来搬去很多闲下来的原因。偶尔想不通了，就会找师傅或其他同事谈心，经过沟通总能恍然大悟，发现自己总会掉进思维的怪圈。实在不行，就到微博上发发牢骚，总会有人来给你指点迷津。永远记得学长的一句话，我已经引用了好多次，希望他不会跟我收版权费，“趁着不忙的时间系统理理思路，不要整天胡思乱想，多担心担心事情忽然扑面而来的时候你能否招架得住！”

总结起来，工作一段时间后，对于工作以及和同事之间必然会遇到一些自己想不通、理不清的问题，一定要及时和领导或同事沟通，把遇到的问题在最初状态解决掉，丢下包袱才好轻松前进。

三、平淡期的冷静和创新

进入了平淡期之后，仍然会觉得自己是个新员工，仍有许多地方需要学习和改进，但是越来越多的责任和工作量，迫使我们不得不让自己赶快成长起来，走出对师傅的依赖，丢下不该有的包袱，在公司提供的良好平台上体现自己的价值，最眼前的最当务之急应当是做好手头的每一件事情。

咱们公司的风格就是有很强的执行力，怎样让自己也迅速有这种高质量的效率，前期的基础积累是必备条件，再就是要理出自己的一套模式。最直接的就是有自己的业务统计，根据自己的需要和实际业务情况统计出一个恰当的表格，以应对各种突如其来的问题，并且能降低出错的几率。当然，这只是提高工作效率的其中之一的方法。

另外，我根据自己的习惯把四个象限的事情分别分配在每个时间段，也就是说对于每天都要有一个清晰的计划。我发现对于我来说，最好的方法是在早晨就马上开始完成最重要的事情。而当我将时间花在紧急但不重要的事情上的时候，我总是在完成一件事情后又要赶去救下一场“火”。而且，当我在一天的稍晚些时候做重要的事情时，总是容易分心和被打扰。但如果是在一天开始的时候，来完成我最重要的事情，就能够确保当下午到来，被繁忙的工作缠身时，我依然能够在一天结束的时候感觉自己完成了自己想要做的最重要的事情！

回顾一下恋爱期的忙碌，其实正因为对业务的不熟悉，到处救火，才会感觉手忙脚乱。

这个阶段给我的启示是：

1、要符合公司的果断风格，就要充分发挥自己的主观能动性，提高执行力。

2、每天给自己清晰的计划。

四、结束语

在xxx的这两年收获颇多，生活上收获了同事之间的友谊，信任；工作上也因为得到了公司领导和同事们的肯定，去年年终我被公司评上了优秀商务保障一等奖。

很多刚来的新同事可能会有这种感觉，日常工作人人都能做好，没什么了不起的。是的，目前经历的一些业务流程在大家看来可能觉得，经过一段时间的操作和积累之后就会变得简单。然而，就是这些简单的工作，循序渐进的、隐约的会成为我们今后发展的分水岭。漫不经心的对待基础工作，就会将看似简单的事物性处理方式，延续成长远发展的能力问题，等到那个时候再来反省，有可能就已经形成自己的风格，追悔莫及了。

最后，希望大家都能在咱们xxx公司的大舞台上一展身手，为咱公司的发展做出应有的贡献！

林地开发申请书实用4篇

以下是栏目小编为大家准备的“林地开发申请书”的详细介绍。在当下的社会中，我们在工作中的各个场合都会使用到申请书。申请书在我们日常的生活中大有用武之地。请认真阅读本文谨慎决策！

林地开发申请书【篇1】

林地开发申请书

尊敬的领导：

我们在这里申请林地开发项目，这将是一个具有重要意义的项目，为社会和环境都会带来巨大的贡献。

本项目的目的是在现有林地基础上，进行可持续的林地开发，以增加木材资源的供应和促进经济的发展。同时，我们也会注重生态保护，积极采取措施限制开发对环境的影响，以达到可持续发展的目标。

项目区位于地处华中地区的林区，拥有丰富的森林资源和优越的地理位置。由于该地区经济相对不发达，很多地方林区不是很能够得到有效的利用，因此该项目的实施，将对推动当地经济发展，提供就业机会和提高人民生活水平等方面发挥重要的作用。

我们的团队由一群具有丰富经验和专业技术的人才组成。我们将把经验和专业知识应用于实际工作中，并注重与当地居民的密切合作，共同制订出有利于双方的方案。我们相信，在正确的方向和方法的指导下，这个项目将取得不错的成果。

在此，我们诚恳地请求高度重视和支持该项目，恳请您能批准我们的申请书，以便我们能够及时组织实施，共同建设我们的大好未来。

在项目中，我们将秉持“科学规划、绿色发展、全员参与、诚信经营”的原则，真正做到人与自然和谐相处，共同营造美好生态环境，造福人民。我们深信，在您的关注和支持下，这个项目必将迎来辉煌灿烂的明天。

感谢您的耐心阅读和宝贵时间，期望我们的申请能够尽快得到审批。

此致

敬礼！

申请人：

XXX

林地开发申请书【篇2】

林地开发申请书

为了解决土地资源紧张和促进经济发展，许多地区开始大力推动林地开发。在这样的背景下，林地开发申请书的撰写显得尤为重要。本篇文章将从林地开发申请书的格式、写作要点以及实例进行详细描写，以期给读者带来帮助。

一、林地开发申请书的格式

林地开发申请书一般包括以下几个部分：

1. 申请单位的基本情况：包括所在地区、组织机构代码、负责人、联系方式等。

2. 开发项目的基本情况：包括项目名称、项目性质、规划用途、建设地点等。

3. 开发项目的必要性和可行性：包括开发项目的背景、目的、需要解决的问题，以及开发项目的可行性分析，如市场调查、经济效益预测等。

4. 开发项目的技术方案：包括开发项目的设计方案、施工方案、维护方案等。

5. 开发项目的环境影响评价：包括开发项目对环境的影响、现实环境与政策环境等。

6. 资金计划和保障措施：包括开发项目的基础投资、筹资方式、资金来源、资金利用计划及资金管理措施等。

7. 其他相关资料：包括有关证明文件、许可证照、技术资料等。

二、写作要点

1. 申请单位要说明自己的法人资格，并提供组织机构代码、营业执照等证明文件。

2. 开发项目的必要性和可行性要深入分析，包括项目的现实需求、经济效益、社会效益等方面。

3. 技术方案要切实可行，包括方案的可行性分析、设计、施工、维护过程等。

4. 环境影响评价要科学客观，确保项目不会对环境造成影响。开发的目的、范围、影响程度、应对措施等都要详细阐述。

5. 资金计划和保障措施要科学规划，包括筹资方式、资金来源、资金利用计划及资金管理措施等方面。

三、实例

林地开发申请书示例

申请单位：

xxx公司

注册地址：

xxx市xxx区xxx

联系电话：

xxxxxxxxxxx

申请单位介绍：

xxx公司是一家有着多年经营历史的营利性企业，其主要业务涉及物流、生产加工、物业管理等方面。公司拥有一批技术精湛、业务熟练的专业人才，实现了快速发展。目前，公司重点发展林地开发业务，以解决土地资源紧张问题。

开发项目的基本情况：

项目名称：

桃花岭林地开发项目

项目性质：

林地开发

规划用途：

农业种植、生态旅游

建设地点：

重庆市石柱县桃花岭

开发项目的必要性和可行性：

桃花岭素有“天然氧吧”之称，是重庆市极具生态价值的地方。但目前，该地区资源匮乏，生态环境遭到破坏，社会经济发展缓慢。针对这些问题，我公司发起桃花岭林地开发项目，旨在巩固和加强该地区的生态环境，推动农业发展，促进当地经济的繁荣。

我们已经进行了详细的调研和分析，得出该开发项目的可行性。我们将在该地区大规模种植药材、苗木、水果等农产品，同时打造桃花岭生态旅游区，提升该地区的旅游业水平和形象。经过预测，该项目能够带来可观的经济效益和社会效益。

开发项目的技术方案：

为了保证项目的顺利推进和高质量完成，我公司成立了专门的工程师团队，采用最先进的技术和设备，保障开发项目的稳定运行。具体方案包括：

1. 土地准备：规划整个区域，包括山上和山下两个方面的土地的清理和平整。

2. 农业种植：根据农作物不同，将种子直接压入地下，除草等工作可通过治理草地完成。

3. 林地开发：该地区种植的苗木种类多样，而且特别适应当地的生态环境，因此，开展林地开发具有独特的优势。

4. 生态旅游：规划桃花岭生态旅游区，施工环境要求只允许进行轻微的地面改变。

开发项目的环境影响评价：

该项目不会对环境造成污染和影响。而且，该项目会促进当地的经济发展、生态环境得到进一步改善。在实际工作中，我们将严格遵守相关法律和环保标准，确保开发过程中不会影响到当地的生态环境和人民的切身利益。

资金计划和保障措施：

该项目的总投资额约为1000万元人民币，预计项目周期为3年。其中，初期投资约为200万元，主要用于土地准备、前期设备采购等。后期主要用于作物种植、产品收购等。按照我公司的相关规定，我们将严格控制资金的管理，保证开发过程中的透明度和公开性，防止资金浪费和挪用等一系列问题。

结语：

本文详细介绍了林地开发申请书的格式和写作要点，并通过案例的展示，展现了一份完整的林地开发申请书。作为一项重大的经济活动，林地开发项目需要全面而周密的规划和实施，申请书的撰写可以起到关键性的作用，在推进开发过程中起到重要的辅助作用。

林地开发申请书【篇3】

林地开发申请书

在现代社会中，林地资源越来越受到人们的关注和重视。不仅包括林地的保护，更包括林地的开发。林地的开发，是人们利用资源的一种方式，也是促进经济发展的一种有效手段。在这篇文章中，我将详细介绍林地开发申请书的内容、意义和编写方法。

一、申请书的基本内容

林地开发申请书一般由三部分组成：申请人基本情况、申请开发林地项目内容和开发计划。

1. 申请人基本情况：包括申请人的姓名、单位、职务、联系电话等基本信息。

2. 申请开发林地项目内容：详细描述开发林地项目，包括项目名称、建设规模、建设内容、投资计划、技术方案等。

3. 开发计划：具体说明开发林地的计划和措施，包括林木采伐方案、土地改造方案、生态恢复方案等。

以上三个方面都需要详谈，具体解释如下：

1. 申请人基本情况

申请人基本情况是申请书的开篇，也是申请人与审批单位之间的桥梁。在此部分中，申请人需要在简短明了中介绍申请人的基本情况，以便审批单位了解申请人的身份信息。一般情况下，建议在申请书开头注明作者和接收者的信息。

2. 申请开发林地项目内容

这一部分是申请书的核心内容，也是主要的阐述所申请的开发项目。需要详细介绍项目的名称、建设规模、建设内容和投资计划。在这部分中，需要强调技术方案的可操作性，明确提出技术方案所需的经费、人员、设备等各项配套条件。

3. 开发计划

开发计划是为了保证林地的可持续开发，应该给出可行的计划和步骤，包括林地管理、林业生态恢复、应急救护措施等计划。在这一部分中，可以阐述林地的开发计划，阐明开发过程中所需的主要措施，以及各项控制管理手段。同时，还可以提出建立有效的监测机制，以及水土保护、生态恢复措施等，以保障林地的生态安全和可持续发展。

二、申请书的意义

林地开发申请书在实际工作中具有重要的指导意义。其主要目的在于提供有效的资料和数据，以帮助相关单位了解林地开发的计划和方案，理解开发项目的意义和影响，为后续的审批和立项工作做好准备。申请书不仅是界定开发范围和方向的基础，更是明确项目价值和目标的准备条件。

其次，申请书也是林地开发不可或缺的手段。通过申请书，可以清晰阐述开发项目的方向和计划，提供有效的可行性指导，为后续的开发、管理和监测工作提供支持。

最后，申请书还可以阐明开发者的权益和责任。关于林地资源的有效利用和保护，开发者不仅需要具备公益性，而且需要承担相应的义务。因此，在申请书的编写中，应该明确义务和责任，并具体阐述开发者的利益和义务。

三、申请书的编写方法

1. 确定申请目的：明确申请的目的和方向，以便清晰地阐述开发项目的价值和意义。

2. 收集资料和数据：收集与开发项目相关的资料和数据，包括技术方案、投资计划、经费来源等。

3. 确定申请范围：明确开发的林地范围和界限，根据实际情况进行合理划分。

4. 详细描述开发项目：介绍开发项目的名称、建设规模、建设内容、技术方案等。

5. 说明开发计划：具体说明开发林地的计划和措施，包括采伐方案、改造方案和生态恢复方案等。

6. 做出承诺：做好工作承诺，表示愿意遵守有关的法律法规，履行相应义务和责任。

在编写申请书时，需要注意的几个问题：一是通过语言的准确性，力求使申请书的内容表述完整、准确，通俗易懂；二是申请书的排版要有条理，逐步展开（例如，分几大部分、论点之间用空行隔开等等）。总之，林地开发申请书的编写，不仅要具有可操作性和可行性，更要考虑到项目的实际效果和社会效应，以达到宏观经济、人民生活和生态环境协调发展的目标。

四、总结

林地开发申请书是林业管理中必不可少的工具，既是策划管理的依据，也是行动的指南。只有通过详细全面的申请书，才能正确认识和理解开发项目的价值和意义，进而按照规划和方案进行决策。因此，申请书的编写应该注重实用性和可操作性，充分阐述开发项目的技术方案和计划，为项目审批和立项提供全面依据和参考。

林地开发申请书【篇4】

林地开发是指对原有的森林资源进行不同程度的改造和利用，以满足社会经济发展的需求。林地开发具有重要的战略意义，在经济和社会方面具有不可替代的作用。但是，随着全球森林资源的不断减少，林地开发也面临着越来越大的压力和挑战。因此，发起林地开发申请书，成为一项重要任务。

一、林地开发前提

林地开发必须以生态保护为前提。在增加社会经济财富的同时，必须保证不破坏生态平衡和生物多样性，同时要使林地开发对社会，经济和生态环境都是有益的。因此，在林地开发之前，必须进行科学的环境评估，制定出有效的生态保护和恢复方案，同时还要对林地开发的可持续性进行评估。

二、林地开发目的

林地开发主要有以下目的：经济发展，社会服务和生态保护。在当前经济发展的背景下，林地开发是一个重要的发展方向。利用林地资源来生产经济商品，增加社会财富增长，提高人民生活水平。并且，林地开发也能够缓解经济结构调整和发展，促进国民经济的可持续发展。

三、林地开发途径

林地开发途径主要有四种：林木种植、林业旅游、生态旅游和生态修复。在林木种植方面，可以根据土地的状况和气候条件等，选择合适的树种进行种植。同时，也可以利用现有的旅游资源，打造林业旅游和生态旅游，增加经济收益。在生态修复方面，可以采用植被恢复和土地退化治理等技术，将原有的生态环境恢复到较好的水平。这样可以保护生态环境，改善生物多样性。

四、林地开发规划

林地开发规划，是实现林地开发的必要条件。规划应该遵循生态优先原则，发展旅游业和生态产业，保护和恢复生态环境。同时，要结合实际情况，充分考虑生态安全和社会效益，进行科学的规划和设置。

五、林地开发申请书

林地开发申请书应该是科学的，客观的，有关联性的，并保证透明度。申请书主要包括以下内容：优势分析，目的和意义，开发规模和方案，生态保护和恢复方案，以及投资和收益分析等。另外，应该适当提高社会知晓度，并征求相关部门和公众的意见。

综上所述，林地开发申请书是一项极其重要的任务，必须以科学的眼光来进行生态保护和经济开发的平衡，遵循可持续发展的原则，确保林地资源能够在人类的生产和生活中发挥出最大的作用。

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