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环卫述职报告【篇1】

一、基本状况

目前，我所共有人员90人，其中正式工19人，临时工71人。日清扫面积约75万平方米，每一天两大扫，专人保洁，日清运垃圾约48吨，网罩行车。

二、主要工作状况

(一)水边镇清扫保洁接管

根据《峡江县人民政府常委会议》(29)号记录摘要的会议精神，我所从20__年1月1日全面接管了水边镇的环境卫生及水边镇环卫所原班人员，并扩大了清扫保洁范围及增加了垃圾清运力度。在接管以前水边镇环卫所只清扫了石阳路半条路，接管后，我所在人员不够及水边镇垃圾车报废的状况下，不等不靠，将石阳路未清扫部分、玉峡大道水边段、水边新村等实现了全面清扫，新增清扫保洁面积约5万平方米，清运垃圾车次从原先的每一天1车提高到每一天3至4车。我所的进入，改善了人居环境，得到了水边镇居民的普遍好评，赞不绝口。

(二)日常工作状况

1、抓清扫改革，提高城市清扫保洁精细化。清扫实行改革，将清扫路面细化，路面清扫实行“定员、定岗、定任务”，分配到每名清扫工人，每名清洁工人负责一条路面清扫保洁，职责、任务明确，谁出现问题谁负责，谁的路面干净就奖励谁。彻底打破了以前“3人一组，5人一群”的旧体制，消灭了“窝工”现象、出现问题后的“连坐”现象。改革后，整体提高了职工的用心性，整体提高了管理的操作性，整体提高了城市清扫保洁的精细化。

2、用制度管事管人。每周五定期召开班子成员例会，及分析工作中存在的不足及改善办法，加强班子成员中的沟通和协调，提高凝聚力;认真落实长效管理机制，实行竞争上岗，对管理人员进行调整，落实职责制;加强长期机关效能工作，所办公室上、下班实行实名签到制，对前来办事的人员实行微笑服务，坚决杜绝“门难进、脸难看”的现象发生;加强财务管理，严格财经纪律，压缩非生产性开支，购买须经2个人的手，报销发票须经2个人以上签写属实，最后由财务领导签写同意报销。加强收费管理，督促各单位签订垃圾清运协议书，加大收缴清洁卫生费力度，增收节支，以保证日常运作。

3、结合我们的工作实际，制定工作目标。我所实行一级监督一级的职责到个人的做法，今年初我所成立卫生监督小组，小组长由所领导兼任，队长每日务必进行日常监督检查，监督小组每月不定期督查路面是否有裸露垃圾，是否存在漏扫现象，是否有坐等下班时间等问题的存在;如果存在，不是扣罚职工，而是扣罚队长职责不到位，每次最少100元，实践证明，城区主次干道和公共场所的卫生明显好转。工业园清扫保洁管理实行百分制，由我所监管人员按清扫保洁程度打分，工业园领导监督打分实施状况，给予承包人务必的压力，促使承包人花时间和力气来保证工业园的洁净。各个住宅小区有物业管理的小区，我们和物业公司签订清运合同，物业公司没有接管的住宅小区，我们找到建筑商协调，要求尽快构成物业管理。

环卫述职报告【篇2】

尊敬的领导：

您好！我是环卫队的一名普通环卫工作人员，我在此向您报告我们环卫队在过去一年中的工作情况，并分享一些心得体会。

一、工作情况报告：

过去一年，我们环卫队始终按照上级部门的安排，认真贯彻执行各项工作任务。在坚守岗位、认真工作的同时，我们也积极探索创新，提升服务质量和效率。

首先，我们在街道保洁方面，加大了清扫力度和频次，保持了街道的整洁环境。我们定期清理垃圾、清扫道路，及时清除街头小广告等乱贴乱画行为，确保市民出行的安全与舒适。我们还积极参与垃圾分类工作，加强垃圾分类宣传教育，提高市民的环保意识。

其次，在公园绿化方面，我们加强了对公园的养护管理，每天及时浇水、修剪花草，确保公园的景观和环境质量。我们还注意植树造林工作，积极参与各项绿化活动，提高了城市生态环境质量。

再次，在环卫设施维修上，我们及时更换了老化严重的垃圾桶、公厕等设施，提高了城市设施的整体状态。我们还对脏污、损坏的设施进行了修复和维护，确保市民的基本生活用品得到满足。

最后，在突发事件的处理上，我们及时与相关职能部门配合，妥善解决了环境污染、交通事故等突发情况。我们在面对这些问题时，能够冷静应对，始终以保护公共利益为出发点，及时采取有效措施，确保事件得到及时处置。

二、心得体会：

通过一年的工作，我深刻体会到环卫工作的重要性和艰辛。环卫工作是一项基础性、细致性的工作，它关乎到城市的整体形象和市民的生活品质。

首先，我们需要树立正确的岗位意识。作为环卫工作人员，我们的岗位是紧密联系市民生活的。只有意识到自己岗位的重要性，才能对工作充满热情和责任感。我们要时刻保持争先创优的精神风貌，主动发现问题，及时解决问题。

其次，我们需要关注环境保护和绿色发展。环卫工作不仅仅是保洁和维护设施，更是对城市环境质量的保障。在日常工作中，我们要提高环保意识，倡导垃圾分类，鼓励市民节约能源、保护环境。我们还要关注绿化工作，加强对植树造林的工作，助力城市绿色发展。

最后，在工作中领悟到团队的力量。环卫工作是一个集体行动，需要团队的协作和配合。只有我们密切配合，互相帮助，才能更好地完成工作任务。因此，我们要注重团队精神的培养，通过互相学习和交流，不断提升自己的专业素养。

总之，过去一年，我们环卫队在工作中取得了阶段性的成绩，但也有一些存在的问题和不足之处。我们将继续努力改进，提高工作效率，为城市的繁荣和市民的幸福做出更大的贡献。

报告完毕！

环卫一线工作人员

日期：2022年1月1日

环卫述职报告【篇3】

环卫主管年终工作总结

随着城市的发展和人口的增长，城市环境卫生的管理工作也日益重要。环卫主管的工作涵盖了对公共设施的管理、清洁、维护、环境保障等方面，是城市管理中一个不可忽视的岗位。本文将就环卫主管的一年工作总结进行详细介绍。

一、工作分析

作为环卫主管，在日常的工作中，他们需要对全市范围内的卫生设施和环境进行全面分析和调研，掌握各个区域的重点供水系统、城市污水处理厂、垃圾处理厂等基础设施的现状和季节性需求，并且在现有情况下精确把握市民的卫生需求和需求，使其与实际供给相适应。

二、工作计划

在分析的基础上，环卫主管需要与其他城市管理部门进行联合，制定出相应的工作计划并监督落实情况。例如，对于清洁工作，需要制定出周、月、季度和年度清洁计划，使清洁工作进行有序而完善。同样，对于公共设施的维护和保护，也需要制定相应的计划和方案，对设施进行定期维护，确保公共设施的可靠性和整洁度。

三、工作督促

在制定的计划中，督促各个环卫人员按照工作计划认真执行，提交及时而准确的工作绩效和反馈意见。在具体的卫生设施和环境管理工作中，环卫主管需要对环卫人员进行督促，提高工作效率和质量。

四、公共宣传

除此之外，环卫主管还需要进行公共宣传，提高市民们环保的意识和素质，让其积极参与到环保从业中，增强市民的责任感和共同体意识。对于闲置的地方，环卫主管需要鼓励市民们组织起来，开展义务劳动活动，帮助环卫工作力量，提高公共设施和环境的维护工作效果。

五、工作总结

总体而言，环卫主管在日常的工作中需要注重公共设施和环境的维护保养，合理将资源扶持到地和物，逐步提高市民环保意识，推进环保事业的升级。在一年的工作中，环卫主管需要对相关工作进行充分地总结，提出相应的建议和意见，为未来的工作打下基础。

环卫述职报告【篇4】

近年来，城市的发展与环境的保护已成为不可分割的组成部分，城市环境的整洁与卫生状况直接关乎市民的日常生活。因此，对于城市环境卫生的督查已经成为了城市管理者的一项重要工作，通过加强环卫督查，来进一步提升城市的居住环境品质。

一年一度的环卫督查年终工作总结就是要反思过去一年的工作进展，总结成果与经验，为未来的工作做好规划和准备。本篇文章就来介绍一下环卫督查年终工作总结的相关内容。

总结环节

环卫督查年终工作总结需要对督查工作开展情况、环卫设施保洁，垃圾分类等工作进行深入分析，通过数据分析、实地走访、调研问卷等方式来收集相关信息。

首先，对督查工作情况进行梳理，主要分析每一次督查的时间节点、督查范围、主要内容、督查结果等。通过定量和定性分析，得出每一次的督查工作在整个年度的占比，以及督查成果和待改进的方面。

其次，针对环卫设施和保洁工作的情况进行分析，包括公共厕所、垃圾桶等设施的建设和维护，还有对于公共区域的保洁实行的情况进行评估，对于保洁人员的工作评估也应当被纳入考虑范畴之内。

最后，垃圾分类已成为各地政府日益重视的环保项目，因此对于垃圾分类管理的情况也应得到关注，从覆盖面、宣传策略、投放设备、分类效果等多个角度来评估环保工作的效果。

思考环节

基于对于督查工作状况、环卫设施、保洁工作和垃圾分类的分析，可以对于工作中遇到的问题和亟待改进的方向展开深入思考，提出建议和措施。针对问题对应的方案，应该是科学合理，可行可操作的，具有一定的完善性，包含易于推广和实施的基础落实工作的方案。

思考时可以借鉴其他城市的经验，也可以借助市民的建议，对于问题和解决方法进行结合分析，设定可行性强的解决方案，并按照工作优先级进行安排。

总结与反思

环卫督查年终工作总结不仅是对于工作的总结，更是对于整个城市环境建设的反思。通过前期的数据分析和思考，来给未来的城市环境管理工作提供有益的启示。

总结和反思工作的补充和延伸，能够为更好的环保工作提供有力的支持，增加政府与市民之间的互动和沟通，同时，这也是一项主动了解市民需求、完善政府管理的重要措施。

总之，环卫督查年终工作总结是促进城市环境净化、优化居住品质的重要组成部分，需要重视并不断完善。只有在将数据分析、思考和实践有机衔接的基础上，才能够真正实现环卫管理工作的升级和提升。

环卫述职报告【篇5】

环卫述职报告心得

一、引言

环卫工作是一项基础而重要的公共服务工作，我在这个岗位上已经有一段时间了。通过这次述职报告，我想总结一下自己在环卫工作中的心得体会，分享给大家。

二、工作内容

作为一名环卫工人，我的工作主要包括清扫街道和公共区域、垃圾分类和处理、公共设施维护等。这些工作虽然看似简单，但每项都是细致且耗费体力的。需要我时刻保持专注和耐心。

三、团队合作

环卫工作是一个团队合作的工作，我们需要与其他环卫工人、城管队员、社区居民等进行密切协作。每天清晨，我们会在一起商量工作分工并共同完成任务。在这个过程中，我懂得了团队的重要性。只有团结一心，我们才能更好地完成工作。

四、自我要求

环卫工作是一项基础的体力劳动工作，没有铺天盖地的荣誉和奖励。但我意识到，只有自我要求才能把这份工作做得更好。具体来说，我要求自己在清洁作业中不留下一块垃圾，要求自己在垃圾分类中尽量提高分类的准确率，并能对公共设施的故障进行及时维修。我相信这些细微的要求，可以让我的工作更有价值，也可以给别人带来更多方便。

五、对待困难

环卫工作不仅繁重，而且有时会遇到一些困难和挑战。比如，遇到暴雨天气需要坚持工作，遇到嘈杂的环境需要集中注意力等。对待这些困难，我学会了保持冷静并寻找解决办法。我明白只有自己积极应对困难，才能克服这些困难并更好地完成工作。

六、与居民互动

在工作中，我时常会与社区居民进行互动。有些居民会对我们的工作表示感激和尊重，而有些居民则对我们的工作抱有不满和批评。作为环卫工人，我意识到要尊重每个人的情感，并积极倾听并解决他们的问题。通过与居民的交流，我在不断提高自己的同时，也能更好地理解和满足他们的需求。

七、工作心得

环卫工作让我体会到了劳动的辛苦和艰辛，也让我学会了坚守和奉献。这份工作虽然没有光环和高薪，但通过我的理解和努力，让我更加热爱这份工作。工作让我感受到了自我价值的实现，也让我觉得自己是城市运行中不可或缺的一份子。

八、总结

通过这次报告，我对自己在环卫工作中的表现有了一个全面的认识。我意识到这份工作虽然不那么轰轰烈烈，但它的价值不可替代。作为一名环卫工人，我将继续努力工作，不断提高自己的专业水平，为城市的干净整洁做出更大的贡献。

总的来说，环卫工作是一个充满挑战但令人满足的工作。只有不断学习和进步，才能更好地完成这份工作。希望我能够在以后的工作中继续努力，为城市的环境卫生作出更大的贡献。

环卫述职报告【篇6】

我竞聘为教学管理并分管教学工作。已经经历了一段时间的锻炼与考核，现对我历任以来的工作进行述职述廉的工作报告，希望该述职报告对同志们今后的工作能带来启发。任职以来，在各级领导的领导和全体教师的关怀、支持下，经过我们的扎实工作，我校教育教学有了长足的发展，教育教学质量有了大幅度提高，两年来，我们一年一个台阶，逐步跨入全区先进行列，自己也在工作中成熟起来。

抚今追昔，我感到在抓教学管理工作上，路走得很扎实；在干好教育事业上，工作得很充实。纵观自己的路，我认为:作为教学管理要做一个明白人，实在人，敬业人，学习人。

一、要做明白人

1、明白自己的职责，定好位。

作为一名教学管理，要做好本职工作，首要的是明白自己的职责，定好位。我认为教学管理是校长的助手和参谋，是校长和老师之间的桥梁和纽带。它服从于校长，它服务于教师，在职务上是配角，在工作上是主角，在闪光灯前面是绿叶，在工作的第一线，应冲锋在最前面。

2、明白自己的职责，站好队。

教学管理在教学上既是指挥员，又是战斗员，天天和教师在一起工作，就要和教师团结在一起，既不能妄自尊大，高高在上，凌驾教师之上，脱离教师队伍，孤立自己，又不能妄自菲薄，看轻自己，失去自信，脱离教师队伍，应当好队伍的排头兵。

3、明白自己的职责，带好队。

作为教学管理要做教学上的明白人。确定自己的奋斗目标，带领全校师生为实现这一目标而竭尽全力才行，这不仅是一种责任，而是当教学管理的天职。我定的目标就是:树立长期艰苦奋斗的思想，坚定信心，排除一切干扰，以顽强的毅力战胜一切困难，在短期内，使我校教学走出低谷，两年来的学业水平考试和中考初步实现了我们的目标。

二、要做实在人

教学工作来不得半点虚假，要提高教育教学质量，作为教学管理人品要老实，作风要务实，工作要扎实，要有实心，明实理，讲实话，办实事，求实效，立实功。

1、实实在在处理好各方面关系

作为教学管理要做好本职工作，就要处理好学校各方面的关系。首先处理好与校长的关系，平时除组织和带领全体教师搞好教学工作，还应协助校长搞好学校的其他工作，当校长遇到困难时，应主动为校长排忧解难，当校长和老师之间发生矛盾时，应维护学校大局和稳定，巧妙化解。当学校和外界发生矛盾时，应挺身而出，依法维护学校的利益。其次要处理好与中层领导干部的关系，关系处理好了，彼此相互信任，工作才能相互维护，互相支持，事业才能共同发展。再次，要处理好与教师的关系，对待教师要一视同仁，在大是大非面前要坚持原则，用自己的人品来影响教师，只有把教师的关系理顺了，教师才能服从你的管理，才能维护你的工作。

2、务实抓好教学管理工作。

凡是教学管理比较好的学校，都有一套务实的做法。作为教学管理，要抓好教学管理，必须严格执行上级以及学校制定的各项工作制度。不定期的对教师、学生进行制度学习，以制度管人，以制度约束人。使全体师生有章可循，有法可依。充分发挥制度应有的约束力。在制度执行上，关键是突出一个严字，狠抓一个实字，不满足于纸上，贴在墙上，说在嘴上。学校的绩效考核我都是从严管理，认真实施，取得了很好的效果。为确保制度的落实，我作为教学管理，首先从自身做起，率先垂范，为人师表，带头遵纪守法，积极做好教师思想工作，带头参加业务学习，理论学习，稍有空闲就蹲到班上听课，深入到学科组中去搞教学研究，认真检查各种制度的落实情况，检查时，一丝不苟，对做的好的人和事，在教师例会上，学生大会上进行表扬，鼓励他们继续努力，对违章的必究，有错就改，真正的让他认识到自己错在什么地方，哪里做的不够，做到以人为本，坚持以思想教育为主。

三、要做敬业人

爱岗敬业是干好工作时必要条件。一个学校教学管理要抓好，我认为，教学管理应当而且必须是一个敬业人，为了事业而拼搏，为了事业而奉献。

1、以身作则树榜样。

以身作则，这是当好带头人起码的原则。在平日工作中，我给自己定下的规矩是:要求同志们做到的，自己首先作到。因为我家在学校。考勤上我和老师们一样，每天早晨，七点半前我能赶到学校，下午，放学等老师们走后，我才往家赶，值班时，便和同志们一块检查晚休情况，直到学生们都安静入睡了，再回宿舍休息。在此。我可以面对我的领导，我们学校的中层领导干部自豪地说，所有的这些都是一个教育干部起码的应该做的。说实在的，的确很累，但看到自己学校进步了，我感到很充实。

2、埋头苦干当标兵。干工作，如其喊破嗓子，不如做出样子，在工作的过程中，自己始终坚持这条原则。平时学校的工作千头万绪，上级各项检查又多，自己既抓教学，又要协助校长抓好其他工作，学生的学习，考试成绩要参与了解与分析；教师的常规落实程度，要参与检查梳理；各种制度考核的制定要参与研究，档案资料的整理要把关，教师的培养计划要落实有时忙得真是连轴转，真想放下担子歇一歇，但想到领导的重托，同志们的信任又不得不打消念头。特别是毕业班的教学，一刻也不敢大意，我都能深入教师中间，和他们一起探讨，一起总结，大家一起努力，做到了让领导满意，家长放心，学生称心。

3、舍小顾大为工作。平时，无论在工作中，还是在生活中。自己也有亲情，也有苦恼，每当这时，自己总是坚持妥善处理好各种关系，以不影响工作为前提。

四、要做学习人

作为一个教学管理要精通分管工作，掌握过硬的业务本领，独档一面做好分管工作，就要不断学习。几年来，我利用业余时间，不断学习先进的教育理念，吸收教育教学管理的先进经验。先后参加了日照市教育局组织的校长上岗培训和教学管理提高培训，系统地学习了新课程标准的理念，新课程标准下的教学行为，新课程标准与教师及学生评价等。自学素质教育的理论及现代教育技术等，通过学习，提高了自身的业务水平，同时也提高了自己指导业务工作的能力。

学校的工作是一项复杂的教书育人的工作。特别是谈到学校的管理工作，由于自己年轻，加之经验不够，难免出现很多感情用事或者个人主义的地方，敬请各位领导及全校教师批评指正。成绩的取得只有靠全体师生共同努力。相信有每一位教职工的通力合作和无私奉献，我校的教学质量的逐步提高，前景乐观。

教育是一种事业，工作是一种使命，岗位是一种责任，管理是一门艺术，管理无止境，愿我们每个人，在分管的一块责任田中，成为管理的能手，为我校的更上一层楼做出贡献。

环卫述职报告【篇7】

城关区雁滩环卫市政所汽车队全体职员在上半年认真学习岗位技能，严格执行“垃圾不落地”的工作指示，全面落实社区及环卫所的各项工作指标。这半年以来，通过认真分析研究，深入一线排查摸底，从本职工作的热点、难点问题作为突破口，不断总结经验，弥补工作不足，同时克服人员少、任务重、工作复杂等困难，充分调动职工的工作积极性，探索出独具特色的垃圾清运技术、按时按要求地完成了社区及站下达的各项生产任务。

一、上半年完成工作量

此半年来，每日白班出动东风车3辆、8吨压缩车3辆、对接车3辆、3吨压缩车3辆、130清运车2辆、收集车25辆，清运、收集垃圾点132个，辖区单位58个、小区48个，上门服务、走街串巷收集点68个，日清除生活垃圾178吨。

每日夜班出动东风车2辆、8吨压缩车7辆、3吨压缩车1辆、清运垃圾点86个、清运垃圾160吨。夜班“垃圾不落地”出动收集车8辆，8吨压缩车1辆、3吨压缩车1辆、清运垃圾12吨。

上半年白班清除垃圾共计22500吨；夜班清除垃圾共计28800吨；夜班“垃圾不落地”共计清除2160吨，上半年清除垃圾合计达到2640吨。

二、油料的计划管理方面

油料是环卫汽车队工作的重要保障，也是车辆正常运转的首要物资，所以对油料的使用必须科学、合理、高效，因此为了规范油料的管理使用，车队的清运垃圾用油统一由办公室管理，实行专人负责、单车计量、集体核算。一周三次进行用油核对，月底进行汇总报表，按财务室要求每月按时申报用油计划和油价调整方案，正常工作用车也必须按照程序由油料管理员与油站工作人员联系后方可加油，并在油料统计登记本签字认可。使我队的油料使用得到有效监督、油料管理逐步走向正规，每月用油量也得到了有效控制。三、数字化案卷的处理落实情况数字化案卷运用信息化手段，能够达到高效、节能、快捷处理清运垃圾的目的，我队上半年共计处理数字化案卷126份；二次批转案件2件；三次批转案件1件。

四、特种车辆的管理运行情况

1、扫路车每日安排3辆，每一辆车为两个班次，日清扫面积达9万平方米。

2、洒水车每日安排3辆，每一辆车为两到三个班次，日洒水面积达10万平方米。

3、洗路车每日安排3辆，日清扫人行道1公里，雨水井口40个。同时对辖区内的树木、花坛、广告牌等进行了清洗。

4、多功能清洁清扫两用车处在使用检验阶段，共计装载清理建筑垃圾1200余吨。

五、转运站的工作概况

1、转运一站的工作概况由于我环卫所管辖区域处于城乡结合部，也是城市扩张的边缘，建筑工地和拆迁现场较多，所以建筑垃圾与生活垃圾混杂量大的状况特别突出。转运一站在此状况中起到了垃圾清运车辆不可替代的作用。

每天转运一站有专人负责站上的垃圾清运、记录车辆的运行趟数、检查车辆清运质量、安排辖区内清运车辆的时间调度、安全行驶、合理布局等等问题。所以转运一站在我车队中处于非常重要的地位。

2、转运二站的工作概况前述所说我环卫所管辖区域处于城乡结合部，具有小区多、居住人口多、流动人口多的特点，因此日处理垃圾量特别大，转运二站基本上现在是在超负荷运转。

转运二站是将所辖区域内的小区、单位、村舍、便道等地方的生活垃圾收集清运到转运二站后进行压缩处理，此后再派遣垃圾对接车将压缩后的垃圾运输到制定垃圾场。现二站内三辆对接车满负荷运行，日产垃圾务必清运完毕为止。同时二站内的专职人员每天负责统计清运车辆的趟数、垃圾吨数、清运时间等。

六、车辆安全管理

1、特殊车辆的安全操作培训、工作流程培训我环卫汽车队的车辆大多是特殊车辆，特别是压缩式清运车。所以在投入试运前，必定对驾驶司机进行系统化训练，我队会联系厂家指派专人过来指导培训，对车辆的每种功能、每个运行环节必须指导到位，培训合格后方可上岗工作。同时对于新手也必须有老司机帮、带、教，直至合格为止。

2、驾驶员安全教育学习安全教育是我队常抓不懈的重点工作之一，定期对驾驶员等一线作业人员开展安全教育，形成了人人重视安全的良好氛围。

每月的25号为我队的驾驶安全教育日，会分批分次的对驾驶员进行相关安全教育。一是总结一月以来安全工作运行情况；二是排查本月可能存在的不安全隐患、并找出其存在的原因和解决的对策，力争防患于未然。同时我们也注重教育内容和教育方式，会聘请交警同志来授课，也会从媒体杂志上选取相关典型案例进行透彻分析，使我们的驾驶员心中时刻警钟长鸣。

七、车辆的保养、修理工作为了便于管理和掌握车辆状况

我车队对所有车辆制定一车一表制，把车辆每天保养、修理、维修所用材料、维修时间等情况逐项登记，建档立卡。这样我队对所运行车辆的运行状况做到了心中有数。确保车辆的上路完好率。

上半年我队大修发动机共计6台（甘A·31477，甘A·73581，甘A·32878，甘A·C6066，甘A·23742，甘A·C6055）。三保发动机共计10台。更换机油、曲线油、四轮保养装油、刹车片等的车辆为：袋装车19辆、东风车5辆、压缩车10辆、1041车2辆、公务车6辆，保养维修费用大约14万左右。

八、办公室人员的学习和上半年综合检查考评结果

我队在去年工作的基础上，巩固已有成果，创新本职工作，不断拓宽工作渠道，增强意识，加大管理力度，改变以往单一的管理模式，以质量求生存，靠制度促管理，向管理要效益，积极动员办公室人员参与各项活动，团结每一位同志，迎接新形势下的挑战，齐心协力为一个共同目标而努力。

上半年的考聘结果第一名为转运二站（90分），第二名大车班（85分），第三名转运一站（81分），第四名小车班（80分）。

九、存在的难点和问题

一是，部分职工的工作热情高涨，但工作能力有限，在胜任本职工作上有欠缺，需要进一步加强学习，以提高他们政治素质和业务素质。

二是，资金问题仍然制约我队车辆发展的主要因素，虽然在过去的一年里，我们在车辆维修保养上已加大了投入，但与城市化的进程速度还有差距，下一步我们需要进一步强化管理，挖潜增效，筹措资金，力争跟上城市发展的步伐。

三是，辖区内部分巷道由于晚点停放车辆较多，造成夜班大车进出清运涩止，垃圾不能及时清理，又会给后续白班小收集车的清运工作带来压力。

四是，辖区内垃圾点没有合理规范，以前没有的点现在也形成了垃圾点，环卫工人为了方便，随意堆到。甚至将垃圾倒入二次转运的地方。为分清职责，希望分管领导能够出面组织主管部门，深入一线对垃圾堆到点进行规范、划定。

但是困难是暂时的，条件靠人创造，我们坚信，下半年在领导的指导和支持下，我们一定能战胜前进道路上的各种困难，立足本职工作，创造出汽车队更加辉煌的业绩。

十、下半年工作计划

1、对垃圾清运点进行规范划分、合理布局。

2、对现有车辆进行合理分配、增加清理趟数，提高清运质量，加强搜段效率。

3、加大检查考评力度和安全责任教育。

4、做好垃圾密闭收集延伸工作，逐步向物业小区延伸。

5、做好人力整合工作，规范散点车组作业，提高辖区内的清运作业标准和环境卫生质量。

环卫车队的年终工作总结2

转眼20xx年半年已过去了，回首这半年来的工作，虽平常单调，但一路走来仍有不少心得体会，现就半年来的工作总结如下：

一、狠抓了安全教育，确保安全作业认真执行“安全第一、预防为主”的方针，切实把安全教育放在首位

一是经常利用开例会和出车前进行行车安全和作业安全教育。

二是要求司机合理安排好工作和休息，做到疲劳不驾车，酒后不驾车，不开英雄车，平常对车辆勤检查，勤保养维护，发现问题及时解决，做到车辆不带病上路，驾驶人员不带情绪开车，确保安全行车。

三是加强对新招驾驶员的考核把关，在这半年里共新招司机3人，我们对新招驾驶员逐个进行面试、面谈和技术考核，把好入队驾驶人员的技术关。半年来清洗队未发生任何车辆安全事故和作业安全事故。

二、高质量完成道路的清洗工作

为进一步提高城区道路机械化作业率，有效的提升城区道路的`清洁程度，我们制定了详细的工作方案，由于我县的车辆和外来人员的增加，给我们的作业带来很多不便从4月份开始，处根据实际情况增加了洒水车2台，取消了上半夜作业时间段，全部改为零点后作业，虽然作息时间很残酷，但大家没有怨言，并以炽热的爱岗敬业精神投入在工作中，不管是刮风下雨还是严寒酷暑都能牢记自己的使命严格按照？攸县城区道路机械化清洗作业方案？要求作业，严守作业制度和规定，确保清洗作业路段达到无积尘、泥沙，无漏洗痕迹，路面和交通标志能见本色的质量要求，通过清洗队全体员工日以继夜辛勤工作，城市的形象得到了进一步提升，良好的生活环境受到了广大市民的称赞。

三、及时做好清洗应急处理工作

在清洗队的日常工作时段以外，城区内会经常出现很多需要应急处理的清洗，如省、市各项检查，渣土车带泥上路、临街燃放鞭炮等等，在无规律、出车次数多、车辆紧、任务重的情况下，我们合理调度车辆和人员，半年来加班出车次数达到132车次，派出人员278人次。没有因为车辆和人员的问题而影响单位的工作。

四、加强了全队人员的思想教育，认真遵守各项规章制度，提高了全体队员的素质

总之半年来，经过全体队员的努力，较好的完成了各项工作任务，但也存在着不足之处，如：个别司机开车不负责、个别员工违反单位制度等，我们决心在今后的工作中克服缺点、改进不足，为进一步提升环卫整体形象，将城区环境卫生和清洁程度有效的提质推向一个新的台阶，为“创建国家卫生城市”充分发挥好应有的作用。

环卫车队的年终工作总结3

20xx年，我所的各项工作紧紧围绕创“省级卫生城市”的为重点工作，以“转变作风作表率，为民务实抓发展”为主基调，坚持“跨前一步、为民服务”的工作理念，不断完善机制，有序推进各项工作，实现了“容貌整洁、管理有序、环境美化”的市容环境建设和管理新目标。现将20xx年全年工作总结如下：

一、基本情况

我所现有人员97人，其中正式工19人，临时工78人。日清扫面积约84万平方米，每天两大扫，专人保洁，日清运垃圾约50吨，网罩行车。

二、主要工作情况

（一）水边镇清扫保洁接管

根据《峡江县人民政府常委会议》（29）号记录摘要的会议精神，我所从20xx年1月1日全面接管了水边镇的环境卫生及水边镇环卫所原班人员，并扩大了清扫保洁范围及增加了垃圾清运力度。在接管以前水边镇环卫所只清扫了石阳路半条路，接管后，我所在人员不够及水边镇垃圾车报废的情况下，不等不靠，将石阳路未清扫部分、玉峡大道水边段、水边新村等实现了全面清扫，新增清扫保洁面积约5万平方米，清运垃圾车次从原来的每天1车提高到每天3至4车。我所的进入，改善了人居环境，得到了水边镇居民的普遍好评，赞不绝口。

（二）日常工作情况

1、抓清扫改革，提高城市清扫保洁精细化。清扫实行改革，将清扫路面细化，路面清扫实行“定员、定岗、定任务”，分配到每名清扫工人，每名清洁工人负责一条路面清扫保洁，责任、任务明确，谁出现问题谁负责，谁的路面干净就奖励谁。彻底打破了以前“3人一组，5人一群”的旧体制，消灭了“窝工”现象、出现问题后的“连坐”现象。改革后，整体提高了职工的积极性，整体提高了管理的操作性，整体提高了城市清扫保洁的精细化。

2、用制度管事管人。每周五定期召开班子成员例会，及分析工作中存在的不足及改进办法，加强班子成员中的沟通和协调，提高凝聚力；认真落实长效管理机制，实行竞争上岗，对管理人员进行调整，落实责任制；加强长期机关效能工作，所办公室上、下班实行实名签到制，对前来办事的人员实行微笑服务，坚决杜绝“门难进、脸难看”的现象发生；加强财务管理，严格财经纪律，压缩非生产性开支，购买须经2个人的手，报销发票须经2个人以上签写属实，最后由财务领导签写同意报销。加强收费管理，督促各单位签订垃圾清运协议书，加大收缴清洁卫生费力度，增收节支，以保证日常运作。

3、结合我们的工作实际，制定工作目标。我所实行一级监督一级的责任到个人的做法，今年初我所成立卫生监督小组，小组长由所领导兼任，队长每日必须进行日常监督检查，监督小组每月不定期督查路面是否有裸露垃圾，是否存在漏扫现象，是否有坐等下班时间等问题的存在；如果存在，不是扣罚职工，而是扣罚队长责任不到位，每次最少100元，实践证明，城区主次干道和公共场所的卫生明显好转。工业园清扫保洁管理实行百分制，由我所监管人员按清扫保洁程度打分，工业园领导监督打分实施情况，给予承包人一定的压力，促使承包人花时间和力气来保证工业园的洁净。各个住宅小区有物业管理的小区，我们和物业公司签订清运合同，物业公司没有接管的住宅小区，我们找到建筑商协调，要求尽快形成物业管理。

4、花大力气稳定临时工的队伍，努力改善用工环境。我所不仅为适龄临时工办理养老保险，还为临时工办理了工伤险和意外伤害险；同时，还和正式工享受同等待遇，同样竞争优秀工作人员。今年10月份，临时工工资从650元提高到750元。

5、加强生活垃圾填埋尝垃圾中转站、公厕的管理。减少中转、运输垃圾的过程中产生的二次污染，加大对垃圾填埋尝中转站、公厕的消毒力度，并聘请专人喷洒药水；车辆及时清运、清洗，严格做到每日清洗。认真落实日常收集生活垃圾制度，加强对垃圾运输途中防洒漏管理，防止在收运中因垃圾飘洒造成二次污染，20xx年入场垃圾总量约2.4万吨，我所清运车队清运垃圾总量约1.8万吨，工业园区垃圾总量约0.6万吨；公厕属于水冲式，有专人管理。10月份，我所花费了1.96万元对集贸市场公厕进行了水网、电路改造和内部简单装修等，便槽式改为蹲位式。公厕内便槽通畅，无蛛丝、无乱涂乱画、无臭味，定期消毒。

6、做好安全防事故及处理群众投诉工作。我们始终把安全防事故工作放在十分重要的位置，车队坚持每月上一次安全教育课，分析交通事故成因，规范司机作业行为，防止重大事故的发生。同时，及时处理群众投诉，群众投诉主要集中在集贸市场周边、物业小区环境卫生等，今年我们将重点加强对这些重点区域的监管，由于管理得力及工作恰当，20xx年接到群众的投诉电话和投诉信笺明显减少。

7、紧紧抓装创卫”的契机，加大了环卫设施的建设。在创卫之时，我所加强了环卫设施完好率的管理，发挥了环卫设施的功能。根据“创卫”标准和要求，新增废物箱290只。为确保环卫设施完好率，我所加强巡视，发现破损立即通知作业单位及时维修或更换，确保了环卫设施的完好率，发挥了环卫设施的功能。根据行业管理标准，重点抓公厕管理、垃圾房管理制度和废物箱的保洁管理制度，做到责任明确，管理规范。

（三）抗洪抢险

20xx年6月份，暴雨铺天盖地的袭来，山洪暴发，赣江水位陡涨。连续的暴雨，致使老县城巴邱镇基本被淹没，巴邱变成了水城。洪水已将城区农贸市场地段变成沼泽，巴邱路、人民路、步行街、水东门、岭上路等均大量积水。摆在环卫职工面前的，将是一项庞杂而艰辛的工作。洪水退后，我所出动了3辆垃圾运输车及10多个人支援巴邱镇清理垃圾。大方锹铲起的淤泥，根本不能全部送到垃圾车上，锹上流出的淤泥掉到地上，淤泥四溅，工人被淤泥包裹，成了一个泥人了，而我们却没有半点怨言，依然将垃圾、淤泥一车一车清理出去，工人们连续奋战了5天，清理了100多车垃圾、淤泥，直到还给了居民一个洁净人居环境，我们才显露了胜利的笑容。

（四）工业园区招投标工作

6月28日，工业园区清扫保洁招投标工作圆满成功，清扫面积为263292.88平方米，中标价为1.01元/年。平方米，承包期限为2年，承包费总共为531851.62元。

（五）购买保洁公益性岗位工作

根据省人力资源和社会保障厅、财政厅《关于开展购买城乡基层公共服务公益性岗位工作实施方案》和《关于印发峡江县购买城乡基层公共服务公益性岗位工作实施方案的通知》文件精神和要求，安排我所38个保洁岗位。人员到位后，我所将接管玉笥路（农业局至计生委段）、水晶路、玉梁路、承天路、元阳路、玉峡路等未清扫路面，新增清扫面积25.8万平方米。以及对现有路面进行调整，减轻现有人员工作压力，加大清扫力度。

三、垃圾填埋场项目工程工作小结

县垃圾卫生填埋场项目总投资3839.96万元。其中：中央资金400万元已到帐，地方配套资金124万元，并设置垃圾卫生填埋场项目专帐，成立县生活垃圾填埋场项目领导小组。垃圾卫生填埋场设计总库容77.3万立方米，周围500米内无村庄。垃圾卫生填埋场修建成功后，日最大处理垃圾114吨，最小处理55吨，平均处理77吨。以后各年的处理规模按5%递增，服务年限为19年。

项目建设的主要内容是：场区道路，场地平整、防渗工程、截洪沟、渗沥液收集处理和排放、填埋气体导出与处理、计量设施、绿化隔离带、防飞散设施、封场工程、监测井、填埋摊铺、碾压设备、装运土及消毒杀虫设备、水土保持、进场道路、机械维修、供配电、给排水、消防、通信、监控、检测化验、加油和洒水等设施，以及填埋作业机械停车库和填埋作业材料库等。20xx年项目建设完成情况如下：

现已完成环境影响报告书、可行性研究报告、初步设计、地质勘探、施工图纸设计、征林地已完成；完成进场道路修建、硬化工程0.5公里；清基工程完成；完成土方工程1.6万m3；完成管理房场地平整；完成250千伏安电路安装工程；副坝基础清淤完成，回填料石加固完成，修整库区边坡基本完成，库区临时道路完成，管理用房主体工程已完工，已进入水电安装及室内装修，地下水导排系统、渗沥液导排系统、截洪沟、副坝正在建设中，累计完成投资520万元。

20xx年，我所将按照“创卫生城市”为目标，认真组织实施各项工作，具体从以下几个方面推进工作：

1、修建生活垃圾填埋场为我所20xx年的工作重点。我所将组织好、配合好相关部门为生活垃圾填埋场项目修建工作，我所将严抓质量关，保证质量合格，争取续建资金到位。

2、计划修建中转站一座。

3、以“创卫生城市”为契机，搞好宣传，加强人民群众的环卫意识。

4、完成县委、县政府和主管局下达的其他工作目标任务。

环卫述职报告【篇8】

环卫述职报告心得

作为一名环卫工作者，我深感自己的责任重大。近日，我参与了环卫工作的述职报告，并对这次经历有一些心得和感悟。回顾这一过程，我深感环卫工作的重要性和挑战性，也体会到不断学习和提升的必要性。

首先，环卫工作的重要性不可忽视。城市的美丽和整洁与环卫工人的辛勤付出密不可分。环卫工作是一项基础性的工作，关系到城市的形象、居民的生活质量以及环境的卫生与健康。我们的努力可以为人们创造一个良好的居住和工作环境，提高整体生活质量。因此，作为环卫工作者，我们要时刻保持责任感和使命感，用心投入到工作中，将环卫工作视为一种奉献和服务。

其次，环卫工作的挑战性需要我们不断学习和提升自己。环卫工作存在一些困难和压力，比如工作环境恶劣、工作强度大等。为了更好地完成工作，我们需要学习一些专业知识和技能，提高自身素质和能力。例如，学习如何妥善处置特殊垃圾、了解环保政策法规等。只有不断学习和提高，我们才能更好地应对各种环卫工作中的挑战。

在此次述职报告中，我还意识到了团队合作的重要性。环卫工作需要协作和团队配合，而不是个体英雄主义。在工作中，我要与同事们紧密配合，互相帮助和支持。只有形成良好的团队合作氛围，我们才能更有效地完成工作任务，提高工作效率。

此外，我还体会到环卫工作对我们人的意义。环卫工作需要我们不仅有良好的体力和健康状态，还需要具备一些道德品质和职业操守。作为环卫工作者，我们要以诚信、责任和奉献为准则，用自己的实际行动诠释着对工作的敬业精神和对社会的贡献。

通过此次环卫述职报告，我深感环卫工作的重要性和挑战性，也意识到自己的不足和需要提升的地方。我将以此为契机，不断学习和进步，为城市的美丽和整洁做出更大的贡献。同时，我也希望更多的人能够关注和尊重环卫工作者，为他们的付出和辛劳点赞和支持。

总之，作为一名环卫工作者，我深感责任重大，但也深感自豪和满足。通过不断提升自己的能力和素质，我将努力为城市的环境卫生和居民的生活质量贡献自己的一份力量。同时，我也希望通过自己的努力和付出，能够让更多的人认识到环卫工作的重要性，共同为美好城市的建设努力奋斗。

环卫述职报告【篇9】

环卫公司运营经理年终总结

伴随着2020年的过去，我们迎来了2021年的到来。对于环卫公司来说，2020年是不平凡的一年，我们踏出属于自己的步伐。现在，我作为环卫公司的运营经理，非常荣幸地向大家汇报我们公司在2020年的运营情况。

首先，我要感谢所有的员工们，没有他们的辛勤劳动和付出，我们的公司是无法顺利完成各项工作的。在过去的一年里，我们经历了各种各样的困难和挑战，如疫情、台风等自然灾害，但是整个公司团结一心，顽强拼搏，在各项工作完成的同时，也为社会做出了应有的贡献。

在环卫公司的经营中，我们秉承着"绿色环保，美化城市"的宗旨，努力推进各项工作的改善和升级。在服务质量上，我们始终以客户为中心，逐步改善服务标准，并加强沟通与反馈，积极解决客户反映的问题。在管理方面，我们坚持严格执行各项管理制度和规章制度，培养员工的技能和意识，努力提升管理水平。在经营方面，我们通过精简经营流程、降低成本，提高收入等多种方式，实现了公司经营目标。

在2020年，我们的公司取得了不小的成绩：

首先，服务质量稳步提高。我们通过优化服务模式，提高服务质量，得到了客户和社会的认可。客户对我们的满意度在逐步提高，其中不乏很多客户声称对我们的工作感到满意。

其次，管理效率逐步提高。我们针对问题提出解决方案，培养员工意识和技能，加强工作监督，充分发挥了企业内部资源的作用。我们的管理效率获得了明显提升。

再次，经营业绩逐步增长。我们通过制定合理的经营计划，精细管理各项费用，在不断提升服务质量和管理效率的同时，经营业绩逐步增长。2020年公司营收同比增长了20%，达到预期目标。

最后，我们取得了多项荣誉。我们公司的服务效率和质量得到了社会的认可，因此，我们得到了省市多个政府机构的表彰和荣誉证书。这些荣誉证书不仅是对我们辛勤工作的肯定，也是对我们继续前进的鼓励和动力。

展望未来，我们知道未来发展的道路充满了挑战和机遇，我们将继续努力，保持改革创新的精神，坚持科学有序的管理模式，继续挖掘市场潜力，不断拓展经营领域，努力成为更好的绿色环保服务企业。

在此，我再次感谢全体员工的辛勤付出和努力，使公司得以成长和发展。2021年，我们深信，只要大家继续携手前行、共同努力，必将拓宽发展空间，实现更为辉煌的成果！

环卫述职报告【篇10】

龙马环卫公司年终总结

2021年已悄然远去，对于龙马环卫公司来说，这一年也是充满着挑战和机遇的一年。经过全体员工的共同努力，今年公司各项工作取得了可喜的成绩。以下是我们的年终总结。

一、业务发展方面

在2021年，龙马环卫公司在业务发展方面取得了非常显著的成果。首先，在环境卫生清洁方面，我们加大了清扫力度，不断提高服务质量，赢得了广大市民的赞誉。结合不同地区、不同路段、不同环境的实际情况，我们采取了差异化的清洁服务方案，通过科学合理的时间安排和服务标准管理，全面提升了清洁服务的效果。其次，在垃圾分类方面，我们积极推行生活垃圾分类工作，提高了市民的环保意识，也为城市环境的改善贡献了一份力量。

二、管理效率方面

在管理效率方面，我们采取了科学规范的管理方法，制定了一系列管理制度和操作规程，从而更好地加强了对员工的管理，提高了工作效率。我们对员工进行了全面的培训和考核，确保员工在工作中能够规范操作，遵循安全、卫生、环保等方面的标准。同时，我们加大了信息化建设，优化了管理系统，引入了现代技术手段，更加高效、便捷地完成日常工作。

三、创新发展方面

为了应对市场竞争压力，我们积极创新，不断开拓新的业务。在服务内容领域，我们增加了多种服务形式，同时开展多项环境保护技术的推广和应用，推动公司的转型升级。在技术方面，我们通过引进先进技术和设备，提高了垃圾分类和处理的效率，提高了公司产能，降低了运营成本，实现了经济效益和社会效益的双赢。

四、市场口碑方面

公司一直重视服务质量和企业形象的塑造，我们深入贯彻落实客户至上的服务理念，持续提升服务质量，在客户评价中获得了非常好的口碑。同时，我们增加了公益服务的开展，推动社会责任的充分发挥，为公司在市场竞争中赢得了更多的支持和认可。

总之，龙马环卫公司在2021年取得了令人瞩目的成绩，这是全体员工共同努力、凝聚团队力量的结果。我相信，在新的一年里，我们将继续努力，不断提高服务水平和管理效率，为提高城市环境质量贡献更大的力量。

环卫述职报告【篇11】

承着去年创建国家城市的东风，XX年我处在“”学习的基础上，进一步认识自我，找出不足，开拓新的思路，为使环卫处的工作走上规范化、现代化而不断努力奋斗。主要的工作有以下几方面：

一、完善各项规章制度，落实以制度化进行。

把健全各项规章制度放在首位。今年我处充实、填补了以下几项规章制度：《生产安全责任制》、《生产安全验收规定》、《环卫处各科室责任制》、《承包队人员责任制及有关规定》等，完善了制度，并将其化为上的落实，如《承包队人员责任制》的出台后，根据人员的素质及工作能力，进行测评，并在测评中将不合格的人员进行了工作上的再分配，并根据测评的结果作为工资发放的。

作为环卫工作的另一方面，是收费问题。我们制定了收费员的岗位责任制后，收费员的责任得到了明确，任务清楚，奖罚分明，工作较前更主动、积极，使今年的收费工作在进行边改革边收费的情况下都能较好地完成任务。

在人事工作中，文秘人员从事单位的人事档案的收集整理工作，工作量已非常巨大，而近年来计生工作亦必须严把关。在人员少、工作量大的情况下，她们仍能完美地完成任务，把档案工作及计生工作得井井有条，并抽出时间为收费工作而创立了电脑收费平台。

二、完善承包责任制，促优质服务，安全生产的落实。

因前几年的生产量的不断扩大，新工人所占比例较多，致使劳动生产效率有所降低。因此，为求生产质量及服务质量的高，我处在清扫及车队方面都试着不同程度的放轻了劳动量，重点是在培训工人的生产技能上。在今年开始，我处根据人员的生产能力，进一步完善承包责任制，使每一个员工都能按规定进行自由组合，并将一部分较为差的员工进行了处理，使优质服务能得到了素质上的保证，安全生产做到常抓不懈，生产效益得到了提高，同时也降低了生产成本。

三、收费改革初见成效，工作迈向规范化。

对于收费难问题，我处早几年就一直在探索解决办法，也曾多次提出实行水、电、费一个窗口收费的建议，但由于诸方面的原因而迟迟未能得到实行。在相邻县市和我市部分镇区已实施上述方案的同时，我处仍然是使用人手上门收费的落后方式。为了解决这种落后的收费方式，为了跟上我市创建信息化城市的步伐，我处领导班子狠下决心，决定了在今年十月份开始实施由银行代缴垃圾费的方案。

通过仔细分工，从七月起，我处各方面人员按分工各自开始行动：联系电脑软件公司，根据我处的具体收费情况制作出一套收费软件；同时，安排收集人员逐家逐户上门与住户签定《服务合约》以及《代缴垃圾收运和保洁费授权书》；对其他服务对象，则首先从店铺入手，也与其签定授权书。然后将所签回的××户住户和××个单位的资料输入电脑程序。经过几个月的奋战，在十月十三日正式实行了第一次银行扣费。扣费结果是可喜的，住户成功扣费××户，达六成多；单位（主要是店铺）成功扣费××户，也达到了五成。

这次银行代缴垃圾费的初次尝试，为我处逐步实现规范化，办公自动化、科学化奠定了基础。这套收费软件已创作了可同时在多台电脑上进行操作、查询的电脑收费平台，改变了落后的人手上门收费方式，也确保了收费工作的安全性，并为今后城市的发展扩大贮存资料铺下了道路。

环卫述职报告【篇12】

环卫述职报告心得

近期，我完成了一份环卫述职报告，通过整理和总结工作经验，提出了一些改进和提高工作效率的建议。在这个过程中，我深刻体会到了环卫工作的重要性和困难性，也对环卫工作有了更深刻的认识和理解。

首先，环卫工作的重要性不可忽视。环卫工作直接关系到城市的整体形象和居民的生活环境，是一个城市发展不可或缺的环节。通过环卫工作，我们能够改善垃圾处理、道路清洁等方面的问题，提高市民的生活质量，营造一个美丽、整洁的城市环境。因此，我深刻认识到了自己作为一名环卫工作人员的重要性，更加珍惜这份工作。

其次，环卫工作的困难性也不容忽视。环卫工作需要我们在复杂的天气条件下，坚持不懈地工作。无论是炎热的夏季还是寒冷的冬季，我们都要坚守岗位，确保城市的卫生状况。此外，环卫工作还需要我们在高强度、高负荷的工作状态下保持良好的工作效率和工作品质。对于一些特殊工作场景或极端天气情况，我们需要做好应对措施，确保自己的安全和工作的顺利进行。面对这些困难，我深刻体会到了坚持和付出的重要性，同时也认识到了自己在这方面的不足之处，需要进一步提高。

通过完成述职报告的过程，我也感受到了许多收获和成长。首先，我对环卫工作有了更深入的认识和理解，明确了自己在工作中的责任和使命。其次，我学会了如何整理和总结工作经验，并提出一些建设性的改进和提高工作效率的建议。这对于我个人的职业发展和职位晋升都具有重要的意义。同时，通过述职报告的撰写，我也培养了自己的分析和总结能力，提高了自己的沟通和表达能力。

基于以上的感受和经验，我提出了一些建议来改进和提高环卫工作的效率。首先，我建议加强与其他部门的协调合作，建立更紧密的工作联系。在每日的工作中，我们应该与相关部门密切配合，共同解决一些城市环境的问题，形成工作合力。其次，我建议加强环卫工人的培训和技能提升，提高工作质量和效率。通过培训，我们可以了解新的环卫工作技术和方法，学习先进的工作理念，从而不断提高自己在环卫工作中的能力和水平。最后，我建议加强环境保护和垃圾分类意识的宣传教育，鼓励居民积极参与环保行动，共同营造一个绿色、可持续发展的城市环境。

综上所述，环卫述职报告的完成让我对环卫工作有了更深刻的认识和理解，也让我意识到了环卫工作的重要性和困难性。通过原生的述职报告过程，我也获得了很多收获和成长，并提出了一些改进和提高工作效率的建议。我希望这些建议能够得到重视和实施，让环卫工作更加顺利和高效，为市民提供一个优美、整洁的居住环境。

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