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学校自我鉴定【篇1】

小院镇同心九义校2015年 学校体育工作年度报告

本学期，学校体育工作从“健康第一”指导思想出发，牢固树立和坚持教育面向全体学生的原则，坚持学校体育工作的特色，全面贯穿教育方针，扎扎实实地开展素质教育，充分发挥学生个性，采取深化改革，狠抓内部管理，全面提高教育质量，努力实施体育新课程标准理念下的体育课程改革探索。根据学年工作计划的要点，很好地完成了各项工作目标任务。现将情况汇报如下：

（一）落实学校体育工作要求。

1、开好体育课程。认真贯彻落实课程标准，开足开好体育课时，学校班级课程表规范、清晰。体育教师认真制定教学计划，依照课程标准组织体育教学。体育学科与语数学科同等执行考勤考核制度。

2、开展体育课外活动。我校认真落实上级有关“阳光体育”活动工作安排，制定阳光体育活动计划，实施班主任和指导教师跟班管理和指导，一小时体育活动包括上午大课间及下午的眼保健操活动，确保学生每天锻炼一小时左右。

3、实行大课间体育活动和眼保健操活动。中心学校本部每天开展大课间体育活动，活动各具特色，如踢毽子、打乒乓球、跳绳等，在让学生得到锻炼的同时，培养了学生良好的锻炼习惯和组织纪律，切实提高了学生的体质健康水平，培养了学生良好的意志品质。注重学生科学用眼及保健，经常教育学生掌握科学用眼的知识和方法，注

重纠正不正确的阅读、写字姿势，控制近距离用眼时间；坚持每天下午组织学生做眼保健操，努力降低学生近视率。

4、举办体育运动会。中心学校每两年都要举办一次学区运动会，为学生提供展示特长的舞台。在县局组织的体育比赛中我学区成绩显著，面向社会，积极展现了全学区小学体育教育成果。

5、建立各项规章制度。制定完善学校体育工作制度，如意外伤害应急管理机制，体育器材管理机制等，确保各项体育工作扎实开展。

6、关注体育教师待遇。体育教师在职务评聘，参加培训及继续教育等方面与其他学科教师享受同等待遇。

7、每学年根据上级要求做好学生体质健康检测工作。每学年组织各班主任及体育专任教师一起做好学生体质健康检测工作，保证了数据的真实合理，并及时将数据按要求上报。

（二）不足之处及存在的问题

1、体育设施设备。近年来县局对我学区部分村校下发了体育器材，中心学校器材做到了专业管理，但由于场地限制，各校的运动器材安装不够科学，专业人材的缺乏导致使用情况也不够理想。不能保证充分发挥作用。

2、对体育工作的整体重视程度不够，体育学科的研究及课程改革没有具体的操作方案，因体育专业教师人员缺少，没有形成集体备课机制。体育学科教学内容随意性较大。

纵观以上种种，我校体育工作相对于现代化教育要求和社会经济发展的需要还存在不足，与上级的要求还有一定差距。工作中还有许

多有待于进一步完善和改进的地方。下一步，我们将以这次自查自评为契机，针对不足，强化措施，开拓创新，推动全镇体育工作再上新台阶

小院镇同心九义校

2015年12月7日

学校自我鉴定【篇2】

培训学校员工自我鉴定

自我鉴定是指个人对自己的评估和认识，是一种自我反思和自我审视的过程。在工作场所中，自我鉴定是一项非常重要的技能，它有助于提高员工的自我意识、自我管理和自我发展能力。

培训学校是一个重要的组织，担负着向员工提供培训和发展机会的责任。因此，对于培训学校的员工来说，进行自我鉴定是十分必要的。通过自我鉴定，员工可以深入了解自己的工作能力、优势和不足，并制定相应的改进计划和发展目标。

首先，在自我鉴定的过程中，员工需要评估自己在岗位上的工作能力。他们可以回顾自己的工作成果和业绩，分析自己的优势所在以及需要提高的地方。例如，他们可以思考自己在课程设计和教学方法上是否得心应手，是否能够有效地理解和满足学生的需求等。通过评估工作能力，员工可以更好地认识到自己的价值和能力，并为提升自己的工作效果做出相应的努力。

其次，在自我鉴定中，员工需要认识到自己的个人优势和不足。每个人都有自己独特的长处和特长，这些优势可以帮助员工在工作中脱颖而出。同时，员工也应该认识到自己存在的不足和需要改进的地方。例如，他们可能意识到自己在沟通和协作方面有待提高，或者需要加强自己的学科知识。通过认识到个人优势和不足，员工可以更好地发展自己的潜力，并为个人职业发展制定合理的目标。

最后，在自我鉴定的过程中，员工需要制定改进计划和发展目标。改进计划可以包括提升自己的技能和知识、改进工作方法和流程等。发展目标可以涉及到员工个人职业的长远规划，例如提升自己的职位和工资水平、扩大自己的影响力等。通过制定改进计划和发展目标，员工可以明确自己未来的努力方向，并为个人的职业发展做好准备。

除了以上这些方面，员工在进行自我鉴定时还需要注意以下几点。

首先，员工需要保持客观和真实。自我鉴定不是自我夸耀或掩盖缺点，而是应该对自己进行真实客观地评估和判断。只有客观和真实地认识到自己的实际情况，员工才能找到正确的改进方法和发展方向。

其次，员工需要倾听他人的意见和建议。除了自我评估外，员工还可以向领导、同事和学生等他人收集反馈意见。这些反馈意见可以帮助员工找到自己的盲点和不足之处，并及时改进和提升。

最后，员工需要制定切实可行的改进计划和发展目标。制定计划时，员工需要考虑到自己的实际情况和能力，并将目标划分为短期和长期目标，并逐步实施。只有切实可行的目标才能够激励员工进行努力，并取得进步和成功。

在总结中，培训学校的员工进行自我鉴定是十分必要的。通过自我鉴定，员工可以提高自我意识、自我管理和自我发展能力，为个人职业发展打下坚实的基础。在进行自我鉴定时，员工需要评估自己的工作能力、认识自己的个人优势和不足，并制定相应的改进计划和发展目标。同时，员工还需要保持客观和真实，倾听他人的意见和建议，并制定切实可行的目标。只有这样，员工才能够不断提升自己，并为培训学校的发展做出更好的贡献。

学校自我鉴定【篇3】

市级文明学校创建自查自评报告

一、学校概貌

奉化市萧王庙街道中心小学，座落于萧王庙街道东北侧，剡溪江畔，长寿路10号。它有着126年的办学历史，历史悠久、人才辈出、成绩显著。学校占地7800平方米，建筑面积3800平方米。建有3幢教学楼（二幢为小学部使用，其中一幢为幼儿部使用）、田径场、篮球场；设多媒体教室、电脑室、音乐室、实验室、图书室、少先队活动室和卫生室；装备了校园计算机网络及校园音响系统。

奋发向上的萧王庙中心小学现有18个教学班，952名学生，38名教职工（专任教师38名）。组织机构健全：党支部、教代会、团委；校长室下辖教导处、教科室、总务处、大队部。师资结构合理：小学高级教师12名，小学一级教师14名；市骨干教师2人，市教坛新秀5人；专任教师学历合格率为100%，其中大专以上学历29人，占76.3%；35周岁以下教师30名，占78.9%。

学校的办学思想：把学校办成全面加特色，把教师培训成规范加特点，把学生培养成合格加特长。学校的办学目标：以教学为中心，以育人为根本，全面贯彻党的教育方针，面向全体学生，积极实施教育创新，全面提高学生素质，培养合格加特长的创新人才。团结、文明、勤学、创新是优良校风。学校致力于全面贯彻教育方针，围绕教育教学这一中心，抓课堂、建队伍、促科研，努力提高教学质量和办学效益，逐步改善办学条件，优化育人环境，以提高教师职业素质为根本，以规范目标管理为依托，以改革教学、创新教学为动力，以信息化带动教育现代化为契机，以新课程以人为本教育理念作导向，真抓实干，锐意进取，推动我校教育的可持续发展。

近几年来，教育质量稳步提升，学生在各级各类竞赛中硕果累累。浙江省中小学走向新世纪读书教育活动团体优胜奖；奉化市计算机程序设计竞赛连续几年名列前茅，一等奖8人，二等奖13人，三等奖12人；中小学生文艺会演获二、三等奖；小学生排球群众基础好，已初显办学特色，校女子、男子排球队分别获市小学生排球比赛第二、三名。学校被授予奉化市文明单位、文明学校、十佳家长学校卫生单位、无烟学校、先进党支部、学生行为规范达标学校、科技教育先进集体、推行国家体育锻炼标准先进单位、奉化市市级治安安全单位等称号。

二、开展创建活动，提升办学水平。

学校领导和教师统一思想，提高认识，有计划有步骤地开展文明学校创建活动，把创建文明学校的过程作为进一步提升学校教育教学水平和办学质量的过程来抓，推动了学校各项工作的改革和发展。

（一）依法治校科学管理

加强科学管理，规范教育行为，是学校健康发展的基本保证。学校制订了三年发展规划，提出新的办学理念、办学目标和办学策略，并制订和完善了符合素质教育要求的各项规章制度。许多重要制度都是经过反复修改，广泛征求意见，以教代会形式通过后施行，对进一步提高学校管理水平，激励广大教师教书育人积极性起到重要的作用。制度的制订和严格执行使学校基本上做到事事有人管，人人有专责，工作有标准，奖惩有依据。学校工作有章可循，有规可依，进入了制度化、规范化、民主化和科学化的轨道。

（二）以德治教打造队伍

依法治校还必须和以德治教相结合，这样才能增强学校的凝聚力。在学校工作中，坚持以师德高尚为兴校之本，强化教师的思想道德建设，形成良好的师德创优群体，把全体教师的力量凝聚到教书育人、为人师表、团结创新、加强发展上来。

1、加强领导班子建设

领导作风是校风建设的关键。建立了在党支部领导下，以校长为核心的领导体系，下设教导处、教科室、总务处、大队部、教研组、年级组等分别对校长负责。各线工作职责明确：

（1）各处室职责分明，责任到人，分工不分家。

（2）要以身作则，为人师表，要有创新开拓精神，要认识到无功便是过，工作要敢抓敢管，真抓实干。

（3）加强领导成员的出勤管理，要求早到在教师前，放学离校在教师后，上班时间不准进行娱乐消遣性活动。

（4）班子定期集中研究学校德育工作，发挥集体智慧。领导班子以身作则是无声的命令，自己头带好了就会带动激励全校教师，增强凝聚力。

2、抓教师队伍建设

教风的关健是师德，建设好一支忠诚教育事业、奋发向上、具有较高政治业务素质的教师队伍是校风建设的中心，在抓教师队伍建设方面我校主要抓了以下几项工作：

（1）抓政治、业务学习。几年来，组织教师认真学习、努力实践三个代表重要思想、江泽民同志关于教育工作的重要讲话、十六大文件、全国、省、市基础教育工作会议精神、新课程标准，深入开展办学方向、未成年人思想道德建设教育思想大讨论活动，通过学习和实践，认识到努力提高自身素质的重要性和紧迫性，因此，每次继续教育培训，我校教师都十分重视，按时认真完成作业，进步十分显著。

（2）严守师德规范，倡导科学、严谨的教学风气。学校制订了教师在校一日规范，要求教师热爱关心学生，尊重学生人格，爱护后进生，严禁体罚学生。从教师的备、教、批、辅、查等日常的教学工作入手，高标准严要求，提出了六个一：有一套狠抓任教学科质量时科学合理、井井有条、卓有成效的工作方法；有一种完成工作任务时锲而不舍、只争朝夕、干净利索的敬业习惯；有一叠卷面整洁、评改规范、数量齐全、训练量合理的学生作业本；有一本格式规范、字迹美观、重点突出、富有创意的备课本；有一方秩序井然、节奏明快、活泼生动的课堂环境；有一个群众信任、学生敬重、同事欢迎的教育口碑。围绕六个一全校教师沉下身子，到学生中去、到家长中去，关心学生的方方面面，及时了解、认真记载，形成了良好的教学风气。

（三）德育为首奋发向上

坚持以德育为核心，培养学生创新精神和实践能力为重点，各项工作出色。

（1）树立安全第一的思想。学校组织全体教师学习了学校安全工作条例、学校安全事故处理办法，明确学校安全工作的要求，掌握特异体质学生，开展安全防范教育，严防校园安全故事的发生。安全工作警钟长鸣，措施到位，责任到人。

（2）认真贯彻落实中共中央关于加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见精神，进一步转变观念，全员德育，树立教师人人都是德育工作者的思想，根据大处着眼、小处着手的原则，让学校每一个场所，每一个活动都能发挥德育作用。各班主任、辅导员充分利用晨会课、班队课，对学生的行为习惯加以正面宣传和教育。

（3）学校教导处、大队部以百花奖评比为把手，通过多种教育形式，培养学生良好的行为习惯。良好行为习惯的养成是一项长期的、费时的、耐心的工作，是需要持之以恒、毫不松懈的落实在日常工作中。各班针对新的学生守则及日常行为规范，开展学规范知识，塑良好规范行动，在贯彻落实新的行为规范的基础上，制订出了更为细化的年段学生行为规范及各班的班规，指导性更强、针对性更强。开展了行为规范在心中主题队会、评比行为规范优秀生、达标班等活动，促进学生良好行为的养成。

（4）坚持以教学为中心，轻负高效。

在课堂中努力创设宽松愉悦的学习氛围，激发兴趣，教给学生知识，更教会了他们求知、合作、竞争，培养了学生正确的学习态度，良好的学习习惯及方法，使学生学得有趣，学得实在，并积极开展学科竞赛，为学生搭设锻炼和展示才华的舞台。如每学期都要举行的写字测试、朗读测试、口算过关，数学智多星，拼音过关等等。

开展培优补差工程。几年来，学校关注差生的辅导及优生的培养工作，推出了一整套方案和措施，特别是对后进生的帮助工作成效显著，对学校优良校风的形成起到了关键作用，尝到了培优补差工程的甜头。放弃一个会影响一片，转化一个会事半功倍，全体教师已达成共识:决不放弃一个后进生。

体艺、信息技术卓有成效。广泛开展普及性的体艺活动，如校运会、校园卡拉oK赛，文艺会演、校篮球、排球赛；开展每月一次的体育小竞赛，如跳绳、接力跑、障碍赛、垫球（自垫、对垫）等；利用课余时间，举办书法、美术、篮排球、田径、计算机程序设计等兴趣小组。在奉化市首届体育节上，获团体总分第五名；参加市小学生排球比赛，连续几年进入前三名；计算机程序设计竞赛连续几年在市内名列前茅，获一等奖8人，二等奖13人，三等奖12人，被评为奉化市科技教育先进集体。

三、自查自评情况

总体情况：办学无违纪违规行为；学校无责任事故和安全事故发生；学校无教师违法犯罪和严重违背师德现象；学校无违法犯罪学生。

分项自查：

（一）办学思想

1、学校始终坚持党的教育方针，办学目标明确，按素质教育要求制定了相宜的工作计划，内容具体措施有力。教师能面向全体学生，做到因材施教，注重学生全面素质的提高。

2、学校能严格按照教育政策法规办事，做到依法治校，措施到位，严格按照省教学计划开齐开足课程，无节假日补课现象。

（二）领导班子

3、学校注重领导班子建设，领导班子团结协作，廉洁奉公，以身作则，具有开拓创新精神，在教师中威信高。

4、学校实行层级管理，充分发挥各层的能量，工作主动性强，作风民主，办事公道。党支部坚持正常的学习制度，在学校工作中发挥核心作用。工会活动有计划，关心教师生活，做了大量得人心、暖人心的实事。

5、学校教师无有偿家教，参与赌博现象，实行校务公开，行风建设达到上级规定要求。家长、教师对学校的各项工作评价比较满意。

（三）教师师德

6、全体教职工热爱社会主义祖国，忠诚人民的教育事业，具有良好的思想道德素质和科学文化素质。

7、教师们做到仪表端庄、谈吐文明、团结协作、遵纪守法，坚持教书育人，管理育人，服务育人。

8、全体教师有正确的教育观、质量观、人才观，对工作严肃认真、一丝不苟，对学生关爱备至。注重学生全面质量提高，每学期各班都与学校签订了后进生转化书，并有实际措施，有考核方法，效果显著。

（四）学生素质

9、学校坚持德育为首，重视团队、班级集体建设。坚持开展以爱国主义教育为主线，学生行规养成教育为重点的各种教育活动。重视做好学校、家庭、社会三结合教育，定期举办家长学校。有计划的组织高段年级学生参加社会实践活动。学校评为十佳家长学校，市级治安安全单位等。

10、学生热爱学校、热爱祖国、关心他人、关心集体，团结文明、勤学创新。在校园内外好人好事不断涌现。

11、学生遵纪守法，无违法犯罪行为。有良好的卫生习惯和社会公德，关心爱护学校公共财物，德、智、体、美健康发展。

12、学校确立大处着眼，小处着手，强化训练的行为规范教育方法，持之以恒，常抓不懈，并开展了各类评比、竞赛活动，学生文明礼貌，争先意识强，精神面貌好。

（五）学校各项工作

13、学校定期召开教代会，定期召开工会委员会议，商议校内重大事项，参与学校民主管理。教师主人翁意识强，工作热情高。

14、学校是教育、培养人的重要场所，加强爱国卫生健康教育，保持校园卫生干净、整洁是学校工作不可缺少的一个环节。学校由副校长分管卫生工作，以五项竞赛为载体，抓好日常环境卫生，校内做到无纸屑、无果壳、无痰迹，无乱涂、乱画、乱刻现象。学校被评为市卫生单位。绿化覆盖率达到２７％。

15、学校有齐全的规章制度，安全保卫措施落实，内部管理职责分明，充分发挥层次管理的能量，管理科学规范。

16、学校重视文化建设，校内有篮、排球场，有藏书10000余册的图书阅览室，有校园音响系统。学校还经常性组织开展健康有益的文体活动，陶冶师生情操，增强凝聚力。

17、严格执行收费标准，并做到公开亮证、公开收费标准，认真执行会计法规，民主理财、帐目清楚。

18、学校领导及教师积极学习、实践新课程，投身教学改革、参与教育科研，课堂教学效益好、学生负担轻，教学秩序井然有条。制订了学校三年发展规划。

根据以上18项指标的自查自评，第14项指标中绿化覆盖率未达到要求和第16项指示中的图书馆、阅览室和体育场馆建设有较大差距，各扣2分，其余为满分。

自评总分为：96分。

20××年11月

学校自我鉴定【篇4】

靠一门技术，便可以吃一门饭。这是我进入学校之前我奶奶对我的叮嘱。当初考试之后，成绩不是很理想，但是最后我也来到了我们学校，学了这一们技术。原本我对自己很失望，因为我没有考到自己想考的学校，不过现在来了我们学校，我就应该认认真真去对待这一件事情了。即使以前有太多的不甘和辛酸，现在也应该把握好当下，把这一门技术学好，将来进入社会之后，便有一样支持生存的技能，这也是一条不错的道路。

在校这几年，我一直都很勤奋，每天督促自己学习，往前走，从未有过丝毫松懈，即使我知道这条路或许没有我想象中那么简单，但是我还是非常努力的往前行。我还记得有个长辈对我说过这样的一句话，“有时候，你不坚持下去，你都不知道接下来会有怎样让人惊喜的成果。”他是一名很优秀的教师，在教学方面有很大的成就，他对我说这句话的时候，恰好是我最迷茫的时候。但也是这句话一直鼓励着我，要不断的往前进，向上攀爬。所以在校这几年，每当我遇到一些难题，或者遇到一些很打击我的事情时，我都告诉自己，只要坚持下去，就一定会有希望之光的降临。而事实也告诉我，坚持是最为正确的选择。

因为坚持，我的成绩一路提升，我自己的思想也逐渐的沉稳下来。因为坚持，未来在我的眼前一点点明确，而我对毕业也更怀有期待。因为坚持，我有了一个更好的学习习惯，也有了一个更好的生活习惯，这些习惯会支持着我去找到一个更好的自己，在未来的道路上逐渐发光。这些都是坚持告诉我的道理，也是坚持所给我的礼物。不管是在学校里学习还是进入社会了，我都会坚持住一件事情，不管将来怎么样，现在坚持下去就对了。这几年也非常感谢我的老师，还有我身边的同学，是你们陪伴我成长，让我有了现在的自己，感谢大家！

学校自我鉴定【篇5】

学校毕业自我鉴定土木

尊敬的校领导、亲爱的老师：

您们好！我叫李华，是您们土木工程专业的一名毕业生。今天，我非常荣幸能够站在这里，向大家分享我在校期间的学习和成长经历。回顾这段时光，我对自己的成长和进步感到自豪和满足，同时也意识到还有许多不足和需要改善的地方。

学校的土木工程专业是一个知识与实践相结合的学科，通过课堂教学和实验实践，培养了我们的专业能力和素养。在校期间，我努力学习专业知识，不仅学习了土木工程的基础理论，还了解了最新的工程技术和行业动态。我积极参与教学实践，参加了校内外的实践课程和工程实习，通过实践锻炼，提高了解决实际问题的能力。同时，我还利用业余时间积极参加了学术研讨会和竞赛活动，拓宽了科研视野和学术交流能力。

除了专业知识的学习，我还注重培养自己的综合素质。作为一名土木工程师，综合能力对于我日后的发展至关重要。我积极参与学校的社团活动和志愿者工作，锻炼了自己的组织协调能力和团队合作精神。我还通过多次社会实践和文化体验活动，不断增长自己的见识和人文修养，拓宽了视野和思维。这些综合素质的培养使我更具有全面发展的能力和潜力。

然而，回顾自己的学业生涯，我深深意识到自己的不足之处。首先，我的理论知识掌握还不够扎实。尽管我在课堂上努力学习，但在一些深入的专业知识和理论领域仍存在一定的薄弱环节。因此，我需要在毕业后进一步深化学习，不断提高自己的理论水平。其次，我的实践经验不够丰富。虽然我参加了一些实践活动和工程实习，但与实际工程项目相比，我的实践经验还显得较为欠缺。因此，我计划在毕业后积极寻找实习机会，争取亲身参与实际工程项目，提升自己的实践能力。

为了更好地发展自己的土木工程事业，我拟制定以下目标和规划。首先，我计划参加研究生考试，继续深造，进一步扩展自己的专业视野和学术研究。其次，我计划在毕业后尽早获得工程师资质，成为一名合格的工程师。我将积极寻找实习机会，争取亲身参与实际工程项目，提升自己的实践能力。同时，我还计划参加行业内的培训和学习班，不断学习新技术和新理念，与时俱进。最后，我希望将来能够在一个有挑战性和发展空间的企事业单位工作，为社会做出贡献。

亲爱的老师，感谢您们对我们的教育和培养。在您们的指导下，我在校期间得到了全面的学习和成长，积累了宝贵的经验和知识。我将在今后的学习和工作中，不忘初心，继续努力，为自己的事业贡献力量，回报社会和家人的期望。

谢谢大家！

学校自我鉴定【篇6】

在20xx年x月x日卫生监督部门到我园进行食堂工作检查，让我园及时发现食堂管理工作当中存在的不足，对检查出来的问题我们及时进行补救，进一步完善了食堂卫生安全制度，取得了较好的效果，现将食堂卫生安全整改工作汇报如下：

一、确定领导机构，加强明确责任

针对食堂出现的问题，集团领导对此非常重示，在x月x日紧急召开了食堂卫生工作会议。对此次食堂卫生工作进行了扎实的安排，并成立了食堂工作领导小组。由园长主抓食堂卫生安全工作，真正做到了“领导包挂，要求明确，各负其责，责任到人”。定于x月x日x日由园长牵头挂帅，保健医负责人、食堂管理人员、其它人员积极参与配合，严格按照食品量化A级园进行全面的检查。同时制定了详实的整改措施，对存在问题能解决的及时彻底解决，暂时有困难的及时向上级部门上报，并采取有效措施杜绝隐患。通过此次工作的开展，进一步明确了相关人员的责任，提高了认识，进一步增强了食堂管理人员、食堂人员的法律意识和责任意识。

食堂卫生工作小组如下：组长：xxx副组长：xxx食堂负责人：xxxx

组员：xxx、xx、xxx、xxx、xxxx

二、存在问题

1、水果进行了无关水果的操作。

2、消毒间没能及时更换两个已坏的水笼头。

3、冰箱内食物生和半成品没有分开、同时食品没有用食品袋包装。

4、汤桶落地。

5、管理人员没有及时检查出食品库里的过期食品。

6、食谱中的食品超出许可证项目范围。

三、整改措施

1、水果间进行了清理，专间专用，不能挪为它用。

2、更换了消毒间已坏水笼头。

3、食品库中的生食和半成品分别在不同的冰箱内存放。

4、熟制品在配餐间内配餐。

5、加强食品索证管理，并把食品进货时间、保质时间、生产日期、到期时间进行登记，避免了食品库有过期食品。

6、为了改善食堂环境，利用xx休假时间，进行了食堂粉刷工作，美化了食堂环境。

7、补充了配餐间的防蚊措施，按装了纱窗。

8、调整了幼儿食谱，按照许可证的要求为幼儿配餐。

总之，食堂管理是幼儿园后勤工作的重要组成部分，食堂卫生安全工作是关系到幼儿及教师身体健康的头等大事，安排好幼儿及教师生活，让她们放心满意，也是幼儿教育教学工作的重要保障。因些，今后我园会始终把食堂管理放在重要位置。在制度更加细化，责任更加明确的基础上，我们将进一步对照标准，完善和健全各项制度，按照A级园的标准规范操作和督促检查，使我园食堂管理能上一个新的台阶。

学校自我鉴定【篇7】

回顾两年的中职校园生活生涯，有追求，有拼搏，有欢笑，有成功也有失败。我孜孜不倦，不断地挑战自我，从而完善自我。从实现人生的价值打下了坚实的基础。

1、在思想品德上，我有良好道德修养，积极地向党组织靠拢，__年度，参加了校内的“入党积极份子培训班”的培训。关心和帮忙他人，并以务实求真的精神热心参与学校的公益活动。

2、在学习上，我很重视自己的专业学习，曾获得二等奖奖学金，在学好理论的同时也注重与实践相结合。同时，我利用课余时间，学习了计算机应用基础，对office办公和e_cel能熟练操作，平时我还涉猎了超多文学，学习了为人处世的_哲学。

3、在生活上，我诚实守信，热心待人，勇于挑战自我，时间观念强。由于平易近人，所以与人相处甚是融洽。做事从不拖拖拉拉，始终坚持自己的信念。

4、在工作上，对工作热情，任劳任怨，职责心强，具有良好的组织交际潜力，和同学团结一致，注重与同学的合作。身为学生的我在修好学业的同时，也注重于社会实践。

作为积极乐观时代青年，我不会因为自己的中职文凭而失去信心，反而我会更加迫切要求自己充实、充实、再充实，完善自我，且我相信：积极必定能赢得精彩!

学校自我鉴定【篇8】

近期校车事故的频频发生，给无辜的儿童和家长造成了肉体与心灵上的双重损伤。尽管我园目前未安排校车接送，但也因为此事给我园敲响了警钟，我园会引以为戒，为使广大家长放心，我院按照上饶市教育局部门颁发的《关于开展中小学生和幼儿上下学交通安全检查》的紧急通知，特制定本园“安全管理制度补充说明”如下。

一、幼儿园安全保卫工作

(1)推进安保工作。聘用保安人员或选用年富力强、责任心强、防范能力强的男同志担任门卫，同时安排教职员工在上学、放学学生集中出入时，到校门口维持秩序。

(2)完善安保设备。在校门口、学生宿舍等重点区域安装视频监控探头，安排人员在后台值守，及时处置异常情况。为值守保安和门卫配备橡皮警棍、防割手套等必要的防护器械，有效应对各种突发情况。

(3)落实管理措施。健全门卫制度，严格落实外来人员准入制度。寄宿制学校要加强晚间校园管理，加大校园巡查力度，要配备教师或管理人员专门负责管理、保卫学生宿舍，坚持晚点名、查铺登记、值守等安全管理制度，确保学生安全。

(4)加强值班巡逻。各学校每天要有一名学校领导值班，值班学校领导要坚守岗位，认真履行职责。同时要安排一定数量的教职员工及保安值班，做好校内巡逻工作，遇有情况，能及时处理。上学、放学时段，当日值班领导、教师和保安必须在校门口值守，有序引导、护卫学生。在校门口及校园周边如发现异常情况要及时向当地派出所报告，并采取果断措施。学校放学以后，须检查教室及校园内有无学生逗留，发现有学生逗留的，须及时通知班主任教师做好学生离校工作。

二、进一步加强学校安全隐患的排查工作

1、按照上级部门有关要求，与其它学校密切配合安全保卫工作，并学习其它兄弟学校优秀的安保经验。

2、做好校园管制刀具的排查收缴、校内不稳定因素的排查、周边不稳定因素排查工作。同时，认真对学校防范设施设备和制度措施进行排查，做好查漏补缺工作。

3、对地处交通复杂路段的学校，在上学、放学等时段，主动邀请交警部门派员维护校园门口道路交通秩序，引导安全通行，严防交通事故。

三、进一步深化安全防范教育

积极开展心理疏导和安全防范教育，围绕一些涉校涉生典型案件，开展针对性的心理疏导和防范教育，切实将防范技能、安全常识传播到每一位师生，提高广大学生和教师的自防能力。要通过召开家长会、家校通、发放给家长一封信等形式，引导家长特别是低年级学生和幼儿园家长增强防范意识，积极配合学校加强学生安全管理，做到按时接送学生上放学。

四、进一步完善应急预案并开展应急演练

进一步完善涉校涉生应急预案，加强应急演练，确保一旦发生涉及在校师生人身安全的案件事故，警校双方能快速反应，整体联动，全力做好突发事件的处置工作，切实将损失和影响减少到最低限度。

五、加强学校幼儿教师管理规定

1、值班教师必须提前四十分钟到校开门，在教室门口迎接每个幼儿的到来。上课之前，必须清点人数，对没崐到校的幼儿做好详细记载。

2、放学时，值班教师必须亲自将每个幼儿交给其家长(或哥哥、姐姐)，等到幼儿全部接走后，方能离校。(如果有家长让孩子自己回家必须有家长写的字据)

3、无论是上课还是下课，值班教师都必须在幼儿中间，不得擅自离岗，并且时时都要把幼儿的安全放在首位，不断地对幼儿进行安全教育，增强幼儿的安全意识，不得让幼儿乱扒乱上、乱打乱闹、乱扔乱甩，杜绝不安全事故的发生。

4、上厕所时，值班教师必须组织幼儿整队有序地进行。

5、不得让幼儿在操场逗留，不得让幼儿去买零食，更不得让幼儿乘机跑出校外。

6、值班教师在自己值班的时间范围内，必须尽职尽崐责，出现事故，由值班教师自己承担全部责任。

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