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管理工作总结(篇1)

对于一所学校来说，对学生的管理比教学更难。这里给大家带来的是学校20xx—20xx学年度学生管理工作总结范文，有兴趣的小伙伴可以进来看看！

我在旅游部负责班主任队伍和学生管理工作。一学期来，我们认真落实学校的各项要求，以服务为宗旨，以规范管理为基础，以各项活动为抓手，团结协作，积极进取，各项工作已基本完成。现将本学期工作总结如下：

加强学生的思想道德教育，追求养成教育的实效性。

旅游部坚持做到以下两点：一是要求班主任的工作要“爱、严、勤、活”，帮助学生确立奋斗目标，激发学生的内驱力，培养学生自我管理、自我约束的能力，引导学生动静分明，学会自我调节。二是继续实行量化考评制度，让班级与班级进行评比，并把各班每周的出勤、卫生、纪律量化情况作为班主任工作和先进班级评选的.重要依据。

从学生的日常行为规范入手，使学生养成良好的行为习惯。

班级利用“主题班会”和“黑板报”等形式开展“养成良好行为习惯，从我做起”的教育活动。旅游部加大学生常规管理力度，系部定期召开学生大会，针对一段时间中出现的典型问题进行集中教育，提出要求，指导努力方向。每天对仪容仪表不合规范和违纪的学生进行教育整改，使学生的仪容仪表违纪现象有了很大改观。

重视培养学生的卫生习惯。

系部坚持各班的每日二扫、平时卫生保洁要求，要求学生做到不随意乱丢果皮、纸屑，自觉节约用水用电，并安排学生会成员监督，使学生养成了良好习惯。一学期来，系部组织了多次的校园义务劳动，保证了校园环境的清洁卫生，使得校园环境有了较大改善。

强化学生寝室管理。

在住校生管理方面，要求班主任与宿管员协作，严格按规定做好住校生的教育管理工作。因系部班级变动，本学期我们曾三次对学生宿舍进行微调，保证了班级管理的有效运行。

积极组织学生参加各级各类竞赛活动，使学生各方面的能力得到了锻炼和发展。

在本学期开展的第四届校园文化艺术节活动中，我们系部提前谋划，通过班级初选、系部选拔的方式选出参赛节目和选手，然后系部指定专人辅导。由于措施得力，我们部在大合唱、演讲、辩论赛等多项赛事中都取得了优异的成绩，受到了师生的好评。在第二届“营造温馨寝室共建和谐家园”活动中，我们部参与学生多，作品类型丰富，获奖率也高。通过活动，丰富广大师生的业余生活，陶冶了情操，锻炼了能力，增强了学生爱祖国爱学校意识，提升了班级的凝聚力和集体荣誉感。

六、存在问题和下一步打算

总结本学期的工作，我认为存在以下三个突出的问题：

1、学生的日常管理还有待提高。在学生的遵纪守规方面，我们与学校的要求还有一定的距离；在住校生的管理方面，还不能杜绝学生中的夜不归宿现象，还有许多安全隐患存在；

2、班主任队伍整体管理水平还有待提高；

3、我们还要在开展对特殊学生群体的帮扶工作上多下功夫。

管理工作总结(篇2)

我的工作主要是负责原盐生产和项目建设所需原材物料及设备配件的采购供应、生活用品用具的采购供应和原盐放销工作三部分。今年以来，个人和供应处的其他同志一道，认真履行职责，按时、按质、按量地完成了各项采购供应等工作，取得了必须成绩。现将一年来的主要工作情况述职如下：

一、加大工作力度，顺利完成各项工作任务

去年以来，我场在xx田扩建和技改投入方面的力度都十分大，我们除了要保证正常的原盐生产所需要的各项原材物料之外，还要保证两个新建滩和老滩的四五个大修、技改项目，以及制卤分场、复晒分场的几个投资项目的物资和设备供应。采购的物资比较集中，用的急，时间紧，资金又十分短缺，加上今年原材物料的价格上涨，大部分经营者都竖起了先付款后发货的招牌，给我们的工作带来了很大困难。特别是今年，是近几年来采购物资品种数量最多的一年。我们时刻把盐场的利益放在首位，克服人手少、工作量大等困难，白天黑夜加班加点，超负荷工作，保证了生产和工程项目建设需要。主要工作有以下几点：

1、严格招标比价程序，保证采购过程公开透明。

招标是加强供应管理，降低采购成本的有效措施。我们严格落实《集团公司招标工作管理办法》，严格招标程序，有效降低了费用支出。在比价采购过程中，盐机设备是根据集团公司关联交易的有关规定，全部与瑞源公司签订合同，由瑞源公司加工制作，价格双方议标，现已全部交付使用。盐田专用材料大都延续了去年招标或比价的价格采购的，个别材料由于原材料涨价的原因略有调整。通用材料由各分场到物流超市领取、批量大数量多的是在物流超市招标的基础上又二次招标或比价再从超市转账的方式采购的。招标比价公开、公正、透明，集团公司分管部门的领导、盐场企管处、财务处、供应处、设备科等部门都派员参加，相互监督，共同策划，对招标材料共同做好分析和预测，把握好市场价格，真正到达了经过招标降低采购价格、减少工程投资的目的。

2、处处精打细算，千方百计节俭采购资金。

近几年，随着市场形式的变化，多种材料出现了供应紧张的局面。特别是近几年单位和个人扩建或新建盐场的很多，导致建滩用的材料都十分紧张，难以采购，并且价格一涨再涨。对我场来说，表现尤为突出的是济宁的盐膜和红砖。在这种不利的情况下，我们不畏难，不发愁，天天靠在生产厂家做工作，保证了工程建设供应。在合作过程中，我们不仅仅研究自我，并且注意多从对方的角度研究问题。我们从不摆架子，不管对方规模多小，供给的数量多么少，都真诚合作，在做到双方受益的同时，维护了我场的利益。

我们认为，作为分管或从事供应工作的人员，必须具备基本的业务知识和技能，对所采购的物资、设备或产品，要到达必须的认知程度，熟知所购物件的性能、特点、在生产中的地位和作用、市场行情以及生产厂家的市场份额等等。仅有这样，才能到达以最低的价格，采购最好产品的目的。

3、充分发挥职能作用，努力提高为基层服务的水平。

一年来，个人和供应处的其他同志，不断在工作实践中提高工作本事和水平，为基层服务的意识也明显增强。在生活管理上，场领导多次要求我们，职工劳动负荷不断增大，必须要把职工生活搞好。对此，我们狠下功夫，对采购的各类食品，首要的一条就是要保证新鲜、质量好，并且都要到卫生防疫达标的单位去采购。在此基础上，再研究价格便宜，份量足。1—5月份全场的生活用品用具及炊事设备等采购额已过xx万元，大宗食品都是定点采购（如青菜到稻田市场采购，面粉到寿光二面和恒台面粉厂采购，猪肉到瑞源屠宰厂采购，豆油到寿光和博兴植物油厂采购，鸡蛋到瑞源养鸡厂采购），满足了职工饮食需要。原盐放销管理，在保证有序、合理放销的基础上，重点抓了放销现场的管理。无论在哪个分场、哪个工区放销，每个盐坨都放得干干净净，基本杜绝了运输途中的撒盐现象，减少了盐的损耗，减轻了基层职工的劳动负荷。

生活管理和放销人员属于机关，但他们的岗位基本都是在外面。今年由于我场规模扩大，他们的工作量也加大了三分之一，但他们起早贪黑，加班加点，吃苦耐劳，毫无怨言，做出了积极贡献。

二、加强自身修养，坚持良好的工作作风

供应工作是企业创造效益的第一道闸门，事关企业利益得失，也是容易发生问题、倍受别人关注的工作。对此，个人不断提高思想认识，永远牢记自我的职责，每笔业务都要本着对盐场负责，对领导和职工负责的原则，经过我们的辛勤劳动来节省资金，降低成本。在市场经济条件下，很多卖方市场已经逐步转变为买方市场，在这种情况下，供应厂家使出了浑身解数，五花八门的促销手段和技巧也很多。对此，个人坚持对自我的岗位负责的态度，摆正心态，牢记使命，坚持原则，公正处事。我常对供应商讲，你们只要做到了三点，我们供需双方就会长期合作。长期以来，个人在工作中代表单位和客户联系业务时，唯一坚持的标准就是这三点，而不是别的。

一年来，个人牢固树立工作“一盘棋”的观念，凡是场里研究决定由我负责的工作，在实施过程中敢于负责，并支持其他同志大胆开展工作。积极树立务实的工作作风，做到了说实话，办实事，求实效，坚持了正派的工作作风。

以上是个人半年来在工作中的一些做法，虽然取得了必须成绩，但就我本身来说，还存在着一些不足之处，如理论学习不够、工作重点还抓得不够突出等问题。今后，我必须要按照肖董事长在高管干部会上的讲话要求和场领导的安排，进一步提高认识，转变作风，尽心尽力工作，做出新的贡献。

管理工作总结(篇3)

一、加强学生管理队伍建设，提升德育工作水平。

积极开展辅导员队伍建设。要求辅导员认真学习、掌握岗位职责内容。总结工作得失。明确工作重点，探讨学生管理方面的成功经验和做法;以量化考核促进辅导员工作成效，建立并实施完善的辅导员评价体系，发挥评价体系的激励作用，不断加强辅导员队伍建设。

二、加强团总支、学生会建设。

制定团总支、学生会工作准则，明确各部门工作职责。通过例会制度，加强工作指导及各部门的工作交流，及时总结每周工作得失;积极开展学生干部素质培训。通过知识讲座、素质拓展、经验交流会等活动，有意识地开展了学生干部的素质培训。注重学生干部队伍建设，要求全体干部严于律己、以身作则，正确处理好工作与学习的关系。不断加强自身综合素质建设。

三、日常管理工作。

加大常规管理工作力度，做到工作严、细、实。要求辅导员定期检查宿舍和教室，及时掌握学生思想动态，严抓系部学风建设;充分发挥了学生干部、学生党员的作用。对早，晚。自习和上课出勤纪律进行常规管理及检查考核，保证了我系学生学习活动的正常开展。

四、做好毕业生的就业工作

通过就业指导课程，提前对学生开展职业、就业教育，指导学生树立正确的就业观，指导学生做好求职简历。及时提供各类招聘信息，引导学生积极参与，努力提高学生就业率。

管理工作总结(篇4)

应聘职位： 给排水/制冷/暖通工程/管道工：给排水设计师，给排水/制冷/暖通工程/水电管理

公司性质：

工作描述： 在广州市住宅建筑设计院期间,任惠州黄沙洞温泉度假区机电设计主管，同时兼任给排水专业主要设计人。

黄沙洞温泉度假区由一座200间客房的近6万平米五星级洲际酒店、一座近一万平米的高级水疗中心DAYSPA、一座8千平米的员工宿舍、一座高尔夫会所、一个高尔夫球场及589栋别墅组成，整个度假区占地3000余亩.

本人任该项目的机电主管，负责控制机电三个专业(给排水、电气及空调专业)施工图设计，制定出图计划、控制施工图质量及进行机电专业与建筑、结构、内装专业协调;同时在工地现场协调处理设计院与施工单位、监理所发现的问题;另还负责该项目的合同管理，机电设备的技术评标。

离职原因：

上海陆家嘴X2地块金融贸易中心给排水和消防的施工图.本项目包括两座各60层260米的塔楼和一座25层110米的低座酒店组成.其中南塔楼为综合楼(6-35层为办公楼,36层以上为五星级酒店),北塔楼为办公楼.两座塔楼和低座酒店及其群楼总建筑面积45万平米.本人主要协助给排水专业负责人进行给排水和消防水施工图设计.

上海卢湾第十二街区MO HOTEL开发项目.本项目为由一座42层的酒店,本人主要负责人成给排水系统的初步设计和消防水的设计.

北京国际贸易中心三期主塔楼项目.本项目地下4层,地上73层,高330米.本人主要协助给排水部分中给水系统的设计和塔楼高区酒店部分消防水专业设计工作.

深圳福田香格里拉大酒店施工图设计.本项目为五星级酒店,共42层.本人主要负责给排水和消防水的设计.

-09-01 2006-06-01 华中科技大学 给排水工程 毕业证学位证

工作认真负责，具有大型项目高档项目设计经验。具体项目经验如下：

广州市住宅建筑设计院期间,任惠州黄沙洞温泉度假区机电设计主管，同时兼任给排水专业主要设计人。

黄沙洞温泉度假区由一座200间客房的近6万平米五星级洲际酒店、一座近一万平米的高级水疗中心DAYSPA、一座8千平米的员工宿舍、一座高尔夫会所、一个高尔夫球场及589栋别墅组成，整个度假区占地3000余亩.

本人任该项目的机电主管，负责控制机电三个专业(给排水、电气及空调专业)施工图设计，制定出图计划、控制施工图质量及进行机电专业与建筑、结构、内装专业协调;同时在工地现场协调处理设计院与施工单位、监理所发现的问题;另还负责该项目的合同管理，机电设备的技术评标。

12月-2008.05 美国Parsons Brinckerhoff(PB柏诚)集团

在PB柏诚工程技术公司深圳公司期间,主要的工作如下:

上海陆家嘴X2地块金融贸易中心给排水和消防的施工图.本项目包括两座各60层260米的塔楼和一座25层110米的低座酒店组成.其中南塔楼为综合楼(6-35层为办公楼,36层以上为五星级酒店),北塔楼为办公楼.两座塔楼和低座酒店及其群楼总建筑面积45万平米.本人主要协助给排水专业负责人进行给排水和消防水施工图设计.

上海卢湾第十二街区MO HOTEL开发项目.本项目为由一座42层的酒店,本人主要负责人成给排水系统的初步设计和消防水的设计.

北京国际贸易中心三期主塔楼项目.本项目地下4层,地上73层,高330米.本人主要协助给排水部分中给水系统的'设计和塔楼高区酒店部分消防水专业设计工作.

深圳福田香格里拉大酒店施工图设计.本项目为五星级酒店,共42层.本人主要负责给排水和消防水的设计.

常州又一城shopping mall项目.本项目地下2层,地上6层,总建筑面积26万平米.本人主要负责给排水部设计工作.

深圳福田保税区宏雅珠宝钟表厂项目.本项目为工业厂房改建工程.根据业主提出的任务书,按照工艺要求对原给排水系统和消防系统进行改建. 2007.5-2007.7

昆明星耀大酒店方案设计.本项目共14层,总建筑面积16万平米.为超五星级酒店.本人负责给排水专业方案设计及初步设计.

广州光大花园住宅项目.主要由四座30层的塔楼及裙楼地库组成.总建筑面积30多万平米.本人负责给排水系统和消防水系统的方案设计及扩初设计(施工图阶段由广东省建筑设计院负责).

工作积极性高，认真负责，能适应高强度的压力。

管理工作总结(篇5)

第一条 为加强我校水、电的规范化管理，保证水、电正常供应，保障水、电设施安全可靠、计量准确以及合理用能、减少浪费，结合我校实际情况，特制订本规定。本规定适用范围为我校水、电管网上所有用水、用电的单位和个人。

第二条 全校水、电用户划分为五类，即校园公共用户(办公楼、车库、图书馆、教室等区域的使用人或管理单位)、学生公寓用户、住宅用户、经营活动用户、其他用户(基建、维修改造工程、科研、附属单位、临时用户等)，根据不同用水、用电性质，分别实行免费，定额补贴、超额付费，全额收费等管理模式。对住宅、经营性活动、科研活动、维修基建等实行水、电全额收费;行政办公场所、教学场所、公共设施、学生公寓等实行用电定额管理，超出部分全额收费，用水纳入计量，暂不收费。

第三条 按照“收支两条 线，暗补变明补”原则，对各类能源做到应收尽收，各水、电使用单位和个人都应树立自觉缴纳水费、电费的全局观念，促进我校水、电收费管理规范化。

第四条 水、电计量表是学校水、电计量管理的重要设施。后勤处代表学校对全校所有水电管网上计量表进行管理，包括对选购、校验、安装、使用、维修、报废的全过程实施管理和监督。

第五条 行政办公场所、教学科研场所、学生公寓等用水、用电的场所，逐步推行电表安装到每一个单独的用户，水表根据具体情况安装到楼、楼层或单独用户，首次安装费用由学校承担;租用、借用或临时使用学校公用房，从事具有经营性质活动的商户或个人必须申请安装水表、电表，安装费用由用户自理。

第六条 凡在学校水、电管网上用水、用电的单位和个人，若需安装、更换水、电计量表，必须到后勤处能源管理科进行申报，由能源管理科负责登记备案。

第七条 经过正常申报程序后，后勤处受理计量表安装、更换具体事宜，发出委托施工通知书，委托相关单位进行施工。

第八条 选购按照国家现行技术标准制造的水、电计量表产品。

第九条 用户怀疑计量设施不准，需提出校验书面申请，由后勤处能源管理科负责校验有关事宜。经校验，计量表误差在允许的误差范围内，校验费由用户自理;如计量表误差超出允许范围时校验费用由学校承担。

第十条 基建、维修改造、其他临时性项目以及其他情况需要使用学校水、电能源的，由甲方通知施工单位或个人到后勤处能源管理科办理申请用水、用电手续，缴纳使用押金。后勤处负责安装计量表，安装费用由用户自理。项目完工后由甲方通知后勤处能源科拆除计量设施。

第十一条 用户应妥善保管水卡、电卡，如有遗失情况，在补卡时收取制卡工本费。

第十二条 个人用户的水电卡、计量表在使用中损坏，由使用人承担更换费用;公共用户的表具经认定属于自然损坏的，由学校承担相关费用。

第十三条 后勤处是学校唯一的水、电收费管理部门，任何其他单位或个人都无权以任何方式直接、变向收取水费、电费，如有违反规定者，一经发现查实，将追缴所收取的费用并严肃处理。

第十四条 学校严格执行省市物价部门制定的水、电收费标准。如遇价格调整，在省市调价文件出台后及时调整收费标准，严格按照省市有关调价文件规定执行。

1.各校内单位用户，如属用电定额补贴范围内的，由学校核定当年用电指标，下拨各单位，超出部分由使用单位全额支付;用水纳入监控范围，暂不收费。

2.南、北校区住宅居民用电、用水实行全额收费。电表、水表安装到户，按实际用量收费。

3.单身宿舍职工用水、用电实行全额收费。电表安装到个人用户，按实际用量收取电费;水表安装到户，水费由户内各个住户自行协商分摊(以国资处提供的住房名单为准)。

4.南、北校区学生公寓用电实行定额管理、超额付费的管理办法，由后勤处负责制定南北校区学生公寓用电收费细则，报学校审批同意后执行。后勤处能源管理科负责建立用户档案并给宿舍用户充值，超出补贴额度的'电费须全额支付，由各宿舍成员自行协商分摊。学生公寓自来水使用纳入监控范围，暂不收费。学生公寓地热水收费标准由后勤处科学核算成本后，制定和调整收费标准，经节能工作领导小组讨论通过后执行。

5.新建项目、临时性项目、维修改造项目按照计量的总量收取水费、电费，如不按时缴纳，从项目结算经费中扣除水费、电费和滞纳金。

6.本着“谁用能，谁付费”的原则，将科研用能纳入能源监管、回收范围，根据用量全额收费。由后勤处、科学研究院和财务处协商制定科研用水、用电收费细则。

7.租用、借用学校房屋、场地从事经营性活动的水、电用户和挂靠各院、处、所等非学校建制的单位用户，按实际使用量全额收取水费、电费;使用学校水、电资源，且在日常办公运行之外从事具有经营性质活动的校内单位实行先全额收费，后申报补贴的收费办法，由校节能领导小组制定用能补贴方案。难以界定水、电使用性质的报校节能工作领导小组研究认定。

8.校外单位临时借用学校的活动场所(教室、报告厅、活动中心)举办各类活动等，根据具体情况缴纳一定水、电等能源使用费，具体的收费标准由后勤处负责制定。

第十六条 押金的收取。新建项目、临时性项目、改造维修项目的施工单位和租用、借用学校房屋、场地从事经营性活动的商户和个人必须缴纳水、电计量设施押金，由后勤处参照各类水、电计量设施成本收取。

第十七条 未经校节能工作领导小组审批同意，任何单位和个人不得擅自将学校水、电转接给外单位或个人使用。

第十八条 为保障正常供水、供电和公共安全，后勤处负责召集有关单位不定期进行水、电计量设施、管网检查，在执行检查任务时，用户不得拒绝或推诿，并应派专人配合和随同检查。

第十九条 水、电管理人员对出现的故障和问题要及时维修，对发现的跑、冒、滴、漏要立即抢修，不得拖延，保障水、电管网的正常运行。

第二十条 各类基建、维修改造项目如涉及到新建、改建给排水、供电线路等，必须在开工前将水、电改造方案报后勤处审批、备案，经同意并装表后方可使用学校水、电能源。各类项目实施过程中，因施工、运输等挖断、压断自来水及采暖管网的，由施工单位承担水流失所产生的经济损失和相应的修理费用。

第二十一条 除工作人员外，任何单位和个人不得私自变动学校的水、电运行设施。严禁私自安装或改装水表、电表。严禁擅自启动铅封、变动计量数字或采用其他方法致使计量不准。严禁表外接线用电、接管用水以及其他通过非法手段窃取学校水、电的行为。

第二十二条 通过各种形式窃取学校水、电的，一经发现、查实，后勤处有权视情节给予立即停止供电、供水，催缴窃取的水、电使用费，视情节给予相应的处罚。窃取能源者必须出示足够证据证明窃取的水、电使用量，否则按照可以判定的最大功率、容量、使用时间来计算应追缴费用。对于性质恶劣，触犯相关法律的，学校将追究相关人员的行政、法律责任。

第二十三条 私接管网将学校水、电提供给他人(或单位)无偿使用，或是私自收费(含变向收费)的，一经查实，除按第二十二条 处理外，经校节能工作领导小组研究并报学校审批同意后后，给予警告、记过等行政处分。

第二十四条 无特殊原因，不按期缴纳水、电使用费且经工作人员两次催缴(催缴单送达欠费人且签字确认)仍然拒不履行缴费义务的，后勤处有权对其实施阶段性停供水、电措施，停供水、电造成的损失由责任单位或责任人承担。

第二十五条 水、电设施的运行维护人员、收费人员有徇私舞弊，以权谋私行为的，一经查实确认，给予通报批评。对玩忽职守，违反制度的管理人员，责令管理单位给予严肃处理。

第二十六条 对私开消防阀门取水、破坏给水设施或在水表井上堆弃杂物的，后勤处有权联合校内相关管理单位责令违规单位或个人立即停止违规行为，造成学校损失或不良后果的，由相关责任人承担。

第二十七条 鼓励各单位和个人监督举报违章 用水、用电和窃水、窃电行为，学校对举报者给予适当奖励，后勤处联合宣传部对违章 、违法使用水、电的行为进行媒体曝光。

第二十八条 本规定由后勤处负责解释。

第二十九条 以前各类相关文件与之不符的，一律按本规定执行。

第三十条 本规定自发布之日起施行。

管理工作总结(篇6)

经过多年的党员管理工作，我深切感受到，党员管理是一个重要的工作，也是一个细致入微的工作。通过不断的探索和实践，我总结出以下几点党员管理工作经验。

一、坚持党的原则，增强党员责任感

党员管理工作的核心在于加强党员对党组织的认同感和责任感。作为一名党务工作者，我们必须时刻牢记党的原则，强化对党员的培养和教育，在思想上引导党员不断强化对党组织的认识和责任感，注重党员的思想引导和政治教育，让党员明确自己身份，懂得自己的责任和使命，感受到自己是一个党员的荣誉和责任。

二、做好党员评价，提升党员质量

党员管理工作最重要的任务是提升党员的质量。做好党员评价，是提升党员质量的重要手段之一。在评价过程中，我们要客观公正，注重实绩，强化思想引导，提升党员素质，注重党员发挥作用的实际效果。要坚持从思想上、行动上全方位评价党员，对表现突出的党员要及时表彰奖励，对表现不佳的党员要及时开展教育和帮扶，帮助他们发现和解决问题，提高党员在党组织中的作用。

三、搭建党员服务平台，满足党员需求

党员服务是党员管理工作的一项重要任务。我们应当根据党员的实际需求，搭建党员服务平台，为党员提供服务。可以开展形式多样的党员活动，如随时进行家庭走访，建立微信群、QQ群等在线交流平台，定期开展学习活动、义务劳动、文体活动等，让党员在活动中服务群众、提高能力，不断增强党员的使命感和责任感，促进党组织的凝聚力和战斗力。

四、强化党员组织关系，确保党员队伍稳定

党员组织关系是党员管理的核心问题。在办理入党和转正手续时，必须对党员的组织关系作好审查并认真做好登记工作。平时要及时发现党员组织关系的变化，及时办理转接手续，确保党员的组织关系得到及时落实。同时，还要注重党员的思想引导和政治教育，使党员内心真正认同党的领导，增强组织凝聚力，并加强党员之间的交流和联系，使党员队伍始终保持稳定。

以上是我多年的党员管理经验总结。在党员管理工作中，我们必须始终坚定理想信念，不断提高政治站位，加强队伍建设和管理，才能更好地保证党组织的工作顺利开展，加强党员战斗力，在实现中国梦的伟大征程中不断前进。

管理工作总结(篇7)

一年来，XX年的工作已接近尾声。公司经理室的正确领导下，各部门同仁齐心协力，共同努力，客服工作取得了一定的成绩。

公司经理室继续以抓业务发展及内务管理并重，实现两手抓，齐抓共管的管理模式，带领客服全体员工，团结奋进，客服管理工作取得了一定的成绩，客服水平也有了一些根本的提高。公司通过开展集中、统一的客户服务活动，今年以来。进一步整合服务资源，促进以保单为中心的服务向以客户为中心的服务转型，不断提升服务水平，创造客户价值，积极承担社会责任，为公司永续经营打下坚实的基础。客户服务部紧紧围绕公司总体发展目标，做好本职工作的同时做好服务创新，体现在以下几个方面。

一、继续加强客户服务基础管理工作，制度建设方面。进一步完善相关管理制度。

通过狠抓公司各岗位人员素质，进一步提高客户满意度，1主要从“内强素质、外树形象”着手。树立公司良好的对外形象。

今年以来，一个优秀的团队须有一个素质、技术过硬的服务队伍。部着重从完善制度着手，通过加大制度的执行力不断加大服务考核力度，以进一步提高客服人员综合素质。

司客户服务部着力抓好全体客户服务人员的服务规范性，针对我司部分柜员在柜面服务礼仪方面尚存在不规范现象的问题。并从加强服务意识、强化服务执行标准等几方面对客户服务人员做了一些强化训练，加大了现场监督考核力度，现场检查，现场指导，并予以相应处罚。通过一系列的措施，使柜面人员加大了操作的规范性，服务礼仪的执行上也有了一个很大的提升，也为我司不断提高服务水平奠定了很好的基础作用。

总公司举行了全国柜面人员上岗资格考试，XX年6月。部全体人员13人参加，合格9人，持证率达70%此次全国系统的柜面人员考试，加强了客服人员对专业知识的学习，也提升了客户服务部的服务质量。

二、树立执行理念，强化业务制度学习。确保制度执行力全面有效开展。

从制度上为业务发展提供坚强保障，为进一步强化公司业务管理制度执行力建设。客户服务部对于分公司筛选出部分需客服员工加强学习的文件和制度，进行了认真梳理及汇集，并制定了业务管理强化制度执行力工作及学习计划，按照学习计划，定期组织客服人员通过集中学习和自学的方式全面、系统地对相关业务管理进行了学习，要求所有参加人员认真做好学习笔记、进行测试并撰写学习心得；根据测试及检查情况，要求各相关岗位撰写整改报告。从自身出发，树立了强化风险意识，确保了此项工作的全面有效开展，切实提高了司制度遵循和依法合规经营的自觉性。

三、把日常业务处理和服务工作相结合，以服务为本，促进销售。

面向所有客户推出国寿“1+n服务计划。旨在通过举办客户服务活动，司按照上级公司文件精神。不断密切公司与客户的关系，进一步提高客户满意度，树立公司良好的对外形象。为切实有效的开展活动，公司成立领导小组和工作组，并加强了对此项工作的宣传力度，按照活动组织、宣传方案逐一落实并有效实施各相关工作。提升了服务品质、增强了客户忠诚度，进一步提升公司服务水平，充分维护了客户权益，树立了公司良好社会形象。并通过上门送赔款等一系列的优质服务，为业务员的展业工作提供了很好的基础，也为加强我司与代理单位间的业务合作关系起到很好的沟通作用。此活动的举办不仅增进了客户关系、提升了公司品牌知名度、也为巩固和带动业务增长注入了新的活力。

四、一切为了客户着想”不断创新服务内容，从服务的本身出发。

为vip客户提供附加值服务工作，为了进一步构建公司vip客户服务体系。分公司开展了面向全区vip客户提供特约商家优惠服务的活动，通过此项活动的开展，为树立公司良好社会形象起到一个良好的作用，一定程度上提升了公司的知名度。

积极为学生险业务拓展工作做铺垫，2公司理赔部把“上门送赔款”工作做细做新。继续加强对一些在社会上较有影响力的案件的关注程度，真正体现公司人性化的理赔服务。

管理工作总结(篇8)

一是细化学生日常管理。

建立健全班主任和纪检教师值班制度，严格学生请销假制度。在每节课，每次晚自习都有班级检查记录表，记录班级迟到、请假、旷课的学生姓名，全面全时段的掌控所有学生状况。对住校学生熄灯就寝后，也都每个宿舍逐一核对就寝人数。

二是强化平安校园建设。

组织班主任老师对教室、实训室及男女生宿舍进行常态化检查，检查违章用电、宿舍饮酒、管制刀具、安全隐患等。

三是利用文体活动促进学生教育工作。

结合学院青春嘉年华系列活动，系团总支组织了丰富学生的课外活动。组织了校园拍客大赛、经典诗歌诵读、原创海报设计大赛、校徽制作大赛、校园篮球比赛、校园十佳歌手大赛等活动。丰富了学生校园文化生活，提高学生综合素质。

四是对违纪学生加强教育管理。

针对违纪同学，及时与家长沟通，学生违纪后，不仅及时给予教育处分，同时也积极鼓励违纪学生认识错误，改正错误，并通过班会等形式开展教育工作，让学生认识到违纪行为的危害，起到教育其他同学的警示作用。

五是建立“班级家长微信群”。

管理工作总结(篇9)

20xx年，为了更好地适应公司的生产、销售需要，我不断改善工作方法，其中重点是对货物库位进行了调整。根据平时工作中的实践经验，以科学、严谨的工作态度，结合公司实际情景，按照货物类别、型号、库存量以及周转率的不一样，对仓库存货进行了合理有序的库位调整，力求做到易拿、易放、易看、易点的堆积方式，坚持货物先进先出原则，加强了仓库货物的科学化管理。

一、科学控制库存物资

随着公司的不断发展，仓库来货数量也进一步增多，工作量也随之增大。在此基础上，我进取采取有效措施和科学的方法，努力探讨，让进入仓库的货物有序存放，力求做到使库存物资合理安排，货物不多占用库位，并尽可能满足各项目公司的生产需要。

二、坚持学习，提高业务水平

学习是提高的推动力。在上半年里，我在做好本职工作的同时，利用工余时间坚持学习，努力提高自身的综合本事和理论水平。并且，我进取钻研业务技术，经常与有经验的同事交流经验，互相学习、互相提高，共同探讨把仓库管理工作搞好的新方法、新技术。

三、坚持整洁的库容库貌

库容库貌是仓库管理质量如何的`最直观体现，如果坚持不好，也会对存储物资造成不利影响。公司的仓库面积较大，周边环境较差，容易积累灰尘。所以，上半年我加强了仓库卫生的清理工作，坚持每一天一次小检查，每周一次大检查，一经发现有积灰或凌乱现象，就及时整改。经过这样的方式，我基本上坚持了公司仓库整洁有序的库容库貌，也为自我创造了良好的工作环境，使仓库到达可视化管理的要求。

四、20xx年工作计划

1、主要是货物接收与发送。进一步完善货物接收及发送程序，做好货物接收和发送的数据登记，力求做到及时接收，准时发送，确保货物准确无误发送。

2、陈旧设备以及淘汰报废设备的清理工作。随着公司的不断发展，部分陈旧落后的设备已不能满足业务需求，20xx年仓库将集中进行陈旧设备以及淘汰报废设备的清理工作，做到严格报废，确保公司资产的完整、不流失，为今后企业设备配置和更新供给可查依据。

管理工作总结(篇10)

一学期的工作又结束了,回顾这学期我202校住宿生的成长历程，既有值得我骄傲的方面和成功的经验，也有许多不足的方面和失败的教训。本学期伊始，我拟定了本学期的工作计划。在学校领导的关心、支持下，在全体班主任老师的大力配合下，我的工作很快地步入正轨，并按照本学期的工作计划有条不紊地开展了各项工作，积极致力于营造良好的育人环境。

一、每周安排值日生打扫宿舍卫生，及时处理垃圾。

二、教师安排学生每天早上开窗通风，每周两次消毒，并记录在册。

三、加强检查与维修。为杜绝安全隐患，宿管建立了日巡查制度，宿舍长于每天晚上对各宿舍进行安全巡查。存在安全隐患的及时修理并记录在册。

四、存在的问题及不足

在完成任务的同时，应该看到我的.工作中依然存在许多不足，例如：学生住宿条件有待进一步改善；夜间值班次数较少；对学生宿舍卫生、纪律奖惩力度有待进一步加强；学生宿舍管理的各项规章制度需要继续完善和规范。

回顾过去一学期，在保持宿舍管理工作平稳有序运转的同时，为学校的工作大局做出了一定贡献。但我清醒地认识到，成绩有限，差距很大！展望未来，我将紧紧围绕学校的育人目标，服从大局，积极探索、开拓创新，努力开创我校宿舍管理服务工作的新局面。

管理工作总结(篇11)

土建施工现场管理员个人工作总结开头引语：本人于去年五月份进入公司，在xxx从事土建施工现场管理工作已经有一年多年时间。经过这一年多的工作学习，已慢慢把自己融入到xx这个大家庭。在日常的工作学习中有得也有失，现针对自己20xx上半年的工作经历和思想历程，做出以下总结：

分管A区1#、2#、4#楼及A区人防地下室工程现场施工管理工作。A1、A2#楼现在均处于装饰装修阶段，人防主体工程已经完成80%。A4#楼由于拆迁问题导致6根桩无法施工，目前处于停滞状态。

在20xx年这上半年的工作中，由于承建A1#、2#、4#楼的xx项目部初来**，也初次与我们公司合作，对公司的思路及流程没有完全吃透，导致其所承建的工程与我们公司合作多年的大经公司相比有一定差距。于是在加强对**承建工程的日常监督管理同时积极加强与其沟通，将我们公司的思路及流程一点一滴灌输给该项目部。在沟通过程中，**总是提出“我们在别的地方是怎么怎么做的，而到你们xx就必须这样做，你们要求太严格了”之类的异议。遇见这种的情况时，我们总是用公司在xx所创下的成就及同我们公司合作的各种益处同其沟通，争取将**的思路调整到与我们xxx同步。年初公司会议及xx在给我们工程部召开的会议上，都将“转变思路”放在首位。

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