今天我们给大家分享一下关于“副班辞职申请书”的信息。高速发展经济社会带来新的机遇，我们经常会看到有些人有想换工作的时候。通常想要离职，都需要提前一个月告知用人单位并递交辞职申请书，通过辞职申请能直接向领导解释辞职的原因。变得越来越出色让我们一起努力！

副班辞职申请书 篇1

在经过我长时间的考虑之后，结合我自身的实际情况，我不得不作出辞职申请，因为很多的实际情况，我已经无法继续在公司中工作下去，这些是我不愿意看到的，也是领导不愿意看到的。因此特向领导提出辞职!

今年已经开始成势的工作是全集团统一的业绩管理体系。多谢吴总的支持，整个集团现在开始意识到，共建团队愿景和年度计划，对上下一致协调，推动工作，业绩管理等，都有极大益处。能够开始把如何做计划的方法推动下去，能够按照统一的方法评价各级员工的工作计划完成情况和核心价值观的体现。今后几年，需要不断加强管理层的战略规划能力，预测能力，团队管理/激励能力，业绩辅导能力。业绩管理体系需要有强大的管理团队，才有可能行使有效。几个表格，几个程序，是无法代替有效管理的能力。

由此可以看出领导力提升的重要性。远航需要得到大力支持。“远航一”应该做为领导力提升的第一步。向多年前中国的“扫盲”运动一样，远航应该走到中集的每一个角落。让每一位管理者都参加，包括企业的总经理们，包括总裁班子。这样，中集可以把远航做为集团管理的喉舌，推动统一的管理理念，统一的解决问题方法。只有这样，才有可能达到上下左右，发自内心的协调。协调是无法强求的。协调必须发自内心。集团人力资源部已经意识到，应该根据经营战略需要，分析应该具有的领导能力。今后应该启动“远航二”，“远航三”，等等。

此外，中集的人力资源职能，无论集团层面还是企业层面，都还没有能力提供及时，可靠，有效的人力资源信息，供管理团队做经营决策。首要两个原因是：人力资源人员的能力有限，人力资源信息系统没有实施推广。因此，在-，中集需要全力推广集团统一的人力资源信息系统。这样一个系统，加上有效的信息管理，可以给经营管理层提供有效内部员工各种信息，同时可以降低人力资源职能部门的人工成本。

一旦有了统一的职级，统一的业绩管理体系，有效的信息系统，人力资源职能部门可以建立员工的潜力评估，员工的职业发展通道，关键核心岗位的后备力量培养，以及支持经营策略的人力资源规划。

一旦管理人员的领导力提升，员工对企业的心灵契约能够加深， 企业和团队有凝聚力，上下左右协同程度提高，集团成为有机一体的可能性增强。对人治的依赖性会减低。一个更平等，更透明，更公平的企业文化会产生，会加深对人的信任和授权，增强信息的及时沟通。

再这里感谢领导对我在这段时间的帮助和照顾,希望领导批准!

副班辞职申请书 篇2

领导，你好：

在此，我感谢县委组织部和XX镇以及XX村的领导曾经提供给我学习和成长的机会。在各位领导的关心和同事们的指导帮助下，我学会了很多做人、做事的道理，这将是我一生受用不尽的宝贵财富，在此我表示衷心的感谢。

过两天就是圣诞节了。一年时间真的好快啊。你有幸能够在这一年的时间里给我照顾与关怀。惹来不少人的嫉妒。虽然身正不怕影子歪，但是众口铄金。就连我这颗金子也被铄了。想不到啊，世事难料。

为了世界的和平，为了中华民族的长治久安，为了公司的团结，我想了很久，我终于决定，我要离开。不要感到挽惜。21世纪，最多的就是人才。虽然像我这样的人才难找，但是你要相信，你能。

吾架鹤东游了。

最后，请把我的工资及贵司需要发的我的安置费用打到我的帐户。

具体多少，我们依最新出台的劳动法。当然，我们也可以有商量的余地。

领导您看，他写得多好啊，我一边读他的`诗，一边吃凉面，结果醋都没放就吃完了，领导您说，要是我们也能一直这么相好下去，那该多好啊。可是天有不测风云呀，我要走啦，我要挥挥手地走，不带走一片云彩，领导您看这是不是也很有诗意呢。

临别，悲痛万分。

过去的三年多，学校给了我很好的学习和锻炼好机会，让我学到不少，增加了不少知识关键是增加了实战经验。学校的氛围不错，同事们工作也很努力，领导也非常体恤下属，在学校里，我有感受到家的温暖。我对学校一直以来的照顾表示非常感谢!

贵司又少了一位旷世奇才。贵司失去了一次大飞跃的机会。但是，你们也不必难过，我有考虑回来，也许是在不久的将来。对了，除了这份辞职信以外，桌子上还有张我给劳动仲裁委员会寄去的状纸复印件，你看看，顺便帮我挑挑错别字，别到时法院的人来找你时，人家会因为你手下的人文化水平低而看不起你。

敬礼!

副班辞职申请书 篇3

尊敬的大队领导：

我离开心爱的交通工作岗位已有3个月，在这段时间里，我尝试了另外的工作环境和工作方式，但是不尽如人愿。我深刻地反省了我离职时的冲动，离开岗位的错误，我以后一定会严格遵守单位的规章制度，准时上下班，爱岗敬业，做好本职工作，以一个预备党员的姿态完成领导所交付的工作任务。现在我怀着内疚和渴望的心情，向领导递上复职申请书。

无论领导和同事们对我的想法如何，我都迫不及待地想复岗，为大队里服务和贡献微薄力量。如果现在大队里能够安排我复职，请领导相信我的工作能力，我随时准备好接受挑战。不管把我放在什么岗位，我都会尽心尽力，不辜负大队领导对我的期盼。

此致

副班辞职申请书 篇4

亲爱的领导：

我可能会在8月份某个你觉得方便的时候离开公司。

自从20xx年入职以来，我一直都很享受这份工作。转眼快3年过去了，我要重新确定我未来的方向。诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为某些个人的理由，我最终选择了开始新的工作。希望你能早日找到合适的人手接替我的工作。

最后，我只能忠心对你说对不起与谢谢你，并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。

此致

敬礼！

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

副班辞职申请书 篇5

尊敬的领导：

你好！

感谢各位领导三年来对我工作的关怀和支持；为我提供了良好的工作环境和发展平台；在公司的三年来，我学习了许多东西，使我各项技能有较大提高；但由于我工作能力有限，辜负了领导的信任，在x园工作期间，各项工作都没有任何起色，未能达到公司的要求，与甲方的合作也不愉快；反而给公司增加了负担，特别是近日排涝泵被烧事宜，作为维修主管应承担的责任无可推却；为公司在x园工作顺利开展，给甲方一个满意答复；现特向公司领导申请辞职，恳请领导批准并尽快办理交接为感！

当然，无论我在哪里，我都会为“z”做力所能及的事情，因为我为我曾经是“xx”人而骄傲过。最后，诚恳地说声：对不起！也衷心地祝愿z物业力挫群芳、永往直前、蒸蒸日上！

此致

敬礼

请辞人：xxx

申请日期：

副班辞职申请书 篇6

尊敬的公司领导：

您好!

在这些日子以来，公司给予了我许多机遇和挑战，使我累计了必须的经验。同时也学到了许多为人处世等做人的道理。所有的这些，我都很珍惜也很感激您，因为这西都是为我在将来的工作和生活带来帮忙和方便.

现由于个人的原因，因本人一向以来身体不好，近视度数不断加深，就担任此份工作之后，经常熬夜，睡眠不足，给眼睛带来的伤害越来越大了，每到上早班的一周里，早上起床眼睛更是疼痛不已，带着病痛上班，都是靠着忍受度过的。所以决定辞职，对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。

此致

敬礼!

xxx

20xx年xx月xx日

副班辞职申请书 篇7

尊敬的公司领导：

你好!

真的非常感谢您能看到我这封离职信。经过本人的深思熟虑，我决定辞去自身的职务。请公司批准!

一年前，我加入公司，得到了领导和同事们的热情指导和帮助，这使得我在工作上有了很大的提升，我非常珍惜在公司的.每一段经历，很荣幸自己成为公司的一员。在这一年的工作中，我学到了不少知识，但是还是有很多方面我还是需要不断地学习。

但是由于本人的身体原因，还有自身未来职业规划，我清楚自己喜欢的并不是现在从事的这个职业......（写明不喜欢的原因，可长可短）。

所以，请公司同意本人的辞职

此致

敬礼!

申请人：

xx年xx月xx日

读了“副班辞职申请书7篇”，您get到快乐和感悟了吗？这些短句很有收藏的价值，值得您发发朋友圈。djz525.com小编推荐您阅读辞职申请书，希望您喜欢。

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