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干部竞选活动总结 篇1

为了能给少先队员提供一个成长、自主的舞台，发挥少先队员主人翁的精神，进一步完善学校的少先大队组织，增强少先队员的参与意识、民主意识和竞争意识，红旗小学少先大队每年都秉承公开、公平、公正的原则，进行新一轮大队委竞选活动，10月23日下午，红旗小学少先队大队委干部竞选活动在庄严的《中国少年先锋队队歌》中拉开帷幕，来自四至六年级的32名队员积极踊跃参加了这次活动。

在主持人的介绍下，32名参加大队委竞选的少先队员相继登台亮相，面对三十六名少先队员代表评委，大家都充满信心。大赛进行的过程中，每一位竞选人用他们铿锵有力的演讲，展示了自己对少先队工作的那份热情，阐述了他们对大队委职责的独到见解和做好工作的坚定决心，展示了“红旗少先队员”的自信风采。博得了场下队员的热烈掌声。依据公开、公正、公平、能者居上的原则，经过2个小时的激烈角逐，评选结果出来，由黎珊等12位同学担任大队干部。

最后，学校刘校长上台对本次竞选活动进行总结。她对这次活动给予了充分肯定，对参与竞选的同学们给予了热情鼓励和高度评价，同时，要求落选的同学也不要气馁，认真查找自己的不足之处，只要肯努力，肯攀登，机会就会属于你。希望有更多的同学参与到今后的大队委竞选活动中来，多给自己一些锻炼的机会，积极主动为同学们服务，健康快乐地成长。

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干部竞选活动总结 篇2

班干部是班级管理的重要组成部分。寒假中学校还请班级管理的优秀班主任进行了经验介绍，其中“双班委”管理方式深深地映入了我的脑海中。那个时候我就默默下定决心，新的学期我也尝试一下“双班委”管理方式。

那么何为“双班委”管理方式呢？也就是说，班上每一种班干部都要双选。一组班委在一周内管理班级事务，另一组在两周内开展工作。每两周进行评比一次，优秀一组进行加分，最后看那一组分数最高，这样每一名负责任的班干部都会时时提醒自己好好完成自己的工作，要不别的同学就会超过自己的。

有了这样的想法，我利用开学后的小班时间让学生竞选。虽然有些岗位参与竞选的人数不够，但是参与竞选的学生还是比较多的，他们都提前准备了参与竞选的演讲稿，所以竞选的战线拉得稍微长了一些。在班干部选举活动中，孩子们都畅所欲言。他们中的一些人陈述了自己的出色表现，并列出了自己的管理计划；有的还进行了宣誓，都立志能够竞选成功。

竞选中的孩子们也都很有礼貌，开头不忘说一声“敬爱的老师，亲爱的同学们，大家好！”结尾也不忘对大家的感谢，还要深深地鞠上一躬。一个孩子讲完话，其他人不忘鼓掌。

不管结果如何，在这次班干部选举活动中，我深深地感受到孩子们长大了，变得更加懂事了。根据孩子们的演讲情况，我组织班里的所有孩子进行投票，然后统计每个竞选学生的票数，按照票数的多少选出相应的人员。除了根据票数选拔一些班干部外，还有一些职位的候选人数恰好是当前职位的数，所以他们必须上任。另外，个别职位的候选人人数不够或无人竞选，所以我在落选的学生中选择可以任职的学生。

就这样，为期3天的班干部竞选活动中午落下帷幕，新学期的两批班干部也履行了职责。

我知道当我公布成功候选人名单时，有些人非常兴奋，有些人则有点失望。我想告诉孩子们的是，当你勇敢地站在讲台上竞选公职时，你已经完成了一半。虽然这次竞选没有成功，或是没有担任自己想要的职务，但是你仍然可以在这方面好好表现，赢得同学们的好评，争取在下一轮的班干部竞选中能获得成功。

新的学期，新的开始；新的班干部，新的管理机制，我真心希望班里的每一个孩子都能贡献自己的一份力量，让我们班新的学期芝麻开花节节高。

孩子们，让我们一起加油吧！

干部竞选活动总结 篇3

三台小学

二〇一三年十月

近一个月的旅干部选战圆满结束。现将整个活动过程做如下总结：

这次新一届大队干部竞选活动共分为两个环节，首先是以班级为单位选举大队干部候选人，把候选人名单上报到大队部。目的是向学校推荐各班的优秀人才，每班2至3名学生。每各班的学生积极性很高。

第一个环节：制作海报。候选人每人制作一张a4纸大小的拉票海报，把自己的**、特长、人生格言贴等自然情况向同学们展示，并把所有海报贴在展示板上在全校同学面前展览，由评委按a、b、c等打分。

从孩子们的海报上不难看出，学生们都是精心准备的。设计新颖，不拘形式，尤其是有的同学还利用彩喷、塑封把海报设计得很精致。可见，学生们参与竞选的意识很强，对自己的竞选活动充满信心。

第二个环节：竞选演讲。每人准备二分钟左右的演讲稿，同学们从自己的优势谈到入职设想，谈得很自如，很有建树性，把自己的强烈愿望与工作热情表达得淋漓尽致。

总之，整个竞选过程都洋溢着同学们的饱满激情，彰显着自己的热情，同学们各个充满自信，使这次竞选活动得以出色圆满的完成。

三台小学大队部

2013.10

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劳动竞赛活动总结

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劳动竞赛活动总结 篇1

一、完善机制，提高竞赛组织的科学性

随着生产方式的不断变革，非公企业的比例不断加大，部分企业的经营者对劳动竞赛活动产生了一些认识误区：一是认为开展劳动竞赛需要占用一定的人力、设备资源，影响生产秩序;二是认为劳动竞赛是工会一家的事，与企业经营者无关，因而竞赛活动得不到相关的经费保证，独木难成舟，影响了积极性;三是认为劳动竞赛只追求轰动效应，同时提高车间组织奖励，对组织得力的车间由300元奖励提高到600元。

二、拓宽内容，提高劳动竞赛的针对性

1.围绕提高职工业务素质开展劳动竞赛。第六次提速调图，技术装备快速提升，岗位素质要求更高。为适应提速后对岗位业务需求，我们举办了行车主要工种职工技能比赛，重点围绕电力机车上马使用、监控装置升级换代等新设备、新技术运用，开展立功竞赛活动，以竞赛促使职工快速掌握岗位技能。运输交路调整后，机车互跑互通，机型复杂、操纵方法不一，对乘务员的操纵水平提出新的挑战，我们及时针对“长交路、车循环、人继乘”运输生产新组织实施，开展乘务员一次出乘作业标准化竞赛，增强了乘务员岗位竞争能力，达到了锤炼队伍的目的。

2.围绕阶段重点工作开展劳动竞赛。我们以开展劳动竞赛为切入点，调动职工积极性，确保阶段重点任务顺利完成。浙赣线电化改造期间，我们开展了“浙赣线提速电气化改造工程”立功竞赛活动，确保了电化改造期间安全运输生产;围绕春运、暑运，我们开展了战春运、战暑运、保安全立功竞赛活动，凝聚干部职工的力量，保障了春运、暑运任务的顺利完成，获得了路局立功先进单位;为确保第六次大面积提速顺利实施，在提速期间我们开展了“迎提速，保安全、保畅通”主题立功竞赛活动，以“无机破、无运缓、无自停、无严重两违，保提速过渡期安全、保动车组畅通”“四无两保”为竞赛内容，动员全段干部职工凝神聚力，攻坚克难，提速调图顺利实施并保持持续稳定。

3.围绕提高企业效益开展劳动竞赛。在促进企业效益提升方面，我们突出质量、效益、管理水平开展劳动竞赛。一是突出产品质量。并段后，我们总结完善“百安百趟”竞赛活动办法，开展了“奋战三个月，质量上台阶”、“大干50天，围歼机破”、救援抢险等竞赛活动，提高了机务位移、检修、救援三大产品质量。二是突出创新增效。我们坚持开展合理化建议活动，并段后共收到降支、创新、增效等合理化建议90多个，一些先进工作法、合理化建议得到大力推广，产生了良好的效果。三是突出能力建设。开展了车间能力建设、整备场联劳协作、建设服务型机关等劳动竞赛活动。劳动竞赛所形成的凌聚力、战斗力、竞争力促进企业经济效益、管理水平的提高。

劳动竞赛活动总结 篇2

劳动竞赛阶段性总结报告

****年确定为公司的“巩固提高年”，主题是“巩固发展成果，提高发展质量”。提出了“保领先地位，保力争指标”的奋斗目标。根据公司关于开展“六比六创”劳动竞赛活动的通知。我项目部针对气候的特殊情况研究决定，项目部提出 “和气候比赛跑，跟时间要效益”的劳动竞赛口号。

通过劳动竞赛活动，为切实激发职工的工作热情和积极性，强化落实项目的各项管理措施，全面发挥项目的管理和经营能力。在任务重，工期紧的情况下，我们要保质量、保安全，赶时间、抢进度。降本创效，实现可持续发展。保质保量的完成公司及业主下达的各项任务指标。

现在将劳动竞赛第一阶段的工作总结如下：

项目驻地建设逐步规范化，设置娱乐室、篮球场地等娱乐设施，极大地丰富了职工的业余生活，提高了职工的积极性；驻地院内设置旗杆、苗圃、花园、草地，道路两旁栽植山丁树，规划有序、整齐统一，树立了公司在******地区文明施工的良好形象。

项目部落实安全生产责任制，强化“两加强、三确保”，确保安全意识植入每人心中。杜绝违章指挥，消除安全隐患，提高安全、环境、职业健康体系建设的成效，确保了“安全零事故”。

项目位于高纬度地带，有效施工期短，为保证工期，项目加大施工投入，全面展开路基各项工作，累计清表长度****公里，占总长度的****%；挖除换填非适用材料*****m3，回填砂砾*****m3，路基

填筑**** m3，在全线所有标段路基完成工程量中名列前茅。全线**处涵洞结构物目前已完成*处基础施工，**处台身施工。***根桩基完成**根，系梁、墩柱施工工作已准备就绪。箱梁预制场与板梁预制场已建设完毕，随后箱梁及板梁预制将全面展开。

项目地处严寒地带，路基处理多为软弱土及岛状冻土，最大冻深达到**米。路基长度**Km，需软弱冻土处理的长度***Km，任务量大，其中图纸设计冻土强夯处理面积***万余平方米，严重制约了工期。结合当地特点，项目积极联系沟通业主、设计单位，在保证质量的前提下改变路基强夯处理为砂砾换填，有效地减少了施工工序，加快了施工进度，增加了产值。截止到目前已变更减少强夯面积12万余平方米。

通过开展劳动竞赛，有效地调动了职工的积极性，充分体现了项目的凝聚力和向心力。项目各部门及各工区之间统一思想、紧密配合、团结协作，提出“和气候比赛跑，跟时间要效益”的劳动竞赛口号。保障了大干、快干100天的各项任务指标得到有序的进行。

项目全体职工紧紧围绕公司提出的各项目标，在下阶段工作中不断创新，求真务实，开拓进取，团结协作。为企业的可持续发展，奉献我们的聪明才智。为公司又好又快的发展做出贡献。

---********标

劳动竞赛活动总结 篇3

我厂切实加强民主管理工作，使职工充分行使对企业的民主参与、民主管理和民主监督权。充分尊重和听取职工群众意见，在制度上保证了广大职工对企业的管理，不断加大职工群众对企业工作和领导干部的有效监督力度。

（一）坚定不移地执行职代会制度

民主管理的主要载体是职工代表大会。1979年12月，制定通过的《设备制造厂职工代表大会试行条例》经过多年不断补充修订，逐步完善。二十多年来，我们始终坚持职代会制度不动摇，每年度生产经营计划和企业中长期发展规划，以及重大决定、改革方案和重大决策的出台，都必须严格按照职代会程序经过职工代表充分讨论后表决通过，真正做到让职工当家做主。

（二）大力推进厂务公开工作

厂务公开是民主管理的重要内容。针对群众关注的业务招待费和领导干部的通讯费用，我们制定了《设备制造厂关于业务招待费开支标准及管理办法》、《设备制造厂关于严格控制通讯费用的'暂行规定》。为使办法和规定得以真正贯彻执行，我们明确职责，由厂办为组织协调部门，纪委和工会为评议监督部门，通过职代会、公开栏、自办报纸、厂情发布会、信访接待日等多种形式，公开各单位业务招待费和领导人员通讯费；针对形势不断发展出现的各种新情况、新问题，我们不断对办法和规定进行持续改进，作为补充和完善，制定了《关于加强业务招待费管理的补充规定》，下发了《关于从严控制业务招待费用的通知》，用落实贯彻制度，用制度约束行为。

（三）厂情发布会

近年来，在厂务公开工作中我们突出抓住让职工“了解厂情，关注厂情”这一重点，每年定期召开两次厂情发布会，及时让职工了解生产经营动态和形势，通过职工代表与厂领导面对面对话，由职工代表将从基层收集的有关生产经营、生活福利等热点问题，直接向厂领导提问，厂领导则当面给予解答。这种形式深受职工欢迎。目前，我们正准备将厂情发布会推广到各车间、支部，在更广泛的范围内，让更多的职工参与到民主管理中。厂情发布会制度使我厂厂务公开工作从相对单一型向上下联动型的双向型方向发展，实现双向交流，拓宽了厂务公开的领域。

（四）民主评议干部

为促进中层干部更好地工作，我们制定了《民主评议科级干部办法》，每年对全厂所有科干从德、能、勤、绩、廉五个方面进行全面考评，公开评议内容，公开评议方法，将评议结果在我厂内部局域网上予以公开，严格按规定对前十名予以表彰，对后三名给予处罚。

劳动竞赛活动总结 篇4

我厂劳动竞赛工作坚持对无泄漏考核、班组达标创一流动态考核和小指标竞赛考核工作长抓不懈，考核到位。通过开展劳动竞赛工作，提高经济技术指标，巩固发展创一流成果。截止至××年月止，我厂的完成发电量万千瓦时，比去年同期多完成。供电量万千瓦时，比去年同期多完成，供电煤耗克千瓦时，比去年同期降低克千瓦时厂用电率克千瓦时，比去年同期降低。截止至月日，全厂累计发电量已达超过去年全年发电量，创历史新高。主要工作总结如下：

一、切实抓好各项月度竞赛考核

职工中蕴藏着巨大的积极性和创造性，但是，如果不去调动和组织，这只是潜在、分散的力量。为充分发挥职工积极性和创造性、增强企业活力，提高安全经济效益。厂部把竞争机制引入安全生产领域，每月积极开展小指标竞赛、无泄漏考核和达标创一流动态考核。实施奖惩评比，奖惩工作制度化。每季召开劳动竞赛办公会议，总结布置工作，研究讨论和解决劳动竞赛过程的各种问题。每月实施达标创一流动态考核，全年经考核不能达标的单位共有个，我们按规定进行了考核。截至今年月份止，今年运行部总节油量为吨价值元节油效益显著。

二、积极开展各类竞赛活动

我们围绕企业工作目标，开展了贯穿全年的“安全在岗位”竞赛活动，共表彰了安全在岗位先进班组个。为做我厂“迎峰(更多精彩文章来自“秘书不求人”)度夏”确保安全发电，从月份至九月份开展了“迎峰度夏”竞赛活动，并对运行部班等个个“迎峰度夏”安全先进班组进行奖励。我厂受到了省经贸委的表彰。月安信检修公司开展了员工技能大赛大赛，共设立电机、变电、转动、管阀、焊工、基础钳工等六个比赛项目，有多名员工参加比赛，进一步促进员工学习各种技能的积极性，提高了员工的技术素质。厂工会与团委联合组织了第xx届“职工技术论文”征集活动。积极开展职工技协活动，推动我厂群众性经济技术创新工作的深入开展。开辟了职工安全论坛，积极开展合理化建议活动。我厂五星安健环管理系统推广工作启动以来，竞赛办要积极与工作小组协调，提出激励措施方案，通过开展竞赛活动，把推贯工作做得更好。

劳动竞赛活动总结 篇5

通知下发后，各班组认真领会精神，紧紧围绕生产经营中心任务，结合本班组的实际情景，制定出了主攻方向及竞赛目标，做到岗位有项目指标，个人有竞赛资料。经过既量力而行、又尽力而为的学习实践，“六赛”活动在班组中得到了彰显。

一、赛成本，降消耗，深挖潜，重创新，精打细算降本增效。

自开展活动以来，生产班组人人注重成本，增收节支。大力开展攻关挖潜、创立“工人先锋号”等活动，构成强大的合力。

针对公司现有两台复绕机存在因收线盘装卸缓慢，以至大大降低复绕效率，直接影响产值产量完成的难题。生产班组全体员工，献计献策，充分发挥聪明才智，对复绕机的收线盘进行了技术改造，从而优化了工艺流程，提高了生产效益，降低了成本。

经过“赛成本，降消耗”劳动竞赛，深入开展“五小”活动，充分发挥员工的聪明才智，共进行小改小革项目项，创经济价值万余元。同时，制定增产节俭、增收节支规划。全面树立节能意识，减少“跑、冒、滴、漏”现象，实行科学组织生产、严格工艺控制、提产降耗，使工业用煤、电、水的单位产品成本有了较大降低，平均每吨比上年下降了约元吨，综合能耗有了较大幅度降低，平均降低成本%以上。

二、赛产量，夺第一，优指标，创佳绩，攻坚克难控亏增盈。

根据总厂统一部署，按照“弹性生产”的实际需求，打破固化用工模式，对生产一线人员进行整合，实行一人多岗，以发挥每个员工的工作效率，从原先定额配制20人的班组，减少至8人。然而，今年以来，公司抢抓机遇，生产经营形势呈现好的发展势头，生产任务急速加大，同时，在大气候的直接作用下，沿用电解厂直供铝液流程也相应受到影响，生产经营形势更加严峻。面临所留人力资源严重紧缺，并在短期内无法满足需求的情景下，生产一线员工放弃休息时间，不计报酬，不讲条件，挑灯夜战，以坚持科技创新，争创高产为己任。经过不懈的顽强拼搏，攻坚克难，今年产值产量、利润留成以及各项经济技术指标月月超计划完成，实现了公司制定的开好头、起好步的预期目标。

三、赛质量，创优质，抢市场，抓机遇，凝心聚力迎接挑战。

今年以来，班组各个环节都面临新的挑战，新技术、新工艺、新人员环环相扣，无论哪一环脱扣，都将直接影响生产的顺利进行。在以质量求生存的关键时期，努力造就一支思想觉悟高、技术过硬、能打硬仗的员工队伍已成为当务之急的重要使命。

劳动竞赛活动总结 篇6

今年以来，按照总工会的工作要求，坚持紧扣主题、突出重点、注重实效，认真组织开展主题劳动竞赛，积极团结动员广大职工在“规划中发挥主力军作用。

1、加强指导，建好竞赛组织机构。区总工会和区人社局到乡镇、进企业，争取政重视支持，指导基层制定劳动竞赛落实方案，动员广大技术人员和一线职工参与竞赛，促进企业转型升级。

2、强化措施，确保劳动竞赛取得实效。一是实施“双挂钩”。将劳动竞赛结果与工作考核挂钩、与经费奖励挂钩;二是采取树立典型、现场观摩、服务企业三种形式，引导厂厂开展劳动竞赛。三是搞好四个评比。继续搞好“工人先锋号”、“职工技术操作能手”、“职工技术创新成果”和“十佳金点子”的评比活动，激发职工劳动热情。

3、抓好示范，积极推进市级重点工程项目建设竞赛。以市级重点工程项目—隆达高温合金项目为示范，积极引领带动面上劳动竞赛的开展。坚持以竞赛促生产、促安全、促效益，指导隆达公司结合实际开展好劳动竞赛。隆达公司一方面注重职工安全生产、产品技术工艺等方面的培训，提升职工综合素质;另一方面，依托全国劳模浦晓中劳模创新工作室，组织开展技术交流和课题攻关研讨活动，示范带动、凝聚引领全体职工投身项目建设。

4、注重实效，高质量组织职工职业技能竞赛。区总工会积极为职工展示才能、提升技能搭好平台，联合区人社局、区工商联精心组织了机电一体化设备组装与调试、中式烹饪2项技能竞赛。通过层层选拔，来自53家企业93名选手会师大赛。从初赛到决赛，一批高技能人才脱颖而出，70名职工达到高级工职业技术资格，为锡山建设高素质技工队伍积累了人才资源。

劳动竞赛活动总结 篇7

一、总体经营情况

个人银行类存款6月末时点余额为18115万元，较年初下降111万元，其中储蓄存款时点余额为18016万元，较年初下降32万元;信用卡个人卡存款余额为99万元，较年初下降75万元。个人银行类存款6月末日均余额为18650万元，较年初增长318万元，其中储蓄存款日均余额为18420万元，较年初增长366万元，信用卡个人卡日均余额130万元，较年初下降48万元。个人银行类存款日均余额在全区排名十一位，在县支行中列第二位。速汇通手续费收入2。35万元，较去年同期增长122%，全区列第五位;龙卡营业收入2。1万元，全区排名第六名。

（一）储蓄存款总体走势波动较大。

上半年储蓄存款起伏较大，呈“M”形波动。年初充分抓住“两节”吸存旺季，及早行动，存款呈现快速增长，2月份时点新增最高实现1200万元。4月初呈现逐级回落走势，5月份又创造时点新增的新记录，1300万元。6月中旬开始又出现储蓄存款大幅下降的局面，年内首次出现负增长。造成储蓄存款波动主要有以下几方面原因：

1、新增存款结构中季节性大额存款占比较大，自然增长比例较小。可以说多年以来我行的储蓄存款增长主要靠季节性大额存款。年初存款的增长主要由于吸收了一部分季节性资金，如粮库、种子等部门存款和地方企业改制对职工工龄买断资金，随着这部分资金陆续支取，我行的存款也随着逐级下降。应该说大额存款为我行储蓄存款增长发挥主导作用，但由于其稳定性差的原因也使我行存款历年来一直呈现上下波动的情况。

2、分配政策不连续，兑现不及时影响了部分员工的吸存积极性和持续性。由于每年年初市行都要对当年绩效工资分配政策进行调整，因此每年的2、3月份都成为政策真空月，因此员工对绩效工资分配政策持一种观望态度。特别是今年2季度绩效工资一直未兑现，也使部分员工对吸存的认识淡漠。这在一定程度影响了全行吸存工作的开展。

（二）储蓄网点之间存款增长呈现分化状态。

全行各储蓄所的存款增长情况十分不平衡，呈现两极分化。大虎山市场储蓄所、储蓄专柜、建新储蓄所存款呈现稳定增长，住宅楼储蓄所、建行储蓄所、大虎山储蓄所、房产储蓄所增长乏力或呈现负增长局面。出现上述分化状态主要有以下几方面原因：

1、区位分布的不同，形成了不同的储源特点。我行几年来储蓄存款的增长情况充分说明部分储蓄网点的区位分布不合理。如住宅楼储蓄所、建行储蓄所由于位于多家金融机构储蓄网点的密集区，且周边储源有限，因此上述储蓄所多年存款增长不力。特别是近年来同业不正当竞争手段频出，使我行这些储蓄网点在众多网点夹击中难于突围，实现自然增长，只能通过个人吸储维持存款稳定。大虎山储蓄所曾是我行的高产所，但由于去年工商银行一家储蓄所迁址至邻近，并以其代办铁路资金结算的优势，代发铁路职工工资，从源头上分流该所存款。从目前看来上述不利局面还难于改变。

2、由于历史的不利因素尚未消除，影响了存款增长。大虎山储蓄所由于20xx年连续出现几起不良事件，在当地造成了负面影响，加之工行储蓄所分流，使该储蓄所存款在去年一度连续6个月下降。扭转不利局面，重新实现快速发展局面还要假以时日。现建行储蓄所是原建行储蓄所和桥东储蓄所合并而成，当时桥东储蓄所不足1000万元，从帐户变动情况看，近三年来原桥东储蓄所存款转存较少。近三年来该所储蓄存款大约下降了800万元。虽然不能说该所存款下降是桥东储蓄所撤并造成的，但其负面影响是不可低估的。因此从中我们也应认识到远距离合并储蓄所造成存款流失的情况还要深入进行分析。同样住宅楼储蓄所于6月12日并入储蓄专柜后，原住宅楼储蓄所周边大客户也先后流失，截止6月末，该所储蓄存款流失近120万元。

（三）信用卡个人卡存款较年初呈下降趋势。由于近年来储蓄卡的使用普及和储蓄卡的功能替代，使目前信用卡市场受到较大冲击。因此信用卡个人卡存款增长乏力，由年初的176万元，下降到6月末的99万元。

（四）中间业务收入呈现快速发展。个人银行业务将中间业务作为一项重要指标，应该是近一两年的事。特别是今年个人银行业务中的中间业务收入增长特别快。截止到6月末“速汇通”手续费收入实现2。35万元，是去年同期的2倍还要多，根据目前业务开展情况到年底该项手续费收入将突破6万元。这应该是不小的数目，当前存贷利差不断缩小，内部上存资金利率下调预期越来越高的情况下，中间业务收入日益成为我行的重要收入来源。下半年即将在储蓄专柜推出基金销售、保险代理等业务，这将更加丰富和增加我行的中间业务收入。

二、影响我行个人银行业务的不利因素

（一）同业竞争压力较大。目前四家国有商业银行存款存量为143900万元，我行的存量占比为13。2%，如果按全口径地区存量计算我行存量占比为接近10%。截止到6月末我行的增量占比为负数。（截止到8月31日存款新增地区占比为10。53%，排名第三。）与同业相比，我行的个人银行业务具有自己特色，如个人电子汇款业务、银证转账业务都是我行率先开办的业务品种，在地区有一定影响力，但是在源头性产品上，明显处于劣势，如工商行的代发工资业务基本占据地区80%的份额。农行的借助网点优势抢占了建行、工行退出后的存款市场。截止到6月30日，农行本年新增存款5000多万元。此外在内部管理上，如一线倾斜政策、绩效工资考核机制上都有一定特色。

1、工商银行：作为地方老银行，客户基础较为雄厚。在代发工资业务上近乎垄断了地区优质客户群体。这一方面由于决策有远见，抢占先机，特别是借助业务内部互动优势，通过代理财政结算资金，从源头上控制了各财政拔款单位的工资代发。现工商银行代发80户，10000人，月均800万元。按40%资金沉淀计算，年均增长存款4000万元。在宣传上近年来抓住各种时机进行广泛宣传，使工商行在居民中有了更深的认识。在一线倾斜政策上得到了充分的体现，已形成人才向一线流动，人人喜欢到一线的良好氛围。

2、农业银行

由于近年来经营压力加大，使其在员工激励政策制定上加大了力度，实行每月扣发部分工资与存款任务完成情况挂钩，这种相对直观的激励政策充分调动职工的积极性。特别是近年来我行、工行先后从新立屯、大虎山等地区业务退出。农行并适时进行宣传，抢占地区存款市场。同时由于今年农业银行加大贷款投放，以贷吸存的效应得到体现，部分个人、私营户也增加了在农行的储蓄存款。

3、中国银行

在进入黑山后采取高举高打的策略，网点布局。网点建设在同业中都处于较高的水平。特别是充过用工环节，形成了一定吸存关系网。在绩效考核上通过环比计算，按月考核，促进了存款的增长。

4、地方商业银行和邮政储蓄

这两家机构，在吸存政策上采取十分灵活的政策。直接或间接给客户的息外优惠，吸引客户存款。今年年初以来工商、建设信用社由市商行新派主要领导，加强了内部管理，提高服务质量，特别是加大激励力度，调动了员工的吸存积极性。

（二）绩效工资分配政策缺乏连续性和不确定性。

绩效工资分配政策不稳定一直是困扰我行吸存的重要因素。每年都要对绩效工资分配进行调整，使部分员工对吸存持一种观望的情绪。特别是在分配政策上不确定使部分储蓄员工和其他员工对我行的绩效工资分配的信任度降低。有些不符合实际情况的政策暴露出一定的不合理性，从而也影响了部分储蓄员工的吸存积极性。从更广泛意义上讲，没有真正体现奖惩的激励政策，不能充分的更广泛地调动全体员工的吸存热情。此外由于绩效工资分配政策的不确定性，使内部基础管理工作无从依托，不能发挥利益分配的激励作用，促进基础管理，如核算、服务工作的进一步规范和提高。

（三）服务水平缺乏质的提高，难于在同业中形成优势。通过近期服务参观和加强考核、检查，广大储蓄员工的服务意识和服务水平都有了较大提高。但和真正体现差别化、亲情化的服务，差距还很大。一方面在服务管理方面还有许多工作需要抓，另一方面员工教育培训近年来从上级行到基层行都比较弱化。员工素质相对低。用人机制上，包括在临时工使用上一直没有真正得到优化，一线倾斜政策的导向作用不明显，优秀人才不能合理向一线流动。

（四）一线保障支撑上还有待加强。应该说近年来全行围绕一线转，二线为一线服务意识不断增强。但由于扁平化管理，二线后移，许多支撑需要上级行支持配合，有些方面不同程度存在问题：如机具老化，维护压力得不到缓解，目前突出的问题是点钞机严重不足，且一直没有明确的维护人员，经常影响正常营业。网络故障虽然逐渐减少，但对于一些故障调整等问题，责任不明确，互相推诿。甚至一笔挂账长达几个月。

三、我行个人银行业务发展的有利因素

1、全行上下对储蓄存款工作给予充分重视。近年来无论是市行还是县行对储蓄工作都给予充分重视，认识到储蓄存款增长对全行一般性存款增长的重要作用，在人力物力也即予大力支持。年初对部分网点进行了整修，一定程度上改善了营业环境。市行专项资金进行季度增存奖励;统一一线员工夏季着装。

2、体现“多劳多得”的绩效工资分配政策已初步得到落实。六月末2季度绩效工资兑现后，在储蓄所中掀起了一个个人大力争拉存款的良好局面。这应该是对分配政策落在实处的积极回应。当然在政策中存在的需要加以审慎解决的客观不利因素，也影响部分储蓄员工和其他员工的积极性。

3、储蓄员工对加强服务、核算管理有了正确认识，服务水平有了一定提高。目前在业务日益趋同的情况下，服务水平成为各行的重要竞争手段。特别是我行在源头性存款不利情况下更需通过优质的服务逐步稳定和争取客户。

4、我行特色业务优势逐步得到体现。目前我行的“速汇通”业务系统已全面优化，“全国联网、2小时到账”，已赢得客户的青睐。代划体彩、福彩业务，银征转账，已成为建行的品牌。“免填凭条”又一次成为同业的第一，在客户反响较好。正在调试即将上线的基金销售业务和酝酿推出的保险代理业务都将成为我行竞争优势。

5、人事分配制度改革的不断深入，更好调动广大员工的工作紧迫感和积极性。目前正在进行的全员合同制和即将推出的“星级员考核办法”都将调动广大储蓄员工的工作积极性。

四、下一步工作安排或建议

1、在全行进一步完善绩效工资分配基础上健全“储蓄一线员工绩效工资分配办法”，将存款增长和服务、核算等基础工作纳入绩效工资的分配，更充分全面调动储蓄员工的工作积极性，规范基础管理、扩大存款市场份额。

2、加大对源头性存款的吸存力度，建议全行联动，发挥部门协作、整体作战的优势，争取一些尚未实行工资代发的单位。

3、抓住目前我行陆续推出的“免填凭条”“基金销售”，结合“速汇通”升级有利时机进行一次广泛的业务宣传活动。

4、加强员工的业务培训工作，一方面为员工尽量创造良好的业务学习条件，另一方面配合工会组织好一线员工的业务竞赛活动。

5、大力发展中间业务，增加中间业务收入。配合市行的工作重点，加强对我行现有和即将推出“速汇通”以及“基金销售”业务进行指导宣传，并根据具体情况将纳入各储蓄所的考核内容，以进一步推动上述业务的开展，争取全年中间业务收入实现大幅度增长，现保守估计将实现5。5万元。

6、加强对低产所的管理，提高人均存款。目前6个网点虽都已超过20xx年省行对县支行的人均存款指导性指标人均400万元，但从发展角度出发，还难于逃离生存线。因此加强对低产所管理，实行主任包所，特别建议实行行长包所。

7、加强调查研究工作，深入分析内部管理和业务开展中的不足学习借鉴同业先进经验。无论现有个人银行部还各储蓄所长应该是我行最年轻的部门，发挥年轻人优势，深入进行调查研究。例如目前工商银行储蓄一线员工进行大范围调整，并缩短了营业时间，这应是我行需要认真研究、适时跟进。

劳动竞赛活动总结 篇8

为认真落实市总工会关于劳动竞赛工作的总体部署，我们下发了《20xx年开福区“我为开福建设添光彩”劳动竞赛实施方案》、转发了《关于开展20xx年度“安康杯”竞赛活动的通知》，进一步实践科学发展观，今年以来，区总工会结合我区工作实际，在全区各企事业单位中广泛开展“我为开福建设添光彩”的劳动竞赛活动，活动取得了良好成效，现汇报如下：

一、精心组织，建立健全竞赛组织网络。

为确保劳动竞赛工作落到实处，我们完善了一个“纵横联网、上下联通”的劳动竞赛组织网络。纵向建立了区、街(镇)、企业三级劳动竞赛管理机构，明确各自职责，逐层抓好劳动竞赛组织，为劳动竞赛工作的顺利开展提供了强有力的组织保证。横向建立了由党政工团领导和劳动、安全、技术、教育等部门参与的专业竞赛管理权威机构，形成党委领导、行政挂帅、工会主抓、其它部门参与的领导格局和管理体系，全区形成各劳动竞赛成员单位积极协调配合，上下互动、横向联动机制。有效解决了劳动竞赛的综合性和部门之间局限性的矛盾，真正形成齐抓共管的格局。

二、狠抓落实，深入持久开展劳动竞赛。

强化宣传，营造氛围。活动中，各单位基层工会根据区总工会的要求通过公司网站、简报以及悬挂竞赛横幅标语等形式大力宣传劳动竞赛活动中涌现出来的先进典型和竞赛成果，加深一线职工对开展劳动竞赛意义的认识，营造竞赛氛围，激发广大职工投身竞赛、学赶先进、争创一流的劳动热情，使竞赛活动深入人心。

典型示范，整体推动。为了将劳动竞赛活动的各项工作落实到各个单位、各个部门乃至各个岗位，确保活动搞出成效。区总工会紧紧围绕区委、区政府中心工作，积极主动为改革、发展、稳定、创建的大局服务，组织全区企事业单位广泛开展了多种形式的岗位练兵、技能比武和非公有制企业创新竞赛。各工会联合会在区工会的带领下，根据各自的实际，突出劳动竞赛重点，确定本地区劳动竞赛的重点行业、重点单位，注重培育、宣传典型，通过以点延线、以点带面的方式推动劳动竞赛的整体开展。区市政、环卫、园林、教育、卫生、金融、服务等行业积极作为，掀起了万名职工技术练兵的高潮。区市政系统开展了一“庆五一、砺精兵”为主题的行业劳动技能竞赛活动，在5月1日上午道路修复、下水道疏浚竞赛同时举行，八个代表队参加了角逐，最后评选出一、二名各两队，并分别获得奖金800元、奖金600元，其他参赛人员获得纪念奖。激发了市政广大干部职工的劳动热情和创造活力，充分发挥了全体人员在创建文明城市的主力军作用，提高了劳动技能水平和干部职工的管理生产维护技术水平。

在服务行业中开展“优质服务树形象，满意和谐促发展”为主题，围绕加强社会主义精神文明建设和构建和谐社会，以“讲礼仪、比服务态度，讲诚信、比服务品牌，讲规范、比服务管理，讲效率、比服务技能”为主要内容，开展劳动竞赛。三和大酒店开展餐饮基本技能竞赛，分店初赛，筛选出店内精英参加决赛。参赛选手备赛过程中表现出的勤奋、坚持和赛后宣传、总结在三和大酒店系统内形成了比学赶超的浓厚氛围，带动了全体店员认真工作，奋发向上的势头。

妇幼所开展为期一个月的“计划生育技术服务大练兵”活动，全体参加人员分医疗组、检验组和护理组三个小组分别进行理论考试和操作考察两个部分的比赛，涵盖内容广泛、考核效果深入，经过精彩激烈的理论比拼和操作较量，产生了医疗类、护理类、检验类技能标兵各一名，充分展示了计划生育服务队伍的业务能力和服务质量。

开福农合行开展20xx年度业务技术比赛比赛，设置会计知识笔试、信贷知识笔试、安全内控知识笔试、翻打百页传票、手工计息、单指单张出纳点钞、文档编辑、表格编辑八个项目，全行各个岗位101名员工参加了此次比赛，产生了团体前三名和八个项目单项前三名。充分调动了员工学习的积极性和参与热情，促进了员工的业务素质和业务水平的进一步提高，提升了单位的可持续发展力。

开福区劳动竞赛活动已经形成自身品牌，荣获了湖南省“”时期劳动竞赛先进组织单位得殊荣。今年，我区劳动竞赛继续秉承优良穿透，覆盖广、程度深、效果好，为凝聚职工力量，激发职工潜能，推动大城北又好又快发展作出了积极贡献，今后我们将更加深入贯彻落实科学发展观，扎扎实实地开展好劳动竞赛活动，促进企业的安全生产和快速发展，维护好职工的切身利益，为“开创滨水新区，建设幸福北城”战略目标的实现做出新的贡献。

干部下乡活动总结集锦(4篇)

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干部下乡活动总结 篇1

按照县委、县政府对干部大下乡工作的要求，为了进一步贯彻落实县委抗旱救灾工作会议精神和《中共**县委办公室关于社会主义新农村新牧区建设“千名干部大下乡”工作队开展“四个一”活动的通知要求，*村工作队在工作队长、某某的带领下，紧紧围绕抗灾救灾、发展经济这一重点，以保持稳定、生产自救、减少损失、打牢基础、稳产创收为目标，全身心投入到大下乡工作中去，以高度的政治责任感和对人民高度负责的态度，扎扎实实地开展了抗旱救灾、组织建设等各项具体工作。

(一)务本求实，扎实开展抗旱救灾工作。工作队于9月2日进驻*村，正值全县普遍遭受大规模旱灾，首先进行了调研、核实灾情工作，采取地毯式的方式，与村干部和镇包村干部一起逐户核查农牧民的受灾情况及缺粮情况。由于**村地处山地多丘陵，山坡地多，水浇地少，受灾十分严重，**村共有耕地9800余亩，灌区面积余亩，今年均遭受严重旱灾，其中5800余亩粮食及经济作物绝收。

2000余亩减产7-8成，只有2000余亩玉米用机井灌溉了一遍，减产也在6—7成左右，3万余亩草场没有成草，受灾的牲畜约4000余头只，受灾户554户，受灾人口2070人，缺粮户近450余户，1900余人，严重缺粮户10户，大部份农户因今年的土地投资较大，损失惨重，致使明年的春耕生产投入有很大的困难。

面对严峻旱情，工作队不等不靠，组织全村广大干部群众，全力投入抗旱救灾斗争。

一是切实加强对抗旱救灾工作的领导，工作队先后3次召开抗旱救灾紧急会议，及时研究对策，把抗旱救灾作为压倒一切的中心工作来抓。竭尽全力开展抗旱救灾工作。

二是针对苕帚苗子耐旱性较强，长势相对较好，不受籽粒成熟的限制的情况，组织群众早收早割，保持苕帚苗子的糖份，避免苕帚苗子因干旱枯死而严重减产，由于措施得力，全村的 4000余亩苕帚苗子全部抢收完，使大部份群众的生产生活有了 最低的保障。

三是注意做好群众工作，确保社会稳定。一方面，组织全村干部深入到群众去，战斗在抗旱第一线，与群众同甘共苦，注重引导群众情绪，及时发现、化解、处理各种不稳定因素;另一方面，组织工作队及时查灾核灾。扶贫济困，帮助群众解决实际困难。

工作队了解到*村小学冬天无钱买煤和个别农户严重缺粮吃不饱的问题后，发动民警开展了扶贫济困献爱心活动，筹集捐款7000余元购买了煤、面粉等物品，为缺粮的10个农户每户送去了两袋面粉，为*村小学送去了十吨煤，使他们坚定了搞好生产自救的信心。

四是依托笤帚苗子市场，增加创收门路，弥补旱灾损失，*村是我县笤帚苗子集散地，有着赤峰市最大的笤帚苗子市场，今年笤帚苗子的产地普遍受灾，笤帚苗子紧俏，收购价一度涨至2.8元/斤，加之笤帚苗子产、加、销没有谈季，这给我们带来了很大的商机，工作队与村适时提出了依托市场创收，以商补农的自救思路，鼓励村民利用*村笤帚苗子这个品牌优势，抓住笤帚苗子市场供不应求的机遇，搞好笤帚苗子的营销、加工，向市场要收成，以市场求发展，确保实现减产不减收的目标。

调查研究是一切工作的开端，为了帮助村干部理清思路，避免抗旱救灾的盲目性，工作队进驻的第一天起，用3天的时间深入到田间地头和农户家里开展调查研究，充分了解和掌握村的受灾和损失情况，认真找出这次灾害暴露出的基础上、体制上存在的问题，找出发展中存在的薄弱环节，帮助村完善了发展规划。以提高其抵御自然灾害的能力，同时也找准了现在抗旱救灾的切入点，把握住了关健环节，统一了思想，使*村的救灾工作得已顺利进行。

为了帮助灾区农牧民解决实际困难，也为了让全体同志受到一次思想教育，在党委的大力支持下，我们开展了“扶贫济困献爱心”的活动，得到了全体同志的热烈响应，共捐款7000余元，用于救助灾民和助学。加深了警民鱼水情，加强了警民的血肉联系，以实际行动赢得了灾区群众的信任和爱戴。

针对*村两委班子换届刚刚结束，班子成员缺乏了解和沟通，工作方法不成熟的实际，工作队组织了以“凝心聚力，建设新农村”为主题、以农村牧区经济发展，党支部建设为内容、村两委班子，入党积极分子，后备干部参加的学习培训，并聘请了十三敖包镇党办主任讲课。通过培训，使新一届两委班子成员理清了工作思路，了解了工作的相关的制度，学习了工作方法，尽快进入了角色，积极投身于村级各项工作之中。

为了落实“突出抓班子建设， 带好党员干部队伍”等任务，局党委认真研究，决定由有着丰富农村工作经验的工作队员某某同志担任*村的党建工作指导员。采取半脱产的方式驻村，围绕大下乡工作方案规定的任务和要求开展工作。

二、 下步工作打算。

第一、积极开展广泛的宣传发动工作。通过组织召开村民大会、村民代表会议和入户走访等形式进行广泛的宣传发动。同时，通过走出去、请进来的形式学习好的典型引导群众，通过算帐对比的形式教育群众，充分调动广大群众发展笤帚苗子产业和增加抗旱投入的积极性。

第二、深入农户，了解农户生活中的困难，注重引导群众情绪，及时发现、化解、处理各种不稳定因素，对确有困难的村民，及时赈济，并帮助其生产自救、营销创收，确实解决灾民过冬的温饱问题，确保灾民过上一个欢乐和谐的春节。

第三、对农户再进行一次全面的调查摸底，详细统计春季春耕生产有困难的农户，掌握其基本情况，通过发动村民互帮互助，帮助其联系信贷等方式，使来年的春耕生产顺利进行，不致诒误农时。

三、 对下一年工作建议。

第一、落实责任，实行目标管理。实行工作队员对所联系的户包管理制度，落实了责任目标，具体负责帮生产、帮生活、帮结构调整、帮发展市场，确保增收目标的实现。避免干部大下乡工作与村级工作两层皮现象和“一头热”现象。

第二、充分发挥工作队员带头作用和农村经纪人的作用，带领广大群众发展笤帚苗子产业和舍饲畜牧业。鼓励村干部和农村经纪人先行发展，再通过他们带动周围的群众。

第三、通过技术、信息服务，推动笤帚苗子产业和舍饲畜牧业的发展，提供技术信息上的支持。加快笤帚苗子产业和舍饲畜牧业的发展步伐。

第四、结合农村建设，完善村发展规划。以提高其抵御自然灾害的能力。

干部下乡活动总结 篇2

为加强我们干部与农民群众的沟通，搭建我们之间的桥梁，了解新农村农民生活中的困难和急需解决的问题，有利于我们今后更好的工作，我县开展了 “万名干部下乡进村入户大走访”活动，看似简单，但任务极重。我满怀激情地走上了去往蒋家桥镇新江村里的路上，这对我来说是一次锻炼的机会又是一次挑战。

记得刚走访的第一天，我到了新江村支部书记家与他聊了半天，谈了我们这次活动的主题，曾书记赞同的说“好啊，上级部门对我们农民的关心真是无微不至呀，让你们深入基层真正了解群众的困难，反馈群众的意见和建议，这对我们村今后的发展是极其重要的。”于是曾书记利用村喇叭广播了广播，说明了我这次走访的目的，这对我后来在村农户家里了解情况起了很大的作用。

转眼间，活动开展已经有半个多月，回顾半个多月的走访过程中所经历的酸甜苦辣，顶着风，冒着雨，披星戴月，流过汗，时不时受到群众的不理解，看他们那毫无表情的脸，有时甚至感到很委曲。然而值得欣慰的是，在走访过程中，真正了解他们内心的苦，听到他们的实话，加上我对有关惠农政策的讲解，通过实实在在为群众办一些力所能及的事，群众观念发生了改变，由不理解转变到理解，由不欢迎转变到热情主动，甚至有的盛情挽留让在他家吃饭，听取他们的心声，取得了大多数群众的信任和支持，受到了群众的普遍欢迎。在走访过程中有以下几点体会：

一是在走访的过程中，看到部分群众的生产生活还相当艰苦，特别是一些家庭，因病因残导致家庭贫困的现实，感到十分的不安和内疚，在走访中都一一进行了了解和记录，并解决了一些具体问题。

二是要为群众办好事办实事，切实解决群众的困难和问题。如新江村曾星星同志想办一个养殖山鸡场，但对创业起步资金的合理预算及今后的管理经验一无所知，我主动与县创业培训班的贾老师进行了联系，给他拿回了创业的有关资料，供他参考并给他留了有关电话，和他说在今后的创业路上有什么困难还可找我帮忙。

三是要调整好心态。在走访中，要争做百姓的贴心人，做群众的好朋友，把他们当成自己的亲人、朋友，以诚相待，以理服人。

四是要改变工作作风。这就要求我们联村干部要在宣传有关政策中、调处矛盾纠纷的过程中，一定要有耐心，要动之以情，晓之以理。一遍不行，我们讲二遍，讲十遍;一次不在家，走两次，我们就是用这种精神，耐心去打动群众的心，顺利完成工作。

五是要端正学习态度。在村工作直接面对农民，涉及方方面面的工作，加强学习很重要。要认真学习掌握党在农村的各项方针政策，学习有关城建、土管、计生、村级组织建设、村级财务管理、信访、安全管理、种植、养殖等方面知识，才能在政策法规宣传、组织建设督导、民主制度监督、矛盾纠纷化解、富民强村服务等工作中发挥作用，开展农村工作才能游刃有余。

六是要积极拓展新思路。农村工作错综复杂，包罗万象。在工作中，我们要勤于思考，对各方面的问题要充分考虑，建议和方案一定要符合本村实际。在新江村走访中大多数村民有调整产业结构，发展种养业方面的想法，下步我们要结合新江村实际，因地制宜，合理的进行产业结构调整。

七是要做到勤快。要多走访，多调研，多到第一线去了解村情民意，从而对症下药，制定对策，帮助解决问题。

这次走访后的赶触太多太多，有苦有甜，对那些生活条件较好的农民我替他们高兴，可是那些困难的群众让我感受到了自己今后肩上的责任，这时刻鞭策我要不断的努力和学习，在党和人民的领导下，在科学发展观的指引下，在教育工作中发挥自己的余热。

作为_局的成员， 我带着组织的重托和群众的企盼走进_村， 深入开展干部下乡活动，同时我深感责任重大，使命光荣。 一方面感觉接受这个任务义不容辞，另一方面又颇感有些压力。还好，在有丰富农村工作经验的领导的指示下，以及与其他兄弟工作组的沟通，我实实在在地体会到下乡需要具备的思想素质，以下是我对这次活动的心得体会。

作为干部下乡，我深深地体会到下乡帮扶一定要沉得下心。所谓沉得下心是指身、心都要沉到基层。包村干部下乡帮扶必须摒弃目前存在着的前呼后拥、坐两分钟、寒暄几句、送点钱物、应付检查等“一阵风”的形式。要做到吃在基层、睡在基层、工作在前线;要与帮扶民众同学习、同劳动。不仅要身子下到基层，更要全心融入基层，要把心沉到底层，沉到包靠乡村的实际困难上，沉到帮扶民众身上;不要三天两头的往城里跑，不要隔三差五的往家里蹿;要耐得住寂寞、吃得了苦累、受得了委屈。“世上无难事，只怕有心人”，不管所包靠乡村有多大的难题，只要把心用在这里，就肯定能解决问题。包村干部要做到以基层包靠乡村为家，以基层民众为亲，抱着“不解决问题就不回城”的决心和“官民同心，其利可断金”的信心，不畏艰辛、不畏困难，用真心去听取帮扶民众的心声、用真心去感受帮扶群众的疾苦。

干部下乡帮扶更要干的好，是指要出实效。身心都沉到了基层后最重要的就是要出实效。下乡帮扶工作是一项长期任务，包村干部必须要实地认真调研，用自己的眼睛去观察，用自己的耳朵去倾听，用自己的心灵去体会，以深入调研为手段，以破解难题为目标，找准困扰所包靠乡村发展的症结，切中时弊，提出切实可行的措施。要结合实际，制定帮扶工作计划，有步骤地顺利推进;要多向上级争取物质支持和财力支持;要求真务实、开拓进取，在促进农民增加收入、丰富农民文化生活、维护乡村稳定上下更大功夫。切实把下乡帮扶办成一件大实事、大好事，既要做到面上花团锦簇，又要收获累累硕果。

基层落后乡村需要更多的关注，需要更多的关心，更需要上级有能力领导的帮扶，包村干部一定既要沉得下又要干的好，用自己真心真意把包村工作做好，真正让落后村脱贫、让“混乱”村“入轨”、让帮扶民众受益。

总之，此次下乡驻村，总结几天的初步直接观感：一是山村农民很朴实、很可爱、也很可怜。二是该村农业基础薄弱，产业落后，搞传统农业生产在经济上很难有改观;三是该村基层设施很落后，村民也越来越边缘化，离新农村建设的目标相差太远。心情很不平静，说实话，如今社会中还有这样一些落后贫困地区，老百姓生活得如此凄惨，此情此景，让人目不忍睹，正是这些困难的群众让我感到以后肩上的责任，激励我要不断的努力工作和学习，以自己的实际行动让群众感受到党和政府的温暖。

通过本次活动我从中提高了业务能力，对本职工作也有了一个新的认识，在以后的工作中我一定会加倍努力，为我镇农村经济的发展做出自己的贡献。

干部下乡活动总结 篇3

按照今年3月，市委开展“万名干部下基层，宣讲中央1号文件”活动的部署及县委县政府关于在全县开展“千名干部下基层”活动的会议精神，我镇结合实际，精心组织，周密安排，层层动员，狠抓落实，活动工作进展顺利。3月4日前，市、县、镇三级共58名干部（其中市派5名、县派12名、镇派41名）全部进驻到村，在较短时间内安好“家”，认真开展调查研究，积极办好事实事，以良好的作风树立了良好的形象，受到广大群众的肯定。

一、领导高度重视，精心组织部署。一是及时成立领导机构。县委县政府召开动员会后，我镇高度重视，迅速成立由＊＊书记为组长的“千名干部下基层”工作领导小组及其办公室（设镇党政办）。真正做到思想认识到位、工作措施到位、领导责任到位。二是认真制定工作方案。3月6日，镇党委主持召开了全体党政人会议，会议研究制定了工作方案，明确了镇干部此次下村的总体要求、工作主题、目标任务、内容方法等。三是召开会议，层层动员。3月6日召开党政人会议后，7日又召开了全体机关干部会议，会议学习传达市县的会议精神，部署安排了人员。

二、认真抓好宣讲，明确目标任务。一是扎实抓好学习。本次驻村除了排查摸底，排忧解难外，最重要的课题是宣讲中央1号文件。3月7日，我镇采劝以会代训”形式，对全体机关干部、驻村干部共101人进行中央1号文件、涉农证件办理程序、公共卫生知识等方面的学习培训。并对全体驻村干部提出了要求，明确了任务。二是明确工作重点。本次活动主要是“三送”。送政策下乡，认真解读中央一号文件；送科技入户，传授实用技术，尤其是涉农方面的知识；送温暖上门，切实解决农村特困群体生活生产实际问题。通过宣传文件，促进当前春耕生产、村级管理和稳定。

三、采取有力措施，扎实有序开展。我镇是开发的前沿阵地，征拆安置方面、并村后续工作等方面问题和矛盾比较突出。为此，我们采取有力措施，确保干部驻村各项工作顺利开展，收到实效。一是坚持党政领导责任制，联村组长负责制。为加强对驻村工作的领导和指导，镇党委书记＊＊经常听取工作情况汇报，对干部驻村工作精心策划和部署。全体党政领导全部安排下到各村社区，并明确安排11位工作组组长，由各组组长负责本村活动的开展。二是精心挑选队员。我镇经过村级区划调整后，现9个村民委员会和2个社区，按照县委工作部署，我镇要安排11个工作小组下到各村，我镇坚持从实际出发，坚持把驻村干部同培养锻炼年轻干部结合起来，精心挑选，严格把关，选派政治素质好、作风扎实、责任感强、有工作经验、有培养前途、能独挡一面开展工作的年轻干部驻到各村。

四、加强督促检查，确保取得实效。我镇牢固树立“抓领导、抓保障、抓动员、抓成效”的意识，加强督促检查，狠抓分类指导，确保驻村工作取得实效。一是明确管理责任。工作领导小组及其办公室，负责领导和指导各村工作小组组长，各组长负责实施各村活动开展。二是明确工作纪律。要求驻村干部严格做到“五带头、五不准”，即带头执行党的路线方针政策和遵守国家法律法规；带头学习政治理论和文化科技知识及中央1号文件；带头遵守村规民约；带头做艰苦朴素、勤奋工作的表率；带头尊重当地干部和群众。不准参与封建迷信活动；不准参与赌博活动；不准收受当地群众的土特产；不准收受红包礼金；不准在驻点村报销应由个人支付的所有开支。3月中下旬，我镇将组织对全镇各村活动开展情况进行了解督查，收集情况，确保活动开展有实效。

通过短短10几天的努力，我镇“千名干部下基层”工作组58名干部（市派5名、县派12名、镇派41名）紧紧围绕市委、县委、镇党委的工作部署，克服困难，融入基层，驻村工作进展顺利，取得了较好的效果：

一是理清工作步骤，协助搞好村级班子的.换届。驻村干部通过深入调查走访，听取意见，协助搞好了村级班子的换届，加强了对党员干部队伍的教育。县人大＊＊＊主任，县工商联＊＊＊会长进村后就紧紧围绕班子建设开展工作，收到良好效果，短短几天，支委班子就拿下来了。

二是深入了解“三农”问题，积极为农民农业出谋划策。县检察院＊＊副检察长，＊＊＊等驻村干部通过进驻腾飞村后，应对于腾飞村去年举办了“西瓜节”，为瓜农找新资料、找新技术、找新品种，深入各农户家“传经送宝”，同时对全村的防汛抗旱的设施进行了安排调整，切实解决了春耕生产反面的当务之急。

三是密切橙焊扇汗叵担?惺导?小叭?龃?怼薄J蟹ㄖ瓢斓模?魅蔚茸ご甯刹客ü??埂傲?昧?省保?捶美系吃薄⒗献槌ぃ?识源濉傲轿?卑嘧庸ぷ髑榭龊突唤煅【俚目捶ê徒ㄒ椋环镁?媚苋嘶В?是诶椭赂坏木?椋??徊嚼砬遄さ愦逍履昃?梅⒄孤纷樱环每萍际痉痘В?仕?侨绾卧擞每蒲е盅?际酰?⒐睦??欠⒒邮痉痘Ш椭行幕У淖饔茫环美暇婪谆В?示婪撞??脑?虿⒔?徊浇饩鼍婪祝环美仙戏没В?噬戏玫脑?虿⒕×?饩鏊?翘岢龅奈侍猓环么謇锿獬隽鞫?嗽保?仕?嵌源骞ぷ饔形扌碌慕ㄒ椤Mü?庋??忧坑肴褐诘墓低??担?⒓笆苯?褐诘囊饧?⒔ㄒ榉从掣?骷兜澄????笆苯饩鋈褐诜从城苛业模?芮辛说橙骸⒏扇汗叵怠?BR>四是加强排查摸底，促进了农村的稳定。市城管队＊科长，县机关事务局＊局长等驻村干部常驻戴公庙村，与广大群众“同学习、同工作、同劳动”，积极听取并反映群众意见，及时化解各种矛盾和纠纷，减少了突发事件的发生，极大地促进了一方的稳定。

当然，我镇派出的各工作组也在农民农业、班子建设、纠纷排除等方面有突出表现，总个活动开展不仅融洽了党群干群关系，同时也教育和提升了干部为民服务的意识、为民办事的能力。总之，全镇各村活动正有条不紊的开展，相信有市县领导的亲临指导，我们的工作一定会更加出色。

干部下乡活动总结 篇4

在县委、县人民政府的统一安排和部署下，今年三月份，我旗开展了轰轰烈烈的“千名干部大下乡、万户群众奔小康”活动，作为下乡干部中的一员，我被抽调到天山村工作队，与工作组其他同志一道，共同开展带领责任区群众脱贫致富的工作。现将几个月来工作情况，作简要总结。

开展“大下乡”活动是全体党员和广大干部践行“三个代表”重要思想的必然要求，活动的根本目的就是促进农牧民群众增加收入，不断提高农牧民的物质文化生活水平，也是加快我旗经济发展的现实选择。

县委、政府决定开展这样一个活动，就是让广大党员干部通过深入基层以自身的实际行动真心关怀、真心帮助农牧民群众，让他们尽快摆脱贫困，走上致富路子，使广大党员干部成为解放思想、与时俱进，勇于实践、锐意创新的.模范，切实承担起组织群众、宣传群众、动员群众、带领群众的职责。

因此，我深刻领会活动精神，在活动开展伊始，我就以便民、为民、服务于民做为自己工作的出发点和落脚点，以帮助当地群众脱贫、增收为目标，明确了自己的工作职责。

要想把工作开展好，必须掌握好当地的基本情况，经过实地踏查和对群众的走访，我对自己责任区内社情、民情有了更加深入的了解，为下一步工作的顺利开展打好了基矗

天山村属于贫水丘陵山区，年降雨量为240－300毫米，以传统农业为主，全村有158户、612口人，牲畜存栏数2429头（只），人均收入1089元。18%的农户属于富裕群体，67%的农户属于中等收入群体，15%的农户尚未脱贫。因经济发展不平衡，致使当地群众增收步伐缓慢。这种情况说明，天山村离小康目标还有一定距离。

为了尽快扭转这种局面，把“大下乡”的目标真正实现好、把农牧民群众的切身利益维护好，我和工作组同志结合实际、因地制宜，本着为当地群众出实招、办实事、广开增收渠道的原则与当地村委会协商，制定了切实可行的脱贫致富方案，

脱贫致富方案确定后，我们工作组同志立即着手落实。

1、古语道，授人以财，不若授人以技。我们采犬走出去、请进来’的方法，通过组织当地群众走出去学习实用新技术，聘请农牧业技术人员传授实用新技术，把外地的先进农业（牧业）技术、经营模式引入当地，加大了对当地群众的科技培训力度。

通过学习新经验、新技术，目前，每户都有了一名技术员，每人都掌握一到三门种植（养殖）技术，造就一批懂科技、善经营的新型农民，这样就走出了一条技术致富的路子。

2、畜牧业位居我县主导产业的首位，是我县经济发展的现实选择。因此，我们对当地群众进行了广泛宣传与动员，充分发挥农民群众的积极性，引导农民群众主动地参与产业化经营，通过了解市场需要，找出市场缺口，我们在天山村通过引进优质种羊（牛）和先进的养殖技术，大力发展规模化舍饲圈养。截至目前，共发展养殖户近20户。

3、在调整农作物种植结构方面，我们鼓励群众改变以往单一的种植结构，大力推广优质吨粮谷、笤帚苗种植、地膜打瓜、培育万寿菊等经济作物以提高收入。

4、装部电话信息灵，农民致富好途径。由于天山村属于丘陵山区，地理位置较偏僻，安装程控电话不便，加之手机信号网覆盖不理想，因此必须解决电话不通、信息不畅的难题。今年9月，在各级领导的大力帮助下，我们工作组协助当地安装程控电话48部，为当地的经济发展提供了便利条件。

经过几个月来的具体实践，我们的脱贫致富计划收到了明显的实效。目前为止，我们工作组还帮扶了10户贫困户、为当地群众协调支农贷款2.1万元、协调农业生产资料价值近4000元、帮助养殖户协调牧场三处，解决无草牲畜1872只（头）、为贫困户无偿提供枝柴75四轮车。

要想彻底改变农村牧区贫困落后的面貌，实现农牧民致富达小康，关键是要转变农牧民的思想观念，提高农牧民的综合素质，这是根本问题，我们工作组以“四五”普法为契机，加强对群众的法制教育。通过以案说法、入户送法等多种有效形式，运用法律讲座、法制专栏等多种载体，向当地群众宣传党对农村牧区的各项方针政策，加大《村民委员会组织法》、《耕地保护条例》、《草原法》、土地管理、经济合同等与农牧民切身利益密切相关的法律知识普及宣传力度和法律服务力度，对群众进行守法教育，促进群众知法、懂法，不断增强遵纪守法意识。

在加强思想道德教育方面，我们工作组依据《公民道德建设实施纲要》的基本准则，结合当地实际，帮助群众制定出村规民约，并结合小康建设活动，抓好村规民约的实践活动。重点开展以诚信建设为主要内容的社会公德、家庭美德、职业道德教育。通过开展宣传教育，营造诚信环境、培育诚信典型、完善信用制度，逐步养成诚信道德规范，提高了群众的诚信素质。

通过这几个月在基层的锻炼与生活，我增进了与当地农民群众的感情，对自己责任区的基本情况有了更深入的了解，也提高了自己群众工作的本领和解决实际问题的能力，我有决心也有心信心把下一步工作做得更好！

干部下基层活动总结(精品15篇)

要让自己的范文既清晰又有条理，有几个关键点需要注意。首先，我们要充分理解范文的价值。如今，人们对范文的重要性有了更深入的认识。范文的写作框架可以帮助我们更好地组织文章，使其更具论证性和深度。因此，我们应该重视这个写作工具。

另外，在了解和运用范文的写作框架时，我们也需要有一定的技巧。首先，要仔细阅读和理解范文的内容。了解作者的论点和论证思路，把握文章的整体结构和逻辑。其次，要学会借鉴范文的写作思路和表达方式，但不宜直接照搬。我们应该根据自己的思考和理解，结合具体的写作要求，展开自己的思路和观点。

最后，通过学习和练习，我们可以逐渐提高自己的范文写作水平。阅读优秀范文，学习其中的优点和技巧，结合自己的实际情况，不断地积累和提炼经验。通过多写多练，我们可以逐渐形成自己的写作风格和思维方式，让自己的范文更加清晰有条理。

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干部下基层活动总结 篇1

干部换届及招新活动总结

背景：“问渠那得清如许，为有源头活水来”青年志愿者中心要想保持蓬勃向上的姿态，必须招纳贤士。 招纳贤士是使青年志愿中心“清如许”的“源头”。

因此，随着新学期的到来，青年志愿这中心也开始了新干部的换届和招聘活动

工作人员：青年志愿者中心成员、导师、新生

时间：2011年九月

地点：河北金融学院

目的：为青年志愿者中心注入新的活力，为新学期的志愿活动拉开序幕，使青年志愿者队伍壮大，使中心向着更加美好的方向发展

流程：1干部换届在干部竞选的那一天首先有辅导老师及队长讲话，充分肯定了老干部过去的付出和努力。接着各位竞选者分别进行竞选演说，然后各位竞选者接受评委提问，一番角逐之后新一届干部确定了。

2 干部确立了之后就到了招新环节了对于信心满怀激情澎湃的大一新生来说中心绝对是一个非常能锻炼人的平台，在老干部的组织下招新活动进行得有条不紊，干部们不厌其烦地向大一新生介绍中心的各部门的职责以及中心平时的活动，功夫不负苦心人，今年各部门的人数爆满。报名结束后，干部们有行动有力地组织了面试，面试现场，干部们尽心尽责，仔细的为中心招新把关，评委提问有条理，有较强的筛选性，使得有才之士“浮出水面”大一新生的表现也是可圈可点，经过激烈的角逐，确立了一批面试通过者，但这些通过这还不是中心的正式成员，接下来还要进行笔试，笔试考察了竞选者的新闻稿素质以及是否适合当一名志愿者，笔试结束后，中心新干事地名单才真正出来，所以从这个流程来看，留在中心的都是精英，都是人才，中心必定会向着更加阳光明媚的未来发展。此次招募为青年志愿者中心的进一步发展奠定了基础。

总结：一花独放不是春，百花竞艳才是春天的本色，中心的发展需要丰富的人才，此次干部换届以及干事招新无疑是使中心走向成功的催化剂。

干部下基层活动总结 篇2

干部职工健步走活动总结

近年来，随着人们生活水平的提升和身体意识的加强，健康生活已经成为人们的共识。在这个背景下，干部职工健步走活动的开展，不仅能够加强员工之间的交流，增强团队合作意识，还能够提高员工的身体素质，促进身心健康。

本次干部职工健步走活动是在公司领导的关心下有序开展的。充分准备，精细组织，统一指挥，全程保障。这次活动的目的是为了让每一个员工都能够感受到运动的乐趣，提高身体素质，增强体质。同时，也促进公司凝聚力和员工工作积极性，全面提高公司综合内涵。

活动地点选择在公司周围的环境优美的公园里进行，紧邻着自然环境，空气清新，景色宜人，这为员工们的健步走锻炼提供了绝佳的场所。活动实施过程中，公司领导从组织到具体参与都起到了示范作用，树立起了良好的榜样。同时也吸引了一些不怎么爱运动的员工参加，这表明了这次活动的魅力和吸引力。

活动主题是“放飞梦想，畅游人生”，旨在让员工拥有更好的想象力、开拓精神和人际沟通能力。全程共计6000米，分为五个赛段，线路贯穿公园主干道，增加员工与大自然的亲密接触，最终目的地还安排了深呼吸、静坐冥想等环节，让员工在疲劳的同时能够缓解身心压力。

在活动中，工作人员还设置了复合评比环节，对于员工们的完成成绩评定综合得分，奖项丰富多彩。可以看到，员工们在比赛中竞争激烈，欢呼声、为自己的队伍加油的声音也响彻云霄。

通过这次干部职工健步走活动，员工们收获了更多的是健康，同时也增强了沟通、协作和团队精神，让公司更加默契，更加紧密。相信在今后的工作和生活中，员工们会更加积极地参与到健身活动中去，以保持身心健康的状态，持续保持积极向上的生活态度，实现健康与快乐生活的目标。

干部下基层活动总结 篇3

我社区根据上级文件精神，结合“开展保持党的先进性纯洁性”主题教育活动、通过积极主动地学习，在创新意识、大局意识、责任意识、服务意识和廉政意识五方面深入检查，深挖思想根源，研究改进办法，制定并落实整改措施，把工作的着力点放在解决突出问题上，保证了集中检查整顿活动的顺利开展。为更好地贯彻活动精神，保证各个环节落到实处，对活动开展情况进行总结，以查漏补缺，积极探索建立作风建设长效机制。在这次“整顿干部作风”活动的学习过程中，我对干部作风问题、干部行为要求和工作效能的重要性有了深刻的认识，并深刻体会到应该切实加强自身学习，养成良好的学习、工作生活作风，带头树立好为人民服务的好形象。

1、 干部作风教育实践的意义。

加强干部作风建设关系干部的形象，是新时期党对干部的要求，是广大人民群众对干部的期望，是学习实践“****”和“科学发展观”重要思想的客观需要。树立真心为民的干部形象，是“****”重要思想的本质，是我们一切工作的出发点和落脚点。通过作风整顿，破除“推靠等”思想，可以树立务实高效率的干部形象。

实干就是水平，落实就是能力。解决好当前改革和建设中的难点问题，最根本的途径就是真抓实干，最老实的办法就是一件一件地抓，抓一件成一件。

二、对照要求，检查不足

通过学习，按照领导工作部署，对照机关整顿干部作风相关文件，找准自己工作中存在的差距，对症下药，锐意改革，创新思维，不断完善自身工作。通过对比考察，我觉得自己存在一些问题，如理论学习不深入、作风不健全、缺乏创新意识等。

三、明确方向，努力整顿

一是要努力加强理论知识学习，认真学习和深刻理解每一份文件的精神实质，把握起精神要点，提高理论素养与思想政治水平。二要坚持理论学习，树立正确的政治立场、政治观点和政治方法，不断提高政治敏感性，增强政治鉴别力。

四、强化工作的责任意识、进取意识、服务意识。

工作中做到踏踏实实、认真负责、精益求精，要以高度的责任感做最好的工作，用最好的服务为群众排忧解难。要按照党员和领导干部的要求严格要求自己，始终坚持坚定的政治立场。要站在全局和发展大局的高度思考问题，积极创新，更好地为经济发展服务。

5、 进一步更新观念，树立四个意识。

要牢固树立政治意识、大局意识、中心意识、服务意识，进一步落实科学发展观和正确政绩观，在工作中展现干部良好的工作作风。

六、今后努力的方向

1、加强宣传，提高认识

2、加强学习，精神警醒

第一阶段以学习为首要任务，学习、思考、比较、理解。我局制定了局机关“作风整顿”学习计划，作风整顿与“树正气、讲团结、求发展”、“为民、务实、清廉”主题教育活动、中共**纪委关于“严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益”的党员谈话活动、“三整顿、一提高”相结合，开创心齐气顺，风正劲足，清明廉洁的良好局面。

3、查摆务实，方向明确

组织党员干部认真开展个自查活动，撰写了个人作风建设分析材料，从思想、学习、工作、生活等方面深入分析，指出了存在的问题，诸如主动意识差，缺乏创新意识，明确用强烈的责任感有计划、创造性地开展工作，合理地利用各种资源，加强沟通，强化责任，提高效率。

4、征求意见，有效解决

群众入手，体察民情民意，加大落实作风整顿的“推动力”。督促检查抓起，强化落实作风整顿的“约束力”。为确保作风整顿活动不走过场，由集中检查整顿活动办公室对全体机关干部作风整顿活动情况进行督促指导，切实保证了作风整顿活动的深入扎实开展。

通过这段时间的活动，全党党员干部的组织纪律得到进一步加强，积极性和责任感明显提高。特别是班子每个成员都能积极开展谈心活动，及时交流思想、沟通情况、消除隔阂、增进团结、互相帮助，从而极大地增强了班子整体的凝聚力和战斗力。

临邛镇东南社区

2012年8月28日

干部下基层活动总结 篇4

xx乡干部作风整顿工作总结

县干部作风整顿办公室：

自干部作风整顿活动开展以来，我乡干部作风整顿工作在县委和县纪委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“****”重要思想为指导，以科学发展观为统领，坚持党的基本路线和从严治党方针，认真贯彻落实**、省、市有关干部作风整顿的文件精神，结合构建惩治和预防腐败体系工作，严格落实党风廉政建设责任制，为xx乡的灾后重建和经济社会持续、协调发展提供重要的政治保证，取得了良好效果。现将工作汇报如下：

1、 重视学习动员加强思想教育

加强反腐倡廉教育，提高党员干部的思想意识，是促进干部作风有序发展的有效措施。长期以来，我们始终坚持突出重点、预防为主的方针，有计划、有步骤地开展了党员教育活动，加强党员干部党风廉政建设，引导广大党员干部树立正确的人生观、世界观、价值观和政绩观，增强廉洁自律和拒腐防变的能力。

我们把机关党员干部和农村党员全部纳入第

二、三批先进性教育全过程，利用集中学习对干部职工、村干部进行责任义务教育，使广大干部职工思想上过硬、信念上坚定。同时，以村党员活动室为阵地，有针对性地选择一些典型案例，特别是发生在我市、我县的一些典型案例，利用举例方式对广大党员干部进行深入的警示教育，使大家时刻保持高度的警惕，筑牢拒腐防变的思想防线。

“立党为公，执政为民”是我们党的工作准则，乡党委、**充分利用集体学习时间，认真组织党员干部学习《党章》、“****”重要思想等内容，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识。帮助群众解决热点、难点问题；深入基层，开展调研，了解群众所需所盼，及时解决，密切了党群关系和干群关系。实行首问负责制，提高了工作效率，促进了机关作风转变，促进了干部作风的整顿，营造了良好的社会氛围。

二、深入实际，排解问题

干部作风整顿活动开展以来，乡镇党委、党委一直在努力解决群众的实际困难。2011年，乡镇党委和**与10个村（社区）签订了党风廉政建设年度工作目标责任书。为了把责任目标落到实处，乡党委加大督导检查工作，专题研究，专项检查，促进了“一岗双责”的落实和党风廉政建设工作的落实。

乡镇党委组成4个考核组，对年度党风廉政建设和反腐败工作主要任务完成情况进行考核。根据考核情况，对2011年度目标责任及党风廉政建设和反腐败工作各项任务完成情况好的单位和干部进行了表彰奖励，对总体工作完成不好的单位予以了通报批评。通过责任书的签订和乡纪委考察组的认真考察，我乡纪委发现干部作风整顿中存在的最大问题在于党员同志的思想觉悟不够高，工作态度较为懒散，不能积极主动的尽到党员应尽的职责。

3、 全面整顿和开展干部作风整顿

为切实解决干部作风整顿过程中遇到的问题，我乡纪委坚持以制度为基础，以监督为保障，制定各项制度措施确保党干部作风整顿的落实。

一要建立健全廉政建设规章制度，从源头上加强干部作风整顿。为了使全乡干部作风整顿真正落到实处，我们认真学习上级纪委文件精神，并制定了多个廉洁自律规章制度，有效规范了党员干部的行为。

二是督促落实廉政建设责任制。每年年初将党风廉政建设目标任务分解到各村、各部门、各单位，提出各项任务要求，各班子成员对分管部门的党风廉政建设负有直接领导责任，并实行责任追究制，对责任考核、责任追究作了具体规定，对我乡的党风廉政建设工作和干部作风整顿工作起到了监督和约束作用。同时，乡党委与各村党支部签定了《党风廉政建设目标管理责任书》，完善了纵向到底，横向到边的责任体系，形成一级抓一级、层层抓落实和群众广泛参与的工作机制，对于预防和减少违纪违法行为深入彻底地开展干部作风整顿工作起到了积极作用。

四、小结提高

自干部作风整顿活动开展以来，我乡干部作风整顿工作工作虽然取得了一定成绩，但仍然有不足之处，主要表现在：专业水平还有待进一步提高；农村廉政文化建设需要进一步加强；结合乡镇特点，干部作风整顿活动的宣传教育和制度建设仍需进一步加强。

对于这些问题，我们将继续认真研究**，以改革创新精神抓好工作，不断加强我乡干部作风整顿工作，通过切实深入开展干部作风整顿活动助推我乡党风廉政建设和反腐败工作，为xx乡经济建设和各项事业发展提供风清气正的良好环境。

2012年3月2日

干部下基层活动总结 篇5

三台小学

二〇一三年十月

近一个月的旅干部选战圆满结束。现将整个活动过程做如下总结：

这次新一届大队干部竞选活动共分为两个环节，首先是以班级为单位选举大队干部候选人，把候选人名单上报到大队部。目的是向学校推荐各班的优秀人才，每班2至3名学生。每各班的学生积极性很高。

第一个环节：制作海报。候选人每人制作一张a4纸大小的拉票海报，把自己的**、特长、人生格言贴等自然情况向同学们展示，并把所有海报贴在展示板上在全校同学面前展览，由评委按a、b、c等打分。

从孩子们的海报上不难看出，学生们都是精心准备的。设计新颖，不拘形式，尤其是有的同学还利用彩喷、塑封把海报设计得很精致。可见，学生们参与竞选的意识很强，对自己的竞选活动充满信心。

第二个环节：竞选演讲。每人准备二分钟左右的演讲稿，同学们从自己的优势谈到入职设想，谈得很自如，很有建树性，把自己的强烈愿望与工作热情表达得淋漓尽致。

总之，整个竞选过程都洋溢着同学们的饱满激情，彰显着自己的热情，同学们各个充满自信，使这次竞选活动得以出色圆满的完成。

三台小学大队部

2013.10

干部下基层活动总结 篇6

诚信，就是诚实守信。这既是中华民族的传统美德，也是我们生活的基本原则。本着进一步加强我校大学生诚信教育、提升诚信意识、树立诚信之风尚、建设诚信校园的精神，我班通过班委干部会议讲课形式让学生了解诚信的内涵，以引导同学以诚待人，以信立身。

现对此次活动总结如下：

一、活动时间

2015年11月18日

二、活动地点

教学楼9栋111

三、活动对象

班委干部

四、活动目的

1.本次活动是让同学们懂得“诚信”教育的重要性，做事应该从大处着眼，小处着手。更让同学们意识到，诚信是在人生道路上的一个永远的道德标准，来增强同学们的以诚待人、以诚做事的意识，提高同学们的道德修养。

2让学生把身边的每一件小事都做好，增强诚信意识，提高自己在别人心中的形象。让我们在生活中拥有诚信，让诚信伴随着我们的成长。使每一位学生都成为讲诚信的人。

3.我们将以此次活动为契机，让同学们了解，我们走到**就要把诚信带到**，让诚信的种子在学生的心中生根、发芽、开花、结果！

五、活动内容

1了解诚信的内涵和重要性，教会学生懂得诚信、文明、守法、诚信

2.班组干部谈论如何使学生理解诚实的重要性，并为进一步的班级会议做准备

六、活动形式

1召开主题班会，学生发表意见

2、自愿签《诚信考试承诺书》

3、团委进行以“诚信”为主题的宣传

干部下基层活动总结 篇7

首先，认真学习，提高政治素养。积极参加部里组织的各项学习活动，并注重自学，认真学习习近平总书记重要讲话精神等，进一步提高了自己的理论水平与政治素质，保证自己在思想上和党保持一致性，强化了廉洁自律的自觉性；参加区人力社保局举办的公务员初任培训，上课认真听讲，并作为学员代表发言，与同期入职的同事交流学习心得。

其次，在业务学习方面，我虚心向身边的同事请教，通过多看多听多想多问多做，努力使自己在尽短的时间内熟悉工作环境和内容。同时，作为人才工作者中的一员，我还自觉学习《习近平总书记关于人才工作重要论述摘编》，领会中央对人才工作的指示精神，保证在开展工作时紧靠大局；阅读并整理《中国组织人事报》、《中国人才》等报刊上刊登的各地区人才工作先进经验，积累自己的业务知识。

坚持认真学习党的xx届三中、四中、五中、六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和修订后的《中国共产党党内监督条例》，积极参加党支部民主生活会，勇于自我批评。用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的工作和生活实践，规范自身言行，尊重领导，团结同事，不断改进工作作风，自觉维护组工干部形象；严格贯彻中央“八项规定”等各项纪律规定，发扬艰苦奋斗的作风，杜绝奢侈浪费；时刻保持头脑清醒，明辨是非，在“乱花渐欲迷人眼中”中保持政治定力，站稳政治立场。

一年来，在工作中取得了一定的成绩，业务能力和综合素质等方面都有了一定的提高，但仍存在以下不足之处：一是政治成熟度还有待提高。参加工作一年身上还带有学生气，工作过程中不自觉的会有学生做派，在以后的工作中，会注意这一点，不断通过学习、思考、总结、实践来提高政治意识。二是时间管理能力有待增强。在工作任务多时会感到手忙搅乱，要增强分清事情轻重缓急的能力，能够根据实际情况变化及时调整工作计划，按时保质保量完成任务。三是业务知识有所欠缺，业务能力仍需进一步成熟，需要继续学习；四是工作中锐意创新的意识还不够强，没有做到积极发挥主观能动性，平时要多思考、多与领导、同时交流。在今后的工作中，我将发挥优势，克服不足，以对工作、对组工干部事业高度负责的精神和饱满的热情，尽职尽责做好各项工作。

干部下基层活动总结 篇8

为认真贯彻落实市纪委《“清风新郑•廉洁双节”20xx年廉政集中教育系列活动工作方案》(新纪发〔20xx〕39号)文件要求，结合我局实际，采取扎实措施，认真开展教育活动，取得了明显成效，现将有关情况报告如下：

一是为营造文明廉洁、欢乐祥和的节日氛围，新郑市司法局局成立了以党组书记、局长朱秋国同志为组长，以党组成员、副局长靳根鸿同志为副组长，各科室负责人为成员的“清风司法•廉洁双节”廉政教育活动领导小组，通过加强宣传发动、强化监督检查等有力措施狠抓了各项制度的落实，加大了对“节日病”的治理力度，取得了较好的效果。

二是宣传发动。充分利用手机短信、座谈会、主要领导上党课等形式，深入宣传“双节”廉政教育活动的重要意义、做法和成果，广泛宣传各级领导干部执政为民、廉洁奉公的先进事迹，在全局广大党员干部中凝聚反腐倡廉正能量，积极营造风清气正、廉洁祥和的良好节日氛围。

三是抓好学习。组织全局副科级以上领导干部认真学习《剑指四风》廉政教育读本和上级关于党风廉政建设的文件精神。组织全体党员干部认真观看《难产的准生证》、《发票报出来的罪恶枷锁》等廉政教育警示影片，教育引导党员干部要端正思想，吸取深刻教训，提高广大党员干部做好廉政工作的积极性。

四是强化督导。为切实做好“双节”廉政教育活动的开展，真正让党员干部守廉，群众做好监督，让“双节”廉政教育活动的意义、方案、成果深入人心，我局党组成立了2个督导小组，深入到各科室、各司法所对活动开展情况认真进行督导。通过加强督导，有效促进了“双节”廉政教育活动的健康有序开展。

五是注重效果。通过开展“双节”廉政教育活动，促进了机关党员干部工作作风的转变，调动了党员干部工作的积极性，促进了我局各项工作的有序开展。我局通过采取上述措施，有效地杜绝了节日期间违反廉洁自律各项规定情况的发生，元旦、春节期间没有发生一起违法违纪行为，从而营造了一个良好和谐、廉洁节俭、欢乐祥和、健康文明的节日。

干部下基层活动总结 篇9

郑州路办事处

“干部作风建设年”活动工作总结

今年以来，郑州路办事处以“干部作风建设年”活动为契机，开展了形式多样的活动，取得了显著成效，干部职工的思想认识明显提高，学习风气明显好转，服务水平、办事效率明显提高，依法行政、廉洁从政意识明显增强，工作作风、领导作风比较扎实，呈现出风清气正，齐心聚力的良好环境。

一、基本情况

我区“干部作风建设年”活动动员大会召开后，办事处迅速行动，立即召开会议，进行了专题学习研究和贯彻，部署在办事处和社区集中开展转变干部作风加强效能建设活动，并对活动提出了明确的要求。3月16日，召开了全体人员动员大会，成立了领导小组，落实了机构和办公人员，并立即到位开展工作，出台了工作方案，层层抓落实，并按方案的要求开展了思想动员、学习讨论、建章立制、查摆问题的工作，并制定了整改方案，有效地推动了活动的开展。

二、主要做法

按照区委关于开展“干部作风建设年”活动的有关部署和要求，办事处把干部作风建设年融入各项工作之中，以开展干部作风建设年活动促工作发展，确保机关建设和其他业务工作“两不误、双促进”。

一是认真进行了思想发动工作。3月16日召开了动员会，党工委书记刘中亮同志在会上亲自作动员，贯彻了区委动员大会精神，分析了办事处干部作风存在的问题原因，就活动开展作了部署，并提出了明确要求。组织干部职工学习刘湖镜书记的重要讲话，为活动顺利开展打下坚实的思想基础。

二是迅速成立活动领导组织。办公室根据全区工作部署，迅速成立领导小组和办公室。办事处干部作风建设活动领导小组组长由党工委书记刘中亮担任，领导小组下设办公室，抽调2名工作人员，明确分工，迅速开展工作。

形成了领导亲自抓、负总责、班子成员通力合作、层层抓落实的合力。

三要做好宣传引导，营造浓厚氛围。为了营造学习培训氛围，我们注重宣传作用，在办事处门口设立“开展干部作风建设年活动”专栏，并将好的经验做法在宣传栏、新闻**进行宣传。另外，在办事处内部开展“服务之星”评选活动，将爱岗敬业、热情服务、处处起到表率作用的同志评选出来，以树立典型，弘扬正气。

3月份，由办事处民政办牵头，党政办组织举办了社区干部业务知识培训班，进行了党的法律法规、廉政建设、政务公开、优质服务等方面的知识，进一步提高了社区干部的业务能力和道德修养，营造了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。

四是组织干部职工系统学习。在集中学习时，做到了“三个结合”，即“个人自学与集中学习相结合、学习与讨论相结合、学习与实践相结合”。同志们认真回顾了自身在思想作风、学风、工作作风等方面的情况，深入查找自身存在的不足和问题，充分认识了转变干部作风，加强干部作风建设的重要性和紧迫性，进一步统一了思想，激发了热情，积极投入到转变干部作风加强机关效能建设的活动中去。

五是认真落实“调研周”活动。5月11-15日，办事处“干部作风建设年”活动领导小组组长、党工委书记刘中亮同志带机关人员到社区、企业进行为期一周的深入调研，广泛征集社会各届的意见和建议，为办事处抢抓发展机遇，优化发展环境献计献策。我们向群众、人大代表、政协委员和商户发放了65份调查问卷，共收集到6方面的17条意见和建议，办事处专门召开会议，进行专题分析研究，为促进干部作风的根本好转做出了积极努力。

六是积极做好公开承诺工作。围绕服务科学发展、服务居民群众，结合年度工作任务，公开向居民承诺为民服务十件实事，确定服务的举措，承诺的事项，明确责任人、目标要求和完成的时限向社会公布，接受监督。

三、取得的效果

通过开展干部作风建设年度活动，办公室作风效能建设取得初步成效

（1） 为人民服务的宗旨意识进一步增强。我们始终处理好一切，把维护人民根本利益作为工作的出发点和落脚点，增强了大局意识、责任感和群众意识。目前办事处上下人心齐、风气正，迟到早退、脱岗溜号、光说不干的少了，而是守规矩的多了，下基层的多了，团结协作的多了，开拓创新的多了，“四难”现象不再存在。

截止目前，该办未接到举报和投诉，违法生违法违纪何违禁行为，得到了群众的赞扬和认可。

（二）推动了工作创新和发展。一是开展了“百千万”活动，即：百名干部入社区，千名党员惠民行，万人行动构和谐。

要求党员干部深入群众进行调研，协助社区成立社会志愿者服务队、群众工作站、家政服务队，开展文明之星活动、结对帮扶活动等；依托党员先锋岗、党员“一帮一”，致富厂长经理党员就业竞赛等活动，真心实意为群众解决热点、难点问题；在社区开展邻里互访互助活动、为社区建言献策活动、争做“文明之星”家庭评选活动等，让党员的先锋模范作用引导和带动更多居民积极参与社区建设，达到党员与群众共驻共建的喜人局面。

目前，办事处洛耐社区党支部“党员爱心救助站”的作用为社区13户困难户提供了近千元的现金和物资救助；华源社区党支部安置了3名下岗职工和失业青年就业；龙西社区党支部联系河科大在校学生开展了“学雷锋义务家教”活动，已累计为社区53户贫困家庭的子女进行功课辅导；龙四社区党支部积极疏通社区下岗失业人员，安排一批电焊工到中鸿机械加工厂工作。办事处党工委发出了“献出一份爱心，温暖世间真情”的捐款倡议，组织全体党员、干部、部分群众为重病困难职工杨玲玲捐款2800余元。活动开展有力，取得了实效，受到群众好评。

办事处将“百千万”活动作为“干部作风建设年”和学习实践科学发展观活动的形象工程，贯彻整个活动始终，并建立长效机制，长期惠及民众。

二是在今年的“干部作风建设年”活动中，党工委安排在各社区党支部开展“交朋友，解民忧，办实事，促和谐”活动，并且取得了一定的效果，通过有针对性的走访交友，了解社情民意，倾听群众呼声，及时解决群众的热点难点问题，以此树立作风形象，拉近干群关系，加速推进和谐社区建设。

（三）经济建设呈现喜人局面。通过寻根挖源，广大干部无论在责任意识、大局意识、服务意识还是在经济建设能力方面，都有了明显提高，干部自觉服务，推动经济发展的能力进一步加强，有力地推动了办事处经济快速健康的发展。办事处对招商引资、项目建设等工作实行限时办结制和责任追究制，出台了相关措施和奖励办法，服务水平明显提高、办事效率明显提高，各项项目建设进度明显加快，成果喜人。

德庄火锅、森林雨火锅城、东海**、洛耐棚户区改造项目、名仕家园、美好家园等项目相继引进和顺利开工，为办事处经济增长注入了新的活力，确保全年完成税收任务890万元的目标任务。

四、存在问题

一是宣传力度不够，活动亮点和典型事例未及时总结，信息不足。

二是档案材料不够规范、细化。

三是督查力度不够。有些问题没有及时发现。

五、下一步打算

一是继续注重学习的深化，贯穿于整个教育活动之中。

二是加强督查的力度。对检查中发现的问题，要限期整改，对不按整改措施和方案整改的单位，要追究责任。

三是做好建章立制工作。要积极探索转变干部作风、增强机关行政效能的长效机制，使活动深入持久地开展下去。

郑州路办事处

2010年11月7日

干部下基层活动总结 篇10

村干部扫雪活动总结

冬天的到来，带来的是雪花飞舞和寒冷刺骨的天气。每年的冬季，雪的覆盖面积往往不小，为了方便村民出行和正常生活，村干部们经常会组织扫雪活动。在此次扫雪活动中，村干部们付出了大量的汗水和劳动，得到了村民们的广泛支持和好评。本文将对此次扫雪活动进行详细总结。

一、活动目的

从整体上看，本次扫雪活动主要有以下几个目的：

1.维护道路畅通。因为雪的覆盖面积较大，会让村民的出行及商家的货物配送受到影响。为了保持道路的畅通，村干部们必须付出较大的努力，才能确保村民们的正常出行和商业正常运转。

2.增强村民归属感。村干部们深知自己的责任，冬季扫雪不仅可以解决道路问题，同时也是一种有效的社区建设，能让村民们感到自己不是孤单的，归属感更加强烈，使社区互相关注和支持的意识更加增强。

3.发扬志愿服务精神。扫雪活动关乎整个村庄，大家一起加油能够让活动呈现出更好的效果，往往是一种森林草原的志愿服务行为。

二、活动过程

扫雪活动的实施过程可以分为一个个细化的环节：

1.组织准备。扫雪前的准备工作非常重要，必须做好物资及各项安排。主要包括清理工具、防寒衣物、火炉烧水等物品准备。为此，村干部提前召开组织会议，在会议上分配具体负责人和任务，确保物资准备和事务有序进行。

2.动员调度。扫雪是一项艰苦的工作，必须要动员最大限度的参与。村干部们在全体村民会议上讲解清楚活动内容、目的及带来的好处，调度村民参与活动。

3.组织实施。在活动实施过程中，村干部们充分发挥出指挥和调度的作用，分配工作任务和打配合。同时，村干部们也是扫雪志愿者中的一员，展现出了良好的示范作用和积极的态度。在扫雪的过程中，租用装载及清运雪的车辆和人员也要满足当地村庄的要求，保证活动顺畅进行。

4.活动总结。经过一定时间的扫雪活动所能实现的效果和收效必须进行总结。评估活动的成果、扫雪质量、参与人员及市场反响等，将对下一年的活动计划产生重要影响。

三、活动效果

本次扫雪活动的效果十分显著，村民们深受感动，大家的心气更加紧密相关。扫雪活动不仅解决了村民们的生活需求，也促进了村庄内部团结和互助精神，提升了村庄整体公共服务的水平和质量。同时，扫雪活动也使村民们在密切互动和交往中建立了互助和帮扶的关系，加强了社区的归属感和凝聚力。

四、总结与启示

扫雪活动不仅是一种志愿者服务方式，更是一个社区建设的重要方面。活动可以有效发挥村干部和村民的互相配合和协作，提升村庄整体的公共服务和自我管理的能力。同时，扫雪活动可以加强村庄内部的凝聚力和互帮互助的意识，使社区内部更加紧密相关。望各地的村干部认真组织开展相关活动，积极推动农村地区的社区建设。

干部下基层活动总结 篇11

南昌大学资源环境与化工学院

干部软件培训大会工作

总结总结人：曾伟斌

汇总时间：2015年10月27日

一、活动目的与成效

（一）活动目的

具有良好的计算机应用能力是高效工作的前提。在当今社会，无论是学习还是工作，掌握基本办公软件的使用都是非常重要的。因此，为了提供一个学习办公软件的机会，深化同学们自我学习的意识，加强学生干部之间的沟通与交流，促进学生干部对日常工作的进一步认识，提升同学们的综合素质，培养一支优秀的学生干部队伍。

团学联特此举办了针对全体学生会干部的培训活动，希望能通过这次活动，使全体学生会干部具备常用办公软件的应用能力，以确保日后工作的顺利进行。

（二）活动成效

1学生对常用办公软件的功能有基本了解；

2大部分学生的办公软件应用能力有了很大提高；

三。为今后提高工作效率奠定了基础；

4、基本实现了本次活动的预期目的。

二、活动的基本情况

（一）活动对象

南昌大学资源环境与化工学院学生会成员

（二）活动时间

场景一：2015年10月18日；

场景二：2015年10月25日。

（三）活动地点

第一场：环b101；

第二场：环c350。

（四）活动流程

1、主持人致开场白；

2、主讲人进行办公软件的讲解；

3、现场提问环节。

图一为主讲人致开场白

图二为主讲人讲解过程

图三为大家听讲过程

（五）讲解内容

在本次软件培训活动中，详细讲解了word、excel和**。例如word中的排版等方面。同时，演讲者还介绍了几种实用的日常使用软件。

最后主持人进行总结性的点评。

3、 整个活动的优缺点及改进措施

（一）优点

1、选择培训的功能比较实用；

2.在培训过程中，计算机学生根据讲解内容进行了练习，效果较好；

三。现场提问环节，为学生提供解惑的机会；

4.日程安排合理。 一项活动主要培训两种软件，可以详细介绍其功能。

（二）缺点

1、没有带电脑的同学在讲解过程中，由于未能及时练习，,部分同学没有较好的掌握；

2在现场提问过程中，学生的积极性不高；

三。主持人说得快一点，有些内容还没有做笔记呢；

4、存在部分同学玩手机，影响不好；

5.下午安排了第二次软件培训活动。 许多学生状况不佳，导致培训过程中效果不佳；

6、部分带电脑的同学培训前没有**好需要讲的软件，准备不充分。

（三）改进措施

1参加培训活动前，各部门要协调好，多人共用一台电脑，提高效率；

2在教学过程中，要放慢速度，给每个人一个适当练习的机会；

三。活动开始前，各部门要强调纪律，防止非工作学习手机玩；

4提高学生的积极性，提高教学效果；

5培训前，应提前告知学员授课内容，有电脑的学员可以先**完成软件。

四、个人总结与改进

（一）个人总结

1我没有带电脑，没有及时练习，也没有掌握一些功能；

2、没有及时的做好笔记；

三。回去后，我以为自己已经掌握了，没有及时练习；

4、听的时候，觉得有些地方一讲就懂，以为自己掌握好了，可下次要用到这个功能的时候，发现自己并没有掌握；

5、第一场和第二场活动时，每次听到一半，就有点感到烦了，还玩了会手机；

6第二次训练活动没有精力，想睡觉。

（二）对个人出现问题的改进

1准备好电脑和软件，你可以向你的室友或同学借。我相信有更多的方法比困难；

2、好记性不如烂笔头，及时做笔记，短暂的记忆非常容易忘记，及时记下该记的东西才是有效的；

三。及时复习，听完后要及时练习，主动练习；

4.认真听讲，以开放的心态接受，不要假装理解；

5、只要愿挤，时间总是有的。训练前，提前做好休息，为训练做好准备。

干部下基层活动总结 篇12

村干部扫雪活动总结

随着冬季的来临，寒冷的天气也跟着出现了。在这样的环境下，村里的居民都需要进行扫雪清雪的工作，以确保自己的道路畅通无阻。对于村干部来说，这更是义不容辞的责任。以下是本次村干部扫雪活动的总结。

一、活动背景

为了响应区域政府号召，全面加强冬季扫雪工作，村委会开展了此次扫雪活动。希望通过此次活动，让村庄居民更加深刻地认识到冬季扫雪的重要性，让大家互相帮助，共同度过一个安全、温暖的冬季。

二、活动过程

在活动开始前，村委会成员已经提前进行了准备工作，并向村民发放了有关扫雪的宣传册。当天早上，村委会成员及其家属们提前到达了村庄的各个角落。大家分组进行了扫雪工作，清楚了路上的积雪，确保了居民的出行安全。

在活动中，大家齐心协力、相互帮助，并形成了团队精神。在极低的气温下，大家并没有因为寒冷而退缩，反而更加努力地工作。活动结束后，所有成员都留下了深刻的印象，感慨于大家的凝聚力和团队意识。

三、活动收获

通过此次活动，我们取得了以下收获：

1、村委会成员履行了自己的责任，展现了自己的担当，同时传递出扫雪的重要性，让更多人加入到扫雪的行列中来。

2、通过大家的合作，在村庄中清理了很多积雪，确保了居民们的出行安全，为大家营造了一个安全、卫生、整洁的环境。

3、活动中，大家进一步增进了相互之间的友情、信任和团结精神，锻炼了大家的吃苦耐劳的意识。增强了村庄集体的凝聚力和向心力，同时也为今后的工作奠定了基础。

四、结语

通过此次扫雪活动，村庄居民和村委会成员都收获颇丰。活动中大家相互帮助、齐心协力、互相学习，取得了可喜的进展。希望能够持续开展此类活动，让我们村更加和谐、稳定、进步。

干部下基层活动总结 篇13

根据区党委组织部和地委的安排部署，xx年8月以来，我们在地区组织系统认真开展了“树组工干部形象”集中学习教育及深化和拓展活动。活动坚持以学习贯彻“****”重要思想为主线，以树组工干部公道正派形象为主要内容，以提高组工干部素质、改进工作作风、促进工作发展为根本目标，求实创新、稳步推进，达到了预期的目的。主要做法是：

1，要重视领导和落实，加强学习教育活动的组织保障。地、县（市）委组织部及时成立了相应的领导和工作机构，并严格落实统一领导、分工负责、责任到人、支持协作的工作机制。在具体操作上，每个阶段都结合实施方案制定了《活动日程表》，细化、量化到每一天，使学习教育活动更加规范、具体。

中组部《关于深化和拓展“树组工干部形象”学习教育活动的安排意见》下发后，我们立即研究制定实施意见，对学习教育活动进行了再动员、再部署，切实消除了部分干部的松劲、畏难情绪，进一步增强了参与学习教育活动的自觉性和主动性。

2，注重学习，注重效果，巩固学教活动的思想基础。地、县（市）委组织部始终把加强学习作为开展好教育活动的一个关键环节，坚持以学习提高、思想先行促对照检查、促整改提高；严格学习纪律，严格执行学习部领导，不定期抽查监督，并集中补课和补习等制度，切实做好落实工作。地委组织部还制定了同各党委（党组）、地直各部门同学习、共提高，同交流、共监督，同考核、共评议的“三同三共”制度。

通过学习，广大组工干部的理论、业务素质得到了进一步提高，对“公道正派”的要求有了更准确和深入的理解。

3、 注重载体和教育，增强学习教育活动的针对性。一是把学习教育与党风廉政建设教育月活动有机结合起来，通过开展正反两方面的教育，使全体干部的廉洁勤政意识有了新的提高；二是以“三谈”活动为重点，通过开展与老组工干部“谈传统、谈体会、谈认识”等活动，使大家对组工干部如何加强政治、理论、人格和业务修养等有了更加清醒的认识；三是以创新活动载体为手段，结合建设“学习型机关”和纪念建党83周年等活动，紧紧围绕建设“五型”组织部门这一目标，及时在全地区组织系统开展了“外树公道正派形象、内强公道正派能力”的竞先争优活动，积极运用新的载体来推动学习教育活动的深化和拓展。

四、抓查摆、重整改，确保学习教育活动取得实效。我们把检查提出问题、整改完善作为学习教育活动的出发点和落脚点。一是坚持“开门评部”，深入查摆问题。

地、县（市）委组织部通过广开言路、开展“回头看”活动等形式，共征得意见和建议278条。在此基础上，按照“查问题要准、挖根源要深、定整改措施要实”的要求，从政治、思想、作风等方面进行对照检查，深入剖析，认真制定整改措施。二是坚持边学边改、边整边改。

在集中学习阶段，通过开展业务讲座、举办业务培训班等活动，解决了新同志业务知识欠缺、业务水平一般化和科室间配合不够的问题。哈巴县委组织部对参学对象实行每月一督查一通报制度，对查摆的问题逐一梳理，明确每一项整改措施的责任者及完成时间，保证了整改措施的有效落实。三是集中整改。

实行严格的整改目标责任制，采取“盘点消号”的办法，能解决的问题，立即解决；如果问题不能马上解决，我们应该制定计划，逐步解决。

学教活动开展以来，我们坚持“两手抓、两不误、两促进”，在推进工作的过程中深化和拓展学习教育活动，在提高工作水平中体现学习教育成果，取得了较好成效。

一是打牢思想基础，“公道正派”的核心理念已深深印在组工干部的脑海中。广大组织干部通过学习教育，进一步明确了为什么进入组织部，在岗位上干了什么，在干部群众中留下了什么；认识到作为组工干部，不论在哪个岗位，做任何具体工作，公道正派都是最基本、最核心的要求，保持了重事业、轻名利的良好心态。阿勒泰市汗德尕特乡党委委员、组织干事周红梅同志，深刻理解公道正派理念，坚持用公道正派的标准衡量自己的工作，时刻把群众的冷暖疾苦挂在心上，做群众的贴心人，赢得了群众的高度赞誉。

在今年阿勒泰市委组织部“回头看”活动征求意见时，周红梅同志所包村的29位村**名在意见表上写道：“周干事用实际行动树立了干部实心为民的好形象，是我们村各族群众的好女儿。我希望她将来能做好工作，同时也尽量照顾好自己和家人。我们欠她太多了。

希望组织上多培养这样的好干部，多宣传这样的好干部”。表达了对这位组工干部的一片感激之情。*

干部下基层活动总结 篇14

二要善于学习，掌握工作能力。我们从事的工作，是在社会主义市场经济条件下，面临许多新问题，新矛盾，新内容，没有坚实的文化基础，相应的管理知识，现代科技知识，尽管有再好的愿望，也只能是事倍功半。尤其是我们政务服务中心刚成立不久，一切必须在成长中不断完善和在成长中不断发展，这就要求我们在任何时候都必须不断地更新知识，丰富自己的工作技能和实践本领，善于在工作中开拓创新，提出新的思路和见解，这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来，实现动机与效果的统一。

三是坚持学习，树立正确的人生观。一个优秀的工作者不是天生具备的，而是在后天不断地学习、不断地实践的过程中，通过不断地总结和提高自己的思想境界，才形成的。只有学习文化和科学技术，才能具备建设社会主义的专业能力；只有通过学习政治理论，用马列主义、毛泽东思想以及邓小平理论武装自己的头脑，才能具有正确的世界观、人生观、价值观，具备卓越的领导能力，防腐拒变的能力，现实生活中中鲜活的实例是给我们最好的警醒；只有不断地学习，我们才能保持一个崇高的境界。

人总要有一些精神，但精神境界不是天生的，而是在学习和实践中培养和塑造的。读书使人高洁。在这方面，老一辈革命家为我们树立了光辉的榜样。

一个不读书不学习的人一定是近视眼。改革开放以来，面对市场经济条件下出现的新形势，一些人之所以犯错误，甚至犯罪，一个很大的原因就是不读书、不学习，不注意提高自己的思想境界。

3、 团结协作，监管到位，营造良好的中心服务环境

作为中心督查的我，应该定时不定时深入大厅检查，了解群众情况和信息反馈，想人民所想，急人民所急，切实为人民群众服务，真正做到从思想上尊重群众，从感情上贴近群众，工作上为了群众，牢固树立马克思主义的群众观，坚持立党为公，执政为民。坚持党的群众路线，进一步增强执政意识和宗旨意识，着力解决群众的热点问题、难点问题，以人民群众的利益为一切工作的出发点和归宿点。

良好的工作作风是提高工作效率，提升服务质量的重要保障，是管理人员素质等的综合体现，是人民群众了解党和**的窗口。作为人民**政务服务中心就要切实完善各项规章制度，坚持以制度管人，大力提倡同志之间的团结协作，以“大事讲原则，小事讲风格”的准则，各司其职，各尽其责，在完成本职工作的基础上，团结协作（除了中心服务人员之间合作，更要注意中心与各入驻单位之间的协调统一），坚决杜绝违反“xx县人民**政务服务中心工作人员廉政规定”的现象发生。制定适合中心管理的考核办法，考核办法与年终考核直接挂钩，与驻中心各单位挂钩

对工作认真负责、群众满意的同志给予一定的奖励；对敷衍了事，得过且过，当一天和尚撞一天钟等工作态度不积极，不称职的同志一律严惩，尤其是群众不满意，与群众发生口角不能处理或是被投诉同志，作为中心和中心管理人员，我们一定要和原单位做好工作的对接，进行批评教育，共同帮助他们改变工作方式方法和服务态度，树立良好的中心管理和服务形象。

总之，通过这次“领导干部作风集中整顿和建设活动”，使我对作风建设的重要性的认识大有提高，我一定根据作风纪律集中整顿和建设工作的要求加强自我约束，老老实实做人，踏踏实实做事，在工作中严格要求自己，模范遵守中心的各项规章制度，为创建人民满意的政务服务中心做出自己应有的贡献。

干部下基层活动总结 篇15

干部职工健步走活动总结

近日，我们组织开展了一次干部职工健步走活动，旨在倡导大家积极参与健康运动，增强体质，保持健康。此次活动取得了圆满成功，现在进行一下总结。

活动前期，我们精心制定了活动方案和组织方案，分别确定了活动日程和筹备计划，并严格按照计划进行，确保活动能够如期进行。

活动当天，公司组织了全体员工到指定的场所集中起点，总人数约500人，气氛热烈。在活动进行之前，公司的领导对活动进行了充分的动员和讲解，指出此次活动是公司倡导的健康生活方式的具体落实，希望全体员工积极参与，弘扬健康的个人生活理念，争做示范。

在活动过程中，参与者的热情很高，大家都在认真挥汗如雨，调整呼吸，带着微笑行走。线路总长5公里，穿越了本市区的各大景点，沿途景色优美，呼吸新鲜空气，让大家心旷神怡，倍感身心愉悦。同时，活动组还设置了丰富多彩的互动游戏，增强了参与者之间的交流和感受，让大家仿佛回到青春年代，重新感受团队协作的力量。

活动结束后，全体员工在终点地点进行了集体休息和集体合影，同时进行简单的自我练习辅助程序，防止老化和肌肉劳损。最后有了一些小礼物赠送给优秀的参加者，现场同步发布了活动情况和精彩瞬间。人们似乎喜欢这样的活动，既可以健身，同时能认识更多新朋友。

活动结束后，不少人对此次活动的收获表示了感慨，认为现在的生活有越来越多的电子设备，大家需要相互勉励，自律自愿地参加健身活动，降低患病风险、度过更为健康的人生。

总的来看，这次干部职工健步走活动让大家在锻炼身体的同时加深相互了解，使员工间的团结协作更上一个台阶，一定程度上倡导了全面健康的生活方式。公司将会在未来不断吸取教训，继续这种风格的活动，提供蓬勃发展的生活方式。

竞选班干部发言稿

这个时候我们应该如何来撰写一篇优秀的发言稿呢？很多人都有在公共场合演讲的经验，准备一份发言稿可以帮助我们更好地提升自己并提高演讲技巧。在众多文章中，我非常喜欢的一篇就是《竞选班干部发言稿》。通过本文，希望可以对您有所帮助！

竞选班干部发言稿 篇1

尊重的列位教师、亲爱的同学们：大家好！

我是五(三)中队的陈姝帆。今天，我又重新回到了演讲台，来竞选大队长，我感到莫大的荣幸。

在班里，我是一位紧张人物――班长，为五(三)中队撑起了学习的脊梁，托起了来日诰日的太阳。我机机动泼，灵活心爱，办事一丝不苟，是教师的得力助手；我酷爱劳动，是环保小卫士；我乐于助人，是同学们的好伙伴；我每每做家务，是爸妈的乖孩子。因而，我每学期都评为“三好学生”和“良好少先队员”。

我不仅学习好，并且喜好广泛、多才多艺:弹钢琴、画画、唱歌，的确便是小菜一碟，写作那更是美轮美奂、绚丽多姿。但我更喜欢弹钢琴，在弹钢琴的金色岁月里，我曾多次得到全国大赛的金银奖呢！在20xx年，我还得到了钢琴九级证书，今年向十级提倡冲刺！

我以为自己很得当担当大队干部。起首我酷爱我的事情，算上小学的话，五年大队干部“工龄”已不算短了，这使我有了相称的办理履历、向导能力。活泼开朗、兴趣广泛的我积极参加并构造开展各项活动，在活动中尽情发挥自己的绘画、书法等才气，获得了如在市少儿字画角逐荣获三等奖，瞧，这便是我获奖荣誉证书，在书法角逐中曾多次得到一等奖，活动会上那矫健的步调和轻巧的身影为班级增加了不少光彩，这些荣誉激励着我不停向前。

如果我竞选乐成，我肯定会更加高兴地学习，为同学们树立好的榜样；我也会更加用心地资助同学，为同学们加重负担；我会更酷爱班团体，酷爱学校，与同学们团结一心，争夺年级之冠，夺取学校之首！我想信我肯定行！好了，就说这么多了！不过，这统统都是发自我肺腑之言哦！请同学们拿起手中那神圣的一票，投给我吧！我肯定不会孤负你们的期望！哦！对了！我的名字叫陈姝帆！

掌管也是我不懈的寻求，大大小小的活动参加了不少，是学校这方热土给我提供了机会，使我瓮中之鳖，不停熬炼、充分着自己。别的，在活动过程中，我学习上也丝毫没有松弛，结果现已跻身年级前茅，我以为我有着充足的工夫和精神在学习之余开展活动。记得在大队部时，每月都要出一次黑板报，每次我和大队部里的同学都是晨曦而出，落日而归。但是，我一点也不觉得累，我觉得我流的每一滴汗水都是为了学校，是值得光荣的、值得自满的。当我望着大队部计划的橱窗，自己亲手剪的花花草草，自己编的报，觉得很愉快，很自豪，由于我又为学校增加了一道亮丽的风景线。假如我中选，我将进一步加强本身修养，高兴进步和完善本身的素质，我将时时要求自己“待人正直、公正办事”；要求自己“严于律己、宽以待人”；要求自己“乐于助人、尊老爱幼”等等。

竞选班干部发言稿 篇2

亲爱的老师、同学们：

大家好!

非常荣幸能站在讲台上来向大家演讲，我是来自市的。在军训的这几天下来，我相信已经有一些同学认识了我。但我还是在这里做一次正式的自我介绍。我叫，来自美丽且繁荣的市，生在，长在，我是一个乐观开朗女生。我相信自己的努力能得到回报，所以我会不停的努力。为了创造更好的明天不停的奔跑。这次我站上讲台，是为了竞选生活委员这个职位!

生活委员，是对班级的生活负责的班干部，要管理好班级的班费收支，还要了解同学们的基本情况，使同学们和辅导员的连线人。同时，班上的卫生环境，也是生活委员的责任之一。

作为一名学生，过去的几年来，我一直追求且担任班长的职责从初中到高中，作为班长的我一直都认真负责的做好自己的工作。无论是组织同学，还是对班级各项的管理，6年来并未出现过严重的失误情况。对于我的责任心大家可以放心，我有严格的自律能力，对于班费的管理和纪律，我会严格的记录，一丝一毫都不会放过!并且我会及时的公开班费的.收支，坚决杜绝记录错误以及监守自盗的行为!

作为生活委员，我也会认真的听取同学们的烦恼，将同学们所述的生活中的烦恼和建过严重的失误情况。对于我的责任心大家可以放心，我有严格的自律能力，对于班费的管理和纪律，我会严格的记录，一丝一毫都不会放过!并且我会及时的公开班费的收支，坚决杜绝记录错误以及监守自盗的行为!

作为生活委员，我也会认真的听取同学们的烦恼，将同学们所述的生活中的烦恼和建议都认真的汇报给辅导员，并积极的和辅导员讨论解决的策略，给同学们一个满意的答复。

但是卫生的情况请各位注意，如果我担任上生活委员，我会积极的督促各位解决各自寝室的卫生问题，不允许有偷懒不做的情况!毕竟我们现在是成年人，生活在大集体里，怎么能将生活的区域弄的一团乱却不收拾呢?但我也不是不同情理的人，我会提前提醒，但是再三提醒无效的时候我也不能一直放任! 过去，我一直担任着班长的职责，虽然管理全班，但是在这个精彩的大学环境中，如果不去多多的尝试自己过去没有体验过的生活，那又有什么意思呢?为了改变自己，我选择了这个职位，这就是我最先做出的改变!虽然只是生活委员，但是我会带着班长的责任感，班的荣誉感，还有身为同学的情谊，去完成这份工作。我相信我能做好，也希望大家能一样在这个大学中将自己的生活变的更加精彩!

我的演讲到此结束，希望大家能支持我!

竞选班干部发言稿 篇3

尊敬的领导：

一、个人基本情况

XX今年XX岁，XX年参加工作任运转车间制动员XX至XX年就读XX工程职业技术学院。在学院期间担任本班班长，并以大一新生身份任院学生会办公室主任一职，开建校以来之先河。XX年XX月回到车站任运站车间减速顶工区维修工至今。

我参加工作的几年，是在组织关心和培养下不断成长的几年，因此，我对车站有着深厚的感情。在努力工作的同时，我一直渴望有一个机会，能够展示自己的能力，能够更好的服务于铁路，为车站作出自己的贡献。

二、工作情况

自参加工作以来我始终把工作放在第一位，不管干什么工作，在什么岗位，我都兢兢业业、任劳任怨，始终以强烈的责任心做好每一项工作。丰富的工作经历，也使我积累了宝贵的工作经验，磨练了意志，使我具备了干好工作的综合素质。在工作中我能够牢固树立"安全重于一切、安全高于一切、安全压倒一切"的理念，认真履行减速顶维修工的岗位职责，全身心的投入到设备巡检维修当中，真正的做到了精修细检，达到"以设备安全保调车安全保行车安全"的要求

三、以后的工作打算

我将继续加强学习，不断提高自身综合素质和工作能力，并在以后的工作中做到：

1、遵章守纪，加强自身修养，提高政治素质

2、加强学习，增强业务知识，充分发挥技术人员的专业优势

3、服从领导安排，继续发扬不怕苦不怕累的工作作风，尽全力完成每一项任务

我要把本次竞聘当做一次学习和展现自己的机会，让大家认识我了解我，如果这次我竞聘不上，我也不会气馁，我会继续在岗位干好自己的本职工作，为企业发展奉献自己的力量！

述职人：XX

竞选班干部发言稿 篇4

敬爱的老师、亲爱的同学们：

大家下午好！

我很荣幸走上这个神圣的讲台，在这里，我竞选的职务是——班长。

大家知道，班长这个职务不好当，不仅要学习出色、平易近人，还要有很多时间与同学交流，听取他们的意见，汇报给老师。

在以前，同学当班长，都没能让大家心服口服，这次，我就要用事实来证明——我有能力当好班长。以前，我曾经当过班长，有一些当班长的经验；在班里学习也不差；也喜欢和同学们交流，单凭这几点，我就有信心说：“投我一票吧！你们不会后悔的。”

古人云：“用兵之道，兵战为下，心战为上；攻城为下，攻心为上。”我想，当班长应该也是这样，不能单纯用暴力来制服那些爱捣蛋的同学，假如我当上了班长，我就用言语说服他们，让他们从内心深处感到捣蛋的坏处，再也不捣蛋了。

我还会制止那些喜欢在楼梯上打闹的同学，让他们时刻牢记安全，让我们班的同学都平平安安、健健康康地成长、学习。

一颗红心，两种准备，如果我落选了，我也不会气馁，也许是大家还不够信任我，也许是我还不够格当班长，也许是我与大家的沟通还不够。不管怎样，我都会努力改正以前的不足，与大家再来一次“华山论剑”！

但是，我对被选上还是满怀信心的。同学们，请你们看准了谁是更好的候选人，再高抬贵手，投下宝贵的一票，你们放心，如果你们投我一票，我是不会让你们失望的！

谢谢大家！

竞选班干部发言稿 篇5

亲爱的同学们：

大家好！

今天，我走上演讲台的唯一目的就是——竞选班长。在这里，先谢谢老师对我的信任和培养，谢谢大家对我的信任和支持。我相信，凭着我的勇气和才干，凭着我与大家的友情，一定能将班长这一工作做好。

虽然我只是一年级的小学生，但是我明白，作为班长的责任和任务，作为班长应该是架在老师与同学之间的一座桥梁，既能向老师提出同学们的合理建议，又能向同学们传达老师的苦衷。

第一，我有能力处理好班级的各种事务。因为我有着强烈的为同学们服务的信念，相信我能带领全班成为全校最优秀的班级。

第二，我会以更大的努力，为班级争光添彩，为大家做好榜样。

第三，在学习上，我会更加努力，以实际行动来告诉大家，我能行！

最后，因为我平时与大家相处融洽，人际关系较好，这样可以更好的开展工作。

请大家支持我，我将积极做好老师的小助手，出色的完成老师布置的工作，我将与大家一起努力，一起进步！

同学们，请你们相信，在新的一年里，我一定可以做得更好，请投我一票！谢谢大家！

大家好！

我是五（3）班的马尧键，今天打算来竞选劳动委员！

很久以前我的一个好朋友告诉我说：“现在呀，劳动委员可是最能帮助同学的班干部了。”从那时起，竞选劳动委员就像一颗种子在我心中慢慢地发芽了。

我很有信心能做好这个职位，我可不是王婆卖瓜——自卖自夸，你听一件事就会知道了。

有一次，两个老师都没来，两个劳动委员又不知道去了哪里，班里没人分早餐。同学们一手拿着装流食的饭盒，一手拿着装点心的饭盒盖，两手没空，个个都叫苦连天，整个教室乱成一锅粥。怎么解决呢？不管了，死马当活马医，在家里从不做家务的我冲上讲台，帮助同学们分早餐。我十分小心地用夹子把面包夹起来，哈，完好无损！圆满完成了任务，同学们都在夸我，我心里美滋滋的。从这开始，我更想竞选劳动委员了。

如果我没有竞选上，我也不会灰心，说明我还有不足之处，我将尽量改掉我的坏毛病，争取下次竞选上。

最后，祝同学们学业进步！请大家投我一票！

大家好！我叫秦x。

我非常高兴地站在这里参加班干部竞选。我们相信四年级七班是一个非常优秀的班级，我们的老师十分认真负责，值得我们每个同学爱戴和尊敬。如果我们全班同学都团结互助，那么我们班一定是个非常和谐的集体，我们在这样的班级里学习，感到荣幸和快乐，因此我要竞选的是班长。我要为我们四.七班作贡献，同时我作为一名小学生，我也希望通过当班长来培养自己和锻炼自己。

我在这儿向老师和同学们承诺：别看我个头小，俗话说：“有志不在年高，个子小并不影响我做班长的能力”。如果我当上班长，我一定会做到以下几点：

（一）自己带头搞好学习，做同学们的表率；

（二）为同学们服好务；

（三）当好老师的小助手，协助老师做好班上的各项工作。请同学们投我一票吧，大家选我当班长是不会后悔的。

谢谢大家！

大家上午好！

这天，我们406班也迎来了充满友谊、竞争、催人奋进的班干部竞选会。在这次班干部竞选中，我要竞选的是我们班的副班长。

这天既然是竞选班干部，我就王婆卖瓜自夸一下。每个学期班级老师给我的评语我都记忆犹新，班级老师们曾这样评价我：“你聪明勤奋，用实际行动证明自我无愧于好学生的称号。你工作用心，是班级老师的小助手。

你成绩优胜，起模范作用。勤奋好学令同学钦佩，稳重踏实让班级老师喜欢。”这就是我的竞选优势。如果这次我能够竞选成功，我将在班主任的指导下，与其他班干部一道团结带领全班同学认真贯彻执行学校布置的各项工作，用心开展学习、科技、文体、公益等各种活动，维护校规校纪，倡导良好的班风学风，促进同学们德、智、体、劳、美全面发展，把我们406班建设成一个优秀、团结、礼貌的先进群众。

既然是班干部，今后我就要“百尺竿头，更进一步”，成为一名出色的领头羊，更好地起模范带头作用，决不辜负班级老师和同学们对我的信任和期望！最后敬请大家支持我，给我投上宝贵的一票。多谢大家！

大家好！

我是五年级九班的xx，我勤学刻苦，聪明活泼。我打算竟选学习委员，我坚信凭我的勇气和才干一定能够当好学习委员。

如果我当上了学习委员，一定会搞好班里的纪律，让我们每个星期都拿到流动红旗。我还会协助同学或其他班干部解决困难。我还会做到和大家团结在一起，互相帮助，共度难关。

也许有时我太活泼了，所以希望大家多多给我提意见，我一定发扬优点，改正缺点，做一名优秀的学习委员。

竞选班干部发言稿 篇6

尊敬的老师，亲爱的同学们：

你们好！

能站在这里参加本学期班干部的竟选，我很开心，也很激动，竞选班干部的发言稿。虽然自己还存在很多缺点，但是，我希望同学们能够给我一次机会，这既能锻炼我自己，又能为班级服务。首先，对于宣传委员这个职务，我很有信心，在经验方面，相对于其他人我更加具有。因为大家知道我已经当过几个学期的宣传委员了，所以我决定参加我们班宣传委员班干部的竟选。如果我当选了班干部，我一定努力做到：热心为同学们服务，当好老师的小助手。首先上课认真听讲，做好笔记，检查是否有疑问的问题，并与同学一起讨论和解决问题。如果有不能解决问题，我就将该信息转达给任课教师，及时帮同学们解决存在的学习问题。及时将老师的课件，相关的学习资料、作业等转告给同学们，以便大家可以更好地学习。不管我这次当不当选班干部，我一定努力学习，争当老师心目中的好学生。

以上是我的想法，所以，我十分渴望大家能给我这个机会为大家服务。你们给我一次机会，我还给大家一个惊喜。请大家相信我，支持我，并投上你们宝贵的一票吧。

谢谢大家！

竞选班干部发言稿 篇7

敬爱的老师、亲爱的伙伴：

大家好！

我叫__，今天我第一次站在讲台上演讲，而第一次演讲就是竞选班长，此时此刻我很激动，也很紧张。班长是一个许多同学向往的职位，需要一个有能力有爱心的人来担当，我相信我有这个能力。我在一二年级都当过班长，大家是不是继续给我这个机会呢？让我童年的日记里留下为全班同学服务的无比美好的回忆吧！我热情开朗、热爱集体、团结同学、拥有爱心。我的缺点是看不起差生，不爱听别人对我的劝告，在未来的日子里，我将改掉这些毛病。

假如我竞选成功当上班长，我将用旺盛的精力、清醒的头脑来做好这项工作，我将举办一系列活动如朗诵、演讲等等，当然还有很多我就不多说了。我想我们都应该当个实干家，不需要那些美丽的词汇来修饰。假如我落选了，说明我还有许多缺点，我将继续自我完善。

工作锻炼了我，生活造就了我。戴尔卡耐基说过，“不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应该认为自己有资格提任这个或那个职务”。

同学们，信任我、支持我，请投我一票，谢谢大家！首先我认为班长不只个是称号，是个光环，而是份责任，是份热心。我曾经英语课代表，所以我深切感受到作为一名班干最重要的是一颗爱心、真心、热心。热爱班级事业，关心班级每个同学。真心勇于为班级付出的，真心想班级所想，为同学所急。热心助人，热心于班级的每项工作。我认为：班级不仅是个学习的地方，更是一个温馨的家，尤其是外地远离父母的同学，班集就是你们第二个家，我们都是你们的家人，如果我当了班长，我会用我的博爱之心温暖你们的身心，让你们心的世界美好而温暖。让你们的学习生活丰富而充实，快乐而有意义。真正对得起这个长字。

其次，作为班级核心人物，一种责任落在我的肩上，我明白，我起好领头雁的作用，在方方面面，高标准严要求自己。在思想品德学习生活等方面，处处率先以身作则，以不辜负老师同学希望，这是一种压力，更是一种动力。我承认，我现在还有许多不足，但我渴望老师同学毫不保留给我批评指出，让我在这个熔炉里经受考验，我会努力去改，我不求自己十全十美，只求做到尽善尽美，有这个自信能力让大家飞得更高更远，让我们班走向辉煌。

竞选班干部发言稿 篇8

敬爱的老师，亲爱的同学：

大家好!今天我竞选的职位是英语学习委员。

我热爱集体，团结同学，是一个做事认真，负责的少先队员。竞选英语学习委员的原因是我非常喜欢英语，同时可以帮助其他的同学更好地学习英语，还可以自己进步。我经常看《新概念英语》，增加自己的单词量。我还在英语兴趣班上获得了许多好成绩，两次被评为英语学习积极分子。

如果我当上了英语学习委员，我会帮助大家更好得去学习英语。我会管好班上的作业和早读，协助老师做好班级的英语工作，架起一座同学和老师之间的桥梁。如果你在学习英语中遇到了什么问题，可以问我；如果我遇到了什么问题，我也会向你们请教。

我也不能说我自己是最棒的，我还有时表现不好。等我当上了英语学习委员，我会尽我最大的努力去改正。俗话说得好：“虚心万事能成，自满十事九空。”等我当上了英语学习委员，我会一边自我学习，一边为同学们服务，成为老师的小帮手。我要以学生的天职是学习来带动大家学好英语。我一定要走在前面，对同学负责任，这样才能做一个好的班干。

这次竞选，如果我落选了，我会继续努力。找出自己的不足，向其他同学学习。如果你们同意了，我不会辜负大家对我的期望，对得起那些选票。希望大家能投我宝贵的一票，谢谢大家!

竞选班干部发言稿 篇9

各位教师、各位同学：

大家好!能站在这里参加学生会的竞选，我很高兴也很激动，更要感谢大家对我的支持和信任，谢谢大家。我首先作一下自我介绍，我叫，来自高一(2)班。

泰戈尔有句话：天空中没有鸟的痕迹，但我已飞过。而我想说：天空中没有鸟的痕迹 ，但我正在飞翔。我这次竞选的是学生会主席，我自信我能胜任学生会主席一职，在同学们的协助下，我相信我可以把学生会的工作做得更好、更出色。

我是一个十分有上进心人的，任何事不做则已，做则一定做好。俗话说：海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。作为我自己，我需要一个更广阔的空间来展示自己的能力。欲穷千里目，更上一层楼，只有站得更高才会看得更远，我希望在更高的位置发挥更大的作用，去带领学生会，把我们平玉的各项工作搞得更好。

我的话并不是空话，我认为我有能力实现我的诺言，无论在工作上，还是学习上，我都有我的优势。以前担任班干部时，一路走来，不是鲜花满地，也不是荆棘密布，有的只是波澜不惊，缓坡小溪。从以前只会按上级要求办事到现在能独立策划、组织各种活动，我经历了一个由不会到会，同不好到好的过程，现在工作起来总觉得游刃有余，得心应手。在处理各种问题的时候我总会放开自己的思路，大胆的去想，由于突破了常规，竟常常得到一些意想不到的效果。

作为一名干部，各个方面都要起到表率作用，当然也包括学习。所以在学习上，我对自己的要求十分严格，我学习的时间比其他同学少，常常要在别人复习功课的时候为工作而奔波，但我合理的安排时间，在规定的时间内保质保量地完成各科作业，并充分利用课余时间来搞竞赛，这样一来，我的成绩不但没有掉，还提高了办事效率，正是由于这些原因我的成绩一直都还好。

当然了，人非圣贤，孰能无过我在工作中如果出现过一些错误，我会敢于面对。通过教师 、同学的批评、帮助及自己的努力来改正，我决不允许自己在同样的地方跌倒两次。正是由于在胜利面前不骄傲，在失败面前不低头，我才会在奋斗中迅速的成长和提高。

20xx届的学生会为我校做了恨的工作，当然在成功的背后仍然隐藏了一些问题。现在接力棒马上要传到我们手中了，他们未竟的事业要由我们来完成，俗话说长江后浪推前浪，一代新人胜旧人，我相信只要我们在吸收他们长处的基础上，与时俱进、大胆创新、锐意进取、全心全意为大家提供优质服务，学生会的各项工作将会干得更好、更出色。

在这里我不想向各位保证我以后将怎样工作，与其在这里说大话，倒不如全心全意地投入到实际工作和学习中，把我们该做的事都做好，该处理的问题处理妥当。我会以成绩证明给你们看，你们的选择是正确的。

同学们，我相信你们都能理解我现在的心情，为了我的雄心壮志，为了平玉三高辉煌的明天，投上你们神圣的一票吧!

我的演讲完毕，谢谢大家!

竞选班干部发言稿 篇10

尊敬的师生们：

大家好！

我是5（4）班的XX。我很荣幸站在那里发言。此时此刻，我非常激动和紧张，但我有信心，因为我想竞选班干部的职位。班长是许多学生向往的职位。我需要一个有能力的学生来接受。我相信我有这个能力。

我是一个开朗的女孩，有礼貌，是个好孩子。我在家是个好帮手，在学校是个好学生。我可以连续四年得到三个好学生。我还在一至四年级担任班长。我不明白学生们是否会继续给我这个机会

如果我当选班长，我会对自己严格要求，每天在班上树立好榜样。我会认真完成老师布置的每一项任务，成为老师的好帮手，利用课间休息帮助成绩差的学生，成为他们的小老师，帮助他们度过学习的难关。在生活中，在学习中，在课间休息时，我将成为班上每个学生的好同学和伙伴。我们将在学习和游戏中共同进步和成长。

我记得屠格涅夫说过，首先要相信自己，然后别人才会相信你。是的，我去竞选班干部是因为我相信我有这个能力。老师们，同学们，如果你们支持我，相信我，给我一个机会，请投下你们神圣的一票！记住，我有能力成为班干部。

此致

敬礼

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