科学家要用叠罗汉的团队精神，去摘取高处的成果。名人格言能够让我们意识到生命的意义所在，名言警句锻炼我们的意志品质和心理素质，有哪些让你一眼惊艳的名人格言呢？经过调研我们整理了团队名言的相关内容供您参考，经过阅读这些句子你会对某些事情有更深入的理解！

团队名言(1--21条)

1、开会的地方是根，开会的地方是魂。

2、靠个人聪明才智能胜任个人工作，但要想要创造出更伟大的成果，需要依靠更多人的智慧和力量。

3、科学家要用叠罗汉的团队精神，去摘取高处的成果。

4、（作者简介：马卡连柯，苏联教育家，作家。）

5、相遇不在的地方，永远学不会；这家公司管理费用太差劲了。

6、今天心里知道的事，明天头脑就明白了。

7、培养探索精神，不断创造高价值。

8、为了战斗，我们必须把我们所有的力量集中在一个攻击点上。

9、单线程不构成线程。我们团结一致。任何强敌，任何险情，都会向我们投降。

10、为了进行斗争，我们必须把我们的一切力量拧成一股绳，并使这些力量集中在同攻击点上。——恩格斯

11、中国人都有一个毛病，就是希望自己投资的公司都由自己管理，就像自己的孩子得跟自己姓。投资者开掉创业团队，自己操刀管理，对行业不熟，往往让公司半途夭折。——周鸿祎

12、销售部不是公司的全部，但全部公司都应该是销售部。 .经销商把我从门口推出来，我再从窗子爬进去。

13、有什么样的心态，就有什么样的人际关系，就有什么样的生活质量。

14、会议是团队发展的分水岭。

15、思维的浅陋让我们的语言变得粗俗而有失精准；而语言的随意凌乱，又使我们更易于产生浅薄的思想。

16、善于抓住机遇，来个空手套白狼。

17、管理就是界定企业的使命，并激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的任务，而激励与组织人力资源是领导力的范畴，二者的结合就是管理。

18、一个人如果没有真情，就不会有好的人际关系。

19、自己买保险，确保安全。

20、一个机会摆在大家面前，平等情况下如何选择一个潜在的赢家，能够把握这个机会。这个过程中，在国内很多投资者都反复强调团队，其实的确如此。商业模式本身是在那里，如何找到一个执行力很强的团队，在短期内以一个比人低的成本、比人快的速度达到规模效益，这个是对团队非常大的考验。——计越

21、不可或缺的。你在公司里的地位就像地铁里的座位一样，只要一离开，马上就会有人递补上来。远远供大于求的社会，生存的严峻性比以往任何时候都紧迫。

团队名言(22--42条)

22、常见原因；共同的奋斗使人有力量忍受任何事情。

23、个人一旦进入群体中，他的个性就淹没了。群体的思想占据统治地位，而群体的行为表现为无异议、情绪化和低智商。——古斯塔夫·勒庞《乌合之众》

24、仇恨平息不了仇恨，谬误纠正不了谬误，它们只会仇上加仇，错上加错。

25、生命因为有成长而伟大，灵魂因为有经历而伟大。

26、众人添砖起高楼，众人帮忙事好办。

27、团结就是力量，只有在一起才能取得胜利。

28、没有质量保险，就没有保障。

29、（作者简介：刘基，字伯温，谥曰文成，汉族，青田县南田乡（今属浙江省文成县）人，在文学史上，刘基与宋濂、高启并称“明初诗文三大家”。）

30、这家互联网公司未来的评判标准：团队；第二，它有技术；第三，拥有这些东西是存在的必要条件。

31、飞机和无线电使我们更为接近，这些发明本来就是为了唤起人的善性，唤起全世界兄弟般的情谊，要我们团结。

32、按照CEO史考特？波斯基的说法，创意设计公司Behance拥有一支胸怀大志，而不是鼠目寸光的团队。

33、人与人的交往，不完全是语言上的，有时候你做的事情不妥或不懂礼仪，就会在别人的心目中掉价。

34、销售不是一个人的事情。你应该与你的同事组成一个团队，成为你的客户的合作伙伴，并与他人相处得很好。只有这样你才能赢得更多的销售机会。

35、在工作完成之前，团队只是工作的一部分。团队必须是有效的和富有成效的。

36、为了进行斗争，咱们务必把咱们的一切力量拧成一股绳，并使这些力量集中在同一个攻击点上。――恩格斯

37、一个人就像大殿里的一块砖，谁也搬不动；但是如果你把它扔在路上，挡住了路，你就会被踢出去。

38、狼的生存就是要在恶劣的环境中创造强大的生存空间。狼群，是在与对手的战斗中组织起来的强大团队力量；狼的智慧在于不断地与强者竞争和超越。

39、团队精神是从生活和教育中不断地培养规范出来的。研究发现，从小没有培养好团队精神，长大以后即使天天培训，效果并不是很理想。因为人的思想是从小造就的，小时候如果没有注意到，长大以后再重新培养团队精神其实是很困难的。

40、做演讲，不应以长度充数，而应以深度服众。

41、电话就像有人站在门口敲门，必须真诚地去接；写给别人的信，也必须亲笔签名。

42、由于团队成员之间的高度互赖及利益共享，每位成员都面临着是否合作的困境：如果自己不合作，而其他成员皆努力付出，那就能坐享团队的成果;但如果所有团队成员都作此想，那该团队将一事无成，结果每个人都受到惩罚。从另一方面说，如果自己全心投入，而其他成员皆心不在焉、懒散懈怠，那么到时由于自己的努力为团队取得的成果就会被其他成员所瓜分。——陈晓萍《平衡：工作和生活的艺术》

团队名言(43--63条)

43、我不知道，直到我踢足球，团队力量是太重要了。不管一个球员在足球场上有多大，但是球队缺乏团队合作，这样的球队是不会走远的。

44、学习练空手道，赤手空拳干事业。

45、知道个人是微弱的，但是我们也知道整体就是力量。——马克思

46、正确认识自我，恰当地施展才干。

47、每个人都有自己的性格和思想，但是只有适当的互相理解和包容，才能建立起团队凝聚力。

48、别忘记，读书是取得多方面知识的最重要的手段。—(俄国哲学家赫尔岑

49、我认为我的团队是我最大的财富，我最珍惜它。

50、不踢球不知道，团队力量太重要。足球场上一个球星本事再大但球队缺乏团队作战能力，这样的球队还是走不远。——毕福剑

51、鸟要靠自己的翅膀在空中翱翔是很困难的。

52、当恶棍凑合在一起的时候，好人必须联合一致。否则，好人会在这可鄙的斗争中一个一个地被击败，作出无谓的牺牲。——埃德蒙·伯克

53、团队凝聚力的重要性不亚于技术实力，只有两者结合，才能制造出真正伟大的成果。

54、任何认为自己是圣人或被埋没的天才，或脱离集体的人，都将遭受悲惨的命运。这个团队可以在任何时候提升你，让你站稳脚跟。奥斯特洛夫斯基。

55、在安利，你只要肯付出点点心机，去了解和亲身体验产品的优点，认识安利的价值，然后跟别人真心诚意的分享、沟通，发挥团队精神，并且坚持不放弃，必定可以建立成功的事业。

56、有些人，这一辈子都不会在一起。但有一种感觉，却可以藏在心里守一辈子。《可不可以不勇敢》

57、人心齐，泰山移-众志成城，齐心协力。

58、在工作完成之前团队只是围绕工作的组件而已。团队必须是有效的，能干活的。

59、年轻没有什么不可能，坚持自己的坚持，成功就在路上。

60、智者和他的朋友步调一致。

61、领导者的模式是团队的结果。领导者的自信就是团队的自信。

62、努力冲刺，享受前进的乐趣。

63、（作者简介：松下幸之助是日本著名跨国公司“松下电器”的创始人，被人称为“经营之神”——“事业部”、“终身雇佣制”、“年功序列”等日本企业的管理制度都由他首创。）

64、很少人愿意为大公司拼命，因为大公司无法准确测量每个员工的贡献。团队越大，个人的回报就接近于整体的平均值。而在一个几人的小公司，如果都是明星阵容，而且人人持股，那每个人就会发挥出潜能。因此SteveJobs说，创业的成败取决于最早加的那十个人。

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