小编特意为您准备了“个人学习工作总结”，希望能帮到您，一篇优秀的范文应该从哪里开始写起呢？我们需要在写作中学习优秀的范文。 了解优秀范文的写作特点可以帮助我们更好地表达自己的观点和思想，谨此邀请您来阅读并参考本篇文章！

个人学习工作总结(篇1)

在十五年的教育教学工作中，我能主动利用业余时间，认真学习党的教育路线方针政策及师德建设理论知识，通过学习使自己在思想上不断提高，人生观与价值观得到了提升。

在工作中，我能脚踏实地，全心全意投身教育事业，热爱学生，关心学生，热爱学生。在教学上做到“四认真”，能积极参与备课组协作备课，教研积极性高，教学效果稳步提高。同时，每一项工作都可以和领导不一样，领导交给我的每一项工作都可以毫无怨言地做好。

在各项纪律上，能遵纪守法，决不做违规违纪之事，不体罚或变相体罚学生，不私自征订课外资料，不搞有偿家教，能自觉遵守学校的一切规章制度。在生活上能严格要求自己，能对自己负责，对家庭负责和对学校负责，不假公济私，不以公谋私，淡薄物质生活，注重精神生活。能团结同志、理解别人，同志间能相互帮助、相互关心，在背后不议论人，宽以待人，严以律己。

1、政治学习和专业知识学习没有计划，没有系统性，抓得不够紧。

2在工作中不够细致，有时也有应付的。

三。在新课程标准**还不够，教学改革还不够。

4不能主动为学校大胆出谋划策，有保护自己的想法。

2看来，工作中缺乏细腻可以推到男人的性格中去，但也不够负责任。主要原因是我们没有充分利用时间，各项工作的计划性、坚持性和反馈性不够。说白了，主观上作的不够。

3、在新课标实施中虽然在动一些尝试，但没有大胆实施，更没有把它当作课题来实施，而是一种突发的念头，这对理念的转变是不够的，对改革缩手缩脚，开拓精神不足，尤其是一些成功的教学尝试，更没有用文字的形式记下来，让大家来讨论和维护，总认为失败了会被人讥笑，何苦呢。

4、在教学上似乎有些想法，是否可以尝试，但总不想去跟领导说，总认为多一事不如少一事，领导叫我做，把它做好就行了，其实主人翁精神不够，把自己打扮成一个局外人，俗话说“三个臭皮匠，顶个诸葛亮”，“一个篱笆三个桩”嘛。

个人学习工作总结(篇2)

俄国的教育及居民受教育的程度都很高,高中及大学都是义务教育，而且教育管理体系也很完善,最值得骄傲的是它是世界上没有文盲的国家，公民的素质及文化程度很高,是我们这个访问团中任何一个人都没有想到的。岁以下的人群基本上都会说英语,我们用英语也可以沟通,我们在两个月及一周基本上没看到吵架的人。男人喝酒女人抽烟老幼都一样,但根本看不到乱丢烟头和酒瓶的人。在街上、公共汽车上、地铁上随处可见尊老爱幼礼貌让座,打听事情的时候都是热心细致地解答。

汽车没有专门的停歇位置,都是房屋周围随意停放,大街上汽车靠右边就停放，而且自觉地停置的非常整齐,没有任何管理员也不存在什么收费,路上行车和停车也是十分礼貌谦让,路上偶然见到警察大多是查汽车超速的。

城里城外的电话亭中都摆着同样的电话号码簿,从没有发现在电话簿上有人做记号，更没有丢失电话簿的现象。据当地的中国人说，年前在都不知道小偷是什么。

一、医院体制与我们的不同，但仍感亲切

的医院现仍是以公有制为主体，公民在定点的社区门诊看病，住院则到定点医院。门诊看病和住院都免出挂号费，门诊药费也只出很少部分费用，住院则全部费用免费，而且供病人免费吃饭，这种运行方式跟我们国家年前有相同的地方，也可看出我们以前的方式是跟苏联老大哥学的，自然感到有一种亲切感油然而生。现在不同的社区门诊是和不同的医院对不同的疾病研究各有特长，比如我们在的神经病研究所门诊，就对变态反应性及免疫性疾病有特殊的研究。这样，如果病人不在自己的定点门诊和定点医院就诊而选择其他医院则需要自费，也出现一些改革的迹象。这些做法跟欧洲的一些国家做法是相同的，与我们国家现行的医疗体制比较，我们只有羡慕的份了。

1．技术先进的神经病研究所及号实习医院

我们参观学习的神经病研究所位于地铁站面临的铸造厂大街上，刚好在儿童公园对面。研究所有多间门诊及住院部有多张床，设有多个研究室及医生办公室、研究生进修生办公室，其都配有电脑，达到每人一台（包括进修生）。门诊除多间诊室外，尚有针灸治疗室，物理康复、功能训练疗法室等。住院部有多张床，有单人间、双人间、三人间、四人、五人至八人间，满足各个层次人员的需要。这个研究所的设备有.T的磁共振，免疫组化设备，血药浓度测定，脑电图、肌电图、经颅超声多谱勒等，但没有发现语言检测室及心理智能检测室。这里的研究室有着悠久的历史，年建所，有个全国著名的神经病学专家在此工作过，其中产生过一名科学院的院士，著名的神经病学专家曾与这个研究所的多名专家合作工作过，至今还保留着大量的照片，以作为珍贵的历史资料。在神经系统变性疾病和脊髓疾病方面，该所属于领先水平，全国都向这个所介绍病人，现在该所有现任教授及副教授多名，他们个人素质都很高。在平时的交谈中可知道他们对神经系统疾病的知识及其学术前沿动态都比较熟悉。例如，闲谈中我们提了一个关于中风病人能否饮酒的问题，他们的一个教授谈了自己的主张：可以适量少饮酒的观点，而且还对现在世界上几个先进国家中对这个问题有研究的几个专家的主张进行了综述，让我惊叹其扎实的基本功。就是这样在闲谈中提出的多个问题都得到了象上述一样的回答，可见其基本功的扎实，让人敬佩。这个研究所带着多名临床博士和进修生。

我们实习的另一所医院为医院，是一座有张床的公立医院，医院没有门诊，只有住院部，病人由救护车（相当于我国的救护车）直接送入医院。患者一入院则一切不用管，全部免费，医药费国家负担，包括住院的饮食费也归政府管，在我们看来这才是体现着社会主义的优越性。这家医院的神经内科有张床，包含着重症加强治疗病房（NICU）的张NICU床，有个医生（含主任）、个护士，除完成医疗任务外，还要负担科研工作、部分教学工作，设备与神经病研究所相同。医院病区里还设了一个康复病区，但也仍然没有心理智能检测室及言语检测室，医院的设备虽然多是年前购买的，但对于我们来说仍然是先进的。

这个研究所和这家医院的教师还有一个共同点是非常注重教学方法及教学教具的应用，尽可能地提高教学效果，例如为我们上课的每一位教师都使用多媒体和幻灯片及实物教具，并使用自制的神经系统教具以增加教学效果。从教学的过程及内容可以看出，人办事非常负责认真，行动计划性很强，自制的教具透射出艺术浪漫的气息，神经系统疾病的每一个病都讲得栩栩如生。这种重视教育的传统和方法已渗透到社会的方方面面，是非常值得我们学习的。

2．综合素质和技术全面发展的神经科专家

神经病研究所及医院的专家，除了在具体地诊断治疗病人外，还担负着科研、教学、着书立说及带临床博士、硕士及进修医生的任务，还要具体操作检查的设备。例如，在磁共振室只有一个技术员在管理着这台机器，其负责机器的开关及清洗保养，负责病人的登记及录入电脑，以及机器使用过程记录。而操作机器检查病人的工作则由医生进行，出磁共振的报告也由医生出报告。其他检查如肌电图、脑电图等也是如此。这些专家还有一个特点是在学术交流上积极主动对外联系，每个专家都有印着俄文联系方式、英文联系方式的名片，有依妹儿，不仅与国家的其他医院专家有联系，也与世界各地的许多医院的专家有联系，尽可能的吸收各国的精华来充实自己，比例我国的针灸就被他们吸收后使用着，开着针灸门诊。尽可能地吸收别人的长处来有序他自己，也是他们的一个特点。

二、访俄的经验

1．存在差距。

通过访问学习使我们清醒地认识到，神经病学在有着悠久的历史，学术渊源流长，要学的东西还真是很多，要赶上就要花很长一段时间。但学习有用的东西要逐渐和我们的中医相合，要创造性地继承与学习和发挥，使其服务于我国人民。

2．做神经病学专家必须全面提高专业知识面。

在参观访问中，接触了多位的专家，交谈中深感他们的知识面广，学术精深，对所提到的神经系统疾病的解剖、生理、生化、病理、诊断、治疗及其相关文献以及前沿知识，都能随口就说出，并且掌握比较准确，真正体现着专家的风范，对我们的启示是，要当专家就必须全面提高专业知识面。

3．热爱工作并热情工作。

对待工作的态度满怀热情地去工作，抱着工作是幸福美好的理念去工作，一丝不苟、认真负责地做好每一件事。办公室里大家都自觉埋头干活，谁有问题和困难，提出来大家都乐意帮忙想办法解决，办公室里有事则小声交谈，一般都以不影响别人工作为原则，因为工作是神圣和光荣的。

4．工作井然有序，计划性强。

我们所到之处，都会按计划有序地进行着。比例每天上课和实习的各种衔接都会安排的非常到位，不会让人等分钟，比如上课去时，从开教室门、准备多媒体、幻灯架、俄文翻译、辅助英文翻译，以及课间巡视等都安排的很到位。每个环节都衔接的及时到位，让人心怀好感，感觉到这个国家的文明和进步的程度。代表着一个单位管理机制的顺畅以及人们积极主动参与活动的积极心态，让人感到心情舒畅。

5．注重创新，立说着书。

该研究所的在职教授，都是学术成果的富家，都有学术着作出+。比如在颈椎病、脊髓病、脑血管病、神经系统疾病治疗研究等方面有多部着作问世，表现出强大的创新能力。我们参观学习的每人都获赠三册书，让我们受到很大的鼓励。

6．注重对外交流，内引外联促发展。

研究所的每位专家都有名片及俄文英文及电子邮件等联系方式；各位专家诊室的陈列橱窗及研究所的大陈列橱窗，陈列着世界各国大学医院研究机构赠送的礼品，这次我们送的大理白族民族绣花包、玉石做的玉器、中国京剧脸谱等礼品也放进了该所的陈列窗里。在研究所的显要位置，安置了一大板壁报板，其上列有该所的名教授及院士的情况，陈列着与一起工作情形的照片，陈列着各种奖章、成果及着作等，这些又成了该所无形资产的广告牌，宣传了该研究所的品牌。

7．学术梯队呈倒金字塔形。

研究所和医院神经内科的学术带头人和管理者，实行业务行政由一人双肩挑的体制。这个既管行政又管学术的专家，是经过多年锤炼出来的，在学术和管理上都是自觉的人，能积极主动的领导大家或引导大家健康发展。在学术带头人下面有资深教授-人，再下面有副教授-名，又再下面有主治医级人员-名，再再下面由教师及辅助人员多名组成，形成已一个倒立的金字塔行的人才结构。从低级人员向高级人员发展晋升的过程，就是一个锤炼、淘汰、选择的过程，能够坚持向上走到金字塔上层的人物都是千锤百炼成钢的专家。

三、访存在的问题

1.时间短暂。

不能对多数疾病进行深入的交流，如脑炎、DEM、MS与我国森林脑炎、DEM、MS的详细鉴别。

2.翻译准备不充分。

由于半年前准备的翻译临时换人，新来的翻译对一些专业术语没法翻，只能靠比划或画图猜，影响正确理解。

3.组织计划部分不合理。

为了节约经费，安排宿舍距离参观地太远，却更多地每天在路上、车上、地铁上让我们更全面地了解，组织者不懂俄文，又委托给第三者，这些都是欠妥的。

4.出访前准备及计划不周密。

因是首次，对的情况不了解，语言准备不够，不懂俄文，给学习交流带来一定的困难，不能亲自与对方专家交谈掌握第一手资料。

四、访俄对今后工作的借鉴

1.发展业务特色，创立品牌。

我们访问的神经病研究所，在神经系统变性疾病与脊髓病研究的方面处于全的领先水平，带着多个博士生及进修医生，全国都介绍病人来这里看病，形成了品牌效应。我们神经内科今后必须有意突出中西医结合治疗神经系统疾病的特色业务，并以省卫生厅重点专病及全国中医脑病协作组研究的中风病为突破口，逐渐树立品牌并争取品牌效应。

2.科室构件合理设置，促进有序化发展

按照神经科发展的规律，科内各部分人员设备合理配置，互相促进，能促进神经科发展。我们将努力开展脑电图、肌电图、诱发电位、脑脊液细胞学、智能测评、心理测评、康复功能训练、床旁康复功能训练、床旁针灸等新业务，以图神经内科全面良性发展。

3.科室是一个团结的集体，既分工又合作。

科室的每一个成员，要成为专家，必须经过千锤百炼，全面掌握神经科系统知识的基础上，有所侧重。例如神经科的三大症状头痛、眩晕、失眠、抑郁、焦虑要有专人专门研究，形成竞争优势，又促进人员发展。

4.形成倒金字塔形的人才梯队结构。

在临床工作中边工作边学习，加强医生及护士队伍的学术建设，采取科内及外出学习培训相结合的办法，逐渐提高及锻炼人才，提高人才素质，形成人才梯队结构，提高工作能力。

5.扩大对外交流，内引外联获取新信息。

不断地派人外出学习，吸取精华，有序地使自己跟上时代步伐，增强竞争力，学习中医神经科知识尽量派往、、某省、某省、某省，学习西医神经科知识尽量派往某省、某省、、等处，中西两方都重要，缺一不可。

6.开展科研，以科研成果促进业务发展。

增强创新的观念，积极开展科研，锤炼队伍，以先进的科研成果促进业务发展。

总之，通过对的参观访问，使我在各方面都有所收获，开阔了眼界，结合神经内科的实际，更加坚定了我们要走发展中求生存再促发展的道路，就是要走一条：坚持发展为第一要务的中西医结合的神经内科专科特色，有效服务于社会，富裕科室员工生活的道路。

个人学习工作总结(篇3)

根据市委的统一部署，2222深入开展学习实践科学发展观活动从2009年3月初正式启动，在市委深入学习实践科学发展观活动领导小组的领导下，在市委第十指导检查组的具体指导督导下，积极行动，突出主题，结合实际，务求实效，确保了学习实践科学发展观活动扎实深入开展。

1、 加强组织领导，精心组织策划

根据市委关于深入开展学习实践科学发展观活动的总体要求，22224及时召开动员大会安排部署，成立了以主要领导为组长的领导小组，并下设办公室，研究制定了以“加快创新、创业、创优步伐，实现项目、产业、园区突破”为活动主题，以“瞄准浐灞目标，打造生态新城，实施基础突破，实现跨越发展”为实践载体，以“增强责任心、提高执行力”为核心的《22224学习实践活动实施方案》。在学习调研、分析检查、整改落实三个阶段分别制定了具体的实施方案和工作安排，在确保完成规定动作的基础上,增加了自选动作，保证了学习实践活动的针对性和可操作性。为确保学习实践活动取得实效，我们结合实际制订了学习制度、学习计划和考勤制度，确保学习实践活动落到实处。

2、 创新方法，认真研究研究

在学习调研阶段，我们精心组织学习，深入开展调研，在如何推动22224科学发展方面达成了共识，取得了良好的效果。

1、加强学习，提高认识。一是进一步明确了党员干部职工的学习内容、方法和要求。采取个人自学、集中培训、专题指导、集体讨论等形式。

学习期间，累计集中学习8次，各部门累计集中学习21次，干部职工都认真做了2万字以上的学习笔记，撰写了2篇以上的心得体会。二是突出学习的针对性。要求干部职工学习实践活动要同开发区2009年工作要点相结合，通过系统深入的学习，广大干部职工进一步加深了对科学发展观精神实质和科学内涵的理解，贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性进一步增强。

2、深入开展调查研究。按照全市“三带三问三帮”调研活动的有关安排，结合22224工作实际，出台调研方案，确定了《落实科学发展观加快22224建设的调查研究》、《加强科学招商的对策与建议》、《关于优化项目建设的服务环境和平台建设的调研》三个调研课题，管委会所有部门参与到调研工作中。在调研内容上，要求把调研中发现的问题作为分析检查、整改落实和创新完善体制机制的重要依据，把形成的科学思路、方法措施，作为明晰发展方向、确定工作重点、进行科学决策的有益参考，充分运用调研成果指导和推动各项工作。

三位县级以上管委会副领导分别深入企业调研，撰写调研报告。为了解决当前新形势下的突出问题，我们进行了积极有效的探索，为22224的又好又快发展打下了坚实的基础。

三。我们要认真开展解放思想大讨论。围绕“瞄准浐灞目标，打造生态新城，实施基础突破，实现跨越发展”这一活动载体，开展“新区科学发展之我见”、“我为22224建一言”活动，鼓励干部职工畅所欲言，为新区发展建言献策。活动期间，共收到50多条建议。

先后组织干部3次赴西安高新技术产业开发区、曲江新区、经开区、浐灞生态区、渭南开发区、宝鸡开发区参观学习，借鉴先进经验，开阔眼界。结合考察访问的经验，每位干部职工围绕如何优化发展环境，撰写经验体会文章，并召开座谈会，更好地为企业服务；如何改进作风更新观念；如何以科学发展观推进新区规划建设；如何实现科学招商等四方面问题，汇报学习科学发展观以来思想、工作情况的同时，陈述自己的观点，充分发表意见和建议。

为了更好地将大讨论成果转化为增强信心、促进工作的重要手段，我们在开展大讨论活动之后，要求干部职工结合大讨论的情况，认真归纳整理讨论内容，撰写讨论心得体会，促进大讨论成果的充分应用。

三、虚心开门纳谏，深刻分析检查

在分析检查阶段，我们准确把握征求意见、找准问题、分析原因、明确方向等关键环节，找准了领导班子存在的突出问题和原因，明确了今后的努力方向，并提出了具体举措，圆满完成了分析检查阶段各项工作任务。

1认真召开领导小组民主生活会。为开好领导班子专题民主生活会，一是通过发放征求意见表，设立征求意见箱，广泛听取市、区、部门、社会各界、党员干部对22224发展的意见和建议。第二，领导小组成员认真查找个人和团队中存在的问题。

三是主要领导与班子成员之间、领导班子成员之间、领导班子成员与部门负责同志之间都进行了深入谈心，广泛交流思想，查找存在的问题与不足，共同提高认识。在做好征求意见、分析问题、开展专题调研、心连心交流等前期准备工作的基础上，召开了领导小组专题民主生活会。

班子成员本着对22224建设发展高度负责的精神，紧密联系个人思想、作风和工作实际，经过认真的批评与自我批评，主要查找出以下几方面的问题：一是思想作风方面，要进一步解放思想，转变观念；要加强干部职工队伍建设，加强干部职工专业培训，不断提高工作整体水平。二是在改革发展方面，要科学寻求突破口，实现非常规发展；要大力加强基础设施建设；要大力加强招商引资，促进区域快速发展。

三是在服务意识上，要进一步深入基层；要更好地为企业和项目服务。对于以上问题，班子成员进行了认真、诚恳的自我剖析，深刻剖析主客观原因特别是主观原因，明确了今后一是要加强理论学习，进一步解放思想，转变观念；二是加强领导班子建设，提高领导班子的综合能力；三是建立动态用人机制。四是要加快管理体制创新；五是关心干部职工，营造良好的工作氛围。

2深入分析检验，形成高质量的分析检验报告。在充分运用学习调研、征求意见和专题民主生活会成果的基础上，全面查找领导班子在贯彻落实科学发展观方面以及个人思想、工作、作风等方面存在的突出问题，深刻分析主客观原因，确定了今后整改的主要思路和加强领导班子自身建设的具体措施。分析检测报告初稿形成后，我们召开专题会议进行讨论，与会人员对分析检测报告提出了具体的修改建议。

同时，我们组织召开了基层单位、入区企业、重点项目单位负责人参加的分析检查报告“下评”工作会，参会人员客观公正的对分析检查报告进行了评议，并有针对性地提出了建议。在充分吸收各方意见建议后，对分析检查报告进行了再一次的修改完善，形成了有思想、有创新、相对成熟的分析检查报告。分析检查报告深刻分析了影响22224科学发展的问题和根源，优化了科学发展的途径和思路，明确了推动新区又好又快发展的措施和办法。

分析检查报告形成后，结合实际情况向干部职工和服务对象进行了宣传。

4、 创新体制机制解决突出问题

在整改落实阶段，我们针对分析检查阶段查摆出的问题和差距，紧密联系当前工作实际，认真制定整改方案，狠抓落实，创新体制机制，取得了明显成效。

1、认真研究制定整改方案。我们以学习调研中查找到的问题、分析评议中征求到的意见和建议以及领导班子分析检查报告提出的思路和措施为依据，对制约22224科学发展的项目配套服务、加强资本运作，破解开发资金难题、做好招商引资服务工作、干部职工作风建设以及内部管理等方面的问题和需要完善的体制机制进行了认真分析和梳理，研究制定了整改方案，并分清轻重缓急和难易程度，确定了10项整改重点。为了确保整改方案的落实，我们建立了主要领导负总责、亲自抓，班子成员分工负责，各部门具体落实的整改落实责任制，对每一项整改事项，都明确了具体整改措施、整改方式、目标要求、完成时限，为整改任务的落实奠定了坚实基础。

为使整改方案符合实际并具有较强的可操作性，我们多次召开会议进行研究和反复修改，并将讨论稿印发到各科室征求意见，保证了整改方案的质量。整改实实方案形成后，按要求及时发布，接受群众监督。在实际工作中，我委经常性督促各部门承担的整改事项落实情况，适时向干部职工通报整改进展情况，确保了整改任务的有效落实。

2要着力解决突出问题，创新体制机制。针对理论学习方面存在的问题，继续抓好党的十七届三中全会精神、科学发展观理论以及省市区领导主要讲话精神的学习，专门安排时间，采取个人学、集中学、辅导学、交流学等多种方式，加强干部职工的理论武装。针对资金瓶颈、土地制约等难题，按照科学发展观的要求，结合实际情况，不断加强协调运作，已取得阶段性成果。

融资问题有了实质性突破。首批2000万资金已经到位，另外5000万资金也将到位。针对基础设施建设滞后等问题，我们确定了为项目配套服务的目标，先后开工建设创新二路、桃李路、凤栖路、沣东南路，为沿线的风润新能源项目、西电工业园、子午轮胎、佳鑫管业、奥林匹克花园等项目提供配套服务，并将解决沣河以西区域的排水问题。针对制度建设方面存在的问题，重点围绕科学理论武装、提高决策水平、内部管理等方面，建立健全了一批规章制度，对《首问负责制度》、《工作学习制度》、《值加班制度》、《车辆使用管理制度》进行了修订完善。

针对体制机制，按照22224长远发展目标要求，积极与市委、市**联系沟通，目前在财税体制方面已取得新突破，市财政局在新区设立了财政分局，为未来未来发展奠定了基础。

总的来说，学习实践科学发展观活动取得了显著成效，22224项工作得到了很大推动。主要有三个方面的收获。一是形成了新思路新认识。

通过学习实践活动，广大党员干部对科学发展的内涵、精神实质有了更深刻的认识，思想观念、服务意识、工作作风、办事效率以及运用科学发展观研究解决实际问题的本领有了明显提高。二是促进了各项工作。学习实践活动开展以来，全体干部职工一手抓学习，一手抓工作，高起点、高标准、高水平地完成了各项工作任务。

招商引资有了新突破；重点项目建设全面加速；基础设施建设继续保持较快速度。三是干部队伍建设得到了加强。学习的氛围更浓厚。

通过定期组织集中学习讨论，掀起了新一轮学理论、学业务的热潮。和谐的氛围更浓厚。全体干部职工在实际工作中，都能心往一处想，劲往一处使，协作意识明显增强，配合更加积极主动。

抓落实的氛围更浓厚。工作的主动性、计划性和前瞻性不断增强。既注重工作质量，又注重工作效率，工作有序推进。

今后一段时期，我们将按照市委关于学习实践活动的要求，逐项检查落实，系统总结提炼活动的好做法和经验，以制度的形式固定下来，坚持下去。切实解决制约和影响新区科学发展的突出问题，解决事关群众利益的问题，让群众切实感受学习实践活动带来的新变化，进一步解放思想，转变工作作风，提高工作效能，优化投资环境，实现22224又好又快发展，为全市经济建设作出更大的贡献。

二oo九年九月二日

个人学习工作总结(篇4)

高等教育第一阶段：个人学习总结

先进性教育

第一阶段个人学习总结开展保持共产党员先进性教育活动以来，我处党支部高度重视，精心组织，一段时期以来，本人按照统一部署，结合自身工作情况，扎扎实实地进行了学习，认认真真地参加培训学习，现将本人

第一阶段的学习情况总结如下。

一、第一阶段基本学习情况。

一。我们应该提高认识，解决为什么要学习的问题。

在本阶段的学习中，我首先从思想上提高认识，通过认真学习建设局的动员讲话和有关会议精神，深刻认识到在全党开展以实践****重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，是党**审时度势做出的重要战略部署，是坚持用****重要思想武装全党的重要举措，是提高党的执政能力、巩固党的执政地位、完成党的历史使命的重要举措，是实现全面建设小康社会宏伟目标、推进中国特色社会主义伟大事业的重要举措，具有重大的现实意义和深远的历史意义。明确了自身在教育活动中的责任和应有的积极态度，积极投身到活动中来，努力锤炼自己的先进性，使自己受到一次严格的党性锻炼。

2。严格要求，用制度来规范如何学习。

局党委召开动员会后，党支部立即召开支部动员会，制定支部学习计划，实行集中学习和个人自学相结合，每周

个人学习工作总结(篇5)

**乡地处**市东南部，全乡区域总面积约10平方公里，辖13个行政村，18个自然村，总人口20000余人，其中外来人口近4000人，外出人口4500余人。全乡共有30个党支部，其中农村支部13个，非公企业支部11个，机关企事业支部6个，共有党员数615人，其中外出党员160余人。乡党委对试点工作高度重视，切实加强组织领导，周密部署安排，并针对机关、农村、企业党员的不同情况，加强分类指导，推进了试点工作的深入开展。

现将有关情况汇报如下：

一、深入调研，有的放矢。抓好学习实践活动的关键是要找准问题，从而有的放矢，对症下药。因此，我们把研究作为一项重要任务来安排，努力找出影响和制约**乡科学发展的突出问题。

一方面，广听意见。动员和组织全乡党员深入到村居、企业开展调研，通过召开村两委扩大会议、村民代表会议、能人志士座谈会等各类会议，广开言路，广泛征求和听取广大党员群众的意见和建议。据不完全统计，共召开座谈会5次，进行个人访谈13次，发放征集**220份，征集意见34条。

另一方面，真查问题。对征求来的意见，通过召开分析会，查明了影响**发展的真正原因，主要有干部作风、产业结构、发展思路等方面，尤其是对**如何定位的问题，群众最为关注。在广听意见，查找问题的基础上，乡党委多次召开会议，反复讨论、修改，明确提出把“保增长、重民生、促发展，努力开创**科学发展新局面”作为试点活动的总载体，同时还设计了九大专项行动为活动抓手。

二、统一思想、凝聚共识。学习实践科学发展观的根本目的，就是要找到一条符合**特点的科学发展道路。因此，必须用科学发展观武装党员干部，科学发展全乡党员干部的思想观念。

一是加强培训促提高。我们针对机关、学校、农村和企业党员的不同特征，加强分类指导，明确不同的学习内容、时间要求，落实不同的学习方式，确保学习效果。在学习内容上，更加突出结合乡情、村情、民情进行形势教育，结合正反两方面案例进行典型教育，用身边事、身边人来教育引导党员牢树科学发展意识。

在学习形式上，采取“课堂式”集中培训为主，多种方式为辅，受到了党员干部群众的欢迎，有效提高了广大党员干部的思想素质。二是专家辅导拓视野。在加强培训的同时，还特邀有关专家指导，帮助拓宽发展思路。

如邀请**市委党校副校长吴喜进作“以科学发展观为指导，推进新农村建设”专题报告，深入浅出地阐述了科学发展观在建设新农村建设中的重要作用；邀请温州***姜洪新处长作“经济危机下企业如何生存”专题报告，从温州外部经济环境和内部经济环境，对企业09年的经济发展作了分析，使广大党员干部对科学发展观有了进一步认识，对结合**实际如何科学发展有了更强烈的认识。三是开展讨论聚共识。通过开展“一人一句话科学发展”、“解放思想大家谈”等，开展解放思想大讨论活动，逐步凝聚发展共识。

万二村支部书记万屈朋说“以前我们认为造高楼、建豪宅就是发展，通过学习，我们认识到和自然的协调发展才是真发展”；万三村余成松说“我们要发展，但不能是盲目发展，我们要的是可持续发展”。

三、加强服务，推进发展。我们在深入调研和凝聚共识的基础上，深入开展“科学发展三个三”活动，帮村助企，促进科学发展。一是“三送服务”到企业。

组织乡机关干部到全乡29个企业进行走访，分门别类开展“送服务、送技术、送资金”的“三送”活动。针对企业存在的问题，联系有关部门解决了一批历史遗留问题，如土地、规划、劳动争议等；联系相关技术培训学校，培训企业职工，为企业走出困境、转型升级提供人才支持和智力保障；帮助多家企业解决了市农村合作银行等多家金融机构的资金短缺问题。目前，贷款资金已到位500多万元。二是“三项措施”保增长。

整合全乡水产品企业，成立“水产品合作社”，以此为依托，扩大产业规模，加强市场竞争力，打响**水产品品牌；加快工业园区建设，启动白涂坦省级中小企业创业基地建设，吸引更多的中小企业来我乡创业，把白涂坦中小企业创业基地建设成为创业者的乐土；发展效益农业和绿色农业，邀请农业专家对种养户当面传授技术，进行“手把手”的指导，目前已开展无公害养猪、水稻种植、蘑菇种养户等培训活动3次，参加培训200多人次。三是“三项工程”重民生。通过“深化美化乡村”工程活动，指导巨星、万泽前、西潭等村开展旧村改造，基本完成了老屋拆除、宅基地政策处理和规划会审工作，推进了**乡的新农村建设。

四、加强宣传，营造氛围。我们高度重视试点工作的宣传和开展，多渠道为活动营造良好氛围。一是进行层层动员。

自3月16日召开全乡动员大会后，30个党支部相继召开党员大会，传达学习乡试点动员会议精神，发动全乡党员参与到学习活动中来。二是设立“宣传一条街”。选择镇上最热闹的路段，并通过悬挂标语，张贴标语和设置窗口来营造强烈的宣传氛围。

三是开辟学习专栏。在各村各单位的公告栏上开辟科学发展观学习专栏，定期刊登学习计划和上级有关精神，引导党员干部更加及时准确地领会和掌握科学发展观的精神实质和内涵，营造良好的宣传氛围。

通过前一阶段的试点活动，我们知道在乡镇开展实践活动必须突出以下几个方面

一是要坚持分类指导。必须根据乡镇的具体情况，各类对象的不同特征，明确不同要求，加强分类指导，切忌笼统对待，否则就会容易走过场。

二是要贴近农村实际。农村和企业是第三批活动的主体，与机关有着本质区别，我们开展活动时切忌照搬照套机关的经验做法，必须要贴近实际，把加强村级政权建设，尤其是村党支部书记队伍建设突出出来，有针对性地设计载体、落实措施，否则会影响活动的效果。

三是要突出学习重点。重点对象要有重点要求，重点抓好。不管眉毛的重量，千万不要抓。我们认为第三批主体是农村、企业，重点是乡镇班子领导，这个重点我们必须突出，通过认真抓好他们的学习教育活动，带动整个第三批的学习实践活动。

个人学习工作总结(篇6)

通山县财政局深入开展学习实践

科学发展观活动工作情况汇报

县学习实践活动领导小组办公室：

全县深入开展学习实践科学发展观活动开展以来，局党组认真贯彻落实县委的安排部署，以“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”为总体要求，围绕“全面推进财政科学发展，建设富裕秀美新通山”的目标，按照认真学习调研，深入分析检查，切实整改落实的步骤,精心组织，周密部署，扎实推进，认真把科学发展的总体思路落实到实际工作中， 2009年上半年，在国际金融危机冲击的不利形势下，全县财政收入较往年同期相比仍然大幅增长，元至6月份完成财政收入13427万元，其中地方一般预算收入完成7032万元，同比增长39.2%和42.3%。

学习实践活动基本达到预期目的。工作汇报如下：

1、 加强领导和纪律，确保学习活动有序开展

县深入学习实践科学发展观活动动员会召开后，局党组迅速召开了专题会议，加强组织领导，严肃学习纪律，强化载体措施，为学习实践活动提供有力的组织纪律保证，确保活动按时有序开展。

第一，加强组织领导。要成立县财政局深入学习实践科学发展观领导小组，全面负责学习实践活动的组织实施。由我任领导小组组长。

谭家堂、金汉南、徐展鹏、王有才、周红明等5名党组成员为副组长，党支部书记为成员。成立了办公室、宣传组、调研组、指导组，明确了具体职责。制定了《县财政局深入学习实践科学发展观活动实施方案》和阶段实施方案。

从4月7日局党组召开了动员大会后，各党支部召开党员会议，迅速在党员干部中掀起了学习实践科学发展观活动的热潮。

第二，严肃学习纪律。以支部为单位开展学习活动，确保支部书记是第一责任人，严格执行各项学习制度。一是严格实行请销假制度。

凡是集中学习时间，有特殊情况不能参加学习的要事先向领导小组办公室报告，经批准后方可请假，股级以上党员干部请假由局长审批，一般党员请假由分管局长审批。二是严格实行学习考勤制度。每次集中学习都要有考勤记录，参加学习的党员必须在考勤表上签到。

三是严格执行“补课”制度。每阶段开展“回头看”，并定期对补课制度落实情况进行监督检查。

第三，强化载体措施。把加强学习贯穿于整个学习实践活动中，采取“领导带学”“辅导帮学”“检查督学”“考试促学”“交流互学”“上门送学”等多种形式，精心抓好学习。在学习方式上，坚持把政治理论学习与业务知识学习相结合、分散学与集中学相结合、“请进来”和“走出去”相结合。

同时，积极创新活动载体，开展了“五个一”活动，即：一场专题理论辅导讲座、一次学习交流活动、一次理论考试、一次思想大讨论、一次专题调研。通过灵活多样的学习形式，增强党员干部的学习积极性，全局党员参学率达到100%,考试合格率100%，完成了所规定的学习篇目和学习笔记,撰写学习体会文章123篇,编发工作简报15期,进村入户124人次，完成调研课题5个。

2、 抓住重点，精心策划，确保分析检查的准确性

为了找出不适合金融科学发展的问题，我们在分析和检查阶段的具体工作中重点关注以下三个环节

第一，开好民主生活会。一个好的民主生活会是分析考查阶段的关键环节。我们坚持从全面贯彻落实科学发展观、切实解决影响和制约财政科学发展的突出问题、进一步提高领导科学发展能力的高度，充分认识开好民主生活会的重要性。

一是广泛征求意见。先后邀请县人大代表、政协委员、服务对象、驻村干部代表及局内单位代表等56人，召开征求意见座谈会4次，发放征求意见表70份，征求到意见建议累计45条，梳理汇总后及时反馈给局领导班子成员；二是深入开展谈心活动。我与党组成员逐个谈心，党组成员之间、党组成员与所分管单位负责人之间、单位负责人与党员之间都进行了一次以上交心谈心。

沟通思想，形成共识。三是认真进行自我剖析。局党组成员围绕深入贯彻落实科学发展观、进一步推动财政科学发展为主题，紧扣工作和思想实际，都撰写了以上的剖析材料。

在党组民主生活会上认真开展批评与自我批评，查找了在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题、影响和谐稳定的突出问题、党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，并深入剖析了形成问题的主观原因，明确了今后的改进措施。各党支部也组织党员召开专题组织生活会，按照科学发展观的要求，分析查找自身的差距和不足，明确了努力方向。

二是形成高质量的分析检测报告。检查报告分析是解决突出问题、完善体制机制的重要依据。在形成分析检查报告的过程中，始终突出检查分析问题，明确科学发展思路，明确改进措施。

要充分利用党组学习、调研、协商和专题民主生活会的成果。分析检查报告从服务发展大局、财政收入、财政支出、财政管理、行政效能等五个方面查找了目前存在的突出问题和不足；对形成问题的主观原因从五个方面进行了深入剖析；从解决突出问题、谋划长远发展的角度，制定了六个方面的整改措施。分析检查报告立足现实，着眼长远，充分反映了全局党员干部在贯彻落实科学发展观上形成的共识，基本上吸纳了座谈会上各方面代表提出的意见和建议，进一步明确了今后推进财政科学发展的主要方向、总体思路和主要措施。

第三，精心组织群众评议。坚持走群众路线，是学习实践活动必须遵循的一条基本原则，对分析检查报告进行评议，我们主要做好了三个方面的工作：一是合理确定参加评议人员。

分析检查报告（征求意见稿）形成后，我们两次组织19名熟悉情况、有较强参政议政能力的 “两代表一委员”、服务对象现场进行评议。二是精心设计测评内容。主要从局党组对科学发展观的认识深不深、问题查找得准不准、原因分析得透不透、发展思路清不清、工作措施可行不可行等五个方面进行评议。

三是尊重群众的评议意见。针对评议中提出的意见，我们对报告的6处进行了修改，群众评议结果和修改后的分析检查报告在局机关各股室、乡镇财政所和参加评议的县人大代表、政协委员中进行公布。可以说，财政局党组分析检查报告体现了科学发展观的要求，体现了群众意愿，受到了县督查组和社会各界的一致好评。

3、 制定计划，完善机制，集中力量解决突出问题

在深入学习调研、分析检查的基础上，制定整改方案，完善体制机制，集中力量帮助群众解决实际问题，有效促进财政工作的科学发展。

第一，制定整改方案。分别召开了领导班子成员会，党员干部座谈会，广泛征求意见建议，认真进行逐条分析，就整改工作提出了修改和完善意见，明确整改目标、整改内容明确、整改责任主体明确、整改措施明确，“一对一”制定了10条整改措施，并建立了整改长效机制，学习实践活动期间3个问题按时完成，即关于“及时拨付财政性资金”的问题；“机关制度落实力度不够”问题，“进一步完善公务员津补贴，教师绩效工资制度改革”的问题。对今后一个时期要整改的7个问题，要在2009年底前取得明显成效，要坚持不懈地做好实际工作，取得实效。

第二，完善工作机制。坚持从实际出发，对照科学发展观要求，结合财政自身特点，对影响财政科学发展的体制机制进行系统清理，重点建立完善机关效能建设、作风建设等有关的体制机制。一是建立财政性资金拨付办法。

二是落实机关工作制度。明确责任，严格奖惩。三是完善局工作制度，改进局作风，强化工作纪律。

四是进一步完善学习制度。巩固学习实践科学发展观活动成果，深入开展建设学习型机关、学习型干部活动，修订了《通山县财政局中心组学习制度》和《县财政局干部职工学习培训制度》，制定了《财政干部学习培训实施细则》。

第三，解决实际突出问题。紧紧围绕“落实科学发展、做实民生工程、扎实改进作风”实践主题，结合深入开展“城乡互联、百村共建、千户帮扶”、“作风建设年”和“听民声、访民情、解民难大走访”主题实践活动，坚持“紧扣主题，结合实际，注重实践”的原则，以解决实际突出问题的成果检验实践活动的成效。一是组织全局干部职工和离退休同志到县人民医院参加体检；二是争取财政专项资金80万元，帮助九宫山镇富福村修建南岸吴村、下陈村组道路

7公里，维修富有至新庄、下泉中段等破损公路4公里；三是与水利局共同筹集130万元，在通羊镇高坑村建设1万人饮用水厂；四是挤出资金4万元、大米9000斤慰问贫困群众，为20名贫困村民购买种肥；五是发动机关干部职工开展帮扶活动，为特困户、优抚对象、计划生育独女户提供帮扶资金5400元，大米340年，食用油40斤；六是多次邀请专家对村组党员干部进行科技培训，帮助党员干部掌握栽培技术；七是积极配合新农办搞好“三改一建”、“三清一绿”、“三规范一提升”活动。让干部群众真正感受到开展学习实践活动的好处。

一是突出工作重点，确保双方都是正确的、相互促进的。我们要认真把科学发展观贯彻到实际工作中去。一是加强财政收入管理，提高地方财力。

在国际金融危机冲击的不利形势下，2009年上半年，全县财政收入较往年同期相比仍然大幅增长，元至6月份完成财政收入13427万元，其中地方一般预算收入完成7032万元，同比增长39.2%和42.3%。

二是财政支出不断优化。按照“保运转，保重点”的原则，最大限度的发挥财政职能作用，优化支出结构，保证关系民生的重点支出需要。今年上半年，县财政对“三农”、医疗卫生、社会保障、就业和再就业、教育、廉租住房等民生领域投入13542万元，同比增长26.

7%。三是财政管理不断加强。财政监督、会计执法检查力度进一步加大，上半年共对全县12个单位的财务情况进行了检查,纠正违规金额20万元。

会计改革和管理进一步完善，财政和组制政务质量进一步提高。四是财政改革不断深化。全面实施县级统一惠民资金分配改革，有效防止了截留、挪用和挪用惠民资金。

国库集中支付制度改革全面向乡镇延伸，实现县乡联网，财政直接支付率达到100%。**采购改革稳步推进，采购范围进一步扩大，上半年完成**采购规模达3190万元，同比增长65%，节约资金350万元，节约率10%。收支两条线改革逐步深入，非税收入管理进一步规范化，截止6月份，完成非税收入入库4400万元，同比增长12.

2%。在今后的工作中，我们]将继续做好破解工作难题这篇文章，进一步创新思维模式，用科学发展的理念最大限度地凝聚科学理财的共识，明确服务科学发展的措施，使学习实践活动取得实效。

二00九年八月二十日

个人学习工作总结(篇7)

3月5日，是雷锋同志逝世43周年，也是毛泽东主席为雷锋同志题词【全心全意为人民服务】，并号召全党全国各族人民学习雷锋精神42周年的纪念日，为大力弘扬雷锋精神，继承助人为乐的光荣传统，车队按照庆安林管局关于开展学雷锋活动的工作安排，结合车队的实际情况，坚持以人为本、服务于民为出发点，以巩固党员先进性教育成果，推进车队党员职工思想道德建设及安全生产工作为主要内容，在车队范围内开展了学雷锋活动，具体活动内容概括突出‘三个重点’。

1加强宣传，提高班子成员学习雷锋的意识

在学习雷锋精神活动期间，车队利用墙报、宣传板、各种**等宣传对雷锋精神，雷锋生前的所做的英雄事迹进行了大力宣传，使之车队党员职工对雷锋精神有了更加深刻的认识，对雷锋的生前事迹有了更加的了解，通过学习雷锋精神活动，提高了党员职工自身的觉悟，也大大的促进了在车队范围内人人参与学雷锋活动的氛围。

2以身作则，发扬党员的模范带头作用

在学习雷锋活动工作中，我队充分构建载体，搭建平台，充分发挥党员在此项活动中的模范带头作用，我队党员职工志愿者主动参加公益劳动，对车队的环境卫生进行了彻底的清理，共清理积雪及冬垃圾4车，彻底解决了一冬积雪堆山的现象，为车队创建了良好的生活环境 。同时值此；‘三八节’之际，为体现人文、人情、人性三关爱理念，我队开展了‘关爱女性、爱心行动’主题活动，利用卫生服务站为队里6名妇女进行了身体检查，给她们送去了节日里的温暖。

三。在思想道德建设中加强实践，推进安全生产工作

为进一步推进加强安全思想教育及道德建设工作，3月11日，我队利用冬运即将结束之际，组织召开了主题为‘安全评讲讨论会、构建和谐家庭、和谐社会’的活动，此活动就是使我们队的每位职工在今后工作中都能把‘安全第一’的思想观念放在首位，同时也都能有个和睦美好家庭。

林业汽车队

2012年3月12日

个人学习工作总结(篇8)

为认真学习贯彻《中华人民共和国监察法》，增强学习的时效性，提高全体干部职工的守法意识，市政务中心结合工作实际，坚持学用结合，采取四项措施深入开展学习宣传《中华人民共和国监察法》活动。

一是领导带头认真学。党组召开专题会议带头学习《中华人民共和国监察法》，确保领导干部先学一步、学深一层、以上率下、层层引领，发挥学习贯彻的“头雁效应”。

二是中心纪检组组织专题学。为了将学习引向深入，市政务中心将《中华人民共和国监察法》原文内容通过单位微信工作群、支部QQ群转发给全体党员干部职工，要求他们在读学原文的基础上，全方位、多角度掌握相关内容和精神。

三是多种形式创新学。除了利用单位微信群、QQ群转发《监察法》原文和宣传视频外，将《监察法》宣传手册下发到每一名工作人员手中；将学习《监察法》纳入支部必学内容、纳入党务干部培训必修课，实现学习、宣传、培训全覆盖。

四是注重实践结合学。把学习宣传贯彻《监察法》与当前开展的实际工作相结合，使每名党员干部做到心中敬畏《监察法》，头上高悬法纪镜、把好用权“方向盘”，系好廉洁“安全带”。并在今后各自工作中，积极履职尽责、遵法守法。

上一篇 ：电工电工试用期工作总结锦集
下一篇 ：鸟类课件