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近期，我们学院开展了一次精彩纷呈的单位插花活动比赛，经过了多次策划和准备，最终在全院同学的热情参与下圆满结束。此次比赛不仅仅是一次插花的比赛，更是在加强同学之间的交流，增加团队合作意识以及促进学院文化建设方面发挥了积极作用。
在比赛前的准备中，各个参赛单位都通过不断的学习和探究，利用网络、工作室查阅有关插花的相关文献，收集了各种素材，提炼了自己最喜爱的花卉元素，最终按照自己的想法和主题制作出了自己的插花作品。各个单位都用心准备、精心打磨，力求将自己的插花艺术展示给大家。
本次比赛由教务处组织，人事处、财务处、学生处、团委等单位参加，每个参赛单位都出色的展示了自己的创意、技巧和艺术。许多同学兴致勃勃地聚在一起，观看花艺作品，感受美丽的插花艺术。社交媒体上也不断有人发布相关信息，让更多的人了解到本次插花比赛的盛况。这也反映出我们学院扎实的宣传工作为大家带来了吸引人的比赛活动。
比赛期间，我们根据参赛作品的艺术含义，设计了评分标准。除此之外，我们还邀请了老师、专业人士和艺术家作为评委，他们根据参赛者的风格、技术难度、创意、颜色搭配以及艺术性等因素进行了评判。评委严格地根据标准评分，大大提高了比赛的公正性和公平性。
在比赛的现场，可以感受到所有参赛的同学们都非常专注地参与着，他们在有限的时间内，把自己用心制作的花艺作品通过自己的艺术表演呈现给了观众们。一些选手为了突出花材特色，在自己的选材上下了不少功夫。一些人则利用色彩的变化、布局的变化和材料的选择来表达自己的设计灵感。所有的作品都有不同的特色，表达了不同的主题和大家的艺术感悟。这一场精彩的比赛，不仅激发了更多同学们的学习兴趣，同时也为我院注入了新鲜的文化气息。
通过比赛，同学们不仅学到了更多关于插花的知识和技能，更懂得了相互协作、团队合作的重要性。作为一名插花参赛者，不仅要注重色彩搭配、花材选取，而且更要具备较强的团队协作精神。因为只有大家齐心协力，方能达到最终的成功。此次比赛，团队成员成为了相互之间的支持和依靠，相互跨越困难，在比赛中感受到了团队力量的精髓和魅力。
总之，本次单位插花活动比赛成功地举办，不仅提高了同学们的插花能力及艺术水平，更为学院文化建设注入了更多活力。插花是一门充满艺术气息的艺术，我们希望它可以一直延续下去，更好地弘扬学院文化。相信更多的同学们也能够在接下来的日子里，通过插花的艺术，感受到从中获得的喜悦和幸福感。
为了培养员工对插花的兴趣，提高他们的艺术素养，提高他们的生活质量。在12月22日，工会女工部在圣诞节来临之际，聘请花艺老师来公司开展插花培训，报名人员尽然空前的踊跃，感兴趣的员工准时准点拿起手机来争取报名名额。
培训开始，花艺老师为员工们讲解了花的起源及插花的基本概念，并向员工介绍此次手提礼花所有使用到花的种类。
培训过程中，老师讲到：“所谓插花艺术，即指将剪切下来植物的枝、叶、花、果作为素材，经过修剪，发挥自己的想象，将大自然美完全的体现出来” 。从插花的步骤到插花的要领和高度，老师一步一步地进行示范教学，采用现场示范与实际操作相结合的方式进行互动。
在老师讲解的过程中，工作人员一直跃跃欲试，迫不及待地伸出双手，准备大干一场！
经过员工们耐心的插花后，老师逐个讲解员工作品，并进行指导。
最后，在老师悉心指导后，员工们都收获了自己满意的作品，老师还评选出最佳作品，获奖者还是名男员工哦!
一、背景
为了营造文明和谐的单位文化氛围，提高厂区工作人员的艺术修养和综合素质，展示团队合作、创新设计和审美品味等多方面的能力，我厂在2021年7月举办了一场名为“花开厂区，构筑绿色美”的单位插花比赛。
比赛内容包括：对厂区导览点、主入口、工业园景观等场所进行插花装饰，突出色彩和谐、协调、适应和环保等主题，力求打造一个山水相连、花香四溢、绿意盎然的生态园区。
二、组织过程
为保证比赛的顺利进行，我厂制定了详细的组织方案和安全管理措施，由专人负责组织协调和现场指挥。比赛于7月6日正式启动，结束时间是7月10日的晚上，共计5天时间，期间比赛选手需要组成一个由3人以上、5人以内的团队，按照比赛规则进行花艺设计、现场制作和评分等工作。
比赛规则包括：
1.选手需提前报名并缴纳报名费，以便后续安排流程和供应材料等。
2.选手可以自带材料，但只能使用原材料进行制作。材料不足的可以向主办方申请公共材料。使用公共材料的选手不得超过总数的50%。
3.比赛现场需穿戴显眼的比赛服装和胸牌。
4.比赛结束后，所有选手都需主动参与现场清理工作。不符合安全规范、影响环境卫生和厂区形象等的选手将被扣分或取消比赛资格。
三、比赛成效
通过5天的激烈角逐，在设计构思、材料搭配、现场制作和呈现效果等几个方面，选手们都展现了出色的花艺才能和队伍协作精神，使我们的厂区焕发出新的风貌和生命力。
其中，选手们充分利用了花卉的种类、色彩和形态等特性，巧妙地运用了花艺理论和技巧，使红、黄、蓝、白等不同颜色的花卉，相互依托、融为一体，形成了绚丽多彩、富有层次感的花艺形象。同时，选手们还挖掘了厂区的文化内涵和象征，将工厂的形象，用花卉的形式表现得淋漓尽致，充分展现出了厂区美丽的一面。
在比赛评分中，专家评委和观众们都给予了高度评价，认为选手们在创新设计、原创性和美观度等方面，都取得了理想的分数。同时，比赛也为厂区各部门之间建立了良好的沟通协作机制，各团队以对抗为荣，以合作为本，切磋琢磨、互相借鉴，使团队精神得到了充分的发扬和实践。
四、结语
通过这场插花活动比赛，不仅锻炼了选手们的创新能力和团队合作精神，也展现了厂区的文化艺术面貌和品牌形象，同时也吸引了更多市民的关注和积极响应。希望类似的比赛活动，能够得到更多厂区、企业和社区的支持和参与，共同打造绿色低碳、文明美好、和谐共赢的生态环境和大家庭。
公司工会插花活动总结
为了培养公司员工插花艺术的兴趣，增强艺术修养，提高生活品质。在12月22日，工会女工部在圣诞节来临之际，聘请花艺老师来公司开展插花培训，报名人员尽然空前的踊跃，感兴趣的员工准时准点拿起手机来争取报名名额。
培训开始，花艺老师为员工们讲解了花的起源及插花的基本概念，并向员工介绍此次手提礼花所有使用到花的种类。
培训过程中，老师讲到：所谓插花艺术，即指将剪切下来植物的枝、叶、花、果作为素材，经过修剪，发挥自己的想象，将大自然美完全的体现出来。老师从插花的步骤到插花的要领及高度，逐步的进行示范教学，采用现场演示与实际操作相结合形式进行互动。
在老师的讲解过程中，员工们早就跃跃欲试，迫不及待的想一展伸手，准备大干一场了呢!
经过员工们耐心的插花后，老师逐个讲解员工作品，并进行指导。
最后，在老师悉心指导后，员工们都收获了自己满意的作品，老师还评选出最佳作品，获奖者还是名男员工哦!
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一、前言
创意活动是一个企业或组织中不可或缺的部门。创意活动部门是专门负责设计企业或组织的各种活动的部门。本篇文章将针对创意活动部门的工作内容和工作要点进行详细的分析总结。
二、创意活动部门工作内容
1、企划
创意活动部门负责策划公司或组织的宣传活动，包括广告、宣传品和宣传文案等，要让顾客对公司或组织有一个更深入的了解和认知。企划的重点是要想到顾客第一时间能够接受到的信息并且对目标受众有吸引力。
2、设计
设计是创意活动部门最为重要的一个环节。设计包括品牌VI设计，广告海报设计，DM设计等。除了要在设计上具有观赏性和创新性之外，还需要关注设计的可执行性和实用性。
3、执行
创意活动部门负责组织和执行公司的各种活动，需要全面协调人员、设备、场地等各种资源，并且管理好各个环节的进展以及与客户之间的沟通。
三、创意活动部门工作要点
1、团队合作
创意活动部门的工作内容相对来说比较复杂，每一个成员都有自己独立的工作，但是想要将一个活动做得成功需要每个成员都做好自己的职责并且协调好各个环节之间的配合。
2、创新思维
创意活动部门的工作重点在于创造性地设计企业或组织的活动。每个人都要具备创新思维，发现目标受众习惯的创新方式，从不断尝试和探索中发掘一个更好地方案。
3、高效执行
创意活动部门的各位成员需要具备高效的执行力。一个好的创意方案如果不能高效执行就失去了实际意义。要实现高效执行需要我们设置目标并追求卓越，最终达到目标的完美执行。
四、总结
创意活动部门是一个非常有挑战性的部门，只有具备优秀的团队合作、创新思维和高效执行能力才能够为客户倾力打造一个完美的品牌形象。同时，创意活动部门还需要深入了解企业的文化和定位，定制个性化的创意方案。在日趋激烈的市场竞争中，一个具有专业能力和扎实经验的创意活动部门将会成为企业取得成功的秘诀。
今年三月起，市总工会以学雷锋月为依托，在全市企业中开展了“岗位学雷锋，争做好员工”活动，丰富和发展新时期学雷锋活动的内涵和形式，进一步激发广大职工缅怀雷锋，发扬雷锋精神，转变工作作风，提升思想道德建设水平，大力开展爱岗敬业，为企业发展作出新的更大的贡献。
一、加强领导，精心组织
为将岗位学雷锋活动真正落实到位，市总工会成立领导小组，下发了《关于在企业开展“岗位学雷锋，争做好员工”活动的通知》，明确了活动主题、时间、方法、要求，并在市总橱窗制作了学雷锋月专版。各镇(区)总工会(工会)、系统、直属工会纷纷转发了市总文件，并结合自身工作实际，制定了相应的制度措施，开展了相关的特色活动，有效推动了活动的开展。
二、注重宣传，参与面广
为了使活动深入人心，取得预期效果，从市总工会到各镇(区)、企业，都非常重视活动的宣传与发动。许多单位将职工学雷锋活动作为月度、季度工作计划，并在工作例会上专门提出。还有一些单位将学雷锋活动与评优评先结合起来，有效推动了广大职工的参与热情。
三、形式多样，内容丰富
为进一步激发广大职工的参与热情，各镇(区)、企业结合实际，开展了一系列卓有成效的活动。
1、结合职工思想道德建设，用工人阶级伟大品格和劳模精神引领广大职工立足岗位，建功立业。易华塑料有限公司召开了“学习先进当榜样、争先创优比绩效”的专题会议，党委书记孙永华同志带领大家共同学习了雷锋同志的先进事迹，并就如何加强自身素质建设，提高业务能力，发挥突击队作用等方面上了一堂生动的课，结合学习雷锋精神应用到日常工作，诠释了雷锋精神与企业文化建设的相关性。公司董事长、总经理与与会人员一起谈工作、话生活、聊感悟、谋发展，号召公司广大员工通过诚实劳动、勤奋劳动、创新劳动，立足本职岗位建功业，为公司建设和发展作出新的贡献。锦丰海事处工会开展“学习践行雷锋精神”主题活动，坚持教育与实践相结合，坚持与海事工作实际相结合，贴近群众、贴近企业、贴近船民，将雷锋精神内化为全体职工的优秀品质，外化为服务行动，在全处上下形成了学习践行雷锋精神的长效机制。
2、以争当岗位技术能手、职业道德模范、技能比武、合理化建议等活动为抓手，形成学雷锋、见行动、做贡献的风气，号召每一位职工树立企业主人翁意识，立足本职，为企业发展建功立业。如华昌集团将岗位学雷锋活动和企业安全生产结合起来，组织职工进行了消防安全演练，提高了全体职工企业主人的责任意识与安全意识。
3、以雷锋精神为指导，组建企业职工爱心团队，经常性开展义务献工、美化厂区、奉献他们等爱心活动。锦丰镇总工会以学雷锋月为载体，启动“职工素质大提升先锋行动、青春建功现代化志愿活动、关爱女性健康绿丝带行动”三大行动，通过系列活动，大力弘扬新时期雷锋精神。浦项不锈钢有限公司开展了学雷锋爱心义卖活动和环境维护周活动，以实际行动践行雷锋精神。永钢集团开展了学雷锋爱心义卖活动和无偿献血活动，义卖物品1878件，分为工艺品、电子产品、小家电、日用品、食品与保健品、衣物与家纺产品6大类，总价值20多万元。爱丽塑料组建了职工爱心团队，经常开展厂区卫生清洁活动，引导全厂职工说文明话，行文明礼仪，做文明职工。
近年来，学生实践活动日益受到高校和社会的重视。这类活动旨在为学生提供一个接触职场、体验实战的机会，在这样的环境下，学生能够获得更多的经验和技能，提高自身的职业素养，为未来的就业打下良好的基础。作为一名参与过多个学生实践企业活动的学生，我深刻体会到了这些活动的意义和价值。
第一个参加的学生实践企业活动是一个以科技公司为主体，涵盖IT技术、软件开发、设计、市场营销和管理等方面的企业实践营。在这个营里，我们不仅有机会学习到各种各样的知识和技能，还能跟公司的员工互动，听他们讲解他们的工作内容和职业发展经验。尤其是在以设计为核心的实践项目中，参与者们共同思考设计问题并一起尝试解决，这样的活动帮助我们在思考和创新方面得到了更大的提升。
第二个学生实践企业活动是由一家知名互联网公司主办的暑期实践活动。在这个活动中，我们被分为四个小组，每个小组需要根据公司的需求和业务模式，设计并开发一个互联网产品。这个过程中，我们能够体会到团队协作的重要性，理解产品研发的流程，发现问题和思考解决办法。通过整个实践过程，我们能够了解到互联网行业的发展趋势，领悟到用户需求的重要性，以及学会创新思维和快速反应的态度。
另外，我还参加过一次由一家大型财务公司举办的财务研究实践活动。在这个实践中，我们能够接触到企业的财务报告、分析和预测方法、投资风险等方面的知识，并通过实践项目模拟出了一个真实企业的财务分析报告。通过这个实践，我们更加深入地理解了财务领域的知识，并加深了对企业运营和管理的认识。
总之，参加学生实践企业活动是一次很好的体验，不仅能够增加自己的职业技能和经验，还能够在实践过程中结交新朋友，扩大人际圈子。这些活动可以帮助我们在大学期间寻找到自己的职业方向，并增强我们的职业竞争力，对我们未来的职业发展起到积极的影响。因此，我们应该积极参加这样的活动，并尽可能地抓住机会接触更多的行业和领域。
创意活动部门工作总结
在过去的一年中，我们的创意活动部门在各方面都取得了令人满意的成果。在这篇工作总结中，我们将详细总结我们所完成的工作、面临的挑战以及未来的计划。
一、工作概述
我们的创意活动部门正在致力于为公司提供最具创造力和创新性的活动方案。今年，我们主要的工作重点是团队建设、品牌宣传和市场推广。以下是我们所完成的工作：
1. 团队建设
为了鼓励团队成员的协作精神，我们通过组织活动和培训课程来促进彼此了解和相互合作。为了提高团队内部的专业能力，我们还不断地为团队成员提供培训和知识分享机会。
2. 品牌宣传
我们的创意活动部门将我们的品牌形象通过各种形式展现出来。例如，我们针对不同的社交媒体平台制作了适合的营销计划，并为品牌打造了多个在线和离线营销活动。我们还建立了一个壁纸图片银行，以便员工们使用来打造他们的营销材料和活动形象。
3. 市场推广
我们与其他公司合作，在市场上推广自己的品牌。例如，我们在新产品发布会上向客户展示了最新产品。此外，我们还与行业领袖和专业人士合作，以促进更具市场前瞻性的市场创新。我们实施了创新的战略和技术方案，例如数据分析和智能营销，让我们的公司从竞争中脱颖而出。
二、面临的挑战
我们在工作中面临了一些挑战。以下是我们所遇到的主要难题：
1. 营销成本高昂
由于我们的营销活动通常比较繁琐复杂，因此对于预算管理来说是很明显的挑战。有时我们不得不控制我们的计划和营销成本，以适应我们预算的降低。
2. 运营团队不足
我们的创意活动部门所面临的竞争环境很激烈，但我们的资源却有限，因此我们的同时开展多项活动的能力受到了影响。为了克服这些问题，我们需要继续加强团队建设和管理。
三、未来计划
为了应对我们所面临的挑战，我们将采取以下行动：
1. 优先考虑最有效的营销工具
我们将分析我们的数据，回顾过去执行的每个项目以及结果。我们将致力于找到最有效的营销工具，并将重点关注使用这些工具所需的最低经费，并确定使用这些工具所需要的最佳时间。
2. 加强团队建设
我们将致力于培养优秀的团队协作文化，并不断提高我们团队的专业水平和创造力。为此，我们将组织更多培训课程，让员工能够更好地理解我们的目标和愿景。
3. 进一步发掘市场潜力
我们将定期研究市场，并与潜在的合作伙伴保持联系，加深与他们的合作关系，以开发更具市场前瞻性的解决方案。
结论
在过去的一年中，我们的创意活动部门取得了很好的成果，并面临了不同的挑战。以往的经验告诉我们，要想在市场上保持竞争优势，我们必须继续提高服务质量、运营效率和创新能力。我们将始终不懈地努力，为公司的发展做出贡献。
20xx年对我们来说是不平凡的一年。在这一年我们勇敢面对愈加激烈的生存环境，多措并举，办园规范，继续保持全区民办幼儿园第一的地位;妥善地化解了内部人事变动带来的困难，更加增强了干部教师的凝聚力、战斗力。
20xx年，对于我们来说，是令人感动的一年，我们的工作得到了各级领导和社会各界的鼎力支持，获得了幼儿家长们的赞誉，我们的管理团队不惧困难、勇于担当、务实干练、教职工齐心协力、进取奉献、爱心育幼。
20xx年，对于我们来说是值得骄傲的一年，幼儿在册人数达800余人，二幼、四幼在区教育局年度评估中分别获得第一名和第二名的好成绩，四幼荣获唐山市先进单位，并获得唐山市政府颁发的民办教育专项奖励基金。
为盘点总结20xx年工作，做好年终评比，更好的鼓励先进，树立新风，有效推动新年度工作开展，20xx年2月1号下午，两园全体教职工分别开展了年终总结及先进工作者的评比活动。最后从教师、保育员、后勤队伍里共选出9名本年度先进。
在过去的一年里，我们用汗水浇灌的秧苗结出了丰硕的果实，我们辛勤的努力获得丰厚的回报。回首20xx年，我们自豪、我们自信、我们无悔。在迈向新学期的征途中，我们更有一种迎接挑战的勃勃雄心，一种更大成功渴望。愿小龙人健康、快乐、成长!
品牌企业慰问活动总结
近日，某知名品牌企业组织了一次慰问活动，旨在向社会各界传递温暖，展示企业形象，弘扬社会正能量。活动的成功举行，得到了社会各界的高度关注和好评。在此，我们对此次品牌企业慰问活动进行总结。
一、背景
品牌企业是社会责任的具体体现，企业在经营过程中不仅仅仅只关注自身的利益，还应该积极承担社会责任，为促进社会和谐稳定、促进社会发展作出贡献。慰问是品牌企业实践社会责任的一项重要举措，可以拉近企业与社会与人民群众的距离，增加企业的公信力和美誉度。因此，品牌企业慰问活动的开展具有重要意义。
二、活动组织
为了确保慰问活动的顺利开展，品牌企业提前两周成立了准备小组，负责落实具体工作。具体工作如下：
1.对活动的宣传
对慰问活动进行宣传的主要渠道有以下几个：通过企业内部通讯、官方网站和微信公众号发布慰问活动的信息、以及在有关社交媒体平台上发布慰问活动的相关内容。这样，能够让更多的人关注慰问活动，同时增加企业的影响力和口碑。
2.组织慰问活动
针对慰问对象的不同，品牌企业采取了不同的方式进行慰问，例如入户慰问、赠送实物物资、赠送消费券等方式，让慰问对象感受到企业的关怀和关注。同时，品牌企业还为慰问对象提供了优质的服务，充分发挥企业的社会责任意识，提升品牌的公信力和美誉度。
3.后续跟踪工作
为了进一步加强与慰问对象联系，品牌企业也进行了后续跟踪工作。通过电话、短信、微信等方式询问慰问对象的生活情况、工作情况、经济压力等，为慰问对象提供力所能及的帮助，让慰问对象感受到企业的关心和温暖，并进一步提升品牌的公信力和形象。
三、活动效果
1.凝聚正能量
慰问活动的开展，能够有效地凝聚社会正能量，增强社会正面联合力。慰问对象受到品牌企业的关爱和关怀，可以有效缓解他们遭受的困难和压力，增强他们的信心和勇气，带动周围人们的积极向上精神。
2.提升品牌形象
品牌企业通过慰问活动，向社会履行企业的社会责任，提升品牌形象。同时，品牌企业也能够通过慰问活动获得更多的社会认可度和口碑，进一步巩固品牌地位，赢得更多的市场份额。
3.促进社会和谐
品牌企业通过慰问活动，能够促进社会和谐稳定。通过企业的积极参与，能够促进社会公平正义，推动经济发展和社会进步，推动全社会形成积极向上的良好风气。
总之，品牌企业慰问活动是一项重要的社会责任行动。品牌企业要以此为契机，进一步凝聚企业员工的力量，为建设和谐社会、推动社会进步作出贡献。
在“五一”国际劳动节即将来到之际，按照区__工会的指示精神，我司以“颂改革、促振兴、建和谐”为主题，共建和谐、欢乐祥和的节日氛围，唱响“劳动光荣”的主旋律，开展庆“五一”系列活动，以展示教师风采，激发广大职工建设和谐的积极性、创造性，让职工过好自己的节日，现把此次系列活动总结如下：
1、组织开展踏青活动，舒缓紧张的工作压力。
在“五一”国际劳动节来临之际，我__工会组织全体来到大连滨海路。漫步在滨海路上，体会着滨海路的浪漫与多情，忙碌的老师们也由此感到消遣放松，很是惬意。同时也将调整好身心准备做好下一阶段的工作。
2、组织迎“五一”职工篮球运球投篮接力赛
篮球运球投篮接力赛，是以团队形式参赛，竞争激烈。通过这种轻强度、趣味性和合作型运动有机结合在一起的活动形式，有利于带动中青年职工、男女职工参加比赛的积极性和兴趣性，有利于加强员工之间的思想交流和情感沟通，有利于建设和谐的组织管理文化，体现合作型社会对新时代职工的素质要求，丰富和活跃了业余生活。
这些活动的开展既丰富了业余生活，又活跃了身心发展，更调动了广大职工参与的积极性，加强了团结，增进友谊，增强了我司的凝聚力，使广大职工能以旺盛的精力和崭新的精神面貌投入到工作中去。
共建单位志愿活动总结
在社会和谐发展的背景下，志愿服务已经成为人们生活的一部分。为进一步促进志愿服务事业的发展，吸引更多的人参与其中，本单位于今年春季组织共建单位志愿活动。通过开展多项丰富的志愿服务活动，拉近了单位内部员工之间的关系，也让社会大众感受到了单位的文化内涵。
首先，我们在好奇心驱使下来到了广场。在这里，我们遇见了许多对勇敢者谷感兴趣的人们。我们充分发扬爱心、细心、耐心的好品质，耐心地解答他们的问题，让他们对勇敢者谷有了更深入的认识和了解。通过和他们交谈，我们也了解到了许多有趣的事情。这些事情不仅丰富了我们的社会阅历，也让我们更加坚定了自己的志愿服务理念。
接着，我们参与了共建单位中的社区服务活动。在这里，我们遇见了许多街坊，他们纷纷热情地向我们打招呼。为了更好的发挥我们的作用，我们对社区中一些孤寡老人进行了探访；有些老人表示因为身体原因而不能清理家中垃圾，使家居环境恶化，坏处不小，经过我们的让步，终于达成了共识，我们一起清理了家中的垃圾，让他们身心愉快。通过这个环节，我们从老人们身上学到了许多做人的道理，学会了为别人着想、帮助别人是件非常有意义的事情。
还有，我们参加了关于环保的志愿活动。当我们走在街头巷尾的时候，就会发现许多人不爱惜环境。有的人随地乱扔垃圾，有的人习惯性扔到马路上。这样一来，环境会变得越来越糟糕。因此，我们积极地参与了志愿服务活动，并在大街小巷为市民发放环保宣传册，提醒人们注意环保问题，保护环境，还采取了行动，组织清洁公园、路边、湖边等地的垃圾，并引导市民通过合理分类垃圾、垃圾减量等方式来保护环境。大家的心灵得到深深的感动，更让每个人明白环保不是仅靠法律规定，重要的还在于社会文化的发展，需要每个人都来积极响应和发挥自己的作用。
此外，我们还参加了一次策略游戏的志愿活动。每个人都非常兴奋，参与的人互相扶持。在策略游戏中，我们协作，有了我们多个人的智慧，才能最终取胜。这里只有胜者，而这种胜利是团队精神成就的，打通了思想沟通和因此而来的相互信任，也展示了我们共建单位的团体活力。
总之，这次志愿活动让我们大家感到非常充实，也体现了单位团队的凝聚力和向上发展的势头，同时也向社会传递了积极向上的正能量。相信，我们的执着努力一定能够让志愿服务事业得到更快的发展。
关于“保险公司活动总结”，有哪些有价值的信息呢？你会如何撰写范文呢？采用文档处理工具可以省去文档排版和格式化的麻烦，同时，我们也需要阅读大量的范文来提升写作水平。
____人保财险在开展主题宣传活动中，结合实际，精心部署、周密安排，采取多种行之有效的形式和方法，将这一活动开展得有声有色，取得了明显成效。我公司开展本次活动主要有以下几方面特点：
在接到市行业协会文件后，____人保财险市公司党委总经理室高度重视，立即召开司务会，对文件精神进行层层贯彻落实，做好活动前的思想发动工作，让全体员工了解开展本次活动的目的和重要意义。本篇文章来自资料管理下载。组成活动领导小组，责成有关部门周密部署、精心策划，在活动形式选择、时间安排、宣传方式等方面做了大量的前期准备工作，为活动的顺利开展奠定了良好的基础。
____人保财险根据公司实际情况，参加在宝石广场举办的主题集中宣传日活动，采取设立咨询台、开进宣传车、设置宣传展板、发放宣传资料等多种宣传形式，工作人员热情主动与群众沟通交流，详细解答咨询者提出的承保、理赔和保险产品售后服务问题，让社会各界和广大消费者更多关注和了解人保财险发展情况;
利用活动现场的本地主流新闻媒体，对____人保财险进行集中宣传，营造有利的舆论环境，赢得消费者的一致认同。广泛征求各阶层人士意见，并对各种意见和建议认真归纳梳理，采取有效措施，切实加以整改。
我们还利用市公司本部大楼前的LED宣传保险知识;并在3月3-4日、11-12日，集中14台查勘车在全市进行大型街面宣传活动，活动覆盖市区主要街路、4个县及天桥地区。提升品牌实力，扩大____人保财险知名度、美誉度。
____人保财险在活动中牢牢把握“规范经营、诚信立业、服务为先”的主题，向广大市民宣传：“什么是保险?为什么要购买保险?怎样填写投单等等”。集中宣传日的咨询台前不时有行人或附近居民驻足观看，并有不少群众上前咨询各种保险产品，咨询如何进行理赔等，现场气氛非常热闹，很多市民称赞宣传活动搞得好，搞得及时。
在活动过程中，____人保财险积极与新闻媒体沟通，加大在媒体上宣传的力度。在市电视台刊登纪念315消费者权益保障日的.广告，通过不同的视角，全方位对“规范经营、诚信立业、服务为先”宣传活动进行及时报道，在社会上引起了强烈反响;本篇文章来自资料管理下载。我们还重新对宣传展板内容进行更新，使广大市民更直观地了解到了____人保财险“诚信服务、做人民满意的保险公司”的具体内容和做法，加深了他们对我公司保险产品和优质服务的认知程度，起到了很好的宣传效果。
总之，通过开展315保险主题宣传活动，首先起到了教育员工、锻炼团队的作用，“诚信营销”在____人保财险已深入人心，成为每位业务员的实际行动;其次，在全社会进一步树立起了____人保财险良好的企业形象，增强了每位员工诚信服务的观念，提高了公司的整体服务水平;第三，加强了对本行业的诚信自律建设，促进了保险业诚信体系建设的不断完善和提高，对公司的发展和社会和谐起到了积极的推动作用。
在第xx个国际禁毒日到来前夕，为增强全民禁毒意识，号召全民参与禁毒斗争，减少毒品违法犯罪的发生，6月xx日，xx保险xx中心支公司开展以“珍爱生命，拒接毒品”为主题的禁毒宣传活动。
毒品不仅严重威胁人类健康，危害民族素质，助长暴力和犯罪，阻碍社会发展，而且吞噬巨额社会财富，禁毒是一场必须打赢的人民战争。作为一家有责任感的保险企业，xx保险每年坚持开展禁毒宣传活动，用实际行动切实推动社会和谐健康发展。今年，xx保险员工再次组成的禁毒宣传志愿者，在美丽的东坡湖畔设置禁毒宣传点，开展禁毒月宣传活动，向来往的市民发放禁毒宣传材料，普及现在常见的毒品种类和最新型的毒品伪装。引导市民能够正确认识到毒品对身体的伤害，以及对个人、家庭、社会的危害，珍爱生命，自觉远离毒品。并提醒市民群众提高警惕，着重关注孩子的成长，避免青少年因好奇心受迷惑，走上歧途。市民李先生表示，毒品害人害己，将坚决抵制毒品，也会提醒身边的亲朋好友提高警惕。
此次宣传活动，加深了市民对毒品的认识，提高了市民自觉远离毒品的意识和抵制毒品的能力，达到了良好的禁毒宣传效果，创造了良好社会氛围。禁毒是全社会的共同责任，xx保险将一直坚持履行企业社会责任，积极参与禁毒斗争，维护社会稳定。
根据上级关于就业和再就业工作的部署，认真贯彻中央、省、市、区关于促进下岗失业人员和失地劳动力就业和再就业的有关政策，采取积极措施促进失地劳动力就业。全区开发城镇就业岗位4073个，新增城镇就业4580人，下岗失业人员再就业1222人，失地劳动力就业894人;培训各类人员3382人，其中失地劳动力1292人，下岗失业人员463人;城镇登记失业率为3.0%。《株洲日报》和株洲电视台对我区创新的就业培训工作做了多次报道。我区南方阀门董事长黄靖被推荐评为“全国再就业优秀个人”，仲利预制构件公司的刘美丽被评为“全省再就业优秀个人”。南方阀门公司和湘银物业公司被认定为“株洲市再就业基地”。嵩山办事处、泰山办事处、区商贸粮食局、高新区工商分局等10个单位被评为区促进就业工作先进单位。
完善就业政策，落实就业责任。 通过大量的调查研究和征求意见，管委会、区政府印发了《关于进一步促进失地劳动力就业的意见》，进一步完善了新区促进下岗失业人员和失地劳动力就业的政策。为确保全面完成就业工作任务，将上级下达的就业和再就业工作目标任务分解到全区24个促进就业工作成员单位，并签订了目标管理责任书，实行目标管理责任制和定期督查通报制，建立了目标管理、层层落实的工作机制。200x年，24个成员单位都能履行好工作职责，较好地完成了工作目标任务。尤其是两镇两办，投入了大量的人力、物力和财力，采取了许多切实可行的措施，积极开展就业服务工作，全面完成了目标任务;区商贸粮食局多次提供商贸企业的用工信息，指导商贸企业招用区内下岗失业人员和失地劳动力523人;区工商分局全面落实再就业优惠政策，全年减免办证、工商管理等费用21.4万元;地税四分局全年减免地税71.4万元，国税四分局减免税费1000多万元，卫生局为贫困职工减免12万余元的费用，等等。
加快劳动保障平台建设。 自主研发建立了“株洲高新区人力资源网”，开设了政策咨询、求职、招聘、网上办公等栏目，在全市率先开展劳动就业工作网络化服务，完善了下岗失业人员信息管理系统,初步建立了滚动式的用工需求信息库和求职人员档案库，实现了区、街道、社区就业服务机构与用人单位信息的互动交流。进一步完善了街道、社区劳动保障服务站，人员、场地、设施、台账等全面到位。
大力开展职业技能培训。 一是建好培训基地。在铁道职院、冶金职院、化工职院和株洲技术学院建立了株洲高新区人力资源培训基地，审核认定了6个再就业基地。重点指导培训基地、社办学校、相关企业和基层服务机构举办短期职业技能培训班，提高下岗失业人员和失地劳动力的职业技能。二是组织开展好委托培训工作。先后与株洲技术学院、天元职业技术学校、中南电脑学校、开畅服饰公司、长江宝饰公司、南方阀门公司、天鹰驾校等20余家单位签订培训失业人员的协议，指导其办好各类培训。三是拓展培训思路，创新培训方式。根据失地劳动力就近培训意愿和白天时间紧的特点，在隆兴管理处开办了1期失地劳动力园林绿化专业的夜校培训班，帮助失地劳动力利用晚上时间全方位学习了园林绿化知识与技能，受到失地劳动力的热烈欢迎和积极响应。四是科学设置培训内容。通过自办和联办的方式，根据失地劳动力和下岗失业人员的实际，结合新区就业市场的需要，有针对性地组织开办电子电器、计算机、园林绿化、市场营销、物业管理、绣花技术、汽车驾驶、管道安装、电动缝纫、宝石加工等专业的短期技能培训22期，培训下岗失业人员和失地劳动力1755人。
大力开展就业推荐和就业援助工作。 主动到区内用人单位联系，了解企业人力资源需求情况，搜集空岗信息，筹办现场招聘会，以促进就业。组织开展“走千家、进万户”援助4050人员活动。全年举办现场招聘会11次，全省联动招聘会天元区分会3场，向新一佳超市、大中华海鲜城等20余家单位推荐失地劳动力和下岗失业人员2775人次，有459名“4050”下岗失业人员和失地劳动力在社区从事保洁、保绿、治安巡防等公益性的工作。
组织引导劳务输出。 为缓解农村剩余劳动力就业压力，主动与浙江、广东等地联系，收集外出务工信息，组织引导农村剩余劳动力外出就业。今年8月，向香港黄河家俱集团(东莞)公司输送了73名农村劳动力，既让投资者了解了株洲新区的人力资源优势，又达到了输出农村剩余劳动力的目的。
一、江苏分公司立足自身，扎实、有序推进各项活动的开展
江苏分公司在收到总公司及江苏省保险中介行业协会(以下简称“省中介行业协会”)转发的文件及相关要求后，省公司统筹安排，指定个人代理营销业务部具体负责此次活动相关工作。具体情况如下：一是在活动开始前。加入省中介行业协会牵头组织的专项工作推进领导小组，省公司个代部刘芳副总经理担任领导小组成员。二是在活动过程中。1.参加省中介行业协会组织召开的专题会议，与参会的其他保险公司就活动有关情况进行交流;2.转发省中介行业协会关于公示投票活动的通知，要求各市分公司广泛动员全体员工及营销员认真学习典型人物模范事迹，积极利用微博、微信等宣传平台，扩大活动覆盖面。三是在活动结束后。1.向省中介行业协会报送我公司工作人员及营销团队中关注“江苏保险中介”微信的总人次，共计1967人次;2.省公司个代部通过邮件方式，进一步要求各市分公司利用晨会持续开展学习，不断提高营销人员的服务意识和责任意识。
在宣传推广阶段结束以后，省公司按照中保协的总体安排及总公司通知要求，组织辖内各单位在前期“推荐最美人物、挖掘最美事迹”的工作基础之上，积极开展“我学最美献爱心”公益活动。努力“弘扬最美精神、传递最美爱心”，发挥“最美保险营销员”的示范带动作用。
一是展示行业风采，树立正面形象。此次“寻找最美保险营销员”主题活动，中国保险行业协会广泛发动社会公众参与到投票活动当中，评选出老百姓自己心目中的“最美”形象，评选结果得到了社会公众的一致认可。同时，通过媒体公示，积极宣传保险行业优秀营销人员的先进事迹，展现了保险行业风采，树立了行业正面形象。二是提高服务意识，促进转型发展。保险营销员的“最美”，体现在保险营销员每一次的诚信服务中，包含在每一位优秀营销员的责任意识中。此次主题活动，为我公司保险营销队伍树立了学习榜样，传递了行业正能量，在辖内各级机构形成了学习“最美”、实践“最美”的良好环境氛围。提高了保险营销人员的服务意识，也为公司向“以客户为中心”转型发展，起到了很好的促进作用。
二、广东分公司内外结合，将活动送到营销员及群众身边
广东分公司为以公益活动的开展为基础，发动广大保险从业人员认真学习“最美营销员”的典型事迹，激励保险从业人员在日常的营销活动中，用实际行动践行人保精神。
省公司本部将营销员的事迹做成简单的PPT，进行典型事迹的宣传，传播人保正能量，调动大家乐于奉献、自强不息、诚实守信、爱岗敬业的人保精神的主动性，参与人员为省本部各部门同事。
为调动省司内部员工充分感受和学习“最美营销员”，形成以榜样带动新气象的学习效益，省司通过合唱协会，在省司员工自愿参与的前提下，以文化艺术活动的形式，调动大家的积极性，安排排练合唱‘平凡的梦’，正如歌词所写：我有一个梦想，走上街头，沐浴阳光，拥有自信的力量;我有一个梦想，带上孩童，面朝大海，倾听风的回响;我有一个梦想，父母渐老，用我的努力，抚慰他们的忧伤;我平凡，但我有梦想，相信梦想的力量。
经过半个月的时间，各地市分公司根据自身实际情况自行组织“我学最美献爱心”公益活动，湛江市分公司开展以“灾害无情，保险有情”为主题，引导更多的市民关注保险，提供市民保险意识，端正引导市民认识保险的重要性，真诚希望社会各界人士尽自己一份小小的心意，为自己，为家人购买一份合适自己的保险，俗话讲未雨绸缪，是为了将不可预计的损失减低到最小!这也是给自己，给家人一份保障，一份爱。
以公益活动形式倡导市民关注我们身边一些潜在的危机，普及以及提高市民对保险的认知，对保险理赔流程的认识，让市民合理投保，合法索赔，爱心理赔。
三、广西分公司联系实际，将活动与精神文明建设相结合
广西分公司为了更好地提高活动的宣传效果，召集各经营单位集中开展活动宣导会，积极宣传入围选手，要求各公司在深刻领会活动主旨的基础上，随时关注中保协主题活动宣传平台，利网络和微信平台参与投票。并要求各经营单位注重精神文明建设，以最美营销员为榜样，将最美营销员的精神运用到工作、生活中，弘扬社会正气，传递行业正能量。
四、青岛分公司有序组织，调动社会力量，宣传最美事迹
青岛分公司积极组织辖内各分公司开展有关活动，平度支公司为贯彻落实上级公司文件要求，支公司积极响应，开展、宣传“我学最美营销员”公益活动，并制定了活动的宣传方案。
活动方案结合实际，推出一系列例如组织志愿者下基层，将保险宣传至乡、镇，增强大家对保险的认识等丰富多彩的宣传活动。同时，借“客户节”之际，三农保险部经理及营销服务部主任一同走访、慰问了出险客户，通过实地查勘，了解实情后，工作人员对客户介绍了规避风险及潜在风险的方式，提高其对风险的防范意识。
通过此次公益宣传活动，进一步增进公众对保险、对营销员的了解和好感，并有效的宣传了人保公司的良好形象。
李沧支公司应区政府邀请，参加“平安李沧”政策及社区居民防灾减灾方式方法的宣传活动，活动中，支公司领导不仅亲自上阵，为民讲解有关政策法规及相应保险产品，更在现场作为热情的讲解员，展示最美营销员的优秀事迹，真正做到了扎根社区、服务百姓、宣传保险理念、传播保险价值的效果。
以上4家分公司的推广方案是各分公司的一个缩影。目前，“最美营销员公益活动”正在人保财险各级机构如火如荼的进行着，这一活动的开展不仅让营销伙伴看到榜样的力量，更重要的是活动已经演变成为营销员宣传保险、推广保险的销售武器，客户认识保险、认可保险的桥梁纽带。下一步，公司将紧密关注中保协关于推广公益活动的`动态，积极制定详细措施，大力完善推广机制。
根据协会《“保险，让生活更美好”3·15主题宣传活动方案》，安诚保险河南分公司积极组织全辖认真开展3·15主题宣传活动。
一、加强领导，高度重视
分公司明确了一名总经理室成员负责牵头落实本次主题宣传活动，全辖各有关单位紧密围绕活动主题，组织好具体活动的承办工作。要求全辖各单位要充分认识“3.15”宣传活动对服务消费者、提升行业及公司品牌形象、促进和谐社会建设的重要意义，保障活动的顺利开展。
二、切实做好宣传工作
“3.15”活动期间，分公司及全辖各机构均在职场显要位置悬挂“保险、让生活更美好”、“守信用担风险 重服务 合规范”等活动主题宣传标语，在营业场所醒目位置张贴了公司《保险服务承诺》、《索赔指南》、《投诉指南》等宣传资料，在营业场所设立了宣传栏、散发宣传折页。为扩大宣传效果，分公司还参与了《河南日报》“3·15诚信总评榜”评选活动，荣获“金融行业十大诚信机构”称号，有效的普及了保险理念。
三、组织消费者接待日活动
分公司总经理室高度重视，认真落实领导接待日活动，确保对于消费者反映的事项能够及时得到办理，给消费者明确的答复。“3.15”当日，分公司组织业务精英在主要街道设立了宣传点，受理投诉、咨询，广泛宣传保险知识、普及保险理念、推介保险服务、听取保险诉求等，提高消费者保险意识。
四、强化长效机制建设
活动期间，分公司着力加强了未决案件的清理力度，本着客观公正、实事求是和对保险消费者认真负责的态度，能结案的尽快结案，切实杜绝赔案久拖不决，引发客户投诉的现象;对消费者反映的问题要求必须及时处理，涉及到投诉、举报的必须严格按照公司规定时限要求妥善处理完毕，对确实不能在规定时限内处理的，要及时致电客户说明原因。
分公司理赔条线有效加强了客户回访工作，通过回访切实倾听消费者对公司服务的心声、掌握消费者对公司服务的满意度状况，为改进管理和服务提供决策参考;分公司不断总结和完善各项消费者服务规定，进一步站在客户服务的角度理顺优化流程并严格执行，切实打造消费权益保护的长效机制。
为扩大对消费者权益保护的宣传，切实解决行业内存在的保险误导以及理赔难的问题，加强保险社会宣传，提高公众的保险意识，消除对保险合同的误解，与消费者共创和谐保险消费环境，按照市保险行业协会的要求，依照锦保协发[201-]15号文件的具体部署，3月15日，结合消费者权益日，中国人保财险--市分公司(以下简称--人保财险)开展了主题为“人保财险，诚信服务，做人民满意的保险公司”的普及保险知识大型宣传活动。
--人保财险在开展主题宣传活动中，结合实际，精心部署、周密安排，采取多种行之有效的形式和方法，将这一活动开展得有声有色，取得了明显成效。我公司开展本次活动主要有以下几方面特点：
一.思想统一、准备充分
在接到市行业协会文件后，--人保财险市公司党委总经理室高度重视，立即召开司务会，对文件精神进行层层贯彻落实，做好活动前的思想发动工作，让全体员工了解开展本次活动的目的和重要意义。本篇文章来自资料管理下载。组成活动领导小组，责成有关部门周密部署、精心策划，在活动形式选择、时间安排、宣传方式等方面做了大量的前期准备工作，为活动的顺利开展奠定了良好的基础。
二.内容丰富形式多样
--人保财险根据公司实际情况，参加在宝石广场举办的主题集中宣传日活动，采取设立咨询台、开进宣传车、设置宣传展板、发放宣传资料等多种宣传形式，工作人员热情主动与群众沟通交流，详细解答咨询者提出的承保、理赔和保险产品售后服务问题，让社会各界和广大消费者更多关注和了解人保财险发展情况;
利用活动现场的本地主流新闻媒体，对--人保财险进行集中宣传，营造有利的舆论环境，赢得消费者的一致认同。广泛征求各阶层人士意见，并对各种意见和建议认真归纳梳理，采取有效措施，切实加以整改。
我们还利用市公司本部大楼前的LED宣传保险知识;并在3月3-4日、11-12日，集中14台查勘车在全市进行大型街面宣传活动，活动覆盖市区主要街路、4个县及天桥地区。提升品牌实力，扩大--人保财险知名度、美誉度。
三.主题鲜明注重实效
--人保财险在活动中牢牢把握“规范经营、诚信立业、服务为先”的主题，向广大市民宣传：“什么是保险?为什么要购买保险?怎样填写投单等等”。集中宣传日的咨询台前不时有行人或附近居民驻足观看，并有不少群众上前咨询各种保险产品，咨询如何进行理赔等，现场气氛非常热闹，很多市民称赞宣传活动搞得好，搞得及时。
四.宣传到位效果显着
在活动过程中，--人保财险积极与新闻媒体沟通，加大在媒体上宣传的力度。在市电视台刊登纪念315消费者权益保障日的`广告，通过不同的视角，全方位对“规范经营、诚信立业、服务为先”宣传活动进行及时报道，在社会上引起了强烈反响;本篇文章来自资料管理下载。我们还重新对宣传展板内容进行更新，使广大市民更直观地了解到了--人保财险“诚信服务、做人民满意的保险公司”的具体内容和做法，加深了他们对我公司保险产品和优质服务的认知程度，起到了很好的宣传效果。
总之，通过开展315保险主题宣传活动，首先起到了教育员工、锻炼团队的作用，“诚信营销”在--人保财险已深入人心，成为每位业务员的实际行动;其次，在全社会进一步树立起了--人保财险良好的企业形象，增强了每位员工诚信服务的观念，提高了公司的整体服务水平;第三，加强了对本行业的诚信自律建设，促进了保险业诚信体系建设的不断完善和提高，对公司的发展和社会和谐起到了积极的推动作用。
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为增强学院新一批志愿者之间的信任和团队意识，培养青年志愿者奋发前进、朝气蓬勃的精神风貌，10月26日上午8点20分，第20xx届志愿者全体成员在明阳天下拓展公司乐园进行宣誓仪式暨素质拓展训练。这次拓展活动不仅促进志愿者相互沟通与交流，体验团队合作与信任，构建和谐团队氛围，更增强团队凝聚力和工作执行力。
整个活动流程由明阳天下拓展公司乐园精心筹划与设计，一整天的培训内容分“破冰——团队建设”、“牵手——凝聚力拓展训练”、“挑战80、极速60秒——执行力拓展训练”、“大总结、合影、发证书”四大板块。全体队员在明阳天下拓展公司的教练指引下很快就组建成“铿锵玫瑰队”、“阳光队”和“山鹰队”三支队伍。在队旗、队徽图、口号和队员造型一一亮相后，更加紧张刺激的活动紧跟而上：情景模拟、角色扮演、趣味游戏、小组研讨……通过多元途径和寓教于乐的有效活动，队员们在亲身参与和体验的过程中领悟了人生哲理和团队建设理念，提高了团队合作意识，增强了团队创新意识和全局意识。
最令人难忘的就是“信任背摔”。有了台上的人往下摔这个必然事件存在，在灵魂人物的号召下，各界人才汇聚于台下。台上人作为企业的.领导者，团队的灵魂人物，将一个项目，一件事情交代给下面的部门和人手去操办。那他就要对台下面这些人实践信任。他必须有相信大家的勇气，因为他要相信台下的人能安全的接到他/她，不会让他受到一丝的伤害。不然他不敢往下摔。大家组建成一个完整的团队，分别承担不同的角色。有接腿部的，有接腰部的，有接背部的，有接头部的，还有接延伸位(备用，以免发生不测)。s("download_bottom");
为增进行政系统人员的互动交流，提高团队凝聚力及协作精神，20xx年x月xx日，xxx在董事长和蒋总的亲切关心下，组织了一次户外拓展活动。
活动筹备期，行政人事总监xxx就传达了活动精神与原则。xxx指出，这次户外拓展培训是xx集团行政系统难得的一次全家福户外拓展活动，希望大家要以此为契机，勇于接受挑战、敢于承担责任、突破自我极限、磨练提高自己，用实际行动来展示xx家人的风采，活动过程中要牢固树立集体主义观念和团队意识，要严格遵守组织纪律与安全注意事项，高兴、愉快的结束本次拓展培训。
中午时分，各子公司行政经理依约陆续到集团汇合。一行共计20人，分坐5辆车，兴高采烈地向目的地兰田出发。一路上，车队保持队形，控制速度，积极规避行车风险，尤其在进入陡峭的盘山公路后，车队更是井然有序，配合默契。经过一个半小时的车程，我们来到了兰田。兰田，位于临海市涌泉镇，是一个海拔680多米高的山乡，山上地势平坦，酷似川北高原，有茶园、石屋、草坪、竹林、高山平湖等美丽景色，被称之为台州的香格里拉。在欣赏过山水美景之后，我们就进入了户外拓展主题活动。
拓展活动主要包括三项内容：无敌风火轮、我是最棒的团队及同心同步。分别通过男女单项比赛、男女混合双打、三项大联盟等形式进行比赛。活动规则清晰、便于操作，大家兴趣浓厚、积极踊跃。活动之初，有些人还因为初次认识而矜持腼腆;活动之后，大家便开始称兄道弟、亲密无间。笑容放飞了心灵，汗水流出了压力，自然找回了自我，协作拥有了快乐。
活动结束后，大家欢聚一堂，分享着本次活动的收获和经验。通过这次活动，大家认识到了木桶管理的意义一个人步伐慢，整个团队步伐就慢，最慢的人就是团队的速度;明白了活动主题营势赢心、赢得发展的内涵只有团队的成员思想一致才能行动一致，只有行动一致才能结果一致。团结拼搏、勇攀高峰直达幸福xx。
5月23日清晨7点，公司一行35人在公司大门集合出发，固然雨一直在下，但丝尽不影响我们激奋的心情，经过一个多小时的车程我们来到了TZ拓展练习基地。这里群山环峙，峰峦叠嶂，荔枝环抱，自然风光优美怡人，让我们享受到生态大自然清山绿水的无穷风光。
终极由于下雨的影响，我们两天来的练习都是在室内进行的，但经过教官的公道编排，通过一系列的拓展项目，两天来整个过程把妙趣横生的游戏同工作、生活、学习有机地联系在了一起，不仅给我们带来了无穷的乐趣，加深了我们彼此间的了解，而且给我带来深刻的思考与启迪：
一、空杯心态
“蚂蚁”教官打从一开始就多次夸大要我们每一个学员要怀有“空杯心态”，让每一个人忘记自己的身份，忘记自己的头衔，这里没有老总、总监、经理，我们不分男女老少，我们只有一个身份：学员。
一个空的杯子才能再往装进往东西，一个浅显的道理揭示了一个人人存在的题目。确实在我们的现实工作中，很多时候我们会将过往的成功，以往的经验，用于新的环境，新的工作，新的角色中，得到的结果和自己前期计划是进党申请书示范文本群众差距甚远，导致四处碰壁，造成了很大的障碍，也让自己陷进了瓶颈。这些时候，我们就该具备“空杯心态”，将自己倒空，别被那些成就、经验、利益、学识等，看似重要的东西给束缚了自己。而从我的观点来看，“空杯心态”实在就是对过往荣耀、失败的一种舍弃，也是对自己的一种变相的否定，只有真正地舍弃之后，才有更多的空间往获得更多的东西。可是否定别人很轻易，否定自己却需要很大的勇气，但也只有如此，才能找到自己的不足，找到自己应该努力的方向！在现在物欲横流，个性张扬的社会形态，人们越来越多的是在关注着自己拥有了什么，怎么才能更好的捉住自己的东西。一个人也只有两只手当你总是抓着自己以为很重要的东西时，却又丧失了往抓更有价值的东西的机会。
二、制度制定
实在我们不难发现，两天来所进行的游戏并不是要考验我们的体能或耐受力，而是让我们在完成游戏的过程中往体会、往体验、往感觉、往感悟。可以说，有一百个参训者，就会有一百个不同的感受，有一百个不一样的心情。明确的目标，同一的领导、有能力的团队成员、详尽的计划都是一颗颗闪亮的珍珠，而将这些珍珠穿起来的线就叫规则。所以，在每一个项目开始前，教官再三夸大的就是规则。而我们是否意识到教官制定的游戏规则就比如我们公司的规章制度呢。我们试问一下我们公司的制度清楚吗？公道吗？在执行吗？制度是具有权威性的规则、标准和行动方案的集合。制定制度是为了完善、改进并促进今后工作，并让大家明白在工作中能够做什么和不能做什么，以及大体上如何往做。
在日常工作中，我们发现有制度而不落实制度的情况大有存在，定制度，不予实施，要制度何用？比如我们拓展中的游戏，时下幼儿园毕业典礼主持稿那怕你很快完成了，但没有按照规则来执行，完成又何用？制度是约束行为的规范，在执行落实制度上，不能口头笼统地“严厉处理”，要增强执行力度。建立必要的赏罚措施，明确制度执行责任人岗位的责、权、利关系。领导必须模范遵守规定，带头执行制度，要帅之以正、不徇私情、上下一视同仁。让身边人做到的，自己首先做到，这样才能保证上、下一致共同执行制度。在公司治理中我们也经常会发现，制定一套好的制度比谴责下属更有效。
三、充分的策划
“运送球”项目中，我们有些操之过急，事先没有策划好，多次重复犯同一个错误却没有及时改正的经验，而在“愚公移山”项目中，我们全体做了充分的演算与策划，终极找到了最优方案而胜出。这让我想到在今后的工作中，事先要做好周密的计划，磨刀不误砍柴工，多花时间做计划是很有必要的，每项工作都要精心策划，每个细节都要运筹到位，否则就会出乱子，甚至前功尽弃。而上升到公司的发展，我们更轻易发现在竞争日愈激烈的市场环境下，企业要想获得长远生存就必须制定一系列发展策略。而在这一系列策略的形成是要根据市场环境，通过理论研究、市场调查充分策划而成的。
四、同一的指挥
纵观我们两天来的练习项目，“七巧板”、“同船共济”、“孤岛求生”、“愚公移山”、“同共进退”等，无不彰显了同一领导、同一指挥的重要性。在201X年公司也因应实际运行情况，对组织架构作了重新调整，按理应权责明确、同一指挥的。可现实往往是，基层员工感觉领导太多，谁都可以发号施令，谁都在管，似乎有题目时却不知谁能终极负责落实。这种组织方式，仍然缺乏清楚的职责分工，固然看似职员不少，但真正负责的人未几，且负责人的责权第一文库网不明确，既违反了同一领导的原则，又使治理的效果事倍功半，进步了治理本钱，降低了治理效率。
治理必须讲求秩序，即所谓“凡事各有其位”。公道的秩序是按照事物的内在联系确定的，有赖于有效的组织。责任主体不明确，双重或多重命令对于权威、纪律和组织的稳定性都是一种威胁。假如不留意坚持同一指《成功源于自信》挥与同一领导原则的严厉性，对公司造成的损害将难以估量，在市场形势瞬息万变的今天，增强应变能力，进步反应速度终将受到制约。这个题目，值得我们各级领导、各层次治理职员反思。
五、团队的气力
在这次练习我们谈得最多的就是团队，像“愚公移山”、“同船共济”、“七巧板”、“孤岛求救”、“同共进退”几乎没有一个不是靠团队协作来完成的，合作使我们融进团队，合作使我们气力大增，合作使我们真正熟悉到团队的重要性，正像有人说的：“不要以为你什么都行，离开团队，你可能一事无成；也不要以为你什么都不行，有了团队，你也许什么都行。” 所以，要求我们每一个人都必须放下自己的个性与喜好，以团队的利益作为最大的利益，尽全力做好自己任务的同时，更要留意整个团队的协调与配合，只有这样，才能赢得胜利。竞技中是这样的，在以后的工作与学习中更应如此。体会还有很多，但真正理性的分析可能不是一次拓展练习就能总结得出来的。我们已由“行” 而“知”，但更重要的是要真正做到“知行合一”。
拓展练习是结束了，正如练习前“田鸡”老师所讲的一样：拓展只是一种练习，是体验下的感悟。我相信每一个人体验完了，都会从中得到了或多或少的启发，但我们是否能真正把拓展中的精神运用到实际工作中往，能真正把在拓展中得到的启示运用到工作和生活的困难当中，还需要一个更长的历练时间。
我们也发现，在集体游戏活动中，我们干劲十足，完成任务又快又好，但一旦回到工作岗位上，一旦生活重回平静、平凡，我们很难说还能够把自己的精神调节到最佳状态，满怀***，全力以赴往过好天天的生活、完成好手头的工作任务。大家都清楚，要突破自己、改变自己很难，但假如不突破，不改变等待到来的也许只有失败。
绍兴万和雷声超声波科技有限公司的领导层一向注重公司文化建设， 为增进行政系统人员的互动交流，提高团队凝聚力及协作精神，提高员工素质，在公司汤总和尹总的亲切关怀下，组织部组织了一次户外拓展活动，参加的对象为全体员工。
汤总指出，这次户外拓展培训是万和雷声行政系统难得的一次全家福户外拓展活动，希望大家要以此为契机，勇于接受挑战、敢于承担责任、突破自我极限、磨练提高自己，用实际行动来展示“同事也是家人”的风采，活动过程中要牢固树立集体主义观念和团队意识，要严格遵守组织纪律与安全注意事项，高兴、愉快的结束本次拓展培训。当日清晨时分，全体员工与公司集合，一行共计40人，分坐8辆车，兴高采烈地向目的地出发。一路上，车队保持队形，控制速度，积极规避行车风险，尤其在进入陡峭的盘山公路后，车队更是井然有序，配合默契。经过一个半小时的车程，我们来到了十八湾。十八湾，一个海拔180多米高的山乡，山上地势平坦，酷似川北高原，有茶园、石屋、草坪、竹林、高山平湖等美丽景色，基地旁边是当地部队驻扎地，基地内还设有射击训练场。在欣赏过山水美景之后，我们就进入了户外拓展主题活动。
拓展活动主要包括四项内容：
1、无敌风火轮、我是最棒的团队及同心同步。分别通过男女单项比赛、男女混合双打、三项大联盟等形式进行比赛。活动规则清晰、便于操作，大家兴趣浓厚、积极踊跃。活动之初，有些人还因为初次认识而矜持腼腆；活动之后，大家便开始称兄道弟、亲密无间。笑容放飞了心灵，汗水流出了压力，自然找回了自我，协作拥有了快乐。
2、自助烧烤，各位同事各司其职，有的洗菜，有的穿串，有的生火，忙碌起来，这次基地为我们准备了充足的烧烤材料，还有工作人员现场教学烧烤知识，在我们渐渐掌握技巧的喜悦之下，我们吃到了同事们相互协作做出的烧烤大餐。哦，对了，还有一只烤全羊。
3、真人CS竞技，CS竞技是这是拓展活动的重头戏，也是大家非常期待和喜爱的一个项目，我们被分为两队，红队及蓝队，通过三轮对决，篮队赢得了最后的胜利。同事们在这个项目上尽显童贞和快乐。
4、狼人杀竞技，这项活动是特意为狼人杀爱好者设立的，共有十二人参与，狼人杀规则简单，易学，但真正能玩好狼人杀需要很好的记忆力及逻辑思维能力。这项活动尤其受到女性同事的喜欢，因为活动过程相对的安静与和谐。
通过这次户外拓展活动，我司及同事们都得到了很大的收益。 参训单位收益：
进一步明确和认同团队目的，增强团队凝聚力；学会相互配合，互相支持，增强团队精神和整体意识；改善人际关系，形成积极向上的团队气氛；促进沟通信息交流，让人际交往更畅顺；让每个参训员工的工作岗位上表现更杰出；增强团队应变性，从容各种挑战。 参训员工收益：
认识自身潜能，增强自信心；客服心里惰性，磨炼战胜困难的毅力；调整身心状态，乐观积极地面对工作和生活的挑战；认识团队的作用，增强个人责任感和参与意识。
起初是怀着一种不想去的心态，但是当到达目的的时候发现，这个地方真的是适合出来放松自己！而后是开拓者的一番教导使自己心态有所改变！
在这一天里所有的伙伴都有代号，我是地瓜，一个很好记的名字，看来我也很适合做地瓜啊！每个人的代号都很好玩，心情更是放松！
团队的活动让我深刻的体会到了合作的重要性，开始我不相信这个任务会在1分钟全部站起来，但是后来经过我们的多次练习，终于把这个任务完成了，虽然那时的自己出了一身汗，但是还是很开心，不过得感谢xx的相助！
提到那个让我现在还是比较害怕的任务，很大一部分原因是自己不相信自己，目前我都还没有确定下来，以前一直都是自己只相信自己，也许还有一点点跟那时的心态有关，但是真的在掉下来的一瞬间，觉得团队的合作真的是非常默契！
午餐吃的不错，当时一大冲动，自己应该叫做饭桶了！现在还惦记着凉拌芹菜和黄瓜！下次有机会一定还会去！
下午的第一项马兰花的游戏自己很幸庆地瓜我是惟一的一位没有输的参赛者，看着伙伴的惩罚，好笑，好玩。不过让我想起抄写的16份资料，真的就是在什么地方有什么样的游戏规则！到什么地方做什么遵守游戏规则了！
本以为1-30的智力游戏很快就会完成，结果比我想象的难了很多，第一次我们就找出来了6个数字，后来是11个，再后来是17个，再后来是19个，到最后一次是51秒找到了30个数字！每一次失败我们都会找到这次绊脚石是绊在了哪？寻找解决的办法，有聪明的葫芦娃把我们很多的数学算法的题都做出来，以至于我们有很快的速度完成任务！数字从不同的角度看就会有不同的发现，17连到一块，再反过来放，就看不懂了！多了解姚明的蓝球号是23，以前从不关注！现在却是有所收获！
最后的牵手游戏，让我深刻的体会到什么时候都要活出自己真实的一面，学会感恩，学会孝敬，学会想起家中的亲人。虽然在外面混真的很辛苦了，但是爸爸妈妈奶奶永远都是我背后忠实的支持者！成功的时候爸爸妈妈奶奶会替我高兴，失败的时候他们会安慰我，所以我更应该想起他们，更应该去关心他们！小小的一份回报会让他们很开心，很知足！
生命中有你们的存在，我很幸福！
很感谢你们让我有这么愉快的一天，也希望我们在以后的工作中大家一起加油！创造更好的成绩！加油实践家的各位优秀伙伴！
带着一种陌生和好奇的心境，来到了拓展基地， 这是我第一次参加这种培训活动。首先是着装得整齐，口号的统一、小组的成立，使人油然产生一种集体、团队、凝聚的感觉。学员加深彼此间的了解，缩短了相互的距离，当看着一个个从未尝试过的高空项目心中只有一个念头就是“克服一切自身困难，绝不掉队”。
拓展训练中，我们战胜了心魔，更由内心的极大恐惧到无所畏惧，经历了心理与生理的考验，真正实现了认识自我、挑战自我、超越自我的目标，使我明白生活中的许多事情不是你做不到，而是你自己退却了，不敢面对，成功其实就在你的前面，就一步之遥，只要你勇敢的向前一跃，你就会成功了，但有很多人就因为没敢向前再跃一步而与成功失之交臂，人生又何尝不是如此呢?
其实在有些团队项目中，教练也说过在项目中他最关注并不是测试通过不通过的结果，而是在项目进行中大家的团队合作精神。很清楚的感觉到在一些集体项目中教练一直在锻炼我们的团队合作精神，不管各个小队做的再怎么好，也只是考虑到自己的那一小部分，而没有认识到我们是一个大集体!任何小队都不能脱离这个大的集体，一切要以大集体的利益出发!通过这种团队项目的培训，我很清楚的认识到在以后的工作中经常需要注意和大家的沟通交流，共同完成项目，摒弃那种个人英雄主义的作风! 在训练中，我们取得好成绩，得益于团队成员都有强烈的集体荣誉感。通过完成一个集体项目，我们手牵手，心连心，充分发挥集体的智慧，使我们真切体会到团队工作的特点。“不管我们努力的目标是什么，一个人的力量是有限的，要想更好地发挥个人水平，有更全面的发展空间，缺少不了的是集体的沟通和帮助，这就是为什么一根竹棍易折而一捆竹棍难折的道理。“这一切的一切都促进我们个人融入团队，培养我们形成归属感与团队意识;考验了团队领导的能力和队员之间相互沟通，配合能力;冲破了个人的心理极限，锻炼了个人的体能以及顽强的意志力，使我们在今后的工作中，受益非浅。
三天的拓展培训从中得到了很多启发，但是否能真正把拓展中的精神运用到工作中去，能否把得到的启示运用到生活中去，还需要一个更长的磨练过程。
为增进行政系统人员的互动交流，提高团队凝聚力及协作精神，20xx年x月XX日，XXx在董事长和蒋总的亲切关心下，组织了一次户外拓展活动。
活动筹备期，行政人事总监XXx就传达了活动精神与原则。XX指出，这次户外拓展培训是XX集团行政系统难得的一次全家福户外拓展活动，希望大家要以此为契机，勇于接受挑战、敢于承担责任、突破自我极限、磨练提高自己，用实际行动来展示“XX家人”的风采，活动过程中要牢固树立集体主义观念和团队意识，要严格遵守组织纪律与安全注意事项，高兴、愉快的结束本次拓展培训。
中午时分，各子公司行政经理依约陆续到集团汇合。一行共计20人，分坐5辆车，兴高采烈地向目的地XX出发。一路上，车队保持队形，控制速度，积极规避行车风险，尤其在进入陡峭的盘山公路后，车队更是井然有序，配合默契。经过一个半小时的车程，我们来到了XX。XX，位于XX市XX镇，是一个海拔680多米高的山乡，山上地势平坦，酷似川北高原，有茶园、石屋、草坪、竹林、高山平湖等美丽景色，被称之为“XXX”。在欣赏过山水美景之后，我们就进入了户外拓展主题活动。
拓展活动主要包括三项内容：无敌风火轮、我是最棒的团队及同心同步。分别通过男女单项比赛、男女混合双打、三项大联盟等形式进行比赛。活动规则清晰、便于操作，大家兴趣浓厚、积极踊跃。活动之初，有些人还因为初次认识而矜持腼腆；活动之后，大家便开始称兄道弟、亲密无间。笑容放飞了心灵，汗水流出了压力，自然找回了自我，协作拥有了快乐。
活动结束后，大家欢聚一堂，分享着本次活动的收获和经验。通过这次活动，大家认识到了“木桶管理”的意义XXXX一个人步伐慢，整个团队步伐就慢，最慢的人就是团队的速度；明白了活动主题“营势赢心、赢得发展”的内涵XXXX只有团队的成员思想一致才能行动一致，只有行动一致才能结果一致。团结拼搏、勇攀高峰直达“幸福XX”。
上周末，阳光灿烂，晴空万里，因为要去参加公司的拓展活动，所以破天荒的起了个大早，才发现，清晨的空气很清新，鸟儿们唧唧喳喳地在吊嗓子呢，而且早起人的精神很清爽，完全没有睡不饱的感觉。蒽，这算是拓展带给我的第一个启示：早起精神爽！
关于6月28日的拓展活动，第一个游戏就是所有人围成一个圈，然后共同完成任务的游戏，个人觉得，我从中体会到的有几点：
第一、指挥人员非常重要，首先是，指挥人员的个人能力问题关系到他是否能很好的、清楚地下达指令，以及指令的清晰度。指挥不当，下属必然会有意见。
第二、团队之间的协调合作，因为游戏要求的是所有人共同完成，不能出现不协调的声音，因而，队员之间的默契以及对指挥人员的服从显得非常重要。
第二个分组游戏，考验的同样是团队之间的协作，但也突出了分工的作用，比如关于队歌、队名以及队旗的绘画方面，所有队员各尽其长，就能短时间内讨论出一个大家都满意结果。再比如跳绳的时候，就要选出不会跳的人来甩绳子，这样不仅能缩短组员跳绳的时间，也是缩短了整个游戏的时间。
总之就是，团队合作很重要，分工也是必须得，指挥人员的才能很重要，让下属从心里服从安排同样重要。
很高兴参加了总公司组织的这次户外拓展训练活动，在笑翻天乐园，让我们亲身体验了紧张而又具有挑战性的户外拓展生活，增强了对彼此的了解与信任，树立了在工作中必须相互配合、互相支持的团队精神和整体意识。
早上很多就到达笑翻天基地，下车后，教练带领我们进行了训练前的热身活动，一开始便给我们带来耳目一新的感觉，大大激发出我们的兴趣和热情期待。平时，大家都在不同的岗位工作，而且工作都很忙，交流和沟通的机会太少了，这次的拓展训练为此提供了一个很好的机会，大家共同攻破一个又一个的困难。
短短的训练只有一天，项目不算多，但每一个项目都给我们留下深刻的印象。在笑翻天乐园，有太多的经验要和大家一起去交流;在笑翻天乐园，有太多的收获要和大家一起去分享。这次拓展训练使我们增强了自信心，磨练战胜困难的毅力，提高解决问题的能力，增进了对集体的参与意识与责任心。
记得七巧板这个项目中，团队之间的成员被打乱了，互相组合在一起，在规定的时间、地点、道具下完成规定的任务。通过这个活动以及王老师的讲解，我更懂得了在工作中以下几点非常重要：
1、不管做什么工作，不管什么时候，我们都必须遵守规则和纪律，遵守做人的基本原则和为人处事的原则。
2、在完成一项任务的时候，要善于沟通，包括和你的上级、下级以及同事之间的沟通。
3、要学会分享、帮助他人。
4、要从小事做起、不断积累。
阳光的我拥着你，让你不再忧 X月X号，一个我铭记的日子。因为今天是我第一次参加拓展训练，在这短短的两天时间里，我体会到拓展训练所给予我们的启发和经验会是一笔永久的精神财富。不管我们身处何地负责什么岗位，只要用心感受就会得到很多。
（1）“信任背摔”：
相信他人，为成功赢取时间----背摔。背摔是一项很简单的活动，就是一个人背对站在1.6米高的地方，你能感受到团队给你的信心，就能平躺倒下来。虽然这项活动看上去很平常，但是它恰恰验证了人与人之间心灵的交流及信信度。能否互相信任都是源于生活中点滴积累。“信任”首先是要相信自己，自己都没有自信，就谈不上互相信任了。做任何事情都要有责任心，这样才会被信任。游戏中短短几个字 “相信你的同伴”就会让背摔者心中充满信心，起码有这些伙伴做后盾，这时心里就会轻松许多。工作中我们相信自己，信任这个团队的每一个成员，做事情成功的机会就会增大。做的事情成功得越多。那么我们也就会对这个团队越“信任”。总之一句话：自己的能力是有限的，而大家的能力是无限的，相信他人就是相信自己。
（2） “翻越毕业墙”：
“翻越毕业墙”训练是对我们意志的考验，项目要求在规定的时间内将所有的人不借助任何工具爬过一4.米笔直的墙，没有任何工具，所有团队需要全部跨越！当时就想着怎么过得去？结果大家齐心协力很快就征服了石墙。毕业墙让我们每个人的感触颇深，很多人都留下了激动的泪水。求生墙让我们化为一个整体，真正意义上突破了零的突破！在困难面前，我们没有退缩！这个训练给我很大启发：只要大家团结一致、齐心协力迎难而上就一定能克服所有困难。这就是我们的团队、步调一致的团队、无坚不摧的团队。
总结：
拓展训练结束了，我们战胜了心魔，更由内心的极大恐惧到无所畏惧，经历了心理与生理的考验，真正实现了认识自我、挑战自我、超越自我的目标，更熔炼了一只坚强、团结的优秀团队。相信每一个人都从中得到了或多或少的启发，但我们是否能真正把拓展中的精神运用到工作中去，能否把得到的启示运用到生活中去，还需要一个更长的磨练过程。在训练中，我们取得好成绩，得益于团队成员都有强烈的集体荣誉感。通过完成一个集体项目，我们手牵手，心连心，充分发挥集体的智慧，个人的潜能都有效发挥出来了。
在合作中能体会到团队的力量与精神，在竞争中能体会到自我的潜能和智慧，上周六在公司的带领下我们来到广州笑翻天体会到了这两点，这是一个非常有趣的户外活动，比上半年的旅游有意义多了，激发了大家集体协作的能力，提高了大家共同面对问题共同解决的意识。
一天的活动，项目很多，我记得的有攀越高墙、穿越电网、空中钢丝、孤岛求生等等，项目意义非凡，考察我们的团队的组织能力、沟通能力、协作能力、应变能力，在笑翻天乐园也让我们玩疯了，“笑翻天”了，这绝对是磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队最好的方法和活动。通过这些项目活动，促进学员之间的相互信任、理解、默契和配合。在活动中，我们在攀越高墙时，失败了四次，甘当人梯的同志为了团队，肩膀都受了伤。一个人在事业上能取得成功，他的脚下必定有人甘当基石。一个团队能有辉煌的成绩，离不开各个成员的密切配合和团队意识。
本次训练活动毫无疑问，这次员工户外活动达到了既丰富员工的业余生活，又能磨练意志、超越自我、熔炼团队、协作创新的目的，这样的体验模式更有助于挖掘员工的内在潜能，提高团体凝聚力，增强工作意识。在训练中依靠彼此间的信任、协作和支持，一次次地挑战自我、战胜困难，加深了对团队精神理解，体会到了工作中信任、协作的重要性，并表示要将本次拓展训练活动受到的教育启示运用到工作中去，为维护社会稳定、促进经济发展作出积极贡献。
通过这次活动，让我们明白完美的团队建设需要靠我们每一个人去努力，让我们共同创建一个相互信任、相互合作、有效沟通、团结互助的工作环境，并把这种优秀的作风带给我们的每一个客户。
清晨7点，公司一行35人在公司大门集合出发，固然雨一直在下，但丝尽不影响我们激奋的心情，经过一个多小时的车程我们来到了拓展练习基地。这里群山环峙，峰峦叠嶂，荔枝环抱，自然风光优美怡人，让我们享受到生态大自然清山绿水的无穷风光。
终极由于下雨的影响，我们两天来的练习都是在室内进行的，但经过教官的公道编排，通过一系列的拓展项目，两天来整个过程把妙趣横生的游戏同工作、生活、学习有机地联系在了一起，不仅给我们带来了无穷的乐趣，加深了我们彼此间的了解，而且给我带来深刻的思考与启迪：
一、空杯心态
“蚂蚁”教官打从一开始就多次夸大要我们每一个学员要怀有“空杯心态”，让每一个人忘记自己的身份，忘记自己的头衔，这里没有老总、总监、经理，我们不分男女老少，我们只有一个身份：学员。
一个空的杯子才能再往装进往东西，一个浅显的道理揭示了一个人人存在的题目。确实在我们的现实工作中，很多时候我们会将过往的成功，以往的经验，用于新的环境，新的工作，新的角色中，得到的结果和自己前期计划是进党申请书示范文本群众差距甚远，导致四处碰壁，造成了很大的障碍，也让自己陷进了瓶颈。这些时候，我们就该具备“空杯心态”，将自己倒空，别被那些成就、经验、利益、学识等，看似重要的东西给束缚了自己。而从我的观点来看，“空杯心态”实在就是对过往荣耀、失败的一种舍弃，也是对自己的一种变相的否定，只有真正地舍弃之后，才有更多的空间往获得更多的东西。可是否定别人很轻易，否定自己却需要很大的勇气，但也只有如此，才能找到自己的不足，找到自己应该努力的方向!在现在物欲横流，个性张扬的社会形态，人们越来越多的是在关注着自己拥有了什么，怎么才能更好的捉住自己的东西。一个人也只有两只手当你总是抓着自己以为很重要的东西时，却又丧失了往抓更有价值的东西的机会。
二、制度制定
实在我们不难发现，两天来所进行的游戏并不是要考验我们的体能或耐受力，而是让我们在完成游戏的过程中往体会、往体验、往感觉、往感悟。可以说，有一百个参训者，就会有一百个不同的感受，有一百个不一样的心情。明确的目标，同一的领导、有能力的团队成员、详尽的计划都是一颗颗闪亮的珍珠，而将这些珍珠穿起来的线就叫规则。所以，在每一个项目开始前，教官再三夸大的就是规则。而我们是否意识到教官制定的游戏规则就比如我们公司的规章制度呢。我们试问一下我们公司的制度清楚吗?公道吗?在执行吗?制度是具有权威性的规则、标准和行动方案的集合。制定制度是为了完善、改进并促进今后工作，并让大家明白在工作中能够做什么和不能做什么，以及大体上如何往做。
在日常工作中，我们发现有制度而不落实制度的情况大有存在，定制度，不予实施，要制度何用?比如我们拓展中的游戏，时下幼儿园毕业典礼主持稿那怕你很快完成了，但没有按照规则来执行，完成又何用?制度是约束行为的规范，在执行落实制度上，不能口头笼统地“严厉处理”，要增强执行力度。建立必要的赏罚措施，明确制度执行责任人岗位的责、权、利关系。领导必须模范遵守规定，带头执行制度，要帅之以正、不徇私情、上下一视同仁。让身边人做到的，自己首先做到，这样才能保证上、下一致共同执行制度。在公司治理中我们也经常会发现，制定一套好的制度比谴责下属更有效。
三、充分的策划
“运送球”项目中，我们有些操之过急，事先没有策划好，多次重复犯同一个错误却没有及时改正的经验，而在“愚公移山”项目中，我们全体做了充分的演算与策划，终极找到了方案而胜出。这让我想到在今后的工作中，事先要做好周密的计划，磨刀不误砍柴工，多花时间做计划是很有必要的，每项工作都要精心策划，每个细节都要运筹到位，否则就会出乱子，甚至前功尽弃。而上升到公司的发展，我们更轻易发现在竞争日愈激烈的市场环境下，企业要想获得长远生存就必须制定一系列发展策略。而在这一系列策略的形成是要根据市场环境，通过理论研究、市场调查充分策划而成的。
周末公司组织了一次户外活动，虽然时间短暂，却收获很大，感受颇深。笑翻天基地的教练，开导我们多向思维的能力，用拓展项目中的问题点引导和体现日常工作中出现的问题，每完成一个项目后一般都会做一个总结，让我们达到成长的目的。
当然，第一的体会是，要事先统筹计划，有领导，有规划。周密的工作方案对明确方向、规范行为、指导实践、完成任务将起到重要作用。
第二，团结协作，拧成一股绳。团队的所有成员人人都以事业为重、关心集体、顾全大局、团结一致、齐心协力，就能形成一支无坚不摧的团队。
第三，相互信任。因为信任，团队里每个人都感受到了被保护的温暖。信任朋友和同事其实也是给自己机会。
第四，资源合理分配，每一个人都有一个最能发展能力的职位，但是能把个人价值发挥到极致还是离不开团队的沟通和协作。
......要总结的还有很多很多，化成一句话，团队的力量需要个人去奉献，每个人都为团队着想，团队将坚不可摧。
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团队项目并不是靠一个人的智力，体力和能力就能很好完成的项目。它的特点就是群策群力，一个人的成功不能代表整个团队的成功，只有团队中的每个个体相互团结，相互帮助，才能共同完成团队的目标。在本次拓展的过程中，每个队的队员之间最关心的是如何组织，协调及配合好，而不是某个队员自己如何能做得更好，团队合作的精神更是发挥得淋漓尽致。
那些别开生面而又有深刻内涵的训练项目，如电影深入脑海里，犹在眼前，尤其是“信任背摔”靠的是团队之间的信任，不然怎么敢鼓起勇气往后倒，因为他们知道他们的身后有自己的团队，他们的团队一定会接住他们的，因此他们不惧怕，有一个同学从小恐高，当她迎着风站在跳台上时，内心紧张到无法形容，听着大家的嘶喊声，又充满了勇气。终于带着对队员的信赖我义无反顾的倒了下去，当她重重的砸在队友的手上时她哭了。不是因为她怕了。而是因为开心，因为感动。因为她的这些队友们她战胜了内心的恐惧，那一刻的心情是多么的澎湃。我想只有亲身体会才能懂。还有一个项目就是爬人梯墙，一个3米多高的木墙不借任何外力，靠团队合作征服它。有一个场景很多同学都深深的记得，大个子的男生首先爬上去，健硕的男生半蹲在墙木板下，给女同学们当踏口。其他女生在周围作护手，防止同学从上面摔下，大家各司其职。在短短的2分多钟就已经完成了挑战。看着男生们的肩膀被踩得红肿肿的，感受莫深，让每一个同学发自内心的触动了。
X月X日，公司组织所有员工到XXX培训中心，进行以“培训拓展”为主题的系列活动。此次拓展训练通过破XX、XX、XX、XX四个项目，揭示了抽象而深刻的道理，让我们找回了工作中被时间磨蚀掉却非常珍贵的东西：意志、激情与活力。这使我们更深刻地意识到，其实我们每个人都是很坚强的，每个人在平时工作和生活中都有潜在的能力未曾发挥出来，只要有信心、有勇气去面对，就没有解决不了的难题。
上午一大早，员工拓展训练营在XX拓展训练基地正式拉开了序幕。全体学员在基地的会议室里，聆听了心彩教练对相关情况的简要说明和对此次活动的期望后，我们就开始了培训前的热身。热身的内容是分小组，给所在的小组命名、设计队徽、队训、创作队歌等。我所在的小组取名为“神马队”，并设计了队徽、队训等内容。
行的第二个项目是信任背摔。当我站在4米多高的平台上，教练员问我准备好了吗?其实我心里真的很没底，我很不自信的说：“我准备好了”因为平时在生活中我们受到了太多的欺骗和愚弄，让我们人与人之间失去了信任。我怕我的队友接不住我怎么办?当我听到我的队友大声的说：“我们准备好了，请相信我们，我们爱你”我就开始倒了，当我倒下那一刻，在半空中我感到了一丝凉意，当我被队友那温馨、有力的臂膀稳稳接住时，我感到了从未有过的踏实与信任。这个活动就是任任与责任的体现。在工作中也是如此，作为一个单位我们要建立信任，真诚，加强我们各个部门的配合，提高我们的工作效率。
我们进行的第三个项目叫盲人方阵。这个项目是团队项目，我们最终失败了。失败的原因有好多，本来这是一个简单的任务，而我们没有提前做好沟通，没有领导统一管理，而是在各自做战，而到最后我们也没明白我们到底要做些什么?在盲目的各自行动，而没有理解透这是个“团队任务”真的很遗憾!这项活动让我们深刻的认识到在我们工作当中保持有效的沟通是多么的重要，只要互相交流，互相交换信息才能充分发挥集体的力量!
我们进行的第四个项目是悬崖速降。当我一个人站在20多米的悬崖上，往下看那一瞬我有点发晕了，我竟然有点手足无措了，我始终不敢迈开我的双腿，但当我真正的跳了两下后，原来是这样的刺激，这样的富有挑战性，最后顺利完成任务。这就是我们在日常生活中对一些事情缺乏勇气和挑战，使我们失去了很多机会。通过这次活动，我将对以后的工作当中勇往直前，越越极限!
我们进行的第五个项目叫人生坎坷路(牵手)。这个项目是我印象中最深刻，给我感触最深的一个项目，当我的同伴戴上眼罩的那一刻，我从她的脸上看到了她表现出的那样孤独、无助、不知所措，当我牵着她的手迈出我们共同的第一步，我知道此时她的安全撑在我的手中，我要保护她的安全。一路上我们经过了山坡、独木桥、泥泞，荆棘终于到达了目的地。虽然很累，虽然湿了双脚，磨破了手皮，但我的内心真的很高兴，因为我的队友很安全的到达了。在这个项目中，让我想到在我们的人生道路上有很多帮助过我们，当我们遇到困难时是谁拉我们了一把?就像刚才我因为没有照顾好我的同伴，让她不小心擦了一下手，就像小时候父母没有照顾好我们而自责着，而如今我们有了自己的工作，可能有了自己的家庭，已经为人父，为人母，有了自己的孩子，而你多长时间给父母打一次电话?多长时间回家看望一次父母呢?此时我的泪水已经湿了眼眶，因为在我的成长过程中我做为一个女儿，一个朋友，一个同伴我做的真的不够，真的很感谢我们教练员给我们上了人生中很重要的一堂课，它将教会我在今后的工作和生活中如何去感恩，如何去做人!它将让我们时赢刻用一颗感恩的心去善待所有帮助过我们的人……
一天的拓展训练虽然短暂，但是大家通过共同经历克服恐惧、分享成功的喜悦、重新认识自己，经历心理与生理的考验的过程，我们真正的实现了认识自我、挑战自我、超越自我的目标，更熔炼了一只坚强、团结的优秀团队即使在整个训练过程结束之后，大家都很累，可每个人都兴高采烈地议论着训练中的事情，都感到回味无穷。通这次拓展训练增强了大家的自信心，磨练了战胜困难的毅力，提高了解决问题的能力，同时增进了对集体的参与意识与责任心。也让我们明白了我们是一个团队，而我们的每个人就是团队中的一员，自己能克服困难，因为有队友们的支持，有他们的鼓励，我们才勇敢地踏出了这一步。同理，在工作的过程中，如果我们都是孤立一人，没有同事们的协助，支持，理解，工作也是很难开展，再好的想法也是一句空话。虽然只有短短一天的时间，但我想这次经历一定会在今后的工作中给大家带来很大的帮助。
很高兴参加了公司组织的拓展训练活动，亲身体验了这种紧张、刺激、具有挑战的生活，训练前的热身活动从一开始便给我们带来耳目一新的感觉，大大激发出我们的'兴趣和热情期待。短短的训练只有一天，项目不算多，但每一个项目都给我们留下深刻的印象。这里，有太多的经验要和大家一起去交流；这里，有太多的收获要和大家一起去分享。
7月13日早晨6点20分我们一行20人乘座由公司组织的一辆大巴，一路颠簸4个多小时来到了坐落在张家港地界江中心的双山岛拓展训练基地，由于路不熟到那里时已经10点多钟，一到那里教练就让我们换衣服投入了紧张的训练。
第一个项目“空中单杠”，这个项目我想策划者的目的应该主要是激发人的潜能和强化人的意志，但是我个人更重要的体会就是人对于精神力量的需求，它挑战了我们的体能和心理极限。很高兴地看到，我们“无敌队”的每一位勇士都能成功地战胜挑战。特别是队友的举动，队友的鼓励居然使我们的一位女队员战胜了多年的恐高心理，勇敢地蹬上了12米高的铁柱腾空抓住了横杠，战胜了自己，铸就了我们“无敌队”的辉煌。
接下来的一个个项目也分别从不同的侧面给大家以启示和感受。“有轨电车”、“走钢丝”使我们认识到团结、协作在企业运作中的作用。在以后的各自活动中每个队员都在挑战自己，尤其水上的几个项目虽然教练没有要求一定要做，但是每个队员所表现出来的不怕苦不怕累的精神激励着我，鼓舞着我，我想有这样的一支团队没有任何困难可以吓倒我们的，我想如果企业的每个员工都有着这样的精神和意志，实现企业的未来五年发展规划指日可待。
周一下午开始了广州市公司的培训。培训的主要内容有：广州分公司的历程和前景介绍，人力资源管理制度介绍，企业文化，廉政建设要求还有拓展训练。其中令我印象最深的就是为期1天半的拓展训练了。
拓展训练开始先是组建团队，这让我深刻体会到了团队文化建设的重要性！团队的名称，logo，队歌，口号等信息成为了整个训练时期我们团队的象征。然后就是开始各项拓展项目了。“信任靠”培养了人与人之间的信任与合作关系；“机器人”让我们在黑暗无助中体会到了如何信任别人，如何指引别人；“蜘蛛网”则让我们明白了要进行详细的计划以及明确的分工；“珠行万里”培养了我们沟通与协作的能力；“背摔”让我们克服恐惧，并体验到了团队对个人的支持；最后的“毕业墙”让我们感受到了团结就是力量!
翻越毕业墙开始了！一个个身材高大的队员面朝墙壁，站定双脚，探出坚强的肩膀；一个个队员将膝盖顶在了一起。第一个我们组的赵阳在人梯队员的双手托举下爬上了毕业墙，随即，一个又一个的队员一一踩在人梯队员的身上由上面的队员拉引下翻越了毕业墙。当人梯的队员们的衣服早已湿透，上面拉引的队员汗如水下，在下面作保护的大群队员都高举双手，仰望着毕业墙的上方，很多人都被感动了，眼里含着泪水。最后，我们终于成功了，竟然只花了30分钟！这是多么短的时间啊！可以说这是我们事先都没想到的！不知何故，此时的毕业墙显得那么可爱，那么温顺，那么平静；每个人的脸上显得那么坚强，那么自信，那么幸福！
很高兴参加了总公司组织的这次户外拓展训练活动，在笑翻天乐园，让我们亲身体验了紧张而又具有挑战性的户外拓展生活，增强了对彼此的了解与信任，树立了在工作中必须相互配合、互相支持的团队精神和整体意识。
早上很多就到达笑翻天基地，下车后，教练带领我们进行了训练前的热身活动，一开始便给我们带来耳目一新的感觉，大大激发出我们的兴趣和热情期待。平时，大家都在不同的岗位工作，而且工作都很忙，交流和沟通的机会太少了，这次的拓展训练为此提供了一个很好的机会，大家共同攻破一个又一个的困难。
短短的训练只有一天，项目不算多，但每一个项目都给我们留下深刻的印象。在笑翻天乐园，有太多的经验要和大家一起去交流;在笑翻天乐园，有太多的收获要和大家一起去分享。这次拓展训练使我们增强了自信心，磨练战胜困难的毅力，提高解决问题的能力，增进了对集体的参与意识与责任心。
记得七巧板这个项目中，团队之间的成员被打乱了，互相组合在一起，在规定的时间、地点、道具下完成规定的任务。通过这个活动以及王老师的讲解，我更懂得了在工作中以下几点非常重要：
1、不管做什么工作，不管什么时候，我们都必须遵守规则和纪律，遵守做人的基本原则和为人处事的原则。
2、在完成一项任务的时候，要善于沟通，包括和你的上级、下级以及同事之间的沟通。
3、要学会分享、帮助他人。
4、要从小事做起、不断积累。
起初是怀着一种不想去的心态，但是当到达目的的时候发现，这个地方真的是适合出来放松自己！而后是开拓者的一番教导使自己心态有所改变！
在这一天里所有的伙伴都有代号，我是地瓜，一个很好记的名字，看来我也很适合做地瓜啊！每个人的代号都很好玩，心情更是放松！
团队的活动让我深刻的体会到了合作的重要性，开始我不相信这个任务会在1分钟全部站起来，但是后来经过我们的多次练习，终于把这个任务完成了，虽然那时的自己出了一身汗，但是还是很开心，不过得感谢xx的相助！
提到那个让我现在还是比较害怕的任务，很大一部分原因是自己不相信自己，目前我都还没有确定下来，以前一直都是自己只相信自己，也许还有一点点跟那时的心态有关，但是真的在掉下来的一瞬间，觉得团队的合作真的是非常默契！
午餐吃的不错，当时一大冲动，自己应该叫做饭桶了！现在还惦记着凉拌芹菜和黄瓜！下次有机会一定还会去！
下午的第一项马兰花的游戏自己很幸庆地瓜我是惟一的一位没有输的参赛者，看着伙伴的惩罚，好笑，好玩。不过让我想起抄写的16份资料，真的就是在什么地方有什么样的游戏规则！到什么地方做什么遵守游戏规则了！
本以为1-30的智力游戏很快就会完成，结果比我想象的难了很多，第一次我们就找出来了6个数字，后来是11个，再后来是17个，再后来是19个，到最后一次是51秒找到了30个数字！每一次失败我们都会找到这次绊脚石是绊在了哪？寻找解决的办法，有聪明的葫芦娃把我们很多的数学算法的题都做出来，以至于我们有很快的速度完成任务！数字从不同的角度看就会有不同的发现，17连到一块，再反过来放，就看不懂了！多了解姚明的蓝球号是23，以前从不关注！现在却是有所收获！
最后的牵手游戏，让我深刻的体会到什么时候都要活出自己真实的一面，学会感恩，学会孝敬，学会想起家中的亲人。虽然在外面混真的很辛苦了，但是爸爸妈妈奶奶永远都是我背后忠实的支持者！成功的时候爸爸妈妈奶奶会替我高兴，失败的时候他们会安慰我，所以我更应该想起他们，更应该去关心他们！小小的一份回报会让他们很开心，很知足！
生命中有你们的存在，我很幸福！
很感谢你们让我有这么愉快的一天，也希望我们在以后的工作中大家一起加油！创造更好的成绩！加油实践家的各位优秀伙伴！
5月22日，企业服务年活动召开了第一阶段工作小结会，xx副市长参加了会议。企业服务年活动六个专项活动小组的组长、联络员、成员参加了会议。市机关工委书记、市作风办主任xx也应邀到会。会议由市政府xxx副秘书长主持。会上，各专项活动小组的组长分别向xx副市长汇报了第一阶段工作情况，xx副市长在仔细听取情况汇报后，对下一步工作逐一提出了要求，现摘要：
一、项目进中心组
1、前阶段工作：第一，精心筹划，周密部署。主要抓了三件事：一是成立了市行政服务中心、市经委、市法制办等六部门组成的项目进中心活动小组；二是制定了工作计划，明确了活动重点；三是加强对各部门项目进中心的指导。第二，抓住关键，突出重点。一是提出26个部门（单位）为重点检查对象；二是明确了“三进”为今年调查和检查的主要内容，即审批项目是否进行政服务中心办理、重点部门的中层干部和业务骨干是否进驻中心窗口工作、部门对窗口的授权是否到位；三是全面调查与部门自查清理相结合；四是根据《行政许可法》“一窗对外、统一办理、方便群众”的要求，完善集中办事制度；五是建章立制，建立长效机制；六是大力推进行政服务统一平台的电子政务建设。第三，摸清项目家底，明确工作思路。对部门上报的自查表进行梳理，目前，26个部门审批项目237个，其中行政许可项目149个，非行政许可审批服务项目77个，增加11个审批项目（需要市有关部门确认）。已进入中心集中办理项目98个，占总数的41.3%。
2、主要问题：第一，进驻行政服务中心的部门少。参加本次活动的26个部门中，进驻行政服务中心的只有11个部门，只占本次检查部门数的42.3％，还有15个部门游离在外；第二，统一办理、集中办理、联合办理项目比例低。26个部门的行政许可项目和非行政许可审批服务项目共有237个，目前进入市行政服务中心集中受理和办理项目98个，占总数的41.3％，未进中心办理，现在还游离在外的审批项目139个。第三，部门对窗口建设须进一步加强。部门要选派综合素质好、业务能力强、服务水平高的业务骨干到行政服务中心窗口工作。第四，审批事项两头办理和授权不到位的问题依然存在。
3、下一步工作打算：第一，完成26个部门对进“中心”的审批项目向市政府作出书面承诺；第二，排出4个清单，即进入市行政服务中心集中办理的事项清单、进入市行政服务中心分中心集中办理的事项清单、进入市行政服务中心综合窗口集中办理的事项清单、以其它方式办理的事项清单；第三，对于进入中心办理的事项，按“五公开”的要求，完善审批程序、申报材料、办理期限、收费标准等内容；第四，按照本次专项活动确认的审批项目对电脑软件进行调整；第五，安排好新进中心工作人员的办公场所。
4、x市长要求：第一，抓紧时间理出清单，落实到部门；第二，召开26个部门对接会议，明确进中心的项目，部门对进中心的项目、时间作出承诺；第三，行政服务中心为将要进中心的项目做好前期准备工作；第四，行政服务中心认真研究解决审批项目由“串联”到“并联”的问题。
二、中介服务组
1、前阶段工作：第一，摸清市本级专业服务和中介机构数量。根据市有关部门提供的资料，市本级现有事业单位350家，中介服务机构816家。对这1160多家专业服务和中介机构进行梳理，排出大约65家涉企收费的专业服务和中介机构。第二，向65家专业服务和中介机构发放收费情况调查表，同时又向42家3000万元以上项目工业企业发放企业缴费情况调查表，便于实地调研前掌握相关情况。第三，选择了分属于南浔区、吴兴区、开发区的5家工业企业进行实地调研，面对面听取企业从立项开始到竣工为止的全过程缴费情况。第四，根据企业所反映的情况，有针对性地选择了七家中介服务机构进行调查，听取了他们在为企业提供服务过程中所做的工作、收费的依据和实际的收费情况等。通过调研，初步掌握了一个项目从立项到竣工为止的有关收费情况，经对照分析，这些收费中绝大部分有国家和省明确的政策依据，其收费标准也都符合政策规定。
2、主要问题：第一，收费方面。目前企业反映较大的是中介服务性收费，普遍认为收费标准高、上下浮动的幅度较大、收费与所提供服务不相符。虽然中介服务性收费均有收费依据，其标准也是在国家、省规定的范围之内，但是有的中介服务机构只此一家，收费高低均有单一的服务机构决定，企业没有选择余地。建议对于中介服务性收费引进竞争机制，通过市场运作，促进中介服务健康发展。第二，环节方面。企业认为一个项目从立项到峻工，所要经过的环节太多，一个项目下来要几个月时间，所花费的精力太多，也影响了项目的进度。他们建议申报项目应由一个窗口进出，各部门之间的手续由窗口或中心统一协调承办，按规定的时限，届时企业到窗口或中心一次领取所需手续资料并交纳相关费用，从而减少企业精力，提高办事效率，加快项目进度。
3、下一步工作打算：继续梳理汇总行政事业性收费和专业服务性收费项目，并分期分批在网上予以公示，增强收费透明度。
4、周市长要求：第一，对收费项目逐项清理，并提出规范收费标准的意见；第二，与有关部门对接，明确优惠执行标准；第三，列出工业项目从立项到竣工的收费项目清单，向社会公开。另外，对建筑业、服务业也相应列出收费项目清单，向社会公开；第四，拟定对中介服务机构加强管理的指导意见。
三、社团组
前阶段工作：第一，进行了一系列的调研。一是召开了部分企业代表参加的座谈会，各企业结合实际反映了所参加协会组织、协会会费收取和开展服务活动的情况；二是组织检查了湖州市民营企业协会、湖州市纺织行业协会、湖州市建筑业协会、湖州市汽车维修行业协会等4家目前在全市有一定规模和影响力的协会。三是走访了湖州市汽车维修行业协会的会员企业，听取企业负责人对协会的工作意见、情况反映。
从检查的情况看，一是协会工作比较规范。协会的主要收入为会费收入，会费的标准都经会员代表大会讨论通过。二是作用发挥比较好。检查的几家协会除了组织会员培训、传递信息外，还积极搭建平台，组织会员外出考察交流。湖州市纺织行业协会还做到每月都有活动计划安排，为企业间沟通积极搭建交流平台。三是协会的工作有一定的影响力。这几家协会规模都比较大，所组织的协会活动会员都积极参与，在维护行业利益方面也发挥了积极作用。
6月23日清晨7点，公司一行35人在公司大门集合出发，虽然雨一直在下，但丝毫不影响我们激奋的心情，经过一个多小时的车程我们来到了拓展训练基地。这里群山环峙，峰峦叠嶂，荔枝环抱，自然风光优美怡人，让我们享受到生态大自然清山绿水的无限风光。
最终由于下雨的影响，我们两天来的训练都是在室内进行的，但经过教官的合理编排，通过一系列的拓展项目，两天来整个过程把妙趣横生的游戏同工作、生活、学习有机地联系在了一起，不仅给我们带来了无穷的乐趣，加深了我们彼此间的了解，而且给我带来深刻的思考与启迪：
教官打从一开始就多次强调要我们每一个学员要怀有“空杯心态”，让每一个人忘记自己的身份，忘记自己的头衔，这里没有老总、总监、经理，我们不分男女老少，我们只有一个身份：学员。
一个空的杯子才能再去装进去东西，一个浅显的道理揭示了一个人人存在的问题。确实在我们的现实工作中，很多时候我们会将过去的成功，以往的经验，用于新的环境，新的工作，新的角色中，得到的结果和自己前期计划是差距甚远，导致四处碰壁，造成了很大的障碍，也让自己陷入了瓶颈。这些时候，我们就该具备“空杯心态”，将自己倒空，别被那些成就、经验、利益、学识等，看似重要的东西给束缚了自己。而从我的观点来看，“空杯心态”其实就是对过去荣耀、失败的一种舍弃，也是对自己的一种变相的否定，只有真正地舍弃之后，才有更多的空间去获得更多的东西。可是否定别人很容易，否定自己却需要很大的勇气，但也只有如此，才能找到自己的不足，找到自己应该努力的方向！在现在物欲横流，个性张扬的社会形态，人们越来越多的是在关注着自己拥有了什么，怎么才能更好的抓住自己的东西。一个人也只有两只手当你总是抓着自己认为很重要的东西时，却又丧失了去抓更有价值的东西的机会。
制度制定其实我们不难发现，两天来所进行的游戏并不是要考验我们的体能或耐受力，而是让我们在完成游戏的过程中去体会、去体验、去感觉、去感悟。可以说，有一百个参训者，就会有一百个不同的感受，有一百个不一样的心情。明确的目标，统一的领导、有能力的团队成员、详尽的计划都是一颗颗闪亮的珍珠，而将这些珍珠穿起来的线就叫规则。所以，在每一个项目开始前，教官再三强调的就是规则。而我们是否意识到教官制定的游戏规则就好比我们公司的规章制度呢。我们试问一下我们公司的制度清晰吗？合理吗？在执行吗？制度是具有权威性的规则、标准和行动方案的集合。制定制度是为了完善、改进并促进今后工作，并让大家明白在工作中能够做什么和不能做什么，以及大体上如何去做。
拓展训练是结束了，正如训练前“青蛙”老师所讲的一样：拓展只是一种训练，是体验下的感悟。我相信每一个人体验完了，都会从中得到了或多或少的启发，但我们是否能真正把拓展中的精神运用到实际工作中去，能真正把在拓展中得到的启示运用到工作和生活的困难当中，还需要一个更长的历练时间。
我们也发现，在集体游戏活动中，我们干劲十足，完成任务又快又好，但一旦回到工作岗位上，一旦生活重归平静、平凡，我们很难说还能够把自己的精神调节到状态，满怀激情，全力以赴去过好每天的生活、完成好手头的工作任务。大家都清楚，要突破自己、改变自己很难，但如果不突破，不改变等待到来的也许只有失败。
9月8日，公司组织中高层管理人员到xx培训中心，进行以“培训拓展”为主题的系列活动。此次拓展训练通过破冰、高空断桥、信任背摔、疯狂市场四个项目，揭示了抽象而深刻的道理，让我们找回了工作中被时间磨蚀掉却非常珍贵的东西：意志、激情与活力。这使我们更深刻地意识到，其实我们每个人都是很坚强的，每个人在平时工作和生活中都有潜在的能力未曾发挥出来，只要有信心、有勇气去面对，就没有解决不了的难题。
每个小队都由队员自己起一个队名，并选一首队歌和一句队号。在开始项目前和结束项目后，我们都大声的唱队歌，喊队号，这使我们每一个人都时刻感受到，自己不是一个人，而是处在一个团队当中，要成功完成训练项目，需要每一个人的努力，需要大家的充分合作。大家没有任何的隔阂而是相互帮助和协作。这使我感受到，如果我们在实际工作中都能像在“同舟共济”中一样，口号一致，步调一致，我们就能成为一个团结的、具有强大竞争力的团队。
训练中印象中最深刻的是信任背摔，信任背摔是一个锻炼团队精神最具有代表性项目。当学员站在1、7米的跳台上直挺地向后倒下的时候，在台下方的学员会用手托起成一个“人床”把台上摔下来的学员接住。如果台上的学员不信任台下人的话，就可能会屁股先下，使下面的个别学员收到很大的伤害。如果台下人不信任台上的人的话，就可能会跑开，那么对台上学员的伤害可想而知。信任背摔关键是要信任队友，在背摔中，队友为背摔者架起了一座生命之桥，当我们对同伴或者团队出现信任危机时，就会猜疑、无法真诚相对，然后动作就会变形、行动容易出轨，我们的所作所为不仅得不到支持，还有可能损害到团队的利益，而且最终让自己受到损害。这个活动也让我意识到越信任别人，自己越安全，只有在心理放松、姿势标准的情况下，倒下的人最安全，而接的人也最省力。
在整个拓展训练的过程中，我们每一个人都自始至终都在为自己的顺利过关而满足，为同伴成功而欢呼。即使在整个训练过程结束之后，大家都很累，可每个人都兴高采烈地议论着训练中的事情，都感到回味无穷。通这次拓展训练增强了大家的自信心，磨练了战胜困难的毅力，提高了解决问题的能力，同时增进了对集体的参与意识与责任心。也让我们明白了我们是一个团队，而我们的每个人就是团队中的一员，自己能克服困难，因为有队友们的支持，有他们的鼓励，我们才勇敢地踏出了这一步。同理，在工作的过程中，如果我们都是孤立一人，没有同事们的协助，支持，理解，工作也是很难开展，再好的想法也是一句空话。虽然只有短短一天的时间，但我想这次经历一定会在今后的工作中给大家带来很大的帮助。
周一下午开始了广州市公司的培训。培训的主要内容有：广州分公司的历程和前景介绍，人力资源管理制度介绍，企业文化，廉政建设要求还有拓展训练。其中令我印象最深的就是为期1天半的拓展训练了。
拓展训练开始先是组建团队，这让我深刻体会到了团队文化建设的重要性！团队的名称，logo，队歌，口号等信息成为了整个训练时期我们团队的象征。然后就是开始各项拓展项目了。“信任靠”培养了人与人之间的信任与合作关系；“机器人”让我们在黑暗无助中体会到了如何信任别人，如何指引别人；“蜘蛛网”则让我们明白了要进行详细的以及明确的分工；“珠行万里”培养了我们沟通与协作的能力；“背摔”让我们克服恐惧，并体验到了团队对个人的支持；最后的“毕业墙”让我们感受到了团结就是力量！
这些项目中令我感触最深，收获的就是“毕业墙”了。当我们126人刚站在高4.8米的墙前面时，我们根本无法想象能爬上它。足足有3个我那么高，怎么可能爬的上去！这时教练教了我们攀爬的方法：首先由两个人先搭建人梯将一名队员送上毕业墙，接下来由其他队员继续搭建人梯，将其余队员通过“下顶”、“上拉”的形式，依次送上毕业墙。虽然了解了攀爬的方法，但我们依然对成功缺乏自信。当教练问我们多久能完成时，我们大都说2个小时，2个半小时。
翻越毕业墙开始了！一个个身材高大的队员面朝墙壁，站定双脚，探出坚强的肩膀；一个个队员将膝盖顶在了一起。第一个我们组的赵阳在人梯队员的双手托举下爬上了毕业墙，随即，一个又一个的队员一一踩在人梯队员的身上由上面的队员拉引下翻越了毕业墙。当人梯的队员们的衣服早已湿透，上面拉引的队员汗如水下，在下面作保护的大群队员都高举双手，仰望着毕业墙的上方，很多人都被感动了，眼里含着泪水。最后，我们终于成功了，竟然只花了30分钟！这是多么短的时间啊！可以说这是我们事先都没想到的！不知何故，此时的毕业墙显得那么可爱，那么温顺，那么平静；每个人的脸上显得那么坚强，那么自信，那么幸福！
单就毕业墙这个项目，我感触颇多：
1、团队凝聚力建立于目标上的共识。目标上所达成的共识时团队凝聚力的基础。这是因为有着共同的目标，所以从根本上激发了每位队员的主观能动性，增强了团队的凝聚力。
2、团队凝聚力蕴藏着对团队的尊重。在整个团队登顶的进程中，团队中每个人都客观存在着与其他队友不同的想法、不同的个性、甚至不同的性别。但是为了整个项目的成功，大家必需拧成一股绳、尊重团队的最后意见、服从团队的整体安排。当面临三米的高墙时所有人都有恐惧感，也许没有队员从心底一开始就甘做人梯。但为什么大家都按部就班的做了呢？因为大家都很了解，要想完成项目必需舍弃个人利益、必需服从团队的安排、必需执行团队的决定。而这“舍弃”、“服从”、“执行”都蕴藏着对团队的尊重。
3、团队凝聚力体现在成员间的协作。不难看出，整个项目的每一个环节就如一个个单列的珍珠，是相互间的协作把每一个环节整体的串联在一起，最后形成一个完美的“珍珠项链”。而大家的协作是以相互间的信任为前提。就是人与人之间的这种相信，使得最下面的队员甘做人梯；中间的队员敢于伸出救助之手；上面的队员勇于伸出援助之手。
虽是短短的一天半，我不仅进一步认识、提高自己，同时更感受到团队的作用。团队，不是“团伙”，一个优秀的团队具备的是团结、信任与协作并有很好的团队文化。相信我们公司的每位成员在这次拓展中都受益非浅，把自己的体会、感受转化为实际行动，在我们广州电信这个大平台上发挥我们团队协作精神，早日实现企业战略目标，那就是真正的成功。
上周末，阳光灿烂，晴空万里，因为要去参加公司的拓展活动，所以破天荒的起了个大早，才发现，清晨的空气很清新，鸟儿们唧唧喳喳地在吊嗓子呢，而且早起人的精神很清爽，完全没有睡不饱的感觉。蒽，这算是拓展带给我的第一个启示：早起精神爽！
关于6月28日的拓展活动，第一个游戏就是所有人围成一个圈，然后共同完成任务的游戏，个人觉得，我从中体会到的有几点：
第一、指挥人员非常重要，首先是，指挥人员的个人能力问题关系到他是否能很好的、清楚地下达指令，以及指令的清晰度。指挥不当，下属必然会有意见。
第二、团队之间的协调合作，因为游戏要求的是所有人共同完成，不能出现不协调的声音，因而，队员之间的默契以及对指挥人员的服从显得非常重要。
第二个分组游戏，考验的同样是团队之间的协作，但也突出了分工的作用，比如关于队歌、队名以及队旗的绘画方面，所有队员各尽其长，就能短时间内讨论出一个大家都满意结果。再比如跳绳的时候，就要选出不会跳的人来甩绳子，这样不仅能缩短组员跳绳的时间，也是缩短了整个游戏的时间。
总之就是，团队合作很重要，分工也是必须得，指挥人员的才能很重要，让下属从心里服从安排同样重要。
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市委召开全市干部职工读书活动总结评比会议
12月25日，市委召开全市干部职工读书活动总结评比会议。市委常委、组织部长韩冬云出席并作讲话，市委常委、宣传部长、统战部长李冬华主持会议。
会前，韩冬云、李冬华等分别对全市各单位的.读书活动情况进行检查，对各单位各具特色的读书活动表示肯定，并与参会的各单位党委书记及宣传人员进行讨论交流，同时针对下一步深入开展读书活动提出了意见和建议。
韩冬云在会上指出，通过一年的读书活动，全市读书学习的氛围日趋浓厚,学习风气逐渐形成，在一定程度上提高了干部职工的知识素养和能力水平，对干部职工履职尽责起到了一定的促进作用。
结合新形势下对干部学习工作的要求，韩冬云强调，在接下来的读书活动中，要总结经验，巩固读书学习活动的成果和实效。要强化宣传引导，营造良好学习环境;要活化学习形式，促进干部素质提升;要创新活动载体，提升学习活动实效;加强检查考评，促进学习活动常态发展。
韩冬云要求，全市各部门要增强开展读书学习活动的责任感和使命感，善于学习，重新学习，提高工作的前瞻性，增强工作的主动性。要强化措施，推进读书学习活动扎实有序深入开展，要贯彻市委书记冯昕在市委五届三次全会上强调的“使学习成为常态”的精神，提高思想认识，科学组织学习活动，强化创新意识，提升学习活动的实际效果，营造“爱读书读好书善读书”的浓厚氛围，以实际行动推进经济社会跨越式发展，让生态宜居幸福虎林充满思想的活力、知识的动力、文化的魅力。
李冬华宣读了干部职工读书活动各党委的评比结果以及市委宣传部举办的现场新闻大赛评奖情况通报。宝东镇、粮食局和人社局分别在会上作了读书活动开展情况的经验介绍。
近期，我们学院开展了一次精彩纷呈的单位插花活动比赛，经过了多次策划和准备，最终在全院同学的热情参与下圆满结束。此次比赛不仅仅是一次插花的比赛，更是在加强同学之间的交流，增加团队合作意识以及促进学院文化建设方面发挥了积极作用。
在比赛前的准备中，各个参赛单位都通过不断的学习和探究，利用网络、工作室查阅有关插花的相关文献，收集了各种素材，提炼了自己最喜爱的花卉元素，最终按照自己的想法和主题制作出了自己的插花作品。各个单位都用心准备、精心打磨，力求将自己的插花艺术展示给大家。
本次比赛由教务处组织，人事处、财务处、学生处、团委等单位参加，每个参赛单位都出色的展示了自己的创意、技巧和艺术。许多同学兴致勃勃地聚在一起，观看花艺作品，感受美丽的插花艺术。社交媒体上也不断有人发布相关信息，让更多的人了解到本次插花比赛的盛况。这也反映出我们学院扎实的宣传工作为大家带来了吸引人的比赛活动。
比赛期间，我们根据参赛作品的艺术含义，设计了评分标准。除此之外，我们还邀请了老师、专业人士和艺术家作为评委，他们根据参赛者的风格、技术难度、创意、颜色搭配以及艺术性等因素进行了评判。评委严格地根据标准评分，大大提高了比赛的公正性和公平性。
在比赛的现场，可以感受到所有参赛的同学们都非常专注地参与着，他们在有限的时间内，把自己用心制作的花艺作品通过自己的艺术表演呈现给了观众们。一些选手为了突出花材特色，在自己的选材上下了不少功夫。一些人则利用色彩的变化、布局的变化和材料的选择来表达自己的设计灵感。所有的作品都有不同的特色，表达了不同的主题和大家的艺术感悟。这一场精彩的比赛，不仅激发了更多同学们的学习兴趣，同时也为我院注入了新鲜的文化气息。
通过比赛，同学们不仅学到了更多关于插花的知识和技能，更懂得了相互协作、团队合作的重要性。作为一名插花参赛者，不仅要注重色彩搭配、花材选取，而且更要具备较强的团队协作精神。因为只有大家齐心协力，方能达到最终的成功。此次比赛，团队成员成为了相互之间的支持和依靠，相互跨越困难，在比赛中感受到了团队力量的精髓和魅力。
总之，本次单位插花活动比赛成功地举办，不仅提高了同学们的插花能力及艺术水平，更为学院文化建设注入了更多活力。插花是一门充满艺术气息的艺术，我们希望它可以一直延续下去，更好地弘扬学院文化。相信更多的同学们也能够在接下来的日子里，通过插花的艺术，感受到从中获得的喜悦和幸福感。
为深入学习宣传贯彻党的十八大精神，全面贯彻党的教育方针，深入开展中国特色社会主义宣传教育，引导广大学生为实现国家富强、民族复兴、人民幸福的伟大“中国梦”而发奋学习、不懈努力，丽江市教育局统一部署、制定方案、广泛动员，以“教育梦”助推 “中国梦”，拉开全市教育系统“我的中国梦”主题教育的序幕。
国家教育部、省教育厅相继作出在各级各类学校深入开展“我的中国梦”主题教育的安排部署后，作为教育主管部门，市教育局党委高度重视，及时行动，精心组织，成立了由局党委书记任组长、党委委员副局长任副组长的“我的中国梦”主题教育领导小组，抽调精干工作人员组成办公室。市教育局制定下发教育系统深入开展“我的中国梦”主题教育实施方案，部署了在全市教育系统全面开展“中国梦”教育活动，提出了活动的安排和具体要求，将以组织开展征文大赛、演讲比赛、文艺展演、社会实践活动主题摄影、书信文化活动、研讨会等为主要载体的“十个一”主题活动，吸引师生广泛参与，畅谈“我的中国梦”，在细微小事中体现“正能量”，让“中国梦”成为了全市每一个青少年的梦。
同时，市教育局党委、市教育局通过精心准备、周密部署，组织召开全市教育系统“我的中国梦”主题教育动员会议。会议指出：“中国梦”的提出具有深厚历史渊源和广泛现实基础。它是在改革开放30多年的伟大实践、中国共产党成立90多年特别是新中国成立60多年来的不懈探索、近代中华民族170多年的发展历程以及5000多年悠久文明传承的基础上凝炼总结出来的。会议深刻阐述了“中国梦”的丰富内涵和重要意义，指出：学习领会中国梦的精神实质，要把握好国家富强、民族振兴、人民幸福的基本内涵，把握好坚持中国道路、弘扬中国精神、凝聚中国力量的重要遵循。强调开展“我的中国梦”主题教育是各级各类学校深入贯彻落实党的十八大精神的必然要求,是加强未成年人思想道德教育的现实需要, 是激发青少年学生为圆梦而努力奋斗的重要基础。
会议要求：全市各级教育行政部门、各级各类学校，广大教育工作者要致力于立德树人，以教育梦助推中国梦。各级各类学校要高度重视、精心组织这项活动，深刻领会中央提出的“中国梦”丰富内涵和重大意义，采用学生喜闻乐见的方式，科学安排好中国梦主题教育的各项内容，使这项活动与学校的日常教育有机统一，既要主题鲜明，也要实实在在；既要轰轰烈烈，也要润物无声；既要强调集体教育，也要突出个人感受。按上级要求，组织好课堂教学，让中国梦进教材、进课堂、进学生头脑；组织好丰富多彩的以中国梦为主题的校园文化活动。要将这项活动作为当前学校德育工作的重中之重，充分利用这项活动，让学生在参与活动的过程中受教育、立志向、长才干。要抓好落实，加强宣传，扩大主题教育的影响力，努力提升教育效果。
为了响应学院团支部“你我的中国梦”号召，我班围绕此主题于5月11日晚在综北603晚自习教室开展了一系列团日活动，围绕本次主题，我班进行了深刻的讨论。
在主持人的解说下，让我们了解什么是中国梦，什么是校园梦，什么是创新梦。
中国梦，是xx年11月29日，新一届中央领导集体在国家博物馆参观《复兴之路》展览过程中，发表的重要讲话之一。它代表了新一届政府对于建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家的目标和信心。这让我们当代大学生认识到中国政府领导对未来的发展充满着希望，也让我们明白作为当代大学生应当承担的使命和责任。为构建富强民主文明和谐的中国美好蓝图而努力奋斗。中国梦是我们全社会的共同奋斗目标。
校园梦，我们每个学生对自己理想校园的期待。我们期待一个理想的校园环境，一个和谐的校园氛围。通过对校园梦的认识，让我们学习到：我们是校园的主体，那里是我们创造梦想的天堂，是我们的梦工场。每个梦想的天堂都会飞溢光芒。
为了实现这些梦想，我们需要行动，需要思考，需要创新思维。创新，是我们发展科技技术的动力源泉。我们学会了在当代社会中，我们要改变观念，不要墨守成规。
一分耕耘，一分收获。一次学习，一次成长。通过这次团日活动的学习，我们班受益匪浅。不仅看到了中国未来美好的蓝图，看到了未来社会的希望，更是明白了自己在当代社会中所承担的责任。对于未来，我们要行动。
单位云家访活动总结
近日，我单位开展了一次别开生面的云家访活动，通过线上交流的方式，加深了单位与家庭之间的了解和沟通。此次活动不仅丰富了员工的业余生活，还提升了单位的凝聚力和员工的归属感。下面我将对此次活动进行详细总结。
首先，我们在活动前筹备阶段，做了充分的准备工作。首先，我们制定了详细的活动方案，确定了参与人员和时间安排。然后，我们针对每个员工的居住情况进行了调查，并分成小组进行分工，确保每个人都能有所参与。接下来，我们联络了一些爱好艺术、文化的人士作为我们的主访人员，以确保此次云家访更加丰富多彩。
活动当天，我们按照预定的时间开始了云家访。每个小组负责一名员工的家庭，通过线上平台实时连线，进入员工的家庭，进行云家访。整个活动过程中，我们注重沟通交流，主持人与员工家庭的成员介绍自己、展示自己的兴趣爱好、展示家庭的环境等。家庭的成员们也热情地分享了自己的生活经历、家庭故事等。
云家访活动中，我们既通过文字，也通过图片和视频展示了家庭成员们的生活状态和喜好爱好。大家不仅可以看到照片、视频等有形的展示，还能感受到员工家庭的温馨和幸福。通过这样的云家访方式，我们能更加直观地感受到员工及其家庭的多样性和特点。
在云家访的过程中，我们也利用互动的方式增进了彼此的了解。主持人与员工家庭的成员进行了即时问答、话题讨论等环节，大大增强了活动的趣味性和互动性。同时，我们也为家庭成员提供了机会，让他们向单位提出任何意见、建议或需求，以帮助我们改善员工福利和工作环境。
此次云家访活动在结束后得到了积极的回应和评价。员工们纷纷表示，通过云家访，他们更好地了解了单位的关怀和关注，感受到单位大家庭的温暖。家庭成员们也表达了对此次活动的喜爱和期待，希望能有更多的机会与单位开展类似的互动活动。
通过这次云家访活动，我们深刻认识到了单位与家庭之间的联系是非常重要的。只有更好地关注和支持员工的家庭生活，才能够增强员工的归属感，提升单位的凝聚力。未来，我们将继续探索各种方式，为员工和家庭提供更多的关怀和帮助，使他们工作更加积极主动，生活更加幸福满意。
总之，通过这次有意义的云家访活动，我们不仅促进了单位与家庭之间的沟通和了解，也拓宽了员工的业余生活，提升了单位的凝聚力和员工的归属感。我们相信，这种形式独特的云家访活动将在未来得到更多的推广和应用，成为加强单位与员工之间联系的有效方式之一。
此次活动总的来说是比较成功的，原因主要是大家对这次活动都有很强的参与意识，所以在准备方面还是比较充分的。古语有云：“凡事预则立，不预则废”，义务植树点的工作人员在这次活动中所给予的大力支持也是这次活动能够顺利进行的保证。有关方面如开福区义务植树点的工作人员对我们积极的配合，包括地点的指引，提供工具及栽树技术上强有力的支持等也是活动成功的保障。
最关键的当然还是同事们态度积极，有再完美的计划，再严密的组织，没有大家的参与，这次活动是不可能完成的，员工们在这次活动中所表现出的激情与活力是这次活动能够成功的直接动力，在活动过程中秩序井然，大家都以快乐的心情去参与活动，仅在这里对全体公司员工表示敬意。但在这次活动中也还存在着一些问题，比如去植树之前大家普遍对植树的知识了解很少，导致了一开始做了一些无用功等。
这次活动中我们也学习到不少东西，最基本的让我们学到了植树的基本方法，培养了我们相互合作的团队精神，更是让我们学到环保的重要性。植树活动增强了我们热爱劳动的观念，提升了绿色环保意识。我们自己为自己用辛勤劳动改善了自然生态环境而自豪。
大家认识到，走出“象牙塔”参加公益劳动是大学生应尽的义务，作为地球的孩子，我们更有责任为自己唯一的家园增添一抹绿色。这也是我们公司员工必须做的事情，作为党员我们不单单为人民服务，为大众服务，对于我们赖以身存的环境，我们更加要行动起来，为我们的环境贡献出自己的一份力量。
总之希望每个人都能保护树木，保护树林，让大地添一份绿色，天空盖一层蓝色，空气变得更加清新吧！
尽管端午节这般的节日年年都有，但作为公司的福利节日之一，总会举办一些活动进行庆祝，或者说让大家为平时辛勤的工作好好放松一下，无论是怎样的活动，总归是大家共同参与，或者说这个时候公司无疑更像是一个团体吧。正因为如此，端午节活动才是有意义的，也因此需要为端午节的活动做一个总结。
一、活动内容
本次端午节活动主要有包粽子比赛、吃粽子比赛和看端午节相关的电影三项活动，由于公司规模不大，因此选择了这三个看起来比较俗，但是最能够体现端午节意义的活动，况且现在活动并非一定要大操大办，大家开心才是最重要的，而且实现我们准备了很多的活动预备，这三个是大家从所有可选活动中挑选出来的。
二、包粽子比赛
这个比赛是我事先没有想到过的，原来公司有这么多心灵手巧的人，我还以为现今的年轻人只会吃不会包呢。为此公司设定了几个奖项，最高奖是带薪休假三天和家庭旅游券，这是比较豪华的，大家都热情地参与其中，最后让大家没有想到的是，或者这个奖项的竟然是一名男员工，这个员工平时在公司是比较内向的人，想不到竟然有这方面的专长。
三、吃粽子比赛
其实这次端午节的意外有很多，这次的比赛获得一等奖的是女生，虽然吃的比较慢，但实际上吃的比较多，按照相关规定获得了奖项，大家都还算是比较高兴的，最重要的是从中体会到了什么，我看着大家仿佛一扫平时的阴霾，看来大家通过这种方式十分有效的缓解了平时的工作压力。
四、看电影
两场比赛分别是上午下午完成了，为了不耽误大家的休假时间，其实这次的端午节活动尽量都压缩在一天之内完成，晚上本来原计划是外出唱歌的，但考虑到这个提议比较俗，况且大家并不喜欢这种比较吵闹的活动，或许他们更加喜欢安静的活动吧。于是我们找了一家私人电影院，开了好几个小包间，然后员工在里面看电影，为了使节日更加地有氛围，我们选择的电影都是与端午的题材相关的，而且有员工自发愿意写观后感，可以在公司结束以后贴在公司宣传栏上，彰显公司的精神，我觉得这次活动无疑是非常成功的。
以上便是这次端午节公司举办的活动并写下的总结，我觉得这是十分有意义的活动，活动内容都是大家投票选择出来的，体现了公司的民主性，活动是分组进行，大家共同努力，彰显团队精神，看完电影写观后感无疑有效地宣传了公司的文化，这些都证明了这次端午节的的圆满完成。
单位庆祝五一活动总结
在这个特殊的年份，五一劳动节的到来让我们更加感受到了生命的可贵和健康的重要。在这个特殊时期，我们的单位为了表达对员工的关爱和感谢，特别开展了一系列的庆祝五一活动。本文就来简要总结一下这次活动的具体内容和效果。
一、游园活动
为了让员工放松自己的身心，我们特别组织了一次游园活动。活动当天，我们安排了大巴车接送员工前往周边的公园游玩。游玩过程中，我们特别准备了大量的美食和零食，让员工们大快朵颐。同时，我们还组织了多场有趣的游戏和抽奖，使整个活动更加互动和有趣。
通过这次活动，我们不仅让员工们得到了放松和休息，也增进了员工之间的联系和感情，更重要的是增强了员工的归属感和战斗力。整个活动得到了员工的认可和好评，是一次非常成功的庆祝五一活动。
二、文化活动
为了进一步提高员工的文化素养和娱乐生活质量，我们还不忘组织一些文化活动。经过精心准备，我们开展了多个文化活动，从音乐会、话剧、朗诵、演讲等等，并邀请了多名业内知名人士来为我们演出。我们还为员工准备了电影院，放映了一些经典电影和新片子。这些文化活动不仅增强了员工的文化素养，还让员工们更加拥有丰富多彩的娱乐生活。
三、体育比赛
为了增进员工们之间的体育交流和健康生活习惯，我们安排了一些体育比赛。比赛项目包括篮球、足球、羽毛球等多项体育活动，并安排了专业的教练和裁判进行比赛。比赛当天，员工们都兴致勃勃地参加了比赛，充分展现出了我们单位员工们的健康体魄和良好的竞技精神。在整个比赛中，我们看到了员工们的拼搏和自信，让我们更加有信心和力量去迎接未来的挑战。
四、自我提升
为了让员工在工作之余更有针对性地提升自己的能力和水平，我们组织了多场讲座、培训和研讨。这些课程涉及到的专业和领域非常丰富，从财务管理、销售技巧、人际沟通到企业文化等等，并邀请了多位专业人士来为我们授课。在这些课程中，员工们学到了很多有用的知识和技能，也提高了他们的职业素养和发展方向。
总之，在这次庆祝五一活动中，我们单位不仅仅是为了员工的放松和娱乐，更是致力于提升员工个人能力和集体凝聚力的一次尝试。通过这次活动，我们积累了更多的经验和教训，更重要的是赢得了员工的信赖和支持。相信，在未来的日子里，我们单位的前景一定会更加辉煌。
部门活动总结
近日，我们所属的部门举行了一系列精彩纷呈的活动，旨在增强员工之间的团队合作能力和凝聚力。在这次活动中，我们不仅收获了美好的记忆和经验，还加深了彼此的了解与信任。以下是对这次活动的详细总结。
此次部门活动以增进团队凝聚力为主题，以体育竞技为形式进行。首先，我们进行了一场激烈的篮球比赛。整个部门分为两个队伍，队员们积极备战，为这场比赛进行了周密的策划。比赛中，大家斗志昂扬、团结一心，在球场上充分展现了自己的奋勇拼搏精神。无论是进攻还是防守，队员们都发挥出色，配合默契。最终，比赛结束时，双方队员们不分胜负地相互握手，这场比赛不仅带来了欢乐与紧张，还加深了我们之间的友谊。
接下来的活动是一次趣味接力赛。我们将各个小组分为不同的队伍，每个队伍选出一名队长，并依次完成一系列趣味任务。这些任务涵盖了跑步、跳绳、拔河等各种有趣而又具有挑战性的项目。在接力赛中，每个队伍充分发挥团队协作的重要性，只有紧密合作、互相支持，才能顺利完成任务。经过激烈角逐，最终获胜的队伍欢呼雀跃，而输掉比赛的队伍也表现出了出色的奋斗精神，大家纷纷向他们表示了鼓励和赞赏。
此外，我们还组织了一次户外拓展活动。在一片郁郁葱葱的森林中，我们进行了一系列挑战，包括攀岩、绳索桥、团队腾空等项目。这些项目不仅需要个人勇气和毅力，更需要团队成员之间的密切合作。在攀岩中，队友们互相扶持，鼓励着对方勇往直前；在绳索桥上，大家紧密协作，共同度过了桥上的风险与挑战。通过这次拓展活动，我们不仅开拓了眼界，还增强了团队合作精神，并且激发了个人的潜能。
最后，为了回顾我们的团队活动，我们组织了一次精彩纷呈的晚会。晚会上，我们邀请了一些同事表演，他们展示了自己的歌唱、舞蹈和才艺，给大家带来了无限的欢乐和惊喜。此外，我们还举行了一系列互动游戏，加强了员工之间的交流与互动。当晚，我们深深感受到的不仅是部门的凝聚力，还有员工之间紧密的关系与友谊。
通过这次部门活动，我们感受到了团队合作的重要性和力量。每个人都为了同一个目标而努力，充分发挥自己的才能和潜力。这次活动增进了我们之间的感情，加强了团队的凝聚力，提高了工作效率。同时，也提醒我们在今后的工作中，要保持团队精神，互相支持和信任，共同为部门的发展贡献力量。
总之，这次部门活动是一个极好的机会，让我们更加亲近，彼此更加了解。通过比赛、拓展活动和晚会，我们不仅得到了快乐与成长，还培养了相互信任和团队意识。相信这次活动的收获与成果将在工作中持续发挥积极的作用。我们将继续努力，共同携手推动部门的发展，创造更加美好的未来。
随着生活水平的提高，范文的用途越来越广，写好范文能够给大家提供好的参考，范文主要包含哪些内容呢？考虑到你的需求，小编特意整理了“公司活动总结(收藏)”，希望能对你有所帮助，请收藏。
公司活动总结
随着企业文化的发展和员工团队意识的增强，各种形式的公司活动越来越多地受到重视。这些活动不仅可以增强员工之间的沟通与协作，促进员工参与和团队合作，同时也可以提高员工的忠诚度和工作积极性。近期，我司也进行了一次充满意义的公司活动，获得了员工的广泛好评。以下是对此次活动的总结和收藏。
活动准备：
在活动正式开始之前，我们组织了一次彩排和讨论会。通过彩排，我们对活动中的每个环节、每个流程都进行了详尽的安排和调整。我们遵循"三个要素"原则：即活动的内容要有针对性、趣味性和实用性。通过讨论会，我们对活动的目标和预期效果进行了明确和细致的说明，确保每个参与者都能明确自己的角色和任务。
活动内容：
活动分为两个部分：团队合作拓展和员工生日会。团队合作拓展是和员工们共同参与的一个挑战，旨在通过集体协作和团队建设活动来增强员工之间的默契和合作能力。我们通过团队合作游戏、攀岩等项目来提高员工的团队合作意识和集体荣誉感，培养他们的团队协作能力。这些活动不仅让员工们感受到了集体荣誉感和归属感，也让他们更加明白了团队合作的重要性。
员工生日会是另一个重要的活动环节。在此次活动中，我们将员工的生日纳入到集体生日的庆祝中，大家共同庆祝和祝福。通过这个环节，员工之间更加亲近和了解彼此，增强了公司的凝聚力。
活动效果：
通过此次活动，我们达到了预期的效果。员工之间的沟通和协作能力得到了极大地提升，大家的意识也从个人转变为团队。此外，活动也为员工们提供了展示自我才能的平台，增强了员工的自信心和工作积极性。
此次活动不仅仅是娱乐性质的集体活动，更是一次积极的企业文化建设活动。通过公司活动，我们不仅可以激发员工的工作热情和创造力，更是通过活动中的互动和交流，加强了公司的团队精神和凝聚力。
活动总结：
公司活动对员工来说是一次宝贵的学习和成长机会，也是一次释放情感和压力的方式。通过活动，员工们深入了解了公司文化和价值观，增强了对公司的认同感和归属感。
我们将不断完善公司活动的策划和执行，通过不同形式的活动来激发和调动员工的积极性和归属感，为公司的发展和团队建设做出更大的贡献。同时，我们也将继续收藏和总结这次活动的经验和教训，为未来的活动做好准备。
总之，公司活动不仅是员工们放松身心，丰富生活的途径，更是一次打造团队凝聚力和企业文化的机会。通过公司活动的组织与实施，我们希望激发员工的潜力、增强团队的凝聚力、提高企业的竞争力。让每一次公司活动都成为员工们的宝贵回忆，为公司的发展和员工的成长添砖加瓦。
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