优秀的“单位检讨书”是励志的句子编辑对您的承诺，在人生的各个阶段，我们时常会犯错，需要作出检讨，只要出现犯错行为就需要自我内省。 你是否想写一封真挚的检讨信？

单位检讨书 篇1

尊敬的领导：

您好！

我是xx部的员工，我的名字叫xx，因为今天早上我上班迟到的事情，我向领导道歉，就希望领导能够原谅于我，让我为自己的错误而做更多的努力与弥补。当然我也向领导，以后的工作时间，我定然是不会再出现这样的事情了，我会好好的改变，在工作上做更多的努力。

这次的错误是我作为单位的员工以来犯下的第一次错误，也希望领导能够看在初次的份儿上原谅我这样的一次。这一次的迟到已经在我的心理有很大的影响了，所以我也是会努力地改变自己，争取让自己在工作中有更好的成绩，也会努力让自己以的状态去进行工作。

回想之前的那段工作时间，确实是我没有管理好自己的行为，让自己在工作上没有摆正心态，更是在自己的工作过程中犯下了错误。这次的迟到就是给我的严厉的警醒，让我真正的明白在这件事情上我的错误是非常大的，当然也正是因为这样的情况，才让我对自己的行为与工作态度有了反思，也有了更加深刻的理解与想法。我明白自己在面对工作上是有较大的问题，所以我更是愿意为自己的错误去改变，也希望能够在这次的错误中有更好的成长。在这样的情况下，我渐渐的看到了自己的成长，同时也明白这次的错误是非常严重的，当然我也是好好的分析了个人的情况，真正的明白在生活中应该要付出的努力与成长。

虽然迟到是一件小事，但是其的危害确实可以让整个单位都受到牵连，这是我之前都没有想过的，所以接下来的时间我也是需要摆正自己的思想，争取让自己得到成长，去更好地让自己有所改变，也希望我是可以在这份工作上可以得到更大的改变。这一次的错误也让我得到了很大的反思，我明白这次的事情确实是我的不对，也渐渐的在其中真正的感悟到自己的成长与付出，对于未来的时光我也还是会争取更好的成绩，也希望能够在每天的生活中得到更好的成长，我相信自己的努力是能够让自己有更大的成长。

在这次的事情之后，我便是会严厉的管理好自己，争取能够让自己在生活中有更大的成长，也期待能够让我的每天生活都有更棒的成长。我相信以后的生活定是可以让我变得更加的美好与幸福，而我也是会在其中收获到更大的成长与改变。请领导相信我的努力与决心，在以后的日子里更多的关心我，让我可以为自己的成长做出更多的努力。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年x月x日

单位检讨书 篇2

尊敬的领导：

您好！

领导，我今天真的十分抱歉。我的所作所为让您对我很失望，败坏了上班纪律，营造了不好的影响，因此，我在此真诚的写了一封检讨书，希望您能够花几分钟的时间看完，也希望您能够原谅我，我今后一定不会再犯。

事情的经过是这样的，公司规定早上不得吃早餐，或者说必须吃完早餐才能到公司来，不得在公司内部吃早餐，在公司吃早餐对公司正面的形象会造成不好的影响。这条规定我是记在心里的，但是今早实在是来不及了，我去楼下旁边的早餐店买了个早餐，我本来是想吃完再上去的，但是看着快要迟到了，我就顾不了那么多，拿着早餐就上去了。后来我一直不太敢吃，我怕被您发现，后来确实有些太饿，因为昨晚为了减肥也没有吃饭，所以我就忍不住了，想偷偷地吃了早餐，结果就被您发现了。之后我很懊悔，也很无奈，我违反了规定，就应该受到惩罚，所以，我愿意接受您给我的一切惩罚，只希望您能够原谅我。

以下是我做的几点反思总结：

一、公司形象

早上吃早餐会给公司的形象造成不良的影响，如果有人来到公司，一进门，就是员工们在吃早餐聊着天，那么给人的第一感觉就是这个公司很懒散，没有正确的上班风气，难免给人的第一印象就会变得不好，所以，这一点我是知道的，我今后也一定会做到不在公司吃早餐，维护好良好的上班环境和氛围，不做违反规定的那个人，给同事们树立起不良的形象。因此，我认识到我的错误了，希望领导能够从轻处理。

二、环境影响

其实我们都知道，在公司吃早餐味道会很重，很杂。它会破坏原有的环境，导致上班的环境变得复杂一些，因此，我也是同意不在公司吃早餐的。我们来公司工作，其中一条就是看重了公司优良的环境，它能够让我们更加专注的工作，效率更高。但是如果因为一些别的因素的影响，而导致我们的效率变低，那么是不值得的。因此我也深刻的理解到公司为什么不允许吃早餐的原因了。我承诺，我在今后一定会遵守规定，不做公司的蛀虫，而是做公司的顶梁柱！

三、纪律问题

无论在哪里，我们都讲究一个纪律问题，军人有军人的纪律，学生有学生的纪律，那么作为我们上班一族，当然也要遵守纪律，只有大家都遵守了纪律，那么公司的系统才会完善，对我们员工也会有更好的一面，工作项目也才会更加畅通的进行下去，大家的工作的效率也会变得更好起来。因此，往后我一定会认识到纪律问题的严重性，不做破坏纪律的那一个人。

最后，我还是得向领导说一声抱歉，虽然违反规定不是我心中的本意，但我确实是犯了这样的错，唯一做的就是今后不会再有第二次！也希望您能够原谅我，包容我这一次的冲动，我会更加努力地工作，为公司创造更多的机遇和财富！请您原谅我！

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年x月x日

单位检讨书 篇3

尊敬的公司领导：

您好！

首先我还是得感谢您在百忙之中抽出时间来读我的这封检讨书，其实我还是得感谢您在我身为公司前台却打起来瞌睡这件事上面愿意接受我的检讨，再次我得感谢您给了我在公司上班的机会，如果我因为打瞌睡事件丧失了这次机会，那么我也只能骂我自己“活该”了！

从写检讨书开始，我意识到写检讨书是每一个犯错的人极有必要做的事情，在写的过程中，我们这些犯错的人，不仅得到了良心的谴责，也得到了良心的救赎。在这个过程中，我们都能够有所成长，这是为了了却过去的错，也是为了成就未来的进步。

身为公司前台，作为公司一进门就看得见的形象工程，上着上着班打起了瞌睡，这就犹如形象工程在晃动，不说倒塌，至少这个工程也是在倾斜，哪个形象工程可以倾斜至比萨斜塔那样招人喜欢呢？一旦倾斜，客户一进公司看到的就是一个不太严谨或者说有失信赖的公司形象，这种情况下，客户极有可能就在内心给公司打了几个折。毕竟是要有利益往来，一个前台在公司门口也能打瞌睡的公司，犹如一个经营上会开小差的公司，那些大笔大笔的生意，能够开小差吗？答案当然是不能。

在这次的打瞌睡事件上，我希望领导可以重重地惩罚我，让我付出相应的代价作为教训，这样获得惩罚也可以给其他同事一个警示，好保证我们能够重视这样的小事，意识到这样的小细节也许就掌控着公司的生死。魔鬼都是在细节里面出现的，我希望领导可以从这件事上帮助我把这些魔鬼消除，也帮助其他同事杜绝魔鬼接近的机会。

而具体说起这次的打瞌睡的原因，我想我不得不从此保证我下了班的生活也得如上班一样保持自律。这次打瞌睡就是因为我下了班之后因为觉得很疲倦而去了酒吧喝酒，喝到很晚才回家洗澡睡觉。这样一来对我上班的效率大打折扣，导致出现上班打瞌睡的问题出现，二来对我自己的身体也是一个不好的开始，久而久之我终有一天会生病而不能上班，甚至还要住在医院里面成为病人，从此丧失健康人的劳动资格。为了确保上班能够保持一个高效率的前台形象，也为了我自己未来的身体状况，我在写这封检讨书的时候，决心改掉这样的生活习惯，从此以后工作日再也不去酒吧喝酒！再好的朋友约我去，我也要把约会放在休息日再去！

此致

敬礼！

检讨人：xx

20xx年x月x日

单位检讨书 篇4

尊敬的领导：

您好！

也许是对待工作不够严谨的缘故以至于我出现了严重的失职行为，面对这样的结果既让我感到惶恐也因为辜负了领导的期望感到沮丧，面对自身肩负的职责却没能将其做好又怎能不让人惭愧，但是我也明白面对工作中的困境应该要认真检讨以往的不足并争取下次不再犯错才行。

首先我得明白失职行为的出现意味着自己对待工作不够认真负责，明明履行好自身职责是十分重要的事情却让领导感到失望，重要的是我的失职对于单位的发展也会造成不利影响，联想到领导平时对自己的栽培自然会对此感到惭愧，对比身边同事认真工作的态度应该要认识到自身的不足，若是继续这般懈怠下去的话则很难在工作中取得理想的成果，在本应该努力奋斗的年纪出现了失职行为自然意味着自己近期懈怠了许多，至少对待工作不够积极以至于出现了失职的状况还没能及时发现，直到被领导批评以后才意识到自己近期的工作状况究竟有多么糟糕。

通过工作中的失职让我意识到自己的反应着实有些迟钝，一方面是近期的工作明显不在状态却没能及时认识到自身的问题，另一方面则是在造成失职行为以后没有及时进行弥补以至于造成了不必要的损失，我也明白领导批评的话语也是希望员工能够及时认清自身的不足并加以改进，若是在失职以后依旧无动于衷只会导致自己在职场竞争中面临被淘汰的危机，届时即便自己再怎么后悔也难以弥补造成的损失，而且我这次的失职也会对身边的同事造成不好的影响从而需要认真反思才行。

反思过后还是应该行动起来才能够做好自己的本职工作，毕竟这次失职造成的损失着实让人感到惭愧不已，若是不希望这样的状况影响到自己今后的工作还是应该尽快改正才行，要通过工作中的努力体现自己认真负责的态度才能够重新获得领导的认可，毕竟在知错能改的情况下意味着我的错误还能够得到补救，所以我认真做好今后的工作从而消除这次失职造成的恶劣影响，也希望领导相信我想要改正错误的决心并在以后的工作中给予支持。

这次失职已经让我意识到自己平时的工作状态是比较差的，因此我会尽快调整好自身的状态并在今后的工作中牢记失职的教训，毕竟失职造成的结果不利于自身的发展自然要在工作中尽量避免这类状况的发生。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20XX年x月x日

扩展阅读

躲避检查检讨书系列4篇

这是编辑为您精心整理的关于“躲避检查检讨书”的内容，在我们人生经历的不同阶段，为了避免今后再出此类事件，我们常常被要求写检讨书。这时主动承认自己的犯错行为，并且写一份检讨书是非常有效的，你所见过的检讨书名称是哪些方面的呢？感谢您的收藏和关注喜欢这篇文章就请不吝与身边的人分享！

躲避检查检讨书 篇1

躲避检查检讨书

近日，一份名叫“检讨书”的文件正受到越来越多的关注。这份文件原本是公司、学校等单位针对自己工作不当、行为不端等问题，给员工或学生发的惩戒性文件，但现在很多人都开始烦恼如何“躲避”这份检查检讨书了。这究竟是怎么一回事呢？

首先，我们来看看这份检查检讨书具体是什么东西。据了解，检查检讨书是一种内部处罚文件，主要内容是指出被惩戒者在工作或学习中出现了哪些问题，要求被惩戒者在一定时间内认真反思自己的错误，写出检讨书，并由上级部门确认后上交，并在个人档案里做好备案。检讨书一般是一份比较严肃的文件，涉及到个人的惩罚、成长等问题，是不容忽视的。

然而，由于其惩戒性质，很多人都不希望自己出现在检查检讨书的名单里。但是，当你真的收到了这份文件后，该怎样去处理呢？

首先，我们需要认真思考分析自己犯了什么错误，是个人存在态度问题，还是工作能力不足等。毕竟，这份检查检讨书是为了让我们认清自己的问题，自我反思，进而改正自己的错误，提高自己的综合能力。如果我们没有去严肃对待这个问题，逃避检查检讨书，那么我们就难以进步，难以改正自己的问题。

其次，我们需要在认真思考的基础上，积极地去写一份真诚的检讨书。这份检讨书应该是真实有效的，不能只是简单的打个印或者敷衍了事。我们需要认真组织语言，从根本上反思自己的错误，反思自己的态度和行为是否正确，反思自己的思想动态等各个方面。要尽可能的自我审视，找到自己问题的症结所在，才能做到真正的自我改正。

最后，我们需要及时并认真地提交这份检讨书，并争取上级部门的支持和肯定。这份检讨书的有效性在于上级部门对我们的专业能力、综合素质以及改正态度的肯定，这是我们向上级部门争取肯定的主要途径。同时，争取上级部门的支持，也可以更好的促进自己的自我改正，近一步提升自己的综合素质。

总之，“躲避检查检讨书”是一种不负责的态度，这份检查检讨书是亲眼实践和体现自我改正、自我提高的机会。凡事不是都能一帆风顺的，只要我们能够认真思考反思、用心写出真诚的检讨书，那么就能更快更好地找到问题的症结所在，更好地自我提升，追求自我的最高价值。

躲避检查检讨书 篇2

随着以习近平同志为核心的党中央对全面从严治党的要求，党的纪律检查机关在打击腐败、保持党的团结统一方面发挥着越来越重要的作用。而针对一些违纪违法干部，纪律检查机关通常会下发检查检讨书，要求干部深刻检讨自己的错误，认清自己的问题，并作出具体整改措施。

然而，一些干部却会采取“躲避”检查检讨书的方式，让整个党组织陷入了尴尬境地。接下来，我们就来探究一下这种“躲避”行为的背后原因及其危害。

一般来说，干部躲避检查检讨书的原因主要有两点。一是对自己的违纪违法行为缺乏认识，无法真正认识到自己的错误，因此不愿意接受检查考核。二是对纪律检查机关的不信任和不满，认为检查纪律检查机关是在针对自己进行“政治打压”，从而拒不接受检查考核。

这种“躲避”行为极大地损害了干部自身和整个党组织的利益。首先，躲避检查检讨书阻碍了干部自身的成长。只有认真反思自己的错误，才有可能意识到自己的差距和不足，有可能改正自己的缺点和错误，不断提高自己的素质和业务能力；反之，则迈不出自我完善的第一步。

其次，躲避检查检讨书会对公共资源和组织价值产生影响。作为组织的一员，每个干部都应该维护组织利益，树立党员干部的良好形象。而躲避检查检讨书不仅让执纪者觉得缺乏责任心，而且会让组织感觉到干部的固执和自我保护，影响到组织的经营绩效，进而影响到组织价值的形成。

最后，当干部拖延时间、拒绝接受检查检讨书时，容易给人以抵触情绪的印象，让人产生反感和猜疑，这对于组织和干部的形象都极为不利，也难以在职场上树立一个良好的形象。

因此，各级党委和纪委要严格执行相关制度，坚决打击各种“躲避”行为，使主体责任与监督制约完善共同发挥作用。此外，还要营造积极健康的工作氛围，通过打造良好的组织文化、不断加强廉政教育和制度培训，让干部们充分认识到纪律检查的重要性，自觉接受纪律约束，强化自我管理，防止违纪违法行为的发生。

在全面从严治党的大环境下，如何做好干部的纪律监察工作，是一个长期而且艰巨的过程，需要各级纪委在推进制度完善的同时，也要努力提升纪律检查工作的针对性和实效性，让每一个干部都能够承担起责任、担当起使命，并忠于信仰、敢于撕开“躲避”行为的遮羞布，只有这样，才能确立纪律作风上的底线，彰显党的纪律统一，做到有事有依据总有为之的举措。

躲避检查检讨书 篇3

在中国，每到考试季节就会出现一种现象——躲避检查检讨书。这是指一些学生为了避免被老师检查答案，或者是因为考试成绩不理想，不愿意接受老师的检讨，而采取各种手段来逃避这项任务。

首先，躲避检查检讨书不仅是一种逃避责任的表现，更是对自身能力的否定。在学校学习中，一定会遇到考试不理想的情况。但是，真正的勇士应该是直面失败，从错误中吸取教训，不断弥补自己的不足。而如果把困难一昧地逃避、推卸，不仅无法解决问题，还会使自己的能力得不到提高。这样，长此以往，严重的会影响到个人的成长和发展。

其次，躲避检查检讨书还会带来一系列的不良后果。一些学生躲避检讨书，可能就意味着他们不愿意接受老师的指导和批评，这会导致他们对老师产生厌恶情绪。一旦形成恶性循环，老师与学生之间的教学关系会愈发紧张，甚至退化为冷漠与敌对。这样的教学环境对于学生来说是不利于成长的，而对于老师来说也是消耗精力浪费时间的。

最后，躲避检查检讨书也是一种不诚实的表现。学习是一个自律自律、诚实守信的过程。教育的目的就是要培养孩子们的学习成就，同时也要倡导他们成为一名遵纪守法的公民。如果学生在学习中不诚实、不守信，即使他们终于逃脱了检查检讨的责任，他们的道德品质也必将受到损害。

在中国的传统文化中，自己的过错应该由自己来承担。面对错误和挑战，我们应该勇敢面对，积极解决问题。因此，即使学生不愿意接受检查检讨书，他们也不应该躲避责任。相反，他们应该积极参与到这个过程中来，在交流的过程中找到自己所犯的错误，吸取经验。只有这样，学生们才能有更好的成长和发展。

躲避检查检讨书 篇4

作为一个有着10年服务经验的老师，我早已经见惯了学生们“躲避检查检讨书”的一些丑恶行为。这些行为不仅伤害了学生自己的学习成绩，而且也给学校教育造成了极为负面的影响。在我看来，躲避检查检讨书的行为十分憎恶，以下是我对此的观察和思考。

首先，对于躲避检查检讨书的学生来说，他们最常见的问题在于对自己的错误与缺点存在着不愿承认的态度。面对自己的过失，他们不愿像常人一样诚实道歉，反而会用各种小手段来逃避家长和老师的检查，以此来掩饰自己的缺陷。这种行为表明了他们在心理上并没有做好面对自身问题的准备，同时也暴露出他们心态上的脆弱与不成熟。

其次，躲避检查检讨书的学生还会给同学和教师造成很大的困扰和不适。在学校中，教师往往需要花费大量的时间和精力去查找这些蒙混过关的学生，而这本来应该用于教学和备课的时间却因此被浪费了。同时，由于这些学生存在着行为不规范的问题，他们的做法也会影响到身边同学的学习效果与积极性，拖累着整个班级前进的步伐。

其三，躲避检查检讨书的行为本身就存在着道德上的问题，它与诚实和正直这些基本的道德价值相悖。一个人的品德应该是他/她在学习和生活中发挥的一个基础性的作用，而这种孜孜不倦地逃避检查检讨书的行为在本质上就是在为这种道德价值的缺失背书的。

最后，我认为，解决这种行为的发生需要从多个方面入手。首先，学生们应该在学习和生活中培养积极向上的态度和心态，学会敢于面对自己的错误。其次，教育者或家长们应该对学生的行为进行必要的监督和检查，对存在问题的学生进行必要的引导和调整。同时，也需要学校和社会对此进行深入的反思和探讨，制定更好的教育方案，打造更健康的校园环境。

总之，躲避检查检讨书是一种不负责任和不诚实的行为，在学生自己和周围人都会受到它的负面影响。对于这种行为，我们应该展开全面的、有针对性的反思和调整，为学生打造更好的、更能满足其人性化需求的教育环境。

以单位名义检讨书4篇

撰写检讨书名称时，或许会感到迷茫不知所措吧？当我们犯错之后，应该对所犯的错误进行反思检讨。为了方便您，我整理了以下内容：“以单位名义检讨书”。希望这篇文章能够给您带来启示和力量！

以单位名义检讨书 篇1

作为一个单位，有时我们也会做错事情，冒犯了一些人或机构。这时候，写一份单位名义的检讨书就显得非常必要了。但是，很多人并不知道如何写这样的检讨书，今天就来为大家详细介绍一下。

首先，检讨书不是简单的道歉信，其内涵更为丰富。因此，在写检讨书前，我们需要先对事情进行认真的分析和思考，找出问题的根源。只有明确了问题，我们才能更好地进行反思和改正。在检讨书中，我们需要表达出对所犯错误的认识和忏悔之心，同时也要说出我们将如何避免这样的错误再次发生。

其次，在写检讨书时要注意语气的恰当运用。我们要用诚恳委婉的语言表达出对他人的尊重和对错误的重视。同时，我们也要表达出自己的决心和诚意，让读者能够感受到我们的诚挚和态度。在表达上，我们应该尽可能地简洁明了，不要含糊其辞，也不要言不由衷，以避免引发更大的误会和问题。

最后，我们需要在检讨书中明确表示出我们对于赔偿、恢复等后续工作的态度和决心。如果可以的话，我们也可以在检讨书中表达出一些具体的行动计划，来说明我们所谓的改正措施，并且在后续的行动中体现出这些改正措施的实际生效。

综上所述，检讨书的写作需要注意以下几点：认真分析问题的根源；用诚恳委婉的语言表达我们的态度和诚意；简洁明了地表达我们的决心和行动计划；明确赔偿恢复等后续工作的态度和决心。只有这样，我们才能写出一份生动、丰富、有实际行动计划的检讨书，让读者能够明确我们的态度和诚意，并且对我们的改正措施充满信心。

以单位名义检讨书 篇2

《单位名义检讨书》是近年来越来越受到关注的一种文书形式。它通常由一个单位或组织团体发布，其目的是承认并保证，该单位或团体的某一行为或做法犯了错误，对社会造成了不良影响，予以深刻反思后，保证今后将会改正并最大限度地避免类似问题再次出现。

单位名义检讨书的存在，彰显了一个单位或团体在面对错误和失误时的勇气和责任感。它不仅可以让外界看到该单位或团体的态度和决心，还能够为其做出的错误赢得一些宽容和谅解，同时也起到了一定的警示作用。

一些权威机构、大公司、非营利组织等团体，都曾通过单位名义检讨书来表达自己的态度和决心。例如，2018年，中国科技公司华为在一个离职员工发布的“吐槽”信后，发布了一则名为“华为回应员工恶意辞退七年后结论、表示遗憾”的检讨书，承认了其在人力资源管理方面的不当做法，并保证赋予员工更多权利和利益。此举也获得了广泛赞誉，并在某些程度上缓解了华为面临的舆论压力。

还有一些小型组织或企业，也借助名义检讨书来重塑自己的形象。例如，某家快递公司曾因未及时送达用户的包裹而引发争议，随后发布了一份名为“检讨书”的声明，承认了自己的责任，并详细列举出了今后将做出的改变和承诺。这种积极的反应，获得了用户的理解和支持，也为该公司后续的形象和发展创造了机会。

虽然单位名义检讨书是一种积极的、具有正面作用的文书形式，但也存在一些风险和挑战。首先，发布时需要详细且准确地说明所犯错误的性质和原因。否则，可能会引起公众对该单位的不满和怀疑，甚至是进一步的危机。其次，需要充分考虑所做出的承诺是否具有可行性和可持续性。否则，单位在未来出现同类问题时，可能会面临更大的舆论压力和声讨。

综上所述，单位名义检讨书是一种积极、有益的文书形式。它不仅表达了一个单位或组织团体面对错误的态度和决心，也可以为其争得一些理解和宽容，从而重构自身形象和信誉。对于发布单位来说，要充分准备、认真反思、充实承诺，并保持对未来的警觉和谨慎。只有这样，才能真正做到避免类似错误再次发生，为社会和自身的发展做出更大的贡献。

以单位名义检讨书 篇3

在中国大陆，每个单位都面临着管理和维护单位形象的困难。有时候，不良行为或部门的错误决策会损害单位的声誉和公信力。在这种情况下，领导人需要采取行动来缓解状况。而“单位名义检讨书”就是这样一个行动。

一份单位名义检讨书代表单位对某些行为或事件的道歉和反思。这封信包含了单位的立场，团队的风格和价值观，并向受影响的人道歉。它通常由领导人或高层管理人员签署，并传递给相关方。

例如，假设一家公司涉嫌侵犯客户隐私，泄露他们的个人信息。这样的行为会对客户信任度造成重大影响，损害公司声誉。在这种情况下，公司的领导人需要在短时间内采取行动，并用一份单位名义检讨书来表明他们对此事的认识和反省，向受影响的人民道歉。这样的信函可以以尊重客户的方式表达公司的道歉之意，如表示公司情愿提供所有必要的服务来弥补损失。

单位名义检讨书需要具有特定的格式和内容。这封信应该始终明确表示单位的立场和价值观。它还应该说明，这种类型的行为在未来绝不会再出现。此外，信中应明确表示道歉之意，并澄清错过的欠缺，以及公司会采取什么步骤来确保不再发生这样的错误。

针对性强的单位名义检讨书通常比较有效。这意味着，这封信应该针对对应的事件或行为进行概述，并对可能影响到的人民道歉。此外，一份好的检讨书还应该充分解释事件发生的原因，而不仅仅是道歉。领导人和高层管理人员应该在信中展示决心，表明正在采取措施来确保此类行为不再发生，以及恢复被损害方的信任度，并确保公民享有透明而有信度的解释。

最后，一份好的单位名义检讨书应该清晰、简洁并正式。信中的语言应该引起读者的注意，并向他们表明这份信的重要性。结尾需要简短明确地表达公司的立场，感谢读者对此事的理解和支持，并离开联系信息和需要解决的问题的途径。

总之，单位名义检讨书是维护单位信誉的重要工具。它需要领导人和高层管理人员充分认识到问题的严重性，并积极解决问题。信中需要有真诚而坚定的道路，以及针对性的措施，这样才能让受到侵害的人民感到更舒心，从而对公司保持信任和尊重。

以单位名义检讨书 篇4

近日，一则以单位名义的检讨书引起了社会广泛关注。该单位因为员工不当言论引发舆论风波，最终发布了这份检讨书，表达了对公众的真诚反思和道歉。

这份以单位名义的检讨书既是对过失的认真反思，也是对公众的认真负责。在文字中，该单位首先表示能够深感当前社会言论监管的重要性和必要性，并承认自身的言行已经对社会形成了不良影响。诚恳地向所有受到伤害的人和社会公众道歉。同时，该单位还表示将鞭策管理团队进一步加强管理，加强对员工言行的管理和引导力度，确保类似事件不再发生。

该单位的检讨书不仅在表现上体现了一种从容深刻的态度，还彰显出一种高度的社会责任感。通过深入反思和认真学习，该单位及时向公众诚信道歉，并真正采取了行动，以实践的方式回应了公众的期望。

同时，这份检讨书也为全社会释放出了一个明确的信号，即言论自由必须在合法范围内行使。言论自由是一项重要的社会权利，但是很多时候这些权利也需要受到一定的制约。言辞是有力量的，如果失之于藏而成恶，那么即便言论自由是良好的，我们也不能放任其滋长，必须确保言论自由的范围受到合适的监管和管控，以保护整个社会的良好氛围。

这份以单位名义的检讨书，给我们提供了一个思路，即在言论自由的活动中，应该注重合法，注重实质，而不是仅仅注重形式，这才是我们应该坚持的社会观。一段时间以来，本来朝气蓬勃的社会风气，愈加突显出了一种不安全感，特别是在言论自由的活动中，经常会出现一些带有迷惑性和误导性的言论，令人担忧。

因此，我们要坚持合法，注重实质，加强对言论自由的监管与管控。一方面，应该加强法律法规的完善和落实，让言论自由的行使更有法律依据；另一方面，应该加强社会公众的教育和引导，提高公众的言辞水平，倡导公众以明智理性的态度对待言辞，以保护整个社会的良好氛围。只有这样，我们才能创造出一个真正公正、和谐、稳定的社会环境。

补材料检讨书(系列4篇)

希望这篇"补材料检讨书"能够对您提供帮助解决困境。在学习、工作或生活中，难免会犯错并需要写检讨书。只要犯了错误行为，就必须深入反思并写出检讨书。欢迎阅读，愿对您有所帮助！

补材料检讨书(篇1)

尊敬的领导：

您好！

由于某些原因，我没有正常完成工作，没有在规定的时间内上交您要求的材料，我很抱歉，我知道无论什么情况，我们都不能拖沓工作，因为按时完成工作是我们的职责和义务，我对于自己的行为感觉到很愧疚，对不起，我知道错了。

在自我反省的过程中，痛定思痛把犯错原因归结如下：

1、责任心不强。所谓“食君之禄，担君之忧”，作为一名公司的员工，本该恪尽职守完成好领导交给我的工作。更要端正自身的工作态度，切忌工作上的随意性。

2、纪律性不强。要严格按照领导讲述的时间、要求行事办事，自始自终相信“不以规矩，难成方圆”这一古训。无论做事还是做人，都要循规蹈矩。也只有循规蹈矩，方可成圆。

经过这次事情，我为我的行为感到后悔，也对公司带来了不好的影响，为了对我的过失负责，我愿意接受该有的惩罚。通过此次教训，我将当作极其宝贵的经验财富加以吸取，并深刻铭记于心，时常警醒自己。对于今后的工作和生活，我也要放正态度，要求自己深刻反省，做事要有始有终。

真心感谢领导的教诲，希望在今后的成长过程中，能从你们身上学得到更多的智慧，能得到你们的教诲和帮助，我倍感幸运！工作违纪检讨书范文并且保证今后不会再出现类似的情况，如有再犯，请领导重罚。

检讨人：xxx

20xx年x月x日

补材料检讨书(篇2)

尊敬的___：

10月30日——11月3日，我没有按照中心的规章制度，规定程序请假，严重违反了中心的规章制度。今天，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向各位领导做出深刻检讨，并将我的思想反思结果向领导汇报如下：

通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作做风涣散的必然结果。经过几天的反思，我对自己这段时间的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近段时间以来，由于工作也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心

同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。众所周知，员工一定要有规范的行为准则，工作时间我却____，这充分说明，我从思想上没有把单位的规章制度，处事的方式方法重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作做得更好，也没给自己注入走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，应付思想。现在，我深深感到后悔莫及，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其不好的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。

此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气，我们工作的提高将无从谈起。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。

发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，我忠心的恳求中心领导能够接受我真诚的歉意，并能来监督我，指正我。我也衷心的感谢领导给我重新工作、学习的机会，我会更加珍惜这来之不易的工作，以后将会更加努力，更加认真的学习和工作。请领导相信我。

一岗双责“一岗双责”指既要抓好分管的业务工作，又要以同等的注意力抓好分管部门的党风廉政建设，把反腐倡廉、案件防范工作与业务工作同研究、同规划、同布置、同检查、同考核、同问责，真正做到“两手抓、两手硬”，使党风廉政建设和反腐败工作始终保持应有的力度。

比如，某个业务处室的领导，他的岗位主要职责是搞好业务工作，按照一岗双责的要求，既要抓好处室业务工作，也要抓好干部职工的思想工作和廉政建设。

“一岗”就是一个领导干部的职务所对应的岗位;“双责”就是一个领导干部既要对所在岗位应当承担的具体业务工作负责，又要对所在岗位应当承担的党风廉政建设责任制负责。也就是一个单位的领导干部应当对这个单位的业务工作和党风廉政建设负双重责任。

比如，某个业务处室的领导，他的岗位主要职责是搞好业务工作。按照一岗双责的要求，既要抓好处室业务工作，也要抓好干部职工的思想工作和廉政建设。

此致

敬礼

补材料检讨书(篇3)

尊敬的领导：

您好！

经过此次错误，我感到深深的自责和内疚之余，更认识到我没有按时上交材料的结果是严重的，对于经理指出的没有认真对待工作的问题，也是我感到最内疚的一点。

然而，经过经理的严肃指正错误之后，我已经意识到再怎么遗憾和难过都对我弥补错误无济于事，第一我应该严肃地承认错误，认真地面对它，我必须努力地反省错误、检讨错误。

我检讨错误之外，更应该积极地去承担因我犯错带来的一些影响，今后我一定要对自己的言行方面严加要求，尽力杜绝此类错误的发生。我必将以最最踏实的工作态度来对待未来的工作。

第一，今后我无论是在工作方面与严肃自律方面，我都要提起十分的重视。我发誓从今往后不再怠慢工作，任何的任务都保质保量，按时按点的完成。此外，我还要在每周工作中认真对待工作的每个环节，积极地去发现一些工作中存在的问题，去发现问题，解决问题，并且将所发生的工作问题，认真地写在每周的总结报告当中。

第二，我个人思维方面薄弱，思想不够成熟也是直接导致此次错误的原因之一，因此今后工作中，我要加强思维处事能力的培养。

通过这次教训，今后我会认真地意识到问题的存在，认识思考事情发展，尽最大可能纠正自己投机心理的毛病。要积极认真地对待工作，让自己不再犯这些表现得不成熟的错误。

在此，也希望领导能够针对我的过错来责罚我，这样才让我能够深刻地改正错误。

检讨人：xxx

20xx年x月x日

补材料检讨书(篇4)

尊敬的领导：

您好！

对于这次的问题，我真的很抱歉！作为一名xxx员工，我却没能及时的完成自身的任务，导致这份重要的材料到这么晚了还没交上来，给您和工作都带来了不少的麻烦，对此，我真的十分抱歉！

如今，终于将材料交上去了，但毕竟晚了这么久，不仅导致了工作的延后，也会给同事们带来不少的影响！对此，我真的很抱歉！反思这次的问题，最大的原因还是因为我对自身工作的认识不到位！也没做好自己的管理工作！

作为一名xxx员工，我在完成工作方面一直都很认真，但却对自己岗位外的情况一直不太了解，这份材料，其实我早已经整理完成，但却一直没重视，这才导致最后忘了提交！如今，在您的提醒下我才想起来！结果耽误了大家这么多的时间，真的非常抱歉！

反思这次的问题，除了大意之外，其实我还有很多的问题值得反思，为此，我对自己的问题总结如下：

首先是思想问题！作为xxx岗位的员工，我不应该局限自己额思想！公司是一个集体！我们每个人的工作互相串联起来才是推动公司的力量！但我却只重视自己的想法，重视自己的工作，忘了其他的事物，忘记了领导的要求！对此，我很惭愧！

其次，这也是我在责任心方面的问题！领导将这份工作交给我，是对我的信任！但我却没能回馈这份信任，甚至因为自己的懈怠，导致了如今这样的结果！这都是因为我对工作的责任心不足，导致在工作中的不重视，最终引发了这样的情况！

最后，是我在工作中的习惯！我总是只注重手上的事情，这会导致其他的工作不被重视，最后，甚至还会发生如今这样的错误！如果我能早些意识到，早些记起这份工作，那也不会导致这样的结果！我真的很后悔。为此，在今后的工作中，我会认真的安排自身的工作计划，并写下工作备忘录，让自己能在处理工作的时候更有条理，也不会再忘记事情！

如今，经过反思，我看到这其实是一个很简单的事情，但我却没有做好！这真的很糟糕！为此，我会更加认真的去反思自己，改进自己，并认真的总结自己！今后，我再不会让这样的错误影响到我的工作！还望您能原谅！

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年x月x日

单位检讨书安全

为了满足您的要求，我整理了以下信息：“单位检讨书安全”。在辛苦的工作和学习生活中，反思自己的错误是通过写检讨书来总结的。如果我们能够通过写检讨书更好地反省自己，通常可以帮助我们培养出良好的品格。你知道如何利用检讨书的名义来提升自己的思维能力吗？如果你发现了一家不错的餐厅，请与你的朋友分享！

单位检讨书安全【篇1】

大家好：

今天坐在这边发言是为了检讨，希望各位同行不要象我一样坐在这个位子上。

我怀着懊悔、自责的心情向您递交这篇检查，以深刻反省我开车不意、撞倒行人的严重错误。在此，我对于由于自身错误引发的此次事故、以及事故造成不良后果(给公司这位物业保安造成身体伤害，给公司内部造成一定的负面冲击，让您为此事深受困扰、操心劳累等)，向您表示深深的歉意。

我公司xxxx项目于XX年x月xx日1x时发生了一起高空坠落事故，死者王xx系刚进场3天(x月25日进场)的一个浇水养护的杂工。

事故经过：

XX年x月xx日上午泥水班组长李xx安排王xx在16-26层浇水，上午上班时李xx带王xx在2x层浇水，并交待打点的地方不能浇水，然后李xx就安排其它工人的工作。中午吃饭时，泥水班组长李xx问王xx的弟弟：“王xx怎么今天没有下来吃饭。”王xx的弟弟说：“昨天王xx给我们讲过，明天中午不跟我们一起上班，可能是在草坪上去晒裤子。”李xx下午上班后，李xx班安排曾礼周(泥水班组工人)和王xx的弟弟在16层敲打空鼓，大约在2点左右时，曾礼周听见上面有人哭喊，曾礼周就赶紧跑到18层看见王xx的弟媳妇在哭，曾礼周就问怎么回事，王xx的弟媳妇说：“电梯井有个人好象是我二哥。”曾礼周和王xx的弟媳妇、王xx弟弟就往下找，王xx的弟媳妇在12层看到王xx挂在钢管上。王xx的弟弟赶快跑下楼找到李xx，说：“我哥死了。”李xx赶紧就跑到12层，看见王xx挂在架子上，李xx叫曾礼周将其扶下架送往中心医院，后经医院抢救无效死亡。

本次事故项目虽然对死者进行了安全教育和安全技术交底，但针对性方面有所欠缺，也是本次事故发生的另一原因。

事故原因分析：

这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起**多年对我的培养与信任，愧对领导的关心，请求公司给我严肃处理。

1、事故发生后，我司专门成立事故调查小组，经现场勘察推断，王xx在23层翻越防护栏往电梯井藏水管时不慎坠落，是本次事故发生的直接原因。

2、项目在过程管理中，虽将工作面有交给电梯公司搭设电梯井内的安全防护架及隔层防护，但未对电梯公司搭设情况进行有效监督，是本次事故发生的另一重要原因

通过以上检讨分析，本人已深深地认识到的安全生产管理工作做得不足， 安全生产知识不足，令公司造成损失和负面影响，愿意承担失职责任。对于伤者，我无颜面对，感到痛心和愧疚。

3、本次事故项目虽然对死者进行了安全教育和安全技术交底，但针对性方面有所欠缺，也是本次事故发生的另一原因。

事故预防措施：z

1、事故发生后，公司按《紧急事务处置预案》成立了事故调查及处理小组，首先针对本次事故组织全公司的项目经理、安全员及施工员召开安全专题会议，并针对各项目的具体情况，提出有针对性的预防及整改措施，预防类似事故的发生。

2、经公司研究决定对事故项目项目部停工整顿6天，并针对改建工程的实际情况，决定撤换项目经理，改组项目部成员，加强项目安全管理力量。

3、公司组织全公司安全员(共6人)对事故项目施工现场的“三宝、四口、五临边”进行全面的检查，按照“三定一落实”的措施进行了整改，经验收符合安全要求，基本上保证正常的安全生产。

今天上午，我又迟到了，使这个月的第二次。虽然领导说，说出迟到的理由，可是我觉得现在说理由，都只是托词，我不想为自己的失误找任何借口，毕竟是已经迟到了。

单位检讨书安全【篇2】

尊敬的各位领导、各位同事：

一、事故经过及原因：

1、经过：由我**********工程，于****年****月****日下午，木工班组人员在搭设一层施工电梯防护棚时，不慎从***米高架体上坠落。事故发生后，我项目部人员立即拨打医院120急救电话，并通知公司主管领导，随即该工人被送到华阳第二人民医院进行救治，后经抢救无效死亡。

2、原因：（1）操作人员本系木工班普工，使用了未取得特殊作业操作证的人而在防护架上作业，该作业人员在防护架上作业时未系安全带是本次事故发生的主要原因。（2）因该季节属高温天气，未严格按照天成质安发（20xx）34号文件要求安排作业人员工作。也是本次事故发生的一个原因。（3）在对作业人员身体状况管理方面也存在漏洞，该工人在事故发生前几天已出现生病情况，未及时发现也是事故发生的间接原因。

二、事故预防措施：

1、事故发生后，公司成立了事故调查及处理小组，对不符合年龄上班的员工、身体不健康的员工、不听指挥违纪违章的员工给予辞退。以提高项目施工安全系数。

2、项目部对所有的工人再次进行了有针对性的安全教育与培训。定期安全检查，经常性安全检查，季节性安全检查，节假日安全检查，复工安全检查，专业性安全检查。查安全思想、安全责任、安全制度、安全措施、安全防护、教育培训、操作行为、劳动防护用品的使用等。（万能检讨书）

3、高温期间工作时间严格按照天成质安发（20xx）34号文件要求安排工作。

三、事故教训

加强对“安全第一，预防为主”的理解，把安全这根弦始终贯穿于安全管理及生产的全过程，只有通过安全思想教育工作，使每一位职工牢固树立“安全第一，预防为主”思想，加强安全管理，强化安全风险意识，真正意义上实现不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害。面对惨痛的代价，我充分认识到安全生产是企业的主题，是企业经济工作的基础，是企业存在发展的前提，安全生产工作任重道远，只有不断强化安全生产工作，不折不扣地贯彻落实《安全生产法》以及公司各项管理规定，不遗余力地抓实安全生产工作，企业才能远离安全隐患、才能远离事故。该次事故，再次敲响了安全警钟，这件惨剧的发生，给死者家属带来了巨大悲痛，也给我单位人员造成了极大的'思想负担。反思事故，让我深深的感受到在我项目的安全管理工作出现了漏洞，我悔恨交加，愧疚万分，在此我代表我公司全体员工做深刻检讨。

单位检讨书安全【篇3】

针对今年上半年，我省的安全生产形势非常严峻，为全面贯彻省、市安全生产工作会议精神，由公司决定组织公司安全生产领导小组对全公司进行安全生产大检查工作。

一、检查安全制度建设

对公司的安全生产管理制度检查，发现备案存档工作较好，各制度健全，应急预案完整，演练可行，各项操作规程公布考核成果较好，制度得到落实，并在实践中得到不断更新，各级机构及干部职工自觉遵守制度和规程内容，无违章现象。

二、安全教育工作

公司生产部门每周开展安全总结会议，分析总结安全生产工作的成绩和问题，公司每月对各部门进行安全考核与教育，实际制度落实较好，对突出问题敢于及时发现及时报告，安全教育上墙公司情况良好，警示教育时刻长抓，教育注重成效，不达标准不放过。

三、各项安全硬件设施情况

消防栓有部分没有水龙带或个别没有喷头，个别消防箱陈旧，没有人看管，分部职工对消防器材使用不熟悉。安全防护用品配备较充足，可满足安全生产要求，现场施工标志牌缺少，介工人对标志牌的使用摆设较熟悉。水厂氯气消毒车间已安排专职人员看管操作，配电设备良好，没拉乱接现象。矿泉水厂臭氯发生器操作配备专职人员，并配有防护用具。电厂对高压源按规范设置有效的隔离措施。但电厂的陂头挡土墙出现下陷断裂，存在安全隐患。

四、安全意识

各部门的安全意识较以前有所加强，粗心大意现象较少，杜绝了盲目作业现象，操作记录较齐全，对问题的存在有记录，并存整改意见与成效记录。

五、安全监控

各部门对安全生产职责和责任制有较深认识，落实各制度、规程的自觉性较强，监控框架结构健全，操作效用性较强，并有严格的奖惩制度，对危险源认识和处理机制，处理能力得到加强，监控工作较以前成效较好。

检讨人：xx

日期：XX年XX月XX日

单位检讨书安全【篇4】

xxx：

大家好

今天坐在这边发言是为了检讨，希望各位同行不要象我一样坐在这个位子上。

我公司xxxx项目于20xx年4月27日14时发生了一起高空坠落事故，死者王xx系刚进场3天（4月25日进场）的一个浇水养护的杂工。

事故经过：

20xx年4月27日上午泥水班组长李xx安排王xx在16-26层浇水，上午上班时李xx带王xx在24层浇水，并交待打点的地方不能浇水，然后李xx就安排其它工人的工作。中午吃饭时，泥水班组长李xx问王xx的弟弟：“王xx怎么今天没有下来吃饭。”王xx的弟弟说：“昨天王xx给我们讲过，明天中午不跟我们一起上班，可能是在草坪上去晒裤子。”李xx下午上班后，李xx班安排曾礼周（泥水班组工人）和王xx的弟弟在16层敲打空鼓，大约在2点左右时，曾礼周听见上面有人哭喊，曾礼周就赶紧跑到18层看见王xx的弟媳妇在哭，曾礼周就问怎么回事，王xx的弟媳妇说：“电梯井有个人好象是我二哥。”曾礼周和王xx的弟媳妇、王xx弟弟就往下找，王xx的弟媳妇在12层看到王xx挂在钢管上。王xx的弟弟赶快跑下楼找到李xx，说：“我哥死了。”李xx赶紧就跑到12层，看见王xx挂在架子上，李xx叫曾礼周将其扶下架送往中心医院，后经医院抢救无效死亡。

事故原因分析：

1、事故发生后，我司专门成立事故调查小组，经现场勘察推断，王xx在23层翻越防护栏往电梯井藏水管时不慎坠落，是本次事故发生的直接原因。

2、项目在过程管理中，虽将工作面有交给电梯公司搭设电梯井内的安全防护架及隔层防护，但未对电梯公司搭设情况进行有效监督，是本次事故发生的另一重要原因

3、本次事故项目虽然对死者进行了安全教育和安全技术交底，但针对性方面有所欠缺，也是本次事故发生的另一原因。

事故预防措施：

1、事故发生后，公司按《紧急事务处置预案》成立了事故调查及处理小组，首先针对本次事故组织全公司的项目经理、安全员及施工员召开安全专题会议，并针对各项目的`具体情况，提出有针对性的预防及整改措施，预防类似事故的发生。

2、经公司研究决定对事故项目项目部停工整顿6天，并针对改建工程的实际情况，决定撤换项目经理，改组项目部成员，加强项目安全管理力量。

3、公司组织全公司安全员（共6人）对事故项目施工现场的“三宝、四口、五临边”进行全面的检查，按照“三定一落实”的措施进行了整改，经验收符合安全要求，基本上保证正常的安全生产。

4、事故项目项目部对所有的工人再次进行了有针对性的安全教育，并针对各工种的实际情况进行了详细的安全技术交底。

5、对以往安全管理制度进行必要和客观的分析，检讨过去，寻找缺口，在事故原因分析对策会上，决定在进行iso9002：94版换版的同时，开展职业与安全卫生管理体系认证，以新的安全管理理念以适应现代企业管理的需要，确实保证类似的安全事故不再发生。

事故责任分析：

1、据初步推断，死者违章操作自23楼翻越电梯井防护栏杆将水管藏至电梯井内，导致事故的发生，是本次事故发生的主要原因，应承担本事故的主要责任。

2、项目在过程管理中，虽将工作面有交给电梯公司搭设电梯井内的安全防护架及隔层防护，但未对电梯公司搭设情况进行有效监督，是本次事故发生的另一重要原因，项目负主要管理责任。

事故责任人的处理：

依据企业《安全管理制度》中责任制的有关规定，对本次事故的责任人处理如下：

1、事故项目项目施工员陈xx对本次事故负直接责任，给予行政记大过处分，停职反醒一个月，处罚20xx元（每月从工资中扣除500元，连续扣四个月）。

2、事故项目项目安全员李xx对本次事故负监督检查不力的责任，给予行政记大过处分，处罚1500元（每月从工资中扣除750元，连续扣两个月）。

3、事故项目项目经理杨xx对本次事故负直接领导责任，给予行政记大过处分，撤销其项目经理任职资格，在一年内不得再任项目经理，给予5000元经济处罚（按月从工资中扣800元，扣完为止）。

4、事故项目技术负责人张xx对本次事故负安全技术责任，给予行政记过处分，处罚1000元（按月从工资中扣400元，扣完为止）。

5、公司分管安全王xx负总的安全领导责任，给予通报批评的处分，处罚1000元（按月从工资中扣400元，扣完为止）。

反思的几个问题：

1、如何加强工人的安全教育，提高工人的安全防范意识是搞好安全工作的一个重要保证，现在的工人不是以往的学徒工，而是提起裤腿就是师傅了，有的连基本的素质都达不到，也许很多人会说，你企业应该培训呀，是的，但是建筑行业工人流动的无序在目前是个不争的事实，一个企业的力量是有限的，虽然说建委这几年通过加强劳务管理，也办了不少上岗证，但因缺乏统一的协调，安全教育只是一笔带过，起不到实际的效果，因此如何统一规划建筑工人的安全上岗问题，是我们应该锲需解决的一个问题。

2、作为建工公司在工伤事故中应当承担什么责任？按市场经济体制来分析，建工公司作为独立法人单位，他应当为其所获得的利益承当必要的风险，按管理层和操作层相分离的原则，施工企业将一定的业务承包给建工公司后，建工公司必须为其承接的业务的质量、安全、进度负责，也许，有人要说，他才收取3—6%的劳务管理费用，他有能力承担这个风险吗？我认为，这不是症结之所在，而在于如何来定位建工公司，他应当承当什么责任，至于赔偿的问题，我想，可以引入风险管理，用保险的意识规避可能预期的损失。不然，如果在座的都可以去开一家无任何风险的公司，我想大家肯定都会去开。

3、工人违章操作应当承当什么责任？我国是一个遵从大陆法系的国家，工伤赔偿原则按无过错原则进行赔偿。

4、安全管理体制问题，在目前的环境之下，以往的安全管理手段和管理体系是否适合目前的需要。

xxx

20xx年x月x日

单位检讨书安全【篇5】

尊敬的领导：

您好!XX年2月15日，由于本人的工作失职，导致了报工时出现了差错。这种差错可能导致公司不必要的损失，给正常的工作进程造成了混乱。我意识到由于一个人的工作失误可能造成不可预知的损失，在此，我做检讨，对自我进行反省。

我的工作存在着一些弊端：

1、我对待报工这件事不认真，且有“领导不在就不太上心”的侥幸心理

2、我没有意识到我的报工工作对整个公司运作的必要性和重要性

3、我没有尽到一个工人最基本的职守义务

所以，我以后将会完善成为一个优秀工人的必要品质。

1、坚守自己的岗位，尽到自己的职责

2、遇事认真，不再犯如此简单低级的错误

3、自我监督，自我反省，争取最好。检讨人：xx年xx月xx日

单位检讨书安全【篇6】

基本情况

事故发生地：。，是负责工程的劳务总承包单位，x年x月x日与签订《建设工程施工劳务分包合同书(劳务总承包)》，并在工程管理部备案，负责人。。

x年x月x日x时左右，砖工和妻子在x栋x层砌筑完阳台隔墙后将砌筑脚手架、灰盆等工具收到室内准备下班，其妻在清收完落地灰后不见黄洪成，到阳台上的门吊口发现已从一扇没有关闭的门吊安全门口坠落在停在一楼的门吊上。项目部专职安全员在x：00接到总包负责人电话，告知有人从x栋坠落后，提着急救箱从办公室跑至现场，询问后得知已报120和110，将伤者进行了简单包扎后，及时用微型车将伤者送往医院，x点x分在四公司工地门口遇到120急救车，x时经120抢救无效死亡，x时将死者送往殡仪馆。

制度的要求，积极组织善后处理和家属安抚工作。截至x月x日，死者尸体已经火化，依据国家有关规定，对死者家属分别给予经济赔偿，事故善后处理工作结束。

面对着无可挽回的生命，我心情十分沉重。面对血的教训，我充分认识到忽视安全生产工作是导致事故的必然结果，安全生产工作是企业经济工作的生命线，不能有一丝一毫的疏忽、大意、懈怠;面对痛苦的回忆，我充分认识到规章制度完善、管理严格、责任落实是防止事故的重要手段;及时排除隐患、制定整改措施是防止事故的根本方法;加强职工安全生产教育，提高职工安全生产素质，是防止事故的得力措施;强化企业安全生产工作的组织领导是防止事故的有力保证。

管理存在的问题

造成事故的主要原因，虽然说作业人员的违章作业是主要原因，但我们管理的疏忽和工作的不到位也是事故发生的间接因素。

(1)项目部没有按规定严格执行安全教育、安全技术交底制度。

这次事故中死者是第一天到该项目上班，专职安全员在巡查中发现班组新增加了工人后，没有及时对新增加人员进行入场教育登记，只是口头告知安全注意事项，没有告知作业环境中存在的危险源，和相关的安全管理规定。x栋号砌体施工至x层施工工长没有及时按规定对x层砌体施工进行安全技术交底，交底与施工进度不同步。

(2)劳务分包单位层层分包，管理混乱，劳务班组人员流动没有及时报告项目部。

x公司是工程的劳务总承包方，负责人将砼和砖砌体工程分包给，每个栋号的砌体又由二到三家工人从冷家明处承包计件完成，从有资质的劳务公司分包到没有建制的家庭承包作业存在层层分包，以包代管的问题。且劳务公司班组作业人员没有签订任何合同和协议，流动性较大，管理混乱，人员增减没有及时报告项目部相关负责人，作业人员上岗情况处于失控状态。

(3)项目部安全生产意识淡薄，安全生产责任制不落实，安全防护直接交劳务班组完成，项目部施工过程安全监管失控。

项目部劳务带班人员没有认真履行班组安全教育活动，活动流于形式，走过场，劳务班组安全协管员缺位导致施工过程安全监管失控。

(4)劳务班组对安全隐患整改不力，项目部督促落实隐患整改不到位，对班组日常安全教育培训未认真开展。

事故教训及整改措施

由于我们管理工作的失误，造成了企业安全管理方式粗放，相关安全制度落的不实，操作规程执行不细，督促检查力度不够，最终引发了这起安全生产责任事故。给公司全生产工作造成了极其恶劣的影响，也酿成了人间悲剧，对此，我愧疚万分，深深悔责。

我们痛定思痛，通过事件，应认真吸取事故教训，切实加强施工现场安全管理，健全安全生产规章制度和安全保障体系，并将各项工作落到实处。加大对安全生产法律、法规的宣传，规范劳动用工、持证上岗制度，加强对工人的三级安全教育，落实责任到人。完善安全生产台帐，包括各类安全技术方案、措施，规范履行审批程序等相关资料，切实做好安全技术交底和施工现场全过程安全管理工作。下一步将着重对以下工作进行提升整改：

(一)认真落实各级安全生产责任制，明确岗位安全管理职责，提高项目部管控能力。

通过与各级各类人员、各部门层层落实签定《安全生产责任书》的形式，逐级落实安全生产责任，并按责任和要求进行考核及责任追究。形成项目经理、技术负责人、施工员、安全员等管理岗位各司其职，各尽其责的工作格局。同时各单位工程生产管理部门要建立系统的分包单位检查、考核和奖罚制度，完善书面监管记录，全面加大对分包单位的管理力度，杜绝以包代管现象发生。

(二)切实加强安全教育，实施安全准入制度管理。

按法规要求坚持先教育培训后上岗的原则，特别是洗脚上田的农民工。对作业人员进行安全知识教育决不能搞形式，走过场，要千方百计让安全法规和安全知识融入到每个工人的心中，落实到行动上，对特种作业人员，如塔吊司机，机械操作工、电工、焊工等必须要求持证上岗。建立严格的安全准入门卫制度，对所有进入施工现场的作业人员必须做到经三级安全教育培训合格，经过安全技术交底持后方可进入施工现场。

(三)、认真落实班前活动，提高作业人员安全意识和素质。

严格按集团班组安全活动管理要求，严格执行班前安全会制度，作业前和作业中清点当班作业人员。坚持每天5至10分钟的班前安全活动，安排作业内容，按规定进行安全技术交底，交代作业环境的危险因素，对作业环境危险源提出防范和监控措施。加强对施工作业人员动态变化的管理，加大习惯性违章的惩罚力度，采取行之有效地措施，严禁违章指挥、违章作业和违反劳动纪律。督促劳务作业班组负责人认真学习领会并传达贯彻安全教育、安全技术交底、施工安全隐患通知书等，提高作业人员安全意识和自我保护能力。

面对惨痛的代价，我充分认识到安全生产是企业的主题，是企业经济工作的基础，是企业存在发展的前提。安全生产工作任重道远，只有不断强化安全生产工作，不折不扣地贯彻落实《安全生产法》以及集团、公司各项安全管理规定，不遗余力地抓实安全生产工作，企业才能远离安全隐患、才能远离事故。

此致

敬礼

检讨人：

xx年x月x日

单位检讨书安全【篇7】

按照万府办xx号通知要求开展企业安全生产大检查。我公司领导高度重视，积极组织相关人员抓好组织发动，认真开展自查自纠，不留死角。针对存在的问题和薄弱环节按照定人员、定时间、定措施、定资金的原则制定整改计划，落实整改措施，严防事故发生。现就自查情况总结如下。

一、强化管理，明确责任

为切实加强对我公司20xx年安全生产工作的领导，公司调整充实了公司安全生产工作领导组，力争做到目标明确，责任落实，工作到位，防患于未然。

二、细化措施，落实到位

全面贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针和市安全生产工作有关文件精神，坚持做到依法管理，强化监督，严格检查，督促整改，让隐患得到消除，事故得到控制，人民群众的生命财产得到保障。以监管工作为重点，严防一般安全事故，杜绝重、特大安全事故，确保人民群众生命财产安全。

三、工作内容及措施办法得当

（一）加强安全知识的宣传教育，努力提高全公司职工安全生产意识。认真开展安全生产法律法规和政策的宣传教育，倡导和抓好安全文化建设，增强公司职工安全生产意识。二是企业要按照有关要求，积极主动选派人员参加上级主管部门组织的安全培训和复训，并切实抓好企业职工安全生产知识和生产技能的培训，确保特种作业人员和从业人员持证上岗率达100%。三是综治办协助派出所要定期组织机动车辆驾驶员和车主参加道路交通安全法的培训教育，促使其增强道路交通安全意识，严守道路交通安全法规。四是加强检查、督促，促使企业安全生产培训教育工作制度化、经常化。

（二）强化安全责任管理，建立健全各项规章制度。本单位安全工作的第一责任人，对本单位安全生产工作负直接责任，必须切实履行职责，加强监督检查，及时排除各类安全隐患，严防各类安全事故的发生。一是要认真贯彻落实好与公司签订的安全生产目标管理责任书，做到有岗、有位、有责。二是公司安全生产领导组定期组织人员对各个部门落实的情况进行检查、督促，并将情况登记在册，作为年终综合考核的评分依据。三是各单位要结合自身实际，制定和完善各项安全生产规章制度及安全生产规程，并严格执行，杜绝“三违”现象，切实做到安全生产有章可循。

（三）突出重点，狠抓落实，加大隐患排查整改力度。

1、定期开展了综合性安全生产大检查。企业安全生产领导组每季度组织开展一次综合性的安全生产大检查，对重点部门存在的重大隐患，要督促其制定整改措施，落实资金，安排专人督促整改，并将隐患排查以及整改情况上报市安委会；各村、各企业和安全责任单位每月组织一次安全大检查，发现隐患，制定措施，落实专人，限期整改，并将情况及时上报企业安全生产领导组。

2、道路交通安全。一是要认真落实责任制，及时与机动车辆驾驶员和车主签订安全责任书，明确责任。二是协助相关部门要对全公司范围内的营运车辆特别是危险品车辆进行了认真清理、登记造册，做到底数清、情况明。对车况不良的，该报废的强制解体报废，对于脱审的要督促或强制检审。定期或不定期开展路检路查，加大对“三无”车辆和“三超”（超载、超限、超速）行为的打击力度，严禁报废、带病车辆上路行驶。加强对易发生安全事故路段车辆的检查、监控，防止交通安全事故的发生。三是要加大宣传教育力度，定期组织机动车辆业主或驾驶员进行道路交通安全知识培训，进一步增强从业人员的道路交通安全意识。

3、电力安全。工程部要定期组织专业人员对全公司范围内输电线路进行一次检查，对存在的安全隐患，及时整改。

4、加强民事纠纷的调解工作。对一些遗留的纠纷要作好安抚工作对新出现的矛盾纠纷要早发现早解决，把影响稳定的因素解决在萌芽中。

5、建筑工程安全。加强了对建房屋的施工人员的安全管理，对施工工地在搞好安全防护设施。确保施工人员和过往行人的人生安全。对存在严重安全隐患的要责令整改。

6、随时提高度警惕，严防“”等邪教组织利用经济发展遇到的困难，向基层特别是困难群众渗透，插手人民内部矛盾制造事端。各村支部认识清醒，随时加强对重点人员的盯、防、管、控，加强对重点部位、重点场所、重点场所的清理巡查守护，一有发现及时上报。确保我乡经济发展和政治稳定。

四、存在的问题与不足

（一）广大群众安全生产意识较为淡薄，安全法律法规宣传教育工作有待加强。

（二）安全生产工作经费投入不足。

在安全生产工作上虽然取得了一定的成绩，但离上级管理部门的要求还有一定的差距，我们将在今后的工作中发扬成绩，找出差距，弥补不足。我们将牢固树立安全就是保障，安全就是效益。抓安全就是抓发展，抓安全就是顾大局。进一步增强责任心和紧迫感，树立“生产必须安全，安全为了生产”的指导思想，切实履行职责，警钟长鸣，常抓不懈，确保公司上下生产安全，经济发展。

检讨人：xx

日期：XX年XX月XX日

机关单位检讨书

这份" 机关单位检讨书 "展现了我创新思维的成果，相信您会对它感到满意。在个人成长的道路上，我们难免会犯错误，这时写一份检讨书非常必要。为了表达出真诚的心意，诚恳端正的态度是不可或缺的要素。那么，该如何写一份表达真诚的检讨书呢？

机关单位检讨书 篇1

各位领导同事：

今天，我怀着万分的懊悔写下这份检讨书，以此向尊敬的领导们和亲爱的同志们表达深深的愧疚。

我对于今天上午开会迟到违规行为的万分愧疚之情。 我们深刻的明白，纪律是一切是单位和组织行为的基础，所以单位一直以来反复强调。可是我今天的行为是辜负了领导对我关心和栽培 ，大家都知道，个人的形象代表的公司的形象 我给公司抹黑了对于这次行为，我深知自己造成了以下严重的后果：

第一，在同事们中间造成了不良的影响 由于我一个人的错，有可能造成别的同事的效仿

第二，这次大会是领导就下个月的工作进行布署，开会迟到了就会有重要的精神没有领会到，失去了一个很好的学习机会。这对我的工作将会是重大的损失和遗憾！

如今，我大错既成，深深懊悔不已。深刻检讨，认为深藏在本人思想中的错误有以下几点：

第一，思想觉悟不高，对重要事项重视严重不足。就算是有认识，也没能在行动上真正实行起来。

第二，思想觉悟不高的根本原因是自以为一切都自己可以控制，而忽视了中国交通目前的现状，没有好好关注中国的国情，以后要养成早看报，晚看新闻的良好习惯，思想行为上要与党和方针政策保持相一致！

有古训曰，事不过三。如果有重来一次的机会放在我面前，我一定不再迟到。不能待迟到之时再去后悔莫及，人世间最大的痛苦莫过于此！！

我决心，从思想上重视公司的规章制度，保证以后准时上下班。

此致

敬礼！

检讨书：xxx

20XX年xx月xx日

机关单位检讨书 篇2

尊敬的各位领导：

今天，我怀着万分愧疚与懊悔之心写下这份检查，来表达自己对于xx年5月20日上午10点45分，上班时间听音乐这一行为的深刻反思，同时表达我认识错误、改正错误的决心。

经过一天一夜的深刻反省，我内心深刻的认识到了这件事情的严重性与错误性。

一是我的行为严重脱离了机关干部应有的行为准则，没有深刻的领会到习“八项规定”的精神内涵；忽视了对自己的严格要求，对于领导三番五次强调的工作纪律与单位规章制度没有做到铭记于心、践行与外。

二是作为一名处于见习期内的年轻干部，我的行为不仅是对自己的不负责任，更是对整个管委会的不负责任；这一事件，不仅影响了自己的人生轨迹，而且，给管委会形象带来了极为负面的影响。

三是作为一名综合办公室的工作人员，我本来应该时时、处处、事事严格要求自己，为各科室的们做好表率，但是，这一事件的发生，给们开了一种不好的先例，不利于管委会的作风建设。

于此同时，我也认识到了这件事情的发生虽然充满了一定的偶然性，但也是长期以来我对自己的放松要求、工作作风涣散的必然结果。现在，我深刻的认识到，这是一个非常危险的倾向，如果放任自己，继续发展，那么，后果是及其严重的，甚至无法想象。我对我自己犯下的这个严重错误感到痛心疾首、无比悔恨与遗憾。同时，我的心中也有一丝丝的庆幸，我的错误被及时的发现并消灭，及时的挽回了我迈向犯错的脚步，阻止了我向错误更深处蔓延。在以后的工作中，我一定会以这次事件为教训，警钟长鸣，时时不忘提醒自己，严格遵守单位的各项规章制度，时时牢记作为一个机关干部应有要求，全面提升自己的思想道德素质与职业道德素养，勤勤恳恳，做好自己的本职工作。在此，我做出如下保证：

一是在以后的工作中，以这件事情作为一面镜子，时时引以为鉴，绝对不再犯同样的错误。

二是继续深入学习市、区两级政府及管委会内部的各项规章制度，深入领会提出的“八项规定”的精神核心与深刻内涵。提高自己的理论水平与知错、辨错能力。

三是不断加强自己的自律意识，强化集体荣誉感，强化自己的岗位意识、纪律意识与责任意识，不再做让组织蒙羞、让领导失望、让们痛心、让自己悔恨的事情。

四是要“知耻而后勇”，要亡羊补牢，化羞愤为动力。努力做好自己的本职工作，提升自己的业务能力，让自己尽快的成长为一名“政治觉悟高、思想素质高、业务能力强、为人处事诚”的机关干部。

请各位领导接受我的检查，并进行监督。

检讨人：XXX

XXXX年XX月XX日

机关单位检讨书 篇3

尊敬的各位领导：

你们好!

首先感谢你们再次给了我向大家检讨的机会。我用最真诚的心写下这份检讨书，我保证里面的每一句话都是实话、真心话。

从9月6日到今天，已经7天的时间了，我每天都在考虑这件事情，也认真反省了自己的错误。经过几天的考虑，我深刻认识到，我确实错了，而且错的很严重。因为我的错误，不但给领导的工作造成了很多被动，也在机关队伍中造成了很坏的影响，对于机关作风建设有着很坏的负面影响，后果很严重。事后，领导们也找我谈了话，我更加深刻地认识到了错误的严重性。对此，我很痛心，但对于处理决定，我没有任何怨言，坚决服从，而且很感谢组织对我的宽容和厚爱，没有开除我，而是给了我一次反省、改正的机会。我深知这次机会来之不易，饱含了领导对我的爱与期盼，所以，我会好好珍惜这次机会，认真反思，真正从思想上认识到错误的严重性，并且在行动中好好改正，重新做一个让领导放心、信任，让同志们认可的机关干部。

经过几天的深刻反思，我对自己所犯的错误进行了认真仔细的梳理，是工作的懈怠及责任心严重不足造成的这个结果。可是，我保证，对于领导的态度，绝对不是淡然、冷漠，对领导们只有尊敬和敬佩。可能在用词表达上不够妥当，可真的没有不尊敬，我只想跟着领导好好干，尽我所能干好所负责的工作。年轻的我在对待事情上，不够仔细，不够用心，考虑的`也不够周全，还是恳请领导们原谅我，我在以后的工作中一定会好好改正，遇到事情认真分析分析，想好了再做，按要求去做。

能在胡集这么一个大环境中工作，是我感觉最最幸福的事情，但是屡次犯错给领导的工作造成了被动，在机关干部中造成了很坏的影响，真的对不起，对不起。犯错的我，真的无地自容，我无法原谅自己，只有在以后的工作中好好干，用实际行动证明我的悔过之心，恳请领导们相信我。这次的错误是工作的懈怠与责任心严重不足的一个必然，是自己思想不够重视引起的结果。恳请领导再给我一次机会，我会在以后的工作中，严格要求自己，决不让自己放松一时一刻，提高政治敏锐性，在清醒冷静中反思，并扎扎实实地做好业务工作。我会拿出刚来时的干劲，从头再来，踏踏实实地干，尽自己最大的努力，让领导和同志们重新认识我，我会努力拾回领导的信任，争取用更大的努力取得更好的成绩，再次赢得领导和同志们对我的信任，再做回认真的我。

再一再二不能再三了，我保证在以后的工作中，坚决杜绝此类事情的发生，我一定会严格要求自己，加强思想方面的学习，加强纪律的遵守，从每一件事上严格要求自己，让自己的每一种行为都对得起领导的宽容与信任。我如果有继续工作的机会，一定会干出个样来给自己看，希望领导看到我年轻不懂事的份上，再原谅我一次，给我一个机会，让我改正，让我用行动证明我的悔过之心，绝对不会再让领导失望了。

我不想失去这份工作，我还想为了它付出我的努力，我还想取得好成绩。再次恳请领导给我一次机会。

希望领导监督我。

谢谢。

机关单位检讨书 篇4

尊敬的领导：

我满怀愧疚和懊悔写下这份检讨书，我深刻认识到自己的错误，并保证不再犯。

20xx年5月10日下午快下班时，我与他人扎堆聊天，经过领导和同事指出纠正，现我已经认识到自己的错误，对上班扎堆聊天这种不良行为有了极为深刻认识。

首先，身为窗口工作人员，其工作本职是服务广大人民群众。但是，扎堆聊天的行为，将会给群众留下多么不好的印象啊！将会给单位形象留下多么不好的影响啊！每思及此，我就懊悔不已，时时自责，悔不当初。

其次，我在上班的时候聊天的行为也是一种对工作的不尊敬的表现。行政服务中心的规章制度，我没有给予应当的重视。我这样做，对其他工作人员也有一种不好的影响，所以，我深刻的体会到自己的错误，对于这件事情，所造成的严重后果我做了深刻的反思。

请关心爱护我的领导和同事继续监督我，帮助我改正缺点，取得更大的进步。

XX年XX月XX日

机关单位检讨书 篇5

尊敬的领导：

您好！

我这次上班打电话是很明显的错误。通过这次事情，我觉得这虽然是一个偶然发生的事情，但是也是我在很长一段时间以来对自己放松要求、工作做风涣散所导致的必然结果，这种不良思想直接导致了我的表现松弛！

在这个问题上，我也觉得自己的工作责任意识仍然非常不足。在自己过去的思想当中，我一直存在得过且过、混日子的应付思想。现在，我深深感到我这样的思想是非常危险的倾向。在任何时候，人都不应该放纵自由。否则，后果是极其严重的，甚至是难以想象的。这次我上班打电话的错误，我感到非常遗憾，也觉得非常可耻，我为此痛心疾首。

此外，我也看到了这个问题的不良影响，如果在工作中，大家都跟我一样懈怠，不小心，那还能如何地完成领导安排的工作任务。同时，在我们这个集体形成了无组织无纪律的不良风气，任何工作都会出现问题了，一切服务也就是一纸空谈。因此，我这一事件的后果是严重的，影响是不利的。为了严格执行纪律，不再走老路，像我这样犯错以后，我衷心希望领导可以将我作为一个反面的例子，在公司全体员工面前批评我。如果我的错误案例能够起到反面教材的警示作用，我也觉得很欣慰了，我想在今后类似的错误将不再上演。

我将以此次错误所写的检讨书作为一面镜子，时时刻刻拿出来看一看，检点自己，定时定期地批评和教育自己，自觉接受监督。我应该知道羞耻而警醒自己。并且在今后工作当中锐意进取，化羞耻为动力，努力做好工作，绝不在违反公司规章制度，永远不让领导为我失望。我必须去通过这个事情，提高我的思想认识，增强了我的时间观念。

在这里，我真诚地接受批评，并愿意接受处理。对于自身所犯的这一切错误，我将进一步深入总结深刻反省，我保证今后绝不上班打电话了，恳请老板相信我。

检讨书：XX

20xx年xx月xx日

机关单位检讨书 篇6

尊敬的各位领导、同志们：

此时，我的心情十分沉重，因为我的职业生涯写下了一次败笔，档案里落下了一道破相的伤疤，同时，我的内心也感到非常惭愧，因我个人所犯错误，分散了各级领导的工作精力，耽误了单位安全建设，折损了单位形象荣誉。在此，我深感抱歉。

一、基本情况

xx月xx日，xxx安全工作组在突击检查中，发现我正在充电的xx手机一部，并查出此前“xxx活动”的计划和工作流程图等涉密图片资料，造成了较大隐患。

回想当时的情景，当检查组说手机存储图片涉密时，我什么感觉都一起涌上来了，震惊、恍然、羞愧、害怕......脑子发蒙，四肢冰凉。事后xx个多小时里，我断断续续打了近xx次电话，四处求助挽救，然而，最终也于事无补。这也正印证了“早知今日，何必当初”这句老话。

当板子拍在身上，才知道疼痛，才知道醒悟，才知道悔不当初。

二、原因剖析

痛定思痛，之所以发生问题，我反思总结原因有以下几点：

一是思想松懈，政治敏感性弱化。当前，驻训工作进入收尾阶段，各类事故通报接连下达，倾向性问题增多。在这样的压力和态势下，领导三令五申地强调，“效益和安全是单位工作的双核心，不容任何散失。”苦口婆心地引导，“安全管理要深入持续，不能头重脚轻。”然而，压力传导到我这里，会议笔记记了满篇，转头就扔在一边，左耳进右耳出，脑子空空，眼珠子也空空，既不能高处着眼，也不能低处着手，实在有失一名科室负责人应有的政治敏感和落实能力。更讽刺的是，xx日上午，我还利用训练间隙，带着科室学习了xx起保密问题通报，中午自己就出了类似问题，可见思想已经松懈到无以复加的地步。

二是我行我素，严人不严己。俗话说“积善之家必有余庆，积恶之家必有余殃”，问题的爆发都是一点一滴积攒而来的，因果明了。出问题那一刻，我的第一反应是太倒霉了，把原因归结为命不好，细细想了这些天，才逐渐悔过、端正认识，如果一开始就严格落实了手机使用规定，就不会随意使用xx手机；如果认真听了保密教育，就不会乱拍乱存；如果完整看了安全生产警示片，就不会我行我素、毫无顾忌。现实恰好相反，对于上级规定，我潜意识上以管理者自居，常常置身事外把自己摘出来，自己的刀不削自己的把，手机使用上管人不管己。犹如无弦之马、无舵之舟，飘荡奔逸，由此看来，出事儿就是偶然中的必然，不出事儿是必然中的偶然。

三是无知无畏，保密意识不过关。有什么样的知就有什么样的行，错知就会错行，同样，无知也会产生错行。反思这次违规问题，错知和无知两者都占了。一方面是错知，当科室负责人近两年，大大小小的安全检查经历了很多，都未出过大问题，潜意识逐渐产生了“差不多，查不到的，没啥事儿”的错觉，无形中滋生了麻痹思想和侥幸心理，岂不知，安全工作只有进行时，没有过去时，个人或者单位，要想不出问题，就必须做到“零心态”“零误差”“零起点”。另一方面是无知，对《xx规定》《智能手机使用规范》等规定一知半解、似是而非，对违规存储涉密信息后果的严重性认知不足、缺乏敬畏，为了干活儿省事儿，把各类活动的通知、计划，拿来就拍，随手就存，却不知利害关系。现在想来，心理不禁后怕，有这样的错知错行，这样的坏习惯，出更大问题是迟早的事儿。

三、下步整改

亡羊补牢，为时未晚。这次犯错，对我个人和单位都造成了伤害，下步，我将振作精神，走出低谷，把愧疚、懊悔化作动力，用工作弥补过失。

一是端正思想认识。“闻过则改，善莫大焉”，下步，我将知羞而警醒，知羞而奋进，知耻而后勇，绝不怨天尤人，萎靡不振，真正把错误当镜子，把教训当路标，在今后的职业道路中时刻提醒自己，同样的错误只能犯一次，同样的教训只能容忍吸取一次，不能重蹈覆辙。同时，通过深刻反思检讨，克除安全管理中麻痹、松懈的思想，改变不良的工作思维和习惯，在下一阶段中努力工作，求真务实，尽最大努力为单位建设贡献力量。

二是转变作风形象。俗话说：“火车快不快，全靠车头带。”同样，科员安全意识强不强，安全责任压的实不实，科室负责人的榜样作用是关键。作为责任人，我将切实认清当前的安全大形势，盯着自己的问题，下真功夫改变作风形象，以自己为反面典型，引导下属转变思想、转变态度、转变认知，达到以一个人教育一片人、警醒一片人的目的。同时，我将举一反三，带头树立较真精神，结合单位“作风整顿”活动，发动群众把科室的隐患查清，把解决的措施定实，把存在的漏洞堵严，努力让科室安全建设得到提升，让各级领导放心。

三是增强事业心、责任感。安全保密没有“淡季”“旺季”之分，安全工作从来都是“零起点”“零误差”。在今后的工作中，我将切实加强自身的要求，认真学习上级下发的安全规定和管理要求，积极运用下发的规范教材，做到知法守法。把自己置身于单位的建设中，置身规章制度的约束中，主动承担起对单位、对下属、对自己的负责。做到不管在哪里，不管在干什么工作，自己始终怀有警惕心和敬畏心，绝不让自己的过失而造成漏洞隐患；始终怀有责任心和事业感，切实完成好领导交给的各项任务。

以上是我的检讨承诺，请领导同志们监督！

机关单位检讨书 篇7

尊敬的领导：

xx年x月x日，我与同事发生了争执，事由起因是由于我与其xx吵架，到最后出手打人。 实在，不管我个人对他有多大意见或不满，我不能以这类极真个方式去解决这件事情，我在回家这几天白入夜夜里都在思考，我觉得自己的行为是幼稚并冲动的！ 这几天我明白了，做人要有忍让度的道理，不管做甚么事情都要忍！

人的优雅关键在于控制自己的情绪，用嘴伤害人，是最笨拙的一种行为。可是那天我没有做到，事情发生后，我现在在此向领导和同学表示歉意，这件事情是我不对，并影响了同学们的学习！在这里我做出深入的检讨！ 一个人长大的进程，就是不断取得自由的进程，也是学会管理自己情绪的进程。我们的不自由，通常是由于来自内心的不良情绪左右了我们。

一个能控制住不良情绪的人，比一个能拿下一座城池的人强大。 藏在内心的不良情绪在生活中时时出现，所以我要学会去控制，人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去经历，有太多人需要去接触。我的愤世疾俗能带给我甚么呢？我要学会去看待、宽容、包容我身边的一切。学会大度、宽容、细致的去处理在身边发生的每件事情。 我应当作到团结，团结是由多种情感聚集在一起而产生的一种精神。

团结实在不只存在于志同道合的人群当中。想要成为一个团结优秀的集体，只需要我们都用真诚去面对集体中的每个人，让这个集体里的每个人，都感觉到心灵的暖和。学会在他人的赞美中寻得自信，而不是狂妄自大；学会聆听他人的话语，而不是妄加评论；学会客观地看待他人的言论，而不是左袒憎恨；学会发现他人的优点，而不是放大缺点；学会平和地对待他人的缺陷，而不是讥讽讽刺；学会在必要的时候让步，而不是琐屑较量，正所谓忍一时风平浪静，退一步海阔天空。天经地义的，彼此之间还要相互帮助，这样才是一个团结的集体！ 一个团结的集体所碰到的任何困难都会迎刃而解，由于集体具有个人没法相比的无穷聪明。友爱产生动力，和-谐铸就辉煌。

固然我们每个人不是最优秀的，但我们在一起就可以够组成一个最优秀的集体友爱产生动力，和-谐铸就辉煌，团结就是气力 ！我们也是一个团队，团结协作是一切事业成功的基础，个人和集体只有依托团结的气力，才能把个人的愿望和团队的目标结合起来，超出个体的局限，发挥集体的协作作用，产生1+12的效果。

我知道错了，请领导原谅！

检讨人：xxx

逃课检讨书 | 打架检讨书 | 旷课检讨书 | 上课说话检讨书 | 上课迟到检讨书 | 考试作弊检讨书

逃课检讨书 | 打架检讨书 | 旷课检讨书 | 上课说话检讨书 | 上课迟到检讨书 | 考试作弊检讨书

机关单位检讨书 篇8

区委、区政府：

1月21日上午，我局同志迟到。原因如下：同志于1月20日下午和市社会保险征缴中心联系汇报协调XX单位被清退人员办理养老保险手续相关事宜，因1月21日早上8时30分市征缴中心X主任要参加会议，约好早上8时05分进行汇报。从家中出发直接去市社会保险征缴中心，进行了简单汇报，结束后赶回单位，8时55分到达区政府门口。此次事件的发生，充分反映了我局学习力度不够、党风党纪领会不够、队伍管理不到位、软环境建设不到位。特向区纪委、区监察局作深刻检讨如下：

一是思想意识存在严重欠缺和不足。此次错误的发生，充分暴露出我局领导思想觉悟的严重不足，作为XX区XX部门，贯彻区委、区政府的指示精神乃职责所在，是需要非常严肃认真对待的工作。我局没有对自己的工作严格要求，没有严肃履行自己的职责义务。

二是工作纪律执行意识不强。我局存在工作落实不够深入、不扎实、不具体、不细致的问题。充分暴露出我局贯彻落实区委区政府要求不到位、执行力不强、工作不够细致、缺乏积极进取的精神等问题。

此次教训极为深刻，我局领导班成员和工作人员深感羞愧和自责，充分暴露出我们在落实区委、区政府指示时存在的工作不深入、不扎实、不具体、不细致等问题。我们将深刻反思此次事件，汲取沉痛教训，举一反三，加强执行力建设，扎实转变工作作风，抓好各项工作落实，加强软环境建设：

一是深刻反思主观意识上的不足。正确的执行理念体现正确的方向，我局领导必须带头进行工作反思，不断强化执行意识，匡正思想，提高认识，使执行理念不断得到提炼升华，抓大事、谋大局，不断提高总揽全局的领导能力。

二是加强执行力建设。工作的推进、任务的完成，不仅需要主观意识的指导，更需要强大的执行力做保障。我局将加强执行力建设，确保工作更加深入、扎实、具体、细致地开展。

三是严肃工作纪律，转变工作作风。我局专门召开全体工作人员会议，责令违纪人员在本单位全体人员大会上作深刻检讨。我局将定期召开全局工作会议，加强工作作风建设，增强忧患意识，认真贯彻落实区委、区政府的指示，积极进取、求真务实。

回顾犯下的重大错误，难辞其咎。我局诚恳检讨，并向区委、区政府郑重承诺，尽可能弥补此次错误带来的严重影响与不良后果，时刻谨记自身工作职责，坚决杜绝类似事件再次发生，并建立长期有效的工作机制。

检讨人：XXX

XX年XX月XX日

机关单位检讨书 篇9

通过这件事，我深刻的体会作为一名专卖人员责任十分重要。此次问题的出现在于自己并没有把自己的职责行使到极致，对市场的监管还不够细致，因此造成了工作的失误。虽然此次事故是一件偶然事件，但却也是长期以来对自己放松了要求，工作做风不严谨的必然结果。经过几天的反思，我总结了加入烟草行业五年来的工作经历，我从一个门外汉成长到了一名专卖人，这一切都离不开领导对我的关怀与信任，同事对我的帮助与支持，加上我自己的不懈努力，终于取得了一定的成绩。但这次的事故使我清楚地认识到，我还有很大的不足，辜负了领导的信任，让我悔恨不已，痛定思痛，我总结了本人工作中的致命错误：

(一)理论知识储备不够，对于领导讲话、会议精神的理解能力还浮于表面，不能深刻领会精神，一些工作还做得不够细致。

(二)市场监管不够细致深入，对于商户的检查不能完全到位，只是片面的进行入户检查，忽略了提醒教育与宣传。

(三)作为一名中队长仍有不足之处，如对队员的督促不够，有时碍于情面，不能对其进行严肃的批评教育。

我决定做出如下整改：

(一)对自己思想上的错误根源进行深挖细找，并认清其可能造成的严重后果。

(二)认真克服生活懒散、粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优秀的表现来弥补我的过错。

(三)加强自身修养，不断提高自身和中队素质。除参加县局组织的集中学习外，利用业余时间对行业各级会议精神、领导讲话进行自学，力争在最短的时间内学懂、吃透，然后在中队范围内对所属队员进行传达，确保全队能够在思想取得统一。在此基础上加强技能学习，彻底解决案卷制作水平、法律法规掌握、真假烟鉴别技巧参差不齐的现象，真正实现“素质提升”。

三是组织召开站班子会和员工大会，针对此次事件反映出的各项管理漏洞，研究布置以下重点工作。第一，以此次事件为参照，深刻反思事件发生原因，吸取经验教训，端正全员工作态度，提高全员工作能力，培养全员主动意识，严抓严管，杜绝类似事件发生;第二，加强岗位巡检力度，加强岗位监控能力，加强岗位信息流的畅通，确保站的生产运行安全。

事发后，不能心平气和地面对错误，有逃避的心理。一开始，就想着把很多问题推给别人，而不能立刻想着先从自己身上找原因。为什么不能心平气和呢，因为是“龌龊的面子”在作怪：觉得自己读了那么多年书，起码也是个正宗本科学历，心理上建立了一种“本科生是不允许犯错误的”的观念，一旦犯错误就是对自己的否定，本科生这张招牌挂起来就不那么光彩了。因此，一开始，还不能接受领导的“棒喝”法门，把问题东推西推，想牵强附会到别人身上，还强装出一副“此事与己无干”的样子，对事情展开一番“与己无干”的耍赖分析!每每想起当时的嘴脸，心中甚是羞愧。

但此次我通过自我反省，必须找出我工作失误的根本原因，我反思了一下。我犯错的根本原因在于，我自身这个马虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。我知道这样的工作作风是极度危险的，这样的作风持续下去。很可能在未来造成更多更严重的错误。

(四)加强市场监管力度。我将带领队员深入推进“两打一控”(打网络、打无证、控大户)，完善打击制售假烟、整治无证经营、监控违法大户的长效管理机制，将市局专卖细节创新，引入日常管理之中，在保证监管严肃性的同时，不断强化服务意识，对完全守法商户以服务促管理。虽然我局专设一个要案中队，但大要案侦破需要全局上下的共同努力，因此我将在疑似违规或有违规记录的商户周边，加大举报网络的建设力度，既起到对其的监控作用，同时也能更好的为大要案件线索的采集、侦破提供助力。坚持销售大户销售台账的维护，按时对其销量进行比对，增强对销售大户经营行为监控的时效性和针对性，一旦发现销量波动较大的情况发生，第一时间对其进行监控、检查，将违规经营行为消灭在萌芽之中，确保辖区市场干净、受控、无反弹。

除了深刻的检讨之外，我更意识到这是我今后的工作成长道路上，一次关键的转折。他教会了我作为一名专卖人，最重要的就是工作责任心，不管有什么理由，错就是错，更要勇于承担和负责。发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。这次事故不仅仅是一个工作失误，更是给我上了很好的一课，我相信他会成为一个警钟，时时长鸣在我心中，让我今后的工作能更好的开展，做得更加细致和完美。所以，我请求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我局做出积极的贡献，请领导相信我。

同时，要诚心的谢谢领导，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。

检讨人：XXX

时间：X年X月X日

机关单位检讨书 篇10

尊敬的领导：

今天，我怀着万分的懊悔写下这份检讨书，以此向尊敬的领导们和亲爱的同志们表达深深的愧疚。

我对于今天上午开会迟到违规行为的万分愧疚之情。 dajia深刻的明白，纪律就是一切 就是单位和组织行为的基础,所以单位一直以来反复强调。可就是我今天的行为就是辜负了领导对我关心和栽培 ,大家都知道，个人的形象代表的公司的形象我给公司抹黑了 对于这次行为，我深知自己造成了以下严重的后果：

第一，在同事们中间造成了不良的影响 由于我一个人的错，有可能造成别的同事的效仿

第二，这次大会就是领导就工作进行布署,开会迟到了就会有重要的精神没有领会到,失去了一个很好的学习机会。这对我今年的工作将会就是重大的损失和遗憾.!

如今，我大错既成，深深懊悔不已。深刻检讨，认为深藏在本人思想中的错误有以下几点：

第一，思想觉悟不高，对重要事项重视严重不足。就算就是有认识，也没能在行动上真正实行起来。

第二，思想觉悟不高的根本原因就是自以为一切都自己可以控制，而忽视了中国交通目前的现 状， 没 有好好关注中国的国情，以后要养成早看报，晚看新闻的良好习惯，思想 行为上要与党和方针政策保持相一致!

有古训曰，事不过三。如果有重来一次的机会放在我面前，我一定不再迟到。不能待迟到之时再去后悔莫及，人世间最大的痛苦莫过于此!!

我决心，从思想上重视公司的规章制度，保证以后准时上下班。

检讨人：

20xx年xx月xx日

机关单位检讨书 篇11

尊敬的领导：

我这次上班迟到就是很明显的错误。通过这次事情，我觉得这虽然就是一个偶然发生的事情，但就是也就是我在很长一段时间以来对自己放松要求、工作做风涣散所导致的必然结果，这种不良思想直接导致了我的表现松弛！

在这个问题上，我也觉得自己的工作责任意识仍然非常不足。在自己过去的思想当中，我一直存在得过且过、混日子的应付思想。现在，我深深感到我这样的思想就是非常危险的倾向。在任何时候，人都不应该放纵自由。否则，后果就是极其严重的，甚至就是难以想象的。这次我上班迟到的错误，我感到非常遗憾，也觉得非常可耻，我为此痛心疾首。

此外，我也看到了这个问题的不良影响，如果在工作中，大家都跟我一样懈怠，不小心，那还能如何地完成领导安排的工作任务。同时，在dajia这个集体形成了无组织无纪律的不良风气，任何工作都会出现问题了，一切服务也就就是一纸空谈。因此，我这一事件的后果就是严重的，影响就是不利的。为了严格执行纪律，不再走老路，像我这样犯错以后，我衷心希望领导可以将我作为一个反面的例子，在公司全体员工面前批评我。如果我的错误案例能够起到反面教材的警示作用，我也觉得很欣慰了，我想在今后类似的错误将不再上演。

我将以此次错误所写的检讨书作为一面镜子，时时刻刻拿出来看一看，检点自己，定时定期地批评和教育自己，自觉接受监督。我应该知道羞耻而警醒自己。并且在今后工作当中锐意进取，化羞耻为动力，努力做好工作，绝不在违反公司规章制度，永远不让领导为我失望。我必须去通过这个事情，提高我的思想认识，增强了我的时间观念。

在这里，我真诚地接受批评，并愿意接受处理。对于自身所犯的这一切错误，我将进一步深入总结深刻反省，我保证今后绝不上班迟到了，没有合理请求绝不会随便迟到，恳请领导相信我

检讨人：

20xx年xx月xx日

上一篇 ：古风句子唯美摘录124句
下一篇 ：大拜年文案97句