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学习条例心得体会 篇1

《中国共产党纪律处分条例》(以下简称《条例》)对维护党章程和其他党内法规，严肃党的纪律，纯洁党的组织，保障党员民主权利，教育党员遵纪守法，维护党的团结统一，保证党的路线、方针、政策、决议和国家法律法规的贯彻执行发挥着重要作用，是根据《中国共产党章程》制定而成的。

党的十八大以来，随着形势发展，《条例》于进行了一次修订。党的十九大召开，把纪律建设纳入党的建设总体布局，提出了“全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中”的新要求，并在党章中充实完善了纪律建设相关内容。因此，在这样的背景下，新版《条例》通过了中共中央政治局审议，将在今年10月1日起施行。

一是坚持政治性。新版《条例》全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。通过严明政治纪律和政治规矩，引导全党增强“四个意识”，推动各级党组织和党员干部始终同党中央保持高度一致，确保全党令行禁止，确保党中央的路线、方针、政策落实到位。

二是坚持人民性。新版《条例》顺应时代要求，与时俱进。扶贫脱贫、扫黑除恶等行动彰显了党始终把全心全意为人民服务作为根本宗旨和严肃查处群众身边腐败和作风问题的决心，致力提升人民群众获得感、幸福感与安全感。

三是坚持保证性。新版《条例》对管党治党中的突出问题和新型违纪行为作出了纪律处分规定，整合明晰了党员的“负面清单”，写入了家教家风内容，为全面从严治党提供坚强纪律保证。

学习条例心得体会 篇2

学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，推进干部选拔任用工作的民主化进程，当前要正确处理好四个关系，进一步完善干部选任民主机制。

正确处理公开与保密的关系，不断完善干部选任工作中的群众知情机制。群众对干部工作应当具有知情权，这是落实群众在干部中的参与权、选择权和监督权的前提和基础。构建和完善干部选任工作中的知情机制，首要的是要解决好群众知情的内容、知情的渠道和方式。群众知情，从内容上说，应包括新时期党的干部工作的方针、政策和各个阶段干部工作的任务和重点、领导班子职位空缺情况、干部任职条件和资格、干部选拔程序和结果等。知情的渠道，应包括新闻媒体的宣传、会议通报、书面报告和公示等。扩大干部工作民主，构建群众知情机制，应贯彻适度公开的原则，科学界定保密与公开的范围，一方面该公开的不公开，群众不知情，贯彻群众公认的原则就是一句空话;另一方面，干部工作不坚持适度保密，该保密的不保密，也会造成干部工作的极大被动。唯有做到干部工作的适度公开，才能真正落实群众的知情权。

正确处理成本与效能的关系，不断完善干部工作中的群众参与机制。在干部的选任过程中，群众参与面较为广泛的形式是在大范围内举行民主推荐、民主评议等活动。这种活动具有规模和声势大、涉及的范围和覆盖面广，推荐出来的干部人数多等特点，能最大限度地吸引众多群众的参与。正确处理成本与效能的关系，要注意把握三点：一是要加强教育，激发群众的热情。二是群众参与要渗透到干部选任工作的各环节，贯穿于全过程。要积极研究改进群众参与的方法，提高工作的组织程度，增强操作的便捷性和经济性，构建低成本、高效能的群众参与机制。

正确处理推荐得票与群众公认的关系，不断完善干部选任工作中的群众选择机制。构建群众选择机制，要正确处理推荐得票与群众公认的`关系。一方面，要充分尊重民意，把群众推荐得票作为选任干部的重要依据，另一方面，又要具体情况具体分析，辩证地分析干部得票的多寡，不以得票多少作为唯一结论。一般说来，得票多寡可以反映群众公认程度，但群众公认度不是个体群众的算术叠加。不同范围、不同群体、推荐同一个人得票的多少往往有较大差异。因此，我们在选任干部时，切不可简单地以票取人，要采取科学的方法，集中群众的正确意见，防止工作中的片面性。

正确处理群众监督与其他监督的关系，不断完善干部选任工作中的群众监督机制。在干部任用工作监督中，群众监督是一种最基本、最重要的监督，它是干部任用工作贯彻落实党的群众路线的具体体现。发挥群众监督的作用，构建群众监督机制，首先，要从建立健全干部工作责任制入手，增强领导干部、组织人事部门自觉接收群众监督的意识，完善干部工作主动接受群众监督的内在机制。其次，要加强群众对干部工作的日常监督。只有把干部工作置于广大群众的监督之下，对干部的现实表现进行长期、不间断地观察，全面了解干部在工作圈、生活圈和交际圈的情况，才能搞好对领导干部和干部选拔任用的监督。再次，要把群众对干部工作的直接监督和间接监督结合起来，一方面要拓宽群众直接参与干部工作监督的途径，如推行干部工作的预告、公示、述职考评等制度，直接听取群众对考察对象、拟任人选和领导干部的意见;另一方面，要加强对干部监督工作中的各种信息的收集、整理和处理，把群众监督渗透到选拔任用干部工作全过程。

学习条例心得体会 篇3

最近，我认真阅读了《中国共产党纪律处分条例》。《条例》中的相关内容紧紧围绕廉洁自律主题，再次重申了党的理想信念，要求党员自觉践行廉洁自律规范。读后深有感触，谈几点体会与大家分享。

首先，从字面上来看，什么是廉洁?《辞源》中廉洁一词的解释是：公正，不苟取《辞海》里的廉洁一词，解释为：清廉、清白，与“贪污”相对。“廉”就是清廉，不贪取不应得的钱财;“洁”就是洁白，是指人生光明磊落的态度;用普通的语言来说，廉洁就是做人要有清清白白的行为，光明磊落的态度。

从传统道德规范上来看，什么是廉洁?清正廉洁被视为中国传统道德规范“国之四维”之一，自古都是中华民族的传统美德。性格严峻刚直、人称“包青天”的包拯;刚直不阿“海青天”的海瑞;被武则天赞为“敷政木，守清勤，升显位，励相臣”的狄仁杰;写下“为国办事心应忠，做官最怕常贪功。辛劳本是分内事，签收待退回拒礼为开廉洁风。”的于谦都是古代廉洁修身官员的代表。

身为一名党员，怎样做到廉洁?我认为必须重视自身的思想道德修养，不断提升政治理论素养。要懂得自重，认真把握自己人生的重要准则，注意自己的言行举止;要随时自省，随时反省自己的思想、自己的行为，对照标准开展自我评价，进行自我教育;要时刻自警，要用党纪党规约束自己，用一个个案例警告自己，不要出现越轨的行为;要经常自励，用发源于内心的自觉推动自己，坚持自己所追求的信仰，不论面对工作还是生活中的艰难波折，都用于面对，不气馁，不屈服。

学习条例心得体会 篇4

《护士条例》的出台是经过了无数周折的，我们久久等待了两年之久，终于由国务院正式颁布并由于xx年5月12日即将执行，韩蔚副院长为我们结合临床实际上了一堂深刻的解读课，我们也组织了科室所有护理人员进行了认真品读，深有感触。

《护士条例》共6章35条，其中第一章总则第一条就是为了维护护士的合法权益，规范护理行为，促进护理事业发展，保障医疗安全和人体健康，制定本条例。把维护护士合法权益放在了首位，不仅如此，《护士条例》通过规定医疗卫生机构配备护士、保证了护士的基本福利和待遇全面提高，规定对杰出护士及长期从事护理事业护士的表彰、奖励措施，来激发护士的工作积极性；在全社会形成尊重护士、关爱护士的良好氛围，条例的字里行间无不体现关心护士尊重护士维护护士的合法权利。最近几年，护理人员转行离职较多，护士条例的出台，保证了我们的权利安全和应该得到的利益，给我们的职业带来光明和希望，会使准备离职的护士觉醒，吸引更多的优秀人才从事护理工作，护理职业会走向更好的前景。

《护士条例》对护士的申请执业注册以及再注册提出了明确的条件，并保证护士享有学习的权利，四十二条更是规定医疗卫生机构应当制定、实施本机构护士在职培训计划，并保证护士接受培训。护士培训应当注重新知识、新技术的应用；根据临床专科护理发展和专科护理岗位的需要，开展对护士的专科护理培训。我院护理部积极创造条件，完善培训制度，通过举办各种业务学习、护理查房，护理疑难病例讨论等各种形式，督促护士不断加强新理论、新技术的学习，掌握专科护理技能、抢救技能，提高应变能力和实际解决问题的能力，提升护理专业化水平。并重视临床专业化护理骨干的培养，如picc专科护士、糖尿病专科护士等，为护士的发展指出了方向。

在网上护士被打事件已经不是新闻了，就在本院xx年也发生了一起，平时工作中因为不能一针见血或其他原因被患者不理解的事件也时而发生，护士条例已经通过并明确了护士履行职责应该受到法律保护。我们希望条例的出台能真正建立和谐、文明、融洽、温馨护患关系，为护理人员创造一个良好安全有序的工作环境。

条例的出台不仅仅规定了护士的享有的权利和利益，同时赋予了我们的责任，也要求了我们必须履行的义务，条例第十七条规定护士在执业活动中，发现患者病情危急，应当立即通知医师；在紧急情况下为抢救垂危患者生命，应当先行实施必要的紧急救护。这一条对护士来说是专业要求提高了，从“及时汇报”到“先行抢救”，在急救中赋予了护士更大的权限，在急救的时候，我们可以做到，给氧，吸痰，心肺复苏，我院从去年起狠抓急救技术演练和考核，今年更是制定了应急程序的培训及现场模拟抢救的检查，为实施此项义务打下了技术基础。正确查对和执行医嘱的义务需要护士在工作中，对医嘱有评判性的认识和思考，而不是盲目执行，不能有“反正是医生的医嘱错了不在我的思想”，因为根据条例，错误的医嘱护士有责任提出异议和报告上级。

《护士条例》的颁布施行填补了我国护士立法的空白，同时，也为全国147万护理工作者营造了有法可依的从业环境。护士的权利和义务将更加明确。我坚信条例的实施，将进一步激发广大护士的工作热情，促进护理工作的规范化，保障护理工作有序开展，使护理工作在良好的法律环境中健康发展。

学习条例心得体会 篇5

按照总队、支队统一部署，在4月份开展了“条令条例学习月”活动，以“学条令、强规范、严纪律、保安全”为主题，对内务条令、新兵役法、士官管理规定、保密条例等内容进行了详细、系统的学习，使我们加深对共同条令的理解和掌握，增强对共同条令重要性的认识和体会，进一步提高自己时刻牢记条令条例，时刻以条令条例严格要求自己的自觉性和主动性，同时也对自身存在的问题也有了进一步的熟悉。结合自身实际情况，就学习月中所产生的部分认识和想法汇报如下：

一、重要意义

条令条例是促使我们实现向合格军人转变的重要保证。军人是一个特殊的群体，这是由所从事工作的特殊性决定的，所以军人除了要遵守国家的法律法规外，还应有一些特殊的纪律来约束和规范，条令条例就是这样的纪律。不管是物品摆放还是言行举止，乃至于穿衣吃饭，条令条例都有着细致的规定，只有将条令条例融入骨子里，变成一种潜意识的行为，才能真正实现向一名合格军人的转变。同时，学习条令条例也是保证部队战斗力不断提高的重要条件。不管是古代还是现代，一支军队的战斗力怎么样，其主要的不是看他单兵素质的高低，而是看他纪律是否严明，是否能做到令行禁止。如果大家能做到整齐划一，那么再强大的敌人都是可以战胜的，张望古今中外，这样的例子不甚其数。所以，在部队管理中，条令条例占据着极其重要的地位。

二、学习落实

通过条令条例学习，使我们懂得如何向一名合格军人转表，那就是将条令条例的落实应用到日常生活和学习训练中，从我做起，从小做起，严格要求，主动带头学习新的条令条例，并严格按照制度狠抓落实，不折不扣地贯彻落实条令条例，严格管理，严格要求，加强日常养成。从点滴入手，常抓不懈，贯彻落实，真正地将被动学习转化为主动学习，将被动要求转化为自觉行动。

通过此次活动，也使我们切实感受到中队正展现出一幅欣欣向荣的新风貌，具体表现在：一日生活制度严谨，内务正规，勤务规范，举止文明，官兵精神饱满等方面。

三、自我检查

结合自身实际情况进行自我检查，存在以下不足：

1、条令素养不够高

规章制度不系统、不经常。知识片面，不深入；对条令条例和日常管理制度不熟悉；对个人职责不熟悉、不落实。

2、理论与实践结合不足

理论知识与实际生活、工作中结合不高，出现自我管理时松时紧，规章制度落实不到位，特别是节假日期间；思想不稳定，存有波动。

3、创新精神不强

虽全力工作，但没有很好地为中队出谋献策，自我奉献、自我表现意识不强。

4、专业常识不够钻研

工作有时不够积极主动，局限领导交办任务，大局意识不强。

四、努力方向

1、要对条例条例系统性、经常性学习。用邓小平理论武装自己的脑子，提高自己的政治理论涵养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、 价值观，遵纪守法，做到自重、自省、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、 知难而进的勇气完成各项任务。

2、要积极开拓进取，提高工作水平。要不竭增强学习， 全力提高自己业务水平；要讲条令条例，注重现实，增强自己工作能力和涵养；要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。

3、充分发扬主观能动性。提高对条令条例落实重要性的认识，热爱本职工作，干一行爱一行，虚心勤学，碰着问题多看多问多想。

借此次“条令条例学习月”活动为契机，在以后的生活、学习、工作中，我力争做到学以致用，注重养成，切实将条

令条例融入日常生活，让自己综合素质等更上一个新的台阶。以上是我个人的学习心得体会， 如有不妥之处请领导批评指正。

学习条例心得体会 篇6

有句名言:“政治路线确定之后，干部就是决定的因素。”治国必先治党，治党必从严。从严治党，首先要体现在干部选拔和任用上。今年1月，中共中央印发了《党政领导干部选拔任用工作条例》，根据近年来干部工作形势和干部队伍状况的变化，对以前的《干部任用条例》进行了修订。《条例》明确规定了干部选拔任用工作的基本原则、基本程序、基本办法及扩大民主、强化监督等实体性和程序性的内容。认真学习《党政领导干部选拔任用工作条例》有利于提高自身的思想素质，以优秀领导干部为榜样，不断鼓励自己前进。

通过学习，我深刻认识到，《条例》既是党政领导干部选拔任用工作的基本规章，也是加强对党政领导干部选拔任用工作监督的基本依据。对于坚持新时期干部选拔任用的根本标准，按照五湖四海、任人唯贤，德才兼备、以德为先，民主、公开、竞争、择优原则选好人用好人，坚持正确用人导向，具有很强的`现实针对性和重要意义。

《条例》第九章规定:公开选拔、竞争上岗是党政领导干部选拔任用的方式之一。公开选拔、竞争上岗应当科学规范测试、测评，突出岗位特点，突出实绩竞争，注重能力素质和一贯表现，防止简单以分数取人。公开选拔、竞争上岗有利于组织部门更好地发现和使用干部，拓宽识人选人视野，促进干部合理流动，实现人才资源的优化配置。一批千部凭自身能力和本事，走上了合适的领导岗位，调动了其工作积极性和主动性。

通过公开选拔和竞争上岗，变过去封闭式、神秘化的操作方式为“在多数人中选人”和“由多数人选人”的“阳光”作业方式，把整个干部选任过程置于群众的监督之下，增强了干部选任工作的透明度，打破了“熬官者”的梦，阻断了“跑官者”的路，封闭了“买官者”的门，扩大了选人用人民主，有利于防止和纠正选人用人上的不正之风。

通过公开选拔和竞争上岗，变过去临时考察任用干部为建立完善后备干部库，使一批在公开选拔和竞争上岗中暂时未进入公选和竞争岗位的比较优秀的干部进入了组织部门的视野，建立了后备人才档案，储备了后备人才资源。这不仅有利于尽早培养后备干部，优化领导班子和干部队伍结构，更有利于增强广大干部的竞争意识和危机意识，激励干部努力学习、参与竞争，从而形成正确的选人用人导向，真正形成“不拘一格选人才”的局面。

公开选拔和竞争上岗作为新时期干部任用工作的一种创新方式，政策性强，涉及面广，直接关系到党的干部路线的贯彻执行和整个干部队伍的稳定。《党政领导干部选拔任用工作条例》贯彻了中央对干部选拔任用工作的新要求，吸收了干部人事制度改革的新成果，是我们党关于党政领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章，也是从源头上预防和治理用人，上不正之风的有力武器。对于建立健全科学的干部选拔任用机制和监督管理机制，推进干部工作的科学化、制度化，对于形成朝气蓬勃、奋发有为的领导集体，保证党的基本路线的贯彻执行，保证党的事业的兴旺发达和国家的长治久安，具有十分重大的意义。

学习条例心得体会 篇7

纪律建设是全面从严治党的治本之策。全面从严治党必须从严明纪律抓起，把纪律立起来、严起来，执行到位，着力提高纪律建设的政治性、时代性、针对性。

坚持政治统领，着力提高纪律建设的政治性。党的纪律是党的生命，是党的路线方针政策贯彻执行的保证，是维护党的团结统一的有力武器。加强纪律建设，首要的就是把讲政治摆在首位，在指导思想、目标任务、基本原则、工作内容等方面体现政治性。要将落实两个维护作为纪律建设的根本政治任务。政治属性是政党第一位的属性，旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义执政党的根本要求。坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导是当代中国最大的政治。加强纪律建设必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立四个意识，把落实两个维护作为出发点和落脚点，确保以习近平同志为核心的党中央一锤定音、定于一尊的权威。要认真贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记对天津工作提出的三个着力重要要求(着力提高发展质量和效益、着力保障和改善民生、着力加强和改善党的领导)，加强对京津冀协同发展、推动高质量发展等重大部署要求执行情况的监督检查，严肃查处有令不行、有禁不止，上有政策、下有对策等行为，确保党中央政令畅通。要把严明政治纪律摆在纪律建设首位。政治纪律是最重要、最根本、最关键的纪律。管党治党中的所有问题，本质上都是政治问题;无论违反哪方面纪律，最终都会侵蚀党的执政基础，说到底都是破坏党的政治纪律。加强纪律建设必须严明政治纪律和政治规矩，着力解决七个有之问题，坚决清除对党不忠诚不老实、阳奉阴违的两面人、两面派，维护党的团结统一。要以强化政治监督发挥纪律建设政治保障作用。纪律建设是基础工程，是党的其他各方面建设的规范和保证。要充分发挥纪律建设政治保障作用，强化政治监督，查找政治偏差，严肃查处码头文化、圈子文化和好人主义等违纪问题，坚决纠正党内政治生活随意化、形式化、平淡化、庸俗化现象，旗帜鲜明反对关系学、厚黑学、官场术、潜规则等腐朽文化，营造风清气正政治生态。

坚持使命引领，着力提高纪律建设的时代性。一个时代有一个时代的主题，一代人有一代人的使命。中国特色社会主义进入新时代，只有适应时代发展给党的纪律建设提出的新要求，才能不断开创党的建设伟大工程新局面，担负起新时代党的历史使命，更好带领全国人民实现中华民族伟大复兴的中国梦。要坚持以人民为中心，坚决整治群众身边的腐败和作风问题。人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。必须牢固树立以人民为中心的发展思想，坚持执纪必严、违纪必究，聚焦扶贫助困、涉黑涉恶、惠民利民等重点领域，严肃查处群众身边的腐败和作风问题，推动各级党组织和党员干部践行为人民服务的根本宗旨，贯彻新发展理念，在发展中保障和改善民生，为实现两个一百年奋斗目标提供坚强保证。要坚持惩前毖后、治病救人的方针，深化运用监督执纪四种形态。惩前毖后、治病救人是我们党加强革命性锻造、永葆肌体健康的优良传统，体现了对待和处理犯错误同志所秉持的审慎态度和科学方法。监督执纪四种形态是从党的历史和管党治党实践中总结出来的，是惩前毖后、治病救人的工作方针在新时代的创新和发展。要坚持把纪律和监督挺在前面，精准运用四种形态，抓早抓小、防微杜渐，让干部少犯错误、不犯错误，真正体现党的政策策略和对干部的关心爱护。要坚持标本兼治，与时俱进推进制度建设。新时代党面临的执政环境不断变化，党员队伍也不断变化，党的纪律要保持强大生命力，就必须根据时代特征和党的建设需要不断完善各项纪律规范。要坚持有理想但不理想化，兼顾必要性和可行性，对照《条例》认真修改、完善和制定相关规定，构建系统完备、配套衔接的制度体系，切实把制度笼子扎牢编严，不给权力脱轨、越轨留空子。

坚持问题导向，着力提高纪律建设的针对性。当前，党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，全面从严治党依然任重道远，从天津情况看，主要有三个方面的突出问题：一是一些干部在高压态势下依然不收敛不收手;二是四风问题隐形变异、花样翻新，形式主义、官僚主义突出，群众反映强烈;三是两个责任落实还不到位，存在上热中温下冷，口号化、虚化、表面化的问题。这些都是受码头文化、圈子文化和好人主义影响、在不良政治生态中结出的恶果。必须大力加强纪律建设，着力解决管党治党的突出问题，一以贯之、毫不动摇推进全面从严治党向纵深发展。要着力解决不收敛不收手问题。反腐败是一场输不起的斗争，决不能半途而废、功亏一篑，决不能松口气、歇歇脚，决不能初见成效就鸣金收兵。要将党的十八大以来不收敛、不收手等情况作为重点查处的案件类型，强力正风反腐，力度不减、节奏不变、尺度不松，推动压倒性态势向压倒性胜利转化。要着力解决作风建设突出问题。作风建设关乎人心向背，关乎事业成败。要发扬钉钉子精神，对享乐主义、奢靡之风穷追猛打，对形式主义、官僚主义坚决破除，以疾风厉势整治不作为不担当问题，坚决捍卫来之不易的作风建设成果。要着力解决责任落实层层递减的问题。党章规定：党组织必须严格执行和维护党的纪律。各级党组织履行全面从严治党的政治责任，就要责无旁贷当好纪律建设的领导者、执行者和推动者。要坚持抓一把手、促一把手抓，以硬制度硬举措逐级压实责任，加大责任追究力度，打通责任落实最后一公里。

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