在日常工作中，相信很多人都离不开文档的撰写和拟定，最为常见的写作工具就是优秀范文。范文中的写作框架能够帮助读者更好地理解文章的各个部分，接下来是编辑为大家整理的“医疗述职报告”，建议把这个页面添加到你的收藏夹以方便浏览！

医疗述职报告(篇1)

一、****年工作总结

（一）医保基金运行平稳

****年，城乡居民医保：全县参保**.**万人，统筹基金收入x.x亿元。城镇职工医保：全县参保****x人，基金收入****.**万元。

（二）医保政策落实有力

一是全面推进医保基金市统。二是全面落实城乡居民医保普通门诊统筹和“两病”用药保障。三是全面落实生育保险与职工基本医疗保险合并实施。四是深化支付方式改革，全面实施协议医疗机构总额预付管理。五是全力保障疫情防控，做好医保基金支付范围调试、x籍确诊患者医保及时参保和医疗费用及时支付工作，落实职工医保减征缓缴。六是发力医保扶贫，在医保系统逐一比对扶贫办提供的****x名贫困人口信息，确保建档立卡贫困人口**x%参加基本医疗保险。做好建档立卡贫困人员资助参保和“一站式”综合保障工作，确保贫困对象在县域内住院综合报销比例达到**%以上。截至目前，全县建档立卡贫困人口、边缘户、低保户、五保户、一二级重残人员，全县贫困人口已全部资助参加基本医疗保险，共资助资金**x万元。

（三）打击骗保开展有效

一是强宣传、造氛围。在全县范围内开展“打击欺诈骗保，维护基金安全”集中宣传月活动。二是强监管、不放松。坚持以抽检和自查自纠的形式，对经办机构和协议医疗机构进行监管，现场督查协议医疗机构**x余次，核减各医疗机构医保申报基金、医保报销、中医不合理诊疗费用共**x余万元。三是强管理、重规范。为规范全县协议药店管理，组织第三方考核小组对全县药店进行全面重新申报考核认定，配套了相关药店管理制度，分类分级管理，做到了能进能出动态管理，让药店时刻绷紧一根弦，时时规范行为。四是强配合、迎检查。配合市局飞行检查，做好飞行检查后勤保障。以此次飞检为契机和抓手，全面了解一线实情、排查存在问题，对全县协议医药机构形成强大震慑。

（四）优化服务水平提升

一是全面优化办事流程。全面梳理医保经办机构服务事项，对工作流程进行全面规范和简化，方便企业、群众办事。进一步整合内部资源，将“多股室”受理转变为“一窗口”受理，做到办事环节精简、时间压缩、过程便利，提高行政服务效能。二是推动医保即时结算。对贫困人口全面实施基本医保、大病保险、医疗救助“一站式”结算。对因特殊原因无法在医疗机构直接结算医疗费用的群众，设定专门的“外诊外治”报销窗口，及时审核结算。三是优化费用结算流程。健全工作机制，增加医疗费用审核人员，全面优化医保费用结算流程，缩短医保结算时间，按时完成医药机构费用的审核拨付，保证医药机构正常运转。

二、****年工作思路

（一）参保扩面全覆盖

一是强化宣传引导。采取多样化宣传方式，重点宣传城乡居民基本医疗保险政策、建档立卡贫困人员医保倾斜政策，让群众真懂、真明白，增强居民参保积极性和主动性。二是加强协调配合。与民政、扶贫和残联积极对接，调取全县建档立卡贫困人口、边缘户、低保户、五保户、一二级重残人员等人群信息，对特殊人群的个人缴费部分进行财政分类资助，切实减轻特殊人群负担，确保应保尽保。三是主动联系服务。对我县常住人口、外出务工人员、常居外地人员的参保情况进行“地毯式排查”，采取主动联系、点对点服务等措施，做好参保提标扩面。

（二）基金监管全方位

一是加强医药机构协议管理。完善两定协议管理文本，科学设定医药机构准入、退出机制和处罚机制，落实协议责任追究机制，及时完成新一年协议重订重签。二是加强医疗机构总额预付管理。在****年的基础上，完善总额预付预算机制、考核机制、核算拨付机制、激励约束机制等，努力实现医疗费用和医疗服务“双控”目标。三是加强协议医药机构监管，打击欺诈骗保行为。在x月份组织开展“打击欺诈骗保，维护基金安全”集中宣传月活动，全面宣传医疗保障政策法规、举报奖励制度和打击欺诈骗取医保基金违法行为的重大意义、重要举措和工作成果。加强日常稽查，对疑点问题较多的协议医药机构、省市飞检发现的问题、群众投诉举报问题重点关注，精准检查。

（三）医保扶贫全落实

一是加强协作，精准施策。积极与扶贫、税务等部门协调配合，每月对县扶贫部门反馈的建档立卡贫困人口信息进行比对，实行动态管理，及时在医保系统中做好身份标识工作，实现应保尽保。对分类资助参保的特殊人群，资助全部落实到位，做到不漏一人、不错一人、信息精准。二是深入宣传，夯实基础。继续组织开展“送医送药送政策下乡”活动，深入各乡镇宣传****年新的缴费标准、新的医保政策、“两病”门诊统筹、困难群众医保优惠政策，一一解答现场老百姓关心的疑点、焦点问题，进一步增强了群众参保意识和医保政策理解度。三是加强配合，提高实效。配合县卫健局落实贫困人口“先诊疗、后付费”和“一站式”结算等惠民政策，确保各项医疗保障待遇按要求落实到位，切实减轻贫困人口医疗负担。

（四）经办服务全优化

进一步强作风、优服务、提效率。一是年初把优化经办服务内容纳入全系统目标考核，并把考核结果运用到年底绩效评先评优工作。二是积极优化营商环境，认真梳理影响营商环境的政策措施，加大对重大项目、重点企业服务力度。三是对各股室、窗口的业务工作程序、办事时限作明确规定，窗口工作人员统一着装，设立工作职能公示牌，公开服务承诺，公开投诉举报途径。四是全面实施医保“好差评”制度，定期通报“好差评”结果，对“不满意”评价限期整改，以“群众需求”为出发点，以“群众满意”为落脚点，持续改进服务质量、提升服务效率。

（五）队伍建设全规范

一是加强干部职工的思想政治教育，牢固树立服务大局意识。二是加强作风建设和党风廉政教育，守牢底线，把党风廉政建设工作和重点工作同部署、同落实、同检查，贯穿日常工作全过程。三是加强执法队伍建设，规范执法行为，实施政务公开。做好行政执法人员法律法规学习，增强行政执法人员运用法治思维和法治方式解决问题的意识。

医疗述职报告(篇2)

医疗中层述职报告是医疗行业中不可或缺的一环，也是发展与提升自己和整个医疗团队的关键工作。本篇文章将从医疗中层的定义、工作内容以及述职报告的重要性三个方面进行详细的分析。

一、医疗中层的定义

医疗中层是医疗团队中属于管理层次之下，负责协调医疗人员、管理医疗资源以及保障医院正常运营的职务人员。医疗中层需要拥有丰富的专业知识，综合素质较高，能够协调管理医药购销、医疗金融、医院情况调研、医疗费用控制等方方面面的工作。

二、医疗中层的工作内容

1. 管理医疗人员

医疗中层需要协调医院内部各个科室的医生和护士的工作，确保医疗资源合理分配。同时，还需要评估医务人员的工作表现，对个人和团队进行管理和培养，提升医疗团队的整体素质。

2. 管理医疗资源

医疗中层需要管理医疗团队内部和医院外部的各种医疗资源，包括药品设备的采购、使用和维护等。在医疗资源紧缺的情况下，医疗中层需要协助医院上级部门组织医疗物资的调配，保障医院的正常运转。

3. 做好医疗服务工作

医疗中层需要协调各个科室，确保医院的各项医疗服务按时完成。同时，还需要关注患者家属的需求，及时解决患者和家属在医疗服务过程中存在的问题。对于患者病情的变化，医疗中层还需及时组织医疗团队进行抢救和处理。

4. 报告医院工作情况

医疗中层需要向医院领导报告医院工作的情况。这包括各个科室的管理情况、医疗资源使用情况、患者时钟满意度、医生的工作表现等。通过对医院工作情况的全面呈现，医疗中层可以及时了解医院存在的问题，以便针对性地采取措施解决问题。

三、医疗中层述职报告的重要性

医疗中层述职报告是医院管理的一项重要工作。通过医疗中层的述职报告，医院领导可以了解医院存在的问题，并采取针对性的措施解决问题。同时，义务中层可以对团队进行归纳总结，发掘团队存在的问题，调整工作方式，提升医疗团队的整体素质。

在撰写医疗中层述职报告时，需要具备以下技能：

1.标准化思考能力。即善于用科学的方法分析问题，并采取科学的措施解决问题。

2.全面了解工作细节。要了解医院内部所有的工作流程和工作细节，以便更好地呈现工作情况。

3.善于沟通协调。医疗中层需要和医院内部各个科室协作，因此需要善于沟通协调。

4.快速的反应能力和应变能力。医疗行业是一个快节奏的行业，在面对突发事件时，医疗中层需要迅速反应并作出应变措施。

综上所述，医疗中层是医疗团队中不可或缺的一环。通过协调管理医疗资源、保障医院的正常运营、管理医疗人员的工作，医疗中层不仅可以提升医院的整体素质，还可以为患者提供更好的医疗服务。同时，医疗中层述职报告是医院管理的一项重要工作，通过全面呈现医院的工作情况，医院领导可以了解存在的问题，并采取针对性的措施解决问题，提升医院的整体效益。

医疗述职报告(篇3)

医疗生物公司年终总结

今年是医疗生物公司成立以来的第十个年头，也是公司发展的关键之年。在这个充满变革和挑战的一年里，公司在董事长的带领下，经过全体员工的共同努力和协作，取得了丰硕的成果。

一、公司发展情况

今年，公司在全国范围内增设了多项临床试验基地，并加强了与大型医院之间的合作，为公司研发项目的推进提供了与日俱增的资源支持。同时，公司逐步调整了优化产品结构，提升了市场份额，实现了销售业绩连续两年增长。

二、研发项目进展

本年度，公司依然将研发作为发展的核心。我们聚焦于生命科学、医疗器械和抗体等领域的研发项目，满足顾客的各种需求，为人们带来更优质的医疗服务和更高效率的科研结果。同时，我们深化产品定位，根据市场动态调整产品研发方向，聚焦面向未来的战略性产品，通过科技创新鼓励创新创业的精神，不断提高产品附加值诸如安全性与可靠性等方面。

三、质量管理措施

在保证产品质量和保障用户安全的基础上，公司不断加强质量管理，通过完善生产流程和提高员工素质，持续提高生产效率，提高产品品质，同时加强售后服务。公司执行高端技术及管理团队，拥有高效的质量控制体系，保证了产品质量的稳定性和可靠性。

四、员工培训

公司深知员工是公司的命脉，为了让员工充分发挥潜力，公司加强了培训力度，定期组织技能培训和职业发展规划，提供职前职后培训，为员工打造一个自我提高、实现价值的平台。同时，公司承认优秀员工、建立奖励制度，鼓励员工在工作中不断进取，创造更大的业绩。秉承“人尽其才，敬业创新”的企业文化，公司更注重员工的个性和潜力发掘和培养。

五、展望未来

展望未来，公司将继续致力于研发，不断提高产品质量和市场占有率，同时拓宽国际市场，扩大公司在世界范围内的影响力。我们更深入应用高科技，推动公司向智能化，数字化，高精度发展，实现产业升级和结构优化。公司会保持“探索，希望，创新”的企业精神，不断尝试新思维，新方法，新模式，勇于突破创新困境，实现更加卓越的业绩，为人类带来美好的未来。

在新的一年里，我们将继续追求卓越，用无尽的创新不断完善自我，在医学科技领域中发挥余热，致力于为人类的生命健康保驾护航，不断奋斗，为实现中国生物医学科技的跨越发展做出应有的贡献！

医疗述职报告(篇4)

医疗中层述职报告

作为一名医疗中层管理人员，我非常荣幸地向各位领导和同事汇报我的工作。

一、岗位职责

1.协调科室工作：我所负责的科室包括医生、护士、行政人员等，其工作十分繁琐。我需要协调科室中各人员的工作，保证各项任务的顺利完成，确保工作效率。

2.负责人员培训：医疗行业对于人员的素质要求极高，我需要培训新员工，向他们进行岗位介绍及操作方法等方面的知识储备。同时，我还要对老员工进行定期培训，让他们保持行业最新动态及操作规程。

3.制定管理计划：我需要根据医院的整体规划，制定科室的管理计划，规范科室的日常事务与管理，在科室内实现协同性管理，使科室运行高效顺畅。

4.协调各部门之间的工作：医院 各部门之间的工作关系错综复杂，我需要与其他部门进行良好的合作与协调，协助相关部门共同推进工作计划。

二、工作亮点

1.政策熟悉：我认真学习和分析各类国家政策法规，通过内切外联、参加各类医院要求的培训等多种方式，不断更新、拓宽自身知识面，并应用到本岗位的日常工作中。

2.熟练掌握信息技术：在日常工作中，我能灵活运用多种办公软件如word、excel、PPT等，能够快速编制报表、文档并进行汇报，使工作更加便捷高效。

3.团队协作能力：作为一名中层管理者，我很注重培养团队协作精神，这不仅是科室运行高效顺畅的重要保证，而且也是工作氛围和谐的必要条件。

三、存在的问题和解决策略

1.人员流动较大：由于医疗行业的特殊性，员工流动较大，造成了一定程度的员工资源浪费。我将通过加强人员培训、建立人才储备专项计划等措施进行积极解决。

2.执行力不足：我会重视科室管理规章制度的执行，明确岗位职责分工及任务负责人，落实绩效考核制度，使科室工作流程清晰明确，能够避免重复劳动或重要工作被遗漏的情况发生。

3.加强部门合作：我会通过与其他部门多彩交流，了解其具体运行情况，加强与之的沟通协作力度，做好相互之间的信息共享，确保科室工作顺畅高效推进。

四、工作展望

未来我将更加努力地工作，在职能领域不断进行自我提升，成为一个更加称职，更具有生产力的中层医疗管理人员。同时，我也会不断关注医疗行业的新动态，根据实际情况及时更新科室管理计划，使科室在日后的工作中更具竞争力，更好地服务于患者。

医疗述职报告(篇5)

2020年在县委、政府的正确领导和市局的正确指导下，坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会和县两会精神，紧紧围绕县委“1359”总体工作思路，采取了一系列有针对性的措施，卓有成效的开展工作,圆满完成各项工作现将有关工作汇报如下:

一、参保缴费和基金收支情况

2020年我县城乡居民171015人，参保人数165479人，参保率为96.76%，个人缴费250元，中央和地方财政补助参保居民每人550元（其中中央330元，省、县各110元），每人年筹资800元，合计基金总收入约14027.67万元，基金支出13636.31万元；职工医保参保11499人（其中：在职职工7674人、退休人员3825人），基金收入4549.54万元（其中：统筹基金2375.61万元、个人账户2173.93万元），支出4076.13万元（其中统筹基金2461.80万元，个人账户1614.33万元），基金总体运行平稳。

二、多措并举做好疫情防控和复工复产

为做好新冠肺炎的疫情防控工作，局党组着眼医保基金守护者、人民群众服务者的角色定位，多次召开班子会认真学习研究上级对新冠肺炎疫情防控工作的指示精神，吃透上级政策、科学研判形势，做到既保障患者不因费用问题影响救治、又保障医保基金支出可控，多措并举做好疫情防控。

一是加强组织领导，为疫情防控提供“金后盾”。成立新冠肺炎疫情防治工作领导小组，制定《**县医保局新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作实施方案》。二是审核开通发热门诊、发热病区，及时拨付预付金，为医疗机构吃下“定心丸”。开通**县医院和**县中医院发热门诊、发热病区,及时拨付医保预付金600万元（**县医院400万元、**县中医院200万元）。三是简化医保经办程序，引导业务网上办理，为人民群众带来“长处方”。起草了《致全县参保人员的一封信》，通过减化医保备案手续、全面使用网上办公系统、推迟费用申报等多种举措方便群众，宣传引导办事群众网上办理、电话办理等，降低交叉感染的风险；通过放宽门诊携药量，解决慢特病患者外出拿药不便的问题；通过延长参保登记和缴费期限为群众解决后顾之忧。四是落实定点药店实行购买发热、咳嗽药品人员信息登记报告制度和流行病学问询制度，为抗击疫情织密“防护网”。五是落实企业职工基本医疗保险费阶段性减征政策，为参保企业送去“及时雨”。共减征企业96个，减免金额145.25万元，切实减轻了企业负担，有力的支持了我县企业复工复产。

三、扎实推进民生福祉工程

（一）加大困难群体医疗救助。出台《**县医疗救助实施方案》，加大政策宣传力度，在政府网上公开，接受群众监督。完成全县贫困人员、低保对象信息录入工作，将医疗救助对象信息录入全市“一站式”医疗救助结算平台，2020年全县建档立卡贫困人员普通门诊就诊人次为13867人次，医疗总费用386.34万元，医保报销346.1万元；住院6637人次，医疗总费用683.80万元，基本医保报销443.77万元，大病医疗保险报销费用74.70万元，医疗救助报销51.08万元，兜底保障报销314.6万元。

（二）持续完善医疗保障水平。全面开展城乡居民门诊高血压、糖尿病（简称“两病”）认定和用药报销工作。患有“两病”的参保居民可以到县医院、中医院及乡镇卫生院认定后享受“两病”门诊用药报销政策，“两病”用药不设起付线，报销比例50%，年度最高支付限额600元（年度最高支付限额高血压为225元/年/人、糖尿病为375元/年/人），减轻患者门诊用药费用负担。截止目前，我县共认定“两病”患者1051人，其中糖尿病422人，高血压629人。全面开通异地就医网上备案，进一步为群众就医提供便利。

四、加强基金监管,维护基金收支平衡

根据《**县2020年防范化解重大风险工作实施方案》和石家庄市医疗保障局《关于进一步加强城乡居民医保基金管理、强化控费措施的意见》的要求，医保局在医保基金的增收节支方面多措并举开展工作，切实做到管好用好医保基金，注意防范医保基金支出风险，确保医保基金收支平衡、运行平稳。

（一）全力做好扩面宣传和参保登记工作。通过召开动员会、调度会和下乡宣传活动，加大对城乡居民医保政策和参保缴费方面的宣传。制定《**县医保局关于进一步加强城乡居民医疗保险参保扩面工作实施方案》，确保城乡居民医保参保扩面工作顺利完成。2020年城乡居民参保率96.76%，建档立卡贫困人口参保率100%。

（二）严格落实控费方案。制定了《2020年度住院费用总额控费预算实施方案》，按照方案要求，认真落实，每月核算，及时拨付，按季度对各定点医疗机构进行考核和财务清算，基金运行平稳。

（三）加大监督检查力度，打击欺诈骗保行为。开展了打击欺诈骗保集中宣传月活动，加强对定点医药机构的检查力度，开展定点医药机构自查自纠和存量问题回头看活动，抽调业务骨干组成检查组对全县定点医药机构进行全面排查，对发现的问题建立台账，要求限期整改，持续巩固打击欺诈骗保高压态势，保证了医保基金的安全合理使用。按照市医保局统一安排部署，对赵县仁济医院开展全面核查。通过现场核查、查看仪器设备资质和使用、调取医院医保结算数据、抽取疑点病历的方式，发现存在未经审批违规开展诊疗服务、多收费用、串换项目收费、高套收费等问题，统计违法违规金额4616368.24元，及时上报市医保局。

（四）建立风险预警机制，做好基金运行分析。建立医保基金风险预警机制，每季度对医保基金运行情况进行分析，从预算执行、参保扩面、控费管理、基金安全等方面，重点分析控费措施的执行情况，形成基金运行分析报告，发现问题及时研究、解决，确保基金运行安全。

五、做好医保扶贫，助力我县脱贫攻坚

高度重视医保扶贫政策落实和2019年国考反馈问题、中办国办反馈共性问题的排查整改工作。

（一）根据县“普查整改、问题清零”专项行动反馈问题清单，医保局共涉及问题391人，反馈问题主要是本人或村里反映为长期慢性病但没有办理慢性病证，对照问题清单，结合乡镇卫生院和村医，派专人逐人入户核实，做到人人见面，不拉一户、不漏一人。专项行动共入户核实391人，其中核实已有慢性病证的21人；患有慢病、符合条件，集中办理慢性病证98人；不符合条件和不需要办理的272人，全部做好相关政策解释工作。

（二）针对2019年国考反馈问题整改调研发现慢性病政策宣传不到位，慢性病鉴定、证件办理不及时的问题，制定具体整改措施：一是加大政策宣传力度，借助打击欺诈骗保集中宣传月和党员下社区活动，医保局组织党员干部、业务骨干和入党积极分子深入医疗机构、定点药店和农村社区等开展医保扶贫政策宣传，并利用“普查整改、问题清零”入户核实机会，对部分特殊群体采用上门入户进行政策讲解；二是简化慢性病办理流程，严格执行放宽建档立卡贫困人口慢性病和特殊病认定标准，简化认定流程，放宽申报病种数量，随来随受理，做到慢病鉴定不出月，符合条件的应纳尽纳，确保贫困人口慢性病待遇落到实处。

（三）医保扶贫政策全部落实到位。（1）**县2020年贫困人口2442人全部参保，个人缴费部分全额由财政资助，参保缴费全覆盖。（2）在定点医疗机构设立贫困人口“一站式”报销窗口，基本医保、大病保险、医疗救助三重保障有效衔接，全面实现“一站式”即时结算服务。（3）贫困人口门诊、慢性病报销取消起付线，各级定点医疗机构住院起付线降低50%，县域内定点医疗机构住院报销比例达到90%以上。（4）符合脱贫不脱政策人员共计2442人，全部继续享受医疗保障救助待遇。

六、扎实做好药品集中带量采购政策落地工作

在巩固第一批25种药品和“两病”用药集中招采的基础上，扎实做好第二批国家组织的药品集中采购和“两病”用药集中采购工作。第二批集中采购共32种中选药品，覆盖糖尿病、高血压、抗肿瘤和罕见病等多个治疗领域，平均降价幅度72.81%。此次采购鼓励民营医院和药房积极参与，4月1日零时起，中选药品正式投入使用，我县年采购量约为77.9万支/片，预计年可节约医药费用77.3万元。

七、做好分包小区创城工作

按照县“双创一提”指挥部的要求，全面对标《河北省文明城市测评体系》，健全提升公益广告档次，做好小区环境卫生整治工作。今年共更新公益广告24块、120平方米，组织公益活动80余人次，为我县创城工作添砖加瓦。

八、完成医保局新址搬迁

2020年11月以前，医保局一直分三地办公（局机关在政府综合办公大楼、医疗保险服务中心在107国道锦绣花园西侧、职工医保在社保局），职工工作、群众办事非常不便，群众满意度较低。2020年12月在县委、政府主要领导的关心支持下，县医疗保障局整体搬迁至育才街6号（原疾控中心办公楼），解决了办公场地问题，实现了人、财、物统一管理和集中办公。新办公楼布局合理，装饰节俭而不俗，一楼是医保业务经办大厅，二楼是机关办公区，后院设有职工活动室和机关食堂，彻底改变了以往办公拥挤、狭窄的状况，改善了办公条件和办公环境。

2021年2月27日

医疗述职报告(篇6)

医疗工作一年又一年，时光匆匆而过，在这一年中，我经历了许多，在工作中不断挑战自我，突破自我，也收获了很多。

一、医疗技能与科研搭建桥梁

一年的工作时间，我们不断更新自己的医疗技能，不断学习与研究，针对各种疑难杂症不断挑战自我。在我的医疗工作中，我注重整合医疗资源，以切实的科研成果为基础来提升医疗技能。通过与同仁交流，我发现医生们需要的不仅仅是学术论文和案例总结，还需要更多的实践经验和心得分享。因此，我发起了一系列的讲座和研讨会，从患者诊疗到医院管理全面介绍心得与经验，让更多的同仁受益。

二、严格的管理，提高医院服务质量

医院管理层是医院工作的重要组成部分，在管理层的角色中我认为关键在于引领全院同仁提高医疗服务质量。为了提升医院服务质量和管理水平，我组织了一次大型的医院评估，并对评估结果进行深入的分析和改进：调整工作流程，完善各项制度，培训全院医护人员，打造良好的医院文化氛围。这些努力在今后的医疗工作中起到了重要的作用，不断提高了医院的服务质量和专业水准。

三、情感关怀+专业足够，给患者无微不至的关怀

在我的工作中，我一直注重整合医疗资源，完善科研成果，并对患者提供无微不至的关怀。每个患者都有自己的故事，他们在医院里有一些特殊的需求和情感，我们需要充分了解并给予他们精心的照顾。因此，我在医院中推行了患者关怀计划，采取多种方式与患者沟通交流，提供优质的医疗服务，让患者感受到医护人员的关心和温暖。同时，我还与同事一起努力推行产科、神经内科、口腔科等各个科室开展普及健康知识的义诊，以减轻贫困人群的医疗负担。

四、创新创意，为医疗工作提供更多方向

在工作中，我不仅注重不断提升自身专业技能，还尝试敢于创新、独立思考、提出新的医疗服务方案和服务模式。我带领医院技术团队，推出了一款患者血压自动监测系统，为患者提供了便利的服务。此外，我还独立设计了一份调查问卷，用于收集患者的各项需求，以更好地知悉他们的态度和反馈。这些创新创意都得到了医院的认可，近期参与了一个医疗器械的研发项目，带领团队取得进展。

总结一年医疗工作，态度决定成败。我们每一位医务工作者都承担着人民群众的健康责任，我们不仅需要医疗技能，更需要技术创新、情感关怀、医疗管理等多方面的协作。只有在全院医护人员的共同努力和协作下，才能为患者提供更全面，更优质的医疗保障。希望在新的一年中，我们可以在医疗事业中取得更大的进展。

医疗述职报告(篇7)

监狱医院医疗年度总结

在重犯罪行与监禁制度日益严格的当下，监狱医院几乎成为了不可或缺的一部分。它们致力于在监狱中提供最高水平的医疗服务，以确保囚犯获得适当的医疗护理，并为他们提供必要的优质保健。为此，监狱医院在每个年度都进行了一份医疗年度总结，以评估过去一年的医疗状况，为未来制定更好的医疗计划。下文将详细介绍最近一份监狱医院医疗年度总结的相关信息。

总的来说，监狱医院保证了高质量的医疗服务水平以及广泛的医疗覆盖率。监狱医生们的工作无疑是一个充满挑战的职业，他们必须在囚犯之间平衡医学和安全性。他们的主要职责包括缓解病痛，治愈疾病以及病人的心理治疗。这些医生经常需要处理各种紧急医疗状况，并需要对所有囚犯抱有同样的关注。在这些方面，监狱医院的医学保障部门的贡献无可忽视。

在查看最近一份监狱医院医疗年度总结的时候，可以看到在很多方面它都取得了显著的进展。其中包括与前一年相比：对药物管理方面的审核更加规范，疾病治疗和控制更加协调，甚至在囚犯心理康复方面也有着很大的进展。

医疗服务方面，监狱医院的药物管理与分配体系越来越规范，细节把控也更加严格。除严格按照规程执行给药程序外，在记录和维护详细的药品分发记录中，监狱医生们也更加重视对囚犯用药情况的监控，这些监控操作也更加科学和高效。此外，医疗年度总结的数据表明，在囚犯的健康问题有显著提升。对身体的各种症状和疾病的治疗也有着更好的掌握和施展能力。多项指标数据表明，在监狱医院保障下，疾病预防能力、如皮肤创口感染、心血管疾病道健康问题的有效治疗，均有大幅提升。

心理康复方面，监狱医院也在努力让更多的囚犯用心理治疗来改善他们日益增长的心理压力。近年来囚犯的心理治疗方面的需求明显上升，监狱医院也不断拓展专业和科技应用方面，协助囚犯解决他们的心理问题。对于身陷囚狱和日复一日的孑然一身的囚犯，监狱医院的心理治疗似乎正在变得越来越重要，同时心理治疗对于那些被关押很久并准备回到社会生活的囚犯而言，其作用更将被加强。通过把治疗措施整合在一个有机的系统中，监狱医院为囚犯提供了完整、专业和灵活的心理健康管理。这也成为了监狱医院近年来的一大重点。

综上所述，监狱医院医疗年度总结显示，在它们对囚犯的医疗保障工作中取得了显著的进展。医疗保健服务的覆盖范围不断加强，医疗技术的水平不断提高，心理治疗方案也愈发细致。这为囚犯提供了更好的医疗保健服务，并为管理和人员的能力和工作性质提供了证明。在未来，监狱医院依然会致力于为囚犯提供全面的医疗服务，在身体和心理健康上，给自己和社会的发展带来新机遇。

医疗述职报告(篇8)

20x年我们医疗组坚持以“病人为中心”服务理念，深入贯彻“三好一满意”服务的工作目标，着力改善医护人员服务态度，优化服务环境，规范服务行为，改善医德医风，提高医疗质量，努力为患者提供了优质的医疗服务，全面提高了医疗质量和服务水平。现将我院医疗组工作总结如下：

一、加强医疗质量管理，保证和提高医疗服务质量。

1、认真按照“核心制度”内容，促进各项制度的贯彻执行。

确实按照制度管理目标，切实落实，加强管理，使医疗组全体人员了解制度，在实际工作中落实制度，有了工作目标及规范了自己的医疗行为。各科室严格执行落实首诊医生责任制，查房制度，疑难病例讨论制度，危重急患者抢救，会诊，交接班等核心制度的落实执行。

2、规范了病历管理，提高病历书写的质量。

今年严格按照《病历书写基本规范》执行病历书写制度，对病历的书写质量，治疗计划的合理性。病情告知的有效性，做到了及时发现、及时反馈、及时纠正。对病历书写的.高质量及完整性及时跟踪，及时纠正。将病历书写的各项制度落实到实际工作的各个环节，保证了医疗质量和医疗安全。

二、加强药事管理制度学习，保障用药安全。

组织全体医疗组人员认真学习“抗菌药物临床用药指南”等知识制度，提高了各级医师的用药知识水平，加强全组医务人员对《处方管理办法》《抗菌药物临床应用指导原则》等各项制度的学习，做到了因病施治、合理检查、合理用药。

三、优化服务环境，给患者提供优良的就医环境。

以数字化门诊建设为契机,积极参与此项工作，积极完成了本院各科室的调整，优化了各科室的环境，给患者有了能及时、方便、快捷就医的印象；积极规范医疗组全体医务人员的医疗行为、医疗规范，保持良好的医德医风，保持安静整洁的就医环境。

四、积极完成了医院安排的各项临时性业务。

根据医院安排，今年医疗组积极参与了全镇老年人查体，学生查体等各项工作，并保质保量的完成了各项工作。

五、积极参与医院发展规划。

根据医疗组实际，为医院发展提出自己合理的建议及意见，为医院科室建设，医院发展规划积极献言献策，促进了全院的和谐发展。

总结工作，吸取经验及教训；成绩的取得，得到各级领导的关心与支持；患者的信任，同志们的同心协力！同时我们也必须清醒的认识到，我们在实际工作中也存在很多的缺点与不足，在今后的工作中，我们要保持更大的耐心，戒骄戒躁，保持积极的学习态度，继续保持更好的医德医风，保持更好的工作态度，在工作中取得更大的成绩，为医院更快更好的发展，为社会和谐发展做出更大的贡献。

谢谢大家！

医疗述职报告(篇9)

医疗工作者个人年度总结

作为一位医疗工作者，在过去的一年里，我经历了舞台上最艰难的挑战之一。由于新型冠状病毒的暴发，我和我的团队被迫面对前所未有的困难。不仅要在防护措施上保持警惕，还要不断学习以保持最新的卫生技能，以抗击这种可怕的病毒。在这篇文章中，我将分享我在过去一年中学到的经验和教训，以及我的成长和收获。

我担任的职位是在医院紧急科的护士长。在疫情爆发初期，我第一时间与我的团队一起讨论如何更好地保护自己和病人。我们研究了有关该病毒的所有信息，并迅速采取了一系列措施，包括强化暴露控制和防护措施。我们当时的日常工作日渐繁重，但我们确信这些措施可以降低感染风险，并保护我们的病人。

我们的努力并不仅止于医院。我和我的团队也在社区中推广预防措施，以期减少感染和传播。我们与当地的机构和社区领导合作，提供给公众有关如何防疫的信息。这包括宣传该病毒的传播方式、如何正确佩戴口罩和常规卫生措施等。我很高兴看到我们的努力效果，社区里大家普遍遵守预防措施，感染数量也得以控制和减少。

新冠疫情对我的个人成长也有着重要的影响。在过去一年中，我学会了如何在压力情况下保持冷静，如何领导和管理团队以应对紧急事件，以及如何依靠我自己和我的同事来共度难关。

尽管今年的工作非常艰难，但我们面临的挑战也带给了我个人收获。我很高兴能够为社区做出贡献，为那些需要我们帮助的病人提供关爱和治疗。我也更加了解和尊重自己的职业以及同事们的工作。

最后，我要感谢我的团队和所有医疗工作者们。感谢他们在这个时候继续不懈的努力，成为我们社会光辉的支柱。我也要感谢我的家人，他们的支持和理解使得我更加深入地了解医疗工作的重要性，更加坚定地投身于这个行业。

总结，我同样意识到疫情仍在发生，但我相信我们可以向前看，必将有一个美好的未来。我希望我的个人经历可以向那些正在经历同样困境的医疗工作者们提供勇气和支持，并帮助我们共同抗击这种病毒。

医疗述职报告(篇10)

2021年，县医疗保障局在县委、县政府的坚强领导及市医保的悉心指导下，以开展打击欺诈骗保、强化监管、加强基金征缴、推进医保改革为重点，以便民利民、优化服务为举措，以完善制度、落实群众待遇为基础，进一步促进芦山医保事业健康发展。2021年上半年工作总结和下半年工作计划如下。

一、上半年工作总结

(一)巩固脱贫攻坚成果，助力乡村振兴

一是严格落实精准扶贫人员待遇。截至目前，审核422人次县域内住院政策范围内倾斜支付费用，涉及医疗总费用178.45万元，政策范围内费用162.38万元，城乡居民基本医保支出147.76万元(其中倾斜支付42.31万元)，大病保险支付1.63万元。二是及时为精准扶贫人员办理参保代缴。2021年为全县所有建档立卡贫困人口6198人全额代缴参保费用共计173.47万元医保资金，并根据县脱贫办提供贫困人口动态调整名单及时办理2021年度城乡居民医保参保登记23人，在医保系统添加”精准扶贫人员”标识。三是做好脱贫攻坚与乡村振兴衔接，组织专人核查乡镇参保数据，及时反馈乡镇，助力乡村振兴。四是继续加强联系村帮扶，定期走访联系村贫困户，及时帮助联系村协调解决困难。

(二)加强医保基金监管，守好用好群众“救命钱”

一是开展医疗保障基金欺诈骗保突出问题专项治理治理回头看。联合卫健部门现场核查了芦山县人民医院及3家民营医院90人305人次住院信息，其中实地回访11人38人次住院信息;约谈4家定点医疗机构分管院长和经办人员，对涉及的病历书写不规范等问题按医保协议处理，共处违规金额6188.5元，处违约金6188.5元。二是召开医保基金监管专题培训会，组织全县17家医疗机构学习《医疗保障基金使用监督管理条例》;制定《芦山县宣传〈医疗保障基金使用监督管理条例〉工作方案》，梳理医药机构在历年来日常、专项检查中存在的常见问题，制定医保基金监管常见问题清单发送各定点医药机构，责令自查。三是联合公安、卫健、市场监管等部门研究制定2021年芦山县打击“假病人”、“假病情”、“假票据”等欺诈骗保突出问题专项治理实施方案，建立工作联合机制。5月20日，县医疗保障局联合县卫生健康局、县市场监管局、县公安局召开了芦山县2021年“三假”等欺诈骗保突出问题专项治理动员会暨医疗保障服务协议签订会，会议传达学习了《2021年雅安市打击“假病人”、“假病情”、“假票据”等欺诈骗保突出问题专项治理实施方案》，安排部署芦山县专项治理工作，各参会部门就此次专项治理提出了具体要求。县医疗保障事务中心与全县各定点医药机构签订了2021年医疗保障服务协议。

(三)严把审核关，做好医保待遇保障

截至目前，医保中心审核结算异地医疗费用报销392人次，涉及总费用441.31万元，医疗保险基金及大病保险支付237.11万元;完成两定医药机构费用审核133863人次，涉及总费用2938万元，医疗保险基金支付1726万元。异地中心完成本地医药机构省内异地就医、异地定点药店购药、跨省异地就医等在内的3942人次费用清算，涉及医保基金和补充保险、公务员医疗补助支付130.13万元。审核2384人次医疗救助申请，涉及拨付金额160万元。

(四)广泛宣传，稳住医保参保覆盖面

截至目前，我县城乡居民医保累计参保96097人，征收医保基金2949.6万元，完成全年任务的99%;职工医保基金累计征收1930万元。医保参保率稳定在98%以上。

(五)推进医保改革，提升群众幸福感

一是开展国家组织药品集中采购和使用试点扩围工作。截至目前，组织完成第一批集采药品续签工作，共涉及15个品规药品，合同量为79727个最小单位，合同金额为310242.97元;组织完成第二批集采药品续约报量工作，共有11家医院参加，涉及13个品规药品，预报量为1035582个最小单位;组织芦山县人民医院在国家骨科耗材医院采购数据填报系统，完成2019和2020年骨科耗材历史采购量(6种骨科耗材，共计39332元)上报工作。二是深化联网结算工作，方便群众看病就医。进一步为群众提供更加优质便捷的异地就医服务，截至目前，我县14家住院结算医疗机构，有13家开通省内异地住院结算和省内门诊刷卡，占比92.85%;27家定点零售药店，有23家开通省内异地就医个人账户刷卡，占比85.18%。三是持续推进医保信息化建设工作。全力推进医疗保障系统核心业务区骨干网络横向接入建设，已完成基础网络搭建和接入测试工作。落实医保编码标准贯标试点工作，全面完成全县定点医药机构的机构信息赋码工作;完成医保医用耗材、医疗服务项目、疾病诊断及手术操作等对码工作，并指导定点医院对医保结算清单数据采集标化接口进行规范;动态维护审核医保经办机构28人、医师185人、护士237人、药师28人的人员信息。开展医保电子凭证激活推广和医疗机构系统接入工作，深入乡镇村组、企业、医疗机构、机关单位广泛宣传推广医保电子凭证，集中宣传40余次，发放宣传资料20000余份，激活医保电子凭证3.51万人，激活率达31.74%，位居全市第一。完成全县43家医药机构医保电子凭证系统更新安装，并按要求配置扫码设备。

(六)切实加强党建工作力度

一是落实党风廉政主体责任。严格落实一岗双责，坚持一把手总负责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问。年初研究制定年度工作计划，明确分工，层层落实责任，形成统一领导、各负其责、群众监督的工作机制。上半年已召开10次党组会，及时研究相关工作;加强干部职工管理，严格规范职工考勤和请销假，修订《芦山县医疗保障局考勤制度》和《芦山县医疗保障局请销假制度》，促进单位形成良好的工作作风;常态化开展廉政教育，组织观看《国企之蚀》《阳光问廉》等警示教育片，增强干部职工“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想意识。邀请驻县卫生健康局纪检监察组对干部职工进行廉政谈话，节前发送廉政短信，提醒干部职工廉洁过节;加强思想政治建设。印发了《芦山县医疗保障局党员领导干部讲党课工作方案》，强化落实“三会一课”制度，结合“星期五课堂”，坚持开展党的政治理论学习，进一步坚定理想信念，增强“四个意识”;加强党风廉政社会评价宣传，利用职工会、“星期五课堂”等引导干部职工积极参与党风廉政社会评价工作，同时利用下乡帮扶、宣传政策等时机向联系村群众宣传脱贫攻坚、党风廉政建设等工作成效，增强联系村群众感恩意识，提高群众参与党风廉政社会积极性。

二是落实意识形态工作责任。督促干部职工坚持使用“学习强国”开展理论知识学习，关心关注疫情防控等相关舆情动态，不信谣不传谣。加强意识形态阵地管理，及时更新党务政务公开栏，严格清理和管理微信、QQ工作群，确保各类工作群规范使用。做好信息宣传工作，截至目前报送各类信息75条，引导干部职工转发传播社会正能量。

三是扎实开展党史学习教育。成立党史学习教育领导小组，制定《芦山县医疗保障局党史学习教育实施方案》《芦山县医疗保障局党史学习教育责任分工方案》，认真组织开展党史学习教育;采购10套100册党史学习教育系列读本发放至党员、团员，每周组织三次以上集中学习，并为联系村党支部送去4套16册党史教育读本。组织党员、团员前往到龙门镇古城村、“4·20”芦山强烈地震纪念馆等党史学习教育基地开展党史专题学习，在追忆先辈们革命印记中传承红色基因。扎实开展“我为群众办实事”实践活动。收集群众常面临的医保问题，梳理制定群众常咨询问题宣传册，加强群众对医保政策的了解。组织团员开展志愿活动，利用赶集日等特殊时间节点前往乡镇集市帮助群众激活医保电子凭证。

二、下一步工作计划

下半年，县医保局将认真贯彻中央、省委决策部署和市委、县委工作安排，紧贴县委工作大局，立足本职，扎实开展各项工作。

(一)强化监管治理，坚决维护医保基金安全

扎实开展2021年芦山县打击“假病人”、“假病情”、“假票据”等欺诈骗保突出问题专项治理。加强与公安、卫健、市场监管等部门联动配合，扎实推进整治工作;加大整治力度，全覆盖开展定点医药机构和医保经办机构检查，严厉查处相关问题;抓好整改落实，认真组织、督导相关医药机构、医保经办机构整改，迎接市级、省级抽查。

(二)加强宣传谋划，做好城乡居民医保征缴

一是提前谋划，印制宣传资料，线上利用微信公众号、微芦山等多渠道广泛开展征收宣传，线下深入乡镇村组开展宣传，努力提高群众参保积极性;二是联合税务部门深入乡镇召开征缴动员会，同时加强与乡镇对接，明确参保任务，加强乡镇工作人员业务培训;三是收集问题，及时协调解决。

(三)细审核严管理，保障群众合法医保待遇

严格落实基本医疗保险、大病保险、医疗救助“三重保障”政策，及时严格审核、拨付医疗机构医保基金;二是做好慢性病和特殊疾病群体待遇保障。

(四)持续推进改革，加强区域合作交流

一是持续推进医疗支付方式改革，按照市医疗保障局统一安排，推进DRG付费改革;组织医疗机构继续开展国家药品集中采购。二是加强与各区县医保局交流学习，在加快成雅区域合作的大背景下，县医保局与邛崃市医保局共同研究分析面临的新形势新任务，多次协调沟通确定合作协议具体事项，于5月7日在市医疗保障局的统一领导和组织下顺利签订了《深入推进成都平原经济区医疗保障事业协同发展战略协议》，确定了两地异地就医联网结算、基金监管和协议管理联防联动、医保支付方式改革等方面的重点合作方向，下一步县医保局将加强与邛崃市医保局交流，细化合作事项。

(五)加强党建引领，持之以恒抓党建

一是持续加强党风廉政建设，严格落实一岗双责。加强廉政教育，组织全体干部职工观看《阳光问廉》等警示教育片，及时传达学习违反中央八项规定精神典型问题，增强干部职工廉洁意识。定期开展谈心谈话，了解干部职工思想动态，每季度召开党风廉政专题会，研究部署工作。二是抓牢抓实意识形态工作，牢牢掌握意识形态领域主动权，加强意识形态阵地管理，积极关注医保领域舆情动态，教育干部职工积极传播正能量，做到不信谣，不传谣。三是持续开展党史学习教育，推动党史学习教育走深走实。组织党员、团员日常开展党史集中学习，从党史学习中汲取精神;积极开展“我为群众办实事”实践活动，在为民服务中巩固党史学习教育成果。

医疗述职报告(篇11)

监狱医院医疗年度总结

随着社会的不断发展，犯罪行为也呈现出了多元化、复杂化的趋势，不可避免地带来了对监狱系统医疗服务质量的提高要求。监狱医院作为保障监狱系统罪犯身体健康和生命安全的基础性医疗机构，肩负着重要的医疗保障职责。在过去的一年里，监狱医院经过了多方面的综合改革，医疗服务工作取得了丰硕的成果。

一、健全医疗体系

为提高罪犯医疗服务的质量和效率，监狱医院积极推进医疗体系建设。在设备方面，引进了先进的医疗器械和设施，如电子胃镜、多谱血糖仪等高端医疗设备，有力提高了临床医疗工作的精准性和效率。在人才方面，加强医务人员队伍建设，招聘了大批高素质的医学专业人才，并建立了专家诊室，为监狱罪犯提供更加科学、专业、安全的医疗服务。

二、规范医疗服务流程

为确保罪犯的医疗服务质量，监狱医院规范了医疗服务流程。在医疗检查上，全面开展体检突出工作，重点检测罪犯基本情况和慢性病情况，并及时给出确诊和治疗方案。在病情管理上，制定了病情诊断、治疗、转诊、审批的标准流程，加强了医疗服务与安全管理之间的协调配合，确保罪犯的生命财产安全。

三、强化科学研究

为更好地适应罪犯的健康需求，监狱医院大力推进科学研究。在临床治疗上，注重借鉴国内外最新研究成果，开展小儿医学、传染病、结核病等方面的研究，积极开展针灸、推拿等中医治疗服务，有效地提高了罪犯的身体健康水平。在医疗管理上，通过医疗过程分析、知识库系统建设等方法，掌握了监狱罪犯身体健康方面的数据信息，并制定了相应的医护方案。

四、做好医务人员培训

为不断提高医护人员配备的医学专业知识和技能，监狱医院积极开展了医务人员培训以及患者教育工作。针对不同岗位的医护人员，制定了不同的培训计划，加强了医学知识、法律法规、心理素质等方面的培训，使其各方面知识和能力都得到了进一步的锻炼和提升。同时加强患者宣传教育，面对不同疾病的罪犯，制定了合理的健康宣传、健康教育和健康咨询工作，深化罪犯的健康意识和健康素养，打造和谐的监狱医疗服务环境。

综上所述，面对罪犯日益增多、病情越发复杂和严重的状况，监狱医院充分发挥自身的业务优势，积极推进医疗服务改革与创新，不断提高医疗服务水平，为罪犯的身体健康提供了有力的保障。但同时，监狱医院也需要继续发扬自身的优点，探索研究更加先进、高效的医疗服务方式，更好地为罪犯的身体健康保驾护航。

医疗述职报告(篇12)

医疗生物公司年终总结

2021年，是医疗生物公司成立以来的第五个年头，经过多年耕耘，公司已经成为一家具规模的医药生物企业。作为公司的一员，我感到十分自豪和兴奋，因为我们在这一年里取得了诸多成果。

一、业绩亮眼

在今年，公司的业绩再创历史新高。根据财务报表显示，经营收入超过10亿元，净利润也同比增长了50%以上。这一成绩足以让我们振奋起来，同时也激励我们认真努力，为公司创造更多的价值。

二、多个项目进展顺利

在研发领域，公司的多个项目都得到了进展。其中，针对乳腺癌的抗体药物研发正式进入临床试验阶段，预计可以在明年通过审批。另外，新冠病毒检测试剂盒也通过了CE认证和FDA EUA认证，为全球抗击疫情提供了有力的支持。这些成果得益于公司在科技创新方面的持续投入，以及研发团队的专业精神和创新能力。

三、人才队伍壮大

公司始终坚持人才优先的发展理念，通过多种渠道吸引优秀人才。在今年，公司的人才队伍又壮大了不少。不仅招聘了一批高级研发人才，还招收了不少实习生和毕业生，关注培养未来的科技创新人才。

四、企业文化建设

企业文化是公司长远发展的重要保障，公司在这方面也做了很多工作。例如，建设了员工活动中心、咖啡厅、健身房等，打造了良好的工作和生活环境；开展了多种培训和课程，提升员工的专业素质和职业技能；另外，公司组织了多场团队建设活动，加强员工之间的沟通和合作，形成了一支团结、积极向上的团队。

五、社会责任实践

作为一家医疗生物企业，我们深知自己肩负的社会责任，因此，公司还积极参与公益事业。例如，捐助医疗器械和药品物资，支援贫困地区的健康事业；组织员工参与志愿活动，为社会贡献一份力量。

总之，医疗生物公司在2021年取得了诸多成绩。但是，我们也清楚，不断前进的道路上仍然会有挑战和困难，需要我们持续努力。公司将坚持科技创新和员工发展，以更高的远见、更强的决心，迎接未来的挑战。

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