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竞聘分队长演讲稿 篇1

用我的热情建设一支新的执法队伍

这次竞聘公用中队分队长，我将以满腔热情打造一支“团结协作、作风优良、业务精湛、务实创新”的分队，力争年底评得“文明分队”。

一是建设团结协作的队伍。由于城管行政执法取证难、查扣难，有必要

靠个人是不行的，只有整个分队团结协作、互相配合，充分发挥队员的主动性和能动性，才能圆满完成违法案件的查处。作为分队长首先要在分队里树立敬岗爱业，工作勤恳，作风正派，不计个人得失的形象，以一身正气赢得到队员的尊敬和成为分队的主心骨，同时要在分队里培养兄弟情谊，平时注重相互沟通，了解队员的思想动态，做好“上情下达”，“下情上达”的桥梁作用，努力在分队里营造一个和谐的环境，将队员拧成一股绳，提高分队的凝聚力，这样才能在工作中无坚不摧。

其次，打造一支队容整洁，纪律严明，执法文明的分队。作为分队长严格要求自己，作好表率作用，同时在平时时刻引导、督促和约束分队队员的行为，以养成一个好习惯为目标来促使队员成为一个作风优良的执法队员。

三是建设一支业务能力过硬的团队。记住，日常巡逻日志和单位账户是工作的体现。执法数据的积累和执法案例的分析讨论是提高执法能力的保障。筛网队员业务能力畸形发展是分队长的失职，在以后的工作中有计划、逐步让每个队员以案件第一负责人的身份，直接判断违法事实、性质轻重；直接面对当事人的推诿和拖拉；直接面对群众的议论和辱骂；直接面对询问时抵赖、推卸、拒不配合的行为。

我的宗旨是宁可案件无法查处，也要让队员去面对，去实践，让每个队员的执法能力在实践中成长，在压力下提高，最终能够独挡一面。

四是打造务实创新的团队。我们分队必定做到及时保质保量完成大队、中队安排的工作任务，在日常巡查中，不马虎了事，处理案子不拖拉，不在工作中留尾巴，不把难啃的骨头隐瞒、推诿给中队，追求务实的工作态度。所谓创新也就是根据大队中队的工作思路走在其它分队的前列，探索新的执法方法，但同时也摆正位置，分队主要职责是不折不扣地完成中队布置的任务，发挥分队的能动性和探索新方法必须在中队首肯、支持的前提下来实施。

夏彬斌：注重谋划，注重实效，努力开创新局面

我这次竞争的职位是公共中队第三分队的队长。我的执法思路是：

首先，做中队队长的助手。副组长是中间组长的左右手，在一定程度上也是中间组长的耳目。作为队长，一方面要积极配合中队制定各项制度和计划，同时认真落实中队交办的各项任务。

另一方面，要及时向中队汇报日常的执法情况和分队队员的各种情况包括工作的，生活的和思想动态等方面的情况，以便中队能及时了解各种情况，从而做出准确的决定。

其次，分队内部管理要“以人为本”，以提高队员的工作积极性。作为班长，要做好协调工作，平时多交朋友，努力营造互信、互助、互谅的工作环境。组织团队的各项活动，增加团队的积极气氛，增进团队成员之间的相互了解，培养信任感。

同时，各单位在制定计划和制度时，要听取单位成员的意见，从单位实际出发，充分调动大家的积极性。为大家做好事，做实事，努力解决队员的实际困难。队长是队员的公仆。只有团队团结一致，才能形成合力。

再次，执法工作要“有重点，有计划，重实效，努力开创执法新局面”。

一。利用社会上所有的力量来帮助我们的执法。走访辖区内个社区、居委会，加强沟通联系，及时为我们提供执法信息。此外，我们还要和江东行政执法大队及其下属中队保持密切联系，一方面在需要时可以借助他们的执法力量帮助我们，以弥补我们执法力量的不足，另一方面也可以达到信息资源的共享。

2。在瓦斯执法中，重点要从源头上严格控制。平时我们要对辖区内各燃气经营企业的储配站和**点，加强检查、管理、宣传和教育，根据条例上的规定，使他们逐步走上规范化管理。对学校、宾馆饭店等气瓶组气化站，要有计划地定期检查，防止今后发生灾害。

而对于无照经营的代充点，则以堵疏结合。开展一批教育整顿。教育无效不整改的，要进行查处，维护人民生命财产安全。当然无照经营的代充点又与市民的日常生活息息相关，这就是我们执法难点所在，所以我们在执法违法行为的同时也要尽力要求各燃气经营企业切实做好送气义务，以不影响市民的日常生活，同时这也减少了无照经营的代充点的生存空间。

三。在供水和节水执法方面，要充分利用水务公司提供的信息，在日常巡查的同时加强联系。这样既节省了我们有限的执法资源，又能及时查处违法案件，事半功倍。

4、坚持开展“亲民宣传”。有计划地增加社区执法宣传的频率，缩短与市民的距离，提高市民的城市管理和执法意识。在宣传的同时，我们可以听到群众的呼声，树立起我们直属大队的良好公众形象。

5、针对我们执法力量不足的实际情况，我们的日常巡查以小组为单位各自巡查，发现情况后分队再进行集中整治，注重实效，以提高执法效率。我希望经过分队全体队员的努力工作后，形成这样的一个良性循环：就是现有的违法案件得到及时处理的同时，可以预防

减少新的违法行为的发生，开创新局面。

最后，要努力提高队员的整体素质和办案能力。团队要营造良好的学习氛围，提高团队成员的学习积极性，从而提高团队的整体素质和办案能力。作为分队长要有意识地组织学习和讨论，不拘于形式，可以是全体参加，也可以是2人，3人进行讨论。

内容也是多种多样，可以是案例，也可以是巡查情况，分队长要善于发现，善于收集这方面的材料，目的就是在分队内营造一个自由的，活跃的，丰富的学习环境，鼓励队员们发表各自的观点，培养队员们的学习积极性，使队员们在轻松的气氛中，取长补短，从而达到共同提高。

竞聘分队长演讲稿 篇2

各位领导、同志们：

大家好！

公司副中队长分队长竞聘上岗为我们提供了一次展示自我、：

——我自信自己具备担任分队长这一职务的基本素质

分队长工作要求我们既要熟悉公司的规章制度、按章办事又要能吃苦耐劳、“老老实实做人勤勤恳恳做事”为信条爱岗敬业踏实工作兢兢业业一丝不苟乐于奉献日常工作当中能坚持原则、大胆管理遇事不含糊办事不拖拉圆满完成了中队交办的各项工作

在分队长岗位上工作的（）年我对押运勤务任务、人员都有了相当程度的了解对分队长工作的岗位职责、

——我自信能够在这一岗位上做得更加出色

一、规章制度和业务学习方面

随着公司发展改革的进一步深化、对个人能力的高需求、使我深深感到作为一名分队长、加强学习、“有知识才能有作为”的学习紧迫感增强了立足本职从小事做起完成好任务的自觉性作为一名基层带兵人必须牢固树立、“既要做品行兼优、政治合格的好人又有要做精通业务的能人”

二、履行职责和完成任务情况

在工作中能按照中队工作部署和具体工作分工、、作风纪律松驰的人和事教育引导分对人员“知恩思源、知足思进、知责思为、”内强素质、外树形象、不断提高服务质量为公司的发展建设做贡献

三、廉洁自律和遵章守纪情况

作风就是形象、身为分队长作为基层一线带兵人自己清醒的认识到：“常怀律己之心、常思贪欲之害、长除非分之想”、不断提高自己的思想道德水平既重言传又重身教、不断增强工作感召力能够牢固树立“士兵至上”、要求别人不做的事情自己首先不做要求部属执行的、自己做的更好敢于正视问题和不足不做“和事佬”不做“老好人”积极发挥骨干作用为中队建设做贡献

各位领导、同志们：、

谢谢大家

竞聘分队长演讲稿 篇3

说得好不如做得好

公中队6个单位主要从事公共客运执法工作。从四个方面谈竞聘中队长的工作思路：

1、 在中队领导下，与客运办密切配合，做好公公交通法规的宣传和执法工作。要做好公交执法，必须考虑以下四个特点：一是公交线路点多线长，我市有***x公交公司，2413辆公交车，194条公交线路，线路总长3614公里；二是公交企业特别是公交总公司的一大特征就是公益性，如老人、伤残军人免费乘车、发行学生卡、开通深夜间线路、中巴车公交化改造等，在一定意义上公交行为是**行为的延伸；三是违规行为证据的瞬间消失性，像市民常投诉的的拒载乘客、到站不停等行为瞬间消失，很难取证；四是城管公交执法的开创性，全国还未有城管公交执法的先例。

根据以上四个方面的特点，我认为公交分队的工作不能以线路巡查为主要工作方式，以处罚为主要手段，而只能从源头抓起，在大队中队领导下与客运办密切合作，做好对公交企业的宣传工作，提高他们遵守公交条例的自觉性，以处罚为辅助手段，只要这样才有可能做好公交执法工作，达到加强公共客运管理、维持公共客运秩序、提高服务质量，维护各方权益的目的

二、组织好分队的学习。一要根据大队、中队的安排组织好政治学习，二要组织好业务学习，不但要学习法律的基础知识、行政法的基础知识、行政处罚法、公交条例和管理办法，还要学习公交行业的相关知识，如宁波公交现状、发展趋势，公交优先的内涵是什么、为什么提出公交优先，怎样才能做到公交优先等，把我们培养成公交行业的专业人员，因为我们的执法对象大都是公交企业和业内人员，要向他们宣传、解释相关法条，我们至少要和他们站在同一高度，我们所做出的解释才有说服力，做出的行政处罚他们才可能接受，才能得到他们的理解和尊重。

三、做好信息宣传报道工作。局机关的工作经历使我体会到宣传工作很重要，做好这方面的工作，这也是大队“三个突破”的要求。

四、做好上情下达，下情上报工作。既要把领导的指示，落实好，变为我们的行为，又要维护队员的利益，反映队员的要求，做好领导和队员、队员和队员的协调人，努力营造一个积极向上、团结互助、心情舒畅的工作氛围。最后套一句俗话，“说得好不如做的好”，如果你觉得我值得信赖，就给我一次做的机会吧！

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一文带你深入了解“保卫队长竞聘演讲稿”推荐必读。努力是成功的基石没有哪个成功的人是毫无付出的，越来越多的场合需要人们进行演讲。准备演讲稿可以让你更好地应对演讲中可能出现的问题，优秀的演讲要具备人文关怀的特点和素质。欢迎您来阅读本文谢谢您的支持！

保卫队长竞聘演讲稿(篇1)

保卫队长竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、亲爱的同事们：

大家好！我是XX，很荣幸站在这里给大家演讲，竞选保卫队长一职。我十分珍惜这次机会，也深知这个职位的重要性和责任。愿意在这里向大家展示我的能力和理念，希望能够赢得大家的支持和信任。

作为一名保卫队长，我深知身上肩负着保卫员工安全、维护企业正常运行的重任。我将以身作则，秉承正义和公平原则，保护每一位员工的人身财产安全，为企业营造一个安全、和谐的工作环境。同时，我也将积极寻求提升保卫工作的创新和卓越，进一步提高保卫队员的业务素质和工作效率。

首先，我会注重加强自身的学习和实践能力。作为保卫队长，我们需要不断学习新的安全知识和技能，保持对现代安全管理思想方法的关注与研究。我将不断提高自己，不断学习，不断突破自己的知识和能力边界，以更好地适应企业日益变化的安全需求。

其次，我会注重加强保卫队的团队建设和业务培训。保卫工作需要团队的力量。我将注重培养队员之间的合作精神和互助意识，增强大家的团队意识。此外，我将加强对队员的业务培训，提高他们的综合素质和工作能力，使整个保卫队伍更加健康、有序、高效。

第三，我将加强与相关部门的合作与交流。保卫工作是一个综合性的工作，需要与各相关部门进行紧密的合作与协调。我将加强与企业其他部门的沟通和配合，形成一种合力，共同为企业的安全稳定和发展做出更好的贡献。

最后，我将致力于构建一个公平、透明、权威的保卫管理体系。对于一个企业来说，良好的管理体系是安全工作的基石。我将坚持公正原则，促进管理规范化、科学化，为保卫工作提供更强有力的支持。

亲爱的领导、同事们，作为一名普通的保卫队员，我一直以来坚持无私奉献、尽职尽责的原则。也正是对保卫工作的热爱和执着，我决定站出来竞选保卫队长一职。这是一份充满挑战、责任重大的工作，但我相信在大家的支持和共同努力下，我们一定能够取得更好的成绩。

最后，我希望得到大家的支持和信任，相信通过我的努力，我们的保卫工作将会更加出色，公司的安全将得到更好的保障。谢谢大家！

保卫队长竞聘演讲稿(篇2)

岗位竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、同志：

你们好！

能参与我局各位同志竞聘演讲，与各位优秀的竞争对手同台展示自己，我感到非常荣幸。我正在竞争市**安全保卫处处长的职位。感谢局领导和同志这次给我学习实践的机会。我叫庄严，今年32岁。

1997年参加工作，在市直机关保卫处工作至今，期间多次获得“先进工作者”称号。

今天，我参加市直机关保卫处大队长竞聘的演讲，大家会认为我太年轻，缺少资本，但是我为什么能站在这个竞聘的演讲台上，是因为我信奉“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”，机会是靠自己去努力争取的。近年来，在前辈和同龄人的帮助下，我成长了很多。

我竞聘市直机关保卫处大队长的条件和理由是：在这几年的保卫工作中，除了尽职尽责地完成本职工作外，还协助队长完成保卫处的各项日常工作。可以说，他们熟悉安全工作，具有丰富的安全工作经验和能力，有信心做好新形势下机关的安全工作。

如果我竞聘成功，我的工作设想是：

一、提高认识，落实责任，进一步增强保卫人员的责任意识，调动所属人员的积极性，把安全工作纳入重要日程，使大家工作起来有章可循，有法可依，各负其责。坚决贯彻“谁主管，谁负责”的原则，切实把本职工作抓实抓好，抓出成效。及时做好政务大厅安保工作，使安保工作取得新进展。

2、 提高工作能力，加强内部综合管理，做好政务大厅重点部门消防器材和消防器材的配套工作。并使各岗位工作人员熟悉、掌握灭火知识和正确使用灭火器材，一旦出现火情，能招之即来，来之能战。并且严格执行巡防巡查制度，在值班期间特别是节假日，必须在政务大厅的重要部门进行巡视，发现问题及时处理，防止各类事件发生。

三、严格执行值班人员的考勤制度，要求值班人员做到坚守岗位，检查政务大厅内执勤人员的工作秩序、值宿人员上岗情况、值班记录情况。发现隐患及时向有关部门报告并采取措施。

最后，如果我有幸竞聘上岗，我将尽快进入岗位角色，充实自己相应岗位的责任和技能，争取尽快使自己胜任岗位。

保卫队长竞聘演讲稿(篇3)

尊敬的评委、各位领导、亲爱的同事们：

大家好！我是来自某某部门的小明，非常荣幸能够站在这里，为大家演讲我的竞聘意向。今天，我要向大家分享的是我对保卫队长这一职位的认识和看法。

保卫队长，作为部门安全保卫的核心力量，是公司各项工作顺利开展的重要保障。作为一名普通员工，我深知保卫队长的使命和责任，更明白保卫队长的工作需要高度的敬业精神、责任心和勇气。

首先，我认为作为保卫队长，最基本的任务是要确保公司内外的安全。公司作为一个集体，安全问题是必须要关注的重要问题。保卫队长应该制定完善的安全管理制度，确保公司内部各项工作的安全顺畅进行。同时，对于外部安全问题，保卫队长也要有应对机制，并定期进行安全演练，保证公司内部安全。

其次，作为保卫队长的我，应该具备较高的组织能力和领导能力。保卫队长是整个保卫工作的核心，需要对整个队伍进行指导和管理，站在整个集体的角度去思考问题，相应地确定重点、合理分配人力资源，提升各项工作的效率。另外，保卫队长对于保卫工作的难点和问题也要在时间上给予妥当的解决。

再次，作为保卫队长，还应该有很强的危机意识和处理危机的能力。在一旦出现突发事件的情况下，保卫队长要掌握紧张情势下的应对措施，不慌不忙，以稳定的头脑分析情况，高效地干预处理，保证员工和财产的安全。同时保卫队长要带领他的团队分工合作，一起共同完成所有任务。

最后，作为保卫队长，我认为要具备一定的法律基本知识，并且对于保卫法律规定和劳动法律法规等也有一定的了解，以应对在安全保卫中出现的各种问题和突发状况，并发布法律规定给同事们做对档处理。

保卫工作是为公司的安全保驾护航。我深知保卫队长这一职位的重要性，也知道这个职位的责任与使命。

最后，我相信综合以上的条款，我有能力和责任当一条好的保卫队长。希望评委通晓我的这些发言，给我流转一个展现自己的机会，我一定不负重托，做好每一项保卫工作并确保公司前行。谢谢各位！

保卫队长竞聘演讲稿(篇4)

尊敬的各位评委老师，亲爱的同学们：

大家好！我是竞聘保卫队长的候选人，今天我站在这里向大家发表演讲，希望能够成为我们班的保卫队长。

保卫队长，作为班级的守护者，是我们班级的中流砥柱，负责维护班级纪律、保护同学安全。作为班级安全工作的主要负责人，我深知这个岗位的责任重大，我愿意肩负起这份责任，为大家创造一个安全、和谐、有序的学习环境。

首先，作为一名优秀的保卫队长，我会时刻维护班级的安全和秩序。我将认真履行职责，不仅仅是在上课期间维持秩序，更是在班级各个时间段都能够保持良好的秩序。例如，在每天早晨迎接同学们到校时，我将会积极参与班级早会，确保同学们有序入座并按时上课。同时，在课间休息时间，我会与同学们一同组织活动，引导大家进行积极的交流和互动，让大家有一个愉快的学习氛围。

其次，我将加强对校内安全的管理。作为保卫队长，我们不仅要维护班级的安全，还要时刻关注校园的安全。我将与班级老师密切合作，及时了解和掌握校园安全事件。如果发生突发事件，我将第一时间通知老师和学校保安，采取措施保护同学们的安全。同时，我也会积极参与学校安全教育活动，加强同学们的安全意识和自我保护能力。

第三，我将积极参与班级文化建设。班级安全工作不仅仅是维护纪律和安全，更是努力创造一个和谐和融洽的班级氛围。我会与同学们一起开展各类文体活动，提高班级内部的凝聚力和向心力。同时，我也会促进同学们之间的交流和合作，增进班级友谊，营造一个相互关心和支持的学习氛围。

最后，我将努力成为同学们的榜样。作为一名保卫队长，我将严格要求自己，做到言行一致，做到正直、勇敢和负责。我会尽力帮助同学们解决问题和困难，让大家感受到我的关心和支持。我希望成为同学们的朋友，能够与大家一同成长，共同进步。

亲爱的评委老师们，同学们，我相信，作为保卫队长，我有足够的能力和决心去维护班级的安全和秩序。我将全心全意地为班级服务，与同学们一起共同努力，打造一个安全、和谐、有序的学习环境。请大家给我一次机会，选择我作为我们班的保卫队长。谢谢大家！

保卫队长竞聘演讲稿(篇5)

尊敬的领导、亲爱的同仁们：

大家好！我是......，今天我非常荣幸能够在这里竞聘保卫队长一职。首先，我想对大家说一声感谢，感谢你们给予我这个机会，让我能够在这个平台上表达自己的想法和理念。同时，我也想对自己说一声感谢，感谢自己这些年来对保卫工作的执着追求，让我能有这样的机会站在这里。

作为一名保卫员，我深知保卫工作的重要性和责任重大。保卫工作不仅仅是为了保护我们的人员和财产安全，更是为了维护企业的整体形象和信誉。作为队长，我将秉承“责任、敬业、团结、创新”的原则，全力推动保卫工作的发展和进步。

首先，责任意识是保卫队长最基本的素质之一。作为保卫队长，我们首先要对企业的安全工作负起最大的责任。我们要做好项目的策划与管理，确保项目的顺利进行。我们要制定严谨的安全制度和操作规范，确保员工的安全意识和技能水平，确保安全工作的持续推进。我们要紧密跟踪和了解企业的安全风险，及时采取相应的措施，确保企业的安全稳定。我们要定期组织安全演练和培训，提高员工的应急能力和处理突发事件的能力。我们要加强与公安、消防等相关部门的沟通与合作，增强应对突发事件的能力和处置能力。只有承担起这些责任，我们才能让企业的安全工作更加有力、更加高效。

其次，敬业精神是保卫队长不可或缺的素质之一。我们保卫队长不仅要在日常工作中发挥好自己的作用，还要时刻保持对保卫工作的敬业情怀。我们要积极主动地学习先进的安全管理理念和技术，不断提升自己的专业素质和能力。我们要时刻关注行业动态和安全风险，不断完善自己的工作思路和方法，以应对各种复杂、多变的安全形势。我们要关心员工的工作和生活，及时解决他们的困难和问题，保持良好的人际关系，创造更加和谐的工作环境。只有全身心地投入到保卫工作中，我们才能为企业的安全稳定做出更大的贡献。

同时，团结协作是保卫队长必备的能力之一。保卫工作是一个团队工作，只有和全体队员紧密合作，才能取得更好的成绩。作为队长，我将时刻关注队员的工作和生活，激励他们发挥自己的优势和潜力。我将制定合理的工作计划和任务分配，确保团队工作的高效推进。我将提供充分的培训和指导，提高队员的技能水平和业务能力。我将建立良好的沟通渠道，听取队员的意见和建议，共同解决工作中的问题和困难。只有团结协作，我们才能在保卫工作中取得更加骄人的成绩。

最后，创新能力是保卫队长最重要的素质之一。保卫工作发展迅速，面临各种复杂的安全威胁，我们必须不断创新，才能有效应对。作为队长，我将鼓励队员敢于尝试新的方法和理念，勇于思考和探索。我将积极引进新的安全设备和技术，提高保卫工作的科技含量和先进性。我将与其他部门保持紧密合作，共同研究和解决安全问题。我将倡导并落实全员参与的安全管理模式，让每一个员工都成为企业安全的守卫者。只有不断创新，我们才能在保卫工作中保持先进性和竞争力。

亲爱的同事们，保卫工作是一项光荣而艰巨的任务。作为队长，我将以饱满的热情和勇往直前的精神投入到这一工作中，争取为企业的安全稳定做出更大的贡献。我相信，只要我们团结一心，积极主动，勇往直前，我们一定能够使企业的保卫工作更加出色，为企业的发展保驾护航！

谢谢大家！请支持我，让我们共同努力！

竞聘演讲稿演讲(模板十三篇)

在我们上台演讲之前，准备演讲稿可以给我们更多的自由和空间，让我们可以表达自己，好的演讲是越来越松弛，越来越让人沉醉的。那么如何写一份优秀的演讲稿呢？下面是励志的句子编辑根据您的要求整理的相关信息：“活到老学到老，积累知识和经验的重要性”。

在人类的一生中，我们不断地成长和学习。无论是在学校还是在社会中，知识和经验都是我们的宝贵财富。随着时间的推移，我们需要持续不断地积累知识和经验，以应对不断变化的世界。

首先，我们要明确目标。在写演讲稿之前，我们需要明确自己想要表达的主题和观点。明确目标可以帮助我们更好地组织思路，从而编写出结构清晰、重点突出的演讲稿。

其次，我们需要进行深入的研究。在写演讲稿之前，我们需要对所要演讲的主题进行深入的研究。可以通过阅读相关书籍、查找相关资料或进行实地调研等方式，来获取更多的信息和素材。

第三，我们要注重语言的表达。一份优秀的演讲稿需要用简洁明了的语言来表达思想和观点。避免使用过于复杂的词汇和长句子，而是尽量使用通俗易懂的表达方式，以便观众能够更好地理解和接受。

最后，我们要注重练习和演讲技巧的培训。写出一份优秀的演讲稿只是第一步，我们还需要通过反复地练习和培养演讲技巧，来提高演讲的效果。可以通过与他人进行模拟演讲、积极参与演讲比赛或参加相关培训等方式，来提升自己的演讲能力。

通过以上几点，我们就能够写出一份优秀的演讲稿。活到老学到老，持续积累知识和经验，不断提升自己的演讲能力，我们就能够在演讲中展现自信、沉稳和魅力，得到观众的认可和赞赏。

竞聘演讲稿演讲【篇1】

《一》竟聘公司人事助理岗位演讲稿

各位领导、各位评委：

大家好！今天我充满信心地站在演讲台上，参与公司内部员工岗位竞聘，一年来，我在人事助理岗位上深深感受到企业深化改革所面临的市场竞争的压力和紧迫感。在从事人事工作中，我勤勤恳恳、不断进取，各项工作取得了一定成绩，得到了公司领导及上级领导的肯定和表扬。

年，是集团公司改制、融洽、上市关键性的一年，面对机遇与挑战，企业内部面临着新世纪的战略抉择，继续实行全员绩效考核和人事制度改革，是企业改制上市工作的需要。按照省、市公司机构改革总体要求以及信阳是员工岗位考评细则要求，公司内部实行竞争上岗，积极营造广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制，这是公司内部深化人事制度改革的一项重要举措，也是顺应集团公司改制上市工作的需要。为推进企业深化改革，向国际化上市公司规范管理迈进，我以一颗平常的心态积极的态度参加公司人事主管岗位的竞争，自觉接受组织和员工的挑选。

接下来，我想向大家简要汇报一下我的基本情况和今后做好人事主管工作的设想。

我叫，参加工作xx年来，先后在单位任过传输机务员、市话机务员、人事、工会干事、纪检监察员、办公室副主任等职务。尤其是在1999年移动剥离、电信重组，根据工作需要我被聘任为电信局人事，刚跨出学校大门就走上管理岗位的我深感到前所未有过的压力，总怕自己干不好，辜负了单位领导对我的期望。在实际工作中，我刻苦学习，虚心向老同志请教，认真领会公司人事管理的方针、政策及单位员工基本情况，在政治上过硬，在作风上端正思想，在组织纪律上严格要求自己。

我深入到员工中去，充分发挥人事助理职能作用，把员工的工作热情调动到企业发展各项工作中去，赢得了公司领导及员工的一致称赞。年，是通信企业深化改革加快发展的一年，分公司全面推进薪酬制度改革，作为公司人事主管，我认真学习上级文件精神，积极向市分公司人事主管请教，我结合分公司实际情况，制定了操作性、可行性强符合公司实情的薪酬制度改革方案，通过一年多的实践证明，我公司人事制度改革取得了显著成绩。在履行人事主管职能作用中，我充分发挥人事主管岗位职能作用，为保持企业内部稳定做好员工思想政治工作，切实解决好、关心好关系员工切身利益的各项工作，做出了积极的贡献。

一是认真做好思想政治工作和复员安置人员的稳定工作。在抓好稳定工作中，我采取了上门做工作、“人盯人”等预案措施，结合本单位实际认真做好“核基地”退伍员工的思想政治工作，确保我公司一年来没有发生一起越级上访事件的发生。二是抓好委代办员工管理。

我公司委代办管理工作走在前全市前列，在全市率先完成了委代办员工合同签订及委代办员工报表编制，受到了市分公司的表扬。在员工教育方面，积极做好在职员工的技能鉴定、学习和培训工作，带领他们参加省技技能鉴定考试；四是在搞好人事工作的同时我兼职抓好党务方面的工作，协助公司领导班子抓好公司内部基础管理管理工作、工会工作，积极配合公司组织开展的“道德规范进万家诚实守信万人行”等各项活动的开展；配合客户部做好服务工作，加强考核监督，提升公司员工整体素质和服务水平。

竞聘演讲稿演讲【篇2】

今天，我很荣幸有机会向各位领导和评委展示自己。我竞聘的岗位是业务管理岗。我会珍惜这次机会，提高自己，锻炼自己，接受你的考验。

一、个人基本情况：

我19岁出生，现在是党的积极分子。现任分公司调运部经理。

主要工作经历：

年月日至年月日，分配至公司经营管理部，从事计划统计工作；

年至年调任集团公司北京公司市场部，从事调配和销售管理工作，任市场部副经理；兼任北京加油站站长；

2月至2月在北京公司廊坊分公司工作，从事批发、配送管理工作，任销售部副经理；

年月日至年月日，调至分公司市场部，从事规划配置，**信息管理等工作；

年月日至年月日，在公司开发分公司从事销售工作；

2008年9月起，在公司分公司运输部从事运输结算管理工作，任运输部经理。

二、竞聘优势：

我的竞聘优势有以下几个方面：

1、工作态度端正，具有强烈的事业心和责任感

作为入党积极分子，在政治觉悟、政策性和原则性上，按照党员的高标准去做，工作勤奋、务实，能团结同志，具备组织协调和创新能力。

2、具备岗位所需专业优势

我学习的专业是财务管理和企业管理，通过不断的学习，营销管理、经济法、会计学、办公自动化管理、统计学、市场营销学等相关知识的了解和掌握，有着较为扎实的理论基础和实践技能。

3、具有较丰富的实践工作经验

做为一个孩子，在系统中工作是我的愿望。对本行业有了较为深刻的认识，毕业后通过近6年的工作实践和行业前辈的教导，对计划编制安排平衡，到经营结果的统计分析总结；从资源申报、仓储、运输、零售等环节，我们有了具体的了解。从事过从资源申报、计划配置调拨、批发销售、配送业务管理、油库的生产运行到零售管理等工作，积累了一定的专业知识和工作经验。

4、有销售管理经验

在总公司多元化经营局中国集团公司北京分公司借调期间从事批发零售管理工作；在北京公司廊坊分公司工作期间，从事批发配送管理工作；在调任分公司市场部期间，我从事策划，**信息等管理工作；在分公司期间，我从事批发，**信息和运输。

三、对竞聘岗位的认识和上岗后的工作思路

（一）对竞聘岗位的认识

分公司是一家集批发、零售于一体的综合性公司。批发业务销售管理，是通过认真分析市场、结合资源、市场**，根据公司制定的批发**，向地区及周遍市场批发销售业务的管理岗位。批发业务是分公司整体效益最大化的平衡的手段，只有根据市场**和资源情况，顾全大局、才能达到批发业务对资源、市场的平衡目的。

（二）工作思路

一。加强机构用户开发确保市场需求稳定

在做好批发客户维护的同时，加强机构用户的开发，是有利于在宽松时期资源流向的稳定，有利于在紧张时期的零售量的增长。

2。加强大用户开发，确保资源有针对性

稳定和开发3-4家区外的大客户经营群体，保证在资源宽松情况下的资源外输，确保区内批发客户供求关系的稳定和供求的平衡，发挥批发业务对资源、市场的平衡能力。

三。加强信息收集，把握*变化趋势*

加强市场信息的收集和分析，掌握市场走势，及时准确上报市场信息。为公司决策提供基础数据和科学趋势**，保证市场**，实现效益最大化。

四。加强品牌推广打破地域限制

大力宣传和引导成品油消费的意识，变“区域资源”为“”品牌，提升“”品牌优势，打破资源属地“惯性”消费的陈旧观念，进一步建立企业的良好形象，合理利用和宣传油库资源。

5个。加强客户档案管理做好销售统计分析工作

建立、健全一整套客户档案资料，把握用户的需求变化，确定营销管理策略，完善结算和统计环节，及时反映业务的开展和各类经营单位的资源**情况，提供完整准确的信息供领导决策。

最后，谢谢你给我参加比赛的机会。请批评和纠正上述报告中的不足之处。不管成功与否，对我来说都是一种提升和进步。感谢公司领导对我的关心和爱戴，感谢评委的支持和帮助。

如果我成功了，我将继续以饱满的热情工作，为公司的发展做出应有的贡献！

谢谢大家！

竞聘演讲稿演讲【篇3】

尊敬的各位领导、各位评委、同事们：

大家好!

首先，感谢领导和同志们为我提供了这次展示才干、公平竞争主管竞聘的机会。记得美国著名政治家富兰克林曾经说过：“推动你的事业，而不要让事业推动你。”今天我正是为了更好地推动事业而来，我竞聘的岗位是综合事务主管。

为了便于大家对我有一个较全面的了解，我先简单介绍一下自己的情况：

我叫xxx，xx岁，大专学历，工程师职称。xx年至xx年，我在基建科做技术主管;xx年至xx年，在地区科任迁村技术主管;xx年到现在，一直任迁村科副科长。

俗话说，十年树木。转眼间，我在xx公司工作已经十三年了。在领导和同志们的关心、帮助下，我从一名初出茅庐的学生，逐渐成长为一名基层管理工作者。多年来我养成了认真细致，一丝不苟的工作作风，积累了丰富的工作经验，锻炼提高了协调、沟通和表达能力，取得了一定的业绩。我是xx年度的优秀员工、xx年度的先进生产者。这些都增强了我参加这次竞聘的信心。更为重要的是，我具备女同志心思缜密，有耐心、工作条理性强等特点，为我的竞争上岗提供了有力的保障。

今天，如果承蒙大家的厚爱，我的主管竞聘演讲稿成功，我将以科学管理，超前服务的理念，严谨认真的工作态度，全力以赴作好以下工作：

第一，进一步深化对综合事务工作重要性的认识

综合事务工作，是一项较为繁杂而又比较单调的工作，要做得好，做的出色，并非易事。但它又是一项连接左右，承上启下的工作，是我们必须要做好的服务性工作。我要充分认识到工作的重要性，制定科学的工作目标和计划，提高工作效率和质量，强化超前服务的意识，淡泊名利，无私奉献。

第二，认真做好常规工作，提高工作质量

一是做好上传下达工作。无论是送文件、发通知，还是做会务、搞记录都要做到准确、无误、及时;二是做好办公、办文、办会、接待等工作，简化工作程序，提高办事效率。特别对重要文件要做到不积压、不拖延。三是具体抓好领导临时交办的阶段性工作和其他中心工作。做到随喊随到、随到随办，办有回复、办有结果，抓而落实。四是切实做好文字处理和文件的归档整理工作。

最后，要加强实践，不断提高执行能力

xxx有一句名言：“坐而言，不如起而行”。对于综合事务主管来说，良好的执行能力至关重要。我要以速度取胜，以创新争先，锻炼自己快速、高效解决各种复杂问题的能力，养成雷厉风行的工作作风，杜绝工作中的拖泥带水。

最后我要说，请给我一份信任，我定将尽十分的努力!当然，不论此次竞聘成功与否，我都会以平常心态对待，因为我深知，个人的成败是微不足道的，工作的进步才是我们的最终追求。不论结果如何，我都无怨无悔!

我的竞聘演讲稿完毕，谢谢大家!

竞聘演讲稿演讲【篇4】

尊敬的各位领导、各位评委、各位代表：

你们好！

今天，我怀着十分激动的心情，参加钱家集镇镇长的竞选，这既是组织的关怀，又是大家对我的信任，我感到很荣幸。

我叫***，65年11月出生，87年毕业于南京能源工程学院，在县化肥厂，**镇、**镇工作，历任化肥厂技术员，助理工程师，**镇宣传科长，副镇长，**镇副镇长，副书记，人大主席等职务。分管过工业、招商引资、劳务输出、安全生产、农业、多种经营、计划生育等工作，由于工作尽职，成绩显著，多次被市委、市政府、县委、县政府评为先进个人。近两年在**镇任人大主席，分管招商引资、劳务输出和安全生产工作，XX年，**镇在全县目标考评中被评为招商引资先进单位，在全县安全生产会议上又被表彰为先进个人。

我竞选镇长，因为我是农民的儿子，我生在农村，长在农村，我了解农村群众的疾苦，所以我会倾听群众的呼声，我知道农村干部的辛苦，所以我会听取村组干部的意见。

我竞选镇长，因为我是一名农村基层干部，十八年的基层工作阅历，十四年的农村工作经历，为我积累了丰富的农村工作经验，提高了我的组织协调和领导能力。

我竞选镇长，因为我有丰富的文化知识和丰厚的理论功底，我毕业于高等院校，参加过中央党校、省委党校、市委党校的培训和学习，在日常的工作中，十分注重知识的效果，每天都要抽出一定的时间来学习。我好学上进不甘落后。

我竞选镇长，因为我在十八年的农村工作中，我知道农村，我了解农民，我了解人民群众的疾苦。

近年来，在县委、县政府的正确领导下，在大家的关心支持下，在全镇干群的共同努力下，钱家集镇的各项工作都取得了突出的成绩。招商引资成绩显著，农村经济稳步增长，林木产业再上新台阶，小城镇建设步伐加快，城镇品位得到了很大的提高，社会事业全面发展，钱家集的优质良种苗木，特种蔬菜的种植等已成为品牌，钱家集的畜禽养殖规模和加工业不断扩大。钱家集的“大绿化”工程的建设已成为对外展示的窗口和对外开放形象。小城镇建设品位的提高，使钱家集真正成为了六塘河畔的“小南京”。但是我也知道，通过调研，钱家集的财政依然十分困难，由于去年受洪涝的影响，农民收入有所下降，私营企业发展比较缓慢，农民的生活还比较艰苦，农村的生产环境还有待进一步改善。

作为主政一方的领导，必须把上级精神和本地实际结合起来，理清发展思路，明确主政方向，形成一套行之有效的工作方法和工作机制，才能促一方发展，保一方稳定。

如果我竞选为钱家集镇镇长，一要以内培外引为抓手，大力度、多方面、全方位开展招商引资工作，同时培植本地大户，以一批批的项目，一个个的工厂，为镇村培养财源和税源，增加财政收入，为农民提供就业岗位，提高农民收入。

二要以农业增效、农民增收为抓手，以发展优质良种苗木，特种种植、养殖为主攻方向，大力调整农业产业结构，大力发展畜禽养殖。利用205国道的便利条件，在沿线两侧大力发展优质苗木，以做强做大钱家集的品牌；利用效佐、漆圩等村基础好、有经验、有市场的优势，大力发展林菌、林菜套作。在农业结构调整中，不采取行政命令，不搞一刀切，因地制宜，因势利导，在政策上给支持，在资金上给扶持，在技术上给指导，鼓励和促进广大农民大力发展多种经营。

三要以职业技能培训为抓手，大力开展劳务输出工作。劳务输出工作是解决农民增收的最有效途径，而职业技能培训工作是劳务输出工作的前提和基础，做好职业培训工作，可使农民得到更多的实惠。

四要以小城镇建设管理为抓手，加大“生态型园林化”城镇的建议力度，进一步完善荷花池生态园，钱宁居民小区、五大市场的建设，建设好商业步行街。在小城镇建设中，抓好规划是基础，抓好建设是关键，而强化管理是至关小城镇镇容镇貌成功的保障。坚决坚持“十个不准”、“门前六包”等制度强化对环境卫生的督查，使钱家集镇成为木阳县对外展示的美丽的窗口。

五要实实在在地为民办一些实事，改善农村的生产和生活环境。加大草改瓦的广度和力度，加大对农村弱势群体的帮扶工作。安居才能乐业。今年农民双扶持，各村全面实行草改瓦，杜绝草房户和危房户出现，更加快道路的建设进度，按照计划，今年该到位的全部到位，另外，还要加大对部分中低产田的改造工作，满足农民生产生活的需要，通过向上争取项目支持一点，财政和增收节支补助一点，向大户和在外工作人员募捐一点，解决建设资金的不足问题，保证绝不向农户多收一分钱。

六要加强政府职能部门队伍的建设，促进全镇经济社会事业的全面发展。政府各职能部门要认真做好为农服务工作，更为民多办实事、办好事，要按照上级的要求全心全意地为农民服务。我们要在镇党委的正确领导下，在镇人大的监督下，在全体人大代表的支持下，在全镇广大干群的积极参与下，把钱家集的各项工作做得更好。

七要加强自身建设，做好表率作用，以自己的人格去影响人，以自己的道德去引导人，以饱满的工作热情去激励人。在工作，要经常想到自己出身于老百姓，要深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋为民之策，多办为民之事，时刻牢记前人说过的.话：得一官司荣，失一官不辱。勿谈一官无用，地方全靠一官，吃百姓之饭，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓。在工作上，做到统揽而不包揽；在处理问题时，做到果断而不武断；对待同事，做到宽容而不纵容；遇到矛盾时，做到大度而不失度。自觉接受组织和人大代表的监督，做到一身正气，两袖清风，为官一任，造福一方。

各位领导，各位评委，各位代表，如果我有幸能够竞选为钱家集镇镇长，请大家相信我，干的会比说的更好，我会和大家一起，以饱满的热情，昂扬的斗志，扎实的工作，共创钱家集美好的明天。但是，无论竞选是否成功，我都不会忘记美丽的钱家集。

谢谢大家！

竞聘演讲稿演讲【篇5】

三一文库（演讲稿范文/竞聘演讲稿

竞选演说词1

竞选演说词1

竞选演说词1

各位领导、各位同学：

大家好！

我叫蔡奇，来自高一（1）班。曾多次在小学、初中、高中担任班长，现任学生会体育部**部长。一路走来，不是鲜花铺就，也不是荆棘覆盖。只有温和的道路。

通过班主任的推荐，很荣幸能够站在这里竞选学生会主席，我想能够得到班主任的推荐有三点原因：其一是我是一个不服输的人，其二是我有一颗不打折扣的责任心，其三是对工作我有一股执着的热情。

有人说激情是事业的动力。它事一种发自内心的力量，驱使你走向光明的未来。我对学生会的工作有着非常执着的热情。

当然，光有热情是不够的，还要有谦虚的态度。从小学只会按照老师的要求做事到现在能够独立策划组织活动，我经历了一个从不会到会、从不好到好的过程，我就是凭着这不变的热情和虚心的态度来认真地完成每一项工作的。

在我的生活中，我性格开朗，兴趣广泛，许多学生都可以谈论它。在工作上，我保持着很强的原则性和纪律性，对不良现象，特别是损害集体荣誉的情形，敢于大胆批评，从不姑息纵容，赢得了同学们的好感。同时，我认为班干部不仅要从自己的角度来考虑，还要换位思考问题、看问题。

在日常生活中，我学会了利用各种机会和方式与同学交流，了解他们的性格和思想。在做重要决定之前，要尽量从学生的角度来分析和计划活动，充分反映班上大多数学生的意见。“人非圣贤，孰能无过”，我在工作中也曾出现过多次失误，但我敢于面对自己的错误，通过老师同学的批评与监督来努力改正，决不允许自己在同样的地方跌倒两次。

有上面的思想作指导，工作自然出成绩。在我担任高一（1）班班长期间，高一（1）班的卫生、纪律一直走在年级的前列，高一上学期期末量化评比中，夺得了年级第一名。当然，荣誉属于每个人。荣誉是一班全体同学共同努力的结果。

竞聘演讲稿演讲【篇6】

**年前的今天，湛蓝的天空，悠悠地漂浮着一朵洁白的云，清澈透明的晨风中，冉冉的升起着一面鲜艳的五星红旗。这象征着祖国母亲的五星红旗，从懂事的第一天起，就深深地印在我的脑海里，从胸前飘扬着的红领巾到佩带团徽、到加入中国共产党并成为一名光荣的人民警察，无一不是您的滋润和哺育，无一不凝聚着您的心血和热情，无一不镌刻着我对祖国母亲的涓涓报答之意。这也是因为家庭对我的影响，父母的感染和教育。

记得五六十年代人们盛行将中国的东西称“洋”，如西红柿叫“洋柿子”，土豆叫“洋芋”，火柴叫“洋火”，我的外公非常听不惯，也非常恼火。有一天他在全家人的饭桌上突然宣布了一个简单而又让人不解的禁令：“从今天起，我们家人都不许把中国的东西说“洋”，谁说漏了嘴有个再一再二，但没有再三再四。

”年少的我，不解其意，还以为外公只是说着玩，就故意说了几声“洋芋，洋芋，洋火，洋火”。一向慈祥的外公抡起一掌，重重地落在我的身上。就是这刻骨铭心的一掌，那个莫名其妙的“洋”字便成了我记恨的对象。

后来我从课堂上从书本中了解到：洋人的铁蹄曾经践踏过我们的家园，洋人的魔爪曾经伸进我们的心脏，而面对灾难深重的旧中国，伟大的中国共产党领导各族人民在反帝反封建的壮阔斗争中艰苦卓绝，浴血奋战80年，才拥有了今天这样一个欣欣向荣的社会主义祖国。我终于明白了外公震怒的原因，明白了为什么每当外公听到收音机里传来的《国歌》和《没有共产党就没有新中国》的歌声，眼睛就会豁然发亮，外出看到国旗和党旗时，总会象孩子一样旁若无人地直起他那已经佝偻了多年的身躯，站成一尊雕塑行起了注目礼。

每次看到这个，我的心就会颤抖，我的眼泪就会流下来。一个没有多少文化，没有惊人壮举，没有闪光语言的普通老人，却以自己的行动教我认识了一个庄严而神圣的词语——祖国。从那时起，我就更加热爱祖国、热爱党，更加热爱自己这份与国徽有缘的工作。

当我头戴国徽，身着警服走上工作岗位的第一天就深感自己肩上担子的重量。在派出所我做过户籍内勤、治安内勤、身份证内勤，在机关我当过秘书、政工干部，岗位的不断变换，工作的普普通通，平平凡凡都丝毫没有改变过我对公安工作的执着和热爱。庄严神圣的国徽伴我在人民警察的群体里一干就是22年，虽然不能象男民警那样侦查破案、出生入死、叱咤警坛，但800×××多个日日夜夜却让我真正感受到了警察的苦辣酸甜，深深的体味到了警察的艰辛和危险。

为了社会的稳定，人民的安宁，我的战友们同事们付出老祖宗多少不眠的长夜，多少滚烫的汗水，多少永远追不回的青春乃至年轻的生命……虽然我们只是普普通通的警察，犹如满天繁星，默默闪烁；虽然我们只是普通的警察，像沧海一粟，静静地流淌，但我们没有怨言。因为我们不会忘记共和国给我们的使命，也不会忘记创造和滋养我们生活的母亲。当母亲不时地遭到国内外敌对势力的冲击，人民不时地受到不法分子的侵害，祖国需要我们这些共和国的卫士站成一道坚实的屏障时，一切风险、一切苦涩、一切艰辛，都被“人民警察”这几个闪光的字眼所代替。

只要我们能把母亲容颜焕发熠熠生辉，一切、一切都无怨无悔……这是我们骄傲无比的选择，这是我们回报祖国母亲最浓缩的爱，最挚热的情。愿那庄严的国徽因了我们灿烂的一笑而凝成一道道闪亮的光环，愿象征祖国母亲的五星红旗更加娇媚鲜艳，愿共和国的明天因为有了我们血染的青春而长治久安！

竞聘演讲稿演讲【篇7】

各位领导同志，大家好！

我非常感谢各位领导和同志给我这次竞争就业的机会。对我来说，这不仅是一场比赛，更是一场考验、学习和锻炼。我今天演讲的主题分三部分：

首先进行自我介绍，然后阐述我竞聘此岗位的优势，最后谈谈若竞聘成功，我在新岗位的打算。

我叫**。我在**电力公司**变电站工作，一年后转到**变电站。在此期间我曾于**年毕业于**党校（**函授站）《经济管理》大专函授班;之后我又参加了公司组织的〈应用电子技术;大专函授班学习，于**年毕业于**广播电视大学。在工作中，我可以从各各方面严格要求自己，积极追求进步。最近，我顺利通过了高级变压器操作工人的考试。

公司组织的各种活动，培训，我都积极参加认真对待，也因此曾多次获奖。在思想上我也不断要求进步，我不参与赌博等不健康的活动，还热衷于公益事业，曾多次参加义务献血，如今已献血1400毫升，在经济条件不怎麽富裕下，还捐助了一位贫困学生。我也愿意入党，积极接近党组织。

下面我就把自己竞争工会班组建设专责的一些想法，向各位领导和同志们汇报一下。中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表者。我们每一位同志都受益于工会的良好氛围和环境；体现了领导同志的爱戴和关心。

在总工会的大家庭里工作，一定会感到踏实和温暖。正是我对工会大家庭的热爱激发了我竞争团队建设任务的勇气；正是因为你们在座各位的支持，我才建立起了对团队建设比赛责任的信心。特别是现在的公司工会，政通人和、心齐气顺。

在这样的氛围中工作，有这么好的工作环境，没有理由不努力工作，没有理由不争取进步。

竞争班组建设专责我有以下优势:一。有人说，人的工作最难做，而我却善于做人的工作。

2、我喜欢写作，有一定的文字基础，也有一定的组织能力，经常组织学生社团。此外，我在基层工作了14年，对基层的情况有了更好的了解。另外，在一级工作中，我负责整理本站的队伍建设部分，对队伍建设工作有一定的了解。

3、 我正直诚实，能善待每一位同志

4、 我对我的工作很认真，能不断要求进步。

5、 我身体健康，精力充沛，能吃苦耐劳。

因此，我有信心做好工会队伍建设。如果当选我，我会记住领导人和同志的期望，尽快熟悉团队建设，并将我的全部热情投入工作。按照“管好自己、搞好服务”的工作思路干好本职工作，团结科室全体人员，协助主任搞好班组建设工作，争创一流业绩，树立良好形象，以优异的工作成绩回报领导和同志们的信任。

当选后，我将从以下几个方面做好队伍建设工作：

一、加强学习。我以前从未从事过机关工作。虽然这是我的缺点，但善于学习是我的优点。我总是喜欢学习。每当有机会，我都会积极参加公司组织的学习班，并认真对待。

在新的工作岗位上，我会加倍努力学习，努力在最短的时间内熟悉业务，做好团队建设。

二、精心搞好服务。服务是办公室工作的天职，在这方面我要团结同志，按照“及时、热情”的标准来要求自己，不断强化服务意识，提高服务质量努力做到“不以事小而不为，不以事杂而乱为，不以事急而盲为，不以事难而怕为”，尽心尽力地为领导和工会的全体同志服好务。

三是清正廉洁，维护工会形象。公道正派，不分心，是做好办公室工作人员的重要前提。如果自私、缺乏公众意识和整体意识，就会出现问题。

为此，我将严格按照党的纪律和国家法律、工会的规章制度要求自己，努力做到办事谨慎，不辜负领导和同志的信任。工作中，将在严格执行各项规章制度的同时，尽最大能力满足领导和同志们的工作需要，为工会班组建设工作开展提供有效的后勤保障，确保工会班组建设各项工作正常、有序、高效运转。

说实话，这次竞聘相信包括我在内的每位同志都对进步充满期望，我虽然渴望获得成功，但是也不断告诫自己作为一名公司的职员，就要把自己的一切交给领导和人民，让群众来评判，由组织来选择。我将坚决服从工作需要和组织安排。无论结果如何，我都将以此为新的起点，更加严格地要求自己，以更优异的工作成绩，回报领导和同志们的关心和厚爱。

谢谢大家。

竞聘演讲稿演讲【篇8】

大家好！

站在这里，面对朝夕相处的领导和同事，我心情非常激动，同时，也充满了感激和希望。首先感谢医院和医院领导给了我这次展示自我、检验自我的机会，在这里参加**科护士长的竞聘演讲！并借此机会对长期以来对我工作给予支持、关心和帮助的领导和同事，表示最衷心的感谢！下面请允许我向在座的各位做一个简短的自我介绍：

我叫**，1998年怀着现代南丁格尔的梦想到**医院进行实践，1999年调到产科工作至今，曾先后负责**，**等工作。曾今多岗位的工作经历使我对护理工作流程非常熟悉。从中我找到了学习的乐趣，找到了知识的差距，找到了工作的目的。在工作期间，不断的学习，现阶段正在攻读护理本科。在不同岗位工作时，我能较好的与同事沟通、协作，具有较强的团队合作精神，能认真完成领导交与的每一项任务，在工作中具备一定的亲和力和语言表达能力。面对竞聘*科护士长这个岗位，我想自身有如下特点和优势：

一是具有扎实的工作作风。

一直以来我对照着“老老实实做人，踏踏实实做事”的人生信条在努力。在医院工作中，不管领导交给的工作任务轻重与否，我从不讨价还价，从不拈轻怕重，从不敷衍塞责，总是以愉快的心情去接受任务，以最大的努力去克服困难，以拼搏的精神去履行职责。尽管加班加点已成为习惯，但是每一点成绩，每一次进步，却都是对自己苦干实干的回报。

二是业务熟练，成绩突出。

*年来，我一直服务于临床一线，能掌握各科护理常规和护理技术操作。十余年的工作经历使我熟练的掌握了科室的护理操作和护理技巧。能掌握各科护理常规和护理技术操作，在工作中我认真负责，不斤斤计较个人得失，服务态度优良，团结协作精神强，在领导的关心下，积累了不少的管理经验。在此同时，也培养了自己协调能力，人际沟通能力，能保持和维护医护、护护、护患之间的良好关系。由于自己平时表现突出，工作能力强，理论操作考核成绩优秀，20xx年获得《护理管理规范》知识竞赛鼓励奖，20xx年被评为医院十佳护士。

三是责任意识较强，进取精神强烈。

自参加工作以来，我一直以一丝不苟的工作责任心做好本职工作，不论在哪里工作，我总把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭，把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干。工作的历练，组织的培养，领导和同事的支持和帮助，使我形成了较强的责任意识。强烈的进取精神是我参加这次竞聘的一大筹码，我一直以做一名病人满意的工作人员严格要求自己，加强自身建设，不断提高为患者服务的本领，使自己日有所思，日有所进；优秀的领导集体、和谐的工作氛围也激发了我强烈的上进心，置身于这样的工作环境，有这么多领导的帮助、有这么多同事的支持，作为医院中的一员，又有何理由不勇往直前、回避重任呢？

人们说管理是门艺术，多年的工作中，我耳闻目睹了许多管理艺术家的风范。在以前的岗位，主任、护士长以身作则，严格要求，宽容和民主，为我们建立了相互信任，团结向上的氛围。一时间，我已和科室的成员融洽相处，能成为这样的大家庭中的一员，我觉得无比的荣幸！也谢谢他们对我多年的理解支持。今天，我竞聘*科护士长，如果成功，我一定严以律己，宽以待人，严格要求，公平处事。

一是在**主任的领导和医生们的业务指导下，严格要求自己，根据护理质量标准，制定工作计划，并组织实施具体工作，认真履行护士长职责和义务。同时严格病房管理，为病人创造一个安静舒适卫生的住院环境，并定期召开病人会征求患者意见，及时采取整改措施，从根本上提高服务质量。

二是以人为本，调动科内护理人员的积极性，在整体护理工作中发挥主观能动性，从而提高护理质量。作为护士长，应尊重，理解和爱护她们，发现并挖掘她们的工作潜能，提高对工作的主观能动性，加强科室护士的理论知识和急救技能培训，更好地为病人提供优质服务。继续发扬民主精神，科室工作多与她们商量，集思广益，使科室人人都以主人翁精神参与管理。

三是重点管理护理安全，杜绝护理纠纷和护理差错。安全重在防范。开展安全忧患意识教育，加强法律意识。严格遵守规章制度及操作规程，及时完成各种有效记录。把好护理环节质量和终末质量关。制定切实可行的岗位责任制。做到有章必循，责罚分明，发现缺陷及时反馈，并提出整改措施。

四是加强院前急救应急能力，扎实专业知识基础与突发状况判断处理能力，时刻保持不松懈，更加完善院前急救工作，改善服务理念，变“要我服务”为“我要服务”。

各位领导、各位同事：无论这次竞职成功与否，对我都是一次锻炼和考验。我将一如既往地踏实工作，服从组织安排，尽职尽责地做好本职工作，能继续在其职位上实现自己的价值，从而更好地为医院工作，为*科服务。希望各位领导和同仁会给我一次继续实践的机会，我会尽最大的努力给大家一个惊喜！

我的演讲完毕，谢谢大家！

竞聘演讲稿演讲【篇9】

我竞聘的职位是院长。首先，我衷心感谢各位领导和同志为我提供了这样一个展示自我的舞台和相互学习的机会！

我叫，工作年限，中文**会员，大学学历。年经过竞争上岗，现任职务。

今天，站在这里，竞职院长的演讲，我心中不仅涌动的是满腔的热情，而且增添了十份的自信:在工作年，有在科、室工作的经历和积累了对管理工作的经验；站在这里，面对日夜相处的领导和同事们，我心中充满了感激和希望。感谢组织给了我这样一个难的的机会，使我有可能实现自己的人生理想；我希望通过我的演讲，领导和同事们能更多地了解我，支持我。

我今天竞聘的岗位是院长职务，之所以竞聘这一职位，我具有两大优势。

第一，我有良好的政治素质、思想素质、敬业精神和奉献精神。经过30多年的工作经验，特别是经过锤炼，无论身在何处，我都十分注重加强思想政治修养。特别是工作以来，面对全新的业务和繁杂的工作，我积极抓住各种机会努力学习，不仅在最短的时间内适应了工作的需要，而且在工作中发挥了一名共产党员的先锋模范作用。

在从事主任工作中，我始终能围绕中心、服务大局、切实履行“参谋助手、督促检查、综合协调、后勤保障”等职能，开拓创新，扎实工作。

二是有团结协作、组织协调、独立工作的能力。我相信我有担任**的素质和能力。我一直在从事科、等工作。

特别是当我当主任的时候，我意识到工作是一项政治性、政策性、全面性、全局性的工作。我有明确的工作思路，带头，团结协作，组织协调。能很好地协调各部室之间的工作，有团队精神；在工作中，可以起到承上启下、左右衔接、协调各方的作用；能为领导当好“参谋”和助手；能做好对各项决议、决定因素的督办工作；能够协调各方关系，全面推进工作；我能深入细致搞好全方位的服务工作。

如上所述，我认为我有资格担任**职位。我很清晰的看到，随着外部和内部环境的变化，作为一个综合性管理和服务部门，对全面发展所起的作用将越来越重要，同时对全体人员综合素质的要求也在不断提高。通过这几年的工作实践，我积累了一定的工作经验，并努力提高自身的综合素质，我认为自己已经具备了院长一职的工作能力。

如果各位领导同志给我一个机会，我会把你们给予我的大力支持和信任，变成艰苦奋斗的动力。我相信，蓬勃发展不仅需要不为人知的奉献者，更需要与时俱进的创新者。我决心做一个与时俱进的革新者。主要思想是：

一是强化一个观念：就是强化发展的观念，用发展的思路想问题、用发展的眼光看问题、用发展的措施解问题，紧跟当今世界发展潮流，不断学习新观点，注入新思维，创造新方法，实现新突破。

二是树立两种意识：意识服务意识。服务不仅是我们业务的基础，也是我们业务更快更好发展的前提。

任何时候都要树立以为中心的经营理念，想工作之所想，急工作之所急，用优质的服务吸引、壮大群体，实现经营目的。另一种是管理意识。科学严格的管理是企业健康发展的保证，也是减少漏洞、规范经营的必由之路。

只有通过科学先进管理手段，才能建立起廉洁高效、勤政务实、勇于进取的员工队伍，才能实现降低管理成本，向管理要效益的目标。

三是提高三个层次：一是理想信念层次。带头树立正确的人生观，激发员工的凝聚力和创造力。

第二个水平是工作水平。作为一名部门的领导者，任何工作都要思考在前，计划在前，既要立足当前，又要着眼长远，分清轻重缓急，有的放矢，努力以最小的投入获取最大的效益。第三个水平是业务水平。

要紧跟时代的发展，应对日益激烈的市场竞争，就必须不断努力学习新知识，掌握新技能，适应新需求，以过硬的业务，为发展服务。开创学院工作的全新局面.

领导、专家、评委、同事：竞争必然分优劣势和成败。古人说:

”不可一时之得意，而自夸其能，亦不可以一时之失意，而自坠其志。”我将以这句话自勉.也是我今天竞职演说的结束语，竞争上岗，无论结果如何，我持平常心，接受组织挑选。

这是我的表态.

祝各位领导、各位同事：好运！幸福安康！

竞聘演讲稿演讲【篇10】

大家晚上好！

首先，感谢大家的支持，也感谢食品学院学生委员会给我这次参加比赛的机会，展使我的雄心。我不善言辞，但我自信在同学们的帮助下，能胜任这项工作，正由于大家的支持，当我走向这个讲台的时候，我感到信心百倍。

自我介绍一下，我叫佟丽晴，来自食品06级4班，现任食品学院分团委学生会勤保部部长，校科协活动部副部长。在我当部长这一年的时间里，我在看似平淡的工作中学会创新，在创新中思进取。我坚信实践是检验真理的唯一标准。有两年学生会工作经验，今天，我有足够的勇气竞选学生会主席团。

我觉得最现实、最实际的是我对进局以后要开展的工作的思考：

首先，由于我们学院学生人数众多，我认为作为学生干部，我们应该深入群体，收集信息，整理信息，反馈信息。为每个部门建立起“部门档案”。通过“部门档案”里反映的内容对每个同学的特长，爱好更深刻的了解。

方便日后学生会工作的开展。

其次，是把握全局。我会加强学生会团队建设，在同学心目中树立一个良好的组织形象，接受广大同学的监督，处事做到公平，公正，公开。同时，通过举办一些活动，培养各部门团结协作的精神，增强学生会的凝聚力。

第三，我将加强与兄弟部门甚至社会组织的交流。团结一切可以团结的力量，探索社会活动的新思路、新思路。为学生会成员营造一个最佳学习氛围，使他们真正理解“自我教育，自我服务，自我管理”的真谛。

使他们在比较中了解自己的不足，逐步提高自己，促进我院学生会工作的顺利开展。

最后，建议加强学生的社会实践能力。广泛开展“我参与，我奉献”一系列的主题活动。为学生将来进入社会提供更好的平台。

我要对各位说：“我没有什么值得夸耀，有的，是热血、辛劳和汗水。”我没有拖沓繁复的规划，我所有的计划都会从实际着手。

我承诺得也不多，但是我所说的一切，我都会尽力去做。我可以保证：在这一刻，我所说的一切永远不会只是一张空头支票。

相信只要给我一个验证的机会，我将一定做到人尽其才，才尽其力。如果你给我一个机会，我会给你一个优秀的学生会。再次谢谢大家。

竞聘演讲稿演讲【篇11】

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好!

我是朝阳中心赵支队的，非常高兴今天能参加这次主管的竞聘，我心理非常激动，在这里我要特别感谢孙总，杨总、程主任，贾经理给我这次竞聘的机会，我一定会好好把握，不管竞聘的结果会如何，我觉的能参加到这次竞聘，本身就是对自己的一次历练，一次挑战，这将会使我终生难忘，也许将会成为我人生的一个转折点。

首先请允许我作一下自我介绍，我叫**来自美丽的海滨城市烟台，北京化工大学市场营销专业毕业，大学里一直担任班长，毕业后从事过北京大学创业投资研究会外联部干事的职务随后自己也创过业搞过一年网络科技公司，但是我始终觉的自己还没有找到我真正所要的直到加入到了银行我才终于真正找到了可以另我寄托，能让我长成参天大树的土壤，时间过的真快转眼我来已经有一段时间了，这段时间里我的综合能力得到很大提升，业绩也稳中有升吧，每个月没有太大的波动基本维持在一百六七十张左右，我曾成功开发过联想集团，用友集团，华为集团、中科院，铁科院，水科院等一些资质好的大企业及一些国字头单位，展业方式以扫楼和谈活动为主，来广发后我先后经历了三任队长，我本着踏实做人，本分做事的理念，一直担任队里的副队长积极支持配合队长的工作，得到贾经理和每一任队长的肯定和表扬，同时也从每一位队长身上学到了他们的优点，也看到了他们的缺点，在今后的工作中我会积极的借鉴和避免。更荣幸的是今年十月底的军旅历练中我有幸得到了孙总、杨总的信任得以担任一连二班的班长，这短暂的七天中我没有辜负领导们对我的期望，带领二班在二十二个参评的班级中获得了优秀班级的荣誉，并银行营销主管竞聘且我个人也获得优秀标兵的称号，同时我也跟班里每一位队员都结下了兄弟般的友谊，因此我相信我同样有能力、有决心、也有信心能再为银行带出一支所向披靡的精英团队。

这次竞聘我非常重视，参选支队长一个目地就是为了秉承银行的理念让优秀成为习惯，让优秀成为银行不竭的动力，以优秀带优秀，以优秀促优秀，让优秀真正的融入到我们的每一天;我在市场规划开发，团队建设方面思考已久，今天拿出来跟大家分享一下，即使竞聘不成也希望能对银行的发展起到一点用处下面是我在市场开拓和团队建设方面一点个人的愚见。

一.市场开发方面

我认为做为一名支队长不单纯要会整表、填表，还要能统筹规划好市场布局带领和指导团队成员拼杀在市场一线。现在信用卡市场众所周知可谓群雄逐鹿，为了发卡各家银行纷纷使出不同解数，同质化越来越严重，要想在激烈的市场竞争中取胜我觉的最根本的是

3.要通过整合一些新业务如销售基金、开发收单商户，销售黄金，在开发新业务的同时来为卡开发新的客户，一个行业的背后必定隐藏着一个巨大的客户群，而且这些客户群本质上都是互通的，对于我们来说是很难得也是再好不过的资源，我们要充分整合这些资源并做好资源共享，将这些资源的价值挖掘并发挥到最大，不要让这么宝贵的东西从我们身边白白流失。同时我们也要把这些新业务切实的贯彻下去不能让领导们苦心增加的新业务形同虚设;

4.在开发方式上要以点带面做好深度挖掘，要以一人带一群，以一点带一片，扫楼与展示相结合着重开发单位以一些国有单位，外资企业，大的股份制企业，一些发展潜力大，市场表现好的中小业为主，资质上要严格把控，积极的避免风险，队长要大局清晰，并协助队员作好开发前的准备，尽可能多的帮队员并且教队员去谈一些好的活动每天晚上都要都要帮队员规划好第二天的去向，在队员要陌拜一座大厦前先帮助他们先从网上查一下该大厦里有哪些企业，企业的联系人是谁，联系人的电话，这样既能帮队员减少许多盲目性也能避免太多不必要的时间浪费，防止队员进大厦前因不知找谁而被保安拒之门外的尴尬让员工少受点不必要的挫折。

二.团队建设方面，打造一流银行支行会计主管竞争上岗演讲稿高效率的精英团队我总结了六点看法。

1.要打造独特的团队文化，增加团队凝聚力：团队就是队员的家，要让每一位队员感受的家一般的温暖，让队员可以尽情的倾诉一天的喜怒哀乐，缓解他们一天的疲劳，在团队中队长既要办演好父母的角色，也要当好教练的角色，在生活上要像父母一样关心爱护好自己的队员，其实每一位队长都是从队员一步步走过来的，最能体味到队员工作中的辛酸，要体谅队员的难处，并给予及时的解决，在工作上要对队员的成绩及时发现并积极给予认可和表扬，多换位思考，对每一名队员都要做到不抛弃不放弃，对症下药，根据他们的特长因材施教因才施用充分激发他们的潜能让他们走出暂时沉沦的泥潭，多鼓励员工积极发表自己的想法，共同交流引领团队形成一种积极向上，互助协作、温馨和谐的团队氛围，在团队中形成我为团队而自豪，团队以我为骄傲的团队主人翁文化理念，让队员真正把团队当成自己的家。

2.要有严格的组织纪律，严格的执行力：纵观历史没有哪知纪律涣散的队伍能够成为胜利之师的，只有具备了严格的纪律作保障，方能所向披靡战无不胜，要做到这点首先队长自己要严格自律，率先垂范，给队员作好表率，其实队长的一举一动队员都在时时关注和效仿，在遇到困难时要及时调整好自己的心态，做到镇定从容，处变不惊要有泰山崩于前而不慌，无故加之而不怒的那种境界要用自己的行动给队员以足够的勇气和信心，工作上也要对队员严格要求注重每一细节，并对其出现的问题进行及时诊断并找出其问题症结，指导其修正方向，帮其消除隐藏的地雷隐患。3.要有严明的激励奖惩措施：要让团队的目标与每一队员的切身利益直接挂钩，做到公平公正，做到团队资源共享，并要给队员描绘出美好的蓝图使队员对这份工作充满信心，广阔宽松的氛围让队员在此尽情的发挥，海阔凭其越，天高任其飞;其次要善于倾听，多队员进行双向沟通，鼓励队员积极发表自己的见银行业务主管竞聘稿解，并多善于观察，对团队中出现的不良的苗头要及时发现，及时杜绝，决不姑息，尽可能的将隐患消除在萌芽状态团队要作到有弹性，团队组长要有上有下我觉的应该由每周业绩最好的两位来担任，大家轮番竟岗，在团队中形成赶帮超的氛围，让每人都有奔头.

4.要培养团队精英：我觉得每个团队至少要培养一到两名对工作认真负责业绩突出的团队精英，在团队中树立标杆榜样的作用，有了这些标杆的存在即使团队处于最困难最危险的时候，只要标干业绩始终保持，只要这些标杆的精神不倒团队大家就会重新找回信心自觉跟他标齐，这样团队才会永远屹立不倒，顺利走出难关.

5.要量化团队目标，进行合理的时间管理：清晰的制定团队目标以及每一队员的目标，并将其量化到每一天，分清主次，分清轻重缓急，合理分配时间，既要做到高效率，也要做到高效果。

6.要多倾听客户的意见，并对队员进行不间断的培训，帮其增加一些实用的业务技能，打造其优良的业务素质，要让队员敢于积极尝试，在实践中练兵，只有实践才能造就出真正的战士;其次要树立，并且也要时时刻刻保护好自客户至上的服务理念，服务好客户己的队员帮队员避免不必要的投诉。

下面我跟大家互动一下大家看我像不像当兵的?其实好多人初次见到我时也都说我像一个当兵的，我的确从小就有当兵的梦想可是一直没能实现，庆幸的是我加入了银行才得以成为银行大军营中的一兵，在孙总和杨总两位首长的英明领导下，我要不断的修炼自己自律自强，不断的提高自己的综合素质，真正的把自己打造成银行一名真正合格的兵，并且将来也一定要为银行带出一群优秀的兵，在没有硝烟的战场上奋力拼杀，一往无前。

经典竞聘演讲稿十三篇

只有全力以赴，才能成功地实现我们的目标。为了在演讲台上展现自己的能力，事先准备一份演讲稿是最好的选择。你知道一个好的演讲稿应该具备怎样的特点吗？为了让您满意，我费心打造了这个名为“经典竞聘演讲稿”的演讲稿，让我们一起追求卓越，共同实现梦想！

经典竞聘演讲稿 篇1

首先感谢组织上给我这次参与竞职的机会，对于这次教育体制的改革，本人完全赞同并坚决拥护。

3、 工作目标和计划：全体评委和教师。如果我在比赛中获胜，我将从以下几个方面着手工作。一。改善办学条件，优化师生工作学习环境。就我镇中小学而言基础建设情况来讲，危房已全部消除，改善办学条件的当务之急是更新教具和师生用具，尤其是具有高科技含量的教具，我们是少之又少。

这是推进素质教育，提高教学水平的必然选择。如果我就任后，将积极向上级争取，向地方党委**和其它一贯支持我们的各单位、各部门寻求大力支持，力争早日实现这一目标。2。改革福利制度，关爱教师生命。

客观地讲，虽然教师工资与其它行业相比较高，但从我镇实际看，与一些部门比，在福利待遇上基本处于空白状态。为此，我计划将学校每年收入的一部分存起来，用于提高教师的福利。按实际出勤、工作业绩予以相应待遇。

改变大锅饭、大帮哄、干多干少一个样、干好干坏没区别的旧有陋习，借此微薄之举，慰借辛勤园丁的甘于清苦的奉献之心。 3、唯才是举，全面调动教师工作积极性。按照我的想法，今后教师工作安排要彻底打破原有模式，论才使用，唯才是举，不论长幼，不论职级，竞聘上岗，能者上，平者让，庸者下，每个学校实行末二位淘汰制。

被淘汰的，将重新学习、重新录用、重新淘汰，交由教育局人才中心统一安排。同时，教师岗位要与奖金、福利挂钩，激发教师的积极性。 4、加强管理，提高教学质量就实践而言，当前中小学教育，课本和考试推行的、以及社会需求的都是素质教育培养出的人才，而教学本质还是应试教育，二者之间差距相去甚远。

根本原因是制度性的，但更多的是来自教师的素质。和先进地区推行的兴趣教学、互动教学相比，我们用几十年前积累的经验去教授受新思潮影响的少年儿童，怎么能激发他们的学习兴趣呢？更不要谈素质了。

因此，加强教师队伍管理，提高教师素质已成当务之急，要提高教学水平，就必须先教师入手。依我之见，每年选派一些青年教师到先进地区学习教学经验，逐年轮换循环，以此提高整体水平，不出几年，我们的教学能力和质量就会有大的改观。一个新面孔的新教育园将出现在我们面前。

如果能得到大家认可，我将竭尽全力、忠于职守、克已奉公、勇往直前，为教育事业奉献终生；如果有比较合适的人选，我也会服从组织安排，全力支持当选者，成为教育界热心的老黄牛。以上是我的竞赛报告。否则，请批评和纠正评委、领导和同志。

经典竞聘演讲稿 篇2

各位领导、各位评委、各位同志：

大家好！我叫 。今年31岁，中00员，大学学历，于2002年6月参加工作，现任，这次竞争的岗位是 。

站在讲台上，我感到兴奋、珍惜和充满期待。让我激动不已的是：今天能站在这里，能用一颗长久对工作坚定，执着的心和众多的优秀同事竞争、交流，展示自我，接受组织的挑选。

作为一名出生于1981年的80后，我已不再年少轻狂，与时俱进，奋发向上的思想容不得我悠然自得、不思进取。竞争，对于我来如其说是压力，更不如说是---动力。通过竞争，我要学人所长、补己之短；通过竞争，我要自我激励，挖掘潜力；通过竞争，我想扩大我的视野，开拓进取。

我珍惜组织和领导才能给我这样一个脱颖而出的机会，展示我的决心和勇气。向多年来关心、培养和帮助我的各级领导和同志表示衷心的感谢。谢谢你塑造了一个全新的我！

我充满期待。作为一名年轻的干部，我期待有一个更大的舞台来提高自己，实现自己的抱负。自2002年在市**办公室参加工作以来，我既经历了办公室多个岗位锻炼，也到基层乡镇挂职锻炼过，综合素质得到了不断的提升，渴望厚积薄发、蓄势待发。这些，让我的内心，产生一股力量，促使我信心百倍，力争在人生的课堂上交一份满意的答卷，做一番更好的成绩。

竞争市**总值班室副主任职位，我认为自己主要有以下几个方面的优势：

一、具备较强的综合素质。我在市办公室工作了10多年，工作环境为我学习和了解党的方针政策和路线提供了便利。特殊的环境熏陶，领导与同事们的言传身教，使我认识问题、分析问题、处理问题的能力不断增强，政治理论和文化知识水平不断提高，具备了竞争岗位必要的理**底和实践能力。

特殊的环境训练使我在思想政治上成熟起来，树立了正确的世界观、人生观和价值观。在做人做事上能够比较准确地判断好与坏、对与错，特别是在大是大非面前，能够头脑清楚，立场坚定。特殊的环境也锻炼了我的意志和素质，使我养成了良好的工作作风。

在实际生活和工作中，要坚持实事求是、团结纪律的原则；能够热爱工作，勇于吃苦，无私奉献，正确处理公私的失关系。长期的办公室工作，使我得到了许多在其他地方得不到的感受和领悟，为我做好各项工作打下了良好、丰富的根据和基础。

二、有较强的文字功底。我是湖北工学院（原孝感学院）汉语言文学专业本科毕业，在学校受过专业的应用文写作训练，对文字和语言的领悟能力较强。走上工作岗位后，长期在市**办公室工作的磨练，使我较好地掌握了文字写作的方法和技巧，也积累了一定的书写经验。

先后参与了两届金秋十月招商活动的会议材料撰写、起草了几年孝感市应急总结和应急管理分析评估报告，从事了6年的政务信息工作，都比较好地完成了任务。

三、熟悉机关工作运转。市**办公室是孝感市**的办事机构，是承上启下、平衡左右、协调内外、联系各方的工作枢纽，是直接为领导服务、为基层服务、为群众服务的综合办事机构，是综合处理各类信息，为领导科学决策提供参谋的中枢。先后在秘书科、人事科、监察室工作。

秘书科的工作让我熟悉了机关的运转流程，人事科的工作使我更加细心，督办室的工作则让为我在总值班室的工作奠定了坚实的基础。自2008年总值班室成立以来，我一直在总值班室工作，对于应急管理工作、会务组织、领导活动安排和政务信息工作都极为熟悉，本人先后多次被评为全省政务信息工作先进个人，所在单位也被评为全省政务信息先进单位。2006年，**信息工作年终排名仅次于武汉。

2011年，它排在武汉、襄阳和宜昌之后的第四位。

四、具备较为丰富的基层经历。我出生在一个镇上，童年和青春都是在镇上的基层度过的，熟悉基层，了解基层。两年多的工作经验使我受益匪浅，尤其使我灵活运用政策的综合能力。

下派挂职的两年中，我沉下身子接地气，积极服务基层，抓好自己分管的工作。工作中，树立牢固的民主法治观念，在执行党的政策上既坚持原则，又灵活运用;在化解群众矛盾时,不讲假话、不表空态，以理服人，以政策攻心的办法解决问题，得到了群众的广泛支持。两年多的基层工作虽然谈不上得心应手、游刃有余，但在领导和同事们的帮助下，独当一面的综合能力、雷厉风行的执行能力、会讲群众语言的社交能力，得到了比较明显的提升。

回顾10多年的工作，2006年、2010年和2011年，公务员年度考核均被评为优秀。于2008年度“全省政务信息工作先进个人”。于2009年度“全省政务信息工作先进个人”。

2011年获省**办公厅演讲比赛二等奖。

以及被省**各类信息刊物采用调研类信息30余篇，其中国办采用2篇。这些年取得的成绩，离不开机关工作与基层工作的磨练、离不开领导的严格要求和悉心指导、离不开同事的无私帮助和热情支持。扪心自问，我所有的工作都不完美，但我一直以精益求精的态度去完成。

客观来看，一些工作也存在瑕疵，但我始终坚持恪尽职守、忠诚履职不变，我有信心通过自己的努力，能够克服不足，并且有信心能够胜任市**总值班室副主任的职务。如果我能成功参赛，我将从以下几个方面尽力：

本帖隐藏的内容

一是内强素质、外树形象。在政治上做到绝对可靠，坚定自己共产主义理想和信念，时刻与组织保持一致，时刻保持党员先进性，树立正确的荣辱观，经得住各种**和考验。在个人品德上做到光明磊落、以诚待人，服从组织、顾全大局，关心他人、助人为乐，公道正派、谦虚谨慎，严以律已、廉洁奉公。

在个人修养上，要注意培养情绪稳定、品行端正、兴趣广泛、意志坚强的人。努力做到：急而不躁、怒而不形、喜而不亢，随和而不盲从、自信而不固执、忍让而不献媚、直率而不粗暴、多思而不多疑、谨慎而不圆滑。

同时，从本职工作出发，不以个人爱好为取舍，培养广泛的兴趣，培养兴趣的多样性，以适应工作需要。此外，在工作中，既有刚毅的作风，又有始终如一的毅力；不仅在取得成绩的时候保持清醒的头脑，也能为顾全大局而忍辱负重。

二是主动作为、勇于担当。副主任职责是协助主任开展工作，配合主任完成好年度工作计划和领导临时交办的工作任务将是我的主要工作内容。在我们的工作中，我们应尽力避免缺席或越位。 我们既要当好助手，又要当职员。 要分清责任，把握正确的位置，经常提出建议，主动合作。

个人利益服从集体利益，发现漏洞和缺陷，不拆平台，不看笑话，不牵扯人。工作中，牢固树立公仆意识，做到热心、诚心、耐心，脑勤、嘴勤、手勤、腿勤，满腔热情的服务、真心实意的工作，善于动脑，脚踏实地。在困难的问题面前，我们不应该把它们推上推下。要勇于承担矛盾和问题，当好参谋长助理，创造性地开展工作。

三是团结协作、奋发有为。一方面努力做到团结协作、率先垂范，严以律己、宽以待人，为人要真、待人以诚，树立较强的团队意识，尊重老同志、带动新同志、关心团结每一位同志，创造良好的工作人际环境。另一方面做到学有专长、认真钻研本职工作，怀着强烈的事业心和高度的责任感，全身心投入进去，努力把工作干好。

重点提升综合协调能力、文字材料写作能力、待人接物沟通能力、法律法规及政策的掌握和运用能力等等，只有这样，才能当好领导的参谋和助手，才能在工作中有所建树。

各位领导、各位评委、各位同志：我始终把竞职上岗一是次展示自我、提升自我的机会！不论这次竞职是否成功，我会毫不气馁，时刻保持清醒的头脑、最佳的状态，一如既往地做好本职工作，恪尽职守、兢兢业业，努力奉献自我，做到无怨无悔！

我的演讲完了，谢谢大家！

经典竞聘演讲稿 篇3

各位领导、同事们!

大家好!

首先感谢学校搭建了“公选公推”这个平台，是我有机会参加中层竞聘，同时也感谢朋友们的鼓励，让我有勇气站在这里演讲。

一、工作经历和人生态度

从九○年走上工作岗位以来，我一直在教学的第一线，即使在怀孕期间仍担任了班主任工作。先后两次下乡支教;在镇东小学工作时，由于支教的原因，两学年里，曾经历了四次语文改教数学，再从数学改教语文，我都能顾全大局，服从分工，且毫无怨言。

以前的我一直认为只要认真工作，教好书，就算是一个好老师了，对于其他没有太多的追求，我也曾很满足这种生活状态，但也许正是这种没有太高追求的人生态度使我错失了很多的东西，比如说我的小高职称整整迟上了六年。虽然说对过去那样的生活我并不后悔，但到了四十不惑的年龄，仔细想想，有那么一点遗憾!所以现在的.我想借这次机会，努力改变自己，无论是工作上还是生活上，使自己积极一点，向上一点。也希望我的改变，能感染我身边的人，给像我一样的朋友带来一点正能量。

二、任职优势和我对中层的认识

我虽没有丰富的管理经验，但我认为我最大的优势是坚持了二十几年的一线教学工作，从不怕苦、怕累。而我最大的财富是和很多同事之间建立的坦诚和理解，彼此和谐相处的感情，我觉得这些对我竞聘至关重要。中层竞聘演讲稿因为我对学校中层的认识是：中层不仅是学校决策的执行者，领导意图的落实者，更应该是群众正当利益的代表者，教师教育、教学工作的服务者。我深知，我不是竞选中能力最强的，但我一定会是最愿意代表大家，最适合为大家服务的那一个。

三、竞聘态度和我的服务承诺

我已不再年轻，没有年轻同志的激情和雄心壮志，但我有我这个年龄的淡定和从容。

如果这次没有得到大家的肯定和认可，我就把它当作一次锻炼自己、提高自己的机会，今后除了一如既往地做好自己的教学工作，同时积极支持新竞选上的中层同志的工作。

如果幸运地得到了中层的岗位，我的用心，加上你们的支持，我会让你们看到一个全新的、工作更出色的我!

谢谢大家!

经典竞聘演讲稿 篇4

尊敬的各位领导、尊敬的各位同事：

大家早上好!

今天竞聘的岗位，对我来说，不只是一个有吸引力的职位，更是一份沉甸甸的责任。如果我这次竞聘成功，我将在联社的正确领导下，紧紧围绕全社工作大局，当好“一把手”的助手，甘当绿叶、甘当配角，密切配合班子成员，不断创新工作思路和工作方法，确保不折不扣地完成各项任务目标，乘借银行化改革的东风，实施“兴农、富民、强社”战略，推动联社的各项业务发展再上新台阶。主要工作思路是：

第一、明确自身职能定位，迅速适应新的工作岗位。

作为副主任，就是主任的助手、配角与参谋。所以，我要做的首先是摆好个人的位置，明确个人的角色。坚持用权不争权，作为不越位，补台不拆台，一心一意协助主任抓改革、促发展。同时，坚持严于律己，率先垂范，做到把管理寓于服务之中，把副主任的岗位视同服务的机会，通过服务取得干部员工的信任与支持，千方百计为同志们服好务，想方设法为业务工作服好务，不遗余力为联社的改革发展服好务。

第二、加大业务改革创新力度，不断壮大联社规模实力。

在推动业务发展工作中，按照“审慎、稳健、合规、高效”的发展思路，坚持以社会主义新农村建设为载体，进一步巩固农村市场，积极拓展支持“三农”的新领域;抓住城乡一体化进程加快的新机遇，大力拓展城区业务，支持好涉农龙头企业发展。一是通过强化宣传、广泛联系、优化服务、树立品牌，改善服务质量，提高服务效率，拓展农村信用社的市场份额，增强市场竞争，不断扩大发展空间。二是充分发挥人熟、地熟、情况熟的优势，积极争取地方党政的支持，扎扎实实地做好业务营销和客户公关工作。三是通过明确分工、落实责任、严格考核、奖惩分明，激发员工内在动力。

第三、深化内控案防体系建设，全面提升社会形象一是开展教育学习，树立爱岗敬业意识。

加大对职工爱岗敬业意识的.教育，帮助全社员工树立起忧患竞争意识，增强紧迫感和责任心，引导员工认真履行好各自的工作职责，高标准、严要求，开拓积极，爱岗敬业，努力完成各项工作任务。二是创新思想政治工作方式，大力开展交心谈心活动，不定期地开展“家访”，了解、疏导职工的思想，帮助员工解决困难、化解矛盾，多开展一些健康向上的文体活动，增进友谊，增强团队凝聚力。三是强化技能培训，提高队伍素质。鼓励全社干部员工参加从业资格和职称考试，有针对性地开展电算化知识、会计、出纳、信贷专业知识培训，培养合规操作意识和流程操作良好习惯，打造知识型、技能型队伍。四是加强监督检查，确保安全运营。定期不定期组织员工进行法律法规学习，开展规章制度执行情况的检查，增强干部员工安全意识，提高防范化解安全风险隐患的能力，确保全社人、财、物的安全。

第四、坚持可持续理念，实施精细化管理战略。

一是有效增加收入渠道。积极拓展贷款营销渠道，有效扩大信贷规模，提高资金使用率，向规模要效益;努力加大逾期贷款本息清收力度，努力提高贷款收息率，做到应收尽收，向管理要效益;积极盘活不良贷款，向质量要效益。二是树立核算观念，加强费用管控。对各项费用，本着量入为出的原则，坚持勤俭办社的优良传统，严格控制费用支出。三是降低经营成本，增加中间业务收入。增加低成本资金比重，减少利息支出，降低经营成本;积极开发代理业务，增加结算手费收入，拓展增收渠道。

以上是我个人对竞聘的新工作岗位的一点肤浅的认识和思考。这次竞聘，联社给我们每一位提供了一个公开、公正、公平的展示自我、施展抱负的竞争平台。但有竞争就有成功和失败。参加这次竞聘，我既有一定成功的信心，也有可能失败的准备。如果竞聘成功，是大家对我的厚爱和器重，我将用实际行动和优良业绩予以倾情回报;如果竞聘失败，是大家对我的鞭策和指正，我一定虚心接受，决不气馁，认真总结，以更加端正的态度、更加饱满的热情，加倍努力做好本职工作，积极为联社发展继续贡献自己的力量。

最后，再次感谢各位领导、各位评委和各位同事对我的关心、支持和鼓励。

我的演讲完了，谢谢大家!

经典竞聘演讲稿 篇5

--街区：照明、家用电器、汽车电子配件。

照明产业沿着现有产品和利用金卤灯电子镇流器推动金卤灯灯具发展，从而切入商业照明，家居电子，借力能者门铃强势品牌优势，以门铃为龙头，推动家用无线遥控产品：如遥控灯头、遥控插座、遥控开关、小型防盗器、智能感应开关等等。

说到汽车电子配件，大家应该有很多疑问，为什么这个行业与我们有缘?前一个月，我走访了广州汽车配件2条街，发现这行业不得了，十几幢的批发大楼，很难找停车位的批发街，人气非常旺，而且，据我与几个经销商闲聊时，发现这个行业每年发展速度超过50%，相当惊人。如汽车hid灯是现时很热门的产品，如产品质量做得好，市场无限，现有几个质量较过硬的厂家，月销量都在5-10万只，而且是供不应求的。

经销商中有一个在小榄工作过，知道能者是个品牌，对我们计划做汽车hid灯期待值很大，都希望我们尽快做出来，我可以告诉大家，汽车hid灯我们已做了3个多月的行动，这几天在做样。据估计，下个月将推出一小批，先安装在公司的车和朋友的车上进行实地测试，然后再进行改进。据信它将***份上市。紧跟着的汽车配件有手提电脑汽车充电器、汽车防盗信号增强器、汽车彩铃，最理想的是可推出***卫星导航系统，到这时，除铁将军外，又有第二个汽车配件名牌在中山产生。

这三个行业的回报率差别很大。节能灯、r5等光源产品的毛利率为20-30%，家居电子产品的毛利率为35-50%，而汽车电子配件的毛利率为35-80%不等，加上汽车业的高速发展，这正是我们要投身汽车电子配件业的原因，正好充分发挥我们的技术、地域等资源的优势!而谈到这三大块的营销整合，我想，要等待今年年底，才研究汽车配件的渠道、品牌建设，现时只是对该行业的试探性运作!

说到营销战略，今年，我们的主题是全员拓展业务，优化品种推广，我们要打好产品优势和借力营销这两张牌，从而推动品牌、渠道的扩充。

要成为市场区域性优秀品牌，必须要找到优质**商，我们分析做得好，要么是**商渠道好，要么是产品牛;所以我们在找客户的同时，要做好产品的优化推广，把有特色的产品推广好，以点带面。

经典竞聘演讲稿 篇6

尊敬的各位领导、各位评委：

你们好!很感谢组织上给了我这次参与竞争上岗的机会，也很高兴能在这里进行农村信用社基层主任选拔演讲。此次选拔，是通过公开、平等、竞争、择优的方式，为我们搭建的发展与锻炼的平台。我参加这次竞争选拔，是经过再三思考，决定放平心态，参与竞聘的。

这次联社基层主任岗位实行公开竞聘，对我个人而言，对增强竞争意识，提升自身素质，是一场难得的学习良机，还是一次积极的锻炼过程，更是一次提高自我的激励方式。作为一名符合竞聘条件的农信人，我愿意接受组织的考验和筛选。除了自身具备农信社主任岗位必须的基本素质外，我认为有以下三点优势：

一、具有踏实、积极、吃苦耐劳、实事求是的工作作风

从出学校门到农村信用联社一线窗口柜员，我始终坚持不会就学、不懂就问，向领导学、向同事学、向实践学、向书本学，以认真负责的工作态度、务实积极的工作作风，较为出色的完成了领导所分配的各项任务，参加工作后，我利用业余时间系统地学习了农村信用社经营管理理论课程，对如何有效管理欠发达地区农村信用社有了新认识和见解。同时，一方面在基层信用社窗口一线柜员工作过，对农村信用社现有业务比较熟悉，对农村信用社改革与发展理解比较全面。另一方面长期亲身感受过社主任的工作方法和领导艺术，对处理复杂性问题和重要事情有一定的经验积累，这些都为自己今后更好处理岗位工作奠定了坚实的基础。

二、有强烈的事业心和责任感。

俗话说：“只有爱一行，才能干好一行”。参加工作以来，我亲身经历了农村信用社深化改革风风雨雨的艰辛历程，我始终坚信“我是信合人、信合是我家、社兴我荣、社衰我耻”的理念，用青春岁月和满腔热情与农村信用社共成长、共探索、共发展这几年来的工作使我养成了一丝不苟的作风，平和端正的心态，团结同事，虚心做人的品德。这几年来也使我经历了初出茅庐的角色转变、个人学历的深造突破、思想政治的高度升华、思维方式的辩证解放、工作方法的开拓积极、使我养成踏实负责的工作作风、取得了显著的工作成果，这使我成熟了许多，这份成熟不仅仅是思想心态的转变，更是包含了我对领导给予我的关心、支持、信任和帮助的理解。几年来的工作学习，更让我信心百倍、昂首挺胸地去迎接挑战!

三、对农信社基层主任这一岗位的理解与把握

思路是发展的基础，思路凝聚着发展的力量，在以服务“三农”为导向，根在农村，在农民的农信社，解决好“三农”问题，既是农村信用社生存和发展的需要，又是党和国家赋予农村信用社的重要社会职责。50多年来，农村信用社对农村经济的发展作出了突出的贡献，而今已成为农村金融的主力军和联系农民最好的金融纽带，成为农民、农业和农村经济发展不可或缺的重要支持力量。作为基层农信社主任，将牢固树立效益意识，鼓励全员发扬三勤四上门的优良传统，把考核重点放在低成本存款上，不断壮大自办存款业务，努力降低经营成本。同时，牢固树立服务意识，鼓励信贷员抓住节令农时农副产品上市的有利时机，坚持大额小额一齐抓，零钞、残币一样存的吸储原则，做好登门上户的服务文章，现场搞好结算服务，最大限度地占领农村金融市场。

回顾过去，虽然工作上没有做出多少显著的成绩，但我一直尽心尽力、尽职尽责，感到无怨无悔!今天，我向大家介绍我自己，诚恳的接受大家对我工作的考评。如果能有幸竞聘农信社基层主任这个岗位，我将在今后的学习、工作中，我将虚心向领导及同志们的学习请教，不断提高分析解决问题的能力，坚持创造性的开展工作。若未竞聘成功，说明我还需努力，我都会一如既往的做好本职工作，以不辜负各位领导和同志们的期望。我会在学习中寻找差距，在锻炼中缩小差距，在激励中寻找新的差距，努力成为一名优秀的农信人员。

述职完毕，谢谢大家!

经典竞聘演讲稿 篇7

尊敬的各位领导各位同事：

大家好！

、“真诚、严格、热爱、周到”下面请允许我谈一下对以上几点的看法：

一、真诚

、愉快、和谐的人际关系！

二、严格

严格班级管理抓紧“养成教育”：首先我将从思想、行动上认真落实“一切为了孩子为了孩子一切”的方针在班级管理和思想教育工作中努力做到认真负责、、从玩中学户外活动时精心设计每一个游戏让每个幼儿都参与进来运动起来

三、热爱

“感人心者莫先乎情”“爱”是每一个孩子健康成长必不可少的生长素因此我将努力的去爱每个孩子在班级树立爱心、细心、；在游戏活动时认真观察孩子了解孩子同孩子们打成一片和孩子们一起学习一起游戏做孩子们敬爱的良师益友；此外，我还将通过课堂教学和课外活动，帮助孩子们了解善、恶、美、丑，塑造孩子们美好的心灵

四、周到

“麻雀虽小五脏俱全”班级的管理工作也是如此我将以一颗敏锐而细致的心洞察一切小事处理好方方面面的关系集教师、家长的一切智慧和力量切实为教师、为幼儿为家长营造一个宽松、和谐、安全、卫生、

、踏实工作按时、按质、按量完成各项任务严格要求自己争做一名优秀的班主任请大家相信我、支持我你们的信任与支持是我开展好班级工作的最为强大的动力！

经典竞聘演讲稿 篇8

不管做什么，我都全力以赴

大家好!

首先感谢局党委提供给我这次向大家汇报、展示自我的机会。我演讲的题目是副职竞争上岗演讲稿。

我叫某某，现年35岁，中共党员，本科学历。

俗话说：没有金刚钻别揽瓷器活。经过综合权衡，我觉得我具有以下竞聘优势：

第一、我具有良好的政治素养和道德素养。

第二、我具有丰富的工作经验和较强的组织协调能力。

第三、我具有扎实、广泛的业务知识。

第四、我具有严谨细致、扎实高效的工作作风。

各位领导、各位同事，这次竞聘，无论成功与否，我都将以这句自勉，一如既往的努力工作!如果竞聘成功，我将做到以下几点：

第一、摆正心态，服从组织安排。

第二、真诚讲团结，协助领导做好工作。

第三、开拓创新，做好管理工作。

第四、加强学习，努力把自己培养成复合型人才。

“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。尊敬的各位领导、评委们，以上是我向你们汇报的简要情况。我深深明白，公安局二层科所队长副职，它不仅仅是一个具有吸引力的职位，更是一份沉甸甸的责任!如果能够承蒙大家的厚爱，让我走上这个岗位，我将不遗余力地做好本职工作，以出色的业绩回报大家的厚爱!

最后，我想说，目前或许我不是最优秀的，但我一定做最努力的，请大家信任我，考验我!谢谢大家!

最后祝客户在今天的副职竞聘演讲中能脱颖而出，旗开得胜!

经典竞聘演讲稿 篇9

首先感谢分公司领导和各位同事的信任和支持，给予我这次参加竞聘的机会。我在电信企业工作已有十四年的时间。记得在刚参加工作的5年里我先后担任过电缆维护员、数据终端维护员和社区经理。随后工作岗位便从装维一线调整到渠道管理层面，成为了一名社区渠道管理员。在这期间里，主要负责社区渠道的指标分析、数据收集、绩效考核，以及工作流程的制定和管理。随后因为工作的需要，我担任了同济社区组副组长，主要承担装维工单及相关指标的管控工作，此后更担负起现场班组管理的工作。而在最近的1年多时间里，我调任了城区管线维护组的组长，负责城区管道、电缆、光缆、小灵通基站的日常维护。总结我的过去，工作经历似乎都离不开线路维护，在成长的过程中经历了六个不同的工作岗位，可以说我对于线路维护方面工作的熟悉程度达到了全面。

我今天竞聘的岗位是交换设备现场维护岗位。我清楚地认识到，要成为一名合格的核心网络设备管理人员并不容易，不仅要成为一名专业的负责人，同时又必须是一个专业的管家；不仅要有实干精神，还要善于谋略；不仅要熟悉业务，还需要有广博的知识；不仅要有一定的组织管理水平，还需要有良好的人际沟通能力。显然，多年的岗位轮换让我积累了不少的经验，但距离领导的要求和全体同事的希望肯定还有一定的差距。回顾过去的20xx年，在区分公司各级领导的正确领导下，我与班组全体人员一起，尽心尽力、恪尽职守，做好了各项维护工作。我们在付出努力的同时也获得不少的收获，现总结为以下几个方面：

一、做好班组架构调整、实现多专业融合

自管线维护班成立后，新架构下的管线维护组涵盖了管道、电缆、光缆、无线四大维护专业，班组人员数量增加到48人。作为组长，我多次组织专业负责人和骨干进行讨论，深入了解各专业生产运作情况，梳理各专业原有的工作界面，制定专业联动机制，及时对个别人员的工作岗位作出调整，重新明确岗位工作职责，调整考核制度。通过努力，缓解了人手不足的问题，保持了工作的'连贯性和平衡性，使班组各项工作都得到有序开展，而且较好地完成了全年各项维护任务。

二、提升效能，节约成本

今年受城区三旧改造的影响，管线迁改、被盗抢修等方面的工作量比去年同期有大幅攀升。相反，今年维护人手却没有明显的增加，而且今年全年维护成本投资继续压缩。在这样的大环境下，管线维护组通过各个专业的相互配合、互相支缓、协同作战，充分发挥了整个班组的合力。通过适当的人员沟通激励，最大限度地发挥自有维护力量的作用，出色完成了绝大部分的线路迁改和抢修，使超出原本正常工作负荷的工作量得到及时的消化。在维护材料管理方面一直倡导增收节支、修旧利废，以节能减排、低碳环保为切入点强抓管理，有效节约电缆成本。

三、创建学习型班组，促进人员转型提升

随着光进铜退工作的不断推进，光网络维护职责逐步下移。所有的这些，迫切需要大批专业光网维护人员，更需要一支高素质的维护队伍。管线维护组抓住了这样的契机，通过创建学习型班组，为职工职业生涯转变创造条件。我作为班组长发挥组织和引导带头作用，通过班前、班后的“小会”形式，培训光网维护知识和技能，在日常工作中以老带新。以全年光网资源清查为切入点，鼓励、推动管线维护人员参与其中。经过一年的努力，已有数名其他专业的维护人员掌握了光网维护技能，从而增加了光网维护队伍的人才储备。

假如本次竞岗我能竞聘成功，我对于做好交换设备现场维护工作有以下几方面的想法：

一、努力学习，提高自身素质，提高工作能力。制定学些计划，加强交换原理、技术的理论知识的学习，不断学习新知识、接触新事物，全面了解交换设备维护的“应知”理论，掌握“应会”的操作技能。

二、做好全程全网的协作配合。立足本职，认真履行职责，服从上级的指挥调度，做好信息沟通与传递，组织开展各类信息交流活动，发挥承上启下的作用。

经典竞聘演讲稿 篇10

尊敬的各位领导、各位同仁：

大家下午好！

同时，我也要借此机会感谢在座的各位！是您们丰富了我的人生！

；人生梦想必须自力更生，没有人会珍惜；“思想有多远我们才能走多远”这句话便是最好的体现

下面本人就竞聘学校团委副书记一职分别从个人情况和对应聘岗位认识、设想两方面向各位做个汇报：

《新楼市》；

激情是沸腾的血液激情是积极的人生态度！！;没有激情去感染学生

先天的很多东西我无法、也很难去改变什么勤奋吃苦可以帮助我去弥补人生中很多不能拥有的东西因而本人一直努力将勤奋吃苦伴随自己！；勤奋吃苦让我从家乡来到了向往的扬州来到了青春的西校很庆幸我没有将她丢失今后并将坚持下去

下面我就竞聘岗位谈谈自己的认识与设想

团工委的工作应该是我们西区学校教育的重要组成部分。是团结

学校团委应该服从团市委、

、高效化有措施必落实有落实必见效果行胜于言言若不行不若不言

其次本人觉得应当快速使团委工作常规化：比如做好新生团组织关系的接纳工作做好团籍整理工作做好新团员发展工作等同时应该建立并完善团委内部体系：

再次可以配合学校相关部门、、橱窗、广播等阵地对学生进行理想信念教育、遵纪守法教育等应该说我们西区校国旗下讲话一直做得很好；同时校园广播、橱窗等资源的利用还可以更充分一些比如可以办好广播“校园之声”节目让学生做主人用学生宣传学生从而丰富校园生活；、红歌比赛等平时也可以在团委组织下增加一些以年级为单位的小型活动比如高一诗歌朗诵、演讲比赛等高二书法、绘画才艺展示等总而言之活动的开展可以多样性、有层次性宗旨都是为了学生的能力与身心全面发展

学生的身心要关心教师的心灵更要呵护教师是学校蓬勃发展的源教师是学校不断壮大的根“源不深而望流之远根不固而求木之长”是不可行的同样没有过硬的师资队伍没有相对稳定的师资队伍一个学校很难取得长足发展所以留住素养高、能力强的教师很重要！！我们在座的很多教师都是鼓着勇气离开公办学校甚至背井离乡怀着一颗诚挚、追求之心来到了西区校谁都希望咱们西区校蒸蒸日上！也为自己能有一个好的发展空间！

所以这种潜意识是否真的能被激发；比如，关心我们生活的老师，特别是外省市的老师，让他们在西区学校有归属感；在老师的生日，你可以送一束花或一个红色的包，让西区的老师们感到高兴；！

以上是我对应聘职位的简单理解和构想。今后团委要不断创新、不断摸索、不断进步

服务年级、班级管理的原则，使团委成为学校对外宣传的窗口，为西区学校的发展壮大做出应有的贡献！

不可因一时之得意而自夸其能；、努力之心积极争取机会、创造机会不断去充实自我会倍加珍惜自己的工作并抱着知足、感恩的心把工作做得更好！低调生活，努力工作，为西区学校的发展也为自己的追求而奋斗！

感谢大家！（鞠躬）

支局长竞聘演讲稿

演讲稿可以帮助演讲者组织演讲思路，以防止惊慌失措，到底该如何写出一份恰当的主题演讲稿呢？这篇文章是我从网络上认真搜寻到的《支局长竞聘演讲稿》，您在阅读本文以后相信有所收获吧！

支局长竞聘演讲稿(篇1)

各位领导，各位同事：

大家好：

首先要感谢组织上给我们提供这么一次公开、公正、公平竞争的机会，更给了我向各位领导和同志们学习和汇报的机会。我本着一颗诚挚的心参加竞选，接受大家的评判。今天我竞聘的岗位是对。

首先，我要谈谈对这个岗位的认识。

其次，谈谈我竞争这个岗位的目的和自身优势。

第一、有利于提高自己的综合素质，全面发展自己。

挑战与机遇同在，这次竞争新的岗位，，目的在于锻练自己，获取多方面实践经验，提高自身的综合素质，全面发展自己。

第二、工作经验丰富，管理组织能力强。

我从93年参加工作以来，一直从事水库工作，对水库的实际情况非常了解，经过十几年磨练，积累了丰富的工作经验，养成了“”的品质。在担任生产经营科科长后，带领科室人员不折不扣完成各种调度命令，，做到了安全高效发供电。同时也提高了自身的管理和组织协调能力。 会，一个人如果没有知识，将很难在社会上立足。所以，我要继续严格要求自己，加强再学习，进一步补充文化知识和最新的管理知识，通过持续不断的“充电”，拓展自己的知识际域，开阔视野，为做好副局长工作奠定坚实的理论基础。同时，我还要配合局长在内部树立学习之风，提高全体员工的整体素质，把我们的集体设成学习型的集体，以便更好地服务于我局的整体发展。

最后我想说的是，如果我在此次竞聘中获得成功，我会践行自己的承诺，努力地工作，更上层楼，以出色的工作表现回报大家的厚爱。如果在竞争中被淘汰，我也将把她作为一次人生的洗礼，总结经验，找出差距，不断进步。

我的陈述完毕，谢谢大家！

支局长竞聘演讲稿(篇2)

各位领导，各位评委，同事们：

大家好！

今天我以一个平常人的心态，参与旅游局科长岗位的竞聘。首先应感谢各位领导为我们创造了这次公平竞争的机会！在这里，我想代表参赛的选手对各位评委、各位领导今天的辛苦工作表示感谢，谢谢大家为区计经贸局选拔人才而付出辛勤劳动。此次竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是为了响应人事制度改革的号召，当然，在有可能的情况下能使自己有一个全面发展的机会。我叫，现年岁，大学文化。××××年月自大学毕业后，通过公开招考，于××××年月到工计经贸局计划科工作，自工作以来，在领导和同事们的关心、支持、帮助下，自己在思想上、工作上都取得了不断的进步。借此机会，向所有关心、支持我成长的领导和同事，表示衷心地感谢！

我之所以竞选这个职位，是因为我觉得自己具有以下三个方面的优势：

一是在计划科工作以来，具备了一定的综合素质，日常工作中，对各科室的工作都有一定的了解，特别是通过参与今年旅游局牵头举办的民族风格时装展演赛，使我对旅游局工作有了更进一步的了解。

二是经过近两年的工作实践锻炼，自己的写作能力、组织协调能力、判断分析能力都有很大提高，能善于把握大的发展趋势，能够准确领会领导意图，能以饱满的热情，及时而创造性地完成领导交给的工作任务。

三是本人性格温和，能很好的团结同事，有极强地协作能力，责任心强，稳重细心，有一定的创新精神，有信心把上级领导安排的工作做好、做深。如果在座的各位认为我还不错，能够演好科长这个“角色”，我将不辜负大家对我的信任和希望，恪尽职守，对工作尽职、尽责、尽心、尽力，当好一位称职的“排头兵”，和全科同志团结协作，扎扎实实地做好各项工作，圆满完成领导交给的各项任务。

若我竞职成功，我将尽自己最大的努力，做好各项工作。承上启下，巩固上一阶段取得的各项工作成效，并按领导要求进一步展开下一阶段工作，同时，扬长避短，吸取前期工作中的经验与不足，为做好下一步工作奠定夯实基础。具体将从以下四个方面开展工作：积极实现我区旅游资源的充分、合理利用立足于区内旅游资源特色，对资源特别是人文资源实行系统开发；坚持大旅游观念，打破思维局限，与兄弟县区开展协作联合，形成热点互动，特色互补的优势，创新资源开以模式；充分开发文化区的深层底蕴，推动旅游活动发展，以旅促商；进一步推动旅游业向深度和广度扩展。

支局长竞聘演讲稿(篇3)

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！

很高兴有机会参加今天的竞选。 在此，我对组织上给我们提供这样平等竞争、展示才能的机会表示深深的感谢！

我叫赵晓明，34岁、中共党员、大专文化，现任文化馆书记、馆长，兼职文体总支宣传工作。 省曲艺家协会会员、市作家协会会员、政协依兰县第十一届委员会委员。 我的第一学历是初中没有毕业。 早在我十七岁时创办了依兰县第一个乡村文学社团——星火文学社，编辑《星火》社刊，组织创作、辅导，坚持开展文学活动十几年。 十八岁参加工作，当过民办教员、农民、文化站员，九一年被聘任为宏克利镇文化电影站站长，九五年转干，九九年任县文化馆书记、馆长。 在文化馆工作期间，兼任过电影公司经理、影剧院经理、文体局办公室主任等职。 曾荣获依兰县首届“十佳青年”、新一代创业人、优秀党务工作者、市级先进文化站长、市级先进文化馆长等荣誉称号，并连续多年获县政府“记功”和“劳模”奖励。

这次参加广播电视事业局副局长职位的竞选，我认为自己除了具备作为一名广播电视工作者必须具备的政治坚定性、政治敏锐性，能够准确把握舆论导向以外，还具备以下优势和条件：

一、工作经验丰富，组织协调能力强。

我了解一下其他参与竞选同志的简历，大概只有我没有第一学历。 这是我的弱项，也是我的优势。 我缺少的是没有接受全日制正规教育的过程，但因为参加工作早，也使自己积累了宝贵的工作经验。 十七岁创办文学社，十八岁参加工作，我是从一个初中没毕业的农民一步一个脚窝走过来的。 组织文学社的起因是看不了家乡小青年整天沉迷于烟酒、麻将、扑克牌，最初的想法是：“以社促团，以团育人。 ”那时我在愚公乡宝井村组织的这项活动，带动了全乡其他村屯，全县其他乡镇，甚至附近市县的文学、新闻爱好者的积极参与，并且成立了包括富锦市和桦南县在内的四个分社，最多时文学社成员发展到256人，为我县乡村群众文化事业的发展，起到了积极的促进作用。 到宏克利镇工作以后，通过我的努力，宏克利镇文化电影站成了我县的标兵站，宏克利镇也率先被评为省级先进文化乡镇。 在文化馆工作的四年里，我配合县委宣传部、组织部、文体局等相关部门组织了“古城儿女颂祖国”、“春节晚会”、“七一专场”、“漂流节开幕式”等大型文艺演出三十余场。 并创造性地开展工作，克服困难，组织全县歌手大赛、诗词大赛等大型群众文化活动多次，促进了我县群众文化事业的发展。 同时，我兼职过文体局其他几个重点部门的工作，积累了宝贵的工作经验，提高了我的工作能力和水平。

二、有深厚的文字功底和较高的文学素养。

在组织、带动全县文艺爱好者不断进步的同时，自己加强学习，也得到了锻炼和提高，祢补了最初书本知识少的不足。 我的论文《浅谈农村文化市场管理》，在一九九九年获省文化厅论文评比贰等奖，并被收入大型论文集《献给祖国》。 论文《代表中国先进文化的前进方向浅谈》在XX年获文化部论文评比最高奖——优秀论文奖，同时被收入《文化大视野》全国群众文化、图书、博物论文集第四卷。 XX年省新闻出版局出版的《依兰历史文化名城系列丛书》（1至5辑）我担任副主编、责任编辑，并与他人合著第一辑《走进依兰》。 可以说，文学与新闻是相通的，文字功底也是做好新闻工作的基础。 我相信自己经过多年的磨练，已经具有深厚的文字功底和较高的文学素养，适合今天竞选的岗位。

三、我有很强的事业心和不断进取的意识。

有几位朋友是这样描述我的：“扎根黑土地，耕耘在原野，一个认感情为上帝，奉坚韧、勤奋为神佛，视事业如生命，十几岁就开始以幼稚的笔触涂写人生，屡遭挫败却只知前进不知回头，黑黑瘦瘦燃烧不止的精灵。 ”是的，我把事业比做生命一样重要。 熟悉我的同志都知道我这个人闲不下来，工作起来不要命。 总是有人问我，你一个文化馆馆长哪有那么多事情做？你怎么那么忙？而我觉得：“一个人在其位就应该谋其政，就应该为你所选择的事业负责，就应该不断进取！”记得在编写《依兰历史文化名城系列丛书》的日子里，我白天忙于文化馆、电影公司、文体局企改等多项工作，晚上编写、校对文稿，一连几个月每天都是后半夜才休息。 我极强的事业心和不断进取的意识，使我选择的事业得以发展。

四、我有求真务实的工作作风和坚韧不拔的意志。

九九年组织上调我到文化馆任馆长时，我面对的文化馆是没水、没电、没供暖，没馆舍、没设备、没资金的困境。 到任后，我没有豪言壮语，而是身体力行、以身示范，带领全馆人员克服困难、脚踏实地干工作。 几年来，全面完成了上级各有关部门交办的工作任务，并创造性地开展活动，使我县群众文化工作有了新的起色。 现在文化馆办公环境、设施、设备都有了明显改善，而且已经争取到国家投入资金40万元，正在筹建新的馆舍。 第三届漂流节县政府添置了户外音响，整个文化活动周音响设备要在广场放七天，为了节省资金，为了保证设备不损坏、不丢失，为了保证每天的文艺活动顺利开展，我带着几个职工在广场住了七天。 我求真务实的工作作风和坚韧不拔的精神，为我工作取得成功奠定了坚实的基础。

我选择参与今天的竞选，一方面我觉得参与本身就是自我价值的体现，另一方面我认为自己胜任这个职位。 目的是无悔于最初的选择，通过新的岗位，给自己创造更广阔的空间，充分发挥潜在的才能，为家乡建设做出自己的贡献。

如果这次竞选成功，走上新的工作岗位，我将从以下几个方面入手，做一名称职的广播电视事业局副局长，以不辜负各位领导和同志们的期望。

一、加强学习，提高自身综合素质。 广播电视业是集政治、经济、文化、教育、科技、生活于一体的传统事业，也是一个新兴产业。 恩格斯曾一针见血地指出了新闻工作者的普遍性弱点：“新闻事业使人浮光掠影，因为时间不足，就习惯于解决那些自己都知道但还没有完全掌握的问题。 ”减少或消除“浮光掠影”的弊病，关键在于知识结构的完善、业务能力的锻炼和经验教训的积累。 我从事文化工作多年，尽管说文化与广播电视工作是相通的，但我缺少在广播电视部门工作的实践经验。 为此，我要加强学习，深入了解有关广播电视的法律、法规和业务知识；深入基层、虚心求教，不断地用新知识充实自己、武装自己、完善自己，提高自己的综合素质，以更好地适应新的工作岗位的需要。

二、严于律己，做一名勤政廉政的好干部。 “勤政出成绩，廉政得民心。 ”郑培民同志的先进事迹感动着我、鼓舞着我、激励着我。 他向我们展示了一个真正的共产党人应具备的崇高信仰、优秀的品质和忘我的奋斗精神。 留给我们的是一曲荡气回肠的爱民之歌、奉献之歌，是一个新时期领导干部模范实践“xxxx”的光辉形象。 走向新的工作岗位，我一定按照党的干部纪律标准严格要求自己，向培民同志学习，勤政廉政、忘我工作，真正做到权为民所用、情为民所系，利为民所谋。

三、扎实工作，促进广播电视事业健康发展。 一个单位、一个部门，工作能否正常运行，事业能否健康发展，班子的团结是很重要的。 我一定按照县委的总体工作部署，在书记、局长的正确领导下，与其他班子成员加强团结，密切配合，互相支持、扎实工作，内强素质、外树形象，强化管理、扩大外宣，为促进依兰县广播电视事业和县域经济发展做出应有的贡献。

尊敬的各位领导、同志们：我的演讲即将结束了，说句心里话，我很珍惜您手中的选票，我是多么希望您选择的是我啊！。 同时，我也明白，参加这次竞选无论成功与否，对我而言都是一次历练和促动，也是一次学习和提高的机会。 我会一如既往地以“燃尽微躯方罢休”的热望去工作、去生活、去奋斗！

支局长竞聘演讲稿(篇4)

尊敬的各位领导：

大家好！非常感谢局领导给我这个参与邮政支局长竞聘演讲稿展示自我的机会。首先我自我介绍一下，我叫xxx，今年x岁，大专毕业，年进入市邮政局工作，现任邮政所所主任。今天我要竞聘的是中心支局支局长。

自从年参加邮政工作以来，我曾做过邮政营业员、储汇营业员、报刊分发员、邮政所主任等工作。多年来，我一直致力于做好本职工作，特别是自年任邮政所主任以来，在各级领导、同事们的关心、支持和帮助下，我们邮政所通过努力，取得了优秀的经营业绩。特别是近几年，每年都超额完成市局下达的计划任务，我们业务收入计划的.完成率达到%，其中三项重点业务中，函件完成%，特快完成%，储蓄完成%，其它各项业务完成情况也良好。

由于多年的邮政一线工作和管理经历，本人非常熟悉和了解邮政，也非常热爱邮政事业，对邮政充满了感情和期望。作为邮政系统的一份子，我将继续与邮政同命运、共成长，这就是我参加此次支局竞聘的主要原因，另外，我觉得这次竞选中心支局局长还有以下优势。

1、多年的工作经验，使我从基层业务做起，直到今天的位置。懂一线邮政业务管理是我最大的优势，邮政业务虽然不是高科技，但熟悉一线邮政业务和邮政一线生产管理是一个支局长的基本条件，而我个人认为自己是具备这个条件的。

2、有一定的地方人肪关系。邮政业务的特点决定发展邮政业务必须通过一定的人脉关系才能达到营销的目的。而我，家在这里，已经在当地生活了很多年，在当地有了很高的人脉关系，当地镇、站所、企业、村我都非常熟悉，为业务的开展打下了扎实的基础，正因如此，近几年，邮政所每年计划作者国完成情况都比较好。

3、团结合作、关爱下属。团队作为一个单位、部门存在和发展的基础，它的重要性是很高的。正因如此，一个团队的团结性关系到一个单位、一个部门能否取得良好发展，而我在团队团结性上是做得非常好的。

当然，年青是我又一大优势，我有旺盛的精力和发展业务的冲劲，如果各位领导信任我，让我竞职演讲稿成功，我将带领中心支局的全体工作人员一起从以下几个方面着手开展工作：

1、以发展业务为首要任务

我将根据各种邮政业务的特点制订一定的发展策略，重点是抓好三项重点业务，再兼顾其它优势业务和次重点业务，以确保全面完成年上级下达的各项计划目标。

函件业务是邮政的根本，发展函件业务致关重要，而正常的窗口函件业务一般较少，我在充分走访政府、站所、中小企业的前题下，按照企业单位的需求发展定制型卡、封、片业务，促成企业多用邮政业务将是年发展函件业务的关键。

而特快、物流业务，是各企事业单位必用业务，有市场，关键是如何在与其它快递公司的竞争中取到更多的市场份额。所以，我们要做的工作主要是做好客户的走访工作，再通过公析客户的具体需求，做好全面贴心的服务，以此争取更多的客户是重点。

至于，储蓄业务，我是有经验的，我们将做好窗口服务、加强宣传，重点抓好旺季业务发展，淡季抓好代替发工资、发卡等项目，多吸引自来业务，同时争取大客户业务和集团业务将会是发展储蓄业务的主要手段。

而其它业务则要根据不同的业务特点，利用团队的力量，采取一定的营销手段，必有成效。当然以上的一些发展业务策略的前题是必须抓好窗口的服务，窗口是形象，是所有营销的归集点。

2、加强团队建设

团队是我们生存的基础，是根本，所以，我认为作为中心支局的支局长，在每年初，必须根据下达的计划任务，实事求是的，在公开公平竞争上岗的基础上，制订考核奖励办法，将责任、义务、权利充分结合到办法中，强调多劳多得的原则，以充分调动职工的积极性、创造性。

3、加强管理、规范经营

邮政的所有经营和业务发展，都有一定的规范要求，所以，加强内部管理是业务良性发展的必要条件。而规范经营只要按市局的规范要求，通过加强内部管理，按年初制定的计划，组织业务制度的学习，并严格执行各项规章制度，做到有章必循，必能有序合规经营。

以上只是我的一些精浅想法，不当之处请各位领导进行批评指正。如果这次我能成功竞选支局长，我将尽自己的最大努力，充分调动职工的积极性，全面完成市局下达的各项计划任务，做到让领导满意、让下属职工满意。

我的竞选演讲稿结束，谢谢大家！

支局长竞聘演讲稿(篇5)

尊敬的各位领导，评委们：

大家好！

我叫，今年岁，年毕业于，现在单位部门，站在这里，面对朝夕相处的领导和同事，我心情非常激动，同时，也充满了感激和希望。首先感谢领导和同志们过去对我的培养和帮助，感谢单位和单位领导给了我这次展示自我、检验自我的机会，在这里参加科技局局长竞聘演讲！相信这次竞聘将是我今后人生中的又一个重大的转折点。

县科技局是县级政府统筹科技管理的综合行政部门，是我国科技管理和服务体系的重要环节和实施“科技兴国”的前沿。主要负责地方的科技发展，贯彻落实执行国家、省市科技促进经济与社会发展的方针、政策、法规，对科技项目进行扶持，为地方经济社会的发展提供强劲活力。

面对竞聘，我想自身具有如下优势：

一是具备良好的品德修养。我自年参加工作后，都能严格按照党员标准要求自己。特别是近年来，我全面贯彻落实科学发展观，自觉加强品德修养，做到职责无论轻重、岗位无论高低，始终把工作过程当作学习提高的过程。对待工作，踏实敬业，任劳任怨；对待同事，以诚待人，与人友善；对待自己，严格自律，遵章守纪，以良好的品德修养，赢得了广泛信任。

二是有丰富的工作经历。自参加工作后，曾经担任过文体局副局长和国土局副局长，作为文体局副局长和国土局副局长的多岗位锻炼，研究并解决政府文体和国土工作中出现的新情况、新问题，锻炼了我的调查研究和为县政府依法决策、科学决策服务的能力；纵向面对接受县委、县政府多个部门的工作指导，横向面对多个行政执法部门的沟通配合，锻炼我的组织协调能力；多年的工作经历使我受益匪浅的是能应对包括组织人事、文字综合、文书档案、党务事务等多项工作，锻炼了我应对复杂局面、独立开展工作的能力。回首过去的几年，在单位领导和同仁们的支持和帮助下，我从一个业务新兵逐渐成长为一个有担当、敢反思、珍惜人生价值的责任人。

三是有良好的人际关系。一直以来，我都很注重与同事们之间的关系，诚恳待人，尊重同事，关心同事，努力创造一种微笑、高效的工作环境，创造一个相互关心，相互帮助，相互支持的工作氛围。我相信“团结就是力量”，因为只有和同事们处理好关系，本单位内部才能更和谐团结，才能创造出更多的价值，为本局的科学发展出更多力。

俗话说“千里之行，始于足下”我将通过以下几个方面促进业务发展，并争取成为一名合格的局长。

一、加强学习，提高综合素质。尽快适应新岗位的工作要求，做到爱岗敬业、履行职责，要求同志们做到的自己首先要做到，率先垂范，严以律己，努力争当一名合格的科技局长，同时还要继续加强思想素养方面的学习，提高自身素质。

二、立足本职，做好工作。紧紧把握科技局工作的实质性内容，竭诚为科技发展服务。树立强烈的责任感和使命感，站在改革创新的潮头，外树形象，内强素质，廉洁奉公，以不断提升我县科技创新能力及全民科技意识，促进县域经和社会又好又快发展为己任，在开拓中前进，在前进中开拓，努力使我县科技服务水平进一步提高，科技管理职能进一步加强，科技支撑引领产业发展作用得到充分发挥。如果我能接任岗位，我将按时按量的完成领导交给的任务，并在工作中多思考，多创新，把工作做得更好。

最后，紧紧把握个人发展的目标定位，不断改进工作方法，提高个人修养作为副职，摆正位置，平稳心态十分重要，应做到位不越位，补位不缺位。在市局领导的带领下，团结全局同志，紧紧围绕工作中心，扎扎实实做好所分管的各项工作。同时适应工作领域变化、工作职务变化的要求，有针对性地不断加强学习，全面提高政治修养和业务能力，为解决新时期不断出现的新情况新问题奠定基础。

各位领导、各位同事：无论这次竞职成功与否，我都将一如既往地踏实工作，服从组织安排，尽职尽责地做好自身工作。职位本身对我来说并不重要，重要的是，能在其职位上实现自己的价值，继续保持昂扬的斗志，更好地为工作，为服务。希望各位领导和同仁会给我一次实践的机会，我会尽最大的努力给大家一个惊喜！

谢谢大家！

支局长竞聘演讲稿(篇6)

尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：

大家好！

首先感谢州局党组为我们搭建起一个公平竞争的平台。6年前经过第一次机构改革大潮的洗礼，我由一名科所长成长为县局副局长。今天这是我第三次站在演讲台前，心情格外的激动。我将珍惜这次提高自己，锻炼自己的机会勇敢地接受领导、同事们的评判。

一、总结过去

承蒙州局领导和同志们对我的信任。担任县局副局长六年来，我无论从工作能力、领导艺术上都得到了极大的提高。回顾近三年，我着重做了以下几方面的工作：

一、配合局长充分发挥班子的堡垒作用。在工作中我不管是主管还是分管工作都会认真负责,大事讲原则，小事讲风格，勇于开展批评和自我批评，协助局长带领全体干部职工较好的完成了上级交给的各项工作任务。

二、协助局长全力抓好组织税收收入基础工作，为努力完成每年税收任务，本人与其他副职一道，积极当好一把手的参谋和助手，做到工作到位不越位，认真布置落实各项税收工作：一是努力夯实征管基础，规范基础资料管理，强化税务登记管理工作，提高征管质量。二是深入贯彻宣传新征管法及实施细则，大力推进依法治税进程。三是加强对重点工程的监管力度。针对315线且末—若羌段的改道工程及且末—民丰国道扩建工程、乡村道路建设工程组织人员对各标段资金拨付情况、税收缴纳情况、分包转包及发票使用进行了检查督促，加强了对后期完工税款解缴的监督。取得很好的效果四是认真落实税收优惠政策，切实加强减免税管理。_

三、通过加大税务稽查，堵塞了各种税收漏洞。我是分管稽查的副局长，三年来，我坚持把日常检查与专项相结合，紧紧抓住企业所得税汇算清缴工作不放松，同时加强了对交通运输业和集贸市场的检查力度，从20xx年至20xx年11月，我局共查补各项收入401880.30元，通过税务稽查，不仅为国家挽回巨大损失而且有效的打击了各种偷逃税活动，规范了我县税收秩序，促进了依法治税和诚信纳税。

四、严格要求自己，身教重于言教。自己担任副局长以来，能够严格要求自己，要求大家做到的，自己首先做到，以自己的行动取信于大家。在生活上也能够严格要求自己认真执行制度从不与人攀比。

二、竞争县市局局长自身所具有的优势

通过六年的的副局长的任职经历我认为自己已具备了担任县市局局长的能力和魄力并拥有以下几方面的优势

一、我有丰富的基层工作经验和吃苦耐劳的工作精神，分税制改革后我考调到地税局工作，在地税工作以来先后从事过办公室、税务所、业务科、稽查局、纪检等部门的工作，了解税收一线各项征、管、查业务，长期在基层锻炼使我具备了一定的吃苦耐劳的精神，并掌握了丰富的基层工作经验和相应的专业技术知识。

二、具有一定的组织协调能力，这是一名领导者的基本能力要素，领导者的重要工作是要保证系统内各要素处于良好的配合状态，以获得高一层次的整体合力。这就要求领导者具有组织协调能力。它在本质上是将一种分散的积极性综合在一起的能力，我从学生时代就担任过班长、学生会主席、团支部书记等职务，工作后从事过财务科长、稽查局长、纪检员，既锻炼了我的组织协调能力，同时也培养了我独挡一面的能力。

三、我的性格和为人，使自己对今后的工作有了足够的信心。我的工作作风是：用逆项思维想事，凭求实的态度办事，靠勤奋努力成事。我是农民的后代，深知工作来之不宜，所以十分珍惜。父辈的教育，过去贫困的生活，磨练了我的意志，也培养了我从不言愁、从不服输的个性。我对“做官一阵子，做人一辈子，为官先做人”的.座右铭深信不疑。我向往“君子之交淡如水”的至高境界，我乐观豁达，作风正派，爱琢磨事，爱观察问题、思考问题，是一个有事业心、有责任心的人。

三、任职工作思路

如果能得到州局党组的信任，如愿以尝的担任县市局局长，我将绝不辱使命，全身心投入到新的岗位中。着中抓好以下几方面的工作：

一、加强局领导班子建设。班子的自身建设，是做好地税工作的关键。领导班子应认真贯彻“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的十六字议事决策方针。凡涉及到“三重一大”事项的决策，都由集体讨论做出决定，不搞“一言堂”。班子成员之间注重相互合作，相互支持，相互尊重，充分发表自己的见解，做到说话一个声音、办事一个步调，努力建成一个想干事、能干事、干成事的一流班子。

二、确保收入任务的完成。组织收入是我们的中心工作，“带好队、收好税”是州局党组的重托，我将按照税收精细化管理的要求，进一步强化税收征管，狠抓依法治税，努力提高征管质量，加强收入计划管理，管好现有税源，管住流动税源，挖掘潜在税源，堵塞收入漏洞，加大入库力度，确保地区下达的税收收入任务的完成。

三、合理设置、安排工作岗位。按照机构人事制度的要求，公开、公正、公平，按规定程序操作，人员安排用其所长充分调动和发挥每名干部和职工的主观能动性和工作热情，把一批德才兼备的同志选拔到科、所长岗位上。充分征求上级组织和基层群众的意见，科学合理地安排科所职位和人员。

四、关心群众生活。及时了解和掌握干部群众的生活和思想状况，想群众之所想，急群众之所急。积极的为群众办实事、为群众谋福利。

五、倡导办事公正、为人正派的工作作风。广泛团结每一名干部职工，深入开展思想政治工作，化解和处理好工作中的各种矛盾，大力倡导办事公正，为人正派的工作作风，反对拉帮结派，堂堂正正做人，踏踏实实做事，把全局干部的思想统一到完成全年税收任务上来；统一到提高队伍凝聚力、向心力和战斗力上来。

六、抓好管理、提高效率。管理出效益，管理出战斗力。我将进一步完善税收收入、征管质量、行政执法、经费管理、队伍建设等方面的规章制度，强化执行和监督，使各项工作有章可循管理有序。工作效率的提高是由生产力来决定的，而生产力的决定性要素是人。全面提高税收工作，真正推进依法治税靠的是什么？靠的是一支“政治过硬、业务熟练、作风优良”的税务干部队伍，靠的是全体税务干部整体素质的提高。没有这样一支队伍再好的政策也贯彻不了。

各位领导，各位评委，各位同事，古人曾经说过：“不可以一时之得意，而自夸其能；亦不可以一时之失意，而自坠其志。”竞争上岗，有上有下，无论上下，我都将以这句话自勉，一如既往，诚实为人，勤奋学习，努力工作。

谢谢大家！

支局长竞聘演讲稿(篇7)

尊敬的各位领导、各位同志：

大家好! 今天，我本着挑战自我、展示自我的目的走上竞职演讲台，感谢各位领导多年来对我的教育和培养，感谢在座各位同志对我的支持和信任。 一、思想进步，政治坚定。我服从党的领导，在日常行为中严格要求自己，以积极向上的世界观、人生观、价值观指导自己的工作和学习，本份做人，踏实做事。 四是有认认真真、求真务实的工作作风。求真务实的工作作风，养成了我遇事不含糊，办事不拖拉的工作习惯，造就了我不唯书、不唯上、只唯真、只唯实的工作态度。

五是有一定的管理能力。我在教育局工作期间，从事学校思想政治日常管理。在工作期间，积累了一定的管理经验，我所负责的各项工作均取得了较好成绩，受到过各级表彰奖励。20xx年元月借调到政府办公室担任秘书工作后，对我本人的管理水平和综合协调能力有了很大的提高，自身的整体素质和综合能力都得到了加强，这对我在今后的工作中，如何正确处理和解决各类问题，提供了丰富的实践经验和管理能力。

假如我如果我竞聘成功，我认为这不仅是一种权力，而且是一种职责，为了履行这一职责，对自己就要提出更高的要求：

首先，加强学习，全面系统地掌握相关法规和业务知识。古语云：不积跬步，无以致千里；不积小流，无以成江河。为此，我要时刻注意提高自身综合素质，不断以新知识、新理论充实自己。尽可能快地熟悉业务，进入角色。

第二、扎实工作，锐意进取。既发扬以往好的作风、好的传统，埋头苦干，扎实工作，又注重在工作实践中摸索经验、探索路子，和大家一道努力把我区的招商引资工作抓好，抓出成效。

第三、摆正位置，当好助手。在工作中我将尊重局长的核心地位，维护局长的威信，多请示汇报，多交心通气，甘当助手。辩证的看待自己的长处和短处、扬长避短，团结协作，做到：到位不越位，补台不拆台。

假如我能在此次竞争中脱颖而出走上招商局副局长领导岗位，我一定不负众望，在领导和同志们的支持下，努力学习，开拓进取，解放思想，大胆创新，紧紧围绕中央实施西部大开发和利用我国经济处于高速发展时期的历史机遇，利用外商和东部企业资金流、物流、人流向西部倾斜，到西部投资热情日益高涨的契机，加大招商引资力度，培育新的经济增长点，为贡井的跨越式发展做出积极贡献。因此我打算从以下几个方面来开展工作： 一、大力优化招商环境

一是实行最优惠的政策。本着你发财我发展的原则，在不违背国家法律、法规的前提下，把政策放宽到周围地区最优惠的程度。对来我区兴办各类企业的投资者给予财政扶持、收费、用地等方面的优惠。

二是提供最优质的服务。履行服务承诺，接受群众监督，推进诚信建设，为外来投资者的生产经营和生活提供最便捷的服务，包括对其子女入托、入学等给予照顾和优惠。

二、改进和创新招商方式，进一步增强我区招商引资的吸引力和竞争力。 首先，搞好招商项目的论证包装。项目是基础，没有好的项目招商就无从谈起，因此要搞好项目的收集、筛选、论证和包装工作，提高质量，体现项目的科学性、前瞻性、实效性和可操作性，力求项目最好达到项目建议书，可行性研究报告的要求。

然后，做好项目的推出工作。首先是调动企业的积极性，利用企业自身的对外联系网络，寻找同行业中可以合作的对象，同时依托各级招商部门的引荐和服务，依靠社会各界的牵线搭桥，充分利用各种投资说明会、招商活动、各种信息和互联网项目推荐平台等，多渠道、多形式获取招商信息。

三是要讲诚信，抓落实。我认为，招商引资的立体内涵应该是招得来，留得住，能发展，而不能仅仅停留在招和引的层面上。要设身处地为外来投资企业着想，招商引资工作要讲诚信，以促使企业能生产、能发展。

三、继续把招商引资作为重点工作抓紧抓好。 首先抓在谈项目。目前我区的意向投资在谈项目很多，促其尽快落户是今后的招商工作重点。下一步，对所有在谈项目进行梳理排队，集中力量，落实相关条件，加快洽谈速度，力争早日落户我区。 在此基础上抓产业规划。适应发展需要，研究制定科学产业规划，根据规划，制定招商引资方案，并全力组织实施，通过抓规划促招商，以招商促产业膨胀。

三是抓在建项目服务。进一步落实责任制，抓项目服务，促建设进度，使之尽快投产达效。

四、在招商队伍建设上下大力气，大力培育优秀的招商人员，增强招商人员的责任感，提高政治业务素质和工作技巧，培养持之以恒、热忱招商的精神，确保有人招商，招好商，出成效。

在各位领导和同事面前，我还是一个才疏学浅、相对陌生的学生或者新兵；参与竞争，我不敢奢求什么，只想更加清醒地看到了自身存在的差距，促使我在以后的工作当中，努力学习，勤奋工作，以绵薄之力来回报组织和同志们。谢谢大家 .

支局长竞聘演讲稿(篇8)

尊敬的各位领导和同事们：

大家好！由于领导人的信任和同事的支持，为了不辜负各位的期望，我鼓足勇气站在这里参加竞聘，迎接挑战。今天，我想表达两层意思：

一、感谢。

感谢领导和同事对我的信任，因为是大家用热情的双手把推上这个讲台。我觉得人生最大的幸福，莫过于党组织和同志们的高度信任，莫过于能在一个好的环境中干一番事业。从这种意义上讲，我要感谢党组织，感谢在座的各位给我创造了这一切。即使这次竞聘未能如愿，但我还是要感谢大家。

二、交底。

我叫xx，现年xx岁，中共党员，大专文化程度。xx年xx月参加税务工作，xx年xx月任xx地税分局副局长，至今。我竞聘的岗位是分局局长，我之所以竞聘这个岗位，是因为自己具有以四个方面优势；

（一）具有较高的自身素质。

我不是科班出身，自然先天不足。但是，我奉行“先天下足而后天补”的原则，下定决心“笨鸟先飞”。自参加工作以来，我不忘多读书，快“充电”，勤钻研，善思考，不断丰富自己的知识，提高自身素质。几年来，我通过自学，取得了大专文凭，现正在参加湖南商学院经济类本科自学考试，即将毕业。

（二）有较多的基层经验。

十年来，无论是在 乡镇收税、在企业查账，还是在分局主管业务工作，我深知基层分局在税收工作中的地层、作用；知道分局长职责，任务和酸甜苦辣；明白一个优秀的分局长所必备的素质和要求；悟出了一些当好分局长、凝聚人心、做好工作的方法。

（三）有较强的工作能力。我在日常生活中，注重不断加强个人修养和党性修养，以“堂堂正正做人、扎扎实实干事”为座右铭，经过多年学习和

锻炼，自己的业务能力，组织协调能力，判断分析能力，驾驭全局能力，都有很在提高。因此，我相信自己能够在基层分局“挑大梁”，担重任。

（四）有较好的年龄优势。

本人未过而立之年，身体健康，精力旺盛。税收工作磨练了我的性格，艰苦环境锤炼我的毅力，使我养成敢打硬战的工作作风。我能够以饱满的热情、旺盛的精力、坚定的意志在基层分局这个税收前沿重地，寻找最佳位置，扮演最佳角色，创造最佳业绩。

我的演讲结束了。谢谢大家！

支局长竞聘演讲稿(篇9)

各位领导、各位同事：

大家好！

为了响应人事制度改革的召唤，按照竞职方案，我竞聘的岗位是电信公司乡镇支局局长。我叫吴万达，于20xx年参加工作，从事客户经理工作已经三年了。在工作中勤勤恳恳，任劳任怨，刻苦专研技术，多次受到领导和同志们的一致好评。

我一直把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭，无论干什么，都把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干，全身心地投入。多年来，公司的培养，领导和同事们的支持和帮助，造就了我敢于坚持原则，主持公道，秉公办事，作风正派，求真务实，胸怀宽广，谦让容人，善于听取群众意见的品格。我始终认为，干好事业靠的是忠诚于事业，靠的是一丝不苟的责任心。在关键时候，我从不缩头缩尾，有一种敢闯、敢作、敢为的精神。

如果我能竞选成功,我的工作思路是:

一、提升服务层次，丰富服务内涵。服务是永恒的主题。要提升服务层次，要丰富服务内涵。对客户我们必须用“心”服务，做到诚心、热心、细心、耐心。要大力提倡“温馨服务”，建立制度，熟悉掌握客户信息，把顾客看作是自已的亲戚朋友，看作是自已的家人，把自已的工作变成传递温馨的窗口，树立支局的良好形象。

二、提出新思路,发展大业务.树立“想支局之所想，急支局之所急，全力为一线服务”的经营理念，与此同时，在内部制定一整套规章制度和岗位责任制，防范风险，规范运作。对外部，将任务分解落实到人，分别负责每个重点客户，对支局或客户提出的业务要求，及时解决，落实到位，保证各主要客户的`业务量稳中有升。

如果有幸得到各位领导和同志们的信任和支持，我将迅速找准自己的位置，尽快进入角色，认真履行责。我没有辉煌的过去，只求把握好现在和将来。最后，祝大家身体康健、万事顺随！祝愿我们电信公司明天会更好！

谢谢大家！

支局长竞聘演讲稿(篇10)

尊敬的各位领导、各位评委：

大家上午好！

非常感谢在座的各位领导给我这次参加公开竞聘的机会，我本着检验、学习、提高的目的走上今天的演讲台。在此请允许用我诚挚的、感恩的心来对大家说一声“谢谢”！感谢长期以来关心、支持和帮助过我的领导和同事们！是你们给了我信心，使我能够有资格站在这里，站在这个挑战和机遇并存,成功与失败同在的讲台上来接受各位领导的选拔。希望靠自己的能力更好地为我局的邮政事业服务。

一、我的工作简历：

二、我对支局长岗位的认识：

我认为一个合格的支局长应该具备以下几个条件：

1、要对工作高度负责：

对工作负责是干好本职工作的前提，一个人如果没有责任心就是再有能力，也干不好工作。责任心是最基本、最首好的条件。一个人的责任心如何，决定着他在工作中的态度，决定着其工作的好坏和成败。有了责任心，才会认真地思考，勤奋地工作；才会按时、按质、按量完成任务，圆满解决问题；才能主动处理好分内与分外的相关工作，从事业出发，以工作为重，有人监督与无人监督都能主动承担责任而不推卸责任；在我25五年的邮政工作中，我兢兢业业，放弃休息时间，每天都能在第一时间出现在单位，按照前一天的打算，看看今天都需要怎么做，网点的工作都需要怎么安排，对外如何发展我们的业务，经常在跑村邮站和销售各种任务的时候，努力发展我们的忠实客户，从而拉动我们各项业务的发展。

2、要有不折不扣的执行力

执行力，就是保质保量的完成上级交办的事情，在接受任务后应尽一切努力，想尽一切办法把工作做好。执行力是企业成功的一个必要条件，网点要见效益就更离不开好的执行力。当战略方向和目标计划已经确定，这时候执行力就变得最为关键。做好执行力就应该做到：首先，要设立清晰的目标和实现目标的进度表，目标一旦确定，一定要层层分解落实。其次，找到合适的人，并发挥其潜能。其三，修改和完善规章制度，搭建好组织结构。其四，倡导“真诚、沟通”的工作方式，发挥合力，使效率得到最大限度的提高。就一名支局长而言，要认真执行各项制度要从自己做起，监督授权业务的合法合规，严格执行检查，落实检查要求，要按照要求和频次加强现场和非现场的监控，定期和不定期地进行自查。特别要严格检查双人临柜、双人管库、双人复核；钱账分管、章证分管的制度、三级密码权限制度、大额核保制度、日终互盘制度、缴协款制度、异常情况报告制度、网点“人离机退、章证入柜上锁” 等制度的执行情况。做到相互制约，相互监督，把隐患消灭在萌芽状态。

3、要注重培养全所的团队精神

支局所是一个整体，整体的氛围良好，其乐融融，大家朝着一个目标努力，支局发展也蒸蒸日上。反之，内部人员勾心斗角，矛盾激化，消耗这个小整体有限的资源，阻碍着支局的发展，是企业管理上最不想见到的.“内耗”。作为一名支局长一定要搞好内部管理，搞好内部员工的团结和谐。我觉得主要在于沟通，沟通是解决问题、化解矛盾、融洽关系的有效途径之一，其关键是要学会主动沟通。沟通就是要关心和爱护职工，了解职工的思想情况和工作动态，为职工解决实际问题。在沟通的过程中，应肯定职工的工作成绩，同时指出应该避免犯的错误。还要接受职工的有建设性的意见或建议，并给予鼓励，给予锻炼的机会，使职工更好更快地成长。另一方面是加强从业人员全方位教育：不但让员工懂得国家的方针政策、银行业的有关法律法规，更要让员工自觉多多学习业务理论知识、业务操作知识、新业务知识，为熟练的工作打下坚实的基础。

最后要把以“客户为中心”的理念贯穿于我们工作的始终。“客户创造市场，客户创造价值，客户是我们的效益之源，是我们的衣食父母，有了客户，我们的业务才有发展，员工的价值才能够体现。如果每个岗位的员工都能严格要求、严格规范、严格标准、严格执行规章制度，业务操作中的风险就会得到有效的遏制。要在全体员工中大力倡导、深

入宣传价值最大化、引导和带领全所员工形成规范操作，防范风险的良好氛围，真正把为前台、为基层、为客户服务当作提升风险与回报管理水平的出发点和归宿，就能有效提高我行风险管理和内控政策、法规、制度的执行和落实，全面加强风险管理和内控建设具有不可替代的重要作用。要更新服务意识，以更优质的服务回报客户。

三、我竞聘的优势：

1、长期工作在邮政一线，使我有了很深厚的邮政基本功。一直以来，我始终坚守在营业一线，从一名普通的职工到支局所长，在一线我积累了大量的业务知识和工作经验，这是我赖以工作的基础，也是我做好支局所工作的基石。更是我竞聘支局长的优势。

2、长期奋战在支局所长的岗位上，使我非常熟知岗位

的要求，同时也学会了各种业务技能。长期的业务办理，使我积累了相当多的技能，对我从事的所主任岗位也非常熟悉，我热爱这份工作，也热爱这个岗位。

3、长期与农民打交道，使我真正了解农民的需求，进而能够更加胜任农村支局长的位置。农村支局所更多的是与农民打交道，在长期的支局所工作中，我熟悉了农民办事的方法和规律，熟悉他们的需求，熟悉他们的行为方式，所以沟通起来就很融洽，这也为我们的业务推介提供了平台，比如我们的储蓄短信业务，我就是通过与农民用户面对面的沟通，详细介绍此项服务功能的好处，让他们从内心深处接受这项服务，从而取得了成功。

最后要说的是，作为这次竞聘上岗的积极参与者，不管最后结果如何，我都会正确对待，我都将一如既往地勤奋学习，努力工作，接受局领导对我的考验。我相信，有领导关爱和同志们的支持，今后一定能把工作做得更好。我愿与大家共创美好的未来，迎接民权邮政辉煌灿烂的明天。

谢谢大家！

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