鉴于您的需求，我们编制了“检查通知”供您参考，我们给您提供这些资讯，期望其能助您在某项领域有更深入的理解，或许在许多生活和工作情境中，你都曾编写过类似的公告通知。公告和通知的目标就是把信息广为传播。

检查通知(篇1)

汉中供电分公司

通知分公司系统各单位：

为贯彻落实集团公司《关于进一步做好安全生产大检查工作的通知》（陕地电发[2013]182号）的文件精神。全面深入排查，明确整改责任，强化安全措施，夯实安全基础，提升安全管控能力，确保2013年公司安全生产工作目标圆满实现，经市公司研究，决定开展为期两个月的秋季安全大检查活动，现将相关事项通知如下：

一、时间安排

秋安学院的检查周期为2013年9月1日至10月31日，共分为三个阶段：

第一阶段：9月1日至9月10日，主要任务是开展全员安全教育，进行工作动员，统一思想认识，制定检查计划，做好各项准备。

第二阶段：9月11日至10月20日，主要任务是深化《安全风险控制手册》和安全大检查工作，对电网、基建、人身、交通等工作进行全面安全检查和整治。

第三阶段：10月21日至10月30日，主要任务是对秋安大检查工作进行总结，总结成功经验，找出不足，针对存在问题制定整改措施，并组织实施。

二、重点工作

(一) 强化教育培训，提高全员安全意识。各单位要在秋安检查开始之前，继续深化国务院安委会《关于进一步加强安全培训工作的决定》（安委〔2012〕10号）的文件精神。认真进行安全教育培训工作，组织学习各类安全规章制度、条例，分析典型事故案例，深刻剖析违章作业表现与严重后果，吸取事故教训，从心灵深处认识领悟违章与事故发生的偶然性与必然性，进一步提高全员安全思想和责任意识。

(二) 强化安全风险控制，提升安全管控能力。各单位要严格执行电力安全工作规程，认真按照集团公司《风险控制手册》查找本单位、本部门存在的不安全因素，进行风险辨识、分析和评估，落实风险控制及防范措施，进一步提升安全管理及预防控制事故的能力。

(三) 强化标准化作业，确保秋安工作顺利进行。在秋季安全检查工作中，各单位要严格执行安全生产规章制度，逐步强化工作责任和安全责任。在各类施工、检修作业过程中，认真开展标准化作业，严格执行作业流程和工艺规程，同时对施工、检修现场加强安全监督，监督人员要持卡监督，做到“看住、盯牢、跟紧、尽责”，对发现的不安全行为和隐患要现场及时指出和纠正，确保秋安大检查工作安全顺利进行。

(四) 强化农电安全用电管理，防范人身触电**事故发生。秋收农忙时期是农村群众容易发生触电事故的时期。各单位要高度重视农村用电安全管理，采取有效措施，严防农村触电事故发生。

一是要加强对农村安全用电常识的宣传教育，营造良好的农村安全用电氛围。二是要加大巡查力度和频次，组建巡查组，及时处理人的不安全行为和线路设备的不安全状态。三要继续加强对人保财险和人保运行状况的检查，坚决杜绝用电失保现象。

(五) 强化作业现场安全管理，整治一切私自作业行为。

严格控制配电网建设和运行管理，加强对运行人员的专业技能培训。严格执行工作调度单、工作审批、停电审批制度。对各施工现场进行不定期的安全检查，发现问题及时提出整改措施并监督检查。

对私自作业、制止不力的单位要进行**、查处、惩罚等处理。

(六) 强化隐患排查力度，提升电网运行效能。各单位要对线路设备开展一次拉网式排查，对排查出的缺陷、隐患要进行认真梳理，按照轻重缓急的原则有计划的进行整改，为迎接“双节”及冬季用电高峰负荷打好安全运行基础。同时要加强停电计划管理，坚持停电计划的严肃性，坚决杜绝因工作不到位、配合不密切所造成的延长停电时间或重复停电。

(七) 强化交通安全管理，杜绝交通事故发生。交通安全是安全生产工作的重要环节。随着供电站抢修车辆的增多，发生交通事故的概率也随之增大。因此，各单位车辆管理部门要进一步明确安全责任，密切关注对驾驶员和车辆的安全监督管理。

一是严格执行车辆调度表制度，严禁私自使用无驾驶证的车辆或驾驶员。二是组织检查，督促车队定期开展安全活动，定期检查车辆安全状况；三是掌握天气和路况。遇有恶劣天气，要严格审查驾驶的必要性；四是严明纪律，严禁酒后驾驶、公车私用、超越配车范围驾驶。

（8） 加强应急预案管理，做好应急处置工作。完善各级各类应急预案体系，做好应急演练。9月份我市还处于主汛期，各单位要继续加强易发洪水、泥石流、滑坡等灾害区域内日常线路设备监测。

根据预案，做好突发灾害人员疏散和后续处置工作。

三、有关要求

(一) 各单位要加强领导，精心组织，密切配合，确保指令畅通，各个环节运转有序。

（2） 各单位领导要深入基层开展秋季安全大检查，所有管理人员必须值班。

（3） 市公司将组成检查组，对各单位秋季安全检查进展情况进行监督。

（4） 各单位秋季安全检查工作总结要在11月5日前以书面和电子版报送市公司安全检查部。

汉中供电分公司

2013年8月26日

检查通知(篇2)

厦门市公路局2012年一季度报告

局各分局、百城公司、业主、监理、施工单位项目部：

经研究，兹定于2012年3月27日—3月30日开展我局2012年第1季度建设工程“五比争先”活动检查评比工作，现将有关事项通知如下：

一、检查方式

以建设工程“五比争先”考核细则为依据，采取分组全面检查与重点抽查方式。同时结合此次“五比争先”检查，继续开展项目“优秀项目经理、项目总工、技术人员”及市局、百城公司“优秀工程管理人员”评选，获得“优秀”称号的相关人员，将给予一定的奖励。

1、业主项目部工作情况

由“五比争先”活动领导小组成立业主项目部检查小组，对业主项目部本季度工作进行全面检查。

2、监理工作情况

由“五比争先”活动领导小组成立监理检查小组，对监理单位工作情况进行全面的检查。

3、施工内业情况

由“五比争先”活动领导小组成立施工内业检查小组，对施工单位内业情况进行全面的检查。

4、施工外业、安全生产情况

由“五比争先”活动领导小组成立施工外业检查小组及试验检测检查小组，对现场工程质量、安全生产、文明施工、施工进度进行重点检查。

5结合《厦门市交通建设市场信用评价管理办法》，对建设单位、监理单位、设计单位进行信用评价。

二、检查人员

检查人员为“五比争先”活动领导小组办公室所有成员。

三、检查组小组分组情况

1业主项目部检查组长：朱志强，组员：赖明信、洪理明、许雪溶。

2监督检查组组长：谭沥东，成员：张朋民、廖陈林。

3.施工内业检查小组组长：范洪祥小组ⅰ成员：吴士义、郑金銮；小组ⅱ成员：王胜、郭泽平。

4施工现场作业及安全检查组长：徐永煌，组员：陈宗祥、王亚军、周后祥，质安部1人。

5试验检测组长：王金华，组员：市公路局中心实验室安排。

6机电检查组：组长：罗元连；成员：洪火佐、付福明、赵喜臣。

7廉政检查组：组长：陈开明；成员：卢绍铮。

四、检查程序

1、各受检单位应向检查小组汇报本季度工作有关情况、存在不足及上季度检查存在问题整改情况，并提交以下书面材料。对未提交书面材料或书面材料明显不符合要求的，在“五比争先”评分总分中再给予20分/项的处罚。须提交书面材料具体如下：

⑴ 业主项目部、监理单位、施工单位应分别提交2012第1季度建设情况及自查自纠情况的汇报材料，内容应包括2011第4季度“五比争先”检查的整改反馈情况。

（2） 业主项目部和监理单位应分别提交施工单位内部检查的书面报告。

（3） 业主项目部应向监理单位提交书面检查报告。

（4） 业主项目部提交甲供钢材计量、付款说明（如有）及台帐。

⑸ 根据厦门市交通建设市场信用评价管理办法对施工、监理、设计单位进行信用评价，业主项目部应按管理办法要求提交厦门市交通建设市场信用评价系列附表（交通建设市场信用评价管理办法由百城公司工程部提供）。

2各检查组应按分工进行检查，并要求检查组现场反馈被检查项目存在的问题。

五、外业检查路线安排

3月27日

海翔大道（孚莲路～东埔村段）一期工程—国道324线改线工程海沧段--海翔大道（公铁立交～孚莲路段）—孚莲路（海翔大道～海沧疏港通道）改造工程（海翔大道互通）—后浦立交—高速公路田集连接线—新孙坂路—磁窰路；新站片区业主项目部安排午餐。

3月28日

厦安高速tb1—tb2—tb3—tc1—td1—td2标段—国道324线改线工程集美段—国道324线改线工程同安段；厦安高速业主项目部安排午餐。

3月29日

科技园厂平一期工程—西福路改造工程（同集路～同丙路段）—海翔大道（美星立交～潘涂立交段）二期完善工程—中洲岛桥梁工程—海翔大道（琼头～香山段）二期完善工程；同安片区业主项目部安排午餐。

3月30日

翔安南路（翔安大道～莲河段）二期工程—国道324复线（马巷～小盈岭段）—东部燃气电厂（lng）出线通道配套道路一期工程—莲河吹填造地；翔安项目部安排午餐。

外业组绿化工程检查在以上路线中穿插进行抽查，内业检查小组检查路线原则上与外业组当日检查项目相同。

6、 优秀项目经理、总工程师和技术人员的选拔

市局决定结合此次“五比争先”检查，继续开展业主项目部优秀项目经理、项目总工、技术人员评选活动。此次评选的方法、标准参照2007年第4季度建设工程“五比争先”活动检查评比的通知中规定执行（厦路程〔2007〕22号），市局、百城公司优秀工程管理人员评选标准参照业主项目部相应的评选办法。

七、有关要求

1、各有关单位要认真按照“五比争先”考核细则的要求配合做好检查评比工作，并根据检查组分组情况指定专人配合检查。业主项目部必须提交施工单位和监理单位考核评分的书面材料；监理单位必须提交对施工单位考核评分的书面材料，业主项目部、施工单位、监理、设计单位必须如实填写厦门市交通建设市场信用评价有关附表。

2、各有关单位提交的2011年第4季度整改情况、2012年第1季度建设情况、自查自纠情况的汇报材料及对施工、监理单位检查情况的书面报告应具体详实，不得掩盖问题、敷衍了事，对现场检查发现的较严重问题而业主项目部、监理单位未能及时发现且在以上要求的汇报材料中未能体现的，将在 “五比争先”检查办法的基础上加重扣分及处罚。

3、此次检查重点在于：

按照交通部要求，各单位要加强工程档案管理，规范档案归档，同时检查下列事项：

（1）每各项目在2012年第一季度的实施状况。

（2） 各项目的质量、安全和进度管理。

（3） 每各项目的统计报告和信息提交。

（4） 每各项目的计量和支付以及项目变更管理。

（5） 项目监理、施工单位人员到位。

二○一二年三月十五日

检查通知(篇3)

联合检查通知是一种行政管理工具，用于通知相关单位、部门或个人进行联合检查工作，以确保相应场所或活动的合法合规运行，及时排查隐患，有效预防事故和违法行为的发生。这种通知一般由主管部门或管理机构发出，包含检查目的、范围、时间和方式等具体内容。

联合检查通知的作用十分重要。它可以帮助主管部门和管理机构对涉及的场所、活动进行全面细致的检查，及时发现问题，及时予以纠正，从而确保法律法规的贯彻执行。同时，该通知还可以提高社会各界的监督意识，营造和谐稳定的社会环境，保护公民的合法权益，确保经济社会的可持续发展。

在现实生活中，联合检查通知被广泛应用于各个领域。例如，针对校园安全、餐饮卫生、企业税收等问题，相关部门和机构需要进行定期联合检查，以确保相关企业或机构的合法合规运营，保障人民群众的身体健康和生命安全。此外，通过禁毒、打击违法犯罪等联合检查活动，可以有效净化社会环境，切实维护国家稳定和社会和谐。

当接到联合检查通知时，被检查单位、部门或个人应及时做好相应的准备工作，确保检查的顺利进行。具体而言，需要做好以下几个方面的工作：

首先，应详细了解检查的目的、范围和要求，明确自己的职责和责任。同时，要督促本单位、本部门或个人严格遵守法律法规，及时整改存在的问题，消除隐患。

其次，需要组织好内部协调，提前准备好相应的资料和证明材料，保证相关工作的规范、透明和合法，以便通过联合检查。

最后，对于检查中发现的问题，被检查单位、部门或个人应积极配合并及时改进。同时，要向主管部门或管理机构进行反馈，主动接受监督和指导，切实履行好自己的职责和责任。

在实践中，联合检查通知在促进法治建设、保障人民安全和维护社会稳定等方面发挥了重要的作用。希望广大单位、部门和个人能够积极响应，认真落实通知要求，共同推进全面依法治国的进程，为建设法治中国作出积极贡献。

检查通知(篇4)

通知集团总部各部门及所属公司：

为了加强员工宿舍管理，优化宿舍环境，减少疾病发生率，杜绝脏、乱、差等现象，给员工一个干净、整洁、舒适的住宿环境，决定对员工宿舍进行检查评比。评比要求如下：

一、评比范围要求

1、各子公司在每幢楼中选出各楼层的日常环境卫生、安全督查主任（寑室长）1至2名，实行考评与利益挂钩，做到职责权限明确；要求制度上墙。有必要的宿舍文化设施。

室内：2。床单整洁，床上用品折叠整齐；床上不堆放其它物品。

三。房间内无乱挂衣服现象。晴天衣服要及时晾干。衣服要堆放整齐，放在衣柜里。无衣柜的应有序摆、挂。

4、桌面（电脑桌）物品摆放有序，保持干净整洁。

5其他物品摆放整齐，摆放合理。

6、洗刷生活用具放在指定的位置。

7、宿舍内空气新鲜无异味。卫生间干净整洁，无异味，无**字，无下水道堵塞，无地漏。

8每天做好卫生安全提示，要求每个卧室每天打扫一次，出门一定要上锁。

9宿舍门、锁、窗、床、衣柜、电器、室内外灯具要求完好、可用。

室外：10。走廊内没有垃圾和杂物，应将垃圾放入垃圾箱。

11做好内外墙的保护，使墙面不漏水，烘干架不松动。

二、评比办法

各分公司要从实际情况出发，为每各宿舍建立一个样板间，进行参观、学习和改进，并做好日常自查和自我评价。集团行政部门会同《幸福工程督查组》成员1－3人组成考评小组；每月召集各分公司负责人对员工宿舍进行抽查和评分。抽查面应不少于30％。

抽查结果分为a、b、c、d四个等级，具体如下：

1、a级：评比成绩在85—100分之间。

2b级：成绩在70-84分之间。

3、c级：评比成绩在60—69分之间。

4、d级：评比成绩在59分以下。

三、奖、惩办法

a级宿舍楼：当月挂优胜锦旗（牌）。当季平均得分在85分以上时，集团将给予相应奖励。（具体见奖励方案）。

b级宿舍楼：季度平均得分在70-84分之间，集团对该楼给予适当奖励。（具体见奖励方案）。

丙级宿舍：年平均成绩60-69分，不奖励。

d级宿舍楼：全年平均成绩在59分以下的，挂黄旗（牌）并公示。

四、资金**及分配

文明宿舍楼评比奖励资金由集团按期一次性拨付，各子公司配套资金不得低于集团拨付的奖金金额。各子公司奖金分配原则上按照集团幸福工程领导小组确定的方案执行。

五、评分标准

结合宿舍实际情况，制订了文明建筑（宿舍）评比细则和文明（宿舍）示范楼检查评比奖励方案。（另行文）

幸福工程领导小组办公室

2013年12月16日

检查通知(篇5)

陕西铁路工程职业技术学院文件

陕铁院教〔2007〕6号

关于开展教研活动检查及

优秀教研活动评比的通知

各系（部）：

为更好地发挥教学基层组织教研室的作用，进一步开展好教学研究工作，营造良好的教研氛围，以研促教、博采众人之长，发挥集体智慧，群体育人，全面提高我院教育教学质量，学院决定开展教研活动检查及优秀教研活动评比。具体安排如下：

1、 学院成立了教学科研活动检查和优秀教研活动评比领导小组

组长：王晖

成员：周安福、王克强、赵晓智、孙立功、李林军

张修身黄伟敏韩茂源

办公室以下：由教务处工作人员负责

二、教研活动检查

(一) 检查时间

12月3日至12月7日（第14周）

(二) 检查内容

1.教研活动计划

2.教研活动执**况

3.教研活动记录

4.教研成果

(三) 奖惩

学院将对教研活动开展扎实有序、成果显著的教研室给予表彰奖励，对于在教研活动中敷衍了事、收效甚微的教研室给予全院通报批评。

三、优秀教研活动评比

(一) 参评项目

全院教研室已开展或将要开展的教研活动可申请评审。

(二) 评比程序

1.拟申报优秀教研活动的教研室填写《优秀教研活动推荐表》并将活动材料（即将开展的教研活动可暂报活动计划）一起交系（部）审核后报教务处。

2学院教研活动评审领导小组按照评审办法对上报的教学科研活动进行检查和评价。

(三) 评比办法

1.评分标准

(1)教研活动计划、活动记录、活动总结等资料完备(30分);

(2)教研活动参与率和参与程度(20分);

(3)教研活动过程完整，内容具体详实，可操作性强，体现一定的创新性(20分);

(4)教研活动目标明确，主题突出，切合实际，重点解决了当前教学中存在的某一方面的问题，对教学具有良好的促进的作用，成效显著（30分）。

2.评比办法

教研活动评比领导小组在进行必要的考察并听取活动负责人的情况汇报后，进行集体评议，填写《教研活动评分表》，按照评分标准逐项打分并计算总分，并去掉一个最高分和一个最低分后，计算出平均分。如果平均得分为90分或以上，则该活动可被评为优秀的教学和研究活动。

(四) 奖励办法

1.教研活动评比结果为优秀的教研室除颁发荣誉证书外,还将给予800元的奖励。

2教学科研成果评选是教学科研活动的重要依据之一。

附件：1.《优秀教研活动推荐表》

2.《教研活动评分表》

二ｏｏ七年十一月一日

主题词：教研活动检查评比通知

抄送：院领导、教学督导室、档案室。

陕西铁路工程职业技术学院教务处2007年11月1日印发

打印：吴海光校对：张学钢共17份

检查通知(篇6)

近日,江西省信丰县检察院驻所检察室对全县16个乡镇的社区矫正工作进行了专项执法检查活动。

该院驻所检察室干警深入该县社区矫正中心调阅检查了社区矫正对象台账、档案,是否落实矫正对象“一人一档”,查看了各项工作流程和社区矫正工作制度、心理矫正、个案矫正、教育培训等制度,以及谈话室、心理疏导室等场所的投入使用情况。针对发现谈话及培训场所卫生、心理咨询师等人员配置不足问题提出了完善建议。

同时,该院派出干警深入乡镇、社区及村委会,查看矫正对象的资料是否全面记录矫正对象的基本情况、犯罪性质、社会关系以及现实表现,是否建立规范的gps定位系统、定期汇报思想、不定期走访、安排公益劳动等工作机制,及时发现监外执行罪犯脱管、漏管的情况。

此外,该院还听取了司法局工作人员的`意见,了解工作情况,就如何完善联席会议制度,加强公、检、法、司各部门对开展社区矫正工作的联系沟通、协调配合达成了共识。

据悉,此次专项检查活动,共查出社区矫正对象脱管2人,漏管4人,该院向司法局发出予以纠正得检察建议得到采纳。

检查通知(篇7)

各部门（车间）：

为严格劳动纪律，改进工作作风，提高劳动效率，从第三季度起加强劳动纪律检查。现就有关事项通知如下：

一、检查人员和范围

（一）检查人员

在综合管理部的领导下，邀请生产部、人力资源部、审计监察部人员参加。

（二）被检查人员范围

公司所有人员

二、检查周期与检查方式

每月至少三次，每次抽查两个部门（或岗位）。

三、检查内容

（一）迟到早退情况

包括是否按时上下班，是否有迟到早退；有无旷工、串岗现象。

（二）班中离岗情况

有无擅自离岗人员；离岗人员是否经部门领导批准。

（3）遵守课堂上的劳动纪律和工作条件

是否有上课聊天、玩手机、吃零食、做私事等行为；有无睡岗、酒后上岗、班中饮酒等现象。

（四）考勤情况

是否按规定履行请销假手续；是否有替签到情况。

（五）规范着装情况

是否按要求穿着工装；是否按要求佩戴标志。

（六）其他情况

是否按规定时间就餐、洗澡；是否按要求通过门禁；保安是否按规定执勤等。

四、考核与处罚

经查实属实的，按公司有关制度处罚。

五、相关要求

1在检查过程中，检查人员要严格执行公司的有关规章制度，坚决防止徇私舞弊的发生。

2检查人员应对检查情况进行详细记录，及时填写记录簿并核实，综合管理部对处理意见进行登记。

三。劳动纪律是建立良好工作秩序、完成工作任务的重要保证。各部门应高度重视劳动纪律管理工作，认真组织本部门人员学习各项规章制度，及时纠正本部门违反劳动纪律的现象。

附件：“工作时间”、“就餐时间”、“浴室开放时间”说明。

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