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纪检工作总结 篇1

近年来，随着中国的反腐倡廉行动深入推进，纪检干警的工作也受到越来越多的关注。作为党和政府的监督者和执行者，纪检干警在维护党纪国法、清正廉明、促进全面从严治党方面扮演着至关重要的角色。在过去的一年中，我们坚持以党的十九届四中全会和中央纪委五次全会精神为指导，认真履行我们的职责，下面我将从以下几个方面对我们的工作进行总结。

一、强化思想政治引领

思想政治引领是我们工作的根本，我们认真学习贯彻党的十九大和十九届四中全会精神，不断提高自身的政治素质和理论水平，牢记入党誓词，坚守“对党忠诚、作风正派、勤政为民、敢于担当”等核心纪律，在落实中央和上级纪委的要求中始终保持清醒头脑和正确的工作方向。

二、加强宣传教育

宣传教育是纪检工作中的重要环节，我们针对不同群体制定不同的宣传策略，通过举办培训班、宣传栏、座谈会等多种形式，不断加强对党纪国法的宣传和辅导，增强群众的法律意识和纪律观念，营造风清气正的政治生态。

三、深入开展专项整治

专项整治是纪检工作中的必要手段，我们针对当前党风政风存在的突出问题，成立联合调查组，集中精力、靶向整治，取得了积极成果。我们依法依规查处了一批违法违纪案件，有效杜绝了一些人的腐败行为，实现了警钟长鸣、震慑教育的目的。

四、加强对重点行业和领域的监督

领导班子和干部是纪检工作的重要监督对象，我们采取定期巡查、谈话函询、督促整改等多种方式，对重点行业和领域中的领导干部进行了有针对性的监督检查，严肃查处了一批领导干部的违纪违法行为，保护了群众的合法权益和社会秩序。

五、提高自身素质和执行力

提高自身素质是纪检干警的基本要求，我们认真对照“纪检干警岗位职责”对照检查自身工作，并积极参加各种培训和交流，提升工作能力和水平。同时，我们始终严格按照党和国家法律法规执行职责，对违纪违法行为“零容忍”，维护党和人民群众的根本利益。

总之，我们在工作中充分认识到自身肩负的责任和使命，始终坚持以党中央的决策部署为统领，认真履行好自己的职责，积极探索深入推进党风廉政建设的有效途径，保障国家政治的清明，确保为人民服务的一切工作有序推进。未来，我们将继续始终保持严守纪律的态度，坚持把制度建设放在首位，持续深入推进全面从严治党，以实际行动为党管干部治党的监督者和执行者不断贡献自己的力量。

纪检工作总结 篇2

今年，县纪委信访工作在上级纪委的指导及县纪委的领导下，坚持以十九大精神为指导，紧紧围绕“改革、发展、稳定”的大局，认真贯彻落实省、市纪检信访工作会议精神，及时排查不安定因素，切实解决群众反映的“热点”、“难点”问题，促进社会稳定。

一、认真做好信访接待工作

我们认真做好日常接待工作，耐心做好上访人的思想工作，稳定上访人情绪，尽可能地把问题解决在基层，尽量不发生越级上访。及时将每天受理的信访件转给领导，让领导批示。

今年全县共受理业务内群众信访举报*件，其中来信*件，来访*件，电话举报*件，县纪委信访室受理信访举报*件，其中来信*件，来访*件，电话举报*件。其余为乡镇受理。

除此之外，我们还接待了大量业务外信访件，我们都及时与主管部门及所管辖部门联系，督促他们予以办理，最后反馈办理结果，这些业务外的信访件通过我们的督促，大部分问题都能得到及时妥善解决，群众对此很满意，我们也为领导分了忧，解了难。

　二、加强领导，切实做好纪检监察信访举报工作

今年县纪委常委高度重视信访工作，把信访工作作为纪检监察各项工作的基础来抓，亲自安排，具体过问。

一是按照领导要求，信访室年初制定了20XX年信访举报工作计划和下访工作队工作计划，确立了“抓信访，保稳定，促经济发展”的工作思路。下发了x纪发[**]*号《关于转发省委〈关于切实做好省“两会”期间信访工作的通知〉的通知》和x纪发[**]*号《关于转发中纪委办公厅〈关于加强纪检监察基层信访举报工作意见〉的通知》。

二是每月定期召开一次信访工作会，研究布置信访工作，听取信访工作汇报，对信访工作中存在的问题及时提出改进措施。

三是坚持领导接访日制度，做到随接访随办理，使信访问题得到及时妥善处理。

四是严格执行日报告制度。根据上级信访会议精神，每天下午*点及时与市纪委信访室联系，了解当日上访情况，并将有倾向性、苗头性的上访人员情况汇报给市纪委，做到有问题早知道，早预防，早处理。截止年底，除以往几个老上访户，像xx等外，没有发生新的越级上访人员。

五是实行目标责任制。今年年初县纪委与各乡镇签定了目标责任书，把信访工作列入党风廉政建设责任的内容，年终与党风廉政建设一并检查考核。对群众反映问题解决不力造成越级访、集体访的，追究单位领导人的责任。

三、加强信访信息工作，提高信息质量

一是继续巩固完善县、乡、村、组信访信息员网络，健全乡、局级苗头排查制度，及时发现和掌握倾向性、苗头性问题，针对发现的问题及时解决处理，把矛盾消灭在基层。全年各乡镇、局委通过苗头排查发现问题*起，都已得到妥善处理。

二是进一步做好信访信息工作。今年我们及时准确地向市纪委上报各种统计报表、信访举报季度分析和半年分析。并向党委、政府提供带有苗头性、倾向性问题的信访情况反映三期，上报信访信息*条，被市纪委《xx》采用*条，编发《xx》*期，《xx》*期。

四、发挥信访职能作用，加大信访案件的查办和督办力度

一是实行分管领导包案制度，从信访案件的初核、立案到处理，一包到底，并参与其中，随时听取案件调查的情况汇报，亲自指挥和协调。

二是加强纵向和横向协作办案。今年县纪委除加强与市纪委、乡镇纪委的联系，对一些重要的、疑难的信访案件，及时进行沟通，争取案件调查的主动外，还注意加强与县公安经侦队、县计生委、人事局等部门联系，协作办案。今年市纪委要结果、要回音案件*起，全部按期结案，查实率为*%。

三是充分发挥信访职能作用，直查快办信访案件。今年以来直查快办信访案件*起，结案*起，查实率为*%。

五、充分发挥职能作用，做好信访监督工作

根据省纪委《xx》和《xx》中的具体要求，今年我们对群众反映违纪情节轻微的*名党员干部下发了《信访通知书》，让其说明情况，限期改正，并对*名乡科级干部下发了《廉政谈话通知书》，起到了警示和教育的作用。

　六、加强乡镇信访工作，促进基层稳定

今年，为进一步做好乡镇纪检信访工作，*月份，xx书记带着xx等五个乡的乡镇长和信访室人员冒着大雪到xx乡学习经验，回来后，我们以xx为试点，对全县*个乡镇进行统一制度、统一模式，统一软件建设的三统一工作，不断加强乡镇纪检信访工作。并经常下乡对各乡镇进行督促指导，协调解决问题。

由于县纪委领导的高度重视，各乡镇纪检信访工作都比往年有很大提高，特别在阵地建设、硬件建设上都有很大改善，得到市纪委领导的肯定。今年*月*日全市乡镇纪检信访工作经验交流会在我县召开，xx乡和县纪委先后作了典型发言，除此之外，我们还利用单月例例会时间，对《乡镇纪检信访目标》及平时信访工作中容易出现问题的内容进行了学习培训，并根据单位下发的各室责任区，下乡到责任区进行指导，对在软件及硬件方面存在问题及不完善的地方，提出改进意见。

总之，今年我们的信访工作取得了一些成绩，但也存在一些不足。

一是基层深层次、高质量的信访信息少。二是基层解决信访问题的能力不足，查案力度不够。三是基层部分纪检监察干部的业务水平有待提高。

鉴于上述情况，明年我们将从以下工作着手，重点加强乡镇纪检信访工作。

一是对照乡镇纪检信访目标逐乡镇进行督促指导，贯彻落实，以便更好地发挥基层信访作用。

二是进一步发挥基层信访网络作用，及时发现问题，对排查不力造成越级到市、省上访的乡镇进行通报批评。

三是及时向乡镇反馈到县上访人员情况，加强联系，做好解释稳定工作。

四是增加向下要结果、要回音、要情况案件，加强县、乡联合办案，增强基层解决信访问题的能力，加大办案力度。

五是进一步做好信访接待工作，突出直查快办职能。

六是积极完成上级领导及本委领导交办的其他任务。

纪检工作总结 篇3

一、强化学习教育

一是认真履行监督职责，将党风廉政建设和反腐败工作纳入政管办中心工作，多次在班子会上作强调，督促县政管办班子成员始终做到思想上紧绷警钟之弦。二是组织开展经常性的党风廉政教育，提升“他律”水平。结合“两学一做”学习教育，组织政管办党员干部专题学习了党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，学习了省十一次党代会、市第四次党代会精神以及《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等内容，深刻领会和准确把握中央、省、市、县党风廉政建设的新思路、新动向、新要求和新任务。三是加强警示教育。认真组织观看学习警示教育片，对县纪委督查时发现政务服务中心个别窗口工作人员上班时间不在岗的相关情况，对当事人进行了批评教育。同时，县政管办纪检组举一反三，加强了警示教育和日常巡检，加强工作纪律检查。

二、推进行政权力网上公开透明运行

一是落实约谈制度，发现问题及时向县纪委报告。会同联系政管办的县纪委常委约谈了推进行政权力网上运行工作不力的3个单位纪检组长，进一步深化认识，找出差距，增添措施，迅速整改落实当前存在的问题，形成长效工作机制。通过开展工作约谈的形式，加强了相互沟通，有力促进各行权部门纪检组发挥贴身监督的责任，行权平台管理部门强化日常监督，监察机关加强执纪监察，推进行政权力的依法规范公开运行工作。2020年，31个部门共在XX县行政权力公开运行平台上录入行政权力事项5947项，录入行政权力案件115232件，实现了“让权力在内控中规范、在阳光下运行、在网络上监察”的工作目的。二是大力推动“互联网+政务服务”建设。通过XX县行政权力公开运行平台，实现了全县31个部门的6198项行政权力事项的法律依据、申报条件、申报材料、办理流程、办理时限、监察方式在网上公开和透明运行，进一步提高了政务服务效率和政务服务透明度。

三、认真做好纪检监察信访工作

认真开展电话接访工作，依托雅安市“12345”政府服务热线，做好上级转交办事项的登记、分类、转办、督查、反馈、统计、归档等工作。2020年，共收到市 “12345”政府服务热线办公室转交办事项37件，已办结37件，均在办理时限内办结。处理群众投诉0件/次，县委书记信箱反映问题1件/次，整改问题1个。

四、以专项整治推动服务规范化

以县政管办牵头开展的“庸懒散浮拖”专项整治工作和解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题专项整治为契机，切实转变工作作风，杜绝“庸懒散浮拖”问题的发生。围绕贯彻落实中央和省委、市委重大决策部署及县委工作安排方面、优化发展环境质量方面的具体要求，结合大厅日常巡查和企业、群众反映的问题，突出整治和解决以下问题：一是重点整治和查处政务服务中心窗口工作人员精神不振、作风漂浮，不在状态、迟到早退，不思进取，混日子、磨洋工等问题。二是重点整治未按要求落实“放管服”改革要求，未对应清理许可事项及行政审批前置条件，未落实行政审批标准化，推进和完善并联审批不力，以备案之名行审批之实等问题。三是重点整治“三项制度”落实不到位，窗口单位未按时办结或出现办件不满意，一次性告知不及时、不完整，工作“耍滑头”、办事“踢皮球”，让群众来回折腾等问题。四是重点整治“两集中、两到位”不落实，派驻大厅工作人员不规范，部门公共服务事项不进驻，职位代理、代办缺乏，门难进、脸难看、事难办等问题。五是重点整治工作作风涣散，大厅管理制度不执行，无组织无纪律，上班时间炒股票、逛淘宝、玩手机、打游戏等与工作无关的事情。共召开会议9次，开展政务服务大厅巡查80次，纠正问题5个/人，按职责权限处理人员3名(批评教育)，及时修订完善了政管办《政务服务大厅巡查制度》《行政审批办件公示和通报制度》《行政权力依法规范公开运行巡查和通报制度》和《请销假制度》等规章制度。

2020年，XX县政务服务管理办公室纪检组将紧紧围绕县委、县政府中心工作，严格落实各级纪委的工作部署，以“简政放权、放管结合、优化服务”为重点，聚焦纪检监察业务，积极推进政务服务标准化和规范化建设工作，为全县经济社会发展作出应有贡献。主要工作总结有：一是围绕县委、政府中心工作，继续抓好党风廉政建设“两个责任”落实情况的监督检查，加强党员干部的教育监督，不断推进党风廉政建设取得新的成效。二是继续强化XX县行政权力公开透明运行平台监管，促进行政权力依法规范公开运行。三是结合XX实际情况，通过整合资源的方式，稳步推进县、乡、村三级政务(便民)服务体系建设水平。四是聚焦主业主责，突出执纪监督问责，坚持以零容忍态度惩治“微腐败”，严防“四风”问题反弹。

纪检工作总结 篇4

纪检服务岗位工作总结

近年来，纪检体制改革加速推进，纪检服务岗位作为新职业迅速崛起。作为纪检机关的后勤保障，纪检服务岗位承担着丰富多彩的工作，为纪委机关的顺利运转作出了重要贡献。在此，本人结合自身所做工作，对纪检服务岗位的工作进行总结。

一、工作职责

作为纪检服务岗位，主要职责包括对来访人员进行接待、引导；协助纪检机关处理和解决涉纪问题；协助纪委干部做好日常事务等。其中，对于来访人员的接待任务是重中之重。接待工作要求我们做到细致入微，热情周到，根据来访人员的实际情况，提供准确、全面的信息，确保工作做到位、规范、高效。

二、工作特点

纪检服务岗位的工作与其他职业的工作存在明显的差别。首先，在工作内容上，纪检服务岗位的工作全部与纪检监察工作相关，其专业性、纵向性、横向性也都十分强烈。其次，在人际交往上，纪检服务岗位的工作前后出现的人员往往不同，需要与各方人员进行有效地沟通和接洽，这意味着我们需要具备很好的谈判、协调、沟通和表达能力。再次，纪检服务岗位的工作需要做到高度保密，在工作中要具备严守纪律、严守机密的意识。

三、工作感悟

从事纪检服务岗位工作，我感受最深的就是，这项工作对于个人素质的要求极其高。我们需要具备综合素质较高的能力，包括文化素质、专业素质、技能素质、心理素质和道德素质等方面。在工作中，我们经常会遇到各种各样的情况，需要具备对待问题的独立思考、综合判断、适时处理和处置问题的能力，这对于我们的职业素养和专业能力提升具有积极意义。

四、工作展望

在未来的工作中，我将不断学习纪检法规和监察制度，努力提高自己的专业技能，不断拓展自己的工作视野和业务范围。同时，我会与广大来访人员和纪检干部保持良好的合作关系，使自己的工作得到更好的发展。

总之，纪检服务岗位是一项非常特殊的工作，需要综合性的素质和高超的职业能力。在未来的工作中，我们将作为纪检机关的重要后勤支撑，全力以赴为机关提供优质、高效、热情的服务，以实际行动展现纪检干部的良好风貌和作风。

纪检工作总结 篇5

20年以来，在省公司纪检组、公司党委的正确领导下，我公司以加快建设“一强三优”现代供电企业为目标，结合公司工作实际，采取各种有效措施，全面落实党风廉政建设和反腐败各项工作任务，增强了干部职工，特别是党员干部防变拒腐能力，树立了电力职工队伍良好形象，为完成公司的各项工作奠定了坚实的基础，上半年纪检监察工作总结。现将有关情况汇报如下：

一、公司纪检监察工作特点 公司纪检监察工作呈现以下四个特点：

1、领导重视是做好党风廉政建设责任制工作的重要保障。 公司党委十分重视党风廉政建设责任制工作，始终把这项工作作为一项重点工作来抓。半年来公司党委多次召开专题会议，研究、部署党风廉政建设责任制工作。每年年初都要组织召开纪检监察工作会议，认真总结上年的工作经验，安排部署本年度的党风廉政建设责任制工作，公司党政一把手在会上做了重要讲话，做到了与党建、经营工作一起研究、部署。班子成员在党风廉政建设责任制方面尽职尽责，坚持按时听取自己分管科室的党风廉政建设工作汇报，针对党风廉政建设方面所显露的苗头性、倾向性问题，及时研究，提出预防措施。公司党政领导班子的高度重视，带动了党风廉政建设责任制工作的顺利开展。

2、加快建立“四不为”长效机制，健全惩防体系。 按照《关于建立健全惩治和预防腐败体系的实施办法》和上级有关要求，着力构建符合我公司实际的惩治和预防腐败工作体系，努力形成“不愿为的自律机制、不能为的制约机制、不敢为的惩处机制、不必为的激励机制”。

一是加大教育力度，建立“不愿为”的自律分机制。强化教育预防功能，通过加强廉洁自律教育，推动党员干部自觉用法律和纪律规范自己的行为，增强自控能力，筑牢“不愿腐败”的思想防线。全体党员干部通过学习，进一步提高了思想境界和道德修养。

二是加强制度建设，建立“不能为”的制约机制。今年上半年，针对决策管理、招投标管理等方面存在的一些问题，公司制定、修订和实施了《招投标管理办法》、《通信工具及其费用管理办法》等一系列管理办法和制度，通过建立健全制度来加强和促进反腐倡廉工作。同时，我们还大力加强执行力建设，及时跟踪、反馈，分析制度的执行情况，积极查找制度落实中存在的问题，认真加以解决。把执行力建设同教育、监督、惩处结合起来，逐渐形成按制度办事、以程序决策、靠制度管人的机制，促使正确行使权力。

三是强化监督，建立“不敢为”的惩处机制。认真落实《中国共产党党内监督条例(试行)》，融合各种监督力量，把党内监督和党外监督结合起来，利用“三项谈话制度”等方式，提高监督方式的有效性和针对性，工作总结《上半年纪检监察工作总结》。不断加大查处违纪违法案件的工作力度，保持对腐败现象的高压态势。 四是深化改革，建立“不必为”的激励机制。不断完善干部业绩考核制度，建立岗位靠竞争、收入凭贡献的激励机制。严格干部选拔任用标准和程序，形成爱岗敬业、奋发进取的干事创业环境，激励党员干部公正、廉洁地行使权力。

3、党风廉政宣传教育形式多样，成效明显。 通过采取形式多样、内容丰富的教育活动，大力弘扬“以廉为荣、以贪为耻”的良好风尚，努力营造领导干部健康成长的廉洁文化氛围，引导党员干部树立正确的权力观、价值观。

一是制定了纪检监察宣传教育工作计划。结合公司实际中国制定了20年纪检监察宣传教育工作计划，把深入学习贯彻上级纪委会议精神及开展“讲正气、树新风”暨“一创双优”集中教育活动作为重要工作来抓。把党风、党纪、党性教育和廉政教育，纳入各级各类干部培训的教学计划，作为培训内容，加强教育辅导，教育和培养干部勤政廉政，拒腐防腐的抵御能力，努力在公司形成以廉为荣、以贪为耻的良好风气，为反腐倡廉提供思想保证和营造良好的舆论氛围。

二是利用综合例会、中心组学习等机会，及时传达学习了上级纪检监察会议及领导讲话精神，对廉洁自律规定多次进行强调，使党员干部了解上级反腐倡廉及有关廉洁自律的新规定，使思想上引起了注意，提前做好防范，同时也提高了对党风廉政建设工作的重视程度。

三是通过网络对广大党员干部进行教育。我们充分利用电子屏幕、黑板报、宣传厨窗或制作宣传版面及公司纪检监察网站发布各类廉政信息，并编发了电子版“党风廉政教育学习资料”，把上级纪委工作会议精神、领导讲话等各种内容根据需要汇编，以公告的形式下发，供广大干部职工学习参考。

四是开展纪律教育学习月活动。通过组织广大党员干部学习资料、组织开展演讲比赛、开展示范教育和警示教育、进行专题讨论、撰写心得体会、进行集中测试等不同形式，进一步提高公司全体党员干部廉洁自律意识。

五是按照上级要求开展了“讲正气、树新风”暨“一创双优”集中教育活动。专门下发了文件，对教育活动作出具体安排，认真抓好落实。多次主动和市督导组协调、沟通，受到了督导组的好评。组织公司党员干部250余人次参加了市委市政府在组织的六场报告会，听取了省先进典型报告及其他内容的汇报。将上级要求学习的各类资料汇编成电子学习资料，通过办公自动化发到公司全体党员干部的电脑上，组织广大党员干部连续用20天的时间，采取集中和自学的形式进行了专题学习。每个党员干部都撰写了不少于6000字的学习笔记，和不少于800字的心得体会。在基层党支部中选出12名选手举行了“讲正气、树新风”暨“一创双优”集中教育活动演讲比赛，并从中选拔出1名优秀选手参加市委组织的相同主题演讲比赛，荣获二等奖。我们还把讲树活动融入到反腐倡廉教育、廉洁文化建设之中，确保教育活动收到一定的效果。

纪检工作总结 篇6

2019年8月当选支部纪律检查委员以来，认真履行职责，下面我就工作述职如下：

一、加强学习，不断提高思想认识水平

党支部的纪检委员是一个政治性、纪律性要求十分严格的职务，为进一步提高自身素质，自当选纪检委员以来，我主动加强政治基础理论学习，反复阅读了《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党员廉洁从政若干准则》等相关资料，同时还阅读大量的反腐典型案例报道和党史教育书籍，以事实为鉴，以历史为鉴，不断给自己敲警钟，固牢思想防线，从而进一步坚定了自己的理想信念，增强了做好工作的决心和信心。

二、强化纪律检查，逐步增强党支部防腐抗变能力

认真落实镇党委的纪检工作要求，把党风廉政建设和反腐倡廉工作纳入支部建设工作，同时坚持标本兼治、综合治理的方针，开展了以下工作：一是配合党支部书记完善党风廉政建设责任制并强化落实；二是积极营造廉洁氛围，综合引导党员，利用主题党日、谈心谈话等教育形式，组织党员学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党员廉洁从政若干准则》的相关内容。

三、自我从严要求，积极履行职责，做勤廉表率

严以律己，规范行为。作为支部纪检委员我深感责任重大。古训道：正人先正己，无私则无畏。因此在日常工作和生活中，我要求自己带头学法守法，洁身自好，自重自省，从没有以权谋私行为，没有违纪违规问题，没有贪污受贿等任何问题。

在今后的工作生活中，我一定脚踏实地、严于律己，欢迎大家对我进行监督。

纪检工作总结 篇7

现就我局-年贯彻落实党风廉政建设责任和纪检工作做如下汇报：

党政齐抓共管，纪检组织协调，各单位各负其责，依靠广大干部职工、群众支持和参与的领导体制和工作机制。局党组成立了由局长任组长，纪检组长为副组长，班子成员及相关科室领导为成员的领导小组，领导小组下设办公室，负责日常事务的处理。

根据市纪委下发的党风廉政建设和两个责任文件精神要求，我局按照工作部署，以严格落实党风廉政建设为中心，转职能、转方式、转作风，进一步明确局党组党风廉政建设和反-的主体责任，党组书记切实履行反腐倡廉建设第一责任人职责。进一步明确局纪检组的党风廉政建设监督责任，强化“三转一聚焦”，纪检组长专职做好党风廉政建设和反-工作，专注监督执纪问责。

严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》等组织人事工作规定选拔、任用、晋级，按程序进行民主推荐、考核、考察和征求同级纪检组的意见。-年推荐了一名下属单位正职领导，-年推荐了一名副科级领导干部，-年任命了局机关一名中层领导。严格执行了任前谈话、廉政谈话、诫免谈话等制度。-年，分别对重点岗位人员进行廉政谈话10人，对干部职工不遵守上下班纪律进行诫免谈话2人。

每年都要对签订党风廉政建设责任制的单位进行考核评比。年初召开林业系统党风廉政建设专题会议，对本年度党风廉政建设工作做出安排部署，并与林技站、森林公安局、园林局、公园湿地管理处等下属单位分别签订党风廉政建设工作责任书，年中对所属单位落实党风廉政建设责任制的情况进行督促检查，年终对各单位落实党风廉政建设责任的情况进行考核，对落实责任制优秀的单位和个人进行表彰奖励，并将考核结果纳入年终目标考核等次、职务职级晋升。做到了年初有部署，年中有检查、年终有考核。

(二)结合党的“群众教育”和“三严三实”教育实践活动，加强学习和教育

一是坚持理论学习。组织干部职工集中学习了《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、和习近平一系列讲话精神等。领导干部带头参加学习，带头上党课，近三年来，全系统开展集中学习24次，专题报告3次，集中专题讨论12次，参加学习的在职党员干部全部撰写了学习心得，局党组完成中心组理论学习12次，切实做到学习有部署、有记录、有讨论、有笔记、有体会，提高党员干部的政治理论水平。

二是加强思想教育。坚持以正面引导、反面警示、氛围营造相结合的方式加强思想教育，努力改进干部作风。邀请市纪委、市法院、检察院及林业法律顾问给林业系统干部职工进行专题教育，组织全体机关党员干部到红军纪念园、-县红军渡开展重温革命历史的红色教育，到市看守所、拘留所、市检察院感受铁窗人生的黑色教育，使全局党员干部拒腐防变能力和廉洁从政的意识明显增强。

一是成立了项目办。针对过去林业项目建设管理混乱的局面，新一届领导班子从局里抽调精干力量，在-年，成立了项目办，由项目办全面负责全市林业项目建设。

二是制定了林业项目建设管理制度，加强林业项目资金管理。-年，制定了《-市林业项目建设管理办法》和《-市林业工程种苗管理办法》，-年制定了《-市林业项目建设管理责任制度》。新制度规范了林业项目建设招投标管理和资金使用。项目招投标实行“三个领导(其中一人为纪检组长)到场”监督制度，根据项目性质和投资规模大小，按照国家招投标管理规定分别以公开招标、比选、竞争性谈判和市场询价采购等方式确定施工单位。林业项目资金使用必须符合国家林业项目资金管理办法规定，并实行转账核算、专户管理;项目资金支付凭证必须真实、合法、有效。

三是健全林业项目建设跟踪落实制度。精确落实责任，确保林业项目建设的每个环节都有具体人员“保驾护航”。完善落实分管林业项目建设领导包联重点项目责任制，为分管林业项目建设领导配备了一名项目秘书，负责收集、管理林业工程项目的软件资料，确保项目资料的完整性。对每一个重点项目都要明确责任单位、责任领导、投资主体和具体责任人、承办人，明确工程进度和责任要求，做到目标、重点、措施、进度、责任“五明确”。

四是规范林业项目验收管理。大型林业项目验收组由发改、财政、审计、林业等部门组建;小型林业建设项目由林业局自行组织纪检、计财、造林、项目办等科、站、室、处人员开展验收，验收人员不少于3人。

一是进一步健全完善了《局公务车辆管理规定》。严格执行上级有关加强公务用车管理、严禁领导干部违规驾驶公车的规定。结合实际制定了车辆管理规定，对车辆管理、节约开支、确保行车安全等方面的内容进行明确规定，并认真抓好贯彻落实。

二是严控公务经费。在公务接待上，积极响应中央号召，修订了《公务接待管理制度》，严禁用公款吃喝玩乐、公款旅游，严格控制公务接待活动，压缩经费支出，确保工作正常运转，严肃查处党员领导干部到私人会所活动、变相公款旅游问题。近几年，公务接待费呈直线下降，由过去的30万元下降到15万元。

三是如实申报个人重大事项。局领导班子成员认真执行凡涉及到个人重大事项都如实向市纪委、市委组织部报告。坚持婚丧喜庆进行申报审批制度，同时完善事前事后跟踪督查机制，杜绝了借婚丧喜庆大操大办行为。我局近几年共审批5件，没有出现大操大办的行为。

3.强化“三重一大”机制，进一步规范领导干部的权力运行，强化监督制约机制

坚持民主集中制。通过完善班子成员分工负责方式、班子议事规则和班子成员表决办法等机制来落实集体领导和个人分工负责相结合的制度。

凡属重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用“三重一大”事项，严格按规定程序进行操作，最后由领导班子集体作出决定。切实增加权力运行的透明度。重大事项决定后，凡适宜公开的都应以适当的方式公开。完善决策失误责任追究办法，防止领导班子决策失误和权力滥用，保证决策的科学化、民主化。

针对机关作风效能建设，结合中央八项规定，制定了《林业局规范行业作风、严明工作纪律“二十条”规定》、《职工上班签到制度》和《请销假制度》等一系列规章制度。切实规范了局机关作风效能建设管理，提高了办事效率。

同时针对干部职工在作风方面存在的一些突出问题及时进行整改，切实解决“庸、懒、散”和推诿扯皮、责任心不强、被动应付等问题。增强每位干部职工效能意识，严格执行作风效能建设各项规定。

2.把党风廉政建设贯穿于林业各项工作之中。

认真分析在林业工作中容易出现问题的环节，多次到基层开展廉政教育。确保林政工作的公平、公正、透明，杜绝了暗箱操作等损害群众利益的行为发生;林木采伐管理工作方面，严格执行森林限额采伐制度，科学安排采伐指标，并按一乡一人推选木材采伐人员，并进行公示，确保做到公正、公开、公平，增强指标分配的透明度，杜绝暗箱操作，从源头上铲除行业容易滋生-的环节;退耕还林方面，为确保退耕还林政策落实到位，进一步规范了资金兑现程序，严格按照“检查验收数据汇总乡村公示政策兑现”的程序，及时足额兑现政策补助;产业发展方面，对苗木栽植中所需的物资、苗木等实行公开采购，加强项目资金使用管理，加强项目建设成效监督检查，确保项目建设公开、透明。

3.纠正“不作为”和整治“乱作为”

一是纠正“不作为”。坚决纠正不认真履职，上有政策、下有对策，搞忽悠的行为;坚决纠正调查研究走马观花、浮光掠影，只调查、不研究，重过程、轻结果，面上看得多、点上解剖少，以偏概全、一知半解的行为;坚决纠正查处不敢正视问题、不愿解决问题，报喜不报忧，隐瞒事实、-，久拖不决、避重就轻，小问题拖成大问题的现象。

二是整治“乱作为”。坚决查处“吃拿卡要”行为;坚决杜绝利用便民服务谋取不正当利益行为;坚决查处在行政许可、项目审批、执法检查、违规违法案件查处等工作中的暗箱操作、权力寻租等行为;坚决纠正频繁检查、多头检查，以收费代管理、以罚款抵收及粗暴执法行为;坚决查处不给好处不办事、给了好处乱办事的行为。

成立了工程建设领域专项治理工作领导小组，制定了《林业局工程建设领域专项治理工作实施方案》，并将方案印发局属各单位，要求认真抓好贯彻落实。重点对-年以来所有竣工和在建、拟建政府投资项目和使用国有资金项目逐一自查清理，认真对照有关政策规定和法律法规，针对项目决策、项目核准、工程招标、物资采购、资金拨付使用、工程质量、工程建设实施等重点部位和关键环节进行自查，找出存在的突出问题，并认真进行了整改，保证了工程按时按质按量完成。

一是切实加强对办案工作的领导。主要领导亲自过问和指导案件查办，确保办案经费的投入，并建立纪检组长负总责，相关领导和人员分级负责的办案工作责任制。

二是积极支持配合对涉林案件的查办。配合市检察院和市纪委查办系统内违法、违纪和违规案件。-年，3名部门责任人因作风漂浮、执行力差受到警告处分，作了公开检讨;-年，有2人未按时上班，受到通报批评。

三是认真办理群众来信，热情接待群众来访。对来访人员反映的问题局领导班子高度重视，凡信访件都由主要领导亲自批示，分管领导全程跟踪督办，明确相关科室具体承办，能够及时解决的及时解决，不能及时解决的组织力量调查研究，及时协调、尽力做到给来访者一个满意的答复。-年共收到来信来访30件，现已全部办理结束，办结率达100%;上级交办信访件5件，均组织人员多次深入调查，提出了林业部门的处理意见上报相关部门。

四是加强对办案人员的教育、监督和管理。在日常工作中加强对办案全过程的管理和监督，严守办案程序和时限规定，注重发挥查办案件的治本功能，在查办案件中，坚持以党政法纪条规办案，做到事实清楚，定性准确，经得起检验。

近年来，市林业局在抓党风廉政建设工作中认真贯彻落实各项防范措施，取得了一定成绩。但工作中也还存在着许多差距和不足：

(一)个别人对实行党风廉政建设责任制认识不够到位、对加强党风廉政建设和反-斗争的重要性、紧迫性认识不足，决心不大，工作力度不够，抓工作落实缺乏主动性和连续性。

(二)是部分领导干部对党风廉政建设还存在认识不足，重视不够，“一岗双责”落实不够到位，一手软一手硬问题仍然存在。

(三)极少数干部职工自律意识不强，严格执行廉洁自律各项规定不够好。

(四)党的宗旨、优良传统和作风建设在部分党员干部身上有所淡化，对人民群众的困难和疾苦关心不够。

(五)是一些损害群众利益的突出问题还没有得到彻底根治，预防和惩治-的能力有待进一步提高。

在下一步的党风廉政建设中，市林业局党组将针对存在的问题，加以解决，完善各项制度，全面推进党风廉政建设和反-工作。

(一)深入开展反腐倡廉教育，筑牢党员干部职工思想道德和党纪国法防线

采取多种形式，加强对党纪、政纪和国家法律、法规的宣传学习，不断提高林业系统干部职工学法、知法、守法的意识，增强廉洁从政，克已奉公的自觉性。把开展警示教育活动作为党风廉政建设工作的一项长期性工作来抓紧、抓好，特别要利用发生在我市的典型案件和林业系统内的违纪违法案件作为反面教材开展警示教育活动，做到警钟长鸣，防微杜渐。

在认真落实好贯彻中央全力反腐的同时，继续执行局主要领导与班子成员及二级单位主要负责人签订党风廉政建设责任书，把党风廉政建设和反-各项任务逐项细化分解，落实到每位领导班子成员和各相关单位和部门，做到任务、责任量化到人，措施具体，时限清楚，把责任层层落实到位。

围绕规范权力运行，通过自己找、群众提、领导点、案例分析和组织评定等方式，组织党员干部结合本行业特点查找存在或潜在的廉政风险点。重点查找行政管理中容易产生-行为的风险因素、风险点和表现形式。

根据权力的重要程度、自由裁量权的大小、-现象发生的概率及危害程度等因素，按照高、中、低三个等级，从领导干部开始，每个人结合工作职责，认真查找个人的思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境风险，针对潜在的廉政风险点，结合各自实际，分别制订有针对性的防范措施，经局领导班子集体审定后，将廉政风险点、风险等级和防范措施登记汇总，建立廉政风险点目录，并进行公示公开，接受社会和单位内部的监督。

抓好政务公开工作，增加工作透明度，接受群众监督;加强林业执法队伍建设，提高依法行政能力，确保森林资源有效保护和合理开发;严格执行造林质量、安全生产等责任事故追究制度，确保造林质量任务和林业安全生产任务的圆满完成;加强对林业重点工程建设、林权制度改革、林地流转等情况的监督检查;稳步推进全市深化集体林权制度改革工作;严格执行工程项目招投标制度和“廉政合同”制，并进行监督检查;认真组织专项治理，采取有效措施，坚决惩处发生在群众身边的“四风”问题，切实保护群众的切身利益。

改进信访工作的方式方法，深入基层，深入群众，认真对待群众，着力解决损害群众利益的突出问题，建立健全群众来信来访接待、登记、办理制度，规范群众来信来访工作。坚持不懈纠正“四风”，盯紧“四风”的新形式、新动向，不断巩固党的群众路线教育实践活动和“三严三实”成果，想群众所想、急群众所急、解群众所难，以群众满意为目标切实做好全市兴林富民各项工作。

同志们，在今后的工作中，我们将以更高的标准、更严的要求、更扎实的作风，用心履行职责，为实现我市生态发展战略、建设幸福美丽做出积极贡献!

纪检工作总结 篇8

时光消逝，一学期转眼即逝，法学院纪检部又将迎来一个新的开始。在本学年，纪检部在上级的关心和广大学生的合作支持下，顺利完成了本职工作，取得了广大师生的一致赞同。

新学期即将开始，纪检部将在老师的指导和学生干部的的组织领导下开始新的工作。作为学生会的最重要部门之一，纪检部将承前启后，致力于加强纪律，学风和日常管理工作，努力为广大同学提供一个稳定，安然的学习和生活环境，为学院管理和运行提供应有的保障、新学期，本着为广大同学服务的宗旨，纪检部特拟订以下工作计划：

与以往不同的是，纪检部在往年负责课堂，大型活动考勤的基础上又兼顾课堂考勤工作、学习是学生的`天职，各类大型活动的组织是培养学生综合素质，陶冶大学生情操的有效方式，组织好课堂考勤和大型活动的秩序，责任相对较大、因此加强组织管理，落实责任分工非常重要、纪检部成员将在老师及主席团的指导下，落实责任，公平公正，全力为广大同学创造良好的学习和生活环境。

纪检部随着工作的需要，人员相对较多，各司其职、为了使工作顺利有序，新学期则要求各工作人员加强内部交流和沟通，相互团结，相互促进，共同提高、新学期将在每个月底，召开部门工作会议，相互交流，总结经验教训，提高工作效率，提出工作上的困难和问题，并找出解决方案、在每学期结束之前写一份工作心得，主要内容是对于纪检工作的看法，意见和建议，以供后期借鉴和矫正。

纪检部在尽职完成本职工作后，也要在平时学习和活动中善于其中存在的问题，敢于提出问题，并即使向主席团和老师反映，并在老师的指导下，作出相应的方案、发动每一位干事的积极性。

法学院的工作是一个大的整体，纪检部在学院指导下作好自己分内工作的同时将加强与团委，学生会其他部门的沟通和合作，如在各类大型活动中联合组织，共同携手一道为学校创造良好的教学秩序和氛围努力，为同学们服务，为学院做贡献。

总之，新的学期，新的开始，纪检部将在新时期尽职尽责，努力工作，一高昂的姿态和饱满的精神开始新的征程！

纪检工作总结 篇9

自全市基层党风廉政“四项工程、一支队伍”建设工作部署以来，区切实加强领导，提高认识，强化措施，深入开展廉洁示范医院创建活动，切实加强医德医风和职业道德建设，大力纠正医药购销领域和医疗服务中不正之风，维护广大患者利益，有效遏制医疗活动中的不廉洁行为，活动初见成效。

一、加强领导，广泛发动。区成立了由区纪委主管副职和区卫生局主要负责人任组长、相关领导任副组长、区直属各医疗单位主要负责同志为成员的活动领导小组。结合卫生系统工作实际，制定了《廉洁示范医院创建活动实施方案》，确定了区人民医院为创建廉洁医院示范点。召开了由卫生局中层以上干部、局属各医疗卫生单位主要负责人参加的卫生系统廉洁医院创建工程专题会议，会上传达学习了创建活动实施方案，在总动员的基础上，各医疗单位相继召开了全体职工动员大会，进行了再发动、再动员，使廉洁医院创建工作达到人人知晓，全员参与。

二、加强教育，提升素质。一是强化理想信念教育。以开展“三好一满意”(即：服务好、质量好、医德好、群众满意)主题实践活动，进一步提升了干部职工宗旨意识和职业责任感。除邀请市委党校领导讲课外，组织卫生系统广大党员观看了《好医生刘琼芳》报告会。各医院采取多种形式，组织学习新党章、科学发展观以及十八大精神等内容，强化了干部职工的党性观念和纪律意识，增强了清政廉洁，遵纪守法的自觉性。二是强化纪律教育。组织卫生系统干部职工深入学习《廉政准则》、《廉洁行医行为规范》等党规章制度，撰写廉政心得体会和调研文章，进一步筑牢了廉洁从政、廉洁行医的思想道德防线。三是加强对重点单位和重点岗位工作人员专项教育。各医院强化领导干部政策法纪意识，坚持对新任院长和中层管理人员岗前廉政谈话，打好廉洁“免疫针”，定期召开药剂、医疗设备、人事、财务等重点人员参加的专题会议，结合治理商业贿赂专项工作，加强重点岗位人员廉洁教育，推行重点岗位人员定期轮岗制，推进预防腐败关口前移。

三、落实责任，强化监管。在活动中，领导小组督促各医疗卫生单位进一步健全监管工作机制，建立医院日常巡查、明察暗访制度和医疗事故、医疗纠纷问责制，对出现严重医疗事故、出现严重不正之风、造成恶劣影响的，将追究院长和有关人员的责任。在评先评优、晋职晋级中，实行医德医风一票否决制。与此同时，进一步畅通监督渠道，健全和完善医德医风投诉举报制度，对群众投诉的问题要认真受理、深入调查、及时处理，并向举报人反馈调查处理结果。加大执法执纪的力度，对收受“回扣”，开大处方，过度检查，过度治疗等问题，发现一起，严肃查处一起，决不姑息迁就。

四、突出重点，务求实效。通过做好“四结合”，力推创建廉洁医院活动扎实有效开展。将廉洁医院建设与创先争优活动相结合、将廉洁医院建设与医德医风建设相结合、将廉洁医院建设与创新社会管理工作相结合、将廉洁医院建设与“三好一满意”活动相结合、将廉洁医院建设与惩防机制创新相结合。同时，各医疗单位对照法律法规和有关政策规定，认真开展自查自纠，全面查找药品、设备、耗材采购、医药代表在医院贿赂医生和有关人员及药品回扣等问题，针对问题，查找漏洞，分析原因，即不搞人人过关，又不留有死角，边查边改，增强抵制商业贿赂的自觉性和廉洁从业的意识，树立良好的医德医风。通过创建，收到了明显成效：一是医患关系逐步改善。通过基本药品零差价降低药品价格、规范收费等有效措施，让患者得到了实惠，增进了患者对医院的理解和信任，使医患关系更加融洽;二是执业行为得到规范。通过抓典型、抓查处，医务工作者的责任心进一步加强，一些不良行为得到纠正;三是服务质量明显提高。医务工作者的医德医风不断好转，服务理念不断加强，服务水平不断提高;四是部门形象不断优化。卫生系统内部管理得到加强，社会形象得到改善，发展环境得到优化，人民群众的满意度不断提高。

纪检工作总结 篇10

时光如梭，转眼间一年即将过去，在这一年里，12级营销本科一班在纪律方面表现良好，现将这一学年的基本情况总结如下：

第一学期：

一．基本情况：

1.早自习出勤率较高，大部分早自习出勤率达100%。2.逃课人数少，上课出勤率达98%。

3.上课纪律良好，不影响老师讲课、他人听课，大部分同学都认真听讲、做笔记。

二．主要问题：

1.早自习踩点进教室及迟到的同学逐渐多（主要表现在十二月份之后）。2.偶尔有同学在教室吃东西（糖、牛奶）

三．措施：

1.迟到的同学站在教室门口学习十分钟再进入教室。一周迟到两次及其以上的同学罚

扫教室一周。

2.旷课的同学每周日晚在全班做检讨，每周旷课大于等于两节的同学由进行思想教育并进行处分。3.在教室及教学楼吃东西的同学罚扫教室一周。

第二学期：一．基本情况：

1.早晚自习出勤率较高，达98.8%，为经管学院经管系第一名。2.上课出勤率为95.4%，低于上学期出勤率。二．主要问题：

1.早自习踩点进教室的同学偏多。2.早自习偶有早退现象。3.夏天偶有穿拖鞋进教室的`现象。

三．措施：

1..迟到的同学站在教室门口学习十分钟再进入教室。一周迟到两次及其以上的同学罚

扫教室一周。

2.穿拖鞋、背心及迟到的同学罚扫教室一周。3.旷课的同学由辅导员处分。

纪检工作总结 篇11

尊敬的学校领导、老师：

我是1x建筑工程技术***班的***。我的性格活泼开朗，处事沉着、果断，能够顾全大局。

一年的班级纪检工作即将结束，回顾半年来的纪检工作真是感慨万千：有取得成绩的喜悦，也有工作失误带来的遗憾；有令人难忘的美好时刻，也有让人苦恼的短暂瞬间；有在工作中付出的艰辛和努力,也有取得成绩后得到的回报和谢意。从工作中，我学会了怎样为人处世、怎样学会忍耐，怎样解决一些矛盾，怎样协调好班级上同学之间的关系，怎样处理好我的纪检工作与同学之间的关系，怎样动员一切可以团结的力量，怎样处理好学习与工作之间的矛盾。

近一年来，班级同学都能够严格要求自己，没有任何一起严重违反校规校纪的现象。但是班级同学仍在不断努力，加强道德品质的培养。严格贯彻班训、班规，要求班级同学必须做到：天天出勤，节节上课，科科交作业，课上不说话。这虽然是很简单的规定，但对同学来说持之以恒则是难以做到的。所以对同学们一方面要严格要求，严格管理，另一方面要根据同学实际，区别情况，分别对待，决不能一概而论，这就是我所说的把握尺度，严而有格。

再次就是积极参加主题班会，利用班会对同学们进行遵守法纪、尊敬师长、尊老爱幼、团结互助、自尊自爱、自强自立、艰苦朴素、艰苦奋斗等优良品质的教育和培养。充分发挥班干部的模范带头作用，经常召开班干部座谈会，商讨、研究班级工作，树立班干部的威信，收到了良好效果。在枯燥乏味的学习之余，积极开展各项体育活动，增进了同学之间彼此的友谊，真正达到了锻炼身体，陶冶情操，增进友谊之目的。

最后做为纪检委员就是要实事求是、主动积极、严格要求自己，做好班级干部的基本原则。对自己的各方面都要进行全方位的严格要求。只有这样才使得班级工作开展得有声有色，收到了良好的效果。

以上就是1x建筑工程技术***班纪检委员工作总结，通过总结我确实感到：今天的成绩不能令人自满遗憾和苦恼总是短暂的失误会使人明天更聪明，只有付出艰辛和努力才能创造出更加辉煌的业绩。

纪检工作总结 篇12

201X月7日，总公司在科研生产综合楼第四会议室召开了200X年度总公司保密安全纪检工作总结会。会议由公司党委副书记、纪委书记闫玉儒主持。

吴实忠副总经理首先宣读了《关于表彰200X年保密安全管理党风廉政建设先进单位和先进个人的决定》，公司领导分别为网络中心、科技部、技标处、安管部、总装分厂等17个保密、安全、纪检先进单位和祝坚宁、费利军、樊新华、王学慧、曾秋菊、翟宁、温秀琴、张巧丽、赵建虎、杨林、刘建华等25个保密、安全先进个人颁发了奖状。保密处处长周永义、安全管理部部长高进、监审法务部副部长姚有贵分别就200X年总公司的保密、安全、纪检情况和20xx年的打算进行了汇报。

20xx年保密处紧紧围绕“目标责任书”确定的任务和目标扎实开展各项工作，涉密信息系统分级保护工作稳步推进。创新工作方式方法，实现两个“第一”和一个“突破”，建立和维护“两个管理系统”，完善保密管理体系建设。积极开展形式多样的保密宣传教育活动，定密工作有序开展。20xx年将通过“涉密信息系统分级保护”测评和一级保密资格认证，开展商业秘密的管理与保护，科学推进定密工作。

安管部在20xx年工作中加强领导管理，完善安全管理机制。开展多项安全宣传、培训和演练活动。加强了安全防范，突出重点要害部位的管理，加强对安全生产的监督检查和考核。20xx年将进一步完善安全信息共享制度，加强公司治安安保工作，及时处理各项安全隐患和矛盾纠纷，在跟踪确认工作上进一步加强快、准、稳的行动基调，通过措施建立公司信息快速反应机制。

在20XX年的纪检工作中，以党支部书记为责任人的党风廉政建设责任体系更趋完善，对反腐倡廉建设的宣传力度进一步加大。坚持述廉制度，对干部廉洁从业的考核进一步加强。以培育廉洁理念为重点的廉洁文化建设工作有新的进展。审计工作实现了从财务账簿为中心的财务收支审计向内部控制为中心的管理审计转型。监察工作关注了热点问题。20XX年的纪检工作中，将大力宣传中央关于党风廉政建设的法律法规;加强教育，增强领导干部的廉洁从业意识和党风廉政建设责任制的落实工作;继续稳步推进监察工作，努力提高审计工作整体水平。

会上，公司党委书记、董事长武润奎肯定了20xx年的保密、安全、纪检工作所做出的成绩，并对后续工作做了强调：要进一步深化认识，切实做好“保密”工作，要预防网络涉密;要特别重视人身安全、质量安全、职业安全，全方位的营造“大安全”的企业安全和谐环境;要切实加强纪检和效能监察工作，强化干部自廉意识，提高防范意识，完善廉洁机制。最后武董事长还向大家提出了四句箴言：作表率，身体力行;讲诚信，公道正义;求实效，一丝不苟;重修养，善待员工。武董事长要求大家在新的一年里创新开展工作，力争使各项工作再上新台阶。

纪检工作总结 篇13

在局党组、院党总支的带领下，支部主动担当，以上率下，切实担负起管党治党政治责任，严明党的政治纪律和政治规矩，层层传导压力，履行主体责任的自觉性和主动性明显增强，坚持挺纪在前，持续加强预防教育和廉洁风险防控，始终聚焦“四风”，坚持扯袖咬耳，健全完善制度，各项工作取得了明显成效：

一、定期政治学习，组织支部党风廉政建设工作

一年来累计组织召开支部大会、支部委员会x次，通过集中学习、主题党日、民主生活会等形式，不断深入推进党风廉政建设。督促支部党员同志要重视自身政治理论、业务知识的学习，努力提高自身素质和工作能力。一方面深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，增强自身的政治意识和责任意识;认真学习党章，把学习党章作为必修课，做遵守党章的模范，不断增强党性，努力提高政治鉴别力和把握正确的政治方向的能力;认真贯彻新的中国共产党员纪律处分条例，严于律己，保持党性的纯洁，政治立场坚定，在政治上自觉同党中央保持高度一致;工作中，爱岗敬业、廉洁奉公，坚持民主集中制，虚心听取各方面意见、充分发挥各方面的能动性，自觉维护班子团结，做到“大事讲原则，小事讲风格”。广泛开展民主生活会和主题当日活动，集体学习讨论中央和地方党委政府重要文件精神和廉政案例，积极组织参与“灯塔-党建在线”、“百题”“学习强国”等多种形式的竞赛答题活动，通过参加各种形式的学习和讨论，提高了支部党员学习的自觉性和积极性，进一步强化党章党规党纪意识。

二、廉洁自律，坚守正确的人生坐标

加强廉政教育学习，牢记《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》的要求，通过不断地学习，努力提高防腐抗变的能力。严格按程序办事，绝不违反党员领导干部的“八个禁止”，时常自我反醒，检点行为，告诫自己防微杜渐，始终牢记自己的身份和职责，时刻珍惜党员领导干部的名誉。工作上高标准，生活上低要求，正确处理好奉献精神与利益原则的关系，党的事业与个人价值的关系，全局利益与局部利益的关系。作为总支纪检委员，始终挺纪在前，牢记“四个意识”，积极传达中央和地反纪委监察的重要文件精神和典型反腐案例。

三、尽心履职，在廉洁自律中出色完成业务工作

在履职过程中，支部要求全体党员始终要时刻把党和人民的利益放在首位，自觉地以党纪政纪约束自己，用群众的满意程度鞭策自己，模范地遵守廉洁自律的各项规定，始终做到自重、自省、自警、自励，以自身的模范行动实践为民服务的根本宗旨。全体党员自觉自愿拥护党的领导，旗帜鲜明地维护党的形象，各负其责，支持和参与党风廉政建设和深入开展反腐败斗争。

四、下一步工作

一是继续加强纪律教育。坚持集中学习与个人学习相结合，理论知识与鲜活案例相结合，站内学习与走出去学习相结合，把教育、管理、监督有效结合起来，推动多角度党风廉政工作建设。

二是围绕院中心任务，充分发挥党建思想政治工作优势，不断提高政治站位，清醒认识党风廉政建设和反腐败工作的严峻形势;

三是全面从严从实，深入推进落实企业党风廉政建设责任制;将党风廉政责任落实的工作的每个环节，同时坚持问题导向，及时抓好整改。

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