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文秘部工作计划 篇1

一、起草公司领导讲话、报告，快速而详细的记录领导讲话，并及时的以书面形式系统而准确的整理出来；工作汇报、工作计划、工作总和以公司名义上报下发的有关文件、来往函信件等，把工作做的更加系统、全面并对过程给予详细记载，在方便回查的同时更避免了错误的发生。

二、收集、汇总公司综合性行政工作计划、总等材料，并加以集中分类管理。将各种文件材料不仅以书面形式归整管理，而且同时均以电脑文件的形式全面存储。在拟定、修改和审核公司性规章制度方面，也不断深化了解相关法规政策，在具体工作时将其用活用好并用更加细致规范的态度来加以对待。

三、协助领导做好办公会议及全公司性行政会议、大型综合性活动的有关准备工作，加强与各方面的沟通与合作，建立起良好的伙伴关系，进一步提高各类活动给公司带来的效益，协助领导谋求与其更加长远的发展空间。做好记录，草拟纪要，检查、催办会议决定等事项，制定详尽的工作计划表，让工作开展起来条理清晰、仅仅有条。

四、掌握好尺度，运用好政策从严谨出发，协助领导做好公司公文的审核把关工作。

五、进一步加强公司公文的签收、登记、传送、催办、归档及保密等管理工作。

六、针对领导交办的其他工作，将以精、细、准为原则同时迅速的办理好。

文秘部工作计划 篇2

根据学校工作思路，围绕学校中心工作，根据我部门工作的实际情况，本着求真务实的工作态度，创造性地开展工作，全面做好服务工作，即服务教学、教师和学生，制定本学期的工作计划：

一、加强办公人员职业道德建设

坚持和实施政治学习和每周例会制度，严格工作纪律，履行职责，提高质量，提高服务意识，热情服务师生，办公室工作全面三维管理，分工，职责明确，工作不逃避，团结合作，共同完成任务。

二、认真完成办公室承担的工作

1、组织安排收集、整理反映学校工作成果、学校教育、教学活动、典型人物行为等材料和信息，及时上传校园网络，积极提交上级媒体，做好学校宣传工作，扩大学校的外部影响，提高学校的知名度。

2、努力做好秘书工作，起草学校的综合文件和报告。做好学校安排的各种会议的通知、议程和准备工作，做好校长办公室会议的记录。以学校的名义发布通知、通知、通知等。协助校长协调学校各部门之间的协调，认真做好上传、发布和信息反馈。

3。组织上级部门检查指导，接待来访客人。安排报刊、杂志、信件、包裹、汇款单等邮件的签字、登记、保管、分发和善后处理，确保及时、准确、正确。

4。做好校园文化氛围的布局，及时更新和更换各种文化设施（如口号、门牌、班主任心语、板报、宣传栏等）。印发学校学期行政日历、作息时间表等。

5、负责组织和检查全校员工的出勤情况。不断探索和逐步完善考勤工作方法，努力建立标准化、人性化的考勤机制，准确、及时反馈，规范请假程序，不仅加强制度实施，而且反映人文关怀，达到规范教师的目的。

6、认真及时完成各种报告工作。组织总结学校的基本情况、数据和信息，及时向上级教育行政部门报告学校计划、总结和各种文件、报表、年度考核，做好学校学期绩效考核的.总结、整理和职称考核。

7、加强对教师办公室环境卫生和办公秩序的检查。特别是加强对工作中使用网络聊天、玩游戏等与教学无关的事情的检查，发现问题，及时通知，督促整改，美化办公环境，规范办公环境卫生和办公秩序。

8。做好计划生育和退休教师的慰问和帮助。

文秘部工作计划 篇3

三、领导班子建设

秘书需要有以下五方面的能力：

一、多元化才能。秘书应用懂得两国甚至三国以上的语言，具有一定的语言处理能力和计算机技能。

二、组织能力。秘书应当是一个组织者，她要为各种会议和活动作计划，并落实安排。同时，她还需要应付一大堆的工作日记、计划表、文件和电子档案。

三、沟通能力。秘书需要和老板、同事以及客户打交道，她要善于协调企业内外部的关系。

四、获取新知识的能力。秘书必须通过继续深造来不断增长知识和提高技能，特别是在办公技术方面，她需要跟上计算机应用的发展步伐。

五、团队合作能力。秘书要参加到许多实际项目中去，她需要收集信息，需要督促团队努力工作。因此团队合作能力也是秘书工作的一个关键部分。

一、在办公室主任领导下做好办公室日常行政事务及文秘工作。

二、负责各种文件的起草、装订及传递工作;及时处理上级文件的签收、传递、催办;做好文件的回收、清退、销毁工作;做好文秘档案收集管理及保密工作。

三、做好各种会议的记录及会务工作。

四、办理本单位人员的招聘录用、培训教育、绩效考核、晋级晋职、薪资福利、各类保险、统计报表等事项的具体事宜。

五、做好单位印章管理，按规定开具介绍信。

六、做好来访接待工作。

七、做好联网微机管理工作，每天定时开机接收文件;做好信息收集及报送工作。

八、负责本单位办公用品的采购和供应工作。

“没有任何借口”是美国西点军校的校训和校风。办公室作为一个部门的窗口和纽带，要树立“想尽一切办法完成任务，不找任何借口”的理念。因此，一个文秘人员素质的高低，直接体现着文秘工作的强弱，直接体现着对本职工作是否尽职尽责。作为文秘人员，不仅必须具备扎实的专业知识技能和较好的文字功底，还应具备良好的心理素质、适应能力和沟通能力;不仅要有睿智的头脑，敏锐的洞察力，还要以阳光心态迎接挑战。文秘人员要有“苦中作乐”的心态，要有自己的想法和思路，不断接受新知识，按照公司的规章制度及工作流程办事，合理安排工作和时间，培养自己的工作能力和沟通能力，提高工作效率。

行业文秘工作也有了很大进步,但仍然存在一些不容忽视的问题，值得我们认真思考。

一是忙于日常事务，统筹协调、解决问题的能力不高。针对办公室集文秘、服务、企业文化、接待等综合职责，文秘人员经常沉浸于纷繁复杂的事务中，没有把握住工作重点，有时统筹协调、解决问题的能力不高，以至于出现上下沟通不够，协调不畅，起草文稿材料思路不清，难以起到参谋助手作用。

二是办公室文秘人员少，工作负担重。一些单位主要从事文秘工作的人员相对不足，加之工作比较繁杂，很多时候出现“头痛医头”、“脚痛医脚”，顾此失彼的现象。虽然还要经常加班，但效率不高、质量不好、领导不满意，严重影响了办公室工作的开展。

三是文秘人员的综合素质跟不上工作要求。由于工作要求越来越高，办公室文秘人员现有的专业知识已远远不能适应新形势下对文秘人员的要求。首先是专业知识欠缺。现在的文秘人员基本是半路出身，没有系统学过文秘专业知识，不能满足工作的需要。其次是知识更新过慢，思路不宽。办公室人员外出学习培训机会少，视野不开阔，工作思路不宽，知识更新慢，无论是办文、办会、办事都与领导的要求还有差距。

四是信息调研工作滞后，参谋作用发挥不好。由于办公室工作的局限性，去基层调研的机会较少，面上情况掌握不清，报送信息滞后，虽然花了不少的时间和精力，却没有达到预期的最佳效果。

为了更好地胜任自身工作，文秘人员需要不断的反思和改进工作方法，让文秘工作适应新形势下行业改革发展工作的需要。

工作方式方法的创新来源于勤奋学习、善于学习。一是要紧紧围绕企业生产经营和改革发展的中心，首先按照“超前谋划、提前落实、注重细节、保证质量”的要求，进一步加强对国家局重要政策、法律法规、业务知识等方面的学习，提高思想认识和政治敏锐性，学会从政治的角度来辨证的分析问题和解决问题;二是要学会“吸众家之长，补一己之短”，把提高自己的写作水平作为增强能力的重点来勤学苦练，使自己成为“杂家”，做到“提笔能写、开口能讲、遇事能办”;三是强化自身能力，特别是“三基本”训练，即：基本思路训练、基本能力培养、基本素质教育，进一步提高期思维能力、履职能力和执行能力，做到“履职有思路、办事懂规则、工作有水平”，确保在以后的工作中能在节奏上超前，在“精实”上下功夫，在“创新”中出思路，在“优质”上提水平。

办公室工作每一项都与全局有着密切的联系。作为办公室文秘人员，一定要在工作方法上下功夫，提高自己的办事效率。

一要甘于奉献，扎扎实实做好本职工作。办公室工作的宗旨是服务，服务就意味着奉献。因为文秘工作有时没有节假日，不分上下班，自己能够自由支配的时间很少，因此，要做好工作，必须要有吃苦耐劳、无私奉献的精神，必须要有不图名、不图利、默默无闻的精神;要将任劳任怨作为修身养性的根本，在工作中不断充实和完善自己，使自己的全部聪明才智得以充分发挥。

二要理清思路，有条不紊的做好本职工作。要分清轻重缓急、统筹兼顾、合理安排，做到忙而不乱、紧张有序。同时，还要善于思考，别人没有想到的问题我们要想到，别人没有考虑到的我们要考虑到。要运用自己的智慧提高工作效率，运用自己的智慧调动各方面积极性，不断摸索工作规律。

以上对文秘工作的思考，仅反映了文秘工作的一个方面。对于从事文秘工作的人员来说，除了要有过硬的文字功底外，还应围绕“卷烟上水平”的总体要求，坚持“满腔热情、富有激情、充满智慧、奋力创新”的标准，着力在加强学习、理清思路和改进方法上下功夫，在“节奏”上超前，在“平淡”中求创意，在“优质”上提水平，在“创新”中转换思维，真正将工作做好、做细、做精，不断提高办公室文秘工作及办公室工作的服务水平，做到“不让任何事情在办公室延误，不让任何文件在办公室积压，不让重大失误在办公室发生，不让企业形象在办公室受到影响”，努力开创办公室文秘工作新局面。

三要注重细节，加强沟通协调。“细节决定成败”。办公室工作接触面广，在工作中文秘人员要按照“超前谋划、系统落实、注重细节、保证质量”的工作方

针，坚持“严、细、快、实”的工作作风，低调做人、潜心做事，以更加认真、更加负责的态度，强化大局意识，一丝不苟;同时正确认识和对待组织、自己和他人，以实际行为来感染和带动其他同事，这样才能真正协调好各部门的关系，有利于各项工作的开展。

四要抓住重点，做好办公室服务工作。办公室文秘人员的工作重点主要是办文、搞好信息宣传。首先会议未开，文秘先行。文秘人员在起草领导讲话稿前，必须要领会领导的意图，然后认真思考，精心构思，阅读相关资料，全力以赴抓好重要文稿起草、重要公文办理、重要信息报送、重要事项督办、重要会议和重大活动筹办，确保万无一失。其次做好文件的上传下达工作。要在严格做好公文处理及发文审核工作的同时，努力做好文件的上传下达工作，尤其是一些重要文件的上传下达工作。最后是积极主动，做好信息报送工作。信息工作是办公室工作的重要组成部分。它是反映企业工作动态，交流工作情况，展示工作成果，为上级领导科学决策提供有效服务的媒介和载体。信息的基本报送原则是有喜报喜、有忧报忧、忧喜结合。所以，在报送信息的时候一定要把问题搞清楚，在肯定成绩的'前提下，指出隐藏在成绩背后的矛盾和问题，提醒领导注意。

宣传工作是烟草行业的重要组成部分，对塑造企业形象，促进企业改革，维护企业稳定，提升企业素质，调动和激励企业干部、职工积极性的发挥，保持企业持续稳定健康发展，有着无以替代的重要作用。为此，一个合格的文秘人员应该结合实际，充分发挥自身特点和优势，通过手中之笔，紧紧抓住“三点”，做到“三贴近”，即“抓重点工作贴近领导意图、抓热点问题贴近群众需求、抓亮点总结经验贴近上级需求”，突出本单位一些好的做法、好的经验，深开掘、出精品，做到在对内宣传的同时，还要通过报纸、广播、电视等媒体将此向外宣传出去，真正达到妙笔生辉的效果。这样，既提高了文秘人员的业务能力，又促进了文秘工作的开展。

文秘部工作计划 篇4

文秘部在学生会中负责的主要工作有：学生会日常事务的协调；学生会例会的材料准备、考勤、会议记录、会议内容传达；学生会各部门活动资料归类存档；各类活动文字类材料的编写、打印及整理。

文秘部的下属社团是风云演讲辩论社。在与其他各部门讨论协调后，制定本学期文秘部的主要工作内容如下：进行部门干事招募在本学期初，文秘部将根据实际工作需要，计划在高一新生中招募4位干事。本学期我们将注意男性同学的招募数量，方便在日后更好的完成装订、运送等工作。

同时，根据干事的平时工作态度和表现，计划对优秀的干事进行表彰，提名为学生会优秀干事，以激励大家更为用心、努力地进行工作。执行细化后的各项例会制度。本学期新颁布的例会制度中已将对文秘部的工作要求细化，文秘部将按照该制度并配合例会做好以下工作：制定新一任团委学生会通讯录；制定学生会例会出勤考核表；制作学生会例会专用请假单；认真做好会议记录；会后及时向各部门下达并督促完成各项任务；及时将各部门上报材料整理归档。

组织开展“主持人大赛”和“辩论赛”主持人大赛主持人大赛开办以来，同学们的参与热情极高，本学期文秘部将继续开展此项活动。大赛赛程将在历届主持人大赛的赛程基础上作适当的调整、删减和创新，充分激发同学们的参与热情，使更多的同学展示自己的风采，力争将“主持人大赛”逐步成熟化，成为“校园文化艺术节”的一大特色，一个品牌活动。

辩论赛本学期初步拟定组织“校园辩论赛”，目前文秘部与文艺部尚未确定该活动的具体办法。以上便是文秘部本学期的工作计划，所有的工作都将在部门干事的齐心配合下完成，文秘部将依旧秉持着妥善安排学生会日常事务的初衷开展工作，勤勤恳恳，认真负责，为学生会工作的开展做强有力的保障。

文秘部工作计划 篇5

一、搞好配合及协调工作

协助部长督促部内各职能部门用心做好工作。认真、科学地搞好科室与科室之间的沟通协调工作，避免出现工作空档，确保各方面通力合作，默契配合。切实做好各部门的统筹协调工作。确保政令畅通。及时传达贯彻领导决策，加强督办检查，促进我部各项决策的落实。坚持重大问题报告制度，做各部门之间沟通的桥梁，顾大局、识大体，维护好我部的团结，提高工作效率。

二、加强办公室建设，做好协调和服务

1、努力把办公室建立成学习型科室，创设良好的学习氛围，加强政策学习和提高专项业务水平，认真学习有关政策法规，进一步强化工作职能和工作职责，提高工作效率。在文件登记和批转、来电传达和反馈等方面工作中严格遵守相应的规范程序。

2、广泛了解与我部有关的外部信息和上级精神，做好上传下达，拓宽信息半径，增加信息密度;及时了解和收集我部各项工作的开展状况，加强与各科室的信息沟通。

三、做好正规化建设

(一)建立有序的运转机制

认真做好考勤工作，做好签到工作，并及时汇总考核结果;及时做好会议通知、工作安排通知、节假日放假安排等通知的工作。

(二)上传下达，创设畅通的信息渠道

及时收发文件，根据审阅意见，转达给相关科室或通知相关个人。建立来电登记制度，根据信息来源和资料恰当及时地进行处理。

(三)建立规范的办公流程

筹备组织部务办公会议以及领导班子会和其他专项会议，做好会务的准备工作，做好会议记录，撰写会议纪要，做好会议决定的传达和督办工作。

(四)建立建全卫生制度

坚持班前十分钟到岗，打扫室内外环境卫生，持续办公室内应窗明几净，桌面排放有序，不堆杂物。做好每周四大扫除的卫生迎检工作，确保卫生值班制正常运转。

一、宣传工作

内部宣传：希望各部门积极加入公司宣传队伍中，部门最新动态，宣传活动、业绩增长等都可以作为信息报道内容，这一点，吴总也有提要求。

外部宣传：制定对外宣传计划，争取向福清电视台每月提供两次简讯，每季度一个小专题。

二、教育培训

年度规划：1月配合经理室制定年度培训计划。

课程设置：结合实际，在听取意见的基础上，设置大家更感兴趣、更需要的课程。

新员培训：培训时间要相对集中，培训内容更重实际一些、具体一些。

考核制度：以前有制定，按规定严格执行。

三、文秘工作

注重学习，每个季度至少看一本文秘相关书籍;主动请教，不懂的地方多向刘慧、王珊请教。

重视公司的各类征文，积极参与，利用公司的活动提升自己。

定期浏览公司内网，了解兄弟公司动态，寻找信息报道点。

四、文明创建

把文明创建活动与公司的各种活动结合起来，比如把青年文明号示范月活动与公司的客户节活动结合起来，在宣传客户节的同时，也可以向客户表明我们是得到政府认可的文明单位。

创建材料要定期整理、存档，材料的整理严格按照考核细则要求，逐项分类，让考评员无可挑剔。

新人培训的时候把文明创建作为内容之一，文明单位是全司的事情，大家都应该知道。

五、企业文化

文化活动：协助雪莲经理制定活动方案，争取每季度举办一次全司参与的文化活动，至少保证两次集体活动。

公司内刊：一是进行内刊制作培训，减少大家摸索的时间，同时也增加大家办好内刊的信心。二是换一家好些的广告公司，好的内容也需要好的包装。三是制定一套更完整的方案，包括如何选书、如何催交书评等内容，让一切有章可循。

六、党务工作

尽快弄好雄总和雪莲经理转预备党员的事情，发展两名党员，扩大支部党员队伍，结合上级党委要求，做好党务工作，按时填写党务工作手册和报送组工信息。

文秘部工作计划 篇6

资深文秘工作计划

作为一名资深文秘，我深知在日常工作中需要不断去提高自身的综合素质和工作能力，才能更好地为企业服务，为企业创造更大的效益。因此，我制定了以下的工作计划：

一、提升自身的语言能力

作为一名文秘，语言能力是必备的，因此我将会制定学习计划，不断提升自身的语言能力，包括阅读、写作、口语等方面。首先，我将通过充分利用网络资源和各种语言类的书籍来拓展我的语言素养，不断优化我的语言表达能力。其次，我会保持良好的阅读习惯，鉴赏优秀文章，逐渐提升自己的语感和修辞技巧。最后，我还会积极参与各种语言交流场合，如辩论、演讲、口语培训等，锻炼自己的口头表达能力。

二、提高专业素养

在工作中，文秘需要具备一定的专业素养，包括对公司业务的了解和掌握，以及文秘工作的规范和流程等方面。因此，我将深入学习公司的业务及相关知识，熟悉公司的文化和价值观，并切实地了解公司的业务规律。同时，我将继续学习专业知识，包括文字处理、排版设计、电脑操作及各种常用办公软件等技能，以更好地服务企业。

三、提高工作效率

作为一名资深文秘，我将不断提高工作效率，提高工作质量，为企业创造更多的价值。在提高工作效率的方面，我将注重以下几点：一是完善各种文书流程，对流程进行优化，提高办公效率；二是制定更加合理和科学的工作计划，确保工作的有序推进；三是注重较高的自律性和自主心态，时刻保持良好的工作积极性。

四、提升团队合作能力

在团队中，合作才是最为重要的，而作为一名资深文秘，我将充分发挥自身优势，提升团队合作能力，使团队的工作更加顺畅有序。具体来说，我将积极协调团队内部关系，制定合理的工作分工和计划，并与各部门保持密切协作，共同实现企业战略目标。

总之，在我的工作计划中，我将不断提升自身的素养和综合能力，不断完善自己的服务水平和工作效率，以更好地为企业服务，实现个人和组织的共同发展。

扩展阅读

管家部工作计划范文

工作计划能够让我们在下一阶段工作中更加完美地完成工作，您是否准备开始制定一份工作计划？以下“管家部工作计划”一文是励志的句子小编为您准备，仅供参考,欢迎大家阅读本文！

管家部工作计划 篇1

一、面对现实，接受挑战

20__年_月我到__公司接任仓库管理员一职，要面临工作极大挑战。由于当时仓管员急辞职，中间间断了一个月的时间，那时__公司不仅是账目混乱，而且有大量的不良库存，部分物品还有短缺，我的.心一下子就变的沉重起来，怎么办?

如何来理顺这个烂摊子?我没有灰心，决心凭借以往的的管理经验来尽快理顺这个烂摊子，首先整理帐目，其次对所有物品进行大盘点，对所有货物进行分类有序摆放，通过这些努力后，整个__公司仓库进入良性循环。

二、理清头绪，细化管理

每日库存报表都由我一人负责!所以在公司一直都很忙碌。我决定从以下几个方面进行管理：从新设计制定__公司管理规范，严把出库、入库和在库三个方面管理，参考《___考核表》进行量化管理，每天抽盘，每周小盘点，每月配合财务大盘点，作到账目清晰，账实相符。

经手货款无一差错，体现了一名财务人员的严谨和细致，近段时间来，账实相符基本达到100%，实现无库损!与公司同事紧密配合，做到库存的结构合理。紧盯各物品流动，认认真真做好每月的月报表。每月准时向财务部发库存月报表。

并结合自身岗位，先后做出《___》，固定资产表格，物品物资表格，物资申购汇总表格等，有力的配合了财务!对在库物品进行分类管理，对工程类办公类清洁类固定资产类等主要品项实施重点管理，在做申购汇总表时减小在库物品的再申购，努力降低其库存量，对小品项等实行简单控制，改方案实施做到了重点与一般的结合，降低了库存，加速了库存周转率。

三、进行信息化

随着公司业务的连年增长，工程部需求物资够大，日发货收货量也进一步扩大，在__公司领导的重视下，实现了对仓库的实时管理。我每天只要把出入库情况及库存报表输入电脑，可以准时看到库存明细!该举措大大方便公司领导和员工的查询，加强与各部门之间的信息交流!

四、坚持学习，与公司共成长

在仓库的这段期间我更加明白了公司领导给我讲的仓库管理的计划和控制，最让我难忘的是_总、_总亲自到仓库指导工作，提醒我保持学习，说公司在快速发展的同时，个人会有更大的舞台，与公司一起共成长!工作之余，我学习会计、营销、管理、电脑等知识，在工作中充实和完善自己!

回首过去两年来的工作管理经历，我成熟许多，也成长许多，一直致力利于仓库管理的合理化，整合进销也深知一个团队的重要性，只有与__，__等紧密配合才能更好的发挥仓库管理员的职能!我在公司各位领导和同事的关心下，愉快的度过了_年难忘的时光!

管家部工作计划 篇2

时间过得真快，转眼20xx年即将结束，迎来的是20xx年新的开始，在这期间回顾20xx年1—11月份的工作，主要有以下几条：

一、仓管员的工作

1、负责仓库大库(原辅料区/阴凉库)、危库、剧库、冷库、中药材库及阴凉库的日常卫生和安全工作及各项记录;

2、责所有有关原辅材料、中药材、危险品、化试、冷藏物品等的入库、出库工作，按标准操作程序和标准管理制度做好各项工作及记录。

二、配合车间生产

1、生产计划，负责制造部固体车间、液体车间、注射剂车间、原料药车间、中药提取车间、合成车间等的分料工作，及时填写相关的记录;

2、配合以上各车间的领料工作，及时填写货位卡，分类帐，核准现场物料等，做到帐目清晰，可查。发现问题及时汇报，改正。

三、配合GMP的认证

1、配合做好了各车间GMP认证所需大量的调帐工作;

2、完成了仓库GMP认证期间的大量帐目清查、整理工作，做到了帐目一目了然，现场整洁，达到了帐、卡、物一致;

3、配合化验中心做好现场核准工作。

四、负责仓库洁净区的管理和清洁工作

1、做好洁净区空调机组的维护工作;

2、每个星期一做好洁净区的清洁工作及填写相关记录;

3、化验中心、质保部取样后，做好清洁工作;

4、分料后，做好清洁工作及清场记录。

五、配合其他的工作

1、负责中药材外加工所需材料的入库，领料工作及相关记录;

2、负责生命能在我厂合成时所需原辅材料的入库、分料、领料工作及相关记录;

3、负责技研部做小试或新产品开发所需物料的入库、分料、领料工作及相关记录;

4、配合化验中心的取样工作;

5、每月协助财务做好盘点工作;

6、配合成品保管员做好出库、退货、搬运工作，辅助包材保管员做好日常工作。

管家部工作计划 篇3

20xx年上半年我们的工作紧紧围绕集团公司“规划管理、提升素质、审时度势、与时俱进”的总方针，时刻践行着为集团公司的建设和发展添砖加瓦的总目标，加强了企业内部管理和员工自身素质的培养，不断创新，努力完成着各项任务，取得了一些成绩，现将主要完成的工作、工作中的一些体会、存在的一些问题以及下半年的工作打算汇报如下：

一、完成的工作

1、理头绪、抓管理、树形象

一月份我们从四川人手中正式接管物业后，首先将众多的头绪进行梳理，迅速从中理出主要的迫在眉睫的几件事。首先，抓管理、促效益、树形象。小区的管理说到底是为业主提供各项满意的服务。而这一切都取决于服务者素质的高低和能力的发挥。在工作中不仅需要有好的态度、好的服务理念，更要有专业化管理。对此公司制定了精细化的管理制度，明晰化的流程程序，做好了职责定位，使物业工作能够有条不紊地进行下去。其次加强人员的培训工作，增强服务意识，树立企业形象。我们有针对地对员工的职业道德、礼仪礼貌、行为举止及专业技能进行培训，使得在职员工迅速达到了服务要求。出色的服务为企业树立了良好的形象。

2、春节为小区营造欢乐、喜庆、祥和的气氛

节前，我们组织保洁人员对小区公共设施设、楼道、停车场、院落、花池、草坪的垃圾进行了彻底的清扫、清倒，整治了卫生死角；组织安保人员就节日安全防范进行培训，制定了安全应急预案，明确了分工，落实了责任，加强了措施；在小区设立烟花爆竹燃放区，指定燃放点，由专人负责巡查；节前工程维修人员对小区各种共用设施设备进行了彻底的检测、维修，保证了节日期间水、电、暖及各类设施设备的正常运行；为营造节日气氛，我们在小区大门及院落挂灯笼、摆放吉祥物，院落、树上、假山挂彩灯、贴挂标语，还给小区各单元门贴了春联、送了“福”字、给业主送维修报修服务电话卡、张贴了温馨提示，同时慰问了A、B区业主代表30户。真诚、温暖、快捷的服务确保了小区节日的温馨、祥和、安全；正月十五元宵节，我们在集团公司的大力支持下，在小区院落成功地承办了了一台《红红火火闹元宵歌舞会》，精彩的表演、热烈的掌声、欢快的笑声将节日的气氛推向一个高潮。

3、对小区存在的问题进行整治，共用设施设备进行系统维修

为了彻底改变小区业主对物业的看法，也为了彻底解决小区多年来存在的一些问题，春节过后，我们在集团公司的大力支持下，开始了对A、B区的共用房屋及共用设施、设备进行维修，对环境进行彻底的整治。先后投资20余万元，更换了小区19扇单元门，清掏了44口供暖、供水井杂物，维修、更换楼内外管井阀门720个，检漏修补屋顶漏水60余户，更换住户玻璃400多块、对60多户的住户窗框进行维修，清掏小区污水井67口、化粪池4个，修补拓宽路面200多米，更换了A、B区的监控设备。除了以上的整体大的维修外，我们还接了500多个维修单，回访住户300多户，业主对我们的满意率达98%以上，接到投诉3起，并圆满地协调解决。

4、建全档案，对各类手续进行年检

为了加强公司内部管理，便于更好地服务业主，四月份我们将物业公司所需、所缺的档案资料从相关部门一一调回并存档，接着对各类手续进行年检，提早顺利地通过完成相关部门要求的手续年检。

5、对小区进行绿化美化

为了进一步改善小区环境，我们在集团公司的支持下先后栽刺柏11000多株，装点假山边鲜花800多盆，种植鲜花16000棵，与此同时对以前种上的花草树木进行除草、修剪，精细打扮后的小区面貌焕然一新。

6、加强宣传力度，配合城管、社区完成“创城”工作

物业服务不但是理性的行为服务，还应该包括人文的思想教育与感化。我们在整治小区环境的同时，也通过宣传广告栏向业主宣传“创城”理念、消防常识、业主行为规约等，先后展出了15块宣传牌匾，张贴了40多张天骄街道关于全民参与的“创城”宣传广告，发放了400多张文明城市市民调查问卷及200多本《创建全国文明城市市民须知》。广大业主通过这些舆论宣传，自身素质、“创城”意识得到了很大的提高。

与此同时我们也注重了公司文化的建立，我们动员广大员工认真学习企业文化，点击集团公司网站，了解集团公司的成长过程，培养员工热爱企业的意识，我们还积极地为公司网站投稿，半年来我们共为公司选送稿子4篇，4篇都被网站采用发表。我们也为物业大队先后送去5篇关于我们小区物业管理方面的稿件，其中《我们就是要感动“上帝”》一文在6期物业专刊上发表。

7、配合了集团公司完成C区奠基开工典礼的准备工作及善后工作

5月22号——5月25号，我们除了值班人员外，其他员工全部出动到C区，很好地完成了集团公司交给我们的清扫售楼部卫生，布置会场、，包括插彩旗、摆放鲜花等，负维护会场车场秩序、安全卫生等任务，并处理了会场善后事宜。这次的活动，我们的团队服务技能得到了锻炼，团队的自身素质得到了很好的展示。

8、D区的前期介入

（1）组织架构的建立

（2）人员的招聘

我们通过人才招聘市场以及发动在职员工，采用不同方法、不同渠道对所需员工进行招聘，严格筛选，择优录取，为公司招聘下大部分所需员工，目前招聘工作还在进行。

（3）新员工的培训

我们对新入司员工进行了系统的培训，包括企业理念，岗位职责，行为规范，考核制度，员工手册以及安全操作常识等培训。新员工的上岗基本技能迅速掌握，团队的服务能力得到了保障。

（4）交房资料的准备工作

我们整齐了《业主入住通知书》、《业主装修合同》、《物业服务合同》、《物业管理规约》、《业主服务指南》等交房时给业主的相关材料，同时我们正紧锣密鼓地进行着对D区的相关配套设施设备的建立以及业主档案的建立。

9、员工的着装

6月份我们统一了员工的服装，员工的外部形象的树立给公司形象增添了不少光彩。

二、体会与不足

在这半年的工作中我们体会到，一个好的团队离不开上级部门的支持，我们的大量工作离不开集团公司的支持与帮助。我们会紧紧围绕在集团公司的周围，努力为玺建祥房地产后期服好务，为玺建祥房产创名优品牌而努力。同时我们也体会到只有真心实意、踏踏实实为小区业主服务，业主就会把好的“口碑”送给我们。我们会继续努力提升服务质量，力争把玺建祥物业打造成品牌物业，为集团公司增添光彩。

当然，我们在这半年的工作中也存在着一些不足，如：员工的服务技能不够精熟，安全防范意识不够强烈，在企业内部管理方面还做的不够科学、规范，员工的整体素质还有待提高。

管家部工作计划 篇4

按照20xx年物业公司组织架构的设置及聘任文件，我负责济南西片区物业管理部工作，这个管理部有政务大厦、工商局、人事局、新华社、省委党校、铁路局、省纪委等七个物业项目组成，总管理面积达三十多万平米，其中多数项目都是既有住宅，也有办公楼的综合型物业，它代表着公司在济南、在山东物业管理行业的管理水平和市场形象。这些项目绝大多数接管期已超过一年，业主从最初享受物业管理的新鲜感到逐步淡薄，取而代之的更高服务期望和更加挑剔的眼光。面对着20xx年《劳动合同法》的实施，物业管理行业用工形势的严峻和成本的增加，业主标准的逐年增加，各项目管理骨干的稀释，管理难度和规模的不断增加，如何带领员工创新积极的工作，不断夯实项目的管理水平，推广润华物业品牌，是我这一年工作的重点。我的工作目标是：

1、党政机关办公楼物业管理形成润华物业模式和特色

2、润华物业企业文化宣贯工作深入每一个管理团队

3、培训工作分层次、有效果、成制度。

4、重视细节管理，加强良好规章制度的执行力度。

5、重视项目的潜力挖掘，是物业收入有所增加。

为了完成工作我的工作目标，我将实行如下工作措施：

一、党政机关办公楼物业管理的探讨，形成润华物业模式和特色。

1、创建和谐办公楼，推行机关办公楼健康文化：

1）编写办公楼突发事件应急预案，主要包括火灾、盗窃、抢劫、停水、停电、浸水、电梯困人、受伤疾病等子预案，根据项目的实际情况编写成册，广泛向业主宣传，营造安全氛围。

2）各管理处配备安全便利箱，放置打气筒、创可贴、毛巾、哨子、针线包、救心丸等，为业主提供方便，以备不时之需。

3）办公楼内创办健康专栏，共分为春夏秋冬四期八刊，宣传健康知识，内容涵盖饮食、运动、疾病、营养等方面，营造健康文化氛围，把健康知识送到业主手中。

2、延伸机关办公楼物业管理服务范围：在原有的首问责任制的基础上，进一步延伸服务满足业主需求，对于业主所提的诸如办公室钥匙丢了、自行车爆胎、电脑坏了、甚至家中电视机故障、电冰箱不制冷等合同内没有约定的问题，管理处把业主当朋友，急其所急，建立服务服务电话档案，有意识联系一些家具维修、门窗维修、汽车维修、管道疏通、窗帘安装、知根知底的木工泥水工等，以及自来水、煤气、供电局等维修电话，在业主需要时提供给他们，解业主燃眉之急。

3、在管理处推行“五不”服务，这是微笑服务的重要体现。一是对业主的询问不说“不”字；二是对业主的投诉不说“不”字；三是对岗位内外的需求不说“不”字；四是面对困难棘手的问题不说“不”字；五是对公司没有的服务项目不说“不”字。

4、各管理处上半年全面调查业主需求，推出服务新举措。

二、深入宣贯企业文化，使润华物业公司企业文化深入每个管理团队。

1、制定200XX年初步完善的各项规章制度的基础上，20xx年的重点是深化落实，为此，客服部根据公司的发展现状，加深其对物业管理的认识和理解。同时，随着物业管理行业一些法律、法规的出台和完善，客服部也及时调整客服工作的相关制度，以求更好的适应新的形势。

二、理论联系实际，积极开展客服人员的培训工作

利用每周五的客服部例会时间，加强对本部门人员的培训工作。培训工作是根据一周来在工作当中遇到的实际问题展开的，这样就做到了理论与实际的结合，使每位客服人员对“服务理念”的认识更加的深刻。

三、日常报修的处理

据每周末的工作量统计，“日接待”各种形式的报修均达十余次。根据报修内容的不同积极进行派工，争取在最短的时间内将问题解决。同时，根据报修的完成情况及时地进行回访。

四、XX、XX区每季度入户抄水表收费工作的同时，又完成了公司布置的新的任务—————XX区底商的招租工作

制定了底商的招租方案，并在下半年成功的引进了“超市、药店”项目。

七、部分楼宇的收楼工作

在X月份，完成了X#、X#的收楼工作；同时，又完成了部分XX门及XX年和分析工作情况，继续坚持以固强补弱和狠抓落实为中心，以做好安全和服务工作为前提，搞好团队建设。结合公司的发展需要和管理方向，做好小区的全面安防工作，保证人、财、物的安全，配合客服，加强对小区的巡查，提高整体管理水平。

工作目标

住客及公司综合满意度95%；

无因管理责任事故率0；

新员工岗前培训率100%；

不合格项整改率100%；

员工流动率≤20%（不包括非正常流动率）；

突发事件快速反应率为98%；

非正常投诉率低于2%。

1、做好《百日安全无事故评比活动》的实施（20xx年2月8日），

并全力配合做好二期水乡别墅外售和收楼工作及本部相关工作事项的接管，同时全面做好二期有关工作的服务和管理，树立保安队伍的形象。

2、做好元旦、春节期间小区各项安防工作，节日前小区安全大检查，由主管领导负责；同时落实好春节期间主管领导巡查和值班；明确强调放假不放制度；组织和安排好春节期间部门员工的业余娱乐活动。随着本部人员增加和三期宿舍篮球场地的修复完工，拟成立物业公司篮球队，既可丰富员工业余生活，又可为公司联谊公关比赛做好准备。

3、保安部将于1月份开展为业主或客人优质服务月活动，体现保安队伍的服务意识和服务热情，同时建立良好的口碑。

4、做好一二期智能化系统投入使用的前期准备工作，建立和完善智能化系统的使用和管理制度，及时进行智能化系统操作规范培训，逐步改变完全靠“人防”的管理模式。同时设专人负责在监控中心上岗，保证小区24小时的监督和管理，提高安防标准。

5、针对一、二期消防设备设施的分布和配备情况，更进一步完善设备设施管理和使用运作培训，同时加强日常消防培训和突发事件处理演练。根据实际情况将小区日常安全管理注意事项、家居与森林防火、突发事件处理方法等安防常识制作后派发业主，提高安防意识的宣传和群防群治工作。

6、做好人员的培养和储备工作。对保安员管理方向是力求转型和建设成为强有力综合型的队伍。结合保安职业特性，在年初人员流动高峰期前做好人员安抚工作，加强与人才市场、部队和保安学校的联系，做好人员补充储备工作。全年退伍军人占总人数比例为75%，其它占比例为25%（保安学校、警校、武校人员）。发挥和利用现有人力创造最大价值，做好物业公司排头服务部门。

7、加强骨干队伍的建设，拓宽员工知识面，条件允许组织骨干参观兄弟单位学习，查找自身问题，提高整体素质和层次，（骨干队伍）使用原则为能者上、庸者让，每季度开展工作自评，部门上半年工作总结时工作述职。

管家部工作计划 篇5

20xx年上半年，xx物业公司在集团领导的大力支持下，紧紧围绕集团公司提出的“社会化、市场化、规范化”要求，本着“热情高效服务、依法依规管理”的工作方针，加强了部门管理和员工自身素质培养，不断创新和挖掘内部潜力，努力完成各项任务。现将主要工作计划汇报如下：

一、建立规范化管理体系，高效完成取证工作。

为了建立符合现代企业管理发展要求的规范化生产管理体系，全面提高公司经营生产管理水平，满足招投标工作需要，加强对公司质量、环境、职业健康安全管理体系贯标的管理，协调推进各部门的贯标工作，建立起公司快捷、高效、标准化的运营体系，确保高质量、高水平完成取证工作。

下一步，公司计划于6月底前完成贯标学习，收集旧文件，体系结构调整、设计、新文件编制;7至9月进行文件实施、体系运行、内审、完善体系、内部整改、管理评审;10月底前完成现场检查、准备、认证、整改;11月取证。

二、不断加强各项服务管理。

加强小区环境卫生管理，创建文明、整洁、优美的和谐小区。下一步，保洁组计划建立楼道保洁、厂区保洁工卡制度，在规范内部考核管理的同时加强外部监督，促使绿化保洁工作规范、效率开展;进一步加强小区秩序管理。尤其要加强车辆管理和装修材料的进场管理，避免车辆乱停乱放和装修材料污染地面的现象发生;规范房管巡视路线。

每日上午，下午各一次按先里面后外围的路线，对公共设施，保洁情况，保安情况进行巡视，并在《房管员日常巡查表》上做出记录，及时填写报修单，如发现异常情况应及时进行处理;张贴设备编号，规范登记维修。往设备上贴标签是维修设备管理过程中一个不可缺少的环节。

下一步，维修组计划结合公司“6S”管理工作的深入开展，按照设备帐目在标签上填好编号，然后将其贴到目标设备上，实现帐物相对，规范园区设施设备维修工作;实现商铺租金催缴人性化、效率化。欠费催缴是天经地义的事，关键是催缴的方式双方是否接受。

这就需要市场开发部在下半年的工作中更加勤于巡视，更快的与各部门沟通，及时解决商户们所反映问题，得到商户们的信任和肯定。

现在，构建和谐社会要以人为本，服务和管理也建立在这上面，只有想办法实现人性化管理，才能尽力化解难题和矛盾，从而促使租金收缴的工作更效率。

三、加强小区文化建设，努力构建和谐小区。

加强小区文化建设是构建和谐小区的有效载体，是坚持以人为本精神的需要。营造安全、健康、和谐的小区文化氛围和理念是加强文化建设的重要内容，为此，公司计划从抓班组内部文化建设入手，结合公司发展目标及宣传工作的开展，明确小区文化建设方向，进一步加强小区文化基础设施建设，更好地发动广大业主积极投身到小区建设中来，促进小区工作的全面进步、和谐发展。

四、继续落实好年度党支部工作计划。

紧紧围绕集团公司党委工作计划、本公司年度工作目标和各阶段重点工作要求，完成好年度思想政治工作任务，特别是“讲、顾、守”学习教育活动后续整改要落实到位。

五、进一步抓好培训工作，注重培训实效。

不断加强业务培训、思想教育和日常考核，帮助员工逐步提高个人素质，调整好工作心态、找准定位，使服务更专业。

六、进一步做好安全稳定工作。

确保职工队伍思想稳定，加强园区安全工作分析，掌握住户基本情况，及时发现问题并督促整改。同时，向有经验的物业公司学习，以规范的管理和优质的服务赢得各类业主的认可。

下半年，xx物业公司将在集团公司的带领下，重管理，抓培训，创新服务理念;重品牌，拓市场，增强竞争实力;重人才，创机遇，扩大发展空间;励精图治，开拓物业市场，众志成城，创xx物业辉煌。

物业公司个人下半年工作计划

20xx年上半年，在开发区管委会及总公司的支持和领导下，到目前为止我们已完成营业收入xx万元，20xx年下半年，我们将继续保持上半年的良好发展势头，响应市政府振兴xx老工业基地的号召，进一步加大业务投入，争取引进更多的工程项目，重点开拓物业管理业务。同时还要找问题、找差距、找不足，为此，我们制定我公司20xx下半年的工作计划：

一、总的工作目标：

1、稳抓环卫，提高道路保洁质量，确保开发区环境卫生在全市。

2、发展绿化，确保完成开发区下达的绿化养护及绿化保洁任务。

3、积极拓展其他工程业务，提高经济效益。

4、确保安全生产，加强安全意识，尤其是保证车辆行驶安全及道路保洁工人人身安全。

5、提高全体干部员工的服务意识和服务理念。

6、维护职工的合法利益，提高职工福利待遇，确保职工队伍的稳定。

7、力争完成全年营业收入xx万元，创利税xx万元。

8、积极拓展物业管理新业务，拟承接高铁国际商务区一体化物业管理。

二、具体措施：

1、加强政治学习，统一思想认识，提高全体干部员工为开发区建设和发展服务的意识。将开发区的新形势、新发展、新变化传达给个职工，激发职工的工作热情。

2、加强职工业务技能培训。

尤其是物业管理人员，分管理人员、维修人员、秩序维护员(保安)、保洁员等不同部门、不同工种要定期进行物业管理知识、专业技能训练，定期进行消防知识培训;对驾驶员定期进行安全思想教育。

3、继续在各部门推行承包责任制，由部门负责人负责本部门内部的所有事务，部门负责人对公司经理负责。

1)公司拟正式成立监管科，隶属于公司办公室，向办公室及公司总经理汇报工作。

监管科于20xx年初成立试运行以来，对公司的各项工作都有了很大的促进作用，但是监管力度仍然不够大，离公司领导对监管科的期许，还有比较大的差距。

公司拟于下半年正式成立监管科，加强对各部门的检查考核，量化考核指标，每天考核两次，不走过场，不搞形式主义，不怕得罪人，如实填写日考核表，月底总结考核情况报办公室，根据考核情况按公司奖惩制度进行奖惩。

2)对环境卫队酝酿进行重大改革。

推行承包责任制，环卫队实行队长负责制，队长签定承包责任合同，全面负责环卫工作。

同时计划分路段进行承包，由监管科对各路段进行考核定奖惩;垃圾中转站(车队)实行队长负责制，队长签订承包责任合同，职责范围包括垃圾中转站、车队、安全保卫、渣土办;与驾驶员签订责任状，明确驾驶员的责、权、利，进一步明确发生安全事故后公司和驾驶员各自所承担的责任;对原垃圾站进行改造，新上压缩机组一台;强化服务功能，提高服务水平，加大对企事业单位的服务力度，拟增加封闭式保洁车、吸粪车及洒水车各一辆;拟接管经七路垃圾中转站。

3)办公室加强内部管理。

对公司各部门劳动纪律及业绩的监督考核;负责仓库、汽车等事项的综合管理;组织经理办公会及班组长会议，每月进行工作总结并制定下月工作计划;安排监管科每天考核各部门工作;进一步加强物资采购、仓库管理、用油管理，材料进出必须有领导签字;油票由办公室统一开具经总经理签字后方可加油，并由办公室安排专人随同;汽车维修及购买配件由专人负责，办公室统一安排。

4)绿化队实行承包责任制。

分管经理签订承包责任合同，负责绿化队内部所有事务。在确保完成开发区下达的绿化带养护及保洁任务的同时，积极拓展其他绿化工程业务。

5)继续加大物业管理力度。

做好安全培训及管理，定期对安保人员进行技能培训、消防培训，定期举行技能竞赛和消防演习;继续加强科技创业园服务区的管理，对服务区食堂卫生及饭菜质量进行监督管理，确保宿舍楼住户财产及人身安全，确保园区环境美观，高标准高质量完成园区车棚建设;继续做好怡园市民广场窗口单位物业管理，拟申报广场绿化工程为徐州市精品园林工程;承接清洁技术产业园绿化。

4、开源节流，节约各项经费开支，加强财务审计力度，尤其是工程审计，提高公司的经济效益。

5、加大物业管理房租、水电费收费力度，确保费用及时回收。

6、改革公司工资分配体制。进一步提高临聘人员工资待遇以及改革驾驶员工资制度，宗旨是使多劳者多得、少劳者少得、不劳者不得，尽可能使工资分配趋于合理化。

7、加强安全生产管理，进行安全知识培训，包括保安职责教育、消防知识培训、车辆行驶安全教育等，特别是行车安全管理，通过每周进行一次安全思想教育，强化驾驶员的安全意识。确保20xx年全年无安全责任事故。

8、严格执行奖惩制度，细化奖惩条例。做到奖优罚劣，使人人有压力，人人有动力。

20xx年下半年，我们将以振兴xx老工业基地为契机，参与推进开发区二次创业，各级领导的关心支持为动力，齐心协力，共谋发展，争取超额完成全年经济目标任务。

管家部工作计划 篇6

物业管理大体上分为早期介入、接管验收管理、业主入驻管理、保安管理、消防管理、清洁绿化管理、房屋及共用设备设施管理、财务管理、质量管理、人力资源管理等方面，在实际操作中，我们将根据各阶段的特点，有重点、有步骤地逐项落实。

一、早期介入的具体工作计划：

1、检查配套设施是否完善，如保洁用服务间、垃圾房、停车场、自行车库、开水炉(间)、吸烟区等服务设施;另外如物管公司用房、库房、更衣室、工程部工作间、值班室等后勤设施;

2、检查水电供应容量及能源费计量的设计。根据____的功能要求和考虑不同业主(租户)使用的设备及其发展需要审查水电特别是区域供电容量。

3、检查安全监控系统和消防系统设备的布局是否合理实用，是否留有死角。

4、检查机电设备的配臵是否合理。

5、收集整理合同文件和技术档案资料。

6、起草物管委托合同并与开发商签署;

7、与开发商协商制定管理维修公约并报市房地局核准备案;

8、制定物业管理的岗位设臵和人员编制，列出人员到位时间表;

9、制定汇总各部门采购清单(办公家具设备及用品、工程工具及材料、保洁机器及用品、工服及更衣柜、保安器械及用品、印刷品、指示牌等)

10、根据正式管理前人员到位计划、人员工资福利及办公费用以及采购清单编制开办费预算报开发商审批执行;

11、根据具体情况及业主租户的服务需求预测编制物业管理费预算，确定每月每建筑平米的管理费金额;根据设备情况及业主使用功能的要求，拟定能源费计量及分摊方案及原则;确定服务项目及各类收费标准;

12、与开发商办理交接楼手续(包括安全消防责任的交接);交接内容要有以下几点：

●产权产籍/业户名单/地址及邮编

●图纸资料及设备使用操作手册

●供货商/承建商的培训

●政府及行业主管部门签发的许可证书或执照

●钥匙

●专用工具和备品备件

●遗留问题的确认和解决时限

●保修安排(电话联络单)

●电、水、气表的抄读确认

●资产/材料/工具

●问题

●问题的原因

●已造成或将造成的后果

●解决方案建议(时间、费用和相关影响;彻底解决、改善、管理措施弥补)

●时间限制要求

13、建立主要的制度和工作程序：公众制度、员工岗位职责、人事制度、财务制度及重要对客服务程序等;

14、相应文件及表格的设计、印刷和使用;

15、协助发展商办理业主的入伙手续;办理业主及租户的入住手续。

二、前期主要服务质量标准

(一)、基本要求

1、前期服务与开发商双方签定规范的物业服务合同，明确双方的权利和义务关系。

2、承接项目时，对公用部位，公用设施进行认真查检，验收手续齐全。

3、管理人员、专业操作人员按照国家有关规定取得物业管理职业资格证书或岗位证书。

4、有完善的物业管理方案，质量管理、财务管理、档案管理等健全制度。

5、管理服务人员佩戴标志，行为规范，服务主动、热情。

6、根据业主需求，提供物业服务合同之外的特约服务和代办服务的，公示服务项目与收费价目。

7、按合同约定规范使用房屋专项维修资金。

(二)、房屋管理

1、对房屋公用部位进行日常管理和维修养护，检修记录和保养记录齐全。

2、根据房屋实际使用年限，检查房屋共用部位的使用状况，需要维修，属于小修范围的，及时组织修复;属于大、中修范围的，及时编制维修计划和房屋专项维修资金使用计划，向开发商提出报告与建议，根据建设方的决定，组织维修。

3、每周巡查1次房屋单元门、楼梯通道以及其他共用部位的门窗、玻璃等，定期维修养护。

4、按照装饰装修管理有关规定和业主公约要求，建立完善的装饰装修管理制度。装修前，依规定审核业主(使用人)的装修方案，告知装修人有关装饰装修的禁止行为和注意事项。每2日巡查一次装修施工现场，发现影响房屋外观、危及房屋结构安全及拆改共用管线等损害公共利益现象的，及时劝阻并报告有关主管部门。

5、对违反规划私搭乱建和擅自改变房屋用途的行为及时劝阻，并报告有关主管部门。

(三)、共用设施设备维修养护

1、对共用设施设备进行日常管理和维修养护(依法应由专业部门负责的除外)。

2、公示24小时服务电话。急修30分钟内，到达现场，有报修、维修记录。

3、建立共用设施设备档案(设备台帐)，设施设备的运行、检修等记录齐全。

4、设施设备标志齐全、规范，责任人明确;操作维修人员严格执行设施设备操作规程及保养规范;设施设备运行正常。

5、对共用设施设备定期组织巡查，做好巡查记录。需要维修，属于小修范围的，及时组织修复;属于大、中修范围或者需要更新改造的，及时编制维修、更新改造计划和房屋专项维修资金使用计划，向开发商提出报告与建议，根据建设方的决定，组织维修或者更新改造。

6、消防设施设备完好，可随时启用;消防通道畅通，设备房保持整洁。

7、楼道灯完好率不低于85%，发现灯坏及时维修。

8、将公共设施如公厕、配电房、路灯、排水排污管道、化粪池、马路、停车场、公共活动场所等管理好，不得改变其使用功能。

9、对配电柜、空调待各类设备做好运行及维修保养记录台帐，定期检查。

10、设备阀门、管道无跑、冒、滴、漏现象，排水系统畅通，汛期道路无积水。

(四)、公共秩序维护

1、小区北出入口实行7：00---19：00门卫值班;高层出入口及南出入口实行保安24小时值班。

2、对重点区域、重点部位每3小时至少巡查1次。

3、车辆停放有序。小区进出口通道畅通。对进出车辆指挥管理有序有礼，进出方便。

4、对摩托车、自行车指定位臵停放，停车秩序整齐有序。

5、对火灾、治安、公共卫生等突发事件有应急预案，事发时及时报告有关部门，并协助采取相应措施。

6、容易危及人身安全的设施设备有明显警示标志和防范措施，对可能发生的各种突发设备故障有应急方案。

7、全小区实行24小时机动巡逻，夜间实行电子巡更。

(五)、保洁服务

1、生活垃圾每日清运1次。

2、公共场所每日清扫2次，出入口、楼道每日清扫1次，共用部位玻璃每月清洁1次，楼道灯每季清洁1次，电表箱、楼梯扶手、消防箱、信箱等设备，每周抹一次，确保无卫生死角。

3、小区内公共雨、污水管道每2年疏通1次，雨、污水井每半年检查1次，并视检查情况及时清掏;化粪池每季度检查1次，每年清掏2次，发现异常及时清掏。

4、做到七净、六无。七净：路面净、路沿净、人行道净、雨(污)水井口净、树根净、路灯杆根净、墙根净;六无：无垃圾污物、无动物粪便、无砖瓦石块、无碎纸皮核、无明显浮土、无污水脏物。

5、根据实际情况定期进行消毒和灭虫除害。

(六)、绿化服务

1、对绿化区域每天定时浇水，定期进行翻土，栽种草皮植被，及时清除杂草，创造小区优美的环境。对小区内所有的绿化花木负责，成活率要达95%以上。

2、保证小区所有绿化设施完好，对小区内绿化区域进行管理(浇水、修枝整形及养护)，对一切破坏绿化的行为给予制止。

3、负责小区绿化区域内的清洁卫生及保洁工作，及时处理枯枝落叶。

4、公共门厅常年布臵绿色植物，定期对其进行浇水、修剪、施肥、杀虫养护。

(七)、收发服务

1、报纸、杂志、信函发放准确及时。

2、各种快递、挂号信函、重要文件等登记详细，发放准确及时，无错发，漏发。物业人员配备、培训及管理

保洁部工作计划范文

写工作计划需要注意哪些方面的问题？为了更坚定地完成工作期望，这个时候我们不妨沉下心来撰写一份工作计划。计划是实现目标的蓝图，是需要脚踏实地，有步骤去实现它的，想要更好地掌握“保洁部工作计划”的知识励志的句子的编辑为您推荐这篇文章，我想这会对你有所启发！

保洁部工作计划 篇1

导语：一、指导思想

1、教导思维

在黉舍工作筹划的教导下，坚定“以工钱本、办事育人”的思维，进一步加强后勤奋动人员的责任心和奇迹心，竭力阐扬后勤人员的自动性、自动性和创设性。做到认识到位、责任到位、办法到位、查抄到位。周全做好黉舍教诲传授的办事保险工作，竭力打造一支思维憬悟高，工作风格硬的步队，确保后勤办事工作更上一层楼。

2、工作要点

（一）加强步队构筑，进步工作人员的个人本质

1、加强政治表面和交易本质的进修。经过议定进修政策标准，进修教诲传授表面，进步办理人员本身本质；经过议定进修当代技巧和进步办理经验，把握必定技巧，进步办理程度；经过议定加强思维政治教诲，创优良办事，建立爱岗敬业、职业操行崇高的新形象；经过议定按时参加黉舍安排的各项进修，明白社会动态，明白黉舍工作中间和工作要求，为广大家生供给更优良的办事。

2、培养吃苦刻苦、任劳任怨的精神，建立安危与共的互助意识、永不满足的立异意识、校荣我荣的主人翁意识。

（二）进步办事意识，进一步建立后勤为传授办事的思维

1、总务工作是黉舍办理的一个紧张构成部分，后勤办事是噜苏而又平凡的工作，后勤办事的好坏感化到全部黉舍传授工作的成长，总务工作是黉舍工作的根本保险。

2、进一步健康总务人员的岗亭责任制，要从黉舍工作必要动身定岗、定责，使每个人都明了本身的工作岗亭和工作职责，做到事事有人管，事事有人干，事事有落实。

3、建立后勤为传授第一线办事的思维，进一步改革工作风格。要多思虑、多进修、多听反应、多听定见。遇事能做的，随时处理，不拖沓，

4、美满“每日巡查轨制”，总务处两位主任对黉舍环境、绿化、卫生、安定、校舍补缀、配置利用等进行每日巡查，并做好相干记录。对发觉的题目及时做好处理和反馈。黉舍各部分、班级等发起的报修，要求在最短的时候内做好补缀，并作好记录。

3、紧张工作

（一）进一步美满各项规章轨制

本学期将对原有规章轨制从头检察、富裕、美满，使之真正起到鼓励束厄狭隘和典范个人行动的效用，真正能用轨制去办理人、教诲人、评价人，对各项工作都能做到有安排、有查抄、有落实，及时总结经验，汲取教训，改正过失，连续提拔后勤办事工作的档次和程度。

跟着教诲局势的变化和办学前提的改进，总务处的事件会连续增多，但人员不会增加，乃至会裁减。总务处的事件复杂，岗亭多，这就要求大大都是一人一岗，同时尽大略兼岗。既要有明了的岗亭分工，又要做到兼顾分身，做到分工不分家。

牢靠建立经心全意为教师办事的思维，建立“后勤为先”的意识和理念，分析各自岗亭所办事东西的环境成长变化，比较新的要乞降目标，竭力进步本身的交易程度，确保总务集体保险本领的进步。

(二)互助黉舍建立市“绿色黉舍”工作，做好总务处的材料工作。尽最大的大略搞好黉舍的绿化、保洁、校园安排等工作，重点互助街道做好沿围墙和行政楼背面空隙的绿化工作，创设更美好环境。

（三）加强校产办理

1、进一步美满购物、保管、保护、利用等财产保管束度，做到轨制健康，职责明了，同时要抓好库存物品的办理，裁减库存数量，禁止积存，做到精打细算，少花钱多办事，库房内要物放有序，并做到防火防盗。对办公用品的发放履行挂号制，水电东西的补缀履行按实领用、以旧换新、修旧补废，明了责任，裁减华侈。对按法则借出的物品要及时鞭策归还。

2、加大对校产校舍的按期及平常的查抄力度，随时排查各构筑物及管道等办法的安定和利用隐患。对学期初发放的各种物品及室内办法责任到处室、年级、班级，谁迷失谁当真，对黉舍桌椅、门窗等要及时查抄，并作好补缀及挂号工作，经过议定班主任对门生进行倾慕公物的教诲，强化班级财产办理轨制力图把工钱消耗降到最低程度。

3、管好校舍校产是总务人员的紧张职责，在往年的工作根本长进行落实、典范、科学、立异，做到账账符合、账物符合，同时做到账务典范、手续典范、单子齐备。

保洁部工作计划 篇2

一、完善各项经管制度，组成配套的考核、看管机制。

20xx年，我们将正正在原本的根蒂上，修改、完善各项经管制度，建立系统的绩效考核机制。窜改之前“人管人”的自动情况，培养栽种汲引员工的自觉、自律熟悉，从而走向“制度管人，制度约束人”的良性轨迹。进一步加强对人的经管，并把各项义务标准中止细化、量化，一圆面，便于操作人员熟悉自己该如何做，该做到什么火仄；别的一圆面，容易经管人员的考核、看管，减少个人的客不雅成分。义务中，坚持“定人、定岗、守时、定标准、界说务”的“五定”目的，对具体的义务给与有效的程序，加强对操作人员的经管，劣化人员结构，更无益于以后拓展义务的睁开。

二、实行尾问责任制。

执行尾问责任制恳求本部门员工需掌握的疑息量加大年夜，如旅社、办公楼各圆面疑息、各告急率领平凡风气等等，借有员工处理事项的灵活应变能力，对客效力需供的解决能力。我部门会广泛聚集资料，加强培训学习，扩大自已的知识面，以便更好的为业主圆供给效力。尾问责任制会从20xx年元月份正式实行，部门将正正在业主歌颂的结果高下光阴，履行“谁主管谁背责”，对所出现的结果一核办竟，决没有滞留积蓄结果，并做好处理结果的档案经管义务。不绝储蓄积累义务经历，将我们的效力水平带上一个新的下度。

三、建立“免查楼层制度”，充分收扬员工骨干力量，使领班有更多光阴取细力将重心放正正在经管战员工的培训义务上。

为了使员工对物业保净义务加深熟习，加强员工的责任心，物业保净部20xx年将取楼层内的员工骨干签定《免查楼层战谈》，让员工对自己的义务中止自查自纠，并让员工参预经管，背责领班戚假时代的代班义务，充分浮现出员工的自己价值战部门对他们的疑任，使员工对义务更有热情。此程序将减轻领班正正在查房上的义务量，有更多的光阴取细力放正正在员工的经管战培训义务上，实正收扬了做为上层经管人员的义务天性性能。

四、取党委办公室承继合作，为办公楼供给加倍容易、疾速的办公楼中部的文书传达义务。

此刻办公楼中部的局部文书、疑件、报纸传达义务皆由我部门开营党委办公室完成，但效力内容只限于开门效力。根据本部门的义务优势，为了使那项业务的睁开更容易、更疾速，满足业主圆的需供，我部会取办公楼党委办公室合作，正正在前台设坐代办面为业主圆睁开此项传达义务。

五、建立工程维建档案，跟踪地域内维建状况。

从20xx年开端，部门将建立工程维建档案，对一些专项维建项目中止记录，便于及时跟踪、懂得地域维建状况，从而更有力的包管地域内装备拆备无缺性，同时更能懂得地域内的装备拆备正正在一段光阴内运转状况。从底子上解决少期以来工程遗留结果对部门发展的妨碍，也会极大年夜的提升业主圆对我们经管上的启认度。

六、培养栽种汲引员工的观察能力，供给天性化效力，创效力品牌

随着旅社及集团的发展，行业内的运营理念取效力理念正正在不绝更新，业主圆的希冀值也正正在不绝的低落。仅仅让业主圆谦足是不足的，借需让业主圆易记。那就恳求正正在尺度效力的根蒂上，供给天性化效力。旅社效力讲究“念仆人之所念，急仆人之所急”。效力人员要重视观察，揣摸仆人的心机，正正在仆人借没有讲出恳求时，即以最快的速度供给效力，就向我们常讲的“刚念睡觉，就支来一个枕头”。

部门将重面培训员工如何根据集团率领的生活风气，来供给天性化效力。正正在平凡义务中经由鼓励培养栽种汲引、聚集整理、系统尺度战培训奖励等，使那成为员工的自觉行动，从集团上促进效力量量的提高。

1．鼓励培养栽种汲引：闭于义务中有劣秀表现战遭到集团率领表扬的效力员，部门会将他们列为骨干中止培养栽种汲引，使其效力熟悉战效力量量更上一层楼，容身本岗位，争创一流效力。

2．聚集整理：部门经管人员正正在平凡义务中加强现场经管，从一线效力中支现天性化效力的范例事例，中止聚集整理，回回进档。

3．系统尺度：将整理的范例事例中止履行，正正在实际中不绝补充完善，从而组成系统化、尺度化的资料，并做为衡量效力量量的一个标准，使暧昧经管向量化经管过渡。

4．培训奖励：整理好的资料可以做为培训教材，让新员工一路头就懂得义务的恳求及学习目标，使老员工经由对比找好距补不足，以此提高员工的熟习。闭于义务中表现突出的员工，部门以各种形势中止表彰奖励，使员工能组成争先进、比贡献的劣越氛围。

保洁部工作计划 篇3

电厂保洁班组工作计划

随着现代化工业的快速发展，电厂逐渐成为了人们生活中不可或缺的一部分。然而，电厂在运营过程中也产生了很多污染物和废弃物，这些物质对我们的生态环境产生巨大的威胁。为了保证电厂的长期稳定运行和环保工作的顺利实施，电厂保洁班组应该做好以下几方面的工作计划。

一、明确工作目标

保洁班组首先要明确自己的工作目标，即整理电厂内部的垃圾、卫生和清洁问题，维护电厂生产设备和场地的卫生，清洁和维护电厂内部的办公区域，部署和协调工作计划并及时处理反馈信息。

二、制定详细工作计划

为了实现上述目标，保洁班组应该制定详细的工作计划。具体而言，保洁班组应该将工作计划分解成若干个主题模块，如垃圾清理、卫生消毒、清洁保养等，并将工作计划按照时间和人员进行合理的排布。同时，保洁班组还应该注意保持工作计划的合理性和实效性，让整个工作计划具有循序渐进的特点并确保计划操作的科学性。

三、加强人员管理

保洁班组应该加强对人员的管理，实行新员工培训、管理制度和制度建设。在工作中，记录人员工作进度、场地时常和物品存放情况等信息，及时回复工作反馈信息并进行逐项整改。

四、加强设备管理

保洁班组应该加强设备的管理，及时检修和维护设备，确保设备完好，切实保证设备的高效工作和延长设备使用寿命。同时，还要培养保洁班组的自我保养意识，做好合理使用设备的宣传和培训，提高设备的使用效率，降低损坏率。

五、加强督查

最后，电厂保洁班组还应该加强督查工作，积极开展定期巡查和日常督查工作。在巡查过程中，保洁班组应该留意发现的问题,了解员工生产效率和操作规程，及时取证，制订反馈方案。

综上所述，针对电厂保洁班组的工作计划，可以明确计划的目标、制定详细的计划、加强人员和设备管理，加强督查和整理反馈信息，进一步提高保洁班组的工作效率和实效性，确保电厂的长期稳定运行和环保工作能够如期进行，豁然开朗。

保洁部工作计划 篇4

电厂保洁班组工作计划

一、背景介绍

现代化的电厂为了保持稳定的运行，不仅需要设备的维护保养，还需要对环境进行定期的清洁和消毒，保持厂房内外环境整洁卫生，确保生产、科研人员身心健康、生产安全与产品质量。

二、工作内容

电厂保洁班组的主要工作内容包括：电厂厂区及办公区的日常保洁清洁，道路、楼梯、地面、厂房区域的保洁及消杀工作，清理生产工艺中产生的废弃物、污水等排放物，清理设备、管道等定期检修所堆积的杂物，开展厂房三清工作（清理，除尘，除垢）。

三、工作计划

电厂保洁班组应该采用科学、有效的工作方式，制定出合理的工作计划，使其能够更好地发挥作用。针对电厂保洁的特殊要求，制定的工作计划必须包括以下几个方面：

1、日常保洁清洁

高质量的日常保洁是保持电厂环境干净、整洁、卫生的关键。该计划应包括电厂厂区及办公区的日常保洁时间、保洁人员数量、保洁区域、保洁工具和用品、保洁方式和方法、保洁质量标准等。

根据电厂生产计划、气象条件等实际情况，进一步确定保洁过程中所需的注意事项，包括清洁防护措施、清洁特别用品、清洁特别区域和清洁特殊设施等问题。

2、道路、楼梯、地面、厂房区域的保洁及消杀工作

道路、楼梯、地面、厂房区域的保洁及消杀工作对于电厂的日常运转和环境卫生至关重要。该计划应包括清洁区域、清洁时间、清洁方式和方法、消杀工作计划等。

针对不同区域的清洁要求，可以进行分批、分段、分级进行，根据需要重点保洁，合理安排保洁人员，确保保洁工作进度和质量。

3、清理生产工艺中产生的废弃物、污水等排放物

电厂的生产过程中会产生大量的废弃物和污水等排放物，如果不及时处理将会影响电厂的正常运转，同时还会造成环境污染。该计划应包括清理废弃物和污水的时间、地点、工具、人员数量、处理方式和方法等。

针对不同类型的废物和污水，应确定相应的处理方式、清理途径和处置方法，确保废弃物和污水的处理安全、环保，并符合国家相关标准。

4、清理设备、管道等定期检修所堆积的杂物

设备及管道的定期检修是电厂的重要环节，但定期维护也意味着在设备、管道内部会堆积各种污物和杂物，给日常生产带来极大的困扰。该计划应包括清理设备及管道的时间、地点、工具、人员数量、处理方式和方法等。

清理设备、管道应将其拆卸开来清洗，以充分达到清洁的目的，同时也要注意保护设备、管道的正常运转和完好性。

5、开展厂房三清工作（清理，除尘，除垢）

拥有一间整洁干净的工作场所对于生产过程的流程和功能非常重要。对厂房进行三清（清理，除尘，除垢）工作是电厂保洁班组的必要工作之一。该计划应包括清洁时间、清洁区域、清洁人员数量和时间、保洁质量标准等。

清洁区域是指包括生产设备、地面、墙面、天花板等区域，应按顺序清洗，按工序进行清洁。

四、工作安排

针对以上工作内容和工作计划，应在合理安排人员、时间和工具等方面进行具体安排，以实现工作计划的目标。

1、人员安排

要合理安排人员，确保每个人都有明确的任务和工作内容，以充分利用人力资源，提高工作效率。人员要具备一定的保洁知识、技巧和经验，能够熟练使用各类清洁工具和设备。

2、时间安排

对于保洁班组来说，时间安排也是非常重要的。应根据生产计划、日常清洁计划和其他工作要求，制定出合理的时间安排。避免因时间问题影响工作进度和质量，确保保洁工作的及时、顺利进行。

3、工具和设备

保洁班组需要具备各种适用的清洁工具和设备，这样才能更好地完成保洁任务和保证保洁质量，包括清洁剂、保洁机、吸尘器、地拖机等。

五、关键点

电厂保洁班组工作计划中的关键点是保证工作质量、提高工作效率、合理安排人员和时间，以及保洁班组成员互相协作和配合。只有做好这些关键点，才能保证电厂保洁班组的工作正常开展，为电厂正常运转和生产提供了良好的保障和基础。

六、总结

电厂保洁班组的工作计划是一项综合性的工作，要求具备全面性、系统性、实效性和科学性。制定好工作计划是保洁班组顺利开展工作的前提，是保证电厂正常运转和生产的重要保障。因此，在日常工作中，要时刻关注、总结和改进工作计划，根据实际情况作出相应的调整和改进。

保洁部工作计划 篇5

园区保洁工作计划范文

一、引言

园区的保洁工作对于营造良好的环境和提升居住品质至关重要。为了确保园区保洁工作的高效进行，制定一份详细具体且生动的园区保洁工作计划是必要的。本文将从园区保洁的目标和原则、工作内容、工作流程以及工作安排等方面进行详细阐述，旨在为园区保洁工作的规范化、有序化提供参考。

二、园区保洁的目标和原则

1. 目标：提供整洁、美观、宜居的园区环境，增加居民的满意度和归属感。

2. 原则：

a. 高效性：保洁工作要高效、迅速地完成，以减少对居民生活的干扰。

b. 全面性：保洁工作要覆盖园区内的各个区域，包括公共区域、绿化带、停车场等，确保整个园区的整洁。

c. 协作性：园区保洁工作需要与其他相关部门进行紧密的协作，如物业管理、绿化管理等，共同为园区提供优质的环境。

d. 环保性：保洁工作要遵守环保原则，减少对环境的负面影响，使用环保的清洁剂和设备。

三、工作内容

1. 日常保洁：

a. 清扫公共区域：包括楼道、楼梯间、电梯等，保持地面清洁无尘、墙壁无污渍。

b. 清洁垃圾桶：定期清理垃圾桶，保证垃圾不溢出，有效防止异味传播。

c. 打扫消防通道：保持消防通道畅通无阻，确保应急情况下的安全。

d. 保洁公共厕所：每日多次清洁公共厕所，保持干净卫生。

e. 保持绿化带清洁：定期清理绿化带的垃圾和落叶，维护良好的景观效果。

2. 定期保洁：

a. 清洗门窗：定期清洗公共区域的门窗，保持透明清澈。

b. 擦洗墙面：定期擦洗公共区域的墙面，清除灰尘和污渍。

c. 清扫车库：定期清扫停车场地面，保持整洁无杂物。

d. 擦拭电梯和扶手：定期擦拭电梯、扶手等触碰物体，保持干净卫生。

e. 消毒公共区域：定期对公共区域进行消毒，预防疾病传播。

四、工作流程

1. 接收任务：保洁人员每天上班后，接收园区保洁主管分配的任务。

2. 准备工具和设备：保洁人员准备所需的工具和设备，如扫帚、拖把、清洁剂等。

3. 巡视检查：保洁人员在开始工作前先巡视园区内的各个区域，确定保洁重点和异常情况。

4. 清扫作业：按照预定的计划和工作内容进行清扫作业，确保每个区域的彻底清洁。

5. 整理处理：保洁人员将收集到的垃圾和杂物进行分类处理，确保环保和可回收利用。

6. 完成记录：保洁人员将每天的工作情况进行记录，包括清洁范围、清洁时间和清洁质量等。

五、工作安排

1. 工作人员：根据园区的大小和需求进行合理的人员配置，确保保洁工作能够顺利进行。

2. 工作时间：根据园区居民的生活习惯和需求，灵活安排保洁工作的时间，以不干扰居民的正常生活为前提。

3. 值班制度：制定保洁人员的值班制度，包括早班、中班和晚班，以保证园区在全天候都有保洁人员进行工作。

4. 培训和考核：定期组织保洁人员进行培训，提升他们的技能和专业素养；同时对保洁工作进行定期考核，以确保工作质量。

六、总结

以上就是一份园区保洁工作计划的范文，从目标和原则、工作内容、工作流程以及工作安排等方面进行了详细的阐述。制定一份详细具体且生动的园区保洁工作计划，能够有助于提高园区保洁工作的效率和质量，为居民提供一个整洁、美观、宜居的生活环境。希望本文能够对您有所帮助。

保洁部工作计划 篇6

健身房的保洁工作可谓是一项非常重要而且细致的工作，它需要保持健身房的整洁、卫生、舒适，以更好地为周围的用户提供理想的运动环境。为此，制定一份严格的健身房保洁工作计划是非常必要的。

首先，在保洁工作计划中，需要制定具体的清洁任务和清洁时间。对于健身房来说，由于用户数量大、设备复杂，因此保洁的清洁任务分配也会比较繁琐多样。例如，对于健身房中的地面和地毯，每天都需要进行拖地、清扫和消毒；对于设备的外壳和座椅，需要每周进行一次细致的清洁和擦拭；对于大型的器械和机械设备，需要每个月进行一次深度清洗。此外，清洁时间的分配也很重要，应根据运动人数和使用频率来制定，以保证整个健身房始终保持清洁和舒适。

其次，在保洁工作计划中，需要细致考虑每个保洁工作的具体执行细节。例如，对于地面和地毯的清洁，需要严格执行清洁流程，首先进行干湿分离，然后使用合适的清洁剂对污渍进行消毒和清洁，最后再进行擦拭和吸尘。对于设备的清洁，需要考虑到每个器械和机械装置的特殊性，分别制定适合的清洁方案，确保每一个设备都可以得到充分的清洁和消毒。此外，清洁中使用的清洁剂要选择非常环保的产品，避免给环境带来更大污染。

最后，保洁工作计划中还需要考虑到保洁工作的监控和反馈机制。对于大型的健身房来说，需要对每个保洁工作进行记录，并有一套完善的监控机制和反馈系统。这样，一旦出现保洁不到位的情况，管理人员可以很快地做出反应，及时进行修正和改进，为用户提供更加理想的运动体验。

综上所述，制定一份健身房保洁工作计划，可以有效地提高健身房的整体卫生标准和用户体验，让运动者在健身过程中更加舒适和愉悦。有了一份完善的保洁工作计划，每个保洁工作人员都能够在工作中得到更具体和细致的指导，也能够为健身房的管理和发展做出更大的贡献。

保洁部工作计划 篇7

水库绿化保洁工作计划

水库是人类的重要的水资源，我们要保护好这一宝贵的资源。保障水库水质是我们的责任，为水库绿化保洁，让水库回归自然，创造美好环境，是我们的目标。我们需要做出详细的水库绿化保洁工作计划。

首先，我们需要制定一个清晰的工作计划，包括绿化保洁的时间和周期。我们需要设定一个每年的工作计划，根据水库四季的特点进行绿化、维护和保洁。我们要限定每个阶段的目标、指标和进度，并进行评估和监督。

其次，在绿化方面，我们需要：

1.种植大面积的绿色植被。选择具有根系发达、生长迅速、能够抵抗干旱的植物，如松树、杨树等即可。

2.增加自然栖息地。在水库周围和底部，我们需要增加生态环境，自然栖息地和生态保护区。

3.优化绿化布局。绿化布局要根据水库的形状和地势特点，科学合理的设计与规划，减少工程带来的影响。

再次，在保洁方面，我们需要：

1.执行岗位制，设置专职保洁人员。保洁人员要定期巡检和清理水库四周，保持水库周围地形开阔，无垃圾和污染。定期进行环境检查，监测表面水质、底泥和沉积物。

2.做好预防工作。加强宣传教育，增强公众意识和责任心，减少污染源。严格落实环保法律和规定要求，加强污染处置能力，及时处理宣传、投诉和举报。

3.采取高科技手段，增加水质监测。借助先进技术，不断了解水质的状况，发现污染点，加强预警和应急处理能力。另外也要加强水库周围的食品安全和生态安全。

综上所述，水库绿化保洁，是一项长期的、艰巨的工作，需要各部门全力合作，使水库成为一个完全干净、健康、美好的环境。通过不断的努力和改进，我们相信水库的生态环境必将得到改善，在旅游和建设等方面也会获得更多发展机会。

保洁部工作计划 篇8

1.空铁桶变宝——将空的牛奶桶、肉松桶通过装饰做成装饰物、高跷、打击乐器等。

2.快餐盒的功用——将快餐盒制作成动物脸，举行一个动物化装会。

3.酸奶瓶哑铃——将空的酸奶瓶灌上红豆，教师帮助封口，做成哑铃。

一是认真落实市区政府关于“绿满西安、花映古城，三年植绿大行动”第二轮大植绿活动的部署，抓住明年春季的有力时机，挖掘一批有立体绿化潜力的建筑，实施桥体、墙面、屋顶垂直绿化。积极创建园林化单位(居住区)，开展社会认建认养活动，形成全社会爱绿、护绿、增绿的良好风气。组织专业队伍，栽植胸径20—30共分的大树200株，在友谊东路增加绿量10000平方米，设置1000余米的护栏。

二是努力提高背街小巷保洁质量。目前，全区主干道已普遍实施两班制轮替清扫保洁，背街小巷仍是一班制，保洁员劳动强度较大。加之背街小巷外来人口多，居住密度大，硬件设施跟不上，造成垃圾乱堆积、乱抛洒等问题难以治理，成为市容保洁“顽疾”。__年，我局将采取5个办法，重点整治背街小巷市容卫生环境

1、加强保洁工具配备。对在问题较多背街小巷作业的保洁员，配备装载容量更大、机动性更强的三轮车作为垃圾清运工具，减轻保洁员的劳动强度，促进垃圾转运速度加快。

2、适当增加保洁员人数，减少人均作业面积，改全天一班制作业为2块责任区3人轮换作业，实现对背街小巷的精扫细保。

3、针对背街小巷独特的地域环境，开展技术比武活动，提高保洁员的工作效率。

4、加强沟通协调，与执法部门联合起来，全力清理占道经营、马路摊点，从源头上减少卫生问题出现。

5、利用背街小巷所处城中村拆迁改造的机会，就近新建垃圾压缩站。缩短垃圾转运距离，减轻垃圾转运强度，缓解垃圾转运压力。

三是做好保洁员队伍的稳定工作。随着我区城中村、棚户区拆迁改造的完成，保洁员租房压力和生活成本逐渐加大，人员流失严重。部分较为年富力强的保洁员转从其它行业。剩下的保洁员，或流向生活成本较低的郊区从事保洁工作，或流向辖区驻地单位从事强度较小的楼内作业保洁。留下多为年老体弱的保洁员，也因为在郊区租房，睡眠得不到保障而影响了保洁质量。这些问题已经对我区市容工作造成严重影响，形势严峻且有进一步恶化趋势。__年，我局将加强与区劳动部门沟通协调，争取将剩余的1200名保洁员转为公益性岗位，变一种途径来提高他们的工资待遇，并在区政府已经批准同意进行保洁员公寓建设资金补贴的情况下，鼓励街办见缝插针式的建设保洁员公寓，以此作为稳定保洁员队伍的有效手段，吸进较为年富力强的人员参加到保洁队伍中来。

保洁部工作计划 篇9

一、春节期间人员安排，工作安排。

二、全年的人员招聘工作，动员全体员工奖励带人，广告招聘形式，通过网络招聘，做好人员流动的准备工作。

三、培训将计划：

1、提高员工服务素质，行为规范、仪容仪表、礼貌用语、工作纪律要求。

2、做好岗位卫生要求，大厅工作流程、卫生间工作流程、样板间工作流程、内外围工作流程、早晚班工作流程、消杀操作流程、安全注意事项、消防知识。

3、机械的使用：洗地机的使用方法、吸尘器的使用方法、吸水机的使用方法。

四、工作计划：

1、用洗地机对外围路面全面清洗1次，用水冲洗3次

2、对销售大厅、样板间消杀8次

3、对外围垃圾桶内壁清洁消毒4次

4、对销售大厅、样板间、外围消杀12次

5、对销售大厅外侧天井玻璃刮洗8次，

6、叠拼1至4户天井玻璃刮洗4次

7、对售楼处的酒柜全面清洗4次

8、对售楼处的1F2F内外侧玻璃清刮4次

9、对售楼处外侧的顶灯、吊灯、风口清洁1次

10、对联一、二样板间全面清洁4次

11、对外围雨水沟整体清掏2次

12、对样板间区域1F所有铁艺、壁灯、雨水管、户门、地面清洁

13、对水系、喷泉清洁4次

14、对新车场地面冲洗1次 8次

15、对售楼处地面全面清洁1次

16、对售楼处周围投放鼠药1次

17、对售楼处内高处风口、吊灯掸尘1次

18、对场地路灯内擦拭。

保洁部工作计划 篇10

导语：根据市教育局安排，我组一行5人，于9月22日至10月22日共一个月时间，对xx一中校风校纪、师德师风等方面情况进行了专题调查。其间，我们采取了召开座谈会、明查暗访等形式，听取了学生家长、离退休老领导、老教师和老职工对一中的意见和建议，在该校召开座谈会两次，参加会议人员共17人。暗访15人。现将xx一中民主评议情况报告如下：

    **区城乡构筑办理局本年在区委、区当局的精确带领下，在人大法律监督、政协民主监督赞成下，以十六届四中全会精神为教导，周全贯彻“三个代表”紧张思维和《当局工作报告》精神，以**区二次创业为根本动身点，以构筑富饶**、温和**、生态**为目标，为构筑开放**、文明**营建精良的人居环境、和谐的招商引资氛围，紧紧把握办事大局理念，结壮展开城乡构筑办理工作，进一步促成城乡一体化进程，美满结束了全年的各项工作任务。 [找文章到☆大☆秘☆书☆网-fanwen.-一站在手，写作无忧！]

本年工作回顾

1、采煤治沉及棚户区改革工作依法认定。

本溪市采煤沉陷区办理工程及棚户区改革工程共触及我区5宗构筑用地，占大地积136.59公顷。采煤治沉卧龙、程家和新立屯征地动迁工作现已结束，周全入手下手施工。卧龙村一期工程主体工程构筑根本结束，二期工程已进入施工阶段。程家10万平方米第一期工程已结束，第二期主体工程已结束主体砌筑，转入内部施工阶段。卧龙村和大峪村的扫数构筑施工估计年底结束。唐家棚户区动迁工作已经结束80%，荣山棚户区动迁达50%以上。在房屋拆迁认定工作中，我局坚定原则，依法认定，坚定禁止策动迁财行动，继在程家无偿排除持假产权证及抢建房屋1800平方米以后，又在新立屯和唐家房屋认定工作中对30余户持假产权证房屋未予认定，排除房屋1500余平方米，上述两项为国度节减资金450余万元。房屋产权灭籍做到及时精确，即认即灭，包管“一号拆迁工程”顺利履行。

2、狠抓城乡环境综合整治工作

㈠环境卫生方面

1、市区内的环境卫生工作，不管是公办还是民办，坚定一扫常保。对重点部位如长江购物广场，消防三角地，黉舍周边等造脏紧张的处所，抽调人员和车辆加大排除、保洁、清运工作力度，履行夜间二次汇集，以裁减二次混浊和积蓄，全年共清运残土4200余吨，废料兑现日产日清。大力大举展开净化环境、倾慕故里教诲，克服不文明陋俗，在明朗节、七月十五前广泛宣扬，结果明显。在1—10月份环卫行业查抄评比中，我区排名首位。

   

2、珍视城乡联合部和镇街的环境办理。春节过后，我们即对城乡联合部和各镇街的越冬废料料理做了整体安排，借助于干净月活动为契机，策动居民和社会各单位尽任务，尽职责，周全料理，以卧龙一级路沿线，崔家哨，卧三线的绢纺段和牛心台中间路为重点，策动千余人，耗资8万多元对48处重点部位清运出8000余吨越冬废料。

   

3、立异机制，卧龙镇、牛心台街道办事处卫生办理履行市场化运作。一年来，在镇、街配置设备摆设废料运输车辆上，我局与两镇一街以1：1的式样共出资16万余德配置设备摆设废料运输车9台，为城乡环境卫生的长效办理打下精良根本。如今，卧龙镇、牛心台街道办事处组建的环境干净公司已上线运行，兑现村民糊口生涯废料日产日清，正在向都会化办理挨近，遭到市、区带领的必定。对本桓一级路两侧企、奇迹单位、工贸易户签订“门前三包”责任书116份，针对各家存在题目下达整改关照书100余份，自行整改和镇城管所鞭策整改结果精良。在省来溪两次查抄中，受高度评价。两镇一街专业废料运输步队的构筑已经结束，较好的料理本地区内废料，卫生环境已到达城乡环境卫生评比标准。

   

4、加大对根本办法的投入。在环卫办法构筑上我们采纳一是向上篡夺资金，二是本身自动筹措资金的方法来办理根本办法差和不敷的题目。经过议定竭力，更新了城管局环卫运输队车辆3台，耗资80000余元补缀车辆23台、废料架41个，新开动紫金路废料周转站1个，全区新进户小区扫数履行袋办理，达4300余户，在卧龙一级路两侧沿线等处新建废料点38个，有效典范了村民乱倒废料的不良行动；在村镇根本办法构筑上，赞成镇街、村新修柏油路4条19千米；水泥路4条5.6千米；建桥2座。

    ㈡市容市貌整治工作办理水安稳步进步

   

1、富裕应用“门前三包”为载体，强化市容办理，年初与地区内各单位签订责任状1500份，签约率达99%，摆花设景3.5万余盆，和谐驻区黉舍，出动门生2000余人次料理乱贴乱画12万余张，料理三堆五乱180余处，料理不典范条幅告白600余件。每个月向各办事处拨付近千元，专项用于料理主次路小招贴。

   

2、当真办理代表提案，典范办理露天市场。我局现创办露天市场三处（小华山、育红、西胜），针对市场内存在的各种题目，履行市场目标责任挂牌办理，建立专职办理员和卫生排除员，对业户履行划线定位摆放策划，裁减禁止占道策划现象产生，对市场内废料及时排除清运，料理排除乱搭棚30余处，重点整治市场口部出槽题目，对个别不守法则的业户从重处理。西胜市场晚看到7时，小华山早市向市场内促成20米。同时，我们自动和谐退路进厅工作，如育红市场经与博林开辟关联可于本年内进厅。西胜市场已与铁麟和九鼎药业集体关联，有望与来岁履行。

   

3、互助产权部分对北光路、成功路、紫金路、文化路两侧构筑进行粉饰，加强对成功路两侧牌匾告白典范办理工作，市容市貌在市专项查抄中均达标。

   

4、防汛机制进一步美满，除运雪工作周全安排安排。在汛期到临之前，城防办提早构造安排工作，周全排查险情险段，责任落实到位，明了了抢险逃险办法、门路等相干题目。防汛期城防办共发放编织袋3500余条，鞭策产权单位修补险墙4处200延长米，排除危房2处，料理边沟150延长米，出车为办事处清运淤泥200余吨。在本年连降暴雨期间，都会防汛工作担当住了考验，安定度汛。如今全区除运雪工作已安排终了。

    ㈢绿化粉饰工作

   

1、超额结束植树、栽花种草任务，栽乔木1.14万株，灌木0.15万墩，新建草坪2.5万平方米，城区新增绿地5.24万平方米，绿化覆盖率达42%，人均占有绿大地积达6.9平方米。

   

2、办理小开辟1.3万平方米，栽花、摆花5万余株。

   

3、珍视绿化佳构景点的构筑，巩固和新建立景点6处，如红星园、枫叶园、迎宾园等植物造型形象逼真，本溪电视台别离以辽春风采和山城整景人做了专题报导。新改建的名门旅店绿地管赐顾帮衬护士念获市好评，并在全市同行中召开现场会推行。

   

4、抓花圃式单位建立工作。我们每一年都在竭力摸索都会绿化办理新方法、新方法，加强从属绿地构筑办理，本年新创省、市级花圃式单位（小区）5家，此中省级2家。坚定都会绿化监察工作轨制，严厉禁止或查处侵绿占绿行动。护林防火工作构造到位、办理到位，严厉把握了小开辟和引火种上山，兑现了城周山林无火险火警产生，有效地保卫了山林植被。

㈣、城乡精神文明共建方面

我局与高台子镇塔峪村结成精神文明共建对联以来，屡次深切塔峪村与村两委会班子探讨共建活动，订定了《**区城管局与塔峪村共建精神文明活开工作筹划》，对该村精神文明工作成长作了细致筹划。为了更好的增进村民糊口生涯出产工作，在春耕阶段，我局出资、捐款共7000余元，将购买的化肥及扶贫款送到贫苦户手中，办理了他们的糊口生涯出产坚苦；九月份，投资投料近1.5万元构筑桥梁一座，救助村民灾后重建故里，深受村民欢迎。

    ㈤、切当办理职工医药费报销题目。

在200X年3月城建局为职工办理了医疗保险之前，仍有部分职工医药费未报销。200X年，城管局带领班子针对这一历史遗留下的恶疾，自动筹措资金，缩减开资，共为职工报销医药费达11万元，遭到职工的称赞。

    ㈥、自动改进办公环境，富裕表现人文主义。

为更好适该当代化办公，我局出资近4万元为交易科室配备电脑、打印机、复印机，并与因特网连接，兑现收集资本共享。因为基层单位办公用房和职工歇息处所年久未修，部分保洁队办公室难以平常办公，为变化这一状况，城建局出资7万元对北地保洁队和体育保洁队的办公房屋进行整修，还特别增设了2处混堂，便利了职工在劳顿一天后，洗去疲乏。富裕表现了在存眷职工工作的同时，一样关心着职工的健康。

    ㈦、自动展开招商引资工作，尽力赞成招商引资项目构筑。对各办事处和乡镇引进的项目，在各项收费政策和建房审批、周边环境整治及办理相干手续上做到了自动热忱办事和大力大举赞成，据不完全统计，全年为各镇街招商项目减免各项收费达10余万元。

    ㈧、别的工作。人事、工钱、档案、统战、信访、筹划生育等工作按国度目标政策当真履行，各种统计报表及时精确。严厉履行财经轨制，各项收费付出严厉根据国度法则履行。社会治安综合办理和安定保卫工作按上级主管部分要求当真履行，当真及时办理热点题目等各项公益性社会活动获得了精良的社会效益，为地区经济成长创设了前提。在“抗克服利60周年大合唱”中，全局干部职工思维本质、竞争意识进一步进步，凝集力、战役力明显加强，全局各项奇迹成长获得了周全性进步。

紧张作法

——明了目标，落实任务。年初，局根据市区两级当局的工作要求，局班子当真探讨和订定了全年工作教导思维及搏斗目标，并与局各部分签订了年度工作目标责任状，将各项工作任务分化落实到各部分，履行目标考核及奖罚和政绩考评。局各交易部分根据全年工作任务别离订定工作筹划方案及工作考核方法，将工作任务分化落实到人，做到责任明、目标清，从而包管了各项工作的顺利展开。

——细致构造、结壮工作。根据局联合安排、周到筹谋，局环卫、城管、绿化、村镇各部分在展开“干净月”、“冬季除雪”、“门前三包”、“城乡综合整治”等活动中，构造到位，办法到位，整体工作兑现年初肯定的工作目标。在工作中克服坚苦，科学安排，最大限度变动各部分自动性。在集体工作中能够彼此互助、彼此赞成，表现出全局一盘棋的集体意识，联合搏斗，知难而进，较好地结束了市区当局下达的各项工作。

——依法行政、接纳监督。当真构造进修《行政允许法》、《共产党员监督办理条例》、《十六届四中全会》精神等，自动践诺政务果然，凡应果然的做到同等果然，广泛接纳社会监督，对人大代表、政协委员提案办理，在办结率、如意率上工夫。当真履行区人大考察定见，接纳工作监督、法律监督，从而增进了我局依法行政程度，有效禁止腐败现象的产生，为建立廉政、勤政的当局构造供给了包管，使各项工作更加轨制化、法制化、典范化。

——加强风格构筑，进步步队本质。经过议定展开了争创文明科室活动，建立办事公约“首问制”，做到文明办公。干部培养、步队构筑坚定以工钱本，珍视培养、利用年青干部，为他们压担子、派任务、搭建亮相本领的舞台。经过议定《构做风格构筑考核方法》、《党员年末考核办理方法》履行，进一步显现了城建人精良风月貌。

回顾一年的工作进程，我们更加深入领会到，我们每进步一个脚步，都离不开区委、区当局的精确带领，我们获得的每一次成绩，都凝集着全局干部职工的辛苦汗水。在总结成绩的同时，我们复苏的意想到在“**二次创业”的征程上，我们工作还存在差距，一是思维必要进一步解放，进步立异意识；二是加强办事经济理念，在建立和优化经济成长环境的认识上要有所进步；三是加强进修自动性，在进修工作中进步本身；四是办理历史遗留题目产生的不巩固身分有必定难度。以上这些都是城乡成长中要加以改革办理的题目。

200X年工作要点

教导思维：周全贯彻“三个代表”紧张思维和党的十六届五中全会精神，以建立和优化经济环境增进**经济大成长、快成长为根本动身点，紧紧把握办事大局，紧紧环绕进步城乡构筑办理程度，竭力建立精良的经济成长环境，为扩大招商引资、加强城乡一体化构筑、鞭策地区经济和社会周全进步而竭力搏斗。

整体工作目标：坚定为经济构筑和进步人民糊口生涯质量为中间，加强市容环境办理，满足都会构筑改革和经济成长的必要；坚定长效性办理，进步环境卫生办理程度，竭力办理与人民相干的热点、难点题目；坚定粉饰山城，加强绿化构筑，创设美好的都会糊口生涯空间；强化城乡环境综合整治，阐扬城区东扩优势，抓住机会，周全增进小城镇构筑办理程度。

    详细工作任务

   

（一）市容办理工作

   

1、当真落实市委九届七次全会精神，自动促成环卫、绿化公用奇迹改革，渐渐建立起运作市场化、办理企业化的都会办理新机制；

   

2、强化村镇筹划构筑办理，做好市筹划区以外的各乡村的筹划式样前期工作；

   

3、贯彻履行行政允许法，严厉履行各项审批和验收程序。做好牛心台地区封户令清除后的调换产权证工作；

   

4、利用优势，借力而行，自动自动参加新区的筹划、开辟构筑。

   

5、巩固“城乡环境综合整治活动”工作结果，进一步提拔都会市容环境办理程度；鞭策露天市场退路进厅工作；

   

6、连续抓好绿化粉饰工程，城区新增绿化面积5万平方米，创设省、市级花圃式单位和绿化佳构景点各3—5个；

   

7、搞好“两镇一街”环境卫生办理工作，兑现高台子镇卫生办理市场化运作。

   

8、尽力赞成各镇、街招商引资工作，对项目标构筑选址、动迁安排、报批手续等相干事件做好和谐办事工作。

  

（二）、采煤治沉及棚户区改革工作

   

1、富裕变动人员自动性，做好牛心台地区采煤治沉政策宣讲、构造根本工作，和谐好拆迁部分的干系，阐扬本身效用，克服厌战感情，为征地拆迁工作供给根本包管。

   

2、坚定原则、依法行政。力图在牛心台及唐家地区有效把握捏造证件及抢建房屋，连续加强打假力度，进一步遏止不法策动迁财的行动。

   

3、做好根本数据统计工作。做好拆迁房屋的挂号、灭籍统计及构筑、人口、回迁量的统计，为今后配备相干构造做好前期筹办。

工作办法及要求

——加强进修、解放思维。只有加强进修，思维才华大解放，要富裕认识到振兴东北老产业基地对本溪成长的机会、**区成长的机会、城建局成长的机会，强化带领班子构筑，以身作则，领先进修，领先解放思维，敢做敢为，勇于在决议计划上解放思维，以成长为原则，以创设精良的经济成长环境为目标，大力大举营建经济环境。

——加强带领、集结精神、狠抓责任落实。根据年度目标和筹划，在带领班子内部贯彻分工当真制，量化分化、明了任务、落实责任，履行谁主管谁当真，层层签订目标责任状。

——细致构造、结壮工作。全局要以办事经济构筑成长的大局，建立实干意识、苦干精神，以办理求成长，向办理要质量，切当包管构造办理工作到位。联合各项工作目标，一切以有益于工作和成长为动身点，大力大举倡导集体意识，联合氛围、实干精神，联动到位，互助默契，集体鞭策工作，确保各项工作的结束。

——加强考核、搞好评比。力求从构筑经济强区的高度，进一步美满考核评比，以高质量、高入手下手、高标准、严要求为基点，出力抓好按期查抄评比，力戒干好干坏一个样，履行评优促差、奖优罚劣，对部分分、队、所评比履行末位淘汰制，切当进步各项工作运行质量和工作效果。

——加强民主法制构筑，自发接纳法律监督、民主监督和社会监督。从加强步队本质入手，加强政治表面教诲、专业知识培训进修、法制知识培训进修，进步依法办理、依法行政程度，尽力建立依法办理、依法行政的文明办理构造，加大政务果然力度，美满办事监督、制约机制，禁止腐败现象的产生，包管我局各项工作依法刚正。

总之，我们将在区委、区当局的带领下，以“三个代表”思维和党的十六届五中全会为教导，以结壮的风格、坚强的斗志带领全局广大党员干部职工大众，联合进步、奋发有为，竭力兑现200X年各项工作搏斗目标，为构建“开放**、富饶**、生态**、温和**、文明**”五位一体的和谐**加快**经济成长步调创设一个整齐美好的城乡成长环境而竭力搏斗。

 

保洁部工作计划 篇11

一、完善企业机制，强化基础管理

综合管理部要紧抓基础管理，突出重点，不断加大对各管理处的监管力度。对一些发生过事故的小区，重点加强监督检查，对管理处相关负责人组织学习，分析原因。严格执行公司各项制度，对存在的发出意见书，落实整改，强化小区责任评估工作推进力度，使各管理处长效监管机制健全。

计财部肩负着调控公司各项费用的合理支出，保证公司财务物资的安全的职责。明年财政部实行的新的会计准则，对财务人员提出了更高的要求，很多账务的处理都要在充分了解经济业务实质的基础上进行判断后才能进行，所以，计财部要加强内外沟通，特别是与管理处的联动沟通，在做好日常会计核算的基础上，不断学习，提高团队综合能力，积极参与企业的经营活动，按照财政部会计准则和集团财务管理制度及物业的相关法律法规的要求，力求会计核算工作的正确化、规范化、制度化，做深、做细、做好日常财务管理工作。

行政办办公室在今年工作的基础上，明年以公司对物业管理规范操作的要求为主线，着重在强化管理水平和岗位技能、规范服务标准与质量、不断创新员工培训内容等方面做扎实有效工作。强化办公室的协调职能，建立良好的工作氛围，与各部门、管理处保持良好的协作关系，创造和谐的工作环境。

市场部明年要进一步完善各项规章制度，通过制度促使指标的落实。对物业市场形势进行调研，提供详细资料供公司参考。对标书制作做进一步细化，严格按照上海市物业管理相关规定与准则制定管理方案，并对商务楼板块按商场、办公楼予以分类制作文本，形成范本。

人力资源部要着重检查、促进各管理处用工情况，避免违规用工，杜绝各类劳资纠纷的发生的同时，想方设法规避人事风险，降低人事成本，利用本市现行"就业困难人员就业岗位补贴"的优惠政策，享受政府补贴，为公司今后的规模化发展提供人力资源的保障。

二、拓展市场空间，保持企业持续稳定发展

物竞天择、适者生存。是放之四海而皆准的基本法则，也是市场竞争中颠扑不破的真理。虽然物业管理行业当前，由于物业市场的迅速扩大，竞争日趋激烈是由经济规律所决定的，我们要充分地提高核心竞争能力，物业市场的迅速扩大更是难得，为我们搭建了宝贵的全面参与市场竞争的舞台。

实施成本控制战略，通过推行区域管理制度，消除资源的浪费，建立快速反应机制，降低工作衔接成本，提高工作效率，提升服务品质。在降低成本的方案中，限度节省人力资源，全力拓展外部市场，广泛开展经营活动。

保洁部工作计划 篇12

现在面对20__年即将到来的工作，我感到自己肩上的责任重大。我们尽管是保洁人员，但是我们的工作，代表着__物业的服务。我们不能不能让自己的错误损害公司的名誉，更要让自己的.成绩，成为公司的荣耀。在此，我对自己在下一年的工作计划规划如下：

一、加强思想管理

在工作中，我们是保洁员，也是__的一份子，为了更好的为业主们带来服务和帮助，我也要不断的学习物业的企业精神，向其方向不断的靠拢。对于业主，我们要以服务的心态去尽力的帮助，对待自己的工作，我们要带着的责任感去完成。

除了去学习公司的思想理念，对于社会的时事政治我也要加强了解。提高个人的价值观和世界观，提升自己的思想修养。

二、工作上更加仔细更加严格

保洁的工作并不负责，最重要的是，看自己能不能尽兴尽力的去完成，去做好。反思过去的工作，我在很多的地方依旧没能称得上是非常的负责。一方面与自己的自我管理有关，另一方面，是自己的工作能力和效率的问题。

所以在今后的工作中，我不仅要提高自己的自我管理，提高自己的工作质量，更要加强自我的能力，提高工作效率，这样才能更好的跟上计划，为业主们提供更加舒适的生活环境，为我们__物业的发展贡献出自己的`力量。

三、对自己做好管理和安排

每天的工作时间是有限的，但是小区这么大，想要圆满的完成工作，还是非常的困难。所以在今后的工作里，我会通过在工作中累积的经验，对自己的工作做好计划，严格的加强自我的管理，让自己能更加科学有效的利用这段时间，提高自己的工作质量。

四、结束语

工作的进步不仅仅需要计划，更需要自己的努力和坚持。在20__年的工作中，我会努力的提升自己，让自己严格的做好自己的计划，为__物业的发展做出自己的贡献。

部门文秘个人工作计划1000字系列

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经过收集，励志的句子编辑为您献上部门文秘个人工作计划，更多信息请继续关注我们的网站。根据最近急需完成的工作内容，我们应当着手写一份完整的工作计划。整理妥当的工作计划一定要具体到行动，当你拿起计划，马上就可以执行。

部门文秘个人工作计划 篇1

　

20xx年是公司成立后的开局之年，也是公司各项工作承前启后，步入发展快车道的关键一年。20xx年综合办公室工作的总体要求是：在公司的坚强领导下，围绕公司中心工作，发挥好承上启下、综合协调、参谋助手、督促检查和服务保障职能，积极开展党风廉政活动，扎实推进群团组织建设，进一步提高服务水平，提升服务质量，为公司整体工作顺利推进发挥积极的职能作用。

根据综合办公室职能分工，20xx年主要做好以下四方面工作。

一、日常工作方面

（一）公文收发。

进一步提高公文收发工作的质量和效率，严格落实20xx年制定的《公文管理办法》、《公文处理流程》等规章制度，使公文收发工作规范化、制度化、科学化。坚决做到公文收发“快、准、稳“，不积压、不丢失、不拖办，高效快捷的将文件传递流转到位，精神传达到位。

（二）文字材料。

文字材料作为公司的“门面”和“窗口”，其质量关系公司形象。20xx年努力提高文字材料写作质量，特别在各类通知、请示、领导讲话、调研报告的撰写上，严把质量关，做到字字斟酌，段段推敲，准确把握行文方向和目标，使文字材料水平再上一个新台阶。

（三）日常接待和会务工作。

继续做好日常接待工作，坚持送迎有声，礼貌待宾；对预约接待坚持做到早谋划、早部署、早落实，扎实做好接待各项准备工作。继续做好公司各种会议的会前、会中、会后服务工作，做好会议记录以及会议资料的收集和整理。

二、基础管理方面

（一）档案管理。

进一步完善档案管理工作，对20xx年以前的各类档案及时进行补充，并结合档案分类大纲和保管期限做好集团公司及外单位来电来文和公司文件的上传下达，及时回馈、整理，定期归档，确保档案的完整和安全，同时，督促相关职能部门及时归档。

（二）公章管理。

严格执行集团公司印章管理办法，坚持公章专人负责制，坚持使用审批、登记制度，坚决杜绝“空头章”、“未批用章”等情况出现，确保公司公章安全使用。

（三）办公用品管理。

做好办公用品及耗材的采购、维修，坚持货比三家，最大程度降低工程及办公成本，并详细记录采购台账、发放记录，以备查验。办公用品管理要坚持在尽量满足正常办公的基础上，做到勤俭节约。

（四）车辆管理。

加强车辆管理，监督车辆年检、续保、保养和维修等工作的落实，继续坚持按月对单车的油耗、修理费等成本进行统计分析，将全年车辆运行成本控制在计划线内。同时，进一步加强汽车司机的安全驾驶意识，要求汽车司机认真履行岗位职责，严格遵守工作纪律，确保全年无事故发生。

三、团队建设方面

（一）努力加强各项学习。

努力提高我办全体人员及汽车司机的综合素质，强化服务意识，明确工作职责。学习方式采用集体学习和自学相结合，理论学习和实践相结合，业务学习和职业道德学习相结合的办法。全年组织集体学习10-12次，全年每人撰写学习心得5-6篇，做到以学习促进步，以理论促实践，使办公室业务水平得到明显提高。

（二）积极开展文化活动。

继续开展企业文化宣讲活动，发放企业文化手册和员工手册，让新入职员工对延长石油的发展历程和集团企业文化有更加深刻的认识。同时，积极组织开展2-3次文艺表演、体育比赛等活动，切实丰富广大职工的业余生活，增强职工的凝聚力和向心力。

（三）加大宣传报道力度。

扩大公司的宣传面，积极在集团网站、电子报刊等媒体上投稿，通过报道文章、照片、视频等多种方式增加曝光度，提高公司的社会知名度。

四、党群工作方面

（一）积极开展党的组织生活。

坚持定期召开党员学习会，落实好“三重一大”集体决策制度、民主生活会和民主测评制度，深入学习贯彻党的思想的重要性，并结合本职工作把学习重心放在解决本公司、本部门实际问题和提高党员干部服务企业能力建设上，实现公司经营管理、项目建设和个人政治觉悟的共同进步。

（二）不断完善党的组织建设。

建立和完善党建工作各项台账、职责、制度，严格发展党员的工作环节和规定程序；组织开展形式多样、内容丰富的入党积极分子课堂培训和课外实践；同时，做好党费收缴、统计报表、宣传报道等工作。

（三）切实抓好党风廉政建设。

坚持贯彻落实党风廉政建设责任制，完善反工作机制。结合集团公司党风廉政目标责任，做好公司目标责任书的分解，抓好责任分工、目标考核、责任追究。与基层单位和部门签订党风廉政目标责任书。同时，要继续深化反腐倡廉教育，营造廉荣贪耻氛围，建立以日常教育为基础、专题教育为主线、警示教育为重点、提醒教育为补充的教育机制。

（四）有效发挥群团职能作用。

进一步加强工会、共青团、妇联等组织的各项制度建设，完善组织体制和运行机制。群团组织要紧紧围绕公司生产经营和项目建设开展职工思想道德和政治引导工作，不断提高职工队伍整体素质，搞好文化体育活动，开展社会公益事业，用积极向上的健康文化陶冶职工。

部门文秘个人工作计划 篇2

转眼20XX年就要过去了，在过去的一年中，我在矿领导、部门领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下几项：

1、专业知识、工作能力和具体工作，工人个人工作总结。我是六月份来到煤矿工作，担任矿行政秘书，协助办公室主任做好工作。行政工作琐碎，但为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便熟悉了各项工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。

2、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论；遵纪守法，认真学习法律知识；爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。

在这一年，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：

（1）协助办公室主任做好了各类公文的登记、上报、下发等工作，并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内，给大家查阅文件提供了很大方便；

（2）做好了各类信件的收发工作，底协助好办公室主任顺利地完成了年报刊杂志的收订工作。为了不耽误工作，不怕辛苦每天按时取信取报，把公函，便函及时分发到部门及个人。

（3）协助好办公室主任做好科室的财务工作。财务工作是一项重要工作，需要认真负责，态度端正、头脑清晰。我认真学习学校各类财务制度，理清思路，分类整理好各类帐务，并认真登记，年底以前完成了学院年办公用品、出差、接待、会议、教材、低值易耗等各类帐务的报销工作。科室的财务工作正进一步完善规范，我会在新的一年再接再厉把工作做的更好。

（4）做好公章的管理工作。公章使用做好详细登记，严格执行公章管理规定，不滥用公章，不做违法的事情。

（5）做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记，按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满足大家工作的需要。

（6）认真、按时、高效率地做好领导及办公室主任交办的其它工作。为了矿工作的顺利进行及部门之间的工作协调，除了做好本职工作，我还积极配合其他同事做好工作。

3、工作态度和勤奋敬业方面。热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。

4、工作质量成绩、效益和贡献。在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为矿及部门工作做出了应有的贡献。

总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为煤矿的发展做出更大更多的贡献。

部门文秘个人工作计划 篇3

我进入公司已经xx个月了，依然和第一次来公司面试时的感受一样，觉得公司很温暖，像个大家庭，领导们工作之余像家长和蔼可亲，工作中又一丝不苟，非常严谨。我觉得能进入xx工作即快乐又充实。现制定文秘工作计划如下。

一、需要完成的工作内容

统计公司目前xx个部门及办公区的固定资产。所有已销售合同及收据的电子版录入。负责人才网招聘管理，以及应聘人员初步审核。负责招聘、面试及优秀人才推荐工作。完成董事长交办的工作。完成领导交办的工作。协助其他部门工作，如打印表格、发送接收文件等。

我通过这段时间的工作，得到了各部门领导的认可，也成为了同事们的好帮手。同时也发现自己有很多不足之处，为了改善文秘工作的质量，我决定努力学习文秘工作相关知识，把自己的性格特点和技能与本职工作结合起来，扬长避短，分清工作的轻重，做到有所为有所不为，把握好工作尺度，争取做到最好。

二、利用业余时间丰富知识

学习礼仪知识，具体到如何穿衣、如何敬酒、如何吃饭、如何握手、如何聊天、如何行走等等，这关系到一个人的形象、气质、品味和修养，日常生活中也要多留意自己的行为，养成好的习惯，万万马虎不得。学习文字语言知识，中文和英文以及其它语种。文字是文秘工作的伴侣和武器，平时多下功夫，争取在实际工作中运用好这个伴侣。学习社会和历史常识，不管是会议桌上的交谈，还是生活中的聊天，争取做到侃侃而谈，张弛有度努力不断提高自身形象和修养。学习房地产相关知识和财经知识。

三、利用业余时间学习技能

学习书法，把钢笔字练好些，好书法可以体现出个人修养。学习体育技能，丰富各种体育技能，不仅可以强身健体，适应高强度工作，还可在特定场合发挥作用。学习电脑和相关设备操作技能，进一步提高工作效率。

我认为，文秘的工作性质决定了文秘需要具备多种能力，什么都要会一些，才能胜任工作。但是也必须有自己的专长，这种专长的培养其实是一个很好的学习过程，这个过程可以锻炼多种能力，比如观察能力、分析能力、协调能力等，还能培养自己的意志品质，形成的良好的做事风格，还可以应用到工作中去，相得益彰。

部门文秘个人工作计划 篇4

为了能使今后的文秘工作达到质量更好，效率更高，同时进一步提高个人的能力，我对办公室文秘工作制定以下计划。

一、在日常事物工作中

我将协助办公室主任做好了各类公文的登记、上报、下发等工作，并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内。做好了各类信件的收发工作。做好低值易耗品的分类整理、出入库、各类帐务的报销工作。协助办公室主任做好公章的管理工作。公章使用做好详细登记，严格执行集团公章管理规定，不滥用公章。

做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记，按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满足大家工作的需要。做好办公室设备的维护和保养工作，协助办公室主任做好节假日的排班、值班等工作，确保节假期间集团的安全保卫工作。认真、按时、高效率地做好领导交办的其它工作。在日常事物工作中，我一定遵循精、细、准的原则，精心准备，精细安排，细致工作，干标准活，站标准岗，严格按照办公室的各项规章制度办事。

二、在行政工作中

我将及时完成办公室主任、集团各部经理和部门主管交办的各项的工作。要成为领导的助力、助手，急领导所急，想领导所想，勤跑腿，多汇报，当好参谋助手。加强与各部门之间信息员的联络与沟通，系统的、快速的传递信息，保证信息在公司内部及时准确的传递到位。及时的将集团员工的信息向公司领导反馈，做好员工与领导沟通的桥梁。协助办公室主任完善集团各项规章制度。保存好办公室常用文档，做好存档保密工作；要及时、准确、全面的收集各方面信息并做好存档工作。及时完成领导交办的各种文稿，学习各种文字材料的写作，提高自身写作功底。

三、提高个人修养和业务能力方面

积极参加集团安排的基础性管理培训，提升自身的专业工作技能。向领导和同事学习工作经验和方法，快速提升自身素质。通过个人自主的学习来提升知识层次。

我深知：一个人的能力是有限的，但是一个人的发展机会是无限的。现在是知识经济的时代，如果我们不能很快地提升自已的个人能力，提高自已的业务水平，那么我们就这个社会淘汰。当然要提升自己，首先要一个良好的平台，我认为集团就是我最好的平台，我一定会把握这次机会，使业务水平和自身修养同步提高，实现自我的最高价值。

部门文秘个人工作计划 篇5

为充分发挥办公室的职能作用，全力推动我部各项工作的高效有序运转，结合我部工作实际，以求真务实工作态度，认真履行办公室的职责并创造性的开展工作。特制定办公室文秘工作计划如下：

一、目标措施

做好办公室工作计划，加强业务学习，提高自身服务意识与服务水平，进一步增强思想业务素质和整体合力。建立健全各项规章制度，用心推进办公室管理的科学化与规范化，提高办公室工作效率。办公室要做好各种计划、总结、报告、请示等的报送工作，用心完成工作计划和总结的撰写工作。充分发挥好办公室的枢纽作用，用心协调配合各部门认真完成各种临时性工作。用心反映同事的要求，当好领导的参谋助手；努力协助领导搞好对外联络与接待来访工作，认真处理、服务好我部领导交办的其他事务工作。

二、重点工作

协助部长督促部内各职能部门用心做好工作。认真、科学地搞好部门与部门之间的沟通协调工作，避免出现工作空档，确保各方面通力合作，默契配合。切实做好各部门的统筹协调工作。确保政令畅通。及时传达贯彻领导决策，加强督办检查，促进我部各项决策的＇落实。坚持重大问题报告制度，做各部门之间沟通的桥梁，顾大局、识大体，维护好我部的团结，提高工作效率。

努力把办公室建立成学习型部门，创设良好的学习氛围，加强政策学习和提高专项业务水平，认真学习有关政策法规，进一步强化工作职能和工作职责，提高工作效率。在文件登记和批转、来电传达和反馈等方面工作中严格遵守相应的规范程序。广泛了解与我部有关的外部信息和上级精神，做好上传下达，拓宽信息半径，增加信息密度；及时了解和收集我部各项工作的开展状况，加强与各部门的信息沟通。

三、做好正规化建设

认真做好考勤工作，做好签到工作，并及时汇总考核结果；及时做好会议通知、工作安排通知、节假日放假安排等通知的工作。及时收发文件，根据审阅意见，转达给相关部门或通知相关个人。建立来电登记制度，根据信息来源和资料恰当及时地进行处理。

筹备组织部务办公会议以及领导班子会和其他专项会议，做好会务的准备工作，做好会议记录，撰写会议纪要，做好会议决定的传达和督办工作。坚持班前十分钟到岗，打扫室内外环境卫生，持续办公室内应窗明几净，桌面排放有序，不堆杂物。做好每周四大扫除的卫生迎检工作，确保卫生值班制正常运转。

部门文秘个人工作计划 篇6

古人说过，不想做将军的兵不是好兵。身为一个文员，职位虽小，但是工作矜矜业业。为了能使以后的工作达到质量更好，效率更高，同时进一步提高个人的能力，我对办公室文秘这个工作岗位谈一下自己的粗浅认识和工作计划，请领导批评指正。

一、个人基本情况

我个性比较开朗，办事认真，信奉“明明白白做人，实实在在做事”的原则。无论在任何时候、做任何事，我都会认认真真地对待。我还是个善于学习，敢于挑战困难的人。来到这里的第一天，我的上司张主任就给我上了很重要的一课，她说人一定要在社会中找到自己的位置，这样人生才有价值。我一定牢记这句话，在xx集团实现自己的人生梦想。

办公室文秘一职，对我而言是一次机会，它能够充分展现自己的理想和抱负。我非常珍惜也非常感谢领导能给我这样一个发挥自己才能的机会。我将把这份感激之情化为工作的热情，扎实苦干，一丝不苟地完成领导交给我的任务。

部门文秘个人工作计划 篇7

20__年我将以一个崭新的面貌投入到今后的工作中，同时也希望能和公司一起成长，共同进步!

一、指导思想与工作方针

二、工作目标和主要任务

三、领导班子建设

四、干部和职工队伍建设

五、党员队伍建设

六、党风廉政建设

秘书需要有以下五方面的能力：

一、多元化才能。秘书应用懂得两国甚至三国以上的语言，具有一定的语言处理能力和计算机技能。

二、组织能力。秘书应当是一个组织者，她要为各种会议和活动作计划，并落实安排。同时，她还需要应付一大堆的工作日记、计划表、文件和电子档案。

三、沟通能力。秘书需要和老板、同事以及客户打交道，她要善于协调企业内外部的关系。

四、获取新知识的能力。秘书必须通过继续深造来不断增长知识和提高技能，特别是在办公技术方面，她需要跟上计算机应用的发展步伐。

五、团队合作能力。秘书要参加到许多实际项目中去，她需要收集信息，需要督促团队努力工作。因此团队合作能力也是秘书工作的一个关键部分。

办公室秘书工作职责

一、在办公室主任领导下做好办公室日常行政事务及文秘工作。

二、负责各种文件的起草、装订及传递工作;及时处理上级文件的签收、传递、催办;做好文件的回收、清退、销毁工作;做好文秘档案收集管理及工作。

三、做好各种会议的记录及会务工作。

四、办理本单位人员的招聘录用、培训教育、绩效考核、晋级晋职、薪资福利、各类保险、统计报表等事项的具体事宜。

五、做好单位印章管理，按规定开具介绍信。

六、做好来访接待工作。

七、做好联网微机管理工作，每天定时开机接收文件;做好信息收集及报送工作。

八、负责本单位办公用品的采购和供应工作。

九、完成领导交办的其它任务和各种应急事务的处理

作为文秘人员，其技术性、体力性的劳动并不多，多数是文字材料性的工作。这些工作看似简单，但其实是对个人政治理论水平、政策水平、文字功底的一种综合性检验。要做好这些工作，除了要善于把握时事政策导向外，还要善于在工作中不断总结提高，更要有吃苦耐劳、乐于奉献的精神。

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