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第一部分：军队人身安全自查自纠报告
部队个人安全自查自纠报告
通过开展四个阶段的安全稳定教育整顿工作，为确保bd安全稳定，坚持以学习实践科学发展观为指导思想，认真学习贯彻总队和部局首长加强队伍建设知安全、工作等一系列重要指示精神，学习这次安全稳定教育整顿，使我意识到了安全稳定的重要性，首先要从思想上得到进一步的提高，结合当前自身存在的问题如下：
一日生活制度落实不够好；个人作风懒散，个人意识不强，内务方面不严格自己，训练练方面积极性不强，违背条令条例原则。
没有落实好“五条禁令”和“四个严禁”：个人自身思想意识不够，不知会导致什么后果。
专业理论和实践操作水平不扎实：个人文化素质水平低，学习不认真刻苦，学习态度不明确。
bm意识和dq观念不强，薄弱：自身要求不严格，责任心不强，意识不够。
自身查摆出的问题整改如下：
一，做到雷厉风行的作风；做严格的培训，严格要求自己
二，应认真学习“五条禁令”和“四个严禁”；我们应该组织一些与考试有关的内容进行巩固和复习。应宣传“五条禁令”和“四个严禁”的危害带来的不良后果，提高自身认识。
3、 认真学习理论知识，深入学习，扩大实战训练效果；理论知识与实际操作相结合，相辅相成；端正学习的态度。
四，增进对bm意识和对dq的观令；开展一系列提高bm意识和dq概念的活动，更好地发挥认知作用，提高身体意识！
安全思想整顿活动个人摆查材料
安全思想整顿活动开始后，本人按照要求，认真学习矿活动活动方案，明确了学习内容、活动要求和工作措施，联系自身思想、工作实际，认真开展自我反思。经过学习教育和深入思考，我个人对开展安全思想整顿活动有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：
一、存在的主要问题
1、存在自我满足现象。过去，我在自己的工作中取得了一些成绩。我对自己感觉良好，降低了要求。特别是没有很好地为领导出谋划策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。
很多时候，他们没有根据实际情况主动寻找出路，解决难题。因此，这项工作进展不大。
2、业务知识不够钻研。对待工作有时不够及时主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。有时由于工作的重复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事。
3、对自身要求放松。在日常工作中，特别是没有较急、较重的任务的时候，对自己没有严格要求，有时出现上班迟到、工作时间聊天等的现象，有时没有严格执行请销假制度，不向办公室请假。
二、存在问题的主要原因
这些问题的存在固然有客观因素，但更重要的是主观因素。在这段时间，本人对自身存在的主要问题和不足也进行了认真反思，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：
1、工作中钻研不够，自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。而且我还没有一套完整的学习商业知识的计划，所以在工作中有时比较盲目。
2、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，对问题不作深层次的分析，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
三。思想松懈，自我要求松懈，放松了对自身纪律的要求。
三、今后的整改措施
1加强学习，不断提高自身素质。纪律教育和学习是一辈子的事，我们任何时候都不能放松。今后我要认真学习、精读有关重点文件，进一步增强纪律观念，增强纪律意识，自觉地加强党性煅炼，做到自重、自省、自警、自励。
2积极探索，开拓进取，提高工作水平。要继续加强学习锻炼，努力提高处理实际问题的能力；注重方法，注重实际，加强工作能力和修养；要开拓创新，积极进取，把工作提高到新水平。
三。要加强自我完善和自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性，提高对学习专业知识的重要性和紧迫性，自觉、刻苦地学习业务，打下坚实的基础。热爱自己的工作，做一行爱心，虚心求学，遇到问题多看、多问、多问身边的同志。
篇三：安全思想大整顿心得体会
安全思想大整顿心得体会
近期我公司开展安全生产大整顿活动安排，针对自身存在问题的原因进行认真剖析，举一反三，查找个人在安全管理上存在(:安全思想整顿活动总结)突出问题，带动职工安全生产大整顿的整体有效开展。对个人安全工作情况进行自我剖析，查找我在落实安全管理职责方面存在的不足能提出意见和建议，以便在今后的工作中加以改正。
大整顿给让我触动很大，发人深省。对照本职当前的安全现状来看，深深感到问题很多，令人触目。这些问题的存在应该给我一个警告。
它表明，在执行安全责任制中，狠抓安全管理，还不是很完善。
自开展安全生产大整顿活动以来，按照开展安全生产大整顿的总体思路，自己在履行安全的力度上，在安全责任的落实上，在管理制度的执行上都有一定的提高，在各项工作的执行上也基本上达到了“事不过夜”。
十月份学校开展了“安全整顿月”活动，根据本次活动要求及本班实际情况主要做了以下工作：
1、 注意本班学生的实际分布情况。盐湖电二班学生本学期九月底刚入学，人员绝大部分来自遥远的青海，各民族混杂，而且基本上是十七八岁的高中毕业生，都还未涉足社会，自我保护意识、安全意识及防范意识薄弱。
2、 及时深入了解学生情况，稳定学生情绪。早在军训期间，我就多次看望学生，联系过指导员。我了解到大多数学生都想家，不习惯生活。因此，及时与学生谈心，给予关心，解决生活问题，并严格管理，以防个人外出，因生活不熟悉而发生意外。
三、活动初期阶段。1组织学生学习学校各项规章制度，强调安全纪律。同时，要让大家认识到，一切制度都是为了保护自己的合法权益，保证他们有一个良好的学习环境。
2、排查安全隐患。要求学生互相监督，禁止使用非法电器；查明学生是否使用过非法电器。如发现，及时没收。经检查和了解，在本班学生中并未发现使用违规电器。
3、有关管制刀具。针对本班中有一部分学生属于少数民族，可能会有带刀的民族习惯这一特殊情况，首先在班上讲明学校要求，如果带了的要交与班主任代为保管，经了解本班学生中并没人带刀。此外，不得携带刀具或购买管制刀具存放在宿舍教室或随身携带。
4、在军训完的第一个周末之前，特别告诉学生周末外出需要注意的几点要求：（1）注意防窃，不要随身带过多现金；（2） 一起旅行，手机通讯畅通，以防迷路等意外；(3)晚上尽早返校，如需在外留宿，应提前请假，告知舍友，并保持联系畅通。5教育学生与人沟通，注意文明用语，避免冲突；万一与他人不愉快，请控制自己的情绪并禁止打架。
6宿舍内严禁吸烟，以免发生火灾。
四、活动展开阶段。1、建立信息反馈制度。（1） 登记学生本人**和家长**，以便及时联系；（2）组织学习《信息报送制度》建立信息网络，设立安全责任人，包括舍长、生活委员、考勤员、班长等的情况报与辅导员；(3)要求考勤员每日向值班人员报告考勤情况，如有意外（旷课或未按时返校）及时报告班主任。
（4） 通报活动中发现的问题要提前预防。（5） 检查宿舍是否有人使用非法电器或隐藏的管制刀具。
五、活动总结阶段。（1） 表扬全班同学在本次活动中未发现任何安全事故、非法使用电器和管制刀具；（2）进行安全警示教育，列举近期其他班出现的恶性事件及部分以往发生的酗酒**、打架***件，避免发生本班此类事件。（3） 鼓励要求学生的安全意识不能放松，要始终坚持；信息报送及每**勤必须持之以恒。
以上就是在此次“安全整顿月”活动中，在本班中所做的主要工作。如有不足，请与指正。
盐湖电二班主任李永霞
2011年11月2日
2012年国庆节和中秋节期间食品安全专项整治活动总结
为确保全乡食品卫生质量，提高各类餐饮服务行业服务质量，规范节日期间食品市场秩序。根据绿春县食安委发《绿春县食品安全委员会关于印发开展2012年国庆、中秋期间食品安全专项整治活动方案的通知》（绿食安委办发[2012]13号）及《绿春县食品安全委员办公室关于中秋、国庆期间食品安全的预警公告》（绿食委办公告[2012]2号）的文件精神，根据我县制定的“两节”食品安全整治工作方案，在县专项整治小组的正确领导下，我乡积极发挥综合监督和组织协调作用，通过各部门的齐抓共管，积极努力，确保了全乡食品安全工作无事故。现将“两节”期间食品安全监管工作总结如下：
一、及早部署，加强指导
为加强中秋、国庆期间食品安全监管工作，县里专门成立了由分管食品安全委员会的副县长为组长，各食安委成员单位领导负责人为成员的组织机构，下设办公室在卫生局，由卫生局局长兼任办公室主任，负责协调和处理日常事务。同时下发了关于“两节”食品安全整治工作方案要求全乡各食品安全监管部门要根据各自的职能要求，及时部署“两节”期间食品安全工作，制定出切实可行的工作方案，并认真组织实施。要求各部门加大食品安全相关法律法规和食品安全有关知识的宣传力度，提高广大人民群众的自我保护意识和辨别假冒伪劣食品的能力
9月14日，县食品安全委员会印发了《2012年国庆、中秋节期间食品安全专项整治活动方案的》（绿食安委办发〔2012〕13号），要求各部门要进一步加强领导,明确监管重点。要针对节日消费特点，进一步加强对车站、街道、农贸市场等重点区域、油、肉类、蔬菜、酒类、饮料、月饼等重点品种、城乡结合部、菜市场、商场、宾馆、旅店等重点市场的监管。
二、明确重点，加强督查
“两节”期间，县食安全委会办积极组织协调各监管部门开展了专项整治活动，并取得显著效果。在流通环节，工商分局高度重视，周密组织，安排开展了中秋、国庆期间市场专项执法检查工作，确定了“两节”市场检查以粮、肉及肉制品、酒类（尤其是散装白酒）、月饼、乳制品、水果以及儿童食品、保健食品等为重点品种，并按照规定要求，严格把握食品市场主体准入关，对不符合食品安全条件的坚决给予取缔，对重点区域、重点市场、重点经营进行摸底排查，尤其对食品批发市场、无证生产加工的小作坊以及农村集贸市场进行了全面整治。在消费环节，乡卫生监督所对城乡结合部及农村食品市场，旅游景点及宾馆、饭店等餐饮服务行业加大了监管力度，严格检查食品加工场所、用具等卫生状况及食品采购、贮存、加工等环节，坚决取缔无证生产经营行为，严厉打击向农村销售假冒伪劣食品行为。
三、广泛宣传，加强防范
在强化市场监管的同时注重加强食品安全宣传教育，不断增强广大人民群众的食品安全保护意识，营造食品安全工作浓厚氛围。一是利用社区公共场所宣传版面，加强对“两节”期间食品安全工作的综合报道和食品安全法律法规的宣传。二要加强重点地区和重点行业的宣传培训。
乡卫生监督所以推进餐饮量化分级管理为契机，以《食品卫生法》、《餐饮业卫生管理办法》、《量化分级管理制度》及相关法律法规等为内容，对城乡学校食堂和饭店负责人、从业人员计100余人进行了培训考核，提高了餐饮行业从业人员素质和食品安全自律意识。
四、存在主要问题
一是屠宰的肉品“三章”不全，并未随付肉品品质检验合格证。 二是猪肉销售摊点销售的肉品“三章两票”不全。三是猪肉销售摊位卫生条件差，垃圾随意堆放。
四是屠宰厂和经营者的安全责任意识不高。第五，学校食品卫生管理需要进一步规范。检查组工作人员发现，不分学校食堂的手术室和预处理室没有划分，干净的熟菜和煮熟的熟菜没有盖防蝇罩；有的食堂厨房不做定期清洁，环境卫生有待改善。
六是农贸市场卫生条件差，人们的卫生习惯差，乱扔垃圾现象极为普遍。
五、下步工作方向
（一）强化监管力度
一是加强生猪屠宰场监管，严厉打击屠宰病猪违法行为，确保市场肉制品质量安全；二是严把熟食品流通关，重点监管农村和我乡集镇上的熟食品流通销售，严厉查处假冒伪劣，过期变质的食品，保证人民群众饮食安全。三是加强巡查工作，全面开展屠宰场和日常食品经营户隐患排查治理，避免留下盲村、死角。
（二）狠抓责任落实
食品安全始终是民生大事，是社会热点，要切实抓好农村食品安全专项检查工作的组织实施，进一步增强食品安全工作的责任感和紧迫感，切实加强食品安全检查工作的领导，严格责任落实，切实履行监管职责，确保肉类、熟食品安全。
（三）完善举报制度
完善举报投诉制度，动员全社会力量参与监督肉类、快销熟食品安全生产工作，及时受理各种违法行为举报，维护消费者权益。
平河乡人民**
2012年9月20日
中队为了深入贯彻安全，部署落实部局《关于开展公安消防部队安全大检查的通知》和《关于全省公安消防部队开展“安全大检查、管理大整顿”活动的通知》要求，深入推进“五防一创”安全防事故活动开展，全力维护部队安全稳定和集中统一，辽阳县中队严格执行部队的各项条令条例和规章制度，活动中取得了一定的成绩，各项安全工作都能够严格落实，无任何安全事故和违纪事件。现向大队做如下总结汇报：
一、领导重视、落实责任
大队领导高度重视，中队成立孙长周中队长任组长，王必垚、何亦菲副中队长任副组长，周松、李甲琪、宋吉宇任组员。中队把任务细化到各班级，不断增强干部、班长、战士的责任意识，继干部和班级、班级和个人之间相互签定了责任状后，更加明确了领导、班长和战士的责任分工，同时中队也严格执行各项措施和管理办法，并落实安全工作的定期分析、检查、总结讲评和责任追究制度。中队长与班长密切配合，精心安排，统筹兼顾，有效控制了事故的发生，未发生重大事件。
二、针对重点、细查严落
（一）人员安全管理
中队切实做到从思想引导，思想形势分析、思想汇报制度，谈心、“五同”、“双四一”等经常性思想工作同步开展落实，“十类重点人员”建档管理，以及帮扶措施到位，心理疏导及时有效。严格管控中队官兵一日生活以及请销假、晚点名、查铺查哨制度，中队建立已婚士官休息表、士兵外出登记表、外出卡，严格控制每名官兵外出时间，做到随时随地掌握官兵外出地点。对于内部关系，官兵关系、兵兵关系中队领导开展以谈心形势的方式方法、建立“十类重点人员”建档，做到对每名战士了如指掌。
对于官兵存在思想失控、有自杀倾向的，中队利用每周四下午的时间专门请到心理辅导老师对每名官兵进行心里疏导，中队干部严格控制中队内部行为失察、监管失控，打架斗殴、打骂体罚、侵占官兵利益，拉帮结派，搞庸俗关系等问题，坚决扼杀在摇篮里。
干部自身要求严格，确实起到带头作用，职责任务和管理规章制度做到心中有数，所属官兵基本信息和思想动态全掌握；条令意识不段增强，杜绝了“三松”问题、，会风、形象差，管理标准低，工作落实滞后问题。
（二）训战安全管理
中队队长及各值班班长坚持每星期对挂钩梯、二节梯、跳箱、安全绳等训练器材进行检查维修保养，保证其正常工作，在日常训练中发现问题后立即整改，决不麻痹大意，纵容安全隐患存在；在进行单双杠、跳箱、挂钩梯、二节梯等有一定危险性体育、业务训练时，指挥员指定安全员进行专门保护，防止训练时事故发生。
（三）车辆安全管理
中队坚持司机每天早晚两次对车辆性能进行安全检查，发现问题及时上报中队领导、及时解决，如不能迅速解决的，决不容许进行值勤任务，严格保障车辆安全；行驶中严格按照支队
“白天限速每小时50公里，大雨天气限速每小时20公里”
要求安全行车，队长指挥，队长负责，严格控制车速，杜绝存在安全隐患；车辆进出仓库时，由指定的安全员下车看管，防止车辆和人员划伤、碰撞；为加强司机的驾驶技术，中队采取了“以老带新”的方法来提高驾驶技术；为提高司机驾驶安全意识，中队在每月的安全工作总结中对司机的工作情况进行通报，严肃处理违纪行为，教育他人安全驾驶。
（四）营区安全管理
为防止偷窃等事故发生，中队严格执行勤务制度，每天对上岗人员、外来办事人员进行登记，并保证勤务绝不漏岗漏哨；训练场大门经常关闭，以防外人进入；尤其加强夜间营区的安全管理，勤务不得漏岗漏哨，坚持经常对营区周围进行巡查防止事故发生，中队领导每夜都进行查岗查哨，发现问题及时纠正，并在军人大会上通报，教育本人及他人严格执行中队的勤务制度。
（五）火场安全管理
在制定了辽阳县中队战斗编程后，各班长对本班人员进行战斗分工，定岗定位，并注意协同配合，避免了火场上的慌乱、盲目；每天和从火场返回后，检查消防器材、车辆和个人装备，发现问题立即报警，及时解决；在火场上指挥员、班长灵活机动的使用各种安全器材，在进入浓烟区及有毒区时必须佩带空气呼吸器，对带电区要在断电后方可进行射水、救人等灭火救援措施。
（六）装备安全管理
活动开展以来辽阳县中队对车辆器材及器材库进行多次核对，严格做到装备器材日常管理，装备器材库管理统一规范，账目与实物相符，出入库登记制度严格落实，库室管理人员对库存装备器材种类、数量全部清楚；消防员防护装备配备齐全，执勤训练器材完整好用，操作人员熟练掌握装备的基本结构、技术性能、使用方法、安全要求和维护保养等内容。坚持做到装备器材维护保养，装备器材采购仓储、使用管理、维修保养、检测检验、退役报废等重要环节的安全管理措施严格落实；执勤消防车和消防船艇等车辆装备服役年限、技术性能、安全状况全部掌握。
（六）涉密、网络安全管理
中队成立了保密组织领导，保密管理组织机构建立健全，定期组织研究保密工作，及时组织传达学习上级保密纪律及决策部署，开展监督检查工作。保密制度落实，保密工作制度建立健全，按规定选派、使用、管理保密岗位人员，按要求配备保密设施和加强技术防范措施，管控涉密载体、涉密文件和涉密场所。坚持做到检查网络安全行为，公安网、物联网及个人移动通信设备是否存储涉密信息；是否存在涉及军事敏感信息和**通过微信、微博、**等通讯和社交软件发布的问题。
辽阳县中队的安全工作可以说取得了一定的成绩，实现了零事故、零案件、零严重违纪的突出成绩，中队全体官兵相信在接下来的士兵（官）复员工作中，在支队党委的正确领导下，一定会取得更加辉煌的成绩。
根据集团公司4月1日下发《关于认真开展“安全质量整顿月”活动的通知》传真电报，按照文件内容和要求，4月2日至30日我标段在全项目范围内开展了为期一个月的安全质量整顿月活动，牢固树立了“安全第
一、预防为主、综合治理”的安全方针。通过这次活动，管段安全质量的整体管理水平得到了显著提高。整改期间工作总结如下：
一、全员安全质量意识有所提高
4月5日，项目部召开月度质量安全整改动员部署会，制定活动计划。各工区积极响应。4月6日、4月11日，一工区、二工区组织学习集团公司安全质量工作会议精神。项目部、工区各级领导、各部室、作业队、加工场、拌和站的项目管理人员都对安全质量当前形势以及所担负的任务有了进一步的提高和认识，各工区也相应成立了领导小组确保活动顺利开展。
2、 开展安全整顿月各项主题活动
1，各工区结合“安全整顿月”主题活动，针对不同作业内容制作了安全生产标语在各个工点悬挂，让一线作业人员了解此次活动，宣传了法律法规，弘扬了安全生产文化。
2根据项目部要求，项目经理、作业队和工区一线作业人员签订了包修责任书，每月考核兑现。加强了领导、管理人员和一线操作人员的责任落实。
3，把安全生产与一线人员收入紧紧结合起来，制定了《一线安全行为与收入挂钩考核管理实施细则》，依据实施细则每月对全体作业人员进行了考核。推动了一线人员从“要我安全”到“我要安全的”思想转变，形成了促进管理的长效机制。
4为提高作业水平，安全员、质检员、特种作业人员必须持证上岗，无有效证件的不得上岗。进场劳务人员应登记信息，及时对进场人员进行安全质量培训和交底，明确各方责任，保正施工正常进行。进入现场后，对不服合项目管理、不服合规范要求的队伍和人员，应及时撤离现场。
5，4月15日和4月25日，一工区根据应急预案分别对同南河大桥、吉安隧道出口进行了防汛和防坍塌应急演练，并检查了应急物资库情况，满足要求。通过演练，提高了施工人员对防洪、防塌的认识和逃生自救能力。
6，深入实行了班前讲话制度。个班组上岗前，由安全员、班组长做安全讲话，现场安全员、技术人员负责监督。讲话内容只针对当班作业内容及环境，告知作业中容易出现的安全隐患、安全注意事项及预防措施，班前讲话内容通过**及**录入保存。
7，对施工危险性较大作业工点实施内部安全许可管理，安全管理人员本着“谁许可谁负责”的态度，每月20日前对安全条件达标的作业工点发放安全许可证，对安全条件不达标的作业工点要求停工整治，作业工点安全条件达标后方可继续施工。
三、自查自纠问题与整改情况
两工区对照3月31日集团公司安全工作会议通报的问题、铁总《铁路建设项目质量安全红线管理规定》中“十严禁”问题以及包括第三方检测单位在内的各级检查发现的问题结合项目实际进行了自查自纠。
其中一工区每周对包括临时用电、临边防护、消防安全、水上作业、跨路施工、劳保防护用品、隧道施工、超前地质预报、监控量测、火工品管理、大桥提篮拱施工、高速大桥钢桁梁施工、大桥桩基承台墩台施工、承台墩台施工、同江河特大桥承台墩台施工等各个方面进行了检查。共发现安全问题和隐患18个，质量问题19个。目前，安全问题和隐患已全部整改完毕；17个质量问题已整改，其余2个正在整改中。计划5月1日前完成整改。
第二工区每周对剩余重点工程进行全面检查，主要检查主墩连续梁的外观和实体质量；桥墩模板、钢筋绑扎、临边防护、安全梯搭设正在施工中；上行疏解线挂篮安装过程；邻近营业线的机械施工、现场一机一人防护、靠近京九铁路的便道侧防护、路基施工填料等。共发现安全质量问题15个，截至4月24日已全部整改完毕。
自查自纠期间，将两个工作区发现的问题纳入问题数据库。按照定人，定时、定责、定标、定措施的“五定”原则进行了彻底整改。真正做到“安全第
一、预防为主、综合治理”。
四、活动成效与今后工作重点
本次“安全质量整顿月”活动，在增强全员安全质量意识，促进安全质量管理，提高事故防范水平等方面取得了一定成绩；无论从安全质量行为管理，现场安全情况，工程实体质量，技术保障措施，计划合同完善，物资设备检查维护等方面都有了显着提升。但是，距“安全零事故、人员零**、质量零缺陷、管理零误差”还有距离；我们也意识到项目安全和质量管理的不足；仍有少数管理及作业人员安全质量意识不强；个别安全质量问题比较反复。
针对存在的问题，我们必须加大安全质量管理力度，踏实努力工作，努力提高整体管理水平，并重点抓好以下工作：
1、巩固、发展、提高“安全质量整顿月”的成果，完善安全质量管理长效机制。
2、严格执行各项安全质量自控体系、安全质量管理制度，落实安全质量生产责任制，加大安全质量责任追究处罚力度。
3、进一步加强全员安全质量思想认识的提高工作，促进全员参与安全质量管理，形成安全质量生产工作齐抓共管的良好局面。
“安全质量整顿月”活动已圆满结束，达到了预期的目标与效果。我标段将借助“安全质量整顿月”的余温，整理工作思路；全面贯彻上级安全质量指导书和各项规章制度精神；坚持“安全第一”的原则，牢固树立一切事故都是可以避免的观念；进一步加强安全质量管理，狠抓制度落实，注重细节管理；做好施工人员的安全质量思想教育，营造良好的安全质量生产氛围；加强施工现场安全质量监管。以“安全质量整顿月”活动为载体，做好“安全质量管控年”活动开展工作，认真落实铁路工程安全质量红线管理规定，全力保障项目的施工安全质量生产工作稳步推进，促进项目安全质量管理再上新台阶。
针对今年7月11日石人沟铁矿发生的矿难，河北钢铁集团矿业公司开展了如火如荼的“安全生产整顿月”活动。
通过深入细致的厂级、班组级学习考核，我们深刻领会了安全生产的重要性以及遵章守纪的自觉性;结合拉网式的排查，我们掌握了一定的安全技能，并对生产过程中的存在的隐患和漏洞，及时进行了弥补和完善。
安全生产是企业发展的前提，也是职工家庭幸福的保障。如果稍微放松一下，世界上可能会发生一场血腥的悲剧。无数的安全事故告诉我们：谁忽视安全，谁就要付出惨重的代价！
因此，我们要提高识别和处理危险的能力，切实用好劳动保护用品，服从安全管理，严格遵守岗位操作规程，杜绝侥幸、逞能、想当然的陋习，积极营造安全生产的良好氛围。谨小慎微，难能可贵。
作为一名炸药厂的制药工人，我深知民爆行业的高风险，这将给社会和自身带来不可估量的损失。这就要求我们，切切实实把“安全第一，预防为主”落到实处，认真对待工作中的每个环节，不放过任何蛛丝马迹，以免遗祸他人与自身。
声势浩大的“安全生产整顿月”活动虽已接近尾声，但安全生产工作依然任重道远，让我们把每一个今天都当做“整顿月”的其中一天吧，为炸药厂的良好运行再添光彩。
安全有保障，生命才美丽。
安全生产整顿月活动总结
针对今年7月11日石人沟铁矿发生的矿难，河北钢铁集团矿业公司开展了如火如荼的“安全生产整顿月”活动。
通过深入细致的厂级、班组级学习考核，我们深刻领会了安全生产的重要性以及遵章守纪的自觉性;结合拉网式的排查，我们掌握了一定的安全技能，并对生产过程中的存在的隐患和漏洞，及时进行了弥补和完善。
安全生产是企业发展的先决条件，也是职工家庭幸福的保障，稍有松懈，即有可能上演血肉横飞的人间惨剧。数不胜数的安全事故昭示我们：谁忽视了安全，谁将付出沉重的代价!
因此，我们要提高识别和处理危险的能力，切实用好劳动保护用品，服从安全管理，严格遵守岗位操作规程，杜绝侥幸、逞能、想当然的陋习，积极营造安全生产的良好氛围。谨小慎微，难能可贵。
作为炸药厂的一名制药工，我深知民爆行业的高度危险性，略有差池，将给社会和自身带来不可估量的损失。这就要求我们，切切实实把“安全第一，预防为主”落到实处，认真对待工作中的每个环节，不放过任何蛛丝马迹，以免遗祸他人与自身。
声势浩大的“安全生产整顿月”活动虽已接近尾声，但安全生产工作依然任重道远，让我们把每一个今天都当做“整顿月”的其中一天吧，为炸药厂的良好运行再添光彩。
安全有保障，生命才美丽。
第一部分：思想道德教育与安全工作概述
麦田九年制学校
安全教育活动、安全综合调查、整改教育
活动总结
安全稳定工作，是学校顺利开展教育教学工作的前提和基础，为此我校结合县教育局《学校综治安全大排查、大整治、大教育”专项行动》及《加强学校思想道德建设》文件精神，全校组织开展了一系列安全隐患排查及安全教育宣传活动，并取得了一定实际性效果。现将活动总结如下：
一、领导重视，措施有力。
为进一步做好安全教育工作，切实加强对安全教育工作的领导，我校成立了以校长唐正平为组长，德育副校长陈伟及教学副校长王英为副组，后勤主任罗定京、司务长刘群锋及各班班主任、组员的安全教育宣传工作领导小组，特别是发挥了班主任在学生中的重要作用，确保了宣传月活动的实效性。
活动一开始，我们就组织了以领导小组为核心的宣传小组，根据我校的实际情况，制定了我校的安全宣传教育内容。
2、 思想教育内容丰富，效果显著
在安全教育活动期间，我们组织学习安全教育工作管理制度，对校内易发事故类型、重点部位保护、工作薄弱环节、各类人员安全意识与安全技能等方面，开展深入全面的大检查并建好了记录，消除了重点隐患。在学生思想德育教育方面，我们结合《中小学生日学常行为规范》、《中学生守则》、《小学生守则》等，利用早午自习、班团活动课等时间开展了一系列以安全为主的教育活动。
1生命教育：让学生了解生命的本质，尊重生命的价值，珍惜生命的意义，热爱生命。
害入手，使学生增强守法观念，并在此基础上进一步加强对学生进行法律价值和法律信仰的教育，着重培养学生自觉守法、**和维权意识、强化学生遵纪守法的意识。
3、心理健康教育：我校留守儿童较多，而缺少关爱的的留守儿童因心理健康问题又影响到学校德育工作的开展，我校以培养学生自尊自信、自主自立、明辨是非，乐观向上等良好的个性心理品质为基础，着重培训学生的心理适应能力，加大挫折教育，特别征对初
二、初三学生，开展“一心面向中考”活动激发学生内在动力，成效明显。
4、人际交往教育：通过教育让学生掌握正确处理人与人之间的交往方法，掌握良好的与人沟通能力及技巧，懂得有效沟通的基本原则，保持和谐的人际关系，学生尊重、理解、分享、谦让、合作、建立同学间、师生间等健康的人际关系，能正确化解冲突的技巧，形成积极的交往能力。
5、礼仪教育：学校以诵读《**规》的形式，以社会礼议知识为教育内容，让学生做到有礼貌、懂礼节，学会在各种环境中及与人交往时的各种礼议礼节。
6责任教育：与社会主义核心价值观教育相结合，让学生知道什么是责任，对自己的行为负责；增强学生的社会责任感，做到对国家、对社会、对集体、对家庭的责任。
7、感恩教育：以开展“感恩父母、感恩老师、感恩社会”为主题的班团活动，让学生体会父母为抚养自己所付出的辛劳、老师为教育自己所付出的汗水，学会与父母、老师平等沟通，增强与家人、老师、班级同学间共创和谐关系的意识与能力。
8劳动价值观教育：培养学生勤俭节约，珍惜劳动成果，热爱劳动，形成诚实劳动、追求美好生活的劳动观念；掌握以自助、家务、公益性工作为主要内容的劳动技能，养成良好的工作习惯。
中教育，针对女学生做了青春期健康教育，使学生了解青春期生理和心理的变化，掌握青春期的生理和心理卫生知识。
10、行为规范教育：结合守则及学校规章制度及《麦田九年制学校日常行为评比扣分细则》对学生进行日常纪律约束和行为管理，使学生形成良好的行为习惯。
三、安全大排查、大整治活动
安全无小事，要确保安全，根本在于提高安全意识、自我防范和自护自救能力，抓好安全教育，是学校安全工作的基础，我们以安全教育宣传为重点，除了经常性地对学生开展安全教育，特别是抓好交通、活动、楼道等的安全教育外我校还开展了形式多样，内容丰富的各项活动，确保做到“早发现，早处理”。
1、建立健全各项安全制度。落实校园出入登记、校车接送交接制度、门卫制度、“三联”请假制度相关等。
2、11月3日，我校安全工作小组对全校开展了“全校安全隐患大排查”，对学校的基础设施设备进行了摸底，对清查中的问题进行了及时的处理及上报。
***医院
1、 广泛开展宣传教育，努力提高医疗安全意识
医院召开全院中层干部会议，传达国家卫计委**进一步加强医疗安全管理和风险防范工作电视**会议精神和文件，对我院医疗安全管理和风险防范工作进行安排部署。
各科室主任、**长会后在科室内部将会议精神和要求传达给科室每位人员，切实将会议精神和要求落到实处。
2了解核心制度和卫生法律法规，并认真执行
医院召开院务会议，动员中层干部做好医疗安全管理和风险防范工作。
医务科再次举行《医疗质量管理办法》培训，全员参加。
印制《医疗质量管理办法》，细化18项医疗核心制度，相关人员人手一份，认真学习落实，并组织进行了全员考试，以检验医务人员对核心制度的掌握情况。
三、组织“三基三严”理论学习和技能考试，提升专业素质
医政科、护理部分别组织进行“三基”技能全员考核。副主任医师以上人员由科室安排进行考核，中初级医师由医政科组织进行心肺复苏、电除颤等技术的考核。对全体**进行皮内注射、集尿袋更换、大量不保留灌肠等护理技术操作进行考核，对低于标准值（90分）人员进行补考，直至达标。
对新兵、实习生和进修生进行医疗安全和风险防范培训。
4、 加强风险管理，消除安全隐患
各部门应建立医疗安全风险管理体系，完善医疗安全管理和风险防范的相关工作制度、应急预案和工作流程。
制定医疗安全管理和风险防范的相关计划和措施，制定不良事件风险评估表。实行非惩罚性不良事件报告制度，对主动报告不良事件者给予表扬。如有延误或遗漏不良事件和纠纷，应给予通报批评，并与绩效考核挂钩。
突出围产期安全、围手术期安全、有创手术、临界值报告、实验室安全风险管理，及时消除安全隐患。认真贯彻落实医院感染管理相关制度和规范，建立对医院感染重点部门、重点环节的安全风险监控和管理机制，针对发现的问题采取积极有效的干预措施。
5、 突出重点管理，消除安全隐患
产房、新生儿室、手术室、门急诊、重症医学科、内镜诊疗室、消毒**室等医疗风险较高的科室和部门更要规范管理，提高风险防范力度。强化对艾滋病、乙肝、丙肝等重点感染性疾病的识别、监测与管控，尤其对涉及操作范围大、过程较重杂的有创操作患者，以及不同个体之间涉及体液接触的相关临床诊疗操作的患者，要加大对相关感染性病例的识别和管理力度，对发现的感染性疾病病例要及时采取相应消毒隔离措施，坚决杜绝医源性因素导致的疾病传播。
6、 加强医疗安全监管和风险防范
医政科、护理部、院感科、药剂科、输血科、设备科等加大对医疗质量安全的督查力度，督查结果与绩效考核挂钩。对于疏于医疗安全管理、存在重大医疗安全隐患，或者发生重大医疗事件的科室和人员，严肃处理，从重追究科室管理人员责任。
附件：1。医院医疗质量安全专项整治部署会**
2.《医疗质量管理办法》全员培训**
3.核心制度考试**
4.“三基三严”理论培训及技能考核**
***医院
二〇一七年三月十三日
月度安全整改活动总结及安全隐患排查治理工作安排
安全监察部
为更好地落实集团公司路总裁对安全工作的重要指示精神，针对12月份集团公司连续发生事故所暴露出的管理漏洞，集团公司审时度势，迅速做出安排，决定从2008年12月20日至2009年元月20日期间开展安全整顿月活动。国能安全[2008]13号文，对活动的开展作了具体的安排。各分公司，项目公司迅速行动，认真开展工作，取得了明显成效，基本达到了预期目标。
为总结此次整顿月活动，交流推广先进经验，进一步做好2009年的安全工作，开好头起好步，现将安全整顿月活动总结如下。
一、领导重视，组织体系健全。
2008年12月20日，集团公司下发国能安全[2008]13号文，拉开了集团公司安全整顿月的序幕，一场声势浩大的隐患排查治理、反违章专项行动在全公司系统内迅速开展起来。为加强组织领导，规范有序地开展安全整顿月活动，集团公司成立了安全整顿月活动领导小组全面协调各分公司、项目公司活动的开展并进行督导、检查、纠偏、总结、推广先进典型等工作。
各分公司成立了以分公司主要负责人为组长，综合部、生产部、燃料部负责人为成员的活动领导小组。全面负责所辖项目活动开展、检查、评比、推进工作，协调活动中遇到的重点、难点问题，保证安全整顿月活动的顺利进行。
各项目公司成立了以主要负责人为组长，以综合部、生产部、燃料部负责人为成员的领导小组，全面组织推进隐患排查治理、反违章专项行动。通过宣传、策划、实施、检查和考核，项目公司的安全管理水平得到了一定程度的提高。
二、扎实推进，成效显著。
根据各级领导小组的安排，各项目公司根据工作计划迅速开展了自查、整改、再自查、再整改的安全整顿活动，对发现的安全隐患问题按照严格的闭环管理程序一一进行了处置，做到了事事有人管，事事有结果！
各分公司领导小组结合实际开展了春节前安全大检查活动，领导带队，分组到项目公司进行现场检查：一是检查国能安全[2008]13号文的传达落实情况；二是检查安全隐患自查整改方案；三是联合现场检查；四是检查安全隐患整改落实情况。并将检查中发现的问题进行了总结汇总，形成分公司的安全隐患问题库，同时提出了整改措施和整改期限，并由专人跟踪检查整改情况。
在此次安全整顿月活动中，共查出缺陷和隐患386条，已经整改了279条，整改完成率为72％，没整改的隐患缺陷全部列入问题库，安排专人进行跟踪管理，督察督办。安全管理整改月内不能完成的原因主要有两个：一是消防设施配置不完善，需要采购的物资，如：
项目公司部分皮带头消防水带老化；透平油系统灭火器数量不足；其次，一些建设项目，例如：一些项目公司的堆场尚未进行消防设计或验收；监控系统出现故障；存在监控死角；安全围栏设施等。在安全整顿月活动中不能完成的项目，各项目公司必须制定可靠的安全防范措施，要将整改工作明确到责任人，由分公司、集团公司隐患跟踪督促。
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自7月15日开始，全省消防部队开展了一次纪律作风教育整顿活动，意在全体官兵能够深刻吸取长春德惠“6.03”特别重大火灾爆炸事故教训，全面加强和改进部队作风建设，切实解决当前消防工作和部队管理工作中存在的突出问题，深入推进全省火灾隐患大排查、大整治工作，确保防灭火和应急救援各项工作任务能够圆满完成。大队积极响应总队党委要求，开展了为期半个月的纪律作风教育整顿活动，活动取得效果比较明显，同志们的纪律意识和工作作风都得到了较大的改善。
一、统一思想、提高认识
在本次纪律作风整顿活动中，大队能够严格执行总队下发的《全省公安消防部队纪律作风教育整顿活动实施方案》中提出的具体要求，通过开展学习教育，进一步统一官兵思想，提高认识，使全体官兵能够认真总结吸取长春德惠“6.03”特别重大火灾爆炸事故经验教训，并积极开展批评与自我批评，查找出在队伍和自身两方面存在的突出问题。针对发现的问题，大队能够下大力气进行度整改。在本次教
育整顿活动中，大队先后开展了纪律作风整顿座谈会、警容风纪检查和物品点验等工作、向社会单位述职述廉等工作，通过多项举措全面排查整改了大队在消防监督执法、灭火救援、队伍教育管理、防灭火保障和班子建设等领域中存在的突出问题，明确今后的努力方向，在大队内部进一步形成统一、协调、文明、稳定的良好局面。
二、狠抓落实、力求实效
在本次纪律作风教育整顿活动中，全体官兵能够充分发扬求真务实的工作作风，扎实有效地开展好本次教育整顿活动。在教育整顿过程中，大队严格按照总队方案要求认真学习了：
1、6月24日省委书记王儒林同志来总队调研时所作的讲话；
2、7月10日公安部刘金国副部长在深刻吸取吉林“63”特别重大火灾爆炸事故教训全力推进消防安全大排查大整治活动电视电话会议会上所作的讲话；
3、7月9日黄关春副省长到总队机关检查指导工作时的讲话；
4、7月10日刘培柱常务副厅长在公安部会议后召开的续会上的讲话；
5、7月11日蔡畅宇政委在总队党委扩大会议上的.讲话；
6、7月13日蔡畅宇政委在全省公安消防部队纪律作风教育整顿活动动员部署视频会议上的讲话。通过学习，全面提升了队伍管理水平。同时，大队班子能够认真分析队伍状况，摸准脉搏，找准出发点、把握切入点，针对发现的问题不回避、不妥协，制定出有针对性，切实可行的工作措施，并专门成立领导小组负责督办整改，做到了隐患发现一处、整改一处、不留死角，保证了本次纪律作风教育整顿活动能够落到实处，取得实效。
三、科学安排，统筹部署
对于本次纪律作风教育整顿活动，大队做到了科学安排、周密部署，统筹安排了官兵学习与工作间的总体布局。在活动开展期间，大队将把本次教育整顿活动与“严纪律、转作风、保安全、树形象”专题学习教育活动、火灾隐患大排查大整治工作有机结合在一起，在三项活动间创造良性互动，形成合力，将大队各项防灭火工作与队伍管理工作做深、做细、做实，确保了全体官兵在活动中能够在纪律作风方面得到相应提高。
下面，对于今后工作我提两点要求：
一是继续紧抓纪律作风不放手，狠抓部队管理工作
同志们要充分以本次纪律作风教育整顿活动为抓手，在队伍管理方面要严格部队管理，努力提高部队正规化管理水平。在部队管理中要突出警官和士官两个重点，坚持以干部带士官，以士官带士兵。同时，大队要抓好干部管理，强化干部责任心，在生活中，全体干部要做到“身在兵中、兵在心中、心在营中”，坚持做到与战士实行“五同”、“六到位”，以人、车为重点，进一步制订了《安全防事故工作制度》。从而确保了部队的安全稳定。
二是贯彻严查重处方针加大消防监督执法工作力度
在接下来的消防安全大排查、大整治百日专项治理工作中，同志们要认真贯彻落实上级安排，安排好各项整治任务，不断的加大对公众聚集场所、高层建筑、地下建筑、易燃易爆化学危险品场所、消防器材生产销售单位的治理力度，本着合理合法，真正为企业排忧解难，消除火灾隐患的原则，督促有关责任单位整改火灾隐患。
最后，在本次为期半个月的教育整顿活动中，我们一定会严格按照总队、支队方案要求，集中精力、加强领导，紧紧围绕加强和改进各项防灭火工作与队伍管理水平这一内在要求，有重点、分步骤的对存在问题进行认真整改，逐步扭转部队当前纪律意识淡薄、工作作风不实等局面，最大限度提升部队凝聚力、战斗力。
为了进一步加强我校教师队伍建设，落实岗位责任制，强化我校教师的责任意识和大局意识，我校依据《镇中心学校思想作风纪律集中整顿活动的实施方案》，结合我校实际情况，制定了《下冶小学教师思想纪律作风整顿工作方案》并依据方案，扎实有效地开展了思想作风纪律整顿活动，圆满完成了各个阶段的工作任务，收到了良好的效果，达到了预期的目的。现将具体工作总结如下：
一、加强领导，明确责任
学校成立了思想作风纪律整顿活动领导小组，由校长李春林同志担任组长，成员是郭秋香孟丽庆李婧张青文
领导小组研究制定了我校思想、纪律作风整顿活动实施方案，并进行了分工、明确了责任，切实加强了对这次活动的领导，确保了这次活动实实在在的开展。
二、认真查摆，严格要求
在这次整顿活动中，我们首先查摆了以下问题：
查职业理想，树立自尊自爱、安教乐教、忠诚于人民教育事业的坚定信心。
查职业纪律，树立遵纪守法、严于律己、令行禁止的良好意识。查职业责任，树立严谨治学、精益求精、爱岗敬业、勇争一流的敬业精神。
查职业规范，树立为人师表、教书育人、诲人不倦、团结协作的师德风范。
查行业风尚，树立轻利重教、廉洁从教、爱护学生、尊重家长、作风正派的良好形象。并制定出了操作性强、整改措施得力、保障机制健全的实施方案。
此次作风整顿共分三个阶段完成，
一、自查自纠阶段，每位老师结合自身写出了自我剖析材料，
二、集中整改阶段，每位教师制定整改方案，
三、严肃查处阶段，教师作了思想纪律作风整顿小结。暑期全体教职工参加了教育局组织的师德培训，写出深刻的培训心得。经过这次纪律整顿活动，我们收到了良好的效果，目前我校教师教风正，学生学风正，教师的迟到早退、出勤不出力，政治学习不积极，业务学习不主动等问题已经得以解决。但在个别教师身上仍然存在以下问题：
1、大局意识淡薄，有自私自利思想，全局利益少，遇事没原则。
2、个别教师业务素质差，仍然不注重业务学习。
三、下步工作打算
1、严格落实岗位责任制，按照高效、统一的要求，进一步明确全校教师的岗位职责，将管理只能和服务要求分解到岗到人，落实定岗、定职责、定任务、定奖惩的责任制。
2、统一思想，提高认识。
3、加强学习，提高觉悟。
4、加大督查力度。严格落实各项工作计划，定期对各项工作进行检查、督促，注重跟踪问效，严格责任追究，确保学校各项工作计划得到贯彻落实。
5、充分发挥激励制，进一步完善对教师的考核机制，最大限度地调动广大教师的工作积极性、主动性。
总之，通过这次思想作风纪律整顿活动扎实有效地开展。我校确实找到了工作中存在的问题，挖掘出了存在问题的根源，解决了教师中存在的思想问题，使广大干部教师的工作作风有了明显的提高，形成了团结向上、积极肯干、高效务实的工作作风，有效地推动了学校各项工作的顺利开展。
为了全面贯彻进一步改变工作作风，严肃工作纪律，提高工作质量和效率，在我校开展了作风纪律整顿活动。通过第一阶段的认真学习讨论，本人就此次集中整顿工作有以下几点体会和认识：
一、对开展作风纪律整顿工作的必要性和重要性的认识
加强作风建设是落实中纪委十七届六中全会的精神关于进一步加强干部作风建设的要求，是我们推进我校快速发展的重要保证。而开展作风纪律整顿是进一步加强作风建设的需要，也是建设朝气型、学习型、效能型、正气型、创新型学校的需要。按照整顿作风的内容要求，认真查摆工作思路、工作作风和思想工作方面存在的问题和不足，分析原因、理清思路，制订和完善切实可行的整改措施，下大力气抓好整改。
二、积极学习有关作风整顿的学习材料
参加整改活动，认真作好学习的笔记，边学边改。在方法上，采取批评与自我批评，对于自身的问题，积极改正，全面提高自身建设。通过整顿作风彻底解决思想作风、工作作风、纪律作风中存在的问题。
三、通过这次深刻学习，开展批评与自我批评，深刻查找自己思想、工作、纪律中存在的问题。
对照整顿要求，我对自己的问题进行认真的查找和梳理，发现自己在思想作风上存在 思想懒惰，得过且过， 做一天和尚撞一天钟的思想，在工作作风上存在形式主义、没有创新的问题;在组织纪律方面存在卡点，不到时间不到位的问题。
针对上述问题和现象，我进行了认真分析和研究，反复对照作风纪律整顿的要求，在思想上找原因，从工作中找教训，明确了整改目标，整改工作立说力行，坚持了边查边整边改。对能马上纠正的，立即整改，不能马上纠正的，我要承诺限时整改到位。
总之，通过这次学习和整顿，使我对作风建设的重要性的认识大有提高，作为一名人民教师，我要根据作风纪律整顿工作的要求加强自我约束，同时，在整顿中严格要求自己，做到思想不松懈，遵守纪律不动摇，扎实、高效、彻底地完成学校领导分配的各项工作。其次，应从现在做起、从我做起，对自己的思想作风、学风、工作作风和生活作风进行认真的对照检查，发现问题，及时改进，以良好的工作作风和 开拓进取、与时俱进的精神风貌为我校的发展添砖加瓦。我们始终要牢记理想信念，保持政治上的清醒。始终牢记责任使命，大力推动我校改革与发展。始终牢记党纪国法，爱岗敬业，甘于吃苦勇于创新。
作风整顿，提高自我
——局中层干部作风整顿活动总结材料
近一个月来，××局全面开展一场“敬业爱局、求真务实”作风整顿活动，局长在动员大会上分6个方面指出了目前工作存在的问题并提出了要求。××局要建设现代化邮区中心局，全局职工必须从思想上进行转变，打破“混日子，过一天浪费一天；个人利益大于企业利益，只知道向企业索取，不懂得付出”的传统观念，此次作风整顿目前也就是在全局牢固树立敬业爱局的主人翁精神，最大限度发挥个人的潜能，提高工作效率。
报刊分发局由于站点分散的原因，开了两次动员大会，两次自查自纠活动，结合报刊分发局作风整顿工作的开展情况，我把自己的感受谈一谈：
一、作风方面：
8月份，我作为职能部门综合考评小组的组长，对各个生产部门进行了走访调研，其中反映较多的问题是职能部门下来一线调研较少，了解情况不够细致。从这我得到启示，是否在一线职工当中，对于科室人员的反映也是如此呢，在我们管理当中，是不是也因为止于表面，所以造成解决问题往往不能一次性完成呢。利用质量检查的机会，我多次组织科室人员同一线职工齐上班，一方面可以跟班作业，完全掌握生产情况，另一方面，通过与职工的沟通，吸取了许多有建设性的意见，比如说班务方面，质量方面，服务方面。给后期报刊分发局开展的流程再造工作打下了基础。
个人认为，工作作风很大程度上决定于工作责任心，而工作责任心又与企业文化息息相关，此次作风整顿的主题是“敬业爱局、求真务实”，只有职工从内心深化认识到自己的命运与企业的命运同兴衰，工作不是为企业而是为自己，才可能提高工作责任心，才可能充分改变工作作风，由过去的被动干活变成主动出力，把企业当作自己的家一样来营造。
二、管理方面：
今年每位中层干部发了一本书《细节决定成败》，里面的案例非常生动具体，催人深省。作为我个人来说，撇开管理水平不谈，光是细节方面就需要不断加强提高。报刊分发局出现大问题的可能性不大，但类似于环境卫生、验单时限、报纸堆码等小问题方面却往往忽视，在此次整顿活动中，我将细节作为重点开展，特别是针对××站搬迁后移留的问题，狠抓了作业人员随意早餐、托盘车定置摆放、上班时散漫等现象。并一改过去人情管理，加大了考核力度，使职工感受了工作带来的压力和责任，也促使了麦园站在此次作风整顿取得了明显的效果。
三、学习方面：
与过去接触的转运不同，报刊分发业务范围比较广，同时与外界打交道的环节比较多，邓局长和喻云助理可以说是这方面的能手。过去，我片面的认为有这两位在的话我可以少花点心思在业务学习上，把主要精力放在专业技术和管理水平的提高上。但自从两子系统上线后，我越来越感受到压力增大了，先是与两转之间的交接上，再是地市局质量情况的反馈，让我体验到学习业务的紧迫感。借此次作风整顿的契机，我积极主动的向两位请教，同时通过到作业现场院的写实，逐步提高自身能力。在即将上线的报刊补码工作中，我已经基本掌握期刊、省际、查档等工作流程，在加强了与网运、维护部门的沟通，与其专业人士交换各自意见后，对此次报刊上两子系统充满了信心。
此次作风整顿只有短短一个月的时间，总的来说，效果还是比较明显的，报刊分发局职工还放弃了休息时间，开展了方阵训练，在中心局举办的爱国爱局为主题的升旗仪式中展现出良好的风貌。我也从作风整顿工作中总结出自己许多不足之处，虽然作风整顿活动结束了，但只有不断对自己施压，延续作风整顿时期的工作态度，才能不断提高自我，才能对工作产生动力，使自己在各方面取得成功。
近期，我站根据局有关文件精神要求，积极开展关于工作作风纪律整顿活动。要求全体广大干部职工统一思想，提高认识，积极响应，围绕主题，突出解决纪律作分上存在的问题和不足。
俗话说：“无规矩不成方圆”。规矩是人类生存与活动的前提与基础，人们只有遵守规矩，社会、个人才能更好地发展与进步。作为交通行业的普通一员，我们只有在严格遵守单位各项规章制度的前提下，各项工作才能顺利开展，个人主观能动性才能得到发挥，个人的能力也才能得到更好的展示。
宝虢凤收费站这次血的教训又一次给我们每个人敲响警钟。我们是让这次沉痛的教训作为一次提醒呢，还是从此就转变自己的思想观念，切实加强安全认识，提高个人的自我约束能力？我想，我们应该让这次警钟长鸣于耳，不断提醒自己时刻保持清醒的思想认识和正确的纪律观念，让纪律成就正确的行为，让行为成就美好的人生坐标。
通过这次整顿活动，我对自己提出以下要求：、
一、查思想，看是否因循守旧，不思进取，思想里是否还有得过且过的错误认识；
二、查学习，看看学习上还有那些差距，知识面还有那些空白，业务知识上还有哪些不足，有没有进一步加强自身学习的积极态度；
三、查工作，工作是不是尽职尽责，积极主动，有没有高度的工作热情和创新的工作理念；
四、查纪律，看是否有违反纪律的行为和举止，有没有对自己放松工作纪律要求，作为一名财务人员，对现有的工作纪律是否都够严格遵守，坚持原则，求真务实；
五、查服务，作为窗口行业，经常和各种人员打交道，是否能够始终坚持做到微笑服务，文明服务，能否为社会提供优质服务，为交通行业树立良好形象。
这次活动的开展，使得我的思想认识进一步提高，政治、思想、工作纪律进一步加强。我要把本次活动的精神认真落实到自己的日常工作和生活当中，时刻注意提高自己的思想认识，认真加强自身建设。在不断的工作和学习中，能够做到学有所想，学以致用，积极发挥主观能动性，立足本职，创新工作。
为认真落实县委、县政府重大部署，进一步增强水务系统干部职工的大局意识、责任意识、服务意识、效率意识、法纪意识，改进工作作风，提高机关效能。按照县委在全县开展以讲大局、强管理、提效率、树形象为主题的活动安排，局决定集中20天时间，在全局系统深入开展干部思想纪律作风整顿活动。
一、指导思想
以科学发展观为指导，坚持学习理论与联系实际相结合、教育引导与自我剖析相结合、集中整顿与长效管理相结合的原则，以讲大局、强管理、提效率、树形象为主题，着力解决机关单位和干部职工纪律作风方面存在的突出问题，增强广大干部的大局意识、责任意识、服务意识、效率意识、法纪意识，打造富有凝聚力和战斗力的干部队伍，在全局上下形成真抓实干、风清气正的良好局面。
二、主要目的
通过干部思想纪律作风整顿，着力解决干部队伍中存在的管理不严、纪律松弛、作风涣散、效率低下等突出问题，使广大党员干部的责任意识明显增强，工作作风明显改进，工作纪律明显加强，工作效能明显提升，工作行为明显规范，工作使命感和责任感进一步增强，工作能力进一步提高。
三、范围和重点
（一）、整顿范围
局属各单位
（二）、整顿重点
1、大局意识不强的问题。有的基层单位、科室和个人大局意识淡薄，对局的安排部署贯彻不坚决，落实不彻底，甚至搞上有政策、下有对策，阳奉阴违，有的本位主义严重，权力部门化、部门利益化、利益个人化，想问题办事情只注重个人利益，明拖暗抗，严重影响整体工作和职工利益。通过集中整顿，全系统干部职工要进一步增强大局意识、全局意识，要主动站在全县经济发展大局和水务发展大局上，正确处理全局利益、部门利益和个人利益的关系。
2、责任意识不强的问题。有的基层单位、科室和个人责任意识淡化，对局安排的工作推诿扯皮，互踢皮球，揽功诿过，只想当官，不想做事；有的在岗不履职，在职不尽责，碰到问题不解决，遇到矛盾绕着走，对职责范围内的事该抓的不抓，该管的不管；有的不讲党性讲关系，不讲原则讲圆滑，不讲正气讲和气，有纪律制度不执行。通过集中整顿，进一步强化责任意识，切实做到人人有责任、事事有人抓、层层抓落实、件件有回音。
3、服务意识不强问题。有的基层单位、科室和个人服务意识不强，没有理解我们的职责就是为人民服务，缺乏为发展服务、为人民服务、为职工服务的观念。通过集中整顿，要进一步增强服务意识，规范服务行为，强化服务职责，提高服务标准和水平。
4、效率意识不强问题。有的基层单位、科室和个人时间观念不强，办事效率低下，工作实效性差；有的同志心浮气躁、作风漂浮，办事拖拉，没有时间观念，工作上推一推动一动，不推就不动。通过集中整顿，要坚决克服办事拖拉的工作作风，切实增强效率意识，要完善制度建设，提高工作效能。
5、法纪意识不强问题。有的基层单位、科室和个人法纪观念淡薄，不知道什么能做，什么不能做，干工作、做决策想怎么办就怎么办，个人主义严重；有的管理不严、纪律涣散，迟到，上班期间谝闲传、上网聊天、串岗溜岗，走读现象严重。通过集中整顿，要进一步强化纪律观念，增强法纪意识，从根本上解决执行纪律不严的问题。
伴着我们工作的不断优化，我们时不时会需要用到一些文章，范文可以为我们平时的生活提供不少帮助，有哪些范文值得参考呢？小编推荐你不妨读一下作风整顿活动总结四篇，欢迎你阅读和收藏，并分享给身边的朋友！
近一个月来，局全面开展一场“敬业爱局、求真务实”作风整顿活动，局长在动员大会上分6个方面指出了目前工作存在的问题并提出了要求。局要建设现代化邮区中心局，全局职工必须从思想上进行转变，打破“混日子，过一天浪费一天；个人利益大于企业利益，只知道向企业索取，不懂得付出”的传统观念，此次作风整顿目前也就是在全局牢固树立敬业爱局的主人翁精神，最大限度发挥个人的潜能，提高工作效率。
报刊分发局由于站点分散的原因，开了两次动员大会，两次自查自纠活动，结合报刊分发局作风整顿工作的开展情况，我把自己的感受谈一谈：
一、作风方面：
8月份，我作为职能部门综合考评小组的组长，对各个生产部门进行了走访调研，其中反映较多的问题是职能部门下来一线调研较少，了解情况不够细致。从这我得到启示，是否在一线职工当中，对于科室人员的反映也是如此呢，在我们管理当中，是不是也因为止于表面，所以造成解决问题往往不能一次性完成呢。利用质量检查的机会，我多次组织科室人员同一线职工齐上班，一方面可以跟班作业，完全掌握生产情况，另一方面，通过与职工的沟通，吸取了许多有建设性的意见，比如说班务方面，质量方面，服务方面。给后期报刊分发局开展的流程再造工作打下了基础。
个人认为，工作作风很大程度上决定于工作责任心，而工作责任心又与企业文化息息相关，此次作风整顿的主题是“敬业爱局、求真务实”，只有职工从内心深化认识到自己的命运与企业的命运同兴衰，工作不是为企业而是为自己，才可能提高工作责任心，才可能充分改变工作作风，由过去的被动干活变成主动出力，把企业当作自己的家一样来营造。
二、管理方面：
今年每位中层干部发了一本书《细节决定成败》，里面的案例非常生动具体，催人深省。作为我个人来说，撇开管理水平不谈，光是细节方面就需要不断加强提高。报刊分发局出现大问题的可能性不大，但类似于环境卫生、验单时限、报纸堆码等小问题方面却往往忽视，在此次整顿活动中，我将细节作为重点开展，特别是针对站搬迁后移留的问题，狠抓了作业人员随意早餐、托盘车定置摆放、上班时散漫等现象。并一改过去人情管理，加大了考核力度，使职工感受了工作带来的压力和责任，也促使了麦园站在此次作风整顿取得了明显的效果。
三、学习方面：
与过去接触的转运不同，报刊分发业务范围比较广，同时与外界打交道的环节比较多，邓局长和喻云助理可以说是这方面的能手。过去，我片面的认为有这两位在的话我可以少花点心思在业务学习上，把主要精力放在专业技术和管理水平的提高上。但自从两子系统上线后，我越来越感受到压力增大了，先是与两转之间的交接上，再是地市局质量情况的反馈，让我体验到学习业务的紧迫感。借此次作风整顿的契机，我积极主动的向两位请教，同时通过到作业现场院的写实，逐步提高自身能力。在即将上线的报刊补码工作中，我已经基本掌握期刊、省际、查档等工作流程，在加强了与网运、维护部门的沟通，与其专业人士交换各自意见后，对此次报刊上两子系统充满了信心。
（4）明确方向，以整风作风。为确保作风整顿建设月活动不流于形式，真正找准干部队伍作风中存在的问题，在作风整顿建设月活动开展期间，局党组倡导“放下架子找不足、敞开大门听真言、沉下身子抓整改”的理念，按照自己找、相互查、群众提、领导点等方式，立足调查研究，认真查找整改，使作风整顿方向进一步明确。结合“大学习、大讨论、大调研”，领导干部深入企业、市场、社区、乡村，深入群众，问计于基层，问计于群众，全力以赴抓整改。
按照要求，县局及时组织召开了专题生活会，会上进行了自我分析、批评和自我批评，做到了满脸通红、满头大汗。在作风整顿月活动中，通过别人提、自己找、群众反映等梳理汇总各类意见建议10条，并有针对性地提出具体整改措施和整改时限，全局各股所室队有目标地制定出了整改落实措施，责任到人，整改得力。
2、 创新方式、细化措施，深入开展作风整顿活动
作风整顿活动旨在强化“四个意识”，凝聚工作合力，促进作风转变，净化工作环境，展现工质食药队伍新形象、新业绩。按照县委组织部、县纪委联合下发《关于在县级机关集中开展“作风整顿建设月”活动的通知》要求，局党组凝心聚力，根据作风整顿工作重点深入开展集中整治。
（一）领导班子做表率，带头开展作风整改。自作风整顿建设月活动开展以来，局领导班子成员率先垂范，亲力亲为，自觉做到了“四个表率”。即：
自觉学习，改进学风；在查找问题、虚心整改上做表率；在强化督察、严格制度上做表率；在广泛调研、服务发展上做表率。要求同志不要做的，领导干部一定不能做，领导干部首先要做好。是带头学习，还是实行制度；无论是帮扶实践还是整改示范，队员们都起到了很好的带头示范作用。
通过领导干部的表率，有效引领了整体作风整顿的有序开展。
（2） 作为重点，基层窗口要继续开展作风整顿。基层执法监管和登记服务是工质食药监局对外树立形象的“窗口”，是检验作风整顿成效的“窗口”。为了更好地擦亮“窗口”、树立良好工质食药部门新形象，局党组把“窗口”建设作为作风整顿的“首要任务”来抓，开展经常性调研指导，强化日常督查。
局党支部纪检委员在作风整顿建设活动期间，每天深入基层股所室，查学习、查着装、查考勤、查服务、查监管、查纪律，做到了情况在一线掌握、问题在一线解决，矛盾在一线化解、责任在一线落实，促进了作风整顿月活动的扎实开展。活动开展以来，行政执法人员着装规范、语言文明、服务高效、监督有力，受到群众一致好评。
（3） 转变观念，抓服务，搞好作风整顿。为经济社会又好又快发展服务是食品药品监督管理部门的职责。团队作风的好坏直接影响到服务的水平和质量。为了切实转变工作作风，真正把作风整顿建设活动落到实处，我局以“城乡党建结对共建”“非公党建联系指导”“千名党员进农家”“社区双报到”等活动为契机，凸显服务，提升形象，为作风整顿活动注入了丰富的实践内涵。
在作风整顿建设月活动期间，党员干部、工作人员经常性的深入企业和个体工商户，倾听企业诉求，着力帮扶解困，进行党建联系指导，提供企业、个体年报上门服务，深入农村提供“一对一”服务指导农专社发展、设立登记和年报等。通过现场指导、**通知、巡查宣传等措施积极推进各类市场主体年报公示，截至目前，我县201x年度企业年报率98.83%，农民专业合作社年报率96.
77%，个体年报率95.53%。上半年公公布行政处罚案件10件。
政务一体化平台公示信息200余条。为服务经济平稳较快发展做出了积极贡献。
（四）强化市场监管，以作风整顿成效抓实业务工作。工质食药监部门肩负维护市场经济秩序、创优经济发展环境的神圣使命，科学监管、依法监管是工质食药监干部履职之必须，更是其尽责之根本。在作风整顿活动期间，局党组统筹安排，做到作风整顿与日常工作同安排、同部署，同落实，努力把作风整顿建设活动的成效具体体现到促进各项业务工作中，做到了作风整顿与日常工作两手抓、两手硬、两不误、两促进。
作风整顿期间，立案查处违法案件2件，结案1件，收缴罚没款4.5万元。
（5） 树立良好的工作介质、食品、药品形象，不断巩固作风整顿成果。团队形象是反映整风成果的重要载体，这直接关系到整改效果。随着作风整顿月活动的不断深入，全局工作作风有了明显转变，无论是从社会各界的评价来看，还是从反馈回来的意见建议来看，大家对我局的作风整顿给予高度评价和充分肯定，我局的各项工作得到了上级的表扬和肯定，办公场所环境整洁、工作秩序井然有条、工作人员士气振作、学习气氛浓厚、考勤制度执行严格。
特别是监管服务对象对工质食药监管人员服务态度更是赞声有加，工质食药局干部队伍形象得到广大群众的认可和肯定。
3、 加强监督，整顿作风，取得良好效果
为进一步深化作风整顿建设月活动，局党组立足实际，着眼长远，在建章立制上作文章，在强化监督上下功夫，以制度落实为根本，以效能督察为载体，强监督，重实施，保证了作风整顿的成果。一是完善制度建设，夯实文明行政的基础。为切实规范广大工质食药干部的具体行政执法行为和社会行为，我局以“”，“六项禁令”为依托，进一步完善了“文明用语制度”、“执法行为规范”等规章制度进一步明确了“我该做什么、什么不能做、我该怎样做”，做到了凡事有章可循、事事有规可依，为作风整顿提供了强有力的制度保证。
二是强化监督制约机制。为确保各项制度落到实处，真正形成用制度管人、靠制度办事的良好工作氛围，建立监督检查台账，局党组把制度落实作为问责提效的主抓手，局长亲自抓，纪检委员具体抓，各股所室队协同抓，一级抓一级，层层抓落实。局领导以身作则，严格自律，及时监督，严明纪律。
从人员的着装到上班时间的查岗、从监管绩效到服务质量、从日常学习到廉洁自律等，事事都有相应的制度约束匡正，且做到了制度面前人人平等，既维护了制度的严肃性，又体现了制度的公正性，促进了各项工作的顺利开展，形成了全局上下风清气正，朝气蓬勃，恪尽职守、主动担当的积极氛围。
作风建设永远在路上，每月一次的作风整顿和作风建设活动只是作风建设的前奏。我们将继续发扬成绩，再接再厉，进一步巩固整顿成果，把作风整顿持久化、长效化，以严明的组织纪律和优良的工作作风全面推进工商质量技术食药监管职能到位，用优质的服务和高效的监管去努力应对新时代新形势新任务的挑战，为建设美丽繁荣和谐新而做新的更大的贡献！
，认为政治学习太死板、太空洞、不实用 ，除集中学习和完成规定要求外，平时比较强调客观原因或忙于工作事务，而放松对自己的学习要求。久而久之必将影响素质的提高，影响到工作作风和处理事情的水平。
2、在工作中有怕得罪人的“老好人”思想，并以严于律己，宽宏待人的为人准则思想的影响。而且在工作中有得过且过的念头，只要领导不说、不干，就有在工作中被忽视的感觉。
3、满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，有的时候是浮于表面的了解，有的时候只限于只会作此事，集中时间突击了解学习一下，使得自己放松学习 ，难以真正的“沉”下去。
三、整改措施
一要加强理论学习，增强党性意识。我们要自觉地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，用科学的理论武装头脑，指导我们的行动，始终坚持学习。认真贯彻党的路线方针政策，同党的政治思想活动保持高度一致。
牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉抵制各种错误思想。
二要认真学习文化知识，在市场经济规律和现代化管理知识方面下工夫，解放思想 ，与时俱进，使自己能够适应形势发展的需要。进一步提高认识，从我做起，从现在做起，从一切能够做的事情做起，切实通过这次教育活动使自己思想有更大的提高。
三要吃苦在前，享受在后，认真做好自己的本职工作，不断创造一流的工作业绩，把人民利益放在第一位，想群众所想，急群众所急，实实在在替群众办事，办好事。
四要坚决遵守党的纪律和上级的各项规章制度 ，积极认真的贯彻落实上级的各项政策和要求，自觉服从领导的安排，听从领导的指挥，时时刻刻记住自己是一个共产党员 ，用党章的标准严格要求自己，在日常工作学习生活中注重发挥模范带头作用。
县委、县**决定开展机关作风整顿建设活动以来，通过认真学习，发现自己还有许多方面存在不足，需认真加以改进和提高。根据县委作风建设活动的要求，重点做好以下工作：
一 、扎实了政治理论学习。根据县机关作风教育整顿领导小组统一制订的学习内容，我股室拟定了具体的学习计划，明确学习时间、学习内容，学习主持人，采取集中学习与个人自学相结合的方式，认真深入学习了党的十七大精神，组织学习了《党章》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政行为若干准则（试行）》、《论共产党员的修养》、《为人民服务》、《论领导干部的作风》以及**、省委、省**、市委、市**领导对我县指示精神。全体股室成员按时学习、认真听讲，并做好学习笔记，同时开展了“我为谁工作？
我对谁负责？”的讨论活动。通过学习讨论，切实增强了全员参与机关作风整顿的主动性和自觉性，进一步增强了股室成员的责任意识，强化了宗旨观念，提高了服务本领。
2、 我们已认真调查并解决了突出问题。为扎实做好整顿工作，切实找准自己在机关工作作风、工作纪律等方面存在的主要问题，我们普遍开展了谈心谈话活动，并征求了各区、市和成员单位意见。同时，以股室为单位，召开了思想分析会，对本人存在的问题进行初步分析梳理，并形成文字材料报办作风整顿领导小组。
在此基础上，采取“一人谈、众人帮、逐人进行”的方式，围绕作风整顿要解决的主要问题和反映的意见，召开了专题民主生活会，开展了积极的批评与自我批评，找准了局党委、处室、个人存在的主要问题，为抓好整改打下良好的基础。
三、突出抓了整改落实。根据对照检查查找出来的主要问题，每名同志、每个处都制定切实的整改措施，并逐级进行审查把关，个人整改措施由股长审查，处室整改措施由分管领导审查。局党委根据协商比较发现的问题，经过反复研究，制定了整改措施。
为保证整改实效，对于各项措施，坚持定时限、定任务、定要求、定目标，完善了党委议事规则，建立了意见反馈制度；进一步修订办公程序，提高办公效率；严格人事管理教育，提高综合素质；加强调查研究，加强与基层的联系；改善办公条件，实现信息共享。同时，我们对我局多年来的规章制度进行了修订，汇总成册，下发给全局人员。
四、认真进行了作风整顿“回头看”。根据党政领导干部会议精神和市领导有关要求，我们组织进行了作风整顿“回头看”.开展了“三比三查”与“五看”。
即对照全国和全省的工作要求，检查我市工作目标和标准存在的差距；对照全县人民的期望，检查工作作风和服务质量的差距。“五看”是看存在问题都找全了没有，原因都分析透了没有，整改措施落实了没有，思想观念转变了没有，以经济工作为中心做好工作的思路理清了没有。通过“回头看”，巩固了作风整顿成效。
总体来看，作风整顿成效显著，基本达到预期目标。主要表现在以下几个方面：
一是理论水平和分析解决问题的能力有所提高。通过系统、反复地学习必读书目和深入的对照检查与整改，大家普遍感到对此次活动的时代背景、实践基础、科学内涵、精神实质和历史地位有了更深刻的理解，对当前的新情况、新问题有了新的认识，对市场经济条件下开展工作的方法、途径有了积极的探索，在分析问题、解决问题、指导工作上有了较大进步。
二是精神面貌有了明显好转。经过作风整顿，党员干部的精神状态明显好转，工作积极性、主动性高涨，自觉奉献、忘我工作、维护集体利益与荣誉成为党员干部的自觉行动。大家都非常踊跃，表现出较高的思想境界。
樊学采油队纪律作风整顿工作开展以来，本人在采油队各领导的正确带领下，认真贯彻执行纪律作风整顿各项工作的要求，紧密结合本人工作实际，加强了理论学习、使本人思想观念明显有了转变。现将纪律作风整顿工作开展如下：
一、领导重视，组织得力
纪律作风整顿是一次大规模的解放思想、转变作风的有力举措，也是新形势下建设学习型、效能型、廉政型、法治型采油队的需要。为了把我采油队的纪律作风整顿各项工作落实到位，采油队成立了整顿工作领导小组，研究出台了工作方案，同时召开了纪律作风整顿大会，重点学习了上级关于纪律作风整顿的会议精神，指出了纪律作风上存在的思想消极，观念滞后，纪律涣散，原则性不强，四平八稳，不推不转，工作效率差等问题，明确了要按照各项要求，按照方案安排，在思想、观念、作风、纪律上进行一次深层次转变，有计划、有步骤、扎扎实实地把此项活动开展好，切实解决纪律作风方面存在的突出问题，并明确了各部门纪律整顿工作责任，为纪律作风整顿工作提供了很好的组织保障。
二、深刻反思，狠抓整改
针对我存在的问题，我认真反思原因，从主观上进行深刻分析：一是政治学习不够。由于业务工作繁杂，参与学习活动少，对新时期的工作方针政策没有深刻领会，钻研不够，联系实际不够，使理论知识与实际脱节，不能发挥理论的指导作用，只是被动地为学习而学习，使学习变得形式化、教条化；二是创新的动力不够。
在政策法规的范围内，思想上要有非常规的思想，工作上要有非常规的措施。但是近年来，本人变通的意识和能力却不强，没有将适时灵动的工作方法和实际结合起来，一味生搬硬套，使工作缺乏活力。
在整改工作中，我坚持了边查边整边改的原则，对能马上纠正的，立即整改，不能马上纠正的，制定了今后的整改措施狠抓落实：一是抓学习，定期认真学习专业知识好和政治理论，学习新时期新的方针政策；二是转变观念，加强与其他单位的交流，充分认识差距，增强危机意识，不断探索新模式。同时，在具体实施上，一是把整顿纪律作风与平时工作有机结合起来；二是把整顿纪律作风与转变作风结合起来；三是把纪律作风整顿与单位考核有机结合起来，在工作中力争做到刻苦学习，真抓实干，廉洁奉公。
三、自我剖析，查找问题
在整改过程中，我经常提出不同的问题：你对自己的经营状况了如指掌吗？能胜任自己的岗位吗？
平时工作中尽到岗位职责了吗？能理解自己的同事吗？通过这种方法认真开展批评与自我批评，切实把自己存在的问题找出来，针对查摆出的问题，我采取边学习、边教育、边沟通、边解决实际问题的办法推动整顿效果。
总之，通过这次作风和纪律的整顿，我的日常工作会更加严格。但本人深知作风纪律整顿是一项长期工作，我将继续加强学习，完善自己，进一步提高自己的工作能力和业务水平，争取在自己的岗位上做出更大的贡献。
杨博2014年4月18日
综治办开展“五项活动”总结
我们办公室是**重要的一个“窗口”，是解决各种矛盾纠纷的主力部队，办公室在开展“改进作风、提高效率”教育整顿活动中，明确了教育整顿方法、目的和意义。面对单位给**提出的“创先争优树标杆、优化流程再提速、作风效能大评议、效能问责正作风、百项办件看效能”活动要求，办公室人员履行好职责，严格要求，精心服务，紧跟发展步伐，以与时俱进的开拓精神，主动适应提高效率的需要和发展的需要。针对本办公室工作而言，对本镇开展的“五项活动”做活动总结：
一、突出重点强化服务
办公室工作涉及群众根本利益，任务十分繁杂，不仅要一丝不苟地抓好信访、维稳、大调解、普法等各项工作，更要突出重点、扭住关健，从大处着眼、从细处着力、分项求突破、整体上台阶。
1、综合协调谋全局。加强综合协调是保持一盘棋高效运行的现实需要。协调工作抓得好，办公室各项工作就会“左右逢源”；协调不好会影响办公室的正常运作。
因此，综合协调作用非同小可。办公室要在职能范围内立足全局抓大事、把握细节抓小事、想方设法抓难事，统一筹划工作，提升机关效能；要善于把握分寸，件到方圆有度，既坚持原则，该“方”的地方不糊涂，又机动灵活，该“圆”的地方不呆板；要善于综合各方意见，在各分管领导和办公室主任之间，在县级各部门之间，在同志与同志之间架起一座理解信任、配合协作的桥梁，努力形成同轴共转、齐．公共管的生动局面。
2、参谋助手求高度。办公室工作人员要始终把一名好的员工助理摆在突出位置，努力争高，不断创新，参与思想，找准重点。一要紧扣中心抓信息。
要紧紧围绕党的路线、方针、政策和镇党委**的中心工作，准确、全面地反映本镇的工作思路、主要措施和实际效果，及时发现和宣传典型。报送信息，要变“粗放型”为“集约型”，抓好宏观性、**性、典型性信，孰变“通用型”为“特色型”，发表“独家新闻”；变“零散型”为“系统型”，产生“二加二大于四”的效果。二要突出重点抓调研。
始终抓住镇党委**工作的重点、党政领导抓的主要工作，认真搞好综合性调查研究，积极为领导提供决策依据，总结实践经验，不断提高办公室的参谋服务水平。
3、督促检查重实效。监督是增强行政权力、保障**命令畅通的重要手段。也是推动工作落实的有力举措。办公室人员牢固树立抓落实的意识，始终把督促检查作为一项经常性的工作抓紧抓实抓到位。
要想进去沉下去，就不能走过场，摆架子，更不能像一条蛇在水里，不顾结果；坚持原则，切实增强监督检查的实效性。要对领导交办的工作进行检查、督促、有效，确保决策部署的落实。
二、精益求精优质高效
办公室工作没有最好，只有更好，干好办公室工作，关健是要树立争一流、创品牌的目标，精益求精、规范高效，努力在出手的每件事中体现自己的最高水平。
1、开拓创新出精品。办公室工作必须与时俱进、开拓创新，在不同的时期要根据不同的“谱”，定不同的“调” , 唱不同的“歌”。如果我们“老调重弹”、“穿新鞋走旧路”，单凭老方式、老办法想问题、做工作，就参不到点子上，谋不到要害处，我们的服务就成了“马后炮”、“花架子”、“陈芝麻”。
因此，办公室按照“出手事达最高水平”的工作要求，多出精品、少出次品、不出废品，用数一数二的精品另领导提供优质高效的服务，使各项工作真正成为“马前卒”、“真招数”、“新品牌”。
2、超前运筹求主动。凡事预则立，不预则废。办公室工作就是要做到知之在早，思之在先，谋之在前。
现在领导的步伐越来越快，标准越来越高，要求越来越严格。“运筹帷慢、决胜千里”，是办公室工作的制胜之道。办公室同志要有“抢”的意识，服务抢在前、调研抢在前、预案抢在前、措施定在前、协调抢在前；要围绕“公转”抓“自转”，在被动中寻求主动、在被动中争取主动，在被动中创造主动，善于从纷繁的事务中解脱出来，想领导之所想，想领导未曾想，主动为领导提供超前服务。
3、规范运转零失误。决定了办公室的特殊地位不应被忽视。哪怕是一点点疏漏，也可能造成严重的问题。因此，办公室工作一定要严字当头，在细节上下功夫，努力做到大事不含糊，小事不马虎，确保领导所布置的各项工作零搁置、零积压、零失误。
三、立足本职提高素质
办公室全面加强干部素质教育，努力把办公室建设成为高素质的员工部门和高效的服务部门。要从整顿入手，加强作风建设。要切实加强办公室干部队伍作风建设，努力做到“政治上不糊涂、思想上不松懈、作风上不出格、工作上不缺位”，塑造政治过硬形象；要严格遵守廉政纪律，管住自己的腿、不该去的地方不去，管住与己的手、不该拿的东西不拿，管住自己的嘴、不该吃的宴请不吃，塑造清正廉洁形象；要不断强化服务意识，端正服务态度，落实首问责任，做到随声附和、问题呼应、走时发出声音，营造真诚热情的形象。
3、为了让学习活动不流于形式，要求全体教师一面学习，一面写好读书笔记（每人以上），最后写出左右心得体会。
4、继第一阶段之后的自查自纠、征求意见阶段，我校在3月22日进行了每人不少于三人以上的谈心活动，并且作了详实的记录，每人都谈出了自己在这次思想纪律作风整顿活动中的真实感受，都说这次活动搞得好，搞得真及时。我们在3月29日每人又写出了各自的自查自纠小结，查出了一些存在的问题，准备下一步进行整改，使全体教职工能更好地为教育出一份力。同时，3月31日，大家写了第一阶段学习总结。
3、 要结合实际，认真反思、深刻挖掘工作中存在的问题
学校组织广大教师认真学习了实施方案，根据整顿的重点内容,结合我校实际进行自查自纠,认真反思,发现存在以下问题：
教师方面：
1对学生缺乏信心，与学生心灵沟通交少。
2有的教师上课不够认真，对学生的管理和要求不到位。
三。理论研究不够，专业水平有待提高。
4一些中老年教师教学方法陈旧，工作缺乏创新精神。
5有的教师责任心不强，教育教学质量不高。
6对弱势贫困生的引导力度不够，转化效果不明显。
学校方面：
1、应加强教职工业务、理论学习。
2完善管理制度，充分调动全体职工的积极性。
三。加强对学生良好生活习惯的教育。
在这一阶段，我们对于以上存在的问题，在4月2日每个人又写出了不少于的深刻的剖析报告，把自己一直以来存在的问题进行剖析，深入挖掘，使自己从根本上认识这次活动的重要性。学校及时组织教职工进行了自查自纠，立查立纠，进一步形成爱岗敬业、廉洁从教、无私奉献的教书育人良好氛围。学校也针对教师的自查材料，形成了整个学校的材料，从源头上、从根本上、从思想根源上找出学校在行政管理、教学教育、后勤服务方面存在的问题。
4、 强化整改措施，严格落实岗位责任制
为切实加强我校广大教职工思想作风纪律整顿，达到治懒增效、治散增气、治庸提能的目的，我校在4月11日每人又写出了自己的整改措施，根据我校自查自省中发现的问题，特制定整改措施如下：
1、统一思想，提高认识。召开全体教职工会，深刻剖析我校教职工中存在的问题，进一步深刻认识这些问题对我校各项工作造成的不良影响和将会带来的后果。并让每一名教职工写出心得体会，剖析自己存在的思想作风、纪律方面的问题，并写出改进措施和方法。
2、加强学习，提高觉悟。组织全体教师集中学习了毛泽东同志的《反对自由主义》和其它上级文件，从历史的高度认识转变思想作风纪律的重要性和必要性。
3、严格落实岗位责任制。按照高效、统一的要求，进一步明确全校教师的岗位职责，将管理职能和服务要求分解到岗到人，落实定岗、定职责、定任务、定奖惩的“四定”责任制。
4、加大督查力度。严格落实各项工作计划，定期对各项工作进行检查、督促，注重跟踪问效，严格责任追究，确保学校各项工作计划得到贯彻落实。
5要充分发挥激励机制作用，进一步完善教师考核机制，最大限度地调动教师的积极性和主动性。
64月19日下午，我们在国旗下宣誓。每一位教师都郑重宣誓要成位教育战线的先锋。4月21日，我们举行了公开承诺签字仪式，并向社会公布，接受监督。
5、 在这次活动中，我们学校涌现出了许多先进典型事迹。
**郭九良，一个班上的老师，寻找邻居照顾她的家人。她在学校吃住，以学校为家，为其他老师树立了榜样；二年级班主任武丽霞老师，近一段时间以来身患**病，可是她还能一直坚持带病工作，这确实就是这次思想纪律作风整顿的效果吧。
总之，思想作风纪律整顿扎实有效。我校确实找到了工作中存在的问题，挖掘出了存在问题的根源，解决了教职工中存在的思想问题，使广大教职工的工作作风有了明显的改变，形成了团结向上、积极肯干、高效务实的工作作风，有效地推动了学校各项工作的顺利开展。今后，我们将继续深入推进这项工作，做好人民满意的教育工作。
根据甘泉供电分公司关于开展作风整顿实施方案的安排，为了全面加强公司干部职工作风整顿，提升工作效能，进一步解放思想，真抓实干，打造服务品牌，树立良好的企业形象，我站在4月18日开始进行了为期一个月的作风整顿活动。
一、指导思想
以党的十七届五中全会精神和科学发展观为指导，按照集团公司新“两型两化”发展战略，围绕“十二五”发展规划,始终坚持“强电网、带队伍、抓落实”工作指导方针不动摇，以建设“一强三优四到位” 现代化服务型企业为目标，继续以“教练式领导，标准化管理，数字化考核，常态化落实”为抓手，着力解决职工在思想作风、学风、工作作风和生活作风等方面存在的突出问题。
二、活动主题
加强作风整顿，提升服务水平，全面塑造良好的企业形象。
三、活动内容
（1） 学习教育阶段（4月18日至4月25日）。采取集中学习与个别学习相结合的方法。主要学习省、市、县**工作会议工作报告和用《用感恩的心去工作》、《电力员工不可缺少的18种精神》等。
坚持理论联系实际，深入思考，学会应用。体验将于4月25日提交给办公室。
（2） 检查问题的阶段（4月26日至5月5日）。按照要求从思想、作风、纪律三个方面逐条逐项的进行自查自纠，找我站职工在思想、作风、纪律方面存在的突出问题，针对查摆出的问题和反馈意见，相互谈心，力求把问题找准、把原因查清，提高思想认识，为整改打好基础。书面材料应于5月5日提交办公室。
（3） 整改实实阶段（5月5日至5月12日）。针对发现的问题，认真制定整改方案。结合岗位责任和存在问题，制定具体整改方案，落实整改措施和责任，明确整改目标和期限。
整改计划将于5月12日提交办公室。
（4） 巩固和改善阶段（5月12日至5月18日）。在前期整改的基础上，采取自下而上的方式，按照个人和车站的先后顺序进行总结和完善。活动摘要将于5月15日提交办公室。
这次作风整顿活动，任务重、要求高，我们一定要以高度的政治责任感和使命感，出色的完成作风整顿活动的各项任务，为加快集团公司“新两型两化”建设，实现公司又好又快发展做出新的更大的贡献！
管输公司变电站
机关作风纪律整顿是一项长期的系统工程，不可能一蹴而就。下面是范文，欢迎查阅！
纪律作风整顿活动总结范文(一)
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为切实提高全旗地税系统干部职工的思想意识、纪律意识，进一步改进工作作风，优化纳税环境，从3月1日开始，我局严格按照全市地税系统开展作风整顿工作的总体要求，采取分级负责、上下联动、突出重点、整体推进的办法，把机关作风整顿与巩固学习实践科学发展观活动成果、政风行风评议、税收日常检查、落实“六条禁令”有机结合，机关作风建设取得了较好的成效，有力地促进了各项税收目标任务的顺利完成。
一、机关作风纪律整顿工作开展情况
我局机关作风纪律整顿活动从3月初启动以来，本着“高起点谋划、高标准定位、高质量推进”的工作原则，全系统50名干部职工全部参加了机关作风纪律整顿活动。期间，全局各股室、税务所、分局累计召开座谈讨论15场(次)，举办学习培训10场(次)，撰写部门剖析材料14篇、个人剖析材料50篇。
一、高度重视，加强领导
3月1日旗局召开机关作风纪律整顿动员大会，对全旗地税系统机关作风纪律整顿工作作了安排部署，成立了以李局长为组长，各副局长、纪检组长为成员的机关作风纪律整顿工作领导小组，制定下发了《xx地方税务局加强作风纪律整顿工作实施方案》，对全旗地税系统机关作风纪律整顿工作作了详细的部署和安排，以此提高全体税务干部对开展机关作风纪律整顿工作重要性和必要性的认识，明确机关作风纪律整顿工作总体要求和需要解决的突出问题以及具体做法，进一步调动全局干部参与整顿的积极性和自觉性。
二、认真学习，提高素质
在机关作风纪律整顿集中学习阶段，旗局坚持工作学习两不误，每天利用2小时的时间，学习了《公务员法》、《***领导干部廉洁从政若干准则》，《xx地方税务局机关工作制度》、**了《反商业贿赂形势与讲座》、《一切为了群众的利益---全国纠风工作成果专题片》。税务干部按时参加了学习，大家都做了笔记。通过学习，同志们的思想认识都有了明显提高，都能认识到这次整顿不是整哪个人，而是为了提高全局素质，是为了改进作风，提高行政效能，是为完成全年税收工作任务的再动员。
正是由于同志们在认识上有新的提高，在思想上有新的统一，均能正确对待整顿，从而使这次整顿得以顺利开展。
按照县局统一的部署要求，本次整顿活动以严肃工作作风纪律，转变工作方式，强化行业竞争力为目标，紧密联系县局广大干部职工的思想实际，着力破除影响职工发展的思想观念，切实转变作风，凝心聚力，强化执行，努力实现思想观念上的新飞跃、工作作风上的新转变、工作实践上的新突破，当好新时期的烟草专卖稽查人。
本次活动中，我队队员积极参加各阶段活动，认真学习上级文件及重要精神，同时认真总结写出心得，并按照活动要求深入剖析自我，查摆问题，并结合实际工作对照文件要求制定了合理的整改措施。
一、存在的问题和不足
（1） 专业知识的学习是不够的。
一是学习的自觉性不高。主要表现为自身的学习抓不紧，没有自觉和系统地开展自学活动，只是仅凭自身了解应付工作，对本行业发展的一些重要文件和政策不留意不关注。
二是学习的系统性不强。虽然队里同志，平时比较注重学习，集体组织的各项活动和学习都能积极参加，但学习的深度不够，钻不进去，学习的内容不系统、不全面，对很多新事物、新知识学习的不透，掌握的不够好。
（二）某些同志的工作积极性差。
一方面，工作中存在多种不对称。完成本职工作的人多于帮助同志的人；一次完成的多，回头检查的少；要求别人的多，要求自己的少。
另一方面，这项工作还不够深入。工作在开展过程中不够深入，只抓到了表面，没有抓到实质，平时只忙于自己的工作，向其他先进中队的学习和沟通少。
（3） 有些同志自律不严。
一是工作认识有局限性。在工作中，存在跟风、处理工作、认为完成工作就可以的现象。有的只求数量不求质量，降低工作标准，漠视目的观念，工作作风有待改进。
二是纪律观念有所淡化。在工作中不能坚持原则，存在一定推卸责任的现象。
（4） 有时候团队效率不高。
一是在工作中，有时队员之间沟通不够，容易引起同志之间的误解，影响班子的工作效率。
二是对在工作、生活上，相互有过误解的同志，没有及时主动的开展调解工作，在某种程度上影响了整个团队的工作契合度，从而影响了团队工作的开展。
二、存在以上问题的原因
（一）工作要求标准不高。笔者认为，只要工作还可以，良好的学习习惯没有形成，学习的自觉性和主动性都不强。对知识的学习没有引起足够的重视，只满足完成本职工作，总以为这些高新知识是上面的事，上面怎么说就怎么干，被动地去学习，而没有自觉地去学习，理解性地学习。
（二）工作方法稍显简单。只安于现状，把自己份内的事做好就可以了。总认为单位发展是领导们的事，对单位发展问题，没有开拓精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，未注意到单位发展会给自我工作带来动力。
（三）业务学习不够深入。业务用的着的就学一点，用不上的就敷衍且学的不牢、理解的不透，钻的不深，不愿过多过深地去研究业务，有满足于一般的思想。
三、具体整改措施
（1） 针对专业知识的不足，加强理论学习和应用。
首先，制定个人学习目标，激发员工的积极性。制定完善的个人学习计划，明确学习目标，积极把理论与实践结合起来，把所学理论转化为自我开展工作的能量源泉，以理论武装为先导，通过不断学习，促进工作更加合理有效的开展。
二是丰富学习活动载体，开展形式多样的学习活动。创新开展各类学习活动，借助网络、书报等有效学习工具，及时学习行业新知识；同时，要了解先进单位的工作经验和做法，积极改进自身不足。
三是定期回顾学习成果，提升学习活动效果。通过个人写心得、领导定期讲、职工互相问的方式，对近期开展的学习活动进行整体“回头看”，扎实开展学习活动的回顾工作，提升学习活动的效果。
(二)针对工作积极性差的问题，高标准做好本职工作。
在自我工作的实施中，要主动谋划，大胆管理，扎实做事。在职工之间协调服务上要多沟通、少依赖，多联系、少等待，发挥团队整体战斗力，一丝不苟地做好各项服务工作。在文字材料上要操好心、把好关、尽好责。
同时，要进一步强化工作纪律，强化工作责任，进一步提高班子成员的责任感。
(三)针对自律不够严格的问题，从根本上自我杜绝。
一是在工作中，踏踏实实。要下决心从小节抓起，严以律己，踏踏实实干事，老老实实工作，更好地做好本职工作。
二是在生活中，防微杜渐。要守得住清贫，管得住小节，堵得住人情，经得起考验，清清白白做人，防微杜渐，克服一切不良现象。
(四)针对工作效率不高的问题，下决心提高工作效率。
一要树立勤奋进取的事业心。无论在什么情况下，都要以事业为重，以工作为先，爱岗敬业，踏实苦干，兢兢业业做好本职工作。
二要树立精益求精的责任感。把握工作大局，强化岗位责任，以高标准的工作要求完成领导交办的任务。
三要树立埋头苦干的务实精神。不管在什么时候，都要以干好工作为己任，多干实干，多做少说，没做不说，以实实在在的付出，求得实实在在的实效。
四要树立谦虚谨慎的服务意识。办事做到脑勤、手勤、腿勤、口勤，善于协调，讲究配合，多动脑筋，多想办法，尽最大的努力搞好各方面的工作，以实际行动体现专卖稽查人的先进性。
通过本次活动，我队队员在思想作风和工作作风上有了很大改善，日常工作中工作方法、工作方式均有明显创新，同时在工作效率及团队凝聚力上有了大幅提升。在今后的工作中，我队全体队员将继续查摆自己在工作中存在的不足和问题，进一步提升个人综合素质，促进团队整体水平的上升，为xx烟草的腾飞做出自己的贡献！
市作风整顿领导小组办公室：
2010年5月以来，我县用3个月时间开展干部职工作风整顿活动，并取得阶段性成果。根据全市机关作风整顿电视**会议精神，县委、县**决定把我县作风整顿活动延长一个月，重点解决前阶段我县干部职工作风整顿中暴露出的突出问题，切实巩固提高我县干部职工作风整顿的成效。第一和第二阶段的工作总结如下：
1、 加强组织领导，加强学习宣传，提高思想认识
按照全市机关作风整顿的新任务、新要求，8月5日，我县对全县作风整顿工作进行了再动员、再安排、再部署，出台实施意见，成立了由县委副书记任组长，常务副县长 、组织部长 、纪检书记为副组长，县委办、**办、人大办、政协办、直工委、监察局、组织部、督查办等相关部门负责人为成员的县委机关作风整顿领导小组，办公室设在县纪检委。重点从坚持“六种作风”，反对“六种倾向”，解决“六个问题”等方面进行整顿，并要求全县广大干部职工特别是领导干部必须做到“十要十不准”：一要勤学善思、勇于创新，不准不学无术、固步自封；二药爱岗敬业、履职尽责，不准擅离职守、无所作为；三是要为人民服务，要热情体贴，不能敷衍塞责；四要立说立行、真抓实干，不准消极怠工、虚假漂浮；五是廉洁自律，勤俭节约，不徇私舞弊，不铺张浪费；第六，遵纪守法，规范行为。不能违法乱纪、玩忽职守、玩忽职守；七要照章办事、依法行政，不准吃拿卡要、自行其事；八是统筹兼顾，令行禁止，禁止本位主义，独立自主；第九，发扬民主团结合作，不允许互相拆台拖延工作；树立形象，争创一流，不郁闷，甘于平庸。
要全面教育引导机关全体干部职工努力工作，提高工作效率和服务水平。
各乡镇、各部门基本能够按照县委、县**的统一部署，精心组织，周密安排，狠抓落实，及时召开动员部署大会，对作风整顿的目的、意义、步骤和方法进行宣传发动，并成立了相应的领导和工作机构，结合实际制定了本机关作风整顿实施方案，坚持“一把手”亲自抓，层层落实责任，明确任务。并通过采取集中学习、个人自学、专题辅导等多种形式，组织党员干部认真学习党的理论和政治、经济、法律以及业务知识，学习中省市和县委制定的一系列机关规章制度等相关文件，如县粮食局每周星期
一、三、五定时组织全局干部职工进行学习，并实行学习人员签到制；县老干局精心组织老干部定时进行学习，鼓励他们一如既往的发挥智囊团作用，为县域经济又好又快发展发挥余热； 镇把作风整顿作为抓落实的有力抓手，安排全体干部集中时间学习相关文件，班子成员人人辅导一次农业农村工作，共同切磋、提高技能。通过学习，提高了认识，增强了做好整改工作的积极性、自觉性和主动性。
2、 坚持多措并举，发现突出问题，全面排查
在第一阶段学习动员的基础上，全县各乡镇各部门通过发放征求意见函、深入基层走访调研、召开座谈会、民主生活会以及设立意见箱等形式，广泛征求社会和群众的意见建议，认真查摆本乡镇、本部门、本单位在思想、作风、纪律等方面存在的突出问题，逐条坚持现有机关制度执**况和制度本身存在的缺失以及不适应形势要求的问题，深入分析产生的原因，采取有力措施，逐一加以解决。比如，县委办公室以整顿作风为契机，建立量化考核长效机制；**直属工委对党的组织进行了相应的调整或重新设置，不断加强入党积极分子的培训；县中小企业促进局先后组织了多次作风整顿专题学习，向全体职工发放了作风整顿民主测评表，对领导班子和全局工作进行评议；公安局坚持每周至少两次集中学习，加强干警队伍管理，实行周制度
一、三、五定时查岗，及时通报考勤情况，对队伍中出现的苗头性、倾向性问题及时督促整改；寇家塬镇结合作风整顿全面加强小城镇建设和煤田开发前期工作，并将干部实绩纳入考核范围，与全年绩效工资挂钩；结合作风整顿，薛下村党委和**广泛征求乡镇干部、两个村委会成员和村民的意见，分类总结，集中讨论解决。
3、 突出工作重点，加强监督检查，注重整改实效
针对群众反映的热点、难点问题，县委机关作风整顿领导小组办公室通过明察暗访等形式对全县各乡镇各部门整顿工作开展进行跟踪督查，对整顿工作不认真、不扎实的及时提出改进意见，对未完成阶段任务的，严肃纪律，集中整顿，确保作风整顿活动取得实效。目前，已开展专项检查60余次，并编发了3期综合督查报告。发现普遍性问题15个，提出合理化建议20多个。
通过前两个阶段的整顿工作，全县机关干部职工政治意识、责任意识、大局意识和纪律观念有所增强，工作作风有了明显转变，工作水平和工作质量有了明显提高，为第三阶段整章建制工作顺利开展奠定了良好的基础。
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根据西华县教育系统学习科学发展观作风纪律整顿动员大会的要求和西华县教育系统作风纪律整顿方案，我镇于XX年11月26日召开全体教师参加的动员大会。教育局副局长黄振兴，教育局办公室主任督导组组长闫志红亲自参加会议，并作重要部署。镇纪委书记刘崇杰主持大会，中心校校长高新义同志宣布了红花镇教育系统作风纪律整顿实施方案，并作了详细部署。
我镇作风纪律整顿第一阶段工作从XX年12月1日开始至XX年12月13日。全镇教师依照方案，坚持集体学习自学相结合，学习了《为人民服务》、《义务教育法》等23篇重要讲话，文章及法律法规。全体教师书写读书笔记、心得体会近千本，共写读书笔记、心得体会两万余篇。整个学习过程在不影响教学的情况下，大部分学校挑灯夜战进行学习，真正做到了教学、学习，两不误、两促进。在整个学习过程中出现了很多可歌可泣的人和事，如我镇红花二中在整个活动过程中，真正做到了教学、学习，两不误、两促进，整个学校教育教学管理等方面的工作都得到了长足的发展和变化。由于学校各方面的工作比较突出，全县教育教学管理工作现场会近日将在我镇二中召开，现正在紧密筹备中。如王庄小学教师金翠莲，身患比较严重的糖尿病，每天需要服药并注射胰岛素。在本校组织的第一阶段考试中，考场上当场晕倒，吃点药后又接着考试。类似的事情，不胜枚举。
通过这一阶段学习，整个教师队伍的思想觉悟、敬业精神，以及学校方方面面的工作，都有了显著变化，并取得了阶段性的成果。表现如下：
1、加强组织领导，建章立制，作风纪律整顿活动工作成效显著。
2、作风纪律整顿的认识，得到统一和提高。
3、全镇教师的思想观念和理论水平显著提高。
4、教育教学，作风纪律整顿，两促进、两不误，各中小学方方面面的工作不断提高。
5、学习阶段工作已比较圆满，第二阶段工作正在有序进行。
我们相信，红花教育工作在作风纪律整顿这项工作的推动下，正向新的台阶迈进。
机关作风纪律整顿是一项长期的系统工程，不可能一蹴而就。下面是范文，欢迎查阅！
纪律作风整顿活动总结范文(一)
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为切实提高全旗地税系统干部职工的思想意识、纪律意识，进一步改进工作作风，优化纳税环境，从3月1日开始，我局严格按照全市地税系统开展作风整顿工作的总体要求，采取分级负责、上下联动、突出重点、整体推进的办法，把机关作风整顿与巩固学习实践科学发展观活动成果、政风行风评议、税收日常检查、落实“六条禁令”有机结合，机关作风建设取得了较好的成效，有力地促进了各项税收目标任务的顺利完成。
一、机关作风纪律整顿工作开展情况
我局机关作风纪律整顿活动从3月初启动以来，本着“高起点谋划、高标准定位、高质量推进”的工作原则，全系统50名干部职工全部参加了机关作风纪律整顿活动。期间，全局各股室、税务所、分局累计召开座谈讨论15场(次)，举办学习培训10场(次)，撰写部门剖析材料14篇、个人剖析材料50篇。
一、高度重视，加强领导
3月1日旗局召开机关作风纪律整顿动员大会，对全旗地税系统机关作风纪律整顿工作作了安排部署，成立了以李局长为组长，各副局长、纪检组长为成员的机关作风纪律整顿工作领导小组，制定下发了《xx地方税务局加强作风纪律整顿工作实施方案》，对全旗地税系统机关作风纪律整顿工作作了详细的部署和安排，以此提高全体税务干部对开展机关作风纪律整顿工作重要性和必要性的认识，明确机关作风纪律整顿工作总体要求和需要解决的突出问题以及具体做法，进一步调动全局干部参与整顿的积极性和自觉性。
二、认真学习，提高素质
在机关作风纪律整顿集中学习阶段，旗局坚持工作学习两不误，每天利用2小时的时间，学习了《公务员法》、《***领导干部廉洁从政若干准则》，《xx地方税务局机关工作制度》、**了《反商业贿赂形势与讲座》、《一切为了群众的利益---全国纠风工作成果专题片》。税务干部按时参加了学习，大家都做了笔记。通过学习，同志们的思想认识都有了明显提高，都能认识到这次整顿不是整哪个人，而是为了提高全局素质，是为了改进作风，提高行政效能，是为完成全年税收工作任务的再动员。
正是由于同志们在认识上有新的提高，在思想上有新的统一，均能正确对待整顿，从而使这次整顿得以顺利开展。
为认真落实县委、县政府重大部署，进一步增强水务系统干部职工的大局意识、责任意识、服务意识、效率意识、法纪意识，改进工作作风，提高机关效能。按照县委在全县开展以讲大局、强管理、提效率、树形象为主题的活动安排，局决定集中20天时间，在全局系统深入开展干部思想纪律作风整顿活动。
一、指导思想
以科学发展观为指导，坚持学习理论与联系实际相结合、教育引导与自我剖析相结合、集中整顿与长效管理相结合的原则，以讲大局、强管理、提效率、树形象为主题，着力解决机关单位和干部职工纪律作风方面存在的突出问题，增强广大干部的大局意识、责任意识、服务意识、效率意识、法纪意识，打造富有凝聚力和战斗力的干部队伍，在全局上下形成真抓实干、风清气正的良好局面。
二、主要目的
通过干部思想纪律作风整顿，着力解决干部队伍中存在的管理不严、纪律松弛、作风涣散、效率低下等突出问题，使广大党员干部的责任意识明显增强，工作作风明显改进，工作纪律明显加强，工作效能明显提升，工作行为明显规范，工作使命感和责任感进一步增强，工作能力进一步提高。
三、范围和重点
（一）、整顿范围
局属各单位
（二）、整顿重点
1、大局意识不强的问题。有的基层单位、科室和个人大局意识淡薄，对局的安排部署贯彻不坚决，落实不彻底，甚至搞上有政策、下有对策，阳奉阴违，有的本位主义严重，权力部门化、部门利益化、利益个人化，想问题办事情只注重个人利益，明拖暗抗，严重影响整体工作和职工利益。通过集中整顿，全系统干部职工要进一步增强大局意识、全局意识，要主动站在全县经济发展大局和水务发展大局上，正确处理全局利益、部门利益和个人利益的关系。
2、责任意识不强的问题。有的基层单位、科室和个人责任意识淡化，对局安排的工作推诿扯皮，互踢皮球，揽功诿过，只想当官，不想做事；有的在岗不履职，在职不尽责，碰到问题不解决，遇到矛盾绕着走，对职责范围内的事该抓的不抓，该管的不管；有的不讲党性讲关系，不讲原则讲圆滑，不讲正气讲和气，有纪律制度不执行。通过集中整顿，进一步强化责任意识，切实做到人人有责任、事事有人抓、层层抓落实、件件有回音。
3、服务意识不强问题。有的基层单位、科室和个人服务意识不强，没有理解我们的职责就是为人民服务，缺乏为发展服务、为人民服务、为职工服务的观念。通过集中整顿，要进一步增强服务意识，规范服务行为，强化服务职责，提高服务标准和水平。
4、效率意识不强问题。有的基层单位、科室和个人时间观念不强，办事效率低下，工作实效性差；有的同志心浮气躁、作风漂浮，办事拖拉，没有时间观念，工作上推一推动一动，不推就不动。通过集中整顿，要坚决克服办事拖拉的工作作风，切实增强效率意识，要完善制度建设，提高工作效能。
5、法纪意识不强问题。有的基层单位、科室和个人法纪观念淡薄，不知道什么能做，什么不能做，干工作、做决策想怎么办就怎么办，个人主义严重；有的管理不严、纪律涣散，迟到，上班期间谝闲传、上网聊天、串岗溜岗，走读现象严重。通过集中整顿，要进一步强化纪律观念，增强法纪意识，从根本上解决执行纪律不严的问题。
近期，我站根据局有关文件精神要求，积极开展关于工作作风纪律整顿活动。要求全体广大干部职工统一思想，提高认识，积极响应，围绕主题，突出解决纪律作分上存在的问题和不足。
俗话说：“无规矩不成方圆”。规矩是人类生存与活动的前提与基础，人们只有遵守规矩，社会、个人才能更好地发展与进步。作为交通行业的普通一员，我们只有在严格遵守单位各项规章制度的前提下，各项工作才能顺利开展，个人主观能动性才能得到发挥，个人的能力也才能得到更好的展示。
宝虢凤收费站这次血的教训又一次给我们每个人敲响警钟。我们是让这次沉痛的教训作为一次提醒呢，还是从此就转变自己的思想观念，切实加强安全认识，提高个人的自我约束能力？我想，我们应该让这次警钟长鸣于耳，不断提醒自己时刻保持清醒的思想认识和正确的纪律观念，让纪律成就正确的行为，让行为成就美好的人生坐标。
通过这次整顿活动，我对自己提出以下要求：、
一、查思想，看是否因循守旧，不思进取，思想里是否还有得过且过的错误认识；
二、查学习，看看学习上还有那些差距，知识面还有那些空白，业务知识上还有哪些不足，有没有进一步加强自身学习的积极态度；
三、查工作，工作是不是尽职尽责，积极主动，有没有高度的工作热情和创新的工作理念；
四、查纪律，看是否有违反纪律的行为和举止，有没有对自己放松工作纪律要求，作为一名财务人员，对现有的工作纪律是否都够严格遵守，坚持原则，求真务实；
五、查服务，作为窗口行业，经常和各种人员打交道，是否能够始终坚持做到微笑服务，文明服务，能否为社会提供优质服务，为交通行业树立良好形象。
这次活动的开展，使得我的思想认识进一步提高，政治、思想、工作纪律进一步加强。我要把本次活动的精神认真落实到自己的日常工作和生活当中，时刻注意提高自己的思想认识，认真加强自身建设。在不断的工作和学习中，能够做到学有所想，学以致用，积极发挥主观能动性，立足本职，创新工作。
为了提高大队各基层队伍的综合素质和执行力度，提高分队长的管理能力和服务意识，确保公司各项规章制度和大队的工作要求能够顺利地实施。根据公司领导的指示精神结合队伍现状，自2020年4月16日至2020年6月15日在大队范围内深入开展了“作风纪律教育整顿活动”。截止6月15日活动圆满结束，现对大队活动开展情况做如下总结：
一、通过此项活动的开展强化了我们的职责意识，树立了正确的观念，完善了大队建设，规范了工作流程，增强了组织纪律性，提高了工作作风建设。有效的促进和解决了队伍中因新队员多，导致的斗志松懈，业务技能不熟，监督力度薄弱，制度落实不严，作风懒散等问题。为大队正规化、规范化、制度化管理，起到了良好的推动作用。
二、活动紧紧围绕胡总提出的五个方面的要求深入开展，从”仪容仪表、礼节礼貌、岗位纪律、岗位卫生、执行力建设“这五个方面重点抓好教育整顿工作。
仪容仪表要求规范着装、头发、指甲、帽子、胸牌佩戴、鞋子符合要求;礼节礼貌规范坐站姿，使用十字文明用语，敬礼动作标准，服务要热情，说话要注意方式方法，语气要和蔼;岗位纪律重点整治玩手机、岗位脱岗、睡觉、私自离岗、岗位巡查签到落实不严;岗位卫生要求物品摆放整齐，窗台、桌面、地面干净无灰尘;执行力方面落实请示汇报制度，领导的指示精神要坚决贯彻落实，教育培训制度要坚持常态化。通过以上五个方面活动内容的实施，切实做到了以下三个方面的提升：(一)基层队伍的综合素质、业务技能得到了全面的提升;(二)队伍的整体形象和精神面貌得到了全面的提升;(三)基层队伍的整体服务意识和服务质量得到了全面的提升。
三、活动开展过程中通过公司机关、大队监督检查发现队伍中存在的各种问题和违规违纪情况作如下通报：
1、保安员田某未按要求办理请假手续私自离队，给予记过处罚;
2、其队长未及时向公司汇报履行监管职责，给予警告处罚;
3、试用期保安员孟某上班期间在岗睡觉，给予记过和不予录用处罚;
4、某队长因个人私事请假时间过长，引起队伍管理混乱，岗位工作落实不到位，造成客户不满意，归队后大队责令作出检讨并做限期整改;
5、试用班长麦某在试用期间责任心不强，未能履行自己的班长职责，带头违规，试用考核不合格，给予撤销班长职务;
6、保安员徐某当班期间在岗睡觉被大队查实，要求作出书面检讨，并给予记过处罚;
7、试用班长蔡某在试用期间没有落实履行自己的监管职责，且不能认识到自己的问题，试用考核不合格，给予撤销班长职务。
四、6月14日下午14:30-19:00大队组织邹队、王队、罗队、吴队组成联合检查组对大队直属的分队作风纪律教育整顿活动进行验收。主要从八个方面检查：
1、各单位的活动实施方案;
2、队员总结、心得体会、活动总结3篇;
3、专项活动会议记录表记录情况;
4、保安员礼仪礼貌;
5、当班保安员文明用语的使用;
6、岗位执勤纪律;
7、岗位卫生环境;
8、开展此次活动保安员的学习掌握情况现场抽问。
通过检查情况来看：重光、综合服务中心、万惠城保安队伍在活动开展过程中表现较好。尤其是万惠城分队负责人左洪章，自调任万惠城以来工作中勤勤恳恳、任劳任怨，得到了客户领导的肯定，改变了以前客户对保安工作不满意的状况，大队经公司批准给予左洪章同志记表扬奖励。
五、作风纪律教育整顿活动虽告一段落，但我们应该清醒的认识到当前队伍中仍普遍存在的问题，比如岗位上玩手机、警惕性不高，岗位违规违纪情况仍时有发生，队伍中面临人员不足，形象和素质达不到公司要求的人员仍然存在。因此，一大队各单位负责人必须要将作风纪律教育整顿在本单位内常抓不懈，不能因为活动结束了就在思想上放松了管理要求。
最后我期望一大队全体队长们能够团结一心、尽忠职守、戒骄戒躁，紧紧跟随公司发展的步伐，不断改善提高自我，居安思危，奋勇拼搏!我相信今后大队的工作会更进步，为公司的发展壮大贡献自身的力量!
总结会议第二部分：由一大队下属分队负责人代表对本单位作风纪律教育整顿活动开展情况向大会作工作总结。
综合服务中心保安队伍作风纪律教育整顿活动总结摘选：通过此次活动的开展，本单位总体综合素质有所提升，在不足之处，我们将向其他分队学习进取，内强队伍，外树形象，不断提高服务目标与服务质量，为公司业务发展作出应有的贡献。
天艺分队保安队伍作风纪律教育整顿活动总结摘选：我们成绩甚微，不足尚多，但在此后的工作中，我们将继续接受公司、大队领导的教诲及指导，努力奋进，力争让队伍的综合素质、业务技能，队伍的整体形象和精神面貌得到全面提升，让保安队伍的服务意识、服务质量得到全面好转和优化，向一流的保安队伍看齐!
重光分队保安队伍作风纪律教育整顿活动总结摘选：执行力的建设：主要围绕抓好请示汇报制度的落实和保安员的思想教育工作来开展。
工作中凡是遇到不能确定的情况，要及时请示汇报。对公司下达的各项工作任务要认真贯彻落实到位。思想工作是队伍稳定的基石，了解保安员的思想动态，解决他们的实际困难，促进队伍稳定健康发展。
万惠城分队保安队伍作风纪律教育整顿活动总结摘选：通过此次活动本单位有了很大的变化，主要体现在：
1、仪容仪表：发型统一留寸发、平头，按要求着装，穿黑色皮鞋;
2、礼节礼貌：使用文明用语服务顾客;
3、作风纪律：队伍的管理加强，工作做到不讲亲情、友情、人情，完全按公司制度做事;作为队长做到带头在前，吃苦在前，多为客户和公司利益着想;
4、严格履行岗位职责，提升队员的服务水平;
东智一三厂分队保安队伍作风纪律教育整顿活动总结摘选：本分队上点至今已有55天，在上点之初分队存在极大的问题，有夜班睡觉的，玩手机的，团队凝聚力不够，执行力不到位，同时也包括我本人给公司方面和一大队造成不良的影响，添了很多麻烦。与其说是总结，也可以说是我的个人检讨。“兵熊熊一个，将熊熊一窝”，一个分队长自身的素质，也很大一部分决定分队本身是否健康、是否有凝聚力。班队长就像是一面镜子，基层保安员通过这面镜子才能给自己定一个标准，当我们班队长以身作则、树形象、扬正气，我想所有保安员也能把这种正能量发扬下去并不断激励自己向标准看齐。
活动达到的效果：
1、组织作风纪律各项制度的考核。为把作风纪律整顿的各项制度做到入脑入心，开展了作风纪律整顿活动制度的考核，通过考核大家不但在思想上有了认识提高，在行动上有了明显的转变。
2、有效调动保安员活动和工作的积极性，全员踊跃参与到活动中。为达到学习的目的，在组织学习中，分队通报了公司和大队所做的具体实施方案和督查工作制度，为了巩固学习效果，每名队员都写了两篇不低于500字的作风纪律教育整顿活动的心得体会，并准备专用学习记录会议本，以备检查。
3、在制度执行上，坚持按制度办事，按制度管人，做到在制度执行上人人平等，特别在工作上做到从严从紧执行好每一项工作制度，并加强制度监督，进一步转变了全体人员的思想作风。
4、在开展自查自纠工作当中，首先组织了分队骨干人员在专题会议中对自己的问题进行表态发言，做到问题自查自纠。一是一、二是二，不打棍子，不扣帽子，由于每位分队骨干都能够从工作实际找根源，查问题，并且针对自己的问题都提出了整改措施。通过认真的自查和整改，全体分队骨干人员思想观念明显转变，作风纪律明显加强、日常管理明显强化，实干精神明显增强。
5、通过整顿、队员的精神面貌，仪容仪表，岗位纪律，礼节礼貌，相比整顿以前有了很大的提高，着装整齐统一，仪表端正，纪律严明，礼节到位，达到了整顿的根本目的。
6、在本次活动当中，涌现了大量的好人好事，如：郭闯、朱华雷等队员拾金不昧的先进事迹，得到了客户单位领导和公司领导的一致好评与肯定，为公司争得了荣誉。
为期三周的纪律作风整顿活动已经结束。这次的集中整顿活动，主要是从发生在招待所餐厅的误餐事件中汲取教训，举一反三，整顿纪律作风，着重解决各部门在执行规章制度和思想作风方面存在的突出问题。总的来看，这次集中教育整顿活动，各部门普遍高度重视、思想认识明确、组织领导得力，整改措施扎实，整个教育活动取得了明显成效。
一、 基本情况
1思想启蒙、学习动员阶段。
各部门纷纷召开了再动员会议，再一次明确了这次开展作风纪律整顿活动的意义、主要内容、方法步骤和具体要求。将学习、培训贯穿到机关纪律作风整顿活动始终，并建立了学习培训备案报告制度，由人事部对各员工参加学习情况进行考勤登记，对培训内容进行记录、归档，确保学习培训取得实际效果。
在此期间各部门主要针对《招待所员工手册》、《量化管理规定》、《部门规章制度》、《岗位职责及工作流程》等内容，组织员工进行了学习，并相互交流，对量化管理规定提出了修改意见和建议。通过学习培训，职工进一步明确了开展作风纪律整顿的重大意义。
根据督查情况看，大部分部门，都能够按照要求，组织本
部门工作人员积极学习，但也有一些部门组织不力、人员不全、学习不认真。在此阶段中，招待所餐厅及厨房表现最为积极，几乎每天利用中午休息时间组织员工学习，并结合部门实际存在的问题给员工一一指出，为下一阶段工作的开展做好了铺垫。
2、 查摆剖析阶段
在查找问题阶段，为了能认真查找出各部门在思想、纪律、作风等方面存在的问题，各部门负责人及下属员工结合自身的实际情况，联系工作实际，人人都撰写了自查自纠书面总结。各部门多次召开专题会议，组织员工进行自查，分析找出原因。会议期间，大部分员工都能积极发言，不仅能正视自己的不足，而且能向其他员工提出一些中肯的意见和建议。
8月9日上午，召开了管理层交流会，各部门负责人逐一参加
进行了发言，结合本部门的个人思想、工作实际，认真查摆问题，并采取一人谈、众人帮、多人分析评议的方式，开展坦诚、真挚的相互批评。会议基本实现了相互关心、相互交流、共同改进、发现问题的目标。
3、 整改阶段
在前两阶段工作的基础上，整改阶段注中时间和集中
要把重点放在解决问题、落实到位、取得实效的阶段。
这一阶段各部门在整改时不很用心，没有注意收集员工提出的意见，在制定整改措施时，内容空洞不具体，条理不清楚，没有达到实用目的。针对上述存在的问题，各部门回去后对存在的问题进行重新梳理，组织下属员工对存在的问题进行深入反思，逐条分析，提出整改建议。
8月16日分两次召开了管理层会议，对各部门的整改措施逐一进行确认、调整，分阶段提出整改任务和工作重点，明确了整改责任人和整改时限。整改条件出现问题时，应立即整改。对通过努力才能解决的问题，限期整改；对复杂、难以独立解决的问题，将结合规章制度，采取综合措施予以解决。
主要提出了以下几点举措：
1客房整体框架结构调整，分为餐饮部、客房部、厨房部、财务部、人事部五个部门。对李经理、倪师傅的职权进行延伸，李经理将同时管理招待所餐厅和食堂餐厅，倪师傅统一管理招待所厨房和食堂厨房。
2修改绩效管理方案，将健康检查制度和各部门提出的问题纳入量化管理规定。
从9月1日起，《绩效考核方案》将正式开始实施，真正与各位的奖励工资挂钩，量化管理规定也将与经济挂钩。
3、推出两项活动方案
（1） 进一步提高客房的激励机制和活力。决定在招待所内开展创先争优活动，每年评选“先进集体”和“优秀员工”。
（2）为调动员工们积极投身招待所建设，搭建充分展示员工聪明才智的平台，以“开拓创新、务实进取、优质服务”为理念，在招待所内开展“金点子”征集活动。
二、整顿效果及存在不足
总体来看，集中教育整顿作风纪律工作取得了显著阶段性成效。从7月27日至8月16日，招待所60余名员工参加了这次整顿活动，完成了学习提高、自查自纠、建章立制三个阶段整顿任务，达到了预期目的，收到了明显成效。主要表现在：
第一，日常管理进一步加强。各部门工作迟到，早退，闲聊等现象明显减少，员工的责任心和自律性明显增强。第二，纪律观念进一步增强。
广大员工通过学习提高，更加熟悉工作纪律和规章制度。第三，各项制度进一步健全落实。各部门通过整章建制，对各项制度进行了整合完善，基本形成了用制度管事，按制度办事，靠制度管人的工作机制。
这次作风纪律整顿活动，虽然取得了一定成效，一些问题也得到了较好的解决，但是，我们仍然要清醒地看到我们队伍中依然不同程度地存在着这样或那样的问题。比如,我们的一些管理人员大局意识、责任意识不强，工作落实不到位，遇事推诿扯皮，有些员工对自身存在的问题不以为然、麻木不仁等等，这些现象还没有从根本上得到**。这里要强调的是，食堂厨房凉菜间及洗碗间在卫生上出现了问题，没有严格按照工作流程对蔬果、餐具等进行消毒、清洗，要求其延长整顿时间，重新进行学习、查摆、认真制定整改措施。
因此，整顿纪律和作风不是一劳永逸的事情，而是要坚持不懈地进行下去。我们今天对这次纪律作风整顿进行总结，并不意味着这项工作的结束，而是要把作风整顿成效作为一个新的起点和开始。全面加强作风建设，着力解决突出问题，认真总结这次纪律作风整顿的经验教训，从教育、制度、监督、惩治四方面入手。
3、 巩固纪律作风建设成果
纪律作风整顿活动虽已告一段落，但并不意味着这项工作的结束，纪律作风整顿中查找出来的突出问题还需要进一步地分析原因，认真加以解决，提出的整改措施还有待于进一步落实，有些好的经验还需认真总结，使之形成制度。积极开展“回头望”，查漏补缺，抓好落实。为此，将着重做好以下几方面的工作，
1、把教育学习贯穿始终。教育学习是干好工作的动力和源泉，是明确努力方向的途径，只注重于阶段性的教育学习，是远远不够的，这就要求我们边学边工作，在工作中实践理论，在实践中强化理论认识。注重提高思想认识，落实学习制度，分类学习内容，灵活学习方法，不断增强服务意识。
2、把自查剖析工作贯穿始终。经过纪律作风整顿工作的深入开展，查摆剖析出了许多“鲜为人知”的问题，但有些深层次的问题还有可能没有剖深剖透，在工作中还可能遇到这样或哪样的新问题、新情况。在今后的工作中还要分阶段的进行自查剖析，做到深入问题、分析原因、透析现象，查找根源，切实找出潜在的问题，消除隐患。
3、把边整边改贯穿始终。在纪律作风整顿工作中，集中解决了一些突出存在的、急需解决的问题，还有一些问题没有得到彻底整改，加之我们在推进各项工作的进程中，还会面对来自各方面的挑战，我们要克服“毕其功于一役”的思想，树立长期整改的思想，把各种不良的端倪消除在萌芽状态，从而促进各项工作持续健康发展。
为了提高大队各基层队伍的综合素质和执行力度，提高分队长的管理能力和服务意识，确保公司各项规章制度和大队的工作要求能够顺利地实施。根据公司领导的指示精神结合队伍现状，自2018年4月16日至2018年6月15日在大队范围内深入开展了“作风纪律教育整顿活动”。截止6月15日，活动已圆满完成。现在，我们对团队的活动进行如下总结：
一、通过此项活动的开展强化了我们的职责意识，树立了正确的观念，完善了大队建设，规范了工作流程，增强了组织纪律性，提高了工作作风建设。有效的促进和解决了队伍中因新队员多，导致的斗志松懈，业务技能不熟，监督力度薄弱，制度落实不严，作风懒散等问题。对推动大队管理规范化、规范化、制度化起到了很好的促进作用。
二、活动紧紧围绕胡总提出的五个方面的要求深入开展，从”仪容仪表、礼节礼貌、岗位纪律、岗位卫生、执行力建设“这五个方面重点抓好教育整顿工作。
仪容仪表要求规范着装、头发、指甲、帽子、胸牌佩戴、鞋子符合要求;礼节礼貌规范坐站姿，使用十字文明用语，敬礼动作标准，服务要热情，说话要注意方式方法，语气要和蔼;岗位纪律重点整治玩手机、岗位脱岗、睡觉、私自离岗、岗位巡查签到落实不严;岗位卫生要求物品摆放整齐，窗台、桌面、地面干净无灰尘;执行力方面落实请示汇报制度，领导的指示精神要坚决贯彻落实，教育培训制度要坚持常态化。通过以上五个方面活动内容的实施，切实做到了以下三个方面的提升：(一)基层队伍的综合素质、业务技能得到了全面的提升;(二)队伍的整体形象和精神面貌得到了全面的提升;(三)基层队伍的整体服务意识和服务质量得到了全面的提升。
3、 在活动过程中，公司机关、大队监督检查发现队伍存在各种问题和违纪行为，将作出如下通报：
1。田保安未按规定请假擅自离队，给予记过处分；
2、其队长未及时向公司汇报履行监管职责，给予警告处罚;
三。试用期内，保安孟某在工作期间睡觉，给予记过处分，不予录用处分；
4、某队长因个人私事请假时间过长，引起队伍管理混乱，岗位工作落实不到位，造成客户不满意，归队后大队责令作出检讨并做限期整改;
5、试用班长麦某在试用期间责任心不强，未能履行自己的班长职责，带头违规，试用考核不合格，给予撤销班长职务;
6、保安员徐某当班期间在岗睡觉被大队查实，要求作出书面检讨，并给予记过处罚;
7、试用班长蔡某在试用期间没有落实履行自己的监管职责，且不能认识到自己的问题，试用考核不合格，给予撤销班长职务。
四、6月14日下午14:30-19:00大队组织邹队、王队、罗队、吴队组成联合检查组对大队直属的分队作风纪律教育整顿活动进行验收。主要从八个方面检查：
1、各单位的活动实施方案;
2团队成员总结，经验和经验，活动总结3；
三。专项活动会议记录；
4、保安员礼仪礼貌;
5值班保安文明用语的使用；
6、岗位执勤纪律;
7、岗位卫生环境;
8为开展这项活动，现场询问了保安员学习掌握情况。
据检查，崇光、综合服务中心和万惠市的安保队伍在活动过程中表现良好。尤其是万惠城分队负责人左洪章，自调任万惠城以来工作中勤勤恳恳、任劳任怨，得到了客户领导的肯定，改变了以前客户对保安工作不满意的状况，大队经公司批准给予左洪章同志记表扬奖励。
五、作风纪律教育整顿活动虽告一段落，但我们应该清醒的认识到当前队伍中仍普遍存在的问题，比如岗位上玩手机、警惕性不高，岗位违规违纪情况仍时有发生，队伍中面临人员不足，形象和素质达不到公司要求的人员仍然存在。因此，一大队各单位负责人必须要将作风纪律教育整顿在本单位内常抓不懈，不能因为活动结束了就在思想上放松了管理要求。
最后我期望一大队全体队长们能够团结一心、尽忠职守、戒骄戒躁，紧紧跟随公司发展的步伐，不断改善提高自我，居安思危，奋勇拼搏!我相信今后大队的工作会更进步，为公司的发展壮大贡献自身的力量!
总结会第二部分：第一大队所属单位负责人代表就本单位作风纪律整顿活动开展情况向大会作工作总结。
综合服务中心保安队伍作风纪律教育整顿活动总结摘选：通过此次活动的开展，本单位总体综合素质有所提升，在不足之处，我们将向其他分队学习进取，内强队伍，外树形象，不断提高服务目标与服务质量，为公司业务发展作出应有的贡献。
天艺分队保安队伍作风纪律教育整顿活动总结摘选：我们成绩甚微，不足尚多，但在此后的工作中，我们将继续接受公司、大队领导的教诲及指导，努力奋进，力争让队伍的综合素质、业务技能，队伍的整体形象和精神面貌得到全面提升，让保安队伍的服务意识、服务质量得到全面好转和优化，向一流的保安队伍看齐!
重光分队保安队伍作风纪律教育整顿活动总结摘选：执行力的建设：主要围绕抓好请示汇报制度的落实和保安员的思想教育工作来开展。
工作中凡是遇到不能确定的情况，要及时请示汇报。对公司下达的各项工作任务要认真贯彻落实到位。思想工作是队伍稳定的基石，了解保安员的思想动态，解决他们的实际困难，促进队伍稳定健康发展。
1。外观：统一发型，寸发，平头，按要求着装，穿黑色皮鞋；
2礼貌：用文明的语言为顾客服务；
3、作风纪律：队伍的管理加强，工作做到不讲亲情、友情、人情，完全按公司制度做事;作为队长做到带头在前，吃苦在前，多为客户和公司利益着想;
4严格履行岗位职责，提高团队成员的服务水平；
东智一三厂分队保安队伍作风纪律教育整顿活动总结摘选：本分队上点至今已有55天，在上点之初分队存在极大的问题，有夜班睡觉的，玩手机的，团队凝聚力不够，执行力不到位，同时也包括我本人给公司方面和一大队造成不良的影响，添了很多麻烦。与其说是总结，也可以说是我的个人检讨。
“兵熊熊一个，将熊熊一窝”，一个分队长自身的素质，也很大一部分决定分队本身是否健康、是否有凝聚力。班队长就像是一面镜子，基层保安员通过这面镜子才能给自己定一个标准，当我们班队长以身作则、树形象、扬正气，我想所有保安员也能把这种正能量发扬下去并不断激励自己向标准看齐。
1。组织作风和纪律的各种制度的评估。为把作风纪律整顿的各项制度做到入脑入心，开展了作风纪律整顿活动制度的考核，通过考核大家不但在思想上有了认识提高，在行动上有了明显的转变。
2有效调动保安人员活动和工作的积极性，积极参加活动。为达到学习的目的，在组织学习中，分队通报了公司和大队所做的具体实施方案和督查工作制度，为了巩固学习效果，每名队员都写了两篇不低于的作风纪律教育整顿活动的心得体会，并准备专用学习记录会议本，以备检查。
3、在制度执行上，坚持按制度办事，按制度管人，做到在制度执行上人人平等，特别在工作上做到从严从紧执行好每一项工作制度，并加强制度监督，进一步转变了全体人员的思想作风。
4、在开展自查自纠工作当中，首先组织了分队骨干人员在专题会议中对自己的问题进行表态发言，做到问题自查自纠。一是
一、二是二，不打棍子，不扣帽子，由于每位分队骨干都能够从工作实际找根源，查问题，并且针对自己的问题都提出了整改措施。通过认真的自查和整改，全体分队骨干人员思想观念明显转变，作风纪律明显加强、日常管理明显强化，实干精神明显增强。
5、通过整顿、队员的精神面貌，仪容仪表，岗位纪律，礼节礼貌，相比整顿以前有了很大的提高，着装整齐统一，仪表端正，纪律严明，礼节到位，达到了整顿的根本目的。
6、在本次活动当中，涌现了大量的好人好事，如：郭闯、朱华雷等队员拾金不昧的先进事迹，得到了客户单位领导和公司领导的一致好评与肯定，为公司争得了荣誉。
为了进一步加强城管执法队伍教育管理，全面梳理并着力解决当前队伍中存在的突出问题，确保城管执法队伍建设的正确方向，充分发挥城管执法工作在建设社会主义和谐社会进程中的重要作用，为圆满完成20xx年度各项工作目标任务打下坚实的思想基础，我局结合机关效能建设在全局范围内开展了以“深化基层基础，构建和谐城管”为主题的作风纪律整顿教育活动。现将活动开展情况总结如下：
1、 开展作风纪律教育活动
从6月23日起，作风纪律整顿教育活动分为动员学习、问题排查、整改和检查验收四个阶段。重点解决了部分执法人员执法观念不适应、执法态度不端正、组织纪律观念淡薄、工作职责不履行、执法作风不扎实、执法方式不文明、执法程序不规范、利益驱动执法、基层领导班子合力不强等问题，职工思想得到了触动，干部队伍得到了锻炼，效能建设得到了加强，队伍形象得到了提升，整个活动取得了较为明显的成效，达到了预期目的。我们的主要做法是：
(一)领导重视，全面组织动员。局党组对此次活动高度重视，一是组织相关科室负责人进行了讨论，制定了科学合理、针对性强的《作风纪律整顿教育活动方案》。二是召开了全局干部职工和部分协管员代表参加的作风纪律整顿教育动员大会，局党组书记、局长×××同志作了动员讲话。
三是全局动员大会后，各分局和局机关分别组织召开了再动员大会，成立了活动领导小组，制定了详细的活动方案。
(二)认真学习，努力提高素质。为加强学习，努力提**部职工素质，局机关和各分局采取集中学与自学、通读与精读、专题讨论与个人心得相结合的形式，深入学习了十七大精神，学习了中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、《中华人民共和国公务员法》、《党章》以及《行政许可法》，学习了《十条规定》、《六项承诺》等规定，并认真作好了学习笔记，部分同志学习笔记多达。此外，还组织开展法律知识培训和反腐败教育，从全局上提**部的法制素质和廉政素质。
在此基础上，全局干部职工写出了两篇以上的经验。通过认真的学习，全局上下深刻领会了活动的目的意义，统一了思想，提高了认识，端正了态度，增强了学习整顿的自觉性。
永城市广播电视局
作风纪律集中整顿活动
工作总结
按照市委统一要求和市作风纪律整顿活动办公室的安排部署，近两个月来，在局党组的精心组织和广大干部职工的积极参与下，按照作风纪律整顿活动实施方案的要求，我们积极开展了学习提高、征求意见查摆问题、落实整改建章立制三个阶段的活动，圆满地完成了作风纪律整顿活动的各项工作。现将情况总结如下：
一、基本做法
按照市作风纪律整顿领导组办公室的要求，我们结合工作实际，认真组织实施，严格按照步骤操作，以“六项纪律”和“五条禁令”为抓手，着眼长效机制建设，使整顿活动达到了预期的目标要求。基本做法是：
（一）学习动员阶段。一是市作风纪律整顿活动动员大会后，我们迅速制订了实施方案，成立了领导小组，并于 3 月 17日召开全局动员大会，下发了第一阶段学习计划安排表。严格学习制度，坚持每周
二、五集中学习，组织人员重点学习了党的十七届四中全会和十七届**纪委四次、五次全会精神、《中共**关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《行政机关公务员处分条例》、《关于严肃干部“六项纪律”的暂行规定》和《中共永城市委、永城市人民**关于进一步落实“五条禁令”的通知》等。采取灵活多样的学习形式，做到自学、集中培训、专题指导、交流研讨相结合。集中学习不少于10次，每次不少于2小时。
做到了学习有主题、有记录，参加学习人员认真做好了10篇学习笔记，结合思想及工作实际撰写了1篇体会文章。同时，该局和台湾还设立了作风和纪律整顿咨询箱，广泛听取群众意见和建议。
（2） 征求意见和发现问题的阶段。一是4月 1日进入作风纪律整顿第二阶段后，我们迅速对第二阶段工作进行了安排，并下发了第二阶段工作安排表。二是通过走访群众、座谈交流、问卷调查、建立意见箱、开设**等形式广泛征求意见。
局领导小组级机征求下级机关和基层单位的意见；直接服务社会的部门和单位主动征求服务对象的意见，局、台都公布有征求意见的**号码，明确专人做好**记录。整个阶段共发放咨询卡200张，收集建议6条。
（3） 落实整改，建立规章制度。5 月 1 日进入作风纪律整顿第三阶段后，我们迅速对第三阶段工作进行了安排，局和领导班子成员对查摆出的问题进行了认真梳理、归类、汇总，原法原味向基层进行反馈。对领导班子和班子成员的自身的意见，由局长在班子成员会议上进行反馈；其他党员干部的意见，由局里的主管领导一一反馈。
并在逐条逐项进行对照查摆的基础上，写出了局领导班子和党员干部个人的对照检查材料，分别制订了整改措施，落实了整改时间、整改对象、整改目标，边整边改，将整改责任真正落到了实处。
二、获得的经验
根据市作风纪律整顿工作的统一部署，我们把作风纪律整顿作为重中之重，摆上议事日程，以高度的责任感和使命感，周密部署、精心组织，做到思想上重视、行动上迅速，为确保这次作风纪律整顿圆满完成提供了重要保证。
（一）、领导重视，周密部署。学习动员阶段是确保作风纪律整顿开好局的最重要环节。为此，我们要求全体干部要坚持按照高标准、高要求、高质量进行学习，并重点抓好思想发动、学习培训和明确作风纪律整顿的具体要求三个环节，切实增强了全体员工开展整顿的自觉性和坚定性。
1 、提前动手、力争主动。整顿活动一开始，我局就把作风纪律整顿作为一项重要任务来抓，提前动手，力争主动，在思想上、组织上、工作上做了充分准备。3月17日上午，召开总动员会，部署整顿作风纪律工作。
2 、领导重视，机构健全。为了确保整顿活动顺利开展，我局迅速成立以局长余化学同志为组长，领导班子成员为副组长，各股室负责人为成员参加的作风纪律整顿领导小组，负责全局作风纪律整顿过程中的方案制定、工作安排、思想发动、组织指导、监督检查、典型宣传、上报材料等工作，全面推进各项工作的开展。
3 、周密部署，严格要求。我们明确要求全体员工按规定时间参加集中学习，同时认真制订自学计划，真正沉下心来，确保学习有收获。在学习内容上，要严格按照城市规定组织学习，确保不失真、不缩水；在学习方式上，单位要把集中学习与分散自学相结合，坚持灵活变通，力求实效。
在活动中，局领导组认真履行职责，在组织好相关股室学习的基础上，以身作则，率先垂范，带头遵守纪律，带头刻苦学习，发挥了表率和示范作用。
（二）、发扬民主，认真评析。征求意见、整改落实阶段是作风纪律整顿的一个重要阶段，是巩固和扩大第一阶段学习成果、夯实第三阶段整改工作的基础。为此，我们充分认识到做好本阶段工作的重要性，广泛征求意见建议，找准存在的突出问题，深刻分析原因，明确整改方向，确保了整个查摆阶段不走过场、不出偏差，取得实效。
1 、深入学习，强化认识。进入排查整顿阶段后，要继续深入学习教育，把学习改进贯穿于整个集中整治活动中。继续采取灵活多样的形式，抓好集中学习和专题辅导，进一步提高党员干部的思想认识，突出主题，分析形势，改进作风，增强纪律观念。
2 、发扬民主，广征意见。主要通过四种方式向局党组成员和领导小组成员征求意见。一是发放征集意见表，实行匿名征集；二是召开座谈会，直接听取干部职工的意见；三是设立意见箱和民意箱，广泛征求社会各界意见；四是通过领导之间、领导与员工之间的个别谈心谈话，征求意见。对收集到的意见进行了认真的分类、总结和整理，并反馈给了自己。
3 、明确标准，认真分析。按照作风纪律整顿的要求，分别从理想信念、宗旨观念、组织纪律、思想作风和工作作风等方面，认真查摆问题，分析存在问题的根源，提出了整改方向，写出了书面检查分析材料。
（三）、边整边改，注重实效。落实整改、建章立制阶段是作风纪律整顿活动的最后一个阶段，也是集中时间、集中精力进行整改，抓落实、见实效的重要阶段。为此，我们有针对性地制定整改措施，明确整改重点，落实整改责任，并认真进行整改，致力于把作风纪律整顿活动打造成“群众满意工程”。
三、取得的成效
1全员思想素质明显提高。通过学习，我们进一步加深了对科学发展观的科学内涵、精神实质和理史地位的认识和认识。大家进一步统一思想，端正态度，自觉加强理论学习，增强政治敏锐性和鉴别力，在工作中努力提高服务水平，理论修养和综合素质有了显著的提高。
2明确了作风纪律整顿的具体要求。通过组织学习，进一步明确了开展作风纪律整顿的重要意义，认为新时期广播电视宣传工作者先进性主要体现在：必须具备坚定不移的共产主义远大理想；必须坚定建设中国特色社会主义的信念；要有全心全意为人民服务的根本宗旨；要有热爱工作、热爱工作、与时俱进的精神；要有脚踏实地、实事求是的工作作风；要有严于律己、廉洁清正的道德品质等几个方面。
要求广大员工要把先进性的标准落实在行动上，充分发挥先锋模范作用，当好勤奋学习、努力工作、开拓创新、廉洁自律的表率。
3 、建立健全了的规章制度。我们充分利用这次开展作风纪律整顿的有利时机，进一步建立健了《党组议事规则》、《考勤和请销假制度》、《绩效工资考核办法》等规章制度，逐步实现了各项工作有章可循，完善作风纪律整顿常抓不懈的机制，增强了全体人员的凝聚力和战斗力，增强了全体人员的开创性工作能力和集体荣誉感。
近两个月以来，我局开展的作风纪律整顿活动虽然取得了明显成效，但还存在着一些问题，如干部职工的理论学习与联系实际方面还不够紧密、各项工作制度、学习制度等有待进一步完善、开展群众活动不够活跃等等。为了切实搞好这次整顿活动，始终保持优良的工作作风，我们将以高度的政治责任感、务实的工作作风，狠抓整改措施落实，确保在今后的工作中取得更大的成绩。
1 、进一步强化思想建设。一是继续坚持原有的学习制度，根据需要制订专题学习内容，并展开讨论，提高领导班子成员和每位员工的政治理论素养。实现集中学习和个人自学、学习讨论、学习辅导，确保学习内容、时间、人员到位。
二是通过学习，牢固树立全体员工的理想信念、宗旨观念和正确的世界观、人生观和价值观，并着重加强党风廉政建设，定期学习党风廉政建设规章制度，**警示教育片，筑牢党风廉政建设思想防线。三是坚持开展全方位交心谈心活动，班子成员之间、班子成员和普通群众相互开展交心谈心活动，使群众充分感受到组织的关心。
2 、进一步强化服务意识。一是局领导班子牢固树立群众观念，把群众愿意不愿意、高兴不高兴、答应不答应作为工作的出发点和落脚点，时刻牢记群众利益无小事，不断提高班子整体综合素质和执政能力。二是领导班子深入基层单位，从群众反映的热点、难点问题抓起，专题调研，边整边改，为制订政策提供科学依据。
三是增强服务意识，继续推行“首问负责制”、“服务承诺制”、“限时办结制”等，简化办事程序，提高办事效率，改善服务态度，提升服务水平。
二〇一八年九月十日
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尊敬的各位领导、同事：
大家好！
今天的作风整顿总结会是公司经过充分审议决定的一次重要会议。主要目的是动员全公司，以强化企业管理为契机，以提高企业效益为目标，针对公司作风建设上的突出问题，深入开展作风整顿活动，进一步振奋精神，转变观念，改进作风，优化服务，树立形象，为做好全年的各项工作打下坚实的基础。下面，就自己对此次作风整顿活动的认识，以及自己参加活动情况向各位领导和同志们以汇报。
不妥之处，请给予批评指正。
一、 主要存在的问题
㈠、专业素养还比较浅薄。由于部分员工对专业知识很欠缺，但因为克服不了懒惰的情绪，不主动学习，不懂装懂，只注重表面功夫，没有系统地学习目标与计划，一些实习生的专业技术不够扎实，与本职工作有关的内容学习不全面，不系统，对很多新知识学习也吃不透，研究的较少，掌握的不够好。
㈡、思想观念仍需解放。思想观念还不够开放，工作上按步就搬，只满足于领导的要求，做好表面，看似完成任务，实则缺乏创造性、独创性的点子，对如何创造性的开展工作思路不宽，办法不多，缺乏主见。
㈢、在工作中自我要求不够严格。虽然大家在工作中都能完成工作任务，把自己的知识和热情体现到工作中去，但也存在自我要求不严格的现象，如施工资料上报不够及时，施工日志填写的不真实、不积极，口径不够统一；部分员工思想较为懒惰，安于做好自己份内的工作，不注重思考整体团队的工作和利益，遇到困难和问题往往“事不关已，高高挂起”，没有从自身根子上找问题；有时候事情并不像他们想象的那么情绪化。
四是安全意识淡薄，习惯性违章性违时有发生。安全生产打不了折，可是我们在日常工作中，有的人常用经验办事，对一些必须采取的安全措施都觉得没关系，无所谓，不怎么样，习惯性违章随处可见，思想麻痹，安全意识差。
五是忧患意识、责任意识和大局意识淡薄。工作中缺乏主动性和责任心，缺乏大局观念，管理粗糙，作风浮躁，要求不高，标准不严，对自己缺乏正确的认识，问题已客观存在，还振振有词，自认为已经做得很好，以自我为中心，满不在乎。
㈥、执行意识不强，执行力差。工作中执行规章制度不严，执行力度层层衰减，执行任务拖拖拉拉、没有紧迫感，任务有布置，无落实，执行过程马马虎虎，敷衍了事，执行结果偏离目标，推卸责任。
今后努力的方向
通过开展以工作作风整顿为主题的岗位职责教育专题等活动，分析项目部成员存在的问题，决心从以下几个方面进行整改：
1加强专业知识学习，提高素质。坚持理论联系
实际，实事求是，定期对项目部成员进行岗位职责教育，并进行专业技术测评，利用业余时间组织大家进行学习，必要时进行奖罚。
㈡、灵活变通，适应工作需求。动员大家用新的思维去发现、解决工作中遇到的各种问题，在今后的工作中，以学习为载体，调动大家的观念创新，不断创新工作思路和方式方法，召开民主会议，把好的工作方法与经验与大家分享并进行表扬。
三是加强自身素质教育，严格要求自我压力。加强对项目部员工的思想教育，定期组织学习公司下发的文件，积极学习领会文件精神；加强对关键岗位的监控，发布民主意见表，调动项目部成员的积极性、主动性和创造性。
㈣、端正工作作风。加强项目部纪律观念的教育，实行“奖勤罚懒”，以完善的制度促进工作的开展。按岗定责，实施目标管理，细化责任，建立奖罚激励机制，解决工作成效好坏奖罚不分明的问题。
其次要对每一项工作制定具体的计划、要具体到人、具体到时间，保证每一项工作都能用最佳的方式完成、最节约的成本体现，用考核结果衡量员工的工作能力、贡献大小等履职情况。让“老黄牛”不再吃亏流泪，使“南郭先生”无法滥芋充数。
总之，在作风整顿中，我认识深刻，行动积极，深入分析问题，整改措施到位，效果明显。但是，作风建设是一个永恒的话题，需要牢记在心，长期坚持行动。今后，自己将不断发扬作风建设成绩，巩固作风建设成果，进一步转变作风、改进学风、扎实工作，努力学习，不断创新，积极进取，为深入推进作风建设工作而不懈努力。
根据区局党委关于在全系统内开展工作作风专项整顿活动的通知，我段专项整顿活动历时一个月现已基本结束，段领导班子按文件要求，也进行了认真的整改。现将整顿情况总结如下：
1、 认真领会精神，落实领导责任。
专项整顿活动的通知下发之后，段领导班子高度重视，认真学习领会专项整顿活动的有关精神，明确了专项整顿活动实质，进而统一思想，达成共识，我们认识到专项整顿活动是对平常工作成果的具体检验，是促进工作再上台阶的具体举措，也是建设一支作风优良、工作踏实的干部职工队伍的坚实保障。
在整顿活动中，段主要领导坚持以身作则，精心安排全段的整顿活动，自觉参加机关支部组织召开的机关作风建设工作会议，认真组织开展段领导班子专项整顿活动，适时召开专题民主生活会，带头查摆班子集体和自身在工作中存在的问题，深刻剖析产生问题的原因，积极开展批评与自我批评，提出整改措施，明确努力方向。副职班子成员分别按各自分管的工作进行认真查摆，充分交换意见。通过善意的批评和交流，统一认识，增强团结，互相鼓励，共同提高，从而达到推动全科工作的目的。
2、 认真查找问题，确定整改重点。
根据专项整治方案的要求，结合工作实际，段某领导小组专门召开了民主生活会。通过认真、诚恳、虚心的现场工作，发现问题，确定整改重点，努力使整改工作有的放矢、取得实效。
段领导班子从思想作风、工作作风等方面进行深刻反思，坚持实事求是，力求客观准确找准问题及根源。要检查思想根源和主观原因，找出突出问题。主要表现为：
一是理论学习不深入。形式学习多，有针对性的学习少；理论联系实际做的不够，在学以致用方面还欠功夫。实践使我们认识到，坚持学习不仅能丰富知识，增长才干，也能不断强化我们对世界观、人生观、价值观、政绩观、权力观的认识和改造，会学习的领导团队才会带出会学习、会工作的职工队伍。
我们有时忽视理论学习，对待学习和不得不学习的现象也不同程度地存在。
二是作风不实，工作水平不高，对一些非重点工作重视不够，有时工作衔接不到位。我们觉得，领导干部的作风直接代表了党和**的作风，如果作风实事求是，工作就会落到实处。作为基层领导干部，只有以高度负责的工作态度，扎实稳健的工作作风，以身作则的模范行为，不断进取的敬业精神，才能带领整个团队去拼搏、去奋斗，以实现公路事业又好又快发展。
3、 制定整改措施，明确工作方向。
本着边查边改的原则，注重整章制度，建立边发现边解决源头问题的长效机制。
一要树立求真务实的作风。要牢记领导职能和责任，以强烈的事业心和责任感，兢兢业业做工作，扎扎实实抓落实，把实事求是的工作作风体现到各项工作中去。我们面临着公路事业的大发展。只有脚踏实地，扎实工作，才能带领员工克服困难，快速发展。
要坚持求真务实的精神抓好落实，在落实过程中不断提高领导能力。
二是坚持民主团结的作风，提高协调能力。要善于听取不同意见，集思广益，共谋发展。坚持民主集中制，多与班子成员沟通交流，做到思想上合心，工作上合力，行动上合拍，相互尊重、信任、支持、协作，形成强大的班子合力。
三是发扬廉洁自律作风，提高拒腐防变能力。廉政建设是领导干部作风建设的基本要求。无论在工作中还是生活中，都要防患于未然，带头贯彻各项廉洁自律规定，警钟长鸣，防患于未然。
做到不该去的地方不去、不该吃的饭不吃、不该拿的东西不拿、不该办的事不办，管好自己和身边的人，把好小节关和人情关。自重、自省、自警，不断增强拒腐防变的能力。
领导班子在这次工作作风整顿活动中，以身作则，亲历亲为，通过活动不仅查找出存在的突出问题，同时引以为戒，加大整改力度，将整改工作继续进行，促进各项工作协调开展，为树立务实的工作氛围、创造和谐的工作环境，带领广大干部职工为公路事业又好又快发展做出贡献。
振安区交通局公路管理段
二o一o年二月二十三日
近期，我站根据局有关文件精神要求，积极开展关于工作作风纪律整顿活动。要求全体广大干部职工统一思想，提高认识，积极响应，围绕主题，突出解决纪律作分上存在的问题和不足。
俗话说：“无规矩不成方圆”。规矩是人类生存与活动的前提与基础，人们只有遵守规矩，社会、个人才能更好地发展与进步。作为交通行业的普通一员，我们只有在严格遵守单位各项规章制度的前提下，各项工作才能顺利开展，个人主观能动性才能得到发挥，个人的能力也才能得到更好的展示。
宝虢凤收费站这次血的教训又一次给我们每个人敲响警钟。我们是让这次沉痛的教训作为一次提醒呢，还是从此就转变自己的思想观念，切实加强安全认识，提高个人的自我约束能力？我想，我们应该让这次警钟长鸣于耳，不断提醒自己时刻保持清醒的思想认识和正确的纪律观念，让纪律成就正确的行为，让行为成就美好的人生坐标。
通过这次整顿活动，我对自己提出以下要求：、
一、查思想，看是否因循守旧，不思进取，思想里是否还有得过且过的错误认识；
二、查学习，看看学习上还有那些差距，知识面还有那些空白，业务知识上还有哪些不足，有没有进一步加强自身学习的积极态度；
三、查工作，工作是不是尽职尽责，积极主动，有没有高度的工作热情和创新的工作理念；
四、查纪律，看是否有违反纪律的行为和举止，有没有对自己放松工作纪律要求，作为一名财务人员，对现有的工作纪律是否都够严格遵守，坚持原则，求真务实；
五、查服务，作为窗口行业，经常和各种人员打交道，是否能够始终坚持做到微笑服务，文明服务，能否为社会提供优质服务，为交通行业树立良好形象。
这次活动的开展，使得我的思想认识进一步提高，政治、思想、工作纪律进一步加强。我要把本次活动的精神认真落实到自己的日常工作和生活当中，时刻注意提高自己的思想认识，认真加强自身建设。在不断的工作和学习中，能够做到学有所想，学以致用，积极发挥主观能动性，立足本职，创新工作。
下面,就自己对此次作风整顿活动的认识,以及自己参加活动情况向各位领导和同志们以汇报.不妥之处,请给予批评指正.
主要存在的问题㈠、专业素养还比较浅薄.由于部分员工对专业知识很欠缺,但因为克服不了懒惰的.
情绪,不主动学习,不懂装懂,只注重表面功夫,没有系统地学习目标与计划,一些实习生的专业技术不够扎实,与本职工作有关的内容学习不全面,不系统,对很多新知识学习也吃不透,研究的较少,掌握的不够好.
㈡、思想观念仍需解放.思想观念还不够开放,工作上按步就搬,只满足于领导的要求,做好表面,看似完成任务,实则缺乏创造性、独创性的点子,对如何创造性的开展工作思路不宽,办法不多,缺乏主见.
㈢、在工作中自我要求不够严格.虽然大家在工作中都能完成工作任务,把自己的知识和热情体现到工作中去,但也存在自我要求不严格的现象,如施工资料上报不够及时,施工日志填写的不真实、不积极,口径不够统一；部分员工思想较为懒惰,安于做好自己份内的工作,不注重思考整体团队的工作和利益,遇到困难和问题往往事不关已,高高挂起,没有从自身根子上找问题；有时候事情并不像他们想象的那么情绪化
㈣、安全意识淡薄,习惯性违章时有发生.安全生产打不了折,可是我们在日常工作中,有的人常用经验办事,对一些必须采取的安全措施都觉得没关系,无所谓,不怎么样,习惯性违章随处可见,思想麻痹,安全意识差.
㈤、忧患意识、责任意识、大局意识淡薄.工作中缺乏主动性和责任心,缺乏大局观念,管理粗糙,作风浮躁,要求不高,标准不严,对自己缺乏正确的认识,问题已客观存在,还振振有词,自认为已经做得很好,以自我为中心,满不在乎.
㈥、执行意识不强,执行力差.工作中执行规章制度不严,执行力度层层衰减,执行任务拖拖拉拉、没有紧迫感,任务有布置,无落实,执行过程马马虎虎,敷衍了事,执行结果偏离目标,推卸责任.
为进一步端正民警执法思想、规范民警执法行为，坚持依法从严治**针和“真抓、早抓、主动抓”的指导原则，着力解决队伍在思想作风、纪律作风、工作作风等方面存在的突出问题，建立健全队伍管理长效机制，切实提高公安民警的整体素质和战斗力，镇派出所根据全市机关作风整顿活动要求，认真查找在纪律、作风、工作上存在的问题和不足，制定了的整改措施，进一步强化了民警的工作纪律，责任意识、服务意识明显提高，机关的凝聚力、战斗力明显增强，为完成全年的各项工作任务提供了保证。现将活动开展情况总结如下：
1、 精心组织、精心部署，确保整治活动有序开展
镇派出所结合工作实际，制定了《关于开展工作风整顿的实施方案》，进一步明确了各阶段的任务目标。召开动员会，传达全市机关作风整顿工作会议精神，学习有关文件，作动员讲话。要求全体机关干部把思想和行动统一到此次活动中来，结合当前的中心工作和本职工作，切实转变工作作风，加强纪律观念，从现在做起，鼓足干劲，确保完成各项工作任务。
2、抓好学习教育，夯实基础
在学习阶段，结合我所的实际，对学习内容、时间、方式等方面进行了安排，采取切实有力的措施狠抓学习教育，收到了较好的效果。一是召开队伍整顿动员大会，统一思想，明确整顿重点，二是采取集中学习和个人自学相结合，领导干部带头学，召开座谈会组织民警集中学习了《人民警察法》、《人民警察纪律条令》、《枪支管理法》《五条禁令》、《廉政准则》、《警车管理使用规定》及违法违纪案例等相关内容，并做了笔记。通过学习，全体民警树立了正确的人生观，进一步转变了工作作风，取得了一定的思考和学习收获。
三、深入查摆问题
查摆整改阶段的工作涉及许多突出问题、热点难点问题，为确保查摆整改阶段工作的扎实开展，我所召开了民主生活会和查、摆、揭会议广泛征求意见，在会议上全体民警主动发言，对思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的突出问题，进行了自查自纠，结合相关规定对自身的工作存在的问题进行了自我剖析，没命民警偶都写了自我剖析材料，查找涉及工作、作风建设的突出问题，分解落实到个人，并明确责任人，规定整改时限。
四、整改落实、建章立制
为巩固学习成果，切实解决在工作中发现的问题，库伦镇派出所按照旗局边学边改，边查边改的要求，召开专门会议制定了整改方案，明确整改内容、整改措施、和责任人，始终把着力点放在群众意见大、反映强烈的突出问题上。
今后，我所将继续把干部作风整顿做为一项长期性的工作抓紧抓好，做到集中整顿和平时一个样，以新的思想观念、新的精神面貌，新的工作作风为全面完成各项工作任务提供强有力的保证。
工作作风整顿活动总结
为了进一步规范具有一定威信的企业的文化环境，提高员工的工作效率和服务质量，公司于2021年4月开始开展了一次为期一个月的工作作风整顿活动。整个活动得到领导班子的极大支持和员工的热烈响应，全体员工共同努力，再次创造了一份骄人的答卷。
一、整顿目的
本次整顿的目的在于优化公司的内部管理，提高公司工作效率和服务质量。同时也提醒员工重视工作作风，严格遵守相关制度，建设良好的企业文化和工作氛围。
二、整顿要求
1.重视工作纪律
大力宣传党和国家的有关工作纪律，以督促员工自觉遵守工作纪律，时刻保持工作状态。
2.保持和谐团结
加强沟通，增强团队意识，形成团结一致的工作氛围。相互尊重、相互信任、互相帮助、共同进步、与时俱进。
3.提高服务意识
始终将客户的需求及时放在首位，同时秉承“诚信立业，服务至上”的原则，努力做到精益求精，不断提高服务质量。
4.执行管理制度
完善各项工作制度，不断加强规范化建设，细化流程条例，严格落实各项管理制度，从每一个细节处抓落实，确保规范化管理水平。
三、整顿成果
1.规范了工作流程
通过此次整顿活动，我们对公司的流程进行了再次的梳理和规范，进一步强化了流程的要求和审批的标准，使得工作流程更加条理，更加规范。
2.提高了服务质量
在本次整顿活动中，我们着重加强了与客户的沟通交流，以更加真诚、专业的服务，为客户提供满意的服务质量。
3.落实了执行力
各项改进措施落地生根，得到全体员工的重视和实践。员工自觉执行、执行有力，大大提高了企业整体效率。
4.丰富了员工文化建设
企业还将参加各类形式的培训活动，以激发员工自我价值，提升员工整体素质。同时，企业也加强了文体活动的安排，增进友谊、互相支持，进一步拓展了员工的业余生活，提高了员工的幸福指数。
四、总结
此次整顿活动，进一步加强了公司的内部管理，也让员工们更加认识到了规范作风和服务意识的重要性。我们相信，在公司全体员工共同的努力下，公司一定能够创造出更加优异的业绩，并把企业文化不断推向深入。
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“重调研、转作风、抓落实、促跨越”主题实践活动第三阶段作风教育整顿个人整改总结
根据（瓜教党〔2012〕1号）《关于印发瓜州县教育局关于深入开展“重调研、转作风、抓落实、促跨越”主题实践活动第三阶段作风教育整顿年度活动的实施方案的通知》和作风教育办发〔2012〕2号《关于认真做好作风教育整顿年度活动查找问题剖析原因阶段相关工作的通知》文件精神,我紧紧围绕《渊泉第二小学“重调研、转作风、抓落实、促跨越”主题实践活动第三阶段作风教育整顿年活动实施方案》，认真进行自我剖析，查摆问题，制定整改措施。下面，我将年度作风教育整顿活动总结如下：
1、 端正态度，深化对开展作风建设年意义的认识
通过认真领会全县“重调研、转作风、抓落实、促跨越”主题实践活动会动员大会精神，认真学习活动实施意见和印发的教育活动学习辅导材料，进一步增强了我对这次教育活动重要性的认识。根据这次教育活动的安排和要求，结合学校工作实际和自身实际，自己在作风建设年活动中能静下心来，认真学习，潜心理会，进一步认识到作风建设是师德建设的重要组成部分，开展作风建设年活动，是树立良好校风、教风的、学风要求；是提高教师素质的需要；这是提高我校教育教学质量的需要。在作风建设年活动中，认真参加学校集中学习，认真自学，提高了对开展活动的认识。
2、 结合工作实际，认真反思，找出差距。
通过对自己近年来的工作反思，我深刻认识到，自己对自己的要求偏低，满足于“达到”、“完成”、“做好”这样的要求，未能精益求精，切实力行。
自从我参加工作以来，我在日常工作和生活中注重个人行为规范，成为别人的楷模。10年来，没有发生过体罚学生、没有违反师德和公民道德规范的事件，基本达到了合格小学教师的要求。但这决不是我个人奋斗的终点，而只是一个起点。
教师的爱体现在付出。如果您不了解孩子，他们的智力发展，思维，兴趣，爱好，才能，才华和倾向，就不能谈论教育。教师最大的幸福和人生价值就是培养比自己更有能力的学生。
有爱心有知识的教师才是“好教师”。学生是学习的主人，是发展的主体。教师面对的是学生的未来，而不是眼前的个人荣誉和利益，应该立足于学生的成长。
3、 坚持学习和反思，做好自己的工作
师德不是简单的说教，而是要求我们用实际行动去解读师德和师风的真正内涵。在今后的工作中，我会继续做好我的工作。在坚持以往的教学反思的基础上，“三省其身”，不仅反思自己教学实施上的经验教训，也要提防作风懈怠。
要把整顿思想作风和纪律作为作风建设的出发点而不是终点。要长期坚持下去。
总而言之，通过“重调研、转作风、抓落实、促跨越”主题实践活动第三阶段作风教育整顿年度活动，我认识到加强师德修养对自己教育教学工作的推动作用。我相信自己在今后的教育生涯中一定会不断提高对教师职业道德的再认识，规范自己的行为，随着时代的前进，不断地更新自我，以身作则，率先垂范，真正做到寓德于教，为人师表。
2012年3月31日
报刊分发局由于站点分散的原因，开了两次动员大会，两次自查自纠活动，结合报刊分发局作风整顿工作的开展情况，我把自己的感受谈一谈：
一、作风方面：
8月份，我作为职能部门综合考评小组的组长，对各个生产部门进行了走访调研，其中反映较多的问题是职能部门下来一线调研较少，了解情况不够细致。从这我得到启示，是否在一线职工当中，对于科室人员的反映也是如此呢，在我们管理当中，是不是也因为止于表面，所以造成解决问题往往不能一次性完成呢。利用质量检查的机会，我多次组织科室人员同一线职工齐上班，一方面可以跟班作业，完全掌握生产情况，另一方面，通过与职工的沟通，吸取了许多有建设性的意见，比如说班务方面，质量方面，服务方面。
为报纸发行局进行流程再造工作奠定了基础。
个人认为，工作作风很大程度上决定于工作责任心，而工作责任心又与企业文化息息相关，此次作风整顿的主题是“敬业爱局、求真务实”，只有职工从内心深化认识到自己的命运与企业的命运同兴衰，工作不是为企业而是为自己，才可能提高工作责任心，才可能充分改变工作作风，由过去的被动干活变成主动出力，把企业当作自己的家一样来营造。
二、管理方面：
今年每位中层干部发了一本书《细节决定成败》，里面的案例非常生动具体，催人深省。对我来说，除了管理水平，光是细节方面的问题，还需要加强和改进。报刊分发局出现大问题的可能性不大，但类似于环境卫生、验单时限、报纸堆码等小问题方面却往往忽视，在此次整顿活动中，我将细节作为重点开展，特别是针对××站搬迁后移留的问题，狠抓了作业人员随意早餐、托盘车定置摆放、上班时散漫等现象。
并一改过去人情管理，加大了考核力度，使职工感受了工作带来的压力和责任，也促使了麦园站在此次作风整顿取得了明显的效果。
三、学习方面：
与过去接触的转运不同，报刊分发业务范围比较广，同时与外界打交道的环节比较多，邓局长和喻云助理可以说是思在业务学习上，把主要精力放在专业技术和管理水平的提高上。但自从两子系统上线后，我越来越感受到压力增大了，先是与两转之间的交接上，再是地市局质量情况的反馈，让我体验到学习业务的紧迫感。借整顿作风的机会，我积极征求你们两位的意见。同时，我通过到学院的操作现场，逐步提高了自己的能力。
在即将上线的报刊补码工作中，我已经基本掌握期刊、省际、查档等工作流程，在加强了与网运、维护部门的沟通，与其专业人士交换各自意见后，对此次报刊上两子系统充满了信心。
此次作风整顿只有短短一个月的时间，总的来说，效果还是比较明显的，报刊分发局职工还放弃了休息时间，开展了方阵训练，在中心局举办的爱国爱局为主题的升旗仪式中展现出良好的风貌。我也从作风整顿工作中总结出自己许多不足之处，虽然作风整顿活动结束了，但只有不断对自己施压，延续作风整顿时期的工作态度，才能不断提高自我，才能对工作产生动力，使自己在各方面取得成功。
作风建设永远只有进行时，没有完成时，虽然此次干部作风大整顿活动暂时告一段落，但在活动中暴露出的问题和整改成果仍需进一步跟踪、验收和考评，今后公司将从以下三个方面做起：
一是强化党建引领，做讲政治的表率。要深入学习、坚定践行习近平新时代中国特色社会主义思想，把增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决维护习近平总书记核心地位，。
二是强化责任担当，做讲奉献的表率。始终保持履职尽责的强烈愿望、干事创业的崇高追求、舍身忘我的工作热情，对于具体工作，要严谨细致，精雕细刻;要全神贯注、专心致志，切实做到精心不能将就、细致不能粗放、严谨不能疏漏，一步一个脚印地从细微之处把工作推向前进。
三是坚持深入排查，树立新风正气。工作中，我们将“学、查、改”进行紧密结合，让新风正气真正树起来。以虚变实，取得实效。坚持“两手抓，两手都要硬”，切实加强和改进思想政治工作，是摆在全党面前的一项重大而紧迫的任务。以案为镜，整风肃纪。进一步增强党性，对错误思想要勇于批驳，并注意方式方法。多讨论，多摆事实讲道理，力争影响和说服他人，转变员工错误思想。
作风建设永远在路上。通过此次干部作风大整顿活动，XX公司党支部在整顿活动中针对部分单位和人员存在的搞形式、走过场的表现进行了严肃批评教育，并有针对性地提出了要求，使广大党员干部进一步提高了认识、端正了态度、增强了搞好整顿工作的主动性和紧迫感，干部为深入扎实地开展好整顿活动奠定了基础。在今后的工作中仍要继续保持严格管理、整顿作风与推动工作，坚持把干部作风工作结合在实际工作中，确保广大干部队伍的思想作风有新的转变、工作水平有新的提高，为集团发展作出更大贡献。
根据县委作风大整顿活动办公室有关文件精神，县总工会坚持以科学发展观为指导，以“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动为载体，围绕促进职工群众得实惠，促进企业发展得效益，促进工会干部得教育，促进基层工会组织得活力，促进社会稳定得和谐的目标，加强内部管理，规范干部行为，切实转变作风，在全会营造了求真务实、精细做事、团结协作、勤政廉洁、开拓创新之风。现将前期作风整顿活动情况汇报如下：
（一）高度重视，加强领导，在“严”上出硬招
把作风大整顿活动作为加强工会干部队伍建设的重要抓手，加强组织领导，强化监督管理，做到全面认真地查摆，有的放矢地整顿，形式多样地学习，多个层面地动员，统一了干部思想，提振干部精气神，凝聚了工作合力，提升了工作效率。
1、加强领导，健全机构。成立了全县工会开展作风大整顿活动领导小组，由县总工会党组书记同志任组长，县总工会党组成员任副组长，机关工作人员和乡镇工会主席为成员，领导小组下设办公室，由副主席兼任办公室主任。领导小组加强对全县工会和县总机关作风大整顿活动的领导和监督，办公室负责日常协调和联络工作，确保了县总作风大整顿活动步步跟进、环环相扣地深入开展。
2、周密部署，广泛动员。一是精心策划。根据县委作风办的要求，结合实际，制定了全县工会作风整顿实施方案。
二是全面部署。3月21日，召开全体干部职工大会，传达了中共宜章县作风大整顿动员大会精神，认真学习了《宜章县作风大整顿活动方案》、《关于“六个一律免职”的通知》等文件，正式启动了县总工会作风整顿活动。3月27日，全县工会工作会议进行了全面动员，在工会系统掀起了一轮作风整顿活动。
会上，县委副书记伍志平、县人大副主任黄培忠对工会作风整顿活动提出要求。三是加强宣传。充分利用全县工会**群、宣传专栏加强对县总工会作风大整顿活动的宣传报道，并编辑简报及时反映县总工会活动动态。
3、认真查摆，强化管理。在开展作风整顿活动之初，我们发现我们协会的干部职工还存在以下问题：一是学习不够积极。
一些干部忙于事务或处在现状之中。 他们的自学能力差，缺乏政治理论修养和勤奋的知识。二是创新意识不够强。一些工会干部习惯了老套路、老经验、老方法，走的是老路、老步子，工作创新乏力。
三是工作不够扎实。有些干部粗心大意，常犯错误；有的干部深入基层不够，调查研究少，对基层情况了解不透彻。三是自律不够严格。
有些同志不遵守工作纪律，偶尔迟到早退。针对上述问题，我们主要从以下三个方面进行了整改。一是加强学习教育。
坚持集中学习与自学相结合、派出与自学相结合，加强对工会干部的理论培训和业务培训；坚持正面教育与反面教育相结合，多次组织干部职工学习县委作风整顿活动明查暗访通报，收看郴州电视台、宜章电视台播报的作风整顿活动明查暗访纪实专题片，并提出“提高工作态度，提高工作作风，提高工作质量，提高工作效果”的要求，切实加强工会干部的教育引导。二是完善制度。从规范权力运行、规范运行流程、公开重要信息目录等方面，形成了一套涉及20余项工作的管理体系。
目前正在征求意见当中。三是严格考核和问责。把作风整顿活动纳入县总工会创先争优中，对作风整顿活动中表现突出的干部职工进行奖励，对出现严重“三误”问题的进行问责。
通过上述举措，县总机关干部职工呈现“三多”，“三无”：埋头干事的多了，加班加点的多了，下基层调研的多了；上班迟到的没有了，上班串岗的没有了，下班打牌玩乐的没有了。
4、公开承诺，民主监督。把公开承诺作为接受群众监督的重要渠道，全体干部职工立足岗位公开承诺；做到目标承诺，围绕干精品、争第一，创一流的目标进行承诺；实现措施承诺、公开创先争优的措施和方法，确保了公众承诺不走过场、不走过场。
（二）明确主题，深入调研，在“实”上出成效
以“踏实做事不作秀，多干少说不虚夸”的作风，开展了“转变作风走基层，倾听民生解难题”作风建设主题实践活动，坚持面对面地与职工交流、倾听职工声音，心贴心地做职工思想工作、释疑解惑，实打实地为职工和企业排忧解难。组织“走中国特色社会主义工会发展道路决议宣传队、职工队伍状况访问队、困难职工帮扶队、企业发展促进队”“四位一体”的队伍，进园区、进企业、进车间、进工地、进困难职工家里，开展调查研究；通过座谈、个别访谈的形式，访职工的思想状况、访困难职工的实际困难、访企业发展状况、访基层工会作用发挥情况、访职工改善民生计谋；在调查研究的基础上，我们将为员工提供政策，帮助，健康，文化和培训，以解决他们的实际困难。至11月，县总机关“服务职工活动”工作队深入156家企业走访调研，慰问劳模52人、赠送慰问金1.
3万元,慰问困难职工46人、赠送慰问金3.16万元，召开座谈会52次，与268名职工进行了座谈交流，对120名职工进行了个案访谈，共发放调查问卷260份，基本掌握了不同群体、不同层次职工（包括劳模）的思想动态和生产生活状况，为基层解决实际问题13例。
（三）注重结合，突出重点，在“干”上谋新篇
紧紧围绕工会服务 “大干新三年，建设新宜章”大局开展作风整顿活动，大力倡导“要干就干精品，要争就争第一，要创就创一流”的理念，切实注重与“服务职工活动”相结合，与创先争优劳动竞赛相结合，与“双联”帮扶工作相结合，与加强企业文化职工文化建设相结合，与“基层工会工作提升年”活动相结合，使作风整顿活动成为加强工会组织自身建设的过程，成为推进工会重点工作的过程，成为为企业和职工排忧解难的过程。一是在走访调研中加强宣传。在主题实践活动中，共发放工会宣传资料800余份，扩大了工会工作的宣传范围和影响力。
二是在走访调研中加强指导。坚持进车间看现场，进职工活动场所看阵地，进职工家里看生活，通过现场办公，实地指导企业开展劳动竞赛、企业文化和职工文化、困难帮扶等工作，督促基层工会干部履职尽责，发挥作用。三是在走访调研中解决问题。
对企业和职工反映的问题，坚持能够现场答复的现场答复，能够在企业层面解决的在企业层面解决的原则，积极推动职工民生问题的解决。活动开展以来，共解决或实际解决问题43个。
宜章县总工会
2012年11月27日
为进一步端正民警执法思想、规范民警执法行为，坚持依法从严治**针和“真抓、早抓、主动抓”的指导原则，着力解决队伍在思想作风、纪律作风、工作作风等方面存在的突出问题，建立健全队伍管理长效机制，切实提高公安民警的整体素质和战斗力，镇派出所根据全市机关作风整顿活动要求，认真查找在纪律、作风、工作上存在的问题和不足，制定了的整改措施，进一步强化了民警的工作纪律，责任意识、服务意识明显提高，机关的凝聚力、战斗力明显增强，为完成全年的各项工作任务提供了保证。现将活动开展情况总结如下：
1、 精心组织、精心部署，确保整治活动有序开展
镇派出所结合工作实际，制定了《关于开展工作风整顿的实施方案》，进一步明确了各阶段的任务目标。召开动员会，传达全市机关作风整顿工作会议精神，学习有关文件，作动员讲话。要求全体机关干部把思想和行动统一到此次活动中来，结合当前的中心工作和本职工作，切实转变工作作风，加强纪律观念，从现在做起，鼓足干劲，确保完成各项工作任务。
2、抓好学习教育，夯实基础
在学习阶段，结合我所的实际，对学习内容、时间、方式等方面进行了安排，采取切实有力的措施狠抓学习教育，收到了较好的效果。一是召开队伍整顿动员大会，统一思想，明确整顿重点，二是采取集中学习和个人自学相结合，领导干部带头学，召开座谈会组织民警集中学习了《人民警察法》、《人民警察纪律条令》、《枪支管理法》《五条禁令》、《廉政准则》、《警车管理使用规定》及违法违纪案例等相关内容，并做了笔记。通过学习，全体民警树立了正确的人生观，进一步转变了工作作风，取得了一定的思考和学习收获。
三、深入查摆问题
查摆整改阶段的工作涉及许多突出问题、热点难点问题，为确保查摆整改阶段工作的扎实开展，我所召开了民主生活会和查、摆、揭会议广泛征求意见，在会议上全体民警主动发言，对思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的突出问题，进行了自查自纠，结合相关规定对自身的工作存在的问题进行了自我剖析，没命民警偶都写了自我剖析材料，查找涉及工作、作风建设的突出问题，分解落实到个人，并明确责任人，规定整改时限。
四、整改落实、建章立制
为巩固学习成果，切实解决在工作中发现的问题，库伦镇派出所按照旗局边学边改，边查边改的要求，召开专门会议制定了整改方案，明确整改内容、整改措施、和责任人，始终把着力点放在群众意见大、反映强烈的突出问题上。
今后，我所将继续把干部作风整顿做为一项长期性的工作抓紧抓好，做到集中整顿和平时一个样，以新的思想观念、新的精神面貌，新的工作作风为全面完成各项工作任务提供强有力的保证。
，认为政治学习太死板、太空洞、不实用 ，除集中学习和完成规定要求外，平时比较强调客观原因或忙于工作事务，而放松对自己的学习要求。久而久之必将影响素质的提高，影响到工作作风和处理事情的水平。
2、在工作中有怕得罪人的“老好人”思想，并以严于律己，宽宏待人的为人准则思想的影响。而且在工作中有得过且过的念头，只要领导不说、不干，就有在工作中被忽视的感觉。
3、满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，有的时候是浮于表面的了解，有的时候只限于只会作此事，集中时间突击了解学习一下，使得自己放松学习 ，难以真正的“沉”下去。
三、整改措施
一要加强理论学习，增强党性意识。我们要自觉地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，用科学的理论武装头脑，指导我们的行动，始终坚持学习。认真贯彻党的路线方针政策，同党的政治思想活动保持高度一致。
牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉抵制各种错误思想。
二要认真学习文化知识，在市场经济规律和现代化管理知识方面下工夫，解放思想 ，与时俱进，使自己能够适应形势发展的需要。进一步提高认识，从我做起，从现在做起，从一切能够做的事情做起，切实通过这次教育活动使自己思想有更大的提高。
三要吃苦在前，享受在后，认真做好自己的本职工作，不断创造一流的工作业绩，把人民利益放在第一位，想群众所想，急群众所急，实实在在替群众办事，办好事。
四要坚决遵守党的纪律和上级的各项规章制度 ，积极认真的贯彻落实上级的各项政策和要求，自觉服从领导的安排，听从领导的指挥，时时刻刻记住自己是一个共产党员 ，用党章的标准严格要求自己，在日常工作学习生活中注重发挥模范带头作用。
（4）明确方向，以整风作风。为确保作风整顿建设月活动不流于形式，真正找准干部队伍作风中存在的问题，在作风整顿建设月活动开展期间，局党组倡导“放下架子找不足、敞开大门听真言、沉下身子抓整改”的理念，按照自己找、相互查、群众提、领导点等方式，立足调查研究，认真查找整改，使作风整顿方向进一步明确。结合“大学习、大讨论、大调研”，领导干部深入企业、市场、社区、乡村，深入群众，问计于基层，问计于群众，全力以赴抓整改。
按照要求，县局及时组织召开了专题生活会，会上进行了自我分析、批评和自我批评，做到了满脸通红、满头大汗。在作风整顿月活动中，通过别人提、自己找、群众反映等梳理汇总各类意见建议10条，并有针对性地提出具体整改措施和整改时限，全局各股所室队有目标地制定出了整改落实措施，责任到人，整改得力。
2、 创新方式、细化措施，深入开展作风整顿活动
作风整顿活动旨在强化“四个意识”，凝聚工作合力，促进作风转变，净化工作环境，展现工质食药队伍新形象、新业绩。按照县委组织部、县纪委联合下发《关于在县级机关集中开展“作风整顿建设月”活动的通知》要求，局党组凝心聚力，根据作风整顿工作重点深入开展集中整治。
（一）领导班子做表率，带头开展作风整改。自作风整顿建设月活动开展以来，局领导班子成员率先垂范，亲力亲为，自觉做到了“四个表率”。即：
自觉学习，改进学风；在查找问题、虚心整改上做表率；在强化督察、严格制度上做表率；在广泛调研、服务发展上做表率。要求同志不要做的，领导干部一定不能做，领导干部首先要做好。是带头学习，还是实行制度；无论是帮扶实践还是整改示范，队员们都起到了很好的带头示范作用。
通过领导干部的表率，有效引领了整体作风整顿的有序开展。
（2） 作为重点，基层窗口要继续开展作风整顿。基层执法监管和登记服务是工质食药监局对外树立形象的“窗口”，是检验作风整顿成效的“窗口”。为了更好地擦亮“窗口”、树立良好工质食药部门新形象，局党组把“窗口”建设作为作风整顿的“首要任务”来抓，开展经常性调研指导，强化日常督查。
局党支部纪检委员在作风整顿建设活动期间，每天深入基层股所室，查学习、查着装、查考勤、查服务、查监管、查纪律，做到了情况在一线掌握、问题在一线解决，矛盾在一线化解、责任在一线落实，促进了作风整顿月活动的扎实开展。活动开展以来，行政执法人员着装规范、语言文明、服务高效、监督有力，受到群众一致好评。
（3） 转变观念，抓服务，搞好作风整顿。为经济社会又好又快发展服务是食品药品监督管理部门的职责。团队作风的好坏直接影响到服务的水平和质量。为了切实转变工作作风，真正把作风整顿建设活动落到实处，我局以“城乡党建结对共建”“非公党建联系指导”“千名党员进农家”“社区双报到”等活动为契机，凸显服务，提升形象，为作风整顿活动注入了丰富的实践内涵。
在作风整顿建设月活动期间，党员干部、工作人员经常性的深入企业和个体工商户，倾听企业诉求，着力帮扶解困，进行党建联系指导，提供企业、个体年报上门服务，深入农村提供“一对一”服务指导农专社发展、设立登记和年报等。通过现场指导、**通知、巡查宣传等措施积极推进各类市场主体年报公示，截至目前，我县201x年度企业年报率98.83%，农民专业合作社年报率96.
77%，个体年报率95.53%。上半年公公布行政处罚案件10件。
政务一体化平台公示信息200余条。为服务经济平稳较快发展做出了积极贡献。
（四）强化市场监管，以作风整顿成效抓实业务工作。工质食药监部门肩负维护市场经济秩序、创优经济发展环境的神圣使命，科学监管、依法监管是工质食药监干部履职之必须，更是其尽责之根本。在作风整顿活动期间，局党组统筹安排，做到作风整顿与日常工作同安排、同部署，同落实，努力把作风整顿建设活动的成效具体体现到促进各项业务工作中，做到了作风整顿与日常工作两手抓、两手硬、两不误、两促进。
作风整顿期间，立案查处违法案件2件，结案1件，收缴罚没款4.5万元。
（5） 树立良好的工作介质、食品、药品形象，不断巩固作风整顿成果。团队形象是反映整风成果的重要载体，这直接关系到整改效果。随着作风整顿月活动的不断深入，全局工作作风有了明显转变，无论是从社会各界的评价来看，还是从反馈回来的意见建议来看，大家对我局的作风整顿给予高度评价和充分肯定，我局的各项工作得到了上级的表扬和肯定，办公场所环境整洁、工作秩序井然有条、工作人员士气振作、学习气氛浓厚、考勤制度执行严格。
特别是监管服务对象对工质食药监管人员服务态度更是赞声有加，工质食药局干部队伍形象得到广大群众的认可和肯定。
3、 加强监督，整顿作风，取得良好效果
为进一步深化作风整顿建设月活动，局党组立足实际，着眼长远，在建章立制上作文章，在强化监督上下功夫，以制度落实为根本，以效能督察为载体，强监督，重实施，保证了作风整顿的成果。一是完善制度建设，夯实文明行政的基础。为切实规范广大工质食药干部的具体行政执法行为和社会行为，我局以“”，“六项禁令”为依托，进一步完善了“文明用语制度”、“执法行为规范”等规章制度进一步明确了“我该做什么、什么不能做、我该怎样做”，做到了凡事有章可循、事事有规可依，为作风整顿提供了强有力的制度保证。
二是强化监督制约机制。为确保各项制度落到实处，真正形成用制度管人、靠制度办事的良好工作氛围，建立监督检查台账，局党组把制度落实作为问责提效的主抓手，局长亲自抓，纪检委员具体抓，各股所室队协同抓，一级抓一级，层层抓落实。局领导以身作则，严格自律，及时监督，严明纪律。
从人员的着装到上班时间的查岗、从监管绩效到服务质量、从日常学习到廉洁自律等，事事都有相应的制度约束匡正，且做到了制度面前人人平等，既维护了制度的严肃性，又体现了制度的公正性，促进了各项工作的顺利开展，形成了全局上下风清气正，朝气蓬勃，恪尽职守、主动担当的积极氛围。
作风建设永远在路上，每月一次的作风整顿和作风建设活动只是作风建设的前奏。我们将继续发扬成绩，再接再厉，进一步巩固整顿成果，把作风整顿持久化、长效化，以严明的组织纪律和优良的工作作风全面推进工商质量技术食药监管职能到位，用优质的服务和高效的监管去努力应对新时代新形势新任务的挑战，为建设美丽繁荣和谐新而做新的更大的贡献！
聊城市住房和城乡建设委员会
全市纪律作风集中整顿活动开展以来，市住建委高度重视，精心组织，突出重点，强化措施，扎实开展了纪律作风集中整顿活动，较好地完成了各阶段的目标任务，取得了良好成效。现将活动开展情况总结如下：
1、 加强领导，精心组织，确保纪律作风集中整治活动有序开展
市住房和城乡建设委员会把集中整治纪律作风作为提高工作水平、促进住建事业发展的有利时机。为加强对全系统纪律作风集中整顿活动的领导，住建委成立了以主任蒋玉尚为组长，党组书记丁东明为副组长，领导班子成员参加的市住建委纪律作风集中整顿活动领导小组，统筹协调各项工作。成立了办公室和材料组、宣传组和监督组。选出十余名素质优秀的同志为成员，明确了各小组的职责；特别安排的办公场所，配备了电脑、**、桌椅等办公设备，为活动的扎实开展提供了组织保障和硬件支持。
认真研究制定了纪中整治纪律作风工作方案，明确了活动的实施步骤、内容和目标。7月7日，召开了有市纪委第八纪检组领导、市住建委领导班子全体成员、机关事业单位科室全体人员、委属企业领导班子，共计700余人参加的动员大会，这也是市住建委成立以来首次召开的大规模会议。蒋玉尚主任作了动员报告。
我们制订了学习计划，组织全体干部职工认真开展了专题学习活动，重点学习了《党员领导干部廉洁从政若干准则》、宋远方同志在“全面提升年”活动大会上的讲话和在纪律作风集中整顿动员大会上的讲话、《关于开展“全面提升年”活动的意见》、《关于在整治市区违法占地违法建设工作中对相关单位及领导干部进行责任追究的通报》、《关于进一步优化发展环境的意见》和《关于严肃纪律强化问责切实转变作风的若干规定》等文件，并把学习贯穿于活动的始终，大家对开展纪律作风集中整顿活动的重要性和紧迫性有了充分认识。
市住建委注重**引导，强化**宣传和社会宣传，通过报纸、电视、网络、简报等多种形式，全方位、多角度、立体式地宣传纪律作风集中整顿活动。我们在《聊城建设》报和市住建委**开设纪律作风集中整顿活动专栏；编印了《聊城建设纪律作风整顿》专刊简报6期；在聊城**和聊城电视台及时报道了这些活动。通过多种形式的宣传，在全系统营造了开展纪律作风集中整治活动的良好氛围。
2、 检查处理问题，制定措施，确保纪律作风集中整治落到实处
（一）认真进行对照检查。按照“严肃纪律、转变作风、提高效能、优化环境、促进发展”的总体要求，以解决住建委系统存在的突出问题为重点，从大局意识、责任意识、服务意识、效率意识和纪律意识等五个方面反复对照检查，认真分析梳理；广开言路，虚心征求意见，采取走访群众、召开座谈会和发放征求意见函等有效形式，最广泛征求不同范围、不同层次和社会各界的意见和建议，找出了制约住房和城乡建设事业发展的带有普遍性的问题。
1、大局意识有待进一步加强。少数干部思想狭隘、目光短浅、大局观念不强，对市委、市**和住建委的安排部署贯彻不坚决、落实不彻底。有的本位主义严重，住建委的权力科室化，科室权力利益化、个人化，一事当前，首先考虑小团体利益和个人利益，甚至为了科室利益设置关卡，明拖暗抗，影响工作大局；他们中的一些人非常个人主义。他们把个人事务放在第一位，工作放在第二位，这削弱了团队的战斗力，影响了他们的职业发展。
2责任感和执行力有待进一步加强。个别干部责任心不强，工作标准不高，致使一些好的做法、好的措施不能长期坚持，落实不到位，影响了工作效果。有的同志对安排的工作推诿扯皮，对职责范围内的事情该抓的不抓，该管的不管，有些工作安排之后就再也没有下文，如泥牛入海，没有回音。
有些干部畏难情绪严重，遇事“怕”字当头，推三阻四，畏首畏尾。有些同志对市委、市**的文件，对安排的事项不认真学习、深入研究，层层签批，搞公文旅游。
3、服务意识有待进一步加强。个别干部服务意识淡薄，缺乏服务发展、服务基层、服务群众的主动性。有些单位和科室“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象仍然存在，影响了发展环境的优化。
少数干部和具体工作人员，在审批管理、执法检查中有法不依、执法不严，处罚尺度有较大的随意性，甚至利用权力吃拿卡要。
4、效率意识有待进一步加强。有的同志工作作风散漫，对工作不能兢兢业业，认真负责，缺乏时间观念，缺乏雷厉风行的良好作风，对所负责的工作拖拉，影响了工作进程。
5工作创新能力有待进一步增强。有的同志缺少开拓创新意识，习惯于凭经验办事，不善于动脑筋，对上级政策一知半解，对本职工作缺少规划，工作按部就班、四平八稳，甚至几年下来还是老样子，江山依旧。
6、纪律意识有待进一步加强。有的同志纪律意识不强，缺乏严格的自我要求，不认真遵守规章制度。在工作时间，他们离开工作岗位，玩电脑，玩游戏。
（二）制定有效的整改措施。发现问题不是目的，但如何纠正才是关键。我们对查找出来的问题进行专题研究和深入思考，明确了整改方向，制定出切实可行的整改措施，并通过聊城**向社会公开作出服务承诺，自觉接受社会监督。
1着力增强大局意识，加强整顿，着力解决个人主义严重问题。一要加强政治理论研究，提高政治豁免权。二是加强党性修养，充分发挥党员干部的先锋模范作用。
三是加强世界观改造。要教育大家围绕大局想问题、办事情，服从大局，服务大局。
2确保**命令畅通，要加强整改，努力解决责任心不强的问题。一是树立强烈的奉献一是和责任感。教育大家倾心事业，热爱事业，在干事创业中实现自身价值。
二是提高工作效率，注重培养干部朝气蓬勃的作风。以施工作风影响机关作风，以机关作风带动施工作风，努力打造一支特别能吃苦，特别能战斗的机关队伍。三是敢于迎难而上。
每一名同志都拿出推进工作、加快发展的具体措施，化解困难，攻克山头，对抓而不紧、落而不实，造成工作被动、延误工作的有关责任人，要进行行政问责。
3、围绕优化政务环境加强整改，着力解决“服务意识不强”的问题。严格内部管理，严格查处发现的问题。教育大家正确处理监督、管理与服务的关系，正确处理与群众、与企业的关系，自觉当好发展经济的推进器，切实改进服务质量，提高办事效率。
利用基层党支部这块阵地强化宗旨意识教育，引导大家提升思想境界，树立公仆情怀，培树敬业精神，锐意奋发进取，丰富为人民服务新内涵。
4要围绕提高部的素质，加强整顿，努力解决思想解放和工作不创新的问题。加强对全体员工特别是中层骨干的教育培养，使他们的眼光更远一些、视野更宽一些、思考更深一些、举措更实一些。积极鼓励创新、大力提倡创新，把加快发展的氛围活跃起来，把科学发展的激情迸发出来，不断增强在挑战中抢抓机遇，在困难中谋求发展的能力。
积极向实践学习，向群众学习，研究新情况，寻找新对策，创造新成绩。
5要以增强纪律意识为重点，加强整改，努力解决流动工作和作风不实的问题。一是坚持考勤考核，严格执行休假制度。我们要从小事做起，一点一滴地去做，培养严谨的作风。
二是严肃工作纪律。禁止在工作时间上网、玩游戏、聊天。对顶风违纪的，将严肃处理。三是严格会议纪律。
无论市在市内召开的会议，还是住房和城乡建设委员会召开的会议，都必须按要求亲自出席，不得安排人员代替。四是严格执行禁酒令。所有干部职工中午不准喝酒。
五是严格重大事项报告制度。各部门、各单位必须上报重大事项和大额资金支出，确保不出问题。六是加强廉洁机关建设。
落实廉政建设责任制，逐级签定责任状；规范工作程序，实施阳光工程，为群众开辟绿色通道，积极接受群众监督；要加强对群众举报信访的处理，对发现的问题坚决处理。
三、认真整改，狠抓落实，确保纪律作风集中整顿活动取得实效
我们认真抓好整改方案的落实，切实解决纪律作风方面存在的突出问题，通过整改真正达到“严肃纪律、转变作风、提高效能、优化环境、促进发展”的总要求，干部职工的精神面貌进一步改善，干部职工的作风进一步改进，工作使命感和责任感进一步增强，组织纪律性进一步加强，依法依纪行政能力进一步提高。
一是严格落实领导责任制。主要负责人要亲自抓，其他队员要按分工注意落实。各单位、各科室（室）也建立了相应的整改工作责任制。
二是加强调度督导。市住房和城乡建设委员会**纠风活动办公室每周召开一次调度会，监测情况，听取汇报，研究问题，部署工作；专门成立了两个整改督查组，对住房和城乡建设委员会的制度活动和纪律作风进行监督检查。
三是建立长效机制。紧紧抓住思想建设、制度建设、作风建设和考核机制建设等重点环节，加强制度建设，形成长效机制，进一步规范权力运行，推进依法行政，提高服务水平和办事效率，努力营造春天般的发展环境，促进住房和城乡建设事业又好又快地发展。
4、 纪律作风集中整治有力地促进了住房和城乡建设
纪律作风集中整顿活动极大地振奋了广大干部职工的精神，提高了队伍的战斗力，广大建设者发扬“5+2”、“白+黑”的行业精神，大力推进百亿城建、百亿新居、百亿产业“三个百亿工程”，住房和城乡建设事业各项工作有了新的提升。
（一）城镇建设提升。坚持“城建靓市”方针，大力实施“两城一河”战略，全市完成住房和城乡建设总投资102.7亿元，是去年同期的4倍。
市区重点项目建设力度大。在各位分包项目的市级领导大力支持下，通过各有关部门的共同努力，十大工程、20个重点项目完成投资82.9亿元，13个项目形成实物工作量，7个项目正在进行规划设计和征地拆迁。
接待中心项目已建成投入使用，填补了我市五星级酒店的空白；古城区楼东街临街建筑基本建成，形成了古朴典雅的城市街景；向阳北路、柳园北路基础设施建设基本完成。
（二）农村新居建设提升。以城中村改造、千家万户建设和整村搬迁为重点，大力实施农村新房建设和危旧房改造。全市启动农村新居建设8万多户，完成3.
6万户，启动千户社区87个、城中村改造44个、合村并点32个，各县(市、区)都有各自的亮点，形成了一批体现时代风貌的农村新型社区。
（三）园林绿化提升。国家园林城市建设取得阶段性成果。城市绿化投资8742万元，新增绿化面积460公顷。
道路绿化提升工程、大树移植及100个节点绿化顺利实施，公共绿地、居住小区、庭院绿化全面推进，湖河景区绿化、防护林、大环境绿化富有成效。
（四）住房保障提升。住房保障标准进一步提高，住房保障覆盖面扩大。列入**预算内投资计划的14个廉租住房项目中，目前已完成项目5个，在建项目7个，共1904套，共完成投资1.
35亿元；开工建设保障性住房7.25万平方米，完成年度任务的72.5%。
（五）建筑业产业提升。调整结构，转变方式，做大做强建筑业。要努力建设一个完整的土木工程、安装、装饰、基础、钢结构、水电、道路桥梁等工业体系。
全市建筑业总产值32.54亿元，同比增长89.8%。
大力推进建筑节能。全市城市规划区全面实施公共建筑节能标准，达标率100%。
五、存在的主要问题和下一步工作打算
纪律作风集中整治虽然取得了显著成效，但我们也清醒地看到，还存在一些问题和不足。主要表现为：总体效果还处于初步阶段，与市委、市**的要求和群众的期望相比还有一定差距；大局意识、责任意识、服务意识、效率意识和纪律意识不强的问题还没有得到根本解决，在个别单位、个别人身上仍然不同程度地存在，纪律作风建设还需要进一步加强。
下一步，我们将重点抓好以下几个方面：
（1） 坚持纪律作风，坚持不懈地整顿。成立的集中开展纪律作风整顿领导小组不分散，办公室人员不变。领导小组要定期召开会议，研究纪律作风建设，分析存在的问题，制定有效措施。
办公室要加强对各单位、各段（室）纪律作风的监督检查，努力把建委系统的纪律作风建设提高到一个新的水平。
（2） 要进一步明确纪律作风建设目标。要进一步提高对纪律作风建设重要性的认识，提高工作水平，明确工作目标，取得新成效。在今年的评比活动中，住房和城乡建设委员会要努力跨入先进行列；行政服务大厅住建委窗口要争创“红旗窗口”，使工作目标达到促进住房和城乡事业健康快速发展和在全市争先创优的目的。
（3） 畅通渠道，广泛征求社会意见。要充分发挥12319城市建设的作用，随时接受社会各界的要求。要利用**倾听民声、知晓民意、关注民生，切实为广大群众建立起一个表达个人意愿、提出意见和建议的窗口，积极为群众释疑解困。
要通过召开行风座谈会、邀请人大代表、政协委员视察等渠道，广泛征求社会意见和建议，共谋良策，攻坚破难，促进住建委系统的纪律作风建设。
（四）实行行政问责制。要把《市住建委行政问责办法》切实落到实处，对不作为、乱作为的工作人员；对干部群众反映的问题符合问责条件的，要严格按照问责办法进行问责。要通过行政问责制，进一步加强自身建设，加强对行政权力的监督和约束，督促工作人员正确履行职责，增强各项工作的执行力和公信力，促进纪律作风转变，
虽然为期一个月的纪律作风集中整顿活动已经结束，但是我们将把纪律作风整顿作建设作为一项重要工作，长期抓下去，贯穿于“全面提升年”活动的全过程，贯穿于住房和城乡建设事业发展的全过程，进一步巩固整顿活动成果，为全市住房和城乡建设事业的健康快速发展提供有力的保障。
郝木训开展干部教师作风集中整治以来，我有了新的认识和深刻的思想变化
1、 要提高政治思想水平，就要成为思想模范
认真学习党的方针政策理论，加强自身思想道德修养。用马克思主义武装自己、提高自己、完善自己，切实解决好自己的世界观、人生观、价值观问题，教师是人类心灵塑造的工程师，教师必须以先进的理念，以高尚的思想道德情操去从事教育事业。政治理论水平是影响教师思想道德水平的首要因素。只有这样，才能培养出符合时代要求的人才。
2、 加强自身修养，成为榜样教学
克服个人主义，树立无私奉献的精神，做到一事当前自觉地把国家和人民利益放在高于一切的位置，牢固树立群众观念，克己奉公，关心和维护群众的利益，努力实践全心全意为人民服的宗旨；克服享乐主义，树立艰苦奋斗的精神，保持高尚的道德情操和革命气节，做到“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”。克服自由主义，树立高度负责的精神，自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德，树立对组织、对他人、对个人高度负责态度，在办公室和学校的各项工作中任劳任怨，起到模范带头作用，使自己真正成为一个品德高尚的人；对待学生，严格要求，杜绝体罚和变相体罚学生，如春风化雨滋润学生的心灵，用自己的一言一行感染学生、打动学生，做学生们的良师益友。
3、 不断提高专业素质，成为教育专家
我们要不断学习先进教师的教学经验和新的教学理论，不断充实和提高自己，提高教育教学水平。在教育教学中，认真做好本职工作、始终具有强烈的事业心、责任感，爱岗敬业，开拓创新，勇于奉献，努力使各项工作登上新台阶。要有创新意识。
如今，随着科学技术的飞速发展，信息的日新月异，社会的飞速发展，人们的思想观念和知识结构也发生了变化。要解放思想，更新观念，确立创新意识，善于动脑，勤于思考，在教学中抓好课堂教学，向45分钟要质量、要效率，精心备好每一节课，充分调动学生的学习主动性和积极性，使自己成为一名优秀的教师。
小学关于开展作风整顿
“回头看”活动总结
为全面促进我校教职工作风的进一步转变，进而强化教职工的责任意识，严明工作纪律，提高履职能力，改变不良习惯，转变工作作风，提高工作效率，树立学校形象，办好让人民满意的教育。根据富教党发〔2011〕13号《**〈关于开展作风整顿“回头看”活动的通知〉的通知》文件和富创组〔2011〕4号《关于开展作风整顿“回头看”活动的通知》文件精神，结合我校实际，在全校开展了“三看三治三确定”作风整顿“回头看”活动，现将我校开展活动情况总结如下：
一、广泛宣传，领导重视。学校在接到上级行文后，召开会议，积极宣传上级的有关文件精神，让全体教职工在思想上形成了统一的认识，明确工作目标。学校重视教师师德师风建设，采取集中学习的方式，学习了教育部重新修订的《中小学教师职业道德规范》。
学校领导还把开展“三看三治三确定”纪律作风整顿“回头看”活动作为学校建设和教师队伍建设的重要内容，为确保“回头看”活动部流于形式，不走过场。学校领导统筹兼顾，合理安排，把“回头看”与学校当前的各项工作结合起来，做到“两手抓、两不误、两促进”。
二、突出重点，注重整改。为了进一步明确职责、振奋精神、转变作风、切实推进学校工作有序开展，学校已在2010年结合墨红镇中心学校党总支下发《关于在学校党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》的通知，并按照通知要求，成立了以校长为首的学校作风整顿领导机构，并制定了确实可行的作风整顿实施方案，开展作风整顿动员会。
学校结合自身实际，在学校领导的带领下，全面开展自检自查活动，深刻查找班子及个人思想、工作、作风、纪律等方面存在的问题，并利用“六一”儿童节契机，广泛征求教职工和学生家长的意见，同时学校还召开会议，开展批评和自我批评，深刻剖析、研究解决存在的问题，明确整改目标和任务。
三、严格措施、狠抓落实。为确保“三看三治三确定”作风整顿“回头看”活动的有序开展，解决队伍中存在的“懒、散、庸”问题，营造“比、学、赶、帮、超”的良好工作氛围。学校不断完善各项制度，将个人思想作风建设纳入学校绩效考核方案。
在教学方面，学校积极开展教研活动，研究解决教学中存在的教学难点，相互帮助，共同促进；在学校安全管理方面，制定了学校安全责任追究问责制，把教师作风建设纳入安全工作考核的范围，督促教职工自觉规范自身行为，努力提高自身修养，遵守教师职业道德规范。
四、工作成效
在学校的大力宣传下，在学校领导的带领下，在学校制度的有力保障下，广泛征求教职工和学生家长的意见，全面开展自检自查活动，积极的开展批评和自我批评相结合的教育方式，使我校德育工作取得很大进展，教师职业道德修养和教职工积极性明显提高，教职工的工作作风明显好转。
五、今后的工作措施
学校有今日的成就来之不易，为了维护学校的良好形象，确保学校教育教学工作更上一层楼，学校狠抓德育建设和思想作风建设，以作风正思想，以思想促行动，以行动保质量。学校将继续完善各项制度，建立健全学校作风建设和德育建设的长效机制，确保学校各项工作有条不紊的正常开展。
***小学
通过这次“纪律作风集中整顿”活动，经过深刻地学习和深入的思考，我个人对纪律作风整顿教育有了更深刻的理解，并对照工作实际，结合自身情况，对自身存在的问题也有了进一步的认识。
学习方面，针对自己学习自觉性不强、系统性不强、实效性不强问题，日常生活中，我主要从以下几个方面实施改进：一是在理论素养上下工夫，时刻提醒自己，纪律教育学习任何时候都不能放松，努力提高自身素质，对自我时刻保持进取心。二是加强政治理学习，关心时事，关心国家大事，积极精读党**有关政策文章，及时学习领会党的文件精神，思想上时刻保持与党**一致。
三是加强业务知识，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务知识，积极参加各类培训，夯实业务基础，努力提高专业水平。
思想方面，针对自己缺乏刻苦钻研精神、创新精神、超前意识，遇到问题存在一时脑热，半途而废的现象。我主动增强责任感，从思想上严格要求自己，努力改变落后的思维方式，积极学习新思想、新思想、新方法。加强自我完善和自我完善的主动性。
我们要创新进取，学会用科学的思想解决和处理问题。时刻提醒自己要有大局意识，以大局为重，树立正确的时间观、效率观、质量观。时时处处把自己的表现与 “六查六看”标准进行对照，规范自己的一言一行。
工作方面，针对有畏难情绪、闯劲不足、思路不广，对待工作不够主动、积极，只满足于完成上级部门和领导布置的工作等问题我主动提高工作效率。在日常的工作中，严格要求自己，坚定敢担当、敢挑战、敢创新、工作上争一流的信念，努力做好本职工作，积极将领导交办的事和自己份内的事做好科学的规划，学会用科学的方法的工作，严格要求自己，努力做到最好。在完成上级对自己传达的任务的同时，也积极主动帮助同事完成任务，使单位的工作效率得到进步。
总之，通过这次纪律整顿活动，我积极整改，积极加强理论学习，用理论知识武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念，自觉钻研业务知识，并学会用科学的方法有效率的发现问题，解决问题，做好本职工作的同时积极协助同事做好单位的其他工作，努力争做一名合格优秀的党员，争做一名合格优秀的环保人！
下面,就自己对此次作风整顿活动的认识,以及自己参加活动情况向各位领导和同志们以汇报.不妥之处,请给予批评指正.
主要存在的问题㈠、专业素养还比较浅薄.由于部分员工对专业知识很欠缺,但因为克服不了懒惰的.
情绪,不主动学习,不懂装懂,只注重表面功夫,没有系统地学习目标与计划,一些实习生的专业技术不够扎实,与本职工作有关的内容学习不全面,不系统,对很多新知识学习也吃不透,研究的较少,掌握的不够好.
㈡、思想观念仍需解放.思想观念还不够开放,工作上按步就搬,只满足于领导的要求,做好表面,看似完成任务,实则缺乏创造性、独创性的点子,对如何创造性的开展工作思路不宽,办法不多,缺乏主见.
㈢、在工作中自我要求不够严格.虽然大家在工作中都能完成工作任务,把自己的知识和热情体现到工作中去,但也存在自我要求不严格的现象,如施工资料上报不够及时,施工日志填写的不真实、不积极,口径不够统一；部分员工思想较为懒惰,安于做好自己份内的工作,不注重思考整体团队的工作和利益,遇到困难和问题往往事不关已,高高挂起,没有从自身根子上找问题；有时候事情并不像他们想象的那么情绪化
㈣、安全意识淡薄,习惯性违章时有发生.安全生产打不了折,可是我们在日常工作中,有的人常用经验办事,对一些必须采取的安全措施都觉得没关系,无所谓,不怎么样,习惯性违章随处可见,思想麻痹,安全意识差.
㈤、忧患意识、责任意识、大局意识淡薄.工作中缺乏主动性和责任心,缺乏大局观念,管理粗糙,作风浮躁,要求不高,标准不严,对自己缺乏正确的认识,问题已客观存在,还振振有词,自认为已经做得很好,以自我为中心,满不在乎.
㈥、执行意识不强,执行力差.工作中执行规章制度不严,执行力度层层衰减,执行任务拖拖拉拉、没有紧迫感,任务有布置,无落实,执行过程马马虎虎,敷衍了事,执行结果偏离目标,推卸责任.
中共xx市xx镇委员会
xx市xx镇人民**
关于干部作风整顿活动专题报告
xx市干部作风整顿领导小组办公室：
根据你办《关于报送干部作风整顿活动总结的通知》（江委作风整顿〔2012〕6号）文件要求，现将我镇开展“关键在于落实”干部作风整顿活动情况汇报如下：
一、整改情况
一是成立了作风整顿活动领导小组及办公室，制定下发了《xx镇作风整顿活动实施方案》，召开了全镇“关键在于落实”作风整顿活动动员大会；传达和学习上级领导的讲话精神；安排部署我镇干部作风整顿工作；乡镇机关干部代表和村、社区干部公开承诺；对领导班子、领导个人、机关和村（社区）干部的意见进行问卷调查，敞开大门接受规劝整改；认真开展了“回头看”活动，形成了专题报告并建立了长效机制。
二是切实转**度。态度决定一切，态度决定成败，态度决定作风整顿能否有效、到位，这也是推动工作的保证。明确了xx镇干部作风整顿活动。
三是围绕 “新城建设当先锋，郊区发展做模范”活动主题，提出xx镇经济社会发展思路，进一步促进干部作风转变，强化机关行政效能建设，努力推动全市重大项目、重要工作在全镇范围内的有效实施。
四是印制了《xx镇镇村（社区）干部民情日记》300套，用于镇、村（社区）干部进村（社区）调查了解情况，群众反映的热点、难点和困难群众的诉求。镇、村（社区）干部下村到组走访时，将走访事由、收集情况、处理情况和走访对象详细记录，能现场答复和解决的就现场解决，涉及政策、法规需与相关部门协调解决的，干部主动与相关部门商定及时解决，群众满意率真达到95%以上。
二、整改成效
（一）干部作风转变成效显著。
1、风气转变。干部的学风、工作作风、纪律和生活都发生了很大变化。办公环境整洁有序，办公快速规范。
努力工作的人多了，吹牛说话的人少了；主动加班工作的人多了，互相推诿的人少了，争干实事的人多了，无所事事的人少了，理论联系实际的人多了，夸夸其谈的人少了。广大干部群众已经逐步树立了为民奋斗的意识。
2、团结干事。机关领导带好头，做好表率，讲原则、讲大局、讲政治、讲发展、讲创新，充分发挥班子集体智慧，确保班子形成统一意志。机关领导班子和党员干部要更加团结一致，艰苦奋斗。
3、廉洁自律。广大干部都做到“自重、自省、自警、自励”，严格约束自己，一身正气，两袖清风。
（二）干部队伍建设成效显著。
1、制度完善。建立健全了“首问责任制”、接访制度、下访制度、工作纪律、学习管理、印章管理、车辆管理、财务管理等多项制度，实行制度管人、人循制度。
2、积极做事的氛围明显形成。制定了具体的工作分工，做到分工协作、责任明确，从而充分调动了工作人员的积极性、创造性，改变了过去工作由少数人做而多数人无所事事的不良局面。
（三）宗旨意识明显增强
1、服务意识明显好转。服务态度有待进一步提高。要以礼相待、热情待人，真正做到全心全意为人民服务。如在低保、五保、困难群众生活补助，离任村干部和乡镇“八大员”补助等问题，耐心解释宣传，及时发放补助，使服务对象满意理解。
2、工作能力明显增强。通过学习，增强服务意识，提高业务工作能力。如在xx线、xx路西段征地拆迁、三桥片区、x山片区本板房拆除时，镇机关干部和所涉及村的村组干部，放弃清明节和双休日等法定节假日的休息，有的同志带病坚持在第一线，一周内拆除板房1300多套，xx线顺利推进施工，xx路西段施工进展加快。
这四项工作的推进受到市委、市**主要领导的表彰，市委书记yy同志作了交流讲话。
3、设立行政服务中心。查找问题，及时整改，减化办事程序，提高了解决问题的能力，通过建章立制，强化工作责任感，提高了为民服务的能力，通过廉政教育，提高了防腐拒变的能力。
三、特色做法
（一）加强领导，精心安排。
1、组织到位。成立了以党委书记为组长的作风整顿活动领导小组，并抽调精干力量成立办公室和督察小组，确保整顿活动有领导组织、有工作人员落实、有专门人员检查。
2、宣传动员到位。2011年10月16日，全镇召开干部作风整顿活动动员大会，学习传达了全市动员大会精神，对我镇开展整顿活动做了具体安排部署。要求全体干部要统一思想，提高认识，切实转变工作作风，提高工作效率，推动我镇2011年工作任务全面开展。
3、方案制定到位。根据市委的部署和安排，结合我镇工作实际，制定了《xx镇“关键在于落实”干部作风整顿活动实施方案》。明确了指导思想、目标要求、基本原则、参与范围和对象、组织保障。
同时，在各阶段专门制定了活动阶段性安排意见，并按阶段形成了工作小结，确保了整顿活动有计划、有步骤的顺利开展。
（二）加强学习，提高认识
1、召开专题学习会。镇党委在2011年10月29日召开中心组学习会，学习了各级领导对干部作风整顿活动的讲话精神，并要求镇机关各办公室、各村（社区）也要以组织生活会等形式组织党员干部进行学习，并作好学习笔记，深入研讨，提高对作风整顿的认识。
2、进行公开大承诺。全镇各级干部都按照作风整顿和干部管理要求以及自身工作职责，将本人工作、学习、生活作风以多种形式公开向群众承诺，广泛接受社会和群众监督。
3、召开“大讨论”。立足“关键在于落实、根本在于解决问题、核心在于态度”，围绕“新城建设当先锋，郊区发展做模范”主题，开展专题大讨论。各村（社区）也结合各自承担的中心工作、重点工作、以及发展实际、突出矛盾等开展了主题鲜明的作风整顿“大讨论”会议。
（三）开门纳谏，深刻剖析
1、镇村干部“大走访”。全镇机关干部以办公室为单位，集中时间进村入户进行大走访，并且明确规定了镇领导、一般干部每月、每周、每天有一定的时间在办公室主动接待群众，为群众办理日常事务，促进接访工作制度化。
2、广泛征求群众意见。结合“大走访”活动，以问卷调查、专题座谈等形式向群众征求个人或所在办公室在服务态度、办事效率、廉洁自律方面的意见和建议以及在推进中心和重点项目工作中“抓落实”方面存在的突出问题。
3、搞好“六查六看”。要对照“庸懒散冷”相关问题，深入查找了单位及个人在敬业、服务群众、狠抓落实方面存在的问题。
4、开展批评与自我批评。以民主生活和组织生活会等形式召开了作风整顿剖析会，深入剖析班子及干部个人存在的问题和原因，并认真开展批评与自我批评，同时形成班子分析检查报告。
（四）制定措施，全面整改
1、开展问题整改大推进。根据所征求到的意见和自查反映出的突出问题，制定了切实可行的整改方案，明确整改重点，确定整改时限，落实整改责任，并将此作为制度坚持下来。
2、开展 “五型”干部大创建。以作风整顿活动为契机，争做“五型”干部，大力提升工作能效。一是创建“学习型干部”；二是创建“服务型干部”；三是创建“创新型干部”；四是创建“务实型干部”；五是创建“廉洁型干部”。
3、开展新城建设大行动。坚持把干部作风整顿与全面完成市委、市**提出的经济社会发展各项目标结合起来，与新城建设各项重点项目建设结合起来，认真梳理征地拆迁、项目推进、房屋分配、板房拆除、矛盾化解、社会稳定过程中存在的问题，细化责任，督促项目参与人员认真抓落实、促进项目工作大提速。
4、开展整改成效大评判。组织了党员代表和群众代表通过走访服务对象和召开服务对象座谈会等方式、开展民意调查，对活动成效进行满意度测评。同时，领导、村（社区）干部、领导和村社区干部要相互评判，找出问题所在地和责任人。
及时通过不同渠道、不同方式公开民主评价整改结果，对结果反馈不满意者进行补充教训。
四、下一步打算
一要坚持学习，提高认识，增强在改造主观世界过程中认真开展作风整顿活动的责任感和使命感。二是开门迎风，主动接受谏言，在加强整改过程中增加检查处理问题的措施。三是尊重个性，加强沟通，增强领导班子推进党委重大工作部署的团结和战斗力。
四是着眼于xx全区，把握局部差异，在突出比较优势的基础上谋划明年的工作。五是心系群众，心怀尊敬，在着力解决实际困难中加强群众工作。六是强化内在品质，注重细节，提升全镇对外形象的美誉度。
七是在问责过程中营造氛围，加强检查，建立规章制度。
中共xx市xx镇委员会
2012年6月9日
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为了进一步加强我校干部职工队伍思想、作风、纪律建设，全面落实党的十七大提出的各项目标任务，践行科学发展观，在全体教职工的积极参与下，我们认真贯彻了教育局关于开展“纪律作风集中整顿”活动的基本要求、指导原则和方法步骤，坚持高标准、严要求，认真做好各个阶段的工作；学校班子成员和全体教职工以高度的政治责任感、饱满的热情和良好的精神状态投身整顿活动，较好地完成了各阶段的整顿任务。现就整顿活动总结如下：
一、主要做法
（1） 做好学习，做好思想动员。教育局纪律作风整顿动员大会结束后，我校及时召开班子会议，及时成立了整顿工作领导小组，全面负责整顿工作。对学校有关工作的安排和部署，使全体干部明确整风活动的意义，明确活动的任务、方法、步骤和要求。
增强了员工积极参与的意识和主动性。
（二）对照检查，解决问题。我们在学习动员的基础上，紧密结合教职工的思想、工作、纪律实际，采取“自己找、相互帮、组织点”的办法，重点解决思想作风纪律等方面与贯彻落实科学发展观，完成全年各项工作任务不相适应的突出问题，把分析查摆问题作为整个整顿活动的关键环节来抓，着重在找准教职工在工作、纪律、作风方面存在的突出问题上下功夫。在此基础上，按照教育局的要求，结合教育系统干部思想纪律工作作风存在的问题，不求发展，创新意识淡薄；作风漂浮，工作落实不力：
纪律松弛，干部教育管理不严等问题，开展对照检查，触及思想，分析根源，说明危害，由于单位教职工准备充分，对照检查材料内容充实，触及了实质，收到了好的效果，达到了整顿的目的。
（三）制定措施，认真整改。为确保整顿活动取得实效，保证整改方案和措施的落实，每个人都针对查摆出的问题，制定了详细的整改措施，并提出了时限要求。
二、初步效果
这次学习教育活动是一次集中整风活动。尽管时间不是很长，但通过这次活动，我校初步实现了全体教职工“思想上有明显提高，工作上有明显进步，作风上有明显转变，纪律上有明显加强”的目标。具体说，主要收获有以下几个方面：
（一）受到了一次深刻的党性锻炼。通过联系思想、作风、纪律实际，联系贯彻党的路线、方针、政策的情况，联系新形势和新任务的要求，全体教师进行了深入学习和思考，在对十七大报告精神实质的全面把握上，在对转变职能，改善工作作风上都有了新的认识和提高。
（2） 找出了思想、工作、纪律、作风等方面存在的突出问题。学校领导班子成员和教师都可以以这次整风活动为契机，端正思想、改进作风、推动工作，自觉参与。相比之下，他们敢于触及问题，深挖思想根源。
通过反复调查分析，发现和把握了思想、工作、纪律、作风等方面存在的突出问题。从世界观、人生观、价值观、方面深刻剖析了产生问题的根源及危害，认真总结了经验教训，制定了具体的整改措施，明确了努力方向，使整顿活动取得了实实在在的成果。
（3） 提高自己解决问题的能力。在整改活动中，领导小组成员和教职工对整改精神中存在的突出问题进行了批评和自我批评。在民主生活会上，大家都是诚恳认真的，敢于进行批评和自我批评。
普遍感到，这次民主生活会体现了科学发展观的要求，使与会同志受到了一次深刻生动的党性党风教育和严格的党内生活锻炼。大家一致表示，要把这次整顿活动作为新的起点，开展好经常性的批评和自我批评，不断增强解决自身问题的能力，为使五中更好更快发展再添一份力量。
（4） 加强学校干部队伍建设。这次整顿活动使学校党员干部普遍受到了一次深刻教育，大家的思想观念得到了转变，自觉服务意识得到了增强，求实意识、创新意识、效率意识进一步确立，调查研究、钻研业务的风气更加浓厚，进一步提高了教育教学水平。
三、几点体会
回顾和总结我校的整改活动，有以下几点经验：
（1） 把思想发动、改进学习贯穿于全过程，是确保整改活动取得实效的基础。这次活动是结合贯彻落实科学发展观、建设和谐校园的实践，对党员干部进行思想、纪律、作风等方面的自我教育。我们认为思想动员和理论研究既是整风活动的内在要求，又是搞好活动的前提和基础。
因此，不论是在学习、对照检查还是在整改提高阶段，我们都严格按教育局的要求，认真准备，精心组织，每一阶段工作开始之前都召开会议，帮助同志们提高认识，明确要求，打消顾虑，增强信心，为下一步活动的顺利开展打下良好的思想基础。通过多种形式开展学习，克服了松劲和厌战情绪，明确了投身于整顿活动的责任感和使命感，才得以使这项活动善始善终。
（二）边学边改，边查边改，是确保整顿取得成效的关键。坚持闻过即改、即知即改是我校这次活动的一个重要指导思想，只有把这一指导思想贯彻到实践中去，才能切实解决问题，收到实实在在的效果。我们在活动的每一阶段都坚持了及时查找问题，尽早解决问题，针对查摆出来的主要问题，制定了整改措施，对各项规章制度进行了修改完善。
对一时解决不了的重点问题，制定措施，限期改正，使他们实实在在地感受到进校党员干部在思想、工作、纪律、作风上的变化和进步。
（3） 加强领导，加强组织实施，是确保整改活动取得实效的保证。这次活动要求高、任务重，时间紧，因此，我们从一开始就十分重视加强领导，把搞好整顿活动作为当前的头等大事来抓。我们从思想上高度重视，保证时间，精心安排组织，精心策划措施。
成立了以主要领导为组长的活动领导小组，加强了对各阶段工作的指导。我们确保了整顿活动扎实有序地开展。同时，我们还坚持开展活动，推动当前工作。
总之，我校这次整顿活动虽然取得了一定成效，但与教育局的要求及群众的期望，还有一定的差距和不足，有些问题还需要引起我们的重视，巩固这次整顿活动成果，还有许多工作要做，整改措施还需要进一步完善，落实整改措施的任务还很艰巨。我们要以这次整风活动为良好开端，努力为学校的发展创造良好的环境。
按照县委、县**《纪律作风整顿月活动实施方案》的部署，我所为加强这次思想作风纪律整顿活动的组织领导，专门成立了以所长为组长的纪律作风整顿领导小组，为进一步转变机关作风,使党员民警以崭新的精神面貌全身心地投入到落实全县林业工作会议议定的各项目标任务中去,努力实现生态建设保护的良好局面, 及时召开了由全体民警参加的动员大会，认真学习纪律作风整顿方案，提高认识，统一思想，认真搞好动员，并结合我局实际，制定了切实可行的实施方案，将这次纪律作风整顿的意义、目的和要求全部宣传到了每一位民警。确保了我院禁牧、管理和保护工作的顺利进行。
在整顿活动中，我所紧紧围绕思想作风、工作作风和纪律作风等方面存在的问题，切中要害，敢于碰硬，提出了“强化管理、改进作风”的整顿思路，明确了整顿解决的重点问题。要求全局上下要从实际出发，结合各单位的特点，抓住重点部位、重点岗位、重点环节，有步骤地开展作风整顿活动。为了使作风整顿活动不走过场，确实起到鞭策干部职工的作用，我局在结合县委、县**纪律作风整顿主要内容的基础上，并结合我所工作实际，将此次活动分为三个阶段来开展。
第一阶段，要做好学习动员。首先，我们制定了学习计划，明确了这次活动的时间安排和学习内容；二是加强对各学习小组学习情况的检查，确保学习过程不流于形式、不流于形式；三是我局将这次活动分为了集中学习、个人学习和集中讨论等多种形式的学习，在学习中，通过对县党代会，人代会，林业工作会议的学习，首先坚定了政治道德观念和投身本职工作的热情，有力地促进了全体民警的工作积极性。
在第二阶段，按照纪律作风整顿的安排，我局在认真学习、提高认识的基础上，紧密联系本单位的工作实际，针对文件精神，重点查找纪律作风方面存在的突出问题。一是要求每个民警积极开展批评与自我批评，认真开展自查自纠，在全体会议上全面剖析，着重查找自己当前纪律作风方面存在的突出问题，深入剖析产生的原因。二是开门纳谏，广泛征求各方意见，通过文件传输系统发出“森林公安局纪律作风整顿征求意见函”21份，回复11份。
三是大家通过自查，写出了深刻的学习体会和整改措施。这些措施的提出，可以有效地促进森林公安工作的发展。会后，我们还深入分析了我局发展创新中存在的问题、影响创新的主要障碍以及进一步发展创新的建议。
在第三阶段，通过仔细寻找，明确了下一步的方向。针对发现的问题，我局采取学习、教育、沟通、解决实际问题的方法，促进了整改效果。
在这次纪律作风整顿中，我院主要发现以下问题：
1思想解放程度不够，创新意识不强。具体体现在工作上还沿用老套路、老办法，缺乏创造性，有些部门领导在其位不谋其政，发展思路不宽，关键是想不想、干不干、会不会干的问题。解决这些问题，要敢于介入新矛盾，善于采取新措施，在思想观念和工作方法上与时俱进。
2工作效率不高，服务意识不强。我们有些干警工作干劲不足，被动消极因素时有发生，思想上不求上进，只想过太平日子、当太平官，满足现状，平庸度日，遇到困难就绕道走，还有个别部门和个别同志存在门难进、脸难看、事难办的问题，头脑中服务于人民群众的意识淡薄，本位主义思想严重。
三。机关作风涣散，纪律意识不强。个别同志思想要求不严，自由主义现象仍然存在。
4协调配合不够，大局观念不强
部门之间没有默契，存在部门主义，在考虑和处理问题上缺乏整体观念。出现形式主义作风，工作不够积极，协调意识差。
今后，我所将努力实现森林公安工作的良好开局,建设一个全心全意为人民服务的公仆形象，打造开拓、务实、高效、廉洁的执法机关。
2月27日，财政系统2007年春训动员会后，核算中心内部随即集中开展了干部思想作风整顿活动，本次活动我们坚持以理论学习为前提，以县委XXX书记、县政府XXX县长及XXX局长在动员会上的的讲话精神为重点，以进一步加强和改进全体干部的思想作风建设为目标，扎扎实实开展了每一个环节的工作。通过此次整顿，使我中心干部思想作风取得了明显成效，真正整出了成绩，改出了效果。中心同志进一步统一了认识，端正了思想，改变了作风，增强了斗志，对完成今年的各项工作目标任务充满了信心。下面，就中心整个活动的开展情况汇报如下： 一、全面启动，精心安排，层层落实 组织领导是决定工作成败的关键。在财政系统春训动员大会刚召开完毕，我中心迅速展开各项工作，由于本次活动时间紧、任务重，中心放弃节假日，详细安排和落实了整顿工作的各项事宜。一是迅速召开了中心动员会议，统一思想，提高认识，严格要求，并制定了严格的学习、考勤、请假制度，把作风整顿工作落在了实处。二是制订了详细的安排计划，制定了《XXX中心干部思想作风整顿安排意见》、《XXX中心关于2007年各柜组目标任务的通知》等材料，并设计制作了春训学习考核登记表，将指导思想、目标任务以及各阶段的具体日程安排形成书面材料，做到了学习整顿活动时间清楚，任务明确，严密有序。在整个活动整顿之中，中心主任坚持亲自检查、督促和落实，真正把第一责任人的职责落到实处。 二、加强学习，展开讨论，提高工作 我们始终把理论学习贯穿于全过程，在学习中，提出“内容上求深，方法上求活，学习上求实，效果上求佳”的学习思想。在学习内容上，我们学习了《反对自由主义》等理论专著及X书记、X县长、X部长在全县三级干部及全民创业年大会上的讲话，学习了市财政局XXX局长的讲话，重温了X局长在动员会上的报告。在学习方法上，我们坚持集中学习与分组学习相结合、集体学习与个人自学相结合和学习与讨论相结合的“三结合”方式，带着问题重点学，结合工作认真学，围绕七个讨论题目，针对县委县政府提出的“全民创业年”及市财政局提出的“财政管理效益年”就今后如何干好本职工作及对改进集中核算工作有何建设性意见和合理性建议展开讨论，进行了大胆设想，每位同志都做了充分准备，进行了踊跃发言，各抒己见。分组学习期间，中心各柜组每天都能保证1—2个小时学习时间，进行了分组学习讨论，并作了详细记录。每个同志就本次活动都撰写了既有理论深度、又联系实际工作的作风整顿剖析材料、心得体会，中心及时举办了学习专栏。在学风上，坚持理论联系实际的学风，在整个活动期间，无一人请假，无迟到早退现象发生。通过这次学习教育和整顿，使中心同志的精神面貌有了明显的改观。 三、立足本职，查摆问题，制定措施 由于这次学习整顿本身时间紧、任务重，加之政府收支分类改革会计科目的大范围调整，月底报表的报出，任务更是迫在眉睫。为了做到整顿、工作两不误，同志们放弃节假日，加班、加点完成了所有账套报表的打印报出工作，以及1月、2月的凭证重新处理等工作，保证了核算中心报账业务的正常开展。在整顿中，我们坚持把联系本职工作与查找问题做为思想作风整顿的重点，要求每位同志在深入学习、提高认识的基础上，严格按照“八个坚持，八个反对”“三个代表”重要思想的要求，针对自己在思想作风方面存在的学风不正，信念动摇，精神不振，无所作为，个人主义，小团体利益，以及人云亦云、道听途说，搞不正之风等问题，围绕“五查”内容，并利用批评与自我批评，进行了全面查找和自我检查。一查“思想”，看是否坚持解放思想、实事求是的思想路线和思想作风，求真务实，开拓创新；二查“学习”，看学习的态度是否端正，是否经常参加单位组织的集体学习，坚持自学并记写学习笔记和心得体会，是否坚持理论联系实际，做好理论与实际、学习与运用、言论与行动“三统一”；三查“工作”，看宗旨意识、群众观念树立的牢不牢，工作责任心强不强，是否有拖拉之风、空谈之风、飘浮之风、虚假之风、懒散之风，存在形式主义、官僚主义和脱离群众等问题；四查“纪律”，看是否自觉遵守党的政治纪律、组织纪律和工作纪律，是否遵守局里和中心内部的各项规章制度；五查“廉政”，看是否严格执行中、省、市、县有关廉洁自律各项规定，是否存在玩风过盛、生活腐化、贪图享乐以及以权谋私、铺张浪费、贪污受贿、徇私枉法等问题。 通过学习和整改，我们提出了具体改进措施：一是进一步解放思想，强化宗旨观念，树立正确的世界观、人生观和价值观；二是端正学习态度，力求精益求精，要将平时学习进行制度化和经常化；三是树立高度的责任
12月份，纪律作风整顿活动在我县全面铺开，在活动期间，我校严格按照县体育系统作风整顿的要求和《太山乡中心校开展纪律作风集中整顿活动的实施方案》，在全体教职师中广泛开展了纪律作风整顿活动，为了推进学校作风整顿活动向纵深层次迈进，现把我校开展作风整顿活动情况总结如下：
1、 建立组织机构，加强组织领导。
为确保学校作风整顿收到实效，我校成立了以张麦霞校长为组长的作风整顿领导小组，负责组织并指导全校开展活动。12月20日下午，张校长及时传达《教体系统党风廉政教育暨纪录作风整顿》的讲话提纲和《太山乡中心校开展纪律作风集中整顿活动的实施方案》的精神。还结合县教体局《关于在全县教育系统开展作风整顿活动的工作方案》的有关要求，讨论我校如何开展作风整顿活动，并制订了《沙窝营小学纪律作风整顿活动工作方案》，明确了活动指导思想，确定了活动方向重点，落实了活动责任。
这样，从思想上、组织上保证了学校作风整顿活动有计划、有步骤的开展，使我校的作风整顿更具针对性、实效性。
2、 积极组织开展学习讨论活动，提高员工的理解水平。
1要做好思想动员，增强教师对活动的认识，推动作风整顿工作顺利开展。
为把这项工作做好，我校集中全体教师，召开作风整顿思想动员会议，由学校校长作重要动员报告，宣读《太山乡中心校开展纪律作风集中整顿活动的实施方案》。在此基础上，结合我校实际情况，提出了校风整顿的要求。
2、采取集中专题学习和自学相结合的办法，进一步提高教职工的思想认识水平，促进学校各项工作的顺利开展为使工作有针对性、实效性，我们积极组织教师开展了相关的专题学习活动。学习内容主要有：
（1） 我学习了县教育体育局局长张敏捷的重要讲话精神。提高对开展作风整顿活动的重要性和必要性认识，了解当前我县加强教育系统作风建设的基本要求，明确当前我校作风整顿的重点。
（2）集中学习《中小学教师职业道德规范》，进一步加强工作责任感，明确自身肩负历史使命，促进教师群体爱岗敬业、为人师表思想的形成。
除了集中专题学习外，我们还要求教师利用下午及其他的业余时间加强自学，不断提高对作风整顿工作的认识，结合自身工作特点，加强自我剖析。当然，在学习过程中，我们严格遵守纪律，做好出勤记录。
三。要组织好教师进行反思和讨论，认真发现问题，提高作风整顿活动的针对性。
我们安排学校领导和全体教师进行反思、讨论合自我分析。教师可以根据自己的特点自由发言。通过分析比较，学校教育教学工作还存在以下问题
（1） 个别教师工作效率不高，存在拖延现象。
（2） 值班领导未对学校周边环境进行检查，学生厕所和垃圾堆放管理不规范。
（3）个别教职工工作责任心不强，组织纪律观念淡薄，思想作风较差，年轻教师尤为突出。
（4） 个别教师和班主任责任心不强，对学生教育缺乏爱心和耐心。
（5）部分老师对待工作缺乏精益求精的精神，工作创新不够，有得过且过的倾向，还有的但求无过，不求有功。
三、整改措施
针对存在的问题，在认真挖掘思想根源、分析原因的基础上，提出以下整改措施：
1、进一步加强理论学习，学习党的路线、方针、政策，不断增强理**底和政治敏锐性，提高思想觉悟，提高驾驭工作的能力，与时俱进。
2、进一步解放思想，开拓创新，克服自我感觉良好、安于现状的思想观念，敢想敢干，要敢想才会有新的路子新的创新，采取切实可行的办法和措施抓工作，全校师生上下一条心，拧成一股劲，真心实意抓工作，脚踏实地干事情，努力做出实实在在的成绩。
3、进一步规范管理，加强教职工作风建设，建立健全各项规章制度，既要加强宗旨、理想、信念教育，加强思想作风、工作作风、生活作风等方面的教育，又要制定和完善各项规章制度，严格管理，不断提高工作效率，转变工作作风，树立教书育人、服务育人的思想，清正廉洁的思想观念，办事实，讲实效，扎实工作，为民服务。
4进一步加强教师职业道德教育，加强师德建设，提高教职工的责任感。
5、强化大局观念。作为人民教师，遇到事情要顾全大局，了解大局，多请示，多汇报。
总之，通过认真地学习、整顿，我校的全体教师精神面貌焕然一新，思想觉悟有了明显提高，作风上正在有所转变，工作纪律性有了明显增强，行动上有了明显进步。今后，我们将继续深入细致地开展这类活动，为进一步提高学校教育教学质量打下良好的基础。
人社局整顿机关作风活动
自查自纠阶段总结
为加强机关作风建设，我局积极开展了整顿机关作风活动，按照县委、**整顿机关作风的统一安排，以及我局整顿机关作风活动的总体部署，我局以股（室）、二级单位为单位，组织干部职工认真查找自身存在的问题，对我局存在的问题召开了讨论会，进行深刻剖析，研究制定整了改措施，明确整改重点，落实了整改任务。
通过召开机关作风整顿工作座谈会，总结了我局作风建设中存在的问题
一是机关学习风气不够浓厚，有的干部学习意识淡薄，没有紧迫感和危机感，工作凭感觉、办事凭经验、服务凭心情，学习出于应付；
二是业务知识不够钻研，对待工作不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，只要还过得去就可以了。对商业知识的掌握不够重视，缺乏一种敬业精神和刻苦钻研的精神；
三是工作漂浮不务实，少数机关干部缺乏全局观念和服务意识，有令不行，有禁不止，服务态度不好，工作效率不高，工作中采取回避、推诿、拖拉的态度，对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹祸上身。
四是纪律散漫不严明，个别机关干部慵懒散漫，上班时间无所事事，擅离职守，对工作麻木、厌烦，得过且过，应付了事，工作纪律散漫，上班迟到、早退，上网聊天、玩游戏。
针对上述问题，我局从全局上积极采取有效措施，制定了相应制度
一是制定机关干部学习制度，对整顿机关作风活动进一步学习安排，增强了机关干部对整顿机关作风的意识，同时积极开展了机关干部的思想教育，加强机关干部的学习思想，加强政治理论学习；
二是完善机关干部工作制度、业务流程，培训机关干部对制度的深刻认知和业务知识加强，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，
三是制定机关干部考勤制度、请销假制度、查岗制度，实行上下班签到、签退，****，上班时间由局领导进行不定时查岗。
三。集体意识淡薄，团结协作能力差。个别教职工没有牢固树立“校兴我荣，校衰我耻”的主人翁意识，对学校工作漠不关心。有些同志缺乏应有的诚实和理解，缺乏谦虚和豁达。
4.纪律意识弱，工作作风差。学校的一些教职员工不执行教职员工的要求。上课迟到，早退，随意下课，上课时间接手机。教学准备不认真，作业批改图要处理。
班主任的工作缺乏主动性和责任感，该做的时候不到位。
5.教师德意识薄弱，职业道德差。个别教师缺乏应有的服务意识和与家长的合作意识，动不动就传询家长，扳着一副冷面孔，“孩子成绩差了在老师心目中就是罪人”，根本无法交流和沟通，家长怨声载道。一些教师变相推荐教材和学习资料，这也给学校的声誉带来了严重的负面影响。
根据以上调查结果，确定教育整顿的内容
1、查职业理想。要纠正厌学弃教、自卑自卑、盲目攀比、满足于他人的思想；树立自尊自爱、安教乐教、忠诚于人民教育事业的坚定信心。
2、查职业纪律。纠正放任、放任、违章的不良行为；树立遵纪守法、严于律己、令行禁止的良好意识。
3、查职业责任。纠正处理不慎、敷衍塞责、玩忽职守、得过且过的不良态度；树立严谨治学、精益求精、热爱奉献的敬神，勇于争创一流。
4、查职业规范。纠正教学作风不当、教师行为失范、言行粗鲁等不良现象；要树立师德模范、教书育人、教书育人、团结协作的师德作风。
5、查行业风尚。纠正以罚代教、兼职牟利、乱收费、擅自发放物资等不良行为；要树立轻利重教、清正廉洁、关爱学生、尊重父母、为人正直的良好形象。
3、 严格程序，确保教育整顿有序推进
3、 为确保活动扎实深入开展，学校对活动的每个阶段都作出了明确具体的安排。
第一阶段的学习，学校拟定了实施方案，并分别采用学校集中学习、小组集中学习和自学三种形式，加强了教职工对法律法规、规章制度的学习，力求增强大家的法纪意识、政策理解水平、职业道德和职业规范的教育。学习需要四个保证：1；2、保证学习内容不少；3、保证学习笔记不少；4、保证学习收获不少。
学习结束后，领导小组检查了全体员工的笔记，效果很好。
第二阶段的整改，我们要求教师必须对照学校拟定的整改内容和重点，认真查找自己存在的问题，并制定出切实可行的、针对性强的整改计划，写出剖析材料和自我总结。在这一阶段，学校建立了检讨机制，确保整改到位。一是小组评议机制。
要求每位教师将自己存在的问题、整改的方案向全组教师宣读，由本组教师大家认定问题找准没有，措施到位没有，收到实效没有，交小组会议解剖，帮助查找问题，落实整改措施。二是领导小组评议机制。领导小组根据分析材料和整改情况对全体员工进行考核。
在这个阶段，我们要求大家的整改要经得起上级的检验、工作的检验、社会的检验、家长和学生的检验和时间的检验。严禁搞形式，走过场。我们力图通过扎实的整改使全体教职工常修为师之德，常思执教之误，常怀律己之心，常带发展之念，营造一个良好的育人环境、工作环境和发展环境。
第三阶段检查验收，由领导小组向各小组进行验收，并收集材料满足检查要求。
4，严格纪律教育有效整顿
1要求领导班子全体成员和全体党员带头作表率，要求教职工先做的事要做。
2、严禁迟到、早退和缺席。
三。严禁怀有对立情绪和消极思想，严禁流于形式，不得走过场。
总之，我校在本次教育整顿活动中严格按教育局的安排和布署进行工作，取得了阶段性成绩，达到了预期的效果，但也存在不足，个别教师思想认识还不够深入，学习仅停留文字上，没有与具体工作结合起来。在以后的工作中，我们将按照党的十七届四中全会提出的建设“学习型党组织”的要求，继续抓好学习教育，弥补不足，发扬优势，将干部队伍作风整顿建设活动推向深入。
二0一0年六月十一日
海口市建筑工程质量检测中心
作风建设整顿年工作总结报告
为了更好服务企业，进一步转变工作作风，按照住建局、站党委的统一部署，中心在干部职工中开展了以“治庸懒、促项目”为主题的“作风建设整顿年”活动。这次作风建设暨“作风整顿年”活动是在加强检测队伍自身建设方面采取的一项重大举措，以治理“慵懒散贪”问题为重点，通过作风整顿活动，强化责任服务意识，提升检测队伍形象，推动建筑工程质量检测工作水平上新台阶。通过过去六个月中开展的活动，发展情况总结如下：
（一）领导重视，是搞好 “作风整顿年”活动的组织保证。 “作风整顿年”活动时间安排达8个月，标准要求高，工作任务重，要达到学习教育的目标，不辜负站党委的厚望，就必须要有坚强的组织领导作保证。因此，中心成立以党支部书记冯民同志为组长，主任梁世杰同志为副组长，其他班子成员为组员的作风建设整顿活动领导小组。
同时，我中心在前期准备工作中，结合实际情况，制定实施方案。有阶段性目标和阶段性目标；同时考虑了具体措施的必要性和实施的可行性。为“作风整顿年”活动的顺利开展提供了强有力的组织保障。
（二）不断进行思想发动，激发出职工的内在动力，是搞好作风建设暨“作风整顿年”活动的重要基础，召开全体干部职工参加的活动动员大会，要求干部职工要进一步明确活动的意义，统一思想认识。组织各项目组进行专题学习。注重学习相关文献资料，充分认识精神实质，为活动的开展奠定思想基础。
（三）广泛开展宣传，营造浓厚氛围，是搞好作风建设暨“作风整顿年”活动的必要形式。通过宣传栏、调查问卷群众等形式对“作风整顿年”活动进展情况取得的成效和存在的问题进行的宣传报道，主动接受客户监督，按“作风整顿年”活动标准严格要求、规范自已的言行，逐步潜移默化，提高检测队伍的整体素质。
（四）开展自查自纠。立足岗位职责，紧紧围绕重点工作，结合前期治庸问责暴露出的问题，从思想理念、履职尽责、作风纪律、工作效能和内部管理等方面开展自查自纠，针对查摆出来的问题，认真研究制订开展作风建设集中整治“庸懒散贪”问题对照检查阶段活动的实施方案，明确整改措施，切实有效解决存在的问题。对于一些易发多发**的问题，采取强力措施予以制止，不良作风要坚决纠正，对庸、懒、散、贪现象严格问责。
“作风整顿年”活动是近时期加强检测队伍建设，提高队伍整体素质的一项根本之举和长期任务。这次在全体职工中开展为期八个月的“作风整顿年”活动，虽然基本解决了工作中存在的突出问题，但只是一个开端，一个新的起点，今后我们仍将在站党委的指导下，按照既定思路，加大落实力度，保证各项整改措施得到切实贯彻执行，收到实际效果，从而将检测工作推向一个新局面。
2012年12月24日
开展教师作风整顿活动自我剖析材料
望田镇店东刘学校 任芳
开展教师干部作风整顿活动，是新势下加强学校教师队伍建设的现实需要，促使教师内练素质，外型形象，根据县教育局有关干部作风整顿工作的文件精神及学校活动计划的安排，我圆满地完成各阶段的学习任务后，认真进行自查自摆，找准存在的问题，开展批评与自我批评，为警示自己，修正错误，鉴知未来，以利工作，就本人在各方面存在的问题进行自我剖析如下：
一．存在的问题
1.政治理论学习不够。对党和国家的方针、政策、业务知识学习不够经常化。主观上对学习比较放松。对政治系统学习的重要性认识不足，认为政治学习太死板、太空洞、不实用，除集中学习和完成规定要求外，平时比较强调客观原因或忙于工作事务，而放松对自己的学习要求。久而久之必将影响素质的提高，影响到工作和处理事情的水平。
2.在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，后勤工作中，由于事务冗繁，有的是浮于表面的了解，有的只限于操作此事时，集中时间突击了解学习一下，使得自己放松学习，难以真正的“沉”下去。
3.开拓进取意识还不够强，也会产生一些打退堂鼓的消极的念头。当全身心投入工作不被领导认可，当开展工作不被同事理解时，我就会想：要是让我回到以前，当一名普普通通的教师多好，平时不用加班，只要管好我的班，认真教学，让家长、领导放心，我就可以安然地过日子，不用整天神经兮兮，脑子高度紧张。由于自身存在这种消极的念头，因此有时做事也比较被动。
4.比较追求完美导致的“顶真”的工作作风无形中产生心理负担和压力。用通俗的话来说就是要求别人不要向要求自己一样高，无形中给他人增加了心理负担。
二、原因分析。
我在各方面存在问题，原因是多方面的，有主观因素，有客观影响，有内因也有外因，但究其根本，还是主观因素在起作用。
第一，我对政治学习“走过场”，停于形式，敷衍了事。思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考。只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。有求知欲望，但缺乏持之以恒的自觉性。想问题、办事情、干工作想得不远，站得不高，思想境界没有提到更高的层次。
第二，对自己的要求不够高，认为自己尽心做好本职工作就行了，没有主动、热情地参与其他服务性工作。
三、整改措施
针对个人存在的问题，我将从思想深处查找原因，在身体力行上下功夫，迅速整改，早日见效，力求在政治上有明显提高，思想上有明显进步，做好本职工作。
1.切实加强政治理论学习，尤其是马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表思想，增强党性锻炼的自觉性，进一步明确前进的方向。澄清头脑中的模糊认识，深刻认识到只有理论上清醒和坚定，才能保持政治上的清醒和坚定。学习不只是一般知识的积累，而是世界观改造的重大问题，认识到理论水平提高了，看问题的能力也会提高，工作能力也同样会提高。只有刻苦学习政治理论，才能树立正确的世界观、人生观和价值观，才能保证共产党人的先进性和纯洁性。
2.加强业务知识学习，努力提高综合素质。随着形势的发展，学校财务工作任务都将更为艰巨，对业务水平要求也不断提高。因而必须加强业务知识的学习，首先从实践中学，向广大的教职工学习，学习他们先进方法和思想，即使是点点滴滴，同时勤于从书上学，学习自己主管工作的专业知识，学习教育教学理论，业精于勤，才使人信服。其次向挫折和教训学，不断加以改进和提高，完善丰富人生。
3.要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，要自觉地加强党性锻炼，在工作中学会善于总结和观察，提高开拓创新意识。党性是每个党员的立身之本，要坚持党性，加强事业观念、自律观念，要做到经常自查、自省、自警、自励。
4.我会认真地学习业务知识，争取不断有所进步。且克服时间上的困难，尽可能地与其他老师多做交流，热心地帮助周围的同志分析具体情况，有针对性地去想办法，帮助解决实际问题。
总之，通过学习，加上自己找、老师提、上级点、互相帮，自己在思想深处进行了认真的反思，决心以此为契机，,提倡“从我做起”的精神，不去强调客观，高标准、严要求地从眼前做起，从自身做起，真抓实干，改进工作，努力使自己成为一名优秀的教育工作者。
根据区局党委关于在全系统内开展工作作风专项整顿活动的通知，我段专项整顿活动历时一个月现已基本结束，段领导班子按文件要求，也进行了认真的整改。现将整顿情况总结如下：
1、 认真领会精神，落实领导责任。
专项整顿活动的通知下发之后，段领导班子高度重视，认真学习领会专项整顿活动的有关精神，明确了专项整顿活动实质，进而统一思想，达成共识，我们认识到专项整顿活动是对平常工作成果的具体检验，是促进工作再上台阶的具体举措，也是建设一支作风优良、工作踏实的干部职工队伍的坚实保障。
在整顿活动中，段主要领导坚持以身作则，精心安排全段的整顿活动，自觉参加机关支部组织召开的机关作风建设工作会议，认真组织开展段领导班子专项整顿活动，适时召开专题民主生活会，带头查摆班子集体和自身在工作中存在的问题，深刻剖析产生问题的原因，积极开展批评与自我批评，提出整改措施，明确努力方向。副职班子成员分别按各自分管的工作进行认真查摆，充分交换意见。通过善意的批评和交流，统一认识，增强团结，互相鼓励，共同提高，从而达到推动全科工作的目的。
2、 认真查找问题，确定整改重点。
根据专项整治方案的要求，结合工作实际，段某领导小组专门召开了民主生活会。通过认真、诚恳、虚心的现场工作，发现问题，确定整改重点，努力使整改工作有的放矢、取得实效。
段领导班子从思想作风、工作作风等方面进行深刻反思，坚持实事求是，力求客观准确找准问题及根源。要检查思想根源和主观原因，找出突出问题。主要表现为：
一是理论学习不深入。形式学习多，有针对性的学习少；理论联系实际做的不够，在学以致用方面还欠功夫。实践使我们认识到，坚持学习不仅能丰富知识，增长才干，也能不断强化我们对世界观、人生观、价值观、政绩观、权力观的认识和改造，会学习的领导团队才会带出会学习、会工作的职工队伍。
我们有时忽视理论学习，对待学习和不得不学习的现象也不同程度地存在。
二是作风不实，工作水平不高，对一些非重点工作重视不够，有时工作衔接不到位。我们觉得，领导干部的作风直接代表了党和**的作风，如果作风实事求是，工作就会落到实处。作为基层领导干部，只有以高度负责的工作态度，扎实稳健的工作作风，以身作则的模范行为，不断进取的敬业精神，才能带领整个团队去拼搏、去奋斗，以实现公路事业又好又快发展。
3、 制定整改措施，明确工作方向。
本着边查边改的原则，注重整章制度，建立边发现边解决源头问题的长效机制。
一要树立求真务实的作风。要牢记领导职能和责任，以强烈的事业心和责任感，兢兢业业做工作，扎扎实实抓落实，把实事求是的工作作风体现到各项工作中去。我们面临着公路事业的大发展。只有脚踏实地，扎实工作，才能带领员工克服困难，快速发展。
要坚持求真务实的精神抓好落实，在落实过程中不断提高领导能力。
二是坚持民主团结的作风，提高协调能力。要善于听取不同意见，集思广益，共谋发展。坚持民主集中制，多与班子成员沟通交流，做到思想上合心，工作上合力，行动上合拍，相互尊重、信任、支持、协作，形成强大的班子合力。
三是发扬廉洁自律作风，提高拒腐防变能力。廉政建设是领导干部作风建设的基本要求。无论在工作中还是生活中，都要防患于未然，带头贯彻各项廉洁自律规定，警钟长鸣，防患于未然。
做到不该去的地方不去、不该吃的饭不吃、不该拿的东西不拿、不该办的事不办，管好自己和身边的人，把好小节关和人情关。自重、自省、自警，不断增强拒腐防变的能力。
领导班子在这次工作作风整顿活动中，以身作则，亲历亲为，通过活动不仅查找出存在的突出问题，同时引以为戒，加大整改力度，将整改工作继续进行，促进各项工作协调开展，为树立务实的工作氛围、创造和谐的工作环境，带领广大干部职工为公路事业又好又快发展做出贡献。
振安区交通局公路管理段
二o一o年二月二十三日
公司财务经营科纪律作风整顿工作，在监狱公司党委的领导下，经过全科干警、职工的积极参与和共同努力，截止今日所有纪律作风整顿的相关内容已进行完毕，现将我科开展纪律作风整顿工作总结如下 :
一纪律作风整顿活动的基本情况
我科纪律作风整顿工作紧紧围绕监狱党委提出的指导思想、基本原则，监狱党委态度明确，行动坚决，结合我科工作的实际，明确了这次开展纪律作风整顿活动的重点，梳理了整顿的工作思路，力争发动启迪“求全”，学习方法“求活”，采取措施“求力”，剖析查摆“求实”，整顿整改“求真”，巩固整改“求效”，深入开展纪律作风整顿工作，取得了显著成效。
1思想启迪，学习提高阶段。这一阶段在做充分准备基础上，以理论学习和书写心得好体会为重点，深入地进行了思想发动，在2012年1月30日监狱纪律作风整顿活动动员大会之后科领导高度重视，专门召集全科干警职工进行了再次动员、在教育，狠抓了干警职工理论认识的提高，采取了集体学习与个人学习相结合，参加公司三科组织的学习与财经科自己安排学习相结合，通读与精读相结合等灵活多样的学习方法。按照监狱纪律作风整顿活动的日程安排学习内容，学习了路志强厅长在全省司法行政工作会议上的讲话，高秦安局长在全省监狱工作会议上的讲话，黄军龙同志在我监2011年度工作表彰暨2012年工作安排大会上的讲话。
结合机关科室工作特点，详细组织全科干警职工系统的学习了“双大”活动分口划分的八个岗位练兵内容的工作职责.工作流程，学习了监狱人民警察《应知应会》500题以及“十不准”和“六条禁令”的原文等内容。根据学习情况每名干警职工同志都撰写了个人决心书和心得体会，使全科干警职工更加明确了纪律作风整顿活动工作的重要性、必要性和紧迫性的认识，澄清了模糊的认识，做到了思想上的“激浊扬清”，全科干警把积极参与整顿工作作为自觉的行动。
2剖析查摆阶段。在干警职工提高认识的基础上，重点抓了撰写剖析材料和民主评议两个环节，认真按照《监狱纪律作风整顿活动方案》的要求进行五查五看，全科干警结合工作实际，按照各自分管的业务以及在执法和业务工作中的不足现象.，根据领导点、群众提、自己找的方法，进行了由浅到深、有表及里的反思查摆，总结反思在信念、执法守纪、工作作风、廉洁自律等方面存在的问题，为提高剖析材料的质量关，科领导严格审核科里每名同志的剖析材料.
逐一点评，及时汇总反馈意见。进行多次修，经过多次筛选把关，使干警们写出了“真、实、像”的剖析材料，进一步找准、找全、找深了在执法和业务工作中存在的问题，为有针对性的整改和解决问题提供了重要的依据。
3整改阶段。重点抓了整改措施的的书写，注重整改的实效，做到了整改措施把关，整改行动考察，整改着眼于长远建设，整改过程中注重了区分缓急，注重各种规章制度的建立和完善，建立双层整改责任制，采取措施，对存在的问题进行大刀阔斧，立竿见影的整改，做到了纠偏补弊。使规章制度更加科学规范，增强了制度的可操作性和实用性。
总之，这次纪律作风整顿以监狱党委的部署和要求为指导，紧密联系全科干警纪律作风的实际，以严肃认真的态度，求真务实的作风，认真查找和初步解决了我科干警职工在执法、执纪、警容风纪、纪律作风工作中存在的突出问题，进一步明确了2012年监狱年工作要点，强化了工作宗旨意识，升华了依法治监的意识，初步端正了执法执纪的态度，基本达到了整顿纪律作风的目的，收到了预期的效果。
2、 纪律作风整顿成效显著，促进了我国监察工作的显著改善
通过纪律作风整顿，收到的成效主要表现在以下几个方面：一是增强了树立正确的监狱工作方针宗旨意识，坚定了依法管理、文明执法;二是增强了法律意识，制定规定和责任意识，提高了正确、公平、公正、文明执行法律、法规的坚定性和自觉性；三是增强了贯彻执行文明执法的自觉性和关系到维护党的形象，树立监狱人民警察形象的责任感，提高了解决自身问题的能力；第四，增强全心全意为人民服务的观念和诚实守信的意识，增强了反腐倡廉的意识。五是增强了工作的责任感和做好监狱各项工作的紧迫感，激发了锐意进取精神，有力推动了文明执法、依法管理为主线的监管、改造、安全等各项工作。通过为期一周的整顿学习，促进了我科各项工作稳步提高，干警们强化了宗旨服务意识，增强了**意识，接受了一次最实际和最深刻的法律和宗旨教育，净化了思想，端正了执法态度。
热情为基层服务，取代了过去工作“领导推一下、进一步，同事帮一下，跟一步”，自由散漫、拖拉的被动局面。干警工作责任心、事业心明显增强，在工作中都能做到“人在岗，心在位，谋其事尽其责”，闲聊天的少了，工作的自觉性、主动性明显增强，应付差事的少了，真抓实干的多了，显示出了“守责如山，勤于务实”的工作作风。依法治监、严格依法管理意识强、积极主动学习意识、自觉遵守纪律意识、热心服务基层意识、敬岗爱业履职意识和创新意识明显增强，科学文明管理的氛围浓，干警的凝聚力、战斗力明显增强，工作热情高涨，精神状态饱满，工作作风过硬，处处显示出了新的气象。
3、 整顿纪律作风，整顿成绩
科领导对纪律作风整顿工作高度重视，组织严密，方法明确，措施得力，效果明显，达到了预期的目的，虽已告一段落，但并不意味着这项工作的结束，纪律作风整顿中查找出来的突出问题还需要进一步地分析原因，认真加以解决，提出的整改措施还有待于进一步落实，有些好的经验还需认真总结，使之形成制度。为此，我科将着重做好以下三个方面的工作，做到“三个始终”：
1教育学习要贯穿监督改革的全过程。教育学习是干好工作的动力和源泉，是明确努力方向的途径，是我们坚持正确监狱工作方针，科学文明管理，公正严明执法的思想**，进一步强化理论学习从根本上提高思想理论素质，只注重于阶段性的教育学习，是远远不够的，这就要求我们边学边工作，在工作中实践理论，在实践理论中体会理论，在实践中强化理论认识。着眼于干警思想认识的提高，落实学习制度，归类学习内容，灵活学习方法，使干警的教育学习持之一恒，常抓不懈，不断增强干警宗旨服务意识，提高敏锐的政治鉴别力，强化自我抵诱能力，使干警始终坚持正确的监狱工作方针，牢固树立科学文明、公正的执法意识，使干警以充沛的精力、高昂的战斗力、饱满的热情全身心地投入到工作中去。
2、把自查剖析等工作贯穿始终。经过纪律作风整顿工作的深入开展，查摆剖析出了许多“鲜为人知”的问题，但有些深层次的问题还有可能没有剖深剖透，在工作中还可能遇到这样或哪样的新问题、新情况。在今后的工作中还要分阶段的进行自查剖析，做到深入问题、分析原因、透析现象，查找根源，切实找出潜在的问题，切实消除隐患。
3、把整顿整改贯穿始终。在纪律作风整顿工作中，集中解决了一些突出存在的、急需解决的问题，还有一些问题没有得到彻底整改，加之我们在推进监狱各项工作的进程中，还会面对来自各方面的挑战，我们树立长期整改的思想，要把整顿整改贯彻工作贯穿始终，教育剖析和整顿整改并重，把各种不良的端倪消除在萌芽状态，从而促进我科的各项工作持续健康发展。
通过前阶段的纪律作风整顿工作在我科的深入开展，取得了显著成效，使我科各项工作在短时间内得到了迅速提高。我们将在今后的工作中继续努力，把教育学习，自查剖析、整顿整改贯穿工作的始终，不断巩固和扩大整顿的成果，自我鞭策，自加压力，自加动力，使业已获得的整改成果，深入我们为监狱的发展而迈步向前的脚步中，为我科的工作再上台阶努力工作。
财务经营科
2012年2月日
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