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医生工作总结【篇1】

勐腊县卫生局2009——2010年“万名医师支援农村卫生工程”项目

总

结

为进一步加强农村卫生工作，促进农村经济社会的协调发展，根据卫生部、财政部、国家中医药管理局制定下发的《万名医师支援农村卫生工程实施方案》，勐腊县卫生局把卫生支农工作作为实践“三个代表”重要思想和落实科学发展观的重要举措，组织实施二级以上医院对口支援乡镇卫生院。针对我县卫生院投入不足，管理薄弱和人才缺乏的现状，组织安排了州、县4家二级以上医院对口支援5所乡镇卫生院，取得了显著成效，达到了派出一支队伍，带好一所卫生院，培养一批人才，服务一方群众的目的。现根据《云南省卫生厅关于下发万名医师支援农村卫生工程项目绩效考评办法的通知》要求，将我县2009—2010年“万名医师支援农村卫生工程”实施情况总结如下：

一、加强领导，落实政策。按照上级文件精神，卫生局领导班子高度重视，将此项工作作为卫生工作的重点，卫生局成立了项目领导小组，由何艳副局长负责此项工作。一年来，在实施支农工程中，落实了“三个不变”（下乡人员工资、补贴、奖金不变）和“五个优先”（优先晋升职称、优先聘用职务、优先选派进修、优先推荐入党、优先提拔重用）等一系列行之有效的政策措施，解除下乡人员的后顾之忧，真正使下乡人员“下得去、蹲得住、干得好”，充分发挥作用。二是方法科学，措施得力，推动了支农工程扎实开展。我局坚持“统筹规划、精心组织、积极稳妥、注重实效”的原则，科学选定帮扶对子，加强工作调度，解决实际困难，总结经验，保证了工程深入有效开展。三是强化管理，着眼长远，探索支农工程实施的长效机制。我局在实施支农过程中，不断完善，对支援单位、受援单位和派驻医务人员进行统一考核，做到有步署、有检查、有考核、有奖惩，使全县支农工程步入经常化、规范化、制度化运行轨道。四是上下联动，积极主动，支农工程实现了多方互惠共赢。通过实施支农工程，农民群众就近得到了医治，降低了看病费用，减轻了医疗费用；下乡人员克服重重困难，深入农村，“从医为民”的观念得到强化；受援单位在支援单位的帮助下，建立健全管理体制，提高了业务水平，培养了一批专业人员；支援单位也以良好的技术、优质的服务提高了知名度，促进了本单位的发展。

二.措施得力，成绩突出。自2009年6月“万名医师支援农村卫生工程”项目实施以来，根据乡镇卫生院工作需求派出相应专业人员进行支援。州农垦医院、州傣医院、县医院、县保健院与5个乡镇卫生院结成帮扶对子。分别是：州傣医院支援勐捧镇卫生院，州农垦医院支援勐满镇卫生院，县医院支援尚勇镇卫生院、瑶区乡卫生院，县保健院支援象明乡卫生院，支援单位与受援单位签订了对口支援协议。支援单位根据受援单位的需求，向受援单位派出了骨科、儿科、妇产科、内科、急诊科5科经验丰富的11为专业技术人员。在州傣医院支援勐捧镇卫生院中，由于种种原因，到目前为止，支援医师一直未到位。州农垦医院下派了2位骨科医师，在支援期间共做了5台骨科手术、打石膏及关节复位10余人。勐满镇卫生院2009年的业务收入222万元，比上一年增长37%，住院人数836人，比上一年增长75%，门诊人次22318，比上一年增长11%，住院床位使用率超过100%。县医院下派瑶区乡卫生院3名医务人员，2009年卫生院收入65.1万元，比上一年增长146%，门诊人次6448人，比上一年增长3.8%，住院人次177%，比上一年增长470%，人均门诊费用91.63元，比上一年增长98%，人均住院费用463.28元，比上一年增长19.6%。下派支援尚勇镇卫生院3位医务人员，由于卫生院搬迁、高速公路的开通、金融危机造成农民收入减少，卫生院的收入也相对减少，尚勇卫生院2009年收入110.9万元，比上一年下降11.28%，门诊人次24717人，比上一年下降3.31%，住院人次132人，比上一年增长10.92%，人均门诊费用40.86元，比上一年下降18.13%，人均住院费用750元，比上一年增长7.53%。县保健院2009年下派3位医务人员支援象明卫生院，支援期间接诊妇产科病人200余人次，带教人流手术10余台、新法接生30余例、产前检查60人次、妇检80人次。

总之，在实施“万名医师支援农村卫生工程”项目过程中，虽然有下派的帮扶，但是基层医疗单位的不足和弊端并不就因此而消失。目前存在诸多的问题：一是支援单位领导对支援项目认识不到位，存在敷衍现象。二是支援单位专业人员不足，下派人员支援时间达不到项目的要求。三是短期内基层医院的基础、设备不能得到改善，管理机制只存在于部分环节上的改善。四是医疗技术得提高也只能是积累，并不能够促成质的突破，技术服务的提高仍需很长一段时间。不仅要加强支援单位和受援单位的领导和监督，并且要统筹规划，因地制宜，精心组织，坚决杜绝形式主意，对实施工程中出现的新情况、新问题及时解决处理，真正实现项目的价值，让当地群众得到实实在在的好处。虽然我们作了大量工作，也取得了一定成绩，但工作中仍然存在不足之处，在今后的工作中我们要更加努力，切切实实维护群众健康，推进我县农村医疗卫生事业健康、持续发展。

勐腊县卫生局 二0一0年五月十八日

医生工作总结【篇2】

医生下乡支医工作总结

自改革开放以来，我国医疗卫生事业一直保持着高速发展的态势，但是，医疗资源的不平衡分布也成为了中国医疗改革面临的重大问题。为了解决这个问题，国家大力开展了“医生下乡”的支援工作，来帮助贫穷的乡村地区解决医疗难题，并提高乡村地区居民的健康水平。本文以我的支援经历为案例，总结了医生下乡支援工作的现状和存在的问题，并提出了进一步改进的建议。

一、支援情况

我曾于2010年到2012年，在某省农村医院工作了两年。在这两年里，我亲身感受到了乡村医生的工作压力和工作环境。乡村医生的资源匮乏，压力巨大，医术和设备要求都比较低，大量的疑难杂症无法及时有效的解决，这也导致了乡村医生医术能力的迅速退化，最终直接影响到患者的就诊质量。

为了改善这种局面，我的临床工作主要是结合当地医疗资源实际情况，针对当地医生或患者常见的疾病进行诊治。同时，我们对当地医生进行了技术培训和授课，帮助他们提高业务水平和解决实际问题。尤其是在面对紧急救护时，我们应该提高对这种情况的应对能力，迅速做出准确的判断，制定合理的治疗计划，并切实维护当地民众的健康和安全。

二、支援存在的问题

在支援工作中，我发现，虽然我们不断加强力量投入，在帮助乡村地区改善就医难度等问题上也取得了一定的成果，但依然存在一些问题：

1. 部分医务人员职业素质低：严重不负责任、医术差等现象较为突出。

2. 偏离主业：有些支援人员只是为了应对考核需要或是接受荣誉，无论对自己的工作认真不认真，对当地群众的需求和疾病治疗有不理解和误解的情况。

3. 支援力量的不均衡分布：政府部门的不充分支持导致了乡村医生支援人员的不公平分配。此外，一些支援工作的方式和方法不够切实有效，没有充分了解当地情况，从而导致支援工作无法顺利开展。

三、进一步改进的建议

为了改进医生下乡的支援工作，我们可以从以下几个方面进行改进：

1.提高支援人员的职业素质：对医疗机构的医生进行专业的层面的课程培训，使他们能够不断提升自己的医学知识与技能，我们可以积极邀请专业的人才进行技术交流。

2.加大宣传力度，进一步明确需求目标：对于乡村支援工作，政府需要制定比较理性的支援计划，即使对于一个地方可以这个时候没有理由，但是，不能一直放任下去，必须要有明确的支援计划，从而有针对性的解决问题。

3. 完善考核和奖惩机制：应加强政府的监管，对支援工作存在问题的医生抱有严肃的态度展开调查，从而有针对性地制定惩罚措施，加强联合惩戒力度，从而从根本上保障每一个外援的质量。

4. 维护支援工作透明化：政府部门可在支援过程中实施公开和透明，提高信息公开率，将支援的进去进出公开化，便于社会监督，避免黑箱操作现象的存在，加强问责制度。

总而言之，医生下乡是缩小城乡医疗差距的重要举措。为了让乡村医疗服务更加完善，支援工作必须持续做好，同时，也应进行全方位改革，从各个方面加强配合。相信，只要我们共同努力，医生下乡支援工作定将走向更好，使广大农村患者能够享受优质的医疗服务，真正做到健康“无缝隙”。

医生工作总结【篇3】

在巡警大队工作快两年的时间了，本人在工作中取得了一些成绩，同时也存在不少问题。

年初时，本人比较松散，对自身要求不高。站岗时有时偷懒，记得有一次在市局门口站岗，由于和--巡警聊天，被大队领导看到，回家反省，有时候站岗时没吃早点，就直接买了在岗亭里吃。

执勤时，主要是在街面巡逻，感觉自己干的时间快两年了，巡逻时经常装备不齐，或者天天气热，找个地方休息会，在街面巡逻时不严肃，有时候和同事嬉笑打闹。

二、生活方面。

在生活中存在着不少问题。总是晚上睡不着，早晨起不来。早上起来的时候就该集合了，总是在集合完之后才去洗漱。个人和宿舍卫生保持的不好，宿舍早晨打扫之后还可以到中午晚上保持的就不够好了。

以上问题使我认识到自身不足，在以后的工作和生活中，努力改正，整改措施如下：

1、摆正自己的心态，端正自己的思想，干一天就把一天的工作干好。

2、加强自我约束，遵守大队的规章制度。

3、在巡逻时积极对待，认真巡逻，努力完成大队领导和队长分配的任务。

4、生活中保持好宿舍卫生，养成良好的生活习惯。

在以后的工作中请大队领导和同事们监督，如果再出现问题，听从大队领导处罚。

医生工作总结【篇4】

时光飞逝，日月如梭，转眼--年已经过去，回想1年来的工作，在院领导的大力支持下，在科室全体同志的共同努力下，心内科各项工作取得了可喜的成绩现总结如下;

一、业务指标完成情况

1、科室收入230万元，较--年同期增加120万元。

2、药占比48.25%，较--年同期49.82%下降1.57%。

3、出院病人数1506人，较去年同期增加26.66%。

4、病床使用率161.9%，较去年同期增加47.9%。

5、耗材比为8.16%，比去年同期增加1.03%

二、改善病区环境，夯实基础护理，达到患者满意、医院满意、政府满意。

继续开展优质护理服务病区。通过简化护理文书书写，使护士有的时间深入病房，主动与患者进行沟通、交流、观察病情，协助患者完成各项基础护理，拉近了护患之间的距离，消除患者对住院环境的陌生，深受广大患者及家属的好评，在每个月的患者满意度调查中，我科一直遥遥。

三、加大科室管理力度，创新优质服务新模式首先我们认真组织科室医师，反复了医院的各种文件及规章制度。

1、树立优质服务理念，提出科室服务理念，树立各具特色的服务理念和行为规范。落实医疗服务规范，落实三级医师查房制度。住院医生坚持对病人实施个性化医疗、人性化服务，吸引了大量病患者的就医就诊，住院病人数明显增长，达到历史水平。

2、科室一方面加大对医生的管理和培训。积极调整医疗结构，采取有效措施，想方设法降低医疗费用，取得显著效果。一是抓合理用药。二是抓临床路径。三是抓一次性材料的使用。四是加快病床周转。通过采取一系列强有力措施，保证了科室圆满完成医院下达的各项费用指标，在科室业务增长速度较快的情况下，使各项费用维持在相对较低的水平，切实减轻群众的负担。又提高了医院科室的效率。

四、加强科室护士职业道德教育，树立以人为本的服务理念。

五、加强学习，打造和谐科室、学习型科室。

在科室病人多，急危重病人多，工作忙的情况下，我们科继续坚持每周一次的业务学习，从常见心血管病、临床新进展、危重疑难病例讨论等，让大家轮流讲课，以达到人人都有锻炼的机会

六、规范医疗质量管理，提高医疗技术水平

1、注重人才队伍建设我科人员利用业务培训时间努力学习知识，利用病历讨论，主任查房积累临床经验，业务水平不断提高，人才队伍不断加强。

在病人多，医生少的境况下，为开展新技术、新业务，派出进修人员1人。

2、强化规章制度的落实在科室每周一次周会上，强调各项规章制度的落实，医疗质量的提高，医疗安全，医生，护士职责执行情况。

定期进行，做到制度化、经常化。定期对病历进行检查和评估。定期对安全隐患进行检查和评估

七、新业务新技术开展。

1、与阜外心血医院等多家医院联合开展的“急性冠脉综合征”临床研究。

2、急性心肌梗死的“瑞替普酶”溶栓治疗。

总之，回顾1年来的工作，成绩是主流，我们会继续发扬好的做法，巩固所取得的成绩。但仍然存在一些不足，廉洁行医、诚信服务、“精心服务、心关怀”还没有成为每一位员工都认同的价值观，科室的行政管理、经营管理水平仍有待进一步提高，诊治疗疾病的能力及每位医生的专科影响力也有待提高。临床科研方面有待加强。

八、20--年工作计划。

1、完成心内科常见病临床治疗工作，

加强心内科门诊，高血压门诊的诊疗工作。

2、积极开展临床路径工作，加强合理用药，合理检查的监管，抗生素合理应用。

3、加强业务学习，提高病历书写的内涵质量。

4、开展心脏内科介入诊疗新技术。

5、加强临床科研，发表学术论文3——5篇。

6、开展替罗非班治疗急性冠脉综合症的临床研究。

7、加强ccu病房建设。

医生工作总结【篇5】

到新单位工作的注意事项+\\\\1~1u%}4@4a0s3Q\\\"M到一个新单位上班，就意味着新的挑战。在新单位能不能站住脚，关键看你的表现，到一个新单位上班，就意味着新的挑战。在新单位能不能站住脚，关键看你的表现，要想表现好，很多细节你不得不注意。表现好，很多细节你不得不注意。人的第一印象是强烈而深刻的，一旦形成不好的印象在日后就不那么容易改变了。人的第一印象是强烈而深刻的，一旦形成不好的印象在日后就不那么容易改变了。到新的单位，如何顺利完成角色的转换，较快适应新环境，的单位，如何顺利完成角色的转换，较快适应新环境，相信这是每一位新工作者都在思考的问题。下面是一些成功人士的心得体会，的问题。下面是一些成功人士的心得体会，希望对你在新单位建立个人的良好形象有所帮助认真了解单位文化8]!x$b，z$|^每家单位必然都有着诸多成文的和不成文的规则，一般来说，每家单位必然都有着诸多成文的和不成文的规则，一般来说，这些规则是企业文化的精髓与灵魂所在。因此，若想快速融入新环境，并能左右逢源，如鱼得水，髓与灵魂所在。因此，若想快速融入新环境，并能左右逢源，如鱼得水，这些规则你不仅要理会，而且要对其了如指掌，烂熟于心。当然，有些规则并非你一眼能洞穿的，要理会，而且要对其了如指掌，烂熟于心。当然，有些规则并非你一眼能洞穿的，因此在平日里，你还得多留个心眼。有一点要注意，千万莫逞英雄，平日里，你还得多留个心眼。有一点要注意，千万莫逞英雄，天真地认为这样不对那样不否则，你只会成为“除旧革新的殉葬品。除旧革新”的殉葬品对，否则，你只会成为除旧革新的殉葬品。琢磨身边每一张脸常言道：林子大了，什么鸟都有。当你从一个熟悉的圈子，常言道：林子大了，什么鸟都有。当你从一个熟悉的圈子，忽然跳入另一个完全陌生的圈子，面对的是一张张或深沉或狂傲或高深莫测的脸。新到一个单位时，圈子，面对的是一张张或深沉或狂傲或高深莫测的脸。新到一个单位时，最好不要等着别人来理你，你应积极主动与别人打招呼，并与趣味相投、价值相近的同事建立友谊关系的同事建立友谊关系。人来理你，你应积极主动与别人打招呼，并与趣味相投、价值相近的同事建立友谊关系。俗话说得好，远亲不如近邻。这样做的好处在于一旦有小人排挤你，俗话说得好，远亲不如近邻。这样做的好处在于一旦有小人排挤你，他们的出手援助就显得尤为重要。不过注意，在搞好关系时应把握好一个度，避免钻进\n

医生工作总结【篇6】

敬爱的党组织：

我于20xx年xx月在xxx大学因在校积极上进，通过申请并在学校党委帮助栽培下被党组织批准为中共预备党员，至今，我的预备期已满一年，按照《中国共产党章程》有关规定，我郑重向支部组织提出入党转正申请，申请成为中国共产党正式党员。

在一年的预备期里，我严格按照一个共产党员的标准要求自己，认真履行党员义务，努力学习、踏实工作、争当模范，在党组织严格要求下，通过在学校和我单位支部党员的帮助下，通过一系列的理论学习和党内活动，我的政治、思想水平都有了很大的提高，增强了党性，我进一步认识到做一名合格的共产党员不仅要解决组织上入党的问题，更重要的是思想上入党。下面，我将自己在预备期间的表现，向党组织作详细的汇报。

在思想上，我认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观，并认真学习与贯彻党的十八大精神，关注国内外时事，使自己接受正确思想，坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，时刻牢记\\\"全心全意为人民服务\\\"的宗旨。一年来，我能够自觉接受党组织的教育和管理，与党组织交流思想，经常向老党员学习经验、交流心得，按时递交思想汇报，按时交纳党费，不断增强组织观念。通过这些形式，使我对一个党员所应具备的责任和义务都有了较深刻的了解，我深深感到作为一名党员，肩负责任的重大。

在学习上，在一年的预备期里，我从一名学生到毕业后转变成为公司的一名职员，我深知自己学习的使命。当今时代是科学技术高速发展的时代，没有丰富的现代科学文化知识和较强的专业能力，是很难适应时代发展，为党的事业做出较大贡献的。在学习科学文化知识的同时，我不断加强对专业知识和技能的学习，时刻为自己充电，在校期间我对自己从严要求，给自己加压力，抽时间、挤时间努力学习专业知识为毕业后职场工作打下坚实基础。现作为公司一名职员也从不忘记学习，在工作单位里经常向老党员学习，向公司领导，老员工学习并吸取经验，努力做到知识从工作中来回到工作中去，工作与学习相结合，同步进行。在工作上，不论在学校还是在公司，我始终认为无论做什么事情，都要清楚的明白自己的定位，不能好高骛远，要脚踏实地的做人，只有付出了才会有收获。艰苦奋斗一直是中华民族自强不息的精神财富，是我们党的政治优势，是共产党员应有的精神品格。作为一名预备党员，在过去的一年中，我认真执行着这一个光荣传统，努力做好本职工作，以党员的标准严格要求自己，努力克服并纠正自身存在的问题，及时、准确、高效率的完成自己的工作任务，对自己从事的工作都抱着高度的责任感与十足热情，敢于承担负责，在积极主动、踏踏实实做好工作的同时，也虚心请教，注意处理好与上级、同事之间的关系，做好沟通并虚心学习其它各相关技能，成为对社会对公司有用的复合型人才。

在生活中，我一直以一个党员的标准严格要求自己，我继续保持着艰苦朴素，勤俭节约的作风，努力做到乐于助人，与他人融洽相处，尊重领导，团结同事，正确处理与上级、同事之间的关系，严格遵守各项规章制度，以身作则，按要求办事，待人和气，注意自己的形象，热心助人，主动帮助同事做一些力所能及的事，真正起到共产党员的率先模范作用。

去年，支部大会在讨论我入党时，有同志对我提意见，说我做事不够有魄力，不够果断勇敢，以及较少参加体育活动，和同学交流较少等，这一年来，我针对自己存在的这些缺点，努力加以改进，也取得一定的进步。另外我也知道自己有很多的缺点和不足。比如对于党章的学习不够全面和深入，还没能很好的践行一个党员的义务，起好充分的发挥模范带头作用等，但是我坚信缺点都是可以纠正的。在今后的日子里，我将不断加强理论知识的学习，用科学的思想武装自己，用对祖国和人民的忠诚和责任鞭策自己，对工作加倍认真负责，进一步加强党员先锋模范的带头作用，保持共产党员的先进性，努力向先进党员同志看齐，不断完善自己，注重日常生活作风，自觉做到在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，使自己成为一名坚持不懈、与时俱进，实事求是、自信乐观、意志坚强的共产主义战士！

总之，过去一年来，我在各方面都取得了很大进步，但我离一个优秀共产党员的标准和要求还有一定距离，比如，在思想认识上还有待进一步提高，工作缺乏创新意识，专业知识不够扎实。对于自己的缺点与不足，我将在今后继续加以克服和改正。如果这次我不能按期转正，说明我离真正党员的要求还有距离，我不会灰心或失望。我会更加努力学习政治、理论文化等知识，加强专业技能并提高综合素质，争取早日得到党组织的批准。如果能够按期转正，我绝不骄傲自满，而是以此作为自己人生又一个新的起点，在未来的征途上继续不断努力，争取做一个优秀的共产党员。

以上是我的入党转正申请书，请党组织审查。不足之处请组织予以批评指正。

此致

敬礼！

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

医生工作总结【篇7】

医生下乡支医工作总结

在大家的印象中，医生总是在医院里忙碌着治病救人。但是在一些贫困地区，医疗资源紧缺，有些人常常疾病缠身却无法得到治疗。为了解决这一问题，医生们走出医院，参加了“医生下乡支医”工作。今天，我对于这次工作进行详细的总结。

此次“医生下乡支医”工作于一年前开始筹备，历经多次讨论后，我们医院的十位医生被选择为第一批前往贫困地区的旅行队。我们准备了足够的药品和设备，制定了详细的工作计划，带着一颗热心的心情和医疗知识前往贫困地区。

首先，我们选择的地方是西藏的一个小村庄。这里山高林密，群山耸立，民风淳朴，但医疗资源却十分匮乏。到达目的地后，我们首先进行了初步的调研，对于当地的医疗状况进行了解。我们发现，当地医院没有专业的医生，只有一些药剂师和护士。村民们生活贫困，很多疾病也由于医疗资源不足而无法治愈。

我们的工作开始了。我们每个人被分配到不同的区域，负责为当地群众进行免费的体检和诊治。我们的工作范围涵盖了常见的疾病，如感冒、发烧、流感等等，还有一些比较严重的疾病，比如呼吸道疾病和心脏疾病。我们的设备也十分齐备，除了常规药品外，还有心电图机、B超机等高端设备。此外，我们还定期为村民们开展健康知识讲座，普及医学知识，帮助他们了解预防疾病的重要性。

经过一个月的时间，我们为当地群众进行了近千次的诊疗，其中重症病人也被转运到县城进行治疗。我们成功解决了当地医疗资源不足的问题，让更多的人得以得到救治。

这次支医工作无疑是一次难得的机会，让我们更加明白了做医生的使命和责任。通过这次工作，我们深刻地认识到需要进一步加强医疗资源建设，加大对于医生下乡工作的支持，为贫困地区的人们提供更好的医疗服务。我们也希望，更多的医生能够加入到支医工作中来，用自己微薄的力量为贫困地区的群众带来福音。

医生工作总结【篇8】

医生工作是我们医院的重要工作，我作为一名临床医生的xx年多来，医院的发展与进步，医院管理者的关怀与支持，医疗卫生队伍的团结协作，医生的服务热情等等，我深知这份工作对医院发展来说是一份沉甸甸的信任。

医学道路是人走出来的，这一行风吹雨打来的，但我并不因此而放弃，而是用心乐观、用心进取，我的业务水平与医院发展前景同步，为医院发展做出了一份我应尽的力量。

今年的工作主要有以下几项。

一)、继续加强医德医风建设及职业道德教育。医德医风的好坏关乎每个人的利益。在这方面，我严格按照医院和临床医生的总体规范来要求自己。

1、医疗工作的第一需要就是热情，只有你对患者真心、关心，能让患者接受你、信任你，才能使患者接受你的治疗与治疗。急诊科就诊的患者不多，且大多数患者都是些急诊或者收住院的患者，因此作为一名急诊科医生，我不仅仅要精力去拉动患者的救治，还要更多地关注患者的生理及心理状况。

2、要有高度的责任心和奉献精神。急诊科医护人员都很年轻，工作热情高，经常要做到上班不下班忙着开药或接患者电话，经常会说要在工作的时间里，有时几分钟就会下班了。

3、工作认真负责，积极主动。工作中我总是不等科室领导找我认识，我会牢牢记住这句话，努力在平凡的工作岗位上做出不平凡的成绩。

二)、加强理论学习，提高专业水平

在这xx年里，在医院领导的重视及同事的热情帮助下，我不断加强理论学习，提高理论水平，也在工作中严格要求自己。医疗工作的特殊性质使我深深认识到了当今社会发展的形势。所以，作为一名急诊科医护人员，我更加注重自我的学习，在思想上提高自己的认识，在工作上用认真负责的态度面对工作。同时我也不断向身边的前辈和同事学习，提升自我的专业技术，为科室的发展贡献自身的力量。

三)、积极开展新技术、新业务

作为一名急诊科医护人员，为把医院建设成为全市乃至全市乃至全市的先进科室，我们医院的发展离不开先进科室的鼓励和支持，作为一名急诊科的医护人员，急诊科的每一个成绩，都离不开同事们的鼎力相助。在工作中，我积极主动，遇见困难，不懂的地方向上级领导请教，努力做好自己分管的工作。对自己分管的工作积极思考并提出自己的观点，加以改进和提高。当遇到难以解决的难题时，主动积极地向上级领导汇报和请示。

在工作之余，我仍然坚持积极学习各种业务知识，提高自身水平，并不定期撰写论文，以期提高自己的理论水平和工作能力。

医生工作总结【篇9】

肾内科xx年上半年护理工作总结

xx年上半年，肾内科全体护理人员在院领导及护理部的正确领导以及全体科员的密切配合下，针对年初制定的目标计划，狠抓落实，认真实施，较圆满的完成了各项工作任务，顺利通过了肾卫计委的专项检查，现将工作总结汇报如下：

一、健全制度，认真落实各项工作制度，确保医疗护理安全。

1．认真组织学习护理部制定的各级护理人员的职责，各类岗位责任制和护理工作制度，并落实到实际工作中。

2．组织修订了血液透析室各项规章制度、技术操作规范、各种突发事件应急预案、护理紧急风险预案、透析患者饮食及护理等，按卫生部下发的“血液净化操作规程”规范了各项操作，对血液透析实行全程医疗质量管理。

3．坚持查对制度，各项护理操作严格进行三查七对，强化执行医嘱的准确性，上机时双人核对医嘱和设置的各项参数指标，确保透析质量和病人安全.

二、加强学习，重视提高护士整体素质，优化护理队伍。

1.加强业务理论学习和技术操作培训：按年初业务理论学习和操作培训计划，每月组织业务学习、护理查房以及疑难病例讨论，坚持每周的业务小讲座、晨会提问。参加护理部组织的操作培训和考核，保证各项成绩达标。

2.加强相关知识学习，每月三基考试、血液净化专科知识考试，每季度院感相关知识培训考试，不断提高血液净化专业技术水平，以全国xx版“血液净化操作规程”作为工作指南，严格贯彻“医院感染管理办法”，“消毒管理办法”加强消毒隔离管理，确保患者透析质量和治疗安全。

三、转变护理观念，提高服务质量，加强主动服务意识，开展护理服务。

1、实行责任制排班，责任护士为患者提供全程化的护理。

2、第一季度召开了“肾友会“，为患者与患者之间的交流提供平台，加强健康宣教，提高患者服药依从性。

3、建立了“肾友群”方便医患沟通，随时为患者解决问题提供健康指导。

4、组织科室医护人员参加了“透析体验”活动，体验患者透析中的不易，换位思考，树立积极主动服务意识。及时为患者提供满意的帮助。

5、每月及时发放透析补助，缓解透析患者的经济压力。

6、集中组织了大扫除一次，优化了科室环境，提高患者透析舒适度。

四、定期考核检查，提高护理质量

1、医疗质量管理是医院管理的核心内容和永恒的主题，全面强化护理人员医疗护理安全质量管理，使全体护人员充分意识到医疗护理安全的重要性，增强了医疗护理质量服务的意识及执行规章制度的自觉性。每周质量检查，判断护理质量指标的完成情况，提出改进措施，是提高护理质量的保证。

2、每月制定安全工作计划，每周进行自查，通过平时的检查使许多易于疏忽的问题得以解决，为临床安全医疗护理提供了保障。

五、开展新技术、新项目，不断提高专业技术水平

1、采集科室所有透析患者内瘘图像，集中分析讨论，制定合理穿刺方案。

2、开展钝针穿刺技术，满足患者的美观需求，减轻穿刺痛苦，更好的保护内瘘血管，延长使用寿命。

3、积极开展血液滤过、血液灌流、无肝素透析等技术，临床效果显著，在满足患者治疗需求的同时也为医院增加了经济效益。

回顾半年来的工作，肾内科护理工作，在院领导和护理部的正确指导和全体科员的共同努力下，较圆满地完成了各项工作任务，也取得了一些成绩。但我们也应该清醒地看到存在的不足：在管理意识上还要大胆创新，持之以恒；健康教育还可以更加多样化；在规章制度执行方面，仍有少数同志意识淡漠；科室成立较晚，年轻护士多、穿刺技术有待加强，发生了因为穿刺意外导致的不良事件一列；我们将不断总结经验、刻苦学习，使服务更情感化和人性化，为医院的服务水平登上新台阶而不懈努力!

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